情況報告不僅是溝通交流的一種方式，也是我們提高自我思考和專業能力的一種途徑。小編精心挑選了一些具有代表性和實用性的情況報告范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

黨風廉政建設情況報告

各位領導、同志們：

根據會議安排，我就xx年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。

（一）圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間，改出實效。

（二）圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮“參謀助手”作用，創造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監管。同時，結合工作實際，帶動xx年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。

（三）圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育xx年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰略布局和五大發展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。

（一）堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署xx年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保了黨風廉政建設和反腐工作的健康穩步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。

（二）加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《中央八項規定》，嚴格執行《關于規范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等，切實推進黨風廉政建設持續深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀xx市女子監獄廉政教育基地5場次；組織開展黨紀黨規宣傳活動1次，發放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早提醒、早糾正。

（三）強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規定，規范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題；沒有公款進高級飯店超標準接待情況；沒有出現濫發錢物現象；沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委關于加強作風建設的各項規定，對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度持續加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規劃以委托xx省xx繪公司進行規劃編制工作，已完成縣級初審，現呈報省廳審查；土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收；移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目（已完成全部工程量的55%）；投資392.88萬元的xx灘移民安置點供水項目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物品等違法違規行為。四是深化協調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。截止目前，共張貼標語300余張、懸掛橫幅20多條、設立舉報箱5個，并成功破獲涉黑案件1起，抓獲犯罪嫌疑人1名。

三、存在的問題。

上半年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：一是對各分管部門要求從嚴不夠；二是抓理論學習從深不夠；三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優。

四、下一步工作思路。

下半年，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發有為、堅忍不拔的精神狀態，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執行，加強對分管部門重點領域、關鍵環節的監督檢查，使腐敗現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。

度抓黨風廉政建設述職報告

按照xx黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現就本人2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。

一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況。

夜查xx次，邊遠地區xx次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《xx領導班子成員跟班調研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發現各類問題xx個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。

2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。一是注重政治理論學習。認真學習《中國共產黨員廉潔自律準則》以及《xx公司黨建工作責任制實施辦法》《黨紀和企業紀律處分后相關處置規定》，不斷增強紀律規矩意識。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。優化調整xx黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規行為，加強對xx黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施《xx廉政風險防控實施辦法》，推動xx黨風廉政風險防控工作走上規范化、標準化、常態化。三是認真履行監督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態”，實施批評教育、談話提醒xx人次，紀律處分xx人次。

重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；

組織xx和xx負責人認真學習貫徹中央八項規定精神等有關文件，在元旦、春節、端午等節假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續加強作風督查，確保了節儉文明廉潔過節。

經常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在xx支部黨員大會以及聯系點xx支部黨員大會，采取專題研討、座談調研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規定”精神，緊盯xx節日加班、xx獎勵、xx期間接受宴請、伙食團就餐不按規定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。

2.政治生態狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、xx黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及xx工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續推進作風建設上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功,建立了xx崗位責任制績效考核機制，完善xx安全生產責任制，進一步改進xx干部作風。在嚴格黨內活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作，努力構建風清氣正的政治生態。

三、落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設責任制情況。

與xx黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層。

黨建。

工作落地生根。、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規、學法律法規。帶頭落實中央八項規定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《xx廉政風險防控實施辦法》，組織xx進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善xx內部廉政風險防控措施，著力規范物資采購、資金管理、零小工程、委外經營、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行，做到“議事集體研究、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規問題發生。全年按照xx統一安排，先后在重點領域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“xx自查自糾”以及“違規使用xx等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權、管事、管人的長效機制。

1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業管理和技術生產的干部，日常多側重在專業知識及崗位業務技能的學習上,對黨規黨紀的學習投入精力不夠，特別是在xx、xx腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。

2.壓力傳遞不均衡。xx、xx層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分xx、xx負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質性的工作做的不多。比如xx一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出xx、xx層面在貫徹落實中央八項規定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。

3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。

五、改進措施。

制定切實有效的措施防范和杜絕類似問題。特別是xx部門廉政風險的崗位要加強日常。

學習。

教育。

監督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環節的責任人及監督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發現問題及時糾正并按規定上報，切實杜絕問題重復發生。

組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。

做到責任清晰化任務具體化落實有形化層層傳導壓力壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求當好責任表率推動黨風廉政建設責任落責落地形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

黨風廉政建設情況報告

20xx年，市委組織部領導班子在市委堅強領導和市紀委有力指導下，以高度的政治責任感和“快準嚴細實”的工作作風，切實把黨風廉政建設和組織工作實際緊密結合起來，不斷完善制度機制、創新工作內容、強化責任落實，深入統籌推進各項黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、統籌謀劃部署，強化責任落實。

一是統籌細化目標任務。通過召開部務會、部中心組學習會、支部組織生活會等形式，認真學習領會市紀委十二屆七次全會精神，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。在廣泛征求部領導和處室意見的基礎上，系統梳理任務分工，組織制定部領導班子及成員落實黨風廉政建設主體責任清單和任務分工。二是督促強化任務推動。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度工作要點和年度目標績效考評，每季度組織對責任落實情況進行監督檢查，督促部機關領導干部自覺承擔起主體責任，認真完成好黨風廉政各項工作任務。分級分類落實領導責任，市委常委、組織部部長胡元坤同志帶頭與全體部班子成員簽訂履行黨風廉政建設主體責任承諾書，其他部班子成員分別與分管處(室)負責人簽訂承諾書，對落實主體責任、加強黨風廉政建設作出鄭重承諾。全面應用黨風廉政建設責任監管平臺，班子成員及時上傳責任清單，并根據清單分工內容抓好職責范圍內黨風廉政建設工作，紀檢組長成川梅同志多次對平臺填報情況進行督促檢查，班子成員定期按時填報履職盡責情況，自覺接受監督。三是領導帶頭履職盡責。認真履行“一崗雙責”，部班子成員堅持一手抓分管工作，一手抓分管處室黨風廉政建設，帶頭嚴格執行黨風廉政建設各項規定，通過參加分管處(室)支部組織生活會、支部專題學習等方式，定期研究、布置和檢查分管范圍的黨風廉政建設工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。市委常委、組織部部長胡元坤同志帶頭，與全體部班子成員開展了落實“兩個責任”約談，與處(室)負責人和部分普通黨員干部進行了廉政談話，其他部班子成員按照要求，分別與分管處(室)負責人進行了約談，對加強黨風廉政建設提出明確要求。

二、堅持從嚴治部，深化干部作風建設。

部班子成員帶頭嚴格貫徹執行中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委實施辦法，認真督促分管處(室)貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《關于進一步規范公務接待工作的通知》等作風建設系列制度規定，明確改進調查研究、聯系服務基層、精簡文件會議簡報、規范外事出訪、改進新聞報道、厲行勤儉節約和糾正查處“四風”等8個方面14條具體措施。嚴格落實上下班考勤和外出公示制度，采取集中督查、隨機暗訪等方式，及時發現和糾正部機關干部職工在遵守紀律規矩，黨風政風方面存在的問題，并將其作為處(室)年度考核和個人評先評優的重要參考。抓住關鍵時間節點，針對元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要節假日，利用部機關oa工作平臺和廉政短信平臺，及時傳達學習市紀委重大節假日廉潔通知精神，制發廉政短信，提醒黨員干部嚴守紀律紅線，堅決杜絕公款旅游吃喝、收受紅包禮金等歪風邪氣。暢通群眾訴求渠道，公布接訪值班電話，嚴格落實24小時值班制度，指派專人負責網上接訪工作，切實維護廣大群眾的合法權益。

三、全面查找風險，切實筑牢廉政防線。

按照市委開展源頭治理、預防腐敗工作要求，充分結合自身特點和工作實際，針對重點領域和關鍵環節，認真研究制定《市委組織部2016年源頭治理、預防腐敗重點工作實施方案》，建立了部機關預防腐敗工作臺賬，提出了5大類別、15項工作任務，明確了牽頭領導、責任處室和完成事項，確保任務分工落到實處。認真組織開展部機關廉政風險點梳理完善工作，在對各處室已經明確的風險點進行檢查完善的基礎上，結合新增處室職能職責和交流干部崗位職責，重點查找干部在思想認識、崗位職責、制度機制和外部環境等方面可能引發不廉潔行為的廉政風險點，進行了集中登記，制定了防范措施。健全集體領導和分工負責制度，嚴格執行主要領導不直接分管人事、財務、物資采購等制度，不斷加強對領導干部行使權力的監督制約。修訂完善“三重一大”決策程序和部機關政務運轉制度，嚴格執行主要領導末位表態、重大決策預告、調研論證、集體研究等制度，認真落實市紀委派駐組織部紀檢組長參加部務會、部長辦公會、部中心組學習會和部領導班子民主生活會等重要會議制度，堅持“三重一大”等情況，按規定及時報告并征求紀檢組意見。全力支持配合紀檢部門和部紀檢組工作和查辦案件，為紀檢組正常開展工作提供充分的人員、物資保障。

四、強化宣傳教育，提升干部廉政意識。

將黨性黨風黨紀及廉政教育納入部機關黨員干部教育的重要內容，通過召開專題學習會，先后組織學習黨章和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習周衛東、姚慶英等先進典型，學習《貪欲打開墮落之門》、《成都黨紀公號“老秘帶你寫材料”整理編輯教育每月一課》等警示教育材料，切實筑牢組工干部思想防線。嚴格落實主要領導講廉政黨課制度，結合“兩學一做”專題教育，市委常委、組織部部長胡元坤同志分別給全體機關干部職工作了“兩學一做”黨課專題輔導。加強反腐倡廉宣傳，在“蓉城先鋒”家園網平臺開設《黨風廉政建設》專題，設置正風肅紀、理論學習、經驗總結等板塊，按最新精神、決策部署、經驗作法、典型案例等內容開設專欄，主動宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭的最新精神，為強化黨風廉政教育營造良好氛圍。

黨風廉政建設責任制執行情況報告

區紀檢委：

按照區委區政府的工作要求和區紀檢委、行風辦關于黨風廉政建設和行風建設的安排意見，2005年我們在總結2004年行風建設工作的基礎上，進一步加大了行風建設的力度，以“轉變了思想觀念、轉變了工作作風、提高了服務水平、提高了工作效率、優化經濟發展環境”，按照建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制的要求，以樹立執政為民的理念，增強廉潔從政的意識、堅持求真務實的作風、提高依法行政的水平為目標，努力建設人民滿意的政府，以“政務公開、依法行政、辦事效率、文明服務、廉政建設”五個方面為主要內容的行風建設活動，為人民群眾提供便捷、優質的服務，通過一年的工作，取得了一些成績，收到了很好的效果，現將工作情況向領導和同志們匯報如下：

我們主要做了四項工作：

1.加強學習，提高認識。

年初一上班我們認真組織機關干部認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民關于黨風廉政建設和反腐敗工作的有關論述，學習胡錦濤同志在中紀委第二次會議上的重要講話，市長在市紀委工作會議上的講話等有關文章，使大家認識到在新世紀、新階段黨風廉政建設的新形勢、新任務，進一步增強抓好黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感，提高加強行風建設的重要性和緊要性的認識。我們深刻地認識到，抓黨風廉政建設和行風建設，抓好機關作風與效能建設是關系到我區加快發展的大問題，只有把環境搞好了，經濟才有可能發展，只有把效能建設搞好了，才能提高工作效率，只有把作風搞好了，才能密切同群眾的關系，這也是提高執政能力的具體體現。

2、建立機構，確定專人，明確責任。

年初我們召開了領導班子會議，就黨風廉政建設和行風建設工作進行了專題研究分析，并就抓好2005年黨風廉政建設和行風建設做了安排，成立了以我本人為組長的黨風廉政建設領導小組，把行風建設擺上了重要議事日程，并設專人抓黨風廉政建設和行風工作，做到定期分析研究，定期總結部署，同時明確分工，從分管主任到科室科長再到每個干部，層層簽訂。

責任書。

做到一級抓一級層層抓落實做到年度工作有部署階段工作具體指導推動工作有力度專人負責確保落實使行風建設工作開展得有聲有色。

3、制定計劃方案，明確任務。

按照區紀委、行風建設實施辦法，結合我委工作實際，確定了我們兩委黨風廉政建設和行風建設的工作重點，制定了方案，按照政務公開、依法行政、辦事效率、文明服務、廉政建設五個方面的內容，確定了工作重點，使行風建設有計劃、分步驟地開展。

4、搞好發動，開好動員會。

二、抓好學習教育。

為保證行風建設工作的開展，我們緊緊抓住思想教育這個根本不放松，就是堅持“一條主線”，提高“兩個素質”，搞好“五個教育”。

“一條主線”，就是認真學習貫徹黨的十六大精神，全面落實和實踐三個代表重要思想，全面建設小康社會，率先實現現代化這個主線，抓住對外開放這個牽動發展的關鍵問題，加快招商引資步伐，推動我區經濟社會的全面開展，立足優化經濟發展環境，切實轉變思想觀念，轉變工作作風，促進服務水平和工作效率的提高。

提高“兩個素質”，就是要把工作的重點和著眼點放在提高兩委干部的政治素質和業務素質上來，樹立立黨為公，執政為民的思想，增強為人民服務，為經濟服務的本領，不斷提高黨的意識、群眾意識、大局意識，增強是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的悔過能力，從而使兩委干部成為政治上合格、業務上精通、作風上過硬的高素質的干部隊伍。

抓好“五個教育”。

2、認真學習胡錦濤總書記在貴州考察時和在西柏坡考察時的重要講話精神，深入開展“立黨為公，執政為民”的學習教育，教育大家牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記為人民服務的宗旨，牢記“兩個務必”保持謙虛謹慎，不驕不燥的作風，保持艱苦奮斗的作風，正確使用手中的權力，真心做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做到勤政、廉政、善政，當好人民的公仆，為人民掌好權、用好權，不斷提高執政能力。

3、認真開展科學發展觀的學習教育，我們組織機關干部學習黨的基本理論，基本綱領，學習黨的各項方針政策，重點學習十六屆三中全會決定和科學發展觀的論述，深刻領會其科學內涵，做到“以人為本，全面協調可持續發展”，堅持“五個統籌”，這一點對于我們作為區的計劃部門至關重要，同時我們特別著重學習市委、區委各個發展階段的重要決策，不斷增強干部的大局意識和責任意識，增強貫徹落實科學發展觀的自學性和堅定性，把握好大局，以求真務實地態度做好我們的本職工作。

4、認真學習黨章。我們組織機關黨員干部學習新黨章，以增強黨員的黨性觀念為目標，加強機關的思想建設，組織建設和作風建設，認清新時期我們黨的地位作用和歷史任務，提高黨性觀念，堅定理想信念，增強黨的意識，宗旨意識，責任意識，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，自覺做到“八個堅持、八個反對”。

5、開展依法行政的學習教育。為了更好的做到依法行政，首要的是要學法懂法，我們組織干部認真學習憲法和各項法律法規，做到學法、懂法、執法，自覺做到有法必依，依法行政，使每個業務科室和干部熟練掌握與本職工作相關的法律法規，并做到認真貫徹落實，堅決執行，我們相繼學習了《憲法》，《中外合資企業法》，《中外合作經營法》，《外資企業法》和各法律條例的細則，進一步提高了大家依法辦事的能力。

6、廣泛深入開展保持共產黨員。

先進性教育。

活動，永葆黨的先進性。我們按照區委要求，從今年三月份開始在兩委機關開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。經過學習動員、分析評議兩個階段提高了對學習教育活動重要性的認識；通過開展保持共產黨員先進性大討論，緊密聯系機關工作和個人實際，明確了標準和具體要求；經過分析評議廣泛征求意見和談心活動，使兩委班子和個人找出了存在的突出問題，進一步明確了今后努力方向。現正進行整改提高，從而加深了對加強執政能力建設重要性的理解，堅定了理想信念，激發了進一步抓好黨風廉政建設的決心和信心。

三、建立制度，強化監督??。

我們以“政務公開，依法行政，辦事效率，文明服務，廉政建設”五個方面制定一系列相關制度：

一是公開服務承諾，從兩委到每個科室都實行了對外服務的公開承諾。

二是層層簽訂廉政責任書，從委領導到科室至每個同志全部與黨組簽訂責任書，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制。

三是辦事權限公開，辦事程序公開，工作職責公開，政策界限公開，對服務態度、服務行為、服務質量、服務時限都作了明確規定。

為保證承諾的兌現：

首先加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用，不斷增強班子的戰斗力、凝聚力。我們始終把加強班子的自身建設放在工作的重中之重，?努力培養和提高班子成員的創新意識、求實苦干、廉潔高效的工作作風，我們按照區委要求：一是堅持中心組的學習制度，每月不少于一個工作日，并做到學習有計劃、有內容、有交流；二是自覺做到以身作則，發揮表率作用，要求干部做到的班子成員首先做到，要求班子成員做到的我自己首先做到；三是我們認真堅持三會一課制度，班子成員除參加正常的黨內活動和學習外，每個班子成員每年都要親自給同志們講一次黨課；四是定期和不定期的開好班子生活會，做到經常談心溝通思想，建立和諧的同志關系，大事講原則，小事講風格，思想常溝通，意見常交流，工作常通氣，做到矛盾不激化，努力營造積極向上的良好環境；五是嚴格按照民主集中制原則和集體領導個人分工負責的要求，做到科學決策、民主決策、合理分工，加強班子成員之間的溝通，對機關工作中的人事、財務、開支等重點工作一律實行集體討論，集體研究，集體決策，并及時地向廣大機關干部協商通報；六是我們堅持廉政談話制度，做到兩個必談，對新提拔到科級領導崗位的同志必談，對新招來單位工作的同志必談，提高他們的自律意識，增強勤政廉政的自覺性。

其次，我們制定了一系列保障措施。

(1)建立了一次告知制度，對審批內容、需上報的材料、審批依據，專門定做的通知單，用戶一看一目了然。

(2)用戶登記制度，包括用戶名稱、姓名、時間、辦事內容、電話、地址等一一登記，對重點單位做好服務跟蹤。

(3)我們用六個不準約束干部的辦事行為。

(4)兩委機關文明辦公規則，對來人接待有嚴格的要求規范。

(5)我們要求所有審批事項，在報送資料齊備的情況下當日辦結。

(6)對較大項目、重點項目做到定人、定時，做到全程服務跟蹤。

(7)我們通過意見箱、投訴中心，聘請監督員，做到對人大代表、政協委員意見及企業投訴件件有回音、有落實、有答復。

(8)定期走訪制度，每季度由委主要領導帶隊走訪各街鎮及重點企業，主動上門服務，征求意見和建議，包解決基層工作的難點熱點問題作為我們工作的出發點和落腳點。把基層滿意不滿意，老百姓滿意不滿意作為衡量我們工作的標準。

（9）今年我們在人員少任務重的情況下，在抓好先進性教育的同時，抓了以下兩項工作：一是抓好聯系點制度，要求每個科室與服務對象建立一定數量的聯系點，以便更好的推動工作。二是以創建“黨員先鋒號”和“黨員模范示范崗”活動為載體，推動機關工作上水平。在抓好單位行風建設的同時，重點抓了區經濟服務中心的管理。一是啟用了打卡機，完善了考核制度，每周召開一次工作例會，進一步加強對窗口人員的管理。二是實行了與年終獎金掛鉤的目標考核責任制，加強與窗口單位的聯系與溝通，加大對干部考核力度。三是設立了服務監督臺，公布窗口人員照片、姓名及職務，設意見箱并堅持每天開箱，每周有講評，經過幾個月運行，受到了用戶好評和歡迎。我們還實行了“四個一”服務，即“一個中心對外，一個窗口辦理，一條龍服務，一站式辦結”，大大簡化了辦事程序，提高了工作效率，做到了高效、快捷。

總之，通過以上的學習教育和制度措施的落實，2004-2005年我們做到了服務態度上熱情、辦事效率上高效、審批過程中公道正派，服務行為文明，杜絕了門難進、臉難看、事難辦、推諉扯皮、效率低下、以權謀私、吃拿卡要等作風不正、行為不廉的現象，無違紀違規現象，發生受到領導和群眾的好評。

新形勢、新階段的黨風廉政建設和行風建設工作，任務越來越重，要求越來越高，難度越來越大，這就要求我們兩委領導班子真正把黨風廉政和行風建設放到改革發展穩定的大局中去研究和思考，始終把人民群眾利益放在第一位，按照“為民、務實、清廉、高效”的要求，發揚求真務實的精神和作風，堅持標本兼治，努力取得行風建設工作的新成效，提高人民群眾的滿意度和受益度，為我區全面建設小康社會，率先基本實現現代化作出我們的貢獻。

黨風廉政建設情況報告

局領導班子以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中央和省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府重大決策部署，認真貫徹執行黨章及各項黨內法規，積極支持配合紀檢組工作，帶頭落實好全面從嚴治黨主體責任，層層傳導壓力，把管黨治黨政治責任落到實處。

（一）切實履行管理黨治黨政治責任。局領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。二是堅持用黨的理論武裝頭腦，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。通過萬名黨員進黨校、黨支部三會一課、主題黨員活動及干部職工學習等方式，加強對十九大精神、黨章、黨紀、憲法、監察法等法律法規學習，讓黨員干部知敬畏、有戒懼、守底線；三是認真貫徹執行黨章及各項黨內法規，強化黨內監督，嚴肅黨內政治生活。結合基層黨建鞏固年和提振干部精氣神各項工作的開展，進一步規范黨支部“三會一課”、“主題黨日”、“黨費日”活動，嚴格開展好黨支部工作。民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話制度等均能按要求認真開展；四是堅決貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府重大決策部署和市委、市政府的具體安排，堅決貫徹落實好習近平總書記考察云南重要指示精神和要求，針對扶貧工作存在問題進行了認真整改，制定了整改方案，并加開了巡視整改專題民主生活會；五是按照縣委縣政府機構改革決策部署要求，認真執行機構改革政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律和組織保密紀律，機構改革圓滿完成，沒有出現違反紀律的人和事；六是圍繞全縣脫貧攻堅安排部署，抓實抓牢全縣脫貧攻堅工作。按照省、市、縣各級檢查反饋存在問題的整改要求，認真進行了整改落實。單位確定了8名掛包幫責任人，對15戶貧困戶進行了掛鉤幫扶；七是高度重視掃黑除惡專項斗爭，上半年共召開5次會議進行了研究部署，上報問題線索7條；八是嚴格落實重大事項請示報告制度，上半年來，未發現未認真執行請示報告制度和違反黨的政治規矩、組織紀律的行為。

（二）認真履行全面領導責任。嚴格執行中央和省、市、縣委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實全面從嚴治黨責任和“第一責任人”的職責。一是認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，召開專題會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，按照《富民縣2020年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解安排方案》要求，及時對相關任務進行了責任分解，明確了責任人、責任部門，進一步落實責任、強化監督；二是嚴格落實管黨治黨政治責任和黨組主體責任，積極支持縣紀律派駐紀檢組開展工作。二是深化運用“四種形態”，對領導班子成員、重點科室及下屬單位主要負責人出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和批評教育，做到小過即問、小錯即糾，年內共開展談話10人次，開展任前廉政談話1人次；三是嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》和《昆明市黨政正職監督辦法（試行）》，局長不直接分管人事、財務、物資采購和工程招標等工作，研究“三重一大”決策事項嚴格執行末位表態制。

二、監督責任落實到位。

（一）認真落實黨組黨內監督主體責任。一是圍深化黨務、政務公開，認真落實“三公”經費、重大建設項目和社會公益事業經費使用信息公開，上半年共公開信息7條。二是按照習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，認真開展各類專項整治，沒有出現超標準接待情況，沒有因公出國（境）的人員。三是認真落實領導干部直接聯系群眾、接訪下訪工作，認真辦理交辦、轉辦、督辦的信訪件，上年年來共辦理信訪案件3件，沒有遲報、漏報情況。

（二）支持配合紀檢組落實好各項規章制度。一是及時傳達學習上級紀律作風有關規定，及時通報各級查處的違紀人員情況，強化紀律教育。二是按照要求認真開展“六個嚴禁”專項整治，定制贈送收受高檔酒茶及其他特殊定制品問題，半年來沒有發現違反規定的人和事。三是認真開展“大棚房”問題專項清理整治，對縣農業農村局監管責任范圍內的“大棚房”按要求進行了清理。四是深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，按月報送了扶貧領域監督執紀問責情況，發現問題2個，已經全部進行了整改。五是高度重視掃黑除惡專項斗爭，上半年共召開5次會議進行了研究部署，上報問題線索7條。

三、加強和落實部門監管。

一是認真貫徹落實貫徹落實中央和省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府重大決策部署，確保各項工作按要求落到實處。二是持續改善投資服務環境和政務環境，服務事項落實了一次性告知、首辦負責制和限時辦結制，半年來，共辦理行政審批13件，未出現超進限辦理和“庸懶散拖”現象；三是加強對干部職工遵守黨紀國法情況的監督檢查，半年來沒有出現干部職工違紀違法情況；四是強化紀律教育和警示教育力度，及時對上級通報案例進行傳達學習，用身邊事教育身邊人。

四、日常管理工作落細落小。

一是認真按照富民縣黨風廉政建設責任互聯網+“兩個責任”監督管理系統下發的任務清單，完成相關任務。二是認真完成上級安排布置的其他黨風廉政建設任務。按要求積極征訂學習宣傳材料，倡導干部職工自費訂閱黨報黨刊及專業學習書籍。及時報送各類材料、報表及其他納入責任制考核的目標任務，沒有出現遲報漏報情況。

我局將按照黨的十九大對全面從嚴治黨的戰略部署要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣紀委關于全面從嚴治黨的要求，認真落實主體責任，不斷把黨風廉政建設引向深入。一是深入學習貫徹十九大精神。按照十九大關于縱深推進全面從嚴治黨八項重點任務，始終把黨的政治建設放在首位，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造良好政治生態；二是持續加強紀律作風建設。堅決反對“四風”，著力發現和有效整治“慵、懶、散、浮、拖”等作風方面的突出問題，特別是對照中紀委梳理的形式主義、官僚主義的12類具體表現，查根源、強整改、建機制，層層傳導抓落實的責任和壓力，著力增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動形成想干事、能干事、干成事的正確導向和良好氛圍；三是切實履行全面從嚴治黨職責。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，切實擔負起黨組主體責任，加大廉政風險點排查防控力度，抓早抓小、防微杜漸，讓主體責任進一步落地生根。

黨風廉政建設情況報告

2020年，××黨支部在公司黨委及領導的正確帶領下，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實公司年度工作會、黨建會整體部署，緊緊圍繞“二次創業、轉型升級”黨建工作總體思路，扎實推進黨風廉政建設工作。

一、貫徹公司黨委文件精神情況：

1、嚴格傳達相關精神。今年以來，××支部利用黨支部會議，學習交流會等多次對黨風廉政建設進行傳達和強調，要求黨風廉政建設工作全方位融入生產經營工作的各個環節，形成了良好的工作機制。

2、堅持集中學習和自學為主，深入學習黨的十九大報告和黨章、組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、等黨紀黨規和習近平總書記系列講話內容。

3、每季度召開專題黨課，全年共組織專題黨課5次。

4、黨支部開展微信教育活動，提醒廣大黨員干部嚴格落實中央八項規定和實施細則精神。

（一）加強作風建設與廉政教育，永葆共產黨員先進本色。

1、認真履行職責，抓好黨風廉政建設制度落實，班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂了年度黨風廉政建設責任書，層層分解責任，層層傳導壓力，扎實推進黨風廉政建設工作。

2、提高黨員自律意識。充分利用“三會一課”，組織黨員開展對新《黨章》、《中國共產黨問責條例》等有關知識學習，不斷提高黨員干部廉政意識，全年組織召開4次警示教育，上廉政黨課3次。

3、筑牢黨員思想防線。施行春節、清明節、中秋、國慶等重要節假日節前提醒，從嚴要求，狠抓作風紀律執行情況監督檢查、”每季度對重點設廉崗位加強廉政談話，做到了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。

（二）黨支部開展廉政談心談話活動。

為扎實開展黨紀黨規宣傳教育行動項活動，黨支部書記同本支部黨員干部、銷售及物資采購等重點領域低職實權人員開展談心談話活動。希望黨支部廣大黨員、重點領域低值實權人員要堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法規以公司黨委重大決策部署情況，堅決執行民主集中制和“三重一大”集體決策制度以及接受黨內外監督的情況，高度警醒，一定要按規矩、按紀律、按程序辦事，堅決抵御社會不良風氣的影響，自覺抵制腐敗。此次談心談話活動的開展，進一步強化黨支部黨員干部的廉潔自律意識和組織紀律觀念，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守紀律上遠離違紀紅線，樹立高尚道德情操，增強廉潔自律工作，主動接受監督，認真履行廉政職責，增強拒腐防變能力。

三、落實黨委巡察和公司黨委、紀委工作檢查問題反饋整改情況：

（一）存在問題。

1、具體表現為平時生產任務較重，支部工作重部署，輕檢查，疏于督導。

2、對于基層黨風廉政建設工作僅滿足于上級要求，方式方法不靈活，缺乏創新載體、想的不多，不深，沒有形成鮮明的工作特色。

3、雖然開展了多種形式的理論學習，但是學習意識和強度還不夠，缺乏系統的學習，主動性不夠。

（二）加強和改進措施。

1、提高認識，實現由就黨風廉政工作抓黨風廉政工作狹隘思想方式，向抓發展就是抓廉政工作，抓好廉政工作促發展上轉變。其次明確目標，制定廉政工作目標計劃，落實黨風廉政工作責任制，做到黨風廉政工作有計劃，有安排，有檢查，有評比。

2、創新載體，探索有效工作方法。深刻認識新形勢，新要求，統籌安排好重點活動，堅持有效性和針對性的有機結合，組織活動要做到貼進實際，貼進職工，創造性地開展工作。

3、把據著力點，加大黨風廉政建設工作教育培訓力度。針對不同崗位，不同層次、不同類別人員的實際需求，有針對地設計培訓方式和培訓內容，找到存在的差距，拓寬視野，切實增強職工的責任感和使命感，更好地投入到工作中去。

4、深入推進廉政建設。督促班子成員落實“一崗雙責”管好職責范圍內黨風廉政工作，認真執行黨委決策部署。強化崗位廉政教育。繼續深入推進黨務政務公開工作，嚴格落實民主集中制和三重一大制度，暢通黨員行使權利、發揮作用渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。

5、繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分調動全體黨員職工的工作積極性和主動性，增強服務群眾的意識，同時通過公司黨委平臺，擴大黨支部的號召力，影響力，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，助推公司“二次創業，轉型升級”目標的實現。

××黨支部。

2020年11月。

黨風廉政建設“兩個責任”履職情況報告

我校責任督學為市教育教學科研室副主任zz（男，40周歲，大學本科學歷，中共黨員，中學高級教師）。

自實行責任督學制度以來，責任督學對我校加強學校管理，提高教育教學質量、強化校園安全穩定以及轉變工作作風、改進領導工作等方面起了巨大的推動作用。現將有關情況匯報如下：

（一）是學校積極配合責任督學開展工作，為責任督學創造必要條件，保證工作正常開展。

首先我們為責任督學準備了辦公室，配備了辦公電腦，同時在校門口就責任督學情況向家長、社會作了公示；其次，我校地處農村社區，交通相對不便，平時我們能積極為責任督學出行聯系出租車輛，為責任督學提供了必要的生活、工作保障。同時，平時責任督學來學校督查，我們在保證正常的教學秩序的基礎上，積極配合責任督學展開相關工作，推門聽課、隨機訪談、問卷調查等等，保證相關人員隨喊隨到。

（二）是對責任督學工作的評價。

一、促使我們依法辦學，認真貫徹黨的教育方針。督學一到學校，學校都積極配合，如實提供和反映情況，并一致表示要不折不扣地落實上級精神，依法規范辦學行為。認真貫徹黨的教育方針、政策，自覺遵守國家、教育部等各級政府部門制定的規范辦學的法律法規，積極實施素質教育，嚴格落實教學常規，積極開展教學教研活動。

二、實現了規范辦學，加強了學校的安全穩定工作。責任督學公示牌的設立，架起了學生、家長與教育督導部門聯系的橋梁，加大了監督學校管理的透明度，受到了廣大群眾的.歡迎，社會反映良好。

三、轉變了工作作風，提高教師的師德水平。責任督學的設置，加強了領導班子團結協作，提高了干部決策能力、執行力，使管理更科學，效率更高，體現出了和諧管理的理念。教師師德高尚了、樂于奉獻了，刻苦鉆研了，愛生敬業了。

（三）是存在的問題與困難。

1、在一些硬件設施上特別是內涵建設、特色建設上，責任督學提出的一些問題，學校還希望更多的智力支撐。

2、學校的音體教學，特別是綜合學科的教學質量還有待提高。

（四）是幾點建議：

1、建議督學多給學校教師一些培訓的機會，如把市級教學能手請進來，教老師提高教學水平，對學校的音體美教師進行培訓。

2、積極爭取政府的支持力度。加強學校與政府溝通聯系，爭取上級領導的重視，加快加大資金投入力度，改善辦學條件和教師待遇的落實。

年四季度黨風廉政建設情況報告

2021年四季度，我所黨支部積極落實全面從嚴治黨工作要求，不斷強化廉政教育，強化工作作風建設，加強監督檢查，引導我所全體工作人員積極履職盡責、擔當有為，為各項工作順利開展奠定風清氣正的良好政治氛圍。現將我所四季度黨風廉政建設情況匯報如下：

一、開展思想政治與廉潔教育。

加強黨支部黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，更是保障醫務工作風氣的必要手段。黨支部高度重視黨員思想教育工作，始終把政治學習和廉政教育工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。本季度，黨支部通過三會一課，組織開展了十九屆六中全會精神專題學習研討，并常態化開展黨規黨紀學習。同時，組織專項黨風廉政教育活動，組織黨員觀看廉政警示教育片《正風反腐就在身邊》、學習時代楷模邱軍的事跡等，從正反兩方面開展學習，交流。

心得體會。

引導我所黨員強化自律意識進一步筑牢我所醫務人員廉潔防腐線、增強廉政意識。

二、推進廉潔風險防控工作。

持續落實北京局集團公司黨委下發的《廉政風險防控機制建設實施辦法》，在我所黨支部中，堅持有效管控，加強醫務工作中廉潔問題易發多發的重要敏感事項的管理和預防，做到議事決策民主、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、廉政風險可控。

嚴格落實上季度在風險自查中提出的各項防控措施，在我所醫務的工作中，把好自身的關口，嚴守廉潔紀律、工作紀律，形成“質量安全可控”的工作態勢，高標準高質量完成我所醫務任務，全面落實安全生產責任制和各項安全措施，堅決貫徹中央和國鐵集團關于71周年大慶的維穩工作部署。

三、

做好節前廉政教育。

四季度已近尾聲，我所組織全體黨員再次學習《關于做好2021年元旦春節期間有關工作的通知（含6起違紀案例通報）》（京鐵辦電[2020]773號），深入貫徹落實中央八項規定精神，持續糾正“四風”，進一步強化和提高黨員干部在重要節點的廉潔自律意識，通過開展黨支部廉潔教育活動，敲響大家心中的警鐘，認清黨中央持續保持懲治腐敗的高壓態勢和反腐敗一刻不停歇的強烈信號。要求大家在元旦春節期間時刻警示自己，時刻以一名中共黨員的身份要求自己的言行，形成風清氣正的節日氛圍。

四、下一步深化廉政風險防控工作的措施。

1、持續學習黨規黨紀、黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記在建黨100周年大會上的重要講話等，忠誠履行黨章賦予的政治責任，強化整治理論學習，加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項主題教育，推動上級黨組織各項決策部署落地生根。

2、深入開展黨史學習教育活動。堅定理想信念、踐行初心使命。使全體黨員和群眾認清形勢，凝心凝力，奮勇擔當，高標準高質量完成我所醫務任務，全面落實安全生產責任制和各項安全措施，堅決貫徹中央和國鐵集團關于71周年大慶的維穩工作部署。

3、持續完善并深化落實廉政機制。結合我所工作實際，進一步完善監督考核制度和定期匯報制度。將黨風廉政建設和反腐敗工作與醫務工作同部署、同督促、同獎懲，在落實執行“三會一課”的基礎上，規范日常黨建工作，豐富黨員廉政教育形式和學習方法，著力提升黨支部黨員干部整體素質，在提高業務素質的同時，增強廉政意識。

4、結合醫務履職工作，推進醫務系統從嚴治黨的縱深發展，工作中將黨的政治建設擺在首位，全面落實黨支部書記一崗雙責責任，強化日常管理和監督，堅持不懈加大執紀監督力度，帶領我所全體黨員切實發揮帶頭作用當好表率。

5、持續推進廉政文化建設，將廉政教育形成常態化和多樣化，通過動態管理支部學習室，宣傳廉政宣傳案例，時刻進行警示，筑牢拒腐防變的思想道德防線，規范從政行為，保持清正廉潔。

2021年12月20日。

四季度承諾書。

四季度工作計劃。

四季度工作總結。

鎮長黨風廉政建設責任制情況報告

2005年，在工委和局黨委的領導下，黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照管委會《2005年黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要。現就貫徹執行黨風廉政責任制的情況自我檢查報告如下：

一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度。

落實局黨委對黨風廉政建設工作的要求，為全區社會事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合我局實際，研究制定了社會事業局2005年度黨風廉政工作計劃，并組織實施。

作為局領導班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的`現金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。

一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。

一是堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在全局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制；構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。

三是重視發揮廉政監督員監督作用。聘請農村黨委委員作為行風監督員對自己的工作進行監督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。

三、強化為農村經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風。

全局以保持共產黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結合《黨風廉政責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉變作風，在農村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業，知其情，做到促發展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業，知其難，做到作風轉變。

四、加強內部管理，落實各項制度。

在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了局人事管理制度、學習（會議）制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。

五、全面推行陽光政務工程，提高工作透明度。

推行政務公開，對外公開的內容包括：辦事程序、收費標準、行政執法依據、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

綜上所述，2005年黨風廉政建設工作，自己嚴格按照《黨風廉政責任制》的各2005年黨風廉政建設責任制情況自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。

文檔為doc格式。

年黨風廉政建設工作情況報告

20__年上半年以來，原料礦粉黨支部為加強黨風廉政建設、保證黨員、干部、職工隊伍純潔，我支部深入壓實“兩學一做”，學習教育活動，切實加強黨內監督，維護好黨內政治生態，強化監督執紀問責，不斷把原料礦粉黨支部黨風廉政建設工作引向深入。現將上半年工作開展情況總結如下：

一、主要工作：

(一)加強黨組織的領導，全面落實主體責任。原料礦粉黨支部高度重視黨風廉政建設和反腐工作，堅持把黨風廉政建設和反腐工作納入全年工作的整體布局當中，做到與生產經營工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開支部委員會、黨員大會，研究討論了黨風廉政工作面臨的新形勢，并提出了20__年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實黨支部及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進原料礦粉黨支部黨風廉政建設。

(二)抓督查，落實“兩個責任”。1.強化清單管理。制定并完善黨支部主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.嚴格落實原料礦粉黨支部主體責任。支部要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與生產經營工作緊密結合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。3.扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現不如實報告或者隱瞞不報的情況。

(三)黨風廉政宣傳教育情況。加強學習，認真貫徹落實中央、省、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”的工作職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。通過班前班后會、專題組織生活會、“三會一課”、主題黨日等形式經常性組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《關于規范黨員干部和公職人員操辦、參加婚喪喜慶事宜的暫行規定》、《廉政準則》等規定，認真抓好干部職工廉潔自律各項規定的學習教育，增強防腐拒變能力。結合開展反腐倡廉集中宣傳教育活動，組織黨員干部觀看警示教育片等活動，努力做到警鐘長鳴，著力營造守廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。堅持定期開展廉政談話，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作。

二、存在的不足。

1.落實全面從嚴治黨要求的主動性、針對性措施還不夠多。

2.黨員的先鋒模范作用發揮不夠，個別黨員對自己要求較低。

1.繼續加強黨風廉政教育學習，深入系統地學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強黨支部廉政建設。

2.加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。

3.深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規行為發生，確保原料礦粉黨支部各項工作順利推進。

4.不斷增強干部廉潔自律的自覺性和堅定性，努力改進工作方式，不斷創新。

年度抓黨風廉政建設述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

繼續實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

黨風廉政建設責任制情況報告

情境是一個名詞，發音為q&iacutengku&agraveng指的是這種情況。從趙的妻子的墓志銘。情境也意味著事物的背景。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年以來，在會黨組堅強領導和駐省委統戰部紀檢監察組監督指導下，本人堅決貫徹落實從嚴治黨要求，自覺加強黨性錘煉，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，認真履行第一責任人職責，堅持服務僑界群眾、廉潔為公，各項工作全面落實，干部職工干事創業激情持續激發。現在，按照會議安排，現就自己2020年度黨風廉政建設責任制落實及廉潔從政情況報告如下：

一是嚴守政治紀律和政治規矩。堅持把“講黨性、重品行、作表率”作為根本要求，帶頭學習貫徹執行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和黨的理論路線方針政策，堅決杜絕習近平總書記提出的“七個有之”問題，做到了在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終把遵守黨的政治紀律和政治規矩作為從政之基，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，認真踐行“兩個維護”，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，不折不扣貫徹落實上級決策部署，自覺做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。嚴格執行民主集中制原則和“三重一大”議事決策制度，堅持重大事項決策、重點項目實施、大額資金撥付和使用均提交班子會議集體討論決定，不搞“一言堂”。

二是從嚴落實管黨治黨責任。認全面落實從嚴管黨治黨新要求，認真履行基層黨建及黨風廉政建設第一責任人工作職責，先后召開支委會會議x次，專題研究部署黨建黨風廉政建設工作。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，始終堅持做到把黨風廉政建設和經濟工作同部署、同安排，及時組織干部職工學習中央和省紀委全會精神和有關違紀違法案件警示通報，組織開展黨建及黨風廉政建設重點任務落實情況督查調研x次，講黨課x次、廉政黨課x次，集中約談黨員干部x人（次），全面推進黨建及黨風廉政建設層級責任落實。落實會黨組構建懲治和預防腐敗體系各項要求，堅持堵漏查錯防誤為前提，做到事事有人負責、件件有人落實、處處有人檢查。加強財政資金使用管理，規范內控制度管理，嚴格規范財務報銷手續和財務工作秩序。執行政府采購有關政策，確保各項政府采購工作程序規范、公開透明。組織人員對固定物資管理進行了全面自查，做到“帳、卡、物、表”四相符。加強基金會和捐贈賬戶的管理，使我會公益事業工作平穩有序。

三是聚焦重點推動任務落實。始終把工作第一位，不等不靠，主動作為，較好的完成了年度各項目標任務。支部建設方面：以“五好黨支部”為建設目標，“把不忘初心、牢記使命”作為支部黨建設永恒課題和黨員干部終身課題，把政治標準、政治要求貫穿到業務工作全過程，鑄牢干部“兩個維護”思想認識。嚴格“三會一課”及組織生活會等制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，習近平總書記關于僑務工作重要論述、黨的十九屆四中、五中全會精神，省委十一屆六、七次全會精神，以及黨中央、省委新的決策部署和其他相關重要內容，支部黨員“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，做到“兩個維護”更加自覺。中心工作方面：聚焦宣傳網絡中心職能定位，聚焦重點，攻堅克難，在現有工作力量的基礎上，以網絡宣傳和信息化建設為業務啟動切入點，打造x個中心服務團隊+n個專業平臺的基本工作構架。截止11月，僑聯公眾號共發布動態x余條，出刊《x》x期，在《x》形成了題為《x》的專版報道，在《x》《學習強國》上實現了上稿“零突破”，僑聯工作的社會效應及影響力明顯提升。認真學習全省政務信息化建設專題研究會精神，配合相關部門開展信息化建設及人才調研工作，梳理匯總了當前僑聯信息化建設基本情況，與大數據中心就進一步提升僑務數據信息工作質量交換意見，對建成平臺的模塊功能進行優化完善，擬推動系統投入使用。積極推動網上僑聯建設，在全國僑聯系統率先實現了視訊會議的工作方式，探索形成了便捷實用的組織模式，受到國僑領導肯定，全年共計保障召開視頻會議x余場。

四是持續推進支部作風建設。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，逐條逐句領會精神實質，堅持用《準則》《條例》規范自己的一言一行。帶頭貫徹落實《中央八項規定》精神，從不參與任何與自己身份不相稱的活動。嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，始終做到勤儉辦公、節儉辦事。自己把權力當作責任，堅持依法用權，堅守廉潔底線，自覺用黨紀、政紀、法紀嚴格約束自己。始終堅持以身作則、嚴以修身，帶頭遵守省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，科學謹慎地行使自己的職權。堅持把執行各項制度規定作為硬約束，帶頭落實中央、省委和會黨組關于領導干部廉潔從政各項規定，時刻保持清醒頭腦，強化自我修煉、自我約束，自覺凈化朋友圈、生活圈、社交圈，追求高尚情操、遠離低級趣味，構建新型政商關系。嚴格遵守廉潔紀律，沒有私自從事營利性活動和以個人或借他人名義經商、辦企業，沒有違反公共財物管理和使用規定、用公款報銷或支付應由個人負擔的費用、超標準或違規公務消費和人情消費、持會員卡和出入私人會所、公款吃喝或變相公款吃喝、大辦婚喪喜慶、公款送禮等問題。堅持實事求是向上級和組織報告個人有關事項，嚴格要求家屬子女和身邊工作人員，不搞特殊化，沒有公車私用。

五、存在的問題及改進措施。

一年來，自己在黨風廉政建設第一責任人職責履行和個人廉潔從政方面做了大量工作，也取得了明顯成效，但與組織的要求和群眾的期望相比，還存在一些差距和不足：一是對支部黨風廉政建設和反腐敗工作方向性、全局性思考謀劃的多，但在推動黨風廉政建設主體責任落實上力度不夠大；對習近平總書記制度治黨、依規治黨重要論述學習理解不深不透，學習貫徹還不到位，抓黨風廉政建設工作方面投入的精力不夠足。二是干部管理還不夠嚴格，約談提醒不及時、不經常，對制度規定貫徹執行情況督促檢查不夠有力，對群眾身邊的“四風”和腐敗問題監督、整治還不夠深入，部分干部遵規守紀意識還不夠強，為民服務態度不夠熱情。

針對存在的問題和不足，我將以這次述責述廉為契機，切實履行第一責任人職責，全力抓好整改落實，促進支部黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。一是強化理論學習，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強理論武裝和政治修養，切實提高分析和解決問題的能力，增強牽頭抓總和統籌協調能力。牢固樹立“四個意識”，充分履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設工作與經濟工作同研究、同安排、同落實，堅持高標準嚴要求落實黨風廉政建設責任制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。二是加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。利用“主題黨日”、“三會一課”等機會，深入學習宣傳黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，宣傳黨章黨規黨紀，堅持黨組織主要負責人講廉政黨課制度，積極開展警示教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，增強執政為民的自覺意識，增強拒腐防變和抵御風險的能力，進一步營造風清氣正的政治生態。三是嚴格要求自己，樹好個人形象。嚴格按照領導干部廉潔自律規定約束自己，帶頭弘揚新風正氣，毫不放松地抓好黨風廉政建設工作，旗幟鮮明地反對腐敗行為。增強廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想防線，做到警鐘長鳴，防微杜漸，樹立勤政務實的良好形象。積極支持紀檢部門查處違紀違法案件，從嚴教育管理干部，不斷修訂和完善各項管理制度，進一步健全監督機制，營造廉潔履職的良好工作氛圍。

根據市紀委《關于20xx年黨風廉政建設責任制有關事項的通知》要求，現對自己一年來貫徹履行黨風廉政建設責任制各項規定和反腐倡廉情況進行了認真回顧總結和對比檢查，現將自檢自查情況報告以下：

一、切實實行領導職責，全面抓好政府班子和政府系統黨風廉政建設工作一年來，我依照“三講”和“三個代表”的要求，深入領會和貫徹履行江總書記關于“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的方針，全面貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨的十五屆六中全會、中紀委七次全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要唆使精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政，切實實行領導職責，全面抓好政府班子和政府系統黨風廉政建設工作，推動干部隊伍建設，為全縣經濟社會各項事業的延續快速健康發展提供有力的保證。

(一)全面實行第一責任人的責任為把政府的黨風廉政建設責任制工作切實落到實處，縣政府成立了由我任組長的工作領導小組和相應辦事機構，全面負責《責任制》貫徹履行情況的安排落實和催促檢查。根據政府工作實際，把貫徹履行黨風廉政建設責任制與經濟工作、行政管理工作、班子本身建設和機關干部隊伍建設工作一起部署，一起抓落實，一起檢查考核，構成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。與此同時，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項長時間的、常常性工作來抓，做到逢會必講，警鐘長鳴，防微杜漸。依照組織分工，由我分管監察工作，最近幾年來，隨著改革開放步伐和社會主義市場經濟的深入發展，監察工作面臨許多新情況、新問題，對監察隊伍提出了新的更高的要求。針對這些情況，我平時都注意聽取、過問監察工作展開情況，從人員、經費、辦案設備方面給予支持，為監察機關履職提供必要的條件，幫助他們調和解決工作中遇到的困難和問題，鼓勵、支持監察部門積極大膽展開工作、實行職責。政府召開常務會、黨組會都通知監察局長列席會議，便于他們行使監督職能。工作中要求監察部門對招投標工作、工程建設驗收、政府人事工作、政府采購、政務公然和糾風治亂、減負工作進行大膽監督，充分聽取他們對這些工作的意見、建議和要求，切實加強對監察工作的領導。全面貫徹履行民主集中制原則，堅持集體領導，民主決策。重大項目、大額度財政資金安排使用、觸及干部職工切身利益的重大事項等都嚴格堅持政府常務會議集體討論決定，確保公正公然、高度透明、手續完備、程序合法。同時，政府班子自覺擺正位置，主動接受縣委的領導和人大、政協的監督，廣泛聽取社會各屆的意見、建議和批評。在組織人事工作上，嚴格依照《黨政領導干部提拔任用工作條例》的要求，進一步嚴明組織人事紀律，堅持黨的干部標準，堅持正確的用人導向，嚴格按規定選調任用干部，堅持用好的風格選人，選風格好的人，避免和糾正用人上的不正之風。

(二)標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗1、深入展開黨風廉政教育江總書記指出：“干部隊伍建設的基礎是教育。不管是提高干部隊伍素質，還是防范腐敗問題、避免和糾正用人上的不正之風，都要堅持教育在先”。使我們進一步認識到抓黨風廉政建設，教育是關鍵，只有通過廣泛深入的教育工作，使各級領導干部和廣大職工牢固建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為他們的自覺行動，才能從根本上抓好黨風廉政建設。為此，年初我們根據情勢發展的需要和工作實際，切實制定好了黨風廉政建設教育計劃和政府黨組中心學習組織理論學習計劃。一年來，牢牢圍繞學習貫徹實踐“三個代表”重要思想這一主題，以廣泛深入展開“黨風廉政教育月”活動為突破口，認真組織政府班子和政府系統廣大干部職工深入學習《中共中央關于加強和改進黨的風格建設的決定》、中紀委七次全會精神、省市黨代會精神和十六大精神。展開了以李嘉廷嚴重背法背紀案件為主要內容的警示教育。通過學習教育，提高了領導干部和廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了自警自勵、廉潔自律和拒腐防變能力。

2、抓管理體制改革一是進一步改革行政審批制度，精簡行政審批事項，規范了行政審批行動。二是全面實行經營性土地使用權出讓招標拍賣、建設工程項目公然招投標、藥品采購招投標、政府集中采購和產權交易進入市場制度。三是積極推動財政制度改革，規范財政管理，嚴格履行“收支兩條線”規定，推行“會計集中核算”制度。繼續清算整理了行政事業單位銀行帳戶，取消了執法部門罰沒收入返還規定，為推行部門預算和國庫集中收付制度做了大量準備工作。四是大力推動政務公然制度，在村級和鄉鎮政務公然的基礎上，縣政府和政府各部門今年全面推行了政務公然，進一步提高了政府工作的透明度。五是不斷深化干部人事制度改革，逐漸健全和完善選賢任能和干部考察、監督、鼓勵的科學機制。今年，我們全面落實黨中央《關于深化干部人事制度改革綱領》，嚴格按有關規定在全縣公然組織招考了一批公務員。收到了良好的社會效果，為進一步推動干部人事工作的科學化、民主化和制度化打下了堅實的基礎。

(三)努力推動反腐敗任務的落實1、進一步規范領導干部及公務員隊伍的廉潔從政行動為切實建立勤政、廉政、高效、務實的政府，年內，我們認真履行云南省人民政府要求的公務員“八條禁令”，在全縣公務員隊伍中實行掛牌上崗制度，嚴格整治我縣公務員隊伍風格建設中帶有偏向性的突出問題，規范從政行動。同時，在班子內認真展開了批評與自我批評，找準了問題和本源，統一了思想，明確了目標任務，制定了班子和個人的整改措施，進一步增強了政府班子和班子成員的自律意識。

2、繼續加大背紀背法案件的查處力度政府嚴格依照黨風廉政建設責任制的規定，切實加強對監察機關查究案工作的領導。監察部門始終堅持“事實清楚、證據確實、定性準確、處理恰當、手續完備”的二十字方針，繼續把查究“三機關一部門”和鄉科級領導干部背紀背法案件作為重點，通過信訪舉報、黨風巡查、執法監察、干部離職審計、領導接待日等情勢，擴大案件線索渠道，發現一起查處一起，絕不遷就遷就，以反腐敗的實際成果取信于民。通過抓黨風廉政建設責任制，加強了政府班子和政府系統干部隊伍本身建設，推動了政府管理機制、管理水平的完善和提高，為全縣經濟社會各項事業的快速、健康發展提供了有力的保證。20xx年，全縣國內生產總值全年預計可完成21.85億元，比上年增長8.6%，其中：第一產業完成7.48億元，增長3.7%;第二產業4.53億元，增長15.8%;第三產業9.84億元，增長9.4%。預計農業總產值10.55億元，同比增4.89%，工業總產值6.25億元，同比增12.2%。財政總收入預計可完成220xx萬元，同比增9.9%。全社會固定資產投資預計完成7億元，同比增27%，社會消費品零售總額6.07億元，同比增13%，農民人均純收入1687元，增5%，城鎮居民人都可安排收入7235元，增8%，城鄉人民生活水平不斷提高。與此同時，教育、科技、文化、體育、衛生、廣播電視等各項社會事業全面進步，民主法制和精神文明建設獲得新進展，全縣保持了經濟發展、社會進步、民族團結、邊疆穩定的良好局面。

二、嚴格要求自己，認真抓好個人廉潔自律工作我是于今年2月份經組織任命到騰沖縣擔負縣長一職，走上新的工作崗位，肩上的擔子重了，工作的頭緒多了，遇到的問題也復雜了，但我始終認識到，作為一縣之長，政府的第一責任人，政府班子的“班長”，在其位，必須謀其政，全面實行自己的職責，凡事都應起榜樣作用。身教重于言教，只有事事身體力行，模范帶頭，才能無愧于黨組織和人民的重托，才能抓好班子帶好隊伍，實行好自己的職責。因此，我不斷自我提高，與時俱進，加強學習，在組織抓好班子和政府系統干部職工學習的同時，以身作則，重視加強自己對黨風廉政建設和領導干部廉潔自律各項規定的自學，進一步提高本身綜合素質和領導水平，增強了黨性鍛煉和修養。并常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能，以本身的品格、形象和人格魅力影響、帶動和團結同志，做廉潔勤政的模范，在生活上，做到自重、自省、自警、自律、自勵，全方位管好自己，管好家屬和身旁工作人員。在工作中，始終做到講大局，比奉獻，想大事，忙工作，勤政廉政，把自己的所有精力都放在謀求騰沖經濟社會發展上。一年來，我嚴格遵照黨員領導干部廉潔從政若干規定和各項黨紀國法，深入學習領會十六大和十六屆三中全會、中紀委七次全會精神，認真展開了“八查八看”活動，嚴格依照領導干部廉潔從政各項規定，全面對比檢查，認真整改。

一年來，能夠自覺堅持黨的民主集中制原則，重大項目、大額度資金管理使用和人事調動等重大問題堅持集體討論決定，決不弄“一言堂”和個人說了算，并廣泛聽取各方意見，大力推動工作決策的民主化、公然化和科學化進程。同時廣辟民主監督渠道，擺正位置，主動接受縣委的領導、人大的法律監督和工作監督、政協和社會各屆的民主監督。在組織人事問題上，全面學習貫徹履行《黨政領導干部提拔任用工作條例》，嚴格按規定辦事，不循私情，沒有為任何親戚、朋友安排過一個人。除按規定應得的福利外，沒有收受過任何現金、有價證券和支付憑證，沒有到下屬部門報過一分應屬個人支付的費用，對外交往中的禮品都按規定及時交辦公室處理。另外，在建設工程管理、行政審批、政府采購、資金監管、醫藥購銷、個人重大事項報告、公車管理、嚴禁賭博、酗酒等方面，都能嚴格遵照，模范履行。回顧總結一年來的工作，自己在抓政府班子和系統黨風廉政建設和個人廉潔自律方面雖然獲得了一定的成績，但是我自己也蘇醒地認識到，工作中也還存在一些問題和不足，距黨組織和廣大干部大眾的要求還有一定的差距。因此，在今后的工作中，我將一如繼往地嚴格依照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指點，與時俱進，開辟創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項常常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和增進各項工作的全面進步。

1.在落實黨風廉政建設責任制改進措施方面。一是嚴格落實黨內民主制度。認真貫徹落實領導班子工作制度，將“三重一大”決策制度納入經常性自學內容，不斷強化決策能力和規矩意識，按照年初領導班子民主生活會要求，從嚴抓好會前、會中、會后各項任務的調查研究、聽取意見、落實見效；在xx職代會上，圍繞學習情況、作風情況、工作情況、廉政情況進行了述學述職述廉。二是積極轉變干部作風。組織修訂《xx干部安全生產責任制》，重新規定了機關科室中層干部xx的量化指標，xx科室每月2次提高到3次，xx科室每月0次增加到2次。強化干部履職盡責。制定《xx安全生產約談實施細則》，加大干部追責力度，干部作風明顯轉變。三是強化現場解決各類問題。一方面加大自身下現場力度，堅持用1/2的時間下現場幫教指導。全年下現場檢查xx天，其中節假日xx天；夜查xx次，邊遠地區xx次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《xx領導班子成員跟班調研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發現各類問題xx個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。

2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。一是注重政治理論學習。認真學習《中國共產黨員廉潔自律準則》以及《xx公司黨建工作責任制實施辦法》《黨紀和企業紀律處分后相關處置規定》，不斷增強紀律規矩意識。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。優化調整xx黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規行為，加強對xx黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施《xx廉政風險防控實施辦法》，推動xx黨風廉政風險防控工作走上規范化、標準化、常態化。三是認真履行監督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態”，實施批評教育、談話提醒xx人次，紀律處分xx人次。

3.在落實違紀違規問題，以及巡視巡察、審計、專項檢查發現的問題整改措施方面。通過廉政專題學習、主講黨課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員以及支部委員的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，保證反腐倡廉教育開展的常態化，吸取違規違紀案件的深刻教訓。確保班子成員和支部委員及時了解掌握最新的政策規定，不越軌，不“闖線”。由xx、xx、組織人事相關人員組成監督檢查組，對各部門重要事項集體研究決策落實情況進行檢查，有效防止一個人說了算的行為。從內控機制建設入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；組織xx和xx負責人認真學習貫徹中央八項規定精神等有關文件，在元旦、春節、端午等節假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續加強作風督查，確保了節儉文明廉潔過節。

1.黨風廉政建設工作情況。2020年，能夠認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，結合工作實際，緊盯xx廉政建設關鍵環節強化警示教育、制度建設和監督考核，有效確保了全段黨風廉政建設工作持續加強。一是落實好“四親自”要求，研究制定了2020年領導班子成員黨風廉政建設重點任務和紀檢監察工作任務分解表，確定xx名班子成員67項重點任務，由我本人負責的9項具體工作，緊盯推進，按期完成。二是落實好“一崗雙責”，定期聽取xx和xx的黨風廉政建設情況匯報，對潛在風險項目重點盯控把關；經常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在xx支部黨員大會以及聯系點xx支部黨員大會，采取專題研討、座談調研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規定”精神，緊盯xx節日加班、xx獎勵、xx期間接受宴請、伙食團就餐不按規定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。

2.政治生態狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、xx黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及xx工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續推進作風建設上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功，建立了xx崗位責任制績效考核機制，完善xx安全生產責任制，進一步改進xx干部作風。在嚴格黨內活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作，努力構建風清氣正的政治生態。

1.認真履行黨建責任制。始終把抓好基層黨建作為最大政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以黨建工作高質量，引領和推動改革發展高質量。系統把握新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核，制定xx年度黨建工作要點，確定任務清單。逐項分責、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里。著力開展“xx、xx”主題教育活動和“xx、xx”大討論活動。以普通黨員身份參加xx黨支部組織生活會等會議5次，聽取并整改問題建議13條；深入聯系點xx黨支部10次，講專題黨課2次，認真點評xx黨支部開展節支降耗、民主生活會以及“三會一課”質量等；與xx黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。

2.認真履行黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設納入工作目標責任管理中，與安全生產同安排、同落實、同檢查、同考核。將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等作為個人自學必修課程，并積極運用聯系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規、學法律法規。帶頭落實中央八項規定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《xx廉政風險防控實施辦法》，組織xx進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善xx內部廉政風險防控措施，著力規范物資采購、資金管理、零小工程、委外經營、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行，做到“議事集體研究、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規問題發生。全年按照xx統一安排，先后在重點領域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“xx自查自糾”以及“違規使用xx等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權、管事、管人的長效機制。

1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業管理和技術生產的干部，日常多側重在專業知識及崗位業務技能的學習上，對黨規黨紀的學習投入精力不夠，特別是在xx、xx腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。

2.壓力傳遞不均衡。xx、xx層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分xx、xx負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質性的工作做的不多。比如xx一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出xx、xx層面在貫徹落實中央八項規定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。

3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。

1.吸取教訓，抓實廉政關鍵環節卡控。深刻汲取xx、xx腐敗問題教訓，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。特別是xx部門廉政風險的崗位，要加強日常學習教育監督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環節的責任人及監督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發現問題及時糾正并按規定上報，切實杜絕問題重復發生。

2.突出重點，做好關鍵節點廉政提醒。圍繞xx招投標、xx采購、xx管理等廉政重點工作事項，定期向關鍵崗位人員進行廉政提醒，講清廉政風險和紀律要求。在元旦、春節、中秋等關鍵時間節點，采取專題會議布置、新媒體制作等方式，提出廉潔自律要求，確保廉潔過節；組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。

3.帶頭表率，強化黨風廉政建設責任落實。繼續實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

今年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導；以黨的十八大明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體；全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入城市管理建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中；以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度；繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動城市管理事業實現新跨越提供堅強保障。

加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是完善了以局長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了《城市管理局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》下發執行，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好黨風廉政建設工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任；并在縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開后，我局及時組織召開黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議精神，全面安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，制定了《城市管理局黨風廉政建設責任書》并層層簽訂落實，主要領導與分管領導簽，分管領導與各股室負責人簽，單位負責人與單位干部職工簽，全面落實了黨風廉政建設責任制；同時制定并下發了《我局黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將領導干部和各股室、在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應的責任細化量化，落實到每個股室，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。四是健全機制，形成了局領導班子統一領導、主要領導親自抓，分管領導配合抓，工作人員具體抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。我局始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、《廉政準則》、十八大精神、中央“八項規定”、干部紀律“十嚴禁”和干部作風“十不準”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。根據縣紀委、縣委組織部關于開好黨員領導干部民主生活會的通知要求，我局領導班子每年召開了黨員領導干部民主生活會。會前采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題，撰寫了對照檢查材料。向本單位干部職工發征求意見表，并將征求到意見進行梳理，將意見反饋給了領導干部；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結-批評-團結的目的。

制度是具有規范功能和強大約束力的為保障目標實現的規范性文件，制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我局始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。建立了財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規范了管理，使加強機關作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。二是繼續推行黨務、政務公開制度。及時向社會公開行政許可辦理條件和程序。在推行黨務、政務公開工作中，堅決做到了“五個必須公開”和“五個明確”。通過公開，杜絕了弄虛作假和吃、拿、卡、要現象，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉變了門難進、臉難看，事難辦等作風。三是健全舉報、投訴、接訪制度。切實加強對《信訪條例》和《關于依紀依法規范紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》的學習，充分利用設立的舉報箱和舉報投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強群眾監督。從關注民生的高度，妥善處理群眾來信來訪案件，防患于未然。認真開展日常接訪工作，接待和受理群眾來信來訪，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，避免了越級上訪現象的發生。

我局的黨風廉政建設及反腐敗工作在落實各項保障制度的同時，有重點、有目的地選取一些領域和環節，在狠抓落實上下功夫，確保相關工作取得實效。一是進一步加強機關作風建設，扎實開展各項工作。整頓履行崗位職責情況、上班時間違反工作紀律情況、公款請吃和鋪張浪費情況三方面的紀律；規范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度，建立和完善考核獎懲制度，打造“建立一個好的公示欄，讓權力在陽光下運行；設立一個作風建設意見箱，給干部職工說話的權力；制作一套警言警句，隨時警醒自己和他人；建設一套清正廉潔的領導班子；打造一支高效廉潔的干部隊伍”五個一的工作環境。著力解決了執行紀律不嚴、制度執行不力、廉政文化氛圍不濃、創先爭優干勁不足、工作主動性不夠、服務意識不強、對黨風廉政建設重視不夠等方面的問題。二是規范權力運行，認真開展廉政風險防控工作。我們局緊緊圍繞懲防體系建設，以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，編制《廉政風險防控工作手冊》，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規范職能股室工作流程，強化重點崗位和關鍵環節的責任主體意識，使各項職權陽光操作、規范運行。重點是從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力；強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全有效運行。對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規范運行。并根據《縣紀委關于進一步推進廉政風險防控工作的通知》文件精神，明確廉政風險防控工作內容，制定了風險防控工作方案，組織黨員干部緊密結合本職工作和崗位職責認真梳理，準確概括每個崗位的職責及工作流程，在思想道德、崗位職責、工作流程、規章制度、外部環境等五方面逐一排查，篩選廉政風險點，評估風險等級。按照“對照崗位職責--梳理崗位職權--找準廉政風險”的步驟，以及查找風險的范圍和內容，對局內設機構和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點，填寫《單位廉政風險登記表》、《各股室廉政風險登記表》、《崗位廉政風險登記表》、《個人廉政風險點自查表》，并正確評定風險等級。全體干部職工根據廉潔從政有關規定，簽訂了廉政風險防控承諾書，進一步強化了崗位風險意識。三是其它有關工作不斷推進。進一步加強公務車輛管理，對公務用車情況進行清查，鼓勵干部職工和群眾舉報領導干部駕駛公車和公車私用情況。深入開展“小金庫”治理工作，成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，制定了“小金庫”治理工作方案，并按方案的要求開展自查自糾，通過自查，未發現存在“小金庫”現象。推行家庭重大事項報告制度，規范全系統干部職工操辦家事慶典的有關事項。嚴格控制公務開支，嚴格執行中央和省委、縣委關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的規定，嚴格控制行政經費支出。嚴格落實公務接待有關規定，嚴肅整治公款大吃大喝行為，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。嚴肅整治公款旅游行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。禁止違反規定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。積極推進“三公”經費公開，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：

一是個別干部職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力。

二是個別干部職工對開展風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象。

三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關。

五是城市管理執法工作力度需進一步加大，城管執法行為需進一步規范。

針對存在的問題，結合當前我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下一步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：

（一）堅持認真學習。認真組織全體干部職工學習有關政策法規，中紀委、縣紀委有關會議精神，以及業務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力，全面加強自身建設。

（二）進一步落實黨風廉政建設責任制。積極配合紀檢監察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創黨風廉政建設工作的新局面。

（三）繼續開展和完善黨務、政務公開工作。加大紀檢監察部門、廣大群眾、干部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。

（四）積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結我局在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

根據《關于開展季度“兩個責任”落實情況督查的通知》要求，x月x日，市落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室督查組對我校第一季度落實“兩個責任”情況進行了督查，通過督查發現了我校在黨風廉政建設工作方面，還存在著許多不足和問題。督查過后，我校領導高度重視，專門召開會議進行分析研究，并將責任落實到人，督促整改。現將我校第一季度落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告如下：

1.“兩個責任”落實情況報告存在問題，包括主體責任報告未按《關于開展黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》文件要求撰寫，學習貫徹十九大精神情況內容較少，未報告“八大專項整治行動”開展情況。

2.缺五次會議貫徹落實情況。

3.責任清單缺少簽字。

4.班子成員責任清單有雷同。

5.無談心談話計劃。

1.高度重視，召開專題會議。第一季度落實黨風廉政建設責任制檢查結束后，主要負責人高度重視，第一時間召開專題工作會議，針對檢查中存在的問題研究整改措施，要求責任人認真研究至今的全市落實黨風廉政建設責任制檢查情況通報材料，不僅要研究我校在檢查中存在的問題，更要研究兄弟單位在檢查中存在的問題，做到有則改正，無則自勉。

2.責任到人，及時約談相關人員。收到檢查通報后，及時約談分管黨風廉政建設工作的副校長及主要負責人員，要求工作人員分析查擺在黨風廉政建設工作臺賬準備過程中存在的問題，尤其是工作已做實，臺賬資料未體現的原因，并責成相關工作人員在今后的工作中，要認真仔細，嚴肅對待，將黨風廉政建設工作作為重中之重，認真做、做到位。

3.選優配強，增強工作力量。針對目前黨風廉政建設工作的重要性和嚴峻性，決定調整辦公室工作人員結構，將xxx調入與原有工作人員共同負責我校黨風廉政建設工作，為進一步做好全校黨風廉政建設工作選優配強工作隊伍。

4.從嚴從實，落實工作計劃。認真研究《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，根據考核細則認真檢查工作中存在的漏洞和差距，及時對照年初黨風廉政建設工作計劃，定期向分管領導和主要負責人匯報工作進度，做到工作有依據，材料有出處，時間有節點。

針對xxx涉嫌嚴重違紀違法問題，對自己執行廉潔紀律的情況進行全面自查，深刻感受到xxx、xxx這些身邊高智商的聰明人，他們出發時豪情萬丈、意氣風發，起步時躊躇滿志、春風得意，路途上功成名就、讓人羨慕，卻不小心栽在一個“廉”字上，讓人惋惜、嘆息。個人與xxx涉嫌嚴重違紀違法問題不存在關聯，不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題;不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題;不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，也不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

根據澄廉辦發〔2011〕xx號文件精神，現就###領導班子和我個人一年來黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

1、我局領導班子及班子成員都能認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，特別是在涉及煤礦安全專項整治、煤炭資源整合、煤礦關閉整頓、企業改革、穩定工作及項目建設等工作上，始終與黨和國家保持高度一致，自覺服從大局，較好地完成各項工作任務，受到省、市、縣各級的表彰肯定。

2、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，上級各項決議在我局政令暢通、令行禁止。

3、高度重視民主集中制原則，各項議事規則健全，執行情況良好。始終堅持日常工作勤通氣、一般問題常碰頭、重大決策先協商，堅持公開行政，不隱瞞、不遮掩、不一人說了算，一班人精誠團結、同心同德、同舟共濟。

4、我局班子成員重視自身建設，重視學習提高，重視“三觀”改造，堅持潔身自愛，奉公守法，警鐘長鳴，防微杜漸，沒有奢侈浪費或違法違紀問題。

在局領導班子的帶動下，全系統上下面對安全生產形勢異常嚴峻、煤炭資源整合責任重大、煤礦整頓關閉任務艱巨、改制穩定工作矛盾重重等困難和矛盾，緊緊圍繞“安全、穩定、發展”三大中心，同心同德，克難攻堅，不等不靠，主動出擊，各項工作在萬難之中都取得了較好的成效。安全生產保持了良好的發展態勢，到目前，全縣煤礦共發生安全生產事故2起，死亡2人，基建事故1起2人，百萬噸死亡率為1.71，創歷史最好水平;煤炭資源整合工作取得階段性成果，整合方案已穩妥提出并上報省、市待批;煤礦生產能力復核工作在全省首家完成，首家以復核結果為依據進行資源整合，為全縣煤炭資源整合工作爭取了主動，創造了有利條件;煤礦整頓關閉工作始終保持高壓態勢，堅持打防結合，取得較好成效，多次受到省、市行業主管部門的認可表彰，特別是今年11月份，受到了國務院安委會煤礦整頓關閉工作督查組的充分肯定;項目建設取得重大突破，堯頭斜井投入815萬元，完成了監測監控設施的安裝和通風系統改造等項目，投資100萬元，完成了原煤篩選系統重建工程，投資8000萬元的6000萬塊煤矸石空心磚項目也已通過前期論證，正在辦理有關報批手續，邁出了煤礦轉產接續的第一步;特別是煤炭貢獻達到1606萬元，創出了歷史最高水平，煤炭事業保持著健康發展的良好態勢。

今年來，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委、監察局的大力支持下，我們認真貫徹中、省、市、縣紀檢監察工作會議精神，按照科學發展觀的要求，堅持廉政建設與經濟工作一起抓，多措并舉，從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制，有力地促進了班子整體效能的發揮和各項工作的順利進展。工作中，我們根據上級要求，結合行業實際，健全了領導機構，印發了工作要點，制定了具體方案，下達了目標責任書，明確規定局黨、政正職是全系統黨風廉政建設第一責任人，其它領導是分管科室及包聯單位的黨風廉政建設直接領導責任人，各單位、科室的主要負責同志是本單位、本科室的黨風廉政建設第一責任人，并采取“逐級下達、目標管理”的辦法，把責任落實到每個人，落實到每件事，落實到每個環節。

一年來，我們始終把黨風廉政建設放在重要位置，堅持每月召開一次警示會，每季召開一次黨委會和匯報交流會，每半年進行一次全面檢查，每年召開一次黨風廉政建設目標責任制簽訂及總結表彰大會，并對隨時發現的正、反典型，及時召開現場警示會，保證了全系統黨風廉政建設責任制工作的上下暢通、步調一致。

1、黨風廉政宣傳教育工作扎實開展。按照縣上安排，結合行業實際，立足形成黨風廉政“大教育”工作格局，制定出臺了《黨風廉政建設宣傳教育活動方案》，對教育的目標、內容、措施等作了全面的安排部署。今年來，先后開展了黨章知識學習教育、提醒教育、形勢教育和社會主義榮辱觀教育等一系列宣教活動。結合行業實際，邀請法律專家舉辦預防職務犯罪專題講座2次，以案說法宣傳活動2次，做到了警鐘長鳴。開展黨風廉政建設宣傳教育活動，舉行黨風廉政知識競賽活動，參賽黨員干部293人。組織全系統黨員領導干部及其家屬觀看了《觸網的代價》、《晚秋》等反腐倡廉警示教育片。參加了縣紀檢委舉辦的“興水杯”學習黨章、遵守黨章知識大賽，有效地提高了黨員干部的自身素質，規范了行政行為，增強了落實責任制的自覺性。在全系統各級領導班子中堅持每年開展兩次述廉述職會，極大地促進了全系統黨風廉政的整體推進和黨員干部廉潔自律意識的提高。

2、懲防體系建設和警示訓誡工作深入推進。今年來，我們把深入推進構建警示訓誡防線工作作為貫徹落實《實施綱要》、建立懲防體系的重要工作來抓，不斷探索完善警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度和廉政預警、動態監督、保護挽救三項機制，并結合行業實際，就開展警示訓誡工作的基本制度、工作流程、實施辦法等進行了明確和細化，并全面開展了此項工作。今年以來，我局共實施警示訓誡15人，其中警示提醒2人，誡勉談話13人。

3、監督防范體制日益完善。加強制度建設是預防和遏制腐敗，完善監督制約機制的有效途徑。為此，我們一是堵漏降耗，節支制侈。以壓縮開支為出發點，重新修訂了來客接待、財務管理、差旅費報銷等制度，并由專門科室具體負責監督落實。全局全年支出較計劃降低了20%。二是嚴明安全檢查紀律，嚴禁在安全檢查和行政執法過程中飲酒、打牌，發現一次，干部罰款200元，中層干部罰500元，領導罰800元，并責令其在機關會上檢討，發現兩次，除按以上規定追究外，調離執法崗位。到目前，共處理干部3人，處理中層1人，處理領導3人。三是針對上級檢查次數多，局機關經費少的實際，為了達到公開、公正、公平的目的，按照“誰家的事，誰負責”的原則，制定實施了檢查接待、陪同等制度，并在基層礦長中選出代表，具體負責和監督檢查接待工作。四是修訂完善了《局機關議事規則》，對重大事項、重要人事任免等事項，嚴格實行事前充分醞釀、集體會議決定、事中嚴格監督，做到了民主、公開、規范。五是繼續完善了政務公開制度，制定了政務公開辦法，堅持對辦事程序、執法工作進行公開，定期對重大事項進行公布，做到公正、公平、透明。六是嚴格黨風廉政建設責任制考核工作。

4、糾風治亂力度持續加大。我們將提高行政執法和執收執罰人員的自身素質和執法水平放在首要位置，定期不定期地開展行政執法大整頓和作風大整頓活動，今年共開展行政執法大整頓3次，開展作風大整頓2次，達到了解決問題、促進工作、提高素質的目的。在此基礎上，我們狠抓行風建設，維護全縣經濟發展環境。在制定執法人員行為準則的基礎上，向全社會印發公開承諾書，設立行風舉報電話，在各煤礦聘請義務行風監督員，接受全社會的監督。對舉報或檢查發現的問題，按照“四不放過”的要求，本著懲前毖后和矯枉過正的原則，從嚴從重堅決查處。今年，全系統共對15人進行了行政處理，其中違反運銷工作紀律處理8人，違反安全生產管理規定處理7人。特別是在全縣治理商業賄賂活動開展以來，我們結合行業實際，將打擊清理干部入股辦礦工作作為著力點，高度重視，迅速行動，全面部署，扎實工作，并將其作為一項長期工作，始終保持高度警覺，不間斷地采取宣傳教育、嚴查徹處、全面監督等措施，堅決預防和嚴厲打擊黨員干部入股煤礦行為。在打擊、監督的高壓態勢下，全縣未發生一起黨員領導干部投資入股煤礦現象。

作為煤炭局的黨委書記，我深刻地認識到，我不僅是全系統黨風廉政建設第一責任人，更是抓落實的第一責任人。在工作上，始終堅持從自身做起，從小事做起，從現在做起，總負責，負總責，抓全盤，全盤抓，較好地推動了全系統黨風廉政建設工作。同時能夠積極督促指導直屬單位領導和局班子成員勤學習，嚴自律，抓廉政，保廉潔，認真履行第一責任人的責任。

在個人方面，堅持學習，注重提高，自覺改造，不斷增強拒腐防變能力;注意盡職盡責，勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔奉公;不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費;沒有利用職權和職務的影響謀取不正當利益;配偶、子女、身邊工作人員無違規違紀行為;堅持任人唯賢，用人信人，放權放手，沒有違反組織人事紀律行為;沒有違反廉政制度的行為。

在工作作風上，堅持身體力行，率先垂范，深入實際，深入一線。面對嚴峻的安全生產形勢，作為安全生產主管領導，我始終堅持嚴抓安全不放松，每月下礦檢查最少10天以上，連星期天、節假日、重點時期都堅持帶隊下礦檢查，督促煤礦安全管理工作。在穩定工作上，堯頭煤礦、煤炭公司長期停產，企業事務無人料理，負擔沉重，矛盾尖銳，遺留問題多，加之在企業改制過程中，由于職工的不理解而引發的矛盾較多，穩定任務十分艱巨。對此，我們高度重視，我個人也堅持深入職工之中，談心交流，宣傳政策，穩定職工情緒，尋求解決問題的辦法。在工作中，堅持政策能傾斜的盡量傾斜，能優待的盡量優待，能解決的問題盡最大努力予以解決。今年，我們克服工作壓力較大、資金極度緊缺的困難，想盡千方百計，自籌資金，兌付堯頭煤礦職工集資款3.0萬元，傷殘遺屬撫恤金2.4萬元，傷殘補助費19.8萬元，較好的保證了特困企業的穩定。對縣上下達的各項工作任務，我都堅持團結和依靠各分管領導和各直屬企業領導，以指導、幫助為主，深入基層搞服務，解難題，抓協調，促進展，使每項工作任務得以圓滿完成。

一年來，在落實黨風廉政建設責任制方面，我們做了大量工作，也取得一定成績，但還存在著一些問題和不足。主要是上級單位安全檢查多，接待任務重，有時有超標接待的問題;黨風廉政建設責任制在有些單位還落得不實等。但廉政建設無小事。對于存在問題，我們一定會認真對待，全力糾正。

總之，加強個人和班子廉政建設，是一項需要長抓不懈的工作。今后，我們將不斷加強學習，嚴格自律，廉潔從政，率先垂范，一如既往地抓好個人、班子的黨風廉政建設，以自己的努力，讓組織放心，讓群眾滿意。

就簡要匯報這些，不妥之處敬請批評指正。

2020年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會和省委x屆x次全會、省紀委x屆x次全會決策部署和縣紀委x屆x次全會精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和開展集中整頓作風提升行政效能專項活動為抓手，加強系統干部隊伍思想作風、能力素質建設。持續開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，全面排查廉政風險點，組織系統內部審計工作培訓。貫徹落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定和縣委縣政府具體規定，持續用力正風肅紀，糾正單位不正之風，對違規違紀行為進行嚴肅問責，樹立部門良好形象，鞏固良好政治生態。黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有序開展，系統風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為全縣x事業健康有序發展提供了堅強的政治、作風和紀律保證。現將我局2020年落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

度抓黨風廉政建設述職報告【精選】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照xx黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現就本人2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。

一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況。

夜查xx次，邊遠地區xx次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《xx領導班子成員跟班調研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發現各類問題xx個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。

2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。一是注重政治理論學習。認真學習《中國共產黨員廉潔自律準則》以及《xx公司黨建工作責任制實施辦法》《黨紀和企業紀律處分后相關處置規定》，不斷增強紀律規矩意識。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。優化調整xx黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規行為，加強對xx黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施《xx廉政風險防控實施辦法》，推動xx黨風廉政風險防控工作走上規范化、標準化、常態化。三是認真履行監督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態”，實施批評教育、談話提醒xx人次，紀律處分xx人次。

重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；

組織xx和xx負責人認真學習貫徹中央八項規定精神等有關文件，在元旦、春節、端午等節假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續加強作風督查，確保了節儉文明廉潔過節。

經常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在xx支部黨員大會以及聯系點xx支部黨員大會，采取專題研討、座談調研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規定”精神，緊盯xx節日加班、xx獎勵、xx期間接受宴請、伙食團就餐不按規定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。

2.政治生態狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、xx黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及xx工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續推進作風建設上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功,建立了xx崗位責任制績效考核機制，完善xx安全生產責任制，進一步改進xx干部作風。在嚴格黨內活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作，努力構建風清氣正的政治生態。

三、落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設責任制情況。

與xx黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。

2.認真履行黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設納入工作目標責任管理中，與安全生產同安排、同落實、同檢查、同考核。將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等作為個人自學必修課程，并積極運用聯系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規、學法律法規。帶頭落實中央八項規定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《xx廉政風險防控實施辦法》，組織xx進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善xx內部廉政風險防控措施，著力規范物資采購、資金管理、零小工程、委外經營、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行，做到“議事集體研究、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規問題發生。全年按照xx統一安排，先后在重點領域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“xx自查自糾”以及“違規使用xx等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權、管事、管人的長效機制。

1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業管理和技術生產的干部，日常多側重在專業知識及崗位業務技能的學習上,對黨規黨紀的學習投入精力不夠，特別是在xx、xx腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。

2.壓力傳遞不均衡。xx、xx層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分xx、xx負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質性的工作做的不多。比如xx一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出xx、xx層面在貫徹落實中央八項規定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。

3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。

五、改進措施。

1.吸取教訓，抓實廉政關鍵環節卡控。深刻汲取xx、xx腐敗問題教訓，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。特別是xx部門廉政風險的崗位，要加強日常學習教育監督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環節的責任人及監督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發現問題及時糾正并按規定上報，切實杜絕問題重復發生。

組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。

3.帶頭表率，強化黨風廉政建設責任落實。繼續實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

度抓黨風廉政建設述職報告

按照縣委要求，現將本人2018年履行第一責任人職責，抓黨風廉政建設工作情況報告如下：

(一)嚴明政治紀律筑牢思想防線。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設擺在首位，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，扎實有序推進“講嚴立”專題警示教育活動。一是扎實開展警示教育學習。我鎮組織中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記全面從嚴治黨系列重要講話和“講嚴立”方面的重要論述等新思想新理論專題學習場人次，集中開展黨員活動日次，集中講廉政黨課次、重溫入黨誓詞6次，集中觀看警示教育片場人次。二是開展專題警示教育研討會次、專題警示教育民主生活會次。對照‘三嚴三實’原則，圍繞“不忘初心忘沒忘?牢記使命牢不牢”，積極開展研討，深入查擺問題，認真開展批評與自我批評，共查擺問題6類127個，全部整改到位。真正做到以整改促進思想和工作提升。二是規范權力運行。每月召開一次鎮黨委擴大會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，圍繞建立健全內容科學、程序嚴明、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，抓住扶貧、民政等權力行使的重點領域和關鍵環節，強化權力運行事前、事中和事后監控，不斷深化懲治和預防腐敗體系建設。建立完善并認真落實領導干部個人重大事項報告制度、談心談話制度、述職述廉制度。始終堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”制度。三是全力支持紀委工作。配齊配強鎮紀委人員，積極支持“三轉”，做到聚焦主責主業，強化監督執紀問責。

(二)堅持以上率下，轉變干部作風。

一是始終把黨風廉政建設擺在突出位置，帶頭落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神，樹牢廉潔從政意識，以身作則，廉潔自律，從不干預和插手重點項目、重大投資、大額采購及其他經濟活動。二是弛而不息糾正“四風”。對干部作風問題經常抓、深入抓、持久抓，持續深化“酒桌辦公”專項整治工作，與鎮村干部簽訂杜絕“酒桌辦公”承諾書，全年未發現違反中央八項規定精神的問題。三是積極開展以“堅定講看齊、提振精氣神、強化執行力”為主題的作風建設年活動。以作風攻堅促脫貧攻堅，確保圓滿完成脫貧摘帽任務。2018年作風督察次，印發通報期，問責人次。四是堅決破除形式主義官僚主義。我鎮在工作中貫徹落實縣委決策與實際工作融合不夠。沒有運用新理念新思想新方法開展工作，開拓創新意識不強。對縣委安排部署的工作，滿足于完成任務，缺乏特色和亮點，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。比如，發文件、定制度，主要是根據上級文件“照搬照抄”，結合實際創新少。在擔當履責方面，存在重用輕管現象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監督干部工作擺上重要位置。我鎮結合民主生活會，認真查擺形式主義、官僚主義問題，列出問題清單，制定整改措施，強化監督問責，力促整改到位。同時，通過每周鎮村干部集中點名會議、支部主題黨員活動日等多形式，組織學習貫徹習近平總書記關于反對形式主義、官僚主義的重要論述，引導全鎮黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。

(三)壓實主體責任嚴格監督執紀。

一是堅持開展“主體責任”談話工作，按照主體責任談話要求，去年共約談班子成員和村兩委主要負責人進行廉政談話24人次。二是強化案件查辦。更加注重領導、督促鎮紀委查處違紀案件，協調解決案件審查工作中遇到的實際困難和問題。2018年鎮紀委共立案起，結案件，給予黨紀處分人，收繳違紀資金122332元。與往年相比執紀力度進一步加大，持續釋放了嚴格監督執紀問責的強烈信號。三是充分運用好“四種形態”。要求鎮紀委堅持抓早、抓小、抓苗頭，把紀律挺在前面，通過咬耳扯袖，對問題早發現、早糾正、早查處。

一是強化“第一責任人”意識。年初，及時調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組成員，加強組織領導，認真履行黨委主體責任和第一責任職責，嚴格做到重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。嚴格落實“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設融入到領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中，與經濟社會發展各項任務同部署、同落實、同檢查、同考核，為全鎮經濟社會各項事業健康發展提供堅強的政治保障和紀律保障。二是切實抓好巡視巡察反饋問題整改工作。先后主持召開市、縣脫貧攻堅巡察問題整改落實會議和縣委常規巡察問題整改落實會議。落實整改扶貧專項巡察問題個、常規巡察問題個、村居巡察問題個。三是不斷推進村級黨風廉政建設。緊盯村級黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，精準發力，組織開展監督檢查，發督察通報期，通報批評6人次。同時，與村基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設承諾書》，有力推動了基層黨風廉政建設工作，確保了全鎮風清氣正的良好政治生態。

存在問題：一是形式主義、官僚主義一定程度存在;二是責任意識、擔當意識有所減弱;三是廉政教育和干部管理常態化機制有待于完善;四是違紀違規行為仍有發生，監督執紀問責力度有待進一步加強。問題成因：1、缺乏擔當精神，本領能立不足。落實政策缺乏結合實際的融會貫通，工作創新不足，滿足于工作任務完成，缺乏工作成效。2、政治理論學習不足，沒有學深悟透、武裝頭腦，理想信念不牢，宗旨意識強。3、對廉政學習教育的重要性和對干部嚴管就是厚愛的認識不足，制度不完善、執行不到位。4、落實“主體責任”認識有待提升，“一崗雙責”還沒真正壓實，監督執紀“四種形態”沒有效運用。

新的一年，我將深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真貫徹落實縣委全會精神，強化管黨治黨責任，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸，抓牢抓實我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是持續壓實“兩個責任”，強化“一崗雙責”，有效落實黨風廉政建設責任制各項任務。

二是持續加強作風建設，堅持問題導向，以“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁和“一抓到底”的精神，徹底轉變作風，形成轉作風常態化、長效化。

三是持續聚焦扶貧民生領域，堅決從嚴整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

四是持續強化監督執紀問責力度，嚴標準、嚴措施、嚴紀律，將反腐倡廉建設各項工作落到實處，努力開創我鎮黨風廉政建設工作新局面。

為推動全面從嚴治黨工作走深走實、落地落細，3月25日纖維集團紀委在保定天鵝新型纖維制造有限公司召開黨風廉政建設工作推進會暨紀委書記述職會議。纖維集團紀委書記姜俊忠及各所屬企業紀委書記、紀檢部門負責人、各直屬企業黨支部書記、紀檢委員共18人參加了會議。會議由集團紀委委員凌保航主持。

根據會議安排，纖維集團9家下屬企業紀委書記、直屬企業黨支部書記和派駐南方混合所有制企業紀檢專員分別作2020年度抓紀檢、黨風廉政建設工作述職報告。集團紀委書記姜俊忠對各企業述職工作進行了點評，肯定各企業的典型做法和取得成績，同時也指出了在監督工作質量、力度方面存在的問題和不足。

會議對集團年度紀檢工作做了安排部署，對前期印發的《纖維集團紀委2021年工作要點》和《纖維集團紀委對二級企業紀委書記履職考核辦法（試行）》兩個文件進行了詳細解讀，從統一思想認識、明確目標任務、緊盯重點關鍵、狠抓考核落實、加強隊伍建設、推動工作創新，切實發揮監督保障作用等七個方面對全年紀檢工作開展提出了明確要求。

述職工作結束后，集團紀委書記姜俊忠對與會人員進行了集體廉潔約談，提出五個方面的要求：

一要堅定信念，保持定力，在大是大非面前立場堅定，時刻與黨中央保持高度一致。

二要履職盡責，敢于擔當，嚴格按照“20字”好干部標準，全力協助黨組織合抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

三要以身作則，清正廉潔，保持本色，牢記慎獨慎微慎初，努力做到打鐵必須自身硬。

四要勤于學習，善于學習，不斷拓展專業知識結構，提高水平，增強執紀辦案能力。

五要準確定位，把握原則，落實“兩為主”要求，靈活運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，努力營造風清氣正的政治生態。

我擔任**區交通運輸局副局長職務，主要負責法制建設和公路路政管理工作。一年來，在區委、區政府的領導下，按照區委黨風廉政建設工作會議精神，緊緊依靠黨組織以及黨員干部群眾，推進了分管工作和黨風廉政建設責任制的落實。現將具體情況匯報如下：

強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。2012年以來，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，參加經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

抓好思想作風建設，樹立行動導向。一是增強群眾觀念，強化宗旨意識。群眾是我們的力量源泉，為人民謀利益，是我們共產黨人全部工作的出發點和歸宿，是我們黨的立黨之本，執政之基。二是堅持艱苦奮斗，帶頭廉潔自律。處理好奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，用積極向上、健康有為的意識形態武裝頭腦。三是認真查找差距，切實改進作風。按照習總書記關于新時期共產黨員的要求，結合群眾路線自查整改環節，認真查找自身工作、生活方面存在的問題，制定切實可行的整改措施，為自己定下了“五要五不”的行為準則：要強化責任，愛崗敬業，決不貽誤工作;要強化效能，遵守紀律，決不推諉扯皮;要強化作風，端正態度，決不怕苦怕累;要強化廉政，淡泊名利，決不吃拿卡要;要強化團隊精神，顧全大局，決不破壞團結。在實際工作中切實履行，提高工作效率。

加強廉潔自律，保證清正廉潔，是我工作和生活的準則。一直以來，我嚴格遵守中央八項規定及省、市、區關于黨風廉政建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立公仆意識，對照《黨員干部廉潔從政若干準則》有關規章制度，著眼于平時，著眼于防范，堅持從小事做起，從細節做起，嚴于律己，防微杜漸。加強對自己配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，嚴防發生違紀行為。嚴格執行黨風廉政責任制，注意自己的一言一行。工作上秉公辦事，生活上廉潔自律，從不利用職務之便謀取不正當利益，自覺接受人民群眾的監督。

“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。一年來，我嚴把分管部門領導班子的思想關、制度關、監督關，按照交通運輸局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見的分工部署，全面加強分管部門黨風廉政建設，積極倡導六種良好作風，即迎難而上、開拓進取的作風;真抓實干、求真務實的作風;深入實際、服務群眾的作風;堅持原則、遵守紀律的作風;勤儉節約、勤廉自守的作風;團結一心、通力協作的作風。在執法隊伍建設方面，以開展交通執法學鐵人、做鐵人、建鐵軍活動為載體，多次開展行政執法整治活動，加強對全體執法人員的培訓和監管力度，組織全體執法人員進行業務知識及相關法律、法規、規定、辦法的學習培訓、崗位考試及知識競賽;對下屬單位實行零執法過錯考核;努力打造“執法亮利劍、公正贏民心”品牌。由于做到警鐘長鳴，常抓不懈，自己分管部門未發生違規違紀問題。

黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱巨的政治任務。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，積極開展各項工作，為交通工作的不斷發展做出自己積極的努力。

今年是公司“十三五”戰略規劃深入推進之年。作為公司黨委書記，我時刻牢記自身的政治使命，主動謀劃、親自督導，認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，積極抓好基層黨建等相關工作。現將一年來的工作述職如下：

1、堅持黨建工作責任制，實現組織資源凝聚。

作為抓黨建工作的“第一責任人”，在實際工作的開展中，我主動謀劃，制定公司黨建工作責任制，形成黨建工作責任清單，加強“三項制度”建設，帶頭積極參加雙重組織生活，直接聯系2家基層黨組織，參加了對口聯系的地基基礎分公司第四黨支部的組織生活會。

優化完善黨建責任制考評機制，推行黨組織書記述職評議工作，充分發揮黨建工作在把好方向、建好機制、管好隊伍、擔起責任等方面的作用。

2、加強黨風廉政責任制，實現監督資源凝聚。

落實黨風廉政建設主體責任，修訂公司《黨風廉政建設責任制》的工作制度，制定落實責任清單，加大責任落實的力度。修訂了《廉潔協議》，起草了《職業項目經理部黨風廉政建設責任制實施辦法》。開展“市重大工程綜合管理系統廉潔從業風險預警預防機制”課題研究。

今年召開了公司2017年度黨風廉政建設會議，提出要把黨的紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神;對浙江、臺州區域分公司進行紀檢監察工作調研;對各基層單位選派的關鍵崗位同志進行了集中培訓。

3、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，實現教育資源凝聚。

開展“改革強企立新功，務實求為創佳績”黨建主題活動，親力親為、堅持常抓不懈，形成常態，不斷推進“兩學一做”學習教育的常態化制度化。召開公司黨代會，以“喜迎十九大、再創新佳績”為主題作動員部署。10月底，第一時間召開學習貫徹黨的十九大會議精神大會，成立了學習習近平新時代中國特色社會主義思想研究會，十九大代表何小玲任首席研究員。11月，開展了學習交流會，親自對學習貫徹十九大精神工作進行部署。出版黨的十九大代表何小玲參會履職實錄《新時代玲距離》一書，制作了《走近何小玲感受十九大》等視頻資料。

制定了《2017年上海隧道工程有限公司黨委中心組學習計劃》。組織落實了5批次共62人參加“萬名書記進黨校”培訓工作，全部通過考核。其中，有4名同志表現突出，被選送參加了中組部主辦的“示范班”培訓。

4、貫徹落實全國和本市國企黨建工作會議精神，實現管理資源凝聚。

強化黨務機構設置，始終強調制度機制規范。明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將黨建工作總體要求納入企業章程。制定出臺了公司《黨委會議事規則》、《紀委議事規則》、《公司紀檢監察工作指引》、《企業管理活動行為失當問責辦法》。親自主持黨委會，學習全國國有企業黨的建設工作會議以及本市國企黨的建設工作會議精神，明確工作目標和措施，親自督促完成各項黨建工作。

強化干部隊伍建設，始終堅持黨管干部原則。

堅持“黨管人才”的基本原則，制定出臺了“十三五”人才發展規劃及實施方案，明確了“五四二一”和“雙轉型”。出臺《公司中層干部工作業績考評辦法》，年考核干部193人。注重黨組織書記培養，充實各級黨組織書記。有效發揮了一線黨支部團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘的作用。6月，我作為中方唯一企業代表參加國際技能研討會，就新型學徒制的推行作了發言交流，向世界展示了上海隧道在高技能人才培育方面做出的突出成績。

回顧一年的工作，黨建工作不斷創新，并結出了碩果。在為成績欣喜的同時，我也清醒地認識到我的工作存在以下幾個方面的問題有待加強：

一是學習的深度、廣度和有效性有待再加強。

一年來，我始終堅持黨委中心組學習等制度，不僅注重個人素養的提高，也時刻注重班子整體素質的提升。但應對管理中的諸多事務性工作，導致學習的深度和廣度還不夠。要使“兩學一做”學習教育常態化制度化必須要制定具體實施辦法，認真開展有效的專題學習教育，認真學習貫徹黨的十九大精神，積極做好以黨的十九大代表何小玲為杰出代表的先進人物、事跡的宣傳弘揚工作。

二是開拓創新、主動適應新要求的能力有待再加強。

推動黨建工作水平提升的創造性還不夠，要激發廣大黨員群眾干事創業的積極性，按照上級“三個區分開來”的要求，建立細化改革創新、寬容失敗的容錯機制，完成公司制度流程的梳理，制訂公司內部容錯機制及實施細則。創新組織生活的形式，結合新媒體平臺，開設黨建app。

三是發揮紅旗黨組織的示范引領作用有待再加強。

作為國資委“紅旗黨組織”，公司黨委要進一步發揮“先鋒”、“示范”作用，以“只進不退”的精神，進一步激發基層黨組織活力，發揮黨員隊伍的模范作用，總結先進基層黨組織的做法與經驗，形成可復制、可推廣的黨建工作有效機制，全面提升黨建整體水平。

圍繞重點內容逐一對照擺查，反思這些有待加強改進的方面，從主觀上剖析，主要原因有：

一是夯實黨建基礎工作，運用調研推動還不夠有力。

基層黨組織發揮領導核心和政治核心作用途徑還不多、不實，說明工作中還必須大興調查研究之風，扎實開展調研活動，把準群眾需求和關切，精準發力，完善工作舉措、解決深層次問題，更加務實地抓好各項工作。

要進一步改善基層單位黨建水平參差不齊的現象，以基層黨建工作標準化推動企業管理標準化、技術管理標準化，健全黨建考核評價機制，開展在線平臺量化考核，規范落實黨建工作，提升整體黨建科學化水平。

二是加強區域化黨建工作，進一步“走出去”還不夠廣。

要進一步拓展市外區域化黨建工作，把工程項目作為區域化黨建的重要陣地，使黨建工作融入項目管理;要積極打造黨建互聯網平臺，解決跨地域黨組織建設。近年來，公司浙江區域已超150億訂單，江蘇和臺州區域均超100億訂單，鄭州區域也將達100億，區域化大黨建工作必須提到議事日程。要通過“四項延伸服務”的區域化黨建，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，實現區域化市場黨、工、團資源的聯動，進一步推動區域化實體化向前邁步。根據集團黨委的要求，我們將緊貼區域市場實際、緊貼黨員思想、緊貼員工需求，高標準謀劃、高起點開局、高質量推進，讓“走出去”的步伐邁得更大。

三是提升干部的培養選拔力度，企業發展還不夠實。

要進一步加強干部隊伍建設，推行組織配置與市場化配置相結合的選人用人機制，緊密結合企業改革發展實際，優化組織配置。目前，公司中層干部平均年齡44歲，干部隊伍年輕化程度不高。下階段要著重提升青年政工干部的培養選拔力度，按照“缺什么、補什么”的原則，有針對性的對人才進行培養，為企業儲備后備力量，讓企業保持可持續地健康發展。

2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵年，圍繞“雙倍增”的戰略目標，要堅持不忘初心、牢記使命，更好地發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

1、強化“思想引領”，進一步落實主體責任。

一是要進一步加強思想教育。作為第一責任人，我將主動做表率，加大對黨的十九大精神學習貫徹的力度，要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”和堅定“四個自信”。二是要進一步落實黨風廉政建設主體責任。強化黨建工作和黨風廉政建設責任的落實與督導，切實做到以上率下、以身作則、以己立人，形成一級抓一級、一環扣一環、層層抓落實的責任體系。三是要進一步嚴肅黨內政治生活。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，聚焦重點內容，拓展載體形式抓學習、運用典型案例抓教育。開展“學習習近平新時代中國特色社會主義思想”課題研究，計劃于2018年集結出版論文集。

2、強化“政治引領”，進一步貫徹“四個同步”。

要用習近平新時代中國特色社會主義思想指導公司黨建工作，著力推進全國、本市國企黨建工作會議精神的貫徹落實。堅定不移貫徹穩中求進工作總基調，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責任分工，加強班子間的協同合作，落實高質量發展的根本要求，不斷增強企業核心競爭力。要持之以恒糾“四風”、轉作風，扎實開展調研活動，嚴格履行責任，嚴抓嚴管，更加科學的抓好各項工作的落實。

3、強化“創新引領”，進一步擴大服務功能。

充分反思2017年工作中的不足，2018年，將進一步加大黨建創新的力度，以科技創新、管理創新、文化創新，推動廣大黨員干部不斷開拓進取，以新的認識、新的精神面貌指導新的工作實踐。另一方面，要大力開展黨務干部培訓力度，組織學習班、干部掛職等活動，不斷推進公司各級領導班子建設，大力培養“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部人才隊伍。尤其要注重調研、巡察工作對促進領導班子建設、全面了解各基層單位領導班子、提升干部隊伍綜合素質的重要作用。

按照xx黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現就本人2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。

一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況。

1.在落實黨風廉政建設責任制改進措施方面。一是嚴格落實黨內民主制度。認真貫徹落實領導班子工作制度，將“三重一大”決策制度納入經常性自學內容，不斷強化決策能力和規矩意識，按照年初領導班子民主生活會要求，從嚴抓好會前、會中、會后各項任務的調查研究、聽取意見、落實見效;在xx職代會上，圍繞學習情況、作風情況、工作情況、廉政情況進行了述學述職述廉。二是積極轉變干部作風。組織修訂《xx干部安全生產責任制》，重新規定了機關科室中層干部xx的量化指標，xx科室每月2次提高到3次，xx科室每月0次增加到2次。強化干部履職盡責。制定《xx安全生產約談實施細則》，加大干部追責力度，干部作風明顯轉變。三是強化現場解決各類問題。一方面加大自身下現場力度，堅持用1/2的時間下現場幫教指導。全年下現場檢查xx天，其中節假日xx天;夜查xx次，邊遠地區xx次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《xx領導班子成員跟班調研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發現各類問題xx個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。

2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。一是注重政治理論學習。認真學習《中國共產黨員廉潔自律準則》以及《xx公司黨建工作責任制實施辦法》《黨紀和企業紀律處分后相關處置規定》，不斷增強紀律規矩意識。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。優化調整xx黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規行為，加強對xx黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施《xx廉政風險防控實施辦法》，推動xx黨風廉政風險防控工作走上規范化、標準化、常態化。三是認真履行監督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態”，實施批評教育、談話提醒xx人次，紀律處分xx人次。

3.在落實違紀違規問題，以及巡視巡察、審計、專項檢查發現的問題整改措施方面。通過廉政專題學習、主講黨課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員以及支部委員的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，保證反腐倡廉教育開展的常態化，吸取違規違紀案件的深刻教訓。確保班子成員和支部委員及時了解掌握最新的政策規定，不越軌，不“闖線”。由xx、xx、組織人事相關人員組成監督檢查組，對各部門重要事項集體研究決策落實情況進行檢查，有效防止一個人說了算的行為。從內控機制建設入手，制定工作流程，完善管控措施;重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行;組織xx和xx負責人認真學習貫徹中央八項規定精神等有關文件，在元旦、春節、端午等節假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續加強作風督查，確保了節儉文明廉潔過節。

1.黨風廉政建設工作情況。2020年，能夠認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，結合工作實際，緊盯xx廉政建設關鍵環節強化警示教育、制度建設和監督考核，有效確保了全段黨風廉政建設工作持續加強。一是落實好“四親自”要求，研究制定了2020年領導班子成員黨風廉政建設重點任務和紀檢監察工作任務分解表，確定xx名班子成員67項重點任務，由我本人負責的9項具體工作，緊盯推進，按期完成。二是落實好“一崗雙責”，定期聽取xx和xx的黨風廉政建設情況匯報，對潛在風險項目重點盯控把關;經常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在xx支部黨員大會以及聯系點xx支部黨員大會，采取專題研討、座談調研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規定”精神，緊盯xx節日加班、xx獎勵、xx期間接受宴請、伙食團就餐不按規定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。

2.政治生態狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、xx黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及xx工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續推進作風建設上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功,建立了xx崗位責任制績效考核機制，完善xx安全生產責任制，進一步改進xx干部作風。在嚴格黨內活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作，努力構建風清氣正的政治生態。

三、落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設責任制情況。

1.認真履行黨建責任制。始終把抓好基層黨建作為最大政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以黨建工作高質量，引領和推動改革發展高質量。系統把握新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核，制定xx年度黨建工作要點，確定任務清單。逐項分責、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里。著力開展“xx、xx”主題教育活動和“xx、xx”大討論活動。以普通黨員身份參加xx黨支部組織生活會等會議5次，聽取并整改問題建議13條;深入聯系點xx黨支部10次，講專題黨課2次,認真點評xx黨支部開展節支降耗、民主生活會以及“三會一課”質量等;與xx黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。

2.認真履行黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設納入工作目標責任管理中，與安全生產同安排、同落實、同檢查、同考核。將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等作為個人自學必修課程，并積極運用聯系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規、學法律法規。帶頭落實中央八項規定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《xx廉政風險防控實施辦法》，組織xx進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善xx內部廉政風險防控措施，著力規范物資采購、資金管理、零小工程、委外經營、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行，做到“議事集體研究、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規問題發生。全年按照xx統一安排，先后在重點領域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“xx自查自糾”以及“違規使用xx等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權、管事、管人的長效機制。

1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業管理和技術生產的干部，日常多側重在專業知識及崗位業務技能的學習上,對黨規黨紀的學習投入精力不夠，特別是在xx、xx腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。

2.壓力傳遞不均衡。xx、xx層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分xx、xx負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質性的工作做的不多。比如xx一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出xx、xx層面在貫徹落實中央八項規定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。

3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。

五、改進措施。

1.吸取教訓，抓實廉政關鍵環節卡控。深刻汲取xx、xx腐敗問題教訓，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。特別是xx部門廉政風險的崗位，要加強日常學習教育監督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環節的責任人及監督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發現問題及時糾正并按規定上報，切實杜絕問題重復發生。

2.突出重點，做好關鍵節點廉政提醒。圍繞xx招投標、xx采購、xx管理等廉政重點工作事項，定期向關鍵崗位人員進行廉政提醒，講清廉政風險和紀律要求。在元旦、春節、中秋等關鍵時間節點，采取專題會議布置、新媒體制作等方式，提出廉潔自律要求，確保廉潔過節;組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。3.帶頭表率，強化黨風廉政建設責任落實。繼續實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

為全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神及新時代黨的建設總要求，深入推進全面從嚴治黨，進一步壓實黨建及黨風廉政建設工作責任，12月23日，公司組織2020年度黨支部書記抓黨建及黨風廉政建設工作述職。

會上，各黨支部書記重點圍繞學習教育、《黨風廉政建設責任書》的落實、主題黨日活動開展、巡視整改、黨建項目、日常工作開展情況等方面對2020年支部黨建工作情況進行了匯報，并分析存在的問題，提出了整改思路，制定了具體措施，明確了下一步工作任務。考評小組對公司6個黨支部進行現場測評打分。

黨委書記、總經理尹利生同志在總結講話中充分肯定了各黨支部黨建及黨風廉政建設工作取得的成績，尹利生表示：一年來，公司各黨支部認真按照公司黨委各項工作部署和要求扎實開展工作，黨建工作認真扎實、各有特色和亮點，在推進黨支部標準化規范化建設、以黨建項目推動黨建工作與生產經營管理中心工作融合、創新學習方式方法、黨員培養教育、黨風廉政建設等方面取得了良好的成效。同時也指出了當前各支部工作存在的共性、個性問題與不足。尹利生同志就下一步工作提出6點要求：

01。

一是持續加強理論武裝，學深悟透黨的理論知識。要把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期內的重要任務，切實增強學習宣傳全會精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅持學懂、弄通、做實、學用貫通，切實把思想和行動統一到全會精神上來。

02。

二是要進一步加強政治建設，堅決落實好“兩個責任”。黨支部書記要認真履行“第一責任人”職責，切實加強能力建設，充分調動黨員參與支部工作的積極性、主動性，注重把規定動作與自身實際結合起來，層層壓實管黨治黨政治責任，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。

03。

三是要持續加強“三基建設”，不斷提升黨支部的活力。各支部要以黨章為根本遵循，堅持“以問題為導向”，始終堅持高標準、嚴要求，推進基礎工作標準、規范。

04。

四是要找準切入點，把黨建與業務的融合看作基礎中的基礎。牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思想，黨的建設工作要深入到公司安全生產經營各個方面，推動黨建工作與業務工作深度融合。

05。

五是持續正風肅紀，加強作風建設。要堅持把尊崇黨章作為總規矩，堅決做到不碰紅線、不觸底線、遠離高壓線，將作風建設放在各項工作的首位。

06。

六是當前正值歲末年初，公司各部門、各黨支部要高度重視安全生產工作。切實緊繃安全生產這根弦，強化安全發展理念，逐級壓實責任，層層傳導壓力，一手抓安全生產，一手抓疫情防控，切實做好安全生產各項工作，做到防疫生產兩不誤。

下一步，公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地圍繞落實集團“1331”總體構想和國投電力“打造具有國際競爭力的一流綜合能源公司”的發展目標，通過卓有成效的黨建工作，為建設“三優”大朝山，實現公司高質量發展提供堅強的政治保障，奮力書寫好推動公司高質量發展的時代答卷！

2020年，xx局黨組能夠認真按照國家、省的決策部署，按照市紀委、市發改委紀檢監察組的工作安排，以落實“兩個責任”為重點，加強廉政教育，強化作風建設，堅持從嚴治黨、從嚴治局，穩步推進黨風廉政建設，為××局機關的健康發展提供了強有力的政治和紀律保障。目前，廉政建設制度落實，風清氣正，人員精神面貌積極向上，內部關系團結融洽，未發現違規違紀現象，無本級范圍的投訴、舉報問題。主要抓了以下四個方面工作。

黨組堅持把深化思想認識作為抓好黨風廉政建設的首要任務，從思想上深刻認識抓好黨風廉政建設的極端重要性，切實強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任意識，強化敢于擔當、勇于擔責的使命意識，強化“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的意識，強化抓好黨建是最大政績意識，自覺將黨風廉政建設放在與工作同等重要位置，同步謀劃部署，同步組織實施，同步檢查考核。

1.持之以恒抓中央八項規定精神的學習教育。認真組織學習貫徹黨的×××全會精神，學習習總書記反腐倡廉重要論述，學習上級廉政建設制度規定。一是對中央“八項規定”黨組先后多次召開會議進行學習，并結合實際開展討論，把握精神實質，領導班子從自我做起、率先垂范。二是黨組理論學習中心組（擴大）學習會，黨風廉政建設內容是每次都有的必修課，統一組織中層以上干部學習相關理論，用新思想、新論斷、新要求，武裝頭腦，指導實踐。三是將廉政建設學習內容列入處室、黨支部年度學習計劃，每月劃定學習內容，定期組織檢查，把學習落實情況與部門年度工作考核掛鉤。

2．認真組織各級黨風廉政建設工作會議精神及黨章黨規黨紀學習。年初，黨組理論學習中心組（擴大）會議上，專門組織學習國家局黨組《關于黨風廉政建設“兩個責任”暫行規定》和省相關文件精神；召開全局干部職工大會，反饋黨組民主生活會情況，傳達學習省局黨風廉政工作會議精神。4月份，專門召開黨風廉政建設工作會議，學習省委市委黨風廉政相關文件，部署年度黨風廉政工作。9月份，組織中層干部參加發改委系統黨章黨規黨紀輪訓，強化黨員干部黨章黨規意識。10月份，學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織班子成員學習，并對黨員干部學習貫徹落實進行專門部署。

3.及時傳達學習上級黨風廉政建設情況通報。先后組織傳達學習國家紀檢組《違規違紀案件通報》、中央紀委《關于十起發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題典型案例的通報》、中央紀委《關于五起黨風廉政建設責任追究典型案件的通報》、省紀委《關于11起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案例的通報》、××市《關于12起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案例的通報》等。做到只要上級有通報，局里一定會以方便易行有效的辦法進行傳達學習，及時用反面典型向干部職工敲警鐘、做警示。

4．抓好經常性的廉政提醒。一是經常性的廉政短信提醒。每逢周末、節日，機關紀委通過手機短信平臺，發送廉政詩詞、廉政名言警句，以共賞互勉的方式，進行溫馨提醒，引導公號“老秘帶你寫材料”整理干部職工培養積極身上、廉潔從政的意識。二是利用辦公自動化系統、局干部職工qq群等平臺，發布有關信息、通報相關情況，有提醒有互動，方式簡便靈活快捷，實用性強，效果良好。三是利用當地教育基地，祭掃革命烈士墓、××歷史館等，進行實地愛國教育廉政教育。四是做好廉政談話。黨組書記、班子成員定期與分工內的人員談話；采取不同形式對新提拔、新入職的干部職工進行任前廉政談話。

按照《關于全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定》要求，黨風廉政建設工作的組織領導進一步加強，工作機制進一步健全，責任體系進一步完善。

1.強化責任意識。局黨組履行黨風廉政建設主體責任的意識強烈，抓大事、議大事、管大事的思路清晰，從嚴治黨、從嚴治局、敢于擔當的目標堅定；始終把黨風廉政建設擺在重要位置，年中召開黨組會，聽取紀檢監察工作匯報，分析研究黨風廉政建設建設形勢和工作進展情況；每周召開局領導行政例會，通報、研究、解決日常工作問題；定期召開黨組會、局長辦公會，研究決定重大事項；局黨組、局領導的自身行動，為黨風廉政建設奠定了堅實的領導基礎。

2.建立層層抓落實的責任體系。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，落實“兩個責任”，強化“一崗雙責”，業務工作與廉政建設一起部署、一起落實。各處室、政府采購領導小組、機關紀委都有明確的責任。組織全局中層領導干部簽訂黨風廉政建設承諾書，進一步強化責任意識。逐步形成黨組一把手負總責、黨政齊抓共管、處室各負其責，一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作機制。

3.加強制度建設。年初，制定下發了《黨風廉政工作要點》，明確了廉政工作目標任務，方法措施。為加強內部管理，在上級制度規定的框架內，結合自身特點，制定下發了人員管理、經費使用、數據發布、信息應用、活動安排等制度規定，使各項活動有據可循，強化制度的硬約束。年內，修訂下發了《財務管理辦法》、《部門年度工作考核辦法》、《公務用車管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《會議培訓管理辦法》等制度規定十多種。

4.發揮兩個小組的重要作用。一個是紀檢小組，由負責紀檢工作的局領導和機關紀委成員組成，人員全是兼職，在努力修煉局伍內功的同時，認真履行紀檢監督責任。另一個是政府采購領導小組，凡大項經費支出、建設項目，都嚴格按政府采購程序規范操作，根據任務性質需要，先由承辦人員和紀委成員一起現場現地了解行情，初步選定3家以上建設單位或3種以上所購物品品牌，進行分析比較；爾后通過采購領導小組會議，研究確定具體落實方案或操作辦法，一個項目經常要反復多次，做到物品采購既節約開支，又公開透明。

在履行監督責任方面，首先是各項工作能認真執行各級廉政建設規定。其次是監督責任明確，并實施全程監督，分管紀檢工作的局領導（紀檢組長）要參加局黨組會、局長辦公會、行政例會，參與各類工作事務的動議、醞釀、決策、決定全過程，本身就是監督；具體事項實施過程，經常有機關紀委參與監督，財務會計兼行紀委委員，對經費支出有監督。另外，一些事務還要在全局范圍內反饋、公示，接受群眾監督。

1．堅決落實八項規定，持久糾正“四風”。一是按“三嚴三實”要求，牢固樹立持久貫徹落實八項規定的恒心，堅定徹底糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的決心，從嚴從實抓出實效。二是領導干部嚴以修身模范帶頭，自覺遵守廉政守則。對照廉政建設規定嚴以律己，凡是上級明令禁止的，自己堅決不做；凡是要求大家做到的，自己首先做好。三是職能部門嚴格執行標準制度規定，把住經費開支、活動安排審批關。不以任何名義任何借口用公款贈送禮品禮金禮物和有價證券，不違規用公款吃喝或安排與公務無關的“酒局”、“牌局”，不用公款安排旅游及相關活動，不違規發放津補貼或福利。四是抓住重點時節和關鍵部位。抓好“五一”、中秋、國慶等重大節日廉政建設，進行思想動員，采取有力措施，嚴守關鍵環節，加強檢查監督，引導干部職工講文明守規矩，營造風清氣正的內部氛圍，保證順利渡過重點時節。管住人財物數，保證關鍵部位安全，對掌握財權物權數權的關鍵少數要管緊，對可以靈活支出的經費要管死，對可以移動的貴重物品要管牢，對敏感重要的數據要管住。

2．積極開展行政效能監察。一是堅持重大事項集體決定。堅持每星期一召開局行政例會或局長辦公會的制度，對“三重一大”事項進行集體研究討論決定；加強對“三重一大”事項的行政監察，對專業報表、資料印刷采用招投標方式。二是加強經費管理。對專項專業業務經費支出，由一名分管副局長“一支筆”管理，最大限度地使用好有限的專業業務經費。

3．機關紀委積極履行監督職能。機關紀委認真履行了單位紀檢監督職能，參與監督的主要活動有：一是參與對擬調入干部的組織考察；二是參與中層干部選拔任用過程的監督；三是參與政府采購項目具體實施過程的監督；如辦公室家具、設備采購，辦公場所修繕改造等；四是組織正風肅紀檢查，每月進行機關效能和作風紀律檢查、通報。隨著年度工作的全面展開，干部選拔任用、部門考核評價、干部測評等工作中，機關紀委都會參與。

4.建立中層干部廉政檔案。堅持將中層干部住房情況、黨風廉政建設情況、出國表現情況等涉及黨員干部廉政資料分別存入本人廉政檔案，作為考核中層領導干部遵守廉政規定的重要依據。到目前為止，全局干部較好地執行了黨風廉政建設各項規定，未發現有違規違紀問題。

履行黨風廉政建設主體責任情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2019年，在區委的堅強領導和區紀委的指導支持下，我帶領區政協班子成員牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實將黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手中、落實在行動上，不斷加強黨的紀律建設，堅持不懈正風肅紀，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進黨風廉政建設工作，持續營造了風清氣正的良好政治生態，為推動政協工作再上新臺階，服務高質量發展樣板區建設提供了強力支撐。現將一年來個人履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下。

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一、強化組織領導，嚴格落實主體責任。

作為區政協黨組書記、主席，我堅持做到對黨風廉政建設工作親力親為，始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重要政治任務，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，做到警鐘長鳴、常抓不懈。一是統籌謀劃區政協黨風廉政建設工作。始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為應盡之責、分內之事，黨組會議常態化研究機關黨建和黨風廉政建設工作，有效做到與政協工作同部署、同落實、同檢查、同考核。對照新形勢下全面從嚴治黨紀律要求，科學制定、細化分解黨風廉政建設工作任務，對責任進行層層分解，將壓力層層傳導，切實做到了任務明確，責任到人，形成了上下合力共同抓的工作格局。二是切實肩負“第一責任人”職責。堅持做到“四個親自”，對涉及到的黨風廉政建設和反腐敗重要工作、重大問題、重點環節，均做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。定期召開黨組會議，研究部署有關工作，進一步明確區政協機關黨風廉政建設責任制與反腐敗工作的主要內容。三是督促班子成員切實履行“一崗雙責”。督促班子成員加強對分管委室和聯系單位黨風廉政建設工作的指導，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，切實履行“一崗雙責”，決不允許當“老好人”“和事佬”，實現分管工作與黨風廉政建設互動發展、協調推進。

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二、強化理論學習，持續提升思想意識。

始終把政治理論學習，作為不斷提高政治素養和加強黨風廉政建設的重要抓手，帶頭學習習近平總書記系列重要講話精神，持續強化“四個意識”，堅決在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是高質量開展主題教育。認真學習《習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等，參加延時學習x次，集中學習x次，專題討論x次，帶領機關黨員赴延安革命圣地、南山革命烈士陵園開展紅色主題教育，實地學習x等身邊先進典型，進一步磨礪黨性修養，堅定理想信念。圍繞產業發展、社會民生等開展調查研究，深入鄉鎮、街道了解實情、摸排問題，形成《改進土地利用工作，提升土地要素保障》高質量調研報告。深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，與黨組班子成員真誠開展交心談心，積極開展批評與自我批評，虛心接受班子成員批評意見，認真制定整改措施，切實抓好整改落實。二是制度化開展理論學習。制定《區政協2019年學習安排意見》，把黨的政策理論、黨風廉政建設及反腐敗教育列入區政協學習教育計劃。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央和省委、市委、區委全面從嚴治黨要求，不斷筑牢思想基礎。帶頭用好學習強國app，每月定期通報機關黨員干部學習情況，利用機關支部微信群和政協qq群，分享上傳各類學習資料x余次，引導黨員干部利用網絡等載體加強自學、互動交流，不斷提升政治理論素養。全年組織召開黨組中心組學習會x次，開展會前“學紀講法”x余次。三是常態化開展警示教育。利用黨組會、機關會議等，傳達中央和省市區紀委、監委通報典型違法違紀案例x次，觀看《詭異婚姻，瘋狂斂財》等警示教育片x次，帶領班子成員積極參加x監獄廉政警示教育，教育引導黨員干部從違紀違法案例中吸取教訓，切實做到明底線、知敬畏、立規范、守紀律。緊盯春節、元旦等重要時間點，組織編發廉政警示短信、推送典型違紀案例通報，持續提醒機關干部樹牢“紅線”意識，嚴守紀律規定。

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三、強化監督管理，抓好干部隊伍建設。

持續加強干部監督管理，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，鍛造忠誠干凈干部隊伍。一是加強制度建設。按照中央和省市區有關最新要求，結合政協工作實際，在廣泛征求機關干部意見的基礎上，對機關管理制度進行全面修訂，完善重大事項報告、委室管理、財務管理等制度x項,進一步促進了工作的規范化、崗位責任的明晰化、管理方法的科學化，有效形成按制度辦事、靠制度管人的工作機制。二是加強作風建設。貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則的有關要求，聚焦“四風”突出問題，扎實開展利用地方特產謀取私利問題的集中整治專項行動和自查清理形式主義、官僚主義x個方面突出問題專項行動，做好蒲波違法違紀“以案促改”工作，深刻吸取彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案件教訓，全面開展自查自糾，有效推動全面從嚴治黨要求在政協落地落實，持續營造風清氣正的政治氛圍。三是加強日常監管。持續深化運用“四種形態”，堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，及時“咬耳扯袖”，分別與班子成員、各委室主任談心談話，常態化關心關懷干部思想動態。全力配合區委第二巡察組工作，要求全體機關干部切實增強接受巡察監督的自覺性和責任感，主動接受巡察組的監督檢查。配合區委組織部做好科級領導班子研判工作，分析干部特點，加強干部管理，提升機關戰斗力。邀請區紀委監委駐區委辦紀檢監察組常態化列席區政協黨組會議，參與監督區政協各項重點工作。四是創新搭建工作展示平臺。圍繞黨風廉政建設責任制落實情況，召開黨風廉政建設專題述職會議，分別聽取班子成員、各專委會主任履行黨風廉政建設責任情況及工作推進情況，公開曬成績、比實績，互相取長補短，共同交流學習，營造比學趕超的工作氛圍，持續深化黨風廉政建設。

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四、強化履職擔當，助推經濟社會發展。

作為政協主要負責人，我始終把加強黨風廉政建設與履行政協職責緊密聯系起來，以實際行動助推x全面建設高質量發展樣板區。一是發揮政協優勢，服務中心大局。充分發揮政協委員智力密集、聯系廣泛的優勢，圍繞區委、區政府中心工作積極建言獻策，助力經濟社會發展，推動民生福祉持續改善。先后召開政協常委會議x次、黨組及主席會議x次。圍繞重大項目建設、社會民生改善等開展專題調研、視察、座談，形成工作專報x篇，為區委、區政府決策提供了有益參考。歷時8個月，高質量完成圖文綜合卷、文史資料卷、政協委員卷、建言獻策卷x卷、x余萬字、x余張圖片的《走進新時代—x區政協史跡實錄》叢書，翔實而生動地反映了x政協自成立以來，走過的不平凡歷程。創新開展數字文史，整合全區現有公共資源，將《x文史》制作形成電子版，讓文史資料走上“云端”，更好發揮文史工作存史、資政、團結、育人的作用。二是加強自身建設，提升履職能力。制定《區政協2019年工作要點》，嚴格落實《2019年度協商與監督工作計劃》要求，明確全年x項重點工作和x項重點協商監督工作，逐一明確牽頭領導、責任委室和完成時限，有力助推區政協各項工作有序開展，持續營造干事創業的良好氛圍。繼續推行提案辦理第三方評價工作，先后召開提案交辦會、重點提案辦理推進會、提案辦理培訓會，辦結提案x件，辦復率為x%，提案辦理工作質量明顯提升。組織政協委員，報送社情民意信息x篇，市政協采用x篇，省政協采用x篇，轉報全國政協x篇，《關于盡快出臺外商投資安全審查制度細則的建議》《在商品終端消費環節實行價稅分離的建議》等事關地區經濟發展、群眾切身利益的高質量信息，引起了省、市政協高度重視，推動相關問題加快解決。完善基層協商平臺，探索建立市政協委員工作室x個、市區政協委員聯合工作室x個、區政協委員工作室x個，發揮委員工作室的橋梁紐帶和聯系服務功能，促使委員參政議政工作更有根基、更切實際、更具針對性，不斷擴大政協影響力。三是持續傾情傾力抓好脫貧攻堅。認真抓好對口幫扶工作，由主席、副主席分別帶隊赴x開展工作對接x批次，累計召開對口幫扶工作專題會議x次，為聯系的x縣x捐贈價值x萬元的辦公設備，捐資x萬元幫助x村完成x縣村級陣地首個標準化公共廁所改造。今年省政協“我為扶貧攻堅做件事”推進會在x召開，x政協作為唯一外地縣級政協應邀參會，并作工作匯報，有關工作得到省政協黨組副書記、副主席x肯定性批示。抓好全域結對工作，與x縣政協實地對接結對工作x批次，邀請x縣政協委員赴x大學開展委員履職能力培訓，全面完成搭建委員交流平臺等x項結對工作，兩地政協合作交流更加緊密。抓好聯系村、社區工作，嚴格按照幫扶走訪工作安排，機關干部全年走訪x鎮x村聯系貧困戶x余次，采購貧困戶蔬菜x斤，水果x斤，家禽x余只，幫助貧困戶協調解決土地、就醫等具體問題x個，主席、副主席分別帶隊到聯系村對接工作x余次，幫助大龍村協調爭取x整治資金x余萬元、x社區陣地建設資金x萬元，指導x社區做好矛盾糾紛化解，協調處理九州領地等項目群眾阻工事件，有效維護地方和諧穩定。

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五、強化廉潔自律，發揮頭雁標桿作用。

帶頭按要求報告個人及家庭有關情況。認真組織科級干部填報廉政檔案，及時動態掌握干部履行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律等情況。三是嚴格執行中央八項規定精神。持續規范廉潔從政行為，不斷改進機關文風、會風和工作作風，精簡會議、文件，壓縮“三公”經費，杜絕利用公款吃請、互贈禮物、變相旅游和安排消費性質的娛樂健身等活動。嚴格執行財經紀律，牢固樹立過緊日子思想，厲行節約，科學、合理地安排經費支出預算，嚴格控制公車使用及公務接待費用等，確保財務管理工作的制度化、規范化和透明化。四是嚴格落實意識形態工作責任制。始終在政治上與黨中央和省委、市委、區委保持高度一致，弘揚主旋律，傳播正能量，樹牢社會主義核心價值觀，旗幟鮮明的反對妄加評論中央大政方針、編造散布違背黨的路線的言論、傳播丑化黨和國家形象的言論，堅決維護黨的權威和形象。

一年來，我以身作則，堅持從自身做起，從小事做起，始終恪守廉潔從政的各項規定，不搞權錢交易，不利用職權為個人謀私利，不干有損于國家、集體和人民的事情，堂堂正正做人，清清白白辦事，管好配偶、子女和身邊工作人員，當好反腐倡廉帶頭人，以自己實際行動取信于組織、取信于干部群眾，保持了一名共產黨員清正廉潔的政治本色。

在今后的工作中，我將繼續以習近新時代中國特色社會主義思想為指引，加強學習教育，淬煉黨性，履行好肩負的黨風廉政建設主體責任，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，抓實區政協黨風廉政建設工作，團結帶領政協全體機關干部和廣大政協委員，深入貫徹落實區委“x”總體戰略，凝心聚力、務實建言，為x全面建設高質量發展樣板區做出新的更大貢獻。

落實黨風廉政建設責任制情況報告政

上半年黨風廉政建設工作情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹中央、省、市紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，狠抓“兩個責任”不放松，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正的政治生態。現將情況匯報如下：

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不斷增強反腐敗的戰略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的責任感和緊迫感。縣委把黨風廉政建設作為縣委中心組學習的重要內容，先后組織各類學習x次，重點學習《黨章》《中國共產黨巡視條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，邀請省市理論專家輔導x場次，開展各類理論輔導、理論宣講、理論對談理論研討等活動共計x場次，參加宣講人數達到x萬人次。認真貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨各項部署，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，不斷鞏固和發展全縣良好的政治生態。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，推進標本兼治，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”保持懲治腐敗高壓態勢，維護好黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。不斷強化黨支部的主體作用，重點落實好“三會一課”制度，全面推廣書記“談黨建亮承諾”和“一把手談作風”等內容，定期在縣電視臺、微信平臺進行展播，切實形成了轉作風促發展的良好氛圍。

嚴格執行“三述”、約談等監督制度，層層傳導壓力，召開了全縣領導干部警示教育大會和黨風廉政建設“兩個責任”集體約談會，縣委、政府主要領導對x個鄉鎮黨委書記鄉鎮長落實“兩個責任”進行集體約談。同時，其他班子成員對分管部門負責人就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作進行了集體約談。堅持縣級領導帶頭履行職責，分組對“兩個責任”落實情況進行督査，安排開展省委巡視反饋問題整改、違紀違規問題處理等專題督査x次，推動全縣各級黨組織建立完善權責分明、履職到位、問責有據的責任落實體系，確保具體工作落實到位。

二是創新工作機制，推動黨風廉政責任制有效落實。縣委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子成員落實“一崗雙責”情況進行專題研究、專門分工、專項檢査、專題匯報，對班子成員履行職責情況定期過問，督促全面履職盡責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管部門和所聯系鄉鎮的黨風廉政建設工作進行安排部署和指導督促，強化對部門、鄉鎮領導班子及其成員的監管，推動了反腐倡廉工作取得實效。今年以來，縣委書記約談班子成員x人次，班子成員對分管領域負責人進行了約談。健全完善了檢查考核約談、誡免談話、“三述”、領導干部經濟責任審計等相關制度，推行了“五個不直接分管”工作機制。建立健全履責報告機制，認真執行黨風廉政建設責任落實報告制度，黨委（黨組）主要負責人報告了履行第一責任情況，班子成員向黨委（黨組）報告了個人履責情況。

三是加強黨內監督，凈化政治生態。全面加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規教育和廉潔自律教育，督促全縣各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神持續作為首要政治任務，把黨章黨規黨紀特別是“兩準則、四條例”和《監察法》作為理論學習的必修課和“三會一課”必學內容，教育黨員干部把黨紀法規內化于心、外化于形。督促各級黨組織嚴肅召開民主生活會、組織生活會，嚴格執行民主評議黨員、談心談話等黨內制度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。高度警惕“七個有之”問題，緊盯“關鍵少數”，對各級黨組織尊崇黨章、遵守政治紀律情況開展了專項監督檢查。

四是堅持壓力遞增，推動“兩個責任”落實到位。堅持逐級推動落實。召開了全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作部署會議，嚴格按照《推動全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作實施方案》，進一步明確工作任務，靠實工作責任，要求全縣各鄉鎮、縣直各單位黨組織及時學習傳達會議精神，堅持一級抓一級、層層抓落實。堅持督查倒逼問效。不斷加強工作督查指導，充分發揮“兩個責任”督導組督查檢查作用，深入各鄉鎮和縣直單位進行工作指導和督促檢查，幫助各級黨組織理思路、找措施、補短板，有效促進全縣基層黨組織“兩個責任”的深度落實。堅持細化責任清單。修訂細化了主體責任清單、監督責任清單和《黨風廉政建設考核辦法》，兌現了2019年度黨風廉政建設工作責任書，簽訂了2020年度黨風廉政建設工作責任書，明確了工作任務，對縣委部門負責人政府系統負責人、扶貧部門負責人和2019年度黨風廉政考核排名靠后鄉鎮進行了約談，構建了黨委主導、書記主責，紀委監督、部門協調配合的“兩個責任”落實體系。

五是緊盯關鍵領域，堅決糾正損害群眾利益的行為。扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過專項監督檢查、聯合督査檢查、專項巡察、市縣鄉三級聯動全覆蓋檢查和隨機抽查等方式扎實開展全方位、多輪次監督檢查。開展x輪次專項監督檢查，反饋整改問題x條，發現問題線索x條，成立脫貧攻堅暗訪小組，采取不打招呼隨機抽查、突擊檢查等方式，已暗訪貧困村x個、非貧困村x個，下發暗訪通報x期。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全面開展縣委巡察，選優配強了領導干部和工作人員。切實抓好村社巡察問題整改，啟動了縣委第二輪常規巡察暨扶貧領域專項巡察，對x鄉鎮進行巡察，充分彰顯了巡察利劍作用。巡察辦采取隨機抽査、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級巡察問題整改和線索辦理情況，反饋的x條問題全部整改到位，確保了巡察“后半篇文章”扎實有序推進。今年上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們充分發揮巡察利劍作用，采取明察暗訪的方式查處落實管控責任不力為x起，提級處理干部x人。

六是突出選人用人，健全完善干部選拔任用機制。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷規范干部選任用程序，強化干部教育監督管理，全面推進領導班子和干部人才隊伍建設。制定《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，實行領導干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動退出制，推進干部“能上能下”。嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、任職關，對新提拔和進一步使用的干部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，切實增強了新提拔任職干部履職盡責、拒腐防變的意識和能力。加強改進干部作風建設，制定出臺《機關事業單位干部職工管理辦法》，大力開展干部不擔當不作為等問題專項整治工作，努力營造風清氣正的干事創業環境。

聚焦監督主責，強化工作措施，持續正風肅紀，嚴厲懲貪治腐，全面履行監督職責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓監督無處不在。

一是聚焦主業主責，全面強化組織協調。中央和省市紀委全會召開后，召開縣紀委全會，細化責任目標，制定了《紀檢監察工作要點》《紀委貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，下發了《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》《關于鄉鎮紀委、縣紀委派駐機構領導班子及成員年度考核辦法》等一系列辦法措施。認真履行組織協調反腐敗工作職責，建立健全查辦案件組織協調機制，加強同法院、檢察院、公安、審計、金融等單位的協調配合，形成信息互通、協作反腐的工作格局。

二是嚴明工作紀律，持續糾治“四風”。堅守職責定位，把監督檢查中央八項規定及實施細則精神執行情況作為重點任務和經常性工作，拿出新對策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關注“四風”隱形變異新動向。圍繞疫情防控和重要時間節點，發布嚴明紀律要求通知x份、開展機動式監督檢查x輪次，通報本地違紀違規典型案例x期x人，査處違紀違規問題x件，給予黨政紀處分x人。督促各級黨組織修訂《貫徹中央八項規定精神及實施細則實施辦法》，堅決防止“四風”回潮復燃，真正管出習慣、抓出成效、化風成俗，以實際成效將作風建設“金色名片”越擦越亮。

向上級報送信息x篇，縣紀委監委微信公眾平臺推送信息x余篇，發送廉政提醒短信x萬余條，各級黨組織負責人上廉政黨課x余場次，各單位召開警示教育會x余場次。召開了全縣領導干部警示教育大會，對2019年以來縣紀委監委查處的違紀違法問題進行了通報剖析，起到了很好的警示作用。

四是保持高壓態勢，堅決懲貪治腐。創新建立了“善用請、真用心”來訪接待工作法，受理信訪舉報x件，接待非業務范圍來訪x件次，有效發揮了信訪舉報問題線索主渠道作用。認真執行《監督執紀工作規則》要求，嚴格落實動態更新、定期匯總核對、全程留痕，逐步實現問題線索處置管理制度化規范化。嚴格落實請示報備制度，對重要問題線索和立案案件及時向市紀委請示報備，向市紀委上報審理及初核請示x件，上報線索x件。

今年以來，全縣各級黨組織認真落實“兩個責任”，全縣干部隊伍和作風紀律持續明顯好轉，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但在工作中還是表現出了一些需要加強和改進的問題。

一是主體責任意識還需強化。有些基層黨委（黨組）主要負責人抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任意識不強，抓黨風廉政建設思路不清，導致措施不力、責任不實，依然流于形式。

二是制度措施落實有待加強。權力運行監督制約機制不夠健全，一些管人、管錢、管物的制度規定還不夠完善。

三是個別黨員領導干部遵規守紀意識還需加強。作風建設鞏固力度還需加大，個別黨員干部沒有充分認識到“四風”問題危害的嚴重性和中央解決“四風”頑疾的堅定決心，還有個別黨員干部心存僥幸，仍然頂風違反中央八項規定精神。

四是責任追究工作還有待加強。對黨風廉政建設主體責任落實情況的監督檢查沒有常態化，推進解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題、“一案雙查和責任追究力度不夠。

下半年工作中，我縣將突出薄弱環節，明確著力方向，加大工作力度，全面推動黨風廉政建設“兩個責任”深度落實到位。

一是進一步強化責任擔當。教育督促全縣各級黨組織書記和紀檢監察系統時時刻刻把黨風廉政建設“兩個責任”記在心上、扛在肩上、抓在手上對重要工作親力親為，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、帶好隊伍。

二是進一步強化規矩意識。按照“從嚴治黨就要把黨的紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來”的要求，引導和促進黨員干部增強黨的觀念，加強黨性修養，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律和規矩，模范遵守國家法律法規。

三是進一步強化源頭治理。加強黨員干部日常黨紀、黨風、黨性教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。準確運用好“四種形態”，緊緊盯住權力運行、公共資源交易、資金管理等重點環節，建立健全決策杈、執行權、監督權既相互協調又相互制約的權力結構和運行機制。四是進一步強化監督問責。持續抓好中央八項規定精神、省委“雙十條”和市委“十二條”規定的貫徹落實，加大對惠及民生領域腐敗問題的查處力度，對腐敗分子和腐敗行為一查到底。對違反黨的政治紀律政治規矩和頂風違紀的鄉鎮、單位，嚴格落實“一案雙查”對查處情況點名道姓通報批評，情節嚴重的依法處置。進一步創新執紀監督方式，切實解決執行紀律失之于寬、松、軟的問題。

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