報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告組工優(yōu)秀篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
? ? ? ? 根據(jù)安排，我就2021年度抓基層黨建工作進(jìn)行述職，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。
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? ? ? ? 1、主體責(zé)任強(qiáng)落實。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實書記抓黨建的第一職責(zé)，不斷提升自身思想政治素質(zhì)，全年共召開黨委會x次，中心組學(xué)習(xí)會x次，專題會x次，督查x次。組織培訓(xùn)及知識測試x次，組織參加縣黨務(wù)技能競賽并獲得團(tuán)隊總分第一名。
? ? ? ? 2、基層基礎(chǔ)再夯實。一是“三會一課”嚴(yán)格落實，帶頭講黨課2次，班子成員和支部書記講黨課x次，普通黨員講微黨課x余堂。二是黨員管理有序進(jìn)行，發(fā)展黨員x人，轉(zhuǎn)正黨員x人，培訓(xùn)x余人次。三是組織生活嚴(yán)肅開展，召開2020年度專題民主生活會和組織生活會。四是黨史學(xué)習(xí)教育見行見效，聚焦主題主線，堅持調(diào)查研究，以村級集體經(jīng)濟(jì)收入、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治為課題開展調(diào)研某余次，解決公交車開通、安全飲水等群眾急憂盼的問題x個。五是群團(tuán)工作有聲有色，深化群團(tuán)組織改革，黨委班子成員兼任工、青、婦、科協(xié)負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)家任科協(xié)兼職副主席等職務(wù)。
? ? ? ? 3、多點開花“黨建+”。“黨建+”村級集體經(jīng)濟(jì)收入蓬勃發(fā)展，參股眾村聯(lián)合公司分紅、光伏發(fā)電、土地流轉(zhuǎn)、外租村級車間等多方式提高集體經(jīng)濟(jì)收入，其中xxx村年收入突破xx萬元。“黨建+”軟弱渙散村整治初見成效，完善制度建設(shè)、提升經(jīng)濟(jì)收入、提高服務(wù)群眾能力，xxx村順利完成整治并通過驗收。“黨建+”鄉(xiāng)村振興嶄露頭角，延續(xù)產(chǎn)業(yè)振興，推動支部“上產(chǎn)業(yè)鏈”“進(jìn)合作社”，xxx生態(tài)有限公司黨支部引領(lǐng)公司蓬勃發(fā)展；
鼓勵人才振興，5位村級黨組織書記“一肩挑”，發(fā)展2名企業(yè)負(fù)責(zé)人入黨；
推動組織振興，6個村級黨群服務(wù)中心掛牌；
助力文化振興，開展文化下鄉(xiāng)，完善村級文化服務(wù)中心設(shè)施；
服務(wù)生態(tài)振興，全力開展人居環(huán)境三年整治、“廁所革命”，整治野外用火。“黨建+”農(nóng)村養(yǎng)老溫暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂為65歲以上留守老人提供集中用餐、個別送餐等服務(wù)xxx余人次。“黨建+”宗教和諧共進(jìn)，落實“三級網(wǎng)絡(luò)兩級責(zé)任制”，開展宗教場所“四進(jìn)”并定期督查xx余次。
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? ? ? ? 1、不折不扣抓推進(jìn)。開展優(yōu)化營商環(huán)境專題行動；
深入推進(jìn)漠視侵害群眾利益問題專項整治工作；
清理對外掛牌 xx塊，內(nèi)部掛牌xxx塊；
圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境整治等中心工作開展督查xx次，約談xx人次。
? ? ? ? 2、全力以赴嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。進(jìn)一步細(xì)化權(quán)力責(zé)任清單，切實履行“一崗雙責(zé)”，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。今年以來，黨內(nèi)問責(zé)xx人、誡勉談話xx人、提醒談話xx人。立案xx起，黨紀(jì)處分xx人。
? ? ? ? 3、多措并舉強(qiáng)宣教。創(chuàng)新運用出通報、談心談話形式開展宣教、暢通舉報渠道，共出督查通報xx次，談心談話xx次。堅持落實周學(xué)習(xí)例會，及時傳達(dá)上級任務(wù)，研究全鎮(zhèn)工作，開展黨風(fēng)廉政與紀(jì)律教育。
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? ? ? ? 1、強(qiáng)化載體掀熱潮、創(chuàng)新方式全覆蓋。紅色教育黨日活動、集中授黨課等多方式參與，宣講團(tuán)、電教片、集中學(xué)習(xí)、送教上門和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app等多模式交流。
? ? ? ? 2、圍繞中心廣宣傳，選樹典型導(dǎo)輿論。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等宣傳中心工作，利用微信群強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)作用，評選清潔家庭xx戶、文明家庭xx戶。
? ? ? ? 3、凝聚統(tǒng)戰(zhàn)新能量，牽手共繪同心圓。召開宗教人士座談會xx次，走訪轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)xx次，xx生態(tài)有限公司獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“xxx”，成功申報省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園——xxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。
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? ? ? ? 1、拓寬渠道引人才。引導(dǎo)農(nóng)村實用人才、致富能手進(jìn)入村兩委班子后備力量，高中以上學(xué)歷xx名，其中致富能手xx名。
? ? ? ? 2、完善人才信息庫。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上領(lǐng)導(dǎo)干部xx人的人才信息庫。邀請xx余名在外成功人士參加“三請三回”座談會，建立在外人才交流聯(lián)系群。
? ? ? ? 3、健全陣地留人才。完善村級圖書室、電子閱覽室、黨員活動室等陣地，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加專項技術(shù)培訓(xùn)。
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? ? ? ? 存在的問題是：
? ? ? ? （一）黨建方面。個別基層支部組織發(fā)動群眾和推動工作落實的能力不足、作用發(fā)揮不好；
個別基層支部對黨內(nèi)組織生活各項制度的落實不夠嚴(yán)格，農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好。
? ? ? ? （二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。存在“不出問題就是沒有問題”的思想，忽視了黨員干部的思想教育，學(xué)習(xí)教育形式呆板、方式單一；
有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部怕被報復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況。
? ? ? ? （三）意識形態(tài)方面。對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，存在“重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作”的傾向；
現(xiàn)有宣傳文化陣地較為落后，未能充分發(fā)揮宣傳教育、引導(dǎo)群眾的作用。
? ? ? ? （四）人才方面。城鄉(xiāng)工作、生活條件差距較大，造成農(nóng)村青年人才留不住，高學(xué)歷、高職稱人才比例嚴(yán)重偏低，具有大專以上學(xué)歷、愿意扎根農(nóng)村的本地人才相對匱乏，導(dǎo)致人才資源不足。
? ? ? ? 認(rèn)真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但經(jīng)自我反思，主要原因是：
? ? ? ? 一是用心謀劃黨建工作不足。自己主觀上對黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃基層組織建設(shè)用心不足、著力不多。
? ? ? ? 二是黨風(fēng)廉政教育不夠深入。黨風(fēng)廉政教育工作浮于表面，不深入、不徹底，沒有讓黨員干部對黨風(fēng)廉政工作形成正確的認(rèn)識。
? ? ? ? 三是意識形態(tài)工作舉措不多。把意識形態(tài)工作當(dāng)作一項軟任務(wù)，沒有深入思考意識形態(tài)工作的新方法。
? ? ? ? 四是人才工作的重視度不夠。關(guān)注點在哪些人才能為我所用，而缺乏對專業(yè)人才的重視和培養(yǎng)，沒有為人才提供很好的溝通渠道和發(fā)展空間。
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大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人價值觀，圍繞黨的二十大，深入貫徹落實十九屆六中全會精神，組織開展傳承弘揚(yáng)紅色精神系列活動，加強(qiáng)對黨員、干部的教育。加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活的督促指導(dǎo)。選派優(yōu)秀黨務(wù)干事參加下屬黨組織的組織生活，加強(qiáng)指導(dǎo)、嚴(yán)肅點評。堅持開門搞活動，注意聽取群眾意見。加強(qiáng)民主集中制。帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，堅決防止和糾正個人或少數(shù)人專斷。
? ? ? ? 認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對黨建工作的研究、調(diào)度。帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅定理想信念，堅決落實黨建工作各項制度，強(qiáng)化對各支部黨建工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
? ? ? ? 進(jìn)一步轉(zhuǎn)化黨史學(xué)習(xí)教育成果，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨員教育管理；
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；
切實改變工作作風(fēng)。
? ? ? ? 完善各項規(guī)章制度，強(qiáng)化制度運行機(jī)制；
二是進(jìn)一步抓好黨員干部的黨風(fēng)廉政監(jiān)督教育，切實提高防腐拒變的能力；
進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管手段和加強(qiáng)信息公開，讓權(quán)力運行在陽光下，更加公開透明，接受全社會的監(jiān)督和檢查。
? ? ? 創(chuàng)新人才工作方法，大力宣傳人才工作的相關(guān)政策，加快引進(jìn)高層次人才，繼續(xù)做好本單位干部的培養(yǎng)、選拔和使用，鼓勵干部進(jìn)行良性競爭，提高業(yè)務(wù)能力和水平，健全人才考核機(jī)制，用制度管人。
;最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告組工優(yōu)秀篇二
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2021年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及***五中、******精神、***和省市縣組織工作會議精神，全年主持召開15次黨委會議專題研究部署黨建工作，開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)20余次，先后到村、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位和“兩新”黨組織調(diào)研、督辦黨建工作52次。
堅持每周一工作例會、每周工作提示和上周工作完成情況通報制度。帶頭講黨課4次，與鎮(zhèn)村干部談心談話16人次，提醒談話5人次。發(fā)展預(yù)備黨員10名；成立老干黨支部；整頓2個軟弱渙散村；募集企業(yè)捐款補(bǔ)助村 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看級黨建陣地建設(shè)，指導(dǎo)督促4個村新建黨員群眾服務(wù)中心，11個村打造“一村一品”特色文章。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，打造黨史學(xué)習(xí)教育示范點10余個。
主持召開10次黨委會分析研判村“兩委”換屆工作，列出時間表，明確指導(dǎo)員，按時間和程序逐項下發(fā)工作提示，分階段聽取情況匯報，重點難點村逐個突破，順利完成村“兩委”換屆，平穩(wěn)實現(xiàn)新老交接。累計調(diào)整支部書記x名，調(diào)整比例達(dá)x%，選派x名支部書記，比例為x%，45歲以下占x%，高中及以上學(xué)歷占x%。建立財務(wù)“五方會審”制度，有效監(jiān)督管理村干部；設(shè)立集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投入創(chuàng)收獎勵盤活“三資”，對當(dāng)年集體經(jīng)濟(jì)投入和收入分別在50萬元以上的村，對村干部給予一定數(shù)額創(chuàng)收獎勵；對去年述職評議及各類檢查中查擺出的突出問題逐項整改，特別是市、縣黨建督查反饋的問題，除黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)正在整改外，已全部整改落實。
主持黨委中心組理論學(xué)習(xí)15次。嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，對黨員群眾進(jìn)行精神引導(dǎo)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。全年主持召開62次黨委會議研究部署抓黨建促脫貧攻堅工作，到村調(diào)研督辦脫貧攻堅工作76次，成功舉辦了全縣鞏固脫貧攻堅成果現(xiàn)場會。15次黨委會專題研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，主動下沉到企業(yè)、村組開展面對面座談和指導(dǎo)督導(dǎo)。積極開展能人回鄉(xiāng)工程，赴廣東進(jìn)行招商引資，簽訂投資協(xié)議2個。
基層黨建突出問題：個別黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高、黨建業(yè)務(wù)不精。二是村級經(jīng)濟(jì)提速緩慢。部分村發(fā)展意識不強(qiáng)，對本村在外能人的引召工作不夠，經(jīng)營性收入較少，村級開支困難。三是陣地建設(shè)進(jìn)度不快。部分村黨支部有倦怠思想、抱守殘缺，改擴(kuò)建工作遲遲未動工，“一村一品”特色挖掘還不夠，配套設(shè)施建設(shè)進(jìn)度緩慢。
部分支部書記認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時硬件基礎(chǔ)一般，只要有進(jìn)步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底的韌勁不夠。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部活動到會率偏低、流動黨員聯(lián)系管理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱點難點問題，認(rèn)為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，感覺整體水平在之前的基礎(chǔ)上有提升，支部書記、黨務(wù)工作者抓黨建工作都盡了力、吃了苦，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，問責(zé)力度不夠。
2022年，我將以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，圍繞“123”思路認(rèn)真貫徹落實《農(nóng)村基層黨組織工作條例》，抓好基層黨建工作，從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”轉(zhuǎn)化，從“偏于形式”向“突出作用”轉(zhuǎn)變，著力提升基層組織力。嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制，對抓黨建工作不重視、責(zé)任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進(jìn)不力、整改不到位、檢查不達(dá)標(biāo)的黨組織負(fù)責(zé)人問責(zé)到位。推進(jìn)黨建清單化管理，對省市縣下發(fā)的各類黨建清單進(jìn)行深入解讀，針對市縣檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，確保整改實效。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進(jìn)、學(xué)習(xí)考察等方式分梯次進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”，抓實“三會一課”和“支部主題黨日”，發(fā)揮好活動作用，持續(xù)深化開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。加強(qiáng)“第一書記”派駐工作，強(qiáng)化新任村“兩委”干部的教育引導(dǎo)，盡快熟悉村級工作。強(qiáng)力推進(jìn)黨組織規(guī)范化管理，規(guī)范完善陣地功能，規(guī)范管理檔案資料，實現(xiàn)“軟件”“硬件”同步提升。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告組工優(yōu)秀篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要務(wù)，找準(zhǔn)落實基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。扛牢***扶貧專 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看項巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
（二）把牢思想政治“總開關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點難點問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題xx個，解決群眾難點痛點問題xx個，其中：xx等x個項目的近x戶征遷任務(wù)和xx余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復(fù)綠；投資x億元的xx園區(qū)項目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實重點工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊x個。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場所。
（四）夯實基礎(chǔ)保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，考核結(jié)果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過考核的導(dǎo)向和激勵，村干部工資高低拉開到1萬元左右，進(jìn)一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學(xué)生x名，調(diào)入干部x名。新招錄的選調(diào)生和到村任職大學(xué)生全部安排到貧困村工作，履行大學(xué)生村官職責(zé)，擔(dān)任村黨組織書記（村委會主任）助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村（社區(qū)）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。
（一）壓力傳導(dǎo)不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責(zé)”上發(fā)力不夠，在促進(jìn)支部書記履職盡責(zé)上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點。
（二）黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動效應(yīng)不強(qiáng)。
（一）著力強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實***和省市縣委工作部署要求。
（二）著力強(qiáng)化主體責(zé)任。堅決落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導(dǎo)壓力。（三）著力強(qiáng)化組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，不斷夯實基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)“353”工程建設(shè)，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟(jì)，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個作用”，堅決夯實黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展共贏。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告組工優(yōu)秀篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，xx鎮(zhèn)黨委班子按照省委、市委和區(qū)委的部署，認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃（2021—2023年），不斷夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平，以一往無前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無阻的精神狀態(tài)，真抓實干、久久為功，統(tǒng)籌推進(jìn)我鎮(zhèn)各領(lǐng)域黨建工作平衡發(fā)展，基層黨組織能力不斷提升。現(xiàn)由我本人代表鎮(zhèn)黨委班子作抓基層黨建工作情況匯報：
一、主要工作
堅持把抓黨建作為最大政績，全面加強(qiáng)黨對基層組織和基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提升xx鎮(zhèn)黨建工作的整體水平。一是鎮(zhèn)黨委班子始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育工作，組織開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，習(xí)近平總書記對xx系列重要講話和重要指示批示精神。二是嚴(yán)格對標(biāo)對表，縱深推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。我鎮(zhèn)組織黨員干部xxx人次自學(xué)黨史，發(fā)放學(xué)習(xí)資料xxx冊，開展黨史主題黨日活動xx次，領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課xx次，開展閱讀紅色、講好紅色故事、瞻仰革命遺址等革命傳統(tǒng)教育xx次，累計參與人數(shù)達(dá)xxx人次。緊緊圍繞學(xué)懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，從黨支部書記帶頭學(xué)習(xí)，到支部黨員自覺學(xué)習(xí)，形成了支部上下黨史學(xué)習(xí)教育的熱潮。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過墾造水田、保障x個行政村xx個村小組安全飲水問題、公廁革命、扶貧產(chǎn)業(yè)項目等，切實為群眾辦實事，讓黨史學(xué)習(xí)教育成果看得到、摸得著、感受得到。三是推進(jìn)鎮(zhèn)委黨校建設(shè)，加強(qiáng)辦公辦學(xué)場所基礎(chǔ)設(shè)施、師資力量建設(shè)。鎮(zhèn)轄xx個村（社區(qū)）都設(shè)了黨校分教點。2021年共開展黨校培訓(xùn)xx次，其中鎮(zhèn)委黨校開展培訓(xùn)xx次，在村（社區(qū)）分教點授課xx次。邀請市“百人講師團(tuán)”講師授課x次，覆蓋黨員xxxx余人次，達(dá)到黨員覆蓋率100%。四是做好鎮(zhèn)、村兩級換屆工作。2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆，共推選出新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部xxx名，其中xx歲以下xx名，大專以上學(xué)歷xx名；
產(chǎn)生x名新任黨組織書記，其中x名由后備干部培養(yǎng)產(chǎn)生，x名新任書記平均年齡在xx歲，學(xué)歷基本為大專以上。通過選優(yōu)配強(qiáng)，做到新任干部學(xué)歷提升、平均年齡下降，黨組織配置優(yōu)化。通過選舉產(chǎn)生了新一屆黨委、紀(jì)委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，選舉產(chǎn)生人員均符合黨組織意圖，高票當(dāng)選，順利完成xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。五是全面推行“諧約共建”城市基層黨建模式，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到”，制定鎮(zhèn)級和社區(qū)兩級城市基層黨建聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮社區(qū)黨委兼職委員及其所在單位共建作用，做實做優(yōu)做強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格黨建，完善城市基層治理體系，提升黨建引領(lǐng)城市基層治理水平。六是扎實推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)，按“六有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范新成立“兩新”組織黨組織陣地建設(shè)；
嚴(yán)把入黨關(guān)口，2021年新發(fā)展黨員xx名。七是聚精會神抓黨建，黨建與鎮(zhèn)中心工作互促共贏。
預(yù)計2021年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總收入xxxx萬元，同比增長x%。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入xxxx萬元，同比增長xx%。農(nóng)村人均收入xxxx元，同比增長xx%。實現(xiàn)財政預(yù)算內(nèi)收入xxx萬元，同比增長xx%，其中非稅收入xx萬元，同比增長xx%。2021年固定投資目標(biāo)xx億，預(yù)計完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬，完成目標(biāo)xx%，同比增長xxx%。全鎮(zhèn)限上商貿(mào)企業(yè)共計xx家，實現(xiàn)限上批發(fā)業(yè)營業(yè)額累計xxxxx萬元，限上零售業(yè)累計xxxx萬元，限上住宿餐飲業(yè)累計xxxx萬元。
全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，做好脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是以產(chǎn)業(yè)興旺為重點，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。大力發(fā)展綠色特色產(chǎn)業(yè)。依托xx村蔬菜基地、藝景園林花卉基地、xx村無花果基地等產(chǎn)業(yè)基地，擴(kuò)大特色產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)種植蔬菜xxx畝，無花果xxxx畝，沙田柚xxx畝，油茶xxx畝，花卉苗圃xxx畝；
發(fā)揮xxx類加工廠、xxx種養(yǎng)合作社等龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場的示范帶動作用，大力發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)養(yǎng)殖蜂蜜xx箱，生豬存欄xxx頭，雞鴨存欄xx萬只，淡水魚xx畝。二是以生態(tài)宜居為關(guān)鍵，全面提升鎮(zhèn)村人居環(huán)境風(fēng)貌。三是以人才建設(shè)為基石，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展專業(yè)人才。依托領(lǐng)頭雁計劃、青苗工程等培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興基層黨政干部和各類專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)村級后備干部xx名，其中xx名為黨組織書記后備干部，組織村級黨組織書記培訓(xùn)xxx期，村級組織基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。四是以文化振興為抓手，加強(qiáng)推進(jìn)鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作。五是以組織建設(shè)為重心，積聚基層黨組織主心骨力量。
嚴(yán)格按照“聯(lián)防聯(lián)控”工作要求，認(rèn)真落實疫情防控”三人小組”工作機(jī)制，強(qiáng)化網(wǎng)格化排查管控，多措并舉持續(xù)做好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作。追蹤到人，登記造冊，報告觀察結(jié)果，確保早發(fā)現(xiàn)，早報告。2021年1月至今，我鎮(zhèn)排查公安推送xxxxx人，境外返x人員xxx人，國內(nèi)重點地區(qū)返x人員xxx人。目前集中隔離x人，居家隔離x人。我鎮(zhèn)高度重視新冠疫苗接種情況，結(jié)合社區(qū)網(wǎng)格化工作機(jī)制，積極宣傳動員各年齡段人員按要求完成疫苗接種，推進(jìn)全民免疫。
結(jié)合基層治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治、護(hù)林防火等重難點工作，利用領(lǐng)導(dǎo)干部“夜訪”制度和鎮(zhèn)村二級黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系，深入群眾，實事求是幫助群眾解決困難。今年先后解決了xx村飲用水問題、群眾反映較大“三合一”等場所的消防安全問題、農(nóng)村人居環(huán)境整治等一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，設(shè)立x個長者飯?zhí)谩?/p>
嚴(yán)格執(zhí)行“急事急報、大事快報、無事零報、月底必報、逐級上報”“五報”制度。今年以來，我鎮(zhèn)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛xx宗，組織工作人員與村（社區(qū)）干部下訪調(diào)查xxx余次，組織人民調(diào)解xx余次，成功調(diào)處xx余宗，調(diào)處率100%，已調(diào)處案件成功率100%。建立了“兩會”和“建黨100周年”等維穩(wěn)期間領(lǐng)導(dǎo)包案和接訪值班制度，嚴(yán)控重點人員聚集上訪、滋事鬧事等案件發(fā)生。確保我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)無重大事件發(fā)生，無進(jìn)京上訪事件發(fā)生。
目前我鎮(zhèn)xx個社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)逐步建立起集“養(yǎng)、醫(yī)、學(xué)、樂、為、教”為一體的綜合性多功能社區(qū)服務(wù)站，但是部分村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心還需進(jìn)一步升級完善，尤其是xx社區(qū)、xx社區(qū)和xx社區(qū)的黨群服務(wù)中心面積偏小，陣地建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足群眾服務(wù)要求。還有部分村（社區(qū)）綜合服務(wù)功能不完善，只局限于群眾辦事、召開“三會一課”、討論“三重一大”事項等基本功能，離發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾的窗口、黨員交流互動的建設(shè)目標(biāo)還有一定的距離。
與陣地建設(shè)等硬指標(biāo)提升相比，隊伍建設(shè)、能力培養(yǎng)等軟指標(biāo)上的投入還需加強(qiáng)。村（社區(qū)）“兩委”干部福利待遇低，年輕干部、高學(xué)歷、高科技人才缺乏，人才振興力量不足，“兩新”黨組織黨務(wù)工作人員隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)水平不高、人才青黃不接等問題，一直困擾著基層黨組織工作的質(zhì)量效益，制約了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。另外，基層黨組織帶領(lǐng)群眾能力不強(qiáng)，村級集體經(jīng)濟(jì)不強(qiáng)，在滿足人民群眾對美好生活的向往方面還有較大差距。黨組織引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、重點項目推進(jìn)、創(chuàng)文鞏衛(wèi)、改革創(chuàng)新等工作的能力不足。
大多基層黨組織教育管理黨員仍沿襲傳統(tǒng)套路，采用內(nèi)容相對比較單一，形式長時間固定的教育管理方式，很少進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，這種不太靈活又缺乏吸引力的教育方式針對性不強(qiáng)，效果不佳。且由于外出黨員、退休老黨員多，大量退休黨員因其身體、距離等原因很多跟隨子女生活，不在本地，導(dǎo)致部門社區(qū)基層黨組織開展組織生活、培訓(xùn)學(xué)習(xí)難。
一年來，我始終把深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推進(jìn)基層黨建工作的源動力，認(rèn)真思考、謀劃基層黨建工作，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強(qiáng)了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。接下來，本人將以問題為導(dǎo)向，抓好落實，繼續(xù)推動基層組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。
以構(gòu)建開放、集約、共享的村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)并完善村級黨群服務(wù)中心建設(shè)。努力提升村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心便民功能，整合黨群、民政、社保、金融等服務(wù)功能，實行一站式服務(wù)，方便群眾辦事；
精心打造精品社區(qū)服務(wù)品牌效應(yīng)，推進(jìn)社區(qū)信息化建設(shè)，更好服務(wù)群眾。
做實“頭雁”、“青苗”工程，大力培養(yǎng)后備干部，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。依托鎮(zhèn)委黨校，對全鎮(zhèn)各黨組織黨務(wù)工作者開展專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是“兩新”組織黨務(wù)工作人員，要加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核，不斷加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)，努力加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，提升黨組織在鄉(xiāng)村振興、重點項目、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等各項中心工作中的引領(lǐng)力。
要對傳統(tǒng)的教育方式持久的創(chuàng)新和完善，積極探索順應(yīng)形勢發(fā)展、符合時代特色的教育方式，增加吸引力，更加靈活，更加有針對性。比如通過微信、支付寶等軟件，收繳外出黨員黨費，開展外出黨員、流動黨員定期報告管理工作；
在當(dāng)前疫情時期，通過微信、云視頻、騰訊會議等網(wǎng)絡(luò)平臺召開支部視頻會議、組織黨員學(xué)習(xí)等。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告組工優(yōu)秀篇五
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按照會議安排，現(xiàn)就2020年履行基層黨建責(zé)任制情況述職如下。
堅持人往基層走、錢往基層投、勁往基層使。
在疫情防控等急難險重任務(wù)中，面向全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員干部印發(fā)倡議書和公開信，建立健全干部聯(lián)系點、黨員責(zé)任區(qū)制度，教育引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，堅守在疫情防控第一線，確保了群眾健康安全。全鎮(zhèn)共劃分黨員責(zé)任區(qū)××個，累計排查外來人口××人次并逐一落實了防控措施，確保了全鎮(zhèn)無確診和疑似病例出現(xiàn)。
帶頭深入基層，年內(nèi)走遍了全鎮(zhèn)××個行政村和××個非公企業(yè)，講專題黨課××場次，召開不同層面座談會××個，征求干部群眾意見建議××條，直接處理疫情防控、群眾信訪等實際問題××件次。帶頭謀劃部署，主持召開××次黨委會，研究出臺了鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建“三清單”和××個具體方案，把基層黨建細(xì)化為××大類××項重點工作，按月督導(dǎo)要賬、調(diào)度落實。帶頭駐村蹲點，直接聯(lián)系、全程指導(dǎo)參與分包聯(lián)系點的疫情防控工作，主動分包××、××個轉(zhuǎn)化難度最大的后進(jìn)村。通過以上帶下，推動了鎮(zhèn)村干部層層落實黨建責(zé)任。
對照全縣任務(wù)清單，我和黨委副書記每月進(jìn)行一次部署和調(diào)度，黨的十九屆四中、五中全會精神學(xué)習(xí)宣講實現(xiàn)黨組織全覆蓋、黨員全參與，打造各領(lǐng)域黨建示范點、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等年初重點任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，提議并主持制定了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》《農(nóng)村基層組織建設(shè)若干規(guī)定》《村級工作管理規(guī)范》《鎮(zhèn)村財務(wù)管理補(bǔ)充規(guī)定》等規(guī)范性文件，用制度來律己、管人、治事；
全面公開鎮(zhèn)村干部職責(zé)分工、聯(lián)系方式等信息；
連續(xù)第五次評選表彰優(yōu)秀村“兩委”班子和鎮(zhèn)村干部，形成了激勵約束并重的良好格局。
制定了加大投入、嚴(yán)肅問責(zé)等××條轉(zhuǎn)化措施，對××名不勝任現(xiàn)職的農(nóng)村黨支部成員進(jìn)行了組織調(diào)整；
爭取上級獎補(bǔ)資金××萬元，壓縮機(jī)關(guān)行政經(jīng)費開支××萬元，跑辦落實幫扶項目××個，全部打捆投放到軟弱渙散基層黨組織整頓；
主持制定了村級組織活動場所三年建設(shè)規(guī)劃，投資××萬元完成了××個村級組織活動場所的翻建和修繕。××個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。
有的村黨支部書記對基層黨建嘴上重視、手上輕視，沒有作為首要任務(wù)、硬性指標(biāo)去抓；
有些方面工作停留在謀思路、提口號上，抓落實方法不多、措施不實、成效不明顯。這與自己傳導(dǎo)壓力不夠有直接關(guān)系。
無論從財政投入力度，還是經(jīng)費多元保障上，穩(wěn)定增長的機(jī)制還不健全、不穩(wěn)固；
村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡、支撐力不強(qiáng)的問題仍未得到有效破解，仍有近1/5的“空殼村”。
一些基礎(chǔ)工作仍有欠賬，活動場所不達(dá)標(biāo)，黨員活動不經(jīng)常、不規(guī)范，管理制度不落實等問題依然存在；
各類典型數(shù)量少、層次低，輻射帶動作用差，缺少影響力。
這些問題，表現(xiàn)在基層，第一責(zé)任在我。在工作推動上，壓擔(dān)子多，教方法少，直接調(diào)度、一線督導(dǎo)仍然不夠，需要同時加大自己抓與部門抓的力度。在潛意識中對發(fā)展、對項目和信訪穩(wěn)定關(guān)注度高、部署得多，對基層黨建缺乏深入、系統(tǒng)的研究謀劃，更多滿足于“上傳下達(dá)”、“照抄照搬”。對制定出臺的各項制度缺乏有力督導(dǎo)，有的只寫在了紙上、掛在了墻上，沒有真正落實到工作中。
從我做起，示范帶動、嚴(yán)格落實“第一責(zé)任”；
完善鎮(zhèn)黨委定期調(diào)度基層黨建工作制度、黨委班子成員“一聯(lián)五”工作制度和農(nóng)村黨組織書記“雙述雙評”制度，構(gòu)建落實全面從嚴(yán)治黨要求的黨建責(zé)任體系。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，研究制定農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企業(yè)等各類基層組織建設(shè)規(guī)范，落實好“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化、常態(tài)化。
堅決貫徹落實中央和省市縣委關(guān)于換屆工作的部署要求，堅持黨管換屆、依法辦事，選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”、配強(qiáng)村班子，100%實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一人兼”。實施“治難轉(zhuǎn)后三年行動計劃”，按照每年倒排15%的比例確定后進(jìn)基層黨組織，弱村突出配強(qiáng)支部書記，亂村突出正風(fēng)肅紀(jì)，分別安排黨委成員分包、鎮(zhèn)直部門幫扶，確保全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。探索出臺黨建經(jīng)費配套投入辦法、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)獎勵政策，加大保障力度，年內(nèi)完成××個村級組織活動場所的改造升級，實現(xiàn)100%達(dá)標(biāo)。
圍繞常態(tài)長效，抓好鎮(zhèn)村兩級服務(wù)平臺建設(shè)，落實“兩個代辦”，組織開展黨員志愿服務(wù)、一句話承諾活動，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。以農(nóng)村“兩委”換屆為契機(jī)，積極實施農(nóng)村干部素質(zhì)提升工程和黨員“雙育”培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)和服務(wù)能力。調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置形式，選派“第一書記”蹲點指導(dǎo)，加強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨建工作，提高黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”質(zhì)量水平。指導(dǎo)制定各領(lǐng)域基層組織星級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，組織開展“爭星晉級”活動。在全鎮(zhèn)培樹××個農(nóng)村“五星級”黨支部、××名優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記，打造機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、中小學(xué)校××個黨建示范點，強(qiáng)化典型帶動，全面激發(fā)基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)活力，確保年底前實現(xiàn)100%規(guī)范達(dá)標(biāo)。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告組工優(yōu)秀篇六
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一、工作開展情況
一是夯實基礎(chǔ)激發(fā)活力。召開“嚴(yán)真細(xì)實快”專題民主生活會，對2021年度評星定級結(jié)果進(jìn)行公示，對三星級以下黨組織書記集體約談，舉辦村黨組織書記述職評議擂臺賽，上半年新推薦積極分子**人，培養(yǎng)發(fā)展對象**人。做好城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)，提供***個公益性崗位，開展人才招聘活動，參會企業(yè)**家，提供就業(yè)崗位**個，初步達(dá)成就業(yè)意向**人。
二是緊盯重點精準(zhǔn)發(fā)力。完成軟弱渙散村中期轉(zhuǎn)化成效評估，開展“雙清攻堅”行動，對軟弱渙散和集體收入10萬元以下村進(jìn)行重點攻堅。推進(jìn)黨組織分類突破整體提升三年行動，確定**個“示范”、**個“創(chuàng)優(yōu)”、*個“強(qiáng)基”村黨組織，并逐一制定工作臺賬。開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，區(qū)鎮(zhèn)兩級開展個別談話、走訪、座談**余次。
三是突破落實提升能力。組織各村將常態(tài)化疫情防控納入“一網(wǎng)三聯(lián)”積分考核，**個行政村上半年“一網(wǎng)三聯(lián)”獎勵總價值**萬元，發(fā)放一季度鎮(zhèn)級紅旗網(wǎng)格獎勵券**張，用于兌換總價值**萬元的黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品。扎實推進(jìn)黨員教育，開展黨員輪訓(xùn)、積極分子培訓(xùn)、機(jī)關(guān)大課堂等10個培訓(xùn)班次，培訓(xùn)黨員干部2000人。對鎮(zhèn)黨委黨校進(jìn)行提升改造，打造可容納**余人教學(xué)的黨校大講堂、**余人就餐的學(xué)員餐廳、**余人住宿的學(xué)員宿舍，設(shè)置理論教學(xué)區(qū)、研討區(qū)、鄉(xiāng)村振興教學(xué)區(qū)和生活區(qū)等五大功能分區(qū)，打造全區(qū)首個“課堂教學(xué)+實景培訓(xùn)+實踐鍛煉”黨員教育基層教學(xué)點。
二、存在的主要問題
一是壓力層層傳導(dǎo)不到位。抓黨建存在上熱下冷的現(xiàn)象，部分黨組織書記對于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題缺乏思考。抓黨員隊伍紀(jì)律建設(shè)中，常規(guī)宣傳教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一種形態(tài)處理村“兩委”**人，給予黨紀(jì)處分*人。
二是破解難題力度不夠大。一些基層黨建的“短板”問題還比較突出，村集體收入渠道單一，城鄉(xiāng)環(huán)境整治、圖斑治理等重點工作大多依靠上級財政撥付，缺少可復(fù)制推廣的發(fā)展項目，個別財政資金扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項目進(jìn)展緩慢，“雙百幫帶”資源融合不充分、成效不顯著。
三是黨建品牌亮點不突出。先進(jìn)典型打造持續(xù)性不強(qiáng)，先進(jìn)黨組織、模范人物的挖掘、總結(jié)、宣傳不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得響的典型。提升后的鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心）發(fā)揮作用不明顯，培訓(xùn)安排和運行機(jī)制還需進(jìn)一步完善。
三、下一步工作打算
一是著力提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。嚴(yán)格黨員教育管理，分類施策提高黨員參會參學(xué)率。開展“互學(xué)互比”，每季度對黨建業(yè)務(wù)工作進(jìn)行一次集中檢查。依托鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心）開展無職黨員進(jìn)課堂，結(jié)合鎮(zhèn)重點工作豐富培訓(xùn)內(nèi)容，對結(jié)業(yè)學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，嘗試建立黨員培訓(xùn)檔案。
二是全面加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。結(jié)合《村級目標(biāo)管理日常考核制度》的完善，加強(qiáng)村級考核與村“兩委”績效待遇相掛鉤，對村“兩委”再加壓再教育，組織黨組織書記專題培訓(xùn)和“擂臺比武”，制定與村黨組織書記常態(tài)化談心談話制度，提升村班子履職能力。
三是持續(xù)堅持問題導(dǎo)向謀突破。打造一批黨支部領(lǐng)辦合作社示范社，力爭到2022年底，1/3的產(chǎn)業(yè)項目實現(xiàn)當(dāng)年集體收入增加**萬元以上，打造鄉(xiāng)村振興“強(qiáng)勁引擎”。扎實開展“雙清攻堅”行動，大力整治轉(zhuǎn)化xx、xx2個軟弱渙散村，確保整頓對象順利脫帽，并挖掘1-2個由亂到治的先進(jìn)典型。
;最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告組工優(yōu)秀篇七
一、履職情況和工作特色
堅持人往基層走、錢往基層投、勁往基層使。
一是抓黨建引領(lǐng)。在疫情防控等急難險重任務(wù)中，面向全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員干部印發(fā)倡議書和公開信，建立健全干部聯(lián)系點、黨員責(zé)任區(qū)制度，教育引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，堅守在疫情防控第一線，確保了群眾健康安全。全鎮(zhèn)共劃分黨員責(zé)任區(qū)個，累計排查外來人口人次并逐一落實了防控措施，確保了全鎮(zhèn)無確診和疑似病例出現(xiàn)。
二是抓責(zé)任落地。帶頭深入基層，年內(nèi)走遍了全鎮(zhèn)個行政村和個非公企業(yè)，講專題黨課場次，召開不同層面座談會個，征求干部群眾意見建議條，直接處理疫情防控、群眾信訪等實際問題件次。帶頭謀劃部署，主持召開次黨委會，研究出臺了鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建“三清單”和個具體方案，把基層黨建細(xì)化為大類項重點工作，按月督導(dǎo)要賬、調(diào)度落實。帶頭駐村蹲點，直接聯(lián)系、全程指導(dǎo)參與分包聯(lián)系點的疫情防控工作，主動分包、個轉(zhuǎn)化難度最大的后進(jìn)村。通過以上帶下，推動了鎮(zhèn)村干部層層落實黨建責(zé)任。
三是抓重點突破。對照全縣任務(wù)清單，我和黨委副書記每月進(jìn)行一次部署和調(diào)度，黨的***四中、五中***精神學(xué)習(xí)宣講實現(xiàn)黨組織全覆蓋、黨員全參與，打造各領(lǐng)域黨建示范點、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等年初重點任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，提議并主持制定了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》《農(nóng)村基層組織建設(shè)若干規(guī)定》《村級工作管理規(guī)范》《鎮(zhèn)村財務(wù)管理補(bǔ)充規(guī)定》等規(guī)范性文件，用制度來律己、管人、治事；全面公開鎮(zhèn)村干部職責(zé)分工、聯(lián)系方式等信息；連續(xù)第五次評選表彰優(yōu)秀村“兩委”班子和鎮(zhèn)村干部，形成了激勵約束并重的良好格局。
四是抓問題攻堅。制定了加大投入、嚴(yán)肅問責(zé)等條轉(zhuǎn)化措施，對名不勝任現(xiàn)職的農(nóng)村黨支部成員進(jìn)行了組織調(diào)整；爭取上級獎補(bǔ)資金萬元，壓縮機(jī)關(guān)行政經(jīng)費開支萬元，跑辦落實幫扶項目個，全部打捆投放到軟弱渙散基層黨組織整頓；主持制定了村級組織活動場所三年建設(shè)規(guī)劃，投資萬元完成了個村級組織活動場所的翻建和修繕。個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。
二、存在問題及原因分析
一是責(zé)任傳導(dǎo)不到位。有的村黨支部書記對基層黨建嘴上重視、手上輕視，沒有作為首要任務(wù)、硬性指標(biāo)去抓；有些方面工作停留在謀思路、提口號上，抓落實方法不多、措施不實、成效不明顯。這與自己傳導(dǎo)壓力不夠有直接關(guān)系。
二是財力保障不穩(wěn)固。無論從財政投入力度，還是經(jīng)費多元保障上，穩(wěn)定增長的機(jī)制還不健全、不穩(wěn)固；村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡、支撐力不強(qiáng)的問題仍未得到有效破解，仍有近1／5的“空殼村”。
三是整體水平不均衡。一些基礎(chǔ)工作仍有欠賬，活動場所不達(dá)標(biāo)，黨員活動不經(jīng)常、不規(guī)范，管理制度不落實等問題依然存在；各類典型數(shù)量少、層次低，輻射帶動作用差，缺少影響力。
這些問題，表現(xiàn)在基層，第一責(zé)任在我。一是力量整合不夠。在工作推動上，壓擔(dān)子多，教方法少，直接調(diào)度、一線督導(dǎo)仍然不夠，需要同時加大自己抓與部門抓的力度。二是工作統(tǒng)籌不夠。在潛意識中對發(fā)展、對項目和信訪穩(wěn)定關(guān)注度高、部署得多，對基層黨建缺乏深入、系統(tǒng)的研究謀劃，更多滿足于“上傳下達(dá)”、“照抄照搬”。三是制度落實不夠。對制定出臺的各 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看項制度缺乏有力督導(dǎo)，有的只寫在了紙上、掛在了墻上，沒有真正落實到工作中。
三、下步思路和主要措施
落實“兩個抓手”。一是落實黨建工作責(zé)任制。從我做起，示范帶動、嚴(yán)格落實“第一責(zé)任”；完善鎮(zhèn)黨委定期調(diào)度基層黨建工作制度、黨委班子成員“一聯(lián)五”工作制度和農(nóng)村黨組織書記“雙述雙評”制度，構(gòu)建落實全面從嚴(yán)治黨要求的黨建責(zé)任體系。二是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，研究制定農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企業(yè)等各類基層組織建設(shè)規(guī)范，落實好“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化、常態(tài)化。
完成“三項任務(wù)”。一是完成農(nóng)村“兩委”換屆任務(wù)。堅決貫徹落實***和省市縣委關(guān)于換屆工作的部署要求，堅持黨管換屆、依法辦事，選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”、配強(qiáng)村班子，100％實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一人兼”。二是完成治難轉(zhuǎn)后任務(wù)。實施“治難轉(zhuǎn)后三年行動計劃”，按照每年倒排15％的比例確定后進(jìn)基層黨組織，弱村突出配強(qiáng)支部書記，亂村突出正風(fēng)肅紀(jì)，分別安排黨委成員分包、鎮(zhèn)直部門幫扶，確保全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。三是完成村級組織活動場所建設(shè)。探索出臺黨建經(jīng)費配套投入辦法、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)獎勵政策，加大保障力度，年內(nèi)完成個村級組織活動場所的改造升級，實現(xiàn)100％達(dá)標(biāo)。
實施“四大工程”。一是基層黨組織組織力提升工程。圍繞常態(tài)長效，抓好鎮(zhèn)村兩級服務(wù)平臺建設(shè)，落實“兩個代辦”，組織開展黨員志愿服務(wù)、一句話承諾活動，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。二是黨員干部隊伍活力提升工程。以農(nóng)村“兩委”換屆為契機(jī)，積極實施農(nóng)村干部素質(zhì)提升工程和黨員“雙育”培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)和服務(wù)能力。三是非公黨建覆蓋提升工程。調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置形式，選派“第一書記”蹲點指導(dǎo)，加強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨建工作，提高黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”質(zhì)量水平。四是“爭星晉級”全域提升工程。指導(dǎo)制定各領(lǐng)域基層組織星級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，組織開展“爭星晉級”活動。在全鎮(zhèn)培樹個農(nóng)村“五星級”黨支部、名優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記，打造機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、中小學(xué)校個黨建示范點，強(qiáng)化典型帶動，全面激發(fā)基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)活力，確保年底前實現(xiàn)100％規(guī)范達(dá)標(biāo)。