一、前期準備

1、提前訂飯店，包間可選擇5圍臺以上的，要求餐廳準備電視及卡拉ok設備，并裝飾包間具備濃厚的新年氛圍。

2、購買活動獎品;

3、借用分貝計(若無以手機軟件代替);

4、一張電影光盤;

5、筆記本電腦(安裝搖號軟件);

二、活動當日

18時：下班至飯店;

18時30分：科室領導致詞;

19時：開餐，中間穿插以下節目：

1、科室員工合影;

2、有獎問答(預計需時30分鐘)

3、電影配音(預計需時40分鐘)

4、真心話大冒險(預計需時40分鐘)

玩5組，以觀眾掌聲分貝數為評判標準，設3個獎項。

5、抽獎環節

活動結束。

一、活動環節：

第一小節：風采展示(全員分時段參與)

第二小節：沖擊夢想(各組織科室出代表)

第三小節：溫馨一刻(全員參與)

二、活動細則

風采展示環節：

1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)、市場部結合發展研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。

2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。

3、活動主旨：充分展現我們各個科室及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。

5、略

6、略

7、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行;獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名;獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。

8、略

9、活動時常：總體時常約需1個小時。注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。

沖擊夢想環節：

1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請張院長或田院長加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。

協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面,之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進,直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。

團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。

4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。

6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。

7、略

8、活動時常：總體時常約需1個小時左右。注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

溫馨一刻環節：

1、組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。

2、略

3、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。

4、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

三、活動流程

所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后，活動具體流程如下：

1、主持人開場，宣布活動議題;

2、略

3、略

4、略

5、略

7、進行第三環節活動，張院長做結束性發言。

四、人員安排

1、略

2、略

3、略

4、略

五、經費預算

其余道具制作購置之類可忽略

總計活動類經費約：14000元。

六、其他方面

通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比如50元數碼用品是u盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是mp3，200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統計再定向采購，效果會更好一些。

為增進各科室員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。人力資源部特擬定6月4日端午節聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。本文是本站小編為大家整理的科室年終聚餐活動方案，僅供參考。

一、前期準備

1、提前訂飯店，包間可選擇5圍臺以上的，要求餐廳準備電視及卡拉ok設備，并裝飾包間具備濃厚的新年氛圍。

2、購買活動獎品;

3、借用分貝計(若無以手機軟件代替);

4、一張電影光盤;

5、筆記本電腦(安裝搖號軟件);

二、活動當日

18時：下班至飯店;

18時30分：科室領導致詞;

19時：開餐，中間穿插以下節目：

1、 科室員工合影;

2、 有獎問答(預計需時30分鐘)

3、 電影配音(預計需時40分鐘)

4、 真心話大冒險(預計需時40分鐘)

玩5組，以觀眾掌聲分貝數為評判標準，設3個獎項;

5、抽獎環節

活動結束。

一、 活動流程

1、管理層做年度致辭;

3、優秀員工表彰;

4、互動游戲

5、抽獎

二、 互動游戲細則

1、 組織安排：全公司根據人員結構分為物控財務隊、銷售市場隊、研發技術隊及變壓器分廠隊4個團隊。各項活動參與人員需2月10號前上報組委會(黃釗處)。要求每位隊員至少參與一項活動。

抱抱團游戲：每隊出4位隊員，2男2女，每位隊員身上貼上身價，身價由2元、1.5元、1元、0.5元四種。游戲開始前，各隊員圍繞環形慢跑，當主持人喊出一個價格后，相應標價的人抱在一起，價格相加必須是主持人喊出的價格，30秒后主持人喊停，所有人不許再動，此時清點人數，價格相加，未達到相應價格的團隊及人員被淘汰。通過多輪淘汰，最后剩下的兩個人獲勝。

要求：a.每組必須緊緊抱在一起，手牽手的話全組淘汰;

b.掛在外面，沒有和全組人抱一起的淘汰;c.每組中必須有一個異性參與，除非場中沒有女隊員。

吸啤酒游戲：每隊出1位隊員，每位隊員面前有1瓶啤酒，2根吸管，1卷透明膠，1把剪刀，主持人喊開始以后，隊員要把兩根吸管用透明膠粘在一起，然后用吸管來吸啤酒，最先把啤酒吸光的人獲勝。

要求：a.啤酒瓶不能傾斜;b.啤酒不能撒出來;c.其它人不能幫忙出。

占領陣地游戲：每隊出1男1女兩位隊員，每隊有1張報紙，第一輪時把報紙完全打開，兩位隊員站上去(其它隊員可以幫忙)，主持人詢問所有隊伍準備好后，幫忙的隊員讓開，要求參加的隊員身體其它位置不能碰到地面等其它物體，能堅持5秒鐘即為通過;第二輪把報紙裁一半后繼續…最后留下的一隊獲勝。

擊鼓傳花游戲： 每隊出6位隊員，每人嘴里叼一根筷子，支持人喊開始以后，第一個人用筷子把桌上的一個物體(帶鑰匙圈的一串螺母)穿起來以后傳給下一個人，然后依次往下傳，最先傳完的一隊獲勝。

要求：a.不能用身體的任何部位接觸鑰匙和筷子;b.傳遞的過程中如果鑰匙掉了要放回桌子上從第一個人開始重新傳。

人間百味游戲：每隊出4位隊員，其中1位負責表演，其它3名隊員猜，4位表演的隊員面前分別有1、2、3、4號杯子，表演的隊員抽簽決定杯子的號碼，抽到號碼的隊員喝該號碼杯中的液體，杯子里面分別裝了不同的液體，比賽開始前公布液體種類。其它隊員根據4位的表演猜每人面前的杯子里分別裝的是什么，然后寫在題板上，1分鐘時間隊內討論完以后，各隊將答案交給主持人，所有答案收齊以后，由主持人一一揭曉答案，答對數量最多的隊獲勝，如果出現兩隊得分一樣的情況就進行加賽，直至決出冠軍。加賽時，比分相同的隊伍猜，表演者重新從4隊中選人。

注意：a、液體必須喝完;b、不得把液體流出;c、可以用表情、動作來表達，但不能發出明顯的提示聲音。否則當場淘汰。

4、 評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放現金。抱抱團游戲中若獲勝隊為兩隊人員，則兩隊人員均獲得該項目獎金。

5、 獎項及獎金設置：設置100元、200元、300元、400元及500元5個階段的夢想基金，獲勝一個項目，獲得1階段獎金，獲勝二個項目，獲得2階段獎金，以此類推，獎金可累加。最高獎金可達1500元。

6、 注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

三、抽獎活動

全員按次序上臺抽獎，現金大獎等你來拿。(一等獎一名：500元、二等獎5名：300元、三等獎10名：獎金100元、全年成就獎全員：每人50元禮品)

四、人員安排

1、

2、

3、

預算：游戲活動：最高1500

抽獎：2400+參與獎20xx

活動準備：200元

吃飯：9000

一、 活動環節：

第一小節：風采展示(全員分時段參與)

第二小節：沖擊夢想(各組織科室出代表)

第三小節：溫馨一刻(全員參與)

二、 活動細則

風采展示環節：

1、 組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)、市場部結合發展研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。

2、 內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。

3、 活動主旨：充分展現我們各個科室及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。

5、

6、

7、 計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行; 獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名; 獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。

8、

9、 活動時常：總體時常約需1個小時。 注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。

沖擊夢想環節：

1、 組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請張院長或田院長加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。 活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。

協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面,之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進,直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。

團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。

4、 評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。

5、 獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。

6、 獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。

7、

8、 活動時常：總體時常約需1個小時左右。 注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

溫馨一刻環節：

1、 組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。

2、

3、 內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。 活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。

4、 注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

三、 活動流程

所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后，活動具體流程如下：

1、 主持人開場，宣布活動議題;

2、

3、

4、

5、

7、 進行第三環節活動，張院長做結束性發言。

四、 人員安排

1、

2、

3、

4、

五、 經費預算

其余道具制作購置之類可忽略

總計活動類經費約：14000元。

六、 其他方面

通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比如50元數碼用品是u盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是mp3，200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統計再定向采購，效果會更好一些。

員工聚餐活動可以增進各部門員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質。下面是小編整理的關于員工聚餐活動方案，歡迎參閱。

x有限公司20xx年元旦聚餐活動方案為了活躍公司文化氣氛，增進同事之間的了解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。

一、活動時間：20xx年12月底，晚6點左右

二、活動地點：等辦公室通知

三、策劃準備

1.地點選擇：與酒店方面聯系好，要求場地音響設備，定好日期

2.車輛安排：當天跟司機聯系好

3.禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品

4.設備準備：話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載

5.節目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然后報公司辦公室。

6.人員安排：主持：2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂)

7.活動結束現場整理

四、活動當天流程

1.主持人宣布活動開始

2.潘總致辭

3.表演節目

為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，部門決定舉行一次員工聚餐活動。

活動方案：

1、 活動原則：吃好、玩好、讓員工開開心心中大獎。

2、 活動項目：

1) 員工代表對“雙十一”作總結

2) 袁經理針對此次“雙十一”進行評論

3) 聚餐4桌，每桌9人標準

4) 袁經理頒發最佳個人獎4名

5) 抽獎環節

3、 活動預算：用餐1720元+獎品600元;總預算控制在70元/人以內;共計35人(含司機3人)

4、 活動組織事宜：

1) 活動組織負責人：袁軍、程捷

2) 活動日期：20xx年12月2日星期二;

3) 地點：公司門口蘭湘閣湘菜館

4) 獎品：水杯、隨身wifi、耳機、鋼筆等

5) 活動紀律：所有人員必須到場，統一接受組織人員的安排。

為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結、奮進的團隊精神，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，特舉辦此次活動。

一、參加人員：公司全體員工，共計106人左右

二、活動時間：20xx年8月15日18:30分

三、活動地點：公司籃球場

四、餐會主題：員工聚餐會。五、策劃準備

1.地點選擇：(已定)流動餐廳方面聯系(行政部)。

2.預算(1)餐費：就餐人員106人左右，需10桌，推薦包桌：538元、580元....等，以包桌菜品搭配類型為參考，仔細看了菜單， 538包桌菜品搭配比較實惠，看起來也很豐盛建議選擇，費用大概為5380元。

(2)ktv包房費用：訂2個房，698元/間(含啤酒6打，小食6份，水果盤2份，紙巾2份)，費用為1396元。

(3)根據以上描述初步預算為6776元。