為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)策劃方案篇一

最近，我參加了一次關(guān)于策劃方案的培訓(xùn)，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過參加這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于策劃方案的知識和技巧，還結(jié)交了許多志同道合的朋友。在接下來的文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的收獲和心得體會。

第一段：培訓(xùn)內(nèi)容及收獲

在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了關(guān)于策劃方案的基本知識，包括策劃流程、策劃要素、策劃案例等。通過老師的生動講解和互動式學(xué)習(xí)，我對策劃方案有了更深入的了解。我學(xué)會了如何制定目標(biāo)和目標(biāo)的量化方式，了解了策劃方案的具體步驟，并學(xué)會了如何評估一個優(yōu)秀的策劃方案。

在培訓(xùn)過程中，我們還進(jìn)行了一系列的實踐操作，如分組討論、案例分析以及策劃方案的撰寫。這些實踐操作使我更好地理解了培訓(xùn)中所學(xué)的內(nèi)容，并培養(yǎng)了我的團隊合作能力和解決問題的能力。我通過和小組成員的合作，學(xué)會了傾聽和溝通的重要性，也深刻體會到多角度思考問題帶來的益處。

第二段：交流互動及提升

在這次培訓(xùn)中，我還有幸結(jié)識了一些優(yōu)秀的同事。我們在培訓(xùn)過程中進(jìn)行了深入的交流和互動，互相分享了自己的經(jīng)驗和見解。這些交流不僅有效地加深了我的理解，也促進(jìn)了我對策劃方案的思考。與同事們共同討論和解決問題的過程，對自己的思維方式和方法也起到了很大的啟發(fā)作用。

通過參加這次培訓(xùn)，我的思維方式也得到了較大的提升。我學(xué)會了從多個角度去思考問題，充分利用各種資源去解決問題。在實踐操作中，我也逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微的工作習(xí)慣，并意識到了每一個細(xì)節(jié)都對策劃方案的成功有著至關(guān)重要的作用。

第三段：策劃方案的實施

培訓(xùn)結(jié)束后，我很快將所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到了實踐中。我認(rèn)真思考了自己所在單位的問題和需求，并結(jié)合培訓(xùn)中掌握的方法和技巧，制定了一份詳細(xì)的策劃方案。在實施過程中，我嚴(yán)格按照培訓(xùn)中學(xué)到的步驟和原則進(jìn)行，緊密配合團隊成員的工作，最終取得了不錯的成果。

通過實施策劃方案的過程，我進(jìn)一步感受到了策劃方案的重要性和影響力。一個好的策劃方案能夠幫助我們更好地實現(xiàn)目標(biāo)，并發(fā)揮出團隊的最大潛力。同時，策劃方案的實施也是一次學(xué)習(xí)和成長的過程，通過不斷總結(jié)和反思，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整方向，不斷提升自己的能力。

第四段：培訓(xùn)的不足之處

雖然這次培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但我也意識到了培訓(xùn)的不足之處。首先，由于培訓(xùn)時間較短，我們只能學(xué)習(xí)到一些基礎(chǔ)知識和技巧，而無法深入研究和探討一些高級策劃方案的話題。其次，在實踐操作中，培訓(xùn)中的案例可能無法完全適用于實際情況，因此我們需要結(jié)合自身的需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。最后，培訓(xùn)的交流和互動形式也有一定的局限性，大家的意見和想法無法得到充分的表達(dá)和討論。

第五段：對未來的展望

綜上所述，這次策劃方案培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟示。我學(xué)到了知識和技能，也結(jié)交了志同道合的朋友。通過培訓(xùn)的實踐操作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并進(jìn)一步提升了自己。盡管培訓(xùn)還存在一些不足之處，但我相信，通過自己的不斷學(xué)習(xí)和實踐，我一定能夠取得更大的進(jìn)步，并為自己的事業(yè)貢獻(xiàn)更多的價值。我期待著未來的發(fā)展，愿與更多的人一起成長，共同進(jìn)步。

培訓(xùn)策劃方案篇二

近期，我參加了一次關(guān)于策劃方案培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、導(dǎo)師經(jīng)驗豐富，給我留下了深刻的印象。通過這次培訓(xùn)，我對于策劃方案有了更深入的了解，同時也收獲了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我?guī)淼氖斋@，包括策劃方案的重要性、策劃方案設(shè)計的核心要素、實戰(zhàn)經(jīng)驗的重要性，以及培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法。

首先，我意識到策劃方案在一個項目的成功中扮演著至關(guān)重要的角色。策劃方案是項目實施的指南，它決定了項目的目標(biāo)、方向和行動步驟。一個好的策劃方案可以幫助項目團隊明確目標(biāo)、把握重點，并合理分配資源。此外，策劃方案還可以提供項目的時間安排、風(fēng)險評估以及預(yù)期成果等重要信息。正如導(dǎo)師所說：“好的策劃方案可以為項目的成功提供有力保障。”

其次，我學(xué)到了策劃方案設(shè)計的核心要素。在培訓(xùn)中，導(dǎo)師詳細(xì)介紹了策劃方案的設(shè)計步驟，并分享了他豐富的實踐經(jīng)驗。首先，策劃方案要明確項目的目標(biāo)和目標(biāo)受眾。只有明確了項目的目標(biāo)，才能制定相關(guān)的策略和行動計劃。其次，策劃方案要充分了解目標(biāo)受眾的需求和喜好，以便制定符合他們需求的方案。另外，策劃方案還要考慮各種資源的調(diào)配，包括時間、人力和資金等。最后，策劃方案還要考慮風(fēng)險評估和結(jié)果評估，以便及時調(diào)整和改進(jìn)方案。只有綜合考慮了這些要素，才能設(shè)計出一個完整、可行的策劃方案。

第三，我們深入探討了實戰(zhàn)經(jīng)驗的重要性。策劃方案并非只是理論的東西，它需要在實踐中不斷調(diào)整和改進(jìn)。在培訓(xùn)中，我們分享了各自的實踐經(jīng)驗，并進(jìn)行了交流和討論。我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，比如如何應(yīng)對突發(fā)狀況、如何處理團隊合作中的問題等。通過這些案例的分享，我意識到項目中的實踐經(jīng)驗是非常重要的，它可以幫助我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)并取得成功。

最后，我們還學(xué)習(xí)了培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法。在策劃方案的設(shè)計中，創(chuàng)造力是非常重要的。創(chuàng)造力可以幫助我們提出獨特和創(chuàng)新的解決方案，為項目帶來更多的可能性。在培訓(xùn)中，導(dǎo)師教給我們一些培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法，比如多角度思考、借鑒他人的靈感和經(jīng)驗等。通過這些方法的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)造力有了明顯的提升，可以更好地應(yīng)對并解決問題。

在策劃方案培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有價值的知識和經(jīng)驗。這次培訓(xùn)不僅讓我深入了解了策劃方案的重要性和核心要素，還讓我明白了實踐經(jīng)驗和創(chuàng)造力對于一個項目的成功有多么關(guān)鍵。通過這次培訓(xùn)，我對于策劃方案的設(shè)計和實踐有了更深入的了解，并將這些知識應(yīng)用到了自己的工作中。我相信在未來的項目中，我將能夠更好地運用策劃方案，為項目的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)策劃方案篇三

各市教育局、區(qū)直各中等職業(yè)學(xué)校：

根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于公布20xx年廣西“區(qū)培計劃”中小學(xué)（中職）教師培訓(xùn)項目中標(biāo)單位名單的通知》安排，由廣西醫(yī)科大學(xué)承擔(dān)全區(qū)中職護理專業(yè)教師培訓(xùn)工作。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

本期培訓(xùn)目標(biāo)是提高廣西中職護理教師的教育教學(xué)水平，針對當(dāng)前護理學(xué)科的快速發(fā)展，護理教學(xué)與臨床實踐脫節(jié)的情況，擬通過對形勢和學(xué)科發(fā)展的趨勢學(xué)習(xí)，以及臨床護理實踐培訓(xùn)，提高中職護理專業(yè)教師的綜合素質(zhì)，改善護理理論教學(xué)與臨床護理實踐脫節(jié)的狀況，促進(jìn)護理教學(xué)教育適應(yīng)臨床護理發(fā)展需求和新醫(yī)改的需要，為培養(yǎng)高素質(zhì)的護理專業(yè)技能型人才儲備師資，使中職護理教學(xué)更貼近臨床實踐，適應(yīng)護理行業(yè)發(fā)展的需要。

為載體，采取案例式、參與式、探究式、同課異構(gòu)、小組討論等教學(xué)法，理論教學(xué)與臨床護理實踐相結(jié)合。

培訓(xùn)師資將由廣西醫(yī)科大學(xué)等經(jīng)驗豐富的教授和臨床專家共同承擔(dān)。其中有熟悉國家衛(wèi)生教育發(fā)展趨勢的衛(wèi)生行政管理教育專家，有臨床經(jīng)驗豐富、掌握學(xué)科發(fā)展前沿信息的醫(yī)學(xué)專家，還有護理臨床專家等，他們將針對學(xué)員的情況給學(xué)員提供與護理教學(xué)相適應(yīng)的學(xué)科知識，做到理論與實踐的有機結(jié)合。

全區(qū)中等職業(yè)學(xué)校從事醫(yī)學(xué)、護理及基礎(chǔ)課程教育教學(xué)工作的教師。

廣西醫(yī)科大學(xué)作為廣西中職骨干教師培訓(xùn)基地，有規(guī)范的培訓(xùn)管理體制和機構(gòu)。

護理骨干教師的培訓(xùn)以廣西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院為負(fù)責(zé)單位具體負(fù)責(zé)組織和實施培訓(xùn)工作，實施全程培訓(xùn)管理。管理內(nèi)容包括：

1．培訓(xùn)組織管理：主要負(fù)責(zé)項目的申請，學(xué)員的組織報名及管理，學(xué)員學(xué)習(xí)考核與學(xué)習(xí)紀(jì)律管理等。負(fù)責(zé)人：趙勛蘼（廣西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人）

2．培訓(xùn)教學(xué)管理：主要負(fù)責(zé)教學(xué)內(nèi)容的安排，師資的協(xié)調(diào)，教學(xué)場地的落實等。負(fù)責(zé)人：劉桂瑛（廣西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院副院長）

3．后勤保障服務(wù)：主要負(fù)責(zé)學(xué)員的食宿及日常生活相關(guān)問題的服務(wù)工作。負(fù)責(zé)人：佘佐亞（廣西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院培訓(xùn)部工作人員）

各項工作有專人負(fù)責(zé)，護理學(xué)院院長為項目的總負(fù)責(zé)人，全面協(xié)調(diào)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的各種問題，及時解決學(xué)員們提出的合理要求。

理論課：南寧市桃源飯店及廣西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院 小組研討、科研實踐及護理操作技能：廣西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院小會議室、電教室及護理實訓(xùn)中心。

臨床護理實踐教學(xué)：廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

社區(qū)衛(wèi)生中心：廣西醫(yī)科大學(xué)社區(qū)教學(xué)點

培訓(xùn)時間：20xx年7月7日至7月27日 報到時間：20xx年7月7 日全天

報到地點：南寧市教育賓館：南寧市桃源路64號（南

寧市第六職校內(nèi)）

就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行理論考核，合格者由廣西壯族自治區(qū)教育廳頒發(fā)骨干教師培訓(xùn)考核合格證書及自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分證書。

培訓(xùn)經(jīng)費由培訓(xùn)方承擔(dān)。學(xué)員交通、食宿等其他費用回原單位報銷。 十一、聯(lián)系方式

通訊地址：廣西南寧市雙擁路8號廣西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院

郵編：530021

廣西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院

20xx年6月20日

培訓(xùn)策劃方案篇四

主辦單位:

一、活動的目的和意義

大三的學(xué)生，在一年之后就要面臨就業(yè)的問題了。大四的學(xué)生，在開學(xué)之后不僅要應(yīng)對學(xué)習(xí)，同時也將迎來冬季的一系列校園招聘會。簡歷作為學(xué)生求職的敲門磚，在決定學(xué)生能否順利通過考核、獲取更多實習(xí)、工作機會方面具有重要作用。然而，許多大四的同學(xué)此時或許剛剛開始考慮簡歷制作的問題，或許對于如何制作一份合適的簡歷仍然一知半解。這對于學(xué)生們將來面試是非常不利的。基于此種情況，學(xué)生會決定在招聘會來臨之前，舉辦一場簡歷制作講座。邀請有經(jīng)驗的老師為同學(xué)們答疑解惑，幫助他們更好地制作簡歷、迎接面試。同時，簡歷上應(yīng)該書寫的內(nèi)容對于大一大二的同學(xué)也有幫助。

二、活動嘉賓： 1.主講人： 2.現(xiàn)場嘉賓：

三、活動對象：

主要為自動化學(xué)院大三大四師兄師姐

四、活動時間地點：

1．活動時間：9月22號晚7：00—9：00 2. 活動地點：教學(xué)一號樓419

五、活動流程： 1.邀請老師：

1）9月18號邀請主講人，給老師活動策劃書，向老師介紹活動流程。 2）與老師確認(rèn)好活動時間。

3）9月22號前向老師獲取講座材料。 4）講座當(dāng)天再次提醒老師。

六、備注：

如果遇到突發(fā)情況： 1、 老師當(dāng)天因故沒來 2、 老師遲到 3、學(xué)生數(shù)量不夠

解決辦法如下：

1、講座開始前一個小時聯(lián)系老師確認(rèn)其是否到場。如有意外不能到場，則講座先行取消，同時向老師及各班同學(xué)表達(dá)歉意，擇日再辦。

2、等候期間現(xiàn)場播放音樂，向現(xiàn)場同學(xué)收集與簡歷相關(guān)的問題。

3、邀請其他學(xué)院、其他年級有興趣有需求的同學(xué)參加。拉學(xué)生會人員到場加熱氣氛。

培訓(xùn)策劃方案篇五

在參加策劃方案培訓(xùn)的過程中，我不僅學(xué)到了許多實用的知識和技巧，還深刻領(lǐng)悟到了策劃方案的重要性。接下來，我將分享一些我在培訓(xùn)中的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了策劃方案的整體框架和具體步驟，如定目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、制定計劃、實施執(zhí)行和評估反饋等。這些內(nèi)容對于我們?nèi)粘９ぷ髦械牟邉澒ぷ骶哂泻艽蟮闹笇?dǎo)意義，能夠幫助我們更加系統(tǒng)地進(jìn)行策劃工作，提高我們的工作效率和質(zhì)量。

第三段：策劃方案的細(xì)節(jié)重要性

在培訓(xùn)中，我們更加深入地了解了策劃方案的細(xì)節(jié)工作。例如，在目標(biāo)設(shè)定中，我們需要明確指定目標(biāo)的具體性、可測量性、可行性等，以確保我們能夠清晰地知道自己的目標(biāo)是什么，從而更好地進(jìn)行策劃工作。另外，在制定計劃和執(zhí)行策略時，我們需要考慮到各種可能的情況，并制定相應(yīng)的方案來應(yīng)對。這些細(xì)節(jié)工作的重要性使得我們在實際工作中更加注重策劃方案的完整性和可行性。

第四段：培訓(xùn)中的案例分析

在培訓(xùn)中，老師向我們講解了許多實際的策劃案例，并分析了其成功與失敗的原因。通過這些案例分析，我們能夠更加深入地了解策劃方案的核心要素和成功的關(guān)鍵因素。例如，在一個成功的策劃案例中，我們發(fā)現(xiàn)了目標(biāo)明確、策略巧妙、執(zhí)行有力等重要因素，而在失敗的案例中，往往是由于目標(biāo)模糊、策略不足等原因?qū)е率　＿@些案例分析為我們以后的策劃工作提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

第五段：培訓(xùn)的意義和啟示

通過參加策劃方案培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了策劃方案對于工作的重要性，并學(xué)會了一些實用的方法和技巧。這些知識和經(jīng)驗將成為我未來工作中的寶貴財富，我將運用它們來提高自己的工作效率和質(zhì)量，并在工作中取得更好的成績。

總結(jié)：

通過參加策劃方案培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實用的知識和技巧，還領(lǐng)悟到策劃方案的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了策劃方案的整體框架和具體步驟，并深入了解了細(xì)節(jié)工作的重要性。通過案例分析，我們更加深入地了解了策劃方案的核心要素和成功的關(guān)鍵因素。這次培訓(xùn)對我來說意義重大，它不僅豐富了我的知識，還鍛煉了我的實踐能力。未來，我將綜合利用所學(xué)的知識和經(jīng)驗，更好地完成策劃工作，提高自己的職業(yè)素質(zhì)。

培訓(xùn)策劃方案篇六

從宏觀上闡述培訓(xùn)計劃要解決的問題或者要表達(dá)的目的。

即制定和實施計劃時的原則或規(guī)則。

(一)以需求調(diào)研為依據(jù)，培訓(xùn)計劃的內(nèi)容建立在理性的數(shù)據(jù)分析之上。

(二)在計劃制定過程中，靈活選用培訓(xùn)手段，設(shè)計不同的學(xué)習(xí)方式來適應(yīng)學(xué)員的需要。

(三)采取一些積極性的措施提高培訓(xùn)效率。

(四)注重培訓(xùn)細(xì)節(jié)。

(五)注重培訓(xùn)內(nèi)容。

即學(xué)員在什么地方與現(xiàn)實需要存在差距，需要彌補。

培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)項目需要達(dá)到一個什么樣的培訓(xùn)目的、目標(biāo)或結(jié)果。

培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)項目是對什么人進(jìn)行的，他們的學(xué)歷、經(jīng)驗、技能狀況如何。

(一)培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)計劃中每個培訓(xùn)項目的內(nèi)容是什么。

(二)培訓(xùn)時間

培訓(xùn)時間包括三方面內(nèi)容：首先，培訓(xùn)計劃的執(zhí)行或者有效期;其次，培訓(xùn)計劃中每一個培訓(xùn)項目的實施時間或者培訓(xùn)時間;第三，培訓(xùn)計劃中每一個培訓(xùn)項目的周期或者課時。

(三)培訓(xùn)地點

培訓(xùn)地點包括兩方面內(nèi)容：一是每個培訓(xùn)項目的實施地點;二是實施每個培訓(xùn)項目時的集合地點或者召集地點。

(四)培訓(xùn)方式

即培訓(xùn)計劃中的每個培訓(xùn)項目所采用的培訓(xùn)形式和培訓(xùn)方式。如：是外派培訓(xùn)還是內(nèi)部組織培訓(xùn);是外聘教師培訓(xùn)還是內(nèi)部人員擔(dān)任;是半脫產(chǎn)培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)還是業(yè)余指導(dǎo)培訓(xùn)等。

(五)培訓(xùn)教師

培訓(xùn)計劃中每個項目的培訓(xùn)教師由誰來擔(dān)任，是內(nèi)聘還是外聘。

(六)培訓(xùn)組織人

培訓(xùn)組織人包括兩方面人員;培訓(xùn)計劃執(zhí)行人或者實施人;培訓(xùn)計劃中每一個培訓(xùn)項目的執(zhí)行人或者負(fù)責(zé)人。

培訓(xùn)策劃方案篇七

員工的素質(zhì)決定企業(yè)的發(fā)展，有一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)嫻熟的`員工隊伍，才能實現(xiàn)企業(yè)理念，弘揚企業(yè)精神。因此，員工的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)是企業(yè)蓬勃向上的關(guān)鍵。《員工培訓(xùn)手冊》是企業(yè)員工的“培訓(xùn)指南”，凡進(jìn)入企業(yè)的員工都必須通過入職培訓(xùn)合格方可上崗，然后在工作實踐中不斷培訓(xùn)提高。我們由衷地希望，以《員工培訓(xùn)手冊》為切入口，全面塑造職業(yè)化團隊，追求企業(yè)效益的最大化，實現(xiàn)××、走出××的宿愿。

一、企業(yè)概況、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)宗旨；

二、職業(yè)道德；

三、企業(yè)各項規(guī)章管理制度；

四、《員工守則》；

五、相關(guān)法律、法令及法規(guī)；

六、管理區(qū)域基本情況介紹、觀摩；

七、業(yè)主基本情況；

八、團隊精神；

九、服務(wù)理念、服務(wù)技巧。

一、會計人員基本職責(zé)；

二、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)；

三、現(xiàn)金出納會計崗位職責(zé)；

四、現(xiàn)金管理；

五、材料物資管理；

六、成本費用管理；

七、會計檔案管理。

一、物業(yè)管理員崗位職責(zé)；

二、《物業(yè)管理條例》等法律、法規(guī)宣傳；

三、與業(yè)主及內(nèi)部員工的溝通技巧；

四、三級檢查制度，各崗位工作內(nèi)容、工作紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)；

五、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費期限及收費臺賬管理；

六、熟記業(yè)主基本情況；

七、二次裝修管理。

一、電工崗位職責(zé)；

二、配電房管理規(guī)定；

三、配電房交接班制度；

四、配電房運行管理規(guī)程；

五、配電房安全操作規(guī)程；

六、供配電設(shè)備（設(shè)施）維修保養(yǎng)規(guī)程；

七、干變式變壓器保養(yǎng)規(guī)程；

八、低壓配電柜控制柜保養(yǎng)規(guī)程；

九、弱電系統(tǒng)維修保養(yǎng)規(guī)程。

一、水工崗位職責(zé)；

二、水泵房管理規(guī)定；

三、給排水設(shè)備（設(shè)施）運行管理規(guī)程；

四、給排水設(shè)備（設(shè)施）的維修保養(yǎng)規(guī)程；

五、水泵定期保養(yǎng)規(guī)程；

六、水泵房安全操作規(guī)程。

一、中央空調(diào)工崗位職責(zé)；

二、中央空調(diào)設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程；

三、風(fēng)機保養(yǎng)規(guī)程；

四、空調(diào)工交接班制度；

五、空調(diào)系統(tǒng)應(yīng)急處理規(guī)程；

六、空調(diào)機房管理規(guī)定。

一、電梯工崗位職責(zé)；

二、電梯機房管理規(guī)定；

三、電梯安全管理規(guī)定；

四、電梯運行管理規(guī)程；

五、電梯困人救援規(guī)程；

六、電梯維修保養(yǎng)規(guī)程；

七、自動扶梯維修保養(yǎng)規(guī)程；

八、電梯維修保養(yǎng)安全規(guī)程；

九、電梯定期保養(yǎng)規(guī)程；

十、電梯故障維修規(guī)程；

十一、電梯負(fù)荷試驗規(guī)程。

一、巡護保安崗位職責(zé)；

二、崗位效能考核細(xì)則；

三、巡護路線和巡護時間；

四、()巡檢項目；

五、突發(fā)事件處置程序及現(xiàn)場保護；

六、隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練；

七、反扒知識；

八、消防安全管理制度；

九、滅火器、消火栓操作規(guī)程；

十、滅火預(yù)案、疏散預(yù)案及其它應(yīng)急處置程序；

十一、大廈技防設(shè)施介紹；

十二、大廈重點部位防范措

施；

十三、大廈廣場秩序管理；

十四、民事糾紛調(diào)解。

一、護衛(wèi)保安崗位職責(zé)；

二、崗位效能考核細(xì)則；

三、護衛(wèi)保安儀容儀表、言談舉止、列崗標(biāo)準(zhǔn)；

四、隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練；

五、郵件收發(fā)管理規(guī)定；

六、外來人員進(jìn)出管理規(guī)定；

七、物品搬入、搬出大廈管理規(guī)定；

八、門廳秩序維護；

九、鑰匙箱管理規(guī)定；

十、電話接轉(zhuǎn)規(guī)定；

十一、滅火預(yù)案、疏散預(yù)案及其它應(yīng)急處置程序；

十二、業(yè)主投訴、報修規(guī)程。

一、監(jiān)控保安崗位職責(zé)；

二、崗位效能考核細(xì)則；

三、隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練；

四、消防安全自動報警系統(tǒng)操作規(guī)程及一般故障排除；

五、電視監(jiān)控系統(tǒng)操作規(guī)程及一般故障排除；

六、紅外線報警系統(tǒng)操作規(guī)程及一般故障排除；

七、滅火預(yù)案、疏散預(yù)案及其它應(yīng)急處置程序。

一、車輛管理保安崗位職責(zé)；

二、隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練；

三、安全防范常識；

四、本崗位服務(wù)技能；

五、崗位效能考核細(xì)則；

六、滅火預(yù)案、疏散預(yù)案及其它應(yīng)急處置程序。

一、綠化工崗位職責(zé)；

二、環(huán)境美化、綠化、凈化等環(huán)保意識；

三、綠化專業(yè)書刊、典范資料學(xué)習(xí)；

四、花卉養(yǎng)護知識，花卉樹木修剪、整形常識；

五、參觀學(xué)習(xí)園林典范單位；

六、綠化工具使用、保養(yǎng)。

一、保潔工崗位職責(zé)；

二、環(huán)境保護意識；

三、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律；

四、特殊保潔項目示范觀摩、學(xué)習(xí)；

五、保潔工具使用、保養(yǎng)。

培訓(xùn)策劃方案篇八

深邦跆拳道館20xx年成立于武漢，20xx年9月落戶于咸寧溫泉，總館位于咸寧市溫泉城區(qū)中心花壇（原婦聯(lián)），是一家專業(yè)教授跆拳道的健身館，道館一慣遵循正德，正道，正品，正技的館訓(xùn)，是唯一代表咸寧市參加湖北省青少年比賽的跆拳道館，被咸寧文體局批為咸寧市青少年跆拳道培訓(xùn)基地。

咸寧市深邦俱樂部自20xx年開辦以來，較好地發(fā)揮了培育人才的作用，催動了跆拳道項目的普及與推廣，截止到20xx年12月共培養(yǎng)了8位全國冠軍，160多位大眾賽省冠軍，并為湖北省隊輸送了3名隊員。學(xué)員主要是貴州民族學(xué)院的大學(xué)生和周邊中小學(xué)的學(xué)生。目前所開的課程有少年初級班、少年提高班、大學(xué)生初級班和大學(xué)生提高班，這個學(xué)期又新增了教練員培訓(xùn)班以滿足不同級別學(xué)員的需求。

1.目標(biāo)市場

質(zhì)的改變，而感到深邦對孩子的全方位的教導(dǎo)。覺得讓孩子在深邦繼續(xù)學(xué)習(xí)是物有所值的，他們的口口相傳才是對道館聲譽最具有說服力、最具有效果的。

b、大學(xué)生 待定

c、社會青年 待定

d、閑暇時間的機關(guān)工作者和公司工作者 待定

2. 品牌建設(shè)

品牌延伸，創(chuàng)造屬于深邦自己的核心競爭力（例：快樂、自律、尊敬、成長作為我們的核心文化推廣給家長）。

宣傳方式：

2、建議加強與學(xué)校的洽談合作，植入公益廣告及組織相關(guān)活動，進(jìn)行各種宣傳；

5、對于個別優(yōu)質(zhì)區(qū)域，設(shè)立咨詢處,方便家長及學(xué)生進(jìn)行咨詢；

7、宣傳廣告：各學(xué)校旁、比賽活動現(xiàn)場、晚上廣場舞及夜市旁進(jìn)行

宣傳（可借助媒體、車身廣告、墻體廣告、led顯示屏等方式）；

8、宣傳時間：宣傳單的發(fā)放及廣告在寒暑假開班前完成；

9、完善會員卡制度，建議增加一定的增值服務(wù)（例：前期可針對老學(xué)員進(jìn)行）；

10、加強對網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)（微信、微博、團購等）及與學(xué)員、家長間的線上互動；

11、對于還沒有進(jìn)行開發(fā)的區(qū)域前期可適用1、6（如咸安區(qū)）。

（1）保持好與現(xiàn)有合作學(xué)校及各社團的友好關(guān)系，參與學(xué)校及各社團的表演和宣傳活動。

（2）穩(wěn)定已有的學(xué)員，不斷吸引新的學(xué)員。

（3）對入學(xué)滿一學(xué)期的學(xué)員，編入會員，在學(xué)費等費用上給予優(yōu)惠。

（4）對不同級別的學(xué)員開展針對性的訓(xùn)練，滿足不同級別學(xué)員的需求，激勵學(xué)員堅持訓(xùn)練的決心和信心，達(dá)到顧客忠誠。

綜合以上幾點，以樹立深邦品牌為目的，豐富市場推廣形成多元化的'宣傳，以提高深邦的市場形象，讓我們更加的深入民心，并完善深邦各個制度，打造更有凝聚力的團隊。

培訓(xùn)策劃方案篇九

1、 確定教學(xué)地點，教學(xué)對象和補習(xí)教師；

5、 工作人員安排：鄭雅倩負(fù)責(zé)組織人發(fā)傳單和貼上海報，***負(fù)責(zé)在定點處宣傳

注：宣傳力度要足夠，以確保生源

3、招生對象：主要為小學(xué)三、四、五、六年級，初中全體學(xué)生。主要課程為語文、數(shù)學(xué)、物理，英語。

2、能讓學(xué)生和教師直接交流溝通，增加認(rèn)可度；

注：這個根據(jù)收生情況再具體來定。原計劃30人一個班。教師分配情況待定。

5、對于一些性格內(nèi)向，和基礎(chǔ)較差的學(xué)生，教師要特別關(guān)心，給予學(xué)習(xí)指導(dǎo)；

7、教師之間經(jīng)常開展交流會，總結(jié)經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)；