規(guī)章制度的修訂需要及時跟進組織的變化，以適應不同階段的發(fā)展需求。規(guī)章制度的修訂需要及時更新，下面是一些范文，供大家參考和借鑒。

從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

1、勞動防護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應當按照國家標準或行業(yè)標準，為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。

2、勞動用品的發(fā)放標準由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負責制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標準細表，任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放標準、數(shù)量等。

3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。

4、對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，主管領(lǐng)導簽證，經(jīng)主管部門批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。

5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管人員在發(fā)放前要進行驗收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。

6、庫房管理人員要嚴格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標準發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應使用的年限折舊賠償。

7、在使用期限內(nèi)離崗時，每位員工領(lǐng)用的勞動防護用品，應按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價。

8、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用，因此，所配備的勞動用品必須齊全、有效、保質(zhì)保量，符合國家標準。

9、勞動防護用品的綜合管理，必須接受上級安全管理部門的監(jiān)督和檢查。

10、企業(yè)要對勞動防護用品的發(fā)放、管理進行監(jiān)督，教育職工合理、正確使用勞動防護用品。

11、企業(yè)應建立相應的勞動防護用品采購驗收、保管、發(fā)放等制度，并建立發(fā)放領(lǐng)用臺帳。

12、特種勞動防護用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立與工人相同的勞動防即報廢，停止使用。

13、常年在現(xiàn)場領(lǐng)導生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進行勞動的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設備人員，發(fā)給護用品。

14、凡未按規(guī)定穿戴防護用品進入工作現(xiàn)場的，各部門負責人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進行處罰。

1、勞動保護用品的配發(fā)標準由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本煤礦的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。

2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準其數(shù)量根據(jù)各單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應妥善保管，防止損壞變質(zhì)。

3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等)每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人;長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。

4、員工在煤礦內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放;員工調(diào)出煤礦(或離職)，勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。

5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的(含一個月)，停發(fā)季度性用品。

1、安全帽。

(1)根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。

(2)安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。

(3)從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。

(4)非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。

2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。

(1)雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。

(2)非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。

3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與煤礦外進行交換的按原價三倍處罰。

四、其它規(guī)定。

1、保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按煤礦機關(guān)人員標準發(fā)放。

2、化驗室人員除了按煤礦機關(guān)人員標準發(fā)工作服以外，發(fā)給白大褂，只允許在從事化驗作業(yè)時穿。

3、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。

從業(yè)人員防護管理制度

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護我企業(yè)員工相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個人保管使用的公共財物，是保護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)《江蘇省勞動防護用品配備標準》（**版），《標準》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。

四、對于從事多種作業(yè)的員工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。

六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

八、特殊防護用品的購置，應根據(jù)實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

十、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準。

十一、其他方面的員工勞動防護用品的標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附：各崗位個人防護用品發(fā)放標準一覽表。

從業(yè)人員防護管理制度

（2）確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。

（3）按照職業(yè)危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。

（4）明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。

（5）明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。

（6）明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領(lǐng)用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

1、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。

2、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)《河南省勞動防護用品配備標準》，《標準》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

3、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結(jié)構(gòu)及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標識，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時的肢體活動。

4、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

5、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)，變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。

6、員工因故離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

7、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

8、特種勞動防護用品的購置，應根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。

9、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

10、企業(yè)的相關(guān)職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。

11、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準。

防護人員管理制度

為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產(chǎn)過程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

勞動防護用品，是保護員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各類著裝、用品、用具和器材。公司各部門安全負責人、管理人員和和項目管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。

本制度適用于公司內(nèi)負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

1、安全部門負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監(jiān)督檢查防護用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。

2、物資采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買防護用品必須到有《定點生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，安全防護用品安全標志證。

3、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經(jīng)費須憑安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

4、各分公司負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領(lǐng)用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。

5、工會是防護用品的監(jiān)督部門，有權(quán)對勞動防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。

6、安全部每年定期或不定期對公司內(nèi)防護用品進行抽查與檢查，需要技術(shù)鑒定的送國家授權(quán)的防護用品檢驗站檢驗。

1、安全防護用品的采購計劃由項目部提出，經(jīng)項目經(jīng)理審核后，由項目部材料員統(tǒng)一購買。采購的特種勞動保護用品質(zhì)量必須達到國家或行業(yè)標準要求的合格標準，并在項目部入庫、建賬。

2、安全防護用品采購前，材料員應向安全部提供生產(chǎn)和經(jīng)營安全防護用品單位的營業(yè)執(zhí)照及產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，安全部簽字認可。采購發(fā)票復印件應在安全部備案，加強安全部在采購過程中的監(jiān)督作用。

3、采購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標志（“l(fā)a”標識）的產(chǎn)品。安全防護用品安全標志證書由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局監(jiān)制，加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。

4、特種勞動保護用品的采購必須在專門從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營的廠家或商家處采購，經(jīng)營商家必須在市級以上工商行政管理部門備案，并辦理正規(guī)合法的供購手續(xù)。

5、項目部租賃的舊安全防護用品必須是合格品，并具有齊全、合格的質(zhì)量證明文件。

6、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全部門驗收后方可入庫。

7、安全部負責及時收集已取得安全防護用品安全標志證書的安全防護用品供方名錄，及時傳遞給相關(guān)部門和管理人員，作為他們采購的參考依據(jù)。

人員防護管理制度

一、公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

二、公司應當對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

三、嚴格執(zhí)行《個體防護裝備選用規(guī)范》等標準規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類和數(shù)量的勞動防護用品。

四、五金倉庫、車間負責個人防護用品的.發(fā)放,安全、總務部負責公用、應急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由安全委員會制訂。公司招聘的臨時工,農(nóng)民工其勞動保護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。

從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

為了加強勞保用品的管理，更好的保護職工的安全與健康，根據(jù)《國家煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》和《國家職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，按照集團公司的要求，結(jié)合我礦實際，特制定本管理制度：

2、各種勞保用品是根據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應確定的，凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。

3、設有專職人員管理，建立每個職工配發(fā)領(lǐng)取個人臺帳，以備核查。

4、勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準，全礦職工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品，如遇特殊情況，必須持有分管礦領(lǐng)導批準的領(lǐng)料單才能領(lǐng)取。

5、嚴格執(zhí)行上級政策和發(fā)放標準，不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標準，特殊作業(yè)工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監(jiān)督檢查管理辦法》執(zhí)行。

1、凡上崗操作的工作人員必須按標準配備防護用品，并按規(guī)定配戴使用，否則不允許上崗操作。

2、保管員必須認真執(zhí)行防護用品入庫驗收制度，嚴把質(zhì)量關(guān)，對不符合國家及特殊行業(yè)標準要求的，一律不許辦理入庫，防護用品要求證件齊全，所有證件要求存檔備查。

3、嚴格各種防護用品的發(fā)放制度及時發(fā)放個人防護用品，做到不拖延發(fā)放時間，不拖欠防護用品。

4、對于特種勞保用品要指定專人、專柜管理，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。

5、庫房內(nèi)要保持干凈、衛(wèi)生、整潔，防止物品積壓、變質(zhì)、霉爛。

6、做好庫房內(nèi)的安全消防工作，確保所有物品萬無一失。

玉溪市東方煤業(yè)有限公司華蓋山煤礦。

2011年8月28日。

放射工作人員受檢者個人防護用品發(fā)放及使用管理制度匯編

根據(jù)國務院頒布的《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》的有關(guān)規(guī)定制定本制度。

一、防護用品包括鉛帽、鉛圍脖、鉛圍裙、鉛坎肩、鉛眼鏡和鉛衣等。

三、工作人員在接觸射線工作時要穿戴防護用品后，方可進入機房工作。

四、對受檢者非投照部位，要配合醫(yī)務人員穿戴鉛防護用具。

五、兒童、孕婦在受檢時，應盡量避免x射線的照射，如果必須進行檢查時，必須下腹部蓋上鉛衣，防止性腺和胎兒接收過量的射線。

六、在透視及拍片時，其他人員勿停留在x線檢查室內(nèi)，避免照射。需陪伴人員扶持受檢者時，也應穿戴防護用具，以免受照射。嚴禁孕婦及12歲以下的青少年扶持受檢者。

七、任何受檢患者有權(quán)要求進行放射防護。放射科備有鉛防護用品，患者可以無條件提出使用。使用這些鉛防護用品，能有效地保護胎兒、性腺、甲狀腺和眼睛。

八、患者對放射科工作人員的檢查及要求有疑義和不理解時，有權(quán)當時提出疑問，并要求得到解答。

菏澤醫(yī)學專科學校醫(yī)院。

年度護理人員職業(yè)防護管理制度

1、護理人員職業(yè)安全防護措施應當遵照標準預防原則，對所有病人的血液、體液及被血液、體液污染的物品均視為具有傳染性的病源物質(zhì)，接觸這些物質(zhì)時，必須采取防護措施。

2、進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時必須穿相應工作服，戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時進行手消毒。

有可能發(fā)生血液、體液大面積飛濺或者有可能污染身體時，還應當穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。

4、手部皮膚發(fā)生破損，在進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時必須戴雙層手套。

5、在進行侵襲性護理操作過程中，要保證充足的光線，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。

6、使用后的銳器應當直接放人耐刺、防滲漏的利器盒，也可使用具有安全性能的注射器、輸液器以防刺傷。禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套，禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。

7、使用紫外線消毒時，不得使紫外線光源照射到人，以免引起損傷。

8、干熱滅菌時勿與烤箱底部及四壁接觸，滅菌后要待溫度降到40cc以下再開箱，以防炸裂。

9、壓力蒸汽滅菌設備的具體操作步驟、常規(guī)保養(yǎng)和檢查措施應按廠方說明書的要求嚴格執(zhí)行。

10、接觸戊二醛等消毒溶液時應戴橡膠手套、防止濺人眼內(nèi)、吸人體內(nèi)或皮膚黏膜上，一旦濺上應及時用清水清洗。

11、調(diào)配化療藥物時防護要求：配備一次性口罩、帽子、一次性防透性防護服、護目鏡，聚氧乙烯手套、乳膠手套、防護墊、污物專用袋及封閉式污物桶。

12、處理銳器時的防護要求：銳器使用后的針頭直接放人耐刺、防滲漏的利器盒中；

禁止手持銳器隨意走動；

禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭帽：如果必須套回一定要單手操作；

禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器；

禁止將針等銳器隨手傳遞；

丟棄的損傷性廢物無論是否使用均按損傷性廢物處理。

13、護理隔離病人時的防護要求：著隔離衣，并執(zhí)行區(qū)域性防護流程，與病人近距離操作時戴護目鏡，吸痰、氣管切開、氣管插管等操作時，要戴全面型呼吸防護器，每接觸一個病人后馬上洗手或衛(wèi)生手消毒。

1、病房護士長負責護士的職業(yè)安全監(jiān)管工作，在醫(yī)院現(xiàn)有條件下提供防護設備。

2、護士在執(zhí)業(yè)活動過程中，嚴格遵守管理規(guī)定、護理技術(shù)操作規(guī)程。

3、嚴格按照化療藥物使用說明書配制藥物，配藥時帶手套。

4、嚴格執(zhí)行接觸放射線安全防護措施和操作規(guī)程。

5、操作前后按“七步洗手法”認真洗手。

6、操作有可能接觸病人的血液、體液、氣管、粘膜或破損的皮膚時帶手套。當估計操作會有血液、體液可能濺到眼睛、鼻腔、口腔或者皮膚時，采用適當?shù)谋Ｗo用具（戴口、面罩、圍裙等）來防止感染。

7、一副手套只能用于一位病人或一項操作，操作完后立即丟棄用過的手套。

8、一旦手被病人的血液、體液污染，或每次摘下手套均對手進行徹底清洗。

9、使用針具進行消毒時，帶手套，用過的針具立即扔到廢物桶內(nèi)，嚴格執(zhí)行普及性預防措施：回套針帽（必要時用單手法）不擺弄針頭、不徒手分開針頭與注射器。

10、用過的針具、刀片或其他銳器置于不易被刺破的專用容器內(nèi)。

11、操作后及時料理污染場地，不留給他人料理，禁止用污染的手接觸開關(guān)、清潔區(qū)和清潔物品。

12、受到（甲類傳染病中非典型肺炎，乙類傳染病艾滋病、乙肝、丙肝）病人用過的尖銳器械損傷后，立即采取相應的處置措施：

用肥皂水或清水沖洗被刺或損害的傷口。

用清水沖洗被血液或體液濺到的鼻腔、口腔和皮膚。

用清水、生理鹽水或其他特定清洗消毒液沖洗被血濺到的眼睛。

13、報告程序和時限：一旦受到乙類傳染病艾滋病、乙肝、丙肝)病人用過的尖銳器械損傷后或帶傷接觸艾滋病病人的血液，立即逐級報告，當事人傷后立即向護士長報告，護士長接到報告后立即向護理部、感染辦匯報。

14、用過的污染物品或被傳染病源污染的物品，嚴格按照醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理的關(guān)規(guī)定處理。

15、其他處理程序按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

16、護士受到職業(yè)暴露后有義務接受醫(yī)院有關(guān)部門追蹤，對當事人做好保密工作。

護士是一個神圣的職業(yè)，和醫(yī)生一樣都在救死扶傷。但是護士在執(zhí)行醫(yī)療護理活動過程中存在諸多的不安全因素，是發(fā)生職業(yè)損傷的高位群體。危害護士執(zhí)業(yè)安全的因素有機械，物理性，化學性，心理性，工作環(huán)境，這些相關(guān)損傷因素嚴重威脅護士的身心健康。護理管理者要建立適當?shù)穆殬I(yè)安全與防護措施，以減少護士職業(yè)病的發(fā)生，增強護士職業(yè)安全性。

生物因素：經(jīng)血液傳播疾病種類有20多種，最常見的包括hbv、hcv、hiv等。據(jù)研究，含病毒濃度最高的血液和體液依次為：血液、傷口分泌物、精液、陰道分泌物、羊水等。

化學因素：護士每天在工作中接觸大量的化學消毒劑，用于各種物品的消毒，這些消毒劑對人體造成的傷害是緩慢的，不會迅速表露出一些自覺癥狀，往往容易被護士所忽略，但這些藥物可以釋放、揮發(fā)到空氣中，有些藥物可以通過皮膚、黏膜被人體直接吸收，對呼吸道及神經(jīng)系統(tǒng)均有一定的影響。還有化療藥物，護士在配制和接觸這些藥物的過程中經(jīng)呼吸道、皮膚直接吸收，劑量雖小，但因蓄積的作用，便會造成白細胞減少、流產(chǎn)率高，甚至致癌、致畸等危害。放射也是護士職業(yè)損傷危害因素之一，一些治療釋放出來的射線，是一種波長很短的電磁波，其穿透力很強，如果放療護士在沒有任何防護的情況下接觸放射線，會造成有機損傷，如白細胞減少、不孕不育、放射病、致癌等。

二為認知能力下降，必將導致工作效率低；

三為記憶力下降；

四為經(jīng)常感疲乏，即使睡眠充足，亦感覺疲勞、無力；

患者的痛苦表情、患者及家屬的無理刁難均可使護士產(chǎn)生不良心境。另外，護理專業(yè)在社會中的各種評論及自我價值得不到體現(xiàn)，也給護士造成一定的心理壓力及消極情緒。

防護對策：

防止和減少針刺傷的發(fā)生：

提高自我防范意識，護理部及科室應組織學習，制定合理的防護措施。將各種針頭使用后收納在銳器盒內(nèi)。一旦發(fā)生針刺傷后應積極處理，用健側(cè)手從近心端向遠心端擠壓受傷部位，排出部分血液，減少受污染的程度，用流動水洗手，碘酒消毒局部，并進行各種檢查如乙肝兩對半、hiv、hcv等，做好傳染性疾病預防工作。接觸患者血液、體液時，盡量戴乳膠手套或一次性手套，若接觸懷疑或已證實被污染的血液、體液時，應嚴格遵守消毒隔離制度，穿隔離衣、戴口罩、帽子，必要時戴防護眼罩，套一次性鞋套。在日常工作中要愛惜自己，勤剪指甲，勤洗手，懂得保護自己皮膚的`完整性，在接觸患者前后要認真洗手。

嚴格按常規(guī)執(zhí)行操作制度：

提高自我防范意識，護理部及科室應組織學習，制定合理的防護措施。配制化療藥物時（孕期及哺乳期停止接觸這類藥物），按照消毒隔離制度著裝整齊，配藥工作開始后，不能接觸其他物品。開啟化療藥的藥瓶時，注意針劑藥液將開口偏向?qū)?cè)，并用酒精紗布裹住掰安瓿。稀釋粉針劑，沿瓶壁緩慢注入，以免粉劑擴散到空氣中。在操作的過程中不慎皮膚直接接觸化療藥，就立即以自來水沖洗15min以上，然后以2.6%硫代硫酸鈉局部清洗。如果化學消毒劑不慎侵及眼睛，應立即用清水沖洗眼睛15min;侵及皮膚，則立即脫去衣服，清水沖洗30min以上。總之，在進行各項操作時，應嚴格遵守常規(guī)操作規(guī)程，盡量減少意外事故的發(fā)生或?qū)p害程度減少到最小。

預防職業(yè)疲勞綜合征：

護理人員在日常生活中應注意生活起居，勞逸結(jié)合，以保持良好的健康狀態(tài)，并加強營養(yǎng)，加強體質(zhì)鍛煉，增強肌肉、韌帶等組織的韌性和抗疲勞能力[4]。利用業(yè)余時間加強腰背肌功能鍛煉如五點支撐法、三點支撐法，增強腰背肌的力量，有利于緩解腰骶部疼痛及減少腰肌勞損的發(fā)生。使自己以最好的健康狀態(tài)投入到工作中。生理、心理性疲勞的自我調(diào)節(jié)：一是平時應保證充足的休息與睡眠。二合理制定排班，利于體力的調(diào)整恢復。三注意膳食的營養(yǎng)與均衡，多食魚類、豆制品，新鮮蔬菜及水果。四感覺心情郁悶時，應及時排解，最有效的是交談，與那些也承受著相同或相近精神折磨的“朋友”傾訴。五獎勵自己：完成每一項工作，可以選擇各種方式獎勵自己，以達到自我放松的目的。

增強法律意識以及護士自身素質(zhì)的自我完善是現(xiàn)代護士必須具備的：

在日常治療及護理工作中，應認真、嚴格、科學的執(zhí)行醫(yī)囑，但不可盲目執(zhí)行。只有在搶救過程中，醫(yī)生下達口頭醫(yī)囑，護理人員應復述一遍，確認無誤方可執(zhí)行，并要記錄在案。在非特殊的情況下護士可以拒絕執(zhí)行醫(yī)生的口頭醫(yī)囑。現(xiàn)代護理模式要求護士要用文明、禮貌的語言與患者和家屬溝通，要體現(xiàn)人性化服務、微笑服務，并學會控制自己的情緒，不帶個人情緒上班，否則容易引起患者的誤解。利用業(yè)余時間了解與本職工作有關(guān)的法律知識，樹立法制觀念。護士要不斷接受在職訓練和繼續(xù)教育，以提高自身的學術(shù)修養(yǎng)。

從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》和《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》aq1051——2008規(guī)定的個人防護用品。結(jié)合我礦實際制定本礦從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度。

一、必須教育職工正確使用佩戴防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

二、職業(yè)危害防護用品的采購要符合《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品標》（aq1051）的規(guī)定。必須具有安全鑒定證和安全合格證。采購部門要認真按標準驗收并造冊登記，合格證要歸檔。

三、職業(yè)危害管理部門，要按《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品標》（aq1051）的規(guī)定。定期向接觸職業(yè)危害人員發(fā)放個體防護用品并登記建立臺帳，要留有領(lǐng)取人簽名。為保證接觸職業(yè)危害人員工作時佩戴個體防護用品，領(lǐng)取時實行以舊換新。

四、努力做好防塵、防毒、防噪音和防暑降溫工作，按規(guī)定要求對職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準限值的有毒有害作業(yè)點，應進行整改或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

五、對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，要按規(guī)定進行職業(yè)健康體檢。

六、對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報礦人事部門，由人事部或礦安委會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

七、對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生隱患提出治理方案。

八、煤礦職業(yè)危害領(lǐng)導小組每年制定有毒有害作業(yè)場所職工的勞動保護、個人防護用品、用具提出配備計劃。

xxx煤礦職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組。

人員防護管理制度

(2)確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。

(3)按照職業(yè)危害場所、本崗及工序,明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。

(4)明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。

(5)明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。

(6)明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領(lǐng)用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

從業(yè)人員防護用品管理制度為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物,是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,必須以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)《河南省勞動防護用品配備標準》,《標準》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結(jié)構(gòu)及款式,必須符合安全生產(chǎn)的要求,具備永久性安全標識,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝,不應有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應作業(yè)時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業(yè)的'勞動者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時,應及時辦理手續(xù),變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長)。

六、員工因故離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品的購置,應根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃,所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求,必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識,必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、企業(yè)的相關(guān)職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓,并開展突發(fā)事件應急演練活動,提高安全防范意識。

十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領(lǐng)取時,必須實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時,必須提出申請報有關(guān)部門批準。

放射工作人員受檢者個人防護用品發(fā)放及使用管理制度匯編

根據(jù)國務院頒布的“放射性同位素與射線裝置放射防護條例”的有關(guān)規(guī)定制定本制度。

一、防護用品包括鉛帽、鉛圍脖、鉛眼鏡和鉛衣等。

四、對受檢者非投照部位，要配合醫(yī)務人員穿戴鉛防護用具。

五、兒童、孕婦在受檢時，應盡量避免x射線的照射，如果必須進行檢查時，必須下腹部蓋上鉛衣，防止性腺和胎兒接收過量的射線。

六、在透視及拍片時，其他人員勿停留在x線檢查室內(nèi)，避免照射。需陪伴人員扶持受檢者時，也應穿戴防護用具，已免照射。嚴禁孕婦及18歲以下的青少年扶持受檢者。

七、任何受檢患者有權(quán)要求進行放射防護。放射科備有鉛防護用品，患者可以無條件提出使用。使用這些鉛防護用品，能有效地保護胎兒、性腺、甲狀腺和眼睛。

八、患者對放射科工作人員的檢查及要求有疑義和不理解時，有權(quán)當時提出疑問，并要求得到解答。

衛(wèi)生防護管理制度

為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.

1、井下作業(yè);。

2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè);。

3、有刺割、絞碾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè);。

4、接觸有毒、有放射性物質(zhì),對皮膚有感染的作業(yè);。

5、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);。

6、在冬季經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種發(fā)防寒服裝。

1、職業(yè)防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,配備齊全,并保證質(zhì)量,充分發(fā)按防護用品的作用.

2、職業(yè)防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的`安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.

3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.

4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.

5、進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.

6、職業(yè)防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.定期發(fā)放.

7、備用的勞動防護用品要專人保管.

1、安全管理部門。

(1)對職業(yè)防護用品質(zhì)量、款式、標準及使用情況進行監(jiān)督檢查.

(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結(jié)合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。

(3)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

(4)安全管理部門負責對領(lǐng)用個人防護用品的審批。

2、物資采購部門。

(1)必須采購符合國家標準要求的職業(yè)防護用品。

(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3、材料供應部門。

(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫職業(yè)防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。

(2)發(fā)現(xiàn)職業(yè)防護用品質(zhì)量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。

(3)對庫內(nèi)職業(yè)防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。

4、財務部門。

(1)按主管部門提出的季度職業(yè)防護用品的預算計劃,及時提供職業(yè)防護用品經(jīng)費。

(2)建立職業(yè)防護用品專款專用臺帳。

(3)禁止將職業(yè)防護用品折合現(xiàn)金發(fā)放給個人.

5、其他部門。

(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。

(2)技術(shù)部門負責新工藝、新工種認定。

放射防護管理制度

1、認真貫徹、執(zhí)行《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》,實行所長負責制,分級管理,所輻射防護管理領(lǐng)導小組負責本所的放射防護管理工作。所輻射安全管理責任到人,east射線裝置輻射安全責任人:xxx;加速器裝置輻射安全責任人:xxx;放射源輻射安全責任人:xxx。

2、放射性同位素購買、使用與射線裝置的建設、使用及工作場所的安全防護,須經(jīng)環(huán)境保護部門審批驗收,獲得《輻射安全許可證》后方可購買、使用、運行。

3、放射工作、貯存場所必須設置放射性標志牌和必要的'防護安全聯(lián)瑣、報警裝置。室外工作必須劃出安全防護區(qū)域,設置危險標志。

4、放射工作人員須進行就業(yè)前體檢和定期體檢,接受個人劑量監(jiān)測、防護知識培訓及法規(guī)教育,經(jīng)考核合格后,方可上崗,做到“個人劑量檔案、健康檔案、放射性同位素與射線裝置檔案”三檔齊全。

5、發(fā)生輻射事故,所輻射防護管理領(lǐng)導小組和使用部門立即采取救援措施,控制事故影響,所安全保衛(wèi)部門保護事故現(xiàn)場,并立即向研究院于祥賀主任報告。

防護用品管理制度

1、根據(jù)《山東省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數(shù)量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應定點采購，所購置的勞動防護用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產(chǎn)經(jīng)營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。

4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品，應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗，對檢測、檢驗不符合要求的.勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用。

6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，按本廠安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規(guī)定進行處理。

職業(yè)防護管理制度

1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權(quán)力;。

1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;。

1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力;。

1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

接觸石棉絨場所,生產(chǎn)、儲存、使用氯氣場所,產(chǎn)生酸、堿霧場所,產(chǎn)生噪音的場所。

3.1預防措施。

3.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。

3.1.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實行“三同時”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

3.1.3要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。

3.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

3.2生產(chǎn)過程中的控制。

3.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機械化、自動化、連續(xù)化。

3.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應加強通排風,并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

3.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

3.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進行管理。

3.2.5防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

3.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所,應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,并對其進行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

3.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

3.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求。

3.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。

3.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

3.3.1必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的`勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

3.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標準要求。

3.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的,由生產(chǎn)部和綜合辦公室提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

3.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

3.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。

3.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

3.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預防措施等。

3.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告,并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書,報告書內(nèi)應有分析、有結(jié)論、有改進措施。

3.3.9定期進行化學事故應急救援培訓和實際演練,發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時,按照應急救援程序?qū)嵤┈F(xiàn)場救援。

個人防護管理制度

為進一步規(guī)范全防護器材的領(lǐng)用發(fā)放、使用管理和廢棄處理，嚴格申報、審批、購買、發(fā)放和使用各環(huán)節(jié)控制，特制定本管理規(guī)定。

1嚴格審批程序。安環(huán)部負責各種安全防護器材采購計劃的制定、審批，各部室、車間按照實際所需，報安環(huán)部審核、匯總，經(jīng)生產(chǎn)廠長審核，主要領(lǐng)導審簽后，報公司采購部購買；確因特殊情況急需購買的.，由部門負責人報生產(chǎn)廠長、公司主要領(lǐng)導審簽后購買。

2嚴格比質(zhì)比價采購。采購部負責安全防護器材的采購，根據(jù)安環(huán)部上報的個人安全防護器材計劃，采購部按照公司有關(guān)規(guī)定，從具有相應資質(zhì)的廠家比質(zhì)比價采購安全防護器材，并必須保證所采購的安全防護器材質(zhì)優(yōu)價廉，需正規(guī)廠家生產(chǎn)，廠家需雙證齊全（安全生產(chǎn)許可證及工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證），產(chǎn)品必須滿足qs認證許可、la安全標志認證、3c認證的合格產(chǎn)品。所購買廠家資質(zhì)、供貨商資質(zhì)必須提供復印件留存安環(huán)部。

3嚴格入庫、發(fā)放、調(diào)換程序。物品采購后，由安環(huán)部和采購部、倉管部、所使用車間、職工代表根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標準進行驗收，驗收合格后由倉管部辦理入庫手續(xù)，質(zhì)量不合格的，不予辦理入庫。安環(huán)部待安全防護器材入庫后全部領(lǐng)出存放至安環(huán)部專用倉庫內(nèi)。物品發(fā)放時，使用部門根據(jù)所報計劃到安環(huán)部辦理《安全防護器材領(lǐng)取記錄單》，然后領(lǐng)取所需安全防護器材。

4嚴格使用管理。使用部門要每月對所屬各類安全防護用品進行檢查、維護和保養(yǎng)，并做好記錄，安環(huán)部定期檢查各部門安全防護器材、維護保養(yǎng)記錄。附：各種安全防護器材（含個人防護）使用、維護、保養(yǎng)參數(shù)、時間一覽表。

5嚴格廢棄處理。使用部門在每月檢查維護中發(fā)現(xiàn)安全防護器材損壞、內(nèi)部介質(zhì)欠壓或超期、失效、使用后無法繼續(xù)使用應主動向安環(huán)部報停。安環(huán)部接到申請后對所報物品嚴格審查，發(fā)現(xiàn)屬實給予更換或者補充介質(zhì)等維修。安環(huán)部對無法使用的防護器材，集中后統(tǒng)一銷毀。

6其他事項：外來實習、培訓人員個人安全防護用品，由安環(huán)部提供；任何職工不得出賣或變相出賣公司發(fā)放的安全防護用品，否則，除按用品價值雙倍罰款外，根據(jù)情節(jié)輕重予以勞動紀律處分。

人員管理制度

企業(yè)零售業(yè)務采用兩種收款方式：一種是商店設收款臺方式;另一種是無收款臺(一手錢一手貨)方式。

1.設收款臺(專人收款，錢貨分開)。

(l)售貨員在顧客挑選好商品后，開具“交款憑證”(一式三聯(lián))，第1、第2聯(lián)交給顧客到收款臺交款，第3聯(lián)售貨員暫時留存。

(2)顧客持1、2聯(lián)“交款憑證”到收款臺交款。

(3)收款員收款完畢。在交款憑證上蓋章并加貼計算機結(jié)算單，第2聯(lián)收款員留存，第1聯(lián)交顧客到柜臺交票取貨(大件貴重物品顧客需要發(fā)票，由售貨員代理)。

(4)售貨員收到顧客蓋有收款章和計算機結(jié)算單的第1聯(lián)“交款憑證”后與留存的第3聯(lián)“交款憑證”核對無誤后，將商品隨同第3聯(lián)“交款憑證”交給顧客，第1聯(lián)交款憑證售貨員留存。

(5)每日售貨員憑“交款憑證”第1聯(lián)匯總個人當日銷售額，并做登計，組長簽字。

(6)收款員根據(jù)“交款憑證”第2聯(lián)匯總銷售額，與當日收款額核對無誤后，按柜組填制“交款憑證匯總表”1--4聯(lián)，1聯(lián)轉(zhuǎn)柜組，與第1聯(lián)交款憑證匯總金額核對，2聯(lián)轉(zhuǎn)會計，3聯(lián)連同“交款憑證”第2聯(lián)轉(zhuǎn)商品賬，4聯(lián)轉(zhuǎn)統(tǒng)計員。

(7)收款員清點貨款后，填制“組交款單”(一式四聯(lián))簽字后雙人交會計室。

(8)商店會計室收到交來的貨款，經(jīng)雙人清點無誤后在“交款單”上加蓋“款已收訖”章，及收款人名章，第1聯(lián)退收款臺，第2聯(lián)會計記賬，第3聯(lián)商品賬記賬，第4聯(lián)封簽。

(9)商品賬憑收款臺轉(zhuǎn)來第1聯(lián)“交款憑證”填制“營業(yè)部門日清日結(jié)銷售匯總表”一式三聯(lián)，憑第1聯(lián)記“經(jīng)(代)銷庫存商品明細賬”銷售數(shù)量。2聯(lián)轉(zhuǎn)統(tǒng)計，3聯(lián)轉(zhuǎn)柜臺。

(10)商品賬憑“交款憑證”和“交款憑證匯總表”填制“營業(yè)部門進、銷、存日報表”(一式三聯(lián))，憑第1聯(lián)記經(jīng)銷庫存商品金額分類賬減少，第2、3聯(lián)分別轉(zhuǎn)交商店會計員和統(tǒng)計員。

(11)商店會計、統(tǒng)計員接到商品賬轉(zhuǎn)來的“營業(yè)部門進銷存日報表”和“日清日結(jié)銷售匯總表”對其進行審查核實，并與當日“交款單”核對，無誤后做相應的賬務處理。

(12)商店會計室?guī)齑嫔唐方痤~分類賬控制商品賬、庫存商品金額分類賬。

(13)顧客要求退款由售貨員開具“交款憑證”紅字，經(jīng)雙人簽字。

2.無收款臺(一手錢一手貨)。

(l)顧客挑好商品，由售貨員直接收款，將商品交給顧客。

(2)售貨員每售一筆商品都要登記在“營業(yè)員銷售卡”上面，不要漏登、重登。

(3)每日營業(yè)終結(jié)前，售貨員將營業(yè)員銷售卡進行匯總計算個人的銷售額，并與當日收到的現(xiàn)金核對無誤后會計室，營業(yè)卡轉(zhuǎn)商品賬。

(4)會計室點款、核票無誤后，經(jīng)雙人簽字，蓋章留存第2聯(lián)，將交款單第l聯(lián)退收款員(柜臺)，第3聯(lián)轉(zhuǎn)商品賬，第4聯(lián)封簽。

(5)商品賬根據(jù)“營業(yè)員銷售卡”填制“營業(yè)部門日清日結(jié)銷售匯總表1—3聯(lián)”。

(6)商品賬根據(jù)“營業(yè)部門日清日結(jié)銷售匯總表第1聯(lián)”，記經(jīng)銷商品庫存商品明細賬中的柜臺減少。

(7)無法進行日清日結(jié)的商品，營業(yè)部門可以不必做“日清日結(jié)銷售匯總表”，可不逐筆登記“經(jīng)(代)銷庫存商品明細賬”。月末按照公司主管經(jīng)理審批簽名的盤點表(實物盤點)統(tǒng)計公司內(nèi)每一種商品的月銷售數(shù)量。

(8)商品賬根據(jù)“舊清日結(jié)銷售匯總表”填制“營業(yè)部門進、銷、存日報表”。無法進行日清日結(jié)的商品，根據(jù)“交款單”填制“營業(yè)部門進、銷、日報表”，憑第1聯(lián)登記“經(jīng)銷庫存商品”金額分類賬減少，第2、3聯(lián)分別轉(zhuǎn)會計員、統(tǒng)計員。“舊清日結(jié)銷售匯總表”2聯(lián)轉(zhuǎn)統(tǒng)計，3聯(lián)轉(zhuǎn)柜臺。

(9)顧客要求退款由售貨員登記銷售卡紅字，經(jīng)組長簽字，票據(jù)流轉(zhuǎn)程序視同銷售。

人員管理制度

1、校長由教育局委任，是學校行政負責人，對外代表學校，對內(nèi)主持學校工作，對學校負有全面領(lǐng)導的責任。

2、根據(jù)辦學目標，每學期開學前要制訂好學年、學期工作計劃，并抓好實施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)，使學校每年有所進步。

3、要熟悉教職員工的素養(yǎng)、特長，按規(guī)定手續(xù)任命辦公室主任、教務主任、政教主任、總務主任，每年九月要聘用新學年教學人員和教研組長，決定教職員工崗位及工作量，用人所長。

4、貫徹以教學為中心的治校原則，積極實施，推動教學研究。

（1）每學期組織兩次教學研究活動

（2）每學期重點抓一個科研項目。

（3）深入一個教研組，作為工作點。

（4）每周聽課不少于1節(jié)，每學期不少于30節(jié)，并要認真評課。

（5）每學期直接檢查一次備課、作業(yè)，至少參加兩次教務主任召開的教研組長會議。

5、主持學校全面工作，定期召開行政會議，妥善安排好每一階段工作，抓好重點。

6、實行分層管理，發(fā)揮中層管理人員和年級組長的作用，并做好對干部考核。

7、建立健全學校各項規(guī)章制度，管理好對教職員工的獎懲考核。

8、審查年度經(jīng)費預算，根據(jù)部門承包原則，合理安排經(jīng)費，提高效益。

9、有計劃安排好教職員工的學習，提高教職員工教育理論水平和師德水平，把教職員工的思想工作作為教職員工隊伍的基本建設。

10、根據(jù)師資目標，有計劃調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔骨干教師，妥善安排在職、業(yè)余、脫產(chǎn)教師的崗位進修。

11、每學期定期召開家長會或舉辦家庭教育活動，推進家庭教育活動的開展。

12、支持教職工代表會、共青團、少先隊等群眾組織工作，尊重教職工代表會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議和維護教職員工合法權(quán)益的建議。

13、關(guān)心師生員工的生活，使教職員工集體福利每年有所改善。

個人防護管理制度

1.1為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本制度。

1.2本制度適用于神寧集團靈新煤礦。

1.3本制度所稱勞動防護用品,是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

1.4勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

1.5安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

1.6供應科對礦的勞保用品安全性負責。

2.1生產(chǎn)勞動防護用品的類型:。

2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩;。

2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙;。

2.1.3耳塞、耳罩等;。

2.2供應科應當按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢,并對產(chǎn)品的安全防護性能負責。

2.3三無產(chǎn)品不的得納入采購。

2.4勞動防護用品發(fā)放,必須要有記錄。

2.5勞保用品必須發(fā)放到個人,任何單位和個人不得代領(lǐng)。

3.1人力資源科應當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。

3.2經(jīng)營管理科應當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

3.3供應科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。

3.4供應科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。

3.5供應科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

3.6從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。

4.1安全管理科對各單位勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查,督促其按照有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

4.2安全管理科對有下列行為之一的單位,進行查處:。

4.2.1不配發(fā)勞動防護用品的;。

4.2.2不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;。

4.2.3配發(fā)無煤安標志的特種勞動防護用品的;。

4.2.4配發(fā)不合格的.勞動防護用品的;。

4.2.5配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;。

4.2.6勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;。

4.2.7其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。

4.3安全管理科及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查。

4.4從業(yè)人員有權(quán)依法向礦提出配備所需勞動防護用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全管理科對職工提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后上報礦委會處理。

4.5各單位應當接受職工的監(jiān)督。安全管理科對生產(chǎn)單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。