尊敬的各位評審老師： 我懷揣著無盡的感激與憧憬，將我的畢業(yè)自我鑒定呈現(xiàn)在您們的面前。時光荏苒，四年的大學(xué)生涯已然進(jìn)入尾聲，回想起這段充實而寶貴的時光，我愈發(fā)堅信自己的成長與進(jìn)步。在這里，我不僅獲得了知識的積累和專業(yè)技能的提升，更重要的是，我明白了一個真理：學(xué)習(xí)是一種無窮的探索與發(fā)現(xiàn)，而畢業(yè)只是人生旅途中的一個起點。在這個充滿激情和挑戰(zhàn)的時刻，我將以更加自信和勇敢的姿態(tài)，迎接未來的征程。我相信，自己將繼續(xù)燃燒內(nèi)心的激情與渴望，不斷追求卓越并為社會做出積極的貢獻(xiàn)。 謝謝！
員工購房補(bǔ)貼福利協(xié)議篇一
第一條、為規(guī)范員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水*、環(huán)境適應(yīng)能力及市場競爭能力，使公司健康而正高效地運行，特制定本管理制度。
第一條、工作時間每周一至周六上午8：30—12：00下午2：00—6：00因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時由辦公室另行通知。
第二條、周日全天和國家法定節(jié)假日休息。期間如需加班，公司將根據(jù)工作情況安排適時調(diào)休。
第一條、公司實行當(dāng)日到崗簽到制。遲到、請假、曠工后到崗須及時簽到并注明報到時間。代簽按遲到論處。辦公室具體負(fù)責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計。
第二條、超過上班時間30分鐘內(nèi)簽到按遲到論處；超過上班時間30分鐘至3個小時內(nèi)（含3個小時）簽到按曠工半日論處；當(dāng)日超過3個小時以上按曠工一日論處。
第三條、提前30分鐘內(nèi)下班按早退論處；提前30分鐘至3個小時內(nèi)（含3個小時）下班按曠工半日論處；提前3個小時以上下班按曠工一日論處。
第四條、請假應(yīng)提前書寫《請假條》并當(dāng)面交上級批復(fù)。特殊情況不能當(dāng)面請假應(yīng)向直接上級致電說明，請假期滿報到后須及時補(bǔ)寫《請假條》，由上級簽字后交辦公室存檔。
第五條、請假一日內(nèi)（含一日）由直接上級批準(zhǔn)。超過一日，需經(jīng)直接上級簽字后報由副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
第六條、連續(xù)長時間加班可由公司安排適當(dāng)調(diào)休。因培訓(xùn)和個人工作延誤需要加班不包括在內(nèi)。
第七條、請假、調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守，按曠工論處。
第八條、因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明。
第一條、辦公室行政人員負(fù)責(zé)來訪客人的接待、引見、服務(wù)和送別。
第二條、客人來訪時應(yīng)主動起身迎接。接待時要禮貌大方、熱情周到。經(jīng)過簡單溝通后應(yīng)及時告知相關(guān)人員具體接待。
第三條、客人落座后，應(yīng)主動遞送茶水；客人離開時，應(yīng)主動送別；客人離開后，應(yīng)及時收拾整理。
第四條、辦公電話禁止長時間占用，禁止接打私人電話。
第五條、辦公用品要注意經(jīng)常維護(hù)，盡量避免人為損壞。
員工購房補(bǔ)貼福利協(xié)議篇二
乙方：xxx
乙方?jīng)Q定在鶴壁新區(qū)購買甲方開發(fā)的住宅樓，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就有關(guān)事項協(xié)議如下：
一、乙方向甲方購房位于xxxxxxxxx的高層樓房x號樓x單元x樓xx戶，面積約xxx平方米，每平方米價格為xxxxxxx元。
二、甲、乙雙方約定此次購買住房高層住宅為框架剪力墻結(jié)構(gòu)，車庫及地上車位由開發(fā)商自行建設(shè)，所有權(quán)歸開發(fā)商所有，由開發(fā)商自行銷售，同等價格團(tuán)購房客戶優(yōu)先購買。
2、暖氣開口費、暖氣計量表、天然氣開口費、有線電視及寬帶使用費、房屋維修基金于房款外另計；辦理房產(chǎn)證、土地證由甲方負(fù)責(zé)辦理，費用由乙方支付（具備辦證條件后半年內(nèi)辦好）。
三、團(tuán)購住房標(biāo)準(zhǔn)為：毛墻、毛地面、無內(nèi)門、衛(wèi)生間無潔具，符合國家規(guī)定的開關(guān)、白熾燈、鋼制入戶門、塑鋼窗雙層中空玻璃（平板玻璃）。工程質(zhì)量必須保證合格，爭取達(dá)到市優(yōu)工程，樓間距以規(guī)劃部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)；水、電表一戶一表，由水電部門收費。供暖設(shè)施一次到位，單戶控制。所有建材必須符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、付款方式：合同簽訂當(dāng)日一次性付xx萬元，按發(fā)放房產(chǎn)證實際面積，多退少補(bǔ)。
五、甲方應(yīng)在20xx年x月x日前將該房屋交付乙方使用，如到期未能交付使用，乙方在20xx年x月x日后要求退房者，甲方則在20xx年x月x日前將乙方所交房款一次性付給乙方；如遇法律、各級政府部門規(guī)章的調(diào)整及政府部門的特殊行為或管制而引起的延期和不可抗拒自然災(zāi)害的影響，工期相應(yīng)順延。保修期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題由甲方負(fù)責(zé)及時解決。
六、暖氣開口費、天然氣開口費、有線電視、太陽能、房屋維修基金等政府部門行政性收費由乙方在主體完工后15日內(nèi)一次性支付給甲方；由甲方統(tǒng)一代繳給有關(guān)部門，不能影響小區(qū)配套工程的統(tǒng)一使用。
七、地下室由甲方分配，乙方按面積另行支付費用，每平方米xxxxx元。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：xxxxxxxx乙方：xxx
員工購房補(bǔ)貼福利協(xié)議篇三
員工借調(diào)協(xié)議甲方(借用方)：_______法人代表：_____________住所：_________________郵編：_________________乙方(借出方)：_______法人代表：_____________住所：_________________郵編：_________________丙方(員工)：_________性別：_________________出生日期：_____________身份證號碼：___________戶口所在地：___________現(xiàn)住址：_______________編碼：_____________甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的.工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補(bǔ)人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
員工購房補(bǔ)貼福利協(xié)議篇四
范本甲方(借用方)：_______法人代表：_____________住所：_________________郵編：_________________乙方(借出方)：_______法人代表：_____________住所：_________________郵編：_________________丙方(員工)：_________性別：_________________出生日期：_____________身份證號碼：___________戶口所在地：___________現(xiàn)住址：_______________編碼：_____________甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的39;權(quán)利和義務(wù)：
(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補(bǔ)人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
員工購房補(bǔ)貼福利協(xié)議篇五
1. 本手冊根據(jù)《^v^勞動法》等有關(guān)勞動政策、法規(guī)及**公司(以下簡稱本公司)的各項規(guī)章制度編制而成的，員____________手冊闡述了公司的基本政策和員____________基本行為準(zhǔn)則，它與公司的其它政策一樣，用于指導(dǎo)員____________的行為。
2. 本手冊制定的目的是為了指導(dǎo)和規(guī)范公司全體員____________的行為和職業(yè)道德，充分調(diào)動發(fā)揮公司員____________的積極性和創(chuàng)造性，切實維護(hù)公司利益和保障員____________的合法權(quán)益，維護(hù)正常的____________作秩序，促使公司從經(jīng)驗管理模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。
3. 本手冊適用于本公司全體員____________，全體員____________均應(yīng)按本手冊各項規(guī)定執(zhí)行。
4. 本手冊屬內(nèi)部資料，請員____________注意妥善保存，如若不慎遺失，請及時向公司行政部申報，補(bǔ)領(lǐng)并補(bǔ)交相應(yīng)的____________本費(10元)，員____________在離職時，請將此手冊主動交還公司行政部。
5. 本員____________手冊作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等效力，對本手冊內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員____________感到疑惑之處，請隨時向行政部咨詢，以確保理解無誤。
6. 本手冊如需修正，公司將向員____________提供修正本，并回收舊手冊以防混淆。
7. 本手冊由行政部組織編制，由行政部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，均按公司的有關(guān)規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。
8. 隨公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司基本政策和有關(guān)管理制度可能得以更新，在上述情況下，以更新后的內(nèi)容要求為準(zhǔn)。
9. 本手冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，于 ________年_________月_____日起執(zhí)行。
第二章 公司簡介(略)
第三章 公司組織機(jī)構(gòu)圖
組織管理原則：_______________
1、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則：_______________統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理;
5、合理分____________、團(tuán)結(jié)協(xié)作;
6、組織的總目標(biāo)至高無上，任何個人和團(tuán)體利益不能置于組織利益之上。
第四章 公司文化
我們是一支對客戶充滿責(zé)任感和激情的團(tuán)隊，我們崇尚學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、精誠合作、真誠服務(wù)、提倡共贏，確保以最快的時間、最優(yōu)的服務(wù)、最大限度地滿足客戶的需求，為中國信息化建設(shè)不斷貢獻(xiàn)自己的力量。
我們的使命
* 推動智能科學(xué)技術(shù)發(fā)展，引領(lǐng)智能科學(xué)應(yīng)用潮流
* 讓科學(xué)技術(shù)與應(yīng)用的深度融合，促進(jìn)社會進(jìn)步
我們的愿景
* 創(chuàng)中國一流的民族品牌
* 做永續(xù)經(jīng)營的高成長型企業(yè)
我們的核心價值觀
* 以人為本 堅持誠信 力行變革 注重業(yè)績
我們的經(jīng)營理念
* 專注專業(yè) 目標(biāo)集聚 品質(zhì)第一 持續(xù)創(chuàng)新
我們的服務(wù)理念
* 敏銳把握應(yīng)用趨勢，快捷滿足客戶需求
* 以客戶為中心，超越客戶滿意
我們的管理理念
* 將選拔人才、培養(yǎng)人才放在首位
* 尊重和信任每一個員____________
* 打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)和個人的核心競爭力
* 堅持原則，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律
* 群策群力，發(fā)揚團(tuán)隊合作精神
我們的用人觀
* 德______兼?zhèn)洌缘聻橄龋稳宋ㄙt，用人所長
我們的十個標(biāo)準(zhǔn)
* 勤奮敬業(yè) 誠實正直 勇敢忠誠 樂觀自信 崇尚學(xué)習(xí)
* 積極進(jìn)取 創(chuàng)新奉獻(xiàn) 充滿激情 重視合作 主人精神
第五章 員____________理念
一、要以企業(yè)人為自豪：_______________企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤，企業(yè)人的價值觀不同于社會人;企業(yè)有明確的方向，行動的組織性和統(tǒng)一性常常需要員____________放棄某些個性。作為企業(yè)人，我們的自豪是：_______________為社會創(chuàng)造了財富，為社會貢獻(xiàn)了智慧。
二、要胸懷理想，更應(yīng)腳踏實地：_______________每個人都渴望成就，但成功來源于一步步腳踏實地的____________作，不積跬步，無以致千里。當(dāng)**人具有使命感，胸懷理想的時候，更需要每一位員____________在崗位上盡心盡責(zé)，把身邊的每一件事做好。
三、要有市場意識和服務(wù)意識：_______________市場需要是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，客戶滿意是企業(yè)發(fā)展的動力。市場意識體現(xiàn)在各項____________作都要適應(yīng)市場的需要，服務(wù)意識體現(xiàn)在企業(yè)各環(huán)節(jié)要密切配合，以客戶為中心，為客戶提供準(zhǔn)確、細(xì)致、高效和滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
四、要有利潤意識和成本意識：_______________利潤來自開源節(jié)流，要不斷開拓市場、拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng)造客戶;要細(xì)算投入產(chǎn)出比的大帳，敢于投入而不盲目投入;要減少浪費，節(jié)約開支，降低成本，每一分錢的節(jié)約，都將轉(zhuǎn)化為實實在在的利潤。
五、要有競爭意識和奉獻(xiàn)意識：_______________企業(yè)因競爭而生存，也因競爭而強(qiáng)大。公司鼓勵員____________在競爭中產(chǎn)生活力，鼓勵員____________比能力，比貢獻(xiàn)，優(yōu)勝劣汰。公司提倡通過奉獻(xiàn)獲得他人和社會的尊重，實現(xiàn)個人價值。
六、要樹立先貢獻(xiàn)后獲得的價值觀：_______________在社會的觀念中，往往將資歷和能力跟貢獻(xiàn)劃等號。**人要打破這種觀念，確立貢獻(xiàn)是獲得的前提的分配原則，反對以報酬作為貢獻(xiàn)的前提，反對僅憑資歷與能力就能獲得個人的利益。
七、要有創(chuàng)新意識：_______________企業(yè)要創(chuàng)造利潤就要有差異，為了差異就需要創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的活力。因為年青，**人喜歡創(chuàng)新，因為喜歡創(chuàng)新，**人不怕挫折，不怕出現(xiàn)失誤。
八、要有團(tuán)隊意識：_______________沒有一個人是萬能的，事業(yè)的發(fā)展，需要凝聚**人集體的智慧，**人深刻理解^v^團(tuán)結(jié)就是力量^v^的真理。要獲得事業(yè)的成功，要取得個人的成長，我們必須增進(jìn)交流，共享知識經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，更需要密切配合，互敬互愛，融成整體，產(chǎn)生最大的合力。
九、要有進(jìn)取心，主動地改善自己的環(huán)境：_______________要深諳 ^v^逆水行舟，不進(jìn)則退^v^的道理，保持進(jìn)取心，與時俱進(jìn)，才能獲得長遠(yuǎn)的成功。好環(huán)境不是生來就有的，更多的需要創(chuàng)造，遇到問題就回避，遇到不公平只會抱怨，只能喪失前進(jìn)的勇氣，應(yīng)拿出自己的進(jìn)取心，創(chuàng)造和改善自己的環(huán)境，使同事們更相信你是有能力、會做事的人。
第六章 員____________行為規(guī)范
1. 嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度及____________作守則;
2. ____________作中盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，保守業(yè)務(wù)秘密;
3. 平時愛護(hù)公司財物，不浪費，公私分明;
4. 不做任何有損公司聲譽的行為。
3. 員____________在____________作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不可接見親友或與來賓談話，如確實因重要原因必須會客時，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)，在指定時間、指定地點進(jìn)行。