調(diào)研方案是在進(jìn)行科學(xué)研究或市場調(diào)查等項(xiàng)目時(shí)所制定的具體行動(dòng)計(jì)劃，它對于實(shí)現(xiàn)研究目標(biāo)至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)這些項(xiàng)目策劃的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以更好地應(yīng)對類似的項(xiàng)目策劃挑戰(zhàn)。

調(diào)研方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹全國高校思想政治工作會(huì)議精神，積極推動(dòng)實(shí)踐育人工作，幫助大學(xué)生從中國特色社會(huì)主義事業(yè)偉大實(shí)踐中正確認(rèn)識(shí)中國發(fā)展大勢，爭做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者和模范踐行者，學(xué)生處現(xiàn)決定組織開展20xx年大學(xué)生寒假社會(huì)調(diào)研活動(dòng)。本次活動(dòng)以調(diào)查研究為主要方式，倡導(dǎo)從小角度、小現(xiàn)象、小情況調(diào)研切入，以小見大，見微知著，具體安排如下：

大視野·微觀察

20xx學(xué)年1-月

全體在讀本、專科生

（一）調(diào)研主題鮮明。小組要有鮮明的調(diào)研主題，有創(chuàng)新和亮點(diǎn)，調(diào)研內(nèi)容體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、專業(yè)實(shí)際和當(dāng)?shù)匦枨蟆?/p>

（二）方案實(shí)際可行。時(shí)間安排緊湊合理，內(nèi)容和形式切實(shí)可行。可自主尋找指導(dǎo)教師。

（三）隊(duì)員結(jié)構(gòu)合理。個(gè)人、小組皆可，小組可以跨年級(jí)、跨專業(yè)組建，鼓勵(lì)以生地相對集中的形式組建，范圍適中，每組人數(shù)原則上不超過10人。

（四）小組保障到位。小組負(fù)責(zé)人責(zé)任感較強(qiáng)，成員生活、安全有保障。

（一）調(diào)研準(zhǔn)備。參與調(diào)研的同學(xué)請?zhí)顚憽案?-大學(xué)生寒假社會(huì)調(diào)研備案表”，于12月2日前發(fā)至郵箱進(jìn)行備案。未提交備案表的調(diào)研不予評(píng)比資格。（其他附表格為調(diào)研結(jié)束后填寫。）說明：原則上一個(gè)調(diào)研小組一個(gè)調(diào)研題，一個(gè)題對應(yīng)一張備案表。

（二）調(diào)研過程。根據(jù)實(shí)際情況采用實(shí)地觀察、訪談座談、問卷調(diào)查、抽樣統(tǒng)計(jì)、獻(xiàn)調(diào)研等方式靈活開展調(diào)研，并結(jié)合專業(yè)所學(xué)，提出有建設(shè)性的意見建議，形成質(zhì)量比較高的調(diào)研報(bào)告。

（三）調(diào)研總結(jié)。下學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)（20xx年月10日前），題負(fù)責(zé)人請將以下材料打包并以“學(xué)院-負(fù)責(zé)人姓名-調(diào)研題目-人數(shù)”命名發(fā)送至：1填寫附、附4，分別以“附-負(fù)責(zé)人姓名”、“附4-負(fù)責(zé)人姓名”命名；2撰寫一篇000-8000字左右的調(diào)研報(bào)告，報(bào)告須按統(tǒng)一的格式要求（見附2-格式要求），并將wrd版和pdf版調(diào)研報(bào)告分別以“學(xué)院-負(fù)責(zé)人姓名-調(diào)研題目”形式命名；調(diào)研照片-張，視頻可自行選擇發(fā)送。

（一）嚴(yán)肅認(rèn)真參與調(diào)研，結(jié)合實(shí)際完成報(bào)告，確保調(diào)研真實(shí)性，禁止弄虛作假，禁止抄襲剽竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消評(píng)比資格。

調(diào)研方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)及全國、全省、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和市委“項(xiàng)目帶動(dòng)、轉(zhuǎn)變提升、和諧進(jìn)步、跨越發(fā)展”的工作思路，準(zhǔn)確把握我區(qū)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具體解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，提出下階段企業(yè)發(fā)展對策，推進(jìn)企業(yè)“第二次創(chuàng)業(yè)”，為“十二五”開好局、起好頭，推動(dòng)我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)《委辦公室xx市政府辦公室關(guān)于召開20xx年春季xx中小企業(yè)調(diào)研座談會(huì)的預(yù)通知》（泉委辦明傳〔20xx〕26號(hào)）精神，管委會(huì)決定，從20xx年4月至20xx年12月，在全區(qū)范圍內(nèi)召開6場企業(yè)調(diào)研座談會(huì)和現(xiàn)場辦公會(huì)。具體實(shí)施方案如下：

（一）企業(yè)加快自主創(chuàng)新步伐，提升企業(yè)核心競爭力的'具體做法和打算；

（二）當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題；

（三）對完善政府幫扶企業(yè)發(fā)展的政策建議和意見。

六場調(diào)研座談會(huì)時(shí)間分別安排在四月上旬、五月下旬、七月上旬、八月下旬、十月上旬和十一月下旬，具體時(shí)間待確定后另行通知。

（一）黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

（二）區(qū)直各相關(guān)部門；

（三）開發(fā)區(qū)103家規(guī)模以上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員。擬定企業(yè)名單如下：

第一場（四月上旬）32家：特步公司、九牧王洋服、三宏化纖、神州電子、泰亞鞋業(yè)、億興電力、安記公司、群峰公司、信洋科技、宏遠(yuǎn)公司、金萊克公司、新華旭、南琦鞋業(yè)、安記食品、阿迪王體育、邁韋公司、紅瑞興紡織公司、太陽海公司、美加美公司、海博公司、華欣公司、麗達(dá)公司、祥嘉公司、比陽公司、運(yùn)城制版公司、信通公司、銳馳公司、東南光電公司、至和公司、藝達(dá)車用公司、三星電控公司、科立信公司。

第六場（十一月下旬）14家:詩麗雅、日香茶葉、華發(fā)實(shí)業(yè)、萬龍金剛石、輝盛防火、金利金剛石、金太陽玻璃、華利塑膠、哲鑫包裝、信達(dá)塑膠、季平衣架、大西洋電力、瑞鵲電子、力聲電子。

（一）請管委會(huì)辦公室、科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局牽頭做好調(diào)研座談會(huì)的組織工作；

（三）請科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局將企業(yè)參加調(diào)研的反饋意見及時(shí)匯總上報(bào)，以便形成解決企業(yè)問題的長效機(jī)制。

調(diào)研方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的 會(huì)議精神，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)的目標(biāo)要求，決定 在全 范圍內(nèi)開展一次主題宣傳活動(dòng)，現(xiàn)提出如下工作方案：

養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作是勞動(dòng)保障工作的重要組成部分，也是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重要內(nèi)容。通過宣傳活動(dòng)，讓參保單位、參保職工和廣大群眾，進(jìn)一步了解和熟悉國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定。特別是針對個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，開展有說服力、吸引力、感召力的養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策的宣傳，調(diào)動(dòng)他們的參保繳費(fèi)積極性，以此推動(dòng)我 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，將黨的 提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，保障人民基本生活”精神落到實(shí)處。

整個(gè)宣傳活動(dòng)要遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分級(jí)負(fù)責(zé)；統(tǒng)一口徑，突出重點(diǎn)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形式多樣；廣泛深入，注重實(shí)效；堅(jiān)持正面宣傳，把握輿論導(dǎo)向。

重點(diǎn)宣傳以下內(nèi)容：

（一）各類人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策；

（二）企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員和民辦非企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記辦法；

（三）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（四）參保人員退休后基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)；

本次宣傳活動(dòng)采取多種方式相結(jié)合的形式進(jìn)行。

（一）上街宣傳活動(dòng)

上街宣傳日定在 年 月 日。宣傳日當(dāng)天，各級(jí)勞動(dòng)保障部門和街道社區(qū)要統(tǒng)一在當(dāng)?shù)胤比A街道、城市中心廣場、車站等公共場所集中場所設(shè)點(diǎn)宣傳，采取設(shè)置拱門、懸掛宣傳氣球、擺放宣傳板報(bào)、向社會(huì)公眾免費(fèi)發(fā)放宣傳資料，安排工作人員現(xiàn)場解疑答難等形式開展宣傳活動(dòng)；爭取當(dāng)?shù)毓还镜闹С郑诠卉嚿蠎覓煨麄鳈M幅和張貼宣傳標(biāo)語。

（二）新聞媒體宣傳

通過當(dāng)?shù)貜V播電臺(tái)、電視、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)等主要新聞媒體，集中對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作進(jìn)行宣傳，形成較濃的宣傳氛圍。

（三）網(wǎng)站宣傳

逐步建立網(wǎng)站宣傳的長效機(jī)制，請各勞動(dòng)保障部門積極配合開展相關(guān)工作。有條件的地方要充分利用自身網(wǎng)站，切實(shí)搞好本次宣傳活動(dòng)。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要高度重視此次宣傳活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保宣傳活動(dòng)取得實(shí)效。各地方也要成立宣傳活動(dòng)小組，負(fù)責(zé)本地宣傳活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）精心組織，注重實(shí)效。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要按照本方案的基本要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定相應(yīng)的宣傳方案，并報(bào)市社保處備案。整個(gè)宣傳活動(dòng)期間，各地要按照分級(jí)、分工負(fù)責(zé)原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好配合。各地宣傳活動(dòng)由當(dāng)?shù)匦麄骰顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具體事務(wù)的組織實(shí)施和聯(lián)系協(xié)調(diào)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

調(diào)研方案

隨著改革開放的深入，中國的國民經(jīng)濟(jì)得到迅速的發(fā)展，各行各業(yè)都出現(xiàn)了人才緊缺的現(xiàn)象，這就要求國內(nèi)的高級(jí)學(xué)府向社會(huì)輸送高材生，為社會(huì)主義建設(shè)提供新鮮的血液，以保障其快速發(fā)展。一方面，高校畢業(yè)生人數(shù)在大幅度增加，另一方面，就業(yè)的難度也在響應(yīng)地增加。本來，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，極少數(shù)人“畢業(yè)即失業(yè)”在所難免，這是發(fā)展中國家普遍遇到的一個(gè)問題。

許多大學(xué)生畢業(yè)后找不到工作，成為“無業(yè)游民”，有的大學(xué)生找不到專業(yè)對口的工作，好不容易找到工作的又覺得薪水太少，這些都給大學(xué)生的就業(yè)造成了很大的壓力，嚴(yán)重威脅了社會(huì)的和諧發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)難是當(dāng)今社會(huì)矛盾較為突出的一種。然而，由于找不到問題的根本原因，想要解決也就成了紙上談兵，沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到幾百萬畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系高等教育的發(fā)展改革和科教興國戰(zhàn)略的實(shí)施，關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定。

及時(shí)掌握就業(yè)信息，把握市場需求的發(fā)展態(tài)勢，時(shí)刻處于備戰(zhàn)狀態(tài)，為自己將來的前途做好充分的準(zhǔn)備，以便在畢業(yè)時(shí)能夠順利找到適合自己的工作。所以研究這一話題具有極其重大而又深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義!

通過對大學(xué)生就業(yè)問題的研究和當(dāng)今社會(huì)形勢的變化的分析，受人力資本理論和人力規(guī)劃理論的影響，在上世紀(jì)60年代后很多發(fā)展中國家都把發(fā)展教育尤其是高等教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，促使高等教育跨越式發(fā)展。但是，一國大學(xué)生的就業(yè)率明顯低于錄取率時(shí)，就將成為一個(gè)很大的社會(huì)問題，會(huì)對學(xué)校和政府產(chǎn)生巨大的壓力。目前，我國就面臨著這樣的壓力。聯(lián)合國科教文組織發(fā)表的一篇有關(guān)世界高等教育情況的報(bào)告中指出，中國高等學(xué)校的在校生人數(shù)在過去非常短的時(shí)間里翻了一番，高等教育規(guī)模躍居世界第一。這是中國首次在高等教育規(guī)模上超過美國。但是，我國的大學(xué)畢業(yè)生在全國人口中的比例還是很低的。國內(nèi)許多學(xué)者都對大學(xué)生就業(yè)形勢有所研究，但他們研究的角度不盡相同，有廣度有深度。賴德勝認(rèn)為我國大學(xué)生的就業(yè)空間很大，而在近期內(nèi)，勞動(dòng)力市場對人才需求結(jié)構(gòu)中，國家機(jī)關(guān)的需求非常小，現(xiàn)實(shí)與理想存在巨大的反差。

王海洲認(rèn)為，中國農(nóng)業(yè)面對國際競爭的困難，跟農(nóng)業(yè)科技人才就業(yè)的困難同源。黃發(fā)友通過調(diào)查反映了大學(xué)生對自己的勢力缺乏足夠的信心，認(rèn)為自己的競爭力不足。中國科學(xué)院清華大學(xué)國情研究中心的一項(xiàng)研究成果表明：不同的企業(yè)對創(chuàng)造就業(yè)的貢獻(xiàn)是不同的。企業(yè)在就業(yè)創(chuàng)造過程中凈就業(yè)創(chuàng)造率與企業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)一定的“負(fù)相關(guān)性”。小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了大量的新就業(yè)機(jī)會(huì)。就業(yè)是民生之本，面對國內(nèi)外大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，我們要切實(shí)的尋找大學(xué)生就業(yè)的新出路，擴(kuò)大就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。要努力為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，并切實(shí)做好畢業(yè)生的思想工作，引導(dǎo)他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，積極到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長、建功立業(yè)。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，整個(gè)社會(huì)對高等學(xué)校畢業(yè)生的要求進(jìn)一步擴(kuò)大。近些年,我國高校大規(guī)模擴(kuò)招,大學(xué)生就業(yè)市場出現(xiàn)了新的形勢。為了提高國家大的綜合實(shí)力，不斷的加大力度培養(yǎng)優(yōu)秀人才，所以近年來社會(huì)上出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象，每年大學(xué)擴(kuò)招的人數(shù)都以驚人的速度在增長，形成了一種“大學(xué)普及”現(xiàn)象。而由于大學(xué)生人數(shù)的增加，大學(xué)生就業(yè)問題已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，成為影響社會(huì)穩(wěn)定、必須下大力氣解決的緊迫問題。

研究的重點(diǎn)問題有三方面，一是大學(xué)生就業(yè)所面臨的各種問題，二是通過實(shí)際調(diào)查了解大學(xué)生的就業(yè)意愿，三是針對所出現(xiàn)的問題做出具體的解決措施以及相應(yīng)的注意事項(xiàng)。

本次調(diào)查采用的是問卷調(diào)查法，針對沈陽工程學(xué)院各系的學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查，從中抽取了50個(gè)樣本進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行歸類整理，然后將調(diào)查數(shù)據(jù)用spss進(jìn)行了數(shù)據(jù)錄入，以保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性。

在調(diào)查中，大學(xué)生個(gè)人認(rèn)為專業(yè)比較重要的占38%，學(xué)校重要的占7%，個(gè)人能力占24%，由此可見個(gè)人能力還是比較重要的。名牌大學(xué)生能力和一般學(xué)校學(xué)生能力比較，9%的人認(rèn)為名牌大學(xué)生能力比一般學(xué)校學(xué)生能力強(qiáng)，24%的人認(rèn)為名牌大學(xué)生能力比一般學(xué)校學(xué)生能力強(qiáng)是不對的，而17%的人認(rèn)為難說。

高學(xué)歷不等于高就業(yè)能力。用人單位人才高消費(fèi)，學(xué)生和家長盲目追求高學(xué)歷，誤以為高學(xué)歷等于高的工作能力。事實(shí)上，知識(shí)是頭腦中的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)。能力是與活動(dòng)要求相符合并影響活動(dòng)效果的個(gè)性心理特征的綜合，是個(gè)體固定下來的概括的心理活動(dòng)系統(tǒng)。二者的發(fā)展并不一致，知識(shí)與就業(yè)能力、學(xué)歷與就業(yè)能力之間不能劃等號(hào)。

高等教育是學(xué)術(shù)性、專業(yè)性教育，既可以是學(xué)術(shù)性的專業(yè)教育，也可以是職業(yè)性的專業(yè)教育。我國高校長期以來形成了過分偏重學(xué)術(shù)性專業(yè)教育的特點(diǎn)，因此這種教育下的高校畢業(yè)生更容易出現(xiàn)知識(shí)與能力發(fā)展的不平衡。就業(yè)需要的是相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)和能力。將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力，這些顯然是相當(dāng)一部分一心只讀圣賢書的畢業(yè)生所缺乏的。

在調(diào)查中，認(rèn)為自己工資在800以下和800-1500的分別占40%和44%，只有16%的人覺得大學(xué)生畢業(yè)初期的工資應(yīng)該比較高。而對于自己來說，52%的人覺得自己的工作初薪應(yīng)該是800以下，42%的覺得應(yīng)該在800-1500之間，占了很大的比例，而1500-2500和2500以上的只有4%和2%。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國高等教育正在實(shí)現(xiàn)幾十來的精英教育向大眾教育的`轉(zhuǎn)變，越來越趨近大眾化。而廣大學(xué)生及其家長對畢業(yè)生就業(yè)的看法依然停留在十幾年前精英教育階段的觀念上：只要大學(xué)畢業(yè)，就意味著是“精英”，一定得有一個(gè)體面的工作。因此，畢業(yè)生及其家長十分強(qiáng)調(diào)單位的性質(zhì)、行政級(jí)別(或企業(yè)規(guī)模)、中心地理位置及起點(diǎn)待遇等。所以觀念不能及時(shí)革新，思想不能與時(shí)俱進(jìn)，是畢業(yè)生就業(yè)難的癥結(jié)所在。剛畢業(yè)的大學(xué)生從各方面來看創(chuàng)造出的價(jià)值都是有限的，因此應(yīng)理性地給自己一個(gè)較為準(zhǔn)確的定位。

失業(yè)是一個(gè)社會(huì)問題，主要與一個(gè)國家就業(yè)需求狀況以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國家經(jīng)濟(jì)政策失調(diào)有關(guān)。我國正處于轉(zhuǎn)型期，政府機(jī)構(gòu)改革和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌迫使國有單位減員增效，吸納能力大幅下降。整個(gè)社會(huì)就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，中國的勞動(dòng)力市場目前面臨來自約1400萬國企下崗失業(yè)人員、1.5億農(nóng)村富余勞力和近1 000萬城鎮(zhèn)年度新增勞力的巨大壓力。政府一直在努力通過發(fā)展服務(wù)業(yè)等多種途徑緩解壓力，但據(jù)權(quán)威預(yù)測，中國未來3～5年，每年城鎮(zhèn)需安排2 200~2 300萬人就業(yè)，即使經(jīng)濟(jì)保持7%～8%的增長率，仍會(huì)出現(xiàn)每年上千萬的“工作缺口”。在社會(huì)就業(yè)市場的吸納能力沒有相應(yīng)增長的背景下，我國高校大規(guī)模擴(kuò)招后的本科生相繼畢業(yè)，一年多于一年。因此，畢業(yè)生就業(yè)問題顯得更加突出，引人注目。

將來的社會(huì)是大學(xué)生的天下，所以面對自主創(chuàng)業(yè)的問題他們也考慮了很多，有70%的大學(xué)生都想過要自主創(chuàng)業(yè)，而只有30%的人沒想過。在自主創(chuàng)業(yè)中，他們根據(jù)自己的要求不同，選擇了不同的需求。

做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作離不開國家和社會(huì)的支持。

1.政府要?jiǎng)?chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先，政府應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境。其次政府需繼續(xù)重視和推進(jìn)社會(huì)就業(yè)，進(jìn)一步理順畢業(yè)生就業(yè)體制，始終堅(jiān)持市場取向，提高勞動(dòng)力市場的流動(dòng)性。淡化戶口對勞動(dòng)力市場供需雙方自主選擇的約束，淡化單位的福利保障功能，在戶口、檔案管理和勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面給予相應(yīng)配套的社會(huì)保障。同時(shí)提供優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村和西部地區(qū)就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生不應(yīng)該僅是社會(huì)現(xiàn)有崗位的競爭者，擠占就業(yè)機(jī)會(huì)，而更應(yīng)該是新崗位的開拓者，為社會(huì)帶來就業(yè)的機(jī)會(huì)。政府應(yīng)出臺(tái)鼓勵(lì)各種資本對畢業(yè)生新創(chuàng)高科技實(shí)體進(jìn)行投資的傾斜政策;設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，并為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢、市場分析等服務(wù);對自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生在審批手續(xù)、金融貸款、工商登記、稅收等予以特殊優(yōu)惠。

2.高校教育教學(xué)改革刻不容緩。自主創(chuàng)業(yè)是時(shí)代的要求，也是我國高校畢業(yè)生就業(yè)體系改革的一個(gè)方向，也給大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作提出了更高的要求。授人以魚，不如授人以漁。聯(lián)合國教科文組織提出 ，學(xué)習(xí)的“第三本護(hù)照”是創(chuàng)業(yè)能力。重視對大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育并將其在高校教程中加以正規(guī)化、制度化成為我國高等教育的一個(gè)趨勢。

綜上所述，大學(xué)生就業(yè)難的緩解和解決依賴經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也離不開體制改革和觀念更新。解決畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及政府、社會(huì)、學(xué)校和學(xué)生自身等各個(gè)方面，需要政府管理部門、高校、社會(huì)，包括畢業(yè)生本人的共同努力。政府應(yīng)重視研究畢業(yè)生就業(yè)工作的社會(huì)分工。繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)體制改革，明確國家、高校和勞動(dòng)人事等政府部門的職責(zé)和管理權(quán)限。確立學(xué)校在學(xué)生就業(yè)過程中的地位及應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)。加快適合我國國情的高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制的建立和完善，使畢業(yè)生就業(yè)工作擺脫目前困境，走上正軌。

調(diào)研方案

在旅游意向上，有接近95%的大學(xué)生表示非常喜歡旅游，另外5%的大學(xué)生表示一般喜歡。

但來自城市和農(nóng)村的學(xué)生卻有明顯的差異，幾乎100%來自城市的學(xué)生有旅游意向，而只有接近85%來自農(nóng)村的學(xué)生非常喜歡旅游。

引起這一差異的主要原因可能是由來自城市與農(nóng)村的學(xué)生的經(jīng)濟(jì)條件的差異造成的。對旅游沒感覺的大學(xué)生有66%主要是沒有錢，其中來自農(nóng)村的學(xué)生占74%。

去旅游的目的是欣賞景觀、增長見識(shí)(62%)和休閑散心(21%)，另外找同學(xué)、熟人玩接近16%，而純粹娛樂性質(zhì)上的游玩、觀光不大受大學(xué)生的歡迎。

同時(shí)，調(diào)查也顯示80%以上的大學(xué)生認(rèn)為影響出游最重要的是金錢，15%左右的大學(xué)生認(rèn)為時(shí)間是影響他們出游的重要因素，而5%左右的大學(xué)生認(rèn)為伙伴、宣傳地、朋友意見影響他們。

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，由于不同學(xué)校的大學(xué)生專業(yè)的差異，有些同學(xué)是出于專業(yè)的目的而選擇去哪里旅行，例如旅游管理專業(yè)，勘探專業(yè)的大學(xué)生，他們由于學(xué)習(xí)目的而選擇旅游。

以上調(diào)查結(jié)果顯示由于大學(xué)生受到來自學(xué)校、家庭、社會(huì)的壓力，故對旅游的喜愛不同。但大部分人喜歡旅游是來欣賞景觀、增長見識(shí)，同時(shí)金錢是影響著多數(shù)大學(xué)生出游的主要因素。

調(diào)查結(jié)果表明，大學(xué)生偏愛自然風(fēng)景區(qū)，占了總?cè)藬?shù)的54%，表明大學(xué)生更愿意與大自然親近。

其次，旅游目的地選擇民族風(fēng)俗區(qū)有30%左右;有相當(dāng)一部分人選擇繁華城市區(qū)和海濱城市區(qū)，分別約占總?cè)藬?shù)的9%和5%。反而紅色旅游革命區(qū)和高校校園不大受大學(xué)生的歡迎。

在對于旅游時(shí)間段的安排上，最多人選擇的時(shí)間段是不定期，想去就去，占了總?cè)藬?shù)的56%左右，說明了大學(xué)生都喜歡把外出旅游的時(shí)間由自己自由安排，不受約束。

在具體時(shí)間段上，最多人選擇的時(shí)間段是國慶、五一長假，約占了總?cè)藬?shù)的52%。選擇寒暑假期以及平常的周末出游的人少，分別約占總?cè)藬?shù)的20%和24%。

原因可能是一方面寒暑假的假期長，大多數(shù)學(xué)生都喜歡留在家看電視看書而不外出旅游;而普通周末由于時(shí)間較短，沒有充分時(shí)間做好旅游前的準(zhǔn)備工作和旅行后的休息調(diào)整，不利于出游。

另一方面，由于大學(xué)生的課業(yè)比較重，一般會(huì)利用周末進(jìn)行復(fù)習(xí)或預(yù)習(xí)新知識(shí)，還有相當(dāng)部分大學(xué)生利用課余時(shí)間做兼職或參加各種活動(dòng)。

故國慶、五一長假是大學(xué)生旅游的高峰(56%)，大學(xué)生有更多的時(shí)間可以自由分配，而且還可以趁黃金周的時(shí)間休息調(diào)整。

在選擇旅游消費(fèi)方式上，更多的大學(xué)生選擇自助游，約占51%;其次是選擇個(gè)人游的，占21%;而只有28%的大學(xué)生選擇跟旅游團(tuán)。

調(diào)查結(jié)果表明，大學(xué)生有較強(qiáng)的獨(dú)立自主意識(shí)。在選擇自助游和個(gè)人游的學(xué)生中，高年級(jí)明顯多于低年級(jí)。

這可能是高年級(jí)有更多的社會(huì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);來自城市的學(xué)生明顯多于來自農(nóng)村的學(xué)生，這可能與學(xué)生的個(gè)性有關(guān)。

數(shù)字表明大學(xué)生大多數(shù)喜歡跟同年齡段的人一起外出旅游，而與家人一起(約6%)和獨(dú)自一人出游(約21%)也占一定比例。

在旅伴的選擇上，部分人選擇跟男(女)友一起去旅游，這可能是大學(xué)生旅游的一大特點(diǎn)。相反，選擇與父母親人同游的人很少，只占6%，這也表明大學(xué)生自主獨(dú)立的意識(shí)在不斷增強(qiáng)。

大學(xué)生選擇旅游地點(diǎn)的因素，以及個(gè)人消費(fèi)水平的差異，旅途距離長短，個(gè)人愛好等等原因，影響大學(xué)生選擇了不同的出行方式。

調(diào)查顯示，大學(xué)生每年出游次數(shù)為1次為約32%，2次為約53%，3次為約10%，4次約3%和5次以上為約2%。由調(diào)查結(jié)果可知，大多數(shù)大學(xué)生平均每年出游次數(shù)為一到兩次，少數(shù)有條件的學(xué)生也有年出游次數(shù)為三到四次的，但每年出游次數(shù)為五次以上的很少。

在以往外出旅游的花費(fèi)上，游覽、門票占其主要，占總數(shù)的約67%，其次是吃的，約占14%，交通約占19%。而對旅游地的風(fēng)味小吃上，感覺一般約占33%，喜歡約占46%。

而特別喜歡僅約占13%。由此可見，當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)味小吃沒有將其特色表現(xiàn)出來，就深入了解，許多大學(xué)生對在沒有品嘗時(shí)給予的期望值偏高，而真正品嘗之后，其期望值大打折扣。

畢竟青年人對新鮮事物在感官上都會(huì)給予很高的評(píng)價(jià)，而一旦去體驗(yàn)之后，沒有其想象的好時(shí)，將會(huì)大所失望，這也許是其感覺對其旅游地的風(fēng)味小吃上感覺一般的比例占較高的原因。

在住宿上，一般學(xué)生(約53%)選擇30元左右(人/每晚)，可見，大學(xué)生旅游消費(fèi)的要求體現(xiàn)了節(jié)約原則，這可能表明現(xiàn)代的大學(xué)生保持著儉樸節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，也有可能是大學(xué)生的旅游費(fèi)用大部分還是處于家庭資助。因?yàn)橛?0%左右大學(xué)生的生活費(fèi)是來自家庭資助的。

在旅游途中，約76%大學(xué)生愿意投入到購物中的比重是10—20%，表明購物在大學(xué)生旅游中也占主要活動(dòng)。同時(shí)安全第一在大學(xué)生旅游中感覺是最重要的約占43%，其次是費(fèi)用的約為23%，舒適度約為22%，旅游的經(jīng)歷約為12%。

總體來看，大學(xué)生的旅游消費(fèi)水平中等偏下，旅游范圍及方式也趨向保守。選擇徒步及旅行自行車出游的人數(shù)也占了一部分的比例，顯然大學(xué)生旅游有這一方面的需要，旅行社可以考慮開展徒步、自行車旅游的相關(guān)項(xiàng)目，滿足市場需求。

實(shí)施方案指導(dǎo)思想

接待方案范文指導(dǎo)思想

按照中央關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，在全省廣大干部群眾的支持下，省委常委班子嚴(yán)格按照規(guī)定程序，扎實(shí)完成了對照檢查問題、開展批評(píng)與自我批評(píng)等各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)積極在全省組織開展了“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、為民四服務(wù)”實(shí)踐活動(dòng)和正風(fēng)肅紀(jì)“五排查五整治”專項(xiàng)行動(dòng)，在邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改的基礎(chǔ)上，省委常委班子認(rèn)真開展了“回頭看”,逐項(xiàng)梳理了所征求的問題、意見和建議，制定了整改方案。

一、整改工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則。

指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆一中、二中、三中全會(huì)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，按照中央關(guān)于整改工作的要求，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為著力點(diǎn)，立足當(dāng)前抓整改、促落實(shí)，著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，加強(qiáng)省委常委班子自身建設(shè)，進(jìn)一步提高做好群眾工作的能力和水平，密切黨群干群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)的新成效匯聚群眾的智慧和力量，加快建設(shè)富庶文明幸福新遼寧進(jìn)程。

目標(biāo)要求：嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律更加自覺，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信；解決“四風(fēng)”問題更加扎實(shí)，帶動(dòng)加強(qiáng)和改進(jìn)各項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)；樹立黨的宗旨意識(shí)更加牢固，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益；落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀更加堅(jiān)決，不斷增強(qiáng)遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和活力；加強(qiáng)班子自身建設(shè)更加嚴(yán)格，進(jìn)一步增強(qiáng)省委常委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

基本原則：一是堅(jiān)持突出重點(diǎn)。聚焦“四風(fēng)”問題進(jìn)行整改，采取具有針對性、可操作性的措施，以釘釘子的精神，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治。綜合施策、多措并舉，既著力解決作風(fēng)層面的問題，又用改革創(chuàng)新的辦法著力解決思想根源、體制機(jī)制層面的問題，做到強(qiáng)標(biāo)固本。三是堅(jiān)持開門整改。整改方案向社會(huì)公開，整改過程受群眾監(jiān)督，整改成效讓群眾評(píng)判，使整改工作始終做到群眾參與、群眾支持、群眾檢驗(yàn)、群眾滿意。四是堅(jiān)持常態(tài)長效。以法治思維和法治方法抓整改，著力加強(qiáng)制度建設(shè)，固化整改成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

二、整改工作的主要內(nèi)容和舉措。

（一）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。

1.堅(jiān)持正確的政治方向。堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，切實(shí)增強(qiáng)政治定力。帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹中央各項(xiàng)決策部署，緊密結(jié)合遼寧實(shí)際，不折不扣地抓好落實(shí)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。帶頭認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，努力建設(shè)善于推動(dòng)改革發(fā)展、為民務(wù)實(shí)清廉的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。定期開展政治紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

2.堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、中國特色社會(huì)主義信心。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，全年中心組集體學(xué)習(xí)不少于12天，在全省開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇活動(dòng)。堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，不斷提高省委常委班子的黨性修養(yǎng)和治省理政水平。把習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，納入全省各級(jí)黨政一把手講黨課之中，納入全省各級(jí)黨校、行政學(xué)院的日常教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，納入全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作計(jì)劃。在全省黨員干部中深入開展講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律教育活動(dòng)，與廉政文化教育活動(dòng)結(jié)合起來，與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前考試結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)教育活動(dòng)結(jié)合起來，進(jìn)一步教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部堅(jiān)定理想信念。

3.嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，定期召開民主生活會(huì)，深刻剖析檢查在黨性黨風(fēng)和工作方面存在的'差距與不足，開展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增進(jìn)共識(shí)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。開展多種形式的黨內(nèi)生活，每位常委都要以普通黨員身份定期參加所在黨支部活動(dòng)，過好雙重組織生活。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步完善省委常委會(huì)工作規(guī)則，保證科學(xué)民主決策。對各級(jí)班子及其成員貫徹民主集中制的情況進(jìn)行經(jīng)常分析和考核評(píng)估，及時(shí)加強(qiáng)教育和管理。

（二）堅(jiān)決反對形式主義。

4.精簡會(huì)議文件和改進(jìn)調(diào)查研究工作。嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模和時(shí)間，繼續(xù)推行“無會(huì)月”制度。簡化會(huì)議程序，確保會(huì)議質(zhì)量。從嚴(yán)控制各類文件、簡報(bào)和內(nèi)部刊物，加快辦公信息化建設(shè)，大力推行網(wǎng)上辦公、無紙辦公。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層調(diào)研制度，省委常委每年調(diào)研時(shí)間不少于40天。增強(qiáng)調(diào)研的目的性，圍繞貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署確定課題，下功夫深入研究。把調(diào)研與發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題很好地結(jié)合起來，積極開展“解剖麻雀”式的典型調(diào)研、專題調(diào)研，有針對性地指導(dǎo)工作。改進(jìn)調(diào)研方式方法，輕車簡從，不層層陪同，不迎來送往，不搞警車開道、封路放線，增加不打招呼、不預(yù)作安排的隨機(jī)性調(diào)研。

5.強(qiáng)化督查和問責(zé)。進(jìn)一步完善省委常委班子自我監(jiān)督制度，堅(jiān)持重要情況及時(shí)通報(bào)、報(bào)告。加強(qiáng)各級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督工作，綜合運(yùn)用談話誡勉、任期考察、組織函詢、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等手段，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。充分利用輿情聚焦、行風(fēng)熱線、民主評(píng)議、政務(wù)微博、網(wǎng)上舉報(bào)等方式加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。改進(jìn)監(jiān)督檢查辦法，規(guī)范明查，增加暗訪，更多地面對面聽取群眾的意見和呼聲。強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，對違規(guī)違紀(jì)、工作不落實(shí)等問題，要嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。加大典型案件查處和通報(bào)力度，提高監(jiān)督檢查的實(shí)際效果。

6.大力整治“形象工程”和“政績工程”.改革政績考核機(jī)制，制定更加科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系。嚴(yán)格審計(jì)、清理基層政府債務(wù)，防范債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對財(cái)政投資項(xiàng)目管理，堅(jiān)決糾正唯國內(nèi)生產(chǎn)總值用干部問題，堅(jiān)決制止違背發(fā)展規(guī)律、盲目鋪攤子、上項(xiàng)目的行為，堅(jiān)決遏制華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)慕ㄔO(shè)項(xiàng)目。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定，堅(jiān)決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報(bào)工作業(yè)績等問題。

（三）堅(jiān)決反對官僚主義。

7.拓寬密切聯(lián)系群眾渠道。暢通省委常委和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聽取民意、接受監(jiān)督渠道，積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體與群眾直接對話溝通。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，定期征求群眾意見，接受群眾評(píng)議。建立直接聯(lián)系企業(yè)制度，定期與行業(yè)協(xié)會(huì)、各類企業(yè)召開座談會(huì)，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。積極擴(kuò)大群眾工作的覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、高校和社會(huì)組織等基層組織建設(shè)。以網(wǎng)格化管理、社會(huì)化服務(wù)為方向，健全基層綜合服務(wù)管理平臺(tái)，及時(shí)反映和協(xié)調(diào)人民群眾各方面各層次利益訴求。推進(jìn)協(xié)商民主的制度化、規(guī)范化，加強(qiáng)中共遼寧省委同各民主黨派省委和無黨派代表人士的協(xié)商，提高協(xié)商效率，建立民主黨派省委直接向中共遼寧省委提出建議的制度。建立省委常委定期聯(lián)系黨代表、人大代表、政協(xié)委員機(jī)制，充分發(fā)揮工青婦組織密切聯(lián)系群眾的有效途徑，廣交深交黨外朋友。加強(qiáng)與分管部門、市縣負(fù)責(zé)同志談心交流，完善與黨員干部談心談話機(jī)制。

8.切實(shí)抓好民生工作。實(shí)施好各項(xiàng)重點(diǎn)民生工程，著力解決好就業(yè)、住房、醫(yī)療、教育、社會(huì)保障、食品藥品安全、安全生產(chǎn)等方面的突出問題。加大分配制度改革力度，多渠道增加收入，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城鄉(xiāng)居民收入提高相協(xié)調(diào)。切實(shí)幫助解決市、縣（市、區(qū)）實(shí)際困難和問題，努力使全省人民共享發(fā)展成果。深入實(shí)施平安創(chuàng)建工程，加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理，提升人民群眾安全感。改革信訪工作制度，健全及時(shí)就地解決群眾合理訴求機(jī)制、從源頭化解矛盾糾紛機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部包案責(zé)任，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，對群眾反映比較集中的突出問題進(jìn)行定期清查和整改，維護(hù)社會(huì)公平正義。

9.打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，改革和完善干部考核評(píng)價(jià)制度，改進(jìn)競爭性選拔干部辦法。完善選人用人專項(xiàng)檢查和責(zé)任追究制度，繼續(xù)推進(jìn)整治買官賣官、跑官要官、拉票賄選、“帶病提拔”的“倒查”和“破格提拔”的專項(xiàng)整治工作。改進(jìn)民主推薦辦法，提高干部工作的民主質(zhì)量，全面準(zhǔn)確地了解評(píng)價(jià)干部。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》，保持領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)相對穩(wěn)定。拓寬選人視野和渠道，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流。建立集聚人才體制機(jī)制，加快形成具有競爭力的人才制度優(yōu)勢。

10.夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)黨務(wù)公開工作。探索完善基層黨組織設(shè)置形式，強(qiáng)化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨建工作力度，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面。大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)，深入開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)基層組織規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提升管控能力和服務(wù)水平。改善農(nóng)村和社區(qū)工作者待遇，進(jìn)一步搞好農(nóng)村、社區(qū)工作和活動(dòng)場所建設(shè)。

11.深入開展“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、為民四服務(wù)”實(shí)踐活動(dòng)。全面推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、ab崗工作制和責(zé)任追究制。持續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)專項(xiàng)治理工作，重點(diǎn)糾正行政執(zhí)法部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)損害群眾利益的行為。嚴(yán)肅查處辦“人情案”、“關(guān)系案”等問題，堅(jiān)決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為，嚴(yán)肅查處補(bǔ)償款不按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放問題。開展清理亂收費(fèi)和行政審批專項(xiàng)工作，糾正安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面損害群眾利益行為。重點(diǎn)整治義務(wù)教育階段亂收費(fèi)，糾正越權(quán)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目和擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題。堅(jiān)決整治“庸懶散”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題，堅(jiān)決杜絕利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象，堅(jiān)決查處“吃拿卡要”行為，堅(jiān)決整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。對各種領(lǐng)導(dǎo)小組、臨時(shí)機(jī)構(gòu)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、中介組織進(jìn)行清理和規(guī)范，堅(jiān)決撤銷作用不大、職能重疊的臨時(shí)機(jī)構(gòu)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)和中介組織。

（四）堅(jiān)決反對享樂主義。

12.以解放思想推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。把改革開放作為推進(jìn)發(fā)展振興的基本動(dòng)力，以自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框的限制，克服部門利益的制約，以思想大解放推動(dòng)遼寧大發(fā)展。倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)，勇于攻堅(jiān)克難，克服小進(jìn)即滿、求穩(wěn)怕亂的思想。主動(dòng)適應(yīng)世情國情省情的深刻變化，積極研究新情況新問題，樹立全球眼光，加強(qiáng)戰(zhàn)略思維，提高執(zhí)政能力和水平。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，從基層挖掘思想解放的源頭活水，以思想觀念的與時(shí)俱進(jìn)不斷開辟發(fā)展的新境界、新空間。

13.勇于推進(jìn)改革創(chuàng)新。全面貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，通過系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性的改革舉措，不斷推進(jìn)遼寧治理體系和能力的現(xiàn)代化。充分利用一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富資源，激發(fā)一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全省人民。堅(jiān)持把政府職能轉(zhuǎn)變作為改革的核心，深化行政體制改革，創(chuàng)新行政管理方式，不斷加大簡政放權(quán)工作力度。積極穩(wěn)妥從廣度和深度上推進(jìn)市場化改革，大幅度減少政府對資源的直接配置，推動(dòng)資源配置依據(jù)市場規(guī)則、市場價(jià)格、市場競爭實(shí)現(xiàn)效益最大化和效率最優(yōu)化。推動(dòng)國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)存量資產(chǎn)流動(dòng)性，統(tǒng)籌處理歷史遺留問題。堅(jiān)持權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等、規(guī)則平等，制定非公有制企業(yè)進(jìn)入特許經(jīng)營領(lǐng)域具體辦法，鼓勵(lì)非公有制企業(yè)參與國有企業(yè)改革，鼓勵(lì)發(fā)展非公有資本控股的混合所有制企業(yè)。加強(qiáng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化改革，推進(jìn)城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置，完善城鎮(zhèn)化健康發(fā)展體制機(jī)制。繼續(xù)把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要引擎，構(gòu)建和完善技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，重點(diǎn)推動(dòng)科技型企業(yè)快速成長，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)格局，以開放促創(chuàng)新、促改革。

14.大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。堅(jiān)持走出機(jī)關(guān)大院，深入基層一線，堅(jiān)持到條件艱苦、矛盾較多的地方開展工作。堅(jiān)持感情向人民群眾貼近，工作向困難地區(qū)聚焦，投入向困難地區(qū)傾斜。加強(qiáng)對遼西北等困難地區(qū)的聯(lián)系服務(wù)，幫助支持資源枯竭型地區(qū)加快發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)堅(jiān)持好省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧困縣制度，廣泛開展機(jī)關(guān)與困難地區(qū)的結(jié)對共建、定點(diǎn)幫扶、對口扶持等活動(dòng)，建立健全長效幫扶機(jī)制，切實(shí)幫助困難地區(qū)解決實(shí)際問題。

（五）堅(jiān)決反對奢靡之風(fēng)。

15.壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)開支。健全嚴(yán)格的財(cái)務(wù)預(yù)算、核準(zhǔn)和審計(jì)制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格規(guī)范公開“三公”經(jīng)費(fèi)，對會(huì)議、培訓(xùn)、出國等實(shí)行計(jì)劃管理和預(yù)算管理，推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)向社會(huì)詳細(xì)公開，確保完成公用經(jīng)費(fèi)等一般性支出壓縮任務(wù)。按照中央要求，全面清理黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部超面積占有、使用辦公用房以及豪華裝修辦公用房等問題。嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)違反規(guī)定建樓堂館所、搞豪華裝修，不準(zhǔn)以任何名義新建、改造、擴(kuò)建所屬賓館、招待所或具有接待功能的設(shè)施或者場所。堅(jiān)決查處私設(shè)賬外賬、小金庫等各種違紀(jì)問題。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁私客公待。從嚴(yán)控制公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)對公務(wù)用車情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇等問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委規(guī)范國家工作人員因公臨時(shí)出國的文件規(guī)定，控制團(tuán)組數(shù)量和規(guī)模，堅(jiān)決杜絕和查處變相公費(fèi)旅游。

16.嚴(yán)厲查處奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證。嚴(yán)禁用公款安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，堅(jiān)決查處利用“農(nóng)家樂”、私人會(huì)所等場所公款吃喝行為，堅(jiān)決糾正用公款參與高消費(fèi)等行為。嚴(yán)肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個(gè)人財(cái)物。

17.加強(qiáng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促各級(jí)黨委（黨組）落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求。構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，繼續(xù)加大查辦案件工作力度，推進(jìn)懲治的“一條龍”.充分發(fā)揮巡視工作發(fā)現(xiàn)線索重要作用，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察門戶網(wǎng)站、信訪舉報(bào)網(wǎng)站、民心網(wǎng)三網(wǎng)合一，打造收集線索的綜合信息平臺(tái)。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部中的嚴(yán)重違紀(jì)違法的大案要案和發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的腐敗案件。健全完善反腐倡廉教育體系，將反腐倡廉教育融入干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用全過程。加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村、城市社區(qū)、國有企業(yè)、高等院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。省委常委帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，認(rèn)真履行廉潔從政的“六項(xiàng)承諾”,為全省各級(jí)黨員干部作出表率。

（六）抓好專項(xiàng)治理和強(qiáng)化建章立制。

18.深入開展各類專項(xiàng)治理。在前一階段開展的“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、為民四服務(wù)”實(shí)踐活動(dòng)和正風(fēng)肅紀(jì)“五排查五整治”專項(xiàng)行動(dòng)基礎(chǔ)上，緊緊抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和損害群眾利益的不正之風(fēng)，進(jìn)一步加大整治力度，細(xì)化整治計(jì)劃，明確更為具體的整治責(zé)任、進(jìn)度時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求。對已經(jīng)開展的專項(xiàng)整治工作，要鞏固成果、防止反彈，對尚未完成的要加大推進(jìn)力度、集中力量攻堅(jiān)，努力實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個(gè)一個(gè)突破，以重點(diǎn)突破不斷推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。

19.進(jìn)一步完善相關(guān)制度和意見。建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制，健全干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)體系。完善規(guī)范各類會(huì)議、文件、簡報(bào)、評(píng)比表彰和達(dá)標(biāo)活動(dòng)、調(diào)查研究等方面的制度規(guī)定，制定規(guī)范學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)管理規(guī)定。建立健全相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部以及執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)履職盡責(zé)的相關(guān)制度規(guī)定，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃的實(shí)施辦法。認(rèn)真貫徹中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，制定我省落實(shí)的總體方案，進(jìn)一步規(guī)范黨政機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理、國內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國（境）、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會(huì)議活動(dòng)、辦公用房、資源節(jié)約等工作。完善黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇的制度規(guī)定，制定完善國有金融企業(yè)、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理制度。建立健全節(jié)慶、論壇、展會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)和招商引資活動(dòng)等方面的管理規(guī)定，堅(jiān)決制止豪華鋪張辦晚會(huì)現(xiàn)象，嚴(yán)禁使用財(cái)政性資金舉辦營業(yè)性文藝晚會(huì)。

20.全面清理現(xiàn)有制度和文件。按照“立、改、廢”的原則，對各項(xiàng)規(guī)章制度在清理的基礎(chǔ)上，進(jìn)行修訂和廢止，應(yīng)該建立的及時(shí)制定出臺(tái)。對1978年以來省委、省委辦公廳制定的制度進(jìn)行一次全面的清理。對實(shí)踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的制度，要予以重申，著力抓好落實(shí)；對同黨章、黨的理論路線方針政策和憲法、法律不一致、明顯不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要、已被新規(guī)定涵蓋或者替代和中央要求廢止的制度文件，予以廢止；對與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要予以修訂完善；對調(diào)整對象已消失、適用期已過的制度文件，宣布失效。

省委常委會(huì)已將整改方案逐項(xiàng)分解、具體落實(shí)到有關(guān)省委常委，各位省委常委正在按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效的要求，帶頭整改作表率，身體力行親自抓，切實(shí)加大工作力度，確保整改措施落到實(shí)處，真正做到善始善終、善作善成。

調(diào)研方案

為深入貫徹落實(shí)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，將《縣科技局（地震局）深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》落到實(shí)處，根據(jù)全縣科技創(chuàng)新現(xiàn)狀和我局實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全局深入開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題調(diào)研工作，特制定如下實(shí)施方案：

一、組織機(jī)構(gòu)

調(diào)研活動(dòng)分四個(gè)組進(jìn)行：

二、主要任務(wù)

調(diào)研活動(dòng)要充分結(jié)合工作實(shí)際，對照基層反映和要求，重點(diǎn)調(diào)研以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

1、查找當(dāng)前群眾在生產(chǎn)生活等方面最需要、最迫切解決的實(shí)際困難和問題；

2、查找群眾對當(dāng)前社會(huì)風(fēng)氣、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面最不滿意的問題；

3、查找局班子成員和干部職工在貫徹群眾路線方面存在的突出問題；

4、查找如何構(gòu)建黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾，幫扶解決群眾生產(chǎn)生活等方面困難的長效機(jī)制；

5、查找科技服務(wù)方面存在的突出問題和困難；

6、聽取基層對搞好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見和建議。

三、調(diào)研方式

全局領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到所包村組、企業(yè)、業(yè)務(wù)聯(lián)系單位扎實(shí)開展調(diào)研活動(dòng)，通過進(jìn)農(nóng)村訪農(nóng)戶、進(jìn)企業(yè)訪員工、進(jìn)單位訪服務(wù)對象，與群眾面對面交流，感受群眾疾苦，征詢?nèi)罕妼Ω倪M(jìn)作風(fēng)的意見和建議，把基層最不滿意，最期盼解決的問題找出來。

四、調(diào)研步驟

調(diào)研按照制定調(diào)研方案、集中調(diào)研、撰寫調(diào)研報(bào)告、干部評(píng)議調(diào)研報(bào)告、完善上報(bào)調(diào)研報(bào)告等五個(gè)步驟進(jìn)行：

1、制定調(diào)研方案（3月6日-3月10日）。按照縣委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真制定出切實(shí)可行的調(diào)研方案，確保每名同志都要參與本次調(diào)研活動(dòng)。

2、集中調(diào)研（3月10日-4月10日）。集中調(diào)研要采取召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、個(gè)別走訪、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。

3、撰寫調(diào)研報(bào)告（4月10日-4月15日）。各組將調(diào)研要及時(shí)將調(diào)研成果梳理歸納，總結(jié)提煉，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

4、群眾評(píng)議調(diào)研報(bào)告（4月15日-4月25日）。要組織機(jī)關(guān)中層干部、群眾代表、服務(wù)對象等人員評(píng)議調(diào)研報(bào)告，充分征求干部群眾意見。

5、完善上報(bào)調(diào)研報(bào)告（4月25日-4月30日）。要及時(shí)對干部群眾提出的意見進(jìn)行修改，并組織班子成員對調(diào)研報(bào)告進(jìn)行討論，進(jìn)一步完善調(diào)研報(bào)告，并于4月30日之前上報(bào)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、活動(dòng)要求

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把專題調(diào)研工作作為本次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要組成部分，各小組組長要以身作則，帶領(lǐng)小組成員深入一線認(rèn)真開展調(diào)研。

2、深入基層，查找實(shí)情。各小組要切實(shí)按照工作分工，有針對性的深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，查找差距不足，搞清摸透問題，形成措施建議。

3、改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效。要把調(diào)研活動(dòng)與工作實(shí)際、改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)結(jié)合起來，繼續(xù)深化“四治理”作風(fēng)主題教育活動(dòng)，輕車簡從，不干擾群眾正常生產(chǎn)生活，并正確處理好調(diào)研工作與日常工作的關(guān)系，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

調(diào)研方案

按照市、縣的安排部署要求，為扎實(shí)搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)走訪調(diào)研工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際特制訂走訪調(diào)研“五村三十四組九百戶”的.工作方案：

七站八所在貫徹群眾路線方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn)；為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想和工作基礎(chǔ)。

方向，重點(diǎn)、時(shí)限要求、責(zé)任主體。

走訪方式：一是發(fā)放調(diào)查問卷，二是召開村組、黨員座談會(huì)，三是入戶走訪。

1、聽取群眾對鄉(xiāng)村兩級(jí)干部作風(fēng)方面存在的問題和意見和村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的建議。

2、了解掌握并及時(shí)解決群眾當(dāng)前生產(chǎn)生活的實(shí)際困難和問題。

3、調(diào)查了解各項(xiàng)惠民政策的貫徹落實(shí)情況。

4、與農(nóng)民群眾共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、致富增收的路子和措施。

5、進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)村干部包村聯(lián)組幫戶的任務(wù)和責(zé)任。

6、各村將走訪調(diào)研的內(nèi)容撰寫專題調(diào)研報(bào)告。

中共紫良瑤族鄉(xiāng)委員會(huì)

20xx年3月25日

調(diào)研方案

1. 通過調(diào)研，了解包頭婚慶禮儀服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀。

2. 發(fā)現(xiàn)婚慶服務(wù)中現(xiàn)存的一些問題

3. 通過調(diào)研結(jié)果，提出一些實(shí)質(zhì)性的建議，幫助禮儀公司得到一定的改善。

1、馨藝禮儀公司

2、經(jīng)典禮儀公司

3、小百合禮儀公司

4、全城熱戀禮儀公司

5、國貿(mào)傳媒禮儀公司

... ...

婚慶禮儀公司相關(guān)負(fù)責(zé)人

1.第一次時(shí)間為20xx年3月xx日

2.第二次時(shí)間為20xx年3月22日

3.第三次時(shí)間為20xx年3月29日

4,第四次時(shí)間為20xx年4月12日

5,第五次時(shí)間為20xx年4月26日

1.包頭婚慶禮儀行業(yè)的現(xiàn)狀

2.包頭婚慶禮儀員工的基本情況

3.包頭婚慶禮儀的宣傳渠道

4.包頭婚慶禮儀消費(fèi)的狀況

5.包頭婚慶禮儀的管理模式

6.包頭婚慶禮儀主要的消費(fèi)群體

7.包頭婚慶禮儀的經(jīng)營理念

（一）訪談法為主。訪談的程序：

1、訪談的設(shè)計(jì)：*研究問題的確定

*訪談程序的制定

*訪談對象的選取

自己做的調(diào)研方案

*訪談人員的選擇與訓(xùn)練等

2、訪談法的實(shí)施：

*訪談前的準(zhǔn)備工作

*訪談的技巧等 例如：如何接近訪談對象的技巧 對付拒絕的技巧

談話與提問的技巧

結(jié)束訪談時(shí)的技巧

3、訪談的記錄： 筆記 錄音 錄像

（二）以觀察法為輔，小組將選定時(shí)機(jī)，跟進(jìn)禮儀公司的一次服務(wù)，參與并 觀察，以獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和額外信息。

全組參與觀察并實(shí)踐。

詳細(xì)情況待定。

1、調(diào)查成員的分工

（1）前期調(diào)查：全組分為兩小分組：三人一組，分別前往目標(biāo)公司進(jìn)行第一次溝通交流，闡述調(diào)研的目的和計(jì)劃，取得合作。

其次進(jìn)行問題的提問并對整個(gè)過程進(jìn)行記錄。具體分工組內(nèi)輪流進(jìn)行。

2、調(diào)研步驟

*商討所需要調(diào)查的問題，

*商討結(jié)束后與各公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行洽談

*訪談后跟進(jìn)禮儀服務(wù)

*匯總訪談結(jié)果，小組討論，進(jìn)行總結(jié)分析。

調(diào)研方案

da超市的銷售額連續(xù)兩年下降，通過探測性研究，決策者和調(diào)研者均認(rèn)為銷售額下降是由于市場細(xì)分不當(dāng)，目標(biāo)市場不明確引起的.。為了獲取多方面的信息，da超市擬進(jìn)行一次專項(xiàng)調(diào)查，為確定其商圈半徑、目標(biāo)顧客，以及進(jìn)行生產(chǎn)定位提供依據(jù)。

二、調(diào)研目的

1、探究消費(fèi)者的購買心理、購買動(dòng)機(jī)及其購買行為特點(diǎn)，為市場細(xì)分及市場定位提供科學(xué)依據(jù)。

2、了解消費(fèi)者對超市的認(rèn)知，探察各超市的知名度，分析市場競爭態(tài)勢，明晰主要競爭對手的優(yōu)勢、劣勢及面臨的機(jī)會(huì)與威脅。

3、探察消費(fèi)者對da超市的接受程度，確定其商圈半徑。

三、調(diào)研對象

我們在定義調(diào)查對象時(shí)遵循以下原則：一是樣本要有廣泛的代表性，以期能夠基本反映消費(fèi)者對da超市的需求狀況，從而確定其商圈半徑；二是樣本要有一定的針對性。由于超市購物需要有一定的購買與支付能力，因此，本次調(diào)查的總體是永州市區(qū)具有超市購物經(jīng)驗(yàn)的居民，基于以上原則，我們采用如下標(biāo)準(zhǔn)甄選目標(biāo)被訪者：

（1）12周歲以上永州市區(qū)域內(nèi)的常住居民；

（2）本人及其親屬不在相應(yīng)的單位工作；

（3）在過去的六個(gè)月內(nèi)未接受或參加過任何形式的相關(guān)市場調(diào)查。

四、調(diào)研內(nèi)容及項(xiàng)目

1、探究消費(fèi)者的購買心理、購買動(dòng)機(jī)及其購買行為特點(diǎn)。

本部分旨在對消費(fèi)者對超市需要與期望進(jìn)行深入探討，以明確消費(fèi)者在超市消費(fèi)所尋求的利益點(diǎn)，為市場細(xì)分及市場定位提供科學(xué)依據(jù)。本部分需要的信息包括：

（1）消費(fèi)者（家庭）購買日用品的習(xí)慣----購買地點(diǎn)、頻率、數(shù)量和品種；

（2）導(dǎo)致這種購物模式的因素----方便、快捷、價(jià)格實(shí)惠、質(zhì)量可靠；

（3）對超市各種特性及重要性的評(píng)價(jià)（量表法）；

（4）消費(fèi)模式----有計(jì)劃購買、沖動(dòng)購買

調(diào)研方案

1、成立調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任顧問，同志為組長同志為副組長，鎮(zhèn)黨政辦、財(cái)政所、國土資源所、農(nóng)經(jīng)站、移民辦及各村主要負(fù)責(zé)同志為成員。

2、調(diào)研人員及分組：

2、農(nóng)民建房的意愿、期望和需求等；

3、農(nóng)民對住房設(shè)計(jì)風(fēng)格的意見；

4、當(dāng)前農(nóng)民建房的資金來源情況，包括儲(chǔ)蓄存款、可抵押資產(chǎn)等；

5、統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村建房的體制機(jī)制問題，包括農(nóng)村建房規(guī)劃、設(shè)計(jì)、土地供應(yīng)與調(diào)整、銀行貸款支持等情況。

1、各村按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一要求進(jìn)行調(diào)研，征求農(nóng)民群眾的意見。調(diào)研要圍繞當(dāng)前農(nóng)民建房的一些基本問題，深入了解農(nóng)村住房的現(xiàn)狀和需求、規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)和組織實(shí)施等問題，著力探索農(nóng)民建房的長效機(jī)制。

2、各村要高度重視，成立相應(yīng)的調(diào)研組，召開座談會(huì)、開展討論，征求農(nóng)民群眾的意見。要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，結(jié)合本地實(shí)際，進(jìn)行全面摸底調(diào)查，每個(gè)村訪問和填表農(nóng)戶不少于5戶。并填寫調(diào)查問卷和匯總表，撰寫具體詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告，于10月8日前交鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、各調(diào)研小組要帶好農(nóng)民建房通用圖集（征求意見稿）現(xiàn)場征求農(nóng)民意見。

調(diào)研方案

為夯實(shí)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，掌握我市能源消費(fèi)現(xiàn)狀，了解我市能源產(chǎn)品消耗及生產(chǎn)現(xiàn)狀，進(jìn)一步為政府節(jié)能降耗提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)，現(xiàn)制定統(tǒng)計(jì)調(diào)研方案如下：

為進(jìn)一步了解我市真實(shí)的能源消費(fèi)現(xiàn)狀、清潔能源利用情況、企業(yè)節(jié)能降耗和清潔能源開發(fā)利用中遇到的問題，以及需要政府和相關(guān)部門提供扶持和幫助情況，為市領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。

1.企業(yè)是否獨(dú)立網(wǎng)報(bào)，縣（市）區(qū)及園區(qū)是否存在代報(bào)情況；

2.企業(yè)能源消費(fèi)的現(xiàn)狀，如，能耗的主要品種，預(yù)計(jì)年消費(fèi)量等；

3.清潔能源的開發(fā)、使用情況，如，天然氣的使用、光伏發(fā)電等；

4.企業(yè)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)中存在的問題；

7.企業(yè)意見建議及要求。

全市重點(diǎn)耗能企業(yè)。

深入企業(yè)實(shí)地調(diào)查、與企業(yè)座談、填報(bào)調(diào)查問卷等。

形成最終調(diào)研材料，上報(bào)市委、市政府。

調(diào)研方案

“恭喜發(fā)財(cái)，紅包拿來”。每到過年，派發(fā)紅包是國人春節(jié)的一種傳統(tǒng)習(xí)俗，就在這個(gè)春節(jié)，這種傳統(tǒng)的節(jié)日習(xí)俗，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代被賦予了新的形式。羊年春節(jié)，騰訊與阿里巴巴之間上演的紅包支付戰(zhàn)，攪熱了移動(dòng)支付和互聯(lián)網(wǎng)金融的龐大市場。

1、xx城市職業(yè)學(xué)院的學(xué)生。

2、xx藝術(shù)學(xué)院的學(xué)生。

1、xx城市職業(yè)學(xué)院。

2、xx藝術(shù)學(xué)院。

1、問券調(diào)查法：

此次問卷調(diào)查將主要針對在校的大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，問卷回收后，我們將對問卷進(jìn)行分類，綜合的統(tǒng)計(jì)和對比分析。用清晰的數(shù)據(jù)初步總結(jié)這次調(diào)研的結(jié)果。

2、走訪法：

問卷回收之后，我們將會(huì)對調(diào)查對象中具有代表性的人進(jìn)行深入的訪談，以便獲取更全面的資料。

1、數(shù)據(jù)分析法：

我們會(huì)使用excel和數(shù)據(jù)庫技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的分析。

2、整理調(diào)研過程中的圖片：

通過圖片來反映一些調(diào)研結(jié)果，更具真實(shí)性和說服力，同時(shí)為調(diào)研增添一份活力。

1、問卷所得數(shù)據(jù)以及分析圖表。

2、文字調(diào)查報(bào)告。

3、采訪中的圖片。

4、ppt的展示。

1、熟悉當(dāng)?shù)氐那闆r：我們都是江蘇城市職業(yè)學(xué)院的學(xué)生，對這里十分了解，便于溝通。

2、隊(duì)員精神：我們的隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，交流能力強(qiáng)，工作熱情高昂。

3、準(zhǔn)備充分：前期我們已經(jīng)對相關(guān)情況做過初步的調(diào)查。

4、理論和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)：我們有曹老師的精心指導(dǎo)，使得我們有方向的去調(diào)研，少走許多彎路。

工作方案指導(dǎo)思想【】

1、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)（組長）：z副校長(1xxxx)。

副組長:z(1xxx)。

2、后勤事務(wù)責(zé)任人：z(1xxx)。

3、安全事務(wù)責(zé)任人：zz外保(18xxxx6)。

x內(nèi)保(15xxx0)。

4、環(huán)境布置及衛(wèi)生責(zé)任人：x(137xxx)。

5、餐飲事務(wù)責(zé)任人：z(1xx8)。

6、醫(yī)務(wù)事務(wù)責(zé)任人：兩部校醫(yī)(82xx9)。

7、車輛調(diào)度：z(1xxx89)。

（一）物業(yè)及安全。

目的：高考期間，總務(wù)處以打造讓家長放心、學(xué)生安心、“平安高考”為目標(biāo)，周密部署，狠抓落實(shí)。

具體工作：為確保全國普通高校統(tǒng)一招生考試如期進(jìn)行，總務(wù)處圍繞“校園安全、交通有序、各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)作”的后勤保障作為重點(diǎn)工作。同時(shí)，秩序維護(hù)部，保證高考試卷、考生和財(cái)物進(jìn)入校園時(shí)的絕對安全。

附件1:。

z中高考物業(yè)及安全管理方案。

一、總負(fù)責(zé)人：z（1xxx8）。

環(huán)境布置及衛(wèi)生責(zé)任人：z(13xxx4)，各項(xiàng)工作明細(xì)如下；

1、安全組責(zé)任人：z（15xx0）高考期間所有員工的休息時(shí)間暫停，各部門根據(jù)工作需要安排加班；聯(lián)系公司給予人員支援（責(zé)任人：z）。

2、消殺公司對校園內(nèi)易滋生害蟲的地方進(jìn)行全面的消殺，確保校園環(huán)境安全（3.11完成）。

3、物業(yè)中心聯(lián)系消防、電梯維保單位要求對所維保的項(xiàng)目做高考專項(xiàng)檢查，高考期間要有專業(yè)人員值守，保障消防、電梯安全（負(fù)責(zé)人：z）。

4、交通秩序維護(hù)，z中街與人民北路口派出一名保安員協(xié)助交警引導(dǎo)考生家長車輛通行，禁止駛?cè)雤中街防止無關(guān)車輛進(jìn)入和塞車（3.12-3.137：00），z中街設(shè)置路障實(shí)施車輛進(jìn)出分流（3.11下午實(shí)施），（z負(fù)責(zé)）。

5、高考考場衛(wèi)生必需保持干凈、明亮、整潔。要求做到地面、窗臺(tái)、門框、玻璃無污漬，無灰塵。考場內(nèi)黑板上禁止有字，墻面禁止張貼帶字的紙張。（責(zé)任人：z3.11完成）。

6、高考期間考場電源、空調(diào)、風(fēng)扇、燈光提前維修保養(yǎng)確保高考時(shí)正常使用，并做好檢查記錄，3.11監(jiān)考老師巡查考場，如發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯總反饋至服務(wù)中心，并及時(shí)整改到位，（責(zé)任人：z3.11完成）。

7、各試室時(shí)鐘一律更換新電池，核準(zhǔn)時(shí)間，確保正常運(yùn)作。（責(zé)任人：z3.11前完成）。

8、物業(yè)人員3.12、3.137：00開啟試室同時(shí)開啟空調(diào)、燈等相關(guān)設(shè)施（責(zé)任人：z）。

9、布置西校區(qū)考生家長休息場地的工作，提供飲水、紙杯、報(bào)刊，并張貼“請勿喧嘩，保持安靜”的溫馨提示。（責(zé)任人：z）。

10、門崗設(shè)置雙人全副武裝值班，高考期間學(xué)校正門除與考務(wù)工作相關(guān)人員、考生外，其它人員一律免進(jìn)。如有特殊情況，學(xué)校老師及老教職工一律憑學(xué)校教務(wù)處、辦公室發(fā)放的通行證進(jìn)出，但不能進(jìn)入學(xué)校設(shè)置的高考警戒線內(nèi)，當(dāng)天值班的行政老師，可放行，但不允許進(jìn)入高考警戒區(qū)域。（責(zé)任人：z）。

11、考試期間晚上考場關(guān)閉所有進(jìn)出通道派專人不定時(shí)巡查考場安全工作：

3月11日上夜考場巡查責(zé)任人：z。

3月12日上夜考場巡查責(zé)任人：z。

12、高考期間各警戒線增設(shè)專職崗位人員履行工作職責(zé)，決不擅自離崗，考試期間保安一律穿著保安服。

13、在大門口處和鑰匙妹拉警戒線處張貼告示，告知考生不允許帶手機(jī)，無線電子通信設(shè)備等與考試無關(guān)的物品進(jìn)入考場。

14、去函羅湖交警大隊(duì)、羅湖公安分局東門派出所予以對高考大力支持（責(zé)任人：z）。

15、負(fù)責(zé)清理高考考試封閉區(qū)內(nèi)所有車輛，校園內(nèi)不能停放與高考無關(guān)的車輛，校園外車輛一律按指定區(qū)域停放，滿足考務(wù)人員的車輛停放（責(zé)任人：z）。

17、物業(yè)安排三名工作人員到服務(wù)中心待命，做臨時(shí)機(jī)動(dòng)。

二、高考現(xiàn)場指揮：

1、總負(fù)責(zé)人：z(1xxx)。

2、安全組責(zé)任人：z（1xx）。

組員：zzz共19人（其他人待定）具體崗位設(shè)置如下：

1）z中街1人，負(fù)責(zé)指揮車輛，人員：zz。

2）大門崗2人，負(fù)責(zé)考生進(jìn)出管理，人員：zz；（警察2人）。

3）學(xué)校西側(cè)芳鄰樓下2人:人員：zz。

4）學(xué)校東側(cè)2人：人員：zz。

5）球場側(cè)門3人：人員：zz（警察2人）。

6）夜間考場巡查1人，人員：zz、學(xué)校周邊巡查2人。

7）成美樓門崗1人，人員：zz；教工停車場1人；z。

3、后勤組責(zé)任人：zz（1xxx4）組員：zz。

負(fù)責(zé)考后的巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理。

4、維修組責(zé)任人：z1xxx2）組員：本部：zzz。

5、環(huán)境組責(zé)任人：z（13xx8）組員：全體清潔員共19人，分為2組，3.12、3.13負(fù)責(zé)外圍的環(huán)境安全保障工作。

6、高考期間所有。

施工工地禁止施工，禁止工人進(jìn)入。

調(diào)研方案

1、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。本縣（市）區(qū)是否制定和完善有關(guān)加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的政策規(guī)定，對村黨組織書記和其他村干部是否建立考核制度。落實(shí)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于改善農(nóng)村村主干待遇的意見》（號(hào)）情況，是否建立了報(bào)酬待遇正常增長機(jī)制，存在什么問題。落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度情況，標(biāo)準(zhǔn)是多少，現(xiàn)還存在哪些差距。建立村主干離任生活補(bǔ)助制度情況，標(biāo)準(zhǔn)是多少。是否建立村黨組織書記政治成長激勵(lì)制度，主要有哪些具體舉措和成效；尚未建立落實(shí)的，說明原因并明確何時(shí)建立到位。是否統(tǒng)籌解決其他村干部報(bào)酬待遇等問題，有哪些具體措施。

2、推行“168”黨建工作機(jī)制、“四議兩公開”工作法、村務(wù)公開民主管理、村集體會(huì)計(jì)委托代理工作落實(shí)情況。重點(diǎn)了解“168”黨建工作機(jī)制、“四議兩公開”工作法、村集體會(huì)計(jì)委托代理制度落實(shí)情況，現(xiàn)存在的主要問題和意見建議。

3、開展相對后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)情況。近兩年來，本縣（市）區(qū)后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化多少，目前好、較好、一般和差（含新增后進(jìn)薄弱村）的村各有多少；在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合第三批黨員干部駐村工作，開展加強(qiáng)相對后進(jìn)村整頓建設(shè)的情況，包括主要措施、工作機(jī)制、組織領(lǐng)導(dǎo)、基本成效等方面情況。

4、縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)有什么好的做法經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問題困難及對策建議。

5、農(nóng)村黨員隊(duì)伍、村級(jí)后備干部隊(duì)伍、大學(xué)生“村官”隊(duì)伍建設(shè)情況及特色做法。

6、村級(jí)組織活動(dòng)場所和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建設(shè)、管理、使用情況。

7、對做好明年村級(jí)組織換屆工作的打算和意見、建議。

聽取縣（市）區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報(bào)；調(diào)閱有關(guān)農(nóng)村基層組織建設(shè)的文件和材料；組織縣（市）區(qū)委農(nóng)辦、財(cái)政局、民政局、農(nóng)業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、分管副書記、組織委員，好、中、差三類村黨組織書記、村委會(huì)主任，黨員、群眾代表召開座談會(huì)；實(shí)地調(diào)研2—3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，入村走訪群眾，了解農(nóng)村基層組織建設(shè)情況。

各縣（市）區(qū)委組織部要根據(jù)調(diào)研方案安排，做好調(diào)研點(diǎn)及參會(huì)人員安排、形成書面匯報(bào)材料等相關(guān)準(zhǔn)備工作。

調(diào)研方案

企業(yè)文化是企業(yè)之魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)長盛不衰的動(dòng)力，偏差的企業(yè)文化則是擊潰企業(yè)有機(jī)體的蟻穴。如何對一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化予以定性，如何確立積極上進(jìn)的企業(yè)精神，建構(gòu)優(yōu)秀的企業(yè)文化，引導(dǎo)企業(yè)不斷良性發(fā)展就成為非常重要的問題。

本課程運(yùn)用企業(yè)文化理論對若干企業(yè)進(jìn)行文化調(diào)研，診斷企業(yè)文化的基本概況，積極弘揚(yáng)優(yōu)秀的文化因素，同時(shí)，把在企業(yè)調(diào)研中出現(xiàn)的問題予以總結(jié)，力圖盡大可能提醒企業(yè)在以后發(fā)展中自我克服，把不良企業(yè)文化因子不斷減弱。

概而言之，我們對企業(yè)文化的診斷活動(dòng)的步驟如下：

一、調(diào)查者通過網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)名錄等方式選取自己認(rèn)為有研究意義的企業(yè)。

二、課程組匯總?cè)珗D調(diào)研者提供的擬調(diào)研企業(yè)名錄，如有重復(fù)予以協(xié)調(diào)。

三、調(diào)研者持統(tǒng)一下發(fā)的介紹信前往企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

四、企業(yè)文化診斷的提綱如下：

1、企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化的形成歷史。

2、企業(yè)精神的凝練與詮釋；

3、企業(yè)核心價(jià)值觀的制度體現(xiàn)；

4、企業(yè)核心價(jià)值觀的物質(zhì)體現(xiàn)；

5、企業(yè)文化效果（企業(yè)員工的積極性、企業(yè)員工的歸屬感幸福感）、

6、企業(yè)領(lǐng)袖（精英）對企業(yè)文化建構(gòu)的貢獻(xiàn)

7、企業(yè)文化中的短板與努力方向。

五、為體現(xiàn)調(diào)研組的專業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)文化調(diào)研報(bào)告文字可以有感性特征，字?jǐn)?shù)在1萬字左右為宜。

調(diào)研診斷方法：

1、了解企業(yè)文化的診斷原則和基本指標(biāo)。

2、考慮文章的可讀性和企業(yè)文化正面宣傳的意義，本調(diào)查除查閱企業(yè)資料外，建議多用談話法。對企業(yè)的高層選取3人，中層選取5人，基層選取8人。

3、擬定寫作提綱，與企業(yè)文化建設(shè)人員交流提綱的恰當(dāng)性。

4、開始寫作；但凡文中引用別人著作的的，50字以上必須加引號(hào)。點(diǎn)插入----引用——腳注尾注，選擇腳注，編號(hào)為[1]，每頁重新編號(hào)。點(diǎn)擊確定。

5、修改后返回企業(yè)文化負(fù)責(zé)人審閱修改；

6、回校與老師交流，進(jìn)一步修改；

7、向老師提交調(diào)研報(bào)告。

在調(diào)研基礎(chǔ)上修改整理文字材料，并對文檔和照片命名。文檔文件名格式“企業(yè)文化+***” 圖片命名格式為“****.jpg”。結(jié)束后將上述材料放入一個(gè)文件夾。命名格式“企業(yè)文化研究+調(diào)研人姓名+學(xué)號(hào)”壓縮后傳至xxxxx54@qq。com。調(diào)研中有問題可及時(shí)與我們聯(lián)系。

常熟理工學(xué)院人文學(xué)院

常熟理工學(xué)院蘇南文化研究中心

20xx年3月15日