每次經歷都值得我們用心去總結,這樣才能更好地吸取教訓,不斷提高自己。請大家閱讀以下這些心得體會范文,相信會對大家的寫作提供一些參考和幫助。
背書包心得體會
背書包是每個孩子上學必備的用具,無論是小學生、初中生還是高中生,都離不開書包。在過去的日子里,我也背過許多書包,每一個不同的書包給我?guī)砹瞬煌捏w會和感受。下面我將分享我背書包的體會和心得。
首先,背書包是我們上學的開始。當我們上小學時,家長會給我們準備一個全新的書包,里面裝滿了新的文具和教輔材料。背上這個嶄新的書包,踏入了新的學習生活,心情不禁激動不已。每當我背上這個書包,我都會感到一種責任感和使命感,我知道自己要認真學習,努力進步。這個嶄新的書包見證了我成長的每一天。
其次,背書包是我們成長的見證。隨著時間的推移,書包逐漸磨損,布滿了污漬和磨痕。但是,我從這種舊書包中找到了成長的痕跡。書包里的書籍越來越厚重,說明我逐漸學到了更多的知識;書包里的文具越來越齊全,說明我開始具備了更多的能力和技能。每一次打開書包,我都能感受到自己在成長和進步,這給了我無盡的動力和自信心。背書包不僅是一種義務,更是一種榮譽。
第三,背書包是我們鍛煉意志的方法。背負著沉重的書包,早上堅持起床已經成為我日常的習慣。無論天氣多么惡劣,無論外面多么冷或熱,我都會背著書包去學校。這個過程讓我明白了堅持和毅力的重要性。當我覺得累的時候,我告訴自己,背書包的人并不是只有我一個,其他的同學也在努力,我不能落后。于是,我就會告誡自己,不能退縮。這種堅持不懈的精神也讓我在學業(yè)中取得了優(yōu)異的成績。
第四,背書包是我們交流的橋梁。在學校,背著書包的同學們在一起交流經驗、分享心得。我們會互相詢問和借用文具、書籍,互相幫助解決問題。背著書包,我們可以找到志同道合的朋友,建立起深厚的友誼。無論是猶豫不決還是咨詢問題,我總是能夠得到支持和鼓勵。背書包的經歷也讓我學會了樂于助人和團結友愛。
最后,背書包也是打理自己的一種方式。背書包不僅是為了攜帶教材和文具,也是為了培養(yǎng)自己的整理和管理能力。經過一段時間的背書包,我學會了合理地安排書包內的物品,將重要的物品放置在合適的位置,使書包整潔有序。這種整理和管理能力也滲透到了我的生活中,我開始變得更加有條理和自律。背書包不僅是攜帶工具,更是養(yǎng)成良好習慣的方式。
背書包是我們成長道路上的一個重要組成部分,給予了我們許多珍貴的體驗和心得。通過背書包,我學到了責任、成長、堅持、交流和整理。無論是過去還是將來,背上書包,我都會懷揣著這些寶貴的體會和心得,繼續(xù)前行。
背書包心得體會
背書包是每個學生離不開的學習工具之一,它承載了學生的書本、文具和其他必需品。在我多年的學習中,我逐漸體會到了背書包的重要性,它不僅是學生日常學習的幫手,還能培養(yǎng)學生的責任感和獨立性。下面我將從選購、整理、使用、保養(yǎng)以及背后的內涵等方面展開,分享我關于背書包的體會和心得。
首先,選購一款適合自己的書包至關重要。在市場上有各式各樣的書包可供選擇,而如何選購一款符合個人需求和喜好的書包是一門學問。我認為,購買書包要考慮幾個要素:大小適中、質量過關、款式簡潔大方。一個過大或者過小的書包都會給我們的學習帶來不便,而質量不過關的書包則難以滿足長時間的使用需求。此外,簡潔大方的風格能夠符合不同場合的需求,不僅能在學習中發(fā)揮作用,還能滿足日常的運動或者休閑需求。
接著,整理書包也是我們需要注意的。一本好書不能只看封面,背一個整潔的書包也能為我們平添不少自信。按照不同的使用需求,我們可以給書包規(guī)劃合理的儲物空間,將書本和文具分門別類,避免雜亂無章。保持書包的整齊干凈不僅能提高效率,還能從細節(jié)上展示出人的品味和生活態(tài)度。此外,我們還要定期清理書包,防止積塵和異味的產生,以保證書包有一個良好的使用壽命。
書包的使用過程中,我們要保持良好的習慣和注意事項。首先,背書包時應該調整肩帶的長度,使書包與身體緊密貼合,減輕肩膀的負擔。此外,我們要養(yǎng)成背書包的正確姿勢,不要只肩挑書包,而要將雙肩交替使用,以均衡雙肩的力量。放進書包的書本和文具要按照大小和重量鋪排,以保證書包內物品的平衡分布,減少肩膀的不適感。此外,在背書包的過程中,我們還要注意避免長時間連續(xù)背負書包,以免對身體造成不良影響。
對書包的保養(yǎng)也是我們需要重視的一點。首先,我們應該定期清洗書包,以防止細菌滋生和異味產生。可以使用肥皂水或者專業(yè)的洗滌劑來清洗書包,在清洗過程中注意揉搓和脫水,以保證書包徹底清潔。如果書包遇到污漬,我們要及時處理,避免污漬殘留在書包上。此外,注意避免陽光直射和雨淋,以免書包被暴曬或者浸濕。在日常生活中,我們還可以使用書包套或者掛鉤來保護書包的表面,避免磨損。
背書包不僅僅是一項生活技巧,更是一種對自己的責任和獨立性的培養(yǎng)。背書包需要我們自覺背負起學習的重任,將書包當作前行的動力和使命。背書包的過程中,我們能夠感受到成長和進步的喜悅,學會獨立面對困難和挑戰(zhàn)。每天背著書包上學,我們可以感受到學習的樂趣和成果,更能感受到自己逐漸變得強大和自信的力量。背書包是一種生活方式,體現了我們對學習的態(tài)度和追求,也是我們成長路上的一位忠實伙伴。
總之,背書包是學生生活中不可或缺的一部分。從選購、整理、使用、保養(yǎng)以及背后的內涵等方面,我們可以感受到背書包的重要性和學習中的作用。背書包不僅能給我們的學習帶來便利,還能培養(yǎng)我們的責任感和獨立性。所以,讓我們珍惜每一次背書包的時刻,將它當作成長的見證和自己的努力的象征。
公司心得體會
春節(jié)后要上班了,可是就是沒有投入工作中,或許這就是現在流行的節(jié)后綜合恐懼癥吧。
根據國家新的放假規(guī)定,我們初七就來上班了(以前都是初八上班的),與期初七是上班時間,不如說初七是我們給同事派利是的時間,我都羨慕我們年輕的同事,沒有結婚就可以收利是了,我們手里戴有防偽標志的人,只能是派利是的份,卻沒有收利是的份,不過派利是的感覺也是開心。初七那天我早早就起床了,按以前慣例,我應該先去局機關里派,然后再到本單位派的,但是有兩個同事要跟我車上班,所以我只能是到單位派了,局機關就沒有去,這樣也好,省點。
到了單位我們的同事早早就在門口準備跟我討利是了,還好,我早有準備散錢,就是沒有利是封,跟同事拿了一打利是封回辦公室包好利是,我利是里沒有包一樣的,包了5元至20元不等,讓同事去抽去,這樣好玩點,一包還挺心疼的,包了好幾百出去了,我們同事也為了討個開心,他們說去年給你騙了,包太小錢了,這次一定要兩封,大家一蜂窩過來,手里幾十個紅包就沒有了,反正大家開心,結婚的也有,沒有結婚的也有。一個小時后單位所長也剛過來上班,代表單位派了個開工利是,一看,剛好是我派出去的那筆數。中午,全單位同事聚一聚餐,因為我家有點事,吃完飯我就回去了,春節(jié)后上班的第一天就是這樣過了。
年初八,我像以前一樣早早起床上班,因為是2月14日,是西方情人節(jié),本來應該很開心的,但一起床,看到家里的水龍頭漏水,而且我又不能修,打算請人修,要破墻,現在又沒有工人請,這樣下去家里會一樣沒有熱水用,越想心里越不舒服,所以初八上班的心情不是很好。到辦公室后,按往常局機關領導應該下來下屬單位慰問的,今天也是一樣,不一樣的是今天除了局長沒有空外,局機關科長以上的都下來了,多了好多人。9點半左右,局領導來了,派了利是,跟我們兩個所長聊了一會天就去觀象臺以及斗門局去慰問了,一個上午的工作時間就這樣過去了。下午上班也沒有什么事做,在辦公室坐一會,辦完手頭的事就和同事回家了,叫單位一位懂水電的同事幫我修一修水龍頭,人家專業(yè)就是專業(yè),我是要想著破墻才能修好的,他不用破墻就幫我搞好了,晚上還挺開心的,就帶著小孩到他家拜年了。
今天年初九,所長看了日子說今天日子不錯,是開工的時候,我安排了同事工作,現在過年工作還不多,就是圖個吉利,以后紅紅火火的。我也是開始有工作做了,也不多,簽了幾份文件,審了一份設計圖,還有一個單位來找辦事順便到我辦公室找我聊聊工作之事,下午就沒有干了。不過我覺得今天有點冷,在辦公室有點不舒服。
春節(jié)后上班就是這樣,應該是在下個星期就可以正式投入工作中去,其實也不是說沒事干,但確實我們現在是沒活干,因為有好多企業(yè)都在放假,所以我們就沒有辦法去工作了。但一年到頭這幾天都是常規(guī)工作,每年都是這樣。
公司
初入公司,“新人”這個身份使我感到有些緊張。然而,與此同時,我也充滿了期待和好奇心。第一天走進公司,我被五光十色的公司標志和繁忙的員工所吸引。剛開始的幾天,我主要是進行了一些基礎的培訓和熟悉公司文化。通過這段時間的了解,我逐漸意識到公司注重團隊協作,重視員工的個人成長和發(fā)展。這種注重人文關懷的環(huán)境,讓我對這個公司充滿了希望。
篇二:與同事的相處之道。
一家公司的文化是由每個員工共同塑造的。所以,良好的人際關系對于一個公司來說至關重要。在公司,我很幸運地有一群友善和樂于助人的同事。在工作中,他們總是樂于分享經驗和技巧,并且愿意為我解答各種問題。與他們相處,我深刻體會到互相尊重和關心他人是建立良好人際關系的關鍵。只有通過相互理解和合作,我們才能更好地完成團隊的工作任務。
篇三:工作中的挑戰(zhàn)與成長。
在這家公司工作的一年多時間里,我結識了許多經驗豐富的同事,向他們學習到了很多實戰(zhàn)技巧和方法。雖然剛開始進入這個崗位時,我面臨著許多困難和挑戰(zhàn),但是通過不斷努力和實踐,我漸漸適應了工作節(jié)奏和各項職責。同時,我也學會了如何在團隊合作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢,以及如何與團隊成員有效地溝通。在這個過程中,我的工作能力和自信心得到了極大的提升,也讓我更加深刻地認識到自己的不足與不斷提升的重要性。
篇四:管理層對員工的呵護與培養(yǎng)。
公司的管理層真正成為了我心目中的楷模。他們不僅關注員工的工作狀態(tài)和成果,還注重了員工的職業(yè)發(fā)展。公司定期組織各類培訓和講座,提供了許多機會來進一步學習和成長。他們更是以身作則,用先進的管理理念和方法為我們樹立榜樣。看到管理層對員工的關愛和培養(yǎng),我不禁感慨于一個好的公司文化對于員工的積極影響。
篇五:對未來的展望與期待。
在這家公司的成長過程中,我意識到工作不僅是為了謀生和生活,更是一種追求和提升自我的方式。該公司為我提供了廣闊的發(fā)展空間和平臺,為每個員工都制定了明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓我們都能在這個大家庭中實現自己的夢想。因此,我對未來充滿了信心和期待。我將不斷努力提升自己的能力和技巧,積極進取,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過對公司的切身體驗和深入思考,我發(fā)現在一個良好的工作環(huán)境中,個人的成長和發(fā)展往往也能得到更好的實現。相信在未來的日子里,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己,為公司創(chuàng)造更大的價值。
公司心得體會
在公司有什么活動或者會議可能叫你寫下公司心得體會,以下的公司心得體會范文可以作為參考哦。
兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了,但這對我們來說才剛剛開始,更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們,我們唯有用心學習,用心實踐方能從中吸取經驗跟教訓。
對于一個剛剛畢業(yè),可以說是毫無工作經驗的我來說,來到大友富工作學習到了很多東西。
還記得第一天來面試的時候,看到大友富的同事各個都很熱情,這里工作氣氛很好,心里暗自偷笑,以后的工作氣氛肯定很融洽。
但當這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快,事情很多,每天都忙碌”的時候,當時心里有點小擔心,怕怕的,但是還是告訴自己沒有經歷沒有做過怎么知道自己不行,所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。
開始投入這份工作時,慢慢的發(fā)現了自己好多的不足,很多的事情都不能夠做到上級想要的,不能達到上級的要求,還記得第一次做周報時出現了很多錯誤,還因為這個李總專門給我們行政上了一課。
當時體會頗深,進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。
再還沒開這個行政流程大改造會議之前,感覺自己整天忙忙碌碌,好像做事也沒什么效率,老是在抱怨自己事情多很累,但是也從沒想過要用什么辦法來解決。
但是經過李總給我們分析,大家一起討論一起梳理解決后,發(fā)現自己欠缺的太多太多。
在售后這個方面,可以說是一點經驗都沒的我,剛剛進入這個工作,感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞,但是經過李總細心的幫我們分析梳理程序后,清楚了很多,也告訴自己要好好努力,盡量做好最好。
希望在售后這方面學習到更多的知識。
能夠來到大友富工作我感動很榮幸,很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作,解決我們工作中所存在的問題。
大友富是一個會發(fā)掘人才的地方,只要你有能力,只要你是人才,大友富會是你展現能力的一個很好的平臺。
通過這次會議我發(fā)現自己平時做事真的很欠缺思考,在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通,換方式思考,解決工作中存在的問題。
只有投入了,用心了,方能把工作做好。
希望自己好好努力好好加油,不辜負李總精心為我們安排的這次會議,盡量把事情做好。
沒有最好只有更好。
作為一名xx集團,xxxx航空有限責任公司的新員工,很榮幸參加此次公司組織的入職培訓,在為期六天的培訓中,不僅學習了公司發(fā)展現狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉變等,還進行了艱苦精彩的軍訓。
雖然六天的培訓結束了,然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學習,在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,對以后順利開展工作有很大的幫助,但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。
在酸甜苦樂的軍訓生活中,無論是教官的指導還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團隊精神和力量。
所有學員積極參與,無論是在平時訓練和在進行各種游戲中,還是在最后的結訓表演上,學員們都積極參加,努力的融入團隊,并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會到個人與團隊的關系,沒有團隊,就沒有個人角色的成功,只有更好的融入團隊,承擔責任,敢于擔當,才能實現個人與團隊的雙贏。
六天的時間,這個過程讓我體會很深、感觸很深的是,我的內心發(fā)生了變化。
人沒有高低貴賤,只有轉變觀念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實力贏得尊重。
學歷不等于能力,沒有低素質的員工,只有高標準的管理。
做我所學,學我所做,樹立正確的人生觀,價值觀是立身的本質,成才的導向。
只有對未來一切具有強烈的責任感,以各種方式進行學習 ,提高自身修養(yǎng)。
銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛,的世界觀和人生觀。
只有正確的人生觀,世界觀是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實現目標,才能為團隊,為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述,培訓內容詳細,培訓成果卓有成效,這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產生深遠的影響。
感謝公司為我們提供如此形式的的培訓,最后引用一句話:認真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要學會做人,用心做事。
在人力資源總監(jiān)李冬燕的組織下,公司全體員工參加了企業(yè)文化培訓活動。
此次培訓我收獲頗多的,對企業(yè)文化有了進一步認識,深受啟發(fā)。
“以人為本、高效創(chuàng)新、無私奉獻、共享企業(yè)”是德洲醫(yī)藥企業(yè)文化的核心價值觀。
有人曾做這樣的比喻,一個企業(yè)是一所學校、一支軍隊和一個家庭。
這個比喻告訴我們一個企業(yè)要創(chuàng)造并擁有一個能使自己的員工能通過學習,不斷提高自身素質的'環(huán)境,這是企業(yè)人才來源的最好的途徑。
首先我們應該認識到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才。
一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,應該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機地融入企業(yè)的文化中成為一個整體,同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力。
企業(yè)文化需要進行相應地創(chuàng)新、調整,有助于增強企業(yè)的凝聚力,企業(yè)成員的思維方式和行為方式,能夠激發(fā)員工的士氣,充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。
一個好的企業(yè)文化氛圍建立后,它所帶來的是群體的智慧、協作的精神、新鮮的活力,可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。
而且還要了解其發(fā)展方向,并能夠有意識地加以調整,選擇合適的企業(yè)文化以適應挑戰(zhàn),只有這樣才能在激烈的市場競爭中依靠文化帶動生產力,從而提高競爭力。
因此,堅持企業(yè)文化創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展具有極其重要的,它可以摒棄原有的不合理的思維和行為,以一種前所未有的新思維來創(chuàng)造新的成果。
我們在工作的過程中應該貫徹“愛崗敬業(yè),無私奉獻”的原則,而不是把它當成一種口號,這要求我們把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結、務實是企業(yè)文化的一種體現,以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據,這種文化與管理機制,是公司發(fā)展過程中多年經驗的積累與沉淀。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認為沒有固定的模式,我們要通過工作的實踐來不斷的學習,積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想,結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容的和不斷發(fā)展的,因而我們繼續(xù)傳承這種文化,并將其發(fā)揚光大,集體團結一致共同奮斗。
德洲醫(yī)藥在和諧的企業(yè)文化氛圍中也將會繼續(xù)發(fā)展壯大。
在懵懵懂懂中我與大連鴻祥共同走過了三年半的時間,回首走過的路,作為一名企業(yè)家,自己真的是很慚愧,走了很多彎路。
2010年可以說是我人生的轉折點,與《弟子規(guī)》結緣、與傳統(tǒng)文化結緣,讓我很幸運的找到了人生的方向、企業(yè)經營的方向。
說實在的,什么是傳統(tǒng)文化呢?我琢磨“傳”就是傳承,“統(tǒng)”就是統(tǒng)一。
一個家通過家規(guī)、家道的承傳,達到統(tǒng)一和諧的目的。
其實通過學習傳統(tǒng)文化,我最大的體會就是企業(yè)就一個家,企業(yè)文化就是家的文化。
企業(yè)其實真的就像一個家,老總就是這個大家庭的家長,員工就跟孩子一樣,一個企業(yè)老總不僅僅是個管理者、還應該是員工的親人、員工的老師。
正如《三字經》中所言“人之初,性本善;性相近,習相遠;茍不教,性乃遷。”如何教?教什么?是我一直困惑的問題。
學習傳統(tǒng)文化之后,慢慢的好像一點點找到了答案,就教我們中華五千年古圣先賢的優(yōu)秀文化,從自己做起,身教大于言教。
以前沒學習傳統(tǒng)文化的時候,最讓我頭痛的問題是員工的頻繁流動,員工來了走、走了來就象走馬燈似的,員工的不斷跳槽、工作的不斷交接真的對企業(yè)是弊大于利。
從去年5月份開始員工每天早晨通過半小時的晨會學習《弟子規(guī)》、學習《孝經》,我與員工共同反省對父母孝道的落實。
員工通過學習通過反省深深體會到“居有常、業(yè)無變”。
體會到自己工作安定、身心健康能讓父母少了多少掛念。
從學習傳統(tǒng)文化后,每月公司都舉辦一次《感念師恩——大連鴻祥員工分享會》,記得有一次恰巧是員工的生日,我們請來了員工的母親,這位80后的年輕男員工第一次給母親跪拜磕頭,感恩母親把他帶到這個世界、感恩母親含辛茹苦將他撫育大,員工集體送了他一個洗腳的木盆,希望他能常常給母親洗洗腳,大家在淚水中唱起了《感恩一切》的歌曲。
自己也通過學習深深體會到孝道對一個家庭、一個社會的重要意義。
09年十一的時候我第一次給所有員工的父母寫了一封信,并讓員工帶回去一個紅包給父母,我說這是“孝金”,希望我們都能感念父母的恩德,過節(jié)上班后員工帶回來父親的一封信讓我至今難忘,這位長輩希望我能堅持傳統(tǒng)文化的學習并帶動全公司的員工都能學習落實傳統(tǒng)文化。
“百善孝為先”,孝道是企業(yè)的家文化的起點。
從去年下半年到到現在員工通過學習能不斷調整自己的心態(tài),改變對人、對事的自私自利的一些看法,很多時候大家都能站在對方的角度去考慮問題,能更全面的考慮問題和解決問題,企業(yè)的穩(wěn)定性大大強化了。
以前我頭痛的一個問題就是企業(yè)的和諧,員工之間經常為瑣事計較,怎么樣才能讓企業(yè)更有凝聚力?我覺得一個家之所以是港灣,是因為永遠都有父母無私的愛的海洋讓你任意停留。
一個企業(yè)也是如此,老總要用無私的愛和感恩的心讓員工感受到,我從自己做起有兩點:第一就是要改掉自己發(fā)火的毛病,“待婢仆、身貴端;雖貴端、慈而寬。”讓企業(yè)這個磁場充滿了愛和感恩;第二就是我拿出對待自己兒子的愛心對待我的員工, “事諸父、如事父;事諸兄、如事兄。”從道理上明白了,最重要的是從心上做,力行真的是很艱難的事情。
有時候忍不住還會發(fā)火,但會很快回頭并給員工道歉。
記得我們全體女員工剛學完《女誡》后,女員工開始輪流自己做飯做菜,我也每天中午都上去吃,很多年輕的女員工從沒做過家務,但是做起來都很高興,菜做的不是很好吃大家也都包容著吃了。
有一天我做在辦公室就琢磨,自己怎么這么差勁,就沒想到給員工做點好吃的,教教女員工怎么做飯呢!于是自己那天中午就親自下廚做了兩個菜,員工格外高興,就像興奮的孩子似的全都吃光了,緊著說好吃,后來就告訴女員工怎么做飯更有味道、怎么配菜。
往年年底我們都是出去吃飯店,今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包餃子,我訂了個大蛋糕,上面寫著“我們是一家人”,大家在一起真的就象一家人吃年夜飯那樣開心極了。
那一刻,我想這不就是企業(yè)的凝聚力嗎?愛是什么——愛就是用心時時感受別人的需要。
每天晨會我都會與員工一同念感恩詞,生活在感恩的世界里——“感恩斥責你的人,因為他助長了你的定慧;感恩絆倒你的人,因為他強化了你的能力;感恩遺棄你的人,因為他教導了你應自立;感恩鞭打你的人,因為他消除了你的業(yè)障;感恩欺騙你的人,因為他增長了你的見識;感恩傷害你的人,因為他磨練了你的心志。”每每念到這些,我都會釋然很多,因為現代的人真的很容易抱怨、煩惱,原因不外乎上面幾種,當你在面對上面的境界都能心存感恩之心的時候,自己的心態(tài)一定就會平和許多。
我很感恩投訴我們的會員,因為每一次投訴都讓自己看到自身存在的問題和不足,都能夠更加完善自我、提升自我;以前我對不學習傳統(tǒng)文化的員工會很煩惱,覺得那么好的文化你為什么不學呢?自己生悶氣、抱怨,但現在自己則很釋然,覺得正是他們的存在讓自己看到自己的問題,“行有不得反求諸己”正因為自己做的不好,不是很好的學習的榜樣,當然無法感染身邊的人提起興趣,他們就是我身體力行弟子規(guī)的推動器。
傳統(tǒng)文化的學習最關鍵的是改變了我對財富的看法,正如《大學》里所說,“德者、本也;財者、末也。”德為財土、財有吉兇。
記得有位銷售經理曾經困惑的對我說:“我不知道您到底希望我們做什么,我們的工作不就是不斷提高銷售額嗎?!”我說其實我們以前對金錢的看法都是不正確的,不能為了賺錢而賺錢,不該賺的錢賺來的是災禍。
其實企業(yè)如同一棵大樹,樹有樹根、樹枝、樹葉,會開花結果,我們希望果實長得繁茂,那么方法不是在果實上下功夫、應該是在樹根上下功夫,企業(yè)財富大樹的樹根是什么呢?就是我們這個企業(yè)全體員工的德行,懂得做人的道理就懂得做事了道理,就能夠將事情處理得有智慧,就懂得如何剪枝修葉,只有這樣才能收獲豐碩的果實。
這個員工好像恍然大悟似的頻頻點頭,但實際上明白道理是一回事,真正能在生活中去落實,真的是很難。
很多時候員工當時很明白,但一遇到具體問題就將所學的全都拋到腦后了,結果辦了糊涂事情,錢是賺了但出問題了會員投訴。
腦子里要時時刻刻有這個弦,所謂“少成若天性、習慣成自然,”人只有天天讀圣賢書、天天想圣賢事,才能在做事的時候習慣性的考慮自己做的是否符合圣賢的標準。
很多時候員工為了銷售忘了《弟子規(guī)》“信”篇的教誨,落實“信”就是君子之財取之有道、就是安貧樂道。
讓“道”成為我們常常掛在嘴邊的話題,我希望有一天我們所有的員工都將財富觀建立在道義的基礎上,而非功利主義者,只有這樣我們的企業(yè)才能走的更加久遠。
學習傳統(tǒng)文化、學習怎么做個如理如法的好人是一輩子的事情,我很幸運有這樣一群同事與我同行,讓自己的人生之路不孤單。
看到員工一天天成長起來,真的覺得自己所有的付出都是值得的,這比賺到多少錢都開心。
更多的年輕人通過傳統(tǒng)文化的學習,明白了一些道理,找回了失落的靈魂,不再空虛郁悶,對人生有了更深的理解,對身邊的人有了更多的愛和感恩之情,我想這就足夠了,正如員工寫到的“學習傳統(tǒng)文化,我們都在路上……”愿更多人與我們同行!
公司
第一段:引言(200字)。
在現代社會,擁有一份穩(wěn)定的工作對于我們每個人來說都顯得格外重要。作為一個正在走向社會的年輕人,我非常幸運地有機會在一家知名公司實習。在這段時間里,我不僅收獲了實踐經驗,還學到了許多關于公司運營的知識。在這篇文章中,我將與大家分享我在這家公司的心得體會。
第二段:努力與合作(200字)。
在公司的實習期間,我深刻領悟到了努力與合作對于一個團隊的重要性。在忙碌的實習生活中,我學會了如何合理安排時間,充分利用每一分鐘。并且,與同事們的合作也讓我受益良多。他們不僅分享了自己的經驗和技巧,還給予了我許多寶貴的建議。在與他們的合作中,我明白了一個團隊只有齊心協力,才能更好地完成任務和取得成功。
第三段:解決問題與創(chuàng)新(200字)。
在實習中,遇到問題是難以避免的,而解決問題的能力則顯得尤為重要。我在公司里遇到了不少困難和挑戰(zhàn),但是在負責人的幫助下,我學會了正確的解決問題的方法。我意識到解決問題并不一定是直接去找答案,而是要從不同角度思考,靈活運用自己的知識和經驗。除此之外,創(chuàng)新思維也被公司所強調。只有善于創(chuàng)新的團隊才能在激烈的市場競爭中不斷脫穎而出。通過自己的實踐,我深刻地認識到了創(chuàng)新的重要性。
第四段:溝通與表達(200字)。
在公司實習的過程中,我逐漸認識到了溝通與表達的重要性。一個有效的溝通可以讓團隊成員之間相互了解,減少誤解和矛盾。而適當的表達方式也可以更好地傳達自己的想法和觀點。在實習中,我學會了如何與同事進行有效的溝通,包括傾聽他們的意見和建議,同時也學會了表達自己的觀點,并參與到團隊討論中。這些溝通和表達的技巧將會在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用。
第五段:總結(200字)。
通過這段時間在公司的實習經歷,我得到了許多寶貴的經驗和啟示。我深刻認識到了努力與合作的重要性,只有與他人合作,才能更好地完成團隊任務。同時,解決問題與創(chuàng)新的能力也決定著一個團隊的競爭力。溝通與表達的藝術更是關乎一個人的職業(yè)發(fā)展。在未來的工作中,我將堅持努力與合作,勇于創(chuàng)新,并不斷提升我的溝通和表達能力,以此來譜寫成功的職業(yè)生涯。這段實習經歷將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財富,也將對我未來的發(fā)展產生深遠的影響。
(總計1200字)。
公司心得體會
在公司你有什么心得體會,公司心得體會又如何寫,以下的公司心得體會可以作為參考哦。
在長期的工作觀察中我們發(fā)現一個現象,那就是我們做好了、嚴格了交接班制度,我們就能更好地保證我們下一個班次的工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。
所以基于這個我們長期總結下來的寶貴經驗,我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。
還要進一步嚴格和強化交接班制度,努力保證車間生產工作的順利、安全進行。
使車間能夠順利地生產,令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境,讓我們公司朝著安全和諧的方向發(fā)展。
首先,車間內部必須明確規(guī)定強化和要求工序有充足的、充裕的交接班時間。
嚴格禁止工序在交接班時敷衍了事,嚴格要求大家必須認真執(zhí)行交接班制度。
因為只有我們明確要求和保證工序上有充足的交接班時間,我們才能保證廣大職工在交接班的過程中,有充足的時間不慌不忙地、有條有序地進行詳細地交接班;才可以杜絕職工在交接班時因為急于下班,而敷衍了事的進行交接班;才能保證職工把班次中存在的問題細致地、詳細地交代;才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現。
所以這項工作很有必要,我們必須重視這個制度的下達和執(zhí)行。
其次,我們要要求職工進行詳細地交接班。
所謂的交接班不是說只是簡單地走一個形式,而是要有詳細的交接班內容。
具體下來就是將要下班的班次要詳細地交接自己在上班期間都做了什么工作,工作進行到什么程度,下個班次應該做些什么,需要注意什么情況等等,都是我們在交接班時需要詳細地說明和解釋的。
如果有什么特殊的原因和情況,不能及時解釋和交待清楚的,交班人員就必須在交接本子上寫清楚、寫仔細。
無論如何,我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能因為交接的原因而耽擱我們的生產和安全工作,都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。
另外,我們要實行交接班責任制和責任追究制。
我們在工作中要明確地告訴員工,誰接班誰負責。
所以我們要嚴格地要求我們的接班人員必須在交接班時,認真地對上個班次中的人員進行詳細地詢問。
尤其是對自己不明白的工作問題,一定要認真地、全面地追問上個班次的工作人員。
同時,我們的接班人員在接班時一定要嚴格地做到走到、看到、摸到、問道,把工作中的現場狀況和問題弄清楚、搞明白。
如果在接完班后的工作中發(fā)現了問題,就要求本班次負責,追究本班次的工作責任。
還有要實行交接班專人制,就是我們要指定專人實行一對一的交接班制度。
尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序,不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要,所以我們必須實行一對一的交接班工作。
在交接班時,一個人帶一個人在工序上進行詳細的交接班。
只有這樣就可以保證把工作存在的問題和注意事項進行詳細的講解,才能更好地保證我們的交接工作良好進行和完成。
最后,需要我們車間領導的監(jiān)督和檢查。
沒有一個良好的、嚴格的監(jiān)督隊伍和組織,什么工作都不能很好地執(zhí)行和運轉。
所以我們在工作中一定要找時間、找機會,到各個工序認真落實工序上的交接班情況。
對交接班制度執(zhí)行好的,要提出表揚和獎勵。
對交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴格地批評,并幫助他們改正。
使他們盡快地認識到自己的錯誤和不足,早日走到正確的渠道。
只有嚴格地做好了、完成了交接班工作,我們才能在我們的工作中確保我們生產工作的良好運行和安全工作的落實,才能推動我們車間工作的良好發(fā)展,才能推動我們公司的和諧、高速發(fā)展。
20xx年8月10、11日下午,集團舉辦了二次培訓大會,會上兩家培訓公司的講師都做了精彩演講。
我聽后深有體會,并根據會上做的筆記,會后的思考總結,領悟到一點點心得體會:
一、人生感悟篇
1、投入;何為投入,我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結束時上身的衣服在慢慢變濕,但我們聽課的同事的上衣并未有改變,同時大會議室開了空調的,這說明什么?這說明他是全身心的投入到演講中,這一點尤其值得我們學習借鑒,這是我人生中的寶貴一刻;同時一般人認為認真做事即為投入,但我從常老師講課時領悟到僅僅認真做事是不夠的。
還要延伸為心神、思維投入,做事要思考,要多角度、多比較等等,這一點可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現。
2、放下手機,常老師要求我們放下手機,第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機,這是為何?放下手機僅僅是一個很小的事情,但這事的寓意卻不小,它告訴我工作中應該屏蔽一切干擾,專注于某一事項直至完成。
3、放下身份,這是常老師在會場的要求,為何?孔子曰:“三人行,必有我?guī)煛保畔律矸萜鋵嵤亲屛覀冎匦聯碛衅降葘W習的心,平等交流的心,“海納百川、有容乃大”,只有放下才能進步!
4、放下區(qū)別心,何為區(qū)別心,你、我、他是有區(qū)別的,區(qū)別在崗位、在職能上,如果大家能在圍繞某一事項上放下區(qū)別心、同心協力,那么這就是一個有強大戰(zhàn)斗為的團隊。
二、企業(yè)感悟篇
1、制度,為何會有制度?常老師在講座提到這點后,我仔細思考后得出,因為人是有私心的,一群人就有一群私心,所以才要產生制度來規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個人分粥”的故事,為什么前兩種方法粥總是分不平,經過分析得出這是人性造成,為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,這也是人性造成的,從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度,管理可以改變的是制度而不是人性”,我也補充一點故事,今天我因找物業(yè)同事辦事來得早.
在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事,最先來的是物業(yè)的湯經理,我跟他辦事中途就說"湯經理,你是來得最早的,得第一了",湯經理回答我說,已經養(yǎng)成習慣了,他告訴我:以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是,管理者要在門口迎接員工上班,這樣一來員工遲到就大為減少,我當時就想這不就是“7個人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機制,常老師講座中提到美國強盛的秘密,即人才與科技的機制,第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事,從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛,小處可以使企業(yè)提升,但我對機制的了解還不夠深刻,所以機制下面我就不多寫了。
3、流程,何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當勞炸薯條的例子,故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時間節(jié)點,常老師總結出一整套流程圖:流程標準化、標準清晰化、清晰數字化、數字合理化;這樣就使繁雜工作簡單標準化,降低了因員工素質造成的差異,使一個普通員工按照流程也能勝任復雜多樣的工作。
4、能力,可理解為工作能力+學習能力,員工不但要有工作能力同時也要學習能力,員工學習即為企業(yè)學習,員工學習提高了,企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學習的本質為達成共識”,只有達成共識、大家的方向目標清晰一致,才能擰成一股繩向前沖!
總之,引用常老師的`一句話:“人類因夢想而偉大,因學習而成長,因行動而成功”,”同時我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,而同時,我的很多同學還在東奔西跑地找工作,在嚴峻的就業(yè)形勢下,公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會,我倍感珍惜!
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作,特為我們提供了培訓課程,通過這次培訓和學習,我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質媒體資源,無縫植入王牌節(jié)目,結合線下活動推廣,憑借強勁的整合營銷平臺,幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。
我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式,能為廣告主提供全方位的整合服務。
我們 公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。
這個團隊就像奔騰向前的駿馬,正勇往直前!
通過培訓,我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。
我認為在學校,我們的主要任務是學習,是為獲取知識,提升自己,是一個索取的過程。
走出學校,我們應該主動承當起為服務社會的責任!所以當劉老師問大家:有誰認為自己是在打工的?請舉手時,我反觀自己,不是這種心態(tài)。
不錯,工作是我們獲取生活來源的一種方式,但更應該是我們回報社會,感恩社會,并實現自身價值的一種方式。
我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,當我們專心于自己的工作時,我們會得到一種愉悅的享受,這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。
所以說是工作,還是事業(yè),取決于我們的態(tài)度,工作是謀生,事業(yè)是人生,態(tài)度決定命運!
這次培訓之后,我感到收獲到了一顆豐盈的心,培訓課程結合了一系列的哲理故事,讓我記憶猶新,受益匪淺。
在這里順便說一聲:真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會!
半年過去,在**經歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,我能協助鄭總做一些客戶中心的日常工作,也初步了解了廣告業(yè)務的工作流程。
作為客戶代表,我們的一言一行都代表這公司的形象,只有足夠專業(yè),才能夠給客戶留下良好的,深刻的印象。
為了盡快將工作做好,有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍,我堅信努力就有機會成功!
作為一名xx集團,xxxx航空有限責任公司的新員工,很榮幸參加此次公司組織的入職培訓,在為期六天的培訓中,不僅學習了公司發(fā)展現狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉變等,還進行了艱苦精彩的軍訓。
雖然六天的培訓結束了,然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學習,在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,對以后順利開展工作有很大的幫助,但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。
在酸甜苦樂的軍訓生活中,無論是教官的指導還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團隊精神和力量。
所有學員積極參與,無論是在平時訓練和在進行各種游戲中,還是在最后的結訓表演上,學員們都積極參加,努力的融入團隊,并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會到個人與團隊的關系,沒有團隊,就沒有個人角色的成功,只有更好的融入團隊,承擔責任,敢于擔當,才能實現個人與團隊的雙贏。
六天的時間,這個過程讓我體會很深、感觸很深的是,我的內心發(fā)生了變化。
人沒有高低貴賤,只有轉變觀念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實力贏得尊重。
學歷不等于能力,沒有低素質的員工,只有高標準的管理。
做我所學,學我所做,樹立正確的人生觀,價值觀是立身的本質,成才的導向。
只有對未來一切具有強烈的責任感,以各種方式進行學習 ,提高自身修養(yǎng)。
銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛,的世界觀和人生觀。
只有正確的人生觀,世界觀是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實現目標,才能為團隊,為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述,培訓內容詳細,培訓成果卓有成效,這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產生深遠的影響。
感謝公司為我們提供如此形式的的培訓,最后引用一句話:認真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要學會做人,用心做事。
公司心得體會
今天我們6:00鐘就起來了,匆忙地吃完早餐,便開始了我們今天的實習。到信誠人壽保險公司去參觀,之所以要去的這么早,關鍵在于今天我們要去參加信誠人壽保險公司的晨會。信誠人壽保險公司總部設在廣州,公司由中國中信集團公司和英國保誠集團共同發(fā)始創(chuàng)建。湖北分公司位于武漢市武昌中南路7號中商廣場寫字樓42樓,公司以務實的精神,不斷地創(chuàng)造著一個又一個佳績。
當我們一進入公司內部,就被該公司的內部的文化深深的吸引:當心中有愛,世上無難事,時間總會有,為愛從心出發(fā)。
信誠的核心價值觀:卓越成長,尊重差異,信任授權,全心關懷。
快樂工作信誠的愿景:成為中國最好的保險及理財方案的提供者,最專業(yè)的客戶最滿意的人才最向往的。
最創(chuàng)新進取的信誠的使命:讓每一個家庭安心,讓每一個客戶稱心,讓每一個代理人舒心,讓每一個員工開心,讓每一個股東放心,讓未來充滿信心。
看著周圍的一個個字符和理念,我意識到了公司的企業(yè)文化對于一個企業(yè)是多么的重要了。它從精神的層面悄無聲息的影響著在這里工作的每一個員工和所有來到這里的客戶。使這里的每一個員工每天都能帶著使命去工作,保持著高昂的工作熱情和積極的生活態(tài)度。隨后我們參加了他們的晨會全程:
1、全體伙伴起立,共唱信誠之歌,大家激情高昂,活力四射,唱完歌后,大家互相握手問好,開始新的一天的工作。
2、由昨天的業(yè)績最優(yōu)秀的伙伴王磊做工作分享。
3、主持人分享老總的一篇寓意深刻的文章,告訴伙伴們要注意工作的每一個細節(jié),因為在每一個客戶的背后都有成千上萬的潛在客戶。
4、胡海洋總監(jiān)分享營銷的三件事。給我們講述了作為一個跑保險的營銷員每天應該做的三件事:
(1)、每天尋找準客戶(發(fā)現潛在客戶名單)。
(2)、每天必須面對面的向客戶宣傳保險理念。
(3)、對客戶進行回訪,回訪的次數,理賠等為客戶提供優(yōu)質貼心的服務。只有這樣才能把我們的工作做好,把我們團隊、公司的業(yè)績做起來。
(4)、由公司的“花花姐”做公司本月的目標分析和各個團隊的現在的情況和業(yè)績比拼,強調公司本月業(yè)務上所做的各項活動以及對優(yōu)秀伙伴的獎勵等,激勵伙伴們朝著目標前進。
5、集體晨會結束,各個團隊進行團隊內部的第二次晨會。各個團隊具體訂立各自今天的目標和行動方案。
這樣的晨會短小精煉,不僅明確堅定了每個人的工作目標,而且還能讓每個人每天都能學到新的知識,保持著積極樂觀的精神面貌,不斷地成長,不斷地刷新著公司的業(yè)績,以至于更好地做好保險事業(yè)。給我感觸最深的就是信誠通過這樣的晨會,強化了員工的團隊意識和積極工作的良好暗示,以使員工可以全身心的投入工作。
為此想到我們自己整天的虛度時光,便感到十分的愧疚。為此我也暗自下定了決心,以后每天都要為自己定下具體的工作目標,并努力做到日事日畢,日清日高,做到不斷的進步。
背書包心得體會
背書包,作為學生的日常必需品,是學習生活中的得力助手。在背書包的過程中,我不僅獲得了實用的功能,還發(fā)現了背書包所能帶給我的更多樂趣和啟示。在此,我愿分享我的背書包心得體會,以期能給其他學生帶來一些思考和啟發(fā)。
第二段:舒適性與健康。
背書包首要考慮的是舒適性與健康。選擇適合自己背書包的尺寸和款式,對于減輕身體負擔至關重要。過大或過小的書包都會對脊椎和身體造成不良影響。在我選擇背書包的過程中,我傾向于選擇背帶寬度適中、有加厚墊層和而且可以調節(jié)長度的款式。這樣的書包能夠有效分散書包的重量,并可以根據背負的書籍數量進行背帶長度的調節(jié)。此外,保持正確的背包背法也是舒適性與健康的重要因素。我總是將書包的肩帶調節(jié)到適合自己身高的位置,并且保持雙肩均勻受力,減輕了背包對脊椎的壓力。
第三段:有序性與整潔。
背書包之前,我會提前整理好書包內的物品,使其有序排列。在書包里,我將課本、筆袋、文具等物品分開放置,并且使用書包中的小袋子或隔板進行分類。這樣不僅方便了自己的取用,也能更好地保護書本和其他物品免受損壞。書包的整潔性對于學習的效果也有影響。當書包整齊有序時,我會感到一種積極向上的心情,能夠更好地專注于學習任務,提高學習效率。
第四段:背書包的啟發(fā)。
在背書包的過程中,我受到了啟發(fā)和思考。首先,我發(fā)現背書包是一種責任和成長的象征。背書包,意味著我有責任帶上自己需要的學習用品,保持學習秩序。同時,在背書包的過程中,我也學會了如何合理規(guī)劃時間,將所需物品準備齊全。其次,背書包也教會了我如何堅持和承受壓力。每天背學習用品去學校,雖然有時感到沉重和疲憊,但我學會了堅持和努力,不斷克服困難,繼續(xù)前行。最后,背書包還提醒我學會了如何疏解情緒。有時,當我感到壓力、疲倦或情緒低落時,背書包給了我一個可以發(fā)泄的方式。在背書包的過程中,我會用力抬起書包,將所有的不快和消極情緒通過行動表達出來,這讓我感到了一種解脫和平靜。
第五段:總結。
背書包不僅是學生日常生活中的必備物品,更是一個充滿哲理和蘊含豐富內涵的行動。通過背書包,我從中獲得了舒適性與健康、有序性與整潔,以及啟發(fā)和思考。背書包不僅體現了我們在學習上的責任和成長,還教會了我們如何承受壓力和疏解情緒。因此,在背書包的過程中,我們應該珍惜并汲取其中的智慧與力量,用于更好地實現自己的學習目標和人生目標。
公司心得體會
8月23日—27日,朝陽區(qū)20xx屆村官培訓在高碑店華膳園溫泉飯店的一個會議室里進行著。我有幸作為本屆朝陽區(qū)三間房鄉(xiāng)的一名村官參加這次培訓。
如何盡快融入社會,轉變成一個合格的社會工作者,成為了每一個剛從學校走出來的學生的當務之急。尤其是我們大學生村官,如何將自己所學的知識轉化成為農村需要的實際力量,如何貢獻自己的一份薄力給當地農村,這是我們一直在探求的。
截止這次培訓之前,我已經參加工作近兩個月了。所以說這次培訓的時間安排的恰到好處。首先,這兩個月讓我們逐漸習慣了朝九晚五的工作生活,不再是做學生那會兒的懶散勁,趕到哪天沒課就可能會一直睡到中午;其次,這兩個月讓我們對于農村這個概念有了更具體的了解,而不僅限于一座村委會的樓;再次,這兩個月讓我們逐漸熟悉了村里的一些情況,比如村的行政范圍和人口、村里的企業(yè)、村民的生活風俗以及經濟收入來源等等;最后,兩個月的時間足以讓我們明確從學生到社會工作者這種身份的轉變,雖然轉變的還不夠徹底,但至少我們明白以后我們要為自己做的事情負責了。
說起來很慚愧,雖然我是來自農村,但卻分不清書記、村長和主任,以為書記就是村長,根本不知道還有主任的存在。第一天來到金家村,當書記給我介紹完我們村委會的構成后,我還疑惑怎么這個村委會就那么點人呢。后來給我媽打過電話,才知道其實每個村都是差不多這樣的成員構成的,當時我的臉可能比猴子屁股還紅呢,好不熱呀。此后的一周內,我還老擔心把書記和主任叫錯了。
如果你問我這次培訓收獲最多的是什么,當然是培訓課程帶給我們的知識。這次培訓課程內容豐富,形式多樣,授課老師也都是各自領域的佼佼者,講課風趣,內容深入淺出,這些都使我們受益匪淺。我把這次培訓的主要課程分成以下四個部分。第一部分是從宏觀上了解朝陽以及朝陽農村的概況,包括朝陽區(qū)情和朝陽農村現狀及發(fā)展方向講座;第二部分是重點介紹農村的政策制度改革以及農村工作中用到的法律常識和要注意的問題,包括朝陽村級產權制度改革、農村常用法律知識及人民內部矛盾調節(jié)工作和農村工作知道三個講座;第三部分是針對我們村官如何盡快轉變角色投入農村工作的講座,包括老村官經驗介紹、如何盡快適應農村工作和工作壓力與情緒調節(jié);第四部分主要體現的是這次內容的多樣性,包括觀看影片《初來乍到》、參觀朝陽規(guī)劃藝術館以及我們自己的聯誼晚會。
第一部分的內容讓我對這個已經生活了兩年的朝陽有了更深刻的認識。朝陽區(qū)域最廣,人口最多,是北京最大的一個區(qū)。借助奧運、cbd建設等諸多機遇,朝陽的發(fā)展也日新月異。之所以選擇朝陽三間房鄉(xiāng),除了她的人民政府在我就讀的中國傳媒大學的對面之外,再一個就是她所處的整個地理環(huán)境。三間房鄉(xiāng)是一個典型的城鄉(xiāng)結合部,西鄰cbd,東面與通州交界。在傳媒地鐵站坐地鐵就可以深刻地體會到這一點,往西的車輛每次都擠得人們面貼車窗。我想,這樣的一個鄉(xiāng)是最能體現我國現在的農村城鎮(zhèn)化演變歷程,我想親眼見到這一神圣時刻的到來,我想參與到這項偉大的工程中來。
第二部分的內容,讓我對農村的改革有了進一步的了解,對農村中常用的法律常識和農村工作中應該注意的問題有了更深刻的認識。村里的事務是繁瑣的,有時可能很閑,就像我剛入崗的第一個月,每天就在辦公室里呆著,整理下檔案,開個證明之類;有時可能很忙,就像現在的第六次人口普查,晚上可能加班到10點。但是不管閑還是忙,我們都應該認真對待領導交代的每一件事。人普對我來說,是一個與村民溝通的機會。剛來的時候,我就整天呆在辦公室里,也不知道我們村到底是從哪里到哪里,自己也抹不開面子出去走走,害怕領導認為自己是玩忽職守。但是后來,我想明白了,我應該積極主動地讓村民認識到我,我不能成為村委會里的一個擺設或是噱頭。此后,我雖然還是沒有走出村委會,但是我積極主動地跟每一個來村委會的村民打交道,有時可能只是一句稱呼,有時可能只是一個微笑,但這足以讓他們認識到我的存在。六普,讓我走出了村委會,真正認識了金家村以及住在這里的可愛的村民。我們村是一個小村,村民只有200多,但是流動人口卻非常多,有多人,所以這樣的一個村無論在管理還是在治安上都存在很大的隱患。但是,在我們書記和主任的合作下,我們村正在和諧發(fā)展著。做人口普查的時候,無論是本村村民還是外地人口都很配合,當然,也可以看出人們的素質正在提高,國家對于人普的宣傳也很到位。
第三部分,對我本人來說,是很受用的。我本也是一個瘦人,可是自從來到北京上學,我的體重就只下不上,羨慕死別人,愁死自己。我把它歸結為:在大城市里學習和生活有種無形的壓力,雖然我沒有在意,但它已在我心中駐扎。工作的兩個月里,我的身體也是不斷出現狀況,我想可能是因為剛入職,還不是很適應,雖然我工作和住宿的地方離我以前學習和生活的地方是那么地近。開始也有抱怨,但是通過這次培訓,通過老師和前輩們的指點,我給了自己三個月的時間來適應新工作、新生活,并給自己制定了工作、學習以及生活計劃,相信一切都會好起來。
很難想象,我們在五天的時間里學習了那么多知識,認識了那么多朋友,更難以想象的是,我們在第一天的晚上才知道要舉行聯誼晚會,各組要出節(jié)目,第三天晚上分組討論后還要彩排,第四天晚上就正式上演了。各位同仁志士在保證學習任務完成的前提下,還要積極準備節(jié)目演出,這正是我們朝陽大學生村官的活力所在。
當然,我們也有我們的不足。要問我這次培訓印象最深刻的是什么,那么她既不是參觀朝陽規(guī)劃藝術館帶給我們的震撼,也不是我們培訓住宿的這個準五星的溫泉飯店,她是一段訓話,是來自胡科長對我們的諄諄教誨。是的,我們還以為我們是學生,我們忘了現在我們代表的不僅僅是自己,還有整個朝陽大學生村官的風貌。胡科長第一年接受我們村官的工作,在積極為我們村官著想的同時,為了給我們提供更好的服務和幫助,不知犧牲了多少個與家人共享晚餐的夜晚,不知費了多少苦心和汗水,而我們卻不懂得珍惜這些來之不易的機會,老是抱怨課程安排的太緊,孰知這么好的住宿條件,這么好的師資力量,讓人事局的領導和同志們費了多大些個周折。當胡科長動容地說道當年她作為第一批大學生被分配到工作崗位,并沒有以為自己有多了不起,也是主動地、誠心地向各位領導和同事學習,才一步步走到今天。說句很世俗的話,那時候的大學生比我們現在的大學生要值錢的多了。胡科長在聯誼晚會上清唱的一首英文版的《鈴兒響叮當》更是讓大家對她充滿了敬佩之情。
最后,如果你還要問我,通過這次培訓你最大的感悟是什么。那么我覺得這次培訓讓我懂得了,一個人活在世上,要學會用感恩的心來看待這一切。
首先要感謝國家,這不是一句玩笑話。感謝國家在這樣一段歷史時期里提出來這樣一個新政策,讓我們有幸參與到其中,讓我們在新職業(yè)中放飛理想。其次要感謝朝陽的領導們,讓我們有幸與朝陽同行,共造朝陽美好的未來,感謝給我們安排這樣及時而又豐富的培訓,讓我們認識朝陽,認清自我,找準目標,努力工作。再次,還要感謝培訓期間一直為我們服務的班主任以及華膳園溫泉飯店里的工作人員,她們是那么地熱心和周到。還有要感謝我們的家人,家人的支持一直都是我們前進的動力和后方的保障。最后,還要感謝你、感謝他、感謝我們自己。正是有你們陪伴在我的左右,我才不會感到孤單。也正是自己內心做出這樣的選擇,我才有機會參與到朝陽,參與到大家中間。所以,很感謝這一切。以后的生活和工作中,肯定有幸福,肯定也有苦難,但是不管怎樣,我們都應該時刻以一顆感恩的心去看待,因為它們讓我們學會了成長。
光陰荏苒,時光如梭。人的一輩子是這樣,細看,我們這五天的培訓也是這樣。時間雖短,但是它留給我的印象卻是十分深刻,我會記住我的第一次入職培訓,感謝這次培訓中出現過的所有的人。
最后,用我們鄉(xiāng)在聯誼晚會上表演的詩歌朗誦中的一句話來做總結:扎根基層,放飛夢想,這是我們共同的愿望!
公司心得體會
斗轉星移,時光如梭。轉眼入司已近一年多,回顧自己一年來的工作歷程,收獲及感觸頗多。
我與20__年參加物業(yè)保安工作至今,在這段時間來我感受到物業(yè)保安工作與自己以前認識的不同,以前對物業(yè)保安工作認識不夠全面,簡單地看作是站站崗,巡邏時隨便走走,對過往車輛進行登記、疏導。通過這段時間的親身實踐,使我對物業(yè)保安工作有了新的更高的認識。聯系自身工作實際,我認識到:
一、天下大事,必做于細:這句話的意思是,若想成就一番事業(yè),就必須從簡單的事情做起,從細微之處著手。作為服務行業(yè),注重禮儀就是注意細節(jié),對于住戶來說,是更多的尊重與關懷。物業(yè)保安員就是公司的服務代表,我的一舉一動都代表了公司的形象。住戶往往根據保安員的儀容,著裝和言行舉止來判斷物業(yè)保安員的素質和企業(yè)服務水平。因此,我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談,給住戶留下美好的第一印象。
二、物業(yè)保安應具備有良好的觀察能力、應變能力。工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全,作為在崗亭的物業(yè)保安員要把一切可能發(fā)生的危險擋在門外,給住戶創(chuàng)造一個安全的、舒適的住宅環(huán)境,這是我的職責所在。凡是力求做到一絲不茍,眼觀四路,耳聽八方。
三、要全面了解隊員的思想工作。要關心愛護隊員,了解隊員的思想、工作、家庭等情況,逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情,并贏得隊員的信任和支持,以此鼓舞隊員的工作熱情。做到政治上關心,思想上信任,工作上教導,生活上體貼。不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材,使其保持良好工作狀態(tài),引導隊員與時俱進,提升素質轉變自身觀念。
四、堅持“安全第一,預防為主”的治安管理方針,時刻并嚴格要求自己加強對工作崗位的巡查力度;堅持“預防為主,防消結合”的消防工作方針,完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓,提高隊員防火意識,使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保住戶的消防、人身及財產安全。
五、在各類理論培訓中,通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻要求自己謹記要有緊迫感,應具有上進心,使其明白物業(yè)保安工作不是高科技,沒有什么深奧的學問。要成為一名合格物業(yè)保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心,是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上,并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現自身價值,感受人生樂趣。
六、在工作中嚴格管理,處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則,做到“功必獎,過必罰”樹立管理威信,充分調動隊員的工作積極性。在實踐中我敢想,敢管,發(fā)現員工中存在對工作不夠盡職的現象敢于批評指正。
以上是我入司以來力爭做到、做好的方面。縱觀三年來的工作,客觀的自我剖析,自己在下列幾方面存在不足之處,肯請領導指正與批評,以待在今后的工作中進一步加強和改正:
1、隊員中欠缺凝聚力和團隊精神,需有意識的培養(yǎng)隊員的協作及合作的精神,由小及大形成合力、戰(zhàn)斗力的集體榮譽感。
2、自身的服務意識還有待加強,保安是物業(yè)現場的處理員,不管業(yè)主對保安提出報修或任何意見,保安都不可以拒絕。
3、工作經驗與相關管理知識仍需進一步學習、積累。不斷充實自己,盡可能多學一點消防、監(jiān)控設備保養(yǎng)技術,我想只有學好本領,才能更好地履行我的工作職責。
4、物業(yè)保安的儀容和儀表,我知道物業(yè)保安隊伍中退伍軍人有多少,但大多保安給的感覺沒一點軍事素質,無精打采,尤其崗亭。最起碼要按照半軍事化標準立崗,并定期進行訓練。
以身作則,帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律,保持嚴謹自律的工作、生活作風,給隊員樹立良好的榜樣,引導隊員良性發(fā)展,營造健康的工作氣氛。
新的開始意味著新的機遇,新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔,料得明日花更紅。做為公司的一份子,我將一如既往,全心全意的為公司服務,竭力做好本職工作,為公司的發(fā)展貢獻一份微薄之力。
背書心得體會
段落一:
背書是學習的一個重要方面,尤其對于要參加考試的學生而言。不管是背誦公式還是記憶專業(yè)術語和概念,背書都是一項很重要的技能。然而,很多人在背書時無從下手,或者在背誦過程中遇到困難。在這篇文章中,我將分享我自己在背書時的一些心得體會。
段落二:
我的第一個心得是,要制定一個好的背誦計劃。這個計劃包括確定每天背誦的時間、進度和內容。在我的背書計劃中,我會定一個明確的目標和時間表,每天堅持背誦一定的時間,直到完成設置的進度。一開始,每天背誦一兩個小時似乎很困難,但隨著時間的推移,我逐漸提高了耐力和集中精力的能力。因此,制定一個好的背書計劃是背書的第一步,同時也是最重要的一步。
段落三:
第二個心得是,要充分利用各種復習工具,如筆記、花圖、概念地圖等等。這些工具可以幫助我們將學習內容整合到一起,從而加深記憶和理解。此外,不同的復習工具也可以在我們的學習過程中起到不同的作用。例如,在背記憶卡時,我們可以逐一閱讀每個卡片上的問題和答案;在研究整潔的筆記時,我們可以更加方便地將學習內容的各個方面聯系在一起。利用各種復習工具可以使我們的背書過程更順暢,同時也更有效。
段落四:
我的第三個心得是要找出適合自己的背書方式。不同的人有不同的學習風格和習慣,因此選擇適合自己的背書方式非常重要。例如,有些人可能更容易通過說出來或者寫下來的方式記住學習內容。而對于我來說,復制和粘貼,以及將它們轉化為問答卡片的方式效果更好。所以,要在背書過程中嘗試不同的方法,找出最適合自己的背書方式,以提高效率和成果。
段落五:
最后,我的第四個心得是,要堅持不懈,積極持續(xù)地進行背書。背書是一個需要耐心和恒心的過程,往往需要長期的積累和堅持不懈的努力。當然,慢慢地,我們會覺得背書變得更加有趣而且更加容易。此外,不要輕易放棄,在使用一個方法或者工具時,往往需要一定的時間體驗才能判斷其效果如何。如果暫時無效,也不要失去信心,可以繼續(xù)尋找適合自己的方法和工具。
總之,在背書的過程中,制定一個好的計劃、充分利用各種復習工具、找到適合自己的背誦方式,以及堅持不懈地進行背書,都是非常重要且有用的方法。隨著時間的推移,這些心得大有可為,希望本文的內容對您有所幫助。
背書心得體會
背書是我們學習過程中的一項基本功,常常是我們考試中得高分的保障。然而,背書并不是唯一的辦法,也不是學習的全部。在多年的學習經驗中,我認為背書還是有其獨特的優(yōu)勢和可以借鑒的經驗。
第一段:堅持反復背誦有助于記憶。
背書最大的優(yōu)點在于可以幫助我們準確快速地記住知識,即“短暫記憶”轉化為“長期記憶”。這一過程中反復背誦起了很大的作用。我在學習英語單詞時,常常只看一遍就會立即忘記。然而,我發(fā)現不斷地反復背誦同一個單詞,以及制作記憶卡片,幫助我加深了對它的記憶。有時候,我背誦一些冗長的句子也會采用相同的方法。這些經驗使我明白:適當地反復背誦可以幫助我們記憶更牢固,從而有效地利用我們的時間。
第二段:背書不等于死記硬背。
雖然反復背誦可以幫助我們記住知識點,但這并不是盲目地不加區(qū)分地記憶。我們需要把它作為學習的起點,然后再深入理解知識本身。例如,在學習數學公式時,我看了幾遍公式——這是一個基本信仰——但視頻課中的分析講解是最好的方法。當我明白了數學公式的意義和背后的邏輯時,它們就不是單純的記憶痕跡。因此,我們需要理解背后的知識,而不是簡單地被誦讀。
第三段:庖丁解牛是背書過程的一個目標。
對于某些艱深的理論,我們?yōu)槭裁葱枰诒硶幕A上加深理解呢?這和孔子的“庖丁解牛”是有聯系的。當我們理解知識理論的本質和含義時,不管是good還是great的表達方法,都可以幫助我們更好地理解知識。同時,我們在自己的對話中,也可以讓“庖丁解牛的方法”不斷進行深入的跟蹤。
第四段:理解知識有助于創(chuàng)新。
很多人把背書視作一項只與記憶有關的任務,但事實上不是這樣的。當我們完全理解知識內容時,它就成了我們思考的一個基礎,并且有助于我們對于知識進行創(chuàng)新。例如,在閱讀很多英文文章以后,我并不是單純地吸收了其中的內容,而是去思考它們之間的聯系和可能的應用,以便日后更好地應用百科全書。
第五段:背書需要理解。
當我們學習的是語言和文化知識時,背書變得尤為重要。然而,什么是最重要的呢?我認為是理解。例如,在學習漢字時,學習單詞及其音、形、意都是需要的。而且,如果你閱讀并理解莊子、莫言等大師的作品,閱讀和理解就很重要。
總之,背書是學習的一個重要步驟,它可以幫助我們快速記住知識點,但并不代表我們只是必須把知識點生硬地背下來。在背書過程中,更重要的是理解知識,深入了解其本質,尤其是對于比較抽象的知識點,更需要關注庖丁解牛的過程,這不僅可以幫助我們更好地理解知識,也可以幫助我們創(chuàng)新和創(chuàng)造新的應用。
公司心得體會
__物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作,一年來,在公司領導的指導下和各部門的配合下,保安隊認真開展各項工作,落實完成了20_年度的各項工作任務。現將一年來具體工作情況總結如下:
一、治安防范工作。
1、將安全管理工作列為第一重點,了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作,確保小區(qū)的安全與秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道,提高管理能力,加強與員工的溝通,掌握員工動態(tài),及時采取措施,以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。
3、提高安全意識,保安隊每天定時組織訓練,還每周召開一次安全工作會議,討論和排除安全隱患。
4、嚴格落實門崗責任,對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況。
5、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內進行推銷的現象,在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤,監(jiān)控可疑對象,有效保證了轄區(qū)內正常的工作和生活秩序。
6、加強對可疑對象的監(jiān)控,除通過閉路電子監(jiān)控中心,還給每個崗位增配對講機,做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況,有效地鞏固治安防范工作。
7、全力配合公司發(fā)展需要,加強保安管理工作,確保現場保安管理工作有序開展,對外將積極樹立保安形象,服務與管理窗口。
二、消防管理工作。
對新入職員工進行常識技能培訓有效保障了小區(qū)的利益和安全。
三、車場管理工作。
1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定,指引車輛按指定位置停車,排列整齊。
2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場。
3、嚴禁閑雜人員進場,并提醒車主離車前關好門窗,帶走車上貴重物品。
4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序,疏導車流,協調和指揮車輛進出與停放,禁止了車輛亂停亂放,保證了車場的安全和良好秩序。
四、員工培訓工作。
一年來,保安隊都能按照市局的通知精神,不定期選派人員到保安基地進行培訓,雖然在15年由于人手緊張,未能參加技能競賽,但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練,通過訓練有效地提高了員工的整體素質,隊伍形象有了較大的改變。
在新的一年里,保安隊將會更加努力,團結進取,逐項落實好20_年度的工作計劃和培訓計劃,堅持落實好各項治安工作,使保安隊各項工作更加扎實。
公司心得體會
9月16號上午,我們07級學生一起踱步來到了上海杉杉科技有限公司,帶著疑問,我們走進了這家在我印象中是做服裝的公司。
進入公司,公司負責人簡單的幫我們介紹了下公司的概況。上海杉杉科技有限公司是專門從事新型功能材料研發(fā)、生產與銷售的高新技術企業(yè),由杉杉集團與寧波杉杉股份有限公司共同投資組建,注冊資金1.53億元。公司主要從事鋰離子電池綜合負極材料、正極材料、電解液以及高強高密高純的各向同性炭材料等系列產品的研發(fā)、生產和銷售,年銷售總額超5億元,產品暢銷國內外,是目前世界上經營鋰離子電池材料品種最齊、規(guī)模最大、市場客戶最多的專業(yè)高科技公司。負極材料年生產能力為450噸,20xx年3月底二期工程投產后,年生產能力達到1000噸以上。其中由公司自主研究、開發(fā)、擁有獨立知識產權的負極材料—中間相炭微球,自20xx年投產以來,一直以品質優(yōu)良、性能穩(wěn)定、安全一致性好得到了廣大客戶的親睞和信任,其技術水平與產品質量國內唯一,國際領先,位居同類產品前列。打破了日本該項目在國際上的技術壟斷和市場壟斷,填補了國內空白,對增強我國鋰電池生產企業(yè)的市場競爭能力,支持民族高科技產業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。而今天我們參觀的廠區(qū)只是生產電池負極材料。
杉杉科技主要生產鋰離子電池負極材料。在工作人員的帶領下,我們進入了他們的生產車間,只見員工都戴著面罩在那里工作。經工作人員介紹,我們更加深的了解到,我們手機上所用的鋰電池負極的材料。做負極的材料主要是石墨,而石墨的好壞對鋰電池的質量起到了很重要的作用。接著我們來到了該公司的實驗室,在實驗室里,我們看到了研究人員對負極材料的分析。我們這才了解到,手機鋰電池負極其實是石墨材料均勻附著在銅膜上,然后卷成圈塞進手機電池殼里面。
在快結束的之前,我問了下帶領我們的車間主任楊鐵軍,他跟我講了這樣一段話“杉杉的技術創(chuàng)新不僅僅體現在圖紙和思路,更為企業(yè)帶來巨大的經濟效益,在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。企業(yè)每年將銷售收入的5%投入到創(chuàng)新能力建設上,截至去年年底已累計投入科研費用8000多萬元,建立了上海市鋰離子電池負極材料和特種炭素材料企業(yè)技術中心,還與合肥工業(yè)大學合作建立了農產品生物化工工程技術研究中心,建立了杉杉新材料研究院,企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷增強,杉杉已經踏上科技企業(yè)的嶄新征程,去創(chuàng)造更加輝煌的未來。”
杉杉公司從"杉杉西服不要太瀟灑"轉型為"科技創(chuàng)造未來"的科技集團型企業(yè),讓我們從中學到了很多,雖然我們以后不一定會從事這一行,但杉杉科技公司的精神已經能讓我們重新定位自己。
短暫的參觀在杉杉科技公司領導的歡送中結束了。
公司心得體會
一直以來,我都覺得學習應該與實踐相結合,但實踐對我們的學習乃至觀念的影響到底有多大?這必須要切身投入到實踐中才能給出解答。借著此次與三星車險課題合作的機會,我們真正有機會驗證自己在學校所學習的理論知識與實際的結合情況。三星車險方面有關人員悉心地安排了這次三星車險與財大學生交流見面的活動,我們有幸可以真正走進財險公司了解實際情況。
能夠到三星財產保險公司參觀是一次難得的機會,在這我很感激公司給了我們一個體驗實踐的平臺。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經營成果,三星財產保險公司在08至20xx年連續(xù)多年獲得美國標準普爾財務實力a評級;并被《金融時報》連續(xù)兩年評選為“年度最佳外資財險公司”。它不斷發(fā)揚“以客戶為中心,挑戰(zhàn)世界,創(chuàng)造未來”的三星精神,更好貫徹本地化經營方針,努力成為中國最佳的保險服務公司。這一點,我在參觀時也深有體會。
交流會分為三個部分,三星車險有關負責人首先針對我們其中一些精算專業(yè)的同學,請三星財險公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得,井先生字字珠璣,妙語橫生,讓我們興致盎然。然后是三星車險事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析,這個環(huán)節(jié)中,我們了解到國內車險市場經營現狀,主要的車險經營公司及其各自的市場占有率、各公司的企業(yè)文化等實際情況,這些都是我們在書本中接觸不到的,讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險有關負責人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過程中,大家互相交流經驗,互相介紹認識,氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例,這方面我們本就接觸不多,眾多的案例分析讓我們明朗不少。
通過這次參觀,在公司人員的關照和指導下,我學到的不僅是理論知識,更多的是自我綜合素質方面的認識。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個方面來說說我的感受及所取得的進步。
二、這次參觀讓我提高了基本業(yè)務技能以及掌握了一些溝通技巧,公共關系和工作能力也得到提高。不管做任何事,單單光看還是不夠的,某些認識都還是膚淺的,還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。經過這次交流,我覺得自我已經能掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧。與此同時,我的溝通上了一個臺階,我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實踐中我還需要處理團隊合作中的人際關系和溝通問題,要搞好人際關系并不僅僅限于本部門、本公司,還要跟其他的機構例如銀行等機構的職員做好溝通,只有這樣工作效率才高,工作起來才會順心應手。如何處理好團隊合作中的人際關系和溝通問題也將是現今不少大學生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題。
背書心得體會
人們常說:“讀書破萬卷,下筆如有神。”在學習的道路上,我們經常需要記憶、背誦許多知識點,而背書是其中重要的方法。背誦能夠提高記憶力,培養(yǎng)注意力和耐心,同時還能夠幫助我們更好地理解并掌握所學知識。而我為背書付出了很多時間和精力,也收獲了許多體會和經驗,我想在此和大家分享。
第二段:背書的準備工作。
熟練的背書需要在準備和規(guī)劃上下足功夫。首先,我們需要對所要記憶的內容進行分類和整理,將其歸類為易錯、重點、難點等,然后再分配時間和重點進行記憶。在學習的過程中,我們還可以采用一些記憶技巧,比如制作概念圖、寫下小紙條等,以幫助記憶和強化印象。
第三段:背書的實踐經驗。
背書雖然枯燥,但只要掌握一些方法,就能事半功倍。首先,我們需要有一個清晰的背誦計劃,在規(guī)定時間內將大量的知識點背誦完整,避免拖延和趕時間。其次,我們可以采用多種方式背誦,比如口訣、朗讀、聽錄音等,以尋找最適合自己的背誦方式。最后,在背書的過程中,我們需要不斷重復,將知識點反復強化,直到其深入腦海,以保證長期的記憶效果。
第四段:背書的效果和鞏固。
背書帶來的最顯著的效果就是加深了對知識點的理解和記憶,使學習更為輕松。但為了更好地鞏固記憶效果,我們還可以進行一些鞏固措施。比如,我們可以進行大量的練習、模擬考試,將知識點應用到實際中,從而加深對知識的理解。此外,我們還可以利用空閑時間復習知識點,提高對知識點的記憶效果。
第五段:結語。
背書雖然看似單調無聊,但恰恰具有很多好處。在學習的過程中,我們需要做好準備和規(guī)劃,采用多種方式進行背誦,不斷重復鞏固知識點。隨著時代的發(fā)展,知識的變化及其江河日下,我們更需要全力以赴地背誦和記憶,不斷充實自己的知識儲備,為后續(xù)的發(fā)展打下堅實基礎。
公司公司心得體會
進入公司是每個職場人士的開始,和所有新員工一樣,我對公司的陌生感讓我感到很緊張。然而,通過與同事們的相處和老員工的指導,我逐漸熟悉了公司的文化和運作方式。我了解到,公司追求的是高效、務實和創(chuàng)新,員工之間注重團隊合作和相互支持。這種認識讓我在公司的前期適應中感到更加舒適,也更有信心去發(fā)揮自己的才能。
第二段:學習。
在公司,學習是我最重要的任務之一,我了解到在一個行業(yè)領先的公司,學習是不可缺少的。在入職后的幾個月,我參加了多個培訓課程,學習了許多相關技能和知識。除了公司組織的培訓,我們還鼓勵員工進行自我學習,并提供了相關資源和支持。通過不斷學習和提升技能,我能更好地勝任工作,并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第三段:成長。
在公司,我不僅僅是一個員工,更是一個有機會成長的個體。公司為員工提供了良好的晉升機會和發(fā)展平臺。通過不斷努力和實踐,我逐漸成為了團隊的核心成員,并得到了一些重要項目的負責。這種成長讓我更加自信,也更加有動力去追求更高的目標。同時,公司還注重員工的綜合素質提升,通過組織豐富多彩的活動和培訓,幫助員工全面發(fā)展,并提升自身競爭力。
第四段:團隊合作。
公司注重團隊合作是我在公司工作中最深刻的體會之一。在一個有著多個部門和團隊的大公司中,要實現協同工作并不是一件容易的事情。然而,通過各種溝通和協作的方式,我發(fā)現公司的團隊合作能力非常強大。每個人都很愿意傾聽并尊重別人的意見,一起解決問題和迎接挑戰(zhàn)。這種團隊合作的精神讓我們在工作中更加高效和有成效,也讓我感到非常榮幸能成為這個團隊的一部分。
第五段:感恩與回饋。
在公司工作的一段時間里,我對公司充滿了感恩之情。公司為我提供了一個良好的學習和發(fā)展的平臺,幫助我成長為一個更好的職場人士。因此,我也希望能回饋公司的支持和培養(yǎng)。我積極參與公司的公益活動,為社區(qū)和環(huán)境做出一份力量。同時,我也愿意和新人分享我的經驗和知識,幫助他們更好地適應和融入公司。對公司的感恩之情也激勵我在工作中不斷進取,為公司的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。
總結:
公司心得體會,是我在公司工作中的寶貴收獲。通過與同事們的相處和與公司的共同成長,我了解到了團隊合作和學習的重要性,也明白到了感恩和回饋的價值。在未來的日子里,我將繼續(xù)發(fā)揚這些精神,為公司的發(fā)展和員工共同進步貢獻自己的力量。