經(jīng)典故事中的寓意和教訓(xùn)，教會了人們?nèi)绾翁幚砣穗H關(guān)系和困境。如何讓文字成為經(jīng)典？用心去打磨每一個字句。借助以下經(jīng)典作品的篇章，我們可以更好地理解其中的思想和意義。

員工通知

各分工會:。

為落實公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下：

1、慰問對象：公司員工。

2、慰問事由：員工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節(jié)日慰問等。

慰問活動實行分級管理，市公司工會負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下?lián)艿墓?jīng)費中報支。

公司內(nèi)以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經(jīng)費或以工會名義報支。

1、員工生日慰問：員工生日當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。

2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯(lián)歡會等），縣區(qū)分工會參照執(zhí)行。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

4、員工結(jié)婚：員工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

6、三八節(jié)慰問：各分會每年3月8日前要認(rèn)真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結(jié)束后要及時上報活動總結(jié)和信息報道。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。

7、八一建軍節(jié)慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

8、員工獻(xiàn)血慰問：員工響應(yīng)政府號召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動后，由組織獻(xiàn)血的分工會，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營養(yǎng)補(bǔ)助費。

9、兒童節(jié)慰問：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問。

10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。

11、退休員工重大節(jié)日慰問：在春節(jié)、重陽節(jié)期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。

12、員工子女入學(xué)慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進(jìn)行祝賀。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。

13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應(yīng)主動關(guān)心其情況，會員手術(shù)治療（門診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負(fù)責(zé)看望慰問。必要時應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會。慰問標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人。患同樣病種在一個治療期內(nèi)住院的只慰問一次。

員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問標(biāo)準(zhǔn)：1000元。

員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元。

員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內(nèi)。

15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調(diào)查核實后，報市公司工會委員會討論，根據(jù)當(dāng)年工會經(jīng)費使用情況，在每年春節(jié)前組織上門慰問，酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。

各分工會要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認(rèn)真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。

中國移動通信集團(tuán)工會淮安分公司委員會。

員工通知

現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下：

一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)。

各級建設(shè)行政主管部門，各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識，密切關(guān)注天氣變化，加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃，認(rèn)真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求。

各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求：

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);。

4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境。

各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點管理，尤其是施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機(jī)。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。

四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動火審批手續(xù)，并落實監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場。各級建設(shè)行政主管部門、各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報，及時向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強(qiáng)對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對施工現(xiàn)場隱患嚴(yán)重，或整改不及時的，要依法追究有關(guān)單位及個人責(zé)任。

xxx有限公司。

20xx年7月26日。

員工通知

為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關(guān)事項，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請離職人員仔認(rèn)真閱讀，如有疑問，請咨詢?nèi)肆Y源部。

員工到人力資源部說明離職原因，領(lǐng)取《員工離職申請表》（行政人員領(lǐng)取《離職申請書》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫完整個人信息后由工段長、班組長、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門、資料室、財務(wù)、宿舍等逐一簽字確認(rèn)），交回人力資源部存檔備案。

員工離職前，應(yīng)與專人做好工作交接，防止因個人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術(shù)資料、財務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接。

1、所在部門：工具、手機(jī)、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

2、財務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉庫負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)。

員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天，公司即中斷社保，如果離職時間在當(dāng)月20號之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會在下個月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工，需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門咨詢。

員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時予以發(fā)放或扣除。

員工辦理完離職手續(xù)后，公司會出具《解除勞動關(guān)系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動關(guān)系，公司不再對員工承擔(dān)任何義務(wù)，離職員工應(yīng)停止以公司的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。

如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。

員工通知

xxx：

恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：

1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________

2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________

3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。

4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。

人力行政部

年 月 日

員工通知

c組員工李xx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;。

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

深圳市xxxxxx有限公司。

年6月10日。

員工通知

為了盡快實現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：

1、 特別貢獻(xiàn)獎 獎勵本田轎車一部

2、 貢獻(xiàn)獎 獎勵桑塔那轎車一部

3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺

4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機(jī)一部

5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機(jī)一部

1、 特別貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到150萬元的經(jīng)理。

2、 貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到80萬元的經(jīng)理。

3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;

4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;

5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;

獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵承諾。

公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評審組。

組長：

成員：

20xx年1月30日前

本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。

特此通知

員工通知

基本工資調(diào)整為：

績效工資調(diào)整為：

生效月：年月。

薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。

對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，與公司共同成長！

基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為，并對您的薪資做以下調(diào)整：

特此通知。

xxxx有限公司人事部。

錯峰用電輪休通知

尊敬的各單位（用戶）：

近期我省出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，目前我校電網(wǎng)已進(jìn)入迎峰度夏關(guān)鍵時期，根據(jù)省政府部署，全省黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位等公共機(jī)構(gòu)用電遵循“保民生，保公用，保重點”的原則。為保障學(xué)校各單位教學(xué)科研和全校師生生活的用電安全，我校根據(jù)現(xiàn)實情況開展節(jié)約用電、錯峰用電工作。

四、外出、睡覺或突然停電時，要及時切斷電源開關(guān)，避免用電安全事故發(fā)生。

學(xué)校能源管理服務(wù)中心將加強(qiáng)對各處配電站點設(shè)備的`巡檢，如供電設(shè)備或線路出現(xiàn)超負(fù)荷的，將視情況采取壓負(fù)荷停電措施；加強(qiáng)對用戶單位節(jié)約用電、錯峰用電工作的巡檢巡查，對違規(guī)用電行為，學(xué)校將責(zé)令相關(guān)用戶單位限期整改。凡因超負(fù)荷引起跳閘斷電的，將對超負(fù)荷用電的用戶實施限制性供電。

請各用戶（單位）隨時關(guān)注長沙供電、學(xué)校官網(wǎng)、物業(yè)通知等渠道信息，提前做好停電應(yīng)急準(zhǔn)備，停電很可能造成加壓區(qū)自來水的停供，請備好家庭生活用水，并用真空暖水瓶盛好熱開水，以備飲用。

在創(chuàng)建節(jié)約型社會的今天，我們真誠地希望每一位師生員工積極踐行綠色發(fā)展理念，盡快行動起來，從身邊小事做起，節(jié)約每一度電，共同為創(chuàng)建節(jié)約型、綠色、文明校園貢獻(xiàn)力量！

特此通知。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

錯峰用電輪休通知

尊敬的各縣、市、區(qū)人民政府，市直各單位，咸寧高新區(qū)管委會：

8月以來，我省持續(xù)大范圍高溫天氣，全省用電負(fù)荷九創(chuàng)新高，全省供電形勢異常嚴(yán)峻。8月13日下午，省能源局召開全省電力保供緊急視頻會議，要求自即日起采取關(guān)閉景光燈等節(jié)約用電措施。為貫徹落實會議精神，現(xiàn)就做好我市節(jié)約用電有關(guān)事項通知如下:。

自即日起至8月20日，關(guān)閉全市所有景觀燈(含夜景亮化燈光)；降低路燈照明負(fù)荷，在保證道路基本照明的.基礎(chǔ)上，原則上壓減路燈負(fù)荷50%。市城管執(zhí)法委負(fù)責(zé)市中心城區(qū)關(guān)閉工作，市直各單位負(fù)責(zé)所在辦公樓亮化燈光關(guān)閉工作；各縣（市、區(qū)）人民政府及咸寧高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)關(guān)閉工作。

各級黨政機(jī)關(guān)要率先垂范做好節(jié)約用電，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公區(qū)域室內(nèi)空調(diào)不低于26攝氏度；辦公人員出門要隨手關(guān)閉電燈、切斷辦公設(shè)備電源，杜絕“白晝燈”、“長明燈”、“無人燈”，做到走廊、樓道等公共區(qū)域照明隨走隨關(guān)；提倡商場、酒店、寫字樓等公共場所在用電高峰時段自覺減少使用或停用大功率用電設(shè)備和非必要照明燈具；鼓勵廣大群眾居家盡量利用自然光，合理設(shè)置空調(diào)溫度，減少空調(diào)使用時間和頻次；倡導(dǎo)電動車輛充電盡量避開電網(wǎng)負(fù)荷高峰時段。

各地各單位要堅持全市一盤棋的思想，切實提高政治站位和責(zé)任意識，立即采取相關(guān)措施，確保各項管控措施落實到位，有效降低用電負(fù)荷，全力確保我市電力供應(yīng)平穩(wěn)有序。請市城管委、各縣（市、區(qū)）人民政府和咸寧高新區(qū)管委會將工作落實情況于8月15日下午18時前報市發(fā)改委。

xxx供電局。

20xx年xx月xx日。

錯峰輪休通知

校屬各單位：

目前國內(nèi)疫情防控形勢仍然嚴(yán)峻復(fù)雜，根據(jù)教育部和屬地疫情防控工作要求，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)就2022年寒假放假輪休安排通知如下：

學(xué)生放假安排。學(xué)生于2022年1月8日考試結(jié)束，按照“能離校盡早離校”的原則有序離校，學(xué)生工作部要認(rèn)真組織好學(xué)生離校有關(guān)工作。

教職工放假安排。從事教學(xué)的`教師于1月15日輪休，機(jī)關(guān)教輔人員于1月20日輪休，有工作任務(wù)的單位，自行安排。

2.春季學(xué)期開學(xué)時間。

教職工暫定于2月18日返校上班；學(xué)生暫定于2月19日-20日錯峰報到。如開學(xué)時間有調(diào)整，將另行通知。

1.持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作。進(jìn)入冬春季，常態(tài)化防控壓力加大，各單位要堅決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項疫情防控措施。

2.切實做好安全穩(wěn)定工作。各單位要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，放假前要進(jìn)行拉網(wǎng)式安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

3.堅決做好巡視整改工作。相關(guān)部門要根據(jù)巡視整改任務(wù)清單，加快進(jìn)度，確保按要求、按時限完成整改目標(biāo)任務(wù)。

4.嚴(yán)格做好正風(fēng)肅紀(jì)工作。元旦春節(jié)是糾治“四風(fēng)”的關(guān)鍵節(jié)點，各單位要嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則，防止節(jié)日期間“四風(fēng)”問題反彈。

5.認(rèn)真做好值班值守工作。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度（請各單位于1月14日下班前將值班安排表報送黨政辦綜合科（逸夫樓a701）），主要負(fù)責(zé)人帶頭值班值守。學(xué)校西校區(qū)值班電話為xxx，東校區(qū)值班電話為xxxx。

特此通知。

黨政辦公室。

20xx年12月16日。

錯峰輪休通知

尊敬的各廣大工業(yè)用電戶：

近期出現(xiàn)持續(xù)高溫，各類用電負(fù)荷劇增，為保障居民生產(chǎn)生活用電，按照上級部門通知要求，從20xx年7月11日起，每日的'11時00分至15時00分、19時00分至23時00分這兩個時段，采取錯峰用電的形式，停止工業(yè)生產(chǎn)用電。具體取消錯峰用電時間另行通知，在錯峰用電期間，我所將嚴(yán)格依據(jù)《電力法》《供用電營業(yè)規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)，對轄區(qū)內(nèi)工業(yè)用戶錯峰用電落實情況進(jìn)行檢查，對未能落實錯峰用電的工業(yè)用戶，將依法進(jìn)行處罰，請廣大工業(yè)用戶支持理解配合。

特此通知

xxx供電局

20xx年xx月xx日

錯峰用電輪休通知

尊敬的全體員工：

夏季是用電高峰季，由于電力負(fù)荷有限，為了緩解我司用電壓力，將對變壓器申請增容，在增容申請通過之前，將實行錯峰用電，調(diào)整如下：

1.除展廳和客戶休息室外，所有的空調(diào)溫度都不得低于26℃；

2.展廳led屏與售后車間大功率機(jī)器（如噴漆等）錯開使用；

3.下班時間必須關(guān)好電腦、空調(diào)、燈、抽風(fēng)機(jī)等電器。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。