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策劃總監崗位說明書

策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務，對部門人員績效進行考核。

1、帶領策劃團隊，協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

2、負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。

3、具有良好的客戶溝通協調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。

4、策劃部團隊、業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作，協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。

7、參與并執行公司制定的階段發展目標，針對業務目標做好執行策略的制定，組織協調資源確保目標完成。

8、持續分析相關音樂營銷的市場動態，為項目策劃和公司發展提出策略思路，協助業務健康擴展。

9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協同相關部門推進公司的良營銷運營。

文案_策劃崗位說明書

5、保持與直屬領導的暢通溝通，保證策劃任務按時完成；

6、了解互聯網營銷的各種形式，特別是社會化媒體，及網絡新技術的應用，對于80—90后的消費者有一定的洞察和了解。

銷售總監崗位說明書

3，定期的銷售總結;。

4，銷售團隊的管理;。

5，每月每位銷售人員的績效考核的評定：

a,開發客戶的數量;。

b,拜訪客戶的數量;。

c,客戶的跟進;。

d,銷售指標的完成;。

6,銷售人員的計劃及總結;。

7,上下級的溝通、

8,制定不定期的沙龍活動、

9，銷售人員的素質和專業培訓。

10，銷售策略的運用;。

11，對于反對意見的處理;。

12，潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等.

總監崗位說明書

1、負責率領部門副總監、置業顧問完成銷售任務，對部門業績負責。

2、負責部門制度、流程的制定與完善。

3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業績考核，組織部門會議。

4、負責指導部門行政人員工作。

5、依據公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。

6、負責做好月度、季度計劃編制工作。

7、負責監督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。

文案_策劃崗位說明書

1、帶領策劃團隊，協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

2、負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。

3、具有良好的客戶溝通協調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。

4、策劃部團隊、業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作，協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。

7、參與并執行公司制定的.階段發展目標，針對業務目標做好執行策略的制定，組織協調資源確保目標完成。

9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協同相關部門推進公司的良營銷運營。

文案策劃崗位說明書

1、主持本部門策劃、活動、設計工作。

2、根據醫院發展戰略，配合經營部擬訂年度總體營銷計劃，監控本部門對醫院戰略決策的.執行情況，對醫院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰略決策提供依據。

3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。

4、負責本醫院自身綜合研究、市場調研、同業競爭者的調研與企業實態研究，建立信息儲存庫，為醫院各類決策提供信息，使醫院各類決策信息化。

5、在全醫院樹立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。

6、積極推動醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。

7、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業形象策劃和實施。

8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。

9、負責本部門員工的培訓和業績考核，為醫院的發展建立梯級人才儲備。

文檔為doc格式。

策劃總監崗位說明書

策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經營目標，制定市場推廣計劃和。

策劃方案。

崗位職責。

說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務，對部門人員績效進行考核。

1、帶領策劃團隊，協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

2、負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。

3、具有良好的客戶溝通協調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。

4、策劃部團隊、業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作，協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。

7、參與并執行公司制定的階段發展目標，針對業務目標做好執行策略的制定，組織協調資源確保目標完成。

8、持續分析相關音樂營銷的市場動態，為項目策劃和公司發展提出策略思路，協助業務健康擴展。

9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協同相關部門推進公司的良營銷運營。

一、對總經理負責主持前臺部門全面工作，執行和落實上級有關批示，保證前臺部門的正常運轉。

二、制定部門。

工作計劃。

建立和健全前臺部門各。

規章制度。

抓好骨干隊伍的建設注意培養考核和選拔人才。

三、主持前臺部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務。

四、監督企劃宣傳的落實情況，抓好財產管理和成本核算工作，保證完成各項經濟指標。

五、負責日常市場調研分析及各類主題活動策劃跟蹤。

1、在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意，不得有損公司利益;。

2、協助總經理進行觀點公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。

4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創造性地融入觀點作業模式的框架體系。

5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法;。

6、負責組織公司的大項廣告業務的策劃會議。

文案_策劃崗位說明書

崗位描述：

3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規劃；

4、協助項目經理進行創意提案，保證工作的順利推進；

5、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等）、策劃方案、報告等。

任職資格：

1、新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業，大學本科以上學歷；

2、三年以上市場策劃及文案工作經驗，有整合推廣成功案例者優先；

3、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的.文字表現能力；

4、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；

5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。

物流總監崗位說明書

所屬部門。

物流部。

職位名稱。

文件編號。

直接上級。

總經理。

直接下級。

各基地物流副部長、計劃副部長。

售后物流副部長。

版本。

a

間接上級。

集團董事長。

制訂單位。

物流部。

制定日期

職位目的描述。

在總經理的直接領導下，負責公司內部的全面倉儲物流管理工作；建立、完善并組織實施倉儲、裝卸搬運、包裝管理等物料管理工作體系。

主要。

崗位。

職責。

工作描述。

工作指標。

1、負責本部門年度目標及月度工作計劃的制訂、組織、實施，監督、檢查本部門工作完成情況。

2、指導倉儲管理及內部物流系統規劃，并督促、實施。

3、負責對本部門員工工作質量的監督、檢查，并進行績效考核。

4、加強倉庫現場環境管理，促進物料部5s活動。

5、對本部搬運工的包裝、裝卸作業進行技能培訓，并對出貨日常工作進行檢查，確保準確、及時，按質、按量交付。

6、對本部門員工進行培訓教育，培養所需人才，提高工作質量和工作效率。

7、合理準確預算部門費用，對部門成本控制負責。

8、組織本部門定期盤點。

9、周期性的對倉儲管理工作進行。

總結。

和匯報，并提出整改措施，這包括倉庫管理現況、呆滯和工業廢棄物，以及庫存周轉率、庫存成本等相關管理績效的分析、報告。

10、制定和審核本部門各項管理制度，并監督實施。

11、部門內協調運作和監控，與相關部門的溝通協調。

12、配合持續改進部門、完善改進業務流程。

13、完成上級交代的其它事務。

1、帳卡物一致性。

2、準時發運率。

3、準確發運率。

4、部門安全。

5、庫存成本。

6、先進先出。

管理權限。

工作權限。

1、有權對多余物料、廢舊物資、積壓及超儲物資提出相關處理意見。

2、有權拒絕不符合倉庫管理和質量管理的入庫和出庫要求。

3、對部門內工作的管理權；對下級工作的監督檢查權。

費用權限。

1、公司財務及費用預算計劃批準后，部門費用計劃內使用的審批權。

人事權限。

1、對直屬骨干的聘用、任免、獎懲和辭退建議權。

2、對系統下屬員工的工作調配權，培訓權。

3、系統下屬員工的聘用、任免和辭退的審批權。

工作協調。

關系。

內部協調關系。

外部協調關系。

公司各部門。

/

任職資格。

教育水平。

及專業。

物流、企管、經濟類專業，大專（含）以上學歷。

工作資歷。

5年以上汽配行業相關管理工作經驗。

培訓經歷。

倉儲與物流管理、5s管理。

資格證書。

/

專業技能。

熟悉汽車行業倉儲物流相關知識。

設備技能。

熟練操作辦公軟件。

任職性別。

男女不拘。

任職年齡。

28歲（含）以上。

職業發展（晉升）通道。

工作條件。

工作場所。

辦公室、倉庫、廠內其他區域。

環境狀況。

一般。

危險性。

基本無安全隱患。

核準。

審查。

任職者簽認。

采購總監崗位說明書

1.采購總監負責主持采購部的全面工作，提出與公司相關的采購計劃，上報給總經理，進過總經理審核后，組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。

2.采購總監要調查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應的供應渠道，了解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數。

3.采購總監工作職責要指導并監督屬下開展業務，不斷地提高他們的業務能力，保證達到公司正常的采購量。

4.采購總監負責審核公司各部門呈報的年度采購計劃，統籌計劃并確定公司的采購內容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應。

6.要負責監督并參與公司大批量的商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行程度和落實情況。

7.要按照公司的計劃來完成公司分配的關于各種商品的采購任務，盡量減少不必要的開支，達到最劃算的狀態。

8.采購總監工作職責要認真的監督并檢查各部門的采購主管的采購進程和控制價格的情況。

9.要監督采購人員有否在采購業務的活動中，有沒有嚴格遵守公司的各項規章制度，有沒有與供貨單位建立良好的關系，有沒有在公平互利的原則下進行采購業務。

餐飲總監崗位說明書

從事一個崗位之前，都要對該崗位的。

說明書。

有所了解。下面小編為大家搜集的一篇“餐飲總監崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

1、對總經理負責，全面負責餐飲部的經營管理和日常運轉工作，確保各營業目標的圓滿實現。

2、根據總經理室的工作方針制定部門內的具體實施計劃。

3、掌握市場行情，挖掘新品，確定飲食推銷策略。

4、組織實施員工培訓。

5、定期檢查衛生法的執行情況。

6、深入餐廳征求賓客對菜肴和服務質量的意見，處理客人投訴。

(1)總經理室主持的每日晨會;。

(2)主持每日部門例會;。

(3)主持每周督導以上級部門工作會議;。

(4)主持每月部門。

工作總結。

會議;。

(5)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議;。

(6)參加、安排臨時相關會議。

(1)查看財務、客情報表，各個點的日報表、部門當、值班交接記錄。

(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛生、備餐、收尾情況，發現問題及時處理。

(3)開餐時，深入現場檢查廚房出品質量、餐廳工作程序和服務規范，發現問題現場指導。

(4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況。

(5)征求賓客意見，處理賓客投訴。

(6)抽查食品、飲料進貨的規格、質量、價格和成本是否相符。

(7)及時了解餐廳物資的消耗情況，控制成本，降低消耗。

(8)定期檢查食品衛生法規的執行情況。

(9)做好與飯店各相關部門之間的溝通協調工作。

(10)經營預算分析、成本控制計劃和方案。

生產總監崗位說明書

崗位。

說明書。

1、全面管理企業生產和技術開發工作，組織生產部按照企業制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發部門對工藝流程進行改進。

2、負責組織制定生產、技術、供應、機電、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養，努力提高設備的利用率和完好率。

4、負責組織制訂生產、供應、技術開發等。

工作計劃。

協調生產系統各部門與企業其他部門的關系。

5、負責生產隊伍的建設與考核工作。

6、參與企業生產戰略規劃和年度、月份計劃的制訂。

7、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。

1保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

2根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。

3負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

4負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

5制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

6負責本部門各級人員的培訓。

7負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

8一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

10檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

11負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

12負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

1.在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，本站范文之。

工作總結。

10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

生產總監崗位說明書

1、全面管理企業生產和技術開發工作，組織生產部按照企業制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發部門對工藝流程進行改進。

2、負責組織制定生產、技術、供應、機電、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養，努力提高設備的利用率和完好率。

4、負責組織制訂生產、供應、技術開發等工作計劃，協調生產系統各部門與企業其他部門的關系。

5、負責生產隊伍的建設與考核工作。

6、參與企業生產戰略規劃和年度、月份計劃的制訂。

7、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。

銷售總監崗位說明書

1、負責監督，協調售樓員之間的關系，并指導售樓員的銷售工作。

2、負責每日的晨會，并安排當天的工作內容。

3、負責每日的晚會，并匯總當天的工作總結。

4、負責整個樓盤的案場銷控。

5、根據樓盤的具體情況，定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

6、負責現場考勤，統計銷售日報表。

7、收集，整理有關售樓資料，并每周或每月做售樓統計。

8、負責幫業務員解決客戶提出的疑難問題。

9、定期給業務員做培訓工作。

10、參與銷售業務及周，日的電腦統計分析以及認購書，合同書的統計分析和現場銷售客戶記錄的收集與匯總，每月5日將客戶統計資料(如每天前往售樓現場參觀的人數，來電次數，成交記錄，分析表)交部門經理，負責傭金計算。

11、注意與財務部的工作協調，監督售樓員及催繳房款。

12、負責處理樓盤售后管理工作。

13、根據公司樓盤情況和客戶的有關正常合理化問題和建議，及時整理上報經理并盡快研究工作處理。

14、負責及監督售樓員的每月排班及輪值工作。

15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。

16、執行銷售經理安排其他工作。

17、每月或定期向銷售經理助理提交個人工作總結及工作計劃。

18、負責外勤客戶的公關及業務聯絡。

19、負責把外部信息及時匯報到銷售中心。

生產總監崗位說明書

1保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

2根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。

3負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

4負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

5制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

6負責本部門各級人員的培訓。

7負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

8一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

10檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

11負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

12負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

運營總監崗位說明書

（二）整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

（三）運營總監職責還包括負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責所轄區域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營相關系統及工作標準；負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展；負責協調處理所轄區域外部公共關系（政府、重要客戶等）。

（四）負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。

（五）負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。

負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監的工作又有新的調整，需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。

要成為一名優秀的運營總監，除了必需的專業能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創新精神和高度的責任心。其專業能力方面，也要求具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。

運營總監職責主要就是上面介紹的這五點，但是，運營總監日常工作也不僅僅就是這就是這幾點，隨時都會有新的任務被分配給運營總監，協調各部門之間的運作，也是運營總監的職責所在。

采購總監崗位說明書

1、在區域經理的領導與授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購總監的職權。

2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策。

3、在遵循公司總體經營策略下，領導采購部門達成公司的業績及利潤要求。

4、給予采購人員相應的培訓。

5、與采購本部及其他地區公司密切溝通與配合。

1.采購總監負責主持采購部的全面工作，提出與公司相關的采購計劃，上報給總經理，進過總經理審核后，組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。

2.采購總監要調查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應的供應渠道，了解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數。

3.采購總監工作職責要指導并監督屬下開展業務，不斷地提高他們的業務能力，保證達到公司正常的采購量。

4.采購總監負責審核公司各部門呈報的年度采購計劃，統籌計劃并確定公司的采購內容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應。

6.要負責監督并參與公司大批量的商品訂貨的業務洽談，檢查。

合同。

的執行程度和落實情況。

7.要按照公司的計劃來完成公司分配的關于各種商品的采購任務，盡量減少不必要的開支，達到最劃算的狀態。

8.采購總監工作職責要認真的監督并檢查各部門的采購主管的采購進程和控制價格的情況。

9.要監督采購人員有否在采購業務的活動中，有沒有嚴格遵守公司的各項。

規章制度。

有沒有與供貨單位建立良好的關系有沒有在公平互利的原則下進行采購業務。

1、主持采購全面工作，統籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應，確保各項采購任務完成。

2、調查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，確保供需心中有數。指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司的正常采購量。

3、進行供應商的評價和管理，建立合理的采購流程。

4、監督并參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

5、認真監督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。