尊敬的讀者您好, 在安全意見和建議方面,對工作報告的預期成為了一個重要議題。安全在我們的生活和工作中永遠是至關重要的。就工作報告而言,它不僅要提供具體的表現和結果,還要考慮如何確保數據和信息的安全。因此,我將在本文中為您提供一些建議,以幫助您在撰寫工作報告時更注重相關安全問題。讓我們一起探索這個重要議題吧。 祝您閱讀愉快! 【注意:本內容由】
對工作報告的意見及建議 安全意見和建議篇一
幼兒園常規簡單地說:就是幼兒在園一日生活和活動中,經常做的有規則的事情。《幼兒園工作規程》中“幼兒園應制訂合理的幼兒一日生活作息制度”和《幼兒園教育指導綱要》中“科學、合理地安排和組織一日生活”“建立良好的常規,避免不必要的管理行為,逐步引導幼兒學習自我管理”都對常規的建立提出了指導意見。
建立常規最初是為了解放老師和保育員的生產力,督導師生在一日流程中的各個環節做好應該做的事情。慢慢地發現:常規建立了,老師們的反復嘮叨少了,孩子們的情緒穩定了。常規細化了,老師管理班級的水平提高了,孩子自我管理的水平也提高了。常規人文化了,老師充滿了教育的智慧,越來越面向全體關注個體,孩子們的發展更加健康和諧了。在一次次改進常規管理內容的時候,安全教育關注的細節越來越突出,常規管理和安全教育已經融合在一起,你中有我,我中有你,不分彼此。
一、把好入園晨檢第一關
每天清晨,當孩子們興致勃勃地步入幼兒園,負責晨檢的保健老師早已在門口等候。她們對每個進入幼兒園的孩子“一看二摸三聞四問”,根據檢查結果的不同發給孩子們不同顏色的卡片:綠色卡表示幼兒一切正常;黃色卡表示幼兒帶藥進園,需要特別關注;紅色卡則表示遲到,提出警示。沒有晨檢卡的幼兒不能入班,家長也就不能拿到接送卡。因此,入園自覺接受晨檢成為每個孩子的好習慣,晨檢把好了孩子入園安全第一關。
二、師生來個熱情擁抱
每天清晨孩子入園,老師都會送給孩子們一個熱情的擁抱。你可以說這是老師大愛無言的情懷,也可以說這是孩子離開家庭以后溫馨的“避風港”。其實,老師蹲下身子,同等高度的心心相印,同等高度的神情交流,四壁交叉的互相擁抱,可以讓孩子感受到愛的暖意,歸屬感、安全感油然而生。孩子們得到安全舒適的心理需求,順其自然地融入到班級里,和小朋友一起看繪本、一起玩積木。
三、座位上貼個小圓點
老師們根據自己班級不同的區域布局首先把桌椅板凳擺好,然后按照班級人數制作出相應的小圓點等距離貼在桌子上,一個圓點對應一個坐位。孩子們入班以后,找到自己選擇的位置后坐下。離開教室到戶外活動的時候,椅子輕拿輕放。或者集中放在桌子下面,或者放在教室的四周。久而久之,孩子們養成了自覺愛護桌椅、有序做好事情的好習慣,從根本上杜絕了爭搶、霸道行為的發生,幼兒之間自然少了許多不必要的摩擦和沖突,一個簡單的小圓點不但規范了幼兒的行為,更解決了安全這個大問題。
四、取餐按照線走
伴隨著清新典雅的音樂,孩子們起身向后轉,四組或者六組孩子最終變化成兩組,在規定的路線上行走。取餐不走回頭路,走最近路線回到座位上就餐。看似一條簡單的線,其實是老師頭腦里看不見的,但是非常清晰的思維線。一群孩子生活在一起,在同一個時間做同樣的事情。就好比寬寬的馬路上行駛著成千上萬的車輛,秩序保障著安全。孩子們走在專線上端碗,避免了因為無序造成的擁擠,燙傷事故就會遠離孩子。
五、老師外出倒著走
到了間操和戶外活動時間,兩個老師帶領孩子外出。前面帶隊的老師一定會倒著走,她要讓所有的孩子都在她的視線之內,能夠隨時看到孩子們的一舉一動。淘氣的孩子脫離了隊伍,她會及時用鼓勵的語言引導他歸隊。調皮的孩子推擠前面的孩子,她會拉著這個孩子的手走在隊伍的最前面。走到樓梯拐角的時候,她會停下來講安全要求,等著后面的孩子跟上來一起走。就是這樣溫和的處理方式,把樓梯里的安全隱患一一排除掉,讓孩子們一個跟著一個有秩序地走下樓梯,安全地來到戶外的活動場地做操和游戲。
六、在老師的視線范圍之內活動
這句話是對孩子說的。戶外活動時間,老師和保育員領著孩子外出。來到指定的活動場地,保育員會擺放活動器材,排查有沒有小石子和碎玻璃。孩子們活動的時候,他們會時不時地抬頭看老師,如果能夠看到老師,他們就做游戲。如果看不到老師,他們就會轉移“陣地”,在老師的視線范圍之內活動。幾個班的老師會散點站立,每個人都負責一個區域,共同管理孩子。保育員隨時為孩子們擦去多余的汗,保證孩子不會傷風感冒。活動結束的時候,保育員收拾器材,巡視場地,看看有沒有丟下的東西。每天兩個小時的戶外活動,排查安全隱患,注重衛生保健,做好疾病防控工作,防止丟失物品,安全教育就在老師的舉手投足之間,保護著孩子。
七、保持衛生間地面干燥
孩子因為年齡特點會不定時地喝水和上衛生間。晨間活動結束了要洗手準備吃早餐,大小便后洗手講衛生,戶外活動結束洗手準備吃午餐,起床穿襪子、疊被子、如廁盥洗,下午吃點心前要洗手。仔細算算,孩子們除了活動室,取得最多的地方就是衛生間和盥洗室。孩子多的地方也是安全隱患多的地方,有的時候,就是因為老師沒有把孩子門洗手以后甩在地面上的水,洗茶缸的灑在地上的水用干抹布拖干凈,孩子們滑到了,磕傷了額頭,劃破了手指。每個盥洗室的地面都有一塊毛巾,隨時準備把地面上的水擦干凈,避免安全事故的發生。
八、家長接孩子走規定的樓梯
幼兒園有四棟教學樓,二十四個班級,八百零二個孩子。四棟教學樓只有六個樓梯,二樓連廊把四棟教學樓連在了一起,走下來正好是一個圓。全園每天早晨孩子入園,家長都要把孩子親自送到班里,取走接送卡。下午拿著接送卡接走孩子,一起離開幼兒園。就在這一接一送之間,家長和孩子一千多人分享著六個樓梯,安全路線由此產生。每個班級根據不同的樓層位置,都有固定的安全路線。家長接送孩子都要走在規定路線上,到了教室門口排隊等待接走孩子。如果你站在操場上,你會看到開大門時如潮水般的人群進入樓層以后,行云流水一樣快速流動,誰也不擋誰的道,十分鐘以后就只能看到個別家長停留在走廊里。家長非常配合幼兒園的工作,把最安全的路線讓給孩子。
九、家園聯合踐行安全教育
每周每個班都有一節安全教育課。今天訓練孩子搬椅子,椅子面放平,椅子腿向下,不要斜著搬椅子讓椅子腿碰到別的小朋友。明天訓練孩子們洗手、甩手、擦手,不要把水灑在地上。后天訓練孩子們走線,進餐線、放碗擦嘴的線、外出活動的線,一個生活細節就是一節安全教育課。今天我們講了有關遵守交通規則的安全教育內容,及時發校信通告知家長,接送孩子的時候,提醒孩子關注紅綠燈的變化,嚴格遵守紅燈停綠燈行的基本交通規則。明天我們要開展應急疏散演練,溫馨提醒家長給孩子穿上舒適的鞋子,不要因為參加安全演練而發生摔倒、崴腳的意外安全事故。安全教育體現在孩子身上,首先會求救,會告訴老師哪里不舒服,磕著、碰在了什么地方。其次是不做危險的事情,滑滑梯的時候,不要從圓筒里往上爬,滑下來的小朋友會把自己撞到。不要從太高的地方往下跳,落地不穩會挫傷腿部肌肉。在家里,不要隨便進入廚房,不拿刀具,不玩叉子和筷子等等。第三,學習一些安全生活常識,知道110、119、120、122分別代表什么意思。
常規管理是實現小班孩子自理、中班孩子有序、大班孩子自主發展的最佳途徑。安全教育是保護生命的教育,提高生命質量。常規管理中的很多細節就是安全教育的內容,落實常規管理細節,踐行安全教育內容,就能為孩子創設一個安全舒適的生活環境,給孩子一個幸福快樂地童年。
年月日
對工作報告的意見及建議 安全意見和建議篇二
1、希望能夠保持團結協力的精神,努力把羅沙建設得更好。
2、多開展活動,加強黨員間的交流和了解。
3、在羅沙一環路段,其中有一小路段的路燈長期被破壞,造成行車不便,另外有很多逆線行駛的車輛,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。(身邊群眾反映,本人也有同感),望黨支部接納。
4、多創造一些機會,使新老黨員有更多的交流和學習機會,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
5、各季度開展評選先進黨員活動,建立黨支部會議制度,設立全勤獎,賞罰分明。
6、希望黨支部能從實際出發,多做實事,力爭把我村的建設提高一個臺階,把羅沙村民的生活水平提高一個層次。
7、因地制宜開展學習培訓。靈活安排時間,方便黨員,保證學習質量;注重形式多樣,針對年老體弱黨員和流動黨員,采取不同的學習形式,實現全員覆蓋。
8、盡量提早通知開會時間(約一個星期),對黨員來說能更好安排時間參加會議。
9、希望黨支部向每一位新加入的黨員發一份《黨章》。
10、統籌經濟發展思路,從長遠和更廣闊的角度考慮羅沙地區的經濟和文化發展,從實處提高羅沙經濟發展,增加村民收入。
11、建議充分利用短信平臺,落實會議時間,黨員意見可以通過短信征詢,根據黨員的意見和建議定期組織開展活動,以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內事務的主體情況,積極推進黨內民主建設。
12、由于組織生活的時間與工作時間有沖突,不便于在職工作的黨員按時參加會議,建議減少開會次數或延長每次開會時間,提高開會質量和效率。組織活動方面:創新活動形式,豐富活動內容,開展理論和時事討論活動,加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
13、對不參加支部會議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當的處分。
14、制定關于黨員行為規范的制度,如會議出勤制度,黨員年度自評制度等,對表現優秀的黨員給予一定的獎勵。
15、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議,加強黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開,健全監督機制。
16、希望黨支部實事求是,多為羅沙村民解決實際問題,()把羅沙的精神文明建設和物質文明建設都搞好。
17、現時羅沙的車輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發生,一定要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶。
18、多到村內體察民情,加強村內困難戶的幫扶力度。
19、加強環境衛生和治安工作的管理。
20、多組織一些外出學習、參觀活動,學習別人的經驗,從而提高黨員的認識。
21、召開黨員會議時,希望到場的黨員能夠每人發一份關于會議內容的資料,免得部分黨員聽得五清楚。
22、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動,如:探望村內的孤寡老人,關心他們的生活所需,開展各種便民利民服務等。
23、打好群眾基礎,密切聯系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發點。
24、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
25、村內有些路段損壞很嚴重,路燈有些地方不足,對村民造成不便。
26、制定黨員考核制度,每年對全體黨員進行考核。
27、黨員相互間都不是很了解,特別是新加入的黨員,應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
28、作為黨支部的領導,要多些關心村里面的貧苦大眾,經常到村里巡視衛生以及民生民事。
29、建議黨支部平時要深入村落、農戶、企業和群眾,廣泛進行調研走訪,摸清情況,聽取群眾意見,解疑釋惑,著力查找和解決制約新農村建設的突出問題,群眾反映強烈的突出問題,以及群眾生產生活的實際問題。
30、組織生活應該求精不求多,盡量用最少的時間做最多的事情,或者可以采取其他的形式組織生活,例如網絡。
31、對經常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進行批評教育。
32、加強村內道路建設,村內幾條主要道路出現損壞。
33、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
34、搞好民生建設,發展民主、文明的農村環境。以和諧、穩定為根本,促進社會文明。
35、建議在羅沙小學門口對出金莎路加建兩條類似于水藤小學門口的減速坡。
36、增設黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
對工作報告的意見及建議 安全意見和建議篇三
在企業管理過程中,管理人員需要充分認識傾聽意見及建議的重要性,更需要做到善于用心傾聽。因為通過善于用心傾聽各種意見及建議,可以使得傾訴者感受到尊重,從而消除誤會,平息不必要的感情沖動;可以集思廣益,獲取更多信息的保證;可以洞察傾訴者的心扉,增加對他們的了解,進而有助于建立良好關系;可以收獲信任;可以協助表達;可以為溝通交流和解決實際問題奠定良好基礎等等。
在企業管理過程中,管理人員需要充分認識傾聽意見及建議的重要性,更需要做到善于用心傾聽。因為通過善于用心傾聽各種意見及建議,可以使得傾訴者感受到尊重,從而消除誤會,平息不必要的感情沖動;可以集思廣益,獲取更多信息的保證;可以洞察傾訴者的心扉,增加對他們的了解,進而有助于建立良好關系;可以收獲信任;可以協助表達;可以為溝通交流和解決實際問題奠定良好基礎等等。
針對傾聽而言,往往把傾聽分為五個層次(聽而不聞:生理的聽,假裝聽;被動聽;有選擇地聽;專注地聽;設身處地地聽),而在此強調善于用心去傾聽。因為只有善于傾聽,才能獲得更多人的傾訴,才能獲得傾訴者更多的傾訴內容,這就需要應用傾聽的技巧(比如:在傾聽過程中,消除外在與內在的干擾,鼓勵對方先開口,使用并觀察肢體語言如目光交流,非必要時避免打斷傾訴者的傾訴,利用發出鼓勵性聲音等方式的反應式傾聽,聽取關鍵詞與數據,做出微笑、點頭或身體向前傾等鼓勵性示意,重復重點詞句等等);同時強調用心傾聽,因為只有敞開心扉、集中精力、善于捕捉各種傾訴信息,進而用耳聽清、用心聽懂,將注意力、理解力、記憶力、反映能力及溝通技巧有機統一和結合,才能使得傾聽達到更好效果。
在傾聽過程中,正確選擇傾訴者也是確保傾聽質量的.重中之重。對于及時傾聽企業客戶的意見和建議是非常有必要的,因為只有及時有效地傾聽才能了解和掌握客戶對產品的質量、服務等各方面的意見及建議,有助于企業根據實際情況進行改進,進而獲得客戶的信任和更高滿意度;對于及時傾聽企業員工的意見和建議也是非常重要的,因為員工是產品的直接生產者等,不同崗位不同職責的員工往往在自身工作領域具有相當的經驗和技能,對于做到生產前預防、生產過程中控制、生產后改進等流程的方方面面往往具有自身的意見和建議,這就需要管理人員及時有效地去傾聽,去用心收集這些意見和建議;對于及時傾聽各級領導的工作指示、精神、意見等更是重中之重,因為這關系到企業的戰略規劃制定、營銷管理、生產管理、能源裝備管理、安環管理、人力資源管理、財務管理等方方面面;對于及時有選擇性地傾聽咨詢、認證等第三方機構的建議,因為為了提升企業效益需要提升管理水平及做企業本身產品走向市場的必要認證,這就根據企業實際情況有選擇性選擇第三方機構,及時聽取其建議,進而提升企業管理及產品質量水準;對于適當聽取同行業不同企業的管理及技術人員的建議,有助于解決企業管理中遇到的同類問題,有助于提升技術及管理水平等等。
同時,也要注意應用好傾聽的方式方法(張保存),建立有效的傾聽渠道。比如:對于傾聽員工的意見和建議時,可以通過專題會議、現場交流、信箱等方式,通過制定有效的傾聽渠道確保傾聽的長期性、有效性與及時性;對于傾聽客戶的意見和建議時,可以采取走訪式、客戶聯誼會、電話等多種方式多種渠道進行傾聽等等。
當然,管理人員傾聽各種意見和建議后,并不是只為傾聽而傾聽,需要把收集的信息進行收集、分類、篩癬分析、研究、解決、反愧改進等,確保良好地傾聽為溝通和解決問題奠定基矗所謂收集就是對所有的意見及建議進行收集匯總;所謂分類就是將各種意見和建議進行分門別類;所謂篩選就是對于那些合理的正確意見和建議進行篩選收集;所謂分析就是結合技術及管理人員對這些問題進行分析,能及時解決的根據實際情況可以立即解決;所謂研究就是對于合理意見和建議中不能立即解決或存在難度的,要組織人員進行研究并制定實施方案等;所謂解決就是對于合理的意見及建議,要設法解決;所謂反饋,就是對解決后的情況及時給反饋給傾訴者及相關人員;所謂改進,就是針對類似情況,實施改進,減少甚至避免不良問題的發生,發揚和持續那些好的經驗好的做法等等。
需要強調的是,在企業管理過程中,針對不同層級的管理人員所需要選擇傾訴者和范圍也有所不同,不同性質不同類別企業的管理人員傾聽的內容和側重點也有所不同,即便同一企業同一管理人員隨著時間和空間的轉變所需要傾聽的內容也有所不同,所以,管理人員需要根據企業實際現狀有針對性地進行傾聽,才會達到更佳效果,進而收獲信息、信任等,實現管理水平的新提升。
對工作報告的意見及建議 安全意見和建議篇四
根據教育局第二屆“有效教學與教學管理創新”活動要求,結合我校實際,特制定本指導意見,望全體教師遵照執行。
一、各校要確定一名教學尖子教師承擔教育局下發的有效教學和教學管理創新之課堂教學評價標準的講解任務,要在村校長的帶領下深入細致地學習該標準,要把該標準做為今年課堂教學工作的指南。
二、全體教師要針對課堂教學評價標準,逐條的進行對號入座,找尋差距,以利于在課堂教學中不斷提高教學水平。
三、全體教師要圍繞有效教學在課堂教學上注重三個方面:一是注重教學方法是否有效,二是注重活動設計是否有效,三是指導學生的學習方法是否有效。
四、六個提倡:提倡學生多說,教師少說;提倡多鼓勵,少批評;提倡多讓學自學自悟,少一些教師的講解分析;提倡即重結果,更重過程。提倡重學法指導;提倡節節清。
五、課堂教學要關注學生的情感態度,要關注正確價值觀的引導,要關注合作意識的培養。
六、課堂教學即要重視學生的發展,也要重視教師的自我提升。
七、要做好學案設計,備學案要做到心中有學生,心中有學法指導。尤其要切合實際的做好學生學習活動的設計。
八、做好三本作業的管理,自主作業本要真正發揮其作用,盡量不要搞一刀切,對于學習好的學生要讓學生自主選擇作采編業,對于學困生要布置難度稍低一些的作業。改錯本對于高年級的同學要嚴加要求,而對低年級的學生要償試使用,使其養成良好習慣。積累本要指導學生根據自己的需要積累一些好詞佳句。尤其是積累本教師要經常在班內舉行交流會,要讓學生懂得不是只把好詞佳句寫下來就了事了,而是要會用。
九、關于作業批改。質性為主,量性為輔。提倡使用互動式的作業批改方式。提倡使用人文性的批改方式,教師可以在這個方面加大探討力度。
十、教師要加強課后的反思,反思成功之處,不足之處,改進意見,再課設想等。
十一、善于捕捉課堂教學中新生成的問題,這些新生成的問題往往是學生最具價值的問題。
十二、提倡教師寫教學日記或教學敘事。
對工作報告的意見及建議 安全意見和建議篇五
1、從孩子的卷子上來看,專業成績算得上優秀。和上一次相比較,沒有退步也沒有進步。希望孩子繼續努力,更上一層樓。同時也感謝教師平日對我孩子的培養,但是孩子還是有很多要努力的地方。有勞老師以后繼續費心教育孩子。我們家長一定會鼎力支持,配合老師!
2、老師,您好,首先,感謝您對孩子的教育,讓他變得更加的聰明,懂事,孩子的成長離不開老師的教育,老師在孩子的心里具有神圣的地位。希望老師對孩子嚴加管教,使之變得更棒。希望孩子在以后更加的優秀,再此感謝老師辛勤的付出,當然我們做家長的也會密切配合老師!
3、雖然這次成績并不是班里名列前茅,但這只是一次測試,一次對自己知識的考驗,一次查缺補漏的過程,可以讓你看清自己不會的地方,對于馬虎,在下次考試中要盡量避免,爭取取得更大進步!
4、孩子考得不是很好,可能是疏忽了,尤其是某某這幾科,有點小退步,讓我有點驚訝,以往以后孩子可以認真的對待學習,對待考試,既不要太過于擔心成績也不要輕敵。媽媽(爸爸)相信你,一定可以在下一次給我一張滿意的答卷!
6、本人以為此次語文考試出題難度適中、題量正好,能夠準確考察學生的語文能力。我的孩子在此次考試中已經盡了力,發揮了他的正常水平,這個分數也是在意料之中的。希望學校能夠再接再厲,爭取讓教學水平更上一層樓。
7、看了這次考試的情況,對孩子的學習基本是滿意的。但需改掉粗心大意的老毛病。有幾個地方都是不應該出錯的,就是粗心。
我們會配合老師把他的學習抓上去。
8、考的好:
這一次考得較好,比上一次略有進步,謝謝老師的關心和栽培,我們家長一定會更加積極地配合老師的工作,督促她(他)繼續努力,爭取更大的進步。
對工作報告的意見及建議 安全意見和建議篇六
一、主要成績
(一)教務教研工作
1、教務處的巡堂工作堅持得很好,教學工作檢查很認真,不是走過常
2、教務處工作不僅有書面總結,而且內容具體,牽涉到了具體的人和事。對于工作中存在的不足之處,能夠及時反省,尤其是高校長能率先垂范。
(二)政教工作
1、政教工作的各項工作都抓得緊,并且有有起色,集會紀律與以前相比好多了。
2、漆主任對工作勤勤懇懇、細心周到,將“好習慣成就好人生”活動落到了實處。
3、學校的環境衛生有了很大的改善。
(三)師德及后勤管理
1、師德建設細而全,體現在有班子、有盤子、有尺子。
2、后勤工作抓在點上,如:維修工作剛一結束,學校就及時進行了清理,王華主任的工作任勞任怨,老師反映的情況他都能及時幫助解決。
二、意見與建議
(一)教務教研工作
1、上數學課,教學掛圖沒起到太大的作用,可以少訂或不訂,但上課用的`教具如:三角板、長方體等沒有,學校是否可考慮配備一些。
2、教研課可讓一個教師主講后,其他教師提出建議后再講,再修改,不需要很多的老師講,教研課的評議、評課時,不僅要指出授課者的成功之處,更主要的是指出改進之地,相同的意見不必反復地說。
3、老師建議學校讓老師跟班上,讓每一個老師都有成長的成長,一年級音樂課可否派專職老師帶。
(二)政教工作
1、學校的各種活動的開展要及時通知到各年級組。
2、學校很多事都是班主任做,建議取消副班主任,優化育人環境,減輕班主任負荷。(如減少黑板報期數,向學生代收費,一年級學生寫廣播稿等)
3、提高班主任工作津貼。
4、集會、升旗對教師的要求不夠明朗,特別是升旗時對教師要怎樣做,學校要統一,明確要求。
(三)師德及后勤管理
1、加強師德師風建設,加強教師責任心,想辦法提高教師上進心,抵制教育不正之風,規范教師教育行為。
2、加強門衛管理。
3、改善辦公條件,提高教師的各種福利待遇。
4、每周星期五的下午學習沒必要,可像原來一樣,一個月一次,集中學習,布置任務,定期檢查。
5、教室前面的排水管是否可加長,教室漏水,望盡快補修。
對工作報告的意見及建議 安全意見和建議篇七
作為學生家長,我想向校方提一些建議。這些建議也是我家鄉許多高中學生家長的心愿。
孩子是祖國的花朵,是社會主義建設的接-班人,關心孩子健康成長是一件很重要的事情。學校應建立一支優秀的教師隊伍,制定嚴格的管理制度,設計高標準的教育方案,運用靈活的教學方法,來促使學生的健康成長。
學校應打破“鐵飯碗”,教師教學應實行責任制。打破那種教好教差教呆都一樣的舊觀念。
老師對學生要嚴而不打,視學生為自己的孩子。老師要與學生多溝通、多交流,找出個別學生成績下滑的原因,經常用考核競賽的方法鼓勵學生,提高學生學習的積極性。
把孩子從分數和名次中解放出來。應試教育在目前的中國還存在,因此徹底擺脫分數與名次的壓力還是有些難度。所以父母要端正觀念,并與孩子逐步形成共識;只要努力了,即便沒有考好也不必太在意。奮斗者的腳下總是有路可走的。
尊重孩子的想法,對前途的選擇要符合孩子的實際情況。要真正解放孩子,最重要的是尊重孩子,只有徹底尊重了他們,才能使他們遠離枷鎖。
學校要有一個良好的學習環境。教育部門要辦讓家長放心的學校,從而為國家培養出更多的優秀人才。改善鍋爐飲用水質,提高食堂飯菜質量,保證廣大學生健康。
二、解決學生洗澡難問題,讓學生到外面洗浴存在許多安全隱患。
三、晚自習到教室學習,各科任課老師定期輪流值班,給學生答疑結惑。或者成立數理化等各科興趣小組,由學生報名參加,老師給與輔導,適當收費亦可。
四、豐富住校生(尤其周末不回家的學生)的文化生活,解決好他們遇到的生活、學習以及思想方面的問題。