在撰寫情況報告時，我們應(yīng)盡量提供準確的數(shù)據(jù)和信息，以支持我們的陳述和結(jié)論。小編為大家找到了一些具有參考價值的情況報告范文，希望能夠給大家提供一些啟示和借鑒。

年巡察整改工作組織落實情況報告

**縣巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

**巡辦〔201**〕**號反饋意見已收悉。根據(jù)要求，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

同時，把每一條。

整改措施。

都落實到責任領(lǐng)導(dǎo)、具體承辦部門和責任人，并明確辦結(jié)時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一次整改工作推進會，每月調(diào)閱一次整改臺賬。根據(jù)具體情況，適時召開“疑難雜癥”整改督辦會。目前已整改完成**條，正在整改落實**條，貫穿全年**條。巡察期間交辦鎮(zhèn)黨委的**個信訪事項，已全部調(diào)查反饋答復(fù)完成。

作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我?guī)ьI(lǐng)黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。1、黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠強勁方面。自巡察反饋以來鎮(zhèn)黨委已開展中心組學習了**次、組織機關(guān)學習了**次、邀請市紀委專家做“認清新形勢、把握新要求、樹立新形象”專題講座、鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)2019年作風建設(shè)大會上作專題廉政黨課。通過聚焦重點工作、有效治理將黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行到位。2、貫徹落實上級決策部署不夠深入，整合力和統(tǒng)籌力不夠強，導(dǎo)致政策執(zhí)行偏松偏軟方面。明確黨委負總責、政府具體抓，完善“三重”議事規(guī)則，堅決落實問題工作法、一線工作法，確保工作在一線部署、工作在一線部署、問題在一線解決。強化執(zhí)紀問效，組織綜合督查1次，印發(fā)督查通報**期。3、黨內(nèi)政治生活不夠嚴謹，黨員管理不夠嚴格方面。認真落實“三會一課”，班子成員召開巡察整改和年度民主生活會**次。對黨員活動日開展情況視頻督查**次、現(xiàn)場檢查**各基層組織，調(diào)閱會議記錄**次**本次，嚴肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活。4、年輕干部選拔培養(yǎng)力度不大，超編超齡用人情況普遍方面。鎮(zhèn)黨委于2019年1月組織四名班子成員帶隊到**個村居進行全面考察，重點考察“村兩委”人員推薦、新進村人員等，考察**名年輕同志充實村居人才庫，增強村(居)干部后備力量。組織部門對**名到齡退休的村居干部談話離崗，杜絕超齡用人現(xiàn)象再發(fā)生。5、財務(wù)管理不到位，群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生方面。制定出臺《**鎮(zhèn)村居財務(wù)管理細則》，**月**日召開“正風肅紀鎮(zhèn)村行”專項行動布置會議，明確“四清三提升”目標，優(yōu)化方案，確保“鎮(zhèn)村行”專項行動穩(wěn)扎穩(wěn)打、收到實效;**月**日組織審計站、農(nóng)經(jīng)中心等部門參與，對村黨總支書記有變動的**個村居進行離任審計，目前審計正在進行中，確保發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。6、工程項目建設(shè)監(jiān)管不力，存在多環(huán)節(jié)工作疏漏的情況。正在抓緊制定《**鎮(zhèn)招投標管理辦法》、《**鎮(zhèn)工程管理暫行規(guī)定》等，近期研究出臺。同時，嚴格執(zhí)行小微權(quán)力清單流程內(nèi)容，強化十項管理，確保公開、公平、公正。7、果林場存在管理權(quán)屬不清，賬目收支混亂的現(xiàn)象。已組織審計、農(nóng)經(jīng)中心聯(lián)合對**賬目進行專門審計，摸清底數(shù)。對管理權(quán)屬問題，由黨委副書遷頭組織調(diào)研、座談，理清權(quán)屬關(guān)系，落實整改相關(guān)問題。8、落實巡察整改不到位，仍然存在屢查屢改問題。鎮(zhèn)黨委提高政治站位，強化政治擔當，準確把握縣委有關(guān)要求，認真落實巡視整改主體責任，做到認識到位、真認領(lǐng)，責任到位、真擔當，措施到位、真整改。

下一步，鎮(zhèn)黨委將一如既往的認真貫徹落實縣委巡察工作要求，進一步提高政治站位，增強黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續(xù)整改，立足長效機制，確保將整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到**建設(shè)鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)的各項具體工作中。一是層層傳導(dǎo)壓力抓好責任落實。提高政治站位，厘清責任定位，堅決落實好黨組織的主體責任，切實落實好鎮(zhèn)黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任，直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導(dǎo)向抓好后續(xù)整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經(jīng)完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質(zhì)量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風的好轉(zhuǎn)，真正把權(quán)力關(guān)進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設(shè)，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進全鎮(zhèn)黨員干部作風轉(zhuǎn)變的過程，成為推動經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。

年巡察整改工作組織落實情況報告

縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)組:。

縣委巡察三組在我校反饋了巡察情況后，作為黨總書記并主持工作的我，對巡察組反饋的問題、提出的意見和建議，高度重視，切實擔負起巡察整改第一責任人的重任。站在政治的高度認真分析問題原因，站在實事求是的立場認真梳理存在的問題，站在勇于擔當?shù)母叨日J真研究整改措施，親自部署，親自督辦，立說立行，立說立改，真正把整改抓在手上，落實到各項具體工作中，抓嚴，抓實抓出成效。

2020年9月8日，縣委巡察三組宣讀了《關(guān)于對xxxx中學巡察情況的反饋意見》，我代表學校對縣委巡察組指出的問題，虛心認領(lǐng)，照單全收，明確提出了整改工作要求，一是執(zhí)行“四定要求″，既定任務(wù)、定方案、定措施、定清單。二是執(zhí)行“三集中”要求，既集中時間、集中問題、集中精力；逐項分解，任務(wù)到人。三是執(zhí)行“三正視"要求，即正視問題不逃避；正視問題不護短，正視問題不遲疑。

2020年9月12日，學校黨總支在兩次整改部署的基礎(chǔ)上又召開校級巡察整改再動員再部署工作會議，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“三個”必須抓緊抓好:巡察整改作為一項重大政治任務(wù)必須抓緊抓好的總體要求，明確整改工作，巡察整改作為打贏的一場硬仗必須抓緊抓好，巡察整改作為當務(wù)之急必須抓緊抓好。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”，堅定"四個自信”，做到“兩個維護”，各項工作緊緊圍繞整改有序進行，確保整改不走樣、不變形、不走過場，取得實效。

1.扛起履職的責任。一是以“一崗雙責”為動力，重新修訂《全面從嚴治黨主體責任清單》，構(gòu)建廉政風險防控體系，強化領(lǐng)導(dǎo)責任、強化擔當意識，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要問題親自督辦，落實"一崗雙責”。二是制定出臺《學校廉政風險點及預(yù)警措施》，加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險的管控。三是加大黨風廉政談話，加強黨風廉政教育，通過交心、談心、思想交流，暢通共戒共勉渠道。四是在整改過程中，形成"捆綁式″機制。切實做到誰主管誰負責，落實中層干部“一崗雙責”制度，層層負責，層層落實，不推卸，不逃避；五是實行整改"銷號”制度。對整改問題，分類，分項，把每一個問題細化到科室，把每一項任務(wù)落實到科室，具體到每個人，避免走過場，力戒流于形式，務(wù)求整改見實效，務(wù)求件件有結(jié)果，事事有回音。

2.扛起“兩學一做”的責任。一是前勤后勤支部分別召開了支部工作會議，制定了支部工作計劃，加強了線下學習，組織黨員讀原文，悟原理，認真筆記，認真寫出心得體會。二是按黨總支要求全體黨員利用學習強國軟件開展線上學習、答題，根據(jù)積分進行評比。三是發(fā)揮支部作用，各支部積極開展了“三會一課”活動。四是由各支部安排兩周時間，再學習、再認識、再理解《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及主題教育相關(guān)內(nèi)容。五是規(guī)范全體黨員學習筆記，全體黨員寫出了心得體會，真正做到學有所思學有所悟?qū)W有所獲。

3.扛起意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)的責任。一是制定了意識形態(tài)方面相關(guān)規(guī)章制度，對學校意識形態(tài)及時研判，切實加強對意識工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是為了把巡察整改引向深入，提出了“黨建引領(lǐng)依法治校”、“匠心筑夢專業(yè)強校”、“牢記使命立德樹人”、“創(chuàng)新進取興校圖強”工作目標，并制作了宣傳版面，以提振師生員工的精氣神。三是重新制作了社會主義核心價值觀宣傳專欄，以此滲透社會主義核心價值觀教育。四是重新布置制作了黨員學習園地和公示欄，更換心得體會，重新按標準布置了黨員活動室。

4.扛起落實中央八項規(guī)定的責任。一是組織修訂完善了《xxxx關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》。二是組織修訂完善了學校。

5.扛起風險防范的意識。一是制定了《2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作計劃》，于2020年11月5日召開全體黨員會議進行安排部署。二是與科級干部簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀。三是加強了對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，全面規(guī)范了對食堂、學生服務(wù)部的管理事宜。四是2020年9月22日，學校召開校務(wù)擴大會議，吸納了曹新澤同志、高峰同志為校委會成員，充實了領(lǐng)導(dǎo)班子。五是責成總務(wù)處完善重大物品采購手續(xù)制度，嚴格按采購、招標等有關(guān)程序進行規(guī)范化操作，在保證學校各項工作正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，本著節(jié)約的原則，重新核定辦公物品采購費用。

6.扛起依法治校的責任。一是加強普法教育，全員學法、懂法、講法、守法，國慶期間組織開展了“法制進校園″宣傳活動，全校師生觀看了法制教育宣傳展板，學校號召師生與法同行，增強自我保護和防范能力。二是制定完善了學校教職工請銷假審批制度、教職工考勤制度、教職工違紀處分制度，根據(jù)實際情況由釘釘打卡簽到改為藍牙打卡簽到，一周一報，同時不定期不定時檢查教職工在崗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

1.組織建設(shè)進一步加強。一是黨總支核心領(lǐng)導(dǎo)作用明顯增強，各項工作都能圍繞黨總支的安排開展工作。二是治校理念“黨建引領(lǐng)、依法治校”更加明確。三是加強對退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志能夠積極主動加強線上線下政治學習，做到了退休不褪色。四是黨支部能積極地開展“三會一課”和“讀書月”活動，都能讀原著、學原文、悟原理，能積極地做筆記，寫體會。五是黨內(nèi)民主生活能夠?qū)μ柸胱t臉出汗，能夠自覺地把自己擺進去，把思想擺進去，從主觀上找原因，從自身找不足，做到了抓鐵有痕。六是思政教育列入了學校重要工作內(nèi)容。七是加強了黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，能夠積極傳遞正能量，弘揚主旋律。

2.作風建設(shè)進一步提高。一是思想作風明顯轉(zhuǎn)變，黨員干部都能夠自覺地用新時代新思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動，永葆先進性、戰(zhàn)斗性；政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯提升。二是學風明顯轉(zhuǎn)變。首先更加注重理論聯(lián)系實際，破解黨建與教學“兩張皮”問題。其次更加注重理論學習與專業(yè)學習相結(jié)合。第三更加注重學習與調(diào)查研究相結(jié)合。三是工作作風明顯轉(zhuǎn)變。今年以來，減少了不必要會議的召開，減少了不必要文件的印發(fā)，減少了不必要物品的發(fā)放。四是領(lǐng)導(dǎo)作風明顯轉(zhuǎn)變，“一言堂”少了，一團和氣少了，敢于批評、敢于自我批評明顯增多，群策群力多了，公開公示多了，座談會談心會明顯增多，更加關(guān)注民生，校內(nèi)安保監(jiān)控升級改造工程、煤改電取暖工程順利完工，職工體檢全部完成。

3.艱苦奮斗精神進一步發(fā)揚。為了深入貫徹學習習總書記視察山西講話精神，我們通過黨員會議、校委會會議大講特講呂梁精神，把“艱苦奮斗為立身之本、艱苦奮斗是力量之源、艱苦奮斗是發(fā)展之道”作為學校的驅(qū)動力，形成了節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，師生員工艱苦奮斗的精神進一步加強。

深化整改，規(guī)范管理，提速發(fā)展，是一項艱巨的系統(tǒng)工程。我將準確把握黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高黨領(lǐng)導(dǎo)貫徹新發(fā)展理念構(gòu)建新發(fā)展格局能力水平對教育工作的新要求，把整改成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)動力，推動臨縣二中高質(zhì)量發(fā)展，為把xxxx建成人民滿意的學校而努力奮斗！

報告人：

年黨組主要負責人巡察整改工作組織落實情況報告

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

自20xx年11月23日，區(qū)委第三巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的27個問題和自行梳理的4個問題，合計31個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源。

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

（一）黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。

（二）紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

（三）責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

（四）管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導(dǎo)向，嚴格落實整改。

（一）盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

（二）強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

（三）建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施15個，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立富陽區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《區(qū)安監(jiān)局干部職工績效考核辦法》、《當前隱藏內(nèi)容免費查看政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務(wù)費（專家費）管理（暫行）規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

（一）黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。

（二）作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

（三）內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。

（四）精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導(dǎo)向，堅持責任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

報告人：

年巡察整改工作組織落實情況報告

“巡邏隊指出，我們車輛的加油和維護登記不規(guī)范。我們立即按要求重新制定了加油和維修登記表。現(xiàn)在這項工作越來越標準化。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

2019年12月18日至**年2月1日，區(qū)委第二巡察組對我局開展了為期45天的集中巡察，3月30日區(qū)委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案,細化整改措施,層層壓實責任。我作為局黨組書記，是落實巡察整改工作的第一責任人，現(xiàn)將本人組織落實巡察整改情況報告如下：

（一）深入學習，切實提高政治站位。組織領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進一步學習中央和各級黨委的有關(guān)要求、以及區(qū)委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認識區(qū)委巡察工作是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的重要舉措，是強化黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、促進工作。班子成員強化“一崗雙責”，以上率下、上下聯(lián)動，主動認領(lǐng)問題，切實擔起責任，充分認清持續(xù)抓好巡察整改工作的重要性。堅持把巡察整改工作作為檢驗對黨忠誠的重要標尺，作為增強“四個意識”、堅定“兩個維護”的重要任務(wù)，作為以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動生態(tài)環(huán)境保護高水平保護的重要抓手，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、堅定的政治定力，嚴格落實區(qū)委要求，嚴格落實區(qū)委第二巡察組要求，持續(xù)不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實效。

（二）堅持問題導(dǎo)向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項制定整改措施，先后多次組織召開班子擴大會議研究，制定了《區(qū)委第二巡察組反饋意見整改落實方案》，對照區(qū)委第二巡察組提出的六個方面問題，經(jīng)認真梳理，細化為18項具體整改事項，逐項明確整改措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和完成時限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿并報送區(qū)委巡察辦。

（三）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進整改任務(wù)落實。巡察反饋會后，局黨組迅速成立了由黨組書記任組長、班子成員任副組長、局機關(guān)各科室、局屬各二級機構(gòu)負責人任成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)推進整改工作。兩個多月來，先后組織召開了巡察整改專題會、企業(yè)服務(wù)日座談會等整改落實的專題會議，研究部署巡察整改事項。同時召開了巡察整改工作專題民主生活會，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子進行了對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。班子成員也根據(jù)分管工作和整改反饋的問題做了深入細致的對照檢查，推動了整改落實。

（一）自我加壓，確保問題整改到位。強化主體責任落實，要求局機關(guān)各科室、各二級機構(gòu)將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴格按照時間節(jié)點，持續(xù)推進整改。堅持標準不降、尺度不松、力度不減，認真梳理黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)、污染防治攻堅等方面的移交問題整改事項，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，層層壓實責任，確保每項整改措施都落地見效、每個反饋問題都整改到位。

（二）協(xié)作配合，確保整改責任壓實。堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進展情況，動態(tài)分析整改成效，增強整改的外部推力和內(nèi)生動力，確保事事有人抓、件件有落實。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責分管科室和二級機構(gòu)的整改事項落實，按照時限要求，逐項逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時限，每周匯報工作進度，確保整改工作快速啟動、迅速見效。

（三）盯緊重點，確保整改持續(xù)深入。對已完成的整改事項，開展“回頭看”，重點督查整改措施實不實、整改標準高不高、整改成效好不好，查漏補缺、鞏固提升，確保整改經(jīng)得起時間和歷史檢驗。對未完成的整改事項，嚴格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細化、整改責任再壓實，確保“一事一策”整改到位。

（一）建立健全制度規(guī)范。針對共性問題，開展專項整治，在根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠建設(shè)上下功夫，抓集中整改的同時，建立長效機制,共制訂、修訂完善規(guī)章制度10多個，分別制定了基層黨組工作規(guī)則、黨組會議決議事項督查制度、黨支部百分考核細則、黨員學習制度、中層干部管理制度、機關(guān)考勤制度等各項規(guī)章制度，推動全局工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。

（二）嚴格督導(dǎo)，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項長期任務(wù)，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴格落實監(jiān)督責任，把巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，逐項落實整改事項。對責任落實不到位、整改不力的嚴肅問責，以此倒逼整改落實，切實增強整改的內(nèi)生動力和外部推力，確保了整改工作持續(xù)深化。

（三）舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當前污染防治攻堅工作有機結(jié)合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。加強巡察整改成果運用和轉(zhuǎn)化，把巡察整改落實作為推動工作和隊伍建設(shè)的重要契機，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)新局面，推動我區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階。

中共**環(huán)境保護局**分局黨組。

**年5月28日。

xxx公司。

主要負責人組織落實xx區(qū)委第x巡察組巡察反饋問題整改工作方案。

xx區(qū)委巡察辦：

2020年x月x日至2021年x月x日，xx巡察組對xx公司黨支部進行了巡察。2021年x月x日，xx巡察組向我本人反饋了巡察情況，實事求是地指出了我公司工作中存在的主要問題和不足，并提出了整改要求。為全面落實巡察意見，切實履行第一責任人職責，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本方案。

巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面，針對性和指導(dǎo)性強。指出了公司黨支部在黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)3個方面存在的15個問題,并有針對性的提出了整改意見和建議巡察意見反饋后，x月x日下午我們立刻召開巡察整改專題會。我在會上首先指出，我們要明確政治態(tài)度，提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決服從上級黨委的安排,虛心接受整改建議,舉一反三,全面整改。并成立了巡察整改工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組,xx同志任組長,xx同志任副組長,其他班子為成員,組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由黨支部書記王軍兼任,辦公室負責問題整改的具體布置、檢查和督促。

為確保整改措施落實到位,我做為公司主要負責人必須切實履行第一責任職責,梳理出責任清單、厘清責任范圍、劃出責任重點、明確整改時限。巡察反饋會后,針對巡察組反饋的15個問題,公司全員逐條逐人發(fā)表了看法,進行了深入分析,提出了整改建議。我牽頭主持制定和修訂了臨桂物資總公司黨風廉潔建設(shè)責任制、財務(wù)管理、公車管理、等4項規(guī)章制度。并按照“誰分管、誰負責”的原則,明確公司成員分別牽頭負責的工作,各具體落實,形成了齊抓共管、責任明確的整改工作格局。并帶頭嚴格執(zhí)行,讓制度真真落地。對反饋的問題認真進行研究部署,明確責任人，要求各責任人立即部署研究制定反饋措施,并立即開展整改落實。

貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應(yīng)。從嚴強化黨支部“黨要管黨”責任，規(guī)范了黨支部工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導(dǎo)，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為，自覺著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。

公司黨支部按照“事事有回音、有落實”的要求,對照區(qū)委巡察反饋意見,認真研究,迅速制定整改方案。對需要整改的問題,逐項制定措施、逐項落實責任,明確責任人,建立了第一負責人督辦、牽頭整改、責任人具體落實，全員配合實施整改。我們立即組織了巡察整改工作會議并討論明確3個整改方向，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向?qū)嵦幝洹⒅贫取盎\子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”，建設(shè)，抓規(guī)范、促提升。并最終形成《xx公司落實xx區(qū)委第四巡察組巡察反饋問題整改工作方案》,下發(fā)執(zhí)行。要求深入貫徹公司黨支部巡察整改的部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)組:。

縣委巡察三組在我校反饋了巡察情況后，作為黨總書記并主持工作的我，對巡察組反饋的問題、提出的意見和建議，高度重視，切實擔負起巡察整改第一責任人的重任。站在政治的高度認真分析問題原因，站在實事求是的立場認真梳理存在的問題，站在勇于擔當?shù)母叨日J真研究整改措施，親自部署，親自督辦，立說立行，立說立改，真正把整改抓在手上，落實到各項具體工作中，抓嚴，抓實抓出成效。

2020年9月8日，縣委巡察三組宣讀了《關(guān)于對xxxx中學巡察情況的反饋意見》，我代表學校對縣委巡察組指出的問題，虛心認領(lǐng)，照單全收，明確提出了整改工作要求，一是執(zhí)行“四定要求″，既定任務(wù)、定方案、定措施、定清單。二是執(zhí)行“三集中”要求，既集中時間、集中問題、集中精力；逐項分解，任務(wù)到人。三是執(zhí)行“三正視"要求，即正視問題不逃避；正視問題不護短，正視問題不遲疑。

2020年9月12日，學校黨總支在兩次整改部署的基礎(chǔ)上又召開校級巡察整改再動員再部署工作會議，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“三個”必須抓緊抓好:巡察整改作為一項重大政治任務(wù)必須抓緊抓好的總體要求，明確整改工作，巡察整改作為打贏的一場硬仗必須抓緊抓好，巡察整改作為當務(wù)之急必須抓緊抓好。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”，堅定"四個自信”，做到“兩個維護”，各項工作緊緊圍繞整改有序進行，確保整改不走樣、不變形、不走過場，取得實效。

1.扛起履職的責任。一是以“一崗雙責”為動力，重新修訂《全面從嚴治黨主體責任清單》，構(gòu)建廉政風險防控體系，強化領(lǐng)導(dǎo)責任、強化擔當意識，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要問題親自督辦，落實"一崗雙責”。二是制定出臺《學校廉政風險點及預(yù)警措施》，加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險的管控。三是加大黨風廉政談話，加強黨風廉政教育，通過交心、談心、思想交流，暢通共戒共勉渠道。四是在整改過程中，形成"捆綁式″機制。切實做到誰主管誰負責，落實中層干部“一崗雙責”制度，層層負責，層層落實，不推卸，不逃避；五是實行整改"銷號”制度。對整改問題，分類，分項，把每一個問題細化到科室，把每一項任務(wù)落實到科室，具體到每個人，避免走過場，力戒流于形式，務(wù)求整改見實效，務(wù)求件件有結(jié)果，事事有回音。

3.扛起意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)的責任。一是制定了意識形態(tài)方面相關(guān)規(guī)章制度，對學校意識形態(tài)及時研判，切實加強對意識工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是為了把巡察整改引向深入，提出了“黨建引領(lǐng)依法治校”、“匠心筑夢專業(yè)強校”、“牢記使命立德樹人”、“創(chuàng)新進取興校圖強”工作目標，并制作了宣傳版面，以提振師生員工的精氣神。三是重新制作了社會主義核心價值觀宣傳專欄，以此滲透社會主義核心價值觀教育。四是重新布置制作了黨員學習園地和公示欄，更換心得體會，重新按標準布置了黨員活動室。

4.扛起落實中央八項規(guī)定的責任。一是組織修訂完善了《xxxx關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》。二是組織修訂完善了學校xxxx落實“三重一大”制度設(shè)施辦法》、《xxxx執(zhí)行八項規(guī)定進一步糾正“四風”正面清單》、《xxxx執(zhí)行八項規(guī)定進一步糾正“四風”負面清單》。三是組織修訂完善了《xxxx財務(wù)制度》。四是加快文件的批轉(zhuǎn)，按程序分級批閱。在文件傳閱中，對于重要事項都加注了批準意見和承辦科室，同時要求校辦公室加強文件督辦力度，及時督促承辦科室貫徹落實到位。五是學校從逐步實現(xiàn)辦公自動化的程度考慮，減少辦公用品、勞保用品的發(fā)放，學校一般工作通過校園網(wǎng)絡(luò)平臺、微信群進行安排部署，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。六是外出時履行相關(guān)手續(xù)，向上級組織報備。

5.扛起風險防范的意識。一是制定了《2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作計劃》，于2020年11月5日召開全體黨員會議進行安排部署。二是與科級干部簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀。三是加強了對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，全面規(guī)范了對食堂、學生服務(wù)部的管理事宜。四是2020年9月22日，學校召開校務(wù)擴大會議，吸納了曹新澤同志、高峰同志為校委會成員，充實了領(lǐng)導(dǎo)班子。五是責成總務(wù)處完善重大物品采購手續(xù)制度，嚴格按采購、招標等有關(guān)程序進行規(guī)范化操作，在保證學校各項工作正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，本著節(jié)約的原則，重新核定辦公物品采購費用。

6.扛起依法治校的責任。一是加強普法教育，全員學法、懂法、講法、守法，國慶期間組織開展了“法制進校園″宣傳活動，全校師生觀看了法制教育宣傳展板，學校號召師生與法同行，增強自我保護和防范能力。二是制定完善了學校教職工請銷假審批制度、教職工考勤制度、教職工違紀處分制度，根據(jù)實際情況由釘釘打卡簽到改為藍牙打卡簽到，一周一報，同時不定期不定時檢查教職工在崗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

1.組織建設(shè)進一步加強。一是黨總支核心領(lǐng)導(dǎo)作用明顯增強，各項工作都能圍繞黨總支的安排開展工作。二是治校理念“黨建引領(lǐng)、依法治校”更加明確。三是加強對退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志能夠積極主動加強線上線下政治學習，做到了退休不褪色。四是黨支部能積極地開展“三會一課”和“讀書月”活動，都能讀原著、學原文、悟原理，能積極地做筆記，寫體會。五是黨內(nèi)民主生活能夠?qū)μ柸胱t臉出汗，能夠自覺地把自己擺進去，把思想擺進去，從主觀上找原因，從自身找不足，做到了抓鐵有痕。六是思政教育列入了學校重要工作內(nèi)容。七是加強了黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，能夠積極傳遞正能量，弘揚主旋律。

2.作風建設(shè)進一步提高。一是思想作風明顯轉(zhuǎn)變，黨員干部都能夠自覺地用新時代新思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動，永葆先進性、戰(zhàn)斗性；政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯提升。二是學風明顯轉(zhuǎn)變。首先更加注重理論聯(lián)系實際，破解黨建與教學“兩張皮”問題。其次更加注重理論學習與專業(yè)學習相結(jié)合。第三更加注重學習與調(diào)查研究相結(jié)合。三是工作作風明顯轉(zhuǎn)變。今年以來，減少了不必要會議的召開，減少了不必要文件的印發(fā)，減少了不必要物品的發(fā)放。四是領(lǐng)導(dǎo)作風明顯轉(zhuǎn)變，“一言堂”少了，一團和氣少了，敢于批評、敢于自我批評明顯增多，群策群力多了，公開公示多了，座談會談心會明顯增多，更加關(guān)注民生，校內(nèi)安保監(jiān)控升級改造工程、煤改電取暖工程順利完工，職工體檢全部完成。

3.艱苦奮斗精神進一步發(fā)揚。為了深入貫徹學習習總書記視察山西講話精神，我們通過黨員會議、校委會會議大講特講呂梁精神，把“艱苦奮斗為立身之本、艱苦奮斗是力量之源、艱苦奮斗是發(fā)展之道”作為學校的驅(qū)動力，形成了節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，師生員工艱苦奮斗的精神進一步加強。

深化整改，規(guī)范管理，提速發(fā)展，是一項艱巨的系統(tǒng)工程。我將準確把握黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高黨領(lǐng)導(dǎo)貫徹新發(fā)展理念構(gòu)建新發(fā)展格局能力水平對教育工作的新要求，把整改成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)動力，推動臨縣二中高質(zhì)量發(fā)展，為把xxxx建成人民滿意的學校而努力奮斗！

報告人：

巡察整改工作組織落實情況報告

區(qū)紀委監(jiān)委：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年8月12日至10月12日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)人力資源和社會保障局黨組進行了巡察。2020年11月26日，區(qū)委巡察組向區(qū)人力資源和社會保障局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)巡察工作要求，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

區(qū)人力資源和社會保障局黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。

（一）提高思想認識，把握整改要求。

收到區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋意見通知后，我局黨組高度重視，為進一步抓好推進整改工作。11月30日，組織人社系統(tǒng)黨員干部召開了人社局黨組關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”專題巡察反饋意見通報會議，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)對區(qū)委巡察反饋意見原文進行了通報，并由人社局黨組書記就整改工作進行了安排部署。同時，召開人社局黨組2020年度民主生活會時將區(qū)委“六穩(wěn)”“六保”專項巡察整改內(nèi)容納入黨組班子及班子成員對照檢查事項，深入分析原因根源，并研究確定整改措施和方向。通過認真對照檢查，進一步統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一整改目標任務(wù)，統(tǒng)一整改措施和方向，切實把巡察整改工作作為推動黨組全面從嚴治黨責任落實的政治任務(wù)來抓實抓細，確保我局各項工作再上新臺階。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確整改任務(wù)。

研究制定了《烏達區(qū)人社局黨組關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”專項巡察反饋意見的整改工作方案》（烏區(qū)人社黨組字﹝2020﹞18號），對巡察反饋涉及的3個方面、11項具體問題，逐條建立整改臺賬，逐條研究整改舉措，明確整改完成時限，確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任領(lǐng)導(dǎo)和責任單位，并定期督辦督促整改任務(wù)有序推進落實。

（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和中央決策部署情況方面。

1.針對“思想認識不到位，政治敏銳性不強”問題。該項任務(wù)已于2021年2月25日完成。

（1）具體問題：二級單位就業(yè)局在安排部署“六穩(wěn)”“六保”工作的時間均在巡察開始后，會議內(nèi)容也是關(guān)于迎接專項巡察工作方面的安排部署，沒有專題對習近平總書記關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”講話精神進行傳達學習。如：2020年8月13日召開會議傳達“六穩(wěn)”“六保”專題巡察文件，2020年8月14日召開關(guān)于做好迎接“六穩(wěn)”“六保”巡察工作會議。

整改措施：區(qū)就業(yè)局組織召開專題會議進一步強化學習習近平總書記關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”工作的重要講話及指示批示精神，深入研究“六穩(wěn)”“六保”工作，進一步進行安排部署，持續(xù)加大工作落實力度。

2.針對“領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作安排部署不到位”問題。該項任務(wù)已于2021年2月25日完成。

（2）具體問題：二級單位就業(yè)局對烏達區(qū)委下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實“六保”工作的實施方案》沒有專題研究討論，對方案中保居民就業(yè)方面的工作任務(wù)沒有結(jié)合自身職能職責具體細化和安排部署。

整改措施：區(qū)就業(yè)局通過專題會議對烏達區(qū)委《關(guān)于貫徹落實“六保”工作的實施方案》進一步進行研究和討論，對涉及就業(yè)方面的工作內(nèi)容再進行細化任務(wù)和工作分解，責任到科室、到個人，確保扎實推進穩(wěn)就業(yè)工作。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

3.針對“部分制度執(zhí)行不到位，存在敷衍應(yīng)付”問題。該項任務(wù)已于2021年2月25日完成。

（3）具體問題：二級單位就業(yè)局黨支部“三會一課”本記錄不規(guī)范，記錄內(nèi)容過于簡單。四月份黨員大會議程中出現(xiàn)“由王忠同志布置2019年度考核工作”。經(jīng)核實，王忠在2019年已被區(qū)委免職，不屬于班子成員，也不屬于支部委員，出現(xiàn)錯誤表述。

整改措施：區(qū)就業(yè)局通過與區(qū)直機關(guān)工委進行協(xié)調(diào)溝通和專項學習，按照“三會一課”記錄要求對會議內(nèi)容進行重新整理，進一步規(guī)范“三會一課”記錄。針對四月份黨員大會議程出現(xiàn)錯誤表述的問題，通過黨支部換屆選舉，配齊黨支部委員，并做好明確分工。

（4）具體問題：財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴謹，財務(wù)人員對財務(wù)業(yè)務(wù)不熟練。經(jīng)查閱財務(wù)記賬憑證及談話了解發(fā)現(xiàn)，二級單位就業(yè)局會計為外聘兼職人員，對本單位業(yè)務(wù)不熟悉，出納為本單位工作人員，對本單位資金來源和結(jié)余情況也不清楚，使得資金結(jié)算時，不清楚使用的是什么資金。

整改措施：區(qū)就業(yè)局解聘兼職會計，重新調(diào)整財務(wù)人員，安排專職人員，從新進人員中安排秦佳雯同志擔任會計一職，何佳楠同志擔任出納一職，并安排其2人分別到區(qū)財政局、市就業(yè)局進行財務(wù)業(yè)務(wù)知識學習，進一步強化和規(guī)范財務(wù)管理。

（三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。

4.針對“黨建主體責任履行不到位”問題。該項任務(wù)已于2021年2月25日完成。

（5）具體問題：二級單位就業(yè)局黨支部黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴，造成工作內(nèi)容和當前黨建工作要求不符，在2020年黨建工作計劃中存在錯誤表述，如：將持續(xù)鞏固“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育成果表述為深入實施“不忘初心牢記使命”主題教育活動支部學習計劃還為2016年“兩學一做”內(nèi)容。

整改措施：區(qū)就業(yè)局重新調(diào)整黨務(wù)工作人員，安排常丹同志為專職黨務(wù)工作人員，并要求其加強黨建業(yè)務(wù)學習，提升黨建工作水平。通過黨支部換屆選舉，重新配齊支部委員，新一屆支部委員由5人組成，并對黨建工作進行細化分工，加強把關(guān)和規(guī)范黨建工作材料。

（6）具體問題：人力資源和社會保障局黨總支對就業(yè)局黨支部、社保局黨支部黨建工作缺乏監(jiān)督與指導(dǎo)。

整改措施：一是進一步強化落實黨總支的組織牽引，認真落實黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，定期聽取所屬3個黨支部書記落實和開展黨建工作述職匯報，據(jù)實點評提出存在的問題和整改建議，及時做好整改落實。二是進一步強化對就業(yè)局和社保局黨支部的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，根據(jù)工作任務(wù)實時召開專題黨建工作部署和調(diào)度會議，并通過實地查看和檢查黨建工作檔案資料等方式，加強日常監(jiān)督指導(dǎo)。

5.針對“民主集中制落實不到位”問題。該項任務(wù)已于2021年2月25日完成。

（7）具體問題：二級單位就業(yè)局有7筆款項的支付沒有上“三重一大”會議，對培訓補貼的支付，由于時間跨度比較大，是在培訓前上會還是支付前上會，沒有明確規(guī)定，會計憑證中缺少會議記錄和會議紀要，會議紀要沒有一把手簽字背書。

整改措施：區(qū)就業(yè)局進一步完善和規(guī)范“三重一大”事項民主決策程序，嚴格落實一把手“末位表態(tài)”發(fā)言和簽字背書制度。明確今后對1萬元以上的資金支出必須召開“三重一大”會議，經(jīng)集體討論研究決策后進行支付，并將“三重一大”會議紀要經(jīng)“一把手”簽字背書后附于財務(wù)憑證。

6.針對“黨內(nèi)政治生活不嚴肅”問題。該項任務(wù)已于2021年2月25日完成。

（8）具體問題：二級單位就業(yè)局黨支部8次支委會會議內(nèi)容全部是傳達上級文件，未起到應(yīng)有的討論決定作用。

整改措施：區(qū)就業(yè)局通過黨支部換屆選舉大會重新選舉了支部委員，進一步加強和健全黨支部班子建設(shè)，充分發(fā)揮好支委會的核心職責作用，規(guī)范支委會會議流程及內(nèi)容，圍繞黨支部各項工作進行討論并作出決定，確保支部委員會起到應(yīng)有的討論決定作用。

（9）具體問題：二級單位社保局黨支部支委會大多是討論制定主題黨日活動，會議討論內(nèi)容單一。

整改措施：區(qū)社保局嚴格落實“三會一課”制度，切實擔負主體責任，按照黨支部委員會會議要求，將研究制定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織決定、指示的實施，研究支部工作計劃、重要活動安排，研究決定黨員教育管理、發(fā)揮先鋒模范作用的事項，研究培養(yǎng)發(fā)展新黨員工作，提出對黨員表彰和處分的意見，討論決定需要由黨支部委員會討論決定的其他問題，研究討論業(yè)務(wù)相關(guān)工作等納入討論范圍，不斷豐富討論內(nèi)容，并對重要工作事項進行討論作出決定后，規(guī)范做好會議記錄工作。

7.針對“開展黨組織和黨員干部學習教育不扎實”問題。該項任務(wù)已于2021年2月25日完成。

（10）具體問題：二級單位就業(yè)局黨支部沒有制定黨員學習計劃，缺少集中學習和個人自學內(nèi)容，黨員學習筆記只記錄主題黨日議程，缺乏真正的學習內(nèi)容。

整改措施：區(qū)就業(yè)局按照區(qū)直機關(guān)工委和人社黨組的要求，結(jié)合工作實際，在今后的工作中制定合理的學習計劃，豐富學習內(nèi)容和形式，采取組織集體學習和利用業(yè)余時間個人自學等方式，加強黨員干部的政治理論學習和教育，并規(guī)范統(tǒng)一學習筆記。

（11）具體問題：二級單位社保局黨支部黨員學習筆記大多只記錄主題黨日議程，缺乏學習內(nèi)容，與年度學習計劃不相符。

整改措施：區(qū)社保局細化黨支部年度學習計劃，規(guī)范黨員學習筆記，要求黨員按照學習計劃扎實開展學習，集中學習應(yīng)體現(xiàn)學習內(nèi)容，自學內(nèi)容學習后按要求做好學習筆記。同時定期對黨支部班子及黨員學習筆記進行抽查，進一步嚴格規(guī)范黨員學習。

目前，巡察反饋問題11個，已經(jīng)整改完成11個，區(qū)委巡察整改工作已全部完成。

當前巡察整改工作已取得階段性成果。下一步，將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時，進一步提高黨組政治站位，堅決落實政治責任，持續(xù)強化政治擔當，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒推動全面從嚴治黨主體責任落實。

年巡察整改工作組織落實情況報告

???20xx年3月25日至5月10日，縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)開展了常規(guī)巡察，8月21日，縣委第三巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。針對巡察反饋我鎮(zhèn)在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力及固定資產(chǎn)和財政資金管理等四個方面存在的48個問題，赤土店鎮(zhèn)黨委高度重視，快速行動，積極研究制定整改方案，強化監(jiān)督檢查，目前全部問題已整改到位。現(xiàn)將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下：

????巡察反饋會后，赤土店鎮(zhèn)黨委及時召開了黨委專題會議，黨委書記常鵬飛嚴格履行巡察整改第一責任人職責，對巡察整改工作進行全面安排部署，要求黨員干部必須高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前一項重要的政治任務(wù)來落實，對縣委巡察組提出的問題整改清單必須照單全收，對號入座，主動認領(lǐng)，認真剖析問題產(chǎn)生原因，抓緊時間落實整改。

????我鎮(zhèn)成立了巡察整改專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記常鵬飛同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張海朝同志及其余班子成員任副組長，機關(guān)各站所負責人、各村支部書記為成員，全面領(lǐng)導(dǎo)整改落實工作。巡察整改工作下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨建工作辦公室，由黨委副書記陳深同志兼任辦公室主任，后因人事變動，調(diào)整為現(xiàn)任黨委副書記王軍朝同志兼任辦公室主任。

????為推動反饋問題盡快高質(zhì)量完成整改，鎮(zhèn)黨委書記常鵬飛同志帶頭，要求全體班子成員針對巡察反饋問題深入一線進行實地調(diào)研，深刻剖析問題出現(xiàn)的原因，逐項確定整改措施，建立整改臺賬，并交由巡察整改專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組對意見和建議進行匯總梳理，形成整改方案，明確整改事項、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人和整改時限。9月17日，整改方案形成后，黨委書記常鵬飛組織召開黨委會對方案進行集中討論，就措施細化方面提出修改意見16處，要求方案必須按照問題性質(zhì)和整改要求，采取針對性強的辦法進行分類處置，對具備整改條件的問題，立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，限期整改；對情況復(fù)雜、一時難以解決的問題，積極加以推進，建立長效機制，及時完善整改落實記錄，確保整改工作順利進行。最終，整改方案經(jīng)過2次修改和逐項對照確認，以正式文件形式報送至縣委巡察辦。

????針對在此次巡察整改過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)規(guī)章制度問題，進行了健全完善，確保形成長效機制。一是針對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題：產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室牽頭積極謀劃，主動與上級相關(guān)部門對接，科學建立2020年項目庫，積極謀劃招商引資項目，推動一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；嚴格對照家庭賓館“十個一”標準，建立完善農(nóng)家賓館扶持發(fā)展機制；制定《赤土店鎮(zhèn)項目管理辦法》，確保工程項目實施規(guī)范有序；統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)區(qū)污水處理廠擴建和污水管網(wǎng)鋪設(shè)、自來水廠擴建、垃圾綜合整治等項目，加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。二是針對黨的建設(shè)缺失問題：制定《赤土店鎮(zhèn)2019年鎮(zhèn)黨委理論學習中心組學習計劃》，規(guī)范每周二集中學習活動，推進學習型班子和學習型機關(guān)建設(shè)；制定《欒川縣赤土店鎮(zhèn)職能配置、機構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定》并完成上報，進一步規(guī)范中層干部任用；健全完善《赤土店鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的實施意見》，規(guī)范“三重一大”民主決策執(zhí)行；完善建立《赤土店鎮(zhèn)村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案》，建設(shè)后備干部人才庫，明確村級幫帶責任人，夯實村級后備力量；制定《赤土店鎮(zhèn)機關(guān)黨支部“三會一課”計劃》、《赤土店鎮(zhèn)鎮(zhèn)直支部“三會一課”計劃》，2019年10月15日完成機關(guān)支部委員補選，規(guī)范機關(guān)黨建工作開展；健全完善《赤土店鎮(zhèn)機關(guān)工作紀律管理辦法》，抓實黨員干部日常教育；制定《赤土店鎮(zhèn)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動方案》，主題教育取得實效。三是針對全面從嚴治黨不力問題：對照《黨風廉政建設(shè)措施及黨風廉政建設(shè)月巡查制度》，定期組織鎮(zhèn)紀委工作人員對鎮(zhèn)“三資辦”工作運行情況以及各村的“三資”管理、村務(wù)公開、村務(wù)監(jiān)督、群眾訴求事項、便民服務(wù)等進行專項檢查督導(dǎo)；印發(fā)《赤土店鎮(zhèn)村級“三務(wù)”公開工作制度》，對公開內(nèi)容、公開范圍、公開時限等進行明確；完善《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制度》、《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任追究制度》、《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)舉報制度》，強化鎮(zhèn)班子成員“兩個責任”工作意識，落實黨風廉政建設(shè)主體責任；各村黨支部簽訂《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政目標責任書》，黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》，形成以上率下、層層壓實責任的黨風廉政建設(shè)責任體系。四是針對其他問題：邀請縣財政局會計股負責人對鎮(zhèn)村兩級干部進行財務(wù)制度規(guī)范化培訓，健全完善《赤土店鎮(zhèn)財務(wù)管理制度》，進一步嚴肅財經(jīng)紀律。

?????我鎮(zhèn)將以此次縣委巡察整改工作為契機，在逐一解決巡察問題的同時，認真總結(jié)，舉一反三，建立完善各項規(guī)章制度的同時抓好落實，在全面整改的基礎(chǔ)上，著力解決好要害問題，既在治標上下功夫，又在治本上做文章，以問題解決為導(dǎo)向，補齊短板，推動全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。

年巡察整改工作組織落實情況報告

該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

省委巡視組在對我縣工作進行了為期一個月的全面巡視后，在肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議。縣委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務(wù)，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，將整改工作與推動各項日常工作有機結(jié)合，將整改工作貫穿全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，取得了較好的整改效果。

針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。

一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發(fā)展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山乃至更長時期的發(fā)展發(fā)力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發(fā)優(yōu)勢和潛在發(fā)展后勁，繼承和發(fā)揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發(fā)展第一方陣，早日把玉山建成全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創(chuàng)新創(chuàng)造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業(yè)園區(qū)、旅游城市、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三大發(fā)展重點;強化項目帶動、科教興縣、統(tǒng)籌發(fā)展三大戰(zhàn)略支撐”的發(fā)展思路。這一奮斗目標和發(fā)展思路，符合省第十三次黨代會“建設(shè)富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發(fā)了60萬干群干事創(chuàng)業(yè)的*與活力。

二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發(fā)展的強大合力。為了更好地推進經(jīng)濟社會發(fā)展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰(zhàn)”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經(jīng)濟社會發(fā)展中來。大會戰(zhàn)期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調(diào)上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、計劃生育、信訪維穩(wěn)、城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等重點工作得以順利進行，創(chuàng)造了許多令人振奮的業(yè)績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉(zhuǎn)變了作風，促進了發(fā)展。可以說，一個政通人和、風清氣正，千帆競發(fā)、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現(xiàn)在世人面前。

三是整治懈怠，轉(zhuǎn)變作風，形成了加快發(fā)展的務(wù)實作風。大力整治干部隊伍精神懈怠現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯(lián)合督查組，通過明察暗訪、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉(zhuǎn)了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發(fā)展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經(jīng)形成你追我趕、競相發(fā)展、勇爭一流的良好氛圍。

在整改工作中，我們始終把堅持加快發(fā)展、科學發(fā)展作為重點，大力實施工業(yè)化核心戰(zhàn)略和大開放主戰(zhàn)略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環(huán)境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。20xx年，實現(xiàn)生產(chǎn)總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預(yù)算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產(chǎn)投資55億元，增長35.2%;城鄉(xiāng)居民儲蓄存款64億元，增長17.95%;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15102元，增長12%;農(nóng)民人均純收入6912元，增長15.02%;工業(yè)園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入145億，增長43.6%;規(guī)模以上工業(yè)增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業(yè)崛起獎、省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業(yè)巡查第三名。

把工業(yè)園區(qū)建設(shè)作為工業(yè)發(fā)展的主平臺，舉全縣之力強攻工業(yè)。不斷創(chuàng)新園區(qū)發(fā)展體制，把園區(qū)建設(shè)作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區(qū)黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權(quán)、委托和設(shè)置派駐機構(gòu)等形式推進各職能管理部門向園區(qū)集中，高位推動園區(qū)發(fā)展。搶抓機遇對園區(qū)進行修編擴容，園區(qū)規(guī)劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區(qū)建設(shè)，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝;園區(qū)土地清理收回土地700多畝，追繳相關(guān)費用7000多萬。大力推進重大項目建設(shè)，對所有入園項目實行嚴格的聯(lián)審制度，規(guī)定新入園企業(yè)必須固定資產(chǎn)投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創(chuàng)新招商方式，選派了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產(chǎn)10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產(chǎn)5萬噸壓克力生產(chǎn)線項目，建成達產(chǎn)達標后年可實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經(jīng)濟發(fā)展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產(chǎn)業(yè)。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產(chǎn)業(yè)上下苦功。大力調(diào)整新型建材產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業(yè)龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業(yè)躍達新型建材等10多家大型建材企業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產(chǎn)業(yè)，成功引進了投資達20億元年產(chǎn)1000萬只汽車輪轂和20xx萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統(tǒng)軸承產(chǎn)業(yè)也煥發(fā)青春。20xx年，全縣軸承產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規(guī)模化、專業(yè)化、集約化有色金屬加工產(chǎn)業(yè)，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創(chuàng)新補助、規(guī)費減免等手段，重點培育富旺銅業(yè)、華瑞銅業(yè)等一批具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)做大做強，大力支持其關(guān)聯(lián)配套企業(yè)發(fā)展，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，形成產(chǎn)業(yè)群。20xx年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢。全年有色金屬實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入28.64億元，增長42.8%;機電汽配產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務(wù)保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“*”服務(wù)機制、“一站式”辦結(jié)機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設(shè)督查調(diào)度制度，掀起了園區(qū)項目大建設(shè)的熱潮。目前，園區(qū)杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業(yè)、天美華等一批企業(yè)已建成投入試生產(chǎn)，昂大公司、巖端銅業(yè)、藍寶新材料、新光源節(jié)能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業(yè)正在加快建設(shè)。20xx年開工建設(shè)31家企業(yè)中有9家是“當年建設(shè)，當年完工，當年投產(chǎn)”，園區(qū)投資環(huán)境美譽度明顯上升。

把城市建設(shè)和旅游發(fā)展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托城市。按照這個工作思路，針對城市建設(shè)過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業(yè)、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯城市特色。明確城市發(fā)展定位，邀請了同濟大學規(guī)劃設(shè)計研究院專家對縣城總體規(guī)劃進行修編，對各片區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃進行了完善，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規(guī)。二是注重完善功能，提升城市品質(zhì)。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設(shè)進程，實現(xiàn)了全面通車，拓展了城東、城北新的發(fā)展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設(shè)等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫(yī)院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設(shè)，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區(qū)改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農(nóng)民房屋搬遷任務(wù);利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區(qū)塊86戶危房;完成了七里街棚戶區(qū)424戶搬遷工作。一年來，共征用城市建設(shè)用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創(chuàng)造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創(chuàng)新管理機制，提升管理水平。啟動了“三城”同創(chuàng)活動，開展了衛(wèi)生死角、車輛停放、占道經(jīng)營、“牛皮癬”、學校周邊環(huán)境等專項大整治，創(chuàng)建全國文明、衛(wèi)生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛(wèi)生環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，車輛通行、停放規(guī)范有序，城市占道經(jīng)營、店外店現(xiàn)象得到有效遏制，市容環(huán)境和城市秩序明顯好轉(zhuǎn)，縣城面貌大為改觀。

把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業(yè)的同時，我們始終沒有降低對“三農(nóng)”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設(shè)。投資911萬元實施了下塘鄉(xiāng)土地治理項目，改造中低產(chǎn)田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農(nóng)村道路進行了改造。進一步提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農(nóng)業(yè)企業(yè)家達130余家，從事產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的個體工商戶410余家，被認定為農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的有43家，年實現(xiàn)產(chǎn)值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農(nóng)村建設(shè)。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內(nèi)主干道93公里，村內(nèi)其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農(nóng)村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮(zhèn)建設(shè)，打造了一批新農(nóng)村示范點。進一步培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟。大力核減鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政水份，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟做實做優(yōu)做強。目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入完成5.5億元，占全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政平均增幅達23.9%。

在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民群眾。

一是把教育當作的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設(shè)，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設(shè)立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育發(fā)展基金”，進一步激發(fā)了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發(fā)展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規(guī)劃建設(shè)初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。

二是把民生當作的事業(yè)來抓。堅持百姓為天，事業(yè)為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提前或超額完成全年任務(wù)，人民群眾幸福指數(shù)進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養(yǎng)費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考核。

三是把和諧穩(wěn)定當作“一號工程”來抓。在全縣范圍內(nèi)開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩(wěn)定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領(lǐng)導(dǎo)包案責任制，健全領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，結(jié)合“百日大會戰(zhàn)”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領(lǐng)導(dǎo)包案負責，目前化解率達90%，其中市聯(lián)席辦交給我縣的24件重點案件，已經(jīng)妥處23起，有效避免了信訪積案的產(chǎn)生。嚴格落實安全生產(chǎn)責任，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩(wěn)定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。

抓好整改，推進工作，關(guān)鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一主線，順利完成縣、鄉(xiāng)、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。縣委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮，政府抓落實的執(zhí)行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，*依法監(jiān)督、政協(xié)參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發(fā)揮出了班子應(yīng)有合力，也為推進玉山又好又快發(fā)展提供了堅強保證。

進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導(dǎo)向，公開選拔了8名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、“公開遴選”了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職和1名縣工業(yè)園區(qū)副主任，變“伯樂相馬”為“疆場*”。樹立選人用人“重實績”的導(dǎo)向，始終把實績作為干部職務(wù)升降的重要依據(jù)，數(shù)十名在“百日大會戰(zhàn)”活動中表現(xiàn)突出、在干部考核中公認優(yōu)秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導(dǎo)向，關(guān)心愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾斜。調(diào)整使用了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆待安排的干部，在服務(wù)園區(qū)發(fā)展、化解社會矛盾、加快城市征遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。

進一步創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯(lián)戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升了服務(wù)群眾的水平。創(chuàng)新社區(qū)黨建工作新機制，社區(qū)工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領(lǐng)導(dǎo)掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉(zhuǎn)化提高。

進一步加強黨風廉政建設(shè)。開展縣委權(quán)力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和公共企事業(yè)單位預(yù)辦事公開，基層黨務(wù)公開有序推進，使權(quán)力運行更加科學規(guī)范、更加公開透明。加大*查處力度，紀檢監(jiān)察機關(guān)受理群眾來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。

以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階，為奮力躋身全省發(fā)展第一方陣、早日建成全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城而貢獻全部力量。

縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)組:。

縣委巡察三組在我校反饋了巡察情況后，作為黨總書記并主持工作的我，對巡察組反饋的問題、提出的意見和建議，高度重視，切實擔負起巡察整改第一責任人的重任。站在政治的高度認真分析問題原因，站在實事求是的立場認真梳理存在的問題，站在勇于擔當?shù)母叨日J真研究整改措施，親自部署，親自督辦，立說立行，立說立改，真正把整改抓在手上，落實到各項具體工作中，抓嚴，抓實抓出成效。

2020年9月8日，縣委巡察三組宣讀了《關(guān)于對xxxx中學巡察情況的反饋意見》，我代表學校對縣委巡察組指出的問題，虛心認領(lǐng)，照單全收，明確提出了整改工作要求，一是執(zhí)行“四定要求″，既定任務(wù)、定方案、定措施、定清單。二是執(zhí)行“三集中”要求，既集中時間、集中問題、集中精力；逐項分解，任務(wù)到人。三是執(zhí)行“三正視"要求，即正視問題不逃避；正視問題不護短，正視問題不遲疑。

2020年9月12日，學校黨總支在兩次整改部署的基礎(chǔ)上又召開校級巡察整改再動員再部署工作會議，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“三個”必須抓緊抓好:巡察整改作為一項重大政治任務(wù)必須抓緊抓好的總體要求，明確整改工作，巡察整改作為打贏的一場硬仗必須抓緊抓好，巡察整改作為當務(wù)之急必須抓緊抓好。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”，堅定"四個自信”，做到“兩個維護”，各項工作緊緊圍繞整改有序進行，確保整改不走樣、不變形、不走過場，取得實效。

1.扛起履職的責任。一是以“一崗雙責”為動力，重新修訂《全面從嚴治黨主體責任清單》，構(gòu)建廉政風險防控體系，強化領(lǐng)導(dǎo)責任、強化擔當意識，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要問題親自督辦，落實"一崗雙責”。二是制定出臺《學校廉政風險點及預(yù)警措施》，加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險的管控。三是加大黨風廉政談話，加強黨風廉政教育，通過交心、談心、思想交流，暢通共戒共勉渠道。四是在整改過程中，形成"捆綁式″機制。切實做到誰主管誰負責，落實中層干部“一崗雙責”制度，層層負責，層層落實，不推卸，不逃避；五是實行整改"銷號”制度。對整改問題，分類，分項，把每一個問題細化到科室，把每一項任務(wù)落實到科室，具體到每個人，避免走過場，力戒流于形式，務(wù)求整改見實效，務(wù)求件件有結(jié)果，事事有回音。

3.扛起意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)的責任。一是制定了意識形態(tài)方面相關(guān)規(guī)章制度，對學校意識形態(tài)及時研判，切實加強對意識工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是為了把巡察整改引向深入，提出了“黨建引領(lǐng)依法治校”、“匠心筑夢專業(yè)強校”、“牢記使命立德樹人”、“創(chuàng)新進取興校圖強”工作目標，并制作了宣傳版面，以提振師生員工的精氣神。三是重新制作了社會主義核心價值觀宣傳專欄，以此滲透社會主義核心價值觀教育。四是重新布置制作了黨員學習園地和公示欄，更換心得體會，重新按標準布置了黨員活動室。

4.扛起落實中央八項規(guī)定的責任。一是組織修訂完善了《xxxx關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》。二是組織修訂完善了學校xxxx落實“三重一大”制度設(shè)施辦法》、《xxxx執(zhí)行八項規(guī)定進一步糾正“四風”正面清單》、《xxxx執(zhí)行八項規(guī)定進一步糾正“四風”負面清單》。三是組織修訂完善了《xxxx財務(wù)制度》。四是加快文件的批轉(zhuǎn)，按程序分級批閱。在文件傳閱中，對于重要事項都加注了批準意見和承辦科室，同時要求校辦公室加強文件督辦力度，及時督促承辦科室貫徹落實到位。五是學校從逐步實現(xiàn)辦公自動化的程度考慮，減少辦公用品、勞保用品的發(fā)放，學校一般工作通過校園網(wǎng)絡(luò)平臺、微信群進行安排部署，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。六是外出時履行相關(guān)手續(xù)，向上級組織報備。

5.扛起風險防范的意識。一是制定了《2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作計劃》，于2020年11月5日召開全體黨員會議進行安排部署。二是與科級干部簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀。三是加強了對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，全面規(guī)范了對食堂、學生服務(wù)部的管理事宜。四是2020年9月22日，學校召開校務(wù)擴大會議，吸納了曹新澤同志、高峰同志為校委會成員，充實了領(lǐng)導(dǎo)班子。五是責成總務(wù)處完善重大物品采購手續(xù)制度，嚴格按采購、招標等有關(guān)程序進行規(guī)范化操作，在保證學校各項工作正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，本著節(jié)約的原則，重新核定辦公物品采購費用。

6.扛起依法治校的責任。一是加強普法教育，全員學法、懂法、講法、守法，國慶期間組織開展了“法制進校園″宣傳活動，全校師生觀看了法制教育宣傳展板，學校號召師生與法同行，增強自我保護和防范能力。二是制定完善了學校教職工請銷假審批制度、教職工考勤制度、教職工違紀處分制度，根據(jù)實際情況由釘釘打卡簽到改為藍牙打卡簽到，一周一報，同時不定期不定時檢查教職工在崗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

1.組織建設(shè)進一步加強。一是黨總支核心領(lǐng)導(dǎo)作用明顯增強，各項工作都能圍繞黨總支的安排開展工作。二是治校理念“黨建引領(lǐng)、依法治校”更加明確。三是加強對退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志能夠積極主動加強線上線下政治學習，做到了退休不褪色。四是黨支部能積極地開展“三會一課”和“讀書月”活動，都能讀原著、學原文、悟原理，能積極地做筆記，寫體會。五是黨內(nèi)民主生活能夠?qū)μ柸胱t臉出汗，能夠自覺地把自己擺進去，把思想擺進去，從主觀上找原因，從自身找不足，做到了抓鐵有痕。六是思政教育列入了學校重要工作內(nèi)容。七是加強了黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，能夠積極傳遞正能量，弘揚主旋律。

2.作風建設(shè)進一步提高。一是思想作風明顯轉(zhuǎn)變，黨員干部都能夠自覺地用新時代新思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動，永葆先進性、戰(zhàn)斗性；政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯提升。二是學風明顯轉(zhuǎn)變。首先更加注重理論聯(lián)系實際，破解黨建與教學“兩張皮”問題。其次更加注重理論學習與專業(yè)學習相結(jié)合。第三更加注重學習與調(diào)查研究相結(jié)合。三是工作作風明顯轉(zhuǎn)變。今年以來，減少了不必要會議的召開，減少了不必要文件的印發(fā)，減少了不必要物品的發(fā)放。四是領(lǐng)導(dǎo)作風明顯轉(zhuǎn)變，“一言堂”少了，一團和氣少了，敢于批評、敢于自我批評明顯增多，群策群力多了，公開公示多了，座談會談心會明顯增多，更加關(guān)注民生，校內(nèi)安保監(jiān)控升級改造工程、煤改電取暖工程順利完工，職工體檢全部完成。

3.艱苦奮斗精神進一步發(fā)揚。為了深入貫徹學習習總書記視察山西講話精神，我們通過黨員會議、校委會會議大講特講呂梁精神，把“艱苦奮斗為立身之本、艱苦奮斗是力量之源、艱苦奮斗是發(fā)展之道”作為學校的驅(qū)動力，形成了節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，師生員工艱苦奮斗的精神進一步加強。

深化整改，規(guī)范管理，提速發(fā)展，是一項艱巨的系統(tǒng)工程。我將準確把握黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高黨領(lǐng)導(dǎo)貫徹新發(fā)展理念構(gòu)建新發(fā)展格局能力水平對教育工作的新要求，把整改成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)動力，推動臨縣二中高質(zhì)量發(fā)展，為把xxxx建成人民滿意的學校而努力奮斗！

報告人：

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年3月28日至20xx年6月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導(dǎo)性。我局黨組對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。

(一)壓實領(lǐng)導(dǎo)責任。

第一時間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長王春林同志任組長，黨組副書記、副局長陳正容同志和紀檢組長何欣同志任副組長，其他班子成員為成員，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局辦公室，由陳正容、何欣同志分任辦公室主任、副主任。3月份以來共召開黨組會議10次、局務(wù)會議8次、干職工會議2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實責任分解。

經(jīng)多次完善，形成了以《關(guān)于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規(guī)范、農(nóng)開項目管理、特色縣域經(jīng)濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領(lǐng)問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室(單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴格責任追究。

采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務(wù)進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經(jīng)認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內(nèi)部控制制度建設(shè)、推進預(yù)算單位辦理公務(wù)卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

(一)落實黨風廉政建設(shè)兩個責任方面。

1.關(guān)于認識不到位，抓黨風廉政建設(shè)流于形式問題的整改。

一抓責任履行不放松。嚴格職責分工，制定《縣財政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員20xx年黨風廉政建設(shè)責任制》，強化履行黨組主體責任、“一把手”第一責任人責任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”責任，形成一級抓一級、級級有責任的機制體系。嚴肅政治規(guī)矩，分別于3月22日、5月19日組織全體干職工聽取局黨組書記講授的《牢記為民理財，堅持廉潔從政》、《提振信心，深學敢為，奮力開創(chuàng)財政工作新局面》兩次專題廉政黨課，11月10日，組織班子成員、機關(guān)黨委和支部成員學習黨的xx屆六中全會精神，聽取黨組書記王春林同志專題解讀;局班子成員作為普通黨員參加所在支部的專題組織生活會，并講授了9堂黨課。嚴行談話警示，3月23日，時任黨組書記譚啟良同志組織班子成員開展集體廉政談話;6月22日，黨組書記王春林同志組織班子成員學習《條例》、《準則》，并結(jié)合身邊案例開展廉政警示談話;班子成員與科室(單位)負責人、主要崗位業(yè)務(wù)人員之間逐一開展日常廉政和廉潔提醒談話。截至目前，談話對象達402人次。二抓教育創(chuàng)新不滯后。在“兩學一做”及“三會一課”、專題民主生活會、道德講堂、警示教育、集中學習等活動有序開展的同時，多角度、全方位充實教育元素，組織開展慶七一暨“講道德、明是非、守紀律”主題展演，評選表彰財政系統(tǒng)愛崗敬業(yè)標兵、最美家庭、優(yōu)秀黨員42名，發(fā)揮身邊榜樣作用;舉辦財稅系統(tǒng)男子籃球賽、財務(wù)人員趣味運動會，國地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位40余家報名參與，在競技拼搏中濃厚了團結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍;開辟廉政文化走廊和廉政宣傳專欄，重要時間節(jié)點發(fā)送廉政和作風建設(shè)提示短信;承辦第三聯(lián)組“廉政知識搶答賽”，我局原黨組成員江志華家庭獲縣紀委授予的全縣十佳“家風好家庭”榮譽;11月5日，組織48名局青年干部赴縣國防教育基地開展愛國主義教育活動。三抓權(quán)責制衡不遮掩。扎實推進公共權(quán)力清查，7月上旬，5個科室先行先試，對職能職責范疇內(nèi)各項公共權(quán)力的政策依據(jù)、規(guī)定標準、工作流程進行逐一剖析，進而查找薄弱環(huán)節(jié)、風險所在，形成較為全面、細致的模版后，9月份在全局科室(單位)中推開，目前已形成29個權(quán)力清單、196個責任清單;著力強化內(nèi)部控制約束。結(jié)合《湖南省財政廳內(nèi)部控制基本制度》(湘財監(jiān)〔20xx〕10號)精神，在全面梳理科室職能、明確崗位職責、形成權(quán)力清單和責任清單的基礎(chǔ)上，擬定了《寧鄉(xiāng)縣財政局內(nèi)部控制基本制度》、《財政管理法律風險防控辦法》、《預(yù)算編制風險防控辦法》、《預(yù)算執(zhí)行風險防控辦法》、《政策制定風險防控辦法》等內(nèi)部控制制度，重點突出廉政風險點的排查、風險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內(nèi)部控制文件，形成“1+8”內(nèi)部控制完整體系。

2.關(guān)于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況。

一是督查不手軟。注重加大責任追究、廉政紀律、作風建設(shè)、崗位管理等制度的執(zhí)行力度，今年，開展領(lǐng)導(dǎo)交辦件督查15次、作風建設(shè)督查22次，編發(fā)通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關(guān)目標管理責任制考核辦法》和《機關(guān)支部和黨員目標責任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，實現(xiàn)黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作兩不誤，雙促進。

一是預(yù)算公開有突破。針對20xx年預(yù)算公開工作中存在的具體問題，出臺預(yù)算公開工作實施方案，從部門預(yù)算、決算的數(shù)據(jù)和說明，到上級專項資金的撥付、使用，均實現(xiàn)了原文公開和資金公開到類、款、項，各業(yè)務(wù)科室對180家部門預(yù)算單位的公示情況進行了審核，鐵紀把關(guān)、頂住壓力，要求相關(guān)單位整改不打折扣。二是資金撥付更規(guī)范。制定《預(yù)算支出指標文件管理辦法》，由局各業(yè)務(wù)科室在資金下?lián)軙r，向業(yè)務(wù)主管部門下達資金指標文件，明確資金的使用范圍、支出科目，并督促業(yè)務(wù)主管部門對項目資金的分配方案在官網(wǎng)公開。三是重點領(lǐng)域再掌控。在政府性投資項目申報、審批、結(jié)項等方面嚴格操作流程，做到公開透明;同時，制定與項目建設(shè)相匹配的財政性資金的申報、審批、結(jié)算等嚴格規(guī)范的操作辦法。

4.關(guān)于黨組履職不到位，原則性不強，導(dǎo)致項目不實問題的整改情況。

強化了科室(單位)和業(yè)務(wù)主管部門責任。規(guī)范資金申報程序，督促業(yè)務(wù)主管部門加強管理，對有關(guān)重點項目認真把關(guān)再進行申報，各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))向上爭資申報文件，必須有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出文、主管部門核定項目后才進入行文程序?qū)徟＞謽I(yè)務(wù)科室(單位)加大了核查監(jiān)管力度，進項目查看現(xiàn)場，下單位查閱資料，確保監(jiān)管環(huán)節(jié)不缺位，截止11月21日我局向上爭資行文數(shù)量204個，較去年同期減少111個。

5.關(guān)于紀檢組監(jiān)督責任也有缺失,監(jiān)督履職不主動、不大膽問題的落實情況。

一是主動作為。紀檢組在局黨組的支持下，進一步強化黨風廉政建設(shè)責任制考核，敢于堅持原則，大膽履職。不斷加強對黨員干部的廉政教育，紀檢組到三支部、五支部講授了專題廉政黨課;牽頭組織開展局內(nèi)作風建設(shè)督查22次;對于“三重一大”的問題中某些提議，紀檢組只要認為不妥的都能及時發(fā)表不同意見，取得黨組的支持。二是整合力量。針對發(fā)生的問題，局紀檢組認真反思，整合監(jiān)督檢查、績效管理等力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，基本實現(xiàn)了財政監(jiān)督的全覆蓋。三是深入整頓。認真開展“雁過拔毛”式*問題和“糾四風、治陋習”兩項專項整治工作。今年4-11月共自查20xx年至20xx年的財政專項資金226.8億元，下沉一級重點檢查扶貧、水利等7項資金23.12億元;6月中旬，在縣紀委組織下，財政局積極參與配合，抽調(diào)86名財政干部作為檢查組成員，選取林業(yè)類專項資金的使用和管理為切入點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間的交叉檢查，共計檢查28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，發(fā)現(xiàn)并移交縣紀委問題線索30條;8月份按照上級財政部門的要求，開展了區(qū)縣之間的“雁過拔毛”專項整治交叉檢查，目前行政處理立案1件，退繳違規(guī)資金4萬元;10月份抽調(diào)15名財政干部配合縣紀委開展村級財務(wù)清理和合村并帳工作。

6.關(guān)于紀檢組執(zhí)紀問責力度不大，震懾力不強問題的整改情況。

通過廉政談話，紀檢組對有苗頭性問題的干職工，提醒制止，對存在問題的干職工，批評教育要求立即糾正，對屢教不改的干職工，對照機關(guān)制度規(guī)定嚴肅處理，對問題嚴重，違反紀律的一律按相關(guān)條例從嚴處理。今年3月至11月紀檢組開展日常廉政談話80人次(其中集體談話3次);任前廉政談話三批51人次;提醒談話27人次，印發(fā)作風建設(shè)督查通報5期;年初對個別單位工作人員未按規(guī)定程序操作，造成評審價格失真的3名責任人員進行了通報批評、取消評優(yōu)和扣發(fā)績效工資處理;配合縣紀委對受到刑事強制措施的2名同志及時停發(fā)工資，做出了開除處理;10月份對交通肇事的一名干部給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。

(二)執(zhí)行六大紀律方面存在的問題。

1.關(guān)于民主生活會質(zhì)量不高，流于形式問題的落實情況。

一是加強自我剖析。按要求每年召開兩次以上黨組民主生活會，并督促機關(guān)黨委將組織生活會開到各支部。今年3月份召開了一次“三嚴三實”民主生活會，會前有請示、有通知，會議有方案，會后有總結(jié)，充分開展批評與自我批評，增強了黨組戰(zhàn)斗力。二是堅持以上率下。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動開展，黨組書記、班子成員、支部書記在各自支部組織生活會上認真進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，黨組書記、班子成員都在所聯(lián)系支部開展了“兩學一做”專題學習黨課講授活動。

2.關(guān)于“三重一大”集體決策個別執(zhí)行不到位問題的整改情況。

完善了《“三重一大”集體決策制度》，將6類重大決策、3類重要干部任免、3類重大項目安排、3類大額資金使用事項全部納入集體決策范圍，對事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出了具體原則和要求，召開局黨組會、局務(wù)會做到了會前有方案，會議有記錄。同時，明確二級單位內(nèi)部的“三重一大”事項，涉及全局性的，必須報上級決定后實施。如：農(nóng)開辦辦務(wù)會工作機制，集體研究制定項目申報計劃，三重一大”原則研究并逐級上報，按照《寧鄉(xiāng)縣人民政府關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)的相關(guān)要求，結(jié)合《湖南省財政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目管理實施細則〉的通知》，嚴格依規(guī)依程序辦理，農(nóng)開辦提出立項建議，向上報批。

3.關(guān)于財政財務(wù)制衡機制不完善，監(jiān)管出現(xiàn)漏洞問題的整改情況。

進一步健全和完善全縣財政專項資金管理各項制度，以縣政府辦名義下發(fā)《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)，明確資金申報、審批、撥付的權(quán)限和責任，面向所有有申報資格的主體，做到全過程公開。在資金申報環(huán)節(jié)，規(guī)定項目申報的政策文件公示不少于3日，讓項目單位(企業(yè))對財政政策廣泛知曉。在項目初審環(huán)節(jié)，由業(yè)務(wù)主管部門按照政策文件要求，堅持公平、公正、公開的原則，綜合項目申報情況，在上報截止日5日前提出項目申報計劃，充分核實項目的資質(zhì)、申報條件等情況。在資金審批環(huán)節(jié)，通過審批的項目資金由財政部門和業(yè)務(wù)主管部門分別在各自門戶網(wǎng)站或縣人民政府公眾信息網(wǎng)公開，公開監(jiān)督投訴電話，廣泛接受社會監(jiān)督。在財政門戶網(wǎng)設(shè)置預(yù)算公開專欄，截止目前已全面公開了20xx、20xx年1000多個上級專項資金指標文及分配情況。

4.關(guān)于執(zhí)行組織紀律選人用人不夠嚴格問題的整改情況。

進一步加強干部交流。根據(jù)科室崗位業(yè)務(wù)需要及人員適崗情況，人力資源科對干職工任職情況進行了摸底統(tǒng)計，制定定期對干職工進行崗位調(diào)整交流方案，報局黨組會議集體決定，同一崗位任中層干部滿5年(含)必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年(含)適當交流;關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位干職工工作滿5年(含)以上的應(yīng)當交流;關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位干職工工作滿3年(含)以上的適當交流。經(jīng)局黨組會議研究，報縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，5月份，對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務(wù)工作人員81人，目前在任的財政所長中連續(xù)4年在同一崗位的僅4名。8月份，經(jīng)局黨組會議議定，對部分科室(單位)進行了機構(gòu)整合，包括中層副職、業(yè)務(wù)骨干和臨聘人員在內(nèi)的31名工作人員進行了崗位交流調(diào)整。

一是修改和完善了財評中心工作制度。放開小額項目的評審，30萬元以下的土建項目，5萬元以下的設(shè)計、地勘、監(jiān)理等費用項目可由政府采管備案;費用改為二審制，任務(wù)繁忙時，按照需要，委托中介機構(gòu)一審,提高了評審效率。明確由2人以上查看現(xiàn)場，并明確評審員僅對表觀工程量負責。二是完善了評審流程。落實對審簽字制度，評審工作底稿上增加現(xiàn)場查看部分的內(nèi)容，現(xiàn)場情況由建設(shè)、施工單位及評審員當場簽字確認。深入推行聯(lián)席會議制度，為解決評審中的爭議問題，形成集體決策。推行了評審事項取證表制度和廉政回訪制度。三是下一步將提請縣委縣政府修改寧政發(fā)〔20xx〕年11號文件，進一步規(guī)范項目建設(shè)單位的行為。四是財評中心20xx年獲得了“省財評工作先進集體”、“縣級青年文明號”、“項目服務(wù)先進單位”等榮譽，“市級青年文明號”申報驗收工作也將在12月份進行。

6.關(guān)于以文件落實文件，以會議落實會議，不抓落實問題的整改情況。

一是改進會風，注重對各類會議決定落實不走樣。局辦公室強化對會議統(tǒng)籌力度，控制會議數(shù)量，對工作內(nèi)容相同或相近的會議合并召開。改革會議形式，原則上能以通知、電話等方式部署的會議，不再召開會議。提高會議實效，嚴格實行會議請假、簽到制度，安排監(jiān)察室現(xiàn)場監(jiān)督通報。截至11月，召開全局性大會6次，同比減少25%。二是改進文風，做到規(guī)范、精練。局辦公室加強發(fā)文管理，著力精簡各類發(fā)文。能以函的形式印發(fā)的，不以文件形式發(fā)文。減少文件數(shù)量，能通過電話、網(wǎng)站解決問題的不印發(fā)文件，截至11月，下發(fā)正式文51件，同比減少5件。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。局辦公室聯(lián)合監(jiān)察室定期對領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點工作落實情況進行督查通報。

7.關(guān)于存在上班遲到早退、玩手機游戲現(xiàn)象問題整改情況。

一是制定并嚴格執(zhí)行考勤制度，成立了考勤小組，局監(jiān)察室不定期對工作人員上班工作情況進行督查及通報，將督查情況運用到干職工民主測評、科室崗位目標責任制考核等工作中。二是扎實推進財政業(yè)務(wù)能力素質(zhì)提升工程，通過集中培訓、干職工自學、上級跟班學習等多種途徑，進一步提*職工的崗位專業(yè)水平和財政財務(wù)管理能力。

8.關(guān)于個別同志群眾觀念淡薄，存在權(quán)力尋租問題整改情況。

一是結(jié)合財政局結(jié)合財政局“雁過拔毛”式*問題專項整治工作，開展自查自糾及黨風廉政學習教育活動。二是嚴肅執(zhí)紀問責，靈活運用“四種形態(tài)”，對有苗頭性問題的干職工，提醒談話制止，對存在問題的干職工，批評教育立即糾正，對問題嚴重、屢教不改的干職工，嚴肅處理。

(三)財政管理方面的問題。

1.關(guān)于預(yù)算編制不夠細化，預(yù)算約束力不強問題的整改情況。

一是嚴格執(zhí)行預(yù)算。全面規(guī)范預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算程序，盡可能地做實做細編制前的相關(guān)工作，增強預(yù)算工作的剛性，規(guī)范預(yù)算指標調(diào)劑業(yè)務(wù)。二是加強年初部門預(yù)算專項資金的安排與縣主管領(lǐng)導(dǎo)對接匯報，做到項目更細化，支出更剛性。三是進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)預(yù)算管理的宣傳培訓力度，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府的預(yù)算管理意識和業(yè)務(wù)水平。在7月份開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、村賬代理會計培訓中，設(shè)置了預(yù)算管理培訓內(nèi)容。

2.教育系統(tǒng)經(jīng)費沒有預(yù)算到各學校問題的整改情況。

一是縣財政在20xx年部門預(yù)算編制中已經(jīng)將預(yù)算編制工作布置到29個基地學校。二是29個基地學校也將20xx年教育系統(tǒng)部門預(yù)算經(jīng)費測算草案通知到每個學校，各學校都按統(tǒng)一標準進行預(yù)算經(jīng)費測算和編報，同樣執(zhí)行“兩上兩下”預(yù)算編制流程。

3.關(guān)于存量資金管理不規(guī)范，暫存、暫付款以及對外借款規(guī)模大問題的整改情況。

一是督促部門單位加快專項資金支出進度，盤活財政存量資金。8月份對各支付單位下達了《關(guān)于加快預(yù)算支出進度盤活財政存量資金及20xx年度年終指標結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)事項的通知》(寧財辦〔20xx〕34號)，對加快預(yù)算支出進度、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金處理和20xx年度指標結(jié)轉(zhuǎn)明確了相關(guān)規(guī)定。二是規(guī)范財政出借資金的審批程序，所有財政資金出借均由借款單位提出申請，明確借款用途、歸還渠道、還款時間、違約責任，按程序報批以后方能辦理出借，嚴格控制財政資金出借的規(guī)模。1-11月份，財政出借資金總額為5.72億元，目前已收回4.42億元。最后兩月，將進一步從嚴控制，積極催收，實現(xiàn)暫存款、暫付款余額下降的目標。三是及時清理財政往來資金，定期對出借資金進行函證，對到期出借資金采取催收、扣繳等方式，積極清收出借資金。今年已單獨發(fā)函10次催收相關(guān)單位欠款，由于各載體單位資金偏緊，欠款催收的成效不太明顯。

一是嚴格落實《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)，對專項資金從申報到審批、分配、撥付等流程環(huán)節(jié)全部公開，做到“非涉密，全公開”。嚴格申報程序，對每筆專項資金進行建檔公示，確保了專項資金使用的公開透明，杜絕多頭申報、重復(fù)申報;對專項資金的使用跟蹤檢查，實施問效，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅問責，提高了財政資金使用效率。二是開展專項資金統(tǒng)籌整合使用試點工作。緊緊抓住資金申報這個“入口關(guān)”和“牛鼻子”，改變縣內(nèi)各單位向上爭資各自為政的做法，對性質(zhì)相同、用途相近的專項資金申報進行整合，增強縣級統(tǒng)籌能力，集中財力辦大事。三是要求各載體單位對申報項目的真實性負責，明確申報業(yè)務(wù)主管部門責任，由申報主管部門對項目申報的真實性出具承諾函。

5.關(guān)于預(yù)算調(diào)整、政府采購、資產(chǎn)管理要求不嚴，程序隨意問題的整改情況。

預(yù)算調(diào)整方面，進一步強化了預(yù)算執(zhí)行約束力，加強了財政與人大財經(jīng)工委在預(yù)算及調(diào)整預(yù)算程序方面的工作溝通，嚴格執(zhí)行預(yù)算調(diào)整法定程序，嚴把預(yù)算剛性支出。政府采購方面，一是制定了規(guī)范性文件《關(guān)于進一步規(guī)范政府采購工作的通知》(寧財采購〔20xx〕4號)，進一步規(guī)范政府采購流程;退出發(fā)票審簽環(huán)節(jié)，減少隨意性，提高規(guī)范性。二是優(yōu)化服務(wù)。上線并優(yōu)化信息化管理平臺;擴大加油定點范圍，汽車維修將推行資質(zhì)供應(yīng)商備案制，并引入物價部門核價;逐步加大協(xié)議供貨、定點采購、網(wǎng)上競價、網(wǎng)上詢價等的適用范圍，進一步簡化流程、提高效率;進一步充實專家?guī)欤_保評標結(jié)果更科學公正。三是強化監(jiān)管。加強對政府采購計劃編制和執(zhí)行等環(huán)節(jié)的要求和監(jiān)管，加強監(jiān)督檢查力度，實行定期檢查和不定期抽檢相結(jié)合，聯(lián)合紀委和審計部門對重點單位和項目實行聯(lián)檢;充分發(fā)揮公眾監(jiān)管作用，加強社會監(jiān)管和代理機構(gòu)監(jiān)管。資產(chǎn)管理方面，一是嚴格按照《寧鄉(xiāng)縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理實施辦法》(寧政辦發(fā)〔20xx〕11號)，對資產(chǎn)配置嚴格審批，超標、超計劃資產(chǎn)購置的原則上不予審批;使用資產(chǎn)(含出租、出借、擔保、投資)、資產(chǎn)處置(土地、房屋、股權(quán)等)必須報縣政府審批后再按程序公開處置。二是對行政事業(yè)單位資產(chǎn)實行“單位使用、財政統(tǒng)籌、政府調(diào)配”的模式管理，遵循資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合、資產(chǎn)管理與財務(wù)相結(jié)合、實物管理與價值管理相結(jié)合、資產(chǎn)所有權(quán)相分離的原則。三是整合閑置國有資產(chǎn)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，全年共調(diào)撥和劃撥土地48280平方米，房屋118554平方米，金額9億元;歸集土地1567.5畝，房屋39561.2平方米;審批國有資產(chǎn)抵押擔保貸款4個，抵押擔保貸款10.08億元，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了較大的貢獻。

6.關(guān)于財政專項資金運行中存在的申報和使用混亂問題的整改情況。

一是規(guī)范資金申報，完善資金申報的相關(guān)制度，對專項資金申報和分配堅持依程序辦理，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在爭取上級政策和項目支持時，對申報項目的真實性負責;主動與申報主管部門對接，由主管部門對項目申報的真實性蓋章確認。二是加強項目申報環(huán)節(jié)的公示公開，杜絕暗箱操作、重復(fù)申報。三是加強監(jiān)督檢查，確保專項資金專款專用。組織監(jiān)督局、績效科對20xx-20xx年首輪省特色縣域經(jīng)濟重點縣專項資金使用和績效情況進行了調(diào)查評價。監(jiān)督局對18家單位進行了機關(guān)運行經(jīng)費專項檢查，移送問題線索2條，并對存在的其他問題逐一整改落實。

7.關(guān)于財政專項資金運行中存在的撥付不及時問題的整改情況。

一是嚴格落實《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)文件規(guī)定，加快指標文件處理進度，規(guī)范資金撥付和審批環(huán)節(jié)流程。完善相關(guān)制度，要求上級指標文件在收到后7個工作日內(nèi)下達到位，特殊情況的，在30日內(nèi)下達指標，無劃撥不及時的問題。如上級下達的自然災(zāi)害生活救助資金，經(jīng)民政部門制定分配方案，報縣人民政府審定后，直接撥付到受災(zāi)群眾手中，確保了資金安全和有效。二是業(yè)務(wù)科室對專戶資金的項目、來源、金額逐一清理，督促業(yè)務(wù)主管單位加快項目落地建設(shè)，加快資金的支付進度。截至9月，我縣盤活存量資金工作進度在全省123個區(qū)縣市中排名第41位，農(nóng)業(yè)科專戶從20xx年開始資金只出不進，基建專戶截至10月底，20xx年之前上級專項資金僅余179萬元。

8.關(guān)于財政專項資金運行中存在的效益比較低問題的整改情況。

一是建立健全管理機制，逐步實現(xiàn)了預(yù)算與績效同步，預(yù)算安排資金時即納入績效管理程序。項目完工后，財政部門組成聯(lián)合調(diào)查組前往現(xiàn)場勘驗和檢查，聽取項目用款單位資金使用情況匯報，查閱核實有關(guān)賬務(wù)、相關(guān)文件、合同以及驗收報告書等相關(guān)資料，收集整理分析評價基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)，形成績效評價報告。二是下發(fā)《關(guān)于開展財政支出績效評價的通知》(寧財辦[20xx]20號)，在績效管理全面推進、目標管理、績效評價操作規(guī)程和結(jié)果應(yīng)用等方面做出系列性規(guī)定。三是上線了績效管理信息系統(tǒng)，對項目資金績效目標申報、實施過程跟蹤，項目自評和財政再評價等方面實行流程化管理。四是加強資金績效監(jiān)管，委托中介機構(gòu)進行績效評價項目10個，部門整體支出評價3家;計劃開展財政再評價重點項目10個，目前完成2個;確定年度第二批重點績效評價項目，其中所有1000萬元以上的財政支出項目都納入績效評價范圍。

9.關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理存在問題的整改情況。

一是進一步理順對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所“縣鄉(xiāng)共管、以縣為主”的管理體制。在日常工作中加強和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的溝通交流，通過全縣財稅工作調(diào)度會、財政系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作部署會、考核評估、約束制度等多種形式，齊抓共管，推動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理向規(guī)范化、標準化發(fā)展。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員隊伍建設(shè)，規(guī)范財務(wù)管理和會計核算。5月份對花明樓、歷經(jīng)鋪等25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務(wù)工作人員81人，7月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)培訓。三是加強監(jiān)督檢查，在全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)財局加強日常指導(dǎo)與檢查，按季全面檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所總會計、單位會計業(yè)務(wù)，按季抽查每鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個村的村賬支出業(yè)務(wù)，登記并公布檢查情況，提出整改要求，加強相互學習交流，財政監(jiān)督檢查局加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的業(yè)務(wù)抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按《財政違法行為處罰條例》處理。

10.關(guān)于全縣部分單位財務(wù)支付行為不規(guī)范問題的整改情況。

一是加強督促，要求財務(wù)人員規(guī)范合理使用指標資金，根據(jù)項目進度及時申報用款計劃，辦理支付。二是加大報賬宣傳力度，在日常報賬時，對報賬人員進行業(yè)務(wù)宣傳，提醒單位及時處理支付業(yè)務(wù)，盡量避免出現(xiàn)將支付報賬業(yè)務(wù)積壓至節(jié)假日。

11.關(guān)于公務(wù)卡使用比例低問題的整改情況。

一是支付局加大宣傳力度，業(yè)務(wù)人員在窗口做好耐心解釋，并對強制目錄內(nèi)未使用公務(wù)卡結(jié)算的予以拒付。二是對未辦理公務(wù)卡的單位上門結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)建設(shè)和集中支付業(yè)務(wù)辦理工作進行宣傳，釋疑解惑，目前已上門至信訪局、雙鳧鋪財政所、白馬橋財政所、城郊財政所、黃材財政所、喻家坳財政所、龍?zhí)镓斦|湖塘財政所、溈山財政所、沙田財政所、雙江口財政所、壩塘財政所、夏鐸鋪財政所、歷經(jīng)鋪街道財政所等單位進行走訪宣傳解釋。三是借助銀行考核座談會的機會，要求每個委托代理銀行對零余額開戶單位進行提供上門辦卡服務(wù)。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

(一)繼續(xù)強化整改落實。

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。

針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責任”

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。嚴格落實局紀檢組監(jiān)督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態(tài)。

xxx公司。

主要負責人組織落實xx區(qū)委第x巡察組巡察反饋問題整改工作方案。

xx區(qū)委巡察辦：

2020年x月x日至2021年x月x日，xx巡察組對xx公司黨支部進行了巡察。2021年x月x日，xx巡察組向我本人反饋了巡察情況，實事求是地指出了我公司工作中存在的主要問題和不足，并提出了整改要求。為全面落實巡察意見，切實履行第一責任人職責，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本方案。

巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面，針對性和指導(dǎo)性強。指出了公司黨支部在黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)3個方面存在的15個問題,并有針對性的提出了整改意見和建議巡察意見反饋后，x月x日下午我們立刻召開巡察整改專題會。我在會上首先指出，我們要明確政治態(tài)度，提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決服從上級黨委的安排,虛心接受整改建議,舉一反三,全面整改。并成立了巡察整改工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組,xx同志任組長,xx同志任副組長,其他班子為成員,組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由黨支部書記王軍兼任,辦公室負責問題整改的具體布置、檢查和督促。

為確保整改措施落實到位,我做為公司主要負責人必須切實履行第一責任職責,梳理出責任清單、厘清責任范圍、劃出責任重點、明確整改時限。巡察反饋會后,針對巡察組反饋的15個問題,公司全員逐條逐人發(fā)表了看法,進行了深入分析,提出了整改建議。我牽頭主持制定和修訂了臨桂物資總公司黨風廉潔建設(shè)責任制、財務(wù)管理、公車管理、等4項規(guī)章制度。并按照“誰分管、誰負責”的原則,明確公司成員分別牽頭負責的工作,各具體落實,形成了齊抓共管、責任明確的整改工作格局。并帶頭嚴格執(zhí)行,讓制度真真落地。對反饋的問題認真進行研究部署,明確責任人，要求各責任人立即部署研究制定反饋措施,并立即開展整改落實。

貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應(yīng)。從嚴強化黨支部“黨要管黨”責任，規(guī)范了黨支部工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導(dǎo)，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為，自覺著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。

公司黨支部按照“事事有回音、有落實”的要求,對照區(qū)委巡察反饋意見,認真研究,迅速制定整改方案。對需要整改的問題,逐項制定措施、逐項落實責任,明確責任人,建立了第一負責人督辦、牽頭整改、責任人具體落實，全員配合實施整改。我們立即組織了巡察整改工作會議并討論明確3個整改方向，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向?qū)嵦幝洹⒅贫取盎\子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”，建設(shè)，抓規(guī)范、促提升。并最終形成《xx公司落實xx區(qū)委第四巡察組巡察反饋問題整改工作方案》,下發(fā)執(zhí)行。要求深入貫徹公司黨支部巡察整改的部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

市委第x巡察組于今年x月x日至x月x日，對市x進行了為期x天的巡察，并于x月x日向我委黨組反饋了巡察意見，實事求是地指出我委黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。委黨組對巡察組的反饋意見高度重視，全面認領(lǐng)，并按照市委的規(guī)定和巡察組要求，以提升站位強化整改，建立臺賬細化整改，靶向聚焦精準整改的工作思路，狠抓整改落實。現(xiàn)將整改情況報告如下：

對市委巡察組反饋的意見和指出的問題，委黨組高度重視，以堅決的態(tài)度、嚴明的紀律、扎實的措施，不折不扣地抓好整改，切實擔負起落實巡察整改的主體責任。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告

堅持黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，是振興xx最重要的政治保證。要堅決貫徹新時期黨的建設(shè)總要求，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把加強黨的政治建設(shè)放在首位，自覺用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照縣委安排部署，2020年3月30日至5月8日，縣委第三巡察組對縣婦聯(lián)進行了常規(guī)巡察，于6月14日反饋了《縣委第三巡察組巡察縣婦聯(lián)黨組反饋意見》（汝巡〔2020〕26號）文件，反饋了落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署不到位、全面從嚴治黨傳導(dǎo)壓力不夠落實工作紀律不嚴格、黨的建設(shè)引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用不強三個方面的12個具體問題，縣婦聯(lián)黨組高度重視，黨組書記親自抓，要求把巡察整改工作作為重要的政治任務(wù)，組織召開巡察整改工作黨組（擴大）會議、專題民主生活會，逐條對照反饋問題，快速行動、夯實責任、真抓實改，經(jīng)過近二個月的集中整改，巡察整改工作已取得初步成效，現(xiàn)將汝陽縣婦聯(lián)黨組主要負責人組織巡察反饋問題單位整改落實情況報告如下：

作為黨組主要負責人，堅持把巡察問題整改作為一項重大政治任務(wù)，作為優(yōu)化政治生態(tài)的重要時機，積極引導(dǎo)班子成員和黨員干部把思想統(tǒng)一到巡察組反饋問題整改上來，把巡察整改作為“一把手”工程，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評，督促其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行好“一崗雙責”，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)班子“兩個責任”，抓好職責范圍內(nèi)的各項工作，為積極整改奠定了良好思想基礎(chǔ)。此后，先后組織召開了黨組（擴大）會議、巡察整改專題民主生活會，對巡察反饋問題整改工作進行專項安排部署、開展了批評與自我批評，進一步統(tǒng)一了思想。

成立了由黨組書記任組長、在崗黨組成員為副組長和相關(guān)負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進巡察整改工作，為巡察整改工作有效落實提供組織保障。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，針對反饋的三大方面問題，進行了細化分解，由黨組書記牽頭，以身作則、率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改。按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對巡察組指出問題的整改進度進行跟蹤督查，確保整改落實。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進。

黨組按照黨組書記為落實巡察整改第一責任人及“誰主管、誰負責”的原則，縣婦聯(lián)黨組書記帶領(lǐng)巡察整改工作小組成員逐條逐項認真研究巡察組反饋的問題，經(jīng)反復(fù)修改，制定了《中共汝陽縣婦女聯(lián)合會黨組關(guān)于巡察反饋問題的整改方案》，對照巡察組反饋的3個方面12個具體問題，明確責任、分解任務(wù)、落實到人，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責任到位、任務(wù)分解到位，全面壓實整改工作責任。

縣婦聯(lián)黨組書記以嚴肅認真的態(tài)度，堅持問題導(dǎo)向，帶領(lǐng)巡察整改工作小組成員對照巡察組反饋的3個方面12個具體問題，深刻反思、剖析根源、找準癥結(jié)，認真梳理分類，縝密精細制定了整改臺賬，把每項整改任務(wù)落實到具體責任領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人，制定了12條整改措施，規(guī)定了整改期限。對整改問題，實行對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不流于形式，巡察反饋問題件件有落實、事事有回音。

嚴明工作紀律，強化督導(dǎo)落實。堅持定期召開整改匯報會，掌控整改進度，確保問題一個一個解決、措施一條一條落實。巡察反饋以來，黨組書記認真履行第一責任人的職責，牢牢把握整改工作的大局，親自抓整改方案的制定、問題的糾正和機制的完善，統(tǒng)籌推進巡察整改工作，較真碰硬。針對整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對反饋的三大方面問題，由黨組書記牽頭，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務(wù)，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查。

縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組：

縣委巡視組在我校反饋巡視情況后，作為黨總書記主持工作的我，高度重視巡視組反饋的問題、意見和建議，切實負責巡視整改的第一責任人。站在政治高度認真分析問題原因，站在實事求是的立場認真整理存在的問題，站在勇敢負責的高度認真研究整改措施，自己部署，自己監(jiān)督，立案，立案，真正把整改抓在手上，執(zhí)行各具體工作，嚴格把握，抓住效果。

2020年9月8日，縣委巡視組發(fā)表了《關(guān)于xxxx中學巡視情況的反饋意見》，我代表學校對縣委巡視組指出的問題，虛心接受，收到發(fā)票，明確提出了整改工作要求。一是執(zhí)行四定要求，執(zhí)行既定任務(wù)、決定方案、決定措施、決定清單。二是執(zhí)行三集中要求，集中時間、集中問題、集中精力，逐項分解，任務(wù)到人。三是執(zhí)行三正視";要求，即正視問題不逃避的正視問題不短，正視問題不猶豫。

2020年9月12日，學校黨總支部在兩次整改配置的基礎(chǔ)上召開了學校級巡邏整改再動員再配置工作會議，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子提出三個，巡邏整改作為重大政治任務(wù)必須抓住整體要求，明確整改工作，巡邏整改作為勝利的硬戰(zhàn)斗必須抓住，巡邏整改作為當務(wù)之急必須抓住。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為導(dǎo)向，以黨的政治建設(shè)為導(dǎo)向，加強四個意識，堅定";四個自信，實現(xiàn)兩個維護，各項工作緊緊圍繞整改有序進行，確保整改不變樣、不變形、不通過，取得實效。

1.承擔履行職責。一是以一崗雙責任為動力，重新修訂全面嚴格管理黨主體責任清單，構(gòu)建廉政風險預(yù)防管理體系，加強領(lǐng)導(dǎo)責任，加強負責意識，實現(xiàn)重要工作自行配置，重大問題自行提問，重點環(huán)節(jié)自行協(xié)調(diào)，重要問題自行監(jiān)督，實行";一崗雙責任。二是制定學校廉政風險點和警告措施，加強重點崗位和重要環(huán)節(jié)廉政風險的管理。三是加大黨風廉政對話，加強黨風廉政教育，通過交流、談心、思想交流，通過共同戒備共勉渠道。四是在整改過程中形成";捆綁式機制。切實實現(xiàn)誰負責，執(zhí)行中層干部一崗雙責任制度，層層負責，層層執(zhí)行，不推卸，不逃避五是實施整改";銷售號碼制度。對于整改問題、分類、分項，將所有問題細分到科室，將所有任務(wù)執(zhí)行到科室，具體到每個人，避免過場，力量不流于形式，要求整改有效，要求文件有結(jié)果，事件有回答。

2.承擔兩學一做的責任。一是前勤后勤分部分別召開分部工作會議，制定分部工作計劃，加強在線學習，組織黨員閱讀原文，理解原理，認真記筆記，認真寫心得體會。二是黨總支要求全體黨員利用學習強國軟件開展在線學習、解答，根據(jù)要點進行評價。三是發(fā)揮支部作用，各支部積極開展三會一課活動。四是各支部安排兩周時間，學習、再認識、理解習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要和主題教育相關(guān)內(nèi)容。五是規(guī)范全體黨員學習筆記，全體黨員寫心得，真正學習思想，學習理解。

3.承擔意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)的責任。一是制定意識形態(tài)相關(guān)規(guī)章制度，及時研究學校意識形態(tài)，切實加強意識工作領(lǐng)導(dǎo)。二是深入推進巡邏整頓，提出黨建領(lǐng)導(dǎo)依法治校、下功夫筑夢專業(yè)強校、記住使命立德樹人、創(chuàng)新進取興校圖強的工作目標，制作宣傳布局，提高師生員工的精神。三是重建社會主義核心價值觀宣傳欄目，滲透社會主義核心價值觀教育。四是重新安排黨員學習園區(qū)和公示欄，交換心得，按標準重新安排黨員活動室。

4.承擔執(zhí)行中央八項規(guī)定的責任。一是組織修訂《xxxx關(guān)于進一步貫徹中央八項規(guī)定精神實施方法》。二是組織修訂完善學校;xxxx執(zhí)行三重一大制度設(shè)施方法、xxxx執(zhí)行八項規(guī)定進一步糾正四風正面清單、xxxx執(zhí)行八項規(guī)定進一步糾正四風負面清單。三是組織修訂完善了xxxx財務(wù)制度。四是加快文件批準，按程序分級批準。在文件傳閱中，對重要事項提出批準意見和承包部門，同時要求學校辦公室加強文件監(jiān)督，及時督促承包部門執(zhí)行。五是學校從逐步實現(xiàn)辦公自動化的程度考慮，減少辦公用品、勞動保險用品的發(fā)行，學校一般工作通過校園網(wǎng)絡(luò)平臺、微信群進行配置，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。六是外出時履行相關(guān)手續(xù)，向上級組織報告。

5.承擔防范風險的意識。一是制定《2020年黨風廉政建設(shè)與反腐敗斗爭工作計劃》，2020年11月5日召開全體黨員會議安排部署。二是與科級干部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。三是加強重點崗位和重點環(huán)節(jié)管理，全面規(guī)范食堂、學生服務(wù)部管理。四是2020年9月22日，學校召開校務(wù)拓展會議，吸收曹新澤同志、高峰同志為校委會成員，充實領(lǐng)導(dǎo)班子。五是責任總部完善重大物品采購手續(xù)制度，嚴格按照采購、招標等相關(guān)程序進行規(guī)范化操作，在保證學校各項工作正常運行的基礎(chǔ)上，根據(jù)節(jié)約原則重新核定辦公物品采購費用。

6.承擔依法治療學校的責任。一是加強普法教育，全體人員學法、理解法律、講法、遵守法律，國慶節(jié)期間組織了法制進校園的宣傳活動，全體學校師生觀看法制教育宣傳板，學校呼吁師生與法律同行，提高自我保護和防范能力。二是制定完善學校教職工休假審查制度、教職工工作制度、教職工違紀處分制度，根據(jù)實際情況從釘書機簽字變成藍牙簽字，一周一報告，不定期檢查教職工工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

1、組織建設(shè)進一步加強。一是黨總支的核心領(lǐng)導(dǎo)作用明顯增強，各項工作可以圍繞黨總支的安排開展工作。二是治學理念黨建領(lǐng)導(dǎo)，依法治學更加明確。三是加強退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志積極加強在線政治學習，退休不褪色。第四，黨支部可以積極開展三會一課和讀書月活動，閱讀原著，學習原文，理解原理，積極做筆記，寫體會。五是黨內(nèi)民主生活指定座位，紅臉出汗，自覺放入自己，放入思想，主觀找原因，自己找不到，抓住鐵痕。六是思政教育列入學校重要工作內(nèi)容。七是加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極傳遞正能量，弘揚主旋律。

2.作風建設(shè)進一步提高。一是思想風格明顯變化，黨員干部可以自覺利用新時代的新思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動，保持先進性、戰(zhàn)斗性的政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識明顯提高。二是學風的明顯變化。首先，更加重視理論的聯(lián)系，解決黨建和教育的兩塊皮問題。其次，重視理論學習和專業(yè)學習的結(jié)合。第三，重視學習和調(diào)查研究的結(jié)合。三是工作風格的明顯變化。今年以來，減少了不必要的會議召開，減少了不必要的文件發(fā)行，減少了不必要的物品發(fā)行。四是領(lǐng)導(dǎo)作風明顯變化，一言堂減少，一團和氣減少，敢于批評，敢于自我批評明顯增加，群策群力增加，公開公示增加，座談會談心明顯增加，關(guān)注民生，校內(nèi)安全監(jiān)視升級改造工程，煤改電暖氣工程順利完成，員工體檢全部完成。

3.艱苦奮斗精神進一步發(fā)展。為深入貫徹學習總書記視察山西演講精神，我們通過黨員會議、校委會議大講特講呂梁精神，以艱苦奮斗為立身之本，艱苦奮斗為力量之源，艱苦奮斗為發(fā)展之路為學校驅(qū)動力，形成了節(jié)約榮譽、浪費可恥的濃厚氛圍，進一步加強了師生員工艱苦奮斗的精神。

深化整改、規(guī)范管理、加快發(fā)展是一項艱巨的系統(tǒng)工程。我正確把握黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹新的發(fā)展理念，構(gòu)筑新的發(fā)展結(jié)構(gòu)能力水平對教育工作的新要求，整改成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)動力，推進臨縣二中高質(zhì)量發(fā)展，努力建設(shè)xxxx人民滿意的學校!

xx年x月xx日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，xxx公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視，組成了以黨委書記xx、總經(jīng)理xx為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

(一)動員部署，統(tǒng)一思想認識。

5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認真學習領(lǐng)會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結(jié)所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務(wù)抓實抓好。5月22日至25日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管領(lǐng)域召開責任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實方案進行研究布置，進一步細化整改措施和內(nèi)容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學習會，學習某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報會上講話。會議要求，各中心組成員要加強學習和督導(dǎo)，按照崗位職責分工和復(fù)合式分工要求，切實指導(dǎo)基層單位做好當前巡察問題整改等各項具體工作，把省公司黨委各項要求落到實處。6月21日，公司黨委召開“領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結(jié)合自身工作實際，進行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發(fā)言，嚴肅認真地開展了批評和自我批評,再次統(tǒng)一從嚴從實落實巡察整改的認識。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任擔當。

按照“照單全收、立行立改、標本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責任體系，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，切實履行全面從嚴治黨主體責任，對巡察整改工作負總責;成立六個整改工作組，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作負直接責任。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向?qū)嵦幝洹⒅贫取盎\子”向緊處扎，把整改事項落實到具體責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門和配合部門，明確完成時限。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持“務(wù)求實效、上下聯(lián)動、合力攻堅”的工作要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風是根本”的意識，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。

(三)立足常長，促進持續(xù)發(fā)展。

堅持標本兼治，不斷完善風險內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實，堅持整改機構(gòu)不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關(guān)收場、完事大吉”的心理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以此次巡察整改為契機，深入推進縣(區(qū))公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權(quán)重人員、集體企業(yè)等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻公司的智慧和力量。

(一)問題導(dǎo)向，從嚴落實整改。

以問題為導(dǎo)向，制訂《xxx公司黨委關(guān)于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務(wù)分工，形成了問題、任務(wù)、責任“三個清單”，根據(jù)實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進行的整改任務(wù)，督促相關(guān)部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。

(二)嚴肅執(zhí)紀，堅決挺紀在前。

根據(jù)巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀委堅持“嚴是愛、松是害”理念和“零容忍”導(dǎo)向，挺紀在前，嚴格組織紀律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，此次巡察整改累計處理問責xx人次，其中給予黨紀處分x人次，政紀處分x人次，組織處理x人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內(nèi)黨風廉政約談工作，共約談基層黨政主要負責人80人次，外協(xié)單位10家，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的“熔爐”作用，通過嚴肅黨內(nèi)政治生活筑牢紀律規(guī)矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態(tài)，引導(dǎo)黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀苗頭和僥幸心理。

(三)建章立制，構(gòu)建長效機制。

在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結(jié)合。在巡察整改期間，公司累計新建修訂各類制度12項，防止整改問題反復(fù)和回潮。制定科級領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，進一步規(guī)范干部人事管理，構(gòu)建完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制;制定物資質(zhì)量監(jiān)督管理實施細則，常態(tài)化開展物資抽檢;制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務(wù)安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執(zhí)行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀委辦公室等相關(guān)部門加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”，對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。

(一)狠抓“兩個責任”落實，全面推進從嚴治黨。

堅持把履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識。建立從嚴履行管黨治黨主體責任體系，強化黨委班子成員分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)的主體責任擔當，層層傳導(dǎo)壓力，健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系，完善黨委、紀委、黨委部門和有關(guān)機關(guān)合力抓紀律建設(shè)、推進全面從嚴治黨的工作格局。強化紀委監(jiān)督責任，堅持“一案雙查”，從嚴責任追究，適當公開典型案件，剖析違紀原因，發(fā)揮警示震懾作用。建立科級干部動態(tài)監(jiān)測機制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經(jīng)商辦企業(yè)等重要事項報備，填報領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部重要信息。有序推進關(guān)鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出xx名關(guān)鍵崗位人員，針對超過規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責調(diào)整的方式制定崗位交流方案，目前已調(diào)整xx人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書。同時加強對關(guān)鍵崗位人員和位低權(quán)重人員的紀律作風教育，切實履行監(jiān)督職能，把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監(jiān)督責任聚焦起來，實現(xiàn)“兩個責任”同頻共振、合力共為。

(二)培育優(yōu)良作風，營造良好政治生態(tài)。

按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續(xù)開展作風突出問題整治，推進作風教育常態(tài)化，堅決防止“四風”反彈、變異，堅決排查黨員干部履職不盡責、在位不到位等“應(yīng)付式、回避責任式”問題，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規(guī)列支差旅費等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導(dǎo)履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。組織廣大干部員工學習《落實中央八項規(guī)定精神制度規(guī)定圖解》，明確“禁止性規(guī)定”行為，重申紀律作風要求，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。關(guān)注新變化新形式，緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，堅持“逢節(jié)必查、逢查必報”，遏制“節(jié)日腐敗”。深挖細查在巡察、信訪舉報和執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔當、不負責等懶政怠政行為，大力弘揚“奮勇爭先，直面問題、敢于擔當，馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良作風，切實改作風提效率。

(三)健全體制機制，深入推進依法治企。

“無以規(guī)矩，不成方圓”，堅持把具體問題整改與加強制度建設(shè)結(jié)合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。建立嚴密有效的內(nèi)部牽制制度，健全資金支付授權(quán)和資金支付三級審批制度，加強資金結(jié)算業(yè)務(wù)管控，完善業(yè)務(wù)審批流程，破除專業(yè)壁壘，強化專業(yè)延伸，消除重點領(lǐng)域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)交圈地帶，壓縮位低權(quán)重人員權(quán)力空間，從源頭消除違規(guī)取“酬”風險。嚴格落實關(guān)鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務(wù)交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。深入推進協(xié)同監(jiān)督，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。深入推進績效管理工作，加強政策引導(dǎo)、過程管控和結(jié)果分析審核，防止出現(xiàn)輪流坐莊情況，牢固樹立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的公司績效文化。

(四)深化監(jiān)督方式運用，提供堅強紀律保障。

把督導(dǎo)檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，采取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅(qū)動，深化整改。強化運用政治巡視“六聽六問六查”有關(guān)重點內(nèi)容，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵約束機制，不斷提升巡察工作質(zhì)量。以廉潔風險防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運用巡察、審計、監(jiān)察、財務(wù)等監(jiān)督力量，重點加強對營銷、集體企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督。開展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)揮關(guān)口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權(quán)力運行全流程，提升監(jiān)督工作質(zhì)效。開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪魏蛯ｍ椦膊欤哟髮ω熑温鋵嵅坏轿弧⑦`規(guī)使用扶貧資金、以權(quán)謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。增強運用“四種形態(tài)”的自覺性，堅持抓早抓小抓預(yù)防，把紀在法前、紀嚴于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀審查和執(zhí)紀審理的全過程。

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年12月4日至12月29日，區(qū)委第一巡察組對xx鎮(zhèn)進行了常規(guī)巡察。2020年3月21日，區(qū)委巡察組向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

xx鎮(zhèn)黨委把整改落實了工作作為一項重要政治任務(wù)，不折不扣抓好落實了。在政治高度上突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上狠抓黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，以最堅決的態(tài)度、最迅速的行動，不折不扣地把區(qū)委巡察組反饋意見落實了到位，努力把整改過程變成落實了全面從嚴治黨要求，推動改革發(fā)展的過程。

(二)深入研究，全面部署。區(qū)委巡察組反饋意見后，立即召開黨政班子會議進行研究討論，召開由機關(guān)全體成員及村黨組織負責人參加的會議，將反饋意見傳達至全鎮(zhèn)，鎮(zhèn)黨委書記做表態(tài)發(fā)言，要求全鎮(zhèn)上下切實將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委巡察組的要求上來。3月25日，鎮(zhèn)黨委會議審議通過了鎮(zhèn)《關(guān)于落實了區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》，針對區(qū)委巡察組反饋的4個方面9項具體問題，逐條逐項拉出任務(wù)清單，明確整改目標、整改措施、完成時限，并逐一落實了到分管領(lǐng)導(dǎo)及職能科室。在此基礎(chǔ)上，各責任科室進一步細化目標措施，將每項整改工作任務(wù)落實了到具體責任人，形成了一級抓一級、層層抓落實了的工作局面。

(三)強化督導(dǎo)，跟蹤落實了。鎮(zhèn)黨委認真履行巡察整改工作第一責任人職責，帶頭對照檢查、認領(lǐng)問題，帶頭自我剖析、制定整改措施，帶頭謀劃、推動整改工作開展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時掌握巡察整改推進情況，針對存在問題及時提示、督辦，并通過明察暗訪、現(xiàn)場調(diào)度等多種方式，嚴格督導(dǎo)整改落實了。

(四)統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。定期召開調(diào)度會議，聽取各項問題落實了整改工作情況，對下步推進整改工作提出具體要求。相關(guān)責任人及責任科室緊盯整改落實了時限，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，以“釘釘子”精神，一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，扎實推進各項整改工作落實了。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.關(guān)于黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化的問題。

(1)反饋指出xx鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署不到位。

針對此問題，xx鎮(zhèn)黨委嚴格落實了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪和信訪隱患的排查、化解及穩(wěn)控制度，對排查出的信訪隱患人員全部納入視野并落實了三級聯(lián)控，重點人員實行常態(tài)化穩(wěn)控，重要節(jié)點和敏感時期對重點人員實施24小時專人監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)失控迅速上報聯(lián)席辦，加派專人進行查找，確保不發(fā)生進京赴省出丑滋事事件，同時按照網(wǎng)格化管理要求，嚴格落實了網(wǎng)格化監(jiān)管責任，出現(xiàn)問題立即啟動問責機制，確保不出現(xiàn)問題。通過進一步加強管理，今年以來，在全國兩會、黨的十九屆二中、三中全會、xx巡視組巡視河北等重要時間節(jié)點，xx鎮(zhèn)均未出現(xiàn)進京赴省出丑滋事事件。該問題已完成整改。

(2)反饋指出xx鎮(zhèn)政治意識不強，學習貫徹xx全會、中紀委全會精神不全面。

對此問題已由xx鎮(zhèn)宣傳辦于20xx年4月9日組織召開全鎮(zhèn)干部大會和各村全體黨員大會，對十八屆四中全會和中紀委三次、四次、五次、六次、七次全會精神，進行學習補課，黨委書記親自授課。所轄各村由黨支部書記分別給各村黨員干部授課，學習時做好記錄，保證了學習效果。該問題已完成整改。

(3)反饋指出xx鎮(zhèn)2014年以來，存在以黨政聯(lián)席會代替黨委會的現(xiàn)象。

對此問題，召開黨委會研究制定了《xx鎮(zhèn)黨委會議事制度》，并上報區(qū)委組織部備案，工作中嚴格落實了黨委會議議事制度，凡涉及到黨的路線、方針和政策的大事，重大工作任務(wù)部署，干部任免、調(diào)動和處理，發(fā)展黨員，以及群眾利益方面的重要問題均要按規(guī)范召開黨委會議，并及時傳達上級文件、會議精神，安排部署到位，貫徹落實了到位。該問題已完成整改。目前，共召開黨委會15次，黨政聯(lián)席會30次。

(4)反饋指出xx鎮(zhèn)解決實際問題辦法不多。20xx年11月，某村張某到鎮(zhèn)政府纏訪、鬧訪，經(jīng)常在鎮(zhèn)政府辦公樓滯留，影響機關(guān)正常工作秩序。

經(jīng)xx鎮(zhèn)黨委多方做工作，張某已于20xx年12月26日回家。對其家屬頓某身為村干部涉及此事以及群眾反映的其他問題已交由鎮(zhèn)紀委一并調(diào)查處理。此問題已解決。

2.關(guān)于理論中心組學習制度落實了不夠嚴格問題。

針對該問題，xx鎮(zhèn)黨委于20xx年4月6日、4月13日分兩次組織理論中心組對十八屆四中全會和xx紀委三次、四次、五次、六次、七次全會內(nèi)容進行補課。于4月9日召開全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村兩委學xx會，黨委書記親自授課進行了全面學習，并做好記錄，取得了學習效果。同時嚴格落實了理論中心組學習制度，20xx年年初制定了全年理論中心組學習計劃，每月至少集中一次，全年不少于12天。嚴格落實了黨委書記講黨課、黨組織書記講黨課等制度，及時傳達xx和省市區(qū)委、紀委會議精神。黨委書記講黨課每年不少于4次，其他班子成員入村、企講黨課每年不少于1次，機關(guān)干部和各村全體黨員每年學習不少于12天;對學習情況每月督導(dǎo)檢查。此問題已整改到位。

(二)黨的建設(shè)方面。

1.關(guān)于基層黨建責任制落實了不到位問題。

(1)反饋指出xx鎮(zhèn)2014年以來，無專題研究基層黨建工作會議記錄;無各基層黨支部書記參加的基層黨建工作專題會議記錄。

該反饋問題，已由鎮(zhèn)組織辦按照《黨建分工責任制》落實了各級黨組織責任，20xx年鎮(zhèn)黨委及時召開了會議，專題研究基層黨建工作，并召開各基層黨支部書記參加的基層黨建工作專題會議，制定了年度和專項黨建安排，向各黨支部下派黨建指導(dǎo)員負責黨建工作指導(dǎo)。該問題已整改到位。

(2)反饋指出2014年以來，我鎮(zhèn)黨委對各村支部書記進行基層黨建工作述職評議考核相關(guān)資料;無基層黨建“先進帶后進、一帶一”充分發(fā)揮基層黨建示范點的示范作用相關(guān)資料;無各村班子及村兩委簽訂的責任書及村干部謀事干事表。

該反饋問題，已由鎮(zhèn)組織辦制定計劃組織召開各村支部書記基層黨建工作述職評議會議，查找各黨支部在工作中的差距和不足，積極整改，爭先創(chuàng)優(yōu);今年年初xx鎮(zhèn)黨委與各黨支部書記簽訂基層黨建工作責任書，制定了《xx鎮(zhèn)基層黨建“先進帶后進、一帶一”制度》。該問題已整改到位。

(3)反饋指出xx鎮(zhèn)執(zhí)行“三會一課”制度不夠到位，組織生活不規(guī)范。表現(xiàn)在20xx年，鎮(zhèn)機關(guān)黨支部僅召開一次支部會，支部黨課教育活動僅召開了1次;支部民主生活會、為民服務(wù)、民主評議黨員、黨小組會議均無記錄。

該反饋問題，鎮(zhèn)組織辦嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，加強機關(guān)黨支部管理，按要求召開民主生活會和組織生活會，每月開展一次集中學習。該問題已整改到位。

2.關(guān)于黨員發(fā)展不平衡，工作程序不規(guī)范問題。

(1)反饋指出部分村多年未發(fā)展黨員。

該反饋問題，由包片領(lǐng)導(dǎo)牽頭，包村干部分別到涉及村深入調(diào)查對村內(nèi)情況進行梳理，責成黨支部將培養(yǎng)成熟、符合條件的入黨積極分子確定為黨員發(fā)展對象，沒有培養(yǎng)成熟積極分子的村，責成黨支部年內(nèi)必須確定1-2名入黨積極分子;xx鎮(zhèn)紀委、組織辦約談了3個白點村黨支部書記，提高了重視程度;xx鎮(zhèn)黨委將消滅白點村列入20xx年村干部績效考核。該問題已整改到位。

(2)反饋指出xx鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作程序不規(guī)范。

針對反饋問題，xx鎮(zhèn)組織辦安排專人進行了調(diào)查，對涉及到的幾個發(fā)展黨員程序不規(guī)范問題，逐一進行了核實，就具體情況作出說明，并要求相關(guān)責任人作出檢查。關(guān)于檔案材料不完善，鎮(zhèn)黨委書記與組委和組織辦主任進行了談話，提出了批評。同時，鎮(zhèn)組織辦嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針落實了發(fā)展黨員程序，實行公安、計生、信訪、司法、國土、工商等八部門聯(lián)審制度，入黨介紹人、培養(yǎng)人和黨支部書記要簽訂責任狀，在召開確定積極分子和發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會時，嚴格把握時間節(jié)點和人數(shù)要求。制定統(tǒng)一制式會議記錄，與會黨員要簽字按手印，規(guī)范檔案資料的歸檔管理;下派組織員參加各黨支部的發(fā)展黨員大會，把握發(fā)展黨員程序，規(guī)范會議記錄和整理好檔案資料，開展對村支部書記和組織委員發(fā)展黨員工作的培訓和管理;鎮(zhèn)黨委每年對新發(fā)展黨員的各項資料進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)人員責任。

(2)反饋指出xx鎮(zhèn)基層黨建制度落實了不到位。

該反饋問題，已由xx鎮(zhèn)組織辦督導(dǎo)相關(guān)村的包村干部入村對各村的支部活動手冊進行檢查，補齊記錄;對各支部黨支部手冊使用進行培訓并發(fā)放了明白紙;督導(dǎo)各支部按時召開民主評議黨員大會和支部民主生活會，每月組織各黨支部開展好主題黨日活動。xx鎮(zhèn)黨委將堅持“三會一課”制度、黨支部手冊使用情況納入村干部績效考核，鎮(zhèn)組織辦每月對各黨支部“三會一課”落實了情況、黨支部手冊使用情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題即時指導(dǎo)整改。鎮(zhèn)組織辦按照《關(guān)于推行農(nóng)村干部“坐班制”的實施意見》對農(nóng)村干部坐班進行明確要求，將坐班情況納入村干部績效考核，各村在每年1月1日、7月1日前將半年坐班安排上報到組織辦，鎮(zhèn)紀委、組織辦每月對坐班情況和《坐班日志》填寫情況進行督導(dǎo)檢查。該問題已整改到位。

(三)全面從嚴治黨方面。

1.關(guān)于主體責任落實了不夠到位，壓力傳導(dǎo)不夠，“一崗雙責”履行不到位的問題。

收到反饋后，xx鎮(zhèn)黨委于今年年初制定了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責任清單、主要負責同志第一責任清單、班子其他成員“一崗雙責”工作責任清單;制定了年度黨風廉政建設(shè)工作計劃安排，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少召開兩次黨風廉政建設(shè)專題工作會議，及時研究分析黨風廉政建設(shè)中的重大問題;每年按時如實向區(qū)委和區(qū)紀委報告“兩個責任”落實了情況、黨委書記履行“第一責任人”情況;每年召開兩次全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村干部參加的黨風廉政建設(shè)專題工作會議暨警示教育會議，對全鎮(zhèn)黨員干部進行黨風廉政建設(shè)教育;領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少向鎮(zhèn)黨委匯報一次履行“一崗雙責”情況并分析分管戰(zhàn)線廉政風險情況;年初鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員進行了廉政談話;班子成員及時與分管科室負責人進行廉政談話，并簽訂了廉政承諾書;及時歸檔各類檔案資料，做到工作安排、各項記錄、總結(jié)、影像資料等材料齊全，全程“留痕”。該問題已整改到位。

2.關(guān)于財務(wù)管理不規(guī)范，資金管控存在風險的問題。

(1)反饋指出xx鎮(zhèn)聯(lián)社資產(chǎn)負債表不規(guī)范，記賬出現(xiàn)錯誤。

xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。(二)作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導(dǎo)向，堅持責任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。

(二)作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導(dǎo)向，堅持責任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

巡察整改落實情況報告

1.抓巡察、審計整改用心不足，部分問題整改不力。

（1）反饋問題：鎮(zhèn)黨委對巡察、審計整改工作組織領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，反饋問題未能逐條逐項整改到位，有的問題整改支撐材料缺失或不全、無法體現(xiàn)整改真實情況。如，巡察反饋的“**村20**年*月在陽光大酒店娛樂場所花費***元在村賬公款報銷”問題，僅對相關(guān)責任人員通報批評，未組織清退違規(guī)報支款項；“監(jiān)督+內(nèi)審”指出的“**村重復(fù)發(fā)放村文書、出納務(wù)工補貼****元，**村重復(fù)發(fā)放村干部收新農(nóng)保誤工補貼***元”問題，至今未得到整改。

整改情況：已完成整改。一是主動清退，由**村、**村、**村駐村工作隊分別于*月**日、**月**日、**月**日督促相關(guān)人員進行違規(guī)報銷的款項和違規(guī)發(fā)放的補貼進行清退。并由**村、**村駐村領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)村黨支部書記進行批評教育。二是鎮(zhèn)經(jīng)管站加強對村級財務(wù)內(nèi)審內(nèi)控的監(jiān)管力度，規(guī)范村級財務(wù)公開制度。三是組織人員對歷年巡視巡察、審計、專項監(jiān)督檢查等整改情況進行起底過篩，確保逐條逐項整改到位，補齊補全相關(guān)支撐材料。

2.長效機制未建立，整改效果打折扣。

（2）反饋問題：鎮(zhèn)黨委對巡察發(fā)現(xiàn)的問題未能做到舉一反三，有的問題整改后未能形成常態(tài)化制度加以鞏固，影響整改整體效果。如，針對“公務(wù)接待超標、不規(guī)范”問題，鎮(zhèn)黨委未能認真剖析、查找根源，將“三單一函”規(guī)定納入公務(wù)接待管理制度，公務(wù)接待不規(guī)范問題仍較突出，20**-20**年公務(wù)接待未附審批單、接待函計***筆，20**年公務(wù)接待未附審批單、接待函內(nèi)容不完整計**筆。

整改情況：已完成整改。一是嚴肅接待紀律。明確今后公務(wù)接待由黨政辦統(tǒng)一安排，實行先審批后接待制度。嚴格實行“三單一函”制，即餐費報銷單據(jù)中必須包含公務(wù)接待審批單、清單、菜單、稅務(wù)發(fā)票和公務(wù)接待函或電話記錄等單據(jù)。凡是不按接待制度辦理，視情節(jié)輕重嚴肅處理；二是進行追責問責。由副鎮(zhèn)長陳燦強對黨政辦經(jīng)辦同志進行批評教育，同時黨政辦向黨委作出書面檢查說明。

3.整改責任落實落細不夠，追責問責偏松偏軟。

（3）反饋問題：鎮(zhèn)黨委對巡察反饋問題涉及的相關(guān)責任人員的追責問責落實不到位，從嚴從實導(dǎo)向不明顯。針對“鄉(xiāng)招投標監(jiān)管服務(wù)中心有名無實，招投標資料無人管理、遺失嚴重，招標程序把關(guān)不嚴、違規(guī)操作，甚至搞假”問題，整改措施僅是完善制度，未對相關(guān)責任人進行處理。

整改情況：已完成整改。由鎮(zhèn)招投標監(jiān)管服務(wù)中心牽頭對縣委巡察指出的問題進行深入核查，*月**日，由鎮(zhèn)招投標監(jiān)管服務(wù)中心對工作人員***進行批評教育。同時，由鎮(zhèn)招投標監(jiān)管服務(wù)中心牽頭規(guī)范招投標資料管理歸檔，實行“一事一檔”。

（二）貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署及省市縣委工作要求方面。

4.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實新發(fā)展理念有差距。

（4）反饋問題：主題教育開展不夠扎實。鎮(zhèn)黨委對“不忘初心、牢記使命”主題教育抓得不實，專題交流、對照黨章黨規(guī)找差距等“規(guī)定”動作落實不到位。如，鎮(zhèn)黨委*次集中研討方案安排的個人自學內(nèi)容一致，**、**、**等*個村黨支部未召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不夠全面系統(tǒng)，理論學習未能緊跟上級決策部署，黨員政治學習效果不佳。如，全鎮(zhèn)**個黨支部中有**個未組織學習《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》。

整改情況：已完成整改。一是黨委結(jié)合日常黨建工作，對各支部黨員在主題教育中攥寫學習心得、研討會發(fā)言材料等情況進行一次全面調(diào)查摸底，認真開展自查自糾，并做好補缺補漏工作。二是充分發(fā)揮黨員e家、**干部網(wǎng)絡(luò)學院等陣地作用，真正把學習落到實處，并利用**組工微信群，定期推送習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大應(yīng)知應(yīng)會知識，掀起“大學習”熱潮。

（5）反饋問題：運用新思想指導(dǎo)推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展不夠有力。鎮(zhèn)黨委對如何堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超思考不深、研究不透，未能把握鎮(zhèn)情實際制定總體發(fā)展規(guī)劃，招商引資缺少有效抓手，在全縣“五比五曬”競賽活動中連續(xù)兩年考評名次靠后。

整改情況：已完成整改。一是做好充分調(diào)研，結(jié)合鎮(zhèn)情實際制定**鎮(zhèn)十四五總體規(guī)劃，提前做好用地規(guī)劃和招商總體布局，有針對性地向物流倉儲汽車服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向引資。二是打造文化旅游項目，深入挖掘**戰(zhàn)斗遺址并進行保護性開發(fā)，積極推進朱坂“作場戲”申報國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作。圍繞縣志記載的“朱陽十景”融合打造綠色生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是鼓勵支持鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加強產(chǎn)業(yè)對接，動員全鎮(zhèn)各方力量加大招商引資和重點項目的爭跑力度，爭取上級更多的項目和資金扶持。

（6）反饋問題：各村黨支部謀劃落實“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略思路不清、辦法不多，普遍存在“守攤子”思想，組織實施民生項目未全盤考慮村財增收、負債償還能力，舉債辦公益現(xiàn)象突出。如，光明村****年實施的“一事一議”財政獎補項目（至**鎮(zhèn)**村公路改建工程），結(jié)算價***.**萬元，目前僅支付工程款**萬元（其中財政獎補資金**萬元），負債**.**萬元。

整改情況：已完成整改。一是深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)論述，深入謀劃，因地制宜，各村厘清發(fā)展思路，將鄉(xiāng)村振興和民生項目、人居環(huán)境整治等工作深度融合。二是由光明村黨支部、村委會向鎮(zhèn)黨委作出書面檢查說明。并由駐村工作隊督促光明村委會穩(wěn)步妥善處置“一事一議”財政獎補項目負債問題，并堅持長期規(guī)范實施“一事一議”財政獎補項目。

5.貫徹落實上級決策部署不夠有力，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)存在薄弱環(huán)節(jié)。

（7）反饋問題：精準脫貧工作推進不扎實。落實脫貧攻堅決策部署不夠精細，幫扶干部參與扶貧的主動性不強，貧困戶穩(wěn)定增收缺乏產(chǎn)業(yè)支撐，住房保障短板問題仍較突出，脫貧質(zhì)量不高。如，**、**等村共*戶貧困戶的原掛鉤幫扶干部工作調(diào)動或去世后，未再安排新的幫扶干部；**、**、**等村共*戶貧困戶的住房安全未得到保障。

整改情況：已完成整改。一是落實落細脫貧攻堅決策部署，對貧困戶穩(wěn)定增收缺乏產(chǎn)業(yè)支撐、住房保障短板問題仍較突出等薄弱環(huán)節(jié)加強日常督促檢查。二是充實保障扶貧力量。調(diào)整充實**、**共*戶貧困戶的掛鉤幫扶干部，確保掛鉤幫扶全覆蓋。同時扶貧辦向黨委作出書面檢查說明。落實**、**、***戶貧困戶的住房安全保障。

（8）反饋問題：污染防治要求執(zhí)行不堅決。落實污染防治決策部署不夠主動，履行環(huán)境保護屬地監(jiān)管職責存在“盲區(qū)”，部分在建項目或企業(yè)破壞生態(tài)環(huán)境行為仍然存在。如，**村原木薯廠內(nèi)*家建材企業(yè)未取得環(huán)評手續(xù)，未配套建設(shè)污染防治措施，生產(chǎn)廢水直排**溪；莆炎高速建設(shè)項目存在隨意棄土棄渣、隧道污水直排等污染行為，水保措施落實不到位、水土流失嚴重。

整改情況：已完成整改。一是*月**日，鎮(zhèn)環(huán)保站向黨委作出書面檢查說明。二是由環(huán)保站、企業(yè)站駐村工作隊督促**村原木薯廠內(nèi)*家建材企業(yè)申報環(huán)評手續(xù)，嚴格按照設(shè)計要求落實污染防治及水保等環(huán)保措施。其中**省吉田石英石制品有限公司已完成環(huán)保并嚴格落實好污染防治措施。

（9）反饋問題：風險防控工作開展不平衡。反詐防詐宣傳教育不到位，部分群眾防范意識較差，今年來全鎮(zhèn)已發(fā)生電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件*起、涉案金額*.**萬元。化解處置群眾矛盾糾紛用心不足，部分村信訪問題較突出。如，**村1位村民因土地邊界糾紛，20**年*-*月先后*次非法進京上訪，因擾亂國家機關(guān)工作秩序罪被判處刑罰；**村*位村民因不同意“**新村”統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建要求，多次信訪反映新村建設(shè)審批問題，至今未能簽訂息訴息訪承諾書。

整改情況：已完成整改。一是完善鎮(zhèn)村兩級工作體系，實施分管領(lǐng)導(dǎo)包村，駐村隊員包片、村干部包人“三包”機制。加強隊伍建設(shè)，成立**鎮(zhèn)信訪聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次例會，對全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定問題進行分析評詁及研究解決辦法。對各村主干及綜治協(xié)管員進行矛盾糾紛排查化解培訓，強化村級“信訪評理室”建設(shè)，安排工作經(jīng)驗豐富的老黨員、“氏大人”等充實到人民調(diào)解員隊伍中。二是加強警示宣傳，利用村務(wù)公開、led屏、宣傳小禮品、微信、宣傳海報等方式開展電信防詐有關(guān)知識和電信詐騙案例的宣傳，讓廣大群眾認識到詐騙的手段和危害。三是加強化解力度，全面落實信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)接訪制等信訪工作制度，形成每日由一名副職領(lǐng)導(dǎo)接訪的接訪制度，對排查出的各類糾紛，做到第一時間把問題解決在初始階段。同時對**村、**村信訪問題成立以駐村領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作專班，有針對性的進行化解，并由綜治辦向黨委作出書面檢查說明。

（10）反饋問題：安全生產(chǎn)工作落實不深入。履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責不夠有力，基礎(chǔ)檔案不健全、監(jiān)督檢查頻次較少、安全隱患未落實閉環(huán)管理等問題仍然存在。如，**縣**礦業(yè)有限公司**石墨礦存在回采工作面部分供水使用非阻燃管道、超前探防水設(shè)備未投入使用等安全生產(chǎn)隱患問題，鎮(zhèn)黨委未及時跟進并督促整改到位。

整改情況：已完成整改。一是加強安全巡查。鎮(zhèn)安辦每月組織自然資源所、企業(yè)站等人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展了日常安全巡查，及時化解安全生產(chǎn)隱患。由安辦向黨委作出書面檢查說明并督促**縣**礦業(yè)有限公司**石墨礦就對安全生產(chǎn)隱患問題進行整改。二是開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動和安全隱患大排查大整治行動。健全企業(yè)基礎(chǔ)檔案，實行分色管理，逐項制定時間表、路線圖，確保按期整改到位，落實落細安全隱患閉環(huán)管理。

（11）反饋問題：對意識形態(tài)工作重視不夠。鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，20**-20**年未制定理論中心組學習計劃，20**年未組織開展“星級文明戶”“文明家庭”創(chuàng)建活動。

整改情況：已完成整改。一是提高認識，加強對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由宣傳辦向黨委作出書面說明，黨委召開專題會研究意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題，布置意識形態(tài)工作，將理論中心組學習計劃列入工作清單，做到月月學習；并重新制定20**-20**年制定理論中心組學習計劃。二是緊跟要求，按照文明辦文件要求，組織開展“星級文明戶”、“文明家庭”創(chuàng)建活動。

（12）反饋問題：陣地管理使用不到位。鎮(zhèn)政府院內(nèi)圍墻、集鎮(zhèn)街道宣傳板塊內(nèi)容陳舊，**、**等村部分黨務(wù)村務(wù)公開欄、戶外宣傳板塊破舊、內(nèi)容粘貼雜亂。“學習強國”平臺應(yīng)用推廣不深入，鎮(zhèn)黨委覆蓋率、人均積分低于全縣平均水平，**村、**村黨支部覆蓋率不到**%。

整改情況：已完成整改。一是開展自查自糾。組織發(fā)動各村黨支部對全鎮(zhèn)的宣傳欄、宣傳屏、宣傳展板等宣傳陣地開展整治，及時更換宣傳內(nèi)容，準確宣傳黨的路線方針政策，有效管理各類宣傳陣地，并納入意識形態(tài)工作月考評。二是細化考評細則。將“學習強國”平臺管理列入月考評，針對覆蓋率和人均日得分排名后三名的及時給予通報批評，對年度累計被通報三次以上的村黨支部書記進行約談。三是進行追責問責。由**村、**村、**村、**村駐村領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)村黨支部書記進行批評教育。同時宣傳辦向黨委作出書面檢查說明。

（13）反饋問題：移風易俗工作推進不力。宣傳引導(dǎo)移風易俗不夠深入，各村嫁娶聘金仍居高不下，目前普遍達**萬元以上。

整改情況：已完成整改。一是持續(xù)加強移風易俗宣傳力度，發(fā)揮各村“氏大人”的作用，進一步完善各村制定的村規(guī)民約，融入革除婚嫁陋習理念，讓群眾思想觸動、形成共鳴、共同執(zhí)行。二是修訂完善了“農(nóng)村嫁女聘金高昂問題”專項整治行動方案，并召開專項整治動員大會，進行再動員再部署。三是進行追責問責，壓緊壓實各黨支部主體責任，嚴肅問責整治不力的黨支部負責人。

（三）整治群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

6.干部作風建設(shè)不嚴不實，形式主義、官僚主義問題尚未根除。

（14）反饋問題：責任擔當弱化。部分黨員干部面對復(fù)雜問題不敢較真碰硬，導(dǎo)致個別重點民生項目推進滯后。如，20**年*月實施的**鎮(zhèn)防洪堤二期東溪段工程，工期**個月，**村部分村民以影響風水為由，不支持不配合農(nóng)田征用、要求變更軸線阻擾施工，鎮(zhèn)村干部未能采取有效措施，導(dǎo)致該工程至今未能完工。

整改情況：已完成整改。一是由鎮(zhèn)黨委集體約談**村駐村工作隊及**村兩委，強化黨員干部使命擔當，增強解決問題本領(lǐng)。二是由**村駐村工作隊做細做足群眾思想工作，根據(jù)實際情況，在政策允許范圍內(nèi)適當變更防洪堤二期東溪段工程軸線，推進項目進度，該項目已完成竣工驗收。三是健全完善二級績效考評辦法，全面考察干部德能勤績廉情況，并將此與評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤，激勵廣大干部主動擔當作為。

（15）反饋問題：工作作風漂浮。部分黨員干部對一些常規(guī)工作敷衍應(yīng)付，存在“走過場”“打折扣”現(xiàn)象，在群眾中造成不良影響。如，x年*月，**村*名村主干因在新冠肺炎疫情防控工作中對湖北返鄉(xiāng)人員知情不報被免職。

整改情況：已完成整改。一是通報典型案例。將**村主干被免職的案例納入第三季度廉政警示教育會內(nèi)容，用身邊人身邊事教育全體鎮(zhèn)村干部。二是開展專項督查檢查。強化動輒則咎、精準問責，倒逼責任落實，在全鎮(zhèn)營造各司其職、盡職擔責的務(wù)實作風。

（16）反饋問題：集鎮(zhèn)管理較為粗放。集鎮(zhèn)建設(shè)缺少規(guī)劃，裸房“遍地開花”，街道、防洪堤兩側(cè)垃圾、雜物亂堆亂放和雞鴨圈、旱廁私搭亂蓋等環(huán)境臟亂問題不同程度存在，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌未得到明顯改觀。

整改情況：已完成整改。一是合理規(guī)劃集鎮(zhèn)功能區(qū)，完善以民生工程為導(dǎo)向，整治提升改造公路，打造綜合市場。二是做好衛(wèi)生環(huán)境整治工作。加大集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，開展人居環(huán)境整治專項行動，引導(dǎo)村民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，不沿河亂倒垃圾；引導(dǎo)村民家禽養(yǎng)殖上山圈養(yǎng)，拆除集鎮(zhèn)居民區(qū)內(nèi)的雞鴨圈，改造衛(wèi)生廁所，拆除私搭旱廁。加強集鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)境檢查。三是加強城管隊伍教育管理，完善目標任務(wù)考評獎懲機制。

（17）反饋問題：部分村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)短板問題突出。鎮(zhèn)黨委未能統(tǒng)籌考慮各村民生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及需要，部分村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。如，全鎮(zhèn)**個集中供水工程中，有**個僅配備簡易凈化設(shè)備，存在耐熱大腸菌群、渾濁度等指標偏高問題；**大橋未安裝路燈，群眾夜間通行存在安全隱患。

整改情況：已完成整改。一是向上爭取資金，實現(xiàn)對**個凈化設(shè)備簡易的集中供水工程改造升級。二是實施鎮(zhèn)村亮化工程，結(jié)合**大橋除險加固安裝led新型路燈，確保群眾夜間通行安全。

（18）反饋問題：違規(guī)發(fā)放津補貼問題禁而不止。如，20**年*月-20**年**月，派出所*名文職人員兼職綜治辦出納領(lǐng)取崗位工資****元，*名綜治辦干部超標準領(lǐng)取綜治崗位津貼***元/月計****元。

整改情況：已完成整改。一是由綜治辦向黨組作出書面檢查說明，并組織相關(guān)人員清退超標準領(lǐng)取綜治崗位津貼***元/月計****元。派出所文職人員已主動清退兼職綜治辦出納領(lǐng)取崗位工資****元。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神并長期堅持，加強津補貼發(fā)放日常監(jiān)管，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范津補貼政策執(zhí)行。

（19）反饋問題：個別村違規(guī)報支款項現(xiàn)象仍然存在。如，20**年*月，**村違規(guī)報銷征兵用煙款***元。

整改情況：已完成整改。一是加強村級財務(wù)監(jiān)管，定期舉行村級財務(wù)培訓，同時強化經(jīng)管站賬前審核，嚴把報支關(guān)口，防止違規(guī)款項報支的發(fā)生。二是由**村駐村領(lǐng)導(dǎo)對**村黨支部書記進行批評教育，黨支部書記已將違規(guī)報銷款105元存入村委會賬戶。

（20）反饋問題：超標準報銷差旅費。如，20**年*月，計生辦*名干部到晉江出差，超標準報銷住宿費**元；20**年12月-20**年*月，**村*名村主干超標準報銷差旅費*次計***元。

整改情況：已完成整改。一是組織財務(wù)人員學習《**縣行政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法的通知》（*田材〔20**〕***號）有關(guān)規(guī)定，強化財務(wù)人員對報銷差旅單據(jù)的審核，嚴格執(zhí)行確保差旅報銷在相關(guān)標準內(nèi)報銷。二是**村駐村領(lǐng)導(dǎo)對**村黨支部書記進行批評教育，并足額清退超標準報銷的差旅費。

（21）反饋問題：集體“三資”管理存在弱項。如，鎮(zhèn)屬**林場20**年底因護林員隊伍解散至x年*月，基本處于失管狀態(tài)，****畝林地面積中林權(quán)證未辦***畝、錯辦***畝，村民盜伐濫伐現(xiàn)象時有發(fā)生；20**年*月聯(lián)盟村委會與**木業(yè)簽訂租用“長垅灣”**余畝水田的協(xié)議，因征地協(xié)議書未明確約定使用期限，該地塊自20**年初**木業(yè)關(guān)停后一直處于荒置狀態(tài)。

整改情況：已完成整改。一是*月**日，成立**省**縣**都實業(yè)有限公司接管**林場，并于**月**日前全部厘清權(quán)屬，規(guī)范辦證。二是*月**日，由**鎮(zhèn)人民政府與三明市農(nóng)林發(fā)展集團簽訂初步合作協(xié)議，整鎮(zhèn)推進林票改革，有效破解“缺技術(shù)、缺資金、缺管理”問題，增加村集體收入。三是**月**日，由**鎮(zhèn)人民政府與聯(lián)盟村、**木業(yè)三方溝通洽談，初步達成收購轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

（22）反饋問題：工程項目建設(shè)管理不規(guī)范。對工程項目實施監(jiān)管不到位，以致合同要素不全、未收取履約保證金、未預(yù)留質(zhì)量保證金、工程款支付不合規(guī)等問題不同程度存在。如，20**年實施的結(jié)算價為**.**萬元的**鄉(xiāng)三格化糞池建設(shè)項目，存在多頭支付現(xiàn)象，在鎮(zhèn)財政所預(yù)算外賬戶、鎮(zhèn)政府賬戶分別支付**.**萬元、**.**萬元；20**年**鄉(xiāng)垃圾中轉(zhuǎn)站土建工程決算審核價26.***萬元，未按合同約定預(yù)留*%質(zhì)量保證金*.**萬元。

整改情況：已完成整改。一是加強業(yè)務(wù)學習，組織學習工程建設(shè)領(lǐng)域的相關(guān)知識，嚴格按照法律法規(guī)落實項目建設(shè)管理，保障履約金及時足額繳納。二是規(guī)范管理工程項目合同，確保按照合同辦事。三是由財政所向鎮(zhèn)黨委作出書面檢查說明。

（23）反饋問題：政府采購制度執(zhí)行不嚴。依規(guī)采購意識淡薄，有的項目未執(zhí)行政府詢價或采購程序，有的大額用品采購或詢價不規(guī)范。如，20**年**月，**村購買垃圾桶**個、單價***元/個，未履行詢價或采購手續(xù)，直接委托**村干部代購，比**村同年*月購買同款型號的垃圾桶單價高出***元/個。

整改情況：已完成整改。一是加強追責問責。由**村委會向**鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢查說明。二是加強學習。及時組織村鎮(zhèn)財務(wù)人員學習政府采購有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行詢價和采購程序，同時鎮(zhèn)村招投標監(jiān)督服務(wù)中心加強對鎮(zhèn)村物資采購的監(jiān)督，把好物資采購關(guān)。三是鎮(zhèn)經(jīng)管站加強帳前審核把關(guān)，堅決杜絕此類事件再次發(fā)生。

（24）反饋問題：大額資金撥付監(jiān)管缺位。財務(wù)人員財經(jīng)紀律意識不強，對部分大額資金的撥付，僅電話請示鎮(zhèn)長，事后未履行補簽審批手續(xù)。如，20**年鎮(zhèn)民政辦撥付給**村幸福院工程補助款*萬元，20**年鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心撥付給**村“一事一議”財政獎補資金*萬元，均無審核人、審批人簽字。

整改情況：已完成整改。一是提高認識。由鎮(zhèn)長對財務(wù)人員、經(jīng)管站工作人員進行批評教育。二是加強完善大額資金撥付審批制度，嚴格一般性公用支出的審批程序，明確大額資金具體數(shù)額、規(guī)范審批流程。三是于近期內(nèi)組織財務(wù)、經(jīng)管人員學習《現(xiàn)金管理暫行實施條例》等法規(guī)，規(guī)范財務(wù)人員資金撥付流程，按章依規(guī)辦事。

（25）反饋問題：未嚴格執(zhí)行會議費管理辦法。20**年**月以來，**鎮(zhèn)會議用餐均未按《**縣直機關(guān)會議費管理辦法》要求附預(yù)算單、審批單及參會人員簽到表。

整改進度：已完成整改。一是追責問責。由黨政辦向鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢查說明。二是完善會議用餐管理內(nèi)控機制，按照中央八項規(guī)定精神及實施細則和《**縣直機關(guān)會議費管理辦法》嚴格執(zhí)行落實。

（26）反饋問題：賬前審核把關(guān)不嚴。鎮(zhèn)經(jīng)管站工作人員履職不認真，不注重對原始憑證材料的審核。各村務(wù)監(jiān)督委員會未能有效履行監(jiān)督職責，每季度**理財只是籠統(tǒng)地審核收入和開支情況，對一些款項支出不合規(guī)、票據(jù)審簽手續(xù)不齊全等違反村財管理規(guī)定的支出未能及時“剔除”。如，x年*月，**村在無經(jīng)辦人、審批人簽字的情況下支付錯車道工程款*.*萬元。

整改情況：已完成整改。一是由分管農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)管站相關(guān)工作人員進行批評教育，由**村駐村領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)人員進行批評教育，提高認識。二是加強做好村級原始憑證材料的審核把關(guān)，確實嚴格執(zhí)行村級財務(wù)制度，把好村級票據(jù)報銷端口。三是提高監(jiān)督質(zhì)量和水平，切實發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，做好逐筆逐項審核，剔除不合理開支，并加強理財記錄。

（27）反饋問題：款項支出未取得稅務(wù)監(jiān)制發(fā)票問題仍較突出。各村在報銷款項時普遍使用現(xiàn)金付出憑證或普通收款收據(jù)，造成稅款流失。如，20**年*月，**村支付村道硬化工程款**.**萬元，使用普通收款收據(jù)入賬；20**年*月，**村支付大坋自然村道路硬化工程款*.**萬元，使用現(xiàn)金付出憑證入賬。

整改情況：已完成整改。一是由**村、**村駐村領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)村主干進行批評教育，并補齊巡察指出的項目稅務(wù)監(jiān)制發(fā)票；由鎮(zhèn)經(jīng)管站向黨委作出書面說明。二是嚴格執(zhí)行落實**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《**縣村集體財務(wù)管理制度》的通知（田政辦〔20**〕15號）的有關(guān)規(guī)定，加強村級票據(jù)管理。三是吸取經(jīng)驗教訓，鎮(zhèn)經(jīng)管站強化帳前審核，對于未取得正式稅務(wù)票據(jù)的開支一律不予入賬。四是加強村級**監(jiān)督，村務(wù)監(jiān)督委員會強化村級開支的監(jiān)督審核，堅決剔除不合理開支。

（28）反饋問題：違反現(xiàn)金支出規(guī)定問題仍然存在。大部分村資金管理使用制度不健全，違規(guī)使用大額現(xiàn)金支付相關(guān)費用現(xiàn)象屢禁不止。如，20**年*月，**村現(xiàn)金支付道路硬化工程款*萬元；20**年*月，**村現(xiàn)金支付塑料桶、塑料管等費用*.**萬元。

整改情況：已完成整改。一是由**村、**村對相關(guān)村主干進行批評教育，并由**村、**村補齊巡察指出的項目稅務(wù)監(jiān)制發(fā)票；由鎮(zhèn)經(jīng)管站向黨委作出書面說明。二是進一步完善村級現(xiàn)金管理制度，明確現(xiàn)金支付具體數(shù)額。三是加強村級報賬員財務(wù)知識培訓，強化村級會計對現(xiàn)金支出的審核。四是鎮(zhèn)經(jīng)管站做好賬前審核工作，對于不符合現(xiàn)金支付規(guī)定的開支一律不予入賬。

（29）反饋問題：村干部誤工補貼發(fā)放不規(guī)范。部分村“兩委”日常考勤登記流于形式，誤工補貼發(fā)放沒有落實“實誤實補”要求，誤工天數(shù)不實。如，20**年**村村主干的誤工工資均按滿勤***天計，但考勤表上體現(xiàn)的誤工天數(shù)分別為***天、***天。

整改情況：已完成整改。一是由**村駐村領(lǐng)導(dǎo)對**村村主干進行批評教育，并由**村村主干退回多發(fā)放的誤工補貼。二是加強村級考勤監(jiān)管，各村嚴格做好考勤登記，各駐村工作隊不定期查看考勤記錄，保證考勤質(zhì)量。三是鎮(zhèn)經(jīng)管站加強村干部誤工補貼報銷管理審核，嚴格執(zhí)行*委辦〔20**〕**號文件精神，做到“實誤實補”。

（四）解決基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面。

7.黨建主體責任履行不到位。

（30）反饋問題：指導(dǎo)推動黨建工作不力。鎮(zhèn)黨委抓黨建主責主業(yè)意識不強，指導(dǎo)所轄黨支部落實黨建工作責任有差距，常態(tài)化跟進監(jiān)督檢查不及時，部分黨支部“三會一課”、組織生活會、黨費收繳等制度執(zhí)行不到位問題至今未能得到有效整改。

整改情況：已完成整改。一是加強黨建指導(dǎo)。指定組織辦專人對**村等黨建基礎(chǔ)薄弱的黨支部加大力度進行指導(dǎo)，召開*次支部書記聯(lián)席會部署黨建工作，對各支部黨務(wù)工作者集中培訓*次，對支部黨建工作開展、發(fā)展黨員等內(nèi)容進行培訓；二是嚴格落實“三會一課”制度。對所屬支部落實“三會一課”制度情況逐個進行集中調(diào)閱，下發(fā)“三會一課”調(diào)閱通報*次，督促各支部，及時反饋發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。鎮(zhèn)班子成員帶頭自覺撰寫黨課提綱，巡察整改“回頭看”以來，班子成員到聯(lián)系支部為支部黨員上黨課**場次。

（31）反饋問題：“關(guān)鍵少數(shù)”示范表率作用未發(fā)揮。班子成員在黨建工作中未能以上率下，**生活會制度落實不嚴，存在平淡化表面化傾向。如鎮(zhèn)黨委未召開20**年度**生活會上半年整改落實情況工作會。

整改情況：已完成整改。一是嚴格按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求，落實好**生活會制度；二是開好巡察整改**生活會。**月**日，**鎮(zhèn)黨委召開巡察整改“回頭看”專題**生活會，本著“紅臉出汗”目的，班子成員認真對照檢查，主動認領(lǐng)、深刻剖析，深入開展批評與自我批評，共提出**項整改措施，切實達到“紅臉出汗”效果。

（32）反饋問題：發(fā)展黨員不嚴格。發(fā)展黨員程序缺漏和細節(jié)錯誤較多，部分黨員檔案內(nèi)頁材料缺失。如，20**年**月，**村黨支部接收1名預(yù)備黨員，缺少村“兩委”近親屬報告單，也未在黨員大會上通報協(xié)審情況。

整改情況：已完成整改。一是專題培訓。結(jié)合x年第四季度支部書記聯(lián)席會，對各黨支部書記和黨務(wù)工作人員進行發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓；二是嚴格程序。巡察整改“回頭看”以來，對新吸收的*名預(yù)備黨員，嚴格按照申請、推薦、公示、組織談話、入黨積極分子培訓、預(yù)備黨員考察，推動發(fā)展黨員工作規(guī)范化；三是追責問責。組織員辦向黨委作出書面檢查說明，并由駐村分管領(lǐng)導(dǎo)對**村黨支部書記進行了批評教育，同時督促**村黨支部補齊了相關(guān)材料。

（33）反饋問題：黨政不分現(xiàn)象仍然存在。黨委會議事規(guī)則不清晰，以班子會代替黨委會、非黨委領(lǐng)導(dǎo)班子參與表決的現(xiàn)象時有發(fā)生。如，20**年*月*日鎮(zhèn)黨委召開會議專題研究村級黨組織換屆職位候選人初步人選推薦事宜，*名非黨委領(lǐng)導(dǎo)班子參與表決；20**年*月**日以班子會形式研究村級黨組織換屆事宜。

整改情況：已完成整改。一是牢固樹立“四個意識”，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移維護黨中央權(quán)威；二是完善制度建設(shè)，建立完善相關(guān)工作制度，進一步明確黨建、意識形態(tài)、“三重一大”等應(yīng)屬黨委研究的工作由黨委統(tǒng)一研究部署，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；三是對黨政辦主任程楠同志進行提醒談話，要求程楠同志在今后工作中嚴格區(qū)分行政會議和黨組會議議事內(nèi)容，認真做好記錄，規(guī)范歸檔和使用。

8.基層組織建設(shè)虛化弱化。

（34）反饋問題：村級組織陣地建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。村級組織活動場所管理不善、陣地功能不強，普遍存在“重建設(shè)、輕管理，有陣地、無活動”現(xiàn)象。如，朱坂村活動場所設(shè)置不合理，棋牌室、乒乓球室與黨群服務(wù)中心同在一間辦公室；**村、白沙村民兵營長辦公室雜物亂堆亂放。

整改情況：已完成整改。一是抓好整改。對朱坂村活動場所進行重新安排，對**村、白沙村民兵營長辦公室進行整理，確保活動場所整潔有序。二是加強管理。指定辦公室人員盧成浩對政府大院陣地宣傳進行管理和維護更新，保證宣傳陣地內(nèi)容新穎，活動場所干凈整潔，同時對各村思想宣傳教育陣地進行不定期督促檢查。

（35）反饋問題：村“兩委”履職能力有欠缺。村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)不合理、老齡化嚴重，全鎮(zhèn)***名村“兩委”平均年齡**.**歲，其中**周歲以下*人、占*.*%，**周歲以上**人、占**.*%。一些村“兩委”主業(yè)不夠突出，長期“走讀”，鎮(zhèn)黨委缺乏有效的管控手段。如，**村*名村主干常年在縣內(nèi)企業(yè)上班，**村*名村“兩委”常年在外省帶孫子，影響正常履職。

整改情況：已完成整改。一是追責問責。由駐村領(lǐng)導(dǎo)對**村、**村相關(guān)人員進行批評教育。二是做好摸排。結(jié)合此次巡察整改“回頭看”工作，再次對各村村主干履職和在崗情況進行摸底，做到底數(shù)清晰。三是加強監(jiān)管。對村干部隊伍的日常在崗在位情況進行監(jiān)督管理，完善考勤機制，對群眾反映較大、“走讀”現(xiàn)象突出的村干部，及時批評教育、提醒談話、通報批評。

（36）反饋問題：個別村級組織軟弱渙散。**村上屆和現(xiàn)屆*名村主干分屬不同房頭，雙方矛盾公開化、尖銳化，嚴重影響村級事務(wù)開展。

整改情況：已完成整改。一是加強教育。由駐村分管領(lǐng)導(dǎo)對**村現(xiàn)任村主干進行談話提醒，提高村主干的思想政治覺悟和履職能力水平。二是及時化解矛盾矛盾恩怨，確保村級事務(wù)正常順利開展。

9.黨內(nèi)基本制度執(zhí)行不嚴格。

（37）反饋問題：落實“三會一課”制度有差距。各黨支部“三會一課”頻次不足、時間倒置、內(nèi)容空洞等問題普遍存在，“主題黨日”活動形式單一、黨員參與率低。如，**村黨支部參加“主題黨日”活動的黨員多次未達到**人，參與率僅**%左右。

整改情況：已完成整改。一是進行追責問責。由**村駐村領(lǐng)導(dǎo)對該村黨支部書記進行了批評教育。二是健全完善制度。健全完善定期研究黨建工作機制，加強黨建工作部署和指導(dǎo)，巡察整改“回頭看”以來，召開黨委會專題部署黨建工作*次、召開*次支部書記聯(lián)席會部署黨建工作，下發(fā)“三會一課”調(diào)閱通報*次，同時對各支部黨務(wù)工作者集中培訓*次，對支部黨建工作開展、發(fā)展黨員等內(nèi)容進行培訓。同時健全完善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤指導(dǎo)支部黨建、上黨課等相關(guān)制度，加大對各支部指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決問題力度。三是創(chuàng)新方式載體。用好**戰(zhàn)斗遺址等紅色資源開展現(xiàn)場教學，通過學習研討、講授輔導(dǎo)、案例分析等方式，切實增強“三會一課”的實效性。巡察整改“回頭看”以來，各支部創(chuàng)新“主題黨日”活動形式，組織開展“黨員政治生日”、重溫入黨誓詞、邀請縣紀委領(lǐng)導(dǎo)上黨課、幫扶濟困等一系列活動。

（38）反饋問題：黨內(nèi)政治生活不嚴肅。黨支部開展組織生活會質(zhì)量不高、缺乏深度，有的未按規(guī)定程序開展批評與自我批評，有的甚至未開展批評與自我批評，普遍存在蜻蜓點水、一團和氣的現(xiàn)象。黨支部**評議黨員普遍未按規(guī)定程序開展。如，20**年**評議黨員中，全鎮(zhèn)**個黨支部均未另行召開支委會確定**評議黨員等次。

整改情況：已完成整改。一是進行集體約談。在x年第三季度支部書記聯(lián)席會時，對各黨支部進行集體約談。二是進行檢查指導(dǎo)。組織黨政辦組織辦工作人員對全鎮(zhèn)所有黨支部20**年組織生活會開展情況進行檢查，并做好整改。三是加強業(yè)務(wù)培訓。結(jié)合x年第四季度支部書記聯(lián)席會，對各黨支部書記和黨務(wù)工作人員進行組織生活會和**評議黨員程序及內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓。

（39）反饋問題：流動黨員管理不夠到位。全鎮(zhèn)現(xiàn)有在縣外務(wù)工黨員***名，較少參加組織生活，長期游離組織之外、脫離組織視野。

整改情況：已完成整改。一是做好摸底。結(jié)合疫情防控工作，由組織辦對對各黨支部在縣外務(wù)工的黨員重新進行了摸底造冊，了解外出務(wù)工黨員的基本信息和外出方向。二是強化教育。對未轉(zhuǎn)出的在外出務(wù)工黨員，要求其利用“學習強國”app等平臺嚴格要求自己，各村支部對外出務(wù)工黨員“學習強國”情況進行不定期檢查和通報，營造學習的良好氛圍。

（40）反饋問題：主體責任落實不夠有力。鎮(zhèn)黨委落實全面從嚴治黨主體責任重形式、輕內(nèi)容，開展警示教育、廉政談話次數(shù)少、針對性不強，起不到警示和震懾效果，20**年以來共有*名鎮(zhèn)、村干部被處以黨紀處分。

整改情況：已完成整改。一是落實全面從嚴治黨政治責任、主體責任、第一責任，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入落實省委“五抓五看”“八個堅定不移”具體部署，將黨的建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是召開黨風廉政建設(shè)半年分析會，部署推進黨風廉政建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點工作。三是召開第三季度“廉政教育警示會”，采取通報案情、剖析根源、對照檢查等形式開展警示教育，用身邊事教育身邊人。四是開展巡回黨課。邀請**籍退休教師到各村巡回上黨課，常態(tài)化開展廉政提醒談話，做到任前、節(jié)前、事前必談。五是深化“一鎮(zhèn)一孝廉”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)發(fā)動林姓宗親籌集資金保護修繕**戰(zhàn)斗遺址，充分挖掘國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)—朱坂“闊公豐場戲”、“田陽三峰才子—廖憲”、“事母至孝”、古船渡文化等文化元素中的孝廉文化因子，打造朱坂村“理學溯源、朱子孝廉”孝廉文化基地。

（41）反饋問題：監(jiān)督責任落實存在薄弱環(huán)節(jié)。鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)不夠突出，對黨風廉政建設(shè)落實情況開展日常及專項監(jiān)督檢查較少，一些違反紀律作風建設(shè)問題未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正。如，**村*名村“兩委”因摸排不深入，導(dǎo)致所掛包建檔立卡貧困戶子女未能及時享受到教育扶貧政策問題，直至x年*月縣委開展脫貧攻堅全交叉巡察“回頭看”才被督促整改。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè)“五統(tǒng)一”制度不到位，監(jiān)督執(zhí)紀力量不足，至今未配備紀委副書記和紀檢監(jiān)察專干。

整改情況：已完成整改。一是針對**村建檔立卡貧困戶林鴻增孫子未享受教育扶貧政策的問題線索開展初步核實，并委托**鎮(zhèn)黨委對負有直接責任的時任**村委會副主任周學會給予延長預(yù)備黨員考察期*個月。二是對已脫貧的建檔立卡貧困戶進行入戶訪查，強化對脫貧工作績效、脫貧摘帽后“四個不摘”等情況的監(jiān)督堅持，以嚴明紀律保障決戰(zhàn)決勝。三是x年初報請縣委編辦通過**省公務(wù)員考試招考**鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察專干*名已于x年**月**日報到入職。同時，加大年輕黨員干部的培養(yǎng)力度，向鎮(zhèn)黨委提出空缺的紀檢監(jiān)察專干初步人選配備建議方案并報請縣紀委審核把關(guān)。四是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“五統(tǒng)一”規(guī)范化建設(shè)，圍繞落實市、縣紀委監(jiān)委關(guān)于強化載體推動扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作提升年活動部署安排，以“五個載體”為抓手，自覺查缺補漏、趕學比超，強化項目推進，將各項工作做前做緊、做實做細。

巡察整改落實情況報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2019年2月28日至5月31日，縣委第五巡察組對韓莊鎮(zhèn)黨委進行了巡察。7月6日，縣委巡察組向韓莊鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。

縣委巡察組反饋的意見中指出存在6個大方面、15個問題、42個具體事項，并提出意見建議。我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。

一是統(tǒng)一思想認識。韓莊鎮(zhèn)黨委深刻認識到，縣委巡察組對我鎮(zhèn)的巡察工作，既是對我鎮(zhèn)各級黨組織加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的一次全面檢驗，也是找差距、促整改、謀發(fā)展的一次難得機遇。縣委巡察組反饋意見后，韓莊鎮(zhèn)黨委立即召開黨委專題會議研究部署巡察整改工作，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委巡察組整改要求上來，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的責任意識，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。自接到巡察反饋意見后，7月6日下午，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，認真學習巡察組反饋的意見，并安排部署工作；7月9日，鎮(zhèn)黨委召開了民主生活會，隨后召開了黨委擴大會議，針對相關(guān)問題進行認領(lǐng)，就切實抓好巡察整改以及落實巡察整改工作責任進行了安排部署，成立了以鎮(zhèn)黨委書記李昉同志為組長、鎮(zhèn)長韓冰同志為副組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強調(diào)全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員干部要統(tǒng)一思想認識，堅決落實縣委巡察要求，把整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實。7月16日，鎮(zhèn)黨委再次召開專題會議，研究討論并制定了《中共韓莊鎮(zhèn)委員會關(guān)于落實縣委第五巡察組反饋意見的整改方案》，下發(fā)到各總支、支部、鎮(zhèn)直各部門，認真抓好整改落實工作。

三是明確目標責任。明確鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)切實擔起直接責任，堅持履行“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實。深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確了努力方向和整改落實情況，確保各問題、各環(huán)節(jié)都有推進措施，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

四是認真督促檢查。整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強對整改落實全過程的督導(dǎo)檢查，黨委書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，定期聽取情況匯報，逐一進行研究分析，做到問題線索核查不清楚不放過，法規(guī)政策研究不透、把握不準不放過，核實問題整改不到位不放過。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照責任分工緊盯突出問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化實化整改落實情況，扎實推進整改工作的落實，著力推動整改任務(wù)按時保質(zhì)完成。

??五是強化成果運用。鎮(zhèn)黨委圍繞巡察反饋問題，建章立制，注重長效，建立健全制度規(guī)范，對照整改方案修訂完善了加強黨建工作、加強內(nèi)部管理等方面制度14項，規(guī)范了工作行為，嚴明了工作紀律，防止整改問題的反復(fù)和回潮。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告參考

巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

巡察整改落實情況報告

不斷提高社區(qū)干部在工作中的積極性和服務(wù)群眾的思想意識；堅決遏制作風飄浮、辦事拖拉、紀律松弛等現(xiàn)象，及時整頓思想、整頓作風、整頓紀律，進步強化工作意識、牢固樹立求真務(wù)實、穩(wěn)健扎實的工作作風，對于上級通報批評的問題及時做出情況說明并立即整改。落實一崗雙責制度，制定完善考評方案，加強對社區(qū)工作人員日常工作的考評。下面是呢子本站小編為您推薦黨工委主要負責人組織落實巡察整改情況報告。

為落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設(shè)和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察，現(xiàn)將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區(qū)進行了常規(guī)巡察。2016年12月25日，市委第二巡察組向二七區(qū)委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

區(qū)委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務(wù)安排部署，及時召開區(qū)委常委會，認真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔當，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責任。制定下發(fā)了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責任單位，明確整改措施、整改時限、責任領(lǐng)導(dǎo)及具體責任人，確保事事有人抓、件件有著落。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協(xié)調(diào)解決整改中遇到的實際問題。區(qū)委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態(tài)。同時將巡察整改工作與“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動相結(jié)合，建立長效機制。

（一）關(guān)于落實“兩個責任”方面還不夠到位問題的整改情況。

1、關(guān)于區(qū)委落實主體責任不夠到位問題的整改情況。

在宣傳教育方面，把黨風廉政建設(shè)教育作為“大宣教”的重要內(nèi)容去抓落實。認真執(zhí)行中心組學習、“四會一課”等教育制度。2016年區(qū)委中心組擬安排廉政方面內(nèi)容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。印發(fā)《廉在起跑線》教材，開展“三個一”廉政教育活動，通過《紀顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監(jiān)督檢查方面，嚴格落實《中共二七區(qū)委常務(wù)委員會關(guān)于進一步加強自身建設(shè)的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風廉政建設(shè)各項目標和各項規(guī)章制度的落實。加強對落實“兩個責任”的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節(jié)期間關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督檢查，有效構(gòu)筑廉潔從政的思想防線。在制度建設(shè)方面。大力推行《黨委（黨組）負責人向區(qū)紀委全委會述責述廉》制度，實現(xiàn)全區(qū)各單位黨委（黨組）負責人述責述廉全覆蓋。完善制定了《關(guān)于規(guī)范和改進公務(wù)接待推廣“公務(wù)灶”制度的指導(dǎo)意見》《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細化項目指揮部等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)經(jīng)費開支管理規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放補貼、超規(guī)格接待等現(xiàn)象發(fā)生。

2、關(guān)于區(qū)紀委履行監(jiān)督責任方面存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況。

在履行監(jiān)督責任方面。加強反映黨員干部違紀問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協(xié)作配合和辦案協(xié)作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監(jiān)督機制運用，繼續(xù)實施“三卡”預(yù)警機制，最大限度地保護干部、關(guān)心干部。在“三轉(zhuǎn)”工作方面。年初已完成區(qū)紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整改革，目前正積極探索在區(qū)直單位派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的相關(guān)工作。調(diào)整清理規(guī)范街道紀工委副書記的分工和兼職，嚴禁紀委書記（紀檢組長）分管兼職外的工作，確保紀檢組織負責人專司其職。在加大對黨員干部執(zhí)紀問責力度方面。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，認真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，抓好典型案件的“一案雙查”，切實起到警示教育作用。

（二）關(guān)于干部工作方面存在問題的整改情況。

1、關(guān)于超職數(shù)配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數(shù)配備干部消化任務(wù)。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續(xù)。根據(jù)機構(gòu)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新變化，及時調(diào)整優(yōu)化編制和職數(shù)設(shè)置。嚴格執(zhí)行科級干部調(diào)整預(yù)審備案制度，凡涉及科級干部需要調(diào)整的，及時向市委組織部上報調(diào)整方案。

2、關(guān)于進一步規(guī)范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監(jiān)督流程，嚴把資格程序關(guān)，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督。進一步完善《關(guān)于健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。

3、關(guān)于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統(tǒng)一部署，組織精干力量對全區(qū)科級干部“三齡兩歷一身份”等信息進行全面審核認定。截止目前，已完成了全區(qū)80%科級干部的檔案初審任務(wù)。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋，對檔案信息進行嚴格認定和規(guī)范，確保干部檔案信息真實、準確。

關(guān)于部分單位違規(guī)發(fā)放津貼補助、部分項目指揮部違規(guī)列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區(qū)紀委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部（財務(wù)部門負責人）、5名村組干部進行立案調(diào)查，對12人進行誡勉談話；責令副科級以上干部全額退回所領(lǐng)取津補貼。研究制定《二七區(qū)農(nóng)村集體“三資”管理實施辦法》、《二七區(qū)拆遷補償責任清單制度》及重點項目加班、公務(wù)接待等具體辦法，規(guī)范拆遷改造、津貼補貼發(fā)放、公務(wù)活動等，從制度上防止財務(wù)違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。組織對全區(qū)各單位2013年以來的財務(wù)賬目進行全面審計，對違反規(guī)定的，依規(guī)依法嚴肅處理。

關(guān)于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區(qū)紀委已對侯寨鄉(xiāng)羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴重違紀違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調(diào)查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關(guān)處理。同時，采取“一項目一教育、一問題一警示”的方法，對拆遷人員和村組干部開展“以案說法、以案明紀”教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查，如發(fā)現(xiàn)存在腐敗和違紀違法情況將嚴肅處理。

下一步，區(qū)委將根據(jù)調(diào)查進展情況，對涉嫌違紀違法的干部一經(jīng)查實，將嚴肅處理；同時嚴格落實“一案雙查”制度，不僅給予違紀干部嚴肅處理，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任，杜絕此類問題再次發(fā)生。

三、切實鞏固擴大巡察整改成果。

目前，我區(qū)的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。

（一）深入開展“兩學一做”學習教育活動。堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，將巡察整改落實工作與“兩學一做”活動相結(jié)合，緊抓“學”的基礎(chǔ)和“做”的關(guān)鍵，通過多種形式專題學，強化引領(lǐng)樹典型，嚴格標準雙評議，立足崗位做貢獻等措施，教育引導(dǎo)全區(qū)黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行。

（二）堅決履行好區(qū)委主體責任和紀委監(jiān)督責任。堅持把履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責任，完善考核機制，層層傳導(dǎo)壓力，管好班子、帶好隊伍；督促各單位紀委（紀檢組）切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責，執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)，協(xié)助黨委（黨組）做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（三）繼續(xù)堅持對反腐敗的高壓態(tài)勢。繼續(xù)對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調(diào)查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實把強化監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理等各個環(huán)節(jié)；建立和完善國內(nèi)差旅、公務(wù)接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

（四）充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務(wù)，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果；對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查；對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續(xù)深化“反腐倡廉制度建設(shè)年”活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經(jīng)建立的制度，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導(dǎo)向抓好制度建設(shè)，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告參考

按照某某市委統(tǒng)一部署，2016年11月**日至12月**日，某某市委第一巡察組對某某單位開展了專項巡察，并于2016年2月**日反饋了巡察情況，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、堅定整改決心，在正確認識巡察整改中統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。

市委認為，抓好巡察反饋意見整改落實是講政治嚴紀律守規(guī)矩的具體體現(xiàn)，是貫徹落實從嚴治黨要求的重要舉措，要把巡察組反饋意見的整改落實作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓，突出從嚴、突出治本，以“釘釘子”精神，堅決抓好落實。

(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實整改責任。收到巡察組反饋意見后，某某單位委立即召開專題會議對反饋意見進行傳達貫徹、安排部署，成立了以市委書記為組長、市委常委任副組長的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責整改工作，由市委副書記任領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長，主持協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組日常性工作。某某單位委把整改工作作為重要政治任務(wù)，切實擔負起整改主體責任，全市上下凝心聚力、密切配合，全力推進整改工作。

整改工作親自研究、親自調(diào)度、親自督導(dǎo)、親自落實。市委分管領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開工作調(diào)度會，加強對整改工作的科學調(diào)度、督促檢查，深入掌握整改工作進展情況。某某單位委從政治紀律、工作紀律、會議紀律、廉政紀律等6個方面對黨員干部的政治意識、工作作風、重大事項請示報告、廉潔自律等20項內(nèi)容進行明確規(guī)定;在實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面，尤其是在“第一種形態(tài)”上狠下功夫，采取約談、提醒、批評教育、寫出書面檢查等方式處理了數(shù)名領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，把抓早抓小、動輒則咎的要求落到實處。

(三)持續(xù)倒排完成時限，逐一落實整改任務(wù)。針對市委巡察組反饋意見，共梳理出29類整改事項，建立問題臺賬，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任單位、責任人、整改要求、整改時限，堅持逐個問題掛號、逐項內(nèi)容銷號。建立三級督查機制，層層督導(dǎo)，明察暗訪，對存在的慢作為、不作為、亂作為等突出問題開展專項督查，對未按照要求、時限完成的整改任務(wù)，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。

(四)自覺堅持問題導(dǎo)向，從嚴從實督查督辦。對巡察組指出的問題及建議，端正態(tài)度，虛心接受，不回避、不遮掩、不護短。整改中堅持標本兼治，既注重個性問題整改，又注重共性問題研究，認真核實所有問題線索，深挖細查，查清問題原因，實行嚴格的責任追究。通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，緊盯“小微權(quán)力”，加強“兩個責任”落實不力責任追究力度和典型問題曝光力度，嚴肅查處了一批侵害群眾利益的負面典型，整改成效顯著。

(五)建立健全長效機制，強化落實跟蹤問效。一是對整改完成的單位，不定期開展“回頭看”工作，及時準確掌握單位現(xiàn)狀，防止問題反彈。二是拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督制約，建立黨風政風監(jiān)督員制度，在全社會范圍內(nèi)聘請44名黨風政風監(jiān)督員，形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。三是紀檢監(jiān)察、財政、審計、檢察、公安等單位密切配合，堵塞監(jiān)管漏洞，確保監(jiān)督不留死角。四是強化廉政教育，深入開展“和睦家園”建設(shè)行動，通過開設(shè)“和睦家園”大講堂，把弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與加強黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，教育引導(dǎo)公職人員培育良好家風。注重運用典型案例加強警示教育，通過以案說法、以案說紀，讓黨員干部正確認識手中的權(quán)力，有效震懾違紀行為。五是對整改過程中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用;對需要建立健全的制度，盡快規(guī)范完善，堵塞制度漏洞，加快建立制度體系。

通過這次巡察整改活動，有效推動了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實，黨政一把手帶頭抓好班子、帶好隊伍，自覺扛起黨風廉政建設(shè)的政治責任，真正做到“黨委履行主體責任不松手，書記履行第一責任不甩手，班子成員履行分管責任不縮手”，把落實黨風廉政建設(shè)當作應(yīng)盡之責，切實把肩上的責任扛穩(wěn)、抓牢.