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單位員工發言稿篇一
大家下午好!今天學習的《案防文件》及案例,對我們每個人來說是非常重要的`,為我們今后的工作指明了方向,端正了我們的思想觀念,讓我們知曉了什么可為、什么不可為,知曉了“莫伸手,伸手必被抓”。
理事長熱情洋溢的講話使我們對信合充滿了信心,讓我們感到了作為信合人的驕傲。徐經理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性,活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。張師兄推心置腹,以自身經歷闡釋了如何處理遠大理想和平淡的現實之間的矛盾,并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物,在此,感謝你們!
既來之,則安之。既然我們選擇了信合,哪怕條件再苦,我也要勇往直前,為信合發展無私的貢獻光與熱。我們中大多數將會從基層做起,沒有大城市整夜的燈火通明,沒有朋友間通宵達旦的娛樂,在寂寞面前,我們既要保持高昂的戰斗激情,又要保持清醒的頭腦,抵擋住糖衣炮彈的攻擊。把每一天都當作新的一天,勝不驕,敗不餒,要相信“天生我材必有用”,只有把平凡的工作干得不平凡,把簡單的工作干得不簡單,在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝、譜寫華美的人生。那么,基層工作照樣也精彩,照樣也能實現理想抱負。
“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,沒有基層工作的人生是不圓滿的,沒有經過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的。
我們即將奔向工作崗位,起初會遇到些許困難,但我們要敢于攻堅。腳踏實地的同時也要仰望星空,在工作中散發出青春中的熱與火,牢記湖北信合“敬業 忠信 嚴謹 創新”的精神,在愛崗敬業的同時,時時刻刻保持一顆忠于信合、發展信合的心,與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話說“人心齊,泰山移”,只要我們一條心,循規蹈矩,按章辦事,齊頭并進,天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好?信合,這邊風景獨好!
今天的學習,使我受益匪淺,我將牢記會議精神用來指導我今后的工作,并且在認真工作的同時,勤學業務知識和金融知識,虛心向前輩們請教,遵紀守法,廉潔自律,做一個領導信任、同事贊賞、客戶滿意的清清白白的基層工作人員,早日實現信合“福滿城鄉”的愿望。
單位員工發言稿篇二
大家好,首先作一下自我介紹,我叫*** ,今年*歲,現任財務部***,中共黨員,**文化,****師。
我非常感謝各位領導給了我這次參加評選優秀員工的機會,也感謝眾多的同事們帶給我的無限支持,讓我有機會在這里展示自己。
我今天的演講內容主要分為兩個部分:一是公司給予了我什么;二是我能為公司做些什么。
我是2014年10月份進入公司的,在這短短的四年時間里,公司給予了我莫大的關懷和幫助,使我得以健康快樂的成長。一是公司給予了我展示自我的平臺。進入公司后,我先是在營銷中心任綜合員,由于我吃苦耐勞的精神和踏實肯干的作風被領導認可,2015年4月公司給予了我一個大的施展平臺,調入市公司財務部,負責集團公司、股份公司、網絡公司的成本會計工作,面對全新的崗位、全新的工作,我以嚴謹認真的態度和忠誠堅定的品行,出色地完成了本職工作。****年**月公司再次給予了我一個更大的平臺,負責公司內控、稅務報表、績效考核、縣區財務培訓、財務檢查、集團公司成本支出、工會賬務以及部門綜合工作,面對這個平臺,我知道我的工作是為公司做的,但更是為我自己做的,只要我不斷的努力,公司就永遠會給予我更寬廣的展示平臺。二是公司給予了我錘煉自身素質的機遇。我從一個初出校門的學子到一名合格的員工,今天,我又有勇氣站在這里競選優秀員工,我的成長離不開公司對我的培養和錘煉,每一個崗位有每一個崗位的要求,在這四年里,如果沒有公司對我的各類培訓、如果沒有部門領導對我悉心的指導、如果沒有同事們對我全力的支持,就沒有我今天的成熟與進步。在公司這個大家庭里,我學到的不僅僅是業務上的知識,更多的是感受到了這個大家庭的溫暖,在這里,讓我真誠地道上一聲,謝謝你們,大家辛苦啦。三是公司給予了我無上的榮譽。進入公司的這四年里,我已經連續三年被評為先進個人,公司給予我的榮譽比起我為公司做的貢獻來說,已經給予我的太多太多。我知道,在這榮譽里面有公司培養員工的激勵、也有我們部門領導殷切的希望、更有我們財務部這個團隊中同事們大度的謙讓。沒有完美的個人,只有完美的團隊,我的成功離不開我們財務部這個團隊、離不開我們**公司這個團隊。
當公司把我從嗷嗷待哺的幼鳥培養成一只展翅翱翔的雄鷹時,當我充滿自信地站在這里競選優秀員工時,我在想,我又能為公司做些什么呢。
作為一名優秀的員工,一是要以優秀的工作業績回報公司,做公司發展的主人。我深刻懂得財務這一崗位的重要性,也充分體會公司領導對我們部門的高度重視,在今后的工作中我將秉承著高度負責的主人翁精神,把工作當事業去經營,把每一項工作抓實、抓細、抓牢、抓靠,工作上多想辦法、多出主意,以優秀的工作業績為公司領導當好參謀、為部門主任當好助手、為一線員工當好后盾。二是要以優秀的員工形象帶動團隊,做公司發展的典范。員工依靠企業生存,企業依靠員工發展,作為一名優秀的員工,要有更高的要求。我將以身作則,嚴格遵守公司的規章制度,敬業愛崗,一言一行樹立一名優秀員工的形象,充分發揮表率作用,并把這份力通過自身傳遞給我們的團隊、傳遞給市場,傳遞給社會,將我們的團隊鍛煉成一支業務過硬,作風優良的團隊。三是要以優秀的自身素質促進事業發展,做公司發展的專家。一名優秀的員工在公司專業領域要起到支撐作用,在今后工作中,我將努力提高自己,虛心向領導及同事們請教,加強業務學習,不斷與時俱進、不斷超越自我,把自己的專業技能和公司需求同步,不斷適應公司發展的需要。
作為這次競選優秀員工的積極參與者,我渴望在競爭中獲得成功,但我也絕不回避失敗,無論是成功與否,我都將會更加努力、更加勤奮的工作,以更高的目標、更高的起點來要求自己,與我們電信公司同進步、共輝煌。
謝謝大家。
單位員工發言稿篇三
大家好!
我是來自__部的___。人們常說:心有多大,舞臺就有多大。對于我們銷售人員來說:心有多高,業績就有多高;努力有多大。市場就有多大。
如果我是銷售經理,我既要高瞻遠矚,策劃營銷;又要腳踏實地,開拓市場。如何做到高瞻遠矚呢?喬·吉拉德曾說過這樣一句話:“如果你想要把東西賣給某人,你就應該盡自己的力量去收集他與你生意有關的情報……是啊,只有充分了解相關的情況,才能在銷售上開拓出一條嶄新的路子。所謂站得高才能看得遠。對于一名銷售銷售經理來說,想要站得高,首先就要充分了解市場,了解客戶,了解同行,了解團隊,了解產品、還要了解自己。如果我們把市場、客戶、同行、團隊、產品、自己看作一座座高山,那么,了解的過程,即是登山的過程。只有“會當臨絕頂”才能“一覽眾山小”,才能做到“知己知彼,百戰不殆”;才能胸有成竹,規劃合理的目標,制定可行的營銷方案。
如果我是銷售經理,我將協同各位同事,通過廣泛調研市場,制定系統大客戶市場企劃方案,找準目標,做到有的放矢。在此基礎上,我將積極參與部門內研究制定系統大客戶滿意度提升方案,以優質的服務和誠摯的態度贏得客戶的認可,從而唱響我們企業品牌,提升我們公司形象。而腳踏實地,我以為就是一種執行能力,一種扎實的工作作風。有人說,當今時代,贏在思維力、贏在執行力。有了好的方案、好的產品,如果沒有一定的執行能力,那么再好的藍圖,也只能是海市蜃樓,永遠難以達到。而這種執行力,并不是指銷售經理個人的能力,而是要依靠全體同仁的共同努力加以體現的。正如孟子所說,“天時不如地利,地利不如人和”。可以說,一個和諧的團隊,是一切經營目標得以實現的保證。
因此,如果我是銷售經理,對營銷人員進行一次徹底的摸底調查,根據其特長、能力安排合適的工作崗位,實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事,充分尊重他們的人格,營造出愉快、和諧的工作氛圍,真正產生“人心齊、泰山移”的效果。
我的發言到此結束,謝謝各位!
此致
敬禮!
單位員工發言稿篇四
大家上午好!
今天,能夠再次作為先進員工的代表在此發言,心底感慨萬千。說句實在話,趕這篇稿子的時候,已是昨晚十點多了,當敲下鍵盤的時候,自己就一直被感動著。
20xx年初,邁出大學校園,進入天業集團,至今已20xx多個日日夜夜。期間,我有幸見證了天業從房地產向礦業、能源、金融產業多元化戰略轉型的風雨歷程。集團在最近幾年里,在一群具有長遠戰略眼光的領導者的帶領下,發展可謂日新月異。我們付出了巨大的努力,取得了無數的鮮花和掌聲,當然,也經受著社會競爭一輪又一輪的考驗。而我很高興地看到我們集團有這么多可愛的員工們,一直在默默地付出和努力著,正是你們,讓我們天業得以昂首闊步,在一次次的考驗中,頑強地挺起了脊梁。我為各位同事的努力和付出,倍感光榮和自豪。
記得一位領導曾經對我說過:我們應該感謝天業這個平臺,因為這個平臺的存在,我們才會有展示自我的機會,才會有提升自我的空間。天業不只是董事長一個人的,更是我們大家伙的。我們唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活,才能全面的提高自己,幫助公司;只有將這份事業當做自己的事業來做,方能無愧于心,真正成為一名合格的天業人。
幾年來,我一直記著這句話,力爭做到兢兢業業,踏踏實實,將整個身心全部投入到工作中去。直到今天,再回首,想一想,很能體會到工作的樂趣,體會到付出的收獲,體會到那種一榮俱榮,同甘共苦的感覺。前段時間,看到李強老師的培訓講座,看了好多同事寫得感受,很受啟發。我覺得,只有你全身心的融入這個集體,努力并付出,你才能常懷感恩之心,進而做到忠誠,從而自覺地肩負起責任。這才是我們全體員工應該為天業交出的答卷。
昨天上午,有幸參加了公司今年年會的彩排,當看到奮戰在海內海外一線同事們拜年的場面,當看到展示天業風雨歷程的沙畫,當看到一個個充滿真誠的面孔,當看到那種心往一處使的勁頭。我想,或許,這才是我們天業最可寶貴的東西。“胸納天下,立業百年”的志向,是需要歷史積淀的,而這種積淀,離不開每個人的默默付出。所幸,我看到了越來越多這種積極的因素,讓我更有理由相信,天業的明天一定會更好。
20xx年至今,我們已經走過了12年。正如董事長所說,十二年是一個輪回,又是一個嶄新的開始。從最初的艱辛又令人欣慰的創業階段到如今的羽翼已漸豐滿,我們已經取得了一定的成績,但百年天業的路還很長。我希望,年輕而有活力的我們,一起攜起手來,在天業領導者的帶領下,直面風雨的洗禮,通過不斷的奮斗,共同托起屬于我們的光榮與夢想。
最后,我想說,漫漫長路,因為有你們一路同行,才會開拓更大的舞臺,才會收獲更多的果實。同時,我也在此祝愿各位領導和同事們新年快樂,萬事如意,祝愿我們天業明天會更好。謝謝大家。
單位員工發言稿篇五
大家好!
今天,我們博威人歡聚一堂,舉行20__年員工表彰大會暨20__年度優秀員工表彰大會。在這里我謹代表公司對過去一年來辛勤奮戰在工作崗位上的廣大員工以及你們的家屬和親人對我們工作的支持和理解表示誠摯的感謝。回顧剛剛過去的20__年,博威集團在總裁謝識才帶領下同心協力、上下一心圍繞集團20__年初制定的戰略方針各項工作取得了令人鼓舞的成績。20__年公司實現銷售額 萬元,利潤 萬元。特別是公司結合自身的產業優勢及行業市場發展趨勢,以市場為導向,注重產品的研發,并將知識產權及領先的新型材料生產、改造作為企業發展的重中之重,實行差異化戰略,保持國內合金材料生產的優勢和特色地位,同時以“節約型生產、清潔型生產”為前提,進行企業的技術改造,提高企業的核心競爭能力,促進企業的快速穩健發展。
20__年是國家“十一五”規劃科技發展的開局之年,是承上啟下、開拓創新的一年,也是我們博威集團開始第三次創業最關鍵的一年。今天我們在這里表彰先進員工,是為了激勵更多員工通過努力工作、刻苦占研實現自己的人生價值,這就要求我們每位員工必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心,具備優秀的職業素養和領先的職業技能。要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創新。以更新穎的管理理念、更專業的技能、更完善的服務質量不斷增強競爭持久的發展壯大。只有這樣我們才能在強手如林的市場穩定、健康、持久的發展壯大 ,為社會、為企業、為員工創造財富和價值。
對當前面臨的形勢分析深入、透徹,對__年的工作思路把握準確、高瞻遠矚,既催人振奮、增添信心,又讓人倍感任務艱巨,責任重大。如何進一步增強自主創新能力,努力實現從最初的模仿型、跟蹤型創新為主向自主型、跨越型創新為主轉變是我們博威今后工作的重點。我深信,博威將以科學的管理機制、優秀的人才、領先的設備、全新的服務來勇敢自信地面對今后的挑戰,我們的隊伍也將以最專業、最高效、最真誠的服務面對博威千千萬萬的顧客!讓我們上下攜手共同努力,與博威同呼吸共命運,攜手共筑努力打造“中國第一、亞洲最大的合金材料生產基地”。 謝謝大家!
單位員工發言稿篇六
我很榮幸這次被評為20__年度優秀員工,我們大家在工作中并肩作戰,取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優良的團隊氛圍和群眾上下一致,用心認真的工作態度,領導對我工作的信任和支持,同事們對我的支持與幫忙以及整個財務部的共同發奮。而正是由于有這么融洽與和諧的環境,讓我能在工作中投入的熱忱,從而實現自身更大的價值,因此這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人,而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工,我想這既詩司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今后的工作必須會做得更好。
財務部是__的重要部門,我是財務部的一員,俗話說:沒有平凡的崗位,只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責,是能夠影響全局的,因此職責是高于一切的。在工作上,沒有小事,小事如果不認真、不盡責,也能造成大錯。
公司領導及財務部的所有員工對我都十分好,因此我始終都帶著感恩的情緒去工作。人沒有家庭就沒有溫暖,員工沒有公司也沒有溫暖,人在父母身旁感覺有依靠,同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠,因此我沒有理由不發奮工作,沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當選為優秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加發奮地完成公司的各項指標,做好每一件事,沿著這個目標,我不斷發奮前進,我想優秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。
我一向對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心,貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恒的精神,需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀,并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作,把工作出色地完成,那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣,那你就是秀的。
貢獻所有的聰明才智,使我毛司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的情緒,這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來,我還有很長的路要走,我不會被此刻的一點成績沖昏頭腦,我將繼續發揚成績,戒驕戒躁,不斷創新,不求做得,但求做得更好,感謝領導和所有員工對我的厚愛。