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干部任職宣布領(lǐng)導(dǎo)講話

剛才宣布的一批走上新崗位的干部，是我們黨組按照《干部管理工作條例》程序和要求，充分尊重交通系統(tǒng)干部職工的個人意愿,進行民主測評、民主推薦,在此基礎(chǔ)上,選大家公認的、得票多的進行考察,通過廣泛征求群眾意見,局黨組成員充分醞釀,在剛剛結(jié)束的黨組會上進行了民主票決,通過這些程序使這些干部脫穎而出。我個認為，這些干部都是交通系統(tǒng)的驕驕者。下面，我向大家一一介紹：

1、邱大勇，生于1974年3月，1995年9月參加工作，1997年7月入黨，大學(xué)文化，原任城關(guān)交管站站長。該同志于20__年底從局機關(guān)競聘到城關(guān)交管站任站長以來，工作不畏艱難，雷厲風(fēng)行，年年超額完成任務(wù)，任務(wù)總數(shù)占全縣50%以上。

2、李進，生于1973年10月，1991年11月參加工作，1995年7月入黨，原任涌泉交管站站長。該同志思維敏捷，在“三新”活動中，有新招，重實干，效果明顯，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)贊賞。

3、陳新文，生于1967年11月，

1983年9月參加工作，1996年7月入黨，大專文化，原任縣運管所黨總支委員、辦公室主任。該同志工作任勞任怨，顧全大局，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，是運管所的“紅管家”。

4、王輝，生于1971年5月，1989年3月參加工作，1991年12月入黨，大專文化，原任東鞏交管站站長。該同志立足山區(qū)，艱苦創(chuàng)業(yè)，不怕難不怕累，年年出色完成各項工作任務(wù)。

5、王永泉，生于1971年11月，1989年9月參加工作，1997年7月入黨，大專文化，原任縣運管所客運科長。該同志在站場管理上具有獨到的組織協(xié)調(diào)能力，干一行、愛一行、精一行，是運輸市場管理的行家里手。

6、何大保，原任縣交通局正科級干部，大專文化。該同志資格老，閱歷豐富，業(yè)務(wù)能力強，能跟局黨組保持高度一致，以嶄新的姿態(tài)參與步行街建設(shè)和汽運公司清算組工作并有非凡的表現(xiàn)。

7、咼衛(wèi)俊，生于1967年9月，1984年12月參加工作，1988年6月入黨，大專文化，原任縣運管所檢測站長。該同志勤勤懇懇，任勞任怨，能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

8、魏道強，生于1967年8月，

1987年9月參加工作，1998年7月入黨，大專文化，原任縣四通交運公司黨支部書記、業(yè)務(wù)副經(jīng)理。該同志勤奮好學(xué)，思維敏捷，業(yè)務(wù)嫻熟，敢于管理，善于研究新事物，有開拓創(chuàng)新精神，具有扎實的文字功底。

9、鄭宗軍，生于1970年12月，1987年9月參加工作，1992年10月入黨，原任城關(guān)交管站副站長。該同志埋頭苦干，全局意識強，不計較個人得失，原在龍門當站長負責(zé)一方，工作出色，合并后任城關(guān)交管站副站長，甘當配角，一如既往，分管工作仍很出色。

當然這次選拔上來的干部并不是十全十美，也存在著這樣那樣的問題，但我們看的是主流，是大局，希望你們在今后的工作中注意克服，在新崗位上做出新貢獻。這次退下來的老班子成員劉天保、楊行家、易文思、葉玉蘭四位同志發(fā)揚了高風(fēng)亮節(jié)的品質(zhì)，在任期間為黨、為人民、為運管工作作出了巨大貢獻，我們今后要在工作中充分學(xué)習(xí)他們矢志不渝的敬業(yè)精神、甘為人梯的奉獻精神、任勞任怨的吃苦精神、鍥而不舍的拼搏精神、誠實守信的實干精神、逆境抗爭的奮斗精神，值得我們深入學(xué)習(xí)和大力推廣，讓這“六種精神”成為我們勇于創(chuàng)新的精神支柱，成為開展比學(xué)趕幫超的光輝典范。

“內(nèi)省”就是要像古人那樣“吾日三省自身”，檢查自己的言行。要借鑒古代明君，“以銅為鏡正衣冠，以古為鏡知興衰，以人為鏡知得失”，使頭腦始終處于清醒狀態(tài)。要像我們黨的好干部焦裕祿那樣每天過一次電影，想一想哪些事做到了，做好了，哪些事沒做好，應(yīng)該怎樣做。通過拾遺補缺，揚長避短，達到警鐘常鳴，防微杜漸的目的。

“兼聽”就是聽情況，聽意見，聽反映，不能只能一面之詞，古人說：“兼聽則明，偏聽則暗”，一方面的意見要多方面聽，對立的意見要雙方聽，好壞的意見都能聽。時刻做到“五官”端正，即嘴不歪，眼不斜，耳不偏，手不長，腿不短。

“慎獨”就是要謹慎獨行，你是一個地方的一把手，鶴立雞群，獨往獨來，處于一種“管人”的位置，而缺乏“被人管”的約束力，在這種情況下單獨活動時尤其要遵守道德規(guī)范，注重自己的人格、氣節(jié)、尊嚴，做到慎微、慎始、慎終。要像諸葛亮那樣淡泊名利，寧靜致遠;要像蘇武那樣“貧濺不能移，富貴不能淫，威武不能屈”。不做不義之事，不貪不義之財，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，潔身自愛，廉潔奉公，積善成德，獨善其身，時刻注意塑造自己良好形象。慎獨為人德之方，過了慎獨這一關(guān)，我們的道德修養(yǎng)才能進入自覺境界，成為道德高尚的人。

“勤政”就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤于聽政、問政、論政和理政。翻開歷史的頁碼，唐朝考核各級官吏履行本職工作的時候，十分注重考核“德義”、“清慎”、“公平”、“恪勤”方面的情況，并把這四個方面的表現(xiàn)作為“四善”規(guī)定下來，要求他們必須做到。這里的“恪勤”說到底就是要求勤政。封建社會尚能如此，我們共產(chǎn)黨的干部特別是像你這樣與人民群眾直接打交道的更要做到勤勉于政，堅決反對求享樂、講舒適、圖安逸的思想，反對那些借“超脫”之名，行“輕松”之實的行為，做到為事業(yè)禪精竭慮，勞苦躬親，為人民鞠躬盡瘁，死而后己。

“垂范”就是要時時處處作表率。要求我們各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部的言行符合黨性要求，符合人民利益，符合社會主義道德規(guī)范的同時，還要做到在人民群眾遇到困難的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)群眾的面前，為他們排憂解難，鼎力相助;做到在人民群眾利益受到損害的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在群眾面前，為維護他們的利益撐腰壯膽，伸張正義;在人民群眾遇到危險的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在他們面前，帶頭上陣，排除險情;在人民群眾遇到困惑或徬徨的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在他的面前，為他們指明方向，攜手前進，以此樹立一個領(lǐng)導(dǎo)者不同凡響的形象和風(fēng)范。凡事都要站得高一些，看得遠一些，想得多一些，在政治上始終保持成熟，在工作上永遠充滿活力，在生活上堅持管住自己，在學(xué)習(xí)上經(jīng)常吐故納新。

三、關(guān)于如何促進政治成長問題。

在我看來，政治成長是一個綜合概念，有著廣義上的內(nèi)涵，它是職務(wù)提拔、素質(zhì)提高、境界提升的總和。一個人的政治成長可以沒有職務(wù)上的成長，但是不可以沒有素質(zhì)上和境界上的成長。如果說只要職務(wù)提拔了，就等于素質(zhì)提高了和境界提升了，那是黑格爾的“政治地位決定思想意識”的唯心主義學(xué)說，也是當前社會上所說的“職務(wù)上去了就等于水平上去了”的片面價值觀。因此，我始終堅持認為，職務(wù)與素質(zhì)、境界應(yīng)該是對等的和成正比的，但是在少數(shù)人面前則是不對等的和不成正比的。這里面分兩種原因：一是有職務(wù)的不一定具有與擔任這一職務(wù)相適應(yīng)的素質(zhì)和境界甚至沒有素質(zhì)和境界。不然的話，怎么會有一些官吏被組織淘汰和在法律面前中箭落馬?二是有素質(zhì)有境界的不一定有職務(wù)。這是由于職數(shù)、機遇、發(fā)現(xiàn)等多方面的原因造成的。所以，這就印證了我前面的觀點：政治成長可以沒有職務(wù)的成長，但不能沒有素質(zhì)和境界的成長。現(xiàn)實生活中，凡是有理想、有志向、有抱負的人，在不斷提高自己的素質(zhì)和不斷提升自己的境界的同時，也在不斷追求自己職務(wù)上的提拔，以尋找施展才能的空間，達到全面施展自己才華的目的。但應(yīng)該防止和注意的是，我們在這種情況下尋找這種空間的時候，一定要好好地把握住促進政治成長的四個期限。第一個是練好內(nèi)功，提前我們的政治成熟期。通過提高自身的整體素養(yǎng)，使得我們在機遇來臨的時候，以明顯的優(yōu)勢在蕓蕓眾生的人才中得以提前成長。第二個是步步為營，拉長我們的政治成長期。這就要求我們在擔任的每一個職務(wù)和所處的每一個崗位上都要出色地適應(yīng)這個職務(wù)和崗位的需要，不斷用優(yōu)異的工作實績創(chuàng)造新的成長機遇。這樣，就可以使我們從進入成長初期開始，騰出很長的時間距離讓我們得以不斷成長。第三個是警鐘常敲，防止我們的政治萎縮期。這個警鐘包括黨紀的警鐘、政紀的警鐘、法紀的警鐘。時刻做到不越雷池，不踏紅線，堅持“吾日三省吾自身”，防止自己在優(yōu)越、寬松的成長環(huán)境中發(fā)生自我夭折現(xiàn)象。第四個就是永葆青春，延緩我們的政治衰老期。要始終在工作上、思想上、政治上充滿生機與活力，以濃厚的興趣、高度的責(zé)任、敬業(yè)的精神對待黨的事業(yè)和我們的從事的工作，防止年齡未老而思想先衰。現(xiàn)在有些同志沒有職務(wù)想職務(wù)，有了職務(wù)又不珍惜，受懶惰思想的影響，搞什么都不耐煩，于是乎，官僚主義、自由主義、個人主義等等，什么毛病都出來了。這就是政治上的衰老，衰老了怎么辦?組織和人民自然就淘汰他了。我前不久利用業(yè)余時間寫了一篇散文，題目叫《關(guān)于“船”的邏輯》，不管你們看過沒有看過，我認為有必要給你們再說一遍，原文的內(nèi)容是：

從生理角度看，我想把工匠視為“船”的父母，把水當作“船”的依托。因為沒有工匠和水，顯然就不會有孕育“船”的必要，更不會有“船”生命的存在。

從“船”的原始意義來說，它生來就是為人服務(wù)或效勞的工具，如果它的職能與人無關(guān)，人是絕對不會讓它出生的。反過來說或者退一步講，“工匠”是父母、是上級、是社會;“船”是兒女、是自己、是崗位;“水”是民眾、是下屬、是人心。當人造化了它之后，它就該責(zé)無旁貸或義不容辭的以水為依托，按照“父母”的囑咐，去一次一次地、周而復(fù)始地完成它應(yīng)該完成的使命，千萬不能假設(shè)或真的把“父母”的囑咐當作“耳旁風(fēng)”或者把“依托”當作對立的或多余的東西。否則，要么必然沉入水底，令生它養(yǎng)它的“父母”搖頭嘆息;要么必然被“父母”出爾反爾，砸之毀之棄之。

時空這個東西最了不起。它雖然沒有邊際和句號，但是它有段落和期間。我總認為，在這個時空內(nèi)部，無論在愛戀的港灣里，還是在人生的征途上;無論在明媚的春天里，還是在雪壓的松柏中，停泊的“船”不少，行進的“船”也很多。

作為“船”，不管是在揚帆啟程也好，還是正在整裝待發(fā)也罷，除了不能有辱工匠賦予的使命和拋棄水的念頭以外，還要切記以航標為師，不然碰上了暗礁，無疑會讓自己毀于一旦。

其實，暗礁并不可怕，它和現(xiàn)實社會的法律一樣，進行有效的規(guī)避并不是不可能的。如果前面有暗礁，我們可以提防著繞道而走;如果法律有禁止，我們可以自覺地依法辦事。所以說，好事并非都是好事，壞事并非都是壞事。因為上至孔子、老子、孫子，下至江姐、魯迅、毛澤東都是這樣總結(jié)的。

到了現(xiàn)在，我們能否對“船”的邏輯做出這樣一個結(jié)論：每個人都是一條船，只要孝順工匠，視水為命，依標定航，避礁而行，即使遇到拍岸而起的驚濤駭浪和風(fēng)云突變的暴風(fēng)驟雨，也能化作推波助瀾的無窮的動力，催人滿載著勝利的希望到達成功的彼岸。

這，就是“船”的邏輯。

關(guān)于第一個問題我就談到這里，相信你們既聽進去了也記住了。

四、用自己的力量指導(dǎo)自己的政治成長問題。

政治成長是一個循序漸進的歷史過程，是成長對象在成長時空、成長環(huán)境、成長條件和成長機遇相對具備的前提下，通過認真把握成長航向而達到預(yù)期目標和實現(xiàn)主觀愿望的現(xiàn)象。人類社會的這種現(xiàn)象，猶如植物界的某一物種安種在肥水和光照充足的土壤里一樣，主觀努力與自身拼搏乃為至關(guān)重要的能動因素。這種能動因素就是要求年輕干部在良好的心態(tài)指導(dǎo)下，正確認識自己，全面了解自己，堅持揚己所長，始終避己所短，以走向成功而不被夭折，進步而不被障礙，共舉而不被拋棄，選擇而不被埋沒的理想境地。由此看來，良好心態(tài)的創(chuàng)建和培養(yǎng)過程，實質(zhì)上是干部人生觀、世界觀、價值觀確立和形成的過程，從這個意義上講，有了正確的人生觀、價值觀和世界觀，自然就有了良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)就是我們現(xiàn)在應(yīng)該推崇的‘四個正確對待’。

第一點就是要直面人生，正確對待“得”與“失”。“心有不平”往往是干部對自身的政治成長產(chǎn)生不滿情緒的“導(dǎo)火索”和“爆破點”，是良好心態(tài)創(chuàng)建和確立過程中最不應(yīng)有的成份。如果某一成長對象在“心有不平”的狀態(tài)下知恥而后勇，從自身找原因，變壓力為動力，自勵自強，是很值得稱贊的。如果老是怨天尤人，為自己的名利而累，則是不能正確對待“得”與“失”的具體表現(xiàn)。干部在成長過程中，職務(wù)與職級、實職與虛職、社會職務(wù)與內(nèi)部職務(wù)歷來沒有好壞、高低、重輕、貴賤之分，唯一可以區(qū)分的就是工種不同，特別是崗位職責(zé)所要求的能力與素質(zhì)不同，從而由此導(dǎo)致工作的深淺不同，這就是為什么有的部門和地方有職能卻沒很好發(fā)揮，沒有什么職能的反而工作比較出色的原因。同是黨和人民的工作，誰輕誰重?如果說有輕重的話，就是關(guān)鍵取決于自己，看你能不能給黨委、政府真實的當好參謀，能不能駕馭那個地方和單位的局勢，能不能樣樣爭第一，扛紅旗。如果你的工作和業(yè)務(wù)能力一般，表達和寫作能力有限，政治和思想素質(zhì)不高，協(xié)調(diào)和調(diào)控能力較差，就不可能得到同志們的公認。俗話說得好，金子放在哪里都閃光，所以說不在于正職和副職、實職和虛職，而在于體現(xiàn)你的綜合素質(zhì)實力和敬業(yè)精神。況且我們從來沒有對干部分過親疏和彼此，工作干得出色都一樣提撥。

范仲淹在《岳陽樓記》中要求我們“不以物喜，不以己悲”。這就是說，對事物要一分為二地對待、對自己、對同志要客觀公正地評價，希望你們在這次調(diào)整后要做到自信但不能自負，也不能自卑;知足但不能自滿，也不能自傲;硬氣但不能松氣，也不能不服氣。自知者明，自強自勝。莊子說過：“偃鼠過河，不過滿腹”，這就是說人要安份，不應(yīng)貪心縱欲。正如老子所說：“知足不辱，知止不殆”。意思是知道滿足就不會感到受辱，知道適可而止就不會遭到不幸。把名利、地位視為榮辱標準的人，一般都不知足，越有越想有，越有欲望越盛;欲望越盛，就會生出邪念，以致招來災(zāi)禍。因此，我們的同志必須加強世界觀改造，增強個人修養(yǎng)，提高個人思想道德素質(zhì)，樹立正確的價值觀，唯有如此，方能推美讓功，不爭高下虛實，不計個人得失，從而持泰保盈，達到去留無意，任天空云卷云舒;寵辱不驚，看窗外花開花落揮灑自如的境地。

一生或半生。這就好比人一生下來，第一需要就是呼吸，自然就得到了空氣，得不到就要死亡一樣，誰也沒有把空氣當成一種得到的利益，因為這種得到是沒有化費任何力氣的。二是得到的代價付出了，但這是別人付出的，而自己沒有付出，自然就沒有得到的感覺。這就好比前人載樹后人乘涼一樣，自己享受了，但卻體會不到栽樹的艱辛。三是大家都一樣得到的，但沒有得到的感覺，甚至?xí)惺サ母杏X。這一點，聽起來似乎有些奇怪其實并不奇怪。好比前幾年工資用條子、白酒、鞭炮發(fā)放，現(xiàn)在用現(xiàn)金發(fā)放一樣，操心、著急、求爹爹、拜奶奶的是四大家領(lǐng)導(dǎo)，而有的同志認為發(fā)條子大家都發(fā)條子，發(fā)現(xiàn)金大家都發(fā)現(xiàn)金，好壞人人有份，又不是我一個，也沒有多發(fā)一點等等，等等。

以上現(xiàn)象在少數(shù)同志看來，第一，得到的感覺實際上是一種差別的感覺，有差別的才算得到;別人得到的少，自己得到的多，才會有一種欣喜。換句話說，別人都不提拔，都不調(diào)整，只提拔和調(diào)整自己才會有得到感覺。第二，既得利益不算利益，未得到的利益才算利益。如同普調(diào)工資一樣，長工資的第一個月，或許在拿工資的時候高興一下，到了第二個月，就沒有這種感覺了。得到之后，利益的感覺很快就消失了。第三，既得利益不是利益，失去的利益才是利益。既得利益本來就是利益，應(yīng)該有一種得到的感覺，但是這山望著那山高，一旦發(fā)現(xiàn)望的那個山不高，現(xiàn)在的這個山不僅高而且又要失去的時候，才知道這個山的珍貴，才會從“失”中體會到得的重要性。第四，別人的好處不是好處，自己的好處才是好處。別人的難處不是難處，自己的難處才是難處。這兩條是得失感覺上密切聯(lián)系的兩個方面。得失感覺是一種敏感，而這種敏感又是逆向的，就是對自己的難處敏感，對別人的難處不敏感;對自己的好處不敏感，對自己的難處敏感。有的人不明白這種感覺存在著嚴重的片面性，并且還在放縱這種片面性，經(jīng)常說怪話，發(fā)牢騷，怨天憂人，對誰也看不慣，只覺得自己常有理。只要別人關(guān)心自己，從不理解他人苦衷，喜歡說長道短，議三論四，清高自負。

第二點就是要戒驕忌滿，正確對待“職務(wù)”與“水平”。這次調(diào)整的同志不管心安理得也好，還是心有不平也罷，有一點必須提出來，這就是職務(wù)提升和變動了，不等于一夜之間工作能力、業(yè)務(wù)水平、思想素質(zhì)也水漲船高了。對此，我們必須有一個清醒的認識。更何況我們這次僅僅是一次調(diào)整，真正的考驗將在今后的工作效果上。因此，我們一方面要看到機遇已經(jīng)降臨到了我們每個人身上，領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境和崗位等客觀因素已經(jīng)給了我們的成長空間。另一方面，要看到我們自身的能力和水平與賦予我們的職責(zé)，還有相當大的差距。要想干好工作，就靠我們的綜合素質(zhì)，包括組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達、政策水平以及人格魅力。因此，要做到官階日益進，心憂日益深，做人當思過，居官當思危，否則，故步自封，坐井觀天，夜郎自大，只能被時代所淘汰。因為老子告誡我們：不自見，故明;不自是，故彰;不自伐，故功;不自矜，故長。就是說，一個不自我表現(xiàn)的人，反而顯得與眾不同;一個不自以為是的人，常常會超出眾人，反而顯得與眾不同;一個不自夸的人，經(jīng)常會贏得成功;一個不自足的人，一定會不斷進步。反之，自見者不明，自是者不彰，自伐者無功，自夸者不長。一句話，我們必須公正的評價自己，客觀的評價別人，正確的對待職務(wù)，而且還要認識到，職務(wù)是相對的，與崗位是可以分離的，重要的不在于職務(wù)怎么配而在于黨委怎么用。

毛主席說，雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。×××你這次是下水，水是最無情的也是最公正的，到時候真正會水的就會爬上岸來，不會水或者裝著會水的將會被淹沒。要想不被淹沒，就要靠自己奮發(fā)努力，使自己的能力能夠滿足所承擔的或更高的崗位職責(zé)的需要。

第三點就是要寧靜致遠，正確對待“義”與“利”。按照馬克思主義的觀點，人既是自然人，更是社會人，不能離開群體而活著。我們既然生活在群體之中，就要和睦相處，就要顧大局講團結(jié)，共同維護整體利益;就要明辨是非，樹立正確的名利觀，處理好個人與他人、個人與集體的關(guān)系。在現(xiàn)實生活中，往往出現(xiàn)魚和熊掌不可兼得的情況，就是世上的好事不可能都被一個人所得的最好例子。因此，作為社會人，必須講道義，講大義，克物欲，克私欲。

還是為自己這才是偉大與渺小的分水嶺。由于不同的人有著不同的名利觀和義利觀因此對于這次干部調(diào)整有不同的看法是正常的也是允許的。但是絕不能因此而懷疑一切否定一切更不能以道聽途說或猜測代替事實。實踐反復(fù)證明越是為自己追名逐利把個人利益擺在集體之上的越是難以達到目的。因為你不能團結(jié)大多數(shù)不能依靠大家的力量只能孤軍奮戰(zhàn)。正如《淮南子》上所云：舉事以人為者眾助之;舉事以自為者眾去之。凡事都替眾人打算為集體著想大家都幫著你;凡事只替自己打算為個人著想大家都幫助你;也如孔子所言：欲立立人欲達達人。這就是我們通常所說的要想成全自己必先成全別人的道理。否則只能落個孤家寡人的結(jié)局。因此作為黨政干部要有崇高的理想遠大的志向宏偉的抱負識大體顧大局自覺做到以義節(jié)利以義導(dǎo)利。對自己要見利思義先義后利;對他人倡義導(dǎo)利為義舍利;對集體義利統(tǒng)一終身取義。一句話就是對待義與利要有“寧可抱香枝上死不隨黃葉舞秋風(fēng)”的氣節(jié)面對“誘惑”頂?shù)米÷牭健胺亲h”站得穩(wěn)身臨“攀比”立得正。

第四點就是要修煉身心，正確對待“德”與“才”。干部的選用，歷來強調(diào)德才兼?zhèn)洌卟豢善H。這是因為，德若水源，才即波瀾;德若木之根，才即其枝葉。德而無才以輔之，則近于愚人;才而無德以立之，則近于小人。愚人無助于黨的事業(yè)，而小人不但對黨的事業(yè)無助而且有害。因此，為了黨的事業(yè)，必須選拔德才兼?zhèn)渲恕?/p>

衡量一個人是否德才兼?zhèn)洌豢础白觥保础畬W(xué)“，三看“省”，四看“禁”。就是看是否具備了堅實的才學(xué)，高尚的品質(zhì)，良好的習(xí)慣，頑強的意志。

所謂看“做”，是指看你對工作任務(wù)是否兢兢業(yè)業(yè)地圓滿完成。比如在較為正式的場合發(fā)言或組織活動，小腿不打顫的又有幾個?而這又是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是有職務(wù)干部的最起碼的要求。還有時代所要求的“會說話”，真正懂英語的有幾個?能夠?qū)υ挼目峙戮透倭恕Ｒ虼耍仪懊嬷v的干部素質(zhì)與崗位職責(zé)要求有很大差距，不是危言聳聽，也不是有意貶低我們的干部，而是客觀事實如此。真正認識到這一點，少數(shù)同志才不會胡思亂想，就不會計較崗位如何，就會明白“苦等沒有頭，苦干天地寬”的道理，就會老老實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認認真真地搞好本職工作。

所謂看“學(xué)”，是指肯學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)。常言說，多讀心有中本，多寫筆下生花;讀書破萬卷，下筆如有神，而且為學(xué)與為人要齊頭并進，既重人品，又重才學(xué)。肯學(xué)，是指學(xué)習(xí)態(tài)度;勤學(xué)，是指學(xué)習(xí)作風(fēng);善學(xué)，是指學(xué)習(xí)精神。要學(xué)有所養(yǎng)，必須要有一個積極的態(tài)度，刻苦的作風(fēng)，良好的方法。如何對待學(xué)習(xí)，折射的其實是一個人的世界觀、人生觀、價值觀問題。非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。具有上進心的人，具有獻身社會、報效國家、服務(wù)人民的人，總是孜孜以求，不倦的學(xué)習(xí)，永不滿足，生怕被時代淘汰。如何學(xué)習(xí)，則反映了一個人的能力水平問題。如果能力水平有限，又沒有積極的態(tài)度，刻苦的作風(fēng)，是永遠難以提高的。有的同志只問領(lǐng)導(dǎo)為什么不重用他，不問自己究竟長進如何;不問為什么總是難以學(xué)有所養(yǎng)、養(yǎng)有所成，癥結(jié)到底在哪里。平時不努力，關(guān)鍵時刻總是怨天怨地，就是不怨自己。俗話說：“三代不讀書，一屋都是豬”。可見學(xué)習(xí)是多么的重要，而且學(xué)習(xí)不僅僅要動嘴，還要動手，更要動腦。讀書，是看別人如何做人;寫作，是表現(xiàn)自己如何做人，因而在某種程度上，寫作比讀書更重要。這就是我們重視干部寫作能力培養(yǎng)的原因所在。同時，還要做到學(xué)而思、思而信、信而行。學(xué)而不思則罔，沒有學(xué)，就沒有思;沒有思，就沒有信;沒有信，就沒有行，學(xué)了也沒用。多讀書，才能長學(xué)問，多實踐才能長才干。對科學(xué)的理論和知識，只有認真學(xué)習(xí)，深入社會，自覺接受，才能內(nèi)化為思想，外化為行動。如果學(xué)習(xí)是為了裝點門面，應(yīng)付上面，結(jié)果只能是糊弄自己，貽害工作和事業(yè)。因此，為學(xué)必須真學(xué)、深思、堅信、力行。

所謂看“省”，是指善于總結(jié)，注意自我修養(yǎng)。我們知道聰明人不外乎兩條，一是善于學(xué)習(xí)，二是善于總結(jié)。總結(jié)是自訟，“見不賢而自省”。總結(jié)的過程就是自我檢查、自我批判、自我警醒、自我糾正、自我升華的過程。好的素質(zhì)，并不在于它的完美，而在于它能夠不斷自我完善。“勝人者力，自勝者強”、“吾日三省吾自身”，既是加強自身人格修養(yǎng)的要求，又是衡量一個人自身修養(yǎng)的標準。任何事情，只要多找自己的短處，多看別人的長處，心態(tài)就會平衡。在個人心理天平上，一頭是“金絲鳥”，一頭是“招魂魔”，就看自己如何把握。對此，韓愈早就教導(dǎo)我們：“古之君子，其責(zé)己為重以周，其待人也輕以約。重以周，故不怠;輕以約，故人以為樂”。就是說，作為君子，要嚴格要求自己，自己就永遠不會懈怠;對待別人寬容，別人就樂于為善。明白了這些道理，我們就會心安理得，也不會心有不平;就能夠客觀地評價自己，公正地對待別人，正確地對待組織。當然，這些道理，有的同志不是不懂，而是“醒得早，起得晚，走得慢”。而作為一個年輕干部來說，不說要成就一番事業(yè)，即便是健康成長，勝任工作，也必須常思己之過，博彩眾人長，而且只有及時修正航向，方能順利前進，較快地達到理想的彼岸。

所謂看“禁”，是指以典為師，嚴于律己，事以德行。在思想上頂?shù)米。谛袆由狭⒌梅€(wěn)，能夠自我控制，自我約束，遵章守典，循規(guī)蹈距。面對紛繁復(fù)雜、多姿多彩的外部世界，能否“禁”得住自己，特別是在八小時以外能否管得住自己，直接反映一個人的道德修養(yǎng)水平如何。同時，又從一個人的人格魅力、工作威信上體現(xiàn)出來。大家知道，領(lǐng)導(dǎo)者實施領(lǐng)導(dǎo)活動，一靠權(quán)力，二靠威信。在具體工作中，威信有時候比權(quán)力更重要、更管用。因為權(quán)力是上級給的，而威信則是群眾給的，群眾給與不給，決定各人自己。誰品德好，工作出色，群眾就信服誰，擁護誰。這樣以來威信自然就高。開始我們已介紹了這次干部調(diào)整的一個重要原則就是尊重民意，道理就在這里。有的同志可能自我感覺良好，期望很高，但民意不太好。這可能有多種原因，但是自己也要捫心自問，群眾為什么不支持、不信任?這可不是領(lǐng)導(dǎo)造成的，也不是換了領(lǐng)導(dǎo)的緣故。因此，我要奉勸大家，“熬年頭不如鼓勁頭，靠關(guān)系不如靠政績，不服氣不如爭口氣，會來事不如有本事”。在依法治國的今天，為官者尤應(yīng)以典為師，做到學(xué)法、崇德。品性端正，操行高潔，行也安然，臥也安然。因此，我們要老老實實地做人，堂堂正正地做官，扎扎實實的干事，言行一致，表里如一，謹防火車站——調(diào)子高，速度慢。

如上所述，要使自己成為有用之材，必須堅持一做、二學(xué)、三省、四禁，而且不可偏廢。唯有如此，方能德才兼修，做到仰不負天，俯不負地，上不愧黨，下不愧民。為達到這個要求，下面我將“為官九像”作為對你們的贈言，愿我們在今后工作中共勉。

一要像圓規(guī)，找準自己的立足點，將肩負的使命圓滿完成。

二要像火車，勇往直前，不能有絲毫的越軌行為。

三要像尺子，公正無私，公道正派的衡量自己和別人。

四要像太陽，眼睛向下，給人以溫暖和光明。

五要像小溪，認準方向，不畏艱難，哪怕歷經(jīng)曲折，也決不回頭。

六要像大地，胸懷寬廣，自己忍辱負重，讓高山脫穎而出。

七要像竹子，每前進一步都要認真地做一次總結(jié)。

八要像綠葉，樂于做花的陪襯。

九要像蠟燭，不惜燃燒自己，照亮別人。”

干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

今天，我們和市委辦的汪主任、市委組織部的程部長、市紀委的趙書記一行，來參加衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的干部大會，主要任務(wù)是宣布昨天的市委常委會的決定，動員我市的衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的機構(gòu)改革。剛才，市委組織部程部長宣布了市委的決定，市紀委的趙書記講了改革期間的紀律要求。他們講得很好。我再講四點意見。

一、統(tǒng)一思想。衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的合并，不是**的一個創(chuàng)造，是中央的要求。國家衛(wèi)生、計生部門，省衛(wèi)生、計生部門，荊州的衛(wèi)生、計生部門，早已合并。市里原計劃春節(jié)前到位的，但由于春節(jié)前工作較多，再加之考慮春節(jié)期間大家要有一個好的心情，所以推遲到春節(jié)后改革。這次機構(gòu)改革，不僅是衛(wèi)生局和計生局在改，還有文化局和廣播電視局同時合并，還有藥監(jiān)局的職能調(diào)整，商務(wù)局和畜牧局的職能也有一些調(diào)整。這些改革都是從上往下的改革，中央對改革抓得很緊。習(xí)總書記親自任中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，軍隊的改革也是習(xí)總書記擔任組長。所以，我們可以看到，現(xiàn)在是改革的年代。政府機構(gòu)的改革方向之一就是大部制。前幾天市編委開會，都確定要這么搞。同時，改革還涉及到與政府機構(gòu)有關(guān)的中介機構(gòu)。對主管局的中介機構(gòu)，要從機構(gòu)編制上撤銷，與局里無關(guān)。這是從大局的需要，也是**的需要。在座的都是衛(wèi)生、計生的班子成員，都是二級單位的一把手，都會清楚我們衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)存在著一些服務(wù)機構(gòu)重疊和服務(wù)資源分散的問題。一個婦幼保健院，一個計生服務(wù)站，都是為婦女兒童的健康服務(wù)，但是分塊管理，分散經(jīng)營，有時還要競爭病人，有必要嗎?實際上衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)過去就是一家人，只是后來分開了。分久必合，合久必分，這也是改革的規(guī)律。所以，關(guān)于統(tǒng)一思想的問題，難度不大。今天終于合并了。

二、明確內(nèi)容。目前是先把衛(wèi)生與計生兩個系統(tǒng)的人員、機構(gòu)捏在了一塊。衛(wèi)生局原來有8個班子成員，計生局原來有6個班子成員。計生局的袁道斌局長這次調(diào)到了林業(yè)局任黨委書記、局長。這樣新成立的衛(wèi)生和計劃生育局就還有13個班子成員。現(xiàn)在都還沒有任具體職務(wù)，都叫籌備組成員，其中周承華同志擔任組長。其他人員都是組員。等你們將三定方案報市編委，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定后，再正式任職，哪個是局長，哪個是副局長，市直單位原則上不設(shè)紀委書記。起草三定方案是籌備組迅速要搞的事情，包括內(nèi)部科室的設(shè)置，二級單位的合并與設(shè)置等等。在外界的職責(zé)厘清方面，與發(fā)改局有一個調(diào)整。人口規(guī)劃交給了發(fā)改局，這一塊比較虛，而發(fā)改局內(nèi)設(shè)的市醫(yī)改辦交給衛(wèi)生計生局，這一塊涉及公立醫(yī)院改革，權(quán)大一點。過去發(fā)改局管醫(yī)改時，不是還為省衛(wèi)生廳下?lián)艿?00萬元醫(yī)改獎勵基金的分配問題扯過皮嗎?今后就不存在這類問題了。交出來的權(quán)比較虛，交過來的權(quán)比較實，衛(wèi)生與計生局的職能加強了。但事還是那些事，基本無多大變化。

三、嚴明紀律。剛才趙書記講了改革期間的政治紀律、組織人事紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律。市紀委為機構(gòu)改革的事情也下發(fā)過文件。趙書記是抓案件查處的，程部長是組織部的常務(wù)副部長，今天來的都是重量級的，說明市委很重視衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的機構(gòu)改革。有紀律不遵守，就會出問題，打亂戰(zhàn)。去年的“抓、改、促”活動和今年的群眾路線教育實踐活動，過去的衛(wèi)生局都有一點小問題。去年“抓、改、促”活動驗收的時候，辦公室報的12個不合格單位中，有衛(wèi)生局。如果衛(wèi)生局不合格，就要像教育局一樣，繼續(xù)搞下去。只是考慮到要以正面引導(dǎo)為主，不合格單位不要搞得太多，結(jié)果就搞了前面的10個單位。衛(wèi)生局和另外一個什么局就僥幸過關(guān)了。今年黨的群眾路線教育實踐活動剛開始，抓獲8個在工作時間打牌的，衛(wèi)生局就有7個。雖然攤子大了不好管，但是也要管好。中國這么大，總書記上任后不是管得有條有理嗎?關(guān)鍵是一把手要切實負責(zé)，還要層層分工負責(zé)。有權(quán)力必有義務(wù)，只講權(quán)力不講義務(wù)是不行的。還要講紀律。在衛(wèi)生和計生機構(gòu)改革問題上，不要再討論該不該搞，不要說東說西。越是在改革的時候越考驗人。現(xiàn)在特別要加強明察暗訪。兩邊合并后不是有兩個紀委書記嗎?衛(wèi)生的紀委書記查計生的，計生的紀委書記查衛(wèi)生的。買一個微型攝像機，不要幾個錢，用事實說話，就好辦了。人事紀律上，改革期間籌備組不要研究人事問題，二級單位也不要研究。財經(jīng)紀律上，除了保證正常運轉(zhuǎn)的支出外，其他情況一律不予撥款。權(quán)力上收一級。過去科長可以定的事情，要向副局長報告，過去副局長可以定的事情，要向局長報告。重大事情一定要經(jīng)過13個班子成員共同研究。一定要按要求搞。發(fā)生問題后不處理不好，處理也難為情。不出問題最好。

四、當前工作。強調(diào)3個重點。一是三定方案。班子成員設(shè)多少?內(nèi)部科室設(shè)多少?人員多少怎么配備?二級單位怎么設(shè)?都是三定方案要考慮解決的。三定方案搞得越快越好，當然要反復(fù)研究，反復(fù)征求意見。最好半個月完成，最遲不超過1個月，市編委定后，再提交常委會研究干部。二是過去兩個局的工作總結(jié)和今年衛(wèi)生計生工作安排會議要有一個方案，要報市里審批后再開會。會前在和領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時，我們議了一下，我建議還是合并開。三是黨的群眾路線教育實踐活動，是當前的大事，自選動作、規(guī)定動作都要統(tǒng)一安排。從今天開始，你們對外就是市衛(wèi)生和計劃生育局，不再是衛(wèi)生局或者計生局了。你們的公章、函頭紙、財務(wù)賬戶、辦公地點都要統(tǒng)一起來。窗口單位都要抓好，特別不能出問題。對窗口行業(yè)，市委常委都要召開座談會議。我要在人民醫(yī)院座談。當前的座談會很多，還有發(fā)展方面的座談。你們班子成員的分工，在新安排出來以前，維持原來的分工不變，既不重復(fù)，也不掛空擋。

總之，今天的衛(wèi)生與計劃生育系統(tǒng)干部大會，標志著我們**衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)掀開了新的一頁。希望同志們統(tǒng)一思想，明確內(nèi)容，嚴明紀律，抓好工作，向市委、向人民交出滿意的答卷。

同志們：

經(jīng)局隊黨組研究，決定近期在局隊開展中層干部留轉(zhuǎn)任、競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。今天召開全體干部會議，進行動員和部署。下面，我根據(jù)局隊黨組研究的意見，講幾點意見。

一、提高認識，切實提高對中層競聘和干部交流工作的認識。

我們這次開展的新一輪中層競聘和干部交流工作，是干部人事制度改革的必然要求，也是現(xiàn)階段統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)提升能力建設(shè)的迫切需要，更是貫徹全省統(tǒng)計工作電視電話會議精神，推動統(tǒng)計工作新發(fā)展的重要舉措。

(一)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是人事制度改革的必然要求。

開展中層競聘和干部交流工作是樹立正確用人導(dǎo)向的必然要求，是拓寬選人用人視野的迫切需要，是深化干部人事制度改革的內(nèi)在需求;深化干部人事制度改革關(guān)鍵是引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要渠道，是促進干部成長、激發(fā)干部活力的有效途徑，也是提高選人用人公信度的重要手段。各處室和全體干部要充分認識開展中層競聘和干部交流工作的重要意義，增強使命感和責(zé)任感。

(二)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是加強局隊機關(guān)乃至全市統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)的實際需要。

近年來，我市各項統(tǒng)計工作都取得了前所未有的成績，成績的取得，離不開廣大統(tǒng)計干部和統(tǒng)計人員的共同努力。當前，我市按照“綠色崛起、科學(xué)跨越”的戰(zhàn)略要求，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，黨委政府及社會各界對統(tǒng)計服務(wù)需求不斷增長。這就要求我們統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大黨員干部，尤其是中層干部，要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作思路，真正擔負起歷史和人民賦予的重任;近年來，隨著統(tǒng)計管理形勢的變化、職能的拓展和工作要求的提高，統(tǒng)計干部力量的配備和職務(wù)變動出現(xiàn)了許多新情況，需要通過這次中層競聘和干部交流工作，進一步選準配強干部力量，更好地落實工作職能。當前，由于個別干部職務(wù)調(diào)任以及干部梯隊建設(shè)等其他因素，局機關(guān)中層崗位需要調(diào)整補充。因此局隊黨組研究，通過這次工作來進一步增強干部隊伍力量。

(三)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是激發(fā)隊伍源頭活力，推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的迫切需要。

開展新一輪中層競聘和干部交流工作，可以讓所有工作人員根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能，使干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步得到改善。同時，能使干部的綜合素質(zhì)不斷提高，對加快統(tǒng)計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展起到了積極的作用。通過競爭上崗，鼓勵競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好氛圍，造就正確的用人導(dǎo)向，借以增強干部隊伍的生機和活力，增強統(tǒng)計干部隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，是新形勢下進一步加強統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，促進統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。

二、明確任務(wù)，準確把握新一輪中層競聘和干部交流工作的基本要求和程序。

此次中層轉(zhuǎn)任、競聘和一般干部交流工作總體分四個階段，要在本月底結(jié)束，時間緊、任務(wù)重、程序嚴，環(huán)節(jié)多、面廣而雜，相關(guān)工作程序及要求必須要人人清楚，人人關(guān)心，人人參與。

總體工作安排主要分四個階段：第一階段是現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)留任、轉(zhuǎn)任工作;第二階段是正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作;演講稿第三階段是副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作;第四階段是一般干部雙向選擇工作。各階段工作在《實施方案》中都有明確的要求和具體安排，今天召開動員大會進行動員并公布《實施方案》，各處室要組織學(xué)習(xí)討論，明確任務(wù)及要求，準確把握此項工作的環(huán)節(jié)和程序，確保工作的順利開展。

三、積極主動，認真參與，確保新一輪中層競聘和干部交流工作高質(zhì)量完成。

為切實做好此項工作，局隊成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在局隊黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由我任組長，各位局隊領(lǐng)導(dǎo)為工作小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負責(zé)組織和協(xié)調(diào)工作。此項工作，政策性、原則性和敏感性強，程序要求嚴密，我們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關(guān)文件精神，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

(一)要端正態(tài)度，積極參與和支持中層干部競聘工作。

干部競聘，為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。希望大家轉(zhuǎn)變觀念，以積極的心態(tài)參與競爭。在積極參與競爭的同時也希望同志們端正心態(tài)，擺正自己位置，正確看待自己，正確對待同志。既要對自己樹立信心，又要正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。本著對全局負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對同志負責(zé)的精神，積極參與和支持這次中層競聘和干部交流工作。

(二)要服從大局，正確對待崗位調(diào)整。在這次中層干部競聘上崗中，將有一部分同志提拔到新的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，這是組織和同志們的信任，也意味著責(zé)任的加重，希望這些同志要更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為統(tǒng)計事業(yè)做出更大的貢獻。同時，由于編制職數(shù)和空缺中層崗位的限制等原因，得到提拔的是少數(shù)同志。因此，無論是暫未具備選拔任用條件的，還是符合選拔任用條件而未被提拔的同志，都應(yīng)該服從大局，把精力和心思放到工作學(xué)習(xí)中去，滿腔熱情地支持領(lǐng)導(dǎo)工作，切實承擔起應(yīng)盡的工作職責(zé)。此外，可能還有一些同志需要輪崗交流，這既是工作的需要，更是培養(yǎng)鍛煉干部、愛護和關(guān)心干部成長的需要，同樣希望這些同志自覺服從大局，正確對待崗位的調(diào)整。

(三)要嚴明紀律，規(guī)范干部選拔任用工作程序。要嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部。認真執(zhí)行實施方案，確保各項工作程序到位。民主測評和考察應(yīng)當客觀公正，不準弄虛作假。在這里，我代表局隊黨組向大家鄭重承諾：黨組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派地選人用人，用好的作風(fēng)挑選作風(fēng)好的人，做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”，確保這次中層競聘和干部交流工作的公平、公開和公正。

四、統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)推動各項統(tǒng)計工作。

(一)要統(tǒng)籌兼顧，確保中層競聘、干部交流工作和各項日常工作兩不誤。

進入四季度，是我們統(tǒng)計部門的繁忙季節(jié)，各項工作任務(wù)十分繁重，希望同志們集中精力，既要落實好中層競聘和干部交流工作，又要確保各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作圓滿完成。要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，思想上不要因為中層競聘和干部交流工作而放松，工作上不要因為中層競聘、干部交流工作而松懈，認真做好手頭的每一項工作，切實做好工作不放松、進度不放慢。

(二)立足推動工作，繼續(xù)開創(chuàng)各項統(tǒng)計工作新局面。

今年的統(tǒng)計工作任務(wù)特別繁重，我們要對照年初制定的各項任務(wù)目標，認真開展查漏補缺。在第四季度，我們要加倍努力，對各項工作倒逼推進，全力以赴，全力確保完成全年的目標任務(wù)。全體干部一定要以高度的政治責(zé)任感，進一步增強責(zé)任心、使命感，通過這次中層競聘和干部交流工作，使工作熱情有新的激發(fā)，工作積極性有新的調(diào)動，工作水平能力有新的提高，順利推進全市各項統(tǒng)計工作任務(wù)全面完成，開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。

同志們：

今天我們在這里召開局機關(guān)全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)送來報到的時候已經(jīng)和部分同志見過面了，陸陸續(xù)續(xù)也和局領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人接觸過。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼到商務(wù)局工作快一個月了。今天是我到商務(wù)局工作后召開的第一次機關(guān)全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結(jié)合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：

一、努力做好工作樹立人格魅力。

首先感謝組織上安排我到商務(wù)局來工作，商務(wù)工作對于我來說是個全新的領(lǐng)域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態(tài)，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真履行市委賦予我的職責(zé)和權(quán)利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責(zé)，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務(wù)，勇于承擔局黨組書記應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，扎實推動商務(wù)工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，團結(jié)同志，關(guān)心同事,和睦相處。

同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創(chuàng)業(yè)服務(wù)年，堅持“內(nèi)外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色亮點，落實各項措施,提升商務(wù)管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創(chuàng)新,有提高,有成效;在追趕中，找差距，找平衡、找突破;在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩建設(shè)新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略中,全面提高商務(wù)工作發(fā)展新水平。

二、加強干部隊建設(shè)，樹立商務(wù)人新形象。

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，鑄造商務(wù)精兵”活動。開展恪守商務(wù)職業(yè)道德、提升行政執(zhí)法能力,做到管理創(chuàng)新、政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、勤政廉潔，有團結(jié)戰(zhàn)斗的商務(wù)干部隊伍。

1、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。知識更新越來越快，國內(nèi)外經(jīng)濟、政治形勢發(fā)展瞬息萬變，如果我們不學(xué)習(xí)，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動。首先,每個干部職工要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，勤奮的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，以學(xué)習(xí)為動力，以學(xué)習(xí)為樂趣，不斷加強學(xué)習(xí)。其次把握學(xué)習(xí)的重點,注重學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確保領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。

2、明確責(zé)任提高能力,要履行職責(zé)，更要明確責(zé)任，加強監(jiān)督。每個商務(wù)人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責(zé)、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務(wù)隊伍能力建設(shè)，提高開拓創(chuàng)新、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，增強商務(wù)人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內(nèi)識機構(gòu)改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責(zé)。我們要把干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環(huán)境。實現(xiàn)商務(wù)人才和商務(wù)事業(yè)共同發(fā)展。

3、從我做起，樹立形象。要搞好機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規(guī)范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務(wù)為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務(wù)人的形象在我這里受損,古人言,勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中,爭創(chuàng)一等的工作。

三，加強黨風(fēng)廉政的建設(shè)，為商務(wù)工作健康發(fā)展提供保障。

廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格,也是我黨強化自身建設(shè)、克服消極因素的重要舉措。每個共產(chǎn)黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經(jīng)得起改革開放和執(zhí)政的考驗。要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力支持紀檢、監(jiān)察工作。開展黨風(fēng)政紀教育，全面推行規(guī)范局務(wù)公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)分工和職責(zé)，組織制定并完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分解，做到集中領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰分管，誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢和有價證券;嚴禁鋪張浪費;嚴禁參加賭博;嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策;嚴禁親屬和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關(guān)黨組織建設(shè)。抓緊機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的到位,局機關(guān)黨委要加強自身建設(shè),盡快配備機關(guān)黨委要專職副書記，黨委要加強機關(guān)各個支部建設(shè)，包括招商服務(wù)中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學(xué)習(xí)、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),廉政建設(shè)既事關(guān)眼前，更關(guān)系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設(shè)在先、思想教育在先、預(yù)防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用;所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。

四、振奮精神，全面推進商務(wù)工作健康發(fā)展。

今年的工作目標、工作任務(wù)根泉局長作了全面部署，現(xiàn)在關(guān)鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經(jīng)濟形勢和繁重艱巨的工作任務(wù)，是積極進取還是悲觀失望?是迎難而上還是畏難退縮?不同的精神面貌會產(chǎn)生不同的工作局面。在困難和挑戰(zhàn)面前，我希望全體機關(guān)干部職工，特別是局處級領(lǐng)導(dǎo)和招商服務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰(zhàn)。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，前任領(lǐng)導(dǎo)班子打下的堅實基礎(chǔ)，有現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務(wù)事業(yè)一定能夠再上新臺階，創(chuàng)造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿(mào)出口和對外經(jīng)濟技術(shù)合作力度,要加強內(nèi)貿(mào)菅理,強化市場監(jiān)測,規(guī)范市場網(wǎng),把加工貿(mào)易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉(xiāng)工作做好。同時我們還要做好信訪維穩(wěn)、企業(yè)改制和離退休干部管理工作。商務(wù)領(lǐng)域的工作包涵方方面面，需要我們?nèi)w干部職工一起努力，不管是內(nèi)貿(mào)還是外貿(mào)，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。

縱然前路多坎坷，唯有奮進不停息。同志們，新的形勢和新的任務(wù)，既為商務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機遇，也提出了更高的要求。希望同志們,團結(jié)一致，頑強拼搏,求真務(wù)實、開拓進取，扎扎實實地抓好各項工作落實，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我市經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。在新年來臨之際，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

同志們：

春節(jié)剛過，我們在常州召開學(xué)院院務(wù)委員會擴大會議。這次會議的主要任務(wù)是，以黨的十七大、十七屆三中全會和省委十一屆五次全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實全省教育工作會議精神，全面總結(jié)學(xué)院工作，研究部署20學(xué)院工作，進一步推進學(xué)院又好又快發(fā)展。前兩天，各分院負責(zé)同志分別就20工作情況和年工作思路進行了廣泛交流，大家講得都很好，許多經(jīng)驗和思路值得相互學(xué)習(xí)借鑒。剛才，大家還參觀了常州旅游商貿(mào)分院校園建設(shè)情況，大家也很受啟發(fā)。下面，我講三個方面的問題。

一、年各項工作取得新成績。

2008年，在省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院上下以黨的十七大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，走科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展之路不動搖，發(fā)揮學(xué)院的聯(lián)合優(yōu)勢不動搖，以內(nèi)涵建設(shè)為中心不動搖，經(jīng)過大家的共同努力，較好地完成了全年的各項任務(wù)，學(xué)院事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展勢頭。

(一)學(xué)院事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

分院有所增加，2008年學(xué)院又新增了蘇州分院、揚州分院、常州藝術(shù)分院、南京技師分院、淮安技師分院、常州技師分院、揚州技師分院、徐州技師分院、鹽城技師分院等9所分院，使分院數(shù)量由的31所增加到40所。學(xué)院五年制高職專業(yè)設(shè)置十六大類，129個專業(yè)，399個專業(yè)點，較20的126個專業(yè)和358個專業(yè)點有所增加，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，門類齊全，也更加貼近經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才旺盛的需求。2008年學(xué)院招生4.08萬人,已畢業(yè)學(xué)生2.22萬人,畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上,受到用人單位的好評。

(二)專業(yè)建設(shè)水平明顯提高。

2008年，各分院、辦學(xué)點積極推進專業(yè)建設(shè)，共創(chuàng)建新一輪省級五年制高職示范專業(yè)24個，并切實加強數(shù)控技術(shù)、制藥技術(shù)、建筑工程技術(shù)、財務(wù)會計、應(yīng)用電子技術(shù)、護理和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個學(xué)院重點專業(yè)建設(shè)。在已有的機電、醫(yī)藥、焊接、建筑、汽車、應(yīng)用電子、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、財務(wù)會計、電子商務(wù)和護理等十個專業(yè)協(xié)作委員會的基礎(chǔ)上，又成立了旅游管理和烹飪專業(yè)兩個協(xié)作委員會，使專業(yè)協(xié)作委員會數(shù)量達到了12個，成為發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢、共享優(yōu)質(zhì)資源、促進專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的重要平臺。為加快推進五年制高職教育基礎(chǔ)能力和內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，各分院積極做好五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估的迎評工作，以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，進一步提高了各分院專業(yè)建設(shè)水平。從第一批已接受五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估的分院來看，專家總的反映比較好，對各分院推進專業(yè)建設(shè)給予了較高的評價。評估對促進各校的專業(yè)建設(shè)水平提高作用十分明顯，特別是通過評估，爭取到政府主管部門及社會各界的更大支持，擴大了社會影響，提高了社會知名度，為進一步發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。

(三)課程改革成績顯著。

2008年課程改革推進力度很大，取得的成效十分顯著。各分院能夠在廣泛市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位(群)分析和教學(xué)分析，建構(gòu)學(xué)生的知識、能力結(jié)構(gòu)，認真制訂并完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案和主干專業(yè)課程標準，并組織專家進行充分論證。目前，學(xué)院129個專業(yè)人才培養(yǎng)方案已全部修訂并通過專家論證，并于2008年秋季全部實施，1500門專業(yè)主干課程標準也已全部制訂完成并經(jīng)專家論證，初步形成了具有五年制高職教育要求的課程體系。同時，不少分院在實施課程改革過程中有許多好的做法和經(jīng)驗。如：鎮(zhèn)江機電分院于2008年2月至5月連續(xù)開展優(yōu)質(zhì)課及課件評比，并舉辦了面向全省的“教學(xué)開放日”活動;南京分院舉辦了江蘇省職教建筑類課程改革研討、培訓(xùn)現(xiàn)場會和南京市課程改革現(xiàn)場交流會，與兄弟院校共享課程改革成果，等等。

(四)師資隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

各分院大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，切實加大師資培養(yǎng)力度、加大新教師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、兼職教師培訓(xùn)力度、加大政策激勵力度，全面提升師資隊伍的整體素質(zhì)，取得了較好成效。鹽城機電分院、常州衛(wèi)生分院等對新教師加強道德規(guī)范教育、教學(xué)常規(guī)教育、教科研教育和課程改革教育，指導(dǎo)開展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，實行崗前培訓(xùn)，并進行跟蹤考評，加快全面提升新教師的教學(xué)水平。淮陰衛(wèi)生分院建立了導(dǎo)師、系部(醫(yī)院或企業(yè))、學(xué)校三級考核體系，全面加強兼職教師隊伍管理;無錫衛(wèi)生分院加強對“雙語”師資的培養(yǎng)，組織教師進行英語水平測試，并選送10名教師赴英國、菲律賓、新加坡等國家培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2008年，由我院推薦并經(jīng)省教育廳組織專家評審，學(xué)院有3名專業(yè)帶頭人、12名優(yōu)秀中青年骨干教師作為省“333”高校青藍工程培養(yǎng)對象，學(xué)院又評選出了40名學(xué)院專業(yè)帶頭人，擴大了專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍。培訓(xùn)工作得到了進一步加強，新任職的教務(wù)處長、科研處長、專業(yè)帶頭人80人進行了培訓(xùn)，學(xué)生管理干部培訓(xùn)110人，專業(yè)協(xié)作委員會組織專業(yè)骨干教師培訓(xùn)400人，專業(yè)教師參加各級各類培訓(xùn)人次;專任教師下企業(yè)鍛煉近3000人次，通過上述措施，有力地提高了學(xué)院教師隊伍的整體素質(zhì)。另外，在學(xué)院教師中高級職稱評審?fù)扑]工作中，各分院申報高校教師高級職稱327人，其中149人被省教育廳高評委評為副教授，通過率近50%;申報中級職務(wù)106人,94人被評為講師，通過率達90%，顯示了學(xué)院教師整體素質(zhì)有了較大提升;此外，全院有987人獲得了高校教師資格證書。

(五)實訓(xùn)條件得到迅速改善。

2008年，學(xué)院獲得的16個省級職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)項目，在省財政廳和省教育廳組織的專項檢查中，大部分項目得到了專家的好評。4月份，學(xué)院召開的實訓(xùn)基地建設(shè)現(xiàn)場會，各分院主要負責(zé)人分別參觀學(xué)習(xí)常州高職教育園區(qū)、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州鐵道分院等實訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗，尋找差距，彌補不足，促進了各校實訓(xùn)基地建設(shè)。我院不少分院的實訓(xùn)基地建設(shè)很有特色，揚州商務(wù)分院發(fā)揮“揚州三把刀”傳統(tǒng)地方特色，加強實訓(xùn)基地文化建設(shè)，以文字形式陳列、圖片形式陳列、實物模型陳列、大型標語的展貼等形式，介紹相關(guān)專業(yè)的歷史典故、文化淵源，提升學(xué)生對專業(yè)文化的崇尚，濃郁的辦學(xué)特色引得中外訪客綿延不絕;蘇州旅游與財經(jīng)分院新建的茶藝館實訓(xùn)基地，集實訓(xùn)與休閑為一體，突出了采茶、炒茶、泡茶、品茶、茶葉鑒別等中華傳統(tǒng)的茶文化歷史，形成了專業(yè)文化特色，何權(quán)副省長在該校參觀時，贊不絕口，多次表揚。各分院也通過多種途徑籌措經(jīng)費用于實訓(xùn)基地建設(shè)，2008年40所分院共投入經(jīng)費接近2億元，是學(xué)院實訓(xùn)基地建設(shè)和實訓(xùn)設(shè)備投入最多的一年，從而為基地建設(shè)和高技能人才培養(yǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。到去年底，全院教學(xué)儀器設(shè)備總值也達8億元。

(六)校企合作與中外合作廣泛開展。

各分院積極加大校企合作力度，不斷提高校企合作水平。通過積極探索與企業(yè)尋求合作的新機制，采取訂單培養(yǎng)、企業(yè)冠名班、產(chǎn)學(xué)研項目合作等方式，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的零距離對接。常州旅游商貿(mào)分院實行企業(yè)和學(xué)校“雙導(dǎo)師”制度，設(shè)立校內(nèi)培訓(xùn)超市，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);南京分院開設(shè)培訓(xùn)工種10多種，2008年全年培訓(xùn)人員1.8萬人次。無錫交通分院、蘇州建設(shè)交通分院等校為社區(qū)、企事業(yè)單位培訓(xùn)也有1萬余人次，社會效益顯著。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，各分院合作企業(yè)已經(jīng)達到3010家，冠名班326個，企業(yè)為學(xué)校提供獎學(xué)金326萬元，提供的設(shè)備價值4755萬元，學(xué)校組織2828名教師到企業(yè)掛職鍛煉,為企業(yè)培訓(xùn)員工8.6萬名，在企業(yè)建立了1451個實訓(xùn)基地,與企業(yè)共同開展產(chǎn)學(xué)研合作項目380個，在校企合作的深度和廣度上較年都有了較大的進展。

在中外合作方面，與印度niit合作培養(yǎng)軟件人才項目也向縱深推進，18所分院和15個辦學(xué)點全年培訓(xùn)學(xué)生累計達7154人次，其中雙語教學(xué)模式2872人，中文教學(xué)模式4282人。學(xué)生niit課程考核通過率近90%。以niit教研協(xié)作組為平臺，深入開展niit項目教學(xué)互研互助活動。參與niit課程四個模塊教學(xué)的教師均進行了培訓(xùn)，又有110名老師取得niit教師認證資格。有28名外教參加了教學(xué)工作，部分學(xué)校還開展了niit項目畢業(yè)生的就業(yè)推介工作。此外，6所分院與意大利ilmilione學(xué)校聯(lián)盟對口學(xué)校結(jié)對合作等中外合作項目已全面實施，2008年又新增了蘇州旅游與財經(jīng)分院與澳大利亞藍山國際酒店管理學(xué)院合作開辦五年制高職旅游管理專業(yè)項目。

(七)技能訓(xùn)練工作成績突出。

各分院去年繼續(xù)加大推動技能培養(yǎng)培訓(xùn)的力度，特別是發(fā)揮各專業(yè)協(xié)作委員會技能項目組的作用,廣泛開展學(xué)生技能競賽，2008年建筑專業(yè)舉辦了鋼筋工技能比賽、醫(yī)藥專業(yè)舉辦了藥品定量分析技能比賽、焊接專業(yè)舉辦了焊接技能比賽、護理專業(yè)舉辦了護理技能比賽、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)舉辦了農(nóng)業(yè)技能大賽，參加比賽人數(shù)累計達210人。各校積極開展校內(nèi)技能比賽，全年共舉辦校級技能比賽503場次。在此基礎(chǔ)上，選拔技能過硬的學(xué)生參加省級技能大賽，取得了很好成績，基本囊括了高職組的一、二、三等獎。揚州商務(wù)分院在2008年全國職業(yè)院校技能大賽烹飪項目中取得了6金1銀1銅的好成績，金牌數(shù)占全省總數(shù)的1/4，其中1名同學(xué)獨得2枚金牌;無錫機電分院在數(shù)控項目中取得了3金3銀的好成績，充分展示了五年制高職實踐教學(xué)和學(xué)生技能訓(xùn)練的成果。無錫機電分院、揚州商務(wù)分院、鹽城機電分院、蘇州建設(shè)交通分院、蘇州旅游與財經(jīng)分院、無錫旅游商貿(mào)分院、鎮(zhèn)江機電分院、鹽城生物工程分院、連云港工貿(mào)分院、南京中華職業(yè)教育中心校、張家港職業(yè)教育中心校、南京市財經(jīng)學(xué)校等還分別獲得了“2008年江蘇省職業(yè)學(xué)校技能大賽先進學(xué)校”稱號。

(八)招生工作規(guī)范有序。

2008年，各分院能夠嚴格執(zhí)行招生政策，積極穩(wěn)妥安排招生計劃，不斷加大招生宣傳力度，切實加強招生規(guī)范管理，嚴把招生錄取入口關(guān)，加強與各地招生部門的聯(lián)系和溝通力度，及時解決招生中存在的困難和問題。經(jīng)省教育廳批準，2008年我院招生規(guī)模為4.3萬人，實際招生4.08萬人，報考五年制高職學(xué)校、報考聯(lián)合學(xué)院已經(jīng)成為我省一大批初中畢業(yè)生的優(yōu)先選擇，新生質(zhì)量較2007年又有了較大提高，招收新生的文化成績占中考總分70%以上的學(xué)生達到一半，占中考總分60%以上的學(xué)生達到92.5%,比2007年增加了4.5個百分點。五年制高職專轉(zhuǎn)本報名、命題、考核、錄取工作進展順利，反響較好。

(九)教學(xué)研究不斷深化。

我院教育教學(xué)科研工作的氛圍已經(jīng)形成，2008年，各分院高度重視教學(xué)科研工作，大多數(shù)分院都專門成立了科研管理機構(gòu)，配備了得力人員，劃撥專項經(jīng)費，采取很多切實有效措施，加大教學(xué)研究工作的力度，取得了很大進展。據(jù)統(tǒng)計，各分院投入的科研專項經(jīng)費達2000萬元，其中淮陰衛(wèi)生分院就達320萬元，南通商貿(mào)分院、常州建設(shè)分院、常州劉國鈞分院、南京分院的科研專項經(jīng)費也都超過100萬元。各分院承擔的省級以上科研課題133個，其中大都是各分院相關(guān)行業(yè)部門確立的科研課題，有力地推進了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。全年在省級以上刊物正式發(fā)表論文達2760篇。同時，我們組織學(xué)院院級立項課題申報與評審，各校圍繞五年制高職教育教學(xué)改革的重點、難點和熱點問題，共申報了140多個立項課題，經(jīng)過專家評審，確定了11項學(xué)院經(jīng)費資助重點立項課題，57項學(xué)院立項課題，并都進行了開題論證。此外，有關(guān)分院還申報并獲得了8項省教育科學(xué)規(guī)劃立項課題。通過課題的組織申報、深入研究、科學(xué)論證和認真評估，有力地促進了各校教學(xué)研究工作的深入開展，營造了濃郁的科研氛圍，開展教科研研究已經(jīng)內(nèi)化為每位教師的自覺行動。

(十)信息工作富有成效。

各校對信息工作高度重視，充分發(fā)揮信息溝通交流、資源共享的平臺和紐帶作用。連云港財經(jīng)分院、南京工程分院、揚州商務(wù)分院、徐州機電工程分院、常州建設(shè)分院等校通過學(xué)報、簡報等平臺加強信息交流和對外宣傳，形式多樣、內(nèi)容豐富，效果較好。學(xué)院網(wǎng)站信息發(fā)布系統(tǒng)啟用后，大大提高了信息發(fā)布的效率和質(zhì)量，許多分院能夠及時將學(xué)校在教育教學(xué)、學(xué)生管理、校企合作、中外交流、黨建和思想政治工作等方面的具體做法和經(jīng)驗發(fā)送到學(xué)院網(wǎng)站，每天收到的信息都達數(shù)十篇。學(xué)院對報送的每條信息都進行認真及時的篩選、整理、編輯、上網(wǎng)，呈現(xiàn)于網(wǎng)站的信息以前沿的教育資訊、新穎的辦學(xué)視角、豐富的管理內(nèi)涵、五年制高職教育的特色而頗具參考價值，贏得了廣大師生員工的普遍贊譽，真正實現(xiàn)了網(wǎng)站共建、信息共享的目標。網(wǎng)站全年訪問量達百萬人次。學(xué)院教學(xué)管理信息系統(tǒng)和學(xué)生信息系統(tǒng)啟用后，各校也能按照學(xué)院要求及時報送信息，提高了學(xué)院工作效率。

從總體上看，2008年，學(xué)院各項工作取得了較好成績，許多分院的面貌發(fā)生了重大變化，整體水平上了一個新的臺階，這是學(xué)院上下在教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，艱苦奮斗、開拓進取、共同努力的結(jié)果。同時，我們也清醒地看到，學(xué)院工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些學(xué)校同志對五年制高職理論學(xué)習(xí)和研究尚不夠扎實深入，對辦好五年制高職的規(guī)律探索和把握尚顯不足，仍沿用中職教育的一套模式來辦學(xué);二是少數(shù)分院改革創(chuàng)新意識不強，缺乏發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)優(yōu)意識，固步自封，因循守舊;三是發(fā)展不平衡，一些分院的辦學(xué)條件還不適應(yīng)五年制高職教育發(fā)展的需要，一些分院專業(yè)建設(shè)沒有特色、課程改革進度緩慢、校企合作流于形式、技能訓(xùn)練與考核力度不大、“高學(xué)歷、高職稱、雙師型”教師仍很缺乏，等等。這些都需要我們進行認真研究，并切實加以解決。

二、進一步認清當前形勢，推動學(xué)院又好又快發(fā)展。

五年制高職教育是以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)一線的高素質(zhì)技能型人才為目標，因此，我們必須認真關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，研究經(jīng)濟社會發(fā)展和國家重大方針政策對我們學(xué)校改革發(fā)展帶來的影響。當前，世界金融風(fēng)暴給我國經(jīng)濟社會發(fā)展造成了重大而深刻的影響。面對危機，中央及時調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策取向，迅速出臺擴大國內(nèi)需求的若干措施，陸續(xù)制定了一系列政策，形成了系統(tǒng)完整的促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計劃。主要包括以下四個方面：一是大規(guī)模增加政府支出擴大內(nèi)需。中央推出了以財政支出帶動社會投資，總額達4萬億元的兩年計劃。主要投向保障性安居工程、農(nóng)村民生工程、鐵路交通等基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、生態(tài)環(huán)保建設(shè)和地震災(zāi)后恢復(fù)重建工程。二是大范圍實施產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興計劃。全面推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，制定了汽車、鋼鐵等十個重點產(chǎn)業(yè)的調(diào)整和振興規(guī)劃。采取經(jīng)濟和技術(shù)的措施，大力推進節(jié)能減排，推進企業(yè)兼并重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度和資源配置效率。鼓勵和支持企業(yè)廣泛應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，開發(fā)適銷對路產(chǎn)品。三是大力推進科技進步和創(chuàng)新。加快實施國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，特別是核心電子器件、核能開發(fā)利用、高檔數(shù)控機床等16個重大專項，突破一批核心技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)，為中國經(jīng)濟在更高水平上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐。推動發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群，培育新的經(jīng)濟增長點。四是大幅度提高社會保障水平。積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，力爭用三年時間基本建成覆蓋全國城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，初步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。實施更加積極的就業(yè)政策，重點解決高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)問題，開辟就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。中央采取這些措施，把擴大國內(nèi)需求、調(diào)整振興產(chǎn)業(yè)、加強科技支撐、強化社會保障結(jié)合起來，把拉動經(jīng)濟增長和改善民生、增加就業(yè)結(jié)合起來，把克服當前困難和促進長遠發(fā)展結(jié)合起來。這些都給我們五年制高職教育的發(fā)展提供了新的機遇。面對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加速調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級、勞動者素質(zhì)要求愈益提高、就業(yè)壓力日趨加大的新趨勢，同時，面對經(jīng)濟下行、生源下降雙重壓力帶來的挑戰(zhàn)，我們必須增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，以時不我待、只爭朝夕的精神加快學(xué)校建設(shè)，加快推動五年制高職教育的發(fā)展。

在新的形勢下，我們必須牢固樹立三大意識：

要樹立強烈的進取意識，變挑戰(zhàn)為機遇，變危機為轉(zhuǎn)機。我們各校專業(yè)覆蓋面很廣，工科類專業(yè)可以為發(fā)展先進制造業(yè)、為由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，由“貼牌”向“創(chuàng)牌”轉(zhuǎn)變服務(wù);農(nóng)業(yè)類專業(yè)可以為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民、為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù);服務(wù)類專業(yè)可以為發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、拉動內(nèi)需刺激經(jīng)濟增長服務(wù)。我們要充分利用學(xué)校的教科研優(yōu)勢、師資、設(shè)備、場地等為企業(yè)技術(shù)革新和提高自主創(chuàng)新能力服務(wù);要積極開展對企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員以及下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。在經(jīng)濟危機下，行業(yè)企業(yè)銀根緊縮，對職業(yè)教育的支持也可能會相應(yīng)減少，我們更應(yīng)該主動為企業(yè)服務(wù)，爭取更多社會力量辦學(xué)資金。特別是在我省初中畢業(yè)生生源逐年下降的情況下，更要加快提升我們的辦學(xué)實力、不斷提高我們服務(wù)學(xué)生、服務(wù)行業(yè)企業(yè)的能力，這樣就能獲得行業(yè)企業(yè)支持，贏得社會信任，取得家長認可，在激烈的市場競爭中取得主動。

要樹立堅定的質(zhì)量意識，堅持以內(nèi)涵建設(shè)為中心，實現(xiàn)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。我們舉辦的是五年制高等職業(yè)教育，就應(yīng)當按照高等職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)律來辦學(xué)，要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持實施質(zhì)量立校、人才強校、特色興校戰(zhàn)略。當今教育的競爭，既是發(fā)展規(guī)模和速度的競爭，更是發(fā)展水平的較量。如果說速度、規(guī)模體現(xiàn)了“快”，那么結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益就更要體現(xiàn)了“好”，我們在謀劃發(fā)展要更加突出一個“好”字。要切實把學(xué)校發(fā)展從外延擴張轉(zhuǎn)移到以內(nèi)涵建設(shè)為中心，建立和完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和效益;要堅持“以師為本”，把人才作為學(xué)校發(fā)展的第一資源，大力培養(yǎng)和引進一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處?全面提高教師職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)化水平;要充分發(fā)揮自身辦學(xué)優(yōu)勢,努力形成獨具一格的五年制高職教育辦學(xué)特色，辦出相對于中職教育和高中后高職教育的比較優(yōu)勢，以創(chuàng)建辦學(xué)特色和形成辦學(xué)優(yōu)勢提升學(xué)校的核心競爭力。

要樹立牢固的整體意識，堅持各分院資源共享和集群發(fā)展。聯(lián)合學(xué)院的成立是江蘇五年制高職教育的一種創(chuàng)新，在全國來講也是一種創(chuàng)舉。省教育廳明確，學(xué)院的主要職能是“專門承擔對五年制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教育教學(xué)和學(xué)生管理等方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作”。學(xué)院與各分院要堅持有統(tǒng)有分，統(tǒng)分結(jié)合。“統(tǒng)”，即要堅持學(xué)院統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理、加強規(guī)范，推動聯(lián)合，促進各分院協(xié)調(diào)發(fā)展;“分”，即各分院要按照學(xué)院整體要求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展模式，彰顯自身特色。作為聯(lián)合學(xué)院的分院，各校之間是唇齒相依、榮辱與共的兄弟關(guān)系，一榮俱榮、一損俱損。因此，大家要倍加珍惜省委、省政府、省教育廳組建聯(lián)合學(xué)院的良苦用心，倍加珍惜我省五年制高職集群發(fā)展的大好局面，倍加珍惜聯(lián)合的優(yōu)勢,充分利用學(xué)院搭建的專業(yè)協(xié)作委員會、教學(xué)指導(dǎo)委員會等各類平臺，充分利用學(xué)院組織開展的各項活動，在聯(lián)合上做更大的文章,在共享上下更大的工夫，注重加強相互之間教育資源的整合,方方面面關(guān)系的和合，積聚智慧、揚長補短，以聯(lián)合推動發(fā)展。

三、2009年學(xué)院的主要工作。

2009年，是新中國成立六十周年，是黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實之年，同時，也進入了實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的末期，做好今年的工作，對于順利完成甚至超額完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃制定的各項目標任務(wù)，以五年制高職建設(shè)與發(fā)展優(yōu)異的成績向建國六十周年獻禮意義特別重大。2009年學(xué)院工作總體要求是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大對教育工作提出的新要求，全面貫徹落實全省教育工作會議和全省五年制高職教育工作座談會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院工作全局，以辦好每一所分院、辦好每一個專業(yè)為始終不渝的目標，堅持以生為本、服務(wù)宗旨、就業(yè)導(dǎo)向，充分發(fā)揮聯(lián)合共享優(yōu)勢，進一步強化內(nèi)涵建設(shè)，實施教學(xué)質(zhì)量工程，大力推進辦學(xué)模式、人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式創(chuàng)新，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)院各項事業(yè)又好又快發(fā)展。主要是要“圍繞一個中心、實現(xiàn)三大突破、突出三項重點、落實八大舉措”來開展工作。

(一)以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心。“十年樹木、百年樹人”，學(xué)校的天職是培養(yǎng)人才，提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校一切工作永恒的主題。國家投入巨資興辦教育就是為了提高學(xué)校辦學(xué)水平培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的人才，社會積極支持教育就是為了提高人才培養(yǎng)質(zhì)量更好地回報社會，老百姓積攢多年收入供子女上學(xué)也是為了子女成人成才。我們必須把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點，努力培養(yǎng)更多更好的高素質(zhì)技能型人才，惟此，才能不負國家的厚望、社會的企盼和人民的重托。我們必須牢固確立“教育以育人為本，以學(xué)生為主體”的思想，把促進學(xué)生的成人成才作為教育工作的中心任務(wù)，堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才為目標，全面深化教育教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量;必須堅持以強化實踐教學(xué)為著力點，加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，改革實踐教學(xué)內(nèi)容，完善實踐教學(xué)體系，提升學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);必須堅持充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性，讓全體教師都積極參與教學(xué)改革實踐;必須加強學(xué)校制度建設(shè)，建立質(zhì)量監(jiān)控長效機制，通過制度進一步鞏固教學(xué)工作的中心地位，教學(xué)質(zhì)量的首要地位和教學(xué)投入的優(yōu)先地位，進一步從嚴治教、規(guī)范管理、嚴格要求、嚴謹治學(xué)，形成良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng);必須進一步穩(wěn)定2009年招生規(guī)模，不能以犧牲教育教學(xué)質(zhì)量為代價換取學(xué)校規(guī)模的擴張，切實把工作重點放在提高質(zhì)量上，要通過提升辦學(xué)質(zhì)量促進五年制高職教育的協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展。

各校要通過推動高水平示范性職業(yè)學(xué)校建設(shè)，促進教育教學(xué)質(zhì)量提高。國家計劃投資100個億支持1000所高水平示范性職業(yè)學(xué)校建設(shè)。江蘇的目標是創(chuàng)建100所，今年省教育廳明確提出2009年支持25所職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學(xué)校。我們聯(lián)合學(xué)院作為江蘇職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源的最大集群，要力爭有更多的學(xué)校進入這一行列，成為省級示范性職業(yè)學(xué)校和國家級示范性職業(yè)學(xué)校，打響學(xué)校品牌。希望各校都要積極創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學(xué)校。目前，我們聯(lián)合學(xué)院有40所分院、23個辦學(xué)點，但辦學(xué)理念、辦學(xué)條件、辦學(xué)水平差距還是比較大的，能否還是分院和辦學(xué)點將不會一成不變，而是動態(tài)發(fā)展和變化的。學(xué)院將積極配合省教育廳做好分院、辦學(xué)點布局結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作。對于不符合五年制高職辦學(xué)基本要求的辦學(xué)點予以調(diào)整或撤消。此外，我們還將組織專家對各分院“十一五”規(guī)劃實施情況進行檢查，幫助各分院總結(jié)經(jīng)驗、查擺問題、尋找對策、制訂措施，進一步推動分院提高辦學(xué)水平，按期完成規(guī)劃既定的各項目標任務(wù)。

(二)切實推進教學(xué)方式、資源共享、校園文化建設(shè)的新突破。

1.教學(xué)方式要實現(xiàn)新突破。科學(xué)、有效的教學(xué)方式為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了重要保證。職業(yè)教育是以培養(yǎng)能力為本位、著眼于塑造學(xué)習(xí)者綜合職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的教育，更應(yīng)該突出教學(xué)方式的針對性、實用性、實效性。當前，我們許多學(xué)校積極推進任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、情景教學(xué)、案例教學(xué)、工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)、理實一體化等教學(xué)方式，取得了很好成效，需要進一步堅持下去。各校要在推進教學(xué)方式改革方面取得突破性進展，堅持百花齊放、百家爭鳴，以豐富有效的教學(xué)方式進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。教師既要有明確的教學(xué)目標，又要能根據(jù)課堂實際情況進行教學(xué)調(diào)控，要把教師的教學(xué)主導(dǎo)地位和學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位有機結(jié)合起來，堅決清除滿堂灌、填鴨式的教學(xué)方式，要加強師生的相互溝通，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。要通過豐富多彩的專題研討會等教研活動，積極探討教學(xué)方式的改革。各校可組織開展“單元教學(xué)設(shè)計”活動，組織教師編制單元教學(xué)設(shè)計方案，并進行說課，由專家和同行組織對教學(xué)效果和教學(xué)方式的有效性進行評價，把教師的自我評價、學(xué)生評價、家長評價、學(xué)校評價、專家評價結(jié)合起來。要根據(jù)新的人才培養(yǎng)方案和課程標準要求，加強精品課程和優(yōu)秀課程建設(shè)，學(xué)院將研究制訂推進精品課程和優(yōu)秀課程建設(shè)工作的具體方法，以此推動教學(xué)方式的改進。

2.資源共享要實現(xiàn)新突破。學(xué)院最大的優(yōu)勢是聯(lián)合優(yōu)勢，學(xué)院最顯著的特征是資源共享。近年來，學(xué)院以專業(yè)協(xié)作委員會為工作平臺，積極推進辦學(xué)資源共享，成效比較大，已經(jīng)成為體制機制創(chuàng)新突破的重要亮點，得到省教育廳多位領(lǐng)導(dǎo)的多次充分肯定。前不久，我們在淮安召開了學(xué)院專業(yè)協(xié)作委員會工作會議，總結(jié)交流了2008年十二個專業(yè)協(xié)作委員會的工作情況，并對2009年工作進行了全面部署。各專業(yè)協(xié)作委員會和項目組的牽頭學(xué)校，要按照會議的要求，認真制訂好年度工作計劃，細化目標，分解任務(wù)，落實責(zé)任，并將工作計劃分解到月份，活動安排落實到承辦學(xué)校，工作任務(wù)落實到相關(guān)責(zé)任人。要精心組織、精心策劃、精心準備、精心安排好每一次活動，確保每一次活動都能取得實實在在的效果，確保2009年提出的各項目標任務(wù)都能落到實處。其他各相關(guān)學(xué)校都要積極參與、大力支持專業(yè)協(xié)作委員會的各項工作。各專業(yè)協(xié)作委員會及項目組要把資源共享作為工作的重點，積極探索，大膽創(chuàng)新，不拘形式，如互設(shè)選修課程、互派名師開設(shè)講座、互派管理人員掛職鍛煉、組織學(xué)生跨校實訓(xùn)、共同開展教科研研究等，來促進資源聯(lián)合共享。今年,根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需要，學(xué)院將繼續(xù)創(chuàng)建新的專業(yè)協(xié)作委員會。近幾年，國家和省對創(chuàng)建示范性高水平職業(yè)學(xué)校和國家級、省級職業(yè)教育實訓(xùn)基地都給予了很大的專項經(jīng)費，目的不僅是改善少數(shù)學(xué)校的辦學(xué)條件，而是要發(fā)揮出更大的效益，希望列入創(chuàng)建國家和省高水平示范性職業(yè)學(xué)校和國家級、省級職業(yè)教育實訓(xùn)基地的學(xué)校，要面向社會、面向兄弟院校、面向培訓(xùn)單位實現(xiàn)全天候開放，充分發(fā)揮示范輻射作用。如果我們在資源共享上能夠做出很好的成績，就會獲得國家和省更大的優(yōu)惠政策傾斜，就會得到社會和兄弟學(xué)校更多的贊譽，也為自身的發(fā)展拓展了更廣闊的空間。所以我們的學(xué)校特別是辦得比較好的學(xué)校，一定要有政治頭腦，要有大局觀，不能只會算小帳、不會算大帳，不能只圖眼前利益，要有更大的目標和追求。

3.校園文化建設(shè)要實現(xiàn)新突破。校園文化和企業(yè)文化建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的重要方面，充分體現(xiàn)了學(xué)校的軟實力。現(xiàn)在從中央到地方都突出文化軟實力建設(shè)。北京奧運會開幕式之所以得到世界各國的普遍高度贊譽就是悠久綿遠的中華文化和當代中國人昂揚向上的精神風(fēng)貌得到了淋漓盡致的充分展現(xiàn)。我們要通過校園文化建設(shè)，展現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)底蘊，吸引學(xué)生對學(xué)校的向往和追求，贏得教師對學(xué)校的認可，提升學(xué)校在社會上的知名度。現(xiàn)在有的學(xué)校面積很大，房子蓋得很好，很有現(xiàn)代感，但校園文化的氛圍還顯得相對欠缺。2009年，各校必須把校園文化和企業(yè)文化的塑造作為一項重中之重的任務(wù)來抓。當前，要突出學(xué)校的專業(yè)文化和企業(yè)文化建設(shè)的特色。農(nóng)業(yè)類學(xué)校不能單純辦種植、養(yǎng)殖等基地，要形成種植養(yǎng)殖系列文化;交通類學(xué)校不能僅僅開展汽車裝配和維修，要形成學(xué)生對汽車專業(yè)文化的濃厚興趣和探究渴望;醫(yī)護類學(xué)校不僅要教授學(xué)生醫(yī)療衛(wèi)生或護理知識，還要喚起學(xué)生對生命的敬重和職業(yè)的崇敬……要充分運用校園廣播、電臺、網(wǎng)站、文化藝術(shù)節(jié)、技能活動周等多種方式，利用學(xué)校雕塑、牌匾、園林小品、文化走廊等載體，讓學(xué)校全體師生參與其中、融于其中、樂在其中、學(xué)在其中,共塑校園文化。要將校園文化建設(shè)與學(xué)校安全保衛(wèi)、環(huán)境治理、學(xué)生思想政治教育、學(xué)校行業(yè)文化、企業(yè)文化塑造等結(jié)合起來，互為促進、共同提高，進一步鍛造學(xué)校職業(yè)教育特色。前年，學(xué)院制訂并下發(fā)了和諧校園創(chuàng)建工作的意見和相關(guān)創(chuàng)建標準，希望各校對照通知要求，進一步加大創(chuàng)建力度。今年學(xué)院將召開和諧校園創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，推動各分院進一步提高校園文化建設(shè)水平。

(三)認真抓好招生就業(yè)、專業(yè)建設(shè)和課程改革工作。

1.抓好招生就業(yè)工作。要培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的專門人才，新生的入學(xué)文化素質(zhì)非常重要。各校要充分認識招生工作的重要性，高度重視招生工作。盡管目前江蘇省初中畢業(yè)生生源逐年下降，招生面臨著較大的困難，競爭壓力很大，但各校必須在穩(wěn)定招生規(guī)模的前提下，確保生源質(zhì)量在既有基礎(chǔ)上再上新臺階，千方百計招收到文化基礎(chǔ)較好的學(xué)生。要加強與教育主管部門和招生管理部門的聯(lián)系溝通，爭取得到更多的政策支持。積極安排系部)主任和專業(yè)教師,努力打破條塊分割、地區(qū)封鎖，深入基層、親赴學(xué)校、走訪學(xué)生家庭，對老師、學(xué)生、家長進行全方位宣傳，切實把招生宣傳工作落到實處，并積極向省外拓展生源基地。要嚴格執(zhí)行招生政策，學(xué)院將繼續(xù)與省教育廳有關(guān)處室、省教育考試院和各市招生部門協(xié)商，進一步研究制定學(xué)院招生錄取辦法，科學(xué)合理劃定錄取分數(shù)線，確保生源質(zhì)量。各分院要嚴格執(zhí)行學(xué)院招生規(guī)定和確定的錄取分數(shù)線，未經(jīng)批準、不符合招生政策的學(xué)生堅決不予錄取，不予注冊備案。一定要保證錄取新生質(zhì)量，贏得教育部對江蘇五年制高職教育的信任。這里還要再次重申，各分院、辦學(xué)點五年制高職教育必須在校內(nèi)實施教育教學(xué)，決不允許在校外設(shè)置辦班點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招生計劃，停止招生資格，并上報省教育廳，在全省范圍內(nèi)進行通報。要按照省教育廳、省教育考試院五年制高職學(xué)生“專轉(zhuǎn)本”方案，繼續(xù)做好五年制高職學(xué)生“專轉(zhuǎn)本”工作，著力構(gòu)建五年制高職教育人才培養(yǎng)的“立交橋”。

各校要保持清醒的頭腦，認真做好全年的就業(yè)工作。由于多年高校擴招帶來的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量連年增多，大學(xué)生就業(yè)高峰和就業(yè)壓力同時到來，再加上世界性金融危機波及實體經(jīng)濟導(dǎo)致行業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位的減少，雙重因素導(dǎo)致2009年畢業(yè)生就業(yè)形勢將十分嚴峻，僧多粥少的情況會更嚴重。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2009年全國高校畢業(yè)生將達到611萬，加上前幾年沉積下來的未就業(yè)480萬畢業(yè)生，2009年需要就業(yè)的大學(xué)生高達千萬人。今年我院畢業(yè)生有2.5萬人，比去年的1.2萬增加近一倍;有3.4萬人，4.4萬人，以后每年都在4萬人以上，各分院近幾年招生人數(shù)都在千人以上，所以就業(yè)的壓力非常大。如果我們的畢業(yè)生找不到工作，不能找到比中職畢業(yè)生待遇更好的工作，我們五年制高職教育的發(fā)展就會面臨信譽危機,也會直接影響社會穩(wěn)定。面對當前國際金融危機一時難以控制、我國就業(yè)形勢十分嚴峻的情況，必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位。要加強就業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀和就業(yè)觀，準確自我定位，樹立先就業(yè)、再擇業(yè)的觀念。要通過開展校園供需洽談會、畢業(yè)生雙選會、舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座等形式，為學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)。要不斷拓展就業(yè)市場，拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，不僅要為地方經(jīng)濟發(fā)展輸送畢業(yè)生，還要積極面向沿海發(fā)達地區(qū)、中西部地區(qū)以及國際勞務(wù)就業(yè)市場，讓學(xué)生好就業(yè)、就好業(yè)，確保畢業(yè)生就業(yè)率和優(yōu)質(zhì)就業(yè)率。同時，還要注意加強學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，營造自主創(chuàng)業(yè)的氛圍。學(xué)院將繼續(xù)通過就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺，及時發(fā)布相關(guān)就業(yè)信息，為學(xué)生就業(yè)提供信息服務(wù)。

2.強化專業(yè)建設(shè)工作。我們五年制高職學(xué)校要在與其它高職院校的競爭中取勝，必須依賴于形成獨具五年制高職教育特色和優(yōu)勢的專業(yè)。各校要緊緊圍繞地方經(jīng)濟和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，充分發(fā)揮自身的特長，選擇2到3個有比較優(yōu)勢的專業(yè)進行重點建設(shè)，形成人無我有、人有我優(yōu)、同中取異、異中求特的辦學(xué)新優(yōu)勢。學(xué)院已經(jīng)確定了數(shù)控技術(shù)、建筑工程技術(shù)、藥物制劑技術(shù)、會計、應(yīng)用電子技術(shù)、護理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個重點建設(shè)專業(yè)，凡涉及上述7個專業(yè)的分院，都要按照學(xué)院關(guān)于推進重點專業(yè)建設(shè)的意見扎實工作，我們將組織專家對有關(guān)分院進行視導(dǎo)，達到學(xué)院重點建設(shè)專業(yè)要求的，將確認為學(xué)院重點專業(yè)點。與學(xué)院重點建設(shè)專業(yè)要求差距較大的分院，要加大投入和建設(shè)的力度，盡快達到學(xué)院重點專業(yè)建設(shè)的水平。今年學(xué)院將再選擇2到3個專業(yè)確定為學(xué)院重點建設(shè)專業(yè)。各分院要對照我省新一輪五年制高職示范專業(yè)建設(shè)要求，選擇辦學(xué)基礎(chǔ)好、綜合實力強的專業(yè)，積極創(chuàng)建省級五年制高職示范專業(yè)，力爭2009年學(xué)院有20個左右的專業(yè)成為省級五年制高職示范性專業(yè)。

要重點做好五年制高職專業(yè)建設(shè)水平迎評工作。去年年底，學(xué)院配合省教育評估院已對部分分院所有專業(yè)的建設(shè)水平進行評估。通過評估我們發(fā)現(xiàn)，一些分院總體專業(yè)建設(shè)情況是比較好的，但也存在著一些共性問題，特別是近年來由于學(xué)校招生規(guī)模的擴大，使得部分專業(yè)的師資、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、圖書資料等資源日益緊張，不少專業(yè)已由原來的合格專業(yè)變成了不合格的專業(yè)，嚴重影響了教育教學(xué)質(zhì)量;一些學(xué)校有的專業(yè)辦的很好，但也有專業(yè)辦的很一般，沒有高素質(zhì)的師資和先進的教學(xué)設(shè)備，沒有穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地;少數(shù)學(xué)校迎評材料馬虎，甚至出現(xiàn)造假行為，必須要引起高度重視。省教育評估院擬定在今年3、4月份對尚未接受評估的22所分院進行第二輪評估，希望這22所學(xué)校要認真做好迎接評估的各項準備工作，要注重材料的真實性、參觀的現(xiàn)實性和接待的規(guī)范性。要按照五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估小組專家的意見和學(xué)院五年制高職專業(yè)設(shè)置的基本要求，對薄弱專業(yè)和存在問題的專業(yè)采取切實有效的和強有力的措施，加大整改和建設(shè)力度，確保每一個專業(yè)都辦好。待全部評估結(jié)束后，我們將就五年制高職專業(yè)建設(shè)水平評估工作進行總結(jié)。

3.全面實施課程改革工作。課程改革是彰顯五年制高職教育特色的重要舉措，已進入全面實施階段。各分院要切實加強對人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況的監(jiān)督、管理與評價，將過程化評價、形成性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合，將定量評價與定性評價相結(jié)合，確保新的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準能夠得到真正實施，取得實實在在的成效。同時，要及時總結(jié)課程改革實施的經(jīng)驗，分析存在的問題，并對人才培養(yǎng)方案和課程標準作進一步修改完善。學(xué)院將組織專家對各分院人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況進行督查，并將督查情況予以通報，對不認真實施學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的學(xué)校將停止招生。總之，要力爭通過3-5年的努力，形成具有五年制高職特色的課程體系。要積極組織教師和行業(yè)企業(yè)的專家共同開發(fā)課程資源，組織編寫一批與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合、理論實踐一體化、充分反映五年制高職辦學(xué)特色的校本教材。同時，要加強教學(xué)常規(guī)管理，建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估體系。要加強教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)組織機構(gòu)建設(shè)，配齊必要管理人員，建立健全規(guī)章制度，定期開展督查和評估，切實加強教學(xué)規(guī)范化管理。同時，學(xué)院專業(yè)協(xié)作委員會也要跟蹤各有關(guān)學(xué)校人才培養(yǎng)方案和課程標準的實施情況，并組織專家進行指導(dǎo)和督導(dǎo)。

綜治干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

今天，我們把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門綜治干部集中在一起進行培訓(xùn)。首先，我代表縣委政法委、縣綜治辦向前來參加學(xué)習(xí)的同志們表示熱烈歡迎。在座的各位長期以來工作在基層綜治工作前沿，為我縣各項綜治工作措施在基層全面落實做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，尤其是從20xx年8月開展“平安門源”創(chuàng)建工作以來，大家在時間緊、工作量大、任務(wù)重、要求高的情況下，不斷克服工作中存在的各類困難和問題，迎難而上，任勞任怨，使我縣的基層綜治及平安創(chuàng)建工作取得了明顯的成效，得到了省州主管部門及主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這與大家的共同努力是分不開的。借此機會，我代表縣委政法委、縣綜治辦對長期以來支持我們工作的同志們表示誠摯的謝意。舉辦這次培訓(xùn)班的主要目的，是為了進一步提高我縣基層綜治干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進全縣綜治工作和平安創(chuàng)建工作更深入有效地開展。我希望通過培訓(xùn)，大家對綜治及平安創(chuàng)建工作有一個更全面、更高層次上的認識，為今后更好的開展綜治及平安創(chuàng)建工作打下一個良好的基礎(chǔ)。下面，我就辦好此次培訓(xùn)班講幾點意見。

一、提高認識、統(tǒng)一思想，進一步提高基層綜治隊伍的整體素質(zhì)近年來，我縣綜治工作從隊伍建設(shè)到各項工作都取得了一定成績，特別是基層綜治隊伍的建設(shè)取得明顯的成效，為我縣做好綜治和平安建設(shè)各項工作提供了堅強的組織保障。但是，我們還要清醒地看到，隨著改革的進一步深入，各種新的矛盾不斷出現(xiàn)，對綜治工作提出了更高的要求，而我縣綜治隊伍總體素質(zhì)上還參差不齊，一些新參加綜治工作的基層干部業(yè)務(wù)還不夠熟悉，一些老“綜治”思想守舊，方法落后，習(xí)慣于照抄照搬，適應(yīng)不了形勢發(fā)展需要和工作任務(wù)的完成，這些問題的存在，一定程度上影響了我縣基層綜治和平安創(chuàng)建工作的有效開展。舉辦這期培訓(xùn)班，就是要著力提高基層綜治隊伍特別是綜治骨干的整體素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。具體來講就是要做到“三個提高”：一是提高責(zé)任意識。在座的各位都是身處第一線，我們黨的路線方針政策、每一項具體的工作措施都要通過你們，傳達和落實到群眾當中，所以我們工作的責(zé)任心、工作能力、工作方法以及工作是否有成效，直接關(guān)系到黨和政府在群眾當中的形象，關(guān)系到群眾能否真正得到實惠，也關(guān)系到群眾能否支持和參與到我們的工作當中來。所以，我們必須要有干好本職工作的責(zé)任感和緊迫感。二是提高理論素養(yǎng)。就是通過學(xué)習(xí)黨的方針政策和最新的綜治工作和平安創(chuàng)建工作方面的理論和知識，尤其是“平安縣”創(chuàng)建工作方面的知識，要不斷更新知識面，拓寬視野，理清思路，了解掌握綜治和平安創(chuàng)建工作的新方法。平時大家在基層工作特別忙，在學(xué)習(xí)理論知識方面花的時間比較少，這一次我們集中時間進行學(xué)習(xí)，一個重要目的就是要通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，豐富大家的理論知識水平，提高理論指導(dǎo)實踐的工作能力和水平，使大家在實際工作中有更明確的方向，有更清晰的工作思路，有更有效靈活的工作方法。三是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，涉及到綜治工作和平安創(chuàng)建工作的方方面面，既有綜治工作的基本理論和政策規(guī)定，又有明確的工作目標和工作方法，具有很強的針對性和操作性。因此，通過這次培訓(xùn)，希望同志們的業(yè)務(wù)素質(zhì)有一個質(zhì)的提高，在今后的工作中能更大膽，更積極主動，有更多的創(chuàng)新，使全縣基層綜治和平安創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。

二、明確任務(wù)、強化措施，確保綜治和平安創(chuàng)建工作順利開展。

通過培訓(xùn)，大家要進一步明確綜治和平安創(chuàng)建工作的目標任務(wù)及措施，在心里形成一本明細帳，具體講就是要清楚和抓好“五個方面”的工作：一是要堅持“屬地管理”原則，有效落實綜治工作各項責(zé)任。“屬地管理”原則是社會治安綜合治理工作最基本、最重要的原則之一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的綜治和平安創(chuàng)建工作堅決服從當?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要切實承擔起責(zé)任，形成敢抓、敢管、敢監(jiān)督的良好局面，全方位地落實好綜治責(zé)任制。二是認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。矛盾糾紛排查調(diào)處工作是維護社會穩(wěn)定最基礎(chǔ)的工作之一，也是綜治及平安創(chuàng)建工作的一項主要任務(wù)。我們把排查調(diào)處工作的重點放在基層，就是要通過你們在座的各位綜治干部去組織實施，為此，大家一定要注意調(diào)動和發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處中心及各調(diào)解組織的作用。對排查出的問題，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實到部門、單位，落實到人，認真加以調(diào)處;要高度重視敏感性問題和群體性事件的處置工作，建立和完善預(yù)警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，提高矛盾糾紛排查調(diào)處工作的針對性和實效性。三是要不斷深化平安創(chuàng)建活動。今年縣委、縣政府提出要確保通過“平安縣”達標驗收工作，時間緊，任務(wù)重，更需要大家對平安建設(shè)的目標任務(wù)、方法措施等有更深入地掌握。因此，這次培訓(xùn)中，一定要集中精力，全面地、系統(tǒng)地、深入地對省、州、縣有關(guān)平安創(chuàng)建的一系列文件精神重新學(xué)習(xí)一遍，使平安創(chuàng)建工作的各項目標、任務(wù)、措施真正做到入耳、入腦、入心，切實指導(dǎo)具體工作的順利開展。在此基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作機制，有效解決平安創(chuàng)建工作中的遇到的困難和問題，從解決群眾最直接、最關(guān)心的熱點、難點問題入手，立足為群眾辦實事、辦好事，把平安創(chuàng)建的工作成效實實在在體現(xiàn)在社會治安明顯好轉(zhuǎn)上，體現(xiàn)在廣大群眾的滿意率上。四是注意調(diào)動廣大人民群眾參與綜治及平安創(chuàng)建工作的積極性。要充分發(fā)動社會各界的力量，整合各類資源，大力做好“技防”、“物防”、“人防”建設(shè)，爭取把防范工作做好、做細、做扎實。五是大力開展宣傳發(fā)動工作。宣傳工作對引導(dǎo)群眾客觀全面地認識平安創(chuàng)建工作和治安現(xiàn)狀起著非常重要的作用，平安創(chuàng)建活動開展以來，我縣平安創(chuàng)建工作的宣傳做得很有成效，極大地提高了全縣群眾的安全感，得到省州主管部門和主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這種好做法，一定要堅持，希望繼續(xù)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的宣傳報道工作。在這里我強調(diào)一點，把平安創(chuàng)建工作的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，力爭使全縣干部職工的知曉率達到100%，廣大群眾的知曉率達到85%以上。

三、從嚴要求，嚴格管理，提高學(xué)習(xí)和工作的實效性。

學(xué)生干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話

各位同學(xué)：

大家好!

今天我們在這里召開張家圩小學(xué)兒干會議!你們能夠坐在這里為你們感到驕傲!在座的同學(xué)們應(yīng)該是來自各個班思想品質(zhì)非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學(xué)們的好榜樣。對于一個好的班集體來講，擁有一批好的干部是班集體形成的重要條件。所以說班干部的素質(zhì)直接關(guān)系到班級的整體管理水平和班級團結(jié)和諧的氛圍，乃至整個學(xué)校學(xué)生工作的全貌。在此，希望通過這次培訓(xùn)，能讓每位學(xué)生干部更正確的看待自己的工作，端正自己的作風(fēng)，從而嚴要求自己，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。下面，我從學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和怎樣做好干部工作兩個大的方面來談。

(一)思想道德素質(zhì)。

具體來說就是學(xué)生干部在觀察和處理問題時，思想政治立場要堅定，

在工作中要培養(yǎng)“忠誠、求真、正直、奉公、開明”的思想政治品德，正所謂“打鐵先得自身硬”，學(xué)生干部沒有過硬的思想政治素質(zhì)是無法承擔其工作職責(zé)的。學(xué)生干部必須要陶冶自身品德，正確處理好個人與集體利益之間的關(guān)系，樂于奉獻，先人后已，做好同學(xué)們的榜樣和表率。作為學(xué)生干部，在不同的工作崗位上，還應(yīng)該抱著對工作負責(zé)、敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結(jié)互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進一步開展好工作打下扎實的基礎(chǔ)。

(二)知識素質(zhì)。

學(xué)生，最重要的是學(xué)習(xí)，學(xué)生干部更不例外。學(xué)習(xí)是學(xué)生干部的一個重要方面，一個好的學(xué)生干部，你必須要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，這樣才能在同學(xué)中間樹立威信。由于工作需要，學(xué)生干部的學(xué)習(xí)時間相對比其他同學(xué)少，所以你們必須掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，還要利用其他同學(xué)玩耍的時間加班加點，以免功課的落下。有的學(xué)生認為加入學(xué)生會、團隊工作是一種榮耀，他們沒有預(yù)料到他們承受的壓力要比一般同學(xué)大的多。因為學(xué)習(xí)和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會影響學(xué)習(xí)。

(三)能力素質(zhì)。

1、分析能力。

這對學(xué)生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦，有觀點，條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累。比如，工作成功時，應(yīng)思考它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作發(fā)展。如果工作不成功，也不應(yīng)灰心喪氣，分析不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中避免出現(xiàn)類似錯誤，易于今后工作的成功。這樣，同學(xué)們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高。只有勤于思考，才能成為一個有頭腦的人。

2、策劃組織能力。

學(xué)生干部在其本職工作中開展活動，首先應(yīng)進行策劃，策劃應(yīng)周密、細致、具有自己獨到的工作作風(fēng)并為同學(xué)所接受和支持。之后，便是組織活動的能力，并能迅速處理活動進程中出現(xiàn)的各種問題，使活動收獲良好的效果。(舉例：很多班干部在搞活動的時候最常說的一句話就是“她們不聽我們的，都不做”等。)。

3、良好的溝通能力。

學(xué)生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學(xué)，往往需要你們將同學(xué)的問題或意見轉(zhuǎn)達給老師，或是將老師的建議等通知給同學(xué)們。正確地理解他們的真實想法，并且較好的將其轉(zhuǎn)達給雙方。

4、合作能力。

團隊精神是現(xiàn)代團體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對于一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學(xué)生干部的力量，其他學(xué)生干部應(yīng)當鼎力相助，積極合作。在工作中，也會出現(xiàn)一些矛盾，有時是來自別的同學(xué)于自己之間，有時是來自其他學(xué)生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調(diào)能力，能夠正確的協(xié)調(diào)好這些矛盾，"化干戈于玉帛"。

5、控制能力。

學(xué)生干部要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定;另一方面，能夠駕馭自我、善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制，但不是怯懦，因為這種忍耐、克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力是每個人都應(yīng)具備的意志品質(zhì)，作為學(xué)生干部尤其要有一定的自制能力。由于學(xué)生的個體差異性，學(xué)生干部與普通同學(xué)處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時難免出現(xiàn)嫉妒心理，對班級工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度，可能出現(xiàn)嚴重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對或抵制。對此，如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預(yù)期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至?xí)绊憘€人的威信。

(四)良好的心理素質(zhì)。

那么，我們學(xué)生干部具備了應(yīng)該有的基本素質(zhì)后，當好班主任的助手就不難了。下面我們探討怎樣做好干部工作。

怎樣做好干部工作。

(一)具有服務(wù)意識和奉獻精神。

學(xué)生干部并不是學(xué)生官，作為一名學(xué)生干部的你，是把自己當作一名學(xué)生干部，高高在上，還是認為是同學(xué)們的公仆，熱忱為廣大同學(xué)服務(wù)，無論何時何地，始終把關(guān)心同學(xué)、服務(wù)同學(xué)、幫助同學(xué)放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系;要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學(xué)生干部形象的主要因素。

(二)具備高度的工作責(zé)任感。

這種高度的工作責(zé)任感集中體現(xiàn)在：

1、有強烈的集體觀念和集體榮譽感，考慮問題和處理事情要從利于集體、利于大局的角度出發(fā)，絕不能對班級中不良現(xiàn)象(經(jīng)常光顧網(wǎng)吧、玩游戲、夜不歸寢等)不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起。

2、注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學(xué)的事要及時向老師反饋;。

3、貼近同學(xué)，設(shè)身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深入了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活情況和思想情況，幫助同學(xué)們解決實際工作學(xué)習(xí)生活中的困難。

(三)妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當是衡量一個學(xué)生干部是否合格的重要標準。學(xué)生干部應(yīng)該具有正確協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作的能力。因為學(xué)習(xí)好是學(xué)生的首要任務(wù)，更是學(xué)生干部的首要任務(wù)。只有學(xué)習(xí)搞好了，才能在同學(xué)中樹立自己的威信，使同學(xué)信服自己，聽從自己的領(lǐng)導(dǎo)，也才有可能形成更強大凝聚力的集體。在我們的周圍，往往有許多學(xué)生干部，他們過多地將精力放在自身的工作上，而忽略了學(xué)習(xí)，以至于在期末考試中掛科，我想這樣的學(xué)生干部不論其本職工作干得多好，都是不合格的。

(四)注重總結(jié)，講究工作方式方法。

學(xué)生干部要“多看、多問、多做、多思考”，要虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學(xué)們學(xué)習(xí)、求教，既要掌握理論與實際相結(jié)合，又要在開展具體的學(xué)生工作和活動中，學(xué)會講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動人財物、協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系、及時溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術(shù)，并通過各項實際工作，在繼承的基礎(chǔ)上善于總結(jié)、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。

(五)嚴于律己，處處都要起到模范和榜樣的作用。

俗話說得好："上梁不正下梁歪。"學(xué)生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學(xué)。這樣，無形之中不但提高了自己，也調(diào)動了同學(xué)們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學(xué)生工作就一定會得心應(yīng)手多了。

(六)樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關(guān)系。

學(xué)生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助，像一部機器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機器才會運轉(zhuǎn)得更快更好。

(七)積極開展批評和自我批評。

敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學(xué)們的批評及意見，作到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評--團結(jié)--共同進步”。

(八)建立并維護和諧的人際關(guān)系。

和諧的人際關(guān)系是學(xué)生干部順利開展工作必不可少的。包括上下級關(guān)系、同學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系等。公正的對待每個同學(xué)，具體地說就是要對同學(xué)一視同仁，不能因為某位同學(xué)和自己關(guān)系好，平時比較支持自己的工作，就對其較為優(yōu)待;而對其他一些和自己有小矛盾或反對過自己的同學(xué)就“懷恨在心”，對其較為苛刻，如果不具備此素質(zhì)，是完全沒有資格來做學(xué)生干部的。

希望同學(xué)們珍惜現(xiàn)在的學(xué)生干部工作，在自己的崗位上，鍛煉自己的能力、錘煉自己的性情，為將來就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準備，為自己的學(xué)生時代留下美好的回憶。相信同學(xué)們一定會有做到。

最后，祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進步!

綜治干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

在這春暖花開，萬木吐綠，生機盎然的春天，我們把各相關(guān)單位綜治干部集中在一起進行培訓(xùn)。首先，我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)綜治委向不辭勞苦前來我鄉(xiāng)指導(dǎo)授課的縣綜治辦、縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，向前來參加學(xué)習(xí)的同志們表示誠摯的問候。

和基本工作方法和思路有個清醒的認識。為今后更好的開展綜治及平安創(chuàng)建工作打下一個良好的基礎(chǔ)。下面，我就辦好此次培訓(xùn)班講幾點意見。

一、提高認識、統(tǒng)一思想，進一步提高基層綜治隊伍的整體素質(zhì)。

近年來，我鄉(xiāng)綜治工作從隊伍建設(shè)到各項工作都取得了一定成績，特別是基層綜治隊伍的建設(shè)取得明顯的成效，為我鄉(xiāng)做好綜治和平安建設(shè)各項工作提供了堅強的組織保障。但是，我們還要清醒地看到，隨著改革的進一步深入，各種新的矛盾不斷出現(xiàn)，對綜治工作提出了更高的要求，而我鄉(xiāng)綜治隊伍總體素質(zhì)上還參差不齊，一些新參加綜治工作的基層干部業(yè)務(wù)還不夠熟悉，一些老“綜治”思想守舊，方法落后，習(xí)慣于照抄照搬，適應(yīng)不了形勢發(fā)展需要和工作任務(wù)的完成，這些問題的存在，一定程度上影響了我鄉(xiāng)基層綜治和平安創(chuàng)建工作的有效開展。舉辦這期培訓(xùn)班，就是要著力提高基層綜治隊伍特別是綜治骨干的整體素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。具體來講就是要做到“三個提高”：一是提高責(zé)任意識。在座的各位都是身處第一線，我們黨的路線方針政策、每一項具體的工作措施都要通過你們，傳達和落實到群眾當中，所以我們工作的責(zé)任心、工作能力、工作方法以及工作是否有成效，直接關(guān)系到黨和政府在群眾當中的形象，關(guān)系到群眾能否真正得到實惠，也關(guān)系到群眾能否支持和參與到我們的工作當中來。所以，我們必須要有干好本職工作的責(zé)任感和緊迫感。

二是提高理論素養(yǎng)。就是通過學(xué)習(xí)黨的方針政策和最新的綜治工作和平安創(chuàng)建工作方面的理論和知識，尤其是“平安××”創(chuàng)建工作方面的知識，要不斷更新知識面，拓寬視野，理清思路，了解掌握綜治和平安創(chuàng)建工作的新方法。平時大家在基層工作特別忙，在學(xué)習(xí)理論知識方面花的時間比較少，這一次我們集中時間進行學(xué)習(xí)，一個重要目的就是要通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，豐富大家的理論知識水平，提高理論指導(dǎo)實踐的工作能力和水平，使大家在實際工作中有更明確的方向，有更清晰的工作思路，有更有效靈活的工作方法。三是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，涉及到綜治工作和平安創(chuàng)建工作的方方面面，既有綜治工作的基本理論和政策規(guī)定，又有明確的工作目標和工作方法，具有很強的針對性和操作性。因此，通過這次培訓(xùn)，希望同志們的業(yè)務(wù)素質(zhì)有一個質(zhì)的提高，在今后的工作中能更大膽，更積極主動，有更多的創(chuàng)新，使全鄉(xiāng)基層綜治和平安創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。

二、明確任務(wù)、強化措施，確保綜治和平安創(chuàng)建工作順利開展。

通過培訓(xùn)，大家要進一步明確綜治和平安創(chuàng)建工作的目標任務(wù)及措施，在心里形成一本明細帳，具體講就是要清楚和抓好“五個方面”的工作：

一是要堅持“屬地管理”原則，有效落實綜治工作各項責(zé)任。“屬地管理”原則是社會治安綜合治理工作最基本、最重要的原則之一，各村居、各機關(guān)、各單位的綜治和平安創(chuàng)建工作堅決服從鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。因此，各村居、各機關(guān)、各單位要切實承擔起責(zé)任，形成敢抓、敢管、敢監(jiān)督的良好局面，全方位地落實好綜治責(zé)任制。

二是認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。矛盾糾紛排查調(diào)處工作是維護社會穩(wěn)定最基礎(chǔ)的工作之一，也是綜治及平安創(chuàng)建工作的一項主要任務(wù)。我們把排查調(diào)處工作的重點放在基層，就是要通過你們在座的各位綜治干部去組織實施，為此，大家一定要注意調(diào)動和發(fā)揮村級矛盾糾紛排查調(diào)處中心及村居單位調(diào)解委員會的作用。對排查出的問題，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，積極配合鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會的各項工作;要高度重視敏感性問題和群體性事件的處置工作，建立和完善預(yù)警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，提高矛盾糾紛排查調(diào)處工作的針對性和實效性。

三是要不斷深化平安創(chuàng)建活動。平安建設(shè)事關(guān)穩(wěn)定工作全局，大家要對平安建設(shè)的目標任務(wù)、方法措施等深入地掌握。因此，這次培訓(xùn)中，一定要集中精力，全面地、系統(tǒng)地、深入地對縣、鄉(xiāng)有關(guān)平安創(chuàng)建的一系列文件精神重新學(xué)習(xí)一遍，使平安創(chuàng)建工作的各項目標、任務(wù)、措施真正做到入耳、入腦、入心，切實應(yīng)用到具體工作上。在此基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作機制，有效解決平安創(chuàng)建工作中的遇到的困難和問題，從解決群眾最直接、最關(guān)心的熱點、難點問題入手，立足為群眾辦實事、辦好事，把平安創(chuàng)建的工作成效實實在在體現(xiàn)在社會治安明顯好轉(zhuǎn)上，體現(xiàn)在廣大群眾的滿意率上。四是注意調(diào)動廣大人民群眾參與綜治及平安創(chuàng)建工作的積極性。要充分發(fā)動社會各界的力量，整合各類資源，大力做好“技防”、“物防”、“人防”建設(shè)，爭取把防范工作做好、做細、做扎實。

五是大力開展宣傳發(fā)動工作。宣傳工作對引導(dǎo)群眾客觀全面地認識平安創(chuàng)建工作和治安現(xiàn)狀起著非常重要的作用，平安創(chuàng)建活動開展以來，我鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作的宣傳取得了一定成績，希望繼續(xù)做好本村居、本機關(guān)、本單位的宣傳報道工作。在這里我強調(diào)一點，把平安創(chuàng)建工作的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，力爭使全鄉(xiāng)干部職工的知曉率達到100%，廣大群眾的知曉率達到90%以上。

三、從嚴要求，嚴格管理，提高學(xué)習(xí)和工作的實效性這次把大家召集來集中時間進行培訓(xùn)，是很不容易的，大家一定要十分珍惜這樣的機會，全身心地投入到學(xué)習(xí)中，務(wù)求在較短的時間內(nèi)，收到最大的效果。這里我提兩個要求：一要嚴格遵守培訓(xùn)班的制度，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。“磨刀不誤砍柴功”，學(xué)習(xí)是為了更有效地開展工作，因此，要確保學(xué)習(xí)的時間，所有參訓(xùn)的同志沒有特殊情況，不要隨便缺席，要處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

二要求真務(wù)實，理論聯(lián)系實際。我們舉辦培訓(xùn)班目的就是要提高大家的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，來促進工作取得更好的實效，因此，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，大家一定要勤于思考，特別是要把平時工作中遇到的問題與所學(xué)的理論知識聯(lián)系起來思考，使這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)真正收到效果。學(xué)習(xí)結(jié)束后，大家回到工作崗位上要以這次學(xué)習(xí)為起點，學(xué)以致用、勤奮工作，扎扎實實地做好每一項工作，落實好每一項措施，力爭我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作再上一個新的臺階，確保是本年度綜合治理工作再上新臺階。最后預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功。謝謝大家!

干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

在縣委、縣委組織部的高度重視和親切關(guān)懷下，由縣委組織部和縣委黨校共同舉辦的20科級干部任職培訓(xùn)班今天就要結(jié)業(yè)了，在此，我謹代表校委和全體教職員工向你們圓滿完成了這次培訓(xùn)任務(wù)表示熱烈祝賀!

在短暫的幾天的學(xué)習(xí)生活中，同志們非常珍惜這次培訓(xùn)機會，刻苦學(xué)習(xí)，遵紀守規(guī)，正確處理了工學(xué)矛盾，積極配合黨校的教學(xué)與管理，表現(xiàn)出了很高的學(xué)習(xí)熱情，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)和活力，從你們身上看到了奮發(fā)有為、與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，同時從你們身上看到了衡陽縣的希望和明天。下面，在副縣級干部善生同志講話的基礎(chǔ)上，我再講三點意見：

一是要繼續(xù)堅持理論學(xué)習(xí)，做到永不自滿。順生書記說過，一個人可以離開學(xué)校，但不能離開學(xué)習(xí)。大家從黨校學(xué)習(xí)回去以后，要繼續(xù)自覺加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)認識自身不足，通過學(xué)習(xí)端正態(tài)度，把學(xué)習(xí)真正當作是一種工作、一種生活、一種境界和一種人生追求，將理論武裝擺在學(xué)習(xí)的首要地位。

二是要繼續(xù)增強黨性鍛煉，做到永不停步。黨校是全縣黨員干部黨性鍛煉的熔爐，縣委對黨校的根本要求是“圍繞中心、服務(wù)大局”。我想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要牢固樹立中心意識、大局意識、黨的意識，認真貫徹、領(lǐng)會并以飽滿的熱情落實好縣委交待各項工作。這是檢驗我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨校黨性鍛煉是否合格的一個重要尺度，也是我們辦這期培訓(xùn)班的一個初衷。

三是要關(guān)注母校建設(shè)與發(fā)展，做到永不言倦。黨校是全縣黨員干部培訓(xùn)的重要陣地，是全縣黨員干部的娘家。歷年來，黨校的建設(shè)與發(fā)展得到了縣委的高度重視和在座各位的大力支持。今年，我們又將同賀母校建校50周年華誕，希望大家一如既往傾注熱情。

同志們，在黨校短暫的學(xué)習(xí)生活中，由于我校建校時間較長，設(shè)備設(shè)施嚴重老化，在工作學(xué)習(xí)等方面肯定有不盡人意的地方，請同志們體諒母校有限的條件，理解教師的良苦用心。讓我們留下美好的記憶，留下真誠的友誼，愿我們的師生情、同學(xué)情、朋友情隨著社會的發(fā)展和時間的推移，如滔滔蒸水，源遠流長。最后，祝同志們工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成!

謝謝大家!

干部任職宣布領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

按照縣委安排，今天，對你單位新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進行宣布。

首先，我代表縣委對新任職的同志表示衷心的祝賀!同時，對你們提四點要求和希望：一是要加強學(xué)習(xí)，增長才干。站在新起點，謙虛謹慎，增強學(xué)習(xí)的緊迫感及針對性，盡快轉(zhuǎn)換角色，熟悉業(yè)務(wù)流程，更新知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力;二是要齊心團結(jié)，合力共事。一定要充分認識團結(jié)的重要性，自覺修養(yǎng)團結(jié)共事的良好品質(zhì)，班子成員之間要多溝通、多商量，做到心胸坦蕩、相互尊重、民主決策、科學(xué)施政、精誠協(xié)作、凝心聚力。共同營造“氣順、風(fēng)正、心齊、勁足”的局面，形成整體合力。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干。要以身作則，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，埋頭苦干，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，求實創(chuàng)新、多措并舉，狠抓落實，不負重托，再創(chuàng)佳績;四要嚴于律己，廉潔從政。職位是組織賦予的，要加強黨性修養(yǎng)，終生珍惜，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻做到自重、自警、自勵、自醒。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的'各項規(guī)定，自覺抵制各種不正風(fēng)，做廉潔自律的表率。

謝謝大家。

婦聯(lián)干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話

作為中國擁有最完善組織機構(gòu)和最大影響力的婦女組織,婦聯(lián)成立至今已有60多年的歷史。下面就是本站小編給大家整理的婦聯(lián)干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。

同志們：

這次婦女干部培訓(xùn)班，是經(jīng)區(qū)委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意開辦的。培訓(xùn)班時間雖短，但學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式活躍，區(qū)婦聯(lián)組織得很好。對于大家來說，這既是一次學(xué)習(xí)提高的機會，更給大家提供了一次相互交流的平臺。通過組織單位的共同努力，以及在座各位的密切配合，我們圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。在此，我代表區(qū)委向參加本次培訓(xùn)班的全體同志表示祝賀，希望大家把所學(xué)知識更好地運用到今后的工作中去。這里，我還結(jié)合這次培訓(xùn)，講三點意見。

一、如何看待當前的婦女工作。

婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾團體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。婦女作為我國社會主義建設(shè)的一支重要力量，在創(chuàng)造人類文明，推動社會發(fā)展中具有重大的作用。婦女的進步與發(fā)展是衡量社會文明程度的重要標志。黨和政府歷來十分重視婦女的地位與作用，始終把婦女工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，從思想上、組織上、工作上全面加強黨對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進了婦女工作與婦女事業(yè)的全面發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，婦女發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況和新問題，對婦女工作提出了一系列新的課題。在新的形勢下，切實加強和改善對婦聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，對于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ);更好地代表和維護廣大婦女群眾的根本利益，充分發(fā)揮婦女在推進先進生產(chǎn)力發(fā)展和創(chuàng)造先進文化中的重要作用，都具有十分重要的意義。

第一、婦女工作要努力促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展。婦女的地位，歸根到底是由婦女在社會生產(chǎn)中的地位決定的，婦女解放的一個先決條件，是參加社會生產(chǎn)勞動。只有掌握了先進生產(chǎn)力的新時代婦女，才能真正掌握自己的前途和命運。婦女工作要重在組織和引導(dǎo)廣大婦女群眾積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，切實保障婦女平等參加勞動、平等獲得經(jīng)濟資源和社會服務(wù)、平等享有生產(chǎn)要素分配等婦女發(fā)展的基礎(chǔ)條件，充分開發(fā)婦女的人力資源，發(fā)揮婦女在經(jīng)濟建設(shè)中的生力軍作用。

第二、婦女工作要努力體現(xiàn)先進文化的前進方向。建設(shè)有中國特色社會主義，不僅要有繁榮的經(jīng)濟，還要有先進的文化。男女平等，尊重婦女，就是一種符合時代精神的進步觀念和先進文化。婦女工作要最大限度地發(fā)揮婦女在倡導(dǎo)先進文化中的作用，把提高婦女整體素質(zhì)，促進婦女全面進步作為最終目標;把培養(yǎng)“四有”、“四自”女性作為根本任務(wù);把引導(dǎo)廣大婦女樹立符合時代精神的價值觀念，學(xué)習(xí)先進的科技知識，選擇科學(xué)的生活方式，崇尚文明進步的社會道德風(fēng)范作為具體要求，讓廣大婦女積極參與先進文化的創(chuàng)造與傳播。

第三、婦女工作要努力代表最廣大婦女群眾的根本利益。婦女的利益是和廣大人民群眾的根本利益是統(tǒng)一的。婦女工作做好了，就解決了“半邊天”的問題。我們必須把維護婦女的合法權(quán)益作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點;把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好婦女群眾的根本利益和特殊利益作為全部工作的中心內(nèi)容;把健全法制、完善政策、加大工作力度作為實現(xiàn)婦女利益的根本保證，切實解決婦女群眾學(xué)習(xí)、工作、生活中的實際問題。只有這樣，我們才能贏得人心，贏得全局，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。

近些年來，我區(qū)的婦女工作總體來說是進步的，各級婦聯(lián)組織能夠切實履行好職責(zé)，抓緊抓實各項工作，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會作出了貢獻，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。一是強化素質(zhì)，全區(qū)婦女群眾的整體水平得到提高。加強了婦女干部學(xué)習(xí)，從提高素質(zhì)上去突破制約婦女發(fā)展的瓶頸。二是強化服務(wù)，切實為婦女兒童辦實事。包括搞好勞務(wù)輸出、開展扶貧助學(xué)等。三是注重宣傳，營造了婦女發(fā)展的良好氛圍。包括宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女各界典型，開展維權(quán)宣傳教育等。四是注重實際，深入開展了各項婦女活動。包括“雙學(xué)雙比”活動、“巾幗文明示范崗”活動、“美德在農(nóng)家”活動等。這些工作，一方面擴大了婦聯(lián)工作的知名度，讓各級組織更加重視婦女工作，廣大群眾更加認同婦聯(lián)工作。另一方面有力推動了婦女發(fā)展整體水平。但不可否認，我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)要求還有差距。這些差距的形成，有我們主觀上的原因，包括婦女干部隊伍的素質(zhì)需要進一步提高，婦女兒童權(quán)益的維護力度還不夠大，婦女工作的創(chuàng)新意識還不夠強等。客觀上講主要存在各級組織對婦女工作的認識不太高，落實任務(wù)的措施不到位，對婦女干部的培養(yǎng)選拔力度不夠大等因素。我區(qū)現(xiàn)有女干部5174人，占全區(qū)干部的36.2%，其中處級干部10人，科級干部224人，區(qū)直黨政機關(guān)擔任黨政一把手的16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備書記1人，鄉(xiāng)長1人，副書記、副鄉(xiāng)長23人。20xx年以來發(fā)展女黨員342人，占發(fā)展黨員人數(shù)的5.53%，20xx年9月以來提拔女干部31人，占提拔干部的16%，其中正科級8人、副科級23人。從這些數(shù)據(jù)可以看出，近些年來，我區(qū)各級黨委對婦女工作還是比較重視，采取了切實有效的措施，取得了一定的成效。各級領(lǐng)導(dǎo)班子女干部的數(shù)量有了較大的增加，班子的整體結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。但從總體上看，我區(qū)女干部偏少的問題還沒有得到根本解決，尤其是正職女干部和年輕女干部比例偏低，女干部源頭不足的情況還比較明顯。今后，我們將認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實把培養(yǎng)選拔女干部作為一項長期任務(wù)，作為整個干部隊伍建設(shè)的一個重要方面常抓不懈，抓出成效。要從基礎(chǔ)工作抓起，從發(fā)展女黨員、培養(yǎng)基層女干部抓起;要重視選拔年輕女干部，把那些知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p女干部放到關(guān)鍵崗位上去鍛煉;要進一步解放思想，更新觀念，完善制度，推進選拔任用女干部工作的制度化、規(guī)范化。明年，市、區(qū)、鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子將要換屆。我們將以此為契機，加大選拔配備女干部的工作力度，及時把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，保證培養(yǎng)選拔女干部工作目標的順利實現(xiàn)。

二、怎樣發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用。

作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮黨和政府的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，切實維護婦女權(quán)益，不斷提高婦女素質(zhì)，全力推進婦女在參與我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。要主動適應(yīng)鼎城經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，以加速鼎城發(fā)展為第一要務(wù)，緊密圍繞我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化工業(yè)強區(qū)，以及我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要任務(wù)，努力找準婦女工作與經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合點，運用各種載體，最大限度地調(diào)動婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性，團結(jié)帶領(lǐng)她們在鼎城跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。要通過對《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹落實，提升婦女群眾綜合素質(zhì)，深化文明家庭創(chuàng)評活動，推動我區(qū)精神文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用，在推動地方發(fā)展進程中，促進婦女的進步發(fā)展和婦女工作的新突破。今年，全區(qū)婦聯(lián)組織要按照“城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌，外輸內(nèi)轉(zhuǎn)結(jié)合，創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉，培訓(xùn)服務(wù)齊抓”的工作思路，著重圍繞“三條”主線開展工作。一是“巾幗創(chuàng)新業(yè)”主線，以創(chuàng)新“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”兩項主體活動的競賽方式和服務(wù)機制為支點，激發(fā)城鄉(xiāng)婦女的潛能和創(chuàng)造力。二是“巾幗樹新風(fēng)”主線，以提高婦女家庭成員思想道德素質(zhì)為重點，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。三是“婦女權(quán)益”主線，以建立婦女“議政、建言制度”，逐步形成婦女利益反映機制為重點，啟動“巾幗權(quán)益保障”行動。在圍繞“三條”主線全面推進各項工作的同時，要著力辦好幾件實事。一是要大力促進婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)與農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度。區(qū)鄉(xiāng)兩級全年要爭取培訓(xùn)下崗女工1000人，完成500人次農(nóng)村婦女科技致富能力培訓(xùn)任務(wù)。二是要大力加強家政服務(wù)中心建設(shè)力度。三是加大依法維護婦女兒童合法權(quán)益的工作力度，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。四是認真開展好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。五是大力推進全區(qū)未成年人思想道德教育等。

各單位黨組織要充分認識加強新時期婦女工作的重要性，認真貫徹落實中央和省委精神，切實把婦女工作擺上重要位置，納入議事日程，要經(jīng)常聽取婦聯(lián)的工作匯報，努力解決婦聯(lián)和婦女工作中的實際困難，積極為婦女工作的開展創(chuàng)造條件，努力推進婦女工作的發(fā)展。

婦女工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面。除黨委外，政府部門也要切實擔負起為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件和社會環(huán)境的重要職責(zé)。要深入研究解決改革開放新形勢下的婦女問題，從政策措施、工作經(jīng)費、活動場所、陣地建設(shè)等方面支持婦女工作的開展。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用，積極參與婦女工作，合力推進婦女事業(yè)的發(fā)展。要積極研究探索建立有利于發(fā)揮婦聯(lián)民主參與、民主監(jiān)督作用的有效途徑和機制，使婦聯(lián)組織能更好地反映廣大婦女的意愿，代表廣大婦女參與到政策法規(guī)制定、社會事務(wù)管理等工作中去，在全社會形成尊重婦女，支持婦聯(lián)和婦女工作的良好氛圍。

三、對婦女干部提三點希望。

第一，要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。婦女干部素質(zhì)的高低，決定了婦女工作的成效，也影響著廣大婦女群眾的整體水平。去年市委、市政府向全市發(fā)出了建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的號召。廣大婦女干部一定要認清形勢，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定理想信念，不斷提高運用科學(xué)理論改造客觀世界和主觀世界的能力。要根據(jù)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會的要求，不斷提高適應(yīng)能力、競爭能力和自主能力，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中更好地建功立業(yè)。要妥善處理學(xué)習(xí)、工作和家庭的關(guān)系，抓緊時間學(xué)習(xí)，擠出時間學(xué)習(xí)，保持持久的學(xué)習(xí)熱情，不斷用新知識、新技能充實自己、提高自己、完善自我。要通過學(xué)習(xí)不斷提高自己各方面的素質(zhì)，努力成為合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者，成為有理想、有道德、有文化、有紀律，具有自尊、自信、自立、自強精神的時代女性。

第二、要明確使命，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。黨的xx大提出，要在本世紀頭20xx年，集中力量全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。面對新世紀新任務(wù)，我們每一位同志肩上的擔子很重，能否發(fā)揮好我們的聰明才智，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大婦女同志投身到這一偉大實踐中，是我們廣大婦女干部必須明確的歷史任務(wù)。全區(qū)廣大婦女干部一定要以昂揚向上的精神風(fēng)貌和主人翁姿態(tài)，大力弘揚“四自”精神，積極參與全面建設(shè)小康社會的實踐，在物質(zhì)文明、政治文明與精神文明建設(shè)中大顯身手，創(chuàng)新業(yè)績。要增強宗旨意識，不斷改進工作的方式方法，努力為廣大人民群眾掌好權(quán)，謀好利。要引導(dǎo)農(nóng)村婦女積極投身“雙學(xué)雙比”活動與巾幗科技致富工程，努力提高自身適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化的能力;要組織城市婦女積極參與“巾幗建功”活動，刻苦學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，促進自己崗位成才;要幫助下崗女工要正確認識當前的企業(yè)改革，努力轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)競爭能力;要提高非公有制企業(yè)女職工自身文化和技能水平，在全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中展露英姿。全區(qū)廣大婦女要積極投身推動先進文化發(fā)展和精神文明的建設(shè)中去，要結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的家庭美德，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。要妥善處理個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與后備的關(guān)系，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人，為人民、為社會多做好事。

第三，要履行職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是實現(xiàn)工作目標的動力。廣大婦女干部是推動婦女工作發(fā)展的中堅力量。要緊密聯(lián)系婦女發(fā)展和工作的實際，深入思考和研究有關(guān)婦女和婦女工作發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性與前瞻性問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。要實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。要改變婦女工作的習(xí)慣定勢和陳舊觀念，形成適應(yīng)形勢發(fā)展要求的全新工作理念和思維方式。要強化服務(wù)觀念，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨放在第一位，把竭誠服務(wù)婦女群眾、一切依靠婦女群眾作為我們工作路線和工作方法，把廣大婦女擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量婦聯(lián)工作成效的基本尺度。要實現(xiàn)方式上的創(chuàng)新。婦聯(lián)工作一些過時的工作方式必須要及時破除，對照xx屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，積極創(chuàng)新工作方式，調(diào)整工作內(nèi)容，改進工作方法，使婦女工作更好地為地方發(fā)展服務(wù)。要實現(xiàn)形象上的創(chuàng)新。干部的形象代表著黨委政府的形象。婦女干部的形象也代表著整個婦聯(lián)自身的形象。過去，我區(qū)的婦女干部隊伍形象是好的，素質(zhì)是高的。但形勢發(fā)展了，任務(wù)要求同樣發(fā)生了變化，對我們的形象要求也不盡相同，我們必須樹立不斷學(xué)習(xí)的形象，樹立求真務(wù)實的形象，樹立清白做人、潔身自好的形象，使我們的婦女干部成為廣大婦女群眾心中的一桿標尺。

同志們，作為新時期的婦女干部，我們的工作任務(wù)光榮而緊迫。但我相信，有上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有婦聯(lián)的正確指導(dǎo)，有大家的共同努力，我們的工作目標一定能實現(xiàn)，也一定會實現(xiàn)。

謝謝大家!

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干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話

今天，我們在這里召開_x領(lǐng)導(dǎo)干部會議，主要是向大家傳達省委關(guān)于_x主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)變動的決定。根據(jù)工作需要，在民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，省委決定_x任中共書記。剛才，__副書記宣讀了省委的有關(guān)文件。這次人事調(diào)整是省委根據(jù)_x領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要所作出的一項重要的人事決定，也是_x領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一件大事。省委對_x的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和_x的發(fā)展十分重視。這次_x委主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，是在充分聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，從_x黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和_x的實際出發(fā)，尤其是從_x領(lǐng)導(dǎo)班子和_x班子同步聯(lián)動的全局高度出發(fā)，經(jīng)過反復(fù)醞釀，慎重考慮作出的一項重要決定。希望_x各套班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持講政治、顧大局，把思想和行動進一步統(tǒng)一到省委、_的決定上來。

大家知道，根據(jù)工作需要，今年年初，根據(jù)省委決定和提名，_x已擔任_x。x_在_x工作期間，在歷屆_政府工作的基礎(chǔ)上，在大家的支持下，為_的發(fā)展作出了重要貢獻。_x在_x工作期間，得到了x四套班子、老同志和廣大干部群眾的大力支持，尤其是x_，始終積極配合x_開展工作，x_事業(yè)心、責(zé)任心都很強，工作思路清晰，工作作風(fēng)務(wù)實，自身要求嚴格，為_x的發(fā)展作出了積極貢獻。

x_大家比較熟悉，x_思想政治素質(zhì)好，大局觀念強，能認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委、政府的指示決定，在重大的問題上自覺與黨中央和上級保持一致。在主管_x期間，思想解放，工作務(wù)實，開拓進取，認真按照_x提出的“_x新城區(qū)”的總體要求，堅持加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展不動搖，搶抓機遇，真抓實干，全力推進開發(fā)建設(shè)。經(jīng)過5年多的努力，基本上實現(xiàn)了_x“一年一個樣、三年變新樣、五年大變樣”的階段性奮斗目標。x_有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力，能堅持民主集中制原則，注意調(diào)動各方面工作的積極性。他工作熱情高、干勁足，事業(yè)心和責(zé)任心強，為人正派、坦誠，處事公道，在干部群眾中有較高威信。_x認為，x_是擔任書記的合適人選。x委相信，x_一定不會辜負x委、x委的重托和_x廣大干部群眾的期望，到任后一定會認真履行職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)_廣大干部群眾解放思想、開拓進取，干在實處、走在前列，進一步開創(chuàng)_x各項工作的新局面。當然，x_到_x工作還有一個熟悉新的工作環(huán)境、適應(yīng)新的工作崗位的過程，希望今后要進一步加強學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力、務(wù)實創(chuàng)新的能力，也希望_x的各套領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間多溝通、多理解、多分憂，真心支持他，為他開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。這不僅是對他個人的問題，也是關(guān)系到維護組織原則和_的權(quán)威，關(guān)系到_x發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問題。我們的干部思想境界高不高，黨性觀念強不強，組織紀律如何，在關(guān)鍵時候、重要時刻特別是在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的時刻是最好的考驗。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到省委的決定上來，統(tǒng)一到_的工作大局上來，統(tǒng)一到_x率先發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展上來，并把_的各項決策部署落到實處。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，都有比較好的政治素質(zhì)，希望大家?guī)Ш妙^、作表率，多說有利于順利交接的話，多做有利于順利交接的事，講黨性、講團結(jié)、講正氣、守紀律，讓省委放心，讓市委放心，讓群眾滿意。我也相信，_x的廣大干部一定會倍加珍惜大局，倍加珍惜團結(jié)，倍加維護穩(wěn)定，以實際行動堅決維護_x的決定，支持x_的工作，增進_領(lǐng)導(dǎo)和幾套班子的團結(jié)，齊心協(xié)力，共同把_x的各項事業(yè)做得更好。

干部培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

大家好！

今天xx群賢畢至！首先非常感謝這次培訓(xùn)的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！

本次培訓(xùn)班是我們集團又一次關(guān)于xx（主題）的大型培訓(xùn)，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風(fēng)塵赴赴、專程前來參加培訓(xùn)的各位同仁表示熱烈的歡迎！

在即將逝去的一年里，我們集團上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓(xùn)班，其目的在于（培育現(xiàn)代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責(zé)人所具有的“業(yè)務(wù)規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關(guān)系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）。

在此，我給大家提出三點希望：

其三：總結(jié)實踐。學(xué)習(xí)只是第一步，培訓(xùn)結(jié)束后，希望大家把學(xué)到的知識進行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學(xué)以致用，引領(lǐng)集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！

最后，預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功！祝大家學(xué)習(xí)愉快！

謝謝大家！

歡送干部會上領(lǐng)導(dǎo)講話

新干部到任領(lǐng)導(dǎo)講話稿

干部領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會

近年來，作為干部領(lǐng)導(dǎo)，我有幸參與了多次會議和座談，親身聽取了許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人的講話。這些經(jīng)歷使我受益匪淺，對于干部領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性和藝術(shù)特點有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)驗，談?wù)劯刹款I(lǐng)導(dǎo)講話的心得與體會。

首先，干部領(lǐng)導(dǎo)講話需要明確目標。每次講話都應(yīng)該有一個明確的目標，這有助于使講話更具針對性和實效性。在制定目標時，干部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分考慮受眾的特點和需求，確保講話內(nèi)容符合其實際情況和關(guān)切。同時，講話目標應(yīng)該能夠引導(dǎo)聽眾的思考和行動，促進工作的落實。明確的目標有助于指導(dǎo)講話的整體框架和各個環(huán)節(jié)的設(shè)計，使其更具針對性和指導(dǎo)性。

其次，干部領(lǐng)導(dǎo)講話需要具備良好的溝通能力。講話本質(zhì)上是一種溝通行為，能否有效地傳遞信息和產(chǎn)生共鳴是干部領(lǐng)導(dǎo)講話的一個重要方面。為了提高溝通能力，干部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重語言表達的準確性和規(guī)范性，避免使用模糊和抽象的詞匯，而是要清晰明了地傳達自己的意圖和主張。此外，在講話中適當運用修辭手法和幽默感，可以增加聽眾的興趣和理解力，提升講話的吸引力和表達力。

再次，干部領(lǐng)導(dǎo)講話需要具備良好的語言組織能力。好的講話需要有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和條理，干部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該善于通過段落和章節(jié)的劃分，將講話內(nèi)容層次分明地進行展開。在組織語言時，干部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重信息的有序性和合理性，不要把不同的話題和觀點混在一起，而是應(yīng)該根據(jù)講話目標和受眾需求，有條不紊地進行講述。同時，干部領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該掌握鮮明的語言色彩和形象的表達手法，讓信息更具生動性和感染力。

此外，干部領(lǐng)導(dǎo)講話需要注重時間把控。在講話過程中，干部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重時間的安排和控制，確保自己能夠按照預(yù)定的時間完成講話任務(wù)。一方面，干部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對自己的講話內(nèi)容進行充分的準備和梳理，不要出現(xiàn)走題或者閑話紛擾的情況。另一方面，干部領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該適當考慮聽眾的接受能力和注意力持續(xù)時間，不要超過他們的容忍極限，避免因時間過長而導(dǎo)致聽眾疲勞和不耐煩。

最后，干部領(lǐng)導(dǎo)講話需要與時俱進。干部領(lǐng)導(dǎo)要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，積極跟蹤時事動態(tài)和熱點話題，及時調(diào)整講話內(nèi)容和方式，以適應(yīng)時代的發(fā)展和受眾的變化。毫無疑問，隨著社會的變革和科技的進步，干部領(lǐng)導(dǎo)的講話方式也需要不斷創(chuàng)新和改進。干部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該善于運用新媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過微博、微信等平臺進行多元化的傳播，提高講話的影響力和傳播效果。

綜上所述，干部領(lǐng)導(dǎo)講話是一項重要的工作任務(wù)，需要具備明確目標、良好的溝通能力、良好的語言組織能力、時間把控能力和與時俱進的能力。只有不斷提升自身的講話技巧和素養(yǎng)，才能更好地發(fā)揮干部領(lǐng)導(dǎo)的表達和引領(lǐng)作用，實現(xiàn)工作的突破和推進。希望每一位干部領(lǐng)導(dǎo)都能認識到講話的重要性，不斷進取，成為一名出色的溝通者和引領(lǐng)者。

干部培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

今天是大家進入公司的第一天。我代表公司，對大家的加盟表示熱烈的歡迎。看到大家朝氣蓬勃、充滿活力、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時代，感到十分的高興。因為一個公司，只有不斷有新的人才、新的血液充實進來，才能持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)辦公室的安排，今天大家參觀了企業(yè)，了解了行業(yè)、公司、產(chǎn)品等情況，并聽了由尹老師講的實效銷售及職業(yè)規(guī)劃課。趁這個機會，我也在這里講幾句，和大家一起交流。我就講三個詞：過去、現(xiàn)在、將來。

首先講一下過去。也就是公司過去20xx年來的發(fā)展。公司的情況，通過今天來的培訓(xùn)，應(yīng)該都有了初步的了解。20xx年來，公司七易其址，發(fā)展迅速，經(jīng)歷了從無到有、從弱到強、從小到大的發(fā)展歷程，現(xiàn)在回過頭去看，可以說我們在行業(yè)里，一直在進步，一直在引領(lǐng)，一直在創(chuàng)新，都走在行業(yè)的前面。也就是說，我們創(chuàng)造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史，這是十分讓人自豪的。我們這個行業(yè)，原來有300多家企業(yè)，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領(lǐng)先?靠的就是我們這個團隊、這支隊伍，靠大家的努力和實干。我在外面講，我們最寶貴、最有優(yōu)勢的，就是我們這個團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都非常強。再講一下現(xiàn)在。目前，公司在行業(yè)里已經(jīng)牢固確立了龍頭地位，在技術(shù)上、規(guī)模、市場、品牌等方面都樹立了領(lǐng)先優(yōu)勢，為今后的發(fā)展構(gòu)建了一個良好的發(fā)展平臺。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平臺、更多的機會、更好的品牌，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無非是幾種，一種是有錢有人才、一種是沒錢有人才，一種是沒錢沒人才。有錢有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè)，沒錢有人才的企業(yè)發(fā)展可能會慢一點，沒錢沒人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來。我們公司目前是有錢、有品牌、有市場，也有人才，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團隊還滿足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強人力資源，要引進人才，吸引新生力量，并加大培訓(xùn)、培養(yǎng)、管理、激勵力度，讓我們每一個在公司的人都能得到成長、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展。

再著重講一下未來。先從宏觀的層面來說，我們國家經(jīng)過發(fā)展，已經(jīng)步入一個消費升級、產(chǎn)業(yè)升級的大時期，人民的生活水平不斷提高，消費能力也不斷提高，為我們創(chuàng)造了一個最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國有13億人口，大家的消費能力提高以后，大家可以想象得到，我們的市場會有多大。再從行業(yè)層面來講，在世界上，火腿都是一個很大的產(chǎn)業(yè)。，意大利4000萬人口火腿產(chǎn)量是6000多萬條，西班牙3000萬人口火腿產(chǎn)量是4000多萬條。我們金華火腿的年產(chǎn)量只有400多萬條。從國內(nèi)來講，肉類是食品當中最大的一個產(chǎn)業(yè)，豬肉則是肉類當中最大的消費。目前，我國的肉制品消費只占到肉類消費的12%，世界平均水平是40%，發(fā)達國家是60%。所以，肉制品產(chǎn)業(yè)、豬肉制品產(chǎn)業(yè)的前景是非常巨大的。

那么，從我們公司的情況來看，如果把公司上市作為第一次創(chuàng)業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng)業(yè)階段。公司將以上市為新的起點，切實提高經(jīng)營管理、品牌營銷、資本運營等能力，加強產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強在全國各地的布局，形成“產(chǎn)業(yè)鏈、全國化、大品牌”的發(fā)展格局，實現(xiàn)公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產(chǎn)品創(chuàng)新，穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)火腿、重點發(fā)展低鹽火腿、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時也發(fā)展肉制品及調(diào)味品等延伸產(chǎn)品，形成系列化、層次化、全覆蓋的產(chǎn)品體系;二是加強產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，建設(shè)養(yǎng)殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場、生產(chǎn)加工、貯藏等項目，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。前兩天，我們已經(jīng)落實了養(yǎng)殖基地的土地，在開發(fā)區(qū)的新廠房也正在規(guī)劃當中，其他項目正在洽談中;三是建設(shè)營銷網(wǎng)絡(luò)。接下去，我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設(shè)立分公司，并在全國各大城市設(shè)立辦事處，同時也將在各主要城市建設(shè)公司自己的連鎖專賣店體系。

大家來到公司，都是為了發(fā)展、都是為了做事。現(xiàn)在公司正處在大發(fā)展、大變革的關(guān)鍵時期，滄海橫流，方現(xiàn)英雄本色。公司的使命，就是為大家提供發(fā)展的平臺和機會，能不能發(fā)展、能不能抓住機會，全靠大家自己怎么做。我希望大家，在接下來的時間里，用自己的品德、勤奮和智慧，去贏得同伴們的贊許，贏得自我價值的實現(xiàn)!我也相信，大家一定能在公司得到成長、得到發(fā)展、得到人生和事業(yè)的成就!

我就講到這里，謝謝!

學(xué)生干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話

各位同學(xué)：

大家好！

今天我們在這里召開張家圩小學(xué)兒干會議！你們能夠坐在這里為你們感到驕傲！在座的同學(xué)們應(yīng)該是來自各個班思想品質(zhì)非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學(xué)們的好榜樣。對于一個好的班集體來講，擁有一批好的干部是班集體形成的重要條件。所以說班干部的素質(zhì)直接關(guān)系到班級的整體管理水平和班級團結(jié)和諧的氛圍，乃至整個學(xué)校學(xué)生工作的全貌。在此，希望通過這次培訓(xùn)，能讓每位學(xué)生干部更正確的看待自己的工作，端正自己的作風(fēng)，從而嚴要求自己，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。下面，我從學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和怎樣做好干部工作兩個大的方面來談。

（一）思想道德素質(zhì)。

具體來說就是學(xué)生干部在觀察和處理問題時，思想政治立場要堅定，

在工作中要培養(yǎng)“忠誠、求真、正直、奉公、開明”的思想政治品德，正所謂“打鐵先得自身硬”，學(xué)生干部沒有過硬的思想政治素質(zhì)是無法承擔其工作職責(zé)的。學(xué)生干部必須要陶冶自身品德，正確處理好個人與集體利益之間的關(guān)系，樂于奉獻，先人后已，做好同學(xué)們的榜樣和表率。作為學(xué)生干部，在不同的工作崗位上，還應(yīng)該抱著對工作負責(zé)、敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結(jié)互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進一步開展好工作打下扎實的基礎(chǔ)。

（二）知識素質(zhì)。

學(xué)生，最重要的是學(xué)習(xí)，學(xué)生干部更不例外。學(xué)習(xí)是學(xué)生干部的一個重要方面，一個好的學(xué)生干部，你必須要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，這樣才能在同學(xué)中間樹立威信。由于工作需要，學(xué)生干部的學(xué)習(xí)時間相對比其他同學(xué)少，所以你們必須掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，還要利用其他同學(xué)玩耍的時間加班加點，以免功課的落下。有的學(xué)生認為加入學(xué)生會、團隊工作是一種榮耀，他們沒有預(yù)料到他們承受的壓力要比一般同學(xué)大的多。因為學(xué)習(xí)和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會影響學(xué)習(xí)。

（三）能力素質(zhì)。

1、分析能力。

這對學(xué)生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦，有觀點，條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累。比如，工作成功時，應(yīng)思考它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作發(fā)展。如果工作不成功，也不應(yīng)灰心喪氣，分析不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中避免出現(xiàn)類似錯誤，易于今后工作的成功。這樣，同學(xué)們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高。只有勤于思考，才能成為一個有頭腦的人。

2、策劃組織能力。

學(xué)生干部在其本職工作中開展活動，首先應(yīng)進行策劃，策劃應(yīng)周密、細致、具有自己獨到的工作作風(fēng)并為同學(xué)所接受和支持。之后，便是組織活動的能力，并能迅速處理活動進程中出現(xiàn)的各種問題，使活動收獲良好的效果。（舉例：很多班干部在搞活動的時候最常說的一句話就是“她們不聽我們的，都不做”等。）。

3、良好的溝通能力。

學(xué)生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學(xué)，往往需要你們將同學(xué)的問題或意見轉(zhuǎn)達給老師，或是將老師的建議等通知給同學(xué)們。正確地理解他們的真實想法，并且較好的將其轉(zhuǎn)達給雙方。

4、合作能力。

團隊精神是現(xiàn)代團體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對于一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學(xué)生干部的力量，其他學(xué)生干部應(yīng)當鼎力相助，積極合作。在工作中，也會出現(xiàn)一些矛盾，有時是來自別的同學(xué)于自己之間，有時是來自其他學(xué)生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調(diào)能力，能夠正確的協(xié)調(diào)好這些矛盾，"化干戈于玉帛"。

5、控制能力。

學(xué)生干部要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定；另一方面，能夠駕馭自我、善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制，但不是怯懦，因為這種忍耐、克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力是每個人都應(yīng)具備的意志品質(zhì)，作為學(xué)生干部尤其要有一定的自制能力。由于學(xué)生的個體差異性，學(xué)生干部與普通同學(xué)處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時難免出現(xiàn)嫉妒心理，對班級工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度，可能出現(xiàn)嚴重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對或抵制。對此，如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預(yù)期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至?xí)绊憘€人的威信。

（四）良好的心理素質(zhì)。

那么，我們學(xué)生干部具備了應(yīng)該有的基本素質(zhì)后，當好班主任的助手就不難了。下面我們探討怎樣做好干部工作。

怎樣做好干部工作。

（一）具有服務(wù)意識和奉獻精神。

學(xué)生干部并不是學(xué)生官，作為一名學(xué)生干部的你，是把自己當作一名學(xué)生干部，高高在上，還是認為是同學(xué)們的公仆，熱忱為廣大同學(xué)服務(wù)，無論何時何地，始終把關(guān)心同學(xué)、服務(wù)同學(xué)、幫助同學(xué)放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系；要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學(xué)生干部形象的主要因素。

（二）具備高度的工作責(zé)任感。

這種高度的工作責(zé)任感集中體現(xiàn)在：

1、有強烈的集體觀念和集體榮譽感，考慮問題和處理事情要從利于集體、利于大局的角度出發(fā)，絕不能對班級中不良現(xiàn)象（經(jīng)常光顧網(wǎng)吧、玩游戲、夜不歸寢等）不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起。

2、注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學(xué)的事要及時向老師反饋；

3、貼近同學(xué)，設(shè)身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深入了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活情況和思想情況，幫助同學(xué)們解決實際工作學(xué)習(xí)生活中的困難。

（三）妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當是衡量一個學(xué)生干部是否合格的重要標準。學(xué)生干部應(yīng)該具有正確協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作的能力。因為學(xué)習(xí)好是學(xué)生的首要任務(wù)，更是學(xué)生干部的首要任務(wù)。只有學(xué)習(xí)搞好了，才能在同學(xué)中樹立自己的威信，使同學(xué)信服自己，聽從自己的領(lǐng)導(dǎo)，也才有可能形成更強大凝聚力的集體。在我們的周圍，往往有許多學(xué)生干部，他們過多地將精力放在自身的工作上，而忽略了學(xué)習(xí)，以至于在期末考試中掛科，我想這樣的學(xué)生干部不論其本職工作干得多好，都是不合格的。

（四）注重總結(jié)，講究工作方式方法。

學(xué)生干部要“多看、多問、多做、多思考”，要虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學(xué)們學(xué)習(xí)、求教，既要掌握理論與實際相結(jié)合，又要在開展具體的學(xué)生工作和活動中，學(xué)會講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動人財物、協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系、及時溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術(shù)，并通過各項實際工作，在繼承的基礎(chǔ)上善于總結(jié)、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。

（五）嚴于律己，處處都要起到模范和榜樣的作用。

俗話說得好："上梁不正下梁歪。"學(xué)生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學(xué)。這樣，無形之中不但提高了自己，也調(diào)動了同學(xué)們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學(xué)生工作就一定會得心應(yīng)手多了。

（六）樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關(guān)系。

學(xué)生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助，像一部機器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機器才會運轉(zhuǎn)得更快更好。

（七）積極開展批評和自我批評。

敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學(xué)們的批評及意見，作到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評——團結(jié)——共同進步”。

（八）建立并維護和諧的人際關(guān)系。

和諧的人際關(guān)系是學(xué)生干部順利開展工作必不可少的。包括上下級關(guān)系、同學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系等。公正的對待每個同學(xué)，具體地說就是要對同學(xué)一視同仁，不能因為某位同學(xué)和自己關(guān)系好，平時比較支持自己的工作，就對其較為優(yōu)待；而對其他一些和自己有小矛盾或反對過自己的同學(xué)就“懷恨在心”，對其較為苛刻，如果不具備此素質(zhì)，是完全沒有資格來做學(xué)生干部的。

希望同學(xué)們珍惜現(xiàn)在的學(xué)生干部工作，在自己的崗位上，鍛煉自己的能力、錘煉自己的性情，為將來就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準備，為自己的學(xué)生時代留下美好的回憶。相信同學(xué)們一定會有做到。

最后，祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進步！

干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

全縣紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班今天正式開班。首先，我代表縣紀委常委會向應(yīng)邀來為培訓(xùn)班作輔導(dǎo)報告的省紀委領(lǐng)導(dǎo)王保義專員以及市紀委為培訓(xùn)班作輔導(dǎo)報告的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向參加培訓(xùn)班的各位同志表示熱烈歡迎并致以親切問候!對全縣紀檢干部培訓(xùn)班正式開班表示熱烈的祝賀!

我們舉辦這次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，是在全縣紀檢監(jiān)察中開展“能力素質(zhì)提升年”活動的一項重要內(nèi)容，是貫徹落實市紀委十二屆二次全會。

工作報告。

中提出的“扎實推進能力素質(zhì)提升工程”的一項重要舉措，也是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措。這次培訓(xùn)，我們從省、市紀委邀請了業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)為大家作輔導(dǎo)報告，相信大家可以學(xué)到很多知識，掌握很多本領(lǐng)，提高我們紀檢監(jiān)察干部在基層一線的工作能力和水平。參加這次培訓(xùn)班的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都年齡輕、學(xué)歷高、能力強、干勁足，是黨培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，相信通過這次培訓(xùn)能使同志們更加熟悉業(yè)務(wù)，更新觀念，跟上形勢，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委服務(wù)、保障和促進科學(xué)發(fā)展的職能作用，深入開展基層反腐倡廉工作，為推動“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略的順利實施提供堅強保障，做出新的貢獻。

下面，我對參加本次培訓(xùn)的同志們提三點意見。

一、統(tǒng)一思想、提高認識，增強責(zé)任感和使命感。

作為戰(zhàn)斗在基層反腐倡廉一線的農(nóng)村紀檢監(jiān)察干部，面臨的任務(wù)是繁重的，承擔的責(zé)任也是重大的。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在反腐倡廉工作中負有協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的重要職責(zé)，承擔著抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、查處違法違紀案件、糾正不正之風(fēng)、解決群眾身邊腐敗問題、純潔黨員隊伍、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航的重大責(zé)任，我們一定要充分認識自己在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的地位和作用，認真落實中央紀委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，按照《榆中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設(shè)實施方案》，在其位謀其政，把主要精力放在紀檢工作上，時刻不忘紀委書記這個第一身份，時刻不忘反腐倡廉這個第一職責(zé)，時刻不忘敬業(yè)為民這個第一宗旨，努力提高思想認識，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的責(zé)任感與使命感。

二、圍繞中心、服務(wù)大局，建設(shè)高素質(zhì)紀檢干部隊伍。

紀檢監(jiān)察工作千頭萬緒、任務(wù)繁重，要做好紀檢監(jiān)察工作，必須建立一支適應(yīng)新形勢的紀檢干部隊伍。要按照“政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀律嚴”的總要求，緊緊圍繞提高反腐倡廉“五種能力”，抓班子、帶隊伍，嚴管理、強素質(zhì)，努力打造一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍。一是要強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。我們的紀檢監(jiān)察干部要時刻保持高度的政治責(zé)任感，堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和落腳點，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是要強化理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)，也是完善自我、提升自我的需要。紀檢監(jiān)察干部既要認真學(xué)習(xí)黨的政治理論、方針政策、領(lǐng)導(dǎo)講話、黨紀條規(guī)等相關(guān)知識，又要認真學(xué)習(xí)案件檢查、信訪、案件審理、《廉政準則》等這些新形勢下做好紀檢工作的必備知識。要力求學(xué)的深一些、研究的透一些，并充分運用到解決實際問題上。只有這樣，才能真正成為工作中的行家里手。三是要強化黨性鍛煉，著力加強作風(fēng)建設(shè)。紀檢監(jiān)察干部要樹立真抓實干、奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。紀檢工作都是硬碰硬的難事，在社會環(huán)境日益復(fù)雜的情況下，更是難上加難。然而，紀檢工作的天職就是攻堅克難，要以堅定頑強的意志、無私無畏的勇氣，知難而進，自我加壓，不達目的不罷休。要時刻牢記為民、務(wù)實、清廉的要求，一身正氣、兩袖清風(fēng)、剛正不阿、無怨無悔，全身心投入到反腐倡廉建設(shè)的工作實踐中去。

三、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實效。

為了搞好這次培訓(xùn)班，省、市紀委領(lǐng)導(dǎo)同志都在此前做了大量的工作，給大家準備了許多“精神食糧”。一是省紀委副地級紀檢監(jiān)察專員王保義作《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)》輔導(dǎo)報告，市紀委糾風(fēng)室于軍作《糾風(fēng)治亂工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導(dǎo)報告;信訪室主任郭黎萍作《信訪工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導(dǎo)報告;檢查二室主任王振亞作《案件檢查相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導(dǎo)報告;案件審理室主任王艷萍作《案件審理相關(guān)業(yè)務(wù)知識》輔導(dǎo)報告。講座內(nèi)容內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑，相信一定會對我們的紀檢干部提升工作能力和工作水平有很大幫助，帶來豐碩收獲。二是召開座談會，座談討論《紀檢信息與文摘》辦刊推進工作和“榆中廉政網(wǎng)”網(wǎng)站建設(shè)。同志們都知道，這份期刊和榆中廉政網(wǎng)站是我們紀委去年精心打造的兩個品牌，是全縣紀檢監(jiān)察工作交流學(xué)習(xí)的平臺，是搞好紀檢監(jiān)察工作的導(dǎo)向。希望同志們在翻閱瀏覽期刊和網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，認真思考，提出具有建設(shè)性的指導(dǎo)意思和建議。三是合理安排了考察學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)活動，把理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合，在扎實學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上，組織安排到慶陽南梁考察學(xué)習(xí)，既可以豐富大家的工作生活、增加閱歷、開闊視野，又讓大家把學(xué)到的理論知識得以在實踐中加以印證，不斷提高實際工作的能力和水平。

四、嚴明紀律，強化管理，確保培訓(xùn)工作取得實效。

為確保本次培訓(xùn)順利進行，能夠取得實實在在的成效。我要求大家：一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當成一種境界，一種追求，一種實現(xiàn)人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，不能有“培訓(xùn)工作年年搞，老一套來應(yīng)付”的消極思想;二要講求學(xué)習(xí)方法。首先要專心聽講，勤于思考，認真做好學(xué)習(xí)筆記;其次，要注重理解，靈活運用，善于總結(jié);再次，要突出學(xué)習(xí)重點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握各專題的相互關(guān)系及知識的內(nèi)在聯(lián)系，力爭在有限的幾天時間內(nèi)學(xué)有所思、學(xué)有所獲。三要遵守學(xué)習(xí)紀律。上課期間，不許隨意出入教室，不得違反規(guī)定討論喧嘩，不得缺席和遲到早退，要保持課堂上安靜，上課期間自覺關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動狀態(tài)。

這次培訓(xùn)班雖然時間短了點，但講授的內(nèi)容比較多，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，自覺排除各種干擾，集中精力投入學(xué)習(xí)。希望大家不但要勤于學(xué)習(xí)，還要注重學(xué)以致用、學(xué)用相長，善于將所學(xué)的知識應(yīng)用到各自的工作實踐中去，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委反腐倡廉的能力和水平，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為實現(xiàn)榆中經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。

在這里，我對全體參加培訓(xùn)的干部提出七點要求：

一是要講學(xué)習(xí)，努力成為本職工作的行家里手。建立一支政治堅定、公正清廉、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍，是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)常抓不懈的一項長期任務(wù)。因此，我們要塑造可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象，做黨的“忠誠衛(wèi)士”。二是要講政治，自覺服從和服務(wù)于大局。紀檢監(jiān)察干部必須講政治、謀大局、自覺服從服務(wù)于大局，要提高從政治上觀察和處理問題的能力。在政治方向和政治立場上必須始終保持清醒頭腦。善于把紀檢監(jiān)察工作放到全局工作中去把握、去運籌，切實維護和發(fā)展人民群眾的根本利益，“當群眾的貼心人”。三是要講原則，做到剛正不阿。紀檢監(jiān)察干部要堅持原則、敢抓敢管，應(yīng)成為講黨性、講規(guī)矩、講原則的模范。堅決同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，切實維護紀律的嚴肅性，堅持教育與懲處相結(jié)合。四是要講實效，不搞形式主義。紀檢監(jiān)察工作必須注重實效，狠抓落實，決不允許搞形式主義，做表面文章。紀檢監(jiān)察干部必須說實話、辦實事、想實招、重實效，扎扎實實地抓好各項工作。今年，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設(shè)試點工作，各位同志要保質(zhì)保量地完成好各項常規(guī)工作的同時，積極主動地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設(shè)工作的進展，在今年5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期試點的基礎(chǔ)上，爭取明年在全縣全面完成規(guī)范化建設(shè)各項目標任務(wù)。五是講創(chuàng)新，不斷探索懲治和預(yù)防腐敗的新路子。當前，隨著懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的逐步推進，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了一個新的發(fā)展階段，我們必須從實際出發(fā)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針。不斷深化改革，創(chuàng)新體制機制，樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作方法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，針對黨員干部隊伍中黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題，加強反腐倡廉制度建設(shè)，努力從制度層面上解決問題。六是要講方法，搞好反腐敗的組織協(xié)調(diào)。抓好組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職能是黨章賦予紀委的職責(zé)和職權(quán)，紀檢組織在反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制中處于重要地位，有著重要的作用。組織協(xié)調(diào)工作做好了，就能為黨委、政府工開展反腐倡廉工作提供決策依據(jù)，就能整合各職能部門力量，就能調(diào)動人民群眾支持和參與反腐敗的積極性，推動反腐倡廉工作的深入開展。紀檢組織要大膽履行這一職能，大膽行使這一職權(quán)。七是要講自律，對自己嚴格要求。廉潔自律是黨員干部的基本素質(zhì)，對于紀檢監(jiān)察干部來說，要做廉潔自律的表率。要做道德修養(yǎng)的表率。要做自覺接受監(jiān)督的表率。紀檢監(jiān)察干部要做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。嚴于律己、清正廉潔，樹立良好的紀檢干部形象。

最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班圓滿成功，預(yù)祝大家在今后的工作中取得更大的成績。

謝謝大家!