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最新在工會工作會上的講話精選篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位委員，同志們：
最后，為下步做好干部職工服務(wù)工作，我再強調(diào)7個方面的問題。
一是進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作,堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。特殊時期，要有特殊的精神狀態(tài)。要廣泛凝聚共識，組織動員廣大干部職工持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央的大政方針，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
大力宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢,引導(dǎo)職工群眾正視疫情給經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營帶來的困難和問題，努力形成迎接挑戰(zhàn)、克難奮進的良好氛圍。深入開展“四史”學(xué)習(xí)教育，讓初心薪火相傳，把使命永擔(dān)在肩。推進×ד百年紅色工運”資源發(fā)掘宣傳工程，會同××、××、××、××工會等，對××總工會、××機器工會、××工人三次武裝起義、××工人半日學(xué)校等的舊址遺址進行發(fā)掘修繕展陳；
籌劃“致敬紅色工運先烈”主題展，迎接建黨百年。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，開展勞模先進表彰和宣傳活動，舉辦“奮斗奔小康共創(chuàng)新奇跡”致敬勞模特別節(jié)目，籌辦“致敬新時代領(lǐng)跑者”主題圖片展，提升××勞模風(fēng)采展、××工匠館服務(wù)能級，開展新時代勞模精神、工匠精神大討論，組織勞模（工匠）進園區(qū)、進企業(yè)、進校園，掀起學(xué)習(xí)和爭當(dāng)勞模（工匠）的熱潮。
二是合力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，發(fā)揮工人階級在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用。推動經(jīng)濟社會發(fā)展，職工隊伍是基礎(chǔ)，激發(fā)干勁是關(guān)鍵。要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、維權(quán)服務(wù)，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革任務(wù)落實落地。適應(yīng)本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才政策的變化，研究制定××職工素質(zhì)工程“十四五”規(guī)劃，推進以產(chǎn)業(yè)人口為導(dǎo)向的公共服務(wù)體系建設(shè)，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。著力激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，廣泛動員、全面開展新時代勞動競賽，把勞動競賽滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面、推進到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，形成各方合力推動、職工廣泛參與的生動局面。啟動××開發(fā)開放×周年專項勞動和技能競賽、舊區(qū)改造主題立功競賽。不斷深化技能比武和技能晉級行動，組織百萬職工崗位大練兵，拓展職工技能培訓(xùn)和技能等級評價平臺。組織開展第十屆××職工科技節(jié)、第×屆××市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，推薦一線工人、農(nóng)民工優(yōu)秀創(chuàng)新成果參加國家、××市科技進步獎評選，選樹新一批××工匠，激勵更多一線職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能、創(chuàng)造新成果。
三是突出抓好穩(wěn)就業(yè)工作,積極推動援企穩(wěn)崗政策落實落地。就業(yè)是民生之本，工會要積極作為。要定期分析本市就業(yè)形勢變化，特別關(guān)注受疫情影響較大的重點行業(yè)和重點群體職工就業(yè)狀況，宣傳落實政府減稅降費、援企穩(wěn)崗等政策措施，推動相關(guān)政策體系不斷完善。實施“會聘××”職工就業(yè)護航行動，組織開展“百位勞模送崗位”系列就業(yè)服務(wù)活動，舉辦勞模企業(yè)專場招聘會；
依托“會聘××”就業(yè)服務(wù)平臺，與相關(guān)政府部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；
加強線上就業(yè)服務(wù)，為職工提供更多的就業(yè)崗位。落實重點人群精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，舉辦大學(xué)生專場招聘活動，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生尤其是困難職工家庭畢業(yè)生就業(yè)；
面向“關(guān)停并轉(zhuǎn)”企業(yè)職工，開展再就業(yè)工作,努力做到多轉(zhuǎn)崗、少下崗,多就業(yè)、少失業(yè)。
四是著力完善維權(quán)協(xié)調(diào)機制，促進職工隊伍和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。職工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，勞動關(guān)系和諧則社會和諧就擁有堅實基礎(chǔ)。要加強勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測和分析研判，準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新特點、新趨勢，及時提出對策建議。完善“四方合作”職工權(quán)益維護和群體性勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機制，對群體性勞動關(guān)系矛盾要做到早報告、早參與、早處置、早化解；
會同市高院開展勞動爭議多元化解試點，在各級法院普遍設(shè)立工會勞動爭議訴調(diào)工作室，建立工會-法院勞動爭議案件委派、委托調(diào)解和司法確認(rèn)制度，設(shè)立勞動爭議巡回法庭，建立健全困難職工聯(lián)合救助機制。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度建設(shè)，制定企業(yè)勞動規(guī)章制度履行民主程序操作指引，推進網(wǎng)絡(luò)職代會系統(tǒng)平臺建設(shè)，督促指導(dǎo)企業(yè)在重大改革調(diào)整或變更勞動用工制度過程中規(guī)范開展集體協(xié)商、發(fā)揮職代會制度作用；
籌備召開政府與工會聯(lián)席會議，切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的機制性、長效性作用；
加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，切實做到“零門檻”和“應(yīng)援盡援”。關(guān)注職場性別平等，保障好女職工特殊權(quán)益。
五是大力推進服務(wù)職工工作,切實增強職工的獲得感幸福感。面對困難，職工群眾關(guān)切的事情更要努力辦好。要落實好服務(wù)職工實事項目，建立工會服務(wù)職工工作項目清單，推動完善多層多級服務(wù)職工實事項目機制；
完善職工療休養(yǎng)政策制度，繼續(xù)組織開展本市抗疫一線職工療休養(yǎng)，實施職工療休養(yǎng)和健康體檢實事項目。推動服務(wù)職工工作融入發(fā)展大局，面向?qū)谥г椭形鞑康貐^(qū)，推動消費扶貧。組織對口支援地區(qū)一線扶貧攻堅干部來滬開展療休養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流脫貧攻堅的經(jīng)驗和體會，助力脫貧攻堅戰(zhàn)。會同市文旅局開展職工“愛××、游××”文旅消費促進活動，助推經(jīng)濟加快恢復(fù)。打好城市困難職工解困脫困收官之戰(zhàn)，完善三級梯度精準(zhǔn)幫扶機制，努力實現(xiàn)“應(yīng)幫盡幫”；
搭建社會資源和困難職工需求精準(zhǔn)對接平臺，不斷推進“點亮微心愿”行動。切實維護職工安全健康權(quán)益，督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進“安康杯”競賽活動和“查找身邊隱患，保障職工安全”專項行動；
推動健康服務(wù)進企業(yè)，深化職工心理關(guān)愛，開展科普宣傳、心理援助、文化服務(wù)等活動，促進養(yǎng)成積極向上、理性平和的社會心態(tài)。
六是不斷深化工會改革創(chuàng)新,增強工會事業(yè)發(fā)展新動能。面對前進道路上的困難問題，必須始終堅持改革永遠在路上，通過改革破除體制機制障礙，激發(fā)工會組織的生機活力。要加大工會組建力度，探索創(chuàng)新園區(qū)樓宇、項目平臺、產(chǎn)業(yè)集團等的工會組建方式，做到哪里有職工群眾、哪里就有工會組織，哪里需要做職工群眾工作、工會就跟進到哪里。高度關(guān)注新就業(yè)形態(tài)，積極研究新就業(yè)形態(tài)勞動者法律保障等問題，完成全年×萬靈活就業(yè)群體入會及服務(wù)保障目標(biāo)，不斷擴大工會組織和工會工作的覆蓋面、受益面。深化非公企業(yè)工會改革和國企工會改革，成立長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)工會聯(lián)合會，推動臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會實體化運作，以著名外企工會聯(lián)合會為平臺推進外企工會組建，出臺小微企業(yè)工會經(jīng)費收繳優(yōu)惠政策，持續(xù)把維護職工權(quán)益相關(guān)制度和要求有效融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和管理制度，增強群眾工作的精準(zhǔn)性和有效性。加強網(wǎng)上工會建設(shè)，用好××工會輿情監(jiān)測系統(tǒng)平臺，加強網(wǎng)評員隊伍建設(shè)，推進工會公共服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”，加快工會服務(wù)線上線下融合。推進工會經(jīng)審“四位一體”改革，建立重大項目跟蹤審計制度，推進基層工會職工會員監(jiān)督工作。
七是切實加強自身建設(shè)，不斷提高群眾工作能力。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。面對艱巨繁重的任務(wù)，各級工會干部要把政治建設(shè)放在首位，“不忘初心、牢記使命”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，踐行以人民為中心的發(fā)展思想。要從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。要切實改進工作作風(fēng)，推動廣大工會干部深入基層一線、深入職工群眾，想職工、為職工，解難事、干實事，激勵黨員干部在特殊時期勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。要落實“過緊日子”要求，加強財務(wù)資產(chǎn)管理，推進審計整改成果轉(zhuǎn)化為長效工作機制，確保工會經(jīng)費更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。
各位委員、同志們！職工群眾中蘊藏著無窮力量，這是我們戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的強大依靠。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利，加快經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
;最新在工會工作會上的講話精選篇二
今天，我們在這里召開20xx年上海工會法律工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實全總xx屆三次執(zhí)委會議和市總十三屆五次全委(擴大)會議精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年工作任務(wù)。
剛才，市總法律部楊偉良部長通報了20xx年工會法律工作。過去的一年，在全市各級工會共同努力下，上海工會法律工作較好地完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，在推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)中發(fā)揮了積極作用。在此，我謹(jǐn)代表市總工會向全市廣大工會法律干部和工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員表示衷心的感謝!
今天我們非常榮幸地邀請到全處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍同志給我們做輔導(dǎo)報告。下面，我先就做好20xx年工會法律工作講三點意見。
20xx年是全面實施依法治國的開局之年，是上海貫徹黨的和xx屆四中全會精神，深化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。工會組織如何在圍繞中心、服務(wù)大局中履行好維護職能，面臨著許多新情況新問題。
首先，全面依法治國對工會工作提出新要求。《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》提出了全面依法治國總目標(biāo)，對工會如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，從依靠行政化手段推進工作、開展活動的習(xí)慣性做法中擺脫出來，堅持在法治的軌道上推進工會各項工作提出了新要求。如在工會組建中如何深入基層貼近職工，引導(dǎo)和動員職工依法行使《憲法》、《工會法》賦予的結(jié)社權(quán)利，增強職工參加和組建工會的內(nèi)生動力，幫助和指導(dǎo)職工依照法定程序和法定條件參加和組建工會;在管理工會事務(wù)中如何依法健全會籍管理、工會活動、工會經(jīng)費和財產(chǎn)管理各項規(guī)章制度，形成配套完備的規(guī)章制度體系，打牢依法管會的制度基礎(chǔ);在履行工會職責(zé)中，如何依法召開職代會，代表職工簽訂集體合同和其他專項合同，依法代表職工與發(fā)生停工、怠工事件的企事業(yè)單位進行協(xié)商，反映職工訴求，提出意見建議，依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工就業(yè)健康問題的調(diào)查處理;在維護職工權(quán)益方面，如何依照勞動法律法規(guī)，維護職工平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全保護、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險等各項權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)。這些都需要各級工會深入探索實踐，不斷增強以法治思維法治方式推進工作的能力。
其次，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)給勞動關(guān)系帶來新挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟已進入“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)”的新常態(tài)階段，增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期三期疊加是經(jīng)濟新常態(tài)的明顯特征。在這個新常態(tài)下，勞動關(guān)系會面臨一系列變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整可能引發(fā)企業(yè)停產(chǎn)、關(guān)閉、搬遷，對職工的就業(yè)帶來影響;經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，可能會使企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并現(xiàn)象增多，勞動合同變更或解除中容易發(fā)生爭議;整體經(jīng)濟形勢從高速增長向逐步趨緩轉(zhuǎn)變，企業(yè)可能面臨經(jīng)營困難，生存壓力增大，欠薪、欠保糾紛可能會有所增加，職工增加收入困難加大。對此，各級工會要充分認(rèn)識這些變化對職工隊伍以及工會工作帶來的深刻變化和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，認(rèn)真研究新常態(tài)下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的方法和途徑，努力在促進勞動關(guān)系和-諧穩(wěn)定中體現(xiàn)工會的作用。
第三，勞動爭議糾紛發(fā)展呈現(xiàn)新趨勢。從近年來本市勞動關(guān)系狀況看，總體上平穩(wěn)可控，但勞動關(guān)系矛盾仍有多發(fā)、易發(fā)、群發(fā)的趨勢。勞動爭議案件量居高不下，全市勞動爭議仲裁機構(gòu)每年收案量都在10萬件左右，并呈現(xiàn)以下特點：群體性爭議持續(xù)高發(fā)，去年市總工會共通報了企業(yè)群體性勞動糾紛207起，平均每個工作日接近1起;權(quán)利爭議與利益爭議交織，職工“法外訴求”的情況時有發(fā)生，給爭議調(diào)處帶來困難;職工權(quán)益受到侵害時脫離工會的自發(fā)維權(quán)行為時有發(fā)生;基層工會工作還不夠扎實，在去年通報的群體性勞資糾紛中，一半以上企業(yè)建立了工會，并且建立了職代會和集體協(xié)商制度，但糾紛發(fā)生后，工會維權(quán)作用卻未得到有效體現(xiàn)。如何應(yīng)對這些變化，既是工會職責(zé)所在，也是抵御防范工作的需要，各級工會務(wù)必高度重視。
二、切實轉(zhuǎn)變觀念，突出維護職能
近期，全總下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設(shè)的實施意見》，市總也通過了《關(guān)于新常態(tài)下進一步突出維護職能、深化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的決議》。在全總xx屆三次執(zhí)委會上，李建國同志強調(diào)要高舉維護職工權(quán)益旗幟，把維權(quán)擺在工會工作的突出位置。在市總工會務(wù)虛會、工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報工作座談會和市總十三屆五次全委會上，市人大會副主任、市總工會主席洪浩同志就維權(quán)工作提出了明確要求。各級工會要認(rèn)真領(lǐng)會文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從思想觀念、工作方式、人才培養(yǎng)等方面狠下功夫，真正把維權(quán)工作落到實處。
一是要切實轉(zhuǎn)變思想觀念。《工會法》規(guī)定，中國工會承擔(dān)著維護、建設(shè)、參與、教育等職能，其中最核心最重要的是維護職能。我們要把維護作為促進建設(shè)的重要手段，把建設(shè)作為維護的基本目標(biāo);把維護作為參與的基本目的，把參與作為維護的重要途徑;把維護作為教育的重要內(nèi)容，把教育作為維護的重要保障和實現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要措施，認(rèn)真履行好維護這個工會最核心的職能。但是在實際工作中由于維權(quán)工作難度較大，一些工會干部更愿意做些錦上添花的事情。洪浩主席在務(wù)虛會上指出，在維權(quán)這件事上，工會不做駝鳥、不和稀泥，要不為任何壓力所動、不為任何困難所阻、不為任何私利所惑、不為任何勢力所擾。工會工作的出發(fā)點和落腳點應(yīng)當(dāng)以職工的需求為導(dǎo)向，要真正地圍著職工轉(zhuǎn)，為職工說話辦事。對職工的利益訴求，工會應(yīng)該及時了解、掌握，為職工代言。職工合法權(quán)益受到侵害時，工會組織要敢于發(fā)聲、敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要通過實實在在的工作讓職工得到更多實惠和幫助。如果開展工作和活動不從職工角度所思所想，不接地氣，只是“上面熱熱鬧鬧、下面冷冷清清”，那么提高工會對職工的吸引力和凝聚力就無從談起，工會維護的基本職能就不能真正得到體現(xiàn)，就難以得到職工的認(rèn)同，甚至有被職工拋棄的危險。
二是要創(chuàng)新維權(quán)方式方法。我國目前的工會體制是以企業(yè)為主，工會工作容易受到企業(yè)的制約，特別是在占比已達90%以上的非公企業(yè)，這種現(xiàn)象尤為突出，給維權(quán)工作帶來了難度。為此，需要我們在維權(quán)的方式方法上尋求創(chuàng)新和突破。通過進一步轉(zhuǎn)變工作方式方法，把維護職能履行好。比如，進一步加強源頭參與，積極參與立法、政策制定等，改被動維權(quán)為主動參與，爭取在源頭解決維權(quán)中存在的困難和問題。又比如，要加強對不同層級工會在維權(quán)中承擔(dān)職責(zé)的研究，厘清上級工會和企業(yè)工會的職責(zé)，基層企業(yè)工會要在服務(wù)中實現(xiàn)維權(quán)，上級工會要在維權(quán)中實現(xiàn)服務(wù)，通過“上代下”、“上參下”的方式，積極主動為職工代言、爭取權(quán)益。再比如，要加強對行業(yè)工會的探索實踐，切實發(fā)揮行業(yè)工會在集體協(xié)商、研究行業(yè)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額等方面的作用。
三是要加大人才培養(yǎng)力度。人才是工會全面參與依法治國的基礎(chǔ)，能力提升是為職工提供依法維權(quán)服務(wù)的基本前提。當(dāng)前，工會的法律人才還是比較缺乏，人才基礎(chǔ)相對薄弱。因此，我們必須加強工會干部法律知識培訓(xùn)，不斷提高工會干部的法律素養(yǎng)。市總工會將于今年三月在市總機關(guān)開展“三法三條例”培訓(xùn)和考試，提高機關(guān)干部的法律素養(yǎng)和依法開展工作的能力水平。近期，市總工會還制定了“上海工會公職律師三年助推計劃”，鼓勵符合條件的工會干部參加上海工會法律專業(yè)知識和司法考試培訓(xùn)，每個區(qū)縣工會至少有一名公職律師，為工會依法維權(quán)提供人力保障。各級工會也要積極培養(yǎng)、引進人才，把法律人才隊伍建設(shè)作為工會履行維權(quán)職能的核心環(huán)節(jié)來抓，并且抓緊抓好。
三、以法治思維法治方式推進20xx年上海工會法律工作
20xx年，上海工會法律工作要以黨的和xx屆四中全會精神為指引，牢固樹立法治思維，堅持法治精神，善用法治方式開展工作，把依法代表和維護職工合法權(quán)益作為首要任務(wù)，積極促進和-諧勞動關(guān)系建設(shè)，維護職工隊伍和社會和-諧穩(wěn)定。
一是要提升工會法律監(jiān)督工作實效。工會勞動法律監(jiān)督是今年工會法律工作的重點工作，也是維護職工權(quán)益的重要手段。各級工會要按照市總的要求，依法組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，依法維護勞動者的合法權(quán)益和正當(dāng)利益。
要建立健全各級工會勞動法律監(jiān)督組織，加強工會勞動法律監(jiān)督員隊伍建設(shè)，進一步發(fā)揮其監(jiān)督企業(yè)實施勞動法律法規(guī)的作用。大力推行工會勞動法律監(jiān)督“兩書”制度。定期組織職工代表和勞動法律監(jiān)督員開展專項檢查，對企業(yè)違反勞動保障法律法規(guī)的行為及時下發(fā)工會勞動法律監(jiān)督意見書，對拒不整改的，建議人社部門依法實施勞動監(jiān)察。對企業(yè)違反勞動合同、集體合同約定的行為，及時建議有關(guān)部門依法處理。全總對十大違法勞動案件在中央電視臺上進行了曝光、譴責(zé)，上海也要積極探索，并逐步建立重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責(zé)制度。整合工會勞動法律監(jiān)督機制。加強與人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察、政府勞動保障監(jiān)察的整合聯(lián)動，打造勞動法律監(jiān)督平臺，形成工作合力。今年起，市總工會將每個季度確定一個專題，聯(lián)合有關(guān)部門開展法律監(jiān)督檢查，希望各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會把勞動法律監(jiān)督放上重要議事日程，切實維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。
二是要深入推進集體協(xié)商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在化解勞資矛盾、促進企業(yè)健康發(fā)展、維護職工合法權(quán)益等方面的重要作用。各級工會要積極引導(dǎo)企業(yè)、職工和社會各界正確認(rèn)識集體協(xié)商的重要作用，凝聚共識，推進集體協(xié)商深入開展。
要完善集體協(xié)商目標(biāo)管理制度。確保符合協(xié)商條件的建會企業(yè)集體合同制度建制率動態(tài)保持90%、工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持80%，按照《上海市集體協(xié)商質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，力爭使符合基本達標(biāo)和達標(biāo)條件的企業(yè)分別達到開展集體協(xié)商企業(yè)的40%和15%以上，推動50人以上獨立建會企業(yè)逐步單獨開展集體協(xié)商。抓好集體協(xié)商的典型示范。各區(qū)縣工會年內(nèi)要建成2個企業(yè)、2個行業(yè)、1個區(qū)域集體協(xié)商示范點，培育一批優(yōu)秀集體協(xié)商指導(dǎo)員，通過報刊、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒介和微博、微信等新興媒體進行宣傳，切實發(fā)揮好先進典型的示范帶動作用。積極配合市人大修訂《上海市集體合同條例》，會同勞動關(guān)系三方共同研究制定實施意見，強化法律實施操作路徑。研究信用信息平臺錄入規(guī)則，建立集體協(xié)商與信用信息系統(tǒng)的合理對接機制。圍繞立法修訂，及時開展集體協(xié)商培訓(xùn)。大力推進行業(yè)集體協(xié)商，在鞏固已有的行業(yè)集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，探索在新興產(chǎn)業(yè)、知識密集型產(chǎn)業(yè)開展集體協(xié)商。進一步增強行業(yè)協(xié)商的針對性，推動有條件的行業(yè)向福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面拓展協(xié)商內(nèi)容。著重完善協(xié)商代表的產(chǎn)生方式和規(guī)范集體合同的審議通過程序。
三是要及時有效化解勞動爭議矛盾。各級工會要以建設(shè)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新勞動爭議處理機制，積極有效化解勞動爭議，促進勞動關(guān)系的和-諧穩(wěn)定。
要加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。繼續(xù)推動75%以上的獨立建會企業(yè)、95%的百人以上規(guī)模企業(yè)和集團公司建立勞動爭議調(diào)解組織，不斷推進區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的實體化建設(shè)，完善基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，健全完善區(qū)縣工會與法院合作溝通工作機制建設(shè)。健全勞動關(guān)系矛盾糾紛預(yù)防化解工作。全面實施《工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報方案》，進一步完善和落實群體性勞動爭議的發(fā)現(xiàn)機制、報告機制和調(diào)處機制。各級工會要切實履行群體性勞資糾紛第一發(fā)現(xiàn)人、第一報告人、第一調(diào)處人、第一維護人的職責(zé)，主動參與，引導(dǎo)職工通過集體協(xié)商解決矛盾糾紛，依法理性維權(quán)，切實保障職工的合法權(quán)益。對于群體性勞資糾紛倒查中發(fā)現(xiàn)的具備協(xié)商條件而未開展協(xié)商的企業(yè)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，采取有效措施，督促其盡快建制。加強防范抵御工作，進一步關(guān)注當(dāng)前特定行業(yè)和敏感職工群體的利益訴求，嚴(yán)密防范利用輿-論進行挑唆煽動、散播謠言的非法行為。對“維權(quán)性”民間組織在勞動關(guān)系領(lǐng)域以培訓(xùn)、研討、法律服務(wù)、救助服務(wù)等名義開展的活動，保持高度警惕、密切關(guān)注，維護上海工會組織和職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一。
四是要創(chuàng)新做實職工法律援助工作。職工法律援助是工會依法維權(quán)的重要手段。各級工會要通過為職工提供法律服務(wù)、法律援助，努力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，不斷增強工會的影響力和吸引力。
要進一步健全基層工會法律援助機構(gòu)。繼續(xù)推進街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))法律援助機構(gòu)實體化建設(shè)，加強園區(qū)法律援助服務(wù)站建設(shè)。拓展工會法律援助陣地，加強與法院、仲裁院的溝通協(xié)調(diào)，力爭做到每個區(qū)縣工會在仲裁院設(shè)立工會法律援助窗口，加強與勞動報以及其他相關(guān)單位合作，積極爭取案源。加強與區(qū)內(nèi)具有一定知名度的調(diào)解組織、品牌工作室的業(yè)務(wù)對接，在調(diào)解時為職工提供法律服務(wù)。進一步加強工會法律人才隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮現(xiàn)有公職律師在維護職工合法權(quán)益中的作用。調(diào)整充實工會兼職仲裁員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員隊伍。探索創(chuàng)新工會法律援助模式。加大工會購買社會服務(wù)力度，建立工會常年法律顧問制度。堅持工會調(diào)解與法律援助相結(jié)合，雙管齊下開展援助工作。充分發(fā)揮中央財政困難幫扶資金和中央彩票公益金法律援助項目的作用，積極申報，合理使用，為法律援助提供資金支持。
五是要加強工會法治宣傳教育工作。深入開展法治宣傳教育，是打造“法治工會”的重要環(huán)節(jié)。各級工會要不斷擴大宣傳教育內(nèi)容，豐富宣傳教育手段，在進一步提高職工群眾的法治意識、形成工會法治宣傳特色、增強工會法治宣傳實效上下功夫。
要突出重點，把握節(jié)點，關(guān)注熱點，開展有針對性的宣傳。通過普法宣傳，提高各級工會干部尊法、學(xué)法、守法、用法的自覺性，幫助職工理解全面推進依法治國的重大意義和決策部署，把思想行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。當(dāng)前，要做好憲法及勞動法律法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢，送法下基層、進企業(yè)，運用多種方式特別是新媒體深入開展法治宣傳教育。進一步培育工會法治宣傳特色品牌。市總工會今年將啟動“法治宣傳月月演”活動，以勞動法律法規(guī)為主體宣傳內(nèi)容，以現(xiàn)代流動大篷車為宣傳舞臺，每個季度圍繞一個專題，會同區(qū)縣工會深入企業(yè)、社區(qū)、工地開展法治宣傳。此外，還將制作工會法治宣傳短片，通過公共交通移動電視、微博、微信等平臺發(fā)布，擴大工會普法宣傳的受眾面。希望各區(qū)縣(產(chǎn)業(yè))工會結(jié)合自身實際，形成品牌特色。今年是“六五”普法規(guī)劃的最后一年，各級工會要按照“六五”普法規(guī)劃要求，認(rèn)真組織開展自查，進行階段性總結(jié)。同時，要做好“六五”普法成果宣傳。市總工會法宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各區(qū)縣和部分重點局(產(chǎn)業(yè))工會“六五”普法總結(jié)驗收工作進行抽查調(diào)研。
同志們，黨的xx屆四中全會提出了依法治國總目標(biāo)，為工會法律工作帶來了很好的機遇，但也面臨著工作要求更高、工作任務(wù)更重的挑戰(zhàn)。各級工會法律工作部門和法律工作者，要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，以高昂的斗志、振奮的精神，扎扎實實做好工作，為推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，為和-諧勞動關(guān)系建設(shè)作出更大貢獻!
最新在工會工作會上的講話精選篇三
今天召開中共吉林省總工會機關(guān)第八次黨員大會，圓滿完成了各項任務(wù)，選舉產(chǎn)生了新一屆機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委。在此，我代表省總黨組對大會的成功召開，向當(dāng)選的新一屆機關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員表示衷心的祝賀。向給予大會指導(dǎo)和幫助的省直機關(guān)工委副書記張麗同志表示衷心的感謝!
黨的以來，中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，提出了一系列新要求，制定出臺了一系列新規(guī)定，從改進工作作風(fēng)的八項規(guī)定開始，到開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布實施，再到“兩學(xué)一做”專題教育，這些新思想、新實踐形成了從嚴(yán)治黨新的態(tài)勢。
(一)深化思想認(rèn)識，切實增強思想自覺和行動自覺。全面從嚴(yán)治黨是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在“全面”，關(guān)鍵在“嚴(yán)”，要害在“治”。省總機關(guān)全體黨員要充分認(rèn)識抓好黨建的重大意義，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強管黨治黨的思想自覺和行動自覺。強化政治意識，堅定政治立場，自覺從講政治的高度想問題、辦事情，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。強化大局意識，省總機關(guān)黨委、各個支部及全體黨員要自覺從大局的角度出發(fā)來謀劃和推進工作，自覺把中央和省委的要求部署貫徹到本職工作中。強化核心意識，在思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實中央和省委的決策部署，切實維護黨的集中統(tǒng)一。強化看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做到經(jīng)常看齊、主動看齊、真正看齊。
(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓緊壓實主體責(zé)任。省總機關(guān)要按照“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的要求，把抓好黨建作為首要之責(zé)，時刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上。在具體工作實踐中，堅決克服重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重發(fā)展輕黨建的思想，堅決克服黨建工作重部署、輕落實、輕考核、輕問責(zé)的做法，嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(三)堅持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)肅機關(guān)工作作風(fēng)。紀(jì)律是黨的生命。從嚴(yán)治黨就要把紀(jì)律挺在前面，讓紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，全方位扎緊制度籠子。對于黨員干部來說，這個制度籠子首先就是紀(jì)律和規(guī)矩，只有加強紀(jì)律建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺到前面，強化“紅線”意識、“底線”思維，才能有效堵塞漏洞，從源頭上阻斷不正之風(fēng)和腐敗滋生的通道。省總機關(guān)的工作人員大多數(shù)是黨員，用紀(jì)律規(guī)矩管住黨員干部，就管住了絕大多數(shù)公職人員，就為維護良好政治生態(tài)、建設(shè)廉潔機關(guān)奠定了堅實基礎(chǔ)。要推動形成從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的良好態(tài)勢，牢牢扭住政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律乃至工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，無論是小事小節(jié)，還是違紀(jì)違法，都要嚴(yán)管細查、不留“死角”，讓嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)體現(xiàn)在時時刻刻、方方面面，真正使紀(jì)律成為管黨治黨的“尺子”，讓從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)成為省機關(guān)的“常態(tài)”。
二、緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，在推動吉林新一輪振興發(fā)展中做出貢獻
省總機關(guān)黨員干部必須在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中全面提高自己，努力為推動全省工會事業(yè)和吉林新一輪振興發(fā)展貢獻智慧和力量。
(一)堅定信念、對黨忠誠。對黨忠誠不但體現(xiàn)黨員干部的個人修養(yǎng)和品德，而且是黨對每名黨員最基本的要求，是我們在入黨時做出的莊嚴(yán)承諾。對黨忠誠，前提是堅定理想信念。共產(chǎn)黨員對黨忠誠，最根本的是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守，是對“三個自信”的堅持。省總機關(guān)黨員干部要把對黨忠誠作為立身之本，經(jīng)常檢視自己的思想靈魂，檢視自己的政治定力，檢視自己在大是大非面前的實際表現(xiàn)，堅守共產(chǎn)黨員的精神追求，自覺把個人理想融入到黨的事業(yè)中來，夯實對黨忠誠的政治根基。要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為突出政治任務(wù)，深刻理解精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握豐富內(nèi)涵，補足精神之“鈣”，增強實干本領(lǐng)。對黨忠誠，關(guān)鍵是發(fā)揚無私奉獻精神。無私奉獻不僅是崇高的素養(yǎng)品格，更是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。我們一定要堅決克服懶政庸政、奉獻精神弱化現(xiàn)象，努力培養(yǎng)高尚情操。對黨忠誠，核心是遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。講政治、顧大局、守紀(jì)律，既是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。要強化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，不越“雷池”，不亂“章法”。
(二)敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。省總機關(guān)干部作為全省工會事業(yè)發(fā)展的中堅力量，全省工會干部風(fēng)氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，我們的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)，決定工作的效率質(zhì)量，關(guān)乎工會事業(yè)的興衰成敗。要有強烈的責(zé)任意識。充分發(fā)揮省總機關(guān)職能作用，時刻不忘肩負(fù)的重大職責(zé)，面對復(fù)雜矛盾和問題、面對改革發(fā)展深層次障礙，要迎難而上、攻堅克難，關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)。要具備能夠擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退健?dān)當(dāng)不僅需要勇氣，更需要能力和水平。要想提高擔(dān)當(dāng)重任的能力，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種境界、一種樂趣，通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平、完善知識結(jié)構(gòu)、增強工作能力，從而更好地完成本職工作。要建立鼓勵學(xué)習(xí)的機制，切實加強“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)，使學(xué)習(xí)在省總機關(guān)蔚然成風(fēng)。要始終保持積極進取的“精氣神”。昂揚向上的進取心、干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，是機關(guān)干部的必備素養(yǎng)和應(yīng)有風(fēng)貌。要著力防止和克服安于現(xiàn)狀、不思進取、不求有功、但求無過的思想，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、追求一流的意識，提振“精氣神”。
(三)情系群眾、服務(wù)群眾。積極踐行黨的宗旨，是每個共產(chǎn)黨員的一切工作的立足點和出發(fā)點。要切實增強群眾觀點。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去，無論是謀劃工作，還是抓具體工作，始終把群眾利益放在首位、把群眾觀點貫穿其中。要深入群眾貼近群眾。機關(guān)干部如果長期浮在上面、不接觸群眾，就會疏遠同群眾的距離、淡漠對群眾的感情。只有同群眾建立了深厚的感情，才能體會群眾的疾苦、體察群眾的訴求。要撲下身子、放下架子，經(jīng)常深入基層、深入群眾，在密切聯(lián)系群眾中“接地氣”、長本領(lǐng)、受教育。要幫助群眾排憂解難。要學(xué)會從群眾的角度看問題，用群眾的眼光去認(rèn)識問題，帶著感情去研究政策、制定措施、化解矛盾、解決問題，讓群眾享受到黨和政府的溫暖。
(四)修身律己、清正廉潔。“干凈”是做事的底氣，“廉潔”是為官的本分。近年來，中央和省委反復(fù)強調(diào)廉潔自律，省總機關(guān)黨員干部一定要豎起道德高線、守住紀(jì)律底線，堅持“三嚴(yán)三實”，作修身律己、清正廉潔的表率。做官先做人，做人先修身，嚴(yán)以修身是做人之本、為官之要。要修煉堅強的“黨性之身”，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。要修思想，做到心無雜念，保持淡定從容的精神境界，“內(nèi)安于心，外安于目”;要修信念，做到忠誠堅定，始終保持政治定力，堅守精神追求;要修作為，做到率先垂范，言行一致，表里如一。要正確對待手中權(quán)力，做到秉公用權(quán)、為民用權(quán)、依法用權(quán)。堅持按規(guī)則按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力清單、責(zé)任清單和公開制度，善于在監(jiān)督下開展工作，讓手中的權(quán)力在公開透明中不變質(zhì)、不變形、不扭曲，堅決防止“暗箱操作”、濫用職權(quán)。要心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省。要端正態(tài)度，自覺、主動從嚴(yán)律己。嚴(yán)以律己既是“防腐劑”，更是“正能量”，既是硬約束，也是正激勵，不能消極被動，更不能口是心非。要防微杜漸，從小事小節(jié)做起，無論是“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都要時刻檢點自己、自覺約束自己，慎思慎言慎行，自省自警自勵。
三、堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實的作風(fēng)，努力提高機關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平
管黨治黨是機關(guān)黨組織的當(dāng)然之責(zé)、首要之務(wù)，要守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更務(wù)實的作風(fēng)，用心用力抓好機關(guān)黨建工作。要按照省委《關(guān)于在全省黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實施方案》要求，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，扎實有效抓實，以此來促進提高機關(guān)黨建的科學(xué)化水平。
(一)從嚴(yán)從實落實黨建責(zé)任。有責(zé)任才能有落實。要明確機關(guān)黨建工作主體責(zé)任，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組書記和班子領(lǐng)導(dǎo)是機關(guān)黨建工作第一責(zé)任人;機關(guān)黨委是機關(guān)黨建工作的實施主體，機關(guān)黨委專職副書記是機關(guān)黨建工作的重要責(zé)任人。要緊緊把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍核心任務(wù)，堅持走前頭、作表率目標(biāo)追求，切實履行好協(xié)助責(zé)任、推進責(zé)任、教育責(zé)任、督查責(zé)任和支持責(zé)任。機關(guān)黨支部是機關(guān)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，對機關(guān)黨建工作負(fù)具體責(zé)任，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，確保黨的各項工作部署得到貫徹落實。要全面建立機關(guān)黨建工作責(zé)任清單，細化工作任務(wù)，細化責(zé)任分工，真正做到工作目標(biāo)明確，任務(wù)有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)。要認(rèn)真開展支部向機關(guān)黨委述職、機關(guān)黨委對支部點評、機關(guān)黨委要接受省直機關(guān)工委對抓基層黨建工作考評。要用好述職評議考核這個抓手，強化考評結(jié)果運用，把考評結(jié)果作為評價工作、干部提拔使用、獎懲和改進工作的重要依據(jù)，形成抓黨建責(zé)任落實的常態(tài)激勵機制和導(dǎo)向。
(二)從嚴(yán)從實過好黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，要著力克服庸俗化、平淡化、隨意化現(xiàn)象，努力提高機關(guān)黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。省總黨組班子成員要切實增強貫徹民主集中制的自覺性，堅持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，帶頭堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。要用好批評和自我批評這一武器。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨員干部治病強身的苦口良藥。要講原則、辨真理、明是非、促團結(jié)，通過積極健康的思想交流，不斷洗滌思想、凈化靈魂，有效防范“政治灰塵”的侵襲，促進機關(guān)黨組織健康發(fā)展、黨員干部健康成長。要嚴(yán)格執(zhí)行政治生活各項制度。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析、雙重組織生活會等制度，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行情況納入機關(guān)黨組織日常管理，把黨員參加黨內(nèi)生活情況納入民主評議，積極推進黨內(nèi)政治生活載體、形式、手段的創(chuàng)新，切實增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和實效性。
(三)從嚴(yán)從實抓好基層黨組織建設(shè)。機關(guān)黨支部是機關(guān)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，堅持重心下移，強化分類指導(dǎo)，進一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。一是抓學(xué)習(xí)，深入推進學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。要抓住理想信念教育這個根本，堅持以黨支部為基本單位、以組織生活為基本形式、以落實黨員日常教育管理制度為基本依托的運行機制，全面推進學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。要突出學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做到真心尊崇黨章、嚴(yán)格遵守黨規(guī)，突出學(xué)習(xí)系列重要講話，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是抓服務(wù)，積極推進服務(wù)型黨支部建設(shè)。要服務(wù)大局，切實履行支部職責(zé)，更好地服務(wù)改革和發(fā)展。要從工會和部門職責(zé)出發(fā)，進一步明確工作的內(nèi)容和方式、步驟和程序，形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、操作性強的作用發(fā)揮體系。三是抓載體，不斷夯實機關(guān)基層黨建的工作基礎(chǔ)。圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大根本任務(wù)，研究新方法，探索新途徑，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作載體，認(rèn)真開展“建功十三五”主題實踐、“為官不為”專項整治等活動，不斷提高省總機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，再一次祝賀本次大會圓滿成功，真誠感謝省直工委對省總工會黨建工作的重視和支持，衷心祝愿省總工會黨建工作取得更大成績!
最新在工會工作會上的講話精選篇四
今天的全市工會工作會議，主要是回顧總結(jié) 20xx年的工會工作，對 20xx年的工會工作進行安排部署，進一步統(tǒng)一各級工會干部思想，團結(jié)動員廣大職工振奮精神、積極作為，推動全市工會工作和經(jīng)濟社會發(fā)展開創(chuàng)新局面。
20xx 年是 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 的開局之年，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分履行工會各項職能，許多工作都走在了全省、全國前列，為推動郴州經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)做出了積極貢獻。一是圍繞“保增長”，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。緊扣市委、市政府的工作大局，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能提升等活動 , 特別是在交通大建設(shè)、城市大提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型等活動中，通過勞動競賽充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用，為推動郴州科學(xué)跨越發(fā)展凝聚了強大力量，發(fā)揮了積極的作用。二是圍繞“促和諧”，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推進工資集體協(xié)商，創(chuàng)新企業(yè)民主管理模式，完善勞動爭議調(diào)解機制，加強職工勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保持了職工隊伍身心健康和穩(wěn)定。三是圍繞“惠民生”，極力幫扶服務(wù)困難職工。不斷加強困難職工幫扶平臺建設(shè)，大力實施項目化幫扶，扎實開展服務(wù)職工活動，積極為職工辦實事、做好事、解難事，提高了職工的幸福指數(shù)，煥發(fā)了職工無窮的活力。四是圍繞“強基礎(chǔ)”， 切實加強工會自身建設(shè)。 通過創(chuàng)新工會組建模式，不斷擴大工會組織的覆蓋面。采取規(guī)劃推進、嚴(yán)格考評等舉措，著力推動模范職工之家建設(shè)，進一步增強了工會組織的凝聚力。一年來，全市各級工會組織取得了很多成績，市總工會連續(xù) 6 年在全省工會主要工作考核中榮獲一等獎。特別是組織開展的 “面對面、心貼心、實打?qū)崳?wù)職工在基層 ” 活動還得到了省人大、省總工會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和重要批示，要求各地市工會學(xué)習(xí)借鑒我市做法，并向全國總工會進行了推介。過去一年我市工會工作成績顯著，我代表市委、市政府，向與會同志并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的工會干部和廣大職工群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
今年是全面貫徹黨的精神的第一年，也是我市落實 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 總體要求，實現(xiàn)郴州起飛的關(guān)鍵之年，經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)十分艱巨。關(guān)于今年的工會工作，剛才，民權(quán)同志已經(jīng)作了全面部署，我完全贊同，大家要認(rèn)真抓好落實。下面，我就如何認(rèn)識工會工作形勢，進一步發(fā)揮工會優(yōu)勢和提高工會工作水平講三點意見。
一、進一步認(rèn)清形勢，不斷增強機遇責(zé)任意識
當(dāng)前，郴州正處于加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅期和全面建成小康的關(guān)鍵期。新的時期有新的要求，新的要求呼喚新的作為，我們只有充分認(rèn)識工會工作面臨的形勢和任務(wù)，才能更好地做好新時期的職工群眾工作。
(一)要準(zhǔn)確把握作出的新部署。 黨的報告明確指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利;要加強職業(yè)技能培訓(xùn)，健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;要深化收入分配制度改革，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步;要正確處理人民內(nèi)部矛盾，建立健全黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制。等等這些關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，為我們進一步做好工會工作指明了方向，也提出了更高要求。全市各級工會組織和廣大工會干部要緊密結(jié)合我市職工隊伍和工會工作實際，把貫徹黨的精神與學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路結(jié)合起來，與深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動結(jié)合起來，進一步明確形勢、找準(zhǔn)定位，深刻認(rèn)識工會承擔(dān)的政治責(zé)任和歷史使命，堅定工會工作的正確政治方向，不斷推進我市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
(二)要主動對接郴州發(fā)展的新要求。 工會工作一定要圍繞中心，服務(wù)大局。離開大局講工會工作，離開服務(wù)講工會工作就成了無源之水、無本之木。當(dāng)前和今后一個時期，圍繞 “ 大干新三年、再創(chuàng)新輝煌 ” 的工作總要求，推動 “ 一化兩城三創(chuàng)四大 ” 各項舉措的落實，實現(xiàn)郴州經(jīng)濟的起飛，這就是市委、市政府的中心工作和全市的工作大局。實現(xiàn)市委、市政府提出的各項工作目標(biāo)，需要包括廣大職工在內(nèi)的全市人民的共同努力。各級工會組織要認(rèn)清形勢，結(jié)合實際，自覺地把工會工作放到全市工作大局中去思考、去部署，準(zhǔn)確把握工會工作的方向，找準(zhǔn)工會工作的切入點、結(jié)合點和著力點，充分發(fā)揮工會的組織引導(dǎo)作用，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定，推動郴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)國際化現(xiàn)代化開放城市和全面建成小康社會貢獻力量。
(三)要積極回應(yīng)職工群眾的新期盼。 受歐債危機、外部市場萎縮、內(nèi)需不足等諸多因素的持續(xù)影響，我國經(jīng)濟下行壓力不斷加大，一些生產(chǎn)經(jīng)營活動面臨著較為嚴(yán)峻的形勢，給群眾的就業(yè)、生活帶來了較大影響。另一方面，國家出臺了一系列保障和改善民生的政策措施，致力于解決人民群眾在就業(yè)、就醫(yī)、養(yǎng)老、住房等最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。職工群眾對過上更好的生活充滿期待，尤其是隨著新生代農(nóng)民工日漸成為職工隊伍的主體，他們在勞動收入、工作環(huán)境、生活條件等方面有著更高的需求。各級工會組織要積極順應(yīng)職工群眾的新期盼，強化工作舉措，提高維權(quán)實效，努力保障職工的合理訴求，維護職工合法權(quán)益，在推動職工實現(xiàn)體面勞動和尊嚴(yán)生活中充分發(fā)揮作用。
二、進一步發(fā)揮優(yōu)勢，充分彰顯工會組織作為
工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，要立足自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工以及維護職工合法權(quán)益等方面的作用，為促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
(一)要激發(fā)職工創(chuàng)造活力，在推動郴州經(jīng)濟發(fā)展上出實招。 工人階級是推動郴州發(fā)展的主力軍和根本依靠力量。推動郴州經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，需要各級工會組織最大限度地把職工群眾組織動員起來，培養(yǎng)造就一支想干事、會干事、能成事的職工隊伍， 把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快轉(zhuǎn)型發(fā)展上來 。 一是要營造想干事的氛圍。 多年來，各級工會組織充分發(fā)揮組織動員作用，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，極大地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我們要繼續(xù)開展各種形式的崗位練兵、技能比武和勞動競賽活動，積極開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計、小建議等多種形式的建功立業(yè)活動，今年尤其是開展好“郴州起飛，我當(dāng)先鋒”競賽活動，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。要積極構(gòu)建熱愛勞動、尊重勞動的激勵機制，用勞模的先進事跡和模范行動來引導(dǎo)職工、帶動社會，努力營造學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好氛圍。二是要增強會干事的本領(lǐng)。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的不斷推進，當(dāng)前職工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾日益突出，出現(xiàn)了企業(yè)招工難和職工就業(yè)難并存的問題。據(jù)統(tǒng)計，去年 38.6 萬已建工會企業(yè)職工中，具有初級以上職業(yè)資格的只有 5.9 萬，其中取得高級以上資格的只有 1.3 萬人。所以我們要大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，著力完善培訓(xùn)、競賽、晉級和促進就業(yè) “ 四位一體 ” 的素質(zhì)提升機制，加大困難職工、農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，不斷增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，更好地適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要。三是要健全干成事的機制。進一步創(chuàng)新勞動競賽方式，以黨委、政府的中心工作為重點，以推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)， 圍繞重點工程建設(shè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面開展勞動競賽活動，把勞動競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)、評先評模、晉職晉級等評先表彰活動結(jié)合起來，為勞動者發(fā)揮才干建功立業(yè)搭建良好平臺， 使廣大職工在參與勞動競賽的過程中實現(xiàn)價值、展示作為。
(二)要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在加強和創(chuàng)新社會管理中求實效。 工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。在參與社會管理過程中，各級工會組織要將發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為切入點，堅持主動依法科學(xué)維權(quán)，以勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定推動社會管理創(chuàng)新。 一是要以健全維權(quán)機制為重點。 堅持和完善工會與政府聯(lián)席會議制度、人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察以及勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，加大源頭參與力度，及時解決職工群眾工作中的重大問題。強化勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查，加大《社會保險法》、《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)的貫徹實施力度，維護職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的合法權(quán)益。二是要以深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建為根本。堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益相統(tǒng)一，健全完善勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn)，拓展和豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，推動企業(yè)從遵守勞動法律法規(guī)、落實勞動標(biāo)準(zhǔn)向加強企業(yè)黨建、完善民主管理、培育企業(yè)文化、加強人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境等方面全方位深化，引導(dǎo)廣大企業(yè)始終堅持以職工為本、以職工全面發(fā)展推動企業(yè)健康發(fā)展，引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運、愛崗敬業(yè)獻計出力，實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享、雙贏發(fā)展。三是要以維護職工合法權(quán)益為關(guān)鍵。完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，大力推進廠務(wù)公開，有效保障職工的民主政治權(quán)利;推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，協(xié)助解決拖欠、克扣職工工資問題，切實維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益;加強群眾性勞動保護和職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施，改善職工工作環(huán)境，積極維護職工生命健康權(quán)益。當(dāng)前我市企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面已取得了很大進展，但仍存在少數(shù)企業(yè)協(xié)商意識不強、質(zhì)量不高、履約不到位的情況，我們要進一步加大工作力度，在提高協(xié)商質(zhì)量、增強協(xié)商效果上下功夫。四是要以保持職工隊伍穩(wěn)定為保障。認(rèn)真做好工會信訪、勞動爭議調(diào)解和法律援助等工作，健全職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制。加強普法宣傳和法制教育，強化職工的法律意識，培育職工的法治精神，引導(dǎo)職工自覺知法守法用法，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。
(三)要改善職工民生，在幫扶服務(wù)職工上辦實事。 工會組織作為職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，關(guān)注民生、改善民生是工會組織的應(yīng)盡職責(zé)。全市各級工會組織要繼續(xù)完善工會幫扶體系，進一步推動保障和改善民生政策的落實。 一是要加強幫扶網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。 以星級幫扶中心創(chuàng)建為抓手，以示范性幫扶站點建設(shè)為關(guān)鍵，著力解決幫扶中心辦公場地、機構(gòu)編制及資金配套等問題，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)幫扶工作站、村(社區(qū))、企業(yè)幫扶工作點建設(shè)，進一步健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，打造職工 “ 千米服務(wù)圈 ” ，將幫扶工作最大限度地延伸到各個領(lǐng)域和群體。著力構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù) “ 三位一體 ” 工作平臺，創(chuàng)新幫扶載體，拓展幫扶范圍，真正把幫扶站點建設(shè)成為職工群眾的幸福家園。要按照市總的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織實施好職工服務(wù)卡和職工醫(yī)療互助行動，在擴大工會幫扶覆蓋面和影響力上取得新的突破。二是要突出抓好項目化幫扶。堅持政策幫扶導(dǎo)向，針對企業(yè)和職工面臨的突出困難和問題，將更多資源向困難企業(yè)和職工傾斜，推動經(jīng)濟、民生等政策措施更好地落實到困難企業(yè)和困難職工身上。健全項目運行機制，堅持從小處著眼、細處著力，科學(xué)制定方案，加強調(diào)度管理，切實增強項目幫扶的針對性和可行性。同時要嚴(yán)格考評獎懲，全面落實參聯(lián)單位的幫扶責(zé)任，確保項目化幫扶取得新的成效。三是要著力加強職工文化建設(shè)。在各級工會的積極推動和共同努力下，我市職工文化陣地建設(shè)取得了一些進展，但在數(shù)量和質(zhì)量上都還遠遠不夠。我們要適應(yīng)職工群眾日益迫切的精神文化需求，圍繞優(yōu)化承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移平臺建設(shè)，繼續(xù)推進工人文化宮、職工學(xué)校等工會文化陣地的建設(shè)和管理，構(gòu)建集幫扶服務(wù)中心、文體活動中心于一體的職工服務(wù)平臺。廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的群眾性主題文化活動，著力打造一批企業(yè)需要、職工喜歡、工會力所能及的職工活動品牌。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級黨委、政府要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，支持工會按照法律和章程獨立自主地開展工作，進一步推動工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升做好新形勢下職工群眾工作的水平。
(一)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 各級黨委、政府要從新時期工會工作的特點和規(guī)律出發(fā)，更加重視支持工會工作，切實把工會工作擺上重要議事日程，堅持和完善黨委定期研究和聽取工會工作匯報、黨政領(lǐng)導(dǎo)出席工會重要會議和重大活動等制度，及時研究解決工會工作中的重大問題。要賦予工會更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響力。 要進一步完善工會工作責(zé)任機制，把加強和改善對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的成效列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，切實做到黨的建設(shè)和工會建設(shè)一同研究部署、一同考核總結(jié)。
(二)要增強工作合力。 堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、工會運作的工作格局，堅持和完善政府(行政)與同級工會組織的聯(lián)席會議制度， 堅持和完善人大、政協(xié)支持工會民主參與和民主監(jiān)督的制度， 堅持和完善政府社會保障部門、工會、企業(yè)代表勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，堅持和完善各級社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督、國有資產(chǎn)管理等部門與工會組織的溝通協(xié)商制度，及時研究解決工會工作和勞動關(guān)系中的突出問題，形成相互配合、團結(jié)協(xié)作的工作合力。
(三)要強化自身建設(shè)。 堅持 “ 黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建 ” 的思路，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工吸納到工會中來。注重發(fā)揮基層工會組織作用，深入開展“雙亮雙比、雙評雙創(chuàng)”等活動，使工會組織成為職工信賴的職工之家，工會干部成為職工滿意的職工之友。結(jié)合開展“為民務(wù)實清廉”群眾路線教育實踐活動，加強服務(wù)型工會建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚實干精神，努力在全會上下形成“工作創(chuàng)一流，目標(biāo)爭第一”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
同志們，宏偉目標(biāo)催人奮進，工會工作使命光榮。各級工會組織和廣大工會干部要在黨的精神指引下，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的工作干勁，努力推動工會工作實現(xiàn)新的更大突破，團結(jié)動員全市廣大職工為推進科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)郴州起飛而努力奮斗!
最新在工會工作會上的講話精選篇五
我們這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)去年工作，研究確定今年工會工作的主要任務(wù)，團結(jié)動員全區(qū)各級工會和廣大職工堅定信心、迎接挑戰(zhàn)，為促進我區(qū)經(jīng)濟快速健康發(fā)展建功立業(yè)。
一、20xx年工作回顧
20xx年，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新求發(fā)展，用亮點鑄輝煌，多項工作都取得了積極進展，較好的完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。5月份，時任中共中央政治局委員、全國人大會副委員長、中華全國總工會主席王兆國到我區(qū)考察，省總兩個調(diào)研組也先后到我區(qū)進行調(diào)研，均對我區(qū)工會工作給予了充分肯定。全年工會工作總體概括為四個“新突破”。
(一)生產(chǎn)保護工作取得新突破
一是成功舉辦全區(qū)第四屆職工職業(yè)技能大賽。10月份，分*公司、和美二期安置小區(qū)、焦作四中三個賽場進行了比賽，設(shè)11個比賽工種，來自全區(qū)64個單位的239名一線職工參加比賽。二是配合區(qū)委宣傳部成功舉辦最美書畫攝影展。11月份，配合區(qū)委宣傳部在許衡公園舉辦喜迎“鑫誠杯”最美書畫攝影展，共展出書法、繪畫和攝影等精品佳作236幅。三是職工創(chuàng)新工作室扎實開展。在全區(qū)建立4個職工創(chuàng)新工作室和1個勞模創(chuàng)新工作室，各創(chuàng)新工作室去年一年中共完成120多項技術(shù)攻關(guān)，獲得20項國家專利，產(chǎn)生經(jīng)濟效益2億多元。四是各類競賽活動全面開展。組織70多家企事業(yè)單位8000余名職工廣泛開展競賽活動。*公司開展了“安全月”活動、區(qū)醫(yī)院開展了“5.12”護理知識競賽活動、區(qū)教育局開展了崗位練兵活動等，全區(qū)競賽活動呈現(xiàn)出“百花齊放,百家爭鳴”的新氣象。五是開展“工人先鋒號”創(chuàng)建評聘活動。評選表彰了3個區(qū)級“工人先鋒號”，*公司三分廠榮獲河南省工人先鋒號榮譽稱號。
(二)維權(quán)工作取得新突破
一是工資集體協(xié)商工作重點推進。開展了“集中要約行動月”活動，在淼雨公司舉行了工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，全區(qū)簽訂率提前市總規(guī)定完成時間達到全覆蓋，工資集體協(xié)商工作連續(xù)兩年走在全市前列。二是廠務(wù)公開工作穩(wěn)步推進。全區(qū)企、事業(yè)單位公開率達90%以上。10月份，省廠務(wù)公開調(diào)研檢查組到我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)的廠務(wù)公開民主管理工作給予了高度評價。三是“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動深入推進。建立了“四薄一檔”工作制度，全區(qū)各級工會干部深入一線主動聽取意見，收集問題、解決問題。全總和省總兩級服務(wù)職工工作組先后來我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)服務(wù)基層活動均給予了充分肯定。
(三)建會工作取得新突破
一是年度工會組建和會員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)超額完成。加大建會工作力度，做到應(yīng)建盡建。創(chuàng)新建會方式，成立焦作西部產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建筑行業(yè)工會聯(lián)合會。全年新建基層工會10家，發(fā)展會員940人，圓滿完成了市總工會下發(fā)的建會工作任務(wù)。二是狠抓工會組織規(guī)范化建設(shè)。在全區(qū)各級工會組織中開展了“五比五看”競賽和爭創(chuàng)“六好”工會活動，有力地提升了全區(qū)基層工會工作水平。三是深入開展“職工之家”評選活動。全區(qū)“職工之家”建設(shè)率、合格率和會員評家活動面均在85%以上。
(四)幫扶工作取得新突破
一是舉辦“春風(fēng)行動”送崗位招聘會。組織25家用人單位參加，提供工作崗位1200多個，數(shù)千名求職者與用人單位交流洽談，當(dāng)場簽訂用工意向650余人。二是深入開展送溫暖活動。開展“六一”慰問活動，慰問了6名貧困家庭兒童;開展“夏送清涼”活動，慰問職工7800名，購買慰問物品合計4.2萬元;開展“冬送溫暖”活動，籌集資金12.5萬元，對全區(qū)450余名困難職工和部分勞模進行了走訪慰問。三是舉辦“金秋助學(xué)”活動。共資助困難職工、困難家庭子女14人，發(fā)放助學(xué)款及助學(xué)物品3萬元。四是加強區(qū)困難職工幫扶中心建設(shè)。按照市總通知要求，積極做好區(qū)困難職工幫扶中心籌建工作。
20xx年區(qū)總工會在搞好以上工作的同時，女工、經(jīng)審等工作也都取得了較大進展。新聞宣傳工作也取得了較好成績，全年在《中國職工科技報》、《河南工人日報》、《焦作日報》、《焦作工人》等報刊雜志發(fā)稿70余篇，較好地宣傳了我區(qū)的工運事業(yè)。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：各基層工會工作發(fā)展不平衡;一些基層工會活力不足，維護職工合法權(quán)益的力度還需進一步加大;部分工會干部素質(zhì)有待進一步提高等等，這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、20xx年的主要工作
20xx年，是深入貫徹落實精神，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是全區(qū)工會組織展現(xiàn)新作為，工會工作再上新臺階的重要機遇期。面對新的形勢和任務(wù)，全區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，把發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系作為主線，把協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為重點，著力構(gòu)建工會工作堅實的組織體系、完善的維權(quán)體系和高效的服務(wù)體系，團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為實現(xiàn)“西部工業(yè)城，北部后花園，和諧新”建設(shè)目標(biāo)發(fā)揮主力軍作用。
全年工作將在展現(xiàn)五個“新作為”上下功夫。
1、大力開展勞動競賽。圍繞“奮戰(zhàn) ‘’、建功在”這一主題，抓好重點企業(yè)、重點項目、重點工程的勞動競賽，把開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局、推動企業(yè)自主創(chuàng)新的重要載體，使活動更扎實有效的開展。組織動員廣大職工積極投身各種形式的勞動競賽，激發(fā)職工群眾的主人翁意識，為加快企業(yè)發(fā)展提供動力。
2、突出抓好創(chuàng)新工作室建設(shè)。將創(chuàng)新工作室與推動職工技術(shù)創(chuàng)新、加強班組建設(shè)工作有機結(jié)合，不斷提升創(chuàng)新工作室建設(shè)工作水平。切實發(fā)揮創(chuàng)新工作室?guī)ь^人的引領(lǐng)作用，深入開展名師帶徒、傳幫帶等活動，組織職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議，匯集職工群眾的聰明才智，打造創(chuàng)新工作室品牌，進一步提高自主創(chuàng)新能力，不斷增強企業(yè)核心競爭力。
3、進一步宏揚勞模精神。深入開展“珍惜榮譽，再立新功”活動，擴大勞模參與面，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，發(fā)揮模范帶頭示范作用。堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，作好新一輪區(qū)級勞模評選推薦工作，“五一”召開表彰大會對評選出的區(qū)級勞模進行表彰。屆時，全區(qū)各級工會要以表彰大會為契機，多形式宣傳新老勞動模范的先進典型和感人事跡，進一步激發(fā)廣大職工群眾奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的工作熱情，大力營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高的時代新風(fēng)。
(二)扎實做好職工群眾維權(quán)幫扶工作，在維護職工合法權(quán)益中展現(xiàn)新作為
1、大力推進區(qū)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。以困難職工和農(nóng)民工為主要對象, 把幫扶中心常態(tài)化、長效化建設(shè)擺在重要位置，努力把幫扶中心建設(shè)成直面困難職工、制度公開健全、服務(wù)規(guī)范快捷、幫扶成效明顯的工會“窗口”和困難職工之家，在保障和改善民生、加強社會管理和建設(shè)、促進社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮應(yīng)有作用。各辦事處工會要充分發(fā)揮“困難職工幫扶工作站”的職能作用，結(jié)合本轄區(qū)企業(yè)職工隊伍狀況積極開展幫扶工作。
2、繼續(xù)加大送溫暖工作力度。組織開展好送溫暖工程、“六一”慰問、金秋助學(xué)、“陽光關(guān)愛女職工”以及“大病救助”等工作，實現(xiàn)生活救助、工傷醫(yī)療救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助、法律援助等全面覆蓋，建立健全幫扶維權(quán)工作機制。繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，認(rèn)真開展走訪慰問、結(jié)對幫扶困難職工活動，在技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、維權(quán)等方面為職工搞好服務(wù)。
3、積極開展職工、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)工程。積極為農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等提供用工崗位。聯(lián)合相關(guān)職能部門開展勞動保障法律專項檢查工作，重點解決就業(yè)、追討欠薪、工傷賠償?shù)葐栴}。加強信訪接待、矛盾糾紛排查、參與預(yù)防和處置職工群體性事件工作，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。
(三)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在促進社會和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)新作為
1、推進工資集體協(xié)商工作繼續(xù)走到全市前列。要以開展“集中要約行動月”活動為突破口，在全區(qū)掀起新一輪工資集體合同鑒定熱潮，合同簽訂率要繼續(xù)達到全覆蓋，整體工作要繼續(xù)走在全市前列。
2、加大勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建力度。要進一步營造創(chuàng)建氛圍，引導(dǎo)企業(yè)和職工積極投入創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，引導(dǎo)職工依法維權(quán)，督促企業(yè)守法經(jīng)營，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。到年底，全區(qū)90%以上的企業(yè)要開展創(chuàng)建活動，年末要對創(chuàng)建活動進行總評。
3、深入開展廠務(wù)公開、職代會建制行動。加強對全區(qū)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的分類指導(dǎo)，重點擴大廠務(wù)公開覆蓋面，20xx年力爭已建會企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率達90%以上。深入開展廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，不斷豐富廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新工作方法和手段，推進廠務(wù)公開民主管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)進一步發(fā)展。
4、積極組織開展健康有益的職工文體活動。繼續(xù)開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，打造職工文化體育活動品牌，豐富職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足廣大職工多層次、多方面的精神文化需求。
1、繼續(xù)推進集中建會行動。繼續(xù)以西部工業(yè)集聚區(qū)內(nèi)新入駐企業(yè)為重點，認(rèn)真落實“雙措并舉，二次覆蓋”要求，深入開展“普遍建會”集中行動，創(chuàng)新建會方式，進一步擴大工會組織的覆蓋面，做到“應(yīng)建盡建，應(yīng)入盡入”，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。
2、進一步加強工會組織規(guī)范化建設(shè)。今年上半年，將組織一次較大規(guī)模企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)交流活動，實地講解、查看先進企業(yè)工會開展工作的作法，交流經(jīng)驗體會，相互取長補短，以促進全區(qū)工會工作更好地扎實開展。要按照區(qū)委提出的深入開展“謀亮點、干亮點、評亮點”活動的要求，積極組織開展好各項活動。
3、不斷增強基層工會活動。加強“職工之家”建設(shè)，把建家的重點向車間、班組延伸，通過建設(shè)“職工小家”，增強企業(yè)工會的凝聚力。扎實開展工會建家和職工評家活動，各級工會要牢固樹立開門辦會的理念，把職工評價作為檢驗建家成效的標(biāo)準(zhǔn)，使“工會建家”與“職工評家”相結(jié)合，切實提升“職工之家”建設(shè)成效，不斷增強基層工會工作活力。
1、勇于創(chuàng)新工會工作。把創(chuàng)新作為工會組織推動科學(xué)發(fā)展、維護職工權(quán)益、促進社會和諧的有效途徑，緊緊圍繞“黨政所需、工會所能、職工所盼”的難點熱點問題，創(chuàng)新工作思路、活動方式、工作方法，不斷增強工會工作實效，切實做到黨政滿意、職工滿意、基層滿意。
2、加大工會干部培訓(xùn)力度。以學(xué)習(xí)黨的精神和工會業(yè)務(wù)知識為重點，采取靈活多樣的方式舉辦培訓(xùn)班，不斷增強工會干部培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，著力培養(yǎng)一批熟悉工運理論、勞動工資、社會保障、勞動法律等方面的工會干部。
3、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入開展好作風(fēng)建設(shè)活動，繼續(xù)實施工會工作百分制目標(biāo)考核及獎懲機制，切實推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識，提高工作水平。扎實開展基層組織服務(wù)年活動，繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，建立健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾的制度，著力推動工作重心下移，集中精力和時間深入基層調(diào)查研究，切實為職工群眾排憂解難。
同志們，做好今年的工會工作，既面臨著困難和挑戰(zhàn)，也有非常有利的條件。我們一定要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，振奮精神，開拓進取，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)動員廣大職工，為建設(shè)“西部工業(yè)城”，打造“北部后花園”，構(gòu)建“和諧新”做出新的更大的貢獻。
最新在工會工作會上的講話精選篇六
今天，我們在這里隆重召開全縣工會工作會議，主要任務(wù)是，貫徹落實中央、省、市工會工作會議精神，總結(jié)表彰20xx年工作，研究部署今年工作任務(wù)。開好這次會議，對于我們進一步統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢，團結(jié)動員廣大職工群眾，推動潢川跨越務(wù)實發(fā)展，具有十分重要的意義。剛才，李主席所作的報告很好，回顧去年工會工作客觀實際，部署今年任務(wù)科學(xué)細致，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實。
去年，全縣上下在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“四個重在”要領(lǐng)，落實“三具兩基一抓手”，演繹了精彩開局，開出了好的態(tài)勢、氣勢，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了“總體持續(xù)、總體提升、總體協(xié)調(diào)、總體有效”的良好局面。全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值突破140億元，增長15%;財政收入突破3億元;糧食總產(chǎn)突破13億斤。農(nóng)村改革縱深推進，新型城鎮(zhèn)化建設(shè)穩(wěn)步前進，工業(yè)化協(xié)調(diào)推進，潢川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評為全省食品工業(yè)重點園區(qū)和中原經(jīng)濟區(qū)最具投資價值產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，被評為全省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的“潢川樣本”，“”實現(xiàn)精彩開局。這些成績的取得是包括廣大工會干部和職工在內(nèi)的全縣上下辛勤耕耘、奮力拼搏、務(wù)實創(chuàng)新、無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表縣委、縣政府向奮戰(zhàn)在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大工會干部職工，致以崇高的敬意，向受到表彰的先進單位和先進工作者表示熱烈的祝賀!
下面，我就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會作用，講四點意見，與同志們共勉。
一、黨工共建，在創(chuàng)先爭優(yōu)中煥發(fā)活力
進入新時期新階段，工會組織作為黨的階級基礎(chǔ)，應(yīng)在實踐中不斷堅持和豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨和政府支持工會的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)職工群眾的實踐成果。
一要堅定信念凝聚共識。今年，我們黨要召開，這既是全國各族人民政治生活中的一件大事，也是工人階級政治生活中的大事、喜事。前不久，全國工會召開了學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義發(fā)展道路座談會，會議特別強調(diào)中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是堅持中國工會的社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅持維護職工群眾合法權(quán)益。這就要求，各級工會要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，著力凝聚干部職工思想共識，廣泛宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，廣泛宣傳黨對工人階級和工會的重視和支持，切實加強職工政治思想工作，引導(dǎo)廣大職工堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用，為黨的勝利召開營造良好氛圍。
二要黨工共建同步謀劃。按照“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的總體要求，把建立黨組織和工會組織同步謀劃、同步推進，努力在擴大覆蓋面、增強影響力上下功夫。要在工會系統(tǒng)中開展加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨建、工建工作的有關(guān)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)活動;加強非公有制黨建指導(dǎo)員、基層工會組織建設(shè)，抓好黨組織、工會組織作用的發(fā)揮，努力把黨組織建設(shè)成為“五個好”黨組織，把工會組織建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”;在推動“黨建帶動工建”工作中，加強工作聯(lián)系和互相支持，堅持黨的工作和工會工作緊密聯(lián)系，努力形成相互滲透、相互促進的工會聯(lián)動機制。
三要創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)尚，用勞模先進事跡和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工的重大問題，推動形成“主體協(xié)商、三方指導(dǎo)、政府調(diào)控、依法規(guī)范”的勞動關(guān)系工作格局，使三方協(xié)商成果通過健全的組織和有效的運行機制得到貫徹落實。要在企業(yè)改革改制、城鎮(zhèn)化建設(shè)、農(nóng)民工權(quán)益維護等方面，主動承擔(dān)責(zé)任，突出職能，當(dāng)好職工利益的代表者和維護者，積極反映廣大職工的呼聲，協(xié)助黨委、政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正穩(wěn)定職工的思想和情緒，在更大程度、更深層次上激發(fā)廣大職工建設(shè)和諧社會的積極性和主動性，夯實共謀發(fā)展、共促和諧的思想基礎(chǔ)，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保障經(jīng)濟社會良好發(fā)展。
三要開展好評選活動，深化維權(quán)機制。要繼續(xù)深化“源頭建會，屬地管理，聯(lián)合互動”的雙向維權(quán)機制，緊密結(jié)合實踐，創(chuàng)新豐富維權(quán)理論。大力開展“共同約定行動”，健全勞動爭議調(diào)解和仲裁、法律援助等制度，確保職工權(quán)益全面落實，職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定。要以“信陽市在全國首創(chuàng)農(nóng)民工雙向維權(quán)機制10周年”評選活動為契機，放大提升雙向維權(quán)機制在農(nóng)村改革綜合試驗區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、社會管理創(chuàng)新、招商引資等重點中心工作中的綜合效應(yīng)，努力實現(xiàn)潢川經(jīng)濟社會的大提速、大跨越。
三、改善民生，在人文關(guān)懷中激發(fā)信心
工會工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，一頭連著黨委、政府，一頭連著職工群眾，其橋梁紐帶作用不言而喻。在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會民生、服務(wù)職工群眾的偉大實踐中，工會組織發(fā)揮著引導(dǎo)、服務(wù)職工的積極作用，使命光榮，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。
一要在創(chuàng)新服務(wù)上下實勁。職工群眾工作是工會工作的重要內(nèi)容。做好職工群眾工作，是黨和政府對工會組織的殷切希望，是新形勢新情況對工會組織提出的迫切要求。要深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，通過面對面交流、個案訪談、上門走訪、節(jié)日慰問等形式，多渠道、多途徑走訪生產(chǎn)一線職工、農(nóng)民工、青年職工等，了解他們所思、所想、所盼、所急。要持之以恒、堅持不懈地大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，實打?qū)嵉貫槁毠ふf話辦事，讓職工群眾得到實實在在的利益。堅持工會隊伍狀況在一線掌握、維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。
二要在幫扶救助上辦實事。要把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，帶著深厚的感情，傾聽職工群眾的呼聲，體察職工群眾的疾苦，反映職工群眾的愿望，真心實意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖送到廣大職工心坎上。要堅持春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖主題活動，進一步豐富和拓展幫扶活動的內(nèi)容和形式，從節(jié)日慰問拓展到日常慰問，從單純物質(zhì)慰問拓展到豐富的多層次慰問。要提高幫扶水平，拓展幫扶領(lǐng)域，扎實開展“困難救助”、“金秋助學(xué)”、“送溫暖”、“勞模慰問”、“單親女職工特別救助”等職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的活動，不斷改善和提高困難職工群眾的生活水平，增強他們的“造血”自救功能，讓改革發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。
三要在職工隊伍穩(wěn)定上出實招。要心貼心地做好職工思想工作，把握規(guī)律、把準(zhǔn)脈搏、把住重點，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，深入細致做好思想政治工作，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達利益訴求，暢通職工民主參與、民主管理的渠道，讓職工快樂工作、幸福生活、真正當(dāng)家做主。要切實建立健全工會內(nèi)部信息通報、勞動關(guān)系預(yù)警及處置機制，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入。開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作，積極參與勞動爭議仲裁，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。
四、提升素質(zhì)，在建功立業(yè)中生發(fā)動力
一要提升工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，自覺把工會工作放到全黨全國工作大局中去思考、去把握、去部署，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針貫徹落實，把廣大職工緊密團結(jié)在黨的周圍，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位。要通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使工會干部熟悉業(yè)務(wù)，提高廣大工會干部參與經(jīng)濟建設(shè)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、做好群眾工作的能力，努力造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的工會干部職工隊伍。引導(dǎo)各級工會干部勤于學(xué)習(xí)、注重思考，熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)，迎難而上、銳意進取，任勞任怨、甘于奉獻，扎扎實實地為職工群眾辦事，以實際行動贏得他們的擁護和愛戴。
二要提升職工隊伍的整體素質(zhì)。要把勞動競賽和職業(yè)技能比賽作為工會服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的重要載體，將黨政關(guān)注的焦點、經(jīng)濟發(fā)展的重點、企業(yè)管理的難點作為競賽的主攻方向，圍繞黨委、政府確定的重點項目、重大工程、為民辦實事項目，通過比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能減排、比團隊和諧提升，提高職工群眾服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。要充分發(fā)揮職工技能培訓(xùn)基地作用，為職工學(xué)習(xí)和提高勞動技能、增強創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造必要條件，用社會主義核心價值觀教育引導(dǎo)職工，把社會主義核心價值觀教育有機地融入到工會工作的各個領(lǐng)域。堅持以人為本，用先進的文化凝聚職工，發(fā)揮文化廣場、俱樂部、圖書館、體育場館、職工活動室和各類協(xié)會的作用，組織職工開展登山游泳、舞蹈健美、籃球、乒乓球、跳繩、棋牌等寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，著力拓展職工文化空間，增強職工隊伍的整體素質(zhì)。
三要提升工會組織的整體形象。要堅持把深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動與加強企業(yè)和職工文化建設(shè)有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，不斷總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動的經(jīng)驗，提高創(chuàng)建活動的水平。各級工會組織要協(xié)助黨委，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)，同時各級黨委也要加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，關(guān)心工會干部成長，積極幫助他們解決工作和生活中的困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，努力增強工會組織的凝聚力、影響力、號召力。
同志們，今年國際形勢異常復(fù)雜，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨，面對新形勢、新任務(wù)、新機遇，工人階級使命光榮，工會組織責(zé)任重大，讓我們在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力、銳意進取、務(wù)實發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為潢川經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
最新在工會工作會上的講話精選篇七
這次會議的主要任務(wù)是，以黨的精神為指導(dǎo)，貫徹落實中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，總結(jié)工作，明確任務(wù)，推動中央企業(yè)工會工作務(wù)實發(fā)展。下面，我講三點意見。
一、20xx年中央企業(yè)工會工作取得顯著成績
過去的一年，中央企業(yè)工會工作圍繞中心，服務(wù)大局，推動改革發(fā)展，服務(wù)職工群眾，各項工作取得了可喜的成績。
(一)注重融入管理，企業(yè)民主管理邁出新步伐。
國資委先后召開中央企業(yè)深化廠務(wù)公開民主管理和推進職代會建設(shè)座談會、中央企業(yè)職工董事座談會，并與中央紀(jì)委、全國總工會等六部門聯(lián)合印發(fā)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》，推動企業(yè)民主管理工作進一步制度化、規(guī)范化。據(jù)統(tǒng)計，目前有83家中央企業(yè)建立了集團公司職代會，32家中央企業(yè)董事會設(shè)立了職工董事。鞍鋼運用網(wǎng)絡(luò)信息手段，搭建職工參與企業(yè)管理的平臺，賦予“鞍鋼憲法”精神嶄新內(nèi)容。中國中鐵制定《職工董事監(jiān)事考核評價辦法》，所屬企業(yè)普遍設(shè)立了職工董事、監(jiān)事。南方電網(wǎng)、南航集團探索推進廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系認(rèn)證。三峽集團公司制定職代會工作細則等7項制度，保障了職代會規(guī)范運行。國藥集團大力加強職代會體系建設(shè)，集團公司和二、三級企業(yè)職代會建制率達到100%。中國能建在全集團推行職代會星級考核評價辦法。中儲糧總公司集中開展廠務(wù)公開民主管理專項檢查。中國國電、武鋼、中國海運、冶金地質(zhì)總局等企業(yè)深入開展職工代表巡視、落實代表提案辦理，建立起聯(lián)系職工群眾的新渠道。
(二)注重強基固本，企業(yè)班組建設(shè)取得新成績。
國資委召開了中央企業(yè)班組建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，并與全國總工會、工業(yè)和信息化部、全國工商聯(lián)共同召開了全國企業(yè)班組建設(shè)工作會議，總結(jié)交流班組建設(shè)工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)宣傳“余夢倫班組”管理經(jīng)驗，推動了中央企業(yè)管理提升活動深入開展。據(jù)統(tǒng)計，75.3%的中央企業(yè)班組建設(shè)有機構(gòu)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有獎懲。航天科技堅持建班組就是建企業(yè)、抓班組就是抓管理的理念，深化“六好班組”建設(shè)。國家電網(wǎng)搭建班組建設(shè)信息管理系統(tǒng)，推進班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、規(guī)范化服務(wù)、信息化管理。東風(fēng)公司積極探索合資重組條件下班組建設(shè)新思路，形成了“五大五小”班組建設(shè)新模式。中糧集團堅持班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、全員化，不斷完善通用標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“陽光班組”。中國海油將班組建設(shè)納入對二級企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核之中，并占3%的權(quán)重。中國移動實行“三橫n縱一網(wǎng)”的班組建設(shè)管理機制。中國節(jié)能制定了班組建設(shè)指導(dǎo)意見和五年規(guī)劃。
(三)注重以人為本，職工素質(zhì)工程實現(xiàn)新發(fā)展。
國資委聯(lián)合人力資源社會保障部表彰了中國石油“海外大慶”建設(shè)中涌現(xiàn)的10名中央企業(yè)勞動模范和10個中央企業(yè)先進集體，并堅持分行業(yè)、分領(lǐng)域舉辦中央企業(yè)職工技能競賽，評選了384名中央企業(yè)技術(shù)能手，還組織舉辦了20xx北京“嘉克杯”國際焊接技能大賽。中航工業(yè)開展“學(xué)羅陽、做先鋒、見行動”主題活動，將學(xué)習(xí)羅陽同志先進事跡與貫徹落實黨的精神相結(jié)合，在職工群眾中引起熱烈反響。寶鋼制定《職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動管理辦法》、《職工創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設(shè)實施意見》，推動職工崗位創(chuàng)新。一汽集團開展“我為提升產(chǎn)品質(zhì)量獻一計”活動，采納并實施職工合理化建議，節(jié)創(chuàng)價值2.17億元。航天科工、中國普天分別以“五保”和“五賽五比”為主題，在科研生產(chǎn)一線掀起勞動競賽的熱潮。中化集團開展感動中化人物評選、中國北車編輯出版《感動北車》，挖掘、宣傳普通職工身上的閃光點、平凡堅守中的感動點。
(四)注重和諧發(fā)展，職工關(guān)愛工程取得新成效。
國資委召開了中央企業(yè)困難職工幫扶工作座談會，開展了中央企業(yè)勞模慰問和療休養(yǎng)活動。據(jù)統(tǒng)計，43家中央企業(yè)建立了困難職工幫扶專項資金，累計金額超過9億元。中航集團運用“和諧溫度計”開展職工滿意度調(diào)查，摸清職工的真實想法。中國電信深入推進“四小”建設(shè)，改善基層職工工作生活條件。中國鐵建完善農(nóng)民工工資直發(fā)制度，實施工資拖欠監(jiān)督監(jiān)控預(yù)警和月報告制度，保證農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放。中國電建各級工會全年召開752場座談會，與3.5萬名一線職工面對面交流，為職工辦實事20xx余件次。中國五礦、國機集團、有研總院等企業(yè)開展形式多樣的群眾性文體活動，豐富職工精神文化生活，增強了企業(yè)向心力和凝聚力。
(五)注重自身建設(shè)，工會工作體系取得新進展。
經(jīng)過幾年的努力，中央企業(yè)集團公司工會的建制率提高到75.8%。中國石化、中鋁公司、中鹽集團、中國電建、國新公司等企業(yè)新成立了集團工會或工會工作委員會。新興際華建立健全“雙五體系”，加強工會工作責(zé)任落實、跟蹤指導(dǎo)和檢查評價。中國建筑、中國有色、中材集團等企業(yè)適應(yīng)實施“走出去”戰(zhàn)略和推進國際化經(jīng)營的新要求，探索境外項目工會組織建設(shè)的實現(xiàn)形式。中國華能建立健全三級工會管理體制，二級單位工會組織建會率達100%。中國華電黨組印發(fā)《公司系統(tǒng)工會組織組建工作的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)、督促成員企業(yè)建立工會工作機構(gòu)，完善人員配備。中國電科、中電投集團等企業(yè)開展工會工作調(diào)研，為推進工會組織建設(shè)及工會工作提供了參考依據(jù)。
一年來，中央企業(yè)工會工作定位明確，重點突出，成效顯著，為“保增長、保穩(wěn)定”作出了重要貢獻。但是，我們也要正視工作中存在的不足：有的企業(yè)對工會工作認(rèn)識不到位、重視不夠，工會工作機構(gòu)不健全、經(jīng)費缺、人員少;有的企業(yè)工會工作與中心工作存在脫節(jié)，工作不深入，作用不明顯;有的企業(yè)工會干部素質(zhì)能力有待提高，工作作風(fēng)有待改進。這些問題和不足，我們要高度重視，認(rèn)真研究解決。
二、當(dāng)前中央企業(yè)工會工作的總體要求
學(xué)習(xí)貫徹黨的精神是當(dāng)前工作的重中之重，我們要緊密結(jié)合中央企業(yè)改革發(fā)展和工會工作實際，全面領(lǐng)會黨的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)完成工會組織承擔(dān)的職責(zé)使命。
當(dāng)前和今后一段時期，中央企業(yè)工會工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實中央企業(yè)“一五三”總體思路的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，把握節(jié)奏，發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，提升工會工作實效，開拓工會工作新局面，為中央企業(yè)改革發(fā)展作出新貢獻。要把握好以下四點要求。
(一)圍繞中心，服務(wù)大局，提升工會工作貢獻力。
黨的進一步強調(diào)，要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，不斷深化國有企業(yè)改革，增強國有經(jīng)濟活力、控制力和影響力。要完成黨和國家賦予的歷史使命，中央企業(yè)必須堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，不斷提升發(fā)展的質(zhì)量和效益，做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。我們的任務(wù)，就是要更加自覺地在推動企業(yè)改革發(fā)展中找準(zhǔn)工會工作定位，在圍繞中心中創(chuàng)造價值，在服務(wù)大局中彰顯活力，在服務(wù)職工群眾中大顯身手。當(dāng)前，要進一步突出重點，緊密圍繞深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動、管理提升等四項重點任務(wù)，分析其與工會工作的內(nèi)在聯(lián)系，找準(zhǔn)結(jié)合點和切入點，出實招、辦實事、求實效，切實把工會工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢。
(二)代表職工利益，維護職工權(quán)益，提升工會工作凝聚力。
工會組織植根于職工群眾之中，維護職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)，服務(wù)職工全面發(fā)展、讓職工群眾體面勞動、尊嚴(yán)生活是工會組織的重要任務(wù)。各級工會組織只有以實際行動滿足職工群眾多元化需求，才能成為職工群眾擁護信賴的“職工之家”。我們的任務(wù)，就是要通過搭建舞臺，促進職工展示才華、提高技能，加快職工職業(yè)發(fā)展;通過選樹典型，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進、崇尚勞動，培育良好職業(yè)素養(yǎng);通過民主管理，保障職工民主權(quán)利，調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性;通過困難幫扶，了解職工心聲、反映職工訴求，解決職工群眾實際困難;通過依法科學(xué)維權(quán)，關(guān)注職工具體利益、現(xiàn)實利益，維護職工合法權(quán)益。
(三)適應(yīng)形勢，改革創(chuàng)新，提升工會工作創(chuàng)新力。
近幾年來，中央企業(yè)工會工作迎難而上、開拓創(chuàng)新，形成了班組建設(shè)、技能人才培養(yǎng)、職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等與企業(yè)中心工作高度融合的工作品牌。這些工作圍繞中心、立足基層、面向職工，受歡迎、起作用。它們的共同特點是：需要廣泛發(fā)動職工全員參與、需要聯(lián)系協(xié)調(diào)各部門齊抓共管、需要評比表彰等手段激勵帶動，這正是工會組織的工作優(yōu)勢。張德江、李源潮同志先后對中央企業(yè)班組建設(shè)和“藍領(lǐng)創(chuàng)新”作出重要批示，給予充分肯定。當(dāng)前，中央企業(yè)改革發(fā)展站在新的歷史起點上，面對更加激烈的競爭環(huán)境和更為復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，股份制、公司制改革不斷深化，布局結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，走出去步伐不斷加快，工會工作的方式內(nèi)容也應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變、適應(yīng)要求。我們的任務(wù)，就是要總結(jié)規(guī)律，積極探索，大膽實踐，充分發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，不斷深化現(xiàn)有載體，努力培育新的品牌，進一步豐富和拓展工會工作內(nèi)容，提升工會工作科學(xué)化水平。
(四)改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提升工會工作影響力。
和新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對弘揚優(yōu)良作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾提出了明確要求，作出了示范表率。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的群眾路線、方針、政策方面理應(yīng)走在前面、落到實處。各級工會組織要以全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，增進同職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，全心全意為職工群眾服務(wù)。工會主席和各級工會干部要帶頭沉下去，虛心接地氣、甘當(dāng)小學(xué)生，及時掌握職工的所思、所想、所盼，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工訴求，并推動有關(guān)問題妥善解決。要增強做職工思想政治工作的能力，引導(dǎo)職工正確對待企業(yè)改革發(fā)展過程中各種矛盾和問題。要切實改進文風(fēng)會風(fēng)，開短會、講短話、寫短文，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立工會干部、工會組織的良好形象。
三、認(rèn)真做好20xx年中央企業(yè)工會工作
今年中央企業(yè)工會工作要重點抓好五個方面工作。
(一)激發(fā)職工活力，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。
一是深入推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，突出抓好一線職工崗位創(chuàng)新，加快建設(shè)創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新協(xié)會、創(chuàng)新基地等職工創(chuàng)新平臺，搭建展示交流平臺，構(gòu)建“學(xué)習(xí)提升—創(chuàng)新實踐—評價激勵”的閉環(huán)運行模式，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，促進企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動。二是繼續(xù)開展多工種、多層次、多渠道的技能大賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高中央企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)。做好女職工工作，國資委將印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進中央企業(yè)女職工工作的指導(dǎo)意見》。三是圍繞重點工程建設(shè)、重大項目攻關(guān)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)開展形式多樣的勞動競賽活動，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、對標(biāo)挖潛、技術(shù)革新、降本增效。四是大力選樹先進典型，激勵廣大職工為中央企業(yè)改革發(fā)展和實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻聰明才智。今年，國資委將聯(lián)合人力資源社會保障部開展中央企業(yè)勞動模范和先進集體評選表彰活動，并加大專項表彰力度，擴大表彰的覆蓋面。
(二)推進企業(yè)民主管理，完善企業(yè)公司治理。
要做好頂層設(shè)計，增強職代會、職工董事、職工監(jiān)事、廠務(wù)公開工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，注重發(fā)揮工會在企業(yè)民主管理工作中的積極作用。大力加強職代會工作，建立健全職代會制度，全面落實職代會職權(quán)。國資委將進一步做好規(guī)范董事會建設(shè)企業(yè)的職工董事工作，加強職工董事的選拔、培訓(xùn)和管理，完善有利于職工董事更好發(fā)揮作用的制度體系。中央企業(yè)要將職工董事制度向二、三級子企業(yè)延伸。繼續(xù)完善職工監(jiān)事制度，保障職工監(jiān)事依法科學(xué)履職。深化廠務(wù)公開工作，落實“三重一大”重要事項公開，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和實效。國資委將加大督促檢查力度，適時召開中央企業(yè)民主管理工作推進會。
(三)加強班組建設(shè)，提升基層管理水平。
集團層面要加大對班組建設(shè)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，納入企業(yè)管理提升的總體方案，堅持眼睛向下、苦練內(nèi)功、筑牢基礎(chǔ)，將更多的資源向基層班組和一線職工傾斜，重視從班組長隊伍中選拔基層管理人員。根據(jù)企業(yè)所處發(fā)展階段和行業(yè)特點，制定科學(xué)量化的班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善班組建設(shè)工作考核評價體系。要與行業(yè)一流企業(yè)對標(biāo)，吸收借鑒其他企業(yè)班組建設(shè)和班組管理的先進經(jīng)驗。切實提高班組管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化和規(guī)范化水平，以班組建設(shè)帶動基層管理。不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組，爭當(dāng)知識型先進職工”活動，推動中央企業(yè)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，以一流的班組支撐一流的企業(yè)。
(四)維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
堅持深入做好幫扶工作，分類建立困難職工檔案和基礎(chǔ)臺賬，籌措并用好專項幫扶資金，完善工作流程和制度，經(jīng)常性開展“送溫暖”走訪慰問活動。高度關(guān)注《勞動合同法》修訂及相關(guān)配套法規(guī)的實施，配合有關(guān)部門做好銜接服務(wù)，耐心向職工宣傳解釋，凝聚職工構(gòu)建和諧氛圍。繼續(xù)做好工資集體協(xié)商，規(guī)范簽訂集體合同，保障一線職工工資合理有序增長，合理調(diào)節(jié)收入分配結(jié)構(gòu)，縮小收入差距。要格外關(guān)心工作壓力大、長期在科研生產(chǎn)一線奮戰(zhàn)的職工身心健康，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，開展豐富多彩的群眾性文體活動。隨著中央企業(yè)大力推進國際化經(jīng)營，要采取措施關(guān)心海外職工的工作生活。
(五)加強黨群共建，完善工會組織自身建設(shè)。
中央企業(yè)黨委(黨組)要加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各級工會組織，賦予更多資源和保障。要重視工會干部的選拔、培養(yǎng)和使用，按照規(guī)定落實工會負(fù)責(zé)人政治經(jīng)濟待遇，配備必要的工會專職干部，加大對工會干部尤其是工會主席的培訓(xùn)力度。尚未建立集團公司工會和職代會的中央企業(yè)，要認(rèn)真研究、明確方案、拿出時間表，力爭在20xx年實現(xiàn)全覆蓋。
中央企業(yè)工會工作責(zé)任重大、使命光榮、大有作為。我們要深入貫徹落實黨的精神，腳踏實地，奮發(fā)實干，努力開拓中央企業(yè)工會工作新局面，為中央企業(yè)實現(xiàn)“做強做優(yōu)、世界一流”目標(biāo)，為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出新的更大的貢獻!
最新在工會工作會上的講話精選篇八
這次全委會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹同志在考察時的重要講話和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全國總工會xx屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)總工會十一屆五次全會精神，貫徹落實市委、市政府的工作部署和自治區(qū)總工會的工作要求，總結(jié)回顧20xx年工會工作，研究部署20xx年主要任務(wù)。
下面，我受市總工會第xx屆會委托，向全委會作工作報告，請予審議。
一、20xx年工會工作回顧
20xx年，在市委和自治區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府關(guān)于深入開展“項目建設(shè)年”“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”“黨組織建設(shè)年”三個主題活動和“工業(yè)經(jīng)濟振興”、“五象新區(qū)開發(fā)”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)”、“交通基礎(chǔ)設(shè)施完善”、“打造中國水城”五場攻堅戰(zhàn)各項工作部署，以推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以推進“兩個普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)為載體，以改革創(chuàng)新為動力，團結(jié)動員廣大職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’”主題勞動競賽，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，主動加強工會自身建設(shè)，各項工作取得了新的進展，全面超額完成了市委和自治區(qū)總工會下達的各項任務(wù)，榮獲20xx年度全區(qū)工會工作先進單位特等獎。
深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和技能比賽活動。圍繞“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，制定實施《市總工會20xx-20xx年勞動競賽規(guī)劃》，著力推動勞動競賽從國有企業(yè)向各類非公有制企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位延伸，從一線職工向經(jīng)營者、技術(shù)人員和管理人員拓展，從以技術(shù)技能競賽為主向制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面轉(zhuǎn)變。20xx年，全市共有1.2萬家企事業(yè)單位開展勞動競賽，參賽職工達50多萬人，市總工會被評為全國勞動競賽優(yōu)秀組織單位。舉辦20xx年職工職業(yè)技能大賽，設(shè)置園藝師、攝影師、食品檢驗工、倉儲技能和文秘等11個競賽工種，掀起群眾性練兵熱潮，參加各級各類比賽的職工達16萬人。深入推進工會勞動保護工作，推動“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設(shè)，組織全市1.2萬家企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，企業(yè)參賽面達85.25%，參賽職工達50多萬人，評選出20xx年度市級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)50個、優(yōu)勝班組50個、優(yōu)秀組織單位50個、優(yōu)秀組織個人50個。
深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。廣泛開展各項職工科技和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵職工積極參加企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)，參與新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的研發(fā)和先進技術(shù)的引進消化吸收工作。20xx年全市職工共開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新970項，節(jié)約資金5038萬元;推廣先進操作法230項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益1794萬元;提出合理化建議13660項，已實施8186項，取得經(jīng)濟效益5611萬元;創(chuàng)造發(fā)明167項，取得專利86項。創(chuàng)建12個以技師試點的勞動模范創(chuàng)新工作室和11個以技術(shù)標(biāo)兵牽頭的技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室，在企業(yè)形成標(biāo)兵團隊，推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法。創(chuàng)建勞模和技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室工作榮獲20xx年度全區(qū)工會優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。
創(chuàng)新勞模管理和服務(wù)。市委、市政府出臺了我市首部專為勞模評選和管理而頒發(fā)的規(guī)范性文件《市勞動模范、先進工作者評選和管理暫行辦法》(南發(fā)[20xx]27號)，為提高我市勞模評選和管理水平，落實勞模政策待遇提供了權(quán)威依據(jù)。真情關(guān)愛勞模，全年發(fā)放勞模慰問金達30多萬元，發(fā)放勞模津貼費220萬元;幫助30戶困難勞模改善居住環(huán)境;向1120名勞模贈送重大疾病互助保險健康卡;組織1126名勞模進行體檢;幫助24名勞模參加進修學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷。廣泛宣傳勞模先進事跡，在《工人報》、《日報》、電視臺推出勞模專輯，宣傳報道朱傳波、李冬蘭、楊家榮等我市著名勞動模范的先進事跡，進一步營造了崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。
(二)大力推進“兩個普遍”，工會組織凝聚力進一步增強
工會組建和會員發(fā)展工作成效顯著。制定《市總工會20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的原則，進一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以建筑行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、朝陽商圈和工業(yè)園區(qū)為主要建會突破口，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。20xx年全市新建企業(yè)法人單位工會8182個，新發(fā)展工會會員83630人。積極開展“三聯(lián)建”、“三聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)先在我市重點項目工程工地開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”“三號聯(lián)創(chuàng)”和黨建、工建、團建“三聯(lián)建”創(chuàng)建活動。實行黨組織、工會組織、共青團組織同時組建、同時掛牌、同時規(guī)范;將創(chuàng)建“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”聯(lián)合推進、聯(lián)合選樹、聯(lián)合授牌，為基層工會組織建設(shè)、發(fā)揮作用提供了重要載體和組織保障。
工資集體協(xié)商工作扎實推進。制定市總工會《20xx20xx年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，堅持把建立工資集體協(xié)商制度、建立正常的工資增長機制，保障職工共享經(jīng)濟發(fā)展成果作為維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重點，積極幫助、指導(dǎo)企業(yè)進一步完善工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機制，促進職工勞動報酬與企業(yè)勞動生產(chǎn)率同步提高。20xx年全市簽訂集體合同1857份，覆蓋企業(yè)5379家，涉及職工人數(shù)387308人;簽訂工資專項集體合同1838份，覆蓋企業(yè)5278家，涉及職工人數(shù)382141人。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系步伐加快。積極參與市企業(yè)的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區(qū)計劃改制企業(yè)，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業(yè)的職工安置工作，確保我市的國有企業(yè)改革改制工作按計劃進行。深入推動全市廠務(wù)公開民主管理化進程，開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設(shè)。全市已建立工會組織的公有制企業(yè)及事業(yè)單位職工代表大會、廠務(wù)公開制度建制率均達到了100%;已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務(wù)公開制度建制率均達到了85%以上。
健全完善職工社會化維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)。大力加強市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級困難職工幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力推進工會幫扶網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))和工業(yè)園區(qū)延伸，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會幫扶工作站(點)270家。積極開展職工互助保障工作，完成職工互助保障計劃23.53份，上繳保障540萬元。給付231例，發(fā)放給付金376.8萬元;慰問39人，慰問金1.95萬元。
全面落實“為企業(yè)、職工辦好十件實事”。大力開展20xx年元旦、春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)“送溫暖”活動，共走訪慰問困難企業(yè)388家、困難職工6673人、困難勞模211人、農(nóng)民工1574人、發(fā)放慰問款物700.0293萬元。開展農(nóng)民工春節(jié)平安返鄉(xiāng)活動，為農(nóng)民工解決購票難、乘車難等問題，共包車84輛，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)4478人次，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)爭取經(jīng)濟補貼17.855萬元。開展金秋助學(xué)活動，發(fā)放資助金138.15萬元，共資助719名困難職工子女入學(xué)。開展技能培訓(xùn)促就業(yè)活動，配合政府部門共同開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作累計培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生6401人，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)5163人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)475人，家政服務(wù)培訓(xùn)763人;開展工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作，為9名各類創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款9筆，貸款金額合計27萬元。
及時處理好信訪維權(quán)工作。共接待受理信訪、上訪、12351維權(quán)熱線事項409件，涉及人數(shù)5789人，其中集體上訪33件。幫助農(nóng)民工追討欠薪5件，涉及人數(shù)65人，追回欠薪476000元。幫助職工追索拖欠經(jīng)濟補償金、賠償金、撫恤金和股權(quán)轉(zhuǎn)讓金6件，金額71.5228萬元。信訪案件辦結(jié)率達1000%。設(shè)立了心理咨詢窗口，對105名困難職工及農(nóng)民工開展心理疏導(dǎo)工作。
(四)加快推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，工人階級先進性進一步發(fā)展
加快推進陣地建設(shè)。緊緊抓住各級工人文化宮、職工書屋建設(shè)列入自治區(qū)和各地“”規(guī)劃的良好機遇，進一步完善各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)工會培訓(xùn)基地建設(shè)，全市已建成農(nóng)民工流動夜校23所，職工技能培訓(xùn)基地61家。其中，全國工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)示范基地1家，工會職工就業(yè)培訓(xùn)基地14家，年均培訓(xùn)職工超過5萬人次。20xx年新建全國級職工書屋2家，自治區(qū)級職工書屋7家，全市職工書屋已達196家。
不斷發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化。以職工文化“進工地、進車間、進社區(qū)”活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)，為農(nóng)民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進廣場、進社區(qū)活動，積極宣傳廉政建設(shè)、計劃生育、預(yù)防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)和第四屆職工體育運動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進全區(qū)各地優(yōu)秀藝術(shù)成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設(shè)發(fā)展做出了貢獻。
加強職工思想引導(dǎo)和交流平臺建設(shè)。成立職工思想引導(dǎo)工作機構(gòu)，指導(dǎo)全市基層成立職工關(guān)愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、網(wǎng)絡(luò)交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導(dǎo)活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農(nóng)民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導(dǎo)職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達利益訴求。20xx年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機劉小堅榮獲全國道德模范。
不斷深化“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以慶祝建黨90周年為契機，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全市工會系統(tǒng)廣泛開展系列建黨90周年紀(jì)念活動，總結(jié)回顧工運事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的發(fā)展歷程、經(jīng)驗和規(guī)律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展“向王遠文同志學(xué)習(xí)”活動，進一步總結(jié)推廣王遠文工作法，切實改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
切實加強工會標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會以及企業(yè)工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區(qū))工會鞏固和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果方案”，推進縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化的常態(tài)化建設(shè)，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果各項工作進行專題輔導(dǎo)，進一步提升基層工會工作實力。
進一步加強工會干部隊伍建設(shè)。加大工會干部協(xié)管力度，配齊、配強工會各級領(lǐng)導(dǎo)班子。建立市總工會機關(guān)干部定期學(xué)習(xí)機制，每兩周組織一次機關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由市總工會領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人親自授課。一年來，調(diào)訓(xùn)參加全國總工會舉辦的各類培訓(xùn)班15個班次共18人培訓(xùn);調(diào)訓(xùn)參加自治區(qū)總工會組織的各類工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等15個班次共258人次;參加市委市政府各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班23個班次共386人次培訓(xùn);由縣區(qū)、開發(fā)區(qū)等各級工會組織的工會干部培訓(xùn)計280個班次共7560人次培訓(xùn)，工會干部能力素質(zhì)得到進一步提升。
全面推進各項工作。穩(wěn)步推進市總工會工人文化宮改造建設(shè)項目。項目基坑支護工程已基本完工，主體工程招投標(biāo)工作已于20xx年11月順利完成;建設(shè)資金籌集工作取得顯著成績;處理明龍公司歷史問題實現(xiàn)重大突破;目前改造建設(shè)各項工作正在加快推進。突出產(chǎn)業(yè)工會的特色和優(yōu)勢，建立朝陽商圈工會聯(lián)合會，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在全局中的重要作用。深入實施女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，切實做好女職工特殊權(quán)益的維護工作，20xx年，市總工會建立自治區(qū)級女職工工作示范點工作榮獲全區(qū)工會創(chuàng)新成果獎。不斷提高地稅代收工會經(jīng)費工作水平，完善財政劃撥工會經(jīng)費工作，健全規(guī)范工會財務(wù)各項管理使用制度，與市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在建設(shè)行業(yè)依法成立工會組織和撥繳工會經(jīng)費(建會籌備金)的實施意見》，促進工會經(jīng)費收繳實現(xiàn)了新的增長。加強工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)，確保了工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好工會機關(guān)黨建工作，進一步完善黨風(fēng)和廉政建設(shè)責(zé)任制，推動了反腐倡廉各項工作全面落實。工會機關(guān)的綜治、雙擁、計生、效能建設(shè)、后勤服務(wù)和離退休人員管理服務(wù)等工作都取得了新的成績。
回顧過去的一年，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，在社會各界和有關(guān)部門的關(guān)心協(xié)助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!
我們在看到成績的同時，還應(yīng)清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現(xiàn)的重組建、輕規(guī)范，重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量有待提高，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制尚需進一步完善;二是部分基層工會的工作基礎(chǔ)比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正常化、規(guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強;三是工會干部隊伍建設(shè)有待進一步加強。一些工會干部的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、工作能力有待進一步提高，部分工會干部作風(fēng)不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽感和工作激情還需進一步增強。這些問題，我們要正確對待、認(rèn)真研究、積極改進。
二、20xx年工會工作總體要求和主要任務(wù)
20xx年工會工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會議、區(qū)總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設(shè)先進企業(yè)文化職工文化，在發(fā)展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階;深化工會維權(quán)幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階;加強工會自身建設(shè)和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權(quán)和服務(wù)的新形象上邁上新臺階;團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
1月31日至2月5日，中共中央政治局委員、全國人大會副委員長、中華全國總工會主席同志到考察調(diào)研，并作了重要講話，高度評價了經(jīng)濟社會發(fā)展取得的顯著成績，充分肯定了我區(qū)工會工作取得的顯著進展，對堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，切實維護職工合法權(quán)益，面對面心貼心實打?qū)嵉亻_展職工群眾工作，團結(jié)動員廣大職工更加奮發(fā)有為地推進中國特色社會主義偉大事業(yè)提出了明確要求。同志的重要講話具有很強的思想性、理論性和指導(dǎo)性，是對我們的極大鼓舞和鞭策，工會工作指明了方向。全市各級工會要把學(xué)習(xí)貫徹同志在考察時的重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)抓緊好，與學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會和區(qū)總十一屆五次全會精神結(jié)合起來，把思想行動統(tǒng)一到黨中央對工會工作的要求上來，統(tǒng)一到市委和自治區(qū)總工會的決策部署上來，找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作載體，強化工作落實。通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為強大的工作動力，變?yōu)榉?wù)我市科學(xué)發(fā)展大局的實際成效，以實際行動不斷實踐和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。
中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領(lǐng)工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關(guān)工人階級根本利益，事關(guān)中國工會前途命運。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學(xué)習(xí)、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領(lǐng)會工會發(fā)展道路的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強黨的工運事業(yè)的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，從理論和實踐的結(jié)合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發(fā)更加蓬勃的生機。
20xx年是“”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學(xué)發(fā)展趕超跨越落實年”為引領(lǐng)，大力推進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎(chǔ)設(shè)施、民生保障“四大建設(shè)”，團結(jié)動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實際行動投身首府現(xiàn)代化建設(shè)。
組織職工積極投身“當(dāng)好主力軍、建工”勞動競賽活動。廣泛開展重點工程、重點行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業(yè)領(lǐng)域，主要圍繞優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能環(huán)保和提升企業(yè)核心競爭力開展競賽;在社會服務(wù)領(lǐng)域，廣泛開展以“開發(fā)品種、提升質(zhì)量、誠實守信、服務(wù)創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的競賽;在城鎮(zhèn)建設(shè)中，開展以規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、城市管理、園林綠化為重點的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業(yè)“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個、“五一勞動獎?wù)?獎狀)”100個，宣傳100名勞模的先進事跡。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進工作者先進事跡專刊，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的社會氛圍。
深入推進職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。進一步深化職工技術(shù)比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，組織開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新“五個100”活動，即開展技術(shù)攻關(guān)項目100項、評選優(yōu)秀合理化建議100條、評選表彰100個技術(shù)標(biāo)兵、推動轉(zhuǎn)化優(yōu)秀創(chuàng)新成果100項、培育廠級勞模和技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室100家。加強基層職工技協(xié)組織建設(shè)，發(fā)展技協(xié)組織20家，擴大技協(xié)組織在國有企事業(yè)單位、規(guī)模以上加工制造業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的覆蓋面，著力探索在非公企業(yè)中開展技協(xié)工作的有效辦法，切實發(fā)揮技協(xié)組織在推動企業(yè)技術(shù)進步、提高職工創(chuàng)新能力中的重要作用。
繼續(xù)加強工會勞動保護工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，發(fā)動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)。進一步推進“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設(shè)，擴大覆蓋面，確保職工的安全健康權(quán)益得到有效維護。加強職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務(wù)員隊伍，對重污染、高排放的企業(yè)進行有效監(jiān)督。
(三)加快落實“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定
發(fā)展和諧勞動關(guān)系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。全市各級工會組織和廣大工會干部要準(zhǔn)確把握現(xiàn)階段我市勞動關(guān)系的性質(zhì)特點，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進勞動關(guān)系和諧因素，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新進步更好地推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。
加大工會組建和會員發(fā)展工作推進力度。認(rèn)真落實自治區(qū)總工會《20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，突出抓好小微企業(yè)和中小型非公有制企業(yè)相對集中的城市商圈、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建，大力推進行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，鞏固和發(fā)展建筑行業(yè)建會成果，進一步提高工會組建率和職工入會率。加強對基層工會的指導(dǎo)服務(wù)和工作支持，在基層工會特別是非公有制企業(yè)工會，普遍開展建設(shè)職工之家和會員評家活動，年內(nèi)評選表彰市級“先進職工之家”和“先進職工小家”各75個，推進基層工會制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。
穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商工作。認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)總工會《20xx20xx年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，在擴大協(xié)商覆蓋面和提升質(zhì)量、增強實效上下功夫，繼續(xù)擴大工資集體協(xié)商和集體合同覆蓋率，加快推進職工工資正常增長機制建設(shè)，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全勞動規(guī)章，落實職工待遇，推動實現(xiàn)自治區(qū)第十次黨代會確定的未來五年城鄉(xiāng)居民收入“跨兩步”目標(biāo)。切實加強協(xié)商專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，力爭隊伍上半年基本組建完畢并有效開展工作。善于發(fā)現(xiàn)和宣傳推進“兩個普遍”工作中的先進典型，總結(jié)做法，推廣經(jīng)驗，起到以點帶面，帶動全局工作的作用，促進我市企業(yè)和諧勞動關(guān)系全面發(fā)展。
進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法推進企事業(yè)單位尤其是非公有制企業(yè)建立健全職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，積極推行區(qū)域性行業(yè)性職代會制度，暢通職工群眾表達利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進勞動關(guān)系雙方的溝通和理解。加強勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處工作。推動完善各級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關(guān)系領(lǐng)域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群的勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急處置，營造與維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進企業(yè)文化、職工文化大發(fā)展大繁榮。
文化建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標(biāo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本任務(wù)，積極發(fā)展以職工為本的先進企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。
加強職工思想道德建設(shè)。深入開展社會主義核心價值體系建設(shè)，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學(xué)習(xí)，在職工群眾中的普及，為黨的召開營造良好氛圍。推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導(dǎo)互利共贏的和諧發(fā)展理念。組織開展職工思想狀況調(diào)研活動，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導(dǎo)職工正確對待改革發(fā)展中的利益調(diào)整，更好地引領(lǐng)社會思潮、弘揚社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導(dǎo)向，大力支持和推進工會宣教事業(yè)，充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網(wǎng)站的陣地作用，展現(xiàn)廣大職工和工會工作的風(fēng)采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強大輿論聲勢。
實施勞動者技能提升工程。積極發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，爭取更多的資源和手段，全面加強縣區(qū)職工學(xué)校、農(nóng)民工培訓(xùn)基地和各行業(yè)、企業(yè)工會培訓(xùn)基地的三級職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地建設(shè)。進一步完善“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展機制，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、名師帶徒、女職工素質(zhì)提升等活動，著力提升職工知識技能、科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，在一線職工中大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才。切實做好勞模和技術(shù)標(biāo)兵的文憑提升，選送10名勞模和20名技術(shù)標(biāo)兵到高等院校深造，對100名技術(shù)能手進行技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的、適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍。
加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮對工會工作提出的新要求，進一步建設(shè)和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，切實維護職工文化權(quán)益。積極推進各級工人文化宮、職工學(xué)校和職工書屋建設(shè)，扶持培育職工藝術(shù)團、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術(shù)協(xié)會等各類職工文化團隊，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻在基層的企業(yè)文體骨干，進一步夯實職工文化建設(shè)基礎(chǔ)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)等活動，打造富有特色的職工文化優(yōu)秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。
社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。全市各級工會要準(zhǔn)確把握職工需求導(dǎo)向，進一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務(wù)職工的工作體系，不斷促進職工的全面發(fā)展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。
協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極向有關(guān)部門反映并幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調(diào)查機制，圍繞職工群眾普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關(guān)政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續(xù)關(guān)注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅決糾正、嚴(yán)肅查處侵害勞動者合法權(quán)益的行為。
加強工會幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實在視察湖北省武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區(qū)總工會的工作要求，加強困難職工幫扶中心建設(shè)，重點加強縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點)建設(shè)，全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)等幫扶工作站(點)的建設(shè)任務(wù)，擴大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口，推進幫扶工作常態(tài)化、長效化和社會化。
推動工會維權(quán)幫扶工作融入社會公共服務(wù)體系。繼續(xù)開展“為企業(yè)、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調(diào)整收入分配關(guān)系，推進社會保障體系建設(shè)，幫助解決困難職工在生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女就學(xué)、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強對特困職工的幫扶救助。推廣擴大工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強職工律師團隊伍建設(shè)，為職工提供法律援助服務(wù)，維護職工合法權(quán)益。
(六)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進各項工作
不斷加強各級工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時機，切實加強自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。
深入開展"面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層"和“解放思想、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認(rèn)真貫徹落實全總關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的部署和自治區(qū)總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)。要牢固樹立群眾意識和服務(wù)意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯(lián)系卡，完善一本掛點聯(lián)系記錄本，為掛點企業(yè)解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)必訪，勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進有難度的企業(yè)必訪。要注重對職工思想動態(tài)的把握，實現(xiàn)“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。要認(rèn)真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準(zhǔn)當(dāng)前影響和制約工會工作科學(xué)發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認(rèn)識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創(chuàng)新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。
進一步加強各級工會組織和干部隊伍建設(shè)。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進一步提高工會干部隊伍素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進一步加強工會干部作風(fēng)建設(shè)，堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)等活動，完善各項績效考評的載體和機制建設(shè)，不斷提高全市工會整體工作水平。
統(tǒng)籌做好工會各項工作。全力推進文化宮改造建設(shè)項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設(shè)，實現(xiàn)文化宮改造建設(shè)項目二期工程啟動實施。加強工會理論研究和調(diào)查研究，建立健全課題選擇、調(diào)研組織、成果運用等調(diào)研工作機制，打造更多工會理論研究和調(diào)查研究的精品力作。把握新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作規(guī)律，加強產(chǎn)業(yè)工會工作，進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程、女職工“關(guān)愛行動”等活動，加強工會女職工工作。深化工會經(jīng)費“一改三策”改革，挖掘工會經(jīng)費新的增長點，做好工會經(jīng)費的“收，管，用”。加強工會經(jīng)費審查工作，推進經(jīng)費審查工作規(guī)范化、科學(xué)化。做好機關(guān)黨建、紀(jì)檢、后勤保障和離退休老同志服務(wù)等各項工作，提升機關(guān)管理科學(xué)化水平。
各位委員、同志們，推動首府科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責(zé)無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!