合同協議是雙方在法律框架下達成的一種約定,旨在明確雙方的權利和義務。- 在起草合同協議時,您可以參考以下范文,以便更好地了解如何寫作。
協商解除勞動合同協議書
乙方:(員工)__________,身份證號碼:__________。
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現乙方因___不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據乙方的申請,雙方同意于______年______月______日提前解除勞動合同關系。
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資元。
2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣元。
3、甲方向乙方額外支付相當于個月工資代通知金人民幣元。
4、甲方向乙方支付相當于個月工資的醫療補助費人民幣元。
三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用,乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。
(以下空白無正文)。
甲方:___________。
乙方:___________。
____年____月____日。
協商解除勞動合同協議書
二、甲方繼續支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工資,共__元,于__年__月__日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定,給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償,共計__元,于__年__月__日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于__年__月__日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明:_______。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:_______(蓋章)。
乙方:_______(簽字或蓋章)。
協商解除勞動合同協議書
甲方(名稱):西安某某有限公司。
乙方(姓名):某某某,男,漢族,身份證號碼:。
住址:。電話:。
鑒于乙方(具體協商解除勞動合同事由)事宜,茲乙方申請離職、甲方同意,雙方一致同意解除????年??月??日簽訂的勞動合同。茲雙方在自愿、公正原則下誠信協商,就解除勞動合同相關事宜形成合意簽訂協議,以供雙方謹守遵行:。
一、雙方同意勞動合同于8月31日解除。
二、甲方同意乙方8月31日以后自由應聘、入職新公司。
三、勞動合同解除期限屆滿前,乙方應服從甲方的管理,及時且保質保量的完成甲方安排的工作與任務。
四、甲方承諾勞動合同解除前以月工資*元為標準正常支付乙方的勞動報酬,直至雙方勞動關系解除期限屆滿。除此之外,甲方不再支付乙方其他任何工資與經濟補償。
五、除上述約定外,乙方自愿放棄對甲方任何民事權利(包含可能的工資、社會保險、經濟補償或經濟賠償),承諾不再以任何方法向甲方主張任何權利、不再追究甲方任何民事責任;同時乙方承諾接受并遵守《員工管理手冊》第六章《保密制度》的約束,承擔相應的保密義務,不以任何方法實施可能對甲方經濟造成損失或聲譽造成影響的行為。
若違反前述約定,乙方自愿退還已收取資金,并以*元為標準承擔三倍的違約金和承擔公司爭議解決成本(包括律師費、訴訟費、保全費等)。
六、本協議書自雙方簽字或者蓋章之日起生效。協議書一式兩份,雙方各執一份,每份具有同等法律效力。
七、未盡事宜由雙方協商書面補充之。
甲方:????????????????????????????????????乙方簽字:
雙方協商合同解除協議書
甲方(出租方):
身份證號碼:
乙方(承租方):
身份證號碼:
丙方(中介)代表:
一、三方同意解除三方在年月日簽訂的號的店面租賃合同,并已達成一致意見,為明確責任,保障各方合法權益,特簽定本協議。
二、三方在簽署本協議后,原簽訂的房屋租賃合同隨之作廢。
三、三方確認,在簽訂本協議時,甲方已支付乙方萬元。
四、本協議簽訂后,三方權利義務(包括中介費)已全部清結。對于權利義務清結的事實,經三方共同確認,之后在任何場合,各方均無需再特意保存和援引任何文件資料來證明上述事實。之前與本協議相關的任何文件或者憑證(如收條、欠條)如果在任何場合出現,其功能只用于印證本協議的背景事實,但與本協議相沖突的約定即歸于無效。
五、在執行本解除協議過程中如產生爭議,三方應盡力通過協商解決,協商不成,任何一方可提交思明區人民法院通過訴訟解決。
六、三方再次共同確認,本協議簽訂當日,三方已當面銷毀原所簽的《租賃合同》所有正本。
七、本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,三份協議均具有同等效力。
甲方:
乙方:
丙方:
協商解除勞動合同協議書
乙方:(身份證號)。
甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協議:
一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動關系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:(小寫:xx元)。
四、本協議自簽字日起生效。
五、本協議一式三份,甲、乙、市社保局各執一份。
甲方:xx公司乙方簽字:
(蓋章)。
甲方代表簽字:
年月日年月日。
協商解除勞動合同協議書
甲方:(用人單位)。
法定代表人:
乙方:(勞動者)。
身份證號碼:
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
第一條因甲方自身________的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致,雙方同意解除勞動合同,并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。
第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。
經濟補償金:____元;
賠償金:____元。
第三條甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方依法履行了各自的義務,并且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
第四條乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,乙方自愿放棄其他訴求。
第五條本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公司):
法定代表人:
乙方(簽字):
文檔為doc格式。
協商解除勞動合同協議書
用人單位:______________。
乙方(勞動者):______________,身份證號碼:__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的,仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內,甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續,逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式四份,甲、乙雙方各一份,養老保險、失業保險處各一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
協商解除勞動合同協議書
甲方:
乙方:
甲乙雙方于____________年______月______日___簽訂為期______年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計___元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月___日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章):
___年___月____日。
公司協商解除勞動合同協議書
在現實社會中,大家逐漸認識到協議書的重要性,協議書具有法律效力,確立某種法律關系。那么你真正懂得怎么寫好協議書嗎?下面是小編精心整理的公司協商解除勞動合同協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動者)
身份證號碼:
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
第一條 因甲方自身________的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致,雙方同意解除勞動合同,并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的`經濟補償金、賠償金等。
經濟補償金:____元;
賠償金:____元。
第三條 甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方依法履行了各自的義務,并且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
第四條 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,乙方自愿放棄其他訴求。
第五條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公司):
法定代表人:
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日
協商一致解除勞動合同協議書
協議人:方某,男,20__年12月__日出生,住市路號。
協議人:王__,女,20__年12月__日出生,住市路號。
協議人方__雙方于20__年12月__日在區人民政府辦理結婚登記手續。20__年12月__日生育兒子。因協議人雙方性格嚴重不合,無法繼續共同生活,夫妻感情且已完全破裂,現雙方就自愿離婚一事達成如下協議:
一、方x與王x自愿離婚。
二、兒子方由女方撫養,由男方每月給付撫養費600元,在每月5號前付清直至付到18周歲止,18周歲之后的有關費用雙方日后重新協商。(也可一次性付清撫養費)。
第二天付清此房內的`家用電器及家俱歸女方所有。
四、夫妻無共同債權及債務。若有債務,在誰的名下則由誰來承擔。
五、方x可在每月的。
第一個星期六早上八時接兒子到其居住地,于星期日下午五時送回王x居住地,如臨時或春節探望,可提前一天與王x協商,達成一致意見后方可探望。
本協議一式叁份,雙方各執一份,婚姻登記機關存檔一份,在雙方簽字,并經婚姻登記機關辦理相應手續后生效。
協議人:協議人:
20__年12月__日。
協商解除勞動合同協議書
勞動合同可以是協商解除,也可以是用人單位辭退或者是勞動者辭職。其中,協商解除勞動合同的時候是需要雙方簽訂協商解除勞動合同協議書的。律師365小編今天就為大家帶來一篇協商解除勞動合同協議書范本,希望能為您提供幫助。
編號: ______
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同,現經___方提出,雙方協商一致(或:因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合同的情形),確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜,根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年,乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
本協議書經甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協議書一式二份,甲方和乙方各執一份。
甲方: (簽字蓋章) 乙方:(簽字蓋章)
年 月 日
協商解除勞動合同,是需要雙方協商同意的,-如果協商解除無協議,那么將會給用人單位留下非常大的法律隱患。口說無憑,立字為證。用人單位在與員工協商解除勞動合同時,不能圖省事,一定要簽訂書面的勞動合同協商解除協議書,明確雙方的有關權利義務,將協商的成弟盡固定下來,防止發生勞動爭議后很難舉證的情形。
2、協議中明確勞動合同解除的類型。
勞動合同解除分為協商解除和單方解除兩種類型。企業與員工協商解除勞動合同的,在簽訂解除此協議時,協議中必須寫明解除勞動合同是經企業與員工在平等自愿,協商一致基礎上解除的。這樣,可以防止員工把協商解除說成是企業單方解除,要求企業承擔相關的責任。
3、協議中明確解除合同的提出方。
對于協商解除合同而言,由于協商解除合同的提出萬不同,解除合同的相關法律后果就不同。因此,解除協議中明確解除勞動合同是企業提出還是員工提出的至關重要,它涉及到企業是否須支付員工解除勞動合同的'經濟補償金的問題。
4、協議中明確解除勞動合同后員工的義務。
這主要包括:(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財物返還;(4)債務清償;(5)應支付的工資和補償金;(6)商業秘密、知識產權、競業禁止。
勞動合同是明確勞動者和用人單位雙方權利義務的重要憑證,在解除的是也要一份解除協議來白紙黑字的結束雙方的權利義務。所以在協商解除勞動合同的時候一定要慎重,對一些問題多注意。
協商解除協議書
甲方:
乙方:
根據鄂交辦〔____〕57號《關于進一步深化全省公路行業改革的'若干意見》文件精神,天門市公路管理局實行全員身份置換。甲方與乙方解除勞動關系,經甲乙雙方協商一致,簽定本協議。
一、乙方系甲方正式職工,于年月參加工作,工齡計算到20xx年三月三十一日止,有效工齡為年。
二、甲方按《天門市公路管理局改革實施方案》(經天門市公路局第一屆四次職代會通過、并報天門市人民政府審核同意)中的有關規定支付乙方一次性經濟補償置換金____元。(____元)。
三、甲方與乙方解除勞動生產關系后,乙方轉入改制后的天門市交通工程公司為企業人,其經濟償置換金作為股金投入到改制后的天門市交通工程公司,按照股份份額享受權力,承擔義務。
四、四方負責為乙方按規定繳納養老保險金、醫療保險金和住房公積金至____年三月。
五、乙方同四方解除勞動關系后,甲方將乙方的人事檔案轉至天門市人才交流中心代為管理,實行人事代理,人事代理有關費用由乙方重新聘用單位承擔,以后如乙方被解雇,人事代理有關費用由乙方自行負擔。
六、本協議一式四份,雙方簽字后生效。一份交職工本人,一份由單位留存,一份交上級行政主管部門,一份交市人事爭議仲裁部門備案。
甲方(蓋章):
法人代表:
_____年_____月_____日
乙方(簽字):
鑒證部門(蓋章):
_____年_____月_____日
協商解除協議書
乙方:________________
根據實際情況,在平等協商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協議:
第一、甲乙雙方同意解除____年____月____日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三:鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的,甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16。5萬元;待該工程施工完成計量結算后(xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效后,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協商解決。
甲方:________________乙方:________________
日期:________________日期:________________
協商解除合同協議書
合同。
的解除,是合同有效成立后,因當事人一方或雙方的意思表示,使合同關系歸于消滅的行為。下面本站小編給大家帶來協商解除合同。
協議書。
范文,供大家參考!
甲方:___________有限公司(如甲方不是本公司,要調整)。
乙方:(若是法人,需與營業執照名稱一致,若是自然人,則同于身份證)。
身份證號碼:(若是自然人,即留存此項)。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】,原合同/協議有效期至___年___月___日,現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行,現經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協議生效之日,原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除,___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜,可以根據實際情況添加】。
5、本協議一式2份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方:乙方:
代表:代表:
日期:日期:
甲方:
乙方:
根據實際情況,在平等協商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協議:
第一、甲乙雙方同意解除xx年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三:鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的,甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算后(xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效后,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協商解決。
甲方:
乙方。
日期:
甲方:
乙方:
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現因------------------------------------------------使----方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計____元,由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協議。
本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式___份,由雙方各收執一份。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。
代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)。
協商解除協議書
甲方(用人單位):
乙方(員工):
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同,現經___方提出協商解除勞動合同的要求,雙方協商一致(或:因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除勞動合同的情形),確定于_____年___月__日解除勞動合同,并達成如下協議:
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系,雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜,根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年,乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定:本協議簽訂之日起十五日內,雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務,甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協議第二條規定應當向乙方支付的經濟補償,在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經濟損失的,由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業秘密(包括但不限于經營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協議書經甲方與乙方在協議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協議書一式二份,甲方和乙方各執一份。
甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)。
年月日年月日。
協商解除協議書
協商解除指在雙方交流之后都同意的情況下地某一協議進行解除,下面本站小編給大家帶來協商解除。
協議書。
范文,供大家參考!
甲方:xxx。
乙方:xxx。
甲乙雙方于x年x月x日簽訂為期x年的。
勞動合同。
現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致簽訂本協議如下:
1、自x年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;。
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計x元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金x元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章):
x年x月x日x年x月x日。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同,現經___方提出協商解除勞動合同的要求,雙方協商一致(或:因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除勞動合同的情形),確定于_____年___月__日解除勞動合同,并達成如下協議:
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系,雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜,根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年,乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定:本協議簽訂之日起十五日內,雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務,甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協議第二條規定應當向乙方支付的經濟補償,在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經濟損失的,由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業秘密(包括但不限于經營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協議書經甲方與乙方在協議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協議書一式二份,甲方和乙方各執一份。
甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)。
年月日年月日。
甲方:___________有限公司(如甲方不是本公司,要調整)。
乙方:(若是法人,需與營業執照名稱一致,若是自然人,則同于身份證)。
身份證號碼:(若是自然人,即留存此項)。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】,原合同/協議有效期至___年___月___日,現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行,現經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協議生效之日,原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除,___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜,可以根據實際情況添加】。
5、本協議一式2份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方:乙方:
代表:代表:
日期:日期:
協商解除合同
乙方:________。
身份證號碼:________。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《________》,原合同/協議有效期至___年___月___日,現因______________________原因致使原合同/協議無法繼續履行,現經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:
4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協議生效之日,原《________》解除,雙方互不承擔違約責任;本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協議生效之日,原《________》解除,___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。
5、本協議一式2份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方:________乙方:________。
代表:________代表:________。
日期:________日期:________