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最新中層干部轉正述職報告大全

時間:2023-06-23 06:52:37 作者:曹czj

“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

最新中層干部轉正述職報告大全篇一

一、思想道德方面:

__年,本人按照校黨委、黨總支、黨支部的統一部署和要求,積極參與創先爭優活動,嚴格對照黨員中層干部保持先進性的具體要求和“五帶頭”優秀共產黨員標準規范自己的言行,切實加強黨性修養。注重加強與各部門之間、同事之間的溝通交流,工作中努力做到求真務實、團結協作、公道正派。

二、履行職責情況:

(一)黨委辦公室工作情況:

3、做好黨委有關文件的起草、核稿、印發和匯編工作;

7、做好反邪教宣傳教育有關工作;

8、協助做好兄弟院校和上級單位來訪接待工作有關事宜,做好信訪、保密和印章管理等工作。

(二)統戰工作情況:

1、黨派工作:定期與各民主黨派支部主委溝通情況、交流工作,積極參與黨派支部活動;協助做好黨派成員發展工作;農工支部順利完成換屆;組織開展好民主黨派代表、無黨派人士座談會,民主黨派負責人與黨組織負責人聯誼會;鼓勵黨派支部圍繞學校__規劃制定和崗位設置工作積極建言獻策。

2、僑務工作:推薦代表參加上海市第十次歸僑僑眷代表大會;協助留學歸國人員聯誼會召開理事會和會員大會,做好新會員入會登記工作;做好僑界幫困工作;配合做好市教衛黨委港澳臺地區及華僑學生統計工作。

3、人大、政協工作:定期協助組織召開市、區兩級人大代表和政協委員座談會。

4、區校聯動:配合松江區僑辦、僑聯,組織開展好“僑法進大學”宣傳活動;認真參加松江區委統戰部與大學城各高校統戰部長聯誼座談會,就區校聯動工作開展研究交流。

5、統戰理論研究與宣傳:合作完成__年度上海市教衛黨委系統統戰課題《高校黨外代表人士培育工作研究》,入選第十五次全國高校統戰工作研討會論文集。

6、完成市教衛黨委__年統戰年報工作。

(三)其他工作情況:

3、參與5周年校慶慶典有關工作。

三、廉潔自律方面:

本人廉潔自律,能按照黨員干部廉潔從政的要求和廉潔自律的規定為人處事,沒有違規違紀行為。

四、不足之處:

2、在深入基層黨組織和黨派組織開展調查研究、及時把握動態等方面尚有待提高。

五、創先爭優活動:

3、應市委要求,開展了新一輪城鎮黨組織結對幫扶活動,與惠南鎮灶路村續簽了三年協議,與佘山鎮張樸村黨支部新簽了結對協議,進行了走訪慰問。組織了對學校經濟困難黨員的補助和慰問。

六、干部隊伍建設工作:

1、完成考察并經黨委選任了正處級干部 1 名、副處級干部1名,部門助理崗位干部2名,正科級干部11名,副科級干部21名,主管崗位干部7名;調整了紀委副書記和學生處處長;確定了外語學院主持工作的黨總支副書記。

2、開展并完成了處級干部不定向民主推薦1次和定向民主推薦2次。安排校內處級崗位掛職干部4名,其中完成總結鑒定2名。向世博會增派了四名掛職干部。

3、配合市上級黨委開展并完成了校領導班子__年度崗位考核、__年度民主生活會、__年度個人有關事項申報(新版)和選任干部工作的“一報告兩評議”等工作;開展并完成了黨委和紀委年度工作的民主測評、黨委貫徹實施四項監督制度和整治用人不正之風工作開展情況的自查及上級的督查。

4、起草并由黨委頒發了《中層干部教育培訓實施辦法》;與市科教黨校聯合舉辦了中層干部培訓班;組織科以上干部開展了全教會精神和教育規劃綱要遠程專題培訓;選送了49名同志到上級黨校培訓;完成了市委組織部干部第二第三期選學班。

七、黨組織建設工作:

1、指導并組織基層組織開展了支部換屆的 “公推直選”工作;向黨員通報年度工作并接受民主評議的工作;21屆畢業生黨員離校前集中黨性教育和組織關系轉移工作;黨員學生學年度民主評議工作;會同學工部開展了在學生選課班建立黨的組織的探索工作。

2、完成了上級黨委布置的遠程教育終端系統終端的接入工作;黨員和黨組織信息管理系統建立維護工作;建校以來組織史的調研整理和撰寫工作;市教衛系統黨建典型案例的征集工作;選苗育苗工作;接受了市教衛黨委檢查組對我校黨建工作的檢查。

3、籌備并組織召開了學校發展黨員工作推進會;修訂了《入黨導航》手冊,組織了__年新生入黨啟蒙教育;發展新黨員433名,預備黨員轉正41名;舉辦了2期黨校入黨積極分子培訓班、2期預備黨員培訓班。

八、部內和自身思想政治建設、廉政建設:

部門內開展了年度述職、考核和民主生活會;開展了干部選任工作四項監督制度的學習;認真參加中心組、黨校、組織生活和黨風廉政等學習教育活動,聯系實際進行思考,積極發言,承擔了2項黨校黨課任務;在黨風廉政方面能堅守組工干部的紀律和操行并嚴格要求部門同志遵守。

最新中層干部轉正述職報告大全篇二

20__年,在大隊領導的關心和支持以及同志們的協助下,綜合科圓滿完成了各項工作,和領導交辦的各項任務,為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作,得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡單報告年本職工作完成情況。

一、加強政治理論的學習,提高思想道德素質

作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部,要想作好本職工作,首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為,樹立崇高的理想,可以培養堅強的意志和高尚的品格,可以幫助一個人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰勝一切困難。

為此我認真學習了“三個代表”的重要思想,努力學習黨的__大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的__大,是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會,也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會全面貫徹“三個代表”重要思想,對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署。因此,黨的__大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導意義,這就要求我必須不斷加以學深學透。同時,在實際工作中加以運用,在燃氣稽查工作中進一步解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,為燃氣事業的發展做出更大的貢獻。

在工作中,我堅決貫徹執行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規定。時刻不放松對政治思想的學習,始終使自己的思想跟得上時代的發展,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

二、提高組織和領導能力

作為一名中層干部,我在擔任辦公室主任期間,能恪盡職守,認真履行自己的職責,積極協調與總公司各部門的關系,作好后勤工作,配合各稽查部門作好稽查工作。

在去年下半年,按照大隊的部署,我分管工會工作。為了熟悉業務,我經常向總公司工會和大隊有關領導學習,逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法,認真落實總公司工會要求,加強大隊隊務公開、民主管理建設,認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中,我積極向大隊行政反映職工的意見和建議,認真維護職工權益,開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情,將大隊對職工的關心送達到每名職工心中。

三、推進工作的全面進步

去年,在大隊領導的帶領下,我積極帶領團結本部門同志,圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發生重大安全事故。

在作好本職工作的同時,我認真學習行政執法和各項燃氣法律法規,經常深入一線,配合各兄弟科室進行稽查工作,對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。

同時,我積極向大隊領導提出自己的建議,主張采取多種方式深化大隊內部改革,力爭做到發展要有新思路,改革要有新突破,各項工作要有新舉措。

四、服從大局,團結協作

我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創工作的新局面。

我常想,在大隊內部,只要不是原則問題或無礙大局的事情,就應當至少作到這么幾點,即:對同志要寬容一點,諒解一點,豁達一點;要聽得進,容得下,想得開。只要無礙大局,有利于稽查工作,一切都可以體諒、包容。

在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境。互相尊重,互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任,并努力糾正。

五、創新發展,聯系群眾

綜合科作為稽查大隊內部比較特殊的部門,與其他稽查部門不具有可比性,要在現有的體制下取得發展,能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框,打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以__大精神為指針,全面貫徹“三個代表”的重要思想,加強服務意識,即一切措施服務于稽查工作,一切行動有利于稽查工作,尋求在觀念、管理和思路上有所創新。

為此,我經常主動深入一線,與稽查隊員們一起工作,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡,也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。

六、以身作則,廉政勤政

稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認真執行,各種制度、規定就有停留在紙上的危險。在實際工作中,職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,而會看你實際做得如何。

為此,一方面,我在認真學習黨的各項方針、政策,重點學習了黨的“__大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時,不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習,使我在思想認識上不斷提高,與時俱進,能夠保持與黨中央的高度一致,增強了拒腐防變的意識。另一方面,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到。”為此,我嚴格遵守大隊內部的各項制度和規定,不為別人說情,不接受吃請,切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風,。

以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力,我在工作上取得了一定的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:組織和領導能力有待加強,工作方法單一等,我會在今后的工作中努力加以改正,也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監督。

最新中層干部轉正述職報告大全篇三

本人于年參加了全市首批學校中層副職干部競聘上崗,5年過去了,我仍然很清楚地記得還是在這個會場,就是在座的老師們投下了您神圣的一票,給了我為芳小的教育科研服務的機會。下面我按本次述職的要求分德、勤、能、績、責五個方面把5年來的思想和工作情況向大家匯報一下。

從初參加工作時連續住校5年到如今每個節假日都能到學校轉轉,我想自己對這所曾在這兒學習又到這兒工作的家鄉學校是有深厚感情的,平時能自覺做到有利于學校的話多說,多做有利于學校的事,努力以樸實的行動維護學校的整體形象。教育工作是辛勞的、科研是枯燥的,但我時刻提醒自己既然走上了教育崗位,選擇了教育科研,那就必須做好它,人生的價值就體現于在坎坷中成長。

“勤能補拙”這句話永遠是激勵青年人學習新知的動力,從學生到教師,從教師到領導,這其中有太多的知識需要學習和更新。為此,我一是向書本學,幾年來,每一本訂閱的教育雜志均利用休息時間逐一翻閱,并有選擇地精讀幾篇,讓自己的教育教學思想能始終站在課改的前沿。二是向身邊的老師們學習,從大家的課堂教學藝術中汲取營養,從師生關系的處理中得到啟發,促進了自身的專業發展。在此基礎上,我也多次參加了各級教科研培訓交流和課堂教學展示活動。

今年上半年參加的一次說課競賽讓我深刻地感受到了自己在教育觀念、教學技能等方面與時代的差距。無論是對教材的把握處理上還是媒體手段的運用上,都來不得半點自信與自滿,站在市一級的舞臺上就可看到強手如云。我也清楚地知道,業務技能的形成不靠一朝一夕,不能搞突擊,而應扎扎實實抓住每一天,用陶行知先生的每日“四問”精神來督促檢查,發揮出個人的.最大潛能。

在這五年中,我在堅持教中高年級一個班數學和一個年級信息技術課,基本達到教師平均工作量的同時,著力抓好學校教育科研工作,先后有16個省市級課題結題或立項,已結題的不管涉及哪個學科、哪項工作全部獲教育科研成果獎,一批課題組、教研組和教師因教科研成績突出而受到各級表彰。學校于年獲得了宜興市教科研先進學校,年首度獲得為數不多的無錫市教科研先進學校榮譽。年至年上半年,我所兼管的學校德育工作也獲得了無錫市優秀家長學校、無錫市德育先進學校等榮譽,現在仍兼管的現代教育技術工作獲得無錫市實驗學校稱號。

個人素質在這五年中也得到了提高,在參加的課堂教學評比中,先后獲得了宜興市教學能手、全國優質課一等獎等成績;20多篇論文在各級教育雜志上發表,在剛剛過去的9月份中就收到了4篇發表在國家級、無錫市級刊物上的論文。在每年一次的江蘇省創新大賽中,輔導學生5次獲得我們學校的最高獎。

站上今天的崗位是老師們給我的機會,更是對我的考驗。五年中,我與大家一起經歷了教育科研的陣痛,品嘗了研究成果的甘甜。有一點我始終不忘,那就是教育科研僅靠個別人是無法有效推進的,任何成績的取得都與每位教師的支持和參與密不可分,老師們為一次次課題活動的全身心付出,新學期開學時交來的一篇篇論文便是最好的證明。我,唯有更好地指導與服務學校的教科研工作,才能不辜負大家的期望與要求。

各位老師,我的述職就到這兒,請予審議,謝謝!

最新中層干部轉正述職報告大全篇四

9月5日至9日,組織部、人事局在市委黨校舉辦了xx市第四期科(股)級干部培訓班。有機會此班培訓,我認真聽了各位老師的生動講課,進一步明確了我市的市情,對國防知識有了進一步的了解,增加了人防知識及預防各類職務犯罪的知識,對科長及其職責和任務有了更進一步的了解和明確。各位老師情深意長、簡明扼要的講課對我們很有教育和啟發意義。

一、更新了理念,優化了思維,完善了知識結構。

學習和培訓,我更加深刻地領會到,社會的發展,時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習,不斷進步。只有不斷更新知識,不斷完善自我,才能更好地做好本職工作,新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位,做好承上啟下的工作,進一步發揮紐帶作用。另一方面要從大局出發,根據本單位的實際情況,拓寬思路,多出點子,想好辦法,當好參謀助手,為領導決策提供依據。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求,要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項工作任務,才能提高工作質量和效率。

二、自己的綜合素質和業務水平有了新提高。

通過此次學習培訓,對自己的職責和任務有了更進一步的認識。作為政府的公務人員,必須不斷提高自己的綜合素質和業務能力,從自己做起,從現在做起。通過學習培訓進一步堅定了實踐“三個代表”重要思想的信念,明確了科長的職責和任務,開闊了視野,拓展了思路,增強了做好工作的信心和決心。在培訓學習中,我們也學到了不少領導藝術和工作方法,作為單位的中層,要更好地傳達領導的工作意圖,更好地反映基層的建議和意見。也到處理好不同領導的不同方法和藝術,通過將嘗到的方法與工作實踐進行有機的結合,進一步提高我們的素質和業務。

三、學習科學文化知識和業務知識,提高自己的業務能力,努力提高為人民服務的本領。

能否做好工作,不僅僅是自己的問題,也是對人民負責的問題,只有努力地工作,扎扎實實地工作,才能把黨和人民交給我們的任務完成好。只有精通業務,才能認真履行好職責,才能發揮中層的作用。當前世界的瞬息萬變,科技的突飛猛進,要求我們更好地掌握各類知識,提高做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習,豐富自己的知識,增強自己的本領,努力成為本職崗位的行家能手。

以上只是我此次培訓學習的一點粗淺的體會和認識。下一步更重要的是,在以后的學習和工作中要對自己高標準,嚴要求,立足本職,腳踏實地,進一步解放思想,開拓創新,充分發揮自身的能動作用,把工作做得更好,讓群眾更滿意。自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,與上級機關和領導保持一致。

最新中層干部轉正述職報告大全篇五

xx年,本人按照校黨委、黨總支、黨支部的統一部署和要求,積極參與創先爭優活動,嚴格對照黨員中層干部保持先進性的具體要求和“五帶頭”優秀共產黨員標準規范自己的言行,切實加強黨性修養。注重加強與各部門之間、同事之間的溝通交流,工作中努力做到求真務實、團結協作、公道正派。

(一)黨委辦公室工作情況:

3、做好黨委有關文件的起草、核稿、印發和匯編工作;

7、做好反 邪教宣傳教育有關工作;

8、協助做好兄弟院校和上級單位來訪接待工作有關事宜,做好信訪、保密和印章管理等工作。

(二)統戰工作情況:

1、黨派工作:定期與各民主黨派支部主委溝通情況、交流工作,積極參與黨派支部活動;協助做好黨派成員發展工作;農工支部順利完成換屆;組織開展好民主黨派代表、無黨派人士座談會,民主黨派負責人與黨組織負責人聯誼會;鼓勵黨派支部圍繞學校xx規劃制定和崗位設置工作積極建言獻策。

2、僑務工作:推薦代表參加上海市第十次歸僑僑眷代表大會;協助留學歸國人員聯誼會召開理事會和會員大會,做好新會員入會登記工作;做好僑界幫困工作;配合做好市教衛黨委港澳臺地區及華僑學生統計工作。

3、人大、政協工作:定期協助組織召開市、區兩級人大代表和政協委員座談會。

4、區校聯動:配合松江區僑辦、僑聯,組織開展好“僑法進大學”宣傳活動;認真參加松江區委統戰部與大學城各高校統戰部長聯誼座談會,就區校聯動工作開展研究交流。

5、統戰理論研究與宣傳:合作完成xx年度上海市教衛黨委系統統戰課題《高校黨外代表人士培育工作研究》,入選第十五次全國高校統戰工作研討會論文集。

6、完成市教衛黨委xx年統戰年報工作。

(三)其他工作情況:

3、參與5周年校慶慶典有關工作。

本人廉潔自律,能按照黨員干部廉潔從政的要求和廉潔自律的規定為人處事,沒有違規違紀行為。

2、在深入基層黨組織和黨派組織開展調查研究、及時把握動態等方面尚有待提高。

3、應市委要求,開展了新一輪城鎮黨組織結對幫扶活動,與惠南鎮灶路村續簽了三年協議,與佘山鎮張樸村黨支部新簽了結對協議,進行了走訪慰問。組織了對學校經濟困難黨員的補助和慰問。

1、完成考察并經黨委選任了正處級干部 1 名、副處級干部1名,部門助理崗位干部2名,正科級干部11名,副科級干部21名,主管崗位干部7名;調整了紀委副書記和學生處處長;確定了外語學院主持工作的黨總支副書記。

2、開展并完成了處級干部不定向民主推薦1次和定向民主推薦2次。安排校內處級崗位掛職干部4名,其中完成總結鑒定2名。向世博會增派了四名掛職干部。

3、配合市上級黨委開展并完成了校領導班子xx年度崗位考核、xx年度民主生活會、xx年度個人有關事項申報(新版)和選任干部工作的“一報告兩評議”等工作;開展并完成了黨委和紀委年度工作的民主測評、黨委貫徹實施四項監督制度和整治用人不正之風工作開展情況的自查及上級的督查。

4、起草并由黨委頒發了《中層干部教育培訓實施辦法》;與市科教黨校聯合舉辦了中層干部培訓班;組織科以上干部開展了全教會精神和教育規劃綱要遠程專題培訓;選送了49名同志到上級黨校培訓;完成了市委組織部干部第二第三期選學班。

1、指導并組織基層組織開展了支部換屆的 “公推直選”工作;向黨員通報年度工作并接受民主評議的工作;21屆畢業生黨員離校前集中黨性教育和組織關系轉移工作;黨員學生學年度民主評議工作;會同學工部開展了在學生選課班建立黨的組織的探索工作。

2、完成了上級黨委布置的遠程教育終端系統終端的接入工作;黨員和黨組織信息管理系統建立維護工作;建校以來組織史的調研整理和撰寫工作;市教衛系統黨建典型案例的征集工作;選苗育苗工作;接受了市教衛黨委檢查組對我校黨建工作的檢查。

3、籌備并組織召開了學校發展黨員工作推進會;修訂了《入黨導航》手冊,組織了xx年新生入黨啟蒙教育;發展新黨員433名,預備黨員轉正41名;舉辦了2期黨校入黨積極分子培訓班、2期預備黨員培訓班。

部門內開展了年度述職、考核和民主生活會;開展了干部選任工作四項監督制度的學習;認真參加中心組、黨校、組織生活和黨風廉政等學習教育活動,聯系實際進行思考,積極發言,承擔了2項黨校黨課任務;在黨風廉政方面能堅守組工干部的紀律和操行并嚴格要求部門同志遵守。

最新中層干部轉正述職報告大全篇六

根據公司新的組織結構和制度流程,結合集團公司新的崗位說明書,人事招聘培訓科長主要負責公司外部招聘、內部人員調配工作,組織開展非煤類培訓管理、人才培養工作,以及組織開展集團公司人事管理工作。

1、在思想方面,加強學習意識,緊跟公司發展。

一方面認真學習部門新制度,熟悉科室新流程,提高自己的工作素養。另一方面積極學習新知識和發展新技能,以全新的姿態迎接新工作的挑戰。

2、在工作方面,端正工作態度,嚴守公司紀律。

首先,耐心細致地做好日常工作,保證科室的有序運轉。其次,強化工作意識,注意加快工作節奏,及時辦理相關事務。在領導和同事的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

1、在人事方面,加強考勤管理,做好勞動合同工作。

順利完成集團公司月度考勤匯總工作,累計匯總2473人次;及時辦理勞動合同簽訂及續簽工作,累計新簽28人次、續簽110人次,并解除16人次,為公司的穩定發展起到了積極作用;另外,多方協調積極推進釘釘考勤系統工作,新舊考勤系統完美過渡。

2、在招聘方面,規范招聘流程,拓寬公司招聘渠道。

依據新的《招聘管理辦法》,從新梳理了招聘流程,試用期期間共計報名179人次、錄用50人次、調動211人次,hr系統人員更新、維護279次。同時積極拓寬招聘渠道,不僅通過線上招聘平臺進行外部招聘,而且還在質管部人員配置上大膽采用了內部招聘。

3、在培訓方面,開展內部培訓,調整年度培訓計劃。

受疫情影響,很多原計劃執行的培訓項目因此無法實施。對此,人事招聘培訓科加強公司內部培訓,組織開展了洗煤廠流程工藝參觀活動、特種作業實訓設備參觀活動、公司內部打字比賽活動等13場培訓,累計受訓531人次。與此同時,根據實際情況,對部分培訓項目進行了針對性的調整,以適應公司發展的需求,本次培訓項目調整采取了內部交流優先,工作技能強化次之,管理技能跟上的策略。

在試用期內,我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現在忙碌于日常工作,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。同時,在以下兩個方面希望得到領導的支持和幫助。

在科室編制方面,目前科室人員有人事招聘培訓科長、招聘專員和人事專員3人,受崗位編制限制很多工作無法順利開展,希望能夠增加培訓專員崗位,定編1人。在招聘工作方面,受諸多因素影響,目前萬馬、農業園區等的招聘工作、人員調動等還由集團公司人力資源部負責,但不管從組織架構,還是從隸屬關系上看,這些工作都應由萬馬人力資源中心主導比較合適,建議盡快建立健全萬馬人力資源中心,發揮萬馬的監督指導職能。

1、抓好“一個項目”,推動全面人才管理。

每個公司的發展都離不開核心人才,人才盤點是識別人才、對人才進行追蹤與管理的重要基礎。人事招聘培訓科下半年度重點工作為實施人才盤點計劃,制定公司人才儲備、培養及任用計劃。

2、辦好“兩個評選”,加強技能人才培養。

評選十個方面的內部專家,并在公司內部專業方面起到教練、師傅的作用,享受師帶徒津貼;評選十名鑫飛工匠,推動建立技能人才培養機制,大力弘揚工匠精神,塑造奮發有為的公司形象。

3、做好“三個聚焦”,突出公司人才優勢。

聚焦井下大學生,優化井下人力資源結構;聚焦技術干部,輪崗代訓培養復合人才;聚焦管理崗和技術崗員工,基礎技能培訓夯實基礎。

1、在個人提升方面,培養學習能力,增強創新意識。

一是向書本學習,提高知識儲備;

二是向領導學習,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風;

三是向實踐學習,立足實際,鍛煉解決問題的能力。

2、在團隊提升方面,鍛煉總結能力,提升工作效率。

通過帶領團隊在工作中不斷學習積累,并認真總結歸納,慢慢的形成一種新的能力,也就是總結能力。并在工作過程中有意識的鍛煉團隊嚴謹的編寫習慣和簡明的匯報能力,要求學會編寫簡潔明了的文字報告和編制賞心悅目的表格數據。

1、培養數據分析能力,提升數據運用。

數據分析在人力資源管理中有著非常多的用途,也是人力資源管理的趨勢,學習人力資源數據分析已是迫在眉睫。

2、進修ttt培訓課程,提升授課水平。

組建內訓師團隊就需要提高報名人員的授課技能;而作為培訓負責人則應該可以有技巧地授課,吸引學員注意力;同時在公司內創造優秀實踐分享、互相學習的文化。

3、提高課程設計能力,提升培訓質量。

建立培訓課程體系是人力資源培訓與開發的重要組成部分,是公司培訓體系建設中至關重要的環節。自己在這方面需要學習的東西還很多。

1、優化工作環境,提升辦公效能。

公司搬遷至新辦公樓已6年有余,員工使用的電腦老化嚴重。建議將辦公電腦更新換代提上日程,提高工作效率與辦公效能。

2、加大培訓力度,提升業務素質。

為進一步適應公司轉型發展,實施人才工程,建設一支實做技能強、管理水平高的員工隊伍,應該加快內訓師隊伍建設,針對管理知識、企業文化、業務能力、技能水平等方面加大培訓力度和頻次。

3、引進競爭機制,加強內部活力。

總經理指出:企業最大的危機是管理干部缺乏使命感、干部激情衰竭,企業最大的威脅是管理干部責任感的缺失,企業最大的挑戰是管理干部不學習、職業能力滯后、領導力不足。建議對標大土河能源科技股份有限公司,建立干部考核機制,加強中層管理干部的管理、監督和激勵,全面提高管理干部的執行力,增強公司競爭力和凝聚力。

以上是我對試用期期間工作的總結。我能夠勝任本職工作,與領導交給我的其它工作,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己,始終如一的努力工作,盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務。

最新中層干部轉正述職報告大全篇七

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9月是一切轉型的一月,在這個月里,我的身份、工作重心、思想都進行了調整。在這個月中,我的培訓生涯也逐漸步入正規,在公司給與的各種機會中,我也在不斷的成長。

首先,在這個月中,我由試用員工轉為正式員工,并與公司簽了兩年的勞動合同。9月12日潘總與我進行轉正談話,中秋過后9月16日提交轉正申請書和述職報告,兩個月試用期到此結束,我正式成為彩虹人。其實在轉正前我一直都在猶豫中,轉正后的壓力,經濟上的負擔,外在的誘惑,都在讓我動搖,讓我退縮,不過很慶幸,有朋友的支持,我的心態很快進行了調整,使自己定下心來,接受挑戰。

再次,隨著轉正,工作的調整,我的思想也跟著調整。我不再是新員工了,別再以那種年輕沒經驗犯錯會得到原諒的心態去做事了,自己的惡習也得要根除。我已經是正式的彩虹人了,就要以彩虹標準嚴格的要求自己,執行力差、效率低,缺乏主動性這些壞毛病肯定會嚴重影響我以后的工作,必須根除。轉正后我要在心理上認為自己是能獨擋一面的人,然后準備充足,帶著自信去處理事情,一定要根除經驗不夠可得到原諒的依賴心態!做的不好就是不好,沒有任何借口可以找,9月份,我的心態逐漸成熟。

9月,在做銷售工作的同時,公司提供的鍛煉機會很多。首先,進行1個小時的授課,我主講的是“如何進行有效溝通”,自我感覺整體效果還蠻不錯,不緊張,一堂課下來思維蠻順暢,有點培訓師的感覺,潘總給的評價也蠻好,決定下次的公益培訓由我主講。這是次挑戰也是很大的鍛煉,我相信通過此次的鍛煉,我舞臺上的能力絕對能得到很大的提高。除了自我授課以外,在9月底,公司有兩個培訓,第一是給嘉沙實業做執行力的培訓,培訓主持由我擔任,這次有點緊張,畢竟算是比較正式場合的第一次公開亮相。第二是給神力公司做網絡營銷的培訓,我在培訓會場呆了一整天。這次做培訓主持我的心態比較平和,準備的算比較充足,各方面能力都得到了鍛煉。我想不到自己也能輕松的主持游戲,控制會場,果然人的潛能都是逼出來的,這次的培訓主持雖然有些地方做的不夠成熟,但讓我受益很深,真的很感謝潘總,感謝彩虹公司。

9月一切都按軌道進行,搬了家,離公司更近了,工作照常進展,自己也在不斷成長,唯一讓我心頭壓抑的就是自己的業績不好,希望在10月份,新項目---培訓實務訓練營能得到更好的推廣,自己的業績量能提升。潘總說過:“沒有過不去的坎,也沒有掙不到的福”,我相信只要好好努力一定會有回報的。

試用期滿轉正述職報告

試用期滿轉正申請書

試用期滿轉正自我鑒定

試用期滿轉正工作總結

最新中層干部轉正述職報告大全篇八

認真學習 “三個代表”重要思想和黨的xx大工作報告精神和行業的改革發展政策等,不斷用科學的理論武裝自己,堅持正確的政治方向,始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,與黨的路線和行業發展戰略保持高度一致,為行業的發展獻計獻策,以兩個維護為宗旨,尊重領導團結同志,始終沖在專賣工作的最前沿。

通過不斷地努力學習,進一步提高了自己的業務理論水平和組織領導能力,為更好地為我縣的專賣隊伍建設工作和新型專賣管理工作服務。我采取邊學習、邊總結、邊提高、邊指導的方法,有效地提高自身的組織協調和創新能力,為專賣管理工作的健康穩定發展,適應行業不斷改革發展作出積極的貢獻。

1、大力宣傳,營造良好氛圍

自進入xx年以來,利用“3.15消費者權益日”、《煙草專賣法》頒布17周年和“12.4”法律法規宣傳為契機,在全縣各個鄉鎮、村莊和集市進行宣傳,通過設立咨詢臺,出動宣傳車,發放宣傳材料和懸掛條幅等形式,積極開展煙草專賣法律、法規宣活動,深入開展普法工作。

2、“打大戶、破網絡”工作

20xx年我帶領全體專賣人員加大“打大戶、破網絡”工作力度,積極聯合公安、交通、工商等部門,加大打擊力度,廣泛搜集信息,對于有潛力可挖的案件,聯合公安部門聯合審理,力爭將破網絡工作完成。全年共打擊非法經營大戶27個,刑事拘留6人,行政拘留1人,嚴厲打擊了涉煙違法分子的囂張氣焰,使卷煙市場得到進一步凈化。

3、加強信息點建設

為了進一步管理轄區卷煙市場,凈化市場非法三煙,規范市場經營秩序,強化卷煙零售終端建設,按照市局工作部署,積極開展信息點建設工作,在全縣范圍內建立信息點100個,積極與公安、交通、交警、工商、鹽務局等部門協調溝通加強聯系,建立信息聯系并確定各鄉鎮派出所、工商所所長、交通、交警各中隊長及鹽務局稽查大隊長為我們的信息聯絡員,來收集卷煙市場信息,以此來更好的管理轄區市場。

4、加強內部監管

我作為專賣科長,同時也是內部專賣監督管理科科長,在做好外部管理的同時,加大內部同級監管的力度,從到貨確認、落地銷售、小票的張貼都做到了全程監督,并通過內部檢查來進行自查自評,確保內部的規范經營,防止違規違紀行為的發生。

5、加強專賣隊伍建設

專賣管理是塑造公司形象的關鍵,結合當前專賣管理工作現狀,我堅持從長遠出發,進一步理清工作思路,在具體工作上,提高隊伍整體素質。通過加強專賣人員的培訓,提高專賣隊伍素質,特別是在6、7月份按照市局開展學習培訓月的要求,與法規科一道加強人員的學習培訓工作,提高專賣人員的執法素質和政治覺悟,增強專賣人員的大局意識和紀律意識,為此聯合法制科,特制定培訓計劃和培訓實施方案,對專賣人員進行培訓并進行考試測評。

按照領導廉潔自律有關要求和規定,始終做到自尊、自愛、自省、自警和自律,既管好自己,又管好其他同志,時刻保持清醒頭腦,不麻痹大意,做到警鐘長鳴,堅持做到“手不伸,嘴不張”,認認真真辦事,清清白白做人。本人按照規定從嚴要求自己,從來沒有出現向零售戶“吃拿卡要”現象。

應該說,在領導的正確帶領下,通過專賣近一年的工作,在專賣同志的共同努力下,有了一些新的突破和發展。

1、煙草專賣形成了“兩所一大隊”的管理隊伍模式,切合本地實際的一套規范化管理工作運行機制。市場監管的力度不斷加大,打擊非法三煙的力度不斷增強。公開擺賣違禁卷煙的現象基本杜絕,無證經營得到一定程度的遏制。

2、專賣隊伍執法能力不斷增強。專賣人員法律政策水平、業務知識技能不斷提高、管理能力不斷增強。截止現在,專賣共查獲涉煙違法案件166起,查獲各類卷煙38.852萬支,查獲煙絲煙葉5.2311噸;打擊非法經營大戶26個,刑事拘留6人,行政拘留1人。并保持了無訴訟、復議敗訴案件發生,執法能力和素質得到了進一步錘煉和提高。

3、隨著專賣工作的不斷深入,我縣的卷煙銷量有了大副增長,卷煙檔次不斷提高,卷煙品牌不斷上升,電子結算率不斷上升,這與專賣人員的辛勤工作也是分不開的。

1、信息點建設工作還不到位,存在有其名無其實的情況,信息點沒有發揮必要的作用。

2、欠缺信息經營的能力和經驗,很多案源一抓就斷,無法深入,致使破網絡工作得不到有效突破。

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