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煤礦安全生產月的發言稿

尊敬的各位領導、同事們上午好：

我叫李xx，來自準備隊，是準備隊隊長。今天，我代表準備隊在這次安全活動大會上發言，這次安全安全活動的主題是“樹安全意識，筑安全防線”。這個主題充分體現了礦領導班子對安全生產工作的高度重視。我們一定要深刻領會這一主題，積極參加到安全生產中去。

今天，我想說的是在今后的工作期間，讓安全操作成為每個人的習慣。只要人人想著安全，時時記著安全，事事按安全規程及新疆公司下發的“安全管理紅線”去做無論在什么時候，無論做什么事情，不管有人監督與否，不管是獨立操作，還是多人操作，都能嚴格按章進行。時間一長，就會自然而然地成為一種習慣。

事故的發生，看似偶然，但認真分析，絕大多數都是由習慣性違章操作造成的，員工安全意識不足，重視程度不夠，操作不熟練等等，也就是一切事故根源于我們的行為思想上。所以我們在今后的工作中必須改變這一思想。即，要進一步提高自身安全意識建設，要牢固樹立“我要安全”這一思想，要全面加強按章操作訓練，切實培養出良好的安全操作習慣。

上崗操作時，我們一定要清楚的知道操作規程，一定不能心慌手亂，一定不能心存僥幸。在崗一分鐘、盡責六十秒。在工作中，要充分體現“關愛生命，安全為天；嚴守規程，防微杜漸”的安全理念；在排查隱患時，要“細心深入”，對所有可能釀造成事故的隱患都要進行處理；在事故處理時，要“標本兼治”，絕不能“頭疼醫頭，腳疼醫腳”；在日常工作中，要把著眼點和立足點放在事故的超前防范意識上來，主動開展工作，做到超前部署、超前防范，促進安全形勢持久穩定。

習慣性違章操作普遍從在于所有的員工中，它在實際生產中所造成的危害是無法估量的。如果我們每個人在工作中都能自覺養成這種良好的安全習慣，各種安全事故就會對我們敬而遠之，我們才有可能實現“零工傷”的目的。

安全生產，是我們煤炭行業生存和發展的基礎，是企業做大做強的保障，是職工安康幸福的源泉。沒有了安全，一切都是空中樓閣。所以，讓安全成為一種習慣，讓這種良好的習慣早日形成，讓它的效益早日在生活和工作中彰顯出來，這必將堅實和加固職工及企業發展的基礎，必將推動和加速我們礦的發展，實現我們“行業領先、過激一流”的企業愿景。

謝謝大家！

煤礦安全生產月活動發言稿

為了進一步強化現場安全管理，深入貫徹落實《安全生產法》，提高全體干部職工的安全意識和安全保障能力，提高礦井安全管理水平，切實執行“安全第一，預防為主”的方針，促進我礦安全生產、基本建設工作持續穩定發展，根據×××集發（20xx）255號文件精神，我礦在6月份按照×××集羊二礦發（20xx）第40號文件安排，開展了以“以人為本，安全第一”為主題的“安全生產月”活動。這項活動達到了集團公司、指揮部及礦制訂的目標，在活動期間我礦共完成生產原煤66563噸，掘進進尺588米，全礦井上、下消滅了輕傷以上人身事故及重大非傷亡事故，實現了安全生產。現將這次活動總結如下：

一、領導重視、安排細致、分工明確、目標明確、相互配合、行動一致。

5月24日礦接到集團公司的文件通知后，礦長同志在5月25日的黨政協調會議上就此項工作做了安排，要求全礦立即行動起來，扎扎實實的做好這項工作。會后，礦生產指揮中心按照劉礦長的要求及安排，立即下發了《關于在全礦開展“安全生產月”活動的通知，成立了以礦長為組長，黨委書記、生產礦長和安監處長為副組長，總工程師、各副總及有關職能科室和基層科隊負責人為主要成員的活動領導小組。通知明確了活動目標、活動內容及各部門的職責，并設立了活動領導小組辦公室，對整個活動進行定期和不定期的監督檢查。要求各科（隊）根據礦下發的文件精神，結合本單位實際，緊緊圍繞“以人為本，安全第一”這一主題制定了具體活動安排，有效保證了本次活動不走過場，不走形式，達到了預期的目的，實現了安全生產。

二、開展了形式多樣、內容豐富的安全宣傳教育活動，營造了濃厚的安全生產氛圍。

按照活動安排，要求在5月30日晚上，有各區隊的隊長、書記、工會主席組織本隊的職工收看集團公司領導發表的“安全生產月”活動動員講話，了解“安全生產月”活動的目的和意義，激勵廣大的干部、職工、家屬參與活動，形成了礦區職工、家屬全員活動的良好局面。

6月13日，羊場灣二礦彩旗飄揚，鑼鼓喧天，在調度室門口懸掛著“以人為本，安全第一”的主題橫幅及安全宣傳展報、掛圖、標語，依次排列著礦井五大專業及法律、法規六個安全生產咨詢臺，下午3時40分，安監礦長杜耀華發表了題為《以人為本，大力宣傳“安全生產月”活動，推動我礦安全生產穩步發展》的講話，安全咨詢臺進行了安全生產知識及與安全生產有關咨詢解答400多條，播放安全宣傳光盤4盤次，同時舉行了安全知識竟答、安全文藝節目演出活動，取得了良好的效果。在礦辦公區、生活區進行了張掛安全生產的橫幅、掛圖及標語、展設安全宣傳欄活動。

6月21日，在礦工業區開展了聲勢浩大的×××集團公司安全牌板展覽活動，全礦參觀展覽的人數達691人。其中，干部38人（含礦級領導6人），職工587人，家協66人，同時由工會和安監處工作人員對牌板進行了認真的講解，大力宣傳了“煤業航母”成立1年多來的興旺強大和美好前景。

活動期間，各科隊充分利用班前會、政治學習日等時間，組織職工學習傳達集團公司20xx年的安全工作會議精神、國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》、《安全生產法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化及考核評級辦法》等安全生產法律法規和規章制度，并為職工發放了安全知識筆記本；提高了廣大職工的安全生產意識。

活動期間，全礦充分利用廣播、報紙、宣傳欄等陣地大力宣傳黨和國家關于安全生產的方針政策，宣傳安全科技知識和安全逃生知識等，及時報道“安全生產月”活動開展情況，及將要開展的活動，報道宣傳“安全生產月”活動是千家萬戶的“家庭幸福”活動，從而在全礦形成了“關愛生命，我要安全”的安全氛圍。

活動期間，礦黨群工作部及個科隊組織職工參加了“我與安全生產”為主題的有獎征文活動，全礦撰寫論文26篇，其中有8篇被礦評為優秀論文，有3篇論文上交能源報社進行發表并參加評選。

6月28日，在礦活動中心二樓，我礦又一場“安全生產月”活動的大型活動在這里舉辦，活動的內容是來自基層的18名隊員，他們將在進行“以人為本，安全第一”為主題的安全演講，經過緊張演講比賽，來自采煤一隊的龔劍同志以生動、新穎、具有強大說服力的演講材料而獲得第一名。

活動期間，職教科認真開展現場安全教育培訓活動，并把安全教育培訓從課堂走向現場，將“日清日安，日學日高，煤礦安全質量標準化的學習培訓”三者有機結合起來，糾正了不規范的操作行為，提高了操作技能及安全質量標準化工作意識。各職能科室、區隊認真開展了以查隱患、堵漏洞、反“三違”為主的安全質量大檢查及自查、自改活動，加大了現場安全隱患的整改力度，加強現場工程質量和生產工序管理，實現了安全生產。

三、加強監督檢查，實現了群防群治。

生產指揮中心為了配合這次活動的順利進行，加強安監隊伍的自身建設教育加強了工作作風和勞動紀律整頓，嚴格要求他們執行班前、班中、和班后三匯報制度，加大考核力度，月末從安全管理、職責履行、勞動紀律、反“三違”、政治學習等方面對安監員進行嚴格的考核兌現；堅持開展周二安全質量文明生產大檢查；繼續發揮了群監網、青監崗和安全小分隊的.監督檢查及家協的幫教作用，安全小分隊不定時的活動在井上、下各場所，活動期間，共查崗14次，牢筑了安全生產的第二道防線。

總之，這次活動緊扣“以人為本、安全第一”這一主題，礦領導高度重視，各部門相互配合，行動一致，展開了形勢多樣，內容豐富安全宣傳、安全教育培訓活動，達到了提高員工安全意識和安全保障能力的目的，保證了上半年安全生產目標的實現，為實現全年的安全生產奮斗目標打下了堅實的基礎，為我礦實現安全生產十一周年提供了保障，在礦區內外營造了濃厚的安全氛圍。

煤礦安全生產月活動發言稿

友們：大家好!

說安全，如果有人問我安全是什么的話?我會告訴他，安全就是幸福、是快樂、是健康、是生命。

說安全是幸福，是因為安全成就了平安，它給我們每一個家庭帶來了歡笑;說安全是快樂，是因為安全給了我們享受生活的激情和希望;說安全是健康，是因為安全賦予了我們健康的體魄，讓我們去實現心中的理想;說安全是生命，因為生命創造了世界，生命創造了人類歷史。

有一位哲人曾說過：“地球上一切美麗的東西都源于太陽，而一切美好的東西則來源于人”。然而，人類在創造美好財富的同時，卻又在違章的一瞬間無情地將之毀滅。如果說設備、財產的損失我們還可以計算出來，那么對于人世間最寶貴的生命，我們又該如何計算呢!那些只圖一時方便，抱有一絲僥幸而造成的人間悲劇又何止千萬呢?。

安全對于我們大家是重要的，對于企業來說安全更意味著千萬億萬經濟的損失，意味著千家萬戶的幸福與歡樂。不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使高溫高壓的鍋爐、壓力容器怒火爆發;不懂安全，哪怕一只小小的煙頭，也能釀成驚天慘禍;不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處于危險;不守安全，哪怕一次不經意的疏忽，就可能引起一場血淚交織的悲劇。

那一個個觸目驚心，血淚交織的悲劇不能不叫人扼腕嘆息，心有余悸;那賦予個人的只有一次的極其脆弱的一旦消逝就永不再來的生命，多么需要我們用心呵護!“生命”，一個多么鮮活的詞語;“安全“，一個多么嚴肅的話題;“幸福”，一個多么美妙的境界，生命對我們每個人來說只有一次，千萬不要拿這唯一的一次作賭注!這時也許有人會說“你說的我們都知道，但是生死由天不由己”。不!生死也操縱在我們自己手里。

在這里，我們不妨給每個安全事故做個假設，假如當時多走幾步路，假如當時你嚴格按照操作規程進行檢查，假如當時系牢安全帶，也許悲劇就不會發生。其實，要安全并不難，關鍵在于有沒有責任心。只要每個人多留點心，只要對工作多一點認真負責的態度，在崗必盡職，盡職必盡責，無論身居何處，只要有高度的責任感和強烈的使命感，企業的安全就會有保障!

“安全”是一個永久的話題。和平安寧的生活需要安全、經濟的騰飛需要安全、所以，我們要勇于向各種危害安全的行為作斗爭，做到“時時處處想安全、人人事事講安全”，讓安全的警鐘時常激蕩在我們耳畔，讓我們共同努力，一起擁有美好的明天。

謝謝大家!

煤礦安全生產工作表態發言稿

煤礦安全生產工作表態發言稿由本站會員“gxblluojialin”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。還是對發言稿一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的煤礦安全生產工作表態發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、職工同志們：

大家上午好！

2.14事故以來，我們痛定思痛，在董事會和公司的正確領導下，經過全礦職工的共同努力，我們從安全管理、制度建設、思想作風等方面進行了嚴格的整頓，尤其是進入xx年以來，根據安全工作兩步走的戰略目標，大家沉下身子，狠抓管理，將安全始終放在“高于一切、重于一切、先于一切、決定一切”的位置。目前，我礦已呈現出生產勢頭旺，安全形勢根本好轉，職工精神面貌新，整體狀態好的發展態勢，截止今天，榆陽煤礦已實現連續安全生產467天。在“安全生產月”活動即將開始之際，我謹代表榆陽煤礦做以下表態發言：

緊緊圍繞xx年“隱患治理年”及安全活動月“治理隱患、防范事故”這條主線，結合公司、礦下發的《關于開展百日隱患專項治理活動》文件精神，努力把我礦安全生產各項工作落到實處。

一、繼續深入開展、延伸“二安三個一”活動，不斷提高職工的安全意識和操作技能。

加強安全基礎管理教育培訓工作，開展形式多樣的安全活動，營造安全生產的`濃厚氛圍，要在鞏固第一季度“安全生產，從班前抓起”及第二季度“安全生產、我的責任”的基礎上，通過理念引領及宣傳教育等方式，使職工牢固樹立“從零開始、為零奮斗、向零進軍”的信念，堅持學習和宣灌10種常規行為養成，夯實安全生產管理的基礎工作，提高職工安全生產的工作能力，為把我礦打造成為本質安全型礦井奠定基礎。

二、加強干部自身隊伍建設，完善4：3：3入井走動式管理制度。

管理人員要全面反思08年前五個月在抓安全工作中的不足，以及在六月安全活動月及今后的工作中應如何改進；完善干部走動式管理體系，建立設置圖表管理系統，即：走動式管理區域圖，走動式管理責任體系圖，走動式管理當班日卡，走動式管理登記表，走動式管理網絡圖，實現走動式管理記載齊全、內容詳實、講評有據、管理精細；對員工實行abc三卡動態管理，完善三工并存，動態轉換機制，激發員工的積極性。

三、

加大安全檢查處罰力度。

狠反“三違”，嚴查隱患，撇棄不良陋習，堅持周六安全大檢查制度，成立“安全檢查小分隊”，不定期、不定時地對井下、地面進行檢查，重點是對薄弱環節、薄弱時間段安檢員的安全檢查工作是否到位、部門及區隊管理人員4：3：3入井跟班情況、各工作面隱患的落實整改情況是否到位的檢查。對“三違”人員絕不心慈手軟，姑息遷就，嚴格按制度予以加倍處罰，做到“零死亡、零三違、零隱患”。

四、突出重點、狠抓關鍵、加強現場安全管理。

1、強化頂板管理，堅持敲幫問頂制度。綜采工作面要采取切實有效措施，預防壓架和片幫煤傷人事故；綜掘和炮掘炮采工作面要杜絕空頂作業，加強頂板控制，提高支護質量；重點抓好錨桿、錨索、錨噴支護和巷道修復工作等特殊地點的支護管理；要切實抓好綜采綜掘工作面收尾、回撤和搬家倒面的安全管理工作。

2、加強火工品和井下放炮管理。要嚴格按規定數量存放火工品，做到帳物相符，領退清楚；認真落實火工品運輸、儲存、領退以及地面押送和出入井登記制度；井下爆破工必須做到持證上崗，并嚴格按章操作；堅持“三人連鎖”和“一炮三檢”制度。

3、加強機電設備安全運行管理，降低機電事故對安全生產的影響。認真落實機電設備操作規程和安全管理責任，消滅電氣失爆現象；要嚴把設備的安全準入關，定期對在用設備進行檢修、維護、保養。

4、落實“一通三防”有關規定。要堅持以風定產原則，加強礦井通風系統管理，定期分析通風系統狀況，提高通風設施質量；加強局部通風管理，落實風電閉鎖裝置，嚴禁無計劃停電、停風；按規定對瓦斯監測監控，堅持巡檢和瓦斯報表管理制度；加強采空區、電焊點和油脂管理，落實防火措施；完善礦井防塵系統，落實綜合防塵措施。

五、發揮安全保障作用，加強安檢隊伍建設。

要培養和造就一支素質過硬、作風優良、業務精通、數量到位的專職安檢隊伍，不斷提高安監人員的思想覺悟和業務素質。各級安監人員都要切實履行職責，愛崗敬業，敢于堅持原則，秉公執法。要落實安檢員的責任，對安檢員要執行績效工資制，將他們的收入與盯面包片區域的安全質量掛鉤。各級領導都要大力支持安檢工作，樹立安檢人員在安全管理工作中的權威性。

安全是煤礦企業發展的前提，是礦區穩定的條件，是和諧社會的基礎。沒有了安全，就談不上穩定，就談不上發展，更談不上和諧。我們必須時刻牢固樹立“安全第一、生產第二”的管理理念，明確安全是企業最大的政治、企業最大的效益、職工最大的福祉、礦區穩定和諧最堅實的基礎。牢固樹立煤礦事故可防可控，事故和隱患可以杜絕，隱患就是事故的觀念，真正形成我礦特色的管理觀、質量觀、行為觀、培訓觀等一系列價值觀念，內化于心，外化于行，固化一制，切實筑牢全員安全思想防線。

我相信，有我們各級領導的精心組織，有廣大員工的大力支持、廣泛參與和共同努力，“安全生產月”活動目標一定能夠實現！

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煤礦安全生產的發言稿

尊敬的各位領導，朋友們：大家好！ 今天我演講的題目是《平凡崗位 無悔奉獻》。 我的演講是以敘述的方式開始，故事里的人也許是我，也許是我們一直在平凡的崗位奉獻著的廣大戰友，在公司？決戰四季度，保安全生產？的號召下，都在工作中勤勤懇懇、保安全促生產、譜寫著幸福的樂章。此時此刻，當我站在這個舞臺上演講時候，我們很多的工作者還奮斗在自己的工作崗位上，在此我深深的鞠一躬，向他們說聲謝謝，我們的礦山因為你們而精彩。

當聽說煤礦的時候，我還是一個孩子，只知道礦井深處記載著別人的故事，只知道寒冬中帶給我們溫暖的是煤塊燃出的火焰，當真正走向這個工作崗位，才了解這個工作的責任和使命以及比別人面對的更多的平凡和付出，但已做出選擇就要去不斷奮斗，因為只有這樣，人生的行帆才會永不擱淺。

一年前，我有幸來到鐵廠溝煤礦這個團結、溫暖的集體，通過在這兒的工作生活，深深感受到了領導無微不至的關懷和同事之間的團結互助，看到了一個個默默無聞、愛崗敬業、無私奉獻、超越自我的優秀員工。他們雖然很平凡，但是卻都不畏苦不怕難，靠著堅定的信念在煤海深處書寫著人數的價值和奉獻精神，正是他們的努力奮斗，推動著鐵廠溝煤礦 和諧發展的齒輪快速運轉。

有一位成功的企業家說過一句非常平實但又富有哲理的話：把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。這句話深深的啟發著我，讓我懂得做什么事都要盡職盡責，一絲不茍。 只有誠實地勞動和不斷地創新，熱愛自己的工作，立足于平凡的崗位，不以物喜，不以己悲，才會享有人生價值！要努力使自己學會主動工作，才能愛崗敬業，才談得上有奉獻。立足于平凡的崗位，努力地工作著、不間斷地學習著、默默地奉獻著。 我，作為一名大學畢業不久的年輕人，對于煤礦安全生產有的只是理論知識。

面對煤礦生產中的諸多實踐問題，我束手無策，怎么辦？我想只有不斷加強學習實踐。一天天努力摸索，一天天努力學習，為成長為煤礦企業未來的主人翁做好堅實基礎。 老老實實做人、認認真真工作、開開心心生活，這是我為人處事的原則。在平時總是積累工作經驗，提高自己的工作能力，不計較個人得失，對工作對社會懷有善心、愛心、責任心。無論做什么工作，不干則已，要干就要踏踏實實地干好！ 人活著到底圖個什么？我的理解是圖個奉獻。要奉獻就必須牢固樹立正確的人生觀、價值觀，立足本職、愛崗敬業、忠于職守、追求卓越、超越自我。

雷鋒同志短暫的一生就是奉獻的一生。一大批新時代的 道德楷模紛紛涌現：當代工人的楷模許振超幾十年如一日，愛崗敬業、刻苦鉆研技術，創造出世界一流工作效率。？著名水稻研究專家？袁隆平為解決世界糧食短缺問題作出了貢獻。我們向新時期知識型產業工人孔祥瑞同志學習活動，他的生平事跡也是奉獻的寫實。人生的意義在于奉獻，而不在于索取。 人生要像一支蠟燭那樣 ？蠟炬成灰淚始干？；像一片樹葉那樣？化作春泥更護花？；像一顆星星那樣在黑暗中閃出自己的光芒；像一棵小草那樣給大地帶來綠色。

人生因工作而美麗，生命因奉獻而充實。平凡的工作塑造了每個人不平凡的經歷，平凡的背后卻體現的是對工作的熱愛和執著。我的工作是平凡的，但是就是這平凡的工作讓我感到生命的充實、找到了生命的價值。 我雖然只是一名普通的煤礦員工，但我熱愛煤礦，懷著強烈的責任心、以一步一個腳印的精神，在工作中盡心盡責。我要努力拼搏，高效勤奮地做好日常工作中的每一件事。敢于沖破各種束縛，勇于思考、勇于探索、勇于創新、在創新中提升自我價值。與人相處時要互相信任，互相支持，互相幫助，構建和諧的工作環境，就要從每一件平凡的工作做起。

在平時的工作中我總是以先進人物為榜樣、以勞模精神為動力，立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、銳意創新、知榮辱、圖奮進，為構建和諧煤礦奉獻自己無悔的青春和力量！ 而今，在公司決戰四季度，再創新成績的精神帶動下，鐵廠溝煤礦所有干部職工克服一年來面臨的各種問題和 困難，齊心協力，正在以飽滿的熱情投入到安全平穩生產中，力求取得一個好成績。

快樂的人生是美麗的，然而奉獻的人生才是快樂的幸福的，把自己的人生奉獻給自己深愛著平凡的崗位，一絲不茍、善始善終，才是體現生命閃爍的最高價值。 一花獨放不是香，百花齊放春滿園。讓我們的人生在神華新疆公司綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風翱翔！

煤礦安全生產月活動發言稿

每年6月是全國統一的“安全生產月”，今年的活動主題是“全面落實企業安全生產主體責任”。根據區安委會《關于開展20____年“安全生產月”活動的通知》精神(__開安〔20____〕__號)，認真開展面向全社會的安全生產宣傳活動，擴大宣傳聲勢，營造“關愛生命、關注安全”的良好社會氛圍。現將我局“安全生產月”活動提出以下方案：

一、指導思想。

深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于加強安全生產工作的系列決策部署和重要指示精神，認真落實《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》精神，以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題，聚焦改革發展、安全法規、事故防范等內容，通過開展系列宣教活動，推動落實安全責任，凝聚全社會安全發展共識，促進全區文教體系統安全生產形勢持續穩定好轉，為經濟社會的科學發展、為把集聚區創成平安開發區提供良好的安全保障。

二、組織領導。

區文教體工作局成立“安全生產月”活動領導小組，以局長為組長，副局長為副組長，人事處、綜合處、計財處、基教處、研訓處、文體處、民辦處、文管處、安監處等各處室負責人為成員，領導小組辦公室設在安監處。各單位要結合實際，建立相應的活動組織機構，及早制訂活動方案，盡快落實活動經費，組織、指導各項工作順利開展。

三、活動安排。

6月份的第一周(6月2日至6月8日)為安全生產事故警示教育周。各單位通過舉辦事故案例和事故模擬教育展覽以及觀看安全生產主題宣傳片和警示教育片(教育系統主要觀看防溺水資料片)等形式，開展警示教育活動，對典型事故進行剖析，做到“用別人的教訓，讓我們自已受教育”。

6月份的第二周(6月9日至6月15日)為安全宣傳周。要在文化周期間，繼續開展平安校園、平安企業、平安場所創建工作，夯實安全生產文化基礎，利用廣播、電子屏播、條幅等播放、懸掛安全標語和安全知識，對師生、員工進行安全生產教育。

6月份的第三周(6月16日至22日)為應急管理“五個一”建設周。各學校、幼兒園根據《關于切實做好校園應急管理“五個一”建設的通知》(溫開教〔20____〕192號)文件，落實校園應急管理“五個一”制度建設，最大程度地減少突發事件及其造成的人員傷亡和危害，切實維護我區學校和社會的安全穩定。各文化經營單位、體育產業、文保單位應根據行業特點，制定切實可行的應急管理“五個一”制度，并于6月30日前報局文化管理處。

6月份的第四周(6月23日至29日)為應急預案演練周。組織開展應急預案演練活動，完善預案體系，提高預案的嚴謹性、針對性和操作性。強化應急救援協調聯動機制和聯合處置機制，提高應急處置能力，增強應急處置的科學性、及時性和有效性。于此同時，教育系統還要在暑假前落實“平安千萬家”的家訪方案并予以落實，防止溺水事故的發生。

四、活動形式。

在“安全生產月”活動期間，各單位要根據安全工作實際，結合行業特點特點，運用各種形式，認真開展好“五個一”安全宣傳教育活動，向學生、群眾廣泛宣傳安全法律法規及安全知識。各幼兒園可適當創設情景，開展一些安全教育游戲，寓教于樂，培養幼兒安全的生活習慣。

(一)懸掛一條宣傳標語。各單位在門口醒目位置懸掛一幅以安全為主題的宣傳標語，使全體師生知曉今年“安全生產月”主題，營造濃厚的氛圍。

(二)開辦一期宣傳專欄。“安全生產月”期間，各單位要充分利用網絡、墻報、專欄、黑板報等大張旗鼓地向廣大青少年學生、員工、群眾進行安全宣傳教育，開辦一期專欄(展板)，提高安全教育實效性和普及率。

(三)進行一次集合講話。教育系統安排一次以安全教育為主題的國旗下的講話，充分發揮升旗儀式的作用，大力加強學生良好行為習慣的培養，讓學生牢固樹立時時講安全、處處講安全的意識;文化系統要進行一次以安全教育為主題的上班前的講話，讓員工知道工作的責任，加強安全意識。

(四)召開一次主題學習會。教育系統以“拒乘黑車，文明出行”、“走斑馬線，保生命線”、“合理上網，健康生活”、“預防溺水，珍愛生命”等為主題，對學生進行安全教育，進一步提高學生的安全意識;文化系統要在本單位自行舉辦一期《安全生產法》講習會，學習安全生產法，強化安全意識。

(五)開展一次應急演練。各單位要進一步完善各類安全應急預案，對學生、員工進行相關的安全知識培訓，制定詳細的演練方案，組織師生、員工進行逃生演練以及突發事件人群緊急疏散等應急演練，不斷提高對突發事件的處置能力和防范各類安全事故的能力。

五、活動要求。

(一)建立制度，明確責任。進一步貫徹落實校園、企業安全網格化管理制度，把涉及人身安全的飲食、住宿、交通、工作學習、安全保衛等，每個場所、每個環節、每個時段都具體責任到人，做到“誰主管、誰負責”。

(二)加強領導，精心組織。各單位務必以對安全高度負責的態度，把20____年“安全生產月”活動抓實抓好，各單位主要領導要在活動中親自掛帥，圍繞主題，認真謀劃、精心組織，切實把活動開展好。

(三)創新載體，務求實效。各單位要在總結過去“安全生產月”活動經驗的基礎上，緊緊圍繞今年的活動主題，結合實際，創新載體，提高針對性，增強實效性。積極探索以活動促工作、以活動保安全的安全教育工作長效機制。

(四)整合資源，加強協作。各單位要充分利用各種資源，積極主動與綜治、公安、消防、交運等部門聯系，爭取支持與配合，有效整合各種資源，加強協作，確保安全教育活動取得實效。

(五)總結經驗，推動工作。各單位要迅速行動起來，確保“安全生產月”活動深入扎實、富有成效地開展，保質保量地完成各自的任務，并于6月30日前將活動情況形成總結材料和統計表格以書面和電子郵件的形式報安全與監察處。

煤礦安全生產表態發言稿

安全生產不僅關乎企業的發展，也關乎工人們的生命健康，安全防范很是重要。下面由本站小編向你推薦煤礦安全生產表態。

發言稿。

希望你滿意安全生產主題。

演講稿。

同志們：

煤礦安全生產形勢的穩定好轉，就沒有全市安全生產形勢的穩定好轉，很有必要對全市煤礦安全生產工作進行再研究、再部署，抓住了這個“牛鼻子”，就能有效推動全市安全生產形勢的穩定好轉。因此，今天的這個座談會，主題很明確，任務很具體，就是學習貫徹國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和省安委會《關于對全省煤礦企業開展安全生產檢查整頓工作的緊急通知》精神，安排部署全市煤礦企業安全生產檢查整頓工作。剛才，市安監局徐局長傳達學習了國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的主要精神，尹局長通報了甘肅煤監局《關于武威市加強和改善煤礦安全生產工作的意見》;辛局長安排部署了全市煤礦企業安全生產檢查整頓工作;三縣一區安監局、煤管局和4個重點礦山企業的負責人就如何貫徹落實國務院《通知》和省安委會《緊急通知》精神、抓好煤礦安全生產檢查整頓等重點工作作了表態發言，講得很好，我完全贊同。下面，我講三點意見：

除道路交通和火災事故外，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工等高危行業均未發生人員傷亡事故，全市未發生一次較大及較大以上事故。全市安全生產形勢總體穩定并趨于好轉。那么，如何正確看待當前全市礦山企業的安全生產形勢，我覺得可以概括為三句話，那就是“形勢基本平穩、問題確實不少、壓力依然很大”。

形勢基本平穩。今年以來，市縣區黨委、政府認真貫徹落實國家和省上關于煤礦、非煤礦山安全生產工作的一系列重要部署，市縣區安監、煤管部門和全市礦山企業按照市委、市政府的總體要求，繼續深入開展“安全生產年”活動，著力推進“三項行動”和“三項建設”，認真落實安全生產責任，深入開展隱患排查治理，強化礦山安全基層基礎工作，全市煤礦、非煤礦山安全生產形勢保持了基本平穩、總體趨于好轉的發展態勢，截止目前，全市煤礦、非煤礦山未發生人員傷亡事故，各項指標均控制在階段性目標之內。這些成績的取得，是全市各級各方面共同努力的結果，特別是與會的同志們，面對礦山安全生產領域各種現實問題和相對比較困難的條件，盡心盡力，任勞任怨，為搞好礦山安全生產傾注了大量的心血和汗水。在此，我代表市安委辦、市安監局向在座諸位并通過你們，向縣區安監、煤管部門的同志們以及全市礦山企業的廣大職工，表示衷心的感謝!

礦生產制約因素較多，安全投入嚴重不足;技術改造步伐緩慢，本質安全水平較低等七個方面的突出問題，如：生產礦井多數“先天不足”，規模小、安全基礎薄弱、機械化程度低，開采工藝、支護方式、采煤方法簡單落后;安全管理機構不健全，人員配備數量不足，專業技術人員嚴重匱乏;圖紙不能反映礦井實際，采區和采掘工作面無設計，礦井缺乏有針對性的災害防治措施，系統不完善，采掘嚴重失調，亂采濫挖、以掘代采，安全設施設備老化陳舊、“帶病運行”，基本的防滅火系統缺失或不健全，探放水機構、措施、設備不健全不完善，安全管理制度不落實，“三違”現象嚴重等等。所以，盡管今年上半年我市煤礦未發生人員傷亡事故，但從我市煤礦安全生產的實際情況來看，不出事故是偶然的，出事故才是必然的，上半年不出事故并不等于今后不出事故，對此，我們要有一個清醒的認識。

壓力依然很大。主要來自于內外兩個方面的壓力：從外部來講，今年以來，全國各地煤礦重特大事故頻發，從內蒙古烏海駱駝山煤礦“3.1”特大透水事故、山西王家嶺煤礦“3.28”特大透水事故到近期的河南平頂山市衛東區興東二礦“6.21”特大火藥爆炸事故，再到七月份的陜西韓城小南溝煤礦“7.17”重大火災事故和我省金塔縣芨芨臺子煤礦2號井“7.18”重大透水事故。這些事故雖然都發生在省內外其它地方，但這些事故后面暴露出的各種問題，在我市煤礦中都不同程度地存在著，需要引起我們的高度警覺，我們絕不能掉以輕心。

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們全面落實科學發展觀，以煤礦安全生產“三項行動”統領安全工作全局，突出瓦斯治理和重大隱患排查，狠抓煤礦安全監管，安全生產態勢平穩。截止9月底，煤礦共生產原煤109萬噸，實現產值4.12億元，上繳稅金3013.02萬元。后兩個月，我們將進一步強化措施，落實責任，扎實工作，確保全年各項安全生產目標任務的完成。

一是堅持每周召開一次煤礦安全生產專題會議，分析煤礦安全生產形勢，幫助煤礦解決生產中的突出問題，為企業安全生產創造良好的氛圍。

二是以煤礦安全“執法、治理、宣傳教育”三項行動為抓手，以瓦斯治理為重點，嚴格隱患排查治理工作，堅持安全檢查不間斷，確保煤礦生產安全。

三是強化安全監管，充分發揮煤礦安全監管的職能作用。駐礦安全監督員24小時駐守煤礦，確保煤礦重點部位、重點環節的監督不斷線，后兩月實現我縣煤礦安全生產“無事故”、“零死亡”的奮斗目標。

綜合利用二期工程的設備安裝工作。

總之，在確保煤礦安全的前提下，督促亭南煤礦排除隱患，加快生產，力爭完成原煤生產210萬噸、實現產值8億元的奮斗目標。

為了深入貫徹集團11月25日安全生產視頻會議精神，我們緊緊圍繞“一個提升、兩個圍繞、三個不要”方針，樹立安全生產責任意識，打牢礦井安全基礎，提升質量標準，加大隱患排查力度，全力做好元旦、春節期間的安全生產工作。

一是強化組織，認真落實集團安全生產會議精神。集團安全生產工作會議結束后，我們迅速組織召開了礦長安全辦公會議，認真學習傳達集團安全生產視頻會議精神，對會議上提出的問題，進行認真的對照查找，做到有則改之，無則加勉;對會議落實的要求，進行認真細致的整理，以便函的形式下發各單位，確保會議精神傳達到基層，落實到員工，使全礦干部員工深刻了解安全生產工作的極端重要性，大力樹立每名員工干安全活、干標準活的安全理念。二是強化責任，嚴格落實安全生產責任包保制度。為了達到兩節期間安全生產無事故的目的，我們從礦井段三級領導進行了層層包保，確立了以礦長和黨委書記為組長，各專業礦長為副組長，生產科室、采區主要負責人、段隊長為包保負責人的體系，將安全生產工作目標落實到了每個專業、每個科室、每個區隊、每個班組、每個崗位。嚴格落實包保責任區發生重大事故，包保責任人連帶處罰的考核細則，形成人人盡職盡責、環環相扣銜接的安全管理體系，做到了安全生產無死角。

三是強化措施，深化安全隱患大排查大整改工作。為進一增強超強防范意識，強化源頭監管監控，我們加大安全關口前移力度，深化安全隱患大排查大整改工作。集中精力對重點環節、安全薄弱地點、瓦斯重點工作面、全煤和半煤上山掘進面、條件變化較大的地點、回風道、安裝回撤面、總排風道、煤塵防治、聯絡巷和獨頭巷等地點進行全面細致的排查。對隱患整改進行跟蹤問效，不按時按質完成的罰款處理。及時對隱患進行分類、分單位檔案管理，每月對比分析，對經常發生的安全隱患，對照重復出現的次數，給予倍數處罰。做到了“全覆蓋，零容忍、嚴執法、重實效”，堅決杜絕各類事故的發生。

四是強化管理，各級領導干部深入現場，靠前指揮。充分發揮領導干部在安全生產中的關鍵作用，轉變領導干部作風，要求各級管理干部必須深入現場，靠前指揮，到最需要監管的重點頭面、要害場所和薄弱地點，切實幫助基層解決實際問題。強化班組長管安全、抓質量制度，實現安全管理網絡全面細化。同時，突出盲點、重點災害的治理，加大瓦斯、煤塵、頂板、沖擊地壓等災害的防治，落實重點區域重點監護，實現了重大災害的可防可控。

總之，請各位領導放心，我們將以此次會議為契機，強化措施，嚴格管理，消除隱患，扎扎實實地落實好工作的每一個環節。收好今年尾，開好來年頭，堅決做好元旦春節期間的安全生產工作。

煤礦安全生產月的發言稿

尊敬的領導，同事們：

只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現抱負;只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全dd這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了!

千里之行，始于足下。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是如果任其發展就會造成巨大的，不可挽回的損失。但是總有些人不能真正明白其中的道理好象自己的工作不是自己的事情，而是為了別人的利益，于是放任自由，導致了不安全事件的發生。還有的職工認為企業的安全是安監部門的事情，與自己的關系不大,所以對安全工作表現的莫不關心。甚至對與事故的慘痛教訓抱有幸災樂禍的態度。更有的職工認為事故的發生是種玄妙莫測的東西，憑的是自己的運氣好與壞，片面夸大什么所謂的規律性，以至在安全工作的管理和執行中無所適從，聽天由命。據有關資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神;那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園―讓我熱戀，使我悲寒。難道我們為之奮斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎?我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧!

愿望與現實是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美。現實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的`轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現的悲壯不亞于第一次世界大戰的慘烈，不遜于“三大戰役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。

原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進技術的應用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現了423人，最少的一年是，只出現3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理，尊重人才，尊重科學、重視安全生產，就有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”不違章不生產。

關心中國煤炭建設的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應該記得這樣一個現實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人。可見，我國煤炭生產的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現場工人六項權力”及一系列規章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產方針為己任，采取了切實的辦法落實“安全第一方針”及“現場工人六項權力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認，“六項權力”在一定程度上對維護安全生產良好局面產生了積極作用，但好精念歪的現象也時有發生，并造成嚴重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當不難發現其中的根由。來自集團公司的統計表明，今年三季度，公司發生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因專業人員在自己的專業內發生;興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應該怎么辦?我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎，要不斷加大對安全生產方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學規范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的基礎上，注重發揮安監機構和群監網員、民兵哨兵、青年監督崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監督，形成縱橫交織的群眾安全網絡，消滅安全死角。

不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應該負有相同的責任，共同承擔應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。

我始終有一個想法在心頭，那就是從自己做起，從身邊做起，杜絕自己的違章蠻干，阻止身邊的安全隱患。時時刻刻都不忘記安全，最大限度的做好自己應該做的工作。愛崗敬業，在自己的安全前提下做好工作，為他人做好榜樣，督促制止他人的不安全行為，為礦井的發展穩定做點自己能夠做到的事情。

那么，就讓我們共同珍重我們自己的生命，關注身邊的安全，為家人的牽掛多一些安慰，為礦井的安全工作做出點自己的貢獻吧。

煤礦安全生產月的發言稿

安全月活動要堅持“教育為先，預防為主”，始終把安全工作落到實處。

1、為增強干部職工的安全意識，營造安全生產月的濃厚氛圍，從5月31日起，用3天時間全面學習貫徹礦工作會精神，深入學習發（105）號文件，對礦的活動方案達到班班學習，人人知曉。

2、以“治理隱患、防范事故”為主題，利用班前班后會開展3次安全警示教育，通過對幾起具有代表性的安全事故進行分析，教育干部職工以血的教訓警示自己，遵章守紀、遠離“三違”。

3、堅持把精細管理融入活動之中，結合百日安全競賽突出抓好“五個學習”，實現“六個轉變”，努力營造清潔、舒適、文明、和諧的工作生活環境，以良好的環境進一步規范干部職工安全行為養成。

4、圍繞隱患排查，開展專項隱患排查和治理活動，做好無軌輔助運輸的安全工作。重點對在運的各種車輛進行“班檢、日清、旬復檢、月歸納”，使車輛的運行和維修狀況始終處于過程監控之中。

主要做法是：

一、立足高標準，抓好“四個結合”，打基礎，提實效，促進整體工作全面發展。

一是結合實施手指口述安全確認法，不斷深化“3＋6”安全文化建設，加強崗位精細化管理，規范干部職工安全行為，提升區隊管理水平。

三是結合黨政工團的主題安全宣教，深入開展黨員身邊“三無”、團員“安全生產、青年爭先”活動，充分發揮黨團員的模范帶頭作用，打好上半年安全生產攻堅戰。

四是結合隱患治理年、質量標準化及“雙基”建設，以提升人的本質安全素質來實現作業環境、系統裝備的操作及安全管理的本質安全。

二、堅持抓細化，瞄準“三個確保”，嚴制度，講效益，推進生產服務上臺階。

一是嚴格規程規定，確保措施到位。每項工作都認真分析有利條件和不利因素，對運輸環節和相關注意事項進行“六預”，點明操作要求，規定解決辦法，嚴密細節環節和工作程序；具體問題具體布置，做到一事一落實。有著對性的組織學措施、講運作、提要求、論安全，使職工始終牢記安全，增強大局觀念；建立調度信息反饋卡，每班有專人調度和掌握每次出車全過程的動向，并記錄在案，增強司機的安全意識和責任意識。

二是建立獎懲機制，確保運輸效率。對運輸數量、運輸行程進行明確規定，結合績效考核實行安全績效考核。把車輛完好率作為安全的基礎和保障，每班次由維修工跟班維護車輛，保證做到應急處理及時、日常維護全面，促進安全生產。

三是強化運輸協調，確保良性循環。隊管理人員跟班盯崗，每班對現場的運輸狀況檢查，及時處理路面打滑等不安全隱患。同時，加大車輛協調，并對關鍵路段、重點關口強化調度，避免一切意外事故發生，提高車輛循環和設備運輸速度。

為強化領導，增強協調，隊成立活動領導小組，由隊長書記任組長，副隊長為成員。領導小組要堅持深入現場，重點調控，切實抓好各項活動措施的落實。

煤礦安全生產月活動發言稿

1月8日，山東微山湖礦業集團泗河煤礦在五樓會議室召開2015年安全生產工作總結大會，會議由礦黨總支副書記王運德主持，礦黨總支書、礦長閆輝發表重要講話，礦班子成員和一二三線的干部職工參加會議。

會議三項議程，一是生產工區、職能科室干部代表表態發言。二是生產區隊與礦現場簽訂2016年安全生產責任書。三是礦長閆輝全面總結2015年安全生產工作，安排部署2016年安全生產任務。

2015年，泗河煤礦在集團公司黨委、董事會正確領導下，秉承“安全為天、效益為本”的發展理念，倡樹“遵章守紀，用心工作，樂于奉獻”的企業核心價值觀，積極應對經濟下行給企業帶來的困難和壓力，牢固樹立“抓安全就是增效益”意識，強化制度落實，優化開拓布局，提高煤質，大力開展“雙增雙節”，生產布局趨于合理，煤炭質量大幅提高，噸煤成本明顯下降，礦井整體工作穩步推進，在濟寧市煤炭局年度a級煤礦創建中達到a級煤礦標準，安全質量標準化達到省一級礦井，“雙基”建設達到省一級標準，礦長目標考核優秀，順利通過上級部門驗收;克服斷層多、采煤搬家撤面頻繁等諸多困難，完成掘進進尺6657米，生產原煤40萬噸，實現了安全生產。

會場播放幻燈片配合文字，形式新穎，直觀明了，圖文并茂。閆礦長從安全管理、技術管理、機電運輸管理、防治水治理、工程質量管理、應急管理、煤質管理、隊伍建設、二、三級考核、技術革新、節約挖潛、勞動紀律管理十一個方面總結2015年的工作，實事求是，肯定成績的同時，全面分析當前嚴峻的煤炭市場形勢以及管理上存在的問題和不足，提出了具體改進措施，確立了2016年的安全目標、績效指標，理清了工作思路。閆礦長精彩的演講博得了與會人員的陣陣掌聲。

礦長閆輝指出，新年度面臨新挑戰，我們堅信辦法總比困難多。泗河煤礦將緊緊圍繞集團公司的工作部署，繼續深化改革，健全完善礦井二、三級考核體系，強化安全生產責任制落實，采取強硬措施，抓好安全管理;扎實推進礦井文明生產和質量標準化建設，夯實安全基礎;努力打造一支業務精、技術硬的管理隊伍;大力開展節支降耗、技術革新，努力降低成本，增加效益;進一步加大安全投入，增強礦井防災抗災能力;加強職工思想道德建設，增強憂患意識、愛崗敬業意識和主人翁的責任感、使命感;努力克服企業面臨的一切困難，推動礦井持續穩定、健康發展。

閆礦長說，只要我們緊跟集團公司改革發展步伐，不折不扣地執行公司的的決策部署，再大的困難都能克服。復雜的地質條件，惡劣的生產環境，不是我們干不好工作的借口和理由，相反更能磨練意志，激發斗志，提高管理能力。煤礦企業同樣的條件看管理，我們要在惡劣的條件下上水平，在管理上接地氣，重實效，團結、務實、創新、擔當，以腳踏實地作風開展工作，堅持不懈、嚴抓細管，以制度規范行為，以人性化的管理聚集力量、共謀發展、長治久安;以“時不我待、只爭朝夕、同心協力、振興泗河”的工作熱情，全身心投入礦井發展建設，努力把泗河煤礦建設成為高效、文明、和諧、規范的現代化礦井，為振興微礦集團做出應有的貢獻!圖一、總結大會會場。圖二、中層干部代表發言。圖三、礦于區隊簽訂安全生產責任狀。

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煤礦安全生產月活動發言稿

“為了職工家庭幸福，為了企業安全發展，為了建設溫馨家園，我們鄭重宣誓：堅持安全第一，牢記安全為天;樹立紅線意識，筑牢安全防線……”。6月28日早班，在柴里煤礦安裝準備工區班前會上，職工們紛紛手持親情卡進行安全宣誓承諾安全。

原來，這是柴里煤礦安全生產月活動中開展的一項特色活動。進入六月份以來，柴里煤礦緊緊圍繞礦井安全生產實際，一改以往被動管理安全監管的方式，突出“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”主題，實行以情動人、以情感人、以情育人的安全情感教育，為“安全生產月”擂鼓助陣，使職工在潛移默化中接受安全意識洗禮，筑牢安全思想防線。

熱情萬人宣誓保安全。

安全生產月活動開展以來，該礦近萬名職工先后在印有“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”百米橫幅上鄭重地簽上自己的名字，并把簽名條幅懸掛在辦公樓前，讓職工時刻牢記自己的安全承諾，認真履行自己的誓言。

在整個安全生產月活動中，該礦還圍繞“家庭與責任”，以“安全重于泰山，千鈞責任在肩”為主題，抓好職工的班前安全宣誓。以“安全重于泰山，親情永駐心間”為主題，職工每日持“親情卡”參加班前安全宣誓和入井安全宣誓活動。組織女工協管員、少年兒童、職工家屬為職工送“安全勸告信”，讓職工重溫安全誓詞，重筑安全之魂，讓職工帶著對親人的囑托下井，增強安全宣誓的感染力，增強職工對家庭的責任感，喚起安全生產工作激情，從而樹立自覺參與安全、保障安全的自我保安意識。

溫情親情教育在身邊。

“今天天氣晴，氣溫2633℃，安全信息站提醒您安全生產，注意防暑。”在安全生產月活動中，該礦南副井口的電子顯示屏上顯示的已不再是枯燥的安全宣傳標語、理念等，而是當天的天氣預報，并注有溫馨提示，讓職工在安全生產中體會到一種體貼、一種溫情，融洽了職工與安全管理的關系。

該礦還集中開展安全典范人物評選活動，拋棄原有的傳統的安全幫教形式，專門讓薄弱人物、“三違”人員參與為其頒獎，通過正反對比，起到以點帶面，互相激勵的幫教效果，形成由先進帶后勁，由后勁學先進，正反激勵促安全的良好格局。同時，該礦還開展了安全親情幫教活動，將“三違”人員開展集中幫教，并要求其家屬參與座談和安全互動。加深了夫妻雙方對違章的認識，筑牢了安全生產第二道防線。

6月28日，在綜采二區班前會上，職工馬超回憶說：“記得上次我們夫妻二人都參加了三違人員幫教座談會。以前妻子不懂什么叫‘三違’及對家庭帶來的危害，現在每次上班前總是反復叮囑我一定要注意，不僅為了我、更為了這個家庭……”在安全生產月活動中，該礦還組織嚴重、典型“三違”和事故責任人員與安全典范人物進行感恩教育培訓。用溫情灌輸安全、用親情囑咐安全、用友情呼喚安全，引導職工學會用感恩的心對待工作，對待生活，引導他們切實從思想上轉變態度，認識到不安全行為和違章的危害，感受到事故的震撼，激起了職工安全生產的責任意識。

煽情---警示教育敲安全警鐘。

職工師傅們，丁芊一小朋友提醒您：“帶十分小心上班，攜一團溫馨回家，來也平安、去也平安，來去平安、親人心安!”......日前，在柴里煤礦井口電視大屏上，滾動播放著這樣的內容。

這只是安全生產月活動中，柴里煤礦制作播放的“雙示”安全警示片中的安全祝福語提示。在安全生產月活動中，該礦將各區隊開班前會的程序變成了先看警示教育專題片。通過收集煤礦事故案例，整理井下安全隱患，制作成“雙示”警示教育片，利用班前會時間集中組織觀看。對歷史上今天礦井發生安全事故進行“事故案例警示”、對現場存在的安全隱患進行“隱患亮相警示”。同時“雙示”警示教育片中，還包括新煤礦安全規程解讀，安全祝福語提示等內容，發揮親情教育對職工的感化作用，激勵職工增強對家庭和親人的責任感，實現了警示教育、隱患公示、親情教育的常態化。

通過富有人性化色彩的安全情感教育，提高了廣大職工的安全生產積極性和主動性，樹立了安全責任意識，營造了濃厚的“安全生產月”活動氛圍，確保了安全生產。截至6月30日，該礦實現了安全生產月零事故。

煤礦發言稿

今天，我們召開黨員領導人員民主生活會，這不僅是我礦政治生活中的一件大事，而且是進一步加強我礦領導班子思想作風建設的一個良機，更是我們回顧過去，總結經驗，統一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動全礦整體工作向前發展的重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，緊緊抓住全礦改革、發展、穩定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，開創了我礦生產經營前所未有的輝煌局面，實現了我礦的騰飛。在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。

一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養。

作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進;作為一名黨員干部，而且居于一礦之長的領導崗位，更要不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能審時度勢，運籌帷幄，正確決策，搞好工作。因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。我始終把“三個代表”重要思想作為日常理論學習的重點，特別是對于江澤民同志系統、全面闡述“三個代表”思想的“7?1”講話和“5?31”講話以及胡總書記再次闡述“三個代表”重要思想精髓的“7?1”講話，更是反復學習、揣摩，做到對其精神深刻領會。我認為，“三個代表”是我們的立黨之本，執政之基，力量之源，是我們黨始終站在時代前列，保持先進性的根本體現，是不斷奪取建設有中國特色社會主義事業新勝利的根本要求，是實現十六大宏偉藍圖的根本保證，是我們基層組織做好各項工作的思想出發點和落腳點。對我們企業來說，實踐“三個代表”重要思想的具體體現就是提高企業的科技生產力，提高企業效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年以來，我樹立科技興礦戰略，堅持為技術人員發紅包，提高了科技人員待遇;我科學組織生產，不斷提高單產水平，月月超產，使煤炭產量連創建礦以來最高記錄;我努力營造文明、向上、求實、創新的企業文化，使企業軟環境建設得到長足發展;我全心全意為職工群眾服務，在企業資金緊張的情況下，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事;我極力提高職工工資收入，上半年，職工平均工資達8501元，同比提高31%，這些都是我努力實踐“三個代表”思想的具體體現。通過深入學習和努力實踐“三個代表”，我的政治素養得到了很大提高，為履行好自己黨員領導干部的職責奠定了基礎。

二、以身作則，大力加強作風建設。

一個高效率的領導班子，應該是有著良好工作作風的班子，一個高素質的領導干部，應該是具備良好工作作風的干部。因此，在工作中我處處以身作則，身體力行，努力轉變工作作風，在我的帶動和影響下，全礦形成了開拓進取、務實創新的良好工作作風，從而促進了全礦整體工作的健康推進。今年，我對照中紀委二次全會提出的企業領導干部廉潔自律五項規定，下大力氣抓了廉政建設。一方面我從嚴要求自己，一切以工作為重，以企業利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，絕不以權謀私，同時要求家屬嚴守黨紀黨規，從處處事事維護了黨員形象;另一方面，我狠抓了全礦的廉政建設。要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大了對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產生。我嚴格礦區(隊)務公開制度，特別是加大了工資分配檢查力度，嚴格執行工資上墻舉措，提高工資分配透明度，維護了員工合法權益。我提高了對紀委等執法部門的要求，規定凡礦內發生重大違紀事件，執法部門要負連帶責任。我深入組織開展了“當干部為什么，當干部做什么，離任后留下什么，讓職工想你什么”的思想大討論，在全礦掀起了干部作風建設的熱潮。經過不懈努力，現在全礦各級干部達成了廉潔奉公，為民謀利的意識，促進了全礦工作作風的轉變，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想作風基礎。

煤礦安全生產月的發言稿

同志們：

新年來臨之際，今天我們召開擴大的安全辦公會，全面回顧總結四季度決戰及20xx—20xx年全礦的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任務。把安全辦公會作為今年我們召開的第一個重要會議，充分表明了礦領導班子堅定不移地把安全生產放在一切工作首位的態度和決心，也反映了大家的共同心愿。剛才，*礦長傳達了集團公司安全例會精神，*處長簡要總結了安全決戰的情況，并提出了今后一個時期安全工作的要求，礦長作了重要講話，對去年的安全工作給予了客觀評價，提出了今年安全工作的目標任務和措施，我都完全同意。會上，礦長還與各分管領導簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了各自的目標任務。這次會議的召開，對于全面動員廣大干部職工正確認識當前我礦安全工作面臨的形勢任務，增強工作的壓力感和緊迫感，扎實細致的干好每一項工作，奪勸12151”安全奮斗目標的實現，具有十分重要的意義。

20xx—20xx年全礦黨政工團各級組織始終堅持把安全生產放在一切工作的重中之重來抓，特別是進入四季度“雙決戰”之后，進一步加大力度，強化措施，精心組織，嚴格管理，實現了“1133”的安全奮斗目標，特別是實現了第三個安全年。這個成績來之不易，凝聚著全礦干部職工的辛勤勞動和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧和奉獻。在此，我代表礦黨委向全礦各級黨員干部、廣大共產黨員和職工群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝！回顧xx年全礦整個安全工作，我認為可以概括為：“地位更突出，思路更明確，措施更有力，成績更顯著”。

所謂地位更加突出是指：一年來特別是礦黨政班子調整以來，在黨政聯席會、全礦干部大會、安全辦公會等重要會議上，都旗幟鮮明地提出了“始終堅持安全第一思想不動冶的方針，強調不論在什么時候、什么情況下都不能動搖我們抓安全的的決心，一時一刻都不能放松，把安全工作放在了事關企業改革發展成敗的基礎地位和關鍵位置，放在了第一位的任務來抓，正確處理了安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與穩定的辯證關系。特別是國務院兩個重要文件下發后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上傾斜，制度上保證，投入上優先，為搞好全礦安全工作指明了方向，提供了動力，奠定了基矗。

所謂思路更加明確是指：在工作思路上，堅持繼承與創新相結合，更加注重不斷創新。響亮提出了“有一必爭，有冠必奪”的思想，突出抓了反驕破滿和居安思危的教育，加強了對“四個重點、三個薄弱”的管理，強化了監督檢查，深入開展了“雙基”建設和安全質量標準化工作，全面推動了安全管理上臺階。特別是在安全教育上，堅持不斷創新形式，豐富內容，在增強針對性、實效性上狠下功夫，采取舉辦安全知識競賽、安全心聲報告會等多種形式在全礦進一步唱響了“關愛生命，關注安全”的主旋律，營造了濃厚的安全生產氛圍。

所謂措施更加有力是指：在堅持繼續狠抓安全生產責任制落實、干部作風轉變、重大隱患排查治理、安全教育培訓等工作的基礎上，提出了“一周一重點一理念一考核”的管理模式，在生產單位強勢推行了班前禮儀、班中提問、班后分析制度，實行了rmo精細化管理、安全檢查閉合管理、安全質量程序化檢查和安全質量差異管理，構建起了全員、全方位、全動態、全過程的大安全格局。特別是進入9月份，在全公司率先提前一個月進入決戰狀態，實行了臺階式遞增的獎勵政策，加大了各項考核力度，有力促進了全礦安全形勢的穩定發展。

煤礦發言稿

尊敬的xx縣長，尊敬的xx領導，及各位參會人員：

你們好！

我是巫溪縣大屋煤礦全面工作負責人xxx，在這里，我如實的向領導全面陳述大屋煤礦的基本情況，當前工作重點以及下一步工作的計劃安排。并請領導予以校正和指導。

我們大屋煤礦地處徐家鎮龍頭村1社，始建于1984年8月，那時候礦井窄小，主要原始人力和工具進行開采，年產量x萬噸，是工作環境相對危險的一口老礦井。后在請示上級主管部門和按《煤礦安全規程》的若干規定參照執行之下進行了標準化改造，投資4萬元，注冊成立源鋒煤業股份有限公司，并建立安全管控系統，瓦斯抽放和防滅火系統，以及核準的電力、抽風和抽水系統，實現依法開采，證照齊全有效，正規壁式開采，做到開拓，掘進，回采三量的合理性。近10年來，沒有發生一起死亡或重大涉險事故，多次獲得上級部門的表彰和獎勵。煤礦年產量已經達到x萬噸，為國家創稅100余萬元，解決地方勞動力200余名。

當前，我們已經按照煤礦安全設計專篇對礦井的采煤系統，掘進系統，機電系統，運輸系統，通風系統和排水系統進行整改，主大巷也正在進行錨噴支護工作。井下安全避險“六大系統”的監測監控系統，人員定位系統，壓風自救系統，供水施救系統，通信聯絡系統這五大系統已經完成，緊急避險系統正在逐步完善中。

為進一步落實好企業安全生產主體責任，我們煤礦進一步健全完善了隱患排查治理責任體系，明確了企業隱患排查治理主體責任，推進煤礦嚴格執行領導帶班下井等制度。并建立健全的“五長”、“五科”、“五隊”安全生產管理體系，成立水災害防治領導小組，安全生產領導小組，緊急預案實施領導小組，定期對工人進行安全教育培訓，切實抓好全員培訓和新工人入井前培訓。進一步學習和嚴格落實《煤礦安全規程》，立足于查大系統、治大隱患、防大事故，突出抓好煤礦“一通三防”、煤與瓦斯突出及水害、火災等方面的隱患排查治理工作。雖然，我們大屋煤礦井下瓦斯含量較低，但是，落實“兩個四位一體”的綜合防突措施依然是嚴格執行，強力推進瓦斯的先抽后采，抽采達標。強化通風設施、局部通風的管理。加強了煤礦防治水工作，嚴格執行《煤礦防治水規定》，按照“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則進行礦井的隱患排查工作，組織了“雨季三防”的自我大檢查。

我們煤礦已經成立“打非治違”領導小組，是要密切配合國家對非法盜采國家資源、整合技改礦井“邊建設、邊生產”等10項“打非治違”的工作，以及對這項工作的再認識。

炎熱的六月即將來到，根據我們大屋煤礦目前的生產能力和采場條件，計劃在安全的前提下，搞好原煤生產和掘進施工，爭取每月達到x萬噸，年產達到x萬噸。

從嚴經營工作管理，提高經濟運行質量。繼續以成本控制為重點，嚴格控制成本和各項非生產性支出，特別是在可控費用管理上，要不斷完善各項管理辦法及管理制度，降低可控費用支出；加強生產過程中的材料消耗和物資回收維修管理。繼續加強車間料點清查工作力度，努力盤活呆滯物資，降低材料成本。要運用嚴格的制度和鐵的紀律，加強工作人員的責任心和廉潔、秉公辦事的教育，維護好生產秩序和集體的利益。

我們大屋煤礦也必將在xx縣長，xx領導的關懷之下，在上級主管部門的指導之下，繼續踏實做好煤礦安全設計專篇的工作，早日完成井下安全避險“六大系統”的緊急避險系統。同時向各兄弟礦井學習先進的管理經驗和生產經營經驗，進一步做好煤礦安全生產的其他各項工作！

我的陳述完畢，謝謝大家！

2012-5-23。

煤礦發言稿

各位領導、職工家屬同志們:。

大家好!我叫王秀平，是咱礦采煤三區區長王書泉愛人。我匯報的題目是：《真情注安全、當好賢內助》。

我是1985年農轉非后，隨丈夫來到礦上的，那時，對煤礦的了解就像一張白紙，隨著時間的推移，在廣播、電視上，在與家屬姊妹們的啦呱中，看到的、聽到的最多的是安全;每當從電視或生活中，看到一幕幕礦工兄弟因違章作業，造成肢體傷害的凄慘景象，聽到親人一聲聲悲痛欲絕、撕心裂肺的哭喊聲，內心總是久久不能平靜。這使我對安全有了更深的熟悉：安全是礦工的天，丈夫是家庭的天;沒有安全就沒有礦工的生命，沒有安全就沒有家庭的幸福安寧，一起事故的發生，也就意味著整個家庭的不幸。

俗話說：妻賢夫禍少。我時常想，自己作為一名井下區隊干部家屬，料理好家庭，生活上照顧好丈夫，不讓他分心，使他有個好心情，保持個好身體，管好礦工兄弟的安全，這也是咱家屬對礦上的安全盡了一份心，出了一把力。平時，我也經常叮囑丈夫：礦上把二百多口人的'一個大區隊交給你，這是對你的信任。工作上，寧可多受點苦、多受點累，也要保證安全，可不能因為疏忽大意，讓職工兄弟在安全上出現意外。一旦出現事故，不僅對不起礦上對咱的期望，更對不起礦工兄弟的妻兒老小!那可就成了白莊礦的罪人。

在別人眼里，干部的妻子一定很風光。可是，我卻從來沒有這種感覺，反而心里布滿了不安與委屈。有一次，書泉在礦上值班，我一個人在家休息，忽然，被一陣急促的敲門聲和叫罵聲驚醒，這是怎么啦?我慌忙去開門，還沒等把門全開開，外邊的一個人猛地就把門撞開了，我被門推了個趔趄，從外邊沖進來一高一矮兩個人，渾身散發著酒氣。我被這突如其來的景象嚇呆了，還沒回過神來，高個的氣乎乎說：“我們是采三區的工人，叫王書泉這個家伙出來，我們要給他“算帳”，憑什么罰我們，又停止我們工作，不就是一次違章嗎?不違章怎么干活，這還不是為了給區里多出點炭，多掙點錢。”聽他們這么一說，我懸的心才放下。就安慰他兩個：“兄弟，你們先坐下，喝點水，消消氣，書泉在礦上值班。咱們都不輕易，上有老，下有小的，拼死拼活地干活還不是為了養家糊口。你們區長這樣做，還不是為了你們大家的安全著想，要是安全上出了事，即使掙錢再多，又有什么用?”你還別說，聽我這么一勸，本來滿臉怨氣的職工，氣也消了。事后，我滿腹委屈的對丈夫說，為了你，我受多少的苦、受多少的累，都能忍受，就是受不了這種擔驚受怕、遭人謾罵的事，想想這是圖得什么?人家說，當干部的妻子有福氣呢?可我竟跟著你受這窩囊氣了!

前年，孩子得了鼻竇炎，要到省立醫院做手術，丈夫把我們娘倆送到省立醫院后，就回來上班了。我打小在農村長大，從沒到過大城市，出門連東西南北都分不清。在濟南舉目無親，無依無靠的，孩子的各種化驗、做手術都是我跑前跑后。天天提水、買飯，樓上樓下，不知遭了多少白眼，受了多少委屈。晚上躺在病床上的兒子對我說：“媽，你看，人家孩子都是爸爸媽媽陪著，我都在這里住了四五天院了，爸爸怎么也不來看看我?”委屈的兒子這么一說，我心里很不是滋味，可我還得安慰他：“你爸領著二百多口人干活，好多事情得考慮，單位離不開他，媽媽在這里陪著你還不行嗎?”。

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煤礦安全生產月的發言稿

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我叫xxx。

今天站在這里演講，對我來說，既榮幸，又激動。“勞動模范”這一光榮的稱號既是領導對我們基層管理人員工作的支持、鼓勵和厚愛，更是對我們今后工作的一份鞭策。這份榮譽的獲得離不開領導的正確指揮，更離不開工友的配合、幫助。其實，在平時的工作中，我身邊還有許多同志盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些同志都是我學習的榜樣。借此機會，我要向那些默默奉獻的同志們表示由衷的敬意。

作為區隊長，咱是承上啟下的中堅力量。除了對上級文件精神的貫徹、制度措施的執行，還要抓好安全生產和質量標準化這兩個重中之重。現就我在工作中的一點想法和做法總結如下：

有句名言“態度決定一切”。作為基層管理者，我們必須旗幟鮮明地亮出自己的態度。

首先是對待安全的態度。“好的態度像太陽，照到哪里哪里亮；不好的態度像月亮，初一十五不一樣，安全沒保障”。抓安全就是對礦山、對職工及家屬的良心工程。井下條件時刻在變，誰也不敢對安全工作打包票，但只要態度端正、各項安全措施認真、細心、落實到位、作業行為規范執行到位，才能將風險降到最低。

其次是對待質量的態度。質量決定安全，二者相輔相成、不可分割。拋棄質量談安全是不切實際的，也是不可行的。只有在質量上堅持一絲不茍，墊實安全基礎，才能最終實現安全目標。但嚴格按照標準施工，說起來容易做起來難，畢竟職工素質有高低，工作安排到位未必能執行到位，因此，我不能將工作安排完以后就當甩手掌柜，除了現場監督，身體力行地與職工一起工作在第一線是我每天必須的工作，只有親眼看著每一項工作做到位才放心。

最后是對待生產的態度。抓生產必須講安全，但單講安全不講生產，那也是無稽之談。有人說生產與安全，如同魚和熊掌，不可兼得。這是錯誤的，也是很危險的想法。我認為，生產與安全不僅兼得，而且要穩得。這是對我們基層管理者很大的考驗，因此，在確保安全前提下，要想高產，必須有任務觀念，全隊擰成一股繩，時刻緊密不放松，切實做到有序生產，才能實現魚和熊掌兼得。

1、對危險源辨識。首先是職工的精神狀態的辨識，其次工作區域危險源的辨識，必須到位。每天的班前會上，我總是反復強調。但單純的理論教育未必奏效，時間久了有可能讓職工產生反感情緒，進而起到反作用。于是我利用自己20多年的經驗，把親身經歷的一些事故穿插到理論中，讓職工不僅能聽進去，而且能從中受到一些啟發教育，自覺做到不敢也不會帶隱患作業。

2、發揮現場班組長的兵頭將尾作用。我們不可能二十四小時呆在井下，如何確保安全措施的'有效執行，就得依靠班組長。班長作為施工現場第一責任者，他的素質高低直接影響著生產能否安全有序的進行。因此，對班組長的選拔任用和培訓是我的一個非常重要的工作。首先，對于班組長的選拔，除了理論知識，我會根據現場實際情況，考核他調配人力、物力對危險源進行控制和消除的能力，只有各方面均合格的人員才可以擔任班組長之職。其次，對于班組長的培訓，我會根據他們的表現，找出他們工作中的不足，然后“因材施教”，缺什么補什么，最終把他們都培養成得力干將。

3、注重細節管理。我總跟工人說，任何工作細節最重要。細節能否做好，體現了一個人的工作態度。態度有了，再加上一點努力，一點創新意識，那么煤礦這個人人口中的“傻大笨粗”的工作也能干得有聲有色。因此，我們隊一直以來在工程質量上和創新達標上，總是超前思維，利用最小的成本，發揮最大的用處，不僅把工作完成，還要實現有亮點、高標準、高質量。

同志們，安全責任大如天，安全之路更是異常辛苦，但我們應堅信“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”。只要我們時刻保持一顆戰戰兢兢必勝的心，定能創建出本質安全型礦井，最終實現我礦的長遠發展！

以上就是我的一些想法和做法，不足之處，希望同志們多多提意見和建議。最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作愉快，心想事成，萬事如意！

煤礦安全生產月的發言稿

尊敬的各位領導、工人師傅們、還有在座的朋友們：

“我沒有什么可說的，只是希望你多注意安全，家里的事你不要擔心……”每當我跟爸爸通電話的時候，他最后的一句話總是那樣永恒的不變，帶著濃厚的鄉土氣息的關愛，帶著天下父母心最真誠而質樸的祝福，也帶著對孩兒寄予最大的希望。

是呀，生命自從呱呱墜地開始，“他”就在父母的呵護下長大，對于真正懂得生命真諦的人莫過于自己的父母了。因此，為了不讓父母失望，我開始深思，思考著生命活著的意義，也思考著生命之樹的“常青”。至從我參加了工作以后，安全就像一面鏡子，時刻照亮我的心。我學會并懂得如何運用安全來化險為夷，平安無事。每當受到生活的迷霧困擾時，安全的存在又讓我硝煙云散。豁然開朗之余，我不禁哀嘆生活之險惡，又感嘆生活之精彩，更產生了對生活的無限情趣和憧憬。“我”不是生命的主宰，也不是生活或工作的全部，我只是你幸福生活的保護傘，綠色生命的一條通道。作為對你生命的負責，我不再在乎你對我的看法，就把我當成你的父母給你嘮叨嘮叨，或許我的嘮叨真的會給你帶來一生的“好運”！

還記得嗎？那是一個活惺惺的血的'教訓。2005年2月14日，遼寧阜新礦業（集團）有限責任公司孫家彎礦井發生了瓦斯爆炸，井下574人全軍覆沒，致使214人喪失了生命。這起礦難之大，損失慘重，全國震驚。為此國務院專門成立事故調查組專對次此事故進行了調查。調查的結果顯示：由于違章帶電檢修產生火花，而此時井下的瓦斯濃度已經超限，才是導致此次瓦斯爆炸的直接原因。悲哉！悲哉呀！這么簡單不過的“道理”，難道身處“其境”的我們的工人也“不懂”嗎？如果這位檢修工人能嚴格按操作規程操作，先斷電，再檢修，就不會產生火花，事故也許就可以避免；但是他卻不是這樣做，也許為了省力，或許存在僥幸心理，他干脆來個“偷懶的行為”想蒙混過關。或許這位工人和其他的工人一樣，不知多少次的“偷懶”而“逃過”一次次的劫難，可惜中國有句老話“跑得了和尚，跑不了廟”，久走夜路多了也會闖鬼呀！

在孫家礦難人為因素透視中，我們也看到了安全事故背后的種種跡象：礦震發生和瓦斯爆炸之間有11分鐘的間隔，如開始及時斷電，或立即撤出礦工，即使發生爆炸，也能減少傷亡，但是由于報警后沒有果斷下令斷電，而是采取逐級上報，延誤了時間。這足以看出，由于經濟利益的驅使，“生產優先”型管理體制帶來的弊端。為了效益，企業領導沒有把“安全第一”放在首位，仍存在重生產、輕安全，重效益、輕安全的思想。

看了這個真實而令人發紫的礦難事故后，朋友，你的心情如何呢？難道你也不為了你的安全想一點什么嗎？真的，生活是浪漫的也是殘酷的，不要認為總是燦爛陽光照在臉上，暢通無阻總是擺在面前；生活中也會有意想不到的驚雷和恐懼，不該發生的也發生了，奪走的是生命里五彩繽紛的色彩。

類似的安全事故，每天我們都可以從電視上看到，或從報紙上得知，簡直是非常的驚嚇！就2004年年初至2005年中旬，在貴州省就連續發生了9起重特大安全事故：挽瀾煤礦2004年的“10.22”特大瓦斯爆炸、六盤水市盤縣淤泥鄉說么備二礦2004“12.1”特大瓦斯爆炸、三都縣2004年的“11.15”特大道路交通事故、貴州興仁縣“2.13”重大道路交通事故、貴州水城鋼鐵集團公司2號高爐大修工程2005年“4.4”重大坍塌事故等等，僅這9起事故共造成83人死亡，45人受傷，給我省造成了慘重的經濟損失。僅挽瀾煤礦事故一起，就造成15人喪身，3人受傷，直接經濟損失約150萬元。這些重大事故的發生，除了技術上的原因外，絕大部分是因為沒有安全措施，或措施不力，或根本就不重視安全，“安全是‘張紙’，要不要由我”主觀現象仍普遍存在。一組組令人吃驚而沉痛的數據，就是一個個未到盡頭而倒下的生命。“安全啊，萬歲！”面對無數的生命因背離安全于不顧而失去生存的權利，我不禁又發出哀嘆。

我的心在滴血！我的心在顫抖——因為我的心開始感到沒有安全感了！是呀，沒有安全的生活，人生又怎能得到幸福和安寧？沒有了安全，那生命又怎能永恒？我記得小時候奶奶跟我說：“善待生命，生命才能得到永生！”從各種各樣的事故當中，我們不難看出，所謂每一個事故的背后，都會掩藏著安全的“隱患”，這個“隱患”好比是一個黑洞，大凡掉進這個黑洞里的人都會無一例外的被“吞噬”掉。就像前面我們講到的孫家彎礦井發生爆炸一樣，工人違規操作，“生產優先”的管理體制等等就是安全事故的隱患。另外，職工的安全意識淡薄，領導的“作秀”輕視安全，表里不一，也滋生了安全隱患的黑洞。說起“作秀”，有些單位和領導這方面的工夫還挺深，上級檢查做報告，前頭擺示“花架子”，過后還是老樣子。平時口口聲聲說重視安全，實際上僅僅是一句“漂亮”的口頭語而已。“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象在很多企業或個人身上仍是大量的客觀存在的。正是有了這些不要安全的“販子”或“行為”的存在，事故才肆無忌憚的頻頻發生。

生命是美好的，是幸福的，但前提是必須有安全的呵護。只要你把安全當作生命的保護神，讓每一個人彼此相互關愛，相互支持，相互幫助，讓大家在一個和諧的天底下共建安全的天空，生命的藍天就能永放光彩，世界的明天也會更加美好！讓我們每一個人從我做起，從細節做起，讓我們在苦過、累過以后，綻露幸福的笑容，讓我們一起行動起來：關愛生命，安全從我做起！

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煤礦安全生產月的發言稿

各位領導、同志們：

大家上午好！

近期觀看了吉林省八寶煤礦和黃玉川煤礦事故后，使我感覺到事故的發生嚴重影響了企業健康、快速發展的形勢，給安全工作造成了很大被動。因此要痛定思痛，深刻吸取事故教訓，舉一反三。按照集團公司、礦文件統一安排，組織職工利用班前班后會時間，認真討論，深刻進行反復討論，從深層次查找原因。

1、牢固樹立“安全第一、預防為主”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓。時刻繃緊安全這根弦，工作中嚴禁違章指揮，違章作業；加強對員工的安全思想教育工作，提高員工安全素質和自主保護、互保聯保意識；安排專人負責，排出培訓計劃。充分利用班前會班后會對員工進行安全應知應會知識、規程措施等方面的學習；每月組織對本員工進行業務考核。

2、加大規章制度的執行力度，對待“看慣了、干慣了、習慣了”，甚至存在胡干、蠻干、馬虎了事的現象，要轉變“老好人”的思想作風，要做到不怕啰嗦、不怕麻煩、敢于制止說服、正確樹立“安全第一”的觀念。端正態度，穩定心態，以平常心，層層抓落實，確保安全生產穩定運行。

1、積極有效的將《安全生產責任制》、《安全操作規程》落實到位。要求安全員加大車間巡視力度，對現場出現的安全問題及時匯報并整改，對違章行為予以堅決制止。

2、加強基層管理人員對安全的監督監察工作，把安全工作真正放在第一的位置，抓嚴、抓細，對于突出薄弱環節，加大監督檢查力度；實行日常檢查和隨機抽查相結合的檢查制度。嚴格按質量標準化標準和規程措施要求進行驗收。驗收人員在現場，實事求是，檢驗合格后簽字，不搞人為平衡。

3、突出責任落實，加大獎懲考核力度。繼續加強對專職人員定崗定責，劃片管理，將其工資收入與分片質量情況掛勾，從安全施工、工程質量、創建標準三個方面進行嚴格的考核。

繼續開展與安全為主題的活動規劃，突出抓好安全質量標準化工作，全面提高工程質量，不斷夯實安全基礎，為安全生產打下堅實的基礎。全力打好安全攻堅戰，實現安全生產。安全是最主要的工作、最大的責任，安全工作搞不好，就是失職。我們將深刻吸取事故教訓，零起點、零起步，舉一反三，常抓常看，一步一個腳印，扎扎實實的把安全工作做實做細，讓悲劇不再重演，確保實現安全生產，不辜負領導的信任和員工的期望。