奮斗是為了克服困難和迎接挑戰而付出的努力。奮斗需要有自律和自制力，我們要克服享樂主義，瞄準目標，追求進步。奮斗是一種持續不斷的努力，以下是一些奮斗的名言警句，希望能給大家帶來勇氣和力量。

通報罰款范文

罰款的通報格式是怎樣的呢?具體又有哪些內容?下面本站小編給大家帶來通報罰款范文，供大家參考!

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

年xx月xx日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。

規章制度。

視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫。

請假條。

手續不完或未辦理請假手續不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!

電子。

生產部。

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明。

玻璃鋼有限公司。

20xx.8.29。

考核通報

各鄉(鎮)、街道、農茶場及市直有關單位：

為了全面總結20xx年度安全生產工作，落實安全生產責任制，預防和減少各類生產安全事故的發生。根據《武夷山市人民政府關于下達20xx年安全生產目標責任的通知》(武政綜[20xx]58號)和《武夷山市人民政府安全生產委員會關于開展20xx年安全生產目標責任制自評、考核等有關工作的通知》(武安委[20xx]26號)要求，20xx年12月5日至12月15日，市政府安委會組織考核組，采取聽取匯報、查閱資料、現場檢查等形式，對全市各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位20xx年落實安全生產責任制、開展企業安全生產標準化建設情況進行了考核，現將考核情況通報如下：

一、總體情況。

從考核情況來看，各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位高度重視安全生產工作，認真貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》精神，認真執行上級關于安全生產工作的一系列重要部署，緊密結合實際,積極落實“安全生產年”和“責任落實年”各項措施，進一步強化政府及部門“一崗雙責”和企業安全生產標準化建設工作，廣泛宣傳教育，狠抓監督檢查，深化專項治理，積極開展安全生產大檢查，有效減少和預防各類事故的發生，保持了安全生產形勢的總體穩定。總體上看，各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位在貫徹各級、各部門安全生產工作的一系列決策部署上，思想統一、行動迅速、工作務實，成效較為顯著。主要表現在：

(一)、安全生產工作領導更加重視。全市上下都能高度重視安全生產工作，把安全生產工作納入重要議事日程，抓好落實保安全。各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位緊緊圍繞“安全生產年”和“責任落實年”活動，高度重視安全生產工作，能堅持抓好每個季度防范重特大安全生產事故會議，主要領導親自部署，措施到位，形成了全市上下齊心協力抓安全的良好局面。

(二)、安全生產目標責任進一步落實。各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位及時將市政府年初下達的安全生產目標細化分解完善，對轄區和行業內的單位及企業下達了目標管理責任書，確保了安全生產責任制的全覆蓋。

(三)、一崗雙責、企業標準化建設有序推進。各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位強化了“一崗雙責”，明確了其主要負責人是本行政區域、本部門職責范圍內安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任;分管安全生產工作的負責人對安全生產工作負綜合監管領導責任;其他負責人對分管業務工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。切實將安全生產“一崗雙責”落到實處，對照職責規定履行職責，形成齊抓共管的良好局面，提高了工作效率。在推進落實企業標準化建設活動中，各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位把這項工作作為全年安全生產工作的重中之中，較好完成了市政府下達的目標任務，企業安全生產主體責任進一步有效落實。

(四)、安全生產領域“打非治違”專項行動深入開展。各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關部門結合實際，制定了安全生產領域“打非治違”專項行動方案，成立領導小組，明確職責分工，進行工作部署。將集中開展“打非治違”與隱患排查治理、推進重點行業領域安全專項整治有機結合，突出重點，嚴厲打擊，聯合執法，集中整治，發現一起，打擊一起，有效保障了全市安全生產的形勢穩定。

(五)、安全生產宣傳教育廣泛開展。各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位認真開展安全生產宣傳教育活動，大力宣傳安全生產法律法規和安全知識，營造安全生產輿論氛圍。“安全生產月”活動期間，各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關部門采用標語橫幅、發放安全生產法律法規知識讀本、宣傳資料，知識競賽等方式，廣泛宣傳安全教育知識。

二、存在的主要問題。

從考核情況來看，各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位在安全生產工作方面下了較大的功夫，取得了較大的成效，但也存在一些問題，具體如下：

(一)、安全生產工作進展不平衡。少數單位和部門安全生產監管力量還比較薄弱，在工作落實上沒有計劃、沒有方案，特別是分管領導和安辦人員變動大，新安排人員到崗后業務不熟，致使安全生產工作落后。吳屯鄉持有安全生產執法證人員未達兩人及以上，無法開展安全生產執法檢查。

(二)、檔案資料管理不夠規范。少數單位和部門對開展安全生產活動的有關圖片、記錄沒能及時整理和分類歸檔，尤其是一些單位和部門領導帶隊檢查安全工作資料更是得不到體現;一些文件缺失，沒能及時轉發下達上級要求貫徹宣傳的文件;此外，個別單位和部門還存在安全檢查記錄不規范、臺帳不健全等現象。

(三)、部分部門單位應急救援預案內容不全，沒有開展應急救援演練。對于危險源、地質災害等有些單位和部門沒有制定出實用有效可操作性的應急預案，也缺乏對應急救援的演練工作。

(四)、個別部門單位落實企業標準化建設工作不夠重視，未建立企業安全生產標準化達標建設基礎臺賬基檔案，對本轄區行業內的企業數量及規模未能摸清梳理，企業安全生產主體責任的落實存在死角。

三、幾點要求。

(一)、認真落實目標責任、研究對策措施。各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位要強化政府及部門“一崗雙責”和企業主體責任，要認真分析本行業、本部門一年以來的安全生產形勢，特別要針對一年來出現的突出問題，研究提出切實可行的對策措施，強化監管，落實責任，切實加強安監機構和執法隊伍建設，進一步充實人員力量，適應當前形勢的需要。希望各鄉(鎮)、街道、農茶場及市直有關單位在新的一年里，繼續加強對安全生產工作的組織領導，切實強化安全生產責任制，認真落實安全生產各項保障措施和企業安全生產標準化建設工作，確保我市安全生產形勢進一步穩定好轉。

(二)、繼續深入開展企業安全生產標準化建設工作。各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位要根據省、市政府關于全面深入開展企業安全生產標準化達標創建工作的部署安排，20xx年全面完成各行業企業安全生產標準化建設評定、公告發證、授牌工作。到今年年底，行業主管部門對安全生產標準化不達標企業，應責令停產整頓，直至關閉。對已評定的企業要做好鞏固提升工作，重點指導企業做好隱患排查治理、整改與提高、鞏固工作，扎實打牢企業安全生產基礎。同時，將部分行業領域內新開工企業、未在20xx年完成達標評定的企業全部納入標準化建設范圍，做好幫扶與指導服務工作，確保在今年底前按省市政府要求全部實現達標。

(三)、加強監管，加大隱患整治力度。各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位要加強對本轄區或管轄范圍內的安全生產監督和管理，開展經常性的安全隱患檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態。及時發現事故隱患，并采取切實可行的措施，做好整改工作。

總的來說，希望各鄉鎮(街道)、農茶場及市直有關單位繼續發揚成績，總結經驗，查漏補缺，把安全生產工作做得更細、更具體，在新的一年里把安全生產工作推上新的臺階。

武夷山市人民政府安全生產委員會。

考核通報

xx鎮人民政府：

根據江西省交通工程質量監督站《關于xx大橋樁基質量問題的核查意見》(贛交質督字【20xx】74號)和我站對xx大橋的檢查情況，針對該項目樁基和施工質量存在的問題，現做出如下處理意見：

一、建設單位應委托具有交通部或省交通運輸廳頒發檢測資質的單位，對0-1#、1#、2#、4#、5-2#、9#、10-1#、12#樁基進行鉆孔取芯，取芯直至巖層，同時對樁基部分選兩組芯樣做抗壓強度試驗，如上述樁基上部已完成墩柱、蓋梁，則對墩柱、蓋梁部分也應選一組芯樣做抗壓強度試驗，以進一步確定此橋下部結構的質量情況，消除質量隱患。其他樁基視情況隨機抽檢。

二、施工單位江西省公路橋梁工程局應加強現場管理與質量控制。施工單位應增派兩名本單位在冊的專業技術人員常駐施工現場，加強施工管理。

三、監理單位江西科力咨詢監理公司現場監理人員應加強質量服務意識和業務水平，對該項目現場監理熊昌光，因其業務水平不高，質量服務意識低，致使現場質量管理失控，我站要求將其辭退，更換合格、有責任心的監理進場。

四、檢測單位江西志遠建設工程質量檢測中心在安義縣黃州大橋的樁基檢測中數據造假、樁基檢測報告判定不負責，違背了試驗檢測機構應有的行為準則和職業操守，造成了嚴重的后果。我站將建議南昌市交通局將該單位清除出南昌市公路水運工程建設檢測市場，將其列入不良信用記錄黑名單中。同時，自本文件發布之日起，該中心出具的檢測報告我站一概不予承認。對該項目檢測人員張長穩、江王飛同時記錄其個人不良信用記錄，列入黑名單。

xx大橋項目是一項民生工程，工程質量直接關系到當地人民群眾的人身、財產安全，樁基礎屬于橋梁的關鍵部位，又屬于隱蔽工程，其質量安全尤為重要，因此，上述意見請業主單位認真研究并盡快予以執行，并于20xx年1月31日前落實到位，以確保工程進度。處理結果請予2月1日前書面報我站。

考核通報

按照市局的統一安排部署，××月××日-××日，局檢查考核組對各縣(市、區)年城管執法工作進行了檢查，并對20個重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作進行了考核，現將檢查考核情況通報如下：

一、檢查考核基本情況。

(一)高度重視，組織領導堅強有力。

各縣(市、區)黨委、政府領導高度重視城管執法工作,各城管執法部門(單位)充分發揮主觀能動性，對上對下加強溝通協調，縣分管領導鼎力支持，領導班子團結奮進為城管執法工作提供了堅強的組織保障。城管執法業務及相對集中行政處罰權試點工作扎實推進，取得明顯成效。

(二)求真務實，執法理念明顯轉變。

各城管執法部門(單位)，按照市局年初提出的執法理念，在執法工作中普遍踐行和諧執法、為民執法、規范執法、嚴格執法的執法理念，采取多種措施狠抓隊伍建設，樹立城管執法良好形象，積極吸引社會力量參與城管執法工作，開展城市管理市民互動活動，讓城管執法工作能夠得到社會各界的理解和支持。

(三)建章立制，管理工作規范有序。

各縣(市、區)執法部門(單位)都根據各自的實際，制定了一系列規章制度，基本形成了管理、監督、考核、獎懲一整套管理體系。縣執法局將隊容風紀、日常執法等都納入績效考核范圍，由分管局長輪流擔任值班局長，帶頭抓日常監督考核。××縣執法大隊每星期一由大隊長帶隊對城管執法工作進行檢查。縣執法局利用數字化管理平臺提高執法效能，取得較好效果。縣執法局以規范執法文書為突破口，進一步嚴格執法案件辦理流程，做到了案件資料齊全、準確，卷宗整齊，程序規范。

(四)積極探索，執法方式不斷創新。

××年，各縣(市、區)執法部門(單位)在探索創新執法方式上取得明顯成效。縣執法局提出“大城管”管理理念，成立了縣提升城市管理水平指揮調度監管中心，分管副縣長任指揮調度監管中心主任，執法局局長任副主任，規劃、建設、住房、市政、園林、環保、工商、公安、交通、法院、辦事處主要負責人為成員，明確城市管理相關部門工作職責，建立執法局網站和數字化管理平臺，提高了辦事效率和執法效能。縣執法局加大績效考核工作力度，成立了績效考核辦公室，局里拿出十萬元用于績效考核的獎勵，獎優罰劣，較好的調動了執法人員的工作積極性。

(五)多措并舉，城市管理水平顯著提升。

各縣(市、區)執法部門在市容管理上狠下功夫，取得明顯效果，實現了城市主要干道、重點路段、重要場所無擺攤設點，城市支路、背街小巷管理規范，改善了城市環境，提升了城市形象，特別是、東阿，整個城區秩序井然，管理有序,市容市貌有了較大改觀。

(六)勇于實踐，試點工作扎實推進。

各縣(市、區)大部分單位高度重視重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，努力推動該項工作的開展。開發區大隊在各辦事處設立執法中隊，人員在各辦事處內部調劑，實行雙重管理，在各辦事處范圍內開展城管執法工作，目前，中心鎮試點工作已經在辦事處、屯全面推開。縣執法局經縣政府批復同意在中心鎮開展綜合執法工作，今年已經在四個鄉鎮展開，年計劃在所有鄉鎮開展城管執法工作。縣鎮、市鎮、縣清平鎮、莘縣燕店鎮的相對集中行政處罰權試點工作已經較為成熟，人員、職責、辦公場所都已經固定，執法工作已穩步開展。

二、檢查考核結果。

(一)全市城管執法工作優秀單位。

縣執法局、縣執法局、縣執法局。

(二)中心鎮、重點鎮相對集中權處罰試點工作優秀單位。

縣執法局、開發區執法大隊、城建監察大隊。

三、存在的問題和不足。

一是城管執法工作比較缺乏前瞻性。如何提升城管執法水平缺少明確的打算和規劃。二是城管執法工作力度還有一定的差距。有的單位各項制度已成體系、配套齊全，各項工作開展的有聲有色;有的單位在利用數字化手段管理城市方面已經取得初步成效，但還有些單位工作上缺乏亮點和特色。三是重點鎮中心鎮試點工作發展不均衡。有的單位已全面開展，并取得了一定的成效;有的單位還在籌建過程中，進展比較緩慢;個別單位還沒有正式啟動重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作。

四、鞏固提高措施。

一是制定全市城管執法發展規劃。借鑒先進地市的做法，結合我市實際，制定我市城管執法工作發展規劃，提出一段時期內城管執法工作的發展目標和方向，統一思想和認識，引導全市城管執法部門圍繞新的目標和要求，不斷提升城管執法工作水平。

二是開展各縣(市、區)執法單位間的交流學習。各縣(市、區)執法單位的工作各有特色，縣執法局的指揮調度監管中心的做法，縣執法局、開發區大隊、城建監察大隊重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，縣執法局的執法案卷，東阿縣執法局的務實敬業精神等都值得全市城管執法部門學習借鑒。

三是進一步加大重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權工作的開展力度。各縣(市、區)已經開展相對集中行政處罰權試點工作的鄉鎮，違法占道、違章建設等“臟、亂、差”現象得到有效控制，鄉鎮容貌、環境衛生明顯改善，因此，進一步做好相對集中行政處罰權工作向重點鎮中心鎮延伸勢在必行。

××城管局。

××年××月××日。

罰款通報

xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將胡當場打暈，造成胡傷休息半天。

根據公司"安全生產、文明辦公"的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

xx公司。

時間:xxxx年xx月xx日。

罰款通報范文

員工×××，在幾月幾日工作時間未按公司《×××》第幾條、第幾款規定穿著工作服，且在公司管理人員對其指正、批評時態度惡劣，對公司形象帶來極大的負面影響。因此，公司決定，依據××規定，對員工×××處罰如下：

1.

2.

3.

特此通知。

簽發人：

xx年5月10日。

考核通報

縣市區人民政府，郴州有色金屬產業園區、郴州經濟開發區管委會，中省在郴和市直有關單位，中省在郴和市屬有關企業：

按照《郴州市人民政府辦公室關于印發郴州市安全生產工作考核辦法的通知》(郴政辦函[20xx]211號)的規定和全市安全生產暨煤炭工作會議明確的工作重點，現將20xx年安全生產工作考核細則印發給你們，同時提出以下要求，請認真貫徹落實。

一、高度重視安全生產考核工作。各地各單位要按照科學發展安全發展的要求，樹立正確的政績觀，建立健全安全生產責任體系，細化安全生產工作考核細則，建立考核結果由黨委、政府審定、規范通報的工作機制，嚴格獎懲兌現，強化安全生產激勵約束機制。要逐級簽訂安全生產工作責任狀，把考核細則明確的重點工作落實到崗到人，并及時將安全生產組織領導、責任落實(含考核細則、指標分解、獎懲兌現)、打非治違、專項整治、隱患治理、標準化建設、宣傳教育等反映有關工作進展的會議紀要、重要文件及時報市安委會辦公室備查。對弄虛作假偽造相關文件資料的，予以通報批評并取消評先資格。

二、強化考核推動重點工作落實。要按照考核細則的規定和“安全生產年”活動的要求，切實加大“有計劃、全覆蓋、規范化”安全監管執法、安全生產“打非治違”、重點行業領域的安全專項整治、安全生產標準化建設、隱患排查治理體系建設、應急救援體系建設、安全資金投入、安全生產示范創建、安全生產責任險、安全生產宣傳教育和培訓等重點工作的考核權重，推動各地各部門各單位認真貫徹國發[20xx]40號文件、省委省政府“4+1”安全生產政策法規、湘組[20xx]120號文件和市委、市政府制定的郴發[20xx]8號、郴辦發[20xx]18號、郴辦字[20xx]92號文件精神，促進企業主體責任、政府監管責任和屬地管理責任的落實，確保全年安全生產各項目標任務的完成。

三、切實加強對考核工作的動態監督檢查。各級安委會辦公室要強化日常考核、半年抽查和年終考核工作，日常考核和半年抽查占全年安全生產工作考核分值的40%，年終考核占60%。要把工作考核和事故指標考核緊密結合起來，把安全生產的源頭管理和過程控制緊密結合起來，加強日常工作調度，建立健全考核工作臺帳，認真組織開展安全生產責任落實情況的抽查督查，切實加強對各責任單位履職情況的動態管理。安監、公安、消防、煤炭、煤監、國土、建設、交通、交警、質監、農機、電力、教育、水利、環保、旅游等負有安全監管職責的部門，要分行業領域就專項整治、標準化建設等安全生產重點工作及時向市安委會辦公室提供對各縣市區和有關企業的考核加分和扣分情況。對責任不落實，較大和重大事故多發、事故指標超控的，要按規定進行警示通報和督導約談，督促采取切實有效的整改措施，確保安全生產形勢穩定。要規范安全生產考核程序，準確把握考核標準，嚴格獎懲兌現，堅決落實“一票否決”和“黃牌警告”制度，切實強化安全生產激勵約束機制。

附件1.縣市區人民政府(產業園區、經濟開發區)安全生產工作考核細則。

2.中省在郴和市直有關單位安全生產工作考核細則。

3.中省在郴和市屬企業安全生產工作考核細則。

考核通報

各鎮衛生院：

經考核，城關、銀花、中村、色河鋪、十里鋪、高壩店、楊地、西照川、蓮花池、王莊、小河口、兩嶺、石佛寺、元子街14所衛生院得分在90分以上，確定為“優秀”，全院第三季度績效工資總額可以上浮30%，院長的個人本季度考核系數為0.3，參與績效工資分配;天竺山、雙坪、天橋、王閻、漫川關、延坪、法官、板巖、牛耳川、戸家垣10所衛生院得分在80~90分之間(不包括90分)，確定為良好，全院第三季度績效工資總額可以上浮20%，院長的個人本季度考核系數為0.2，參與績效工資分配;南寬坪、黃龍、二峪河3所衛生院得分在60~80分之間(不包括80分)，確定為合格，全院第三季度績效工資總額可以上浮10%，院長的個人本季度考核系數為0.1，參與績效工資分配(伍竹、葛條公共衛生工作并入城關，西泉并入延坪，未單獨考核，因此這三所衛生院公共衛生工作考核可參照并入衛生院的考核結果執行，本通報未單獨反饋)。具體結果見附表。

二、存在問題。

(一)醫療服務不能滿足群眾需求。存在服務不規范、不到位問題，醫療文書不健全，衛生院管理問題較多，醫療安全隱患極大。對于存在的問題個別院長認識不足，不管不問，不認真研究解決;對于客觀存在的一些困難，如沒有合法醫師、儀器設備不足、原來臨床使用的部分藥品短缺等問題，不耐心向群眾解釋而是生硬地推諉，群眾意見很大，不斷引起群眾投訴，給衛生系統和單位造成了不良影響。

(二)公共衛生服務不到位。無煙單位創建申報工作未按時完成;少數鎮未能及時完成老年人體檢工作;多數鎮未按要求管理居民健康檔案。

(三)財務財產管理不規范。要求的原始憑證三人會簽制度普遍執行不到位，村衛生室的固定資產管理大多數衛生院未建賬造冊，個別衛生院報賬不及時;衛生局今年下發的《山陽縣鄉鎮衛生院財務管理辦法》很多衛生院沒有很好學習并嚴格執行，不按月及時進賬等。

(四)合療管理有待加強。各鎮新農合政策及相關規定執行不夠嚴格，住院及門診病人管理、診療不夠規范;治療用藥不合理，目錄外用藥現象依然存在。

(五)藥品“三統一”政策執行仍然不到位。部分衛生院對藥品“三統一”政策理解不深，執行不力，大多數醫務人員對《國家基本藥物臨床應用指南》學習不夠，未能夠做到合理用藥。本季度藥品“三統一”考核根據7-8月統配采購率和基本藥物臨床使用率計算，不少衛生院兩個率仍然很低，得分在5分以下的有雙坪、天橋、漫川關、延坪、西泉、板巖、戸家垣，特別是還有四所衛生院竟然得0分，問題比較嚴重，他們是法官、南寬坪、黃龍、二峪河。

三、整改要求。

(一)提高認識。各鎮衛生院要切實提高對績效考核工作認識，當前衛生院職工積極性不高，工作存在這樣那樣的問題，其核心就是績效管理問題，也是院長的管理水平和能力問題。衛生局要求加強績效管理，制定了管理辦法并專門安排了培訓，而很多院長仍然不夠重視，也不潛心研究。目前這項工作做得比較好的有中村、蓮花池，在此提出表揚。從本季度考核情況看，局個別股室也沒有很好運用這一有效辦法，考核細則仍然不細，考核隨意性大，考核結果反饋不認真，因此希望各股室、各鎮衛生院要進一步提高認識，轉變觀念，切實利用這一手段，管理好衛生院，為人民群眾服好務，迎接市縣年終各項工作檢查。

(二)加強整改。各鎮衛生院要認真分析自身存在的不足，積極完善，揚長補短。對于被扣分的項目積極與相關股室一起分析問題的癥結所在，爭取在下一季度取得好成績。同時，要認真研究衛生院內部職工的績效考核，形成一盤棋，促進單位績效提升。各鎮衛生院要認真對照《陜西省鄉鎮衛生院規范化建設驗收標準》扎實做好衛生院的各項工作，切實提高衛生院的服務意識、服務能力和服務水平，辦人民滿意衛生。

吸煙罰款通報

吸煙不僅僅危害人體健康，還會對社會產生不良的影響，在禁止吸煙的區域吸煙就會受到罰款并且進行通報，下面本站小編給大家帶來吸煙罰款通報范文，供大家參考!

×××先生：

由于您在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次，并處罰款××元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

×××(落款)。

由于×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

×××(落款)。

20xx年1月11日晚上21:20分，發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

行政部。

20xx年1月12日。

員工罰款的通報

員工在公司違反公司的違章制度時就會受到罰款，罰款處罰時公司會進行通報，讓其他員工引以為戒，下面本站小編給大家帶來關于員工罰款的通報范文，供大家參考!

員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司。

規章制度。

堅持良好的職業道德和工作作風為公司的發展做出貢獻。

特此通知。

x年xx月xx日。

__________:。

根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除。

勞動合同。

”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知。

_______簽發。

____年____月_____日。

xxxx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人xxx，200元;。

2.事故間接責任人xxx、xxx，各100元;。

3.xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

x年xx月xx日。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。

公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!

特此通報!

x年xx月xx日。

質量罰款通報

質量罰款通報是怎么樣的呢?有沒有2什么具體的格式要求呢?下面本站小編給大家帶來質量罰款通報范文，供大家參考!

在4-1-030地塊12號樓基礎cfg樁間土開挖及cfg樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆cfg樁長不夠，cfg樁頂標高沒有達到要求高度，為了規范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整。

x年xx月xx日。

行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理ss100元、行政科主管質量罰款通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

物業公司。

二0**年六月二日。

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

x年xx月xx日。

通報個人罰款范文

關于5月19日羅托克發英國貨物，ib5a268產品漏裝，給公司造成嚴重損失。鑒于以上，特對清洗包裝車間主任張永瑞罰款50元、倉管石杰罰款50元、包裝員工李永濤罰款50元、韓和信罰款25元、蔡鳳芹罰款25元、王文鏡罰款25元。罰款不是目的，主要提高員工責任意識，引以為戒，以后不再有類似的情況發生。

特此通知。

泊頭市亞奇鑄業有限公司綜合辦。

5/25。

公司罰款通報

罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。下面本站小編給大家帶來公司罰款通報范文，供大家參考!

處罰通告20xx年*月*日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款*元決定。

特此通告。

公司*部。

20xx年*月*日。

呈/to：董事長由/from：人力資源部時間/time：20xx年4月8日。

事宜/re：關于西餐廳員工違紀處理意見的請示。

西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店。

規章制度。

為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。

以上意見妥否?請指示!

人力資源部。

20xx年4月8日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告。

xx公司。

時間。

考勤罰款通報

加強考勤管理，是公司行政部門的一項重要工作，對于考勤不好的員工應該給予罰款通報，以此進行警告，下面本站小編給大家帶來考勤罰款通報范文，供大家參考!

××月××日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情況通報如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓，已請假。

項目研發中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

項目管控中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。

××項目：××不在崗，未請假。

××項目：××外出培訓，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經理履行請假手續。

××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

××項目：××、××、××回××辦事，已請假。

對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。

規章制度。

視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫。

請假條。

手續不完或未辦理請假手續不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!

電子。

生產部。

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部。

員工罰款通報的模板

員工違反公司。

規章制度。

按組公司的制度進行罰款處罰寫一份罰款處罰通報下面本站小編給大家帶來員工罰款通報范文供大家參考!

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。

公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!

特此通報!

行政人事部。

xx年*月*日。

xxxx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人xxx，200元;。

2.事故間接責任人xxx、xxx，各100元;。

3.xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

xx年xx月xx日。

茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!

甘肅×××混凝土工程有限公司。

××年×月××日。