通知的內(nèi)容可以涉及時間、地點、行動等方面，以便受眾做好相應(yīng)準(zhǔn)備。接下來是一些常用的通知模板，供大家在需要時靈活運用。

黨組織換屆批復(fù)

黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接就是指黨員因調(diào)動工作、參軍、學(xué)習(xí)、外出等原因離開原所在地或單位，以及外出時間在六個月以上，且地點比較固定的，經(jīng)黨組織同意，將黨組織進行轉(zhuǎn)接的一種調(diào)動形式。下文是黨組織換屆批復(fù)，歡迎閱讀!

機關(guān)老干部黨支部：

你支部“關(guān)于機關(guān)第八支部換屆改選的請示”已收悉。經(jīng)研究，同意xxx同志任支部書記;xxx同志任支部副書記;xxx同志任組織委員;xxx同志任宣傳委員;xxx同志任生活委員。

常州工商行政管理局。

20xx年10月23日。

各有關(guān)基層黨組織：

你們上報的關(guān)于黨組織換屆選舉結(jié)果的報告收悉。

經(jīng)黨工委研究，同意各黨委、黨(總)支部換屆選舉結(jié)果，現(xiàn)批復(fù)如下：

2、中共常熟國際學(xué)校支部委員會由xxx等三位同志組成，xxx東同志任黨支部書記;。

3、中共常熟市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會支部委員會由xxx同志任黨支部書記;。

4、中共索特傳動設(shè)備有限公司委員會由xxx等三位同志組成，施悅琳同志任黨委書記;。

中共常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會。

xxx年12月12日。

×××黨支部：

你支部《關(guān)于中共×××支部委員會換屆選舉工作的請示》收悉，經(jīng)黨委研究，批復(fù)如下：

一、同意你支部于×××年××月召開支部黨員大會進行換屆選舉的意見;。

二、同意你們關(guān)于新一屆支部委員會由5名委員組成，其中設(shè)書記1名的意見;。

三、原則同意你們關(guān)于黨員大會主要議程和選舉辦法的意見;。

四、同意×××、×××、×××、×××、×××、×××等6位同志為新一屆支部委員會委員候選人預(yù)備人選，其中差額1人;為支部書記候選人預(yù)備人選。

請按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，上屆支部委員會向黨員大會說明候選人預(yù)備人選醞釀產(chǎn)生的情況，提請大會討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定正式候選人，而后提交黨員大會采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會。新一屆支部委員會采用無記名投票方式等額選舉產(chǎn)生書記，并進行委員分工。

請將選舉結(jié)果于黨員大會后5日內(nèi)報黨委審批。

中共×××委員會。

××××年××月××日。

黨組織換屆自查報告

按照省委和**市委的統(tǒng)一要求，我市于2011年11月9日開始，至11月20日結(jié)束,對全市434個行政村、11個農(nóng)業(yè)社區(qū)的村級黨組織進行了換屆選舉，全面完成了村級黨組織換屆選舉工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況。

占31.78%，46至54歲的183名，占42.76%，55歲以上79名，占18.46%；在知識結(jié)構(gòu)上，高中以上文化程度的229名，占53.5%，初中及以下的199名，占46.5%。特別值得一提的是符合參選條件的大學(xué)生村干部通過踴躍報名，積極參選，成為此次換屆選舉的一股新生力量，共有74名黨員大學(xué)生村干部選入黨組織班子（其中12名成功競選黨組織書記），占大學(xué)生村干部黨員總數(shù)的100%，比上屆（上屆入選12名，占12.3%）上升87.7%。總之，此次村級黨組織換屆選舉工作達到了提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡職數(shù)、增強活力的目的，收到了組織、黨員、群眾“三滿意”的預(yù)期效果。

二、主要做法及特點。

農(nóng)村“兩委”換屆工作會議上就村級組織換屆工作進行了專題安排部署。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定了實施方案，編排了換屆日程，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手直接抓、分管副書記具體抓、班子成員協(xié)調(diào)抓、包村干部指導(dǎo)抓的工作機制，保證了換屆選舉工作順利開展。

2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。為增強村級黨組織換屆選舉工作的透明度，擴大黨員群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，我市始終把宣傳發(fā)動黨員群眾，做好思想政治工作貫穿于整個換屆選舉工作始終。市、鄉(xiāng)、村三級通過媒體宣傳、會議宣傳、戶外宣傳等多種形式廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和要求，積極引導(dǎo)黨員群眾依法、民主、有序參與換屆選舉工作。制定出臺了《關(guān)于嚴(yán)肅農(nóng)村“兩委”換屆選舉紀(jì)律十六條監(jiān)督措施的通知》，印發(fā)了《農(nóng)村組織換屆選舉紀(jì)律宣傳手冊》和《農(nóng)村“兩委”換屆紀(jì)律明白卡》等相關(guān)宣傳資料，在市電視臺制作專題新聞報道11期，編發(fā)動態(tài)報道20期，張貼宣傳標(biāo)語3200多條，組織觀看《第一書記》、《九品村官》和《村官李八億》445場次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還同步利用黨務(wù)、村務(wù)公開欄對村級黨組織換屆選舉工作的方法步驟、選舉資格、候選人的資格條件等進行公開公告，切實保證黨員群眾的民主權(quán)利。

進行了重點輔導(dǎo)培訓(xùn)，對市委制定的“四項條件、十四個不得”和“六嚴(yán)禁、五做到、四嚴(yán)格”等限制性條件進行了講解分析，力求使換屆選舉工作人員和所有參選人員做到熟悉政策、主動工作、依法辦事。全市累計舉辦培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)黨員群10000余人（次）。

4、深入調(diào)查摸底，夯實工作基礎(chǔ)。為進一步找準(zhǔn)摸透農(nóng)村“兩委”班子在換屆過程中可能出現(xiàn)的各種苗頭性、傾向性問題，早在10月下旬，市委就從市人大、市委辦、市紀(jì)委、組織部、宣傳部、民政局、信訪局等部門，抽調(diào)了一批責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富、多次參與換屆工作的人員，利用一周左右時間分四組對全市16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）進行了換屆前期工作調(diào)研。調(diào)研中，通過召開不同層次的座談會、走訪農(nóng)戶、填寫調(diào)查表等形式，先后座談鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)干部176人，座談農(nóng)村（社區(qū)）支書、主任264人，深入29個村、3個農(nóng)業(yè)社區(qū)座談走訪黨員、群眾代表338人。通過調(diào)研，基本了解了全市農(nóng)村（社區(qū)）現(xiàn)任兩委班子的基本情況，掌握了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）本次村級組織換屆中的重點村、難點村的基本情況，同時也挖掘了上屆村級組織換屆中的一些好經(jīng)驗和好做法，收集了一些建設(shè)性的意見和建議，為全市的換屆選舉工作提供了第一手資料。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也普遍組織包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干事，同所包村的兩委干部、黨員和村民代表進行專題座談，并對現(xiàn)任兩委干部進行民主測評、談心談話，及早掌握黨員干部的思想動態(tài)，摸準(zhǔn)摸透村情民情。

5、加強工作指導(dǎo)，嚴(yán)格選舉程序。在村級黨組織換屆。

選舉工作中，我們嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和要求，不折不扣地嚴(yán)把換屆選舉各項工作程序。一是嚴(yán)格任期審計。按照先審計后選舉的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對現(xiàn)任村級黨組織班子及其成員任職期間的財務(wù)收支、村級債務(wù)、集體資產(chǎn)管理等情況進行經(jīng)濟責(zé)任審計，確保換屆工作清清白白，不留尾巴。二是嚴(yán)格競選標(biāo)準(zhǔn)。對推薦出的候選人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)干部職數(shù)情況，從年齡、學(xué)歷、能力、性別等班子結(jié)構(gòu)要求出發(fā)，對候選人的德、能、勤、績、廉以及年齡、學(xué)歷等方面進行嚴(yán)格審查，并注重工作實績、致富帶富能力及群眾公認度等關(guān)鍵指標(biāo)，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。為嚴(yán)肅農(nóng)村“兩委”換屆紀(jì)律，嚴(yán)厲打擊“賄選”等違法行為，保證換屆工作風(fēng)清氣正，市鄉(xiāng)兩級普遍建立了換屆過程全程監(jiān)督監(jiān)督機制和違反換屆紀(jì)律問題核查機制，形成對“賄選”、“擾選”等違法行為露頭就打的高壓態(tài)勢，切實加強了換屆紀(jì)律監(jiān)督。為使廣大農(nóng)村黨員群眾熟知換屆紀(jì)律并主動進行監(jiān)督，市委組織編印了《高平市農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律宣傳手冊》2萬冊，發(fā)放到了全市農(nóng)村黨員干部群眾手中。印發(fā)了《農(nóng)村“兩委”換屆選舉紀(jì)律明白卡》14萬份，做到了戶均一份，切實加強了對競選人員和全體選民的宣傳教育。在整個村級黨組織換屆選舉期間，我市未發(fā)生一起賄選、擾選等破壞選舉秩序的行為。

三、存在的問題及下一步的工作打算。

我市村黨組織集中換屆工作雖然取得了階段性的成效，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題：一是黨員流動性大，在召開黨員大會民主推薦和選舉時，黨員的參會率還不夠高。二是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展尤其是城鎮(zhèn)化不斷加快，大量的農(nóng)村青年涌入城市創(chuàng)業(yè)，客觀上造成村級黨組織后備干部難選的問題。三是極個別村由于歷史遺留問題，一些工作一般化的村，選配班子比較難，原任村班子成員換不掉，一些有致富能力、愿意帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員進不了班子。

要解決上述問題，不斷加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，應(yīng)重點抓好以下幾個方面的工作：一是加大農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)力度。不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式，注重教育培訓(xùn)工作實效，切實提升農(nóng)村黨員隊伍的思想境界。暢通不合格黨員的出口，探索黨員積分管理辦法，加強民主評議黨員工作力度，及時處臵不合格黨員。尤其要積極探索加強對流動黨員隊伍的教育管理，使他們流動不流失。二是要重視做好發(fā)展黨員工作。把發(fā)展黨員的重點放在致富能手，返鄉(xiāng)退伍軍人、大中專畢業(yè)學(xué)生和大學(xué)生村官，不斷壯大黨員隊伍。三是認真落實“一定三有”政策。推行村干部崗位目標(biāo)管理責(zé)任制和階段性重點工作考核制度。不斷提高村干部報酬，擴寬村干部的政治出路，落實離任村干部養(yǎng)老制度化等，不斷增加村干部工作崗位的新引力，使優(yōu)秀的村干部有干頭，村干部崗位有爭頭，促進村干部隊伍有序流動，始終充滿活力。

組織部換屆工作匯報

全區(qū)參加此次換屆選舉的106個社區(qū)中，99個社區(qū)黨支。

部換屆選舉實行“兩推一選”，7個社區(qū)黨支部嘗試進行“公推直選”。通過換屆選舉共選出社區(qū)干部484人(其中，黨支部成員318人)，交叉任職的139人，占到黨支部總數(shù)的45.7%；社區(qū)支部書記和社區(qū)居委會主任一人兼的105人，占到社區(qū)總數(shù)的99.1%（4個村改居中有1個未實現(xiàn)一人兼）。

新一屆社區(qū)黨支部共選出委員318人。支部班子中年齡。

最大的60歲，最小的23歲，平均年齡44.6歲；研究生學(xué)歷的2人，占到0.6%；本科學(xué)歷的40人，占到12.6%；大專學(xué)歷的167人，占到52.5%；高中、中專學(xué)歷的102人，占到32.1%；高中以下文化的7人，占到2.2%。在105名社區(qū)書記兼主任中，年齡最大的57歲，最小的27歲，平均年齡47.9歲。

二、化解“兩委”矛盾，大力實施“一人兼”

我們大力提倡社區(qū)黨支部書記與社區(qū)居委會主任“一人。

“一人兼”條件的社區(qū)，先配強社區(qū)居委會主任，待條件成熟后，再通過嚴(yán)格的程序?qū)崿F(xiàn)社區(qū)黨支部書記和社區(qū)居委會主任“一人兼”。實踐證明，在監(jiān)管得力的情況下，實行社區(qū)黨支部書記和社區(qū)居委會主任“一人兼”，能徹底解決過去社區(qū)黨支部和居委會“兩張皮”的問題，提高工作效率，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部在社區(qū)各項事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

這次社區(qū)換屆后，我區(qū)社區(qū)黨支部班子成員不僅年紀(jì)輕了、素質(zhì)高了，而且結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化了，主要表現(xiàn)在“三提高”：一是“一人兼”比例明顯提高。在參加此次換屆選舉工作的106個社區(qū)中，書記主任一人兼的社區(qū)達到105個，占到社區(qū)總數(shù)的99.1%，比上屆提高了1個百分點。（若不含村改居，則一人兼比例達到100%）；二是交叉任職比例明顯提高。這次社區(qū)換屆中，106個社區(qū)中有139人交叉任職，占到社區(qū)總數(shù)的45.7%；三是文化程度明顯提高。換屆前支部書記中大專以上文化程度的70名，換屆后支部書記中大專以上文化的76名，占支部書記總數(shù)的71.7%，比上屆增長4.4個百分點；社區(qū)黨支部班子中，大專以上文化程度的由換屆前的186名上升到換屆后的209名。

二、積極探索社區(qū)黨支部“公推直選”的選舉方式。

個社區(qū)黨支部開展了“公推直選”工作，成功選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨支部班子委員，使一批黨性強、作風(fēng)正、有較高理論水平和一定黨務(wù)知識、工作能力強、得到群眾信任、具有敬業(yè)奉獻精神的黨員進入了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到了黨員滿意、組織滿意和群眾滿意的良好結(jié)果。

三、

積極鼓勵大學(xué)生村（社區(qū)）干部參加換屆選舉。

為鼓勵大學(xué)生村（社區(qū)）干部在基層干事創(chuàng)業(yè)，使他們更好地運用所學(xué)知識為社區(qū)發(fā)展多做工作，多辦實事，我們積極鼓勵引導(dǎo)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可的大學(xué)生村（社區(qū)）干部參加此次社區(qū)“兩委”班子換屆選舉。在換屆選舉前，由各鄉(xiāng)（街）充分利用培訓(xùn)會、座談會等形式宣傳解釋社區(qū)換屆有關(guān)政策，引導(dǎo)調(diào)動大學(xué)生村（社區(qū)）干部參與社區(qū)換屆選舉的積極性和主動性；在出臺社區(qū)組織換屆工作意見中，明確規(guī)定群眾公認、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)大學(xué)生村（社區(qū)）干部可以在工作所在社區(qū)登記參選，幫助他們實現(xiàn)從“要我參選”到“我要參選”的思想轉(zhuǎn)變。在此次社區(qū)換屆選舉工作中，來自楊家峪街道27歲的大學(xué)生村（社區(qū)）干部楊寶安成功當(dāng)選為城東社區(qū)黨支部書記兼居委會主任，這也是我市自2007年在社區(qū)中引進大學(xué)生村“社區(qū)”干部以來，第一位當(dāng)選為社區(qū)居委會主任和黨支部書記的大學(xué)生村（社區(qū)）干部。

黨組織換屆工作總結(jié)

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，經(jīng)過支部推薦，黨員、群眾聯(lián)名推薦，黨員自薦的方式進行黨員大會選舉，順利產(chǎn)生了新一屆的黨支部委員會。黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結(jié)如下：

一、基本情況。

我社區(qū)換屆后共產(chǎn)生支部委員3名，其中書記1名，委員2名；男性委員2名，女性委員1名，大專以上文化程度1名，高中文化程度2名。此次選舉連任的支部書記1名，連選連任的支部委員2名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)有了改善，進一步鞏固和加強了社區(qū)黨支部在居民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

二、主要做法。

莊子花園社區(qū)黨組織換屆選舉動員大會召開后,我社區(qū)多次召開會議進行專題研究，成立了社區(qū)黨支部換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題進行了討論，研究解決問題的措施，確保了社區(qū)黨支部換屆選舉工作的順利進行并對黨支部換屆選舉工作進行具體安排。

1.加強宣傳、發(fā)揚民主。

為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，我社區(qū)黨支部著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導(dǎo)，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、拉掛宣傳橫幅等多種形式宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，公布社區(qū)黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員干部、居民代表積極參與這項工作。

2.精心組織，合理安排。

真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預(yù)備候選人，并進行公示。

我社區(qū)黨支部在確定選舉時間、地點上報黨委同意后于2012年7月27日上午舉行黨支部換屆選舉大會，選舉大會嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和省市有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，在選舉過程中，嚴(yán)格按照程序，參加選舉黨員到會率達95%，確保大會選舉有效，由于安排扎實，準(zhǔn)備充分，工作到位，措施得力，黨支部平穩(wěn)換屆。

三、幾點體會。

此次換屆選舉，我社區(qū)黨組織按照要求，順利產(chǎn)生了新一屆的黨支部委員會，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下幾點體會：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們對換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性進行深入調(diào)查摸底，進行分析，掌握實情。在整個選舉過程中，在各位黨員同志的共同努力下，整個選舉非常平穩(wěn)。

二是嚴(yán)格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是結(jié)合本社區(qū)實際，在換屆選舉前制定了便于操作的黨組織換屆選舉工作計劃，規(guī)范選舉程序，特別是在選舉中我們用懸掛黨旗，重溫誓詞的方式，增強了黨內(nèi)選舉的嚴(yán)肅性，使黨員能認真負責(zé)地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發(fā)揚民主，又嚴(yán)格按章辦事。在整個社區(qū)黨組織換屆選舉工作中，嚴(yán)格按黨內(nèi)程序進行選舉，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴(yán)肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。

總之，在這次黨組織換屆選舉工作中，我社區(qū)高度重視，嚴(yán)格程序，扎實推進，黨組織在選舉過程每一步程序都按照要求，順利產(chǎn)生了新一屆的黨支部委員會，莊子花園社區(qū)黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功，為我社區(qū)全面進步提供了強有力的組織保證。

莊子花園社區(qū)黨支部。

2012年8月8日。

黨組織換屆自查報告

黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、團結(jié)協(xié)作。有一個符合本村實際的新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃；各項工作有效推進，成效顯著。建立聯(lián)系點，走訪活動經(jīng)常性開展。班子成員自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，在群眾中有凝聚力、號召力。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行；“黨員設(shè)崗定職”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動全面開展。黨組織活動黨員參與率達80%以上。黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)合理，發(fā)展黨員工作正常開展，程序規(guī)范、手續(xù)完備。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有。

總結(jié)。

；黨組織活動全年不少于8次。“四議兩公開”工作法全面實行；黨務(wù)公開、村務(wù)公開和民主管理、“三規(guī)范”要求有效落實。村級工作和活動經(jīng)費得到全面保障，經(jīng)費按要求規(guī)范管理使用。

村級收入穩(wěn)步增長且近兩年農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)年均增幅超12%。開展村莊整理活動，村容整潔；水電路等基礎(chǔ)設(shè)施完備；農(nóng)村居民養(yǎng)老保險參保率達到100%，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達到100%，農(nóng)村最低生活保障全面實行。

黨組織班子比較健全、結(jié)構(gòu)相對合理、分工明確、團結(jié)協(xié)作。各項工作有序推進，成效明顯。建立聯(lián)系點，走訪活動經(jīng)常性開展。班子成員能遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，在群眾中有凝聚力、號召力。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行。黨組織活動黨員參與率達80%以上。黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)比較合理，發(fā)展黨員工作正常開展，程序規(guī)范、手續(xù)完備。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結(jié)；黨組織活動全年不少于8次。“四議兩公開”工作法全面實行；黨務(wù)公開、村務(wù)公開和民主管理、“三規(guī)范”要求得到落實。村級工作和活動經(jīng)費得到全面保障，經(jīng)費按要求規(guī)范管理使用。

村級收入穩(wěn)步增長且近兩年農(nóng)民人均純收入年均增幅明顯。開展村莊整理活動，村容整潔；水電路等基礎(chǔ)設(shè)施完備；農(nóng)村居民養(yǎng)老保險參保率達到100%，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達到100%，農(nóng)村最低生活保障全面實行。

黨組織班子基本健全、結(jié)構(gòu)基本合理、明確分工。各項工作有序推進，有成效。建立聯(lián)系點，走訪活動經(jīng)常性開展。班子成員能遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實行黨員“承諾、踐諾、評諾”。黨組織活動黨員參與率符合要求。黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)比較合理，發(fā)展黨員工作基本正常，程序規(guī)范、手續(xù)完備。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結(jié)；黨組織活動開展比較正常。“四議兩公開”工作法全面實行；黨務(wù)公開、村務(wù)公開和民主管理、“三規(guī)范”要求得到落實。村級工作和活動經(jīng)費得到全面保障，經(jīng)費按要求規(guī)范管理使用。

村級收入穩(wěn)步增長且近兩年農(nóng)民人均純收入年均增幅明顯。開展村莊整理活動，村容整潔；水電路等基礎(chǔ)設(shè)施比較完備；農(nóng)村居民養(yǎng)老保險參保率達到100%，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達到100%，農(nóng)村最低生活保障全面實行。

班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、團結(jié)協(xié)作，核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮明顯；班子在群眾中號召力強。各項工作有效推進，成效顯著。班子成員聯(lián)系居民片區(qū)，經(jīng)常走訪居民群眾，主動為群眾辦實事、解難事。

黨員黨性觀念強，發(fā)揮先鋒模范作用好；創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行。黨組織活動黨員參與率達80%以上，黨員積極參與社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)及各項社會公益活動，建立社區(qū)黨員志愿者隊伍。發(fā)展黨員工作正常開展，程序規(guī)范。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結(jié)；社區(qū)網(wǎng)格化管理全面推行；社區(qū)干部和黨員教育培訓(xùn)制度健全落實。社區(qū)各類組織工作制度健全落實，工作有效開展；黨群議事會等民主協(xié)商議事制度有效落實。“一居一品”創(chuàng)建活動有效開展；黨內(nèi)激勵關(guān)愛幫扶機制健全。

出色完成上級下達的各項任務(wù)，區(qū)域內(nèi)“兩新”組織黨的工作實現(xiàn)有效覆蓋。社區(qū)文化建設(shè)富有成效，群眾性精神文明建設(shè)活動有聲有色；尊老愛幼、鄰里互助蔚然成風(fēng)；社區(qū)管理有序、環(huán)境優(yōu)美。

班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、團結(jié)協(xié)作；班子在群眾中有號召力。各項工作有效推進，成效明顯。班子成員聯(lián)系居民片區(qū)，經(jīng)常走訪居民群眾，主動為群眾辦實事、解難事。

黨員黨性觀念較強，發(fā)揮先鋒模范作用較好；創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行。黨組織活動黨員參與率達80%以上，黨員積極參與社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)及各項社會公益活動，建立社區(qū)黨員志愿者隊伍。發(fā)展黨員工作正常開展，程序規(guī)范。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結(jié)；社區(qū)干部和黨員教育培訓(xùn)制度健全落實。社區(qū)各類組織工作制度健全落實，工作有效開展；黨群議事會等民主協(xié)商議事制度得到落實。黨內(nèi)激勵關(guān)愛幫扶機制健全。能完成上級下達的各項任務(wù)，區(qū)域內(nèi)“兩新”組織黨的工作實現(xiàn)全面覆蓋。

黨組織書記服務(wù)發(fā)展能力強，凝聚員工能力強，熱愛黨務(wù)工作，善于組織協(xié)調(diào)，在黨員群眾中威信較高。班子能認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，帶頭承諾踐諾，號召力、凝聚力強。有一個服務(wù)企業(yè)發(fā)展的行動計劃。

黨員黨性觀念強，發(fā)揮先鋒模范作用好；創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行；“黨員設(shè)崗定職”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動全面開展。黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，“三薦一評一審”制度有效落實。

黨建工作年初有計劃、年中有分析，年末有總結(jié)；黨建工作能圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)有效開展；黨群工作實現(xiàn)一體化推進。有滿足黨員活動的固定陣地，黨員活動室布置規(guī)范；黨組織活動有基本經(jīng)費保障。

完成上級黨組織下達的各項工作任務(wù)，推進企業(yè)發(fā)展作用突出。在企業(yè)吸納各類人才、技術(shù)改革、工藝創(chuàng)新中作用發(fā)揮明顯。“雙支持、雙爭創(chuàng)”活動氛圍濃厚；企業(yè)勞資關(guān)系和諧，黨組織得到業(yè)主和職工群眾一致好評。

黨組織書記服務(wù)發(fā)展能力較強，熱愛黨務(wù)工作。班子能認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，帶頭承諾踐諾，號召力、凝聚力強。

黨員黨性觀念較強，發(fā)揮先鋒模范作用較好，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展；黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，“三薦一評一審”制度有效落實。

黨建工作能圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)有效開展；黨組織活動有基本經(jīng)費保障。

完成上級黨組織下達的各項工作任務(wù)，能開展“雙支持、雙爭創(chuàng)”活動，企業(yè)勞資關(guān)系和諧，黨組織得到業(yè)主和職工群眾好評。

黨組織書記熱愛黨務(wù)工作，能認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，帶頭承諾踐諾。

黨員黨性觀念較強，能發(fā)揮先鋒模范作用，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動；黨員隊伍結(jié)構(gòu)比較合理。

黨建工作能圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)開展，黨組織活動經(jīng)費基本有保障。

能基本完成上級黨組織下達的各項工作任務(wù)，能開展“雙支持、雙爭創(chuàng)”活動，黨組織工作基本能得到業(yè)主和職工群眾認可。

黨組織書記思想政治素質(zhì)強，在黨員群眾中威信高。班子健全、結(jié)構(gòu)合理，能認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實貫徹落實黨的方針政策，班子帶頭承諾踐諾。各項工作有效推進、責(zé)任落實、措施扎實、成效顯著。班子成員自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，公道正派，清正廉潔，有凝聚力、號召力。

黨員黨性觀念強，發(fā)揮先鋒模范作用好；創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行。積極參加機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，認真履行崗位職責(zé)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識強、作風(fēng)實；積極投身各類志愿服務(wù)活動，在和諧社會建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結(jié)；黨務(wù)公開、“三會一課”、民主評議黨員等制度嚴(yán)格執(zhí)行；有滿足黨員活動的固定陣地，黨員活動室布置規(guī)范、氛圍濃厚；黨組織活動有經(jīng)費保障。

配合行政形成強有力的工作合力，各項工作有力有序開展。“效能黨建”不斷深化，各項服務(wù)規(guī)范到位。

黨組織書記思想政治素質(zhì)較強，班子健全、結(jié)構(gòu)合理，能認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實貫徹落實黨的方針政策，班子帶頭承諾踐諾。各項工作有效推進、責(zé)任落實。

黨員黨性觀念較強，發(fā)揮先鋒模范作用較好；創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨員“承諾、踐諾、評諾”全面實行。積極參加機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，認真履行崗位職責(zé)，積極投身各類志愿服務(wù)活動，在和諧社會建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

黨建工作年初有計劃，年中有分析，年末有總結(jié)；黨務(wù)公開、“三會一課”、民主評議黨員等制度嚴(yán)格執(zhí)行；有滿足黨員活動的固定陣地，黨員活動室布置比較規(guī)范，黨組織活動有經(jīng)費保障。

配合行政形成強有力的工作合力，各項工作有力有序開展。

黨組織換屆工作總結(jié)

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，按照村黨組織換屆選舉工作要求，鎮(zhèn)黨委把村黨支部換屆選舉工作作為加強和改進黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，深化基層民主政治建設(shè)和深入貫徹落實十七大精神，全面建設(shè)小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織村黨組織換屆選舉工作。全鎮(zhèn)11個村級黨支部，6個村使用了“兩推一選”方式，5個使用了“公推直選”方式進行村黨組織換屆選舉工作，11個黨支部全部一次選舉成功，產(chǎn)生了黨員、群眾、鎮(zhèn)黨委都比較滿意的新一屆村黨支部班子，圓滿地完成了村黨支部換屆選舉任務(wù)。

一、基本情況。

六合鎮(zhèn)共有農(nóng)戶8714戶，人口35110人，農(nóng)村黨員。

529人。原11個黨支部共有委員44名，換屆后黨支部委員共有46名，平均年齡43.7歲，比換屆前年輕了3歲；女性委員6名，占13%；35周歲以下委員6名，占13%，36-45周歲17人,46歲-54歲14人,55歲以上8人；大專以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上屆多了3名。11個黨支部書記都具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，新當(dāng)選的11名村黨支部書記，家庭生活在本村中均屬于富裕戶，主要從事辦廠、種植、養(yǎng)殖、經(jīng)商等。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)均有了較大的改善，政治堅定、工作務(wù)實，具有較強綜合素質(zhì)的黨員進入了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

二、主要做法。

（一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

部書記、村委會主任、組織委員共90人參加了會議，會議采取以會代訓(xùn)方式，周密部署我鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉各項工作。成立了由黨委書記馬鳳江同志為組長，黨政班子為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門辦公室，負責(zé)具體工作；成立了9個換屆工作包村工作組，鎮(zhèn)全體機關(guān)干部分到各村進行指導(dǎo)，由包村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)并負責(zé)抓落實；制定下發(fā)了《六合鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，并詳細制定了村黨組織換屆選舉工作流程圖和日程安排表，每天的具體日程安排事項前一天由選舉辦公室下發(fā)到各包村工作組長手中，選舉辦公室當(dāng)天下午進行督促檢查。

余人次，為順利開展村級黨支部換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）嚴(yán)格規(guī)范程序抓好選舉環(huán)節(jié)。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序辦事，做到了程序不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。一是抓好推薦環(huán)節(jié)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，各村于9月2日--5日進行了委員候選人推薦，全鎮(zhèn)參加推薦的黨員371人、群眾代表達600多人。鎮(zhèn)黨委在推薦環(huán)節(jié)中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，再進行計生、紀(jì)委、公安機關(guān)各部門的審查，進行全面考察，確定新一屆支部班子預(yù)備候選人，并進行公示。二是抓好組織考察環(huán)節(jié)。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認真細致負責(zé)地做好考察工作，對在家黨員談話面達到100%，村民代表80%以上，群眾走訪20%以上，鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，召開黨委會討論確定預(yù)備候選人；三是抓好大會選舉環(huán)節(jié)。在支部召開黨員大會進行選舉時，包村工作組成員分工負責(zé)，主持并監(jiān)督大會選舉的全過程。在各個選舉環(huán)節(jié)上真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。

三、

存在的問題。

在工作取得圓滿結(jié)束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現(xiàn)；二是農(nóng)村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎(chǔ)和影響力，群眾公認程度不高。三社會因素影響。少數(shù)黨員的宗族勢力向黨內(nèi)滲透，黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。四是部分村干部群眾對“公推直選”和“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)還不夠深入，在推選環(huán)節(jié)上還需進一步完善。

中共六合鎮(zhèn)委員會。

2011年9月21日。

團組織換屆心得體會

團組織作為青少年組織的重要組成部分，在培養(yǎng)干部和團員的同時，也需要定期進行換屆工作。團組織的換屆是一項重要的機制，可以注入新血液和新思維，為團組織的發(fā)展帶來新的活力。今年，在我校團委的統(tǒng)一安排下，各班團支部進行了新一輪的換屆工作。通過參與其中，我深刻體會到了團組織換屆的重要性和意義。

團組織的換屆工作，首先是通過選舉來確定新一屆團干部。在這個過程中，班級團支部組織了一個真實、公正的選舉程序。在班級會議上，每個候選人都需要做自我介紹，向全班同學(xué)展示自己的才能和責(zé)任感。然后，同學(xué)們開展了秘密投票，選出了新一屆團委成員。我認為這個選舉過程公平公正，全程公開，確保了每位同學(xué)的權(quán)益，提高了整個團組織的合法性和穩(wěn)定性。

第三段：體會對新團干部的期望和要求。

作為團組織的新一屆團干部，我們肩負著更多的責(zé)任和期望。學(xué)校希望我們能夠緊密團結(jié)同學(xué)們，發(fā)揮自身的影響力，引導(dǎo)同學(xué)們積極參與團組織的活動。同時，我們需要具備團結(jié)協(xié)作的能力，要善于溝通和傾聽，才能更好地帶領(lǐng)班級同學(xué)走向團隊的成功。我對新團干部有著高度的期望，希望大家能夠珍惜這個機會，為團組織的發(fā)展做出自己的貢獻。

第四段：體會取得的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

在團組織換屆的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。作為一名新團干部，我在選舉過程中表現(xiàn)得有些拘謹(jǐn)，沒有充分展示自己的優(yōu)勢和能力。另外，在團隊合作中，我對其他成員的想法和意見沒有給予足夠的重視，導(dǎo)致了溝通不暢和團隊配合不緊密的問題。從這些經(jīng)驗中，我認識到團組織換屆不僅是為了個人成長，更是為了整個團隊的發(fā)展。為了彌補自身不足，我決定加強自己的學(xué)習(xí)，提升自己的能力，更好地履行團組織的職責(zé)。

第五段：總結(jié)體會和展望未來。

通過這次團組織的換屆工作，我深入體會到了團組織的重要性和換屆的意義。我明白了團組織作為培養(yǎng)后備干部的重要平臺，需要每一位團干部用心去經(jīng)營和發(fā)展。作為新一屆團干部，我希望通過自己的努力和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，為團組織的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待著未來團組織的發(fā)展能夠更加迅速和穩(wěn)定，在取得更大成就的道路上不斷前行。

通過這次團組織的換屆工作，我深刻意識到了作為團干部的責(zé)任與使命，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。在今后的工作中，我會更加努力地學(xué)習(xí)和成長，為團組織的發(fā)展不斷貢獻自己的力量，希望能夠成為更好的團干部，為團員們搭建更好的交流和發(fā)展平臺。團組織的換屆工作不僅僅是一個簡單的程序，更是一次對團組織的發(fā)展和同學(xué)們的期望。而我，將以此為契機，不斷提升自己，為團組織做出更多的貢獻。

團組織換屆心得體會

第一段：引言（100字）。

團組織作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年群眾組織，具有重要的歷史使命和社會責(zé)任。團組織的換屆是保持其活力和發(fā)展的必然要求。作為一名團組織干部，我有幸參與了一次換屆活動，這次經(jīng)歷讓我受益匪淺。下文將圍繞換屆心得體會，從更換領(lǐng)導(dǎo)班子、加強團隊建設(shè)、擴大團員數(shù)量、帶動團員參與和提高工作實效五個方面進行闡述。

第二段：更換領(lǐng)導(dǎo)班子（200字）。

團組織的領(lǐng)導(dǎo)班子在換屆時變得特別重要。我們團委在換屆前通過充分調(diào)研，廣泛征求意見，推選出能力出眾、專業(yè)背景豐富的年輕干部，來充實領(lǐng)導(dǎo)班子。這樣的換屆方式，使得團委工作的連續(xù)性得到了保障，新領(lǐng)導(dǎo)班子有了高起點，能迅速進入工作狀態(tài)。同時，更換領(lǐng)導(dǎo)班子還為團組織帶來新鮮血液和新思想，促進了團組織內(nèi)部的創(chuàng)新與發(fā)展。通過這次經(jīng)歷，我認識到，更換領(lǐng)導(dǎo)班子是團組織換屆的重要環(huán)節(jié)，只有選派合適的干部，才能為團組織注入新的活力和帶來良好的團隊合作氛圍。

第三段：加強團隊建設(shè)（200字）。

團隊建設(shè)是高效推進團組織工作的重要保障。在團組織換屆后，我們進行了一系列的團隊建設(shè)活動，如組織團干部集體學(xué)習(xí)、舉辦團隊建設(shè)培訓(xùn)、開展互動交流等。這一系列活動不僅增強了團隊成員之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也提高了團組織整體工作的水平和質(zhì)量。此外，加強團隊建設(shè)還能加強團隊之間的合作意識，促進信息共享和資源共享，以達到更好地服務(wù)團員的目標(biāo)。通過這次團隊建設(shè)活動，我深刻認識到，只有形成一個緊密的、有凝聚力的團隊，才能更好地推動團組織的工作。

第四段：擴大團員數(shù)量（300字）。

團員數(shù)量是衡量團組織活力和影響力的重要指標(biāo)。在團組織換屆之后，我們意識到團員數(shù)量的擴大對于團組織的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們制定了一系列招新計劃和舉措，如開展團員積極推廣活動、舉辦團員教育宣傳講座、加強與高校合作等。經(jīng)過一段時間的努力，我們?nèi)〉昧孙@著成效，團員數(shù)量得到了大幅增長，并且新入團的青年在團組織中積極參與活動的意愿也明顯提高。通過這次經(jīng)歷，我認識到，擴大團員數(shù)量必須要有針對性的措施和舉措，并積極引導(dǎo)青年積極參與社會實踐和志愿服務(wù)，才能夠取得實際效果。

第五段：帶動團員參與和提高工作實效（200字）。

團組織的工作實效直接影響著團員的滿意度和團組織的影響力。在團組織換屆之后，我們采取了一系列措施，力求提高工作實效。首先，我們建立了團員工作考核和獎懲機制，激發(fā)團員的工作積極性。其次，我們大力推進團干部培訓(xùn)和能力提升，提高了團干部工作質(zhì)量。最后，我們充分利用各類資源，為團員提供更多豐富多樣的培訓(xùn)活動和社會實踐機會，提高了團員參與意愿和活躍度。通過這次經(jīng)歷，我認識到，唯有提高工作實效和激發(fā)團員參與熱情，才能使團組織更好地發(fā)揮其引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的作用。

結(jié)束語（100字）。

團組織換屆是一個新的起點，也是一個重要的機遇。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到，更換領(lǐng)導(dǎo)班子、加強團隊建設(shè)、擴大團員數(shù)量、帶動團員參與和提高工作實效是團組織換屆的重要環(huán)節(jié)，也是促進團組織發(fā)展的關(guān)鍵一步。我將汲取這次換屆的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提升自身能力和業(yè)務(wù)水平，為團組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

（總字?jǐn)?shù)：1200字）。

村級團組織換屆總結(jié)

截止3月31日，全區(qū)17個鎮(zhèn)街已圓滿完成換屆選舉工作。

一、基本情況。

xx區(qū)鎮(zhèn)街團組織換屆工作自今年2月底開始，歷經(jīng)1個月時間，于3月31日圓滿結(jié)束。全區(qū)15個鎮(zhèn)團委選舉產(chǎn)生了新一屆團委委員，其中8個鎮(zhèn)設(shè)7名委員，6個鎮(zhèn)設(shè)5名委員，1個鎮(zhèn)設(shè)9名委員；6個鎮(zhèn)選舉團委書記、副書記各1名，8個鎮(zhèn)選舉團委書記1名、副書記2名，1個鎮(zhèn)選舉團委書記1名、副書記4名。總體看，各鎮(zhèn)團委換屆選舉結(jié)果符合有關(guān)要求，。

二、主要做法。

（一）統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定。在換屆工作中、特別是在前期準(zhǔn)備過程中，團區(qū)委始終把統(tǒng)一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)作為確保換屆選舉各項工作有條不紊、嚴(yán)肅規(guī)范、扎實有效推進的重要前提，聯(lián)合區(qū)委組織部專門召開籌備工作會議和專項培訓(xùn)工作會議，及時傳達學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》等有關(guān)文件精神，使基層團委深刻領(lǐng)會到這次集中換屆的重大意義，進一步增強切實做好這次換屆工作的責(zé)任感和緊迫感。同時，為確保上級組織的要求和規(guī)定能夠完全落實，團區(qū)委請示中共xx區(qū)委研究下發(fā)了《關(guān)于召開共青團北京市xx區(qū)第三次代表大會的通知》和《關(guān)于召開共青團北京市xx區(qū)第三次代表大會有關(guān)籌備工作的通知》，并制發(fā)了《共青團北京市xx區(qū)第三次代表大會培訓(xùn)材料》，進一步明確了鎮(zhèn)街團組織換屆選舉工作具體要求和任務(wù)目標(biāo)。

（二）堅持原則，全面調(diào)整基層團組織班子。為了確保鎮(zhèn)街道團組織結(jié)構(gòu)需要，確保鎮(zhèn)街團組織換屆選舉順利進行，團區(qū)委在具體醞釀推薦過程中，本著“德才兼?zhèn)洹㈠憻捙囵B(yǎng)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高能力”的原則，對基層年輕后備干部進行了全面調(diào)查摸底，比較客觀準(zhǔn)確地掌握了年輕后備干部的基本情況。團區(qū)委對擬任的團委書記、副書記人選進行了考察，通過述職、民主測評及民主推薦等方式，充分掌握了擬任人選德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，最終有8名30歲以下團干部選舉成為鎮(zhèn)街團委負責(zé)人。

（三）嚴(yán)格要求，穩(wěn)步推進各項工作。團區(qū)委嚴(yán)格工作程序，穩(wěn)步推進鎮(zhèn)街團組織集中換屆選舉工作各項籌備工作。認真做好鎮(zhèn)街換屆考察工作，主要采取召開動員會、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職、民主測評及民主推薦等方式進行，對15個鎮(zhèn)團委班子成員進行了全面考察，了解、掌握了團干部德、能、勤、績、廉等方面的實際情況。同時，嚴(yán)格執(zhí)行換屆的有關(guān)規(guī)定，按照差額20%的比例，對新一屆鎮(zhèn)街團委班子成員人選進行了民主推薦。

強化換屆工作的組織人事紀(jì)律，堅持了“三個明確要求”，即明確要求基層團組織注意掌握影響換屆選舉公正、公平進行的傾向性、苗頭性問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須認真核查，果斷處理；明確要求工作人員要立足崗位，履行職責(zé)，不準(zhǔn)隨意簡化工作程序；明確要求鎮(zhèn)街團委書記、副書記嚴(yán)格遵守換屆工作中的相關(guān)組織人事紀(jì)律，堅決服從組織安排，為全區(qū)基層換屆選舉做出榜樣。

（五）嚴(yán)密組織，圓滿完成換屆選舉工作。開好團代會，是換屆選舉工作取得成功的重要標(biāo)志。為順利完成團代會各項任務(wù)，確保團代會圓滿成功，團區(qū)委要求各鎮(zhèn)團委、街道團工委周密安排、精心組織，做到了思想認識到位、安排部署到位、組織措施到位，抓好了每個工作環(huán)節(jié)的落實。一是加強組織引導(dǎo)，大會期間，在各代表團中組織與會代表認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和政策，使每一位代表明確了團代會的性質(zhì)、地位和作用，以及代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，運用民主方式和法定程序，積極引導(dǎo)代表正確行使民主權(quán)利，履行好自己職責(zé)，把代表的積極性引導(dǎo)到工作上來，引導(dǎo)到依法辦事上來，確保了組織意圖得到充分實現(xiàn)。二是嚴(yán)格規(guī)范程序，根據(jù)團內(nèi)換屆選舉的有關(guān)規(guī)定，各級團組織都擬定了具體的工作細則，把每個環(huán)節(jié)的工作事項都想透做細，不折不扣地按規(guī)定程序辦事，切實做到了應(yīng)有的程序一點不變，該走的.步驟一步不減，不怕麻煩、不圖省事，確保了團代會有序進行。三是做好思想工作，各級團組織對在換屆選舉中可能發(fā)生的情況，進行了深入細致的分析研究，從認識上、行動上高度重視，教育與會代表顧大局、識大體正確對待組織，正確對待自己，正確對待選舉結(jié)果。由于組織嚴(yán)密，工作措施到位，圓滿完成了團代會確定的各項任務(wù)，使組織意圖得以順利實現(xiàn)。

三、工作成效。

由于思想認識統(tǒng)一，組織措施得力，xx區(qū)鎮(zhèn)街團組織換屆工作圓滿完成，順利選舉產(chǎn)生了新一屆基層團組織班子，取得了明顯成效。

一是優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。與上屆相比，新一屆鎮(zhèn)街團委班子在年齡、知識等方面的結(jié)構(gòu)均有了明顯改善，團組織班子的整體功能得到進一步增強。選舉產(chǎn)生的17名鎮(zhèn)街團委書記平均年齡29.9歲，全部為大學(xué)以上學(xué)歷。

二是統(tǒng)一了思想認識，奠定了加快發(fā)展的思想基礎(chǔ)。通過基層換屆選舉工作的圓滿完成，各鎮(zhèn)街團組織在實事求是地回顧總結(jié)上次團代會以來工作成績的同時，結(jié)合各鎮(zhèn)街實際，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進一步明確了今后五年的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，使廣大團員青年樹立了信心，增強了發(fā)展意識，形成了心往一處想、勁往一處使的工作合力。

三是強化了團員意識教育，掀起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。換屆選舉是對團員青年一次團員意識和團的民主集中制的再教育，通過換屆順利選舉產(chǎn)生了一個團結(jié)干事、奮發(fā)向上，能帶領(lǐng)團員青年加快發(fā)展的團組織班子，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)團員青年，奮發(fā)進取，扎實工作，以優(yōu)異成績迎接區(qū)第三次團代會的勝利召開。

村級團組織換屆總結(jié)

為切實加強村級團組織建設(shè)，發(fā)揮村級團組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的重要作用，今年3月份以來，我們成立調(diào)查小組，采取訪談、問卷、入村調(diào)查、查閱檔案資料等形式，就當(dāng)前農(nóng)村村級團組織建設(shè)情況進行了調(diào)研，形成報告如下。

__縣是個農(nóng)業(yè)大縣，全縣總?cè)丝?1.32萬人，農(nóng)村人口占全縣總?cè)丝诘?5以上。全縣共有行政村360個，應(yīng)建農(nóng)村團支部360個，實建307個。現(xiàn)有農(nóng)村人口中，14-35周歲青年數(shù)為11.59萬人,農(nóng)村團員(不包括農(nóng)村在校青少年學(xué)生)共6045人，團青比例為5.2；每年到廣東、上海、北京、沈陽等地打工的外出流動團員達4418人，流動團員占農(nóng)村團員總數(shù)的73。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前，農(nóng)村團組織建設(shè)工作存在的問題大同小異，帶有普遍性，主要表現(xiàn)為以下四個方面。

1、村級團組織不健全的問題十分突出。在360個應(yīng)建團組織的行政村中，實際建團的僅為307個，建團率為85.3，且這一比例呈明顯逐年減少的趨勢。在問卷的85個行政村中，僅有團支部書記、不能發(fā)揮作用的“空殼村”為48個，“空殼村”占半數(shù)以上。

2、村級團組織功能不斷消退的問題十分突出。村級團組織是聯(lián)系農(nóng)村團員青年的橋梁和紐帶，是農(nóng)村青年之家。在座談中，基層群眾普遍認為，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和農(nóng)村配套改革的深入推進，在村級黨組織的職能弱化的大趨勢下，村級團組織的作用明顯退化，不能很好地起到教育引導(dǎo)本村團員青年的作用，更難為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)搞好服務(wù)，戰(zhàn)斗力不強，活力不足，沒有多大影響力和凝聚力。

3、村級團干部人選“奇缺”的問題十分突出。稅改后，村級班子（干部）職數(shù)受到嚴(yán)格控制，小村不超過3人，大村不超過5人，村干部平均年齡超過45歲。村級集體經(jīng)濟收入寥寥無幾，村級運轉(zhuǎn)完全靠縣鄉(xiāng)財政轉(zhuǎn)移支付的資金來維持，村干部工資人均不超過元。在這樣的大背景下，待遇問題成為制約村級團干部選任配備的一大難題。加之多年來對村級后備干部包括團干部培養(yǎng)不夠，導(dǎo)致當(dāng)前村級團干部儲備不足，人員難找，待遇難落實。

4、村級團組織活動陣地萎縮的問題十分突出。經(jīng)費不足帶來的對村級團組織陣地建設(shè)投入嚴(yán)重不足的問題已是不爭的事實。農(nóng)村青年活動場所缺乏，活動無人“牽頭”組織，青年人在節(jié)假日（尤其是農(nóng)歷春節(jié)）主要以串門打牌為主，有的還以賭錢、喝酒取樂，甚至誘發(fā)社會治安問題。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。如何加強村級團組織建設(shè)，鞏固黨聯(lián)系農(nóng)村青年群眾基礎(chǔ)是新時期黨、團組織必須認真面對和努力破解的重大現(xiàn)實難題。非凡是黨的十六屆五中全會提出了“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的宏偉目標(biāo)后，這一問題更顯得日臻緊迫。

1、在“黨建帶團建”上實現(xiàn)新突破。不容置疑的是，“黨建帶團建”是上個世紀(jì)末探索和積累起來的加強團的組織建設(shè)的有效“法寶”，既通俗又形象，為推動全團的自身建設(shè)發(fā)揮了不可磨滅、不可替代的作用。但在實際工作中，由于多種原因，“黨建帶團建”，帶得不遠、帶得不深、帶得不活，形同虛設(shè)，成為一種要求，一種口號，成為團組織自己安慰自己的“麻醉劑”。要加強村級團組織建設(shè)，必須徹底扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)狀，變團組織希望黨組織“帶”為黨組織主動要求“帶”，變“虛帶”為“真帶”，變“僅帶機關(guān)”為“機關(guān)、基層同步帶”。具體到村級團組織建設(shè)上，必須將村級團組織建設(shè)納入到“黨建帶團建”的總體要求之中去，不能“帶強不帶弱”，回避問題，碰到矛盾繞道走。必須堅持帶兩頭促中間的辦法，實現(xiàn)團建工作整體平衡發(fā)展。

2、在村級。

企業(yè)為依托，充分利用企業(yè)的帶動和輻射作用，組建團組織；方法三：流動建團。在農(nóng)村團員青年外出務(wù)工人數(shù)較為集中的地方，設(shè)立流動團支部，加強對團員青年的教育治理。當(dāng)然，還有更多行之有效的辦法，只要能適應(yīng)形勢需要，都可以大膽吸收借鑒，使之發(fā)揮作用。

3、在團干部選拔配備上實現(xiàn)新突破。團干部是村級團支部的“領(lǐng)頭人”，團干部素質(zhì)高低在很大程度上決定一個地方、一個村的團的工作水平。一是要解決好村級團干部的待遇問題。在當(dāng)前村級團干部普遍難求、村干部工資水平不高的大環(huán)境下，村團支部書記崗位的社會吸引力不足是必須面對的問題，既要事業(yè)留人、感情留人，還要以足夠的待遇留人；二是要打破年齡和身份限制。對村團支部書記要不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯身份，只要政治可靠、熱心團的工作、有一定社會活動能力、團員青年擁護的40歲以下優(yōu)秀青年均可擔(dān)任村團支部書記一職；三是要加強對村團支部后備干部的培養(yǎng)工作。建立村團干部后備干部庫，加強對后備干部的教育培養(yǎng)，做到成熟一個，使用一個；四是要拓寬選人渠道。靈活采取選任、委任、聘任和公開競爭的辦法，真正把那些優(yōu)秀的'人才選拔到村團干部崗位上來。

4、在發(fā)揮作用、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上實現(xiàn)新突破。發(fā)揮作用是建設(shè)村級團組織的根本出發(fā)點和落腳點。從大的方面來講，既要為新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)，又要為農(nóng)村團員青年服好務(wù)。具體體現(xiàn)在以下幾個方面。一是堅持以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為中心，引導(dǎo)農(nóng)村青年積極推動生產(chǎn)力發(fā)展實現(xiàn)增效增收。開展農(nóng)村青年科技培訓(xùn)活動，提高科學(xué)文化水平和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。引導(dǎo)廣大青年樹立科學(xué)健康的生活方式，樹立先進的思想觀念和良好的道德風(fēng)尚。認真開展扶貧助困活動，幫助解決農(nóng)村貧困農(nóng)戶實際困難；二是千方百計開展增收成才活動。引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年積極參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。實施農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，通過觀念引導(dǎo)、技能培訓(xùn)、信息服務(wù)等手段，利用小額創(chuàng)業(yè)資金、建設(shè)勞務(wù)輸出基地等方式，發(fā)揮青年科技示范戶的作用，引導(dǎo)和扶持更多的農(nóng)村青年從種植業(yè)向養(yǎng)殖業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，優(yōu)化促進農(nóng)村青年多渠道就業(yè)、多渠道增收的機制和環(huán)境。推進農(nóng)村新型社會化服務(wù)組織建設(shè)，扶持建立一批農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)濟合作社等服務(wù)組織，發(fā)揮青年能人、經(jīng)紀(jì)人及協(xié)會組織的人才優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，積極引導(dǎo)和帶領(lǐng)農(nóng)村青年參與農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，推行農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，促進其增收致富；三是積極參與和諧鄉(xiāng)村創(chuàng)建。開展“和諧新家園”創(chuàng)建活動，號召廣大農(nóng)村團員青年積極參與村容村貌整治，移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)樹立新風(fēng)正氣，積極踐行社會主義榮辱觀，大力倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式。革除陋習(xí)，帶頭植綠護綠，美化家園。帶頭改水、改廁、改路，構(gòu)建美麗的生活環(huán)境；帶頭學(xué)法，增強法制觀念，提高參政議政的能力，提高依法行使權(quán)利和履行義務(wù)的自覺性，構(gòu)建平安鄉(xiāng)村、和諧鄉(xiāng)村。

加強村級團組織建設(shè)是新時期的新課題。黨的十六屆五中全會提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大戰(zhàn)略決策，為我們加強村級團組織建設(shè)提供了良好的機遇。我們必須立足當(dāng)前，著眼全局、乘勢而上，努力推動團的基層組織建設(shè)邁向一個新臺階，在全面建設(shè)小康社會的進程中譜寫出新的青春之歌。

組織換屆心得體會

組織換屆是任何團隊、組織都需要經(jīng)歷的事情。在這個特殊時期，我們也經(jīng)歷了這個過程。本文將圍繞組織換屆的心得體會展開討論。

第二段：準(zhǔn)備工作。

在組織換屆之前，我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，我們需要確定新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，這需要考慮到人員的能力、素質(zhì)和貢獻等方面的因素。其次，我們需要明確新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作方向和目標(biāo)，以及規(guī)劃好未來的發(fā)展方向。最后，我們需要做好交接工作，確保新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子能夠順利接手并開始工作。

第三段：換屆過程。

組織換屆的過程中可能會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，需要及時解決。首先，我們需要認真組織選舉和評議工作，遵循公平、公正和公開的原則。其次，我們需要促進新舊領(lǐng)導(dǎo)班子的銜接，讓新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子盡快融入團隊并開始工作。最后，我們需要加強對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。

第四段：新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作。

新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子需要經(jīng)歷一個逐漸成長的過程。他們需要在工作中逐步積累經(jīng)驗，提高工作能力。同時，他們需要注重與各方面的溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的工作關(guān)系。最重要的是，他們需要在工作中注重團隊建設(shè)和團結(jié)協(xié)作，共同完成團隊的使命和目標(biāo)。

第五段：總結(jié)。

組織換屆是團隊發(fā)展中不可避免的一個過程。在組織換屆過程中，我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作，認真組織選舉和評議工作，促進新舊領(lǐng)導(dǎo)班子的銜接，加強對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)和指導(dǎo)，注重團隊建設(shè)和團結(jié)協(xié)作。只有這樣，我們才能促進團隊的發(fā)展和進步。

基層組織換屆心得體會

基層組織是社會主義制度下的重要組成部分，是發(fā)揮人民群眾主體作用的重要途徑。基層組織的換屆工作，則是基層組織發(fā)展的關(guān)鍵一步，換屆過程中，組織的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的調(diào)整與配備會直接關(guān)系到基層組織的發(fā)展和民主運作。因此，組織一次成功的換屆，不僅對于組織的發(fā)展和成長有著積極的影響，也進一步推動了社會主義建設(shè)的深入推進。

我所在的組織是以志愿服務(wù)為主題的社區(qū)志愿服務(wù)隊，換屆前我擔(dān)任了該隊的組織委員，接下來我將分享一下我的組織換屆心得體會。

在換屆前，我們必須明確組織換屆工作的重要性和意義，明確換屆的目的、任務(wù)和要求。在換屆前，我們組織了一次學(xué)習(xí)會議，進行了規(guī)范的說明和分析，以確保我們更好地完成工作。同時，在換屆過程中，我們也不斷加強了內(nèi)部溝通，化解了一些潛在的矛盾和情緒，確保了組織的穩(wěn)定發(fā)展。

第四段：認識到選舉的重要性。

選舉是組織換屆工作中的核心環(huán)節(jié)，選舉的結(jié)果會直接影響到換屆后組織的發(fā)展趨勢。因此，選舉要公開、透明、公正的進行。在我們的換屆選舉中，我們強調(diào)了候選人的理念和能力，并在他們的生活和工作中得到了廣泛支持。我們將候選人的能力和生活經(jīng)驗聯(lián)系起來，進行分析、比較、鑒別，才確定了最終的候選人。這樣的選舉方式，既保證了選舉的公正性，也充分保證了組織工作的有序進行。

經(jīng)過一段時間后，我們進行了換屆的總結(jié)。我們發(fā)現(xiàn)，通過本次組織換屆，我們加強了團結(jié)協(xié)作和溝通交流，促進了組織內(nèi)部的聚合和壯大。候選人的能力和素質(zhì)也得到了全面提升，整個組織的工作效率大大提高。本次組織換屆不僅成功完成了任務(wù)，而且為我們未來的工作和發(fā)展帶來了希望。

總結(jié)：

總之，對于基層組織的換屆工作來說，我們需要明確換屆的意義和目的，加強組織溝通和協(xié)調(diào)，突出選舉，保證工作的公開、透明和公正。通過這些工作，我們可以成功地實現(xiàn)組織的換屆，并為組織的發(fā)展和社會主義建設(shè)的深入推進做出貢獻。

村組織換屆考察材料

村黨支部每屆任期三年，任期屆滿后應(yīng)及時換屆。

一、領(lǐng)導(dǎo)成員任職條件。

1、支部書記：政治素質(zhì)好，有較高的政策理論水平，能較好地貫徹黨的方針政策和上級指示精神;市場經(jīng)濟意識強，有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟和走共同富裕道路;組織協(xié)調(diào)能力強，能統(tǒng)攬全村工作、顧全大局、善于協(xié)調(diào)各方面力量;原則性強、能堅持民主集中制原則、公正廉潔、具有奉獻精神;具有高中或相當(dāng)于高中文化程度，工作精力充沛。

二、換屆選舉程序。

1、村黨支部召開全體委員會議，討論并作出召開黨員大會進行換屆選舉的決定，然后就開會大體時間及下屆班子的設(shè)置名額向鎮(zhèn)黨委請示。

員候選人預(yù)備名單(應(yīng)多于應(yīng)選名額的20%)及選舉大會的具體日期，向鎮(zhèn)黨委呈報第二次請示報告。經(jīng)鎮(zhèn)黨委批復(fù)后，將選舉會議內(nèi)容和時間通知全體黨員。

3、召開黨員大會進行換屆選舉。到會人數(shù)應(yīng)超過本支部應(yīng)到會有選舉權(quán)的黨員的五分之四，候選人得票超過實到會有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù)以上方可當(dāng)選。選舉采用差額無記名方式進行。

4、將選舉結(jié)果書面報告鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，并做好有關(guān)資料的歸檔工作。

文檔為doc格式。