每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

最新工作崗位職責說明書(十篇)篇一

直接上級：客房部主管

直接下級：樓層服務員

1、協(xié)助客房部主管計劃、安排及督導全酒店的清潔工作，并通過對下屬日常工作的檢查，保證客房和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。

2、負責下屬各級員工的培訓工作，指導員工在培訓階段了解掌握酒店客房部的規(guī)章制度和工作程序，并按此檢查如實匯報檢查結果。

3、督和管理下屬為客人提供優(yōu)質(zhì)的洗衣服務。

4、每日查閱各種日報表格、物品申領單，掌握本部門整個工作動態(tài)。閱讀，檢查電腦報表情況向服務員分派工作。

5、恰當合理地安排班次、分配工作。對員工的提升、降職、獎勵、處分等提出意見并解決有關人事問題。

6、幫助服務員解決工作中的難題，對服務員的工作情況定期做出考核評價，發(fā)展良好的上下級關系，確保本部門的日常工作效率。

7、解決和解答客人對本部門服務工作的投訴，盡可能滿足客人的要求，經(jīng)常與客人溝通并建立良好的賓客關系。

8、通過檢查工作記錄、定期盤點，有效的控制客用品、棉織品和清潔劑的需求量，并解決特殊物品的需求量和配備標準，盡量減少本部門的開支。

9、與工程部門保持聯(lián)系，核準（在規(guī)定范圍內(nèi)）并監(jiān)督家具設備的維修和保養(yǎng)工作，使之達到飯店應有的標準。

10、客房部管理下的固定資產(chǎn)進行定期的盤店并進行最后的核準。

11、執(zhí)行上級交給的其他任務。

1、培訓服務員在指定區(qū)域內(nèi)做清潔工作。

2、檢查房間質(zhì)量確保房間質(zhì)量標準和提供服務。

3、將主管交給的任務分配給服務員。

4、參加每日工作例會和特殊指示。

5、填寫客房報表。

6、檢查離店房，在確認房間達到清潔標準后，將房間變成可售房。

7、接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴，并報告給主管。

8、按照檢查表檢查房間是否干凈，客用品是否齊全，并將需要修理的房間及時報修。

9、對需要修理的房間和物品要及時報修，并確保已修理好。

10、填寫報告，并確保客人遺留物品做失物招領。

11、報告客房內(nèi)物品的丟失和損壞。

直接上級：客房部經(jīng)理

直接下級：客房服務員、庫房保管員、布草保管員崗位職責

1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令，向其負責和報告工作。

2、掌握當日客房情況，監(jiān)督客房服務員與總臺的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，確保客房正常及時出租。

3、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人的迎送和服務，并做好客房和環(huán)境的清潔工作。

4、認真做好員工崗位業(yè)務培訓，做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務。

5、負責每天巡查客房，檢查30%的住客房，監(jiān)督服務員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。

6、負責落實部門安全管理制度，確保安全。

7、負責處理客人的遺留物品。

8、負責處理客人特殊要求及投訴。

9、主持每天的例會和組織員工全會，并做好記錄。

10、負責管區(qū)的成本控制，督導和檢查庫房、布草保管員做好財產(chǎn)物料的管理，建立財產(chǎn)三級帳，定期檢查部門財產(chǎn)物料的領用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移的情況，做到日清日盤，財物相符。

11、負責教育和督導員工做好維護保養(yǎng)和保修工作，定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。

12、負責按照服務工作規(guī)范的質(zhì)量標準要求，做好客房服務的各項工作，認真檢查每天的各種業(yè)務報表和工作記錄。

13、保證客房服務24小時電話有人接聽，監(jiān)控服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。

14、做好其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。

15、了解員工思想狀況，做好思想工作。

最新工作崗位職責說明書(十篇)篇二

調(diào)酒師是在酒吧或餐廳專門從事配制酒水、銷售酒水，并讓客人領略酒的文化各風情的人員，調(diào)酒師英語稱為bartender或barman.。

酒吧調(diào)酒師的工作任務包括：酒吧清潔、酒吧擺設、調(diào)制酒水、酒水補充、應酬客人和日常管理等。

1、負責有關技術方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作; 2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤;3、負責起草涉及研發(fā)活動和專業(yè)技術方面的簡單公文;4、負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等;5、負責宣傳落實有關研發(fā)。

附送：

出納會計工作總結優(yōu)秀范文

出納會計工作總結優(yōu)秀范文

出納會計工作總結優(yōu)秀范文

一、前期工作總結: 對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力 了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法:積累經(jīng)驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；

全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習xx大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識，團結一致，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。

201x會計工作總結 201x會計工作總結。

最新工作崗位職責說明書(十篇)篇三

最新工作崗位職責說明書(十篇)篇四

財務部

分管副總經(jīng)理

作好參謀，避免風險、資產(chǎn)的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。

2、負責各種報表的審核

良好的職業(yè)道德，對工作認真負責。

1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟效益。

2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

3、協(xié)助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作。

4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表。

5、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書。

6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權。

7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表。

8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作。

9、編制公司的財務預算和收支計劃。

10、各類資料分類歸檔進行存放。

1、對外報表及時報送（速度快，準確度高，不出差錯、漏洞）

2、對內(nèi)報表準確及時，分析有條理。

3、對內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰。

4、不折不扣完成公司的要求及任務。

5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益。

6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系。

7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有。

8、了解財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患。

33至40歲

男、女不限

女身高160cm，男身高173cm

與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

無殘疾，無傳染

為人大方、作風正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠

本科以上學歷（財會或金融專業(yè)）

會計師職稱和注冊會計師資格

有英語四級或日語二級

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟悉各類辦公軟件

語言本事：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字本事：能用準確的文字表達出每件事情

觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化本事

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事

3、能獨立開展工作

4、工作細心、認真

社會背景良好。

最新工作崗位職責說明書(十篇)篇五

一、崗位標識信息

二、崗位工作概述

（一）負責公司稅務的申報 1.進行內(nèi)銷增值稅申報；

5.進行個人所得稅代扣代繳；

8.進行印花稅的計算，貼花及注銷。

（二）負責公司進出口業(yè)務的核銷

1.根據(jù)進出口情況核銷進出口業(yè)務； 2.領取進出口所需的業(yè)務單據(jù)。

（三）協(xié)助人事部進行勞動工資的計算

1.與人事部合作，計算公司員工的工資獎金、加班費及各種保險基金； 2.在規(guī)定的時間里發(fā)放各項工資。

2.向稅務、財政報送季度資產(chǎn)負債表、利潤表及年度全套報表等；

3.填制對外統(tǒng)計臺賬和月度報表；

4.向上級主管單位送交統(tǒng)計報表或財務報表。

（五）完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

1.按時足額納稅，保證稅務申報及時準確，減少公司不必要的損失； 2.準確核銷進出口業(yè)務，保證進出口業(yè)務的順利進行； 3.準確計算勞動工資； 4.按時向上級報送報表。

五、崗位工作關系

2.所施監(jiān)督：一般情況本崗位不實施對其他崗位的工作監(jiān)督；

3.合作關系：在進出口核銷方面，向銷售部取得相關的內(nèi)銷外銷發(fā)票，在協(xié)助核算勞資方面，向人事部取得工資清單。

（二）外部關系

在進行稅務申報方面，與稅務局發(fā)生聯(lián)系，在進出口核銷方面，與外匯管理局發(fā)生聯(lián)系，在申報繳納地稅方面，與財政局發(fā)生聯(lián)系，在繳納稅款方面，與銀行發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權限

（一）對進出口業(yè)務的審核權；

（二）稅款的繳納權；

（三）對工資的核算權、發(fā)放權。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，偶爾需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

約50%的時間在室內(nèi)工作；溫度濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關的職業(yè)病發(fā)生；因申報需要一半時間在公司外報送有關資料。

九、知識及教育水平要求

（一）財務知識；

（二）稅務知識；

（三）稅法、經(jīng)濟法方面的知識；

（四）會計核算的相關知識；

（五）計算機基礎知識及常用軟件知識；

（六）英語知識

十、崗位技能要求

（一）熟悉各種稅務法規(guī)及稅務申報的程序；

（二）熟悉公司的各種法規(guī)及工資評審辦法；

（三）有較強的計算能力、統(tǒng)計能力；

（四）具有辦稅員證。 十

二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；無特殊性別與年齡要求。