在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

獎金發放表篇一

畢雷 熊邦琳

為了進一步規范文化戶口核查管理工作，摸清適齡兒童的入學情況，保障我片適齡兒童少年平等接受義務教育，扎實推進片區內義務教育均衡發展，我校在本片范圍內開展了為期一個月的戶口核查統計工作。這次戶口核查工作時間緊，任務重，范圍廣，通過我校精心組織，認真工作，戶口核查工作取得了顯著成績，達到了預期的目標。

一、精心組織，積極動員 我校領導非常重視，及時制定了實施方案，并組織相關教師召開了文化戶口核查動員會，成立了文化戶口核查工作小組，安排了各組的負責人員，落實了相關工作任務。動員大會后，又專門組織全體教師認真學習了相關文件精神。通過學習，全體教師提高了認識，統一了思想，做到了任務目標明確，工作思路清楚。在動員部署階段，全體教師在轄區內積極宣傳此次文化戶口核查工作的重要性，利用下隊走訪、發放傳單等形式營造輿論聲勢，取得了社會各屆、人民群眾的支持和配合，形成了濃厚的工作氛圍。

二、核查有序，分段進行。 第一階段：宣傳文化戶口核查工作的重要性，強調文化戶口核查工作的步驟、方法、紀律及要求，制定文化戶口核查相關工作方案及人員安排。

第二階段：核查階段。學校包片包組教師以原文化戶口簿為藍本，以居民戶口簿為準繩，深入每家每戶，逐一核查統計，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人，人不漏項、項要符實的原則。并且在核查統計時注意各項欄目的準確性，做到準確無誤。

第三階段：錄入階段。根據各組核查實際情況，各組核查的負責領導負責安排教師對所核查統計的文化戶口簿進行錄入，在錄入時發現問題，要及時與核查該戶的教師及時聯系核對，要保證錄入的準確性。

第四階段：匯總上報階段。各組核查的負責領導要對本組的錄入信息進行核對，簽字后將錄入準確的文化戶口簿電子文檔交到均衡辦公室匯總上報。

三、重點落實，加強指導。

學校要組織教師開展業務培訓，掌握核查的程序、辦法和要求。核查人員要深入農戶，重點做好0—17歲的信息核查工作，一律使用電子文本進行管理，以學校為單位統一使用a4紙打印成冊并存放在學校。如果在核查統計過程中，承包教師工作不力，造成核查工作無法進行，將追究承包教師責任。

1、本次文化戶口的摸底核查工作以分組的形式，將任務分到各組，在由各組分解到教師的頭上，按時保質保量完成了任務。在核查時，必須做好群眾的思想工作，征得老百姓的支持、配合。在核實中要耐心細致，作到詳實準確，不再進行第二次核查。

2、本次文化戶口核查工作由于要求高，時間緊、任務重，各組要高度重視，精心組織，周密部署，確保文化戶口核查工作順利完成。

3、戶口上的戶籍號、姓名、族別、出生日期村名、組名等一律以居民戶口簿上的信息為準，姓名不能用同音字代替，組名不能寫地名，同時更不能省略戶籍號及出生日期。（戶籍號就在居民戶口本的左上角的小方框內）

4、戶口上已經死亡、嫁出、外遷等該下戶而未下戶的一律作下戶處理；對

于新增兒童、娶進、遷入等該上戶而未上戶的在本次核查工作中作上戶處理。但是必須要對方提供真實的信息。

本文化戶口查核工作已經按上級要求圓滿完成，店子鎮小小所轄店子村、天寶山、鐵山寺、北山溝0至18歲合計1292人，6至11周歲適齡兒童660人，已全部入學。

四、發現的問題，1、有個別教師在核查文化戶口時，記錄的信息的書寫不太規范，導致在電腦輸入時分辨不清。

2、有個別教師在核查文化戶口時，記錄的信息不全面，有漏落的現象，3、在核查過程中，有些居民對教師進行的文化戶口核查工作還不理解，不支持，不配合。

今后還要加大宣傳，讓文化戶口核查工作家喻戶曉，加大組織指導，讓下一次的文化戶口核查工作更加精準。

獎金發放表篇二

大家好！今天，我們歡聚一堂，在這里舉行助學金發放儀式。首先向愛心捐贈單位表示衷心的感謝，感謝你們不求名利、不講回報，拿出資金、奉獻愛心，無私幫助困難學生。借今天的發放儀式，我想表達三層意思，與諸位共勉。

一、自知者明，滿懷感恩迎接美好的時代。由于種種原因，困難學生比同齡人更多地、更早地品嘗了生活的艱辛。但是苦難是人生最好的學校，一定要有堅定的理想信念和遠大的志向抱負，用信心和勇氣去克服人生道路上的一切艱難險阻，把磨難當做是一種精神財富，一種寶貴經歷，把挫折轉化成奮發向上的動力。要看到，時間之河川流不息，時代發展滾滾向前，我們正在全面小康脫貧攻堅的路上，我們的生活正在向更好的方向發展，我們有更多的愛心和力量在關注和支撐。今天，正是這樣一種大愛的傳遞、偉力的匯聚，所以，當你們的家庭、生活遇到暫時的困難時，有很多愛心組織以及很多充滿愛心的社會人士給予了你們無私的幫助，希望你們心向陽光、感恩關愛，迎接即將屬于自己的美好時代。

二、自信者勝，滿懷夢想描繪精彩的人生。“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規律，也是‘一代更比一代強’的青春責任。廣大青年要勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現中華民族偉大復興中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。”希望你們能夠銘記習總書記的寄語，用心珍惜稍縱即逝的青春年華，認真把握學生時代的黃金時期，懷抱夢想，自立自信，以只爭朝夕的精神，在學業上刻苦努力，學真才干，練真本領，早日成為有用之才，早日回報社會，早日為改善家庭生活積蓄力量，描繪出屬于自己的精彩人生。

三、自勝者強，滿懷愛心傳承奉獻的品德。古人云：“滴水之恩，當涌泉相報”。無私奉獻，真誠相助是我們中華民族的傳統美德。今天的愛心助學活動，其意義已遠遠超越物質和金錢的援助，更重要的還在于精神的鼓勵和傳承。希望大家能在今天活動的啟發下，始終擁有一顆關愛別人、奉獻社會的愛心，并將這種無私奉獻、守望相助，贈人玫瑰、手有余香的美德銘記于心，傳承下去，讓星火之愛在心田永遠閃耀。

謝謝大家！

獎金發放表篇三

20xx年以來，我局紀檢監察工作在省局和南平市局的正確領導下，堅持以黨的^v^會議精神為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹落實國家局、省局、南平市局紀檢監察工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞行業改革與發展目標，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以深化反腐倡廉教育為重點，以嚴格落實制度為保障，以強化內外監督制約為關鍵，深入構建企業懲防腐敗體系，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為促進企業的健康、穩定、協調發展提供強有力的保障。截止目前，我局尚未出現黨員干部違紀違法事件。下面，就我局一年多來的紀檢監察工作情況匯報如下：

一、深化責任制和目標管理，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

我局堅持把黨風廉政建設責任制與各項工作緊密結合，深化責任制和目標管理，本著“誰主管，誰負責”和“一級抓一級，逐級負責”的原則，對領導干部廉政建設的責任作了明確分工，實行“一崗雙責”。堅持主要領導是第一責任人，親自部署親自抓，分管領導具體抓落實，切實做到黨風廉政工作有部署、有落實、有檢查、有考核，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作任務的圓滿完成。

責任。二是根據我局班子人事變動情況，及時調整充實黨風廉政建設領導小組成員和工作機制。三是組織中層以上干部層層簽訂了年度黨風廉政建設責任狀，明確各自職責范圍和責任主體，強化黨風廉政建設責任管理。四是按照我局黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求和主要任務，制定了《黨風廉政建設工作任務分解》，分解細化黨風廉政建設工作任務；五是制定了《黨風廉政建設目標量化考核方案》，下發了《黨風廉政建設目標量化考評表》，由黨風廉政建設工作領導小組進行考核，檢查結果作為責任追究和年終考核的依據。六是配合南平市局對班子進行年度述廉考評，組織對副股級以上中層干部進行年終述職述廉和民主測評，并把述職述廉情況和測評結果作為干部第二年任職的重要參考依據，取得了較好的效果。七是完善廉政檔案。健全完善了全局19位副股以上領導干部的廉政檔案。

二、強化宣傳教育，筑牢防腐倡廉思想防線

三、完善落實制度，規范權力運行流程

為了確保紀檢監察工作規范有序開展，我局不斷完善各項制度并抓好落實，進一步規范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規范行為，以制度管人管事，促進各項工作的規范開展。

一是及時出臺了《紀檢監察工作計劃》和《黨風廉政建設工作計劃》，指導工作全面深入開展。二是完善民主決策制度。完善了《領導班子民主議事制度》、《領導班子民主議事規則》、《領導班子辦公會議制度》、《領導班子聯系掛點制度》等一系列制度，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，明確用權界限，規范權力運行流程。三是堅持民主集中制。充分發揚民主，在班子內部形成民主協商、暢所欲言的氛圍。及時調整對固定資產投產管理委員會、預算管理委員會和招投標管理委員成員，明確委員會職責及工作要求，切實發揮三個委員會的作用，進一步規范工作流程。四是堅持落實對領導干部的“三項談話”制度，做到對各級領導干部開展日常談話，對新任命的中層干部進行任前廉政談話。五是根據《合同管理制度》要求，規范合同簽審流程，提高合同簽審透明度。六是建立健全內部考核及監督檢查機制。先后出臺了《邵武市20xx年面積考核獎勵辦法》、《邵武市20xx年煙葉生產考核辦法》、《邵武市煙草專賣局專賣員工績效考核辦法》等評比考核辦法，對卷煙營銷、專賣管理和煙葉生產實行每月考核并給予通報和落實整改，對煙葉面積落實、卷煙銷售、專賣管理等實行獎優罰劣。

四、加強班子建設，規范決策程序。

一是加強班子作風建設。圍繞“抓班子、帶隊伍、促發展、創和諧”這一重點深入開展“兩個至上在崗位”主題實踐活動和“講黨風、重品行、作表率”活動，進一步加強領導班子的作風建設，增強干部職工維護國家利益、消費者利益的自覺性和責任感。二是提高班子決策水平。堅持開好中心組理論學習和民主生活會，提高班子成員理論學習水平；開展相互談心，溝通思想，進行深入的批評與自我批評，促進班子形成共識，正確決策，打造一個團結協作的班子團隊。三是嚴格“三重一大”制度開展工作，重大決策、重大項目安排、重大人事任免和大額資金使用均做到由班子集體民主討論決策，決不搞一言堂和家長制，保障了企業決策的正確性和指導性。四是認真落實“三項制度”填報制度，領導班子如實、規范地填報個人收入、禮品登記、個人重大事項，自覺接受群眾和上級監督。

五、加強對重點部位和環節的管理與監督，源頭治理進一步延伸規范。我局通過開展黨風廉政建設工作專項檢查、效能監察和日常檢查等多種形式對人、權、財、務管理等權利相對集中的重點部位和環節進行有效的監督檢查，有效預防了違規和腐敗行為。

實做到公開、公平、公正，充分調動了廣大員工的積極性。三是加強對煙基項目建設的監督。紀檢^v^門全程參與煙基項目的招標過程、項目建設、驗收，并針對煙基項目開展了效能監察，杜絕不規范行為發生，把煙葉基礎設施建設項目建成“廉政工程”。2007、20xx年我市煙葉生產基礎設施建設共投入近億元,兩年來未發生任何違反“十不準”的人和事，沒有收到群眾的舉報信件和投訴電話。四加強對基建工程的監督管理。對投資1000余萬元新建的拿口、水北煙草站等大項投資的招投標、工程建設和大件物品購買等主要環節嚴格了監督，確保無違規現象發生。五是加強煙葉生產的監督，開展了春節前煙葉工作“十項”檢查和煙葉種植收購計劃及合同簽訂情況的內管檢查。開展煙葉收購環節效能監察和煙草站物資檢查等活動，并在物資采購及發放過程中，紀檢^v^門組織有關部門等進行定期自查，及時發現問題、整改問題，確保煙葉生產過程規范有序，使煙葉生產工作各項任務保質保量完成。六是對煙草站建設招標工作、以及大件物品采購等主要環節嚴格了監督，規范了管理。七是加強對辦公用品的管理。出臺了《辦公用品管理辦法》，對辦公用品采購、領用做了詳細規定，規范了采購流程，提高了工作效率、節約了成本開支。八是加強三線員工的績效考核。紀檢^v^門每月深入基層，通過召開員工、煙農、零售戶座談和走訪，對員工工作情況進行考核，并對考評結果予以通報，對好人好事給予表揚，對存在的問題給予通報評批并責令及時整改。九是做好企（政）務公開工作，制定了《邵武市煙草專賣局企（政）務公開工作實施方案》，編制了《企（政）

獎金發放表篇四

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

大家下午好!新的一年,新的氣象，到處都充滿著喜慶的氣氛。今天，我們歡聚在這里，隆重舉行資助家庭經濟困難學生的“國家助學金”發放儀式。在此我首先代表學校領導向親臨本次大會的家長朋友表示熱烈的歡迎，向本次享受助學金的學生表示熱烈祝賀。

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(―)》，完善國家資助政策體系，加快普及高中階段教育，切實解決普通高中家庭經濟困難學生的就學問題，本市制定了《天津市普通高中國家助學金管理辦法(暫行)》。此制度從秋季學期開始建立。其中規定：普通高中國家助學金用于資助家庭經濟困難學生的學習和生活費用開支，資助標準分為三等，一等國家助學金每生每年2000元。這是繼農村義務教育經費保障機制改革之后，中央為促進教育公平作出的又一重大決策，充分體現了黨和國家對高中階段教育的高度重視和家庭貧困生的關心和愛護。這一政策的實施，將會為大部分貧困家庭學生，提供良好的學習條件，幫助學生實現人生追求。

依照國家有關部委通知精神，我校以一絲不茍、嚴謹認真的態度來認真對待這項工作。

第一，我校在第一時間成立了助學金發放領導小組，并制定了《唐官屯中學國家助學金資助評審細則》，為盡快將這項利民的政策落到實處給予了組織上和制度上的保障。

第二，通過班主任向每一名學生宣傳國家助學金有關政策，并組織個人申請、班級和任課教師推薦。

第三，助學金領導小組深入81名申請助學金的同學家庭進行了資格審查，通過與村委會、學生家長調查核實，最后確定了69名同學獲得本次國家助學金，對符合國家助學金享受條件的學生進行了公示。

第五，助學金非終身制。學校定期給予審核，因中途退學，開除或其他違紀等原因不再符合申請條件的將取消享受助學金的資格。

根據“國家助學金”有關文件精神要求，學校將從開始，再從事業經費中提取總額的2-3%，加大對貧困學生的資助，建立健全《助學金發放制度》等制度。

在向本次享受助學金的學生表示熱烈祝賀的同時，我代表各位領導以及全校教職工對同學們提出幾點希望：

第一，希望受到國家救助的學生和家長能把黨和國家的這份厚愛牢記心頭。希望這次獲得助學金的同學們倍加珍惜國家和社會對你們的關心，倍加珍惜學校對你們的關愛，銘記老師們的愿望和父母的囑托，拋棄后顧之憂，刻苦學習，奮力拼搏，勤儉節約，珍惜資助到手的每一分錢。把這筆錢用在關鍵之處，用在有意義的事情上。

第二，受到獎勵的同學要再接再勵，樹立自信、自強、自立的意識，家貧不自卑，人窮志不短，樹立遠大理想，將經濟上的困難作為激勵自己艱苦奮斗、發奮學習的動力。貧窮并不可怕，可怕的是沒有改變貧窮面貌和改變家鄉狀況的決心和社會責任感，可怕的是沒有積極的人生態度。

第三，要常懷感恩之心。這是人格升華一種基本要求。常言道“滴水之恩，當涌泉相報”，我們要敞開自己的心路歷程，拓展自己的感恩格局。常懷感恩之心，你將贏得更為廣闊的成長空間，有了這種情懷，你將贏得心靈的凈化、良好品德的養成、人生價值的體現和社會的尊重。

同學們、家長朋友們，百年大計，教育為本。教育的發展需要我們攜起手來，一齊推動教育車輪，才能駛向燦爛輝煌的明天，我相信，在各級教育行政部門的領導下，在社會各界的大力支持下，在全體師生的共同努力下，我校的教育教學管理將會擁有一個美好的明天。

最后，祝家長朋友們身體健康、工作順利，祝同學們學習進步、生活愉快!

謝謝大家!

獎金發放表篇五

一、會務工作總體思路

（一）任務分解：將會務工作分解為各專項任務，明確分工、保證質量。

（二）責任到人：每項任務均有專人負責。

（三）周密計劃：每項任務均須制訂周密的工作計劃。

（四）逐項落實：計劃的每個環節、步驟均須嚴格落實。

二、會前準備

（一）成立會務組

1.會務組組長：總體負責。

2.文秘材料小組：負責組織、收集、整理、編印會議材料，會議記錄（及錄音錄像）、會議紀要與總結起草。

3.后勤保障小組：負責會議的會場、吃飯、住宿（煙、酒水、飲料、水果等）等后勤保障事宜。

備注：任務分解后形成《會務接待方案》。

（二）明確會議概況

1.全體辦會人員應明確會議概況，了解以下基本內容：

（1）會議主題

（2）級別與規模

（3）參會人員（與會人員的姓名、單位、職務）

（4）會期與日程安排（會議日期、天數、議程、活動安排等）

注：日程安排形成會務指南。

（5）會議經費申批：根據會議概況，按照神東電力公司本部有關標準預算會議經費，簽報領導批準。

（三）下發會議通知、登記代表名單

1.責任人：文秘材料小組。

2.責任：在落實以上各項工作后，起草會議通知、報領導批準后下發或以其他形式通知各參會單位。通知內容應包括：

（1）會議主題

（2）參會人員

（3）會期安排