編輯是一種藝術(shù)，需要細(xì)致入微地處理每一個(gè)細(xì)節(jié)。在進(jìn)行編輯工作之前，我們需要對(duì)文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行全面的分析和理解。根據(jù)要求隨機(jī)選擇：

員工通知

為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵(lì)公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對(duì)20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：

1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)本田轎車一部

2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)桑塔那轎車一部

3、 優(yōu)秀部門主管 獎(jiǎng)勵(lì)手提電腦一臺(tái)

4、 優(yōu)秀文秘 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部

5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部

1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門租賃凈利潤達(dá)到150萬元的經(jīng)理。

2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門租賃凈利潤達(dá)到80萬元的經(jīng)理。

3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績?cè)诠九徘叭闹鞴?

4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績?cè)诠九徘叭奈拿?

5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績?cè)诠九徘叭臉I(yè)務(wù)員;

獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”獎(jiǎng)懲原則，就是表明公司的價(jià)值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾。

公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評(píng)審組。

組長：

成員：

20xx年1月30日前

本獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)董事長辦公會(huì)議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。

特此通知

員工通知

現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)。

各級(jí)建設(shè)行政主管部門，各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí)，密切關(guān)注天氣變化，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求。

各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);。

4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境。

各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí)，要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其是施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致，防止無證人員隨意開機(jī)。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，避免疲勞作業(yè)。

四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查，電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù)，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場。各級(jí)建設(shè)行政主管部門、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，對(duì)施工現(xiàn)場隱患嚴(yán)重，或整改不及時(shí)的，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。

xxx有限公司。

20xx年7月26日。

員工通知

為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關(guān)事項(xiàng)，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請(qǐng)離職人員仔認(rèn)真閱讀，如有疑問，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部。

員工到人力資源部說明離職原因，領(lǐng)取《員工離職申請(qǐng)表》（行政人員領(lǐng)取《離職申請(qǐng)書》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫完整個(gè)人信息后由工段長、班組長、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門、資料室、財(cái)務(wù)、宿舍等逐一簽字確認(rèn)），交回人力資源部存檔備案。

員工離職前，應(yīng)與專人做好工作交接，防止因個(gè)人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接。

1、所在部門：工具、手機(jī)、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

2、財(cái)務(wù)部：對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉庫負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)。

員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天，公司即中斷社保，如果離職時(shí)間在當(dāng)月20號(hào)之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會(huì)在下個(gè)月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工，需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門咨詢。

員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報(bào)銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時(shí)予以發(fā)放或扣除。

員工辦理完離職手續(xù)后，公司會(huì)出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系，公司不再對(duì)員工承擔(dān)任何義務(wù)，離職員工應(yīng)停止以公司的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。

如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。

員工通知

因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的`個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為********，調(diào)崗從*****年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照*******崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）。

特此通知，請(qǐng)簽收！

******有限公司。

*****年*月*日。

員工通知

為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

一、 旅游時(shí)間:xx月6日、7日。(共計(jì)兩天)

二、 旅游地點(diǎn):珠海

三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:xx月6日早上7:30

四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場

五、 請(qǐng)相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。

七、 注意事項(xiàng):成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請(qǐng)自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個(gè)小時(shí)左右,請(qǐng)大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。

八、此次旅游只針對(duì)公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。

九、 具體行程詳見附件一。

特此通知。

行政部

員工通知

xxx：

恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：

1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________

2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________

3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。

4、公司實(shí)施薪資保密制度，請(qǐng)不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。

人力行政部

年 月 日

員工通知

各分工會(huì):。

為落實(shí)公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下：

1、慰問對(duì)象：公司員工。

2、慰問事由：員工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工，慰問勞動(dòng)模范；退休員工重大節(jié)日慰問等。

慰問活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理，市公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問，各分工會(huì)組織本分工會(huì)會(huì)員的日常慰問，在市公司工會(huì)下?lián)艿墓?huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)支。

公司內(nèi)以各部門或員工個(gè)人名義的慰問活動(dòng)費(fèi)用，均不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)或以工會(huì)名義報(bào)支。

1、員工生日慰問：員工生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會(huì)員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈(zèng)送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。

2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會(huì)員工過整生日由公司工會(huì)統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話會(huì)、聚餐、聯(lián)歡會(huì)等），縣區(qū)分工會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門慰問，贈(zèng)送禮品。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

4、員工結(jié)婚：員工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

5、員工生育慰問：公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會(huì)上門慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

6、三八節(jié)慰問：各分會(huì)每年3月8日前要認(rèn)真做好慰問女員工的計(jì)劃，組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動(dòng)。各分工會(huì)活動(dòng)前要上報(bào)活動(dòng)方案，活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和信息報(bào)道。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。

7、八一建軍節(jié)慰問：各分工會(huì)建立退伍軍人臺(tái)帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

8、員工獻(xiàn)血慰問：員工響應(yīng)政府號(hào)召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后，由組織獻(xiàn)血的分工會(huì)，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。

9、兒童節(jié)慰問：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問。

10、勞動(dòng)模范慰問：各分工會(huì)建立各級(jí)勞動(dòng)模范臺(tái)帳，每年五一期間，各分會(huì)開展勞動(dòng)模范慰問活動(dòng)。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級(jí)）、300元/人（省級(jí)）、500元/人（國家級(jí)）。

11、退休員工重大節(jié)日慰問：在春節(jié)、重陽節(jié)期間，退休員工所在分工會(huì)組織上門慰問、座談。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。

12、員工子女入學(xué)慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會(huì)員所在分會(huì)進(jìn)行祝賀。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。

13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會(huì)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心其情況，會(huì)員手術(shù)治療（門診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會(huì)負(fù)責(zé)看望慰問。必要時(shí)應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會(huì)。慰問標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人。患同樣病種在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問一次。

員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問，員工不幸去世，由公司工會(huì)主席、分工會(huì)主席、工會(huì)工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問標(biāo)準(zhǔn)：1000元。

員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元。

員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費(fèi)用控制在200元之內(nèi)。

15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請(qǐng)，分工會(huì)調(diào)查核實(shí)后，報(bào)市公司工會(huì)委員會(huì)討論，根據(jù)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，在每年春節(jié)前組織上門慰問，酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。

各分工會(huì)要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認(rèn)真及時(shí)做好員工各項(xiàng)慰問工作，并做好臺(tái)帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。

中國移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)淮安分公司委員會(huì)。

錯(cuò)峰輪休通知

校屬各單位：

目前國內(nèi)疫情防控形勢仍然嚴(yán)峻復(fù)雜，根據(jù)教育部和屬地疫情防控工作要求，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)就2022年寒假放假輪休安排通知如下：

學(xué)生放假安排。學(xué)生于2022年1月8日考試結(jié)束，按照“能離校盡早離校”的原則有序離校，學(xué)生工作部要認(rèn)真組織好學(xué)生離校有關(guān)工作。

教職工放假安排。從事教學(xué)的`教師于1月15日輪休，機(jī)關(guān)教輔人員于1月20日輪休，有工作任務(wù)的單位，自行安排。

2.春季學(xué)期開學(xué)時(shí)間。

教職工暫定于2月18日返校上班；學(xué)生暫定于2月19日-20日錯(cuò)峰報(bào)到。如開學(xué)時(shí)間有調(diào)整，將另行通知。

1.持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作。進(jìn)入冬春季，常態(tài)化防控壓力加大，各單位要堅(jiān)決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)疫情防控措施。

2.切實(shí)做好安全穩(wěn)定工作。各單位要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，放假前要進(jìn)行拉網(wǎng)式安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

3.堅(jiān)決做好巡視整改工作。相關(guān)部門要根據(jù)巡視整改任務(wù)清單，加快進(jìn)度，確保按要求、按時(shí)限完成整改目標(biāo)任務(wù)。

4.嚴(yán)格做好正風(fēng)肅紀(jì)工作。元旦春節(jié)是糾治“四風(fēng)”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，各單位要嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，防止節(jié)日期間“四風(fēng)”問題反彈。

5.認(rèn)真做好值班值守工作。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度（請(qǐng)各單位于1月14日下班前將值班安排表報(bào)送黨政辦綜合科（逸夫樓a701）），主要負(fù)責(zé)人帶頭值班值守。學(xué)校西校區(qū)值班電話為xxx，東校區(qū)值班電話為xxxx。

特此通知。

黨政辦公室。

20xx年12月16日。

員工通知

此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請(qǐng)妥善填寫，資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部。

____________:。

您好！身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會(huì)保險(xiǎn)需提交的'資料：

1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料）。

2、新參保員工需要準(zhǔn)備的資料如下：

（1）1張電子版照片，2張紙質(zhì)照片。

照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9kb，不大于20kb；（可到正規(guī)照相館說明是辦理社保用，照相館均有數(shù)據(jù)，請(qǐng)勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。）。

（3）選擇4-5家定點(diǎn)醫(yī)院（如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家，如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、專科醫(yī)院和19家a類醫(yī)院無需選擇，自動(dòng)默認(rèn)為每人的定點(diǎn)醫(yī)院），需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。

溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進(jìn)度，請(qǐng)您在2個(gè)工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個(gè)人原因造成社保問題，則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。

特此通知。

本人確認(rèn)簽字：

員工收到通知日期：_____年____月____日

xx有限公司。

人力資源部。

錯(cuò)峰用電輪休通知

尊敬的各縣、市、區(qū)人民政府，市直各單位，咸寧高新區(qū)管委會(huì)：

8月以來，我省持續(xù)大范圍高溫天氣，全省用電負(fù)荷九創(chuàng)新高，全省供電形勢異常嚴(yán)峻。8月13日下午，省能源局召開全省電力保供緊急視頻會(huì)議，要求自即日起采取關(guān)閉景光燈等節(jié)約用電措施。為貫徹落實(shí)會(huì)議精神，現(xiàn)就做好我市節(jié)約用電有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。

自即日起至8月20日，關(guān)閉全市所有景觀燈(含夜景亮化燈光)；降低路燈照明負(fù)荷，在保證道路基本照明的.基礎(chǔ)上，原則上壓減路燈負(fù)荷50%。市城管執(zhí)法委負(fù)責(zé)市中心城區(qū)關(guān)閉工作，市直各單位負(fù)責(zé)所在辦公樓亮化燈光關(guān)閉工作；各縣（市、區(qū)）人民政府及咸寧高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)關(guān)閉工作。

各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要率先垂范做好節(jié)約用電，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公區(qū)域室內(nèi)空調(diào)不低于26攝氏度；辦公人員出門要隨手關(guān)閉電燈、切斷辦公設(shè)備電源，杜絕“白晝燈”、“長明燈”、“無人燈”，做到走廊、樓道等公共區(qū)域照明隨走隨關(guān)；提倡商場、酒店、寫字樓等公共場所在用電高峰時(shí)段自覺減少使用或停用大功率用電設(shè)備和非必要照明燈具；鼓勵(lì)廣大群眾居家盡量利用自然光，合理設(shè)置空調(diào)溫度，減少空調(diào)使用時(shí)間和頻次；倡導(dǎo)電動(dòng)車輛充電盡量避開電網(wǎng)負(fù)荷高峰時(shí)段。

各地各單位要堅(jiān)持全市一盤棋的思想，切實(shí)提高政治站位和責(zé)任意識(shí)，立即采取相關(guān)措施，確保各項(xiàng)管控措施落實(shí)到位，有效降低用電負(fù)荷，全力確保我市電力供應(yīng)平穩(wěn)有序。請(qǐng)市城管委、各縣（市、區(qū)）人民政府和咸寧高新區(qū)管委會(huì)將工作落實(shí)情況于8月15日下午18時(shí)前報(bào)市發(fā)改委。

xxx供電局。

20xx年xx月xx日。

員工通知

石英砂車間員工：

為了進(jìn)一步做好公司員工日常管理工作，現(xiàn)規(guī)定實(shí)習(xí)期員工的請(qǐng)假統(tǒng)一定為：3個(gè)工作日內(nèi)/月；員工特殊情況請(qǐng)假在1到3個(gè)工作日以上的，需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，并按照流程逐級(jí)報(bào)批；1個(gè)工作日內(nèi)請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人直接審批；請(qǐng)各員工嚴(yán)格遵守，如不按文件執(zhí)行的，直接辭退。

石英砂車間。

20xx年4月10日。

員工通知

xx部門：

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動(dòng)到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。

原部門負(fù)責(zé)人簽字：xxxx現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：xxx。

人力資源部經(jīng)理簽字：xxx員工簽字：xxx。

總經(jīng)理簽字：

______年_______月_______日。

注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。

錯(cuò)峰輪休通知

校屬各單位，全校師生員工：

根據(jù)上級(jí)新冠肺炎常態(tài)化防控要求和有關(guān)文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)就2022年學(xué)校暑期放假和輪休有關(guān)工作安排通知如下。

　1、學(xué)生：6月13日—6月17日分批次錯(cuò)峰離校，6月18日（周六）開始放暑假。

2、教職工：在全面完成本學(xué)期各項(xiàng)工作任務(wù)后，6月27日開始彈性做班，7月4日（周一）開始輪休。

1、學(xué)生：老生分別于8月27日（周六）至北城校區(qū)報(bào)到、8月28日（周日）至濱湖校區(qū)報(bào)到，8月29日（周一）開始上課；2022級(jí)新生分別于9月1日（周四）至北城校區(qū)報(bào)到、9月2日（周五）至濱湖校區(qū)報(bào)到，9月3日（周六）入學(xué)教育，9月4日（周日）開始軍訓(xùn)。

2、教職工：行政、管理人員8月24日（周三）到崗上班，教師8月25日（周四）到崗上班，做好秋季學(xué)期開學(xué)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1、扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)。各單位要根據(jù)學(xué)校2022年度黨政工作要點(diǎn)、任務(wù)分解表和年度重點(diǎn)工作，科學(xué)合理安排好本單位暑期工作，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。提前謀劃秋季學(xué)期開學(xué)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在保證工作任務(wù)圓滿完成的前提下，安排所屬教職工輪休。

校屬各單位要確保本單位至少有80%人員能參加專升本考試工作（6月30日-7月3日）。

2、持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作。各單位要精準(zhǔn)掌握師生離校時(shí)間、到達(dá)時(shí)間地點(diǎn)、交通方式等，逐人建立信息臺(tái)賬，形成離校工作閉環(huán)；師生要提前向目的地社區(qū)（村）報(bào)備，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽馗黜?xiàng)要求。暑假期間，原則上不前往國（境）外和國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及其所在縣（市、區(qū)）。離開合肥的，需提前向?qū)W校報(bào)告，審批同意后方可離肥（具體見附件2）。各單位要根據(jù)學(xué)校疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好校園常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作，落實(shí)“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”制度。全體師生暑假期間要做好個(gè)人防護(hù)，減少外出，避免人員聚集。

暑期校園實(shí)行相對(duì)封閉管理，所有人員入校時(shí)嚴(yán)格落實(shí)核驗(yàn)身份、掃碼測溫、“兩碼”聯(lián)查等管理規(guī)定。校外人員、車輛原則上不進(jìn)校，確需進(jìn)校的需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。離校學(xué)生未經(jīng)審批原則上不得提前返校。要嚴(yán)格控制校內(nèi)聚集性活動(dòng)，舉辦大型活動(dòng)前需報(bào)屬地疫情防控部門審批同意，并嚴(yán)格落實(shí)疫情防控的各項(xiàng)措施和要求。暑期學(xué)校風(fēng)雨操場、圖書館等場所不對(duì)校外開放。

3、繼續(xù)加強(qiáng)校門管理。嚴(yán)格校門查驗(yàn)制度，外來人員非必要一律不得進(jìn)入校園（具體見附件3）。學(xué)生暑假留校期間，校園實(shí)行非必要不出校。如有特殊情況需要出校，嚴(yán)格按學(xué)校相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)后方能出校，出校僅限在合肥市內(nèi)活動(dòng)，當(dāng)天返回；若出校離開合肥市的，需經(jīng)帶班校領(lǐng)導(dǎo)審批同意。留校學(xué)生憑“2022年暑期留校證件”進(jìn)入校園，學(xué)生處負(fù)責(zé)留校學(xué)生動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)工作，做好日常教育和管理。

4、做好在校師生管理服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)師生員工、特別是留校學(xué)生的關(guān)心關(guān)愛、安全教育管理和后勤保障服務(wù)。要安排好暑期在校師生的`疫情防控、生活學(xué)習(xí)等，積極做好就餐、購物、收發(fā)快遞等保障工作，按需求開放校內(nèi)學(xué)習(xí)、鍛煉等重點(diǎn)場所，滿足就診就醫(yī)等特殊需求，教育指導(dǎo)學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校暑期疫情防控的管理規(guī)定，持續(xù)做好個(gè)人防護(hù)。

5、加強(qiáng)應(yīng)急值班值守。暑期值班由校領(lǐng)導(dǎo)帶班，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)各部門參與值班，負(fù)責(zé)處理學(xué)校有關(guān)工作。所有值班人員要按時(shí)到崗，嚴(yán)守值班紀(jì)律，保持信息暢通，遇突發(fā)事件或緊急情況應(yīng)立即匯報(bào)，并采取有效措施妥善處置。各部門暑期因工作需要來校工作的，至少提前1天報(bào)校辦公室統(tǒng)一安排。校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組成員單位要及時(shí)關(guān)注學(xué)校所在地、全國其他地區(qū)疫情形勢變化，確保一旦發(fā)生疫情和涉疫輿情，隨時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處置機(jī)制，采取措施果斷處置。

6、確保暑期校園安全穩(wěn)定。各單位按照職責(zé)范圍切實(shí)做好防疫、防火、防汛、防盜、保密等工作，排除本單位的安全隱患。后勤保衛(wèi)處要加大校園、宿舍區(qū)、校內(nèi)住宅等場所的巡查監(jiān)管力度，充分利用暑期對(duì)教室、實(shí)驗(yàn)室、會(huì)議室、食堂、宿舍、圖書館、風(fēng)雨操場、電梯等重點(diǎn)場所和供水供電等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行排查整治和維修保養(yǎng)。

　附件：

1.合肥城市學(xué)院2022年暑期值班表

2.2022年暑假教職工離校工作安排

3.2022暑期進(jìn)出大門人員（車輛）管理規(guī)定

合肥城市學(xué)院

2022年6月22日

錯(cuò)峰輪休通知

尊敬的各廣大工業(yè)用電戶：

近期出現(xiàn)持續(xù)高溫，各類用電負(fù)荷劇增，為保障居民生產(chǎn)生活用電，按照上級(jí)部門通知要求，從20xx年7月11日起，每日的'11時(shí)00分至15時(shí)00分、19時(shí)00分至23時(shí)00分這兩個(gè)時(shí)段，采取錯(cuò)峰用電的形式，停止工業(yè)生產(chǎn)用電。具體取消錯(cuò)峰用電時(shí)間另行通知，在錯(cuò)峰用電期間，我所將嚴(yán)格依據(jù)《電力法》《供用電營業(yè)規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)工業(yè)用戶錯(cuò)峰用電落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)未能落實(shí)錯(cuò)峰用電的工業(yè)用戶，將依法進(jìn)行處罰，請(qǐng)廣大工業(yè)用戶支持理解配合。

特此通知

xxx供電局

20xx年xx月xx日

員工通知

公司各部門，各分支機(jī)構(gòu)：

過去的20xx年，公司全體同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、客戶服務(wù)等多方面都取得了顯著的成績。為了總結(jié)20xx年的.工作，表彰貢獻(xiàn)突出的員工，現(xiàn)就上報(bào)20xx年度優(yōu)秀員工候選名單的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公司高度重視20xx年度員工評(píng)優(yōu)工作，擬設(shè)置如下單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)：

1.優(yōu)秀創(chuàng)作獎(jiǎng)。

2.崗位進(jìn)步獎(jiǎng)。

3.客戶服務(wù)獎(jiǎng)。

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)。

5.生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

以上各單項(xiàng)獎(jiǎng)人員含在優(yōu)秀員工候選名單內(nèi)。

二、各部門、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合年終績效考核情況，按照上述獎(jiǎng)項(xiàng)要求上報(bào)候選名單，每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數(shù)嚴(yán)格控制在各部門、各分支機(jī)構(gòu)總?cè)藬?shù)(司齡未滿半年者不計(jì)在內(nèi))20%以內(nèi)，不得突破。

三、候選名單務(wù)必于1月15日前上報(bào)，公司將于近期召開總經(jīng)理辦公會(huì)，最終確定先進(jìn)員工的評(píng)選結(jié)果。

××公司。