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最新在信訪維穩工作會議上的講話稿精選篇一
一、對去年以來信訪工作 的簡要回顧
去年以來，我縣認真貫徹落實中央、省委、市委指示精神，進一步加強和改進信訪工作，建立完善了信訪工作長效機制，制定了一系列關于加強和改進信訪工作的文件，嚴格信訪工作責任追究制度，妥善處理了大批群眾反映的信訪問題，信訪穩定工作為維護全縣社會穩定、促進經濟快速發展做出了積極貢獻。
(一)黨委、政府更加重視，工作力度明顯加大?？h委、縣政府領導十分重視信訪工作，面對近段嚴峻的信訪形勢，采取了一系列切實有效措施，對扭轉我縣信訪工作被動局面起了決定性作用。一是縣委、縣政府主要領導親自抓信訪工作。史書記對重要信訪信息和省、市信訪局的情況通報，每期必看必批，多次主持召開會議，聽取信訪工作匯報，研究信訪工作，多次輕車簡從、深入一線做上訪群眾的思想工作，親自指導制定我縣關于維護信訪秩序的通告，并明確提出宣傳要求;王縣長也非常支持和重視信訪工作，在財政比較困難的情況下，信訪經費有報必批，并多次接待企業職工，親自接待全縣離退休教師代表，解決問題;縣委、縣政府其他領導都能在周三接待日親自接待上訪群眾，有的親自去京去省去市勸返上訪群眾，解決群眾反映的信訪問題;主管信訪穩定工作的領導以職責為己任，再難再累，從不懈怠，閱批群眾來信，協調辦理信訪案件，進京赴省勸返群眾，并深入基層督查督辦信訪工作和信訪案件。二是縣委、縣政府先后下發了《關于進一步加強和改進信訪穩定工作的意見》、《關于對全縣信訪穩定工作實行分類管理的意見》等文件，并為縣信訪局、維穩辦改善了辦公條件，配足配強了工作人員。三是自去年以來縣里先后召開了6次高規格的信訪工作會議。史書記、王縣長親自到會并作重要講話?？h信訪工作領導小組多次召開會議，研究信訪工作，制定工作計劃和措施，解決信訪部門的實際問題。有的縣級領導還親自帶隊下去督查信訪工作和重要案件，分包案件協調解決疑難信訪問題，對促進全縣信訪工作起到了關鍵性作用。
(二)認真開展重復信訪、重要信訪、涉法信訪案件專項治理工作。去年以來，我縣開展了三次專項治理工作。一是開展了重復信訪專項治理工作。去年7月份，國家信訪局決定在全國范圍內開展重復信訪專項治理活動之后，我縣按照省、市的統一部署迅速行動，成立了專項治理工作領導小組，在調查摸底、分類排隊的基礎上，制定工作方案，全面開展了專項治理工作。經過努力工作，我縣排查出的26個重復信訪 案件全部得到妥善解決。其中省里交辦的3個案件結報率為 100%，受到省、市的好評。二是開展了重要信訪問題專項治理工作?？h信訪穩定領導組對重點鄉鎮和縣直有關單位熱點問題、涉法信訪案件逐個進行處理，處理案件35個，協調熱點問題7個，集中處理涉法案件50個。三是認真開展了涉法信訪案件專項治理工作。今年年初，全國統一開展了涉法信訪案件專項治理活動，我縣成立了由縣委政法委牽頭，公、檢、法、司、信訪部門參加的專項治理工作組，對全縣排查出的54個涉法信訪案件進行了復查、甄別，該維持的維持，該糾正的糾正，該改判的改判，該進一步調查處理的進一步調查處理。經梳篦式地工作，大部分上訪戶基本穩定，同時對少數無理纏訪、鬧訪戶依法進行了處理，維護了正常的信訪秩序。
(三)加大督查督辦力度。為了把省、市信訪工作會議精神落到實處，落實信訪工作領導責任制，加快省、市交辦案件的查辦速度，去年以來，先后多次組織工作組下去督查督辦。在督查督辦中，堅持督查工作與督辦案件相結合，明查與暗訪相結合，加快了交辦案件的辦理進度。
(四)建立完善信訪工作長效機制。根據我縣的信訪工作實際，我們逐步建立和完善了信訪工作的長效機制。一是全面堅持和完善領導包案制度，認真解決好群眾反映的問題。去年以來，對上級信訪部門交辦的18個案件全部實行縣、鄉兩級領導包案制，辦結率在95%以上。二是組成了以信訪部門為主的長年駐京信訪工作組。全權處理我縣赴京上訪群眾的接待、勸返、協調事宜。駐京工作組的同志認真負責，不辭勞苦，今年元至8月份就接待勸返了赴京集體上訪10批，維護了我縣形象。三是建立了聯席會議制度。組織、紀檢、公、檢、法、信訪等信訪量較大的部門加強聯系和溝通，密切配合，通力協作，定期不定期研究重點信訪問題和涉法涉訴案件，開展信訪突出問題和群體性事件的處理。四是建立了日報告、零報告制度、領導現場勸返工作制度、責任追究制度等一系制度，確保了信訪機制健康運行。
(五)嚴格信訪工作責任追究制。我縣信訪工作面臨的形勢仍十分嚴峻，赴京上訪總量居高不下，縣委、縣政府如果不對少數單位進行責任追究，就不能扭轉被動局面，就會拖全縣的后腿。去年以來，經縣信訪工作領導小組研究，報縣委批準，分別對四所樓鎮、朱砂鎮、司法局等單位進行了嚴格責任追究。今年下半年，對信訪問題多、信訪量大、處理不力的孫營鄉、朱砂鎮和縣殘聯、二輕局進行黃牌警告，實行重點管理。在極力維護信訪正常秩序的同時，還堅持依法治訪，對組織煽動集體上訪、沖擊黨政機關，無理纏訪、鬧訪的少數人依法進行了嚴肅處理，維護了法律的尊嚴，教育了廣大干部和群眾，取得了較好的社會效果，大大增強了各級各部門做好信訪工作的責任心和主動性。
(六)加強信訪干部隊伍建設和基礎建設。我縣信訪量大，信訪工作任務繁重，信訪干部確實辛苦。去年以來，縣委、縣政府不僅給縣信訪局增加了三名領導職數，破格使用干部，而且為信訪局購買了新車，改善了辦公條件，并增加了勸返工作辦公經費，特事特批，為信訪部門解決了很多實際困難和問題。
縣委、縣政府對去年以來的信訪工作是充分肯定的，成績是顯著的。但是，我們還必須清醒地看到，全縣整體信訪量大，信訪工作難做，信訪形勢嚴峻的局面依然存在，并呈現出一些新的特點。
(一)呈現的主要特點
一是信訪總量攀升，越級上訪量增大。今年元至八月份我縣信訪總量與xx年同期相比上升 3.4%，比上年同期批數增加2.3%，人數增加7.6%;發生到省集體上訪6批，實際發生批數比上年同期上升17 %，人數增加26%;發生赴京集體上訪6批80人，赴京去省、到市來縣集體上訪增幅較大，其中非正常上訪量增多。
二是集體上訪增多。從今年元至八月份集體上訪的情況看，農民群眾、老復員軍人、下崗職工、殘疾人等集體上訪的居多，其中，發生圍堵黨政機關大門、堵塞交通等過激行為的集體上訪就有12批870余人次，嚴重影響了正常的辦公秩序和交通秩序。
(二)認真及時解決群眾反映的實際問題。信訪工作地位和作用決定了必須堅持以民為本，把立足點放在為群眾解決實際問題上。一要牢固樹立群眾觀點，牢記群眾利益無小事的道理，在處理信訪問題工作中，不能推、拖、掛，更不能冷、橫、硬。要深懷愛民之心，恪守為民之責，時刻把群眾冷暖放在心上，設身處地處理問題。二要嚴格按照分級負責，歸口辦理和誰主管、誰負責的原則，強化責任主體的責任。信訪問題歸口歸對了，主管部門、主管領導找準了，就明確了責任主體，只有明確了責任人，才能有效地解決問題，避免推諉扯皮。責任單位和責任人認真處理應由本單位受理的問題，不能把矛盾推給上級，推向社會。三要大力加強基層基礎工作。信訪問題多數發生在基層，工作重點在基層，解決問題的關鍵也在基層。當務之急是配齊配強縣鄉兩級工作力量，重心下移，關口前移，增強縣鄉兩級就地化解信訪問題的能力，減少越級上訪。同時加強對基層信訪工作的指導和督促檢查，交流經驗，提高基層工作水平。四要多立案快立案。縣級立案率要達到60%，鄉級立案率要達到100%，并且只辦不轉。 中央、省、市、縣交辦的案件必須限期辦結。
(三)集中精力解決好影響社會穩定的熱點難點問題。近幾年，我縣在機構改革中，分流人員情緒不穩;有的在企業破產、改制中執行政策有偏差或不規范操作、暗箱操作;有的企業不按規定解決離退休人員的醫療和社會福利，拒交社會統籌，給離退休人員生活造成很大困難;有的是因高速公路征地補償問題引起群眾上訪。對這類熱點難點問題，各級各部門都要深入細致地加以排查，根據問題的性質要盡快拿出解決問題的意見和辦法，落實到有關領導和責任人。對涉及多個部門的問題，由黨委政府加以協調解決。無政策規定或政策規定不明確的，要向上級反映，同時做好解釋工作。特別是對錯誤決策或執行政策有偏差，或工作不作為等造成上訪的，要按照誰批準誰負責，誰決策誰負責，誰受益誰負責的原則，該出人的出人，該出錢的出錢，該追究的追究。處理這類熱點難點問題，是一個復雜的系統工程，在加快解決問題的前提下，要樹立長期思想準備，要加強領導，組織專門力量，認真細致地開展工作，有計劃、有步驟、區分不同情況統籌加以解決。
(四)繼續開展對涉法案件的專項治理。對涉法信訪案件，前段我們開展了專項治理，取得了階段性成果，成績很大。按照市委政法委部署，下一步要集中領導、集中精力、集中時間繼續進行專項治理。此項工作仍由縣委政法委牽頭，原有的組織不撤，人員不散，要進一步加強力量，從各單位強抽人，抽強人，爭取年底把所有涉法信訪案件復查甄別一遍。要深入排查梳理，逐案明確責任。該立案復查的立案復查，該糾正的錯案要糾正，該依法駁回的依法駁回，該教育息訴的要做好息訴工作。對時間跨度長，案件復雜，處理難度大的案件，要組織力量，進行攻堅，限期處理到位。對群眾理解有偏差的案件，要耐心向群眾解釋，明辯視聽，消除誤解。通過妥善處理涉法信訪案件，還法律以尊嚴，給群眾以公正，維護公、檢、法、司部門在人民群眾心目中的形象。對這項工作各級各部門要有決心和信心，嚴格要求，抓好落實。今后，要加強司法機關內部管理和隊伍建設，加強學習和培訓，提高執法人員的素質和辦案能力、辦案質量，實現社會公平、公正，減少和杜絕涉法信訪案件的發生。
(五)加強督查督辦工作。督查督辦是黨委、政府賦予信訪部門的一項重要職能，對落實領導批示、工作部署具有重要作用。督查督辦工作重點放在五個方面，一是對黨委、政府有關信訪工作的各項決策和部署的督導落實，不能棚架;二是對信訪量大的重點單位督促其盡快改變被動局面;三是對案件的督查督辦，尤其是中央、省、市、縣領導批示的案件，要跟蹤督查，限期辦結;四是對信訪積案各鄉鎮、縣直各單位回去后要進行一次認真清理，按照這次會議要求采取領導包案、領導把關，限九月底前報結。對因特殊原因不能報結的案件，要書面報告工作進展情況，并做好上訪群眾的思想穩定工作。五是對越級上訪、集體上訪案件，要掛帳督辦，使問題盡快解決，要成立督查組，專門負責督查督辦工作。當前對一些重要案件，涉及多個部門的案件，可以組織有關部門，抽調人員，由信訪部門牽頭，進行聯合督查，形成合力提高督查效果。
(六)突出工作重點，嚴格控制赴京去省到市集體上訪。上半年，我縣赴京去省到市集體上訪明顯增多，信訪形勢十分嚴峻。北京是我國的首都，代表著國家的形象，要接受以往教訓，通許不能再出 事了，也出不起事了。我們有責任、有義務維護首都和省會的穩定，這是個嚴肅的政治問題。各級各部門一定要有大局意識，下決心把赴京去省到市集體上訪控制住，把問題解決在當地，把老戶和重點人員堅決控制在當地。要教育群眾，他們的問題在我縣是完全可以解決好，沒有必要也不應該千里迢迢進京告御狀。從現在起，我們把領導現場勸返上訪人員制度改為領導現場解決信訪問題制度。 一旦發生越級集體上訪，有關鄉鎮和縣直單位的領導同志務必及時趕赴現場做工作，決不能幾請不到，延誤時機，如果出現這種情況，堅決追究有關地方和單位主要領導的責任。北京是信訪工作的最后一道防線，務必守好這道防線。各鄉鎮、縣直各單位接到赴京現場解決問題的通知后，要在規定的時間內，立即按要求趕赴北京，在最短的時間內把人帶回，絕不能在京造成任何不良影響。關鍵時期需要抽人到京值班的鄉鎮和單位要服從大局，按照縣里統一調度，保證人員、經費和交通通訊工具三落實。
(七)律師介入信訪接待工作，引導群眾到司法部門依法解決問題。鑒于涉法信訪問題越來越多的情況，由信訪局預約上訪群眾，司法局安排律師，每周三到信訪局接待室接待涉法信訪群眾，在進行法制教育和法律咨詢的基礎上，把上訪群眾引導到司法部門按法律程序解決問題，律師接待不收費。
(八)認真貫徹《通告》精神，維護信訪秩序。為維護正常的信訪秩序、工作秩序和交通秩序，維護社會政治穩定，縣信訪局、縣公安局7月26日發布了《關于維護信訪秩序保障社會穩定的通告》。在加大宣傳力度的基礎上，我縣已取得明顯成效。9月初，市政府又下發了《開封市人民政府關于維護信訪秩序的通告》。根據市委、市政府的安排，縣委決定九月份為集中宣傳月，加大力度宣傳市縣兩個《通告》。這項工作由縣委宣傳部牽頭，縣信訪局、縣廣電局具體組織實施。屆時，縣委將組織有關人員對宣傳活動進行檢查。宣傳月的具體工作按照《通許縣信訪工作集中宣傳月活動實施方案》進行。通過集中宣傳，各級各部門和各社會團體，要認真貫徹落實《通告》的各項規定，切實保障憲法和法律賦予公民的各項權利和義務，規范國家工作人員處理信訪問題的行為，按照分級負責、歸口辦理、誰主管、誰負責和及時、就地、依法處理問題與思想疏導相結合的原則，依法、依理、依情解決信訪問題。對在工作中不履行義務，敷衍塞責致使信訪人合法權益受到侵害的，依法給予行政處分;情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。同時明確規定信訪人要依法有序進行信訪活動，在保護自己合法權益的同時，不得損害他人、集體和國家的利益。明確七個不得，如有違犯者，按照《信訪條例》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國集會游行示威法》等有關法律、法規，視情節輕重，分別給予批評教育、行政處分、拘留或勞動教養;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
在宣傳《通告》精神的同時，對來縣集體上訪人員，先由信訪部門和案發單位的領導做好接待工作，重大集體上訪請縣主管領導出面處理。對惡意堵門堵路的，公安機關要派警力介入，強行驅散或帶離。對沖擊黨政機關，圍攻毆打工作人員，搶砸公私財物等違法犯罪的為首分子，公安機關要在取證的基礎上，依法予以打擊。
要深入廣泛宣傳國務院《信訪條例》、《河南省信訪條例》和《通告》精神，司法、新聞媒體要密切配合。通過宣傳，達到家喻戶曉，人人皆知，使群眾自覺依法有序進行信訪活動，不搞違法信訪活動，自覺維護信訪秩序，維護社會政治穩定。
同志們，做好新形勢下的信訪工作任務艱巨，使命光榮。我們一定要牢記宗旨，恪盡職守，不辱使命，在縣委、縣政府的領導下，統一思想，振奮精神，為我縣全面建設小康社會、開創信訪工作新局面做出新的更大貢獻。
最新在信訪維穩工作會議上的講話稿精選篇二
做一次交通系統安全大排查活動，發動局屬各單位徹查隱患，這種排查也應是經常的、常態化的。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的在2022年二季度交通運輸系統安全生產和信訪維穩工作會議上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
一、認清安全生產形勢，堅決維護當前安全生產的良好勢頭
一季度發生道路交通安全事故***起，同比下降***%，受傷人數*人，同比下降**%，死亡*人?？梢哉f喜憂參半，喜的是有些指標大幅度下降，憂的是能否持續、能否保持住好勢頭。交通系統的安全生產主要包括道路交通安全和道路施工安全，而道路交通安全又是我們的重中之重，實現道路交通安全生產具有極大地艱巨性和復雜性，面臨嚴峻挑戰。屬于我們行業監管的有****臺營運貨車;***臺長途車;夜以繼日奔跑的****臺出租車。公交公司直屬的有***臺公交車早出晚歸行駛在**條線路上;**公司有***臺大客車跑在北京、濟南、長春等**多條長途線路上;**公司還有***臺旅游車在祖國各地奔馳;有***臺危險品運輸車運輸著氧氣等危險化學品。怎么樣監管好這些龐大的客貨運輸車輛，我想我們誰都沒有高枕無憂、盲目的樂觀的資格，也不該有這種淺薄。
(一)繼續強化管行業必須管安全，落實好一崗雙責
我們在座的每名干部，特別是黨員干部一定要在管好自身業務的同時承擔起相應的安全生產責任。一是運管處要對營運車輛的安全運營起到牽頭抓總的作用，特別是要把出租車、?；愤\輸車輛等社會營運車輛當做重中之重，依法依規進行嚴格監管，絕不姑息遷就，心慈面軟。嚴是愛，寬是害，一旦發生重大事故，監管和被監管雙方都要受到不同程度的追責，否則悔之晚矣;二是局屬**公司、公交公司是安全生產的主體，承擔著本公司車輛和掛靠、承包社會車輛的安全運營，決不可掉以輕心?？瓦\站也要加強安全檢查，即要阻止危險品進站，又要阻止危險品上車;三是公路處要加強道路安全標志的檢查和設立工作，不能出現該有標識的沒有和殘損、破壞現象，加強對管護的路旁廣告牌的監管，防止因年久失修和春雨等原因，發生砸車、傷人等事故;三是每名班子成員要按業務分工管好分內安全生產，**同志負責大運輸安全工作，**同志和**同志負責公路建設施工安全，**同志負責局機關、兩處辦公室、招待所和山莊的安全工作。**、**同志要加強對辦公室樓維修過程中的安全監管。
(二)繼續強化隱患的排除解決，消除系統安全頑疾
局所屬企業要建立出車和收車檢查簽字制度，車輛放出必須有人簽字，堅決杜絕帶病運營。建立司機班前班后安全教育制度，做到警鐘長鳴。建立對司機的獎懲制度，星級管理盡快落實到位，對不遵守制度，不服從監管的，造成嚴重后果的，該停職的停職，該處理的處理，該換崗的換崗，該開除的開除。高風險高懲罰必然會伴隨高收益，**公司、公交公司要建立健全對司機對等的獎勵制度，實現獎懲公平、公正、客觀。運管處抓緊建立營運車輛責任追究制度，對**公司違規車輛應匯總、統計交管部門的函件，對高概率的違章車輛，要采取斷然措施，依法依規讓其退出運輸市場。出租車誠信考核應盡快建立安全運營考核機制，用制度管人，把制度建設工作抓緊、抓實、抓細。**公司要對歷史形成的掛靠民營車輛做好安全管理，不準放松監管;項目辦要會同有關部門對特種作業設備和特殊崗位人員有無從業資格證，搞一次匯檢，對汛期施工提前做好安排和部署，制定科學合理預案。
(三)繼續強化崗位培訓，提升安全生產的本質水平
按照年初的培訓計劃，由局牽頭，運輸科整體策劃，搞兩次全系統安全生產培訓，包括施工安全培訓，不能流于形式，要追求實效。
(四)繼續強化隱患排查，時刻做到心中有數
安全生產是動態永恒的工作，不可能一蹴而就和一勞永逸，昨天沒隱患不等于今天沒隱患，今天沒隱患也不等于明天沒隱患，安全生產伴隨著人類生產生活的始終。x局長牽頭，運輸科組織，做一次交通系統安全大排查活動，發動局屬各單位徹查隱患，這種排查也應是經常的、常態化的。
二、信訪維穩工作依然艱巨，決不可掉以輕心
(一)必須落實領導和部門責任。除了我和**同志牽頭負責信訪外，每個班子成員也要做好分線負責工作，各單位信訪人員也要配齊到位，不能形同虛設，搞好責任分工。
(二)必須認真接待群眾來信來訪。要有和上訪群眾打交道的能力，要有處理復雜問題的能力。接待信訪是領導干部能力的直接表現，每個黨委委員和各單位一把手應親自接訪、親力親為，絕不允許上推下卸和敷衍塞責。局屬的所有單位都應對領導、對組織負責，各單位從信訪接待員開始層層接待，能解決的迅速解決，不能解決的向上級及時報告，不能躲訪。
(三)必須解決群眾的合理訴求。對群眾合理訴求應盡量滿足，對無理要求，通過各方渠道進行救助或處理，打開為群眾解決問題的渠道，盡量做和風細雨、春風化雨的細致工作，不要堵，而是疏，做好疏導工作，要帶著感情和激情接待上訪人員，帶著想解決問題的愿望去接訪。
(四)必須詳細排查摸底。局及各單位要對信訪工作做到心中有數，系統內突出的問題要摸清，局辦公室要做好摸底牽頭工作，做好匯總，各部門做好配合。
(五)必須保障信息渠道暢通。對待信訪問題，一定要上下通氣，各部門有信訪問題及時向局里匯報，必要時可以直接撥打我的電話，更要與上訪人員屬地通氣，做好交接和溝通，形成齊抓共管的信訪維穩局面。
(六)必須強化值班值宿工作?！拔逡弧逼陂g、省十一次黨代會期間，要做好值班值宿工作，不得漏崗。局領導帶隊，將對各單位進行檢查，發現不在崗現象，將做出嚴肅處理。
同志們，原則上來講不再召集大家上來，我們要盡可能帶著文件、帶著要求到基層去宣講，一個企業一個企業走，一個單位一個單位走，你們也不用敷在會議室里，而是將工作落實落實再落實?？傊?，我們要站在講政治、講大局的高度，全力以赴做好信訪維穩和安全生產工作，為迎接黨的二十大和省十一次黨代會召開營造、安全、平穩、順暢的交通運輸環境!
最新在信訪維穩工作會議上的講話稿精選篇三
2月29日全縣信訪工作會議后，園區隨即下發了《關于成立信訪穩定工作領導小組的通知》《關于開展“信訪問題大排、查、大接訪、清積案”活動的通知》，召集各部門、各社區和各企業負責人召開專題會議，深入貫徹落實“信訪問題大排查、大接訪、清積案”工作。共排查出被辭民師重點人員和纏訪戶等信訪重點人員共13人，落實重點人員包案領導、責任人、社區包案負責人和責任人。對重點人員采取以下穩控措施：一是強化穩控責任。二是密切關注其行蹤和動向，確保不脫離視線，發現情況立即匯報處置。三是園區采取定時或不定時督查，發現問題及時整改。四是制定《寧江工業園信訪穩定應急預案》。確保信訪重點人員穩控到位。
按照工作要求，園區及時下發了《關于成立矛盾糾紛調解網格化建設工作領導小組的通知》和《寧江工業園矛盾糾紛調解網格化建設工作實施方案》(寧江委發201913號)，深入落實園區社會矛盾糾紛調解四級網格建設。目前已建立3個三級網格和37個四級網格，并落實各級網格調解員和信息員。加大宣傳力度，健全矛盾糾紛調解網格化機制，嚴格獎懲，確保x大前后不發生有影響的進京赴省到市非正常上訪。
隨著園區的深入發展，信訪工作正在面臨新形勢、新任務、新挑戰。園區信訪工作者深刻體會到了所面臨的壓力和責任，要想做好信訪穩定工作，既要堅定信心，多為群眾辦實事，又要與時俱進，注重方式方法，站在群眾角度開拓工作思路，創新工作方法。園區要求社區做好信訪矛盾糾紛的排查工作，努力把信訪苗頭排查化解在基層。
目前已在全園區3個社區分別建立了調解室和信訪接待站，建立了88個中心戶，培訓上崗專兼職調解員36人。中心戶和調解員主動及時了解情況，發現苗頭及時介入調解，同時上報園區。為了把基層排查工作做實做細，做到情況明、對策實，園區要求社區每周上報信訪矛盾糾紛排查材料，沒有情況也要報正常。如群眾反應景湖安置小區“路難行”、“水難通”、鄰里矛盾等，經過耐心細致工作，都被成功化解在基層。
上半年園區共接待受理矛盾糾紛61件，成功調解59件，調解成功率96.7%，基層信訪矛盾糾紛調處工作扎實有效。園區抓住主要矛盾，落實包案人員責任，做好重點人員的教育監管工作。對有政策規定和確有實際困難的，如老農機人員，園區積極協調，從快解決;對沒有政策規定又沒有實際問題的，如劉保前，通過做思想工作，進行穩定消化。
強化分級負責，歸口辦理，進一步完善事前預防、事中化解、事后監督的排查調處機制，堅持“誰主管，誰負責”的原則，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。為廣泛宣傳，營造氛圍，園區通過拉橫幅、貼標語和巡邏車廣播等方式深入宣傳《信訪條例》《勞動法》《治安管理處、、罰法》等，強化廣大群眾遵紀守法和依法維權意識，做到未雨綢繆，建立信訪矛盾糾紛調處的第一道防線。
黨的x大即將召開，信訪工作形勢更加嚴峻。園區將認真總結經驗，全面加大信訪工作力度，及時有效解決信訪問題，為人民群眾排憂解難，維護園區和諧穩定。
具體如下：
開展了學習中國共產黨第十七次全國代表大會精神，對中國共產黨第十七次全國代表大會的內容加深掌握學習。
工區以班為單位選出兩名事業心、責任心、業務能力強的同志來充實信訪隊伍，以“一崗雙責”作好范圍內的信訪穩定工作，并每周召開一次信訪專業會議，以落實和防止信訪隱患的出現。
1、制定嚴格的考核制度，要求班長要嚴格按照記分標準進行考分，不允許出現亂獎亂罰現象，每天的記分情況必須上墻公布，避免職工出現誤會。
2、認真填寫一卡通，避免出現不公平的現象的發生。
3、要求核算員嚴格把關，出現問題要及時匯報，日清日結必須天天公布，讓職工每天都清楚自己的收入。
4、工區領導要不定時進行監督檢查。從而徹底杜絕由于工資獎金的分配不合理而引起的矛盾。
總之，二月份我區始終堅持群眾利益無小事的思想，把信訪穩定工作重心放在解決問題、化解矛盾上，沒有出現一次個人或集體上訪現象，從而確保了我礦穩定的發展。
最新在信訪維穩工作會議上的講話稿精選篇四
一部機器可以做五十個普通人的工作，但沒有哪部機器可以完成一個偉大的人的工作。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦在公司信訪維穩工作會議上的講話發言。
同志們：
今天這次會議，是公司黨委研究決定召開的一次重要會議。主要目的是深入學習貫徹習總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要論述，認真貫徹落實集團黨委信訪工作會議精神，回顧總結2020年信訪工作，表彰先進集體和個人，全面安排部署2021年信訪工作，推動公司信訪工作再上新臺階。剛才，xx同志傳達了集團黨委信訪穩定工作會議精神，對做好當前和今后一個時期信訪工作提出了明確具體的要求，講的很好，大家要認真抓好貫徹落實，切實把各項工作抓實抓細抓落地。下面，我講三個方面的意見。
一、成績來之不易，必須倍加珍惜
去年以來，公司各部門特別是信訪部門，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實上級決策部署，牢記使命擔當、忠誠履職盡責，下大力氣解決信訪突出問題，不斷深化信訪工作制度改革，全面提升信訪工作規范化、法治化、科學化水平，公司信訪總量持續下降，信訪秩序明顯好轉，信訪事項及時受理率、按期辦結率和職工滿意率大幅提升，有力維護了職工合法權益和公司和諧穩定。一是信訪長效機制得到有效落實。將各部門的信訪工作納入績效考評，對發生重大影響信訪問題的責任部門，實行“一票否決”制，通過獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步提高了信訪工作效能。建立健全重大事項風險評估機制，在文件出臺、重大專項工作推進、重大項目實施等涉及職工切身利益的決策時，事前進行風險評估，通過了解職工潛在需求，積極穩妥地化解和處理了一批事關穩定大局的難點和棘手問題，實現了企業穩定和質量效益“雙贏”。二是領導接訪工作日趨完善。把開展領導信訪接待日活動作為促進領導抓信訪的一個重要途徑，堅持黨政領導到公司信訪接待室接待來訪職工，暢通信訪熱線電話，認真聽取上訪人的意見和訴求，通過解答、協調、交辦等多種形式處理信訪問題，堅持做到能夠當場解決的問題當場解決，能協調解決的問題召集相關部門負責人立即協調解決，對一時難以解決的問題耐心向職工解釋、說明情況。一年來，公司黨政領導共值班接訪24次，接處群眾來信來訪x件、x人次，當面解決問題x件，化解率達x%，使一批疑難信訪問題得到了妥善化解。三是矛盾糾紛排查化解成效顯著。本著“全方位、全覆蓋，底數清、情況明”的原則，積極開展專項治理、“常態化矛盾糾紛排查”行動，對企業改革、轉崗分流等易引發越級訪的苗頭性問題做到排查得出、發現得早、不留死角，逐一摸排清楚，登記造冊。妥善化解了x件疑難信訪問題，對于訴求過高無法解決的纏訪重點人員有效實行穩控，努力減少了越級訪問題的發生。四是信訪秩序明顯好轉。堅持優先解決信訪問題，依法維護信訪正常秩序的原則，對訴求過高或無理而進行越級纏訪、非訪的信訪人，根據有關規定，對x名情節惡劣、違反規定的信訪人，進行了訓誡，對纏訪老戶起到了震懾警示作用，有效遏制了非正常上訪的高發態勢。在全國“兩會”、黨的十九屆四中全會等敏感時期，進京越級訪實現“零登記”和零非訪的工作目標，得到了集團黨委通報表揚。過去一年信訪工作取得的成績，得益于集團黨委的高度重視、正確領導，得益于公司黨委的真抓實干、務求實效，得益于公司各部門的齊抓共管、全力配合，得益于信訪部門、全體信訪干部的辛勤努力、扎實工作。在此，我代表公司黨委，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀！向長期以來關心支持信訪工作和為信訪工作做出突出貢獻的領導干部和同志們表示衷心感謝！成績十分來之不易，必須倍加珍惜。當前公司這么良好的發展態勢、強勁的發展勢頭，堅決不能因為穩定工作未做好，出現個別信訪事件，打亂集團各項決策部署在公司落地生根，影響公司改革發展穩定大局。
近年來，公司信訪維穩形勢總體趨好，為集團高質量轉型發展營造了和諧穩定的環境，提供了堅強有力的保障。但是，越是在形勢好的時候，越要保持清醒和憂患，我們還要看到信訪維穩工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強做好信訪維穩工作的壓力感、責任感和緊迫感。分析當前信訪維穩形勢，可謂壓力大、挑戰多：壓力大，主要是指公司的信訪工作連續多年被評為集團先進，保持這個成績實屬不易，保持信訪工作先進的位次不丟、牌子不換，大家深感壓力很大。各部門特別是信訪維穩部門，一定要變壓力為動力，時刻繃緊信訪維穩這根弦，圍繞保持集團信訪工作先進單位榮譽這個工作目標，著眼公司發展大局，開拓進取，扎實工作，切實把公司信訪維穩工作提升到一個更高水準；挑戰多，主要是目前職工群眾維權意識不斷增強，利益訴求日益多元化，網絡信訪渠道更加多樣化，微信等網絡工具越來越便捷，這時候如果有些問題沒有及時有效解決，就容易引發信訪問題，始終讓人放心不下，容不得半點松懈麻痹，要求各部門務必始終保持清醒頭腦，充分估計存在的困難和風險，進一步增強憂患意識和責任意識，以高度負責的態度做好信訪工作，全力維護公司大局和諧穩定。同時，還應當看到，當前我們自身工作中還存在一些問題。一是對因工作不落實導致發生的一些問題，在責任追究上失之于寬、失之于軟，追究不到位。二是對有效化解各類信訪問題還缺乏有力的手段和措施，存在人員少、經費緊張，干部隊伍缺乏活力的問題。三是有的干部有畏難情緒，有的不敢主動擔當，有的不善于做群眾工作，碰到矛盾繞著走，遇到問題就上交，責任意識、大局意識淡漠，這些都直接或間接影響了信訪問題的化解。對這些問題，必須高度重視，在下一步工作中認真加以解決。
三、堅持黨政齊抓共管，全力做好今年的信訪工作
今年是全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰和“十三五”規劃收官之年，面對統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展的艱巨任務，做好信訪工作至關重要。公司各部門要切實提高政治站位，認真踐行以人民為中心的發展思想，牢固樹立底線思維，聚焦重點難點，集中攻堅突破，加強改革創新，完善體制機制，有力化解矛盾糾紛，確保大局和諧穩定，推動公司信訪工作整體上臺階，為集團實現更高質量轉型發展構建穩定和諧的發展環境。
一要加強信訪排查調處。要強化源頭管理，深化社會矛盾糾紛排查，要立足“防患于未然、排查于經常、化解于初始”，健全“靠預防堵住源頭、靠排查及時控制、靠調處徹底化解”的信訪工作排查調處機制。要立足于“抓早、抓小、抓苗頭”，把可能引發非法上訪的苗頭性、傾向性不穩定突出問題作為排查重點，深入到每一個群體、每一個環節，進行拉網式排查，確保不留空白、不留死角。要及時將排查出的信訪矛盾分類匯總，形成矛盾糾紛排查化解進度表，及時反映矛盾糾紛動態，真正做到情況明、底數清，堅決杜絕人員已經進京到省上訪，單位還不知情的事情發生。近期要召開公司黨委會專題聽取各戰線、各部門信訪工作情況匯報，逐步形成公司黨委會定期聽取信訪工作情況常態化、制度化，督促信訪工作落實落靠。
二要及時化解信訪矛盾。要不斷加強和創新社會管理，下力氣妥善化解一批職工反映的熱點難點問題和矛盾糾紛。全體領導干部一定要見微知著，防止“信訪問題”演變為“群體性事件”。要把解決問題作為化解矛盾的根本途徑，對排查出來的信訪問題，逐人逐件制定解決方案。要深入落實領導包案責任制度，建立健全信訪調解機制，對事關穩定的突出信訪問題堅持做到“四定五包”，即定牽頭領導、定責任部門、定化解措施、定辦結時限，包接待、包調處、包跟蹤、包穩控、包反饋。要高度重視并認真對待職工的初信初訪，提高一次性辦結率，減少越級訪、集體訪。要逐案進行分析研究，分門別類予以化解，對訴求合理的，要明確時限將問題解決到位；對無理訴求長期重訪非訪的，要做好上訪人的心理分析，有針對性地做其思想教育工作，通過法律培訓、政策宣傳、親情感化等辦法讓其明白事理，息訴罷訪；對訴求無法解決但生活困難的，要從以人為本的原則出發進行個案研究，進行幫扶救助，讓信訪群眾感受到黨的溫暖。各部門一定要強化責任意識，勇于負責、敢于擔當，切實把矛盾和問題化解在基層。
三要積極采取穩控措施。在全力解決問題的同時，積極落實穩控措施，實施精細化嚴格管控。要重點做好可能赴京到省上訪人員，重點是上訪老戶和纏訪戶的穩控工作，大家要多想辦法、多想點子，要信息靈通，眼觀六路，耳聽八方，設置專職訪情信息員，對重點信訪案件實行訪情日報告制度。要制訂應急方案，切實加強對重點人員的動態掌握，相關部門要緊密配合，構建起嚴密的防控網絡，一旦發生違法非訪苗頭，第一時間做好勸返工作，確保重點人員不失控，堅決做到信訪問題不上交，信訪當事人不出公司。
四要突出強化督查考核。督查考核不是目的，而是手段。發展是第一要務，穩定是第一責任，各部門切實承擔起守土有責、保一方平安的職責。公司黨委要每月聽取一次信訪情況匯報，各戰線領導要每周至少聽取一次信訪專題匯報，研究信訪工作，解決職工反映的熱點難點問題，避免上訪人因長期上訪導致思想偏執、事件成結。對工作不力，造成職工集體、越級、重復、非正常上訪的，視影響程度，給予責任部門、相關責任人通報批評、責令做出檢查，確保督查到位、敲鐘問響、以儆效尤。
五要著力提升信訪化解能力。要勇于擔當，直面矛盾，切實增強學習能力、親和能力、表達能力、思維能力、處置能力，遇到矛盾不回避、不推諉、不麻痹，主動分憂解難，主動為職工真心辦實事。要善于、敢于并有效地做群眾工作，學習領會好政策法規，耐心負責地做好溝通交流，不能態度高高在上，方法簡單激化矛盾。要加強信訪隊伍建設，組織部門要有計劃地選派年輕后備干部到信訪崗位上培養和鍛煉，在直面矛盾中增長才干。各級領導干部要以身作則，主動站在信訪前線做好表率。要充分理解和支持信訪戰線的干部職工，為他們履職工作多創造條件，打造出一支善于破解難題、敢于直面問題、能夠化解矛盾，有勇氣、敢擔當的信訪干部隊伍。
同志們， 2021年信訪工作任務光榮而艱巨。公司全體領導干部要進一步增強風險意識，強化底線思維，堅定信心決心，按照上級統一部署，加強領導，精心組織，務實苦干，扎實做好工作，確保圓滿完成各項目標任務，推動形成領導有威信、干部有激情、職工有信心的良好局面，為維護公司和諧穩定、助力集團加快建成具有全球競爭力的世界一流集團作出新的更大的貢獻！
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最新在信訪維穩工作會議上的講話稿精選篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，縣委、縣政府決定召開全縣安全生產暨信訪維穩工作會議，主要目的是對前三季度的工作進行總結，對年末的工作進行安排部署。剛才，xx同志、xx同志分別就安全工作和信訪維穩工作作了總結，指出了存在的問題，并對當前及下一步的工作進行了安排部署，xx同志也對各個單位的安全生產和信訪維穩工作情況進行了通報，這些我都完全贊同。
今年以來，在縣委、縣政府的領導下，在全縣各級各部門、廣大黨員干部以及全社會的共同努力下，我縣安全生產和信訪維穩工作取得了較好的成績，全年沒有發生較大安全事故和較大群體性事件，實現了“平安xx”目標。縣委、縣政府及各級各部門認真履行安全生產和信訪維穩工作“黨政同責、一崗雙責”責任制，要求相關部門的同志多找問題，不報經驗材料，只看效果。實踐證明，我們在征地拆遷、自然災害和社會矛盾糾紛處理等急難問題中，組織有效，措施有力，行動迅速，效果很好。
在總結和肯定安全生產和信訪維穩工作取得的成績同時，我們要清醒認識當前面臨的形勢。當前，全縣的安全和維穩工作面臨三個“未變”。一是安全生產條件未變。我縣安全的重點是道路交通安全和企業生產安全，盡管增添了一些安全基礎設施設備，但生產安全條件總體而言是沒有多大改進的。二是安全生產主體未變。盡管我們關閉了xx家xx，但是我們企業總數和企業類型并沒有減少和變化，生產責任主體是沒有改變的。三是社會環境未變。我們所面臨的政策環境、法制環境和人民群眾的安全素質、法律素質沒有發生根本改變。同時，我們要看到，安全和穩定是個永恒的話題，有其社會客觀規律性。一是利益永恒。安全生產背后有利益博弈，違規組織生產背后是利益，監管失之于寬背后也是利益。信訪維穩背后也有利益博弈，無論是到鄉政府、到縣級部門上訪還是到縣委、縣政府上訪，無論是個體上訪還是集體上訪，背后都是利益在驅動，是上訪者為了獲取個人正當的或者不正當的利益。如果讓社會群體里的每個人都放棄各自的利益，那就不存在社會了，也正是因為人們追求各自的利益，這個社會才能集聚財富，才有所發展。所以，有利益就有矛盾，就會產生安全問題和信訪問題。二是矛盾消長。矛盾是此消彼長的。今天化解了這個矛盾，明天又會產生新的矛盾。因為只要有經濟活動就可能有糾紛、有爭議，要么訴諸信訪渠道，要么訴諸法律渠道。比如說信訪，社會越復雜，經濟發展越快，經濟主體越多，利益糾紛、矛盾就會越多，信訪量就會上升。三是動態穩定。穩定不是靜止的穩定，而是動態的穩定。我們不能因此什么都不干，既不搞發展，也不開展生產活動。我們不能因為企業安全隱患大就禁止所有企業生產，也不能因為道路交通安全管理難度大就禁止道路交通，而要通過科學有效的安全管理，排查安全隱患，杜絕安全事故。
我們還應該看到，當前上級對安全生產和信訪維穩工作的要求更嚴、政策更嚴、問責也更嚴。維穩工作只要哪里出現群體性事件，哪里發生重大矛盾糾紛，對第一責任人都是要嚴格問責的。現在各個行業都在規范，在安全方面都在劃定更高的標準。由于歷史原因，xx縣一些行業是在不規范當中發展起來的，比如老城區很多住房沒有消防通道、消防設施。在這種高壓的情況下，我們絕不能夠放松警惕，絕不能夠因為取得的成績沾沾自喜，也絕不能夠因為大家付出了辛勞就有所放松。安全生產和信訪維穩工作每天都是新的開始，只有起點沒有終點。下面，對年末安全生產和信訪維穩工作，我再強調四點意見。
安全維穩是牽一發而動全身的工作，做好安全生產和信訪維穩工作，是對全局最大的貢獻，也是一個領導執政一方，最明顯最重要的政績。一要充分認識到安全穩定是最長遠的投資。只有安全不出問題，才能保證企業盈利，一旦發生安全事故，不但得不償失，甚至會導致企業垮掉。以xx企業關閉為例，現在很明確的導向就是，堅決關閉發生安全事故的xx。交通運輸也一樣，一旦出了安全事故，輕則肇事者坐牢或承擔重大經濟賠償，重則車毀人亡。所以，安全上的投資是一個企業最基本的和最長遠的投資。二要充分認識到安全維穩工作要居危思安。xx縣安全生產和維護穩定的條件存在憂患，我們沒有理由盲目樂觀。講安全生產條件充滿憂患大家都能理解，為什么說信訪維穩條件也充滿憂患呢？大家都說xx縣人民淳樸，淳樸是有兩面性的，一面是人確實很耿直、樸實、講誠信，而另一面就是很野蠻、不講道理，甚至胡攪蠻纏，一些老上訪戶、纏訪戶就是例子。所以，我們抓好安全維穩工作一定要憂長遠，要認真做到“三個相連”：與個人的命運相連、與組織的榮辱相連、與事業的興衰相連。對于領導干部個人而言，安全穩定與黨紀責任、政紀責任甚至法律責任相聯系，與個人命運休戚相關；
對于一個單位而言，安全穩定工作做得好要通報表揚，做得不好要通報批評，關系到集體榮辱；
對全局而言，安全穩定是各項工作順利開展，各項事業興旺發展的根本前提。三要充分認識到安全維穩要以良性發展為最高目標。沒出事可能是僥幸，今天沒出事，但不能保證明天不出事，心懷僥幸還可能導致管理更加混亂，最終會釀成大禍。所以，無論是交通安全、企業安全，還是矛盾糾紛排查、信訪維穩，我們追求的最高目標應該是實現良性發展。
開展工作的動力來自于我們的責任。在其位、謀其政、負其責是抓安全穩定工作動力的源泉和引擎，要時刻對應盡的職責保持敬畏與神圣。責任問題是最關鍵的問題，具體包括三個方面。一是主體責任與監管責任的問題。企業和具體從業人員負主體責任，監管部門和政府負監管責任。為什么我們的企業會冒著被重罰的風險違規生產？為什么我們的司機會冒著生命危險超速駕駛？既有我們的企業和具體從業人員主體責任缺失，也有我們監管部門的監管責任沒有盡到。所以，無論是個人還是企業一定要樹立起主體責任意識，運營企業擔負起主體責任，監管部門和政府履行好監管責任。二是領導責任與崗位責任的問題。任何一項工作的開展，都有領導責任和崗位責任。以安全檢查為例，領導責任可能是應急局、安辦或鄉鎮（街道）的負責人，主要負責組織、指揮、協調、督促和檢查，崗位責任就是從事安全檢查的個人，處在什么崗位就要負起相應崗位責任。三是履職檢查與責任追究的問題。履職情況怎么樣，效果如何，不是以開了多少次會來衡量的，開會只是履行職責的一種方式。要對自己履職盡責情況進行檢查，明確到底存在哪些問題，是積極主動去解決這些問題。面對問題要有不解決不罷休的態度，職權范圍內能夠解決的要盡快解決，解決不了的要及時上報，上報了還要跟蹤催促。如果因為失職導致危險的出現，增加整個系統和全局的風險，就要嚴格追究責任。每個單位、每個領導、每個干部職工都要嚴格履行自己的崗位職責，履行法律賦予的職責，履行組織安排的職責，履行領導交辦的職責。
責任精神最能夠體現一個干部的境界。凡是一個負責的干部，就是在其他方面有一些缺點，總體來說都是一個好干部；
凡是不負責任的干部，無論其他方面多優秀，都不可靠、不可信。一個干部其他方面的缺點都可以忍受，唯獨不負責任的缺點是不可忍受的。所以，責任問題是我們抓好安全生產和信訪維穩工作的源動力，是引擎。做好群眾工作，化解群眾矛盾糾紛也是我們的責任，該監管的要主動去監管，該研究的要主動去研究，該化解的要主動去化解，不能不負責任。
抓安全和信訪維穩工作的關鍵是方法。從近年來的實踐看，只要方法正確，安全和信訪維穩工作都是可以抓好的。這就需要把握3個原則。一是堅持抓問題導向。抓工作首先是抓問題，以問題為導向，找到了問題也就找到了解決問題的著力點。比方說，我縣交通安全問題的實質、焦點在于駕駛員違規操作方面，這就是我們治理交通安全的關鍵，就要以此為導向采取措施實現有效治理。抓安全維穩工作有兩條特別重要：對安全工作來講，隱患是最重要的；
對信訪維穩工作來講，群眾的呼聲是最重要的。二是堅持抓關鍵環節。干工作，如果想眉毛胡子一把抓是不可能的，沒有那么多的人力、財力和精力，所以要抓關鍵環節，打蛇打七寸，把關鍵環節抓住了，其他環節就好辦了。比如抓貨運車超載的問題，過去是通過罰款和卸載來約束違規司機的行為，如同揚湯止沸，屢禁不止；
xx安全事故之后，采取了割掉貨車司機私自擴增載重空間的鋼板這一措施，好比是“釜底抽薪”，起到了良好效果。抓信訪工作也是一樣，群體信訪往往是由單個矛盾糾紛沒有及時處理好引起的，那我們就以單個矛盾糾紛為關鍵點進行突破，發揚上訪戶、纏訪戶的精神來為老百姓做工作，直到取得老百姓的理解。同時，不管是安全生產還是信訪維穩，關鍵是抓早、抓小、抓苗頭，將重點放在預防上，降低工作成本。要把80%的時間和精力花在做預防工作、了解民情和化解矛盾糾紛上，把20%的時間和精力用在整改和調處上。在經費投入上也要把80%的經費投入用于預防、用于培訓、用于教育，20%的經費投入用于檢查查處。三是堅持抓機制建設。一個科學的、常態化的管理機制能夠起到“無需揚鞭自奮蹄”的效果。在抓安全維穩工作上，要建立起安全隱患和矛盾糾紛的排查機制、處理機制、整改機制和通報機制。通報是很重要的，能夠讓大家形成一個橫向和縱向的對比，進而認識差距、發現問題、及時整改。同時，我們負責監管的主管部門還要幫助和強制企業建立主體責任自律機制，通過抽查安全記錄、工作日志等方式約束企業行為。所以各個行業、各個地方都要結合實際，圍繞目標要求，及時建立健全相關制度。
在安全生產和信訪維穩工作中，一把手“親自”抓很重要，安全生產和信訪維穩工作在很大程度上講，是一把手的事情，加強對安全生產和信訪維穩工作的領導要做到“六管”。一是管責任落實。一把手要將具體責任落實到人，并對各個分管領導的責任落實情況進行跟蹤管理。二是管任務分解。下達任務要明確，分配任務要清晰，下面干工作才有方向、有目標。三是管隱患的發現和整改。無論是安全還是矛盾糾紛，都有隱患，要及時發現，并想辦法調動組織資源和社會資源予以解決。四是管督查。部署安排只是工作的一半，還有更重要的一半是督促檢查。督查的主體是各級領導，督查的突出作用在于能夠提升執行力，促進工作更好更快的落實。五是管保障。領導要充分保障抓安全整頓和信訪維穩工作需要的資金、人力和其他資源，這樣才能確保各項部署落到實處。六是管獎懲。對工作做得好的，要表揚、獎勵，對工作做得不好的，批評、懲罰。領導合理、公平的獎懲，是對一個團隊、單位做好工作的重要激勵。
同志們，安全生產和信訪維穩工作是一項常抓常新的工作，希望能引起同志們的高度重視，能夠形成一個研究問題的風氣、主動負責的風氣、敢于斗硬的風氣、落實到位的風氣，為全縣高質量發展營造一個良好的穩定的社會環境。
最新在信訪維穩工作會議上的講話稿精選篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召開全區維穩暨信訪、安全生產工作會議，主要目的是貫徹落實最近一段市里多次召開的維穩、信訪和安全生產工作會議精神，總結表彰去年度綜治、信訪、安全生產工作先進單位和先進個人，下達綜治責任狀，并對今年的綜治、信訪和安全生產工作任務再部署、再動員、再落實，動員全區上下以良好的精神狀態、充分的思想準備、有力的舉措辦法來落實綜治、信訪、安全生產工作任務和要求，在黨的二十大等各個敏感時段，保持我區的總體穩定，為順利實現全年“xxxx”目標，營造和諧穩定的社會氛圍。
今天的會議不單是總結會、表彰會，更主要是落實會。剛才，xx等三位同志圍繞安定穩定這一大局，分別對2021年全區綜治、安全生產和信訪工作進行了總結回顧，并就2022年全區綜治、安全生產、信訪工作進行總體部署和安排；會上還簽訂了責任狀，表彰了2021年度各類先進單位和先進個人。我們的總結表彰，是為了更好地推動維穩工作；我們的部署安排、簽訂責任狀，是為了明確各自任務，確保維穩工作抓到實處、見到實效。總的說，去年我區綜治工作、信訪工作、安全生產工作，能夠以構建和諧社會為目標，以創建“平安xx”為載體，深化“兩個排查”活動，加強安全生產監管，取得了較好成效，促進了經濟社會又好又快發展，為“十四五”開好局、起好步提供了良好的社會保障和法律服務。對此，各鎮街、各單位、各部門投入了大量的精力，采取了有力的舉措，解決了一些疑難問題；具體從事綜治、信訪、應急工作同志也在各自的崗位上為維穩工作作了大量的工作，付出了辛勤的努力。在此，我代表區委、區政府對今天受表彰的綜治、信訪、安全生產先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！對一年來為全區安定穩定工作作出積極努力的廣大干部表示衷心的感謝！下面，我提三點意見。
發展是硬道理，穩定是硬任務。解決經濟社會的所有問題，歸根到底要靠發展，推動中心城區率先崛起的根本任務始終是解放和發展生產力，不斷壯大經濟實力，不斷滿足最廣大人民群眾的物質文化需求，繼續推動xx的發展走前頭、上水平，這是我們堅定不移的信心和信念 當前隱藏內容免費查看。同時，我們的發展始終要建立在穩定的基礎、穩定的條件、穩定的環境、穩定的氛圍之上，這種穩定是發展中的穩定，是動態的穩定，而不是靜止的穩定，抓發展、保穩定始終伴隨著我們干事創業的全過程，這也是我們不容置疑的責任和義務。這就要求我們在推動經濟社會又好又快發展過程中，既要咬定目標任務不動搖，又要緊抓維穩工作不放松；既要看到發展中存在的矛盾和問題，又要認識到維穩工作的長期性、復雜性、艱巨性、緊迫性。今年的經濟形勢比較特殊，我們面臨發展的壓力前所未有，我們面臨穩定壓力也前所未有，可以說正處在保增長、保民生、保穩定的關鍵時期。在這一關鍵時期，我們必須清醒地認識到以下幾個方面的問題：我區目前處在推進工業化、城鎮化、農業產業化的關鍵階段，面臨著產業結構不合理、支撐產業發展的大項目不多等問題，加上當前新冠肺炎疫情的持續影響，給我們經濟發展帶來的疊加影響，我們要靠自身的努力來應對挑戰，緊抓項目，突出工業，突破商貿，發展自己，壯大經濟體量，保持經濟持續發展。我們的思想觀念仍然不適應新形勢、新任務的要求，工作機制體制還不夠健全，需要我們積極探索、勇于創新，努力破除制約發展的種種舊思維、舊觀念、舊框框，建立健全充滿生機活力的發展機制和社會管理體制。隨著社會結構深刻變動、思想觀念深刻變化，各個領域的不穩定因素增多，比如，因新冠肺炎疫情影響，一些中小企業生產經營困難引發的拖欠工資、員工失業、社會就業等問題；信訪總量尤其是一些歷史遺留問題引發的重訪率較高問題；等等，各類社會矛盾碰頭疊加，維穩工作壓力增大。對此，我們要綜合分析，正確把握維穩形勢，時刻繃緊思想積極應對，更加重視維穩工作，始終保持清醒認識，始終保持如履薄冰的緊迫感，始終保持為維護安定穩定而寢食難安的責任感，更加積極主動地化解矛盾和問題，更加有力有效地落實綜治、安全生產責任制，落實信訪工作機制。為此，各鎮街、各部門，把保增長、保持續、保民生、保穩定的要求貫穿全年工作全過程，牢固樹立“發展是第一民生、穩定也是第一民生”的觀念，緊緊圍繞服務發展大局，著力排除影響和制約科學發展的不穩定因素，深化服務科學發展的各項舉措，加大幫扶企業發展的力度，加大服務“三農”的工作力度，加大維護市場經濟秩序的力度，大力推進xx經濟持續健康平穩發展；堅持多措并舉，綜合運用法律、政策、經濟、行政、教育等手段，統籌協調各種利益關系，著力化解矛盾糾紛，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，全面提升社會治安綜合治理、信訪工作、安全生產管理服務水平，著力營造有利于率先發展、持續發展、和諧發展、科學發展的法治環境，為實現今年“xxxx”目標任務創造和諧穩定的社會環境。
社會治安綜合治理、信訪、安全生產工作都是化解矛盾糾紛、維護群眾切身利益、維護社會公平正義、調節經濟社會關系、預防打擊社會犯罪、規范社會秩序的重要任務，隨著形勢的不斷發展變化，我們要更加重視標本兼治、綜合治理，要把標本兼治的理念和治標治本的舉措貫穿到維護安定穩定的各個方面、各個領域、各個環節。
就是要著力解決好眼前的棘手問題、歷史的遺留問題和潛在的隱患問題。要加強人防、物防、技防建設，今年要在“人防”建設方面取得新的突破。我們區已建立了較為完善的三級治安聯防隊伍網絡，但是治安巡防工作還是落實得不夠到位，路面見警率不高，影響了群眾的安全感，體現在綜治“三率”不穩定。在治安巡防上公安機關要唱主角，綜治部門牽頭協調，區公安分局要認真制定全區治安巡防工作方案，科學劃定巡防區域，采取公安民警與鎮街專職治安聯防隊相結合的辦法，民警帶隊、聯防隊員參與，開展全方位、全天候的治安大巡邏，提高路面見警率，抑制刑事案件的高發態勢。去年，我區信訪工作經過努力雖然取得了較好的成效，全國“兩會”期間進京非正常上訪在全市各縣區排位中退出前三位，但是越級上訪的總量仍然居高不下，個別信訪積案重訪率較高，化解矛盾和穩控工作存在薄弱環節。今年黨的二十大即將召開，各鎮（街）和區直5個重點維穩部門要特別加強信訪工作，按照區委、區政府下發的《關于領導干部定期接待群眾來訪的實施意見》和《關于把矛盾糾紛排查化解工作制度化的實施意見》，認真抓好貫徹落實。要把矛盾糾紛排查化解和穩控當事人工作應作為當前重點工作擺上突出位置，主要領導要親自指揮、親自過問、親自協調解決問題、親自督促落實穩控措施，要持續組織開展好“主要領導接待日”活動，進一步暢通信訪渠道，把上訪人引導到基層，把問題解決在當地，努力減少越級上訪量，對于一時無法化解的信訪件和堅持上訪的個別當事人，各責任單位要成立防控小組加強穩控工作，準確掌握信息，堅持動員說服，采取“人盯人”的辦法把上訪人穩控在當地，確保黨的二十大召開期間不發生進京集體上訪，不發生影響惡劣的治安案件及重大群體性鬧事事件，不發生群死群傷的爆炸、火災、交通等重特大安全生產事故，切實維護穩定大局。安全生產關系民生，關乎群眾生命財產安全，關乎全區改革發展穩定。安全生產監督管理工作關口要前移，重心要下移，重在一線防范、一線監管。各鎮街、各相關部門單位一定要嚴格安全生產監管執法，嚴厲打擊安全生產違法行為，嚴肅查處安全生產事故，對一些嚴重違反安全生產行為的，要果斷采取聯合執法措施，加大打擊和治理力度，特別對人員密集場所、道路交通、礦山、煙花爆竹、危險化學品、建筑施工等存在安全隱患較大的行業和領域，要重點滾動排查，繼續開展專項整治，要實行政府掛牌督辦，切實做到隱患排查發現一個，治理一個，不留后患，不留死角。
這是維護安定穩定、構建社會和諧最重要最根本的途徑和辦法。發展的實踐證明，科學的管理機制是解決問題行之有效的重要抓手，是著眼長遠突破難題的根本所在。在維穩長效機制的建立健全過程中，完善綜合治理責任制，綜治責任書突出的是責任，簽訂綜治責任書就是責任承諾，今天鎮街黨政主要領導、各系統簽訂綜治責任書，目的就是明確各職能單位的綜治責任，督促各單位落實各項綜治措施，通過各單位之間協調互動，不斷提升社會治安綜合治理工作水平。完善安全生產隱患排查機制，要隨時隨地進行隱患排查，把開展隱患排查治理作為發現問題、解決問題、防范安全事故的重要手段，作為完善隱患排查治理制度的重要過程。完善源頭預防、矛盾糾紛排查化解等信訪工作機制，認真落實“六定、五包”措施，各鎮街和區直各單位要相互配合，對非正常上訪人越級上訪，責任單位要隨有隨接、隨接隨走，對勸返接回的人員，一手抓問題解決，一手抓教育穩控，確保不出現倒流；對串訪、鬧訪及進京非正常上訪的，要堅持“適度從嚴從緊從快”的原則依法處置，政法干警、信訪干部及各有關方面要密切配合，堅決按照省里下發的《依法處置進京非正常上訪行為的意見》嚴肅處理。宣傳教育是提高全民法制意識的基礎性工程，也是提高平安創建知曉率、滿意率的重要手段，我們要深入開展形式多樣的政策宣傳、普法教育、安全教育，廣泛普及法律法規知識和安全防范常識；要引導群眾依法辦事，通過正當的途徑表達合理的利益訴求；對我們的各級干部，特別是政法干部，更要持續加強社會主義法治理念教育，帶頭學法、用法、守法，在廣大人民群眾中弘揚法治精神，在全社會維護社會主義法制的統一、尊嚴和權威，真正做到依法行政、嚴格執法、公正司法。同時要重點加大消防、道路交通、建筑施工、易燃易爆等專項整治方面的安全宣傳，加強企業員工安全生產教育，有的放矢開展安全管理人員和特殊崗位人員安全培訓，加強農民工安全技能培訓，做到入腦入心，提高安全監督、安全管理和安全操作水平。維穩工作千頭萬緒，所有的措施辦法、工作機制，最終都要落實到基層基礎。要強化領導掛鉤聯系基層工作，各鎮街黨政主要領導要各掛鉤聯系一個綜治重點建設項目，促進治安防控體系不斷加強完善；區直各綜治委成員單位要加強掛鉤聯系基層工作，對掛鉤聯系點要加強綜治工作調研、指導，深化平安創建，扶助提升綜治工作水平。政法隊伍是維穩工作的主力軍，要開展針對性的干警訓練培訓，向素質要警力，而且要完善政法工作所需要的各種裝備，提高保障水平，向科技要警力，要嚴格教育、嚴格管理，以紀律作風促效率，向效率要警力，打造出一支嚴格、公正、文明執法的政法隊伍；同時要加強村居治保會、調委會建設，充分發揮農村綜治協管員、社區治安信息員和村居平安中心戶長的作用，特別是村居平安協會要與老協會相結合，捆綁使用，充分發揮老年人德高望重、熱心公益事業的優勢，促進基層平安建設，切實鞏固社會穩定的第一道防線。各鎮街、各有關部門對專職治安聯防、群眾投訴受理調處中心等機構隊伍，要從人、財、物方面加大投入力度，予以必要的配套，創造有利的條件，確?；鶎铀械木S穩機構協調有序、靈敏運轉。同時對各企事業單位的安全防范設施要配齊配全，防范于未然。
維護安定穩定是一項復雜的社會系統工程，要靠全區上下、各單位、各部門、各方面共同來承擔、來落實、來維護，無論是抓好綜合治理、處理信訪案件，還是落實安全生產監督管理，貴在綜合協調聯動，貴在提升整體合力，貴在用心用力落實各自責任。維穩工作是動態的，只有起點沒有終點，無時不在、無處不有，人人有責任、個個有義務。我們要以科學的理念、創新的辦法，從更高起點、更高層次上來落實維穩工作責任，最大限度地激發社會創造活力，最大限度地增加社會和諧因素，促進社會安定穩定。要落實單位主要領導對維穩工作負總責的責任，分管領導負直接責任，履行好“一崗雙責”。要把平安建設、綜合治理、安全生產目標管理、信訪工作統籌納入各級、各單位領導的綜合考核體系，切實增強安全責任意識，切實履行“保一方穩定”的政治責任，做到責隨職走，心隨責走，勇于負責，敢于問責，忠誠履責，盡心盡責。各職能部門、各單位要按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，主動承擔責任，進一步推動責任落實。對矛盾糾紛、安全生產、社會治安要注重抓平時、抓經常、抓具體，堅持經常性排查與集中排查相結合，屬地排查與條塊排查相結合，針對不同情況采取不同的排查方式，對潛在的問題要超前排查，對重點部位、重點領域、重點人員要重點排查，對群眾反映的熱點難點問題要詳細排查，做到“橫向到邊，縱向到底”。尤其對近期越級上訪的信訪件，要提高辦理效率，要主動與信訪人積極溝通，取得信訪人的信任，千方百計做好疏導和化解工作，盡最大努力化解矛盾糾紛，把信訪人穩控在家，切實維護我區的對外形象，不給上級添麻煩。要加大督促檢查力度，嚴格考核獎懲，對工作扎實、成效明顯的部門單位和個人要予以表彰；對責任不落實，措施不到位，化解不及時，處理不徹底，因工作無作為、不作為、慢作為而發生的群體性事件或治安事故等情況，嚴重影響社會穩定的，要實行“一票否決”，嚴格進行責任追究。
總之，大家要緊緊圍繞區委、區政府關于“保增長、保持續、保民生、保穩定”的總體要求，落實好維護安定穩定的各項措施辦法，想方設法解決維穩工作中的熱點難點問題，有針對性地建立健全各項維穩工作機制，持續努力，扎實工作，做到思想上重視，治本上著力，化解上創新，打防上結合，為xx的經濟社會又好又快發展營造良好的社會環境。
最新在信訪維穩工作會議上的講話稿精選篇七
今天的全縣信訪工作會議，是在全國“兩會”開幕前夕召開的一次全縣性的重要會議，目的是貫徹落實全市信訪工作會議精神，全面總結去年我縣的信訪工作，客觀分析當前的信訪形勢，進一步動員全縣廣大干部群眾，認清形勢，統一思想，堅定信心，做好今年的信訪工作，為維護我縣政治安定和社會穩定的大好局面，發揮最核心、最重要、最關鍵的作用。剛才，代表縣委全面總結了過去一年的工作，安排部署了今年尤其當前“兩會”期間的信訪穩定工作。會上，還下發了信訪工作責任書，表彰了一批去年在信訪穩定工作中表現突出的先進集體和個人。在此，我謹代表縣委、縣政府對受表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀，對全縣信訪穩定戰線工作的同志們表示衷心的感謝!下面，根據會議安排，我強調三點意見。
過去的一年，是新世紀以來我縣經濟社會發展最為困難的一年，也是信訪工作經受嚴峻考驗、取得顯著成績的一年。全縣各級各部門尤其是信訪干部始終堅持把信訪工作作為落實科學發展觀、構建和諧社會的重大政治任務來抓，組織協調各方力量，維護人民群眾合法權益，深入排查化解矛盾糾紛，積極預防和妥善處置群體性事件，做了大量卓有成效的工作。全年，共受理群眾來訪x人次，同比下降%;受理來信件次，同比上升x.x%;受理網上信訪件次，同比上升.x%;受理手機信箱件次，同比上升.x%;進京非正常上訪零人次;赴省上訪x人次，同比下降.x%;到市上訪x人次，同比上升.x%，來縣上訪x人次，同比下降.x%。我縣在加快發展的進程中，有力地維護了經濟穩步發展、社會安定團結、群眾安居樂業的良好局面。
在充分肯定成績的同時，我們必須保持清醒的頭腦，充分認識到當前我縣信訪工作面臨著許多新的困難、新的問題、新的挑戰。對于存在的問題和原因，各級各部門一定要高度重視、清醒認識、準確把握,進一步提高對做好新時期信訪工作重要性的認識，切實增強責任感和緊迫感，以求真務實、開拓創新的精神，深入分析當前信訪工作面臨的新形勢和新任務，準確把握信訪工作的特點和規律，積極謀劃信訪工作思路和措施，下最大的決心，用最笨的辦法，認認真真、扎扎實實地做好信訪工作。
二、抓住關鍵，強化舉措，全力做好全國“兩會”期間的信訪穩定工作
剛才，對全年的信訪穩定工作進行了較為全面的安排部署，我在這里只就如何做好全國“兩會”期間的信訪穩定工作作個強調。全國“兩會”即將分別于x日和x日在北京開幕，這是全國人民政治生活中的一件大事。維護首都和諧穩定的社會環境，是我們各級干部的神圣職責。其意義再怎么強調都不為過。中央、省、市對“兩會”信訪穩定工作十分重視，要求各級各部門要做到思想到位，人員到位，措施到位，絕對不能發生在京極端事件，絕對不能發生重復非正常上訪事件，絕對不能發生集體進京上訪事件。我想我們南昌縣作為首府首縣，應當在確保完成“三個絕對不發生”目標任務的基礎上，力爭做到“兩會”期間赴京訪零記錄。
第一、要立足大局穩定，堅定做好全國“兩會”期間信訪穩定工作的信心和決心。當前，正處于改革發展的關鍵時刻，人民內部矛盾突顯，影響社會和諧穩定的因素仍然存在，做好當前社會穩定工作意義十分重大，在全國“兩會”期間，如果集體上訪、越級上訪、非正常上訪不斷發生，勢必影響“兩會”的順利進行，也必將影響南昌縣的對外形象。各鄉鎮、各單位一定要站在講政治、顧大局的高度，充分認識做好今年全國“兩會”期間信訪穩定工作的重要意義，進一步堅定做好當前信訪穩定工作的信心和決心，正確分析信訪穩定工作形勢，加強對信訪穩定工作的領導，采取切實有效措施，及時化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。
第二、要立足工作實際，強化全國“兩會”期間信訪穩定工作的研究部署和工作舉措。這幾年，應對重要時期的信訪維穩，我們形成了一系列成熟的機制，也不斷取得了滿意的戰果。在座各位都是信訪維穩的行家里手，好的經驗應繼續堅持發揚，新的作法應加強交流共享。對“兩會”期間的具體工作舉措，我提四點想法：一是多接訪。各鄉鎮、各單位近期應每天安排班子成員輪流接待群眾，拉近干群距離，解決合理訴求。要將領導接訪與定點約訪、重點約訪、帶案下訪及領導包案結合起來，確保群眾談得來，穩得住。二是少擾民。特殊時期以穩定為主，觸及群眾利益可能引發上訪的決策一律不得出臺，項目一律不得推進。三是勤排查。任何上訪都有一個醞釀、聯絡的過程，關鍵在于我們的鄉鎮單位、我們的干部職工能否提前知悉，提前介入，提前處置。全國“兩會”前夕，中央、省、市先后交辦了一些信訪案件，縣信訪局此次也排查通報了件信訪突出問題及件京訪隱患問題，各鄉鎮、各單位要在此基礎再次全面排查，做到不漏一戶一人，落實專人專案，逐案明確包案領導、化解舉措及穩控辦法。堅決防止因排查不到位和信息不靈通而引發的群眾赴京上訪事件。四是重穩控。平時的信訪工作以解決問題為根本，全國“兩會”期間的信訪工作要以人員穩控為根本。盡管平時方案詳細、措施具體，但一旦出現進京上訪，則前功盡棄。如何穩控，我相信在座各位辦法比我多，不需要我多講。
第三、要立足責任落實，強化全國“兩會”期間信訪穩定工作的領導責任和具體責任。近年來，中央、省、市對信訪工作越來越重視，信訪工作紀律也是越來越嚴格，因信訪工作失職，干部受處分事件也屢見不鮮。單就我市而言，前年的“陳正香跳橋”事件，去年的“竇明強傷人”事件，導致很多平時優秀干部都受到了處分。“前事不忘，后事之師”，希望大家引以為戒，嚴格落實好全國“兩會”期間信訪穩定工作的領導責任和具體責任。同時，在x月xx日召開的全市信訪工作會上，市里又制定了一項新的機制：自x年x月份起，縣區、鄉鎮群眾到市上訪全部建立通報臺賬，每月通報上訪量前x位的縣區，每月通報上訪量前位的鄉鎮，年終扎總，作為年度縣區評先及確定年度重點管理鄉鎮的依據。為此，大家務必要緊扣上級工作步伐，切實履行好各自的工作職責。
三、強化領導，夯實基礎，切實加強和改進我縣新時期的信訪工作
第一、要強化信訪工作領導責任制。信訪工作是各級各部門的重要工作，各級各部門的主要領導是信訪工作第一責任人。在今天的會上，也下發了信訪工作目標責任書。各級各部門要切實形成主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導各負其責的信訪工作責任體系，定期召開會議，聽取信訪工作匯報，分析信訪態勢，研究解決信訪工作中的重要事項和突出問題，進而形成全縣上下齊抓共管的信訪工作局面。
第二、要不斷提高信訪工作的水平。新形勢下，全面提高信訪工作業務水平，這是適應當前信訪工作形勢和任務需要的一項重大而緊迫的任務。各級各部門相關領導和工作人員要深入基層，深入群眾，深入矛盾的激發點，及時把握一個時期群眾信訪反映的熱點、難點問題和苗頭性、傾向性的問題，提出有情況、有分析、有對策的意見，供縣委、縣政府和領導同志決策參考，力爭從源頭上發現問題，從政策上解決問題。要牢固樹立群眾信訪不僅是信訪部門的事，而且是各級各部門的事，各級各部門都有責任做好信訪工作的觀念，大家齊心協力來做好信訪工作，不斷提高全縣信訪工作的水平。
第三、要加強信訪部門的干部隊伍建設。各級各部門要高度重視信訪部門的干部隊伍建設，努力建設一支政治強、業務精、作風過硬、樂于奉獻的信訪工作隊伍。廣大信訪工作者要進一步解放思想，轉變觀念，努力學理論、學法律、學政策、學業務，不斷提升自身的政治素養和業務水平;要牢固樹立全局觀念和群眾觀念，增強政治意識、責任意識、崗位意識和服務意識;要樹立敢講真話，敢報實情，腳踏實地，開拓進取，無私奉獻的精神，使信訪工作更好地為領導和群眾服務，為改革開放和經濟建設服務，為維護政治安定和社會穩定服務。
同志們，做好新形勢下的信訪工作責任重大，使命光榮。我們一定要把工作當做事業來追求，把工作當做學問來研究，把工作當做快樂來享受，堅定信心、迎難而上、奮勇爭先、扎實工作，為開創我縣信訪工作新局面，促進全縣經濟社會實現更好更快發展而不懈努力!
最新在信訪維穩工作會議上的講話稿精選篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
區委書記xxx在全區信訪維穩工作會議上的講話
同志們:
這次全區信訪維穩工作會議的主要任務是，總結去年以來的信訪維穩工作，交流經驗，分析形勢，研究部署當前和今后一個時期的信訪維穩工作任務。剛才，區公安分局局長陳晨同志總結了有關工作，對當前維穩安保工作作了安排;區建委、教育局、xxx鎮主要負責同志分別作了表態發言。下面，就做好當前和今后一個時期全區信訪維穩工作，講幾點意見。
一、增強做好新形勢下信訪維穩工作的緊迫感
去年以來，全區各級各部門按照***和省委省政府、市委市政府的部署要求，牢固樹立穩定壓倒一切、穩定是硬任務、維穩是第一責任的意識，扎實推進干部接訪下訪，妥善處理群眾來信來訪，切實解決群眾需求訴求，集中力量化解信訪積案，全力以赴維護重點時期社會穩定，為全區經濟社會發展營造了和諧穩定的良好環境。一是敏感時期社會大局穩定。在重要會議、重要節假日、重大活動等敏感節點，超前部署，周密安排，圓滿完成了四級“兩會”、建國65周年、十八屆四中***、apec會議等一系列重大敏感時期安保維穩任務。二是信訪存量持續減少。2013年底全區信訪存量156件，2014年新增信訪事項117件，化解127件，其中化解存量積案33件，化解新增信訪事項94件。截至去年底，全區信訪存量146件，信訪存量持續減少。三是進京非訪專項治理成效明顯。去年全區解決重點進京非訪事項14件，在全市進京非訪化解工作中排名靠前。公安機關對纏訪、鬧訪、進京非訪人員果斷采取措施，起到了良好警示作用。四是群體性事件處置及時有效。去年共發送各類預警信息1830條，預警短信3.6萬條，出動警力6500余人次，妥善處置各類群體性事件94起、群體訪107起、敏感事件30余起，各類事件都得到及時有效處置。五是基層工作機制和方法不斷創新。各街鎮立足實際，建立健全信訪維穩工作機制，為維護社會穩定奠定了堅實基礎。北園街道、濼口街道積極推行前置風險評估工作，對村居換屆和北湖、濼口、徐李片區拆遷等重大事項提前排查評估，發現問題及時解決，有力保障了“兩委”換屆平穩實施，拆遷工作有序推進。制錦市街道、北坦街道著力加強基層網絡建設，建立網格化服務平臺，實現了信訪維穩工作動態化管理。緯北路街道、南村街道、大橋鎮利用救助、疏導、法律援助、信訪代理、人民調解等多種方式，妥善化解了一批信訪積案難案。桑梓店鎮建立群體性突發性事件應急預案，指派專人全程跟蹤處理、化解矛盾，集體訪得到及時有效處置。堤口路街道依托“暖心工程”平臺，發揮感情維穩優勢，有效減少了信訪案件。藥山街道運用法治思維解決信訪案件，用法律法規引導群眾、疏導情緒，解決了大量初信初訪。官扎營街道、寶華街街道妥善解決拆遷遺留問題，千方百計做好穩控工作，信訪形勢不斷好轉。天橋東街街道、無影山街道花費大量人力物力財力，積極做好“三跨三分離”重點人員的穩控和接勸返工作。北村街道面對長期纏訪鬧訪的重點人員，盯上靠上做好疏導和穩控工作，確保了轄區和諧穩定。
這些成績的取得，是信訪維穩部門和各街鎮履職盡責齊抓共管的結果，信訪維穩戰線的廣大干部職工為此付出了艱辛努力，做了大量卓有成效的工作。在此，我代表區委區政府，向大家表示衷心的感謝和誠摯的問候! 當前隱藏內容免費查看
在肯定成績的同時，要清醒地看到，隨著改革進入攻堅階段、發展進入關鍵時期，世情、國情、社情都在發生深刻而復雜的變化，社會矛盾多樣多發、相互交織，信訪維穩工作面臨的任務仍然艱巨繁重。一是從經濟發展新常態看，經濟增長速度放緩，帶來一些新的矛盾和問題，如部分行業、企業生產經營困難，勞資、債務糾紛增加，非法集資、金融詐騙等涉眾型經濟犯罪增多，如果處置不當、不及時，很容易傳導到社會領域，引發大規模的聚集上訪或群體性事件。二是從社會發展的新趨勢看，隨著新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化的發展，社會利益格局發生深刻變化，人們的思想觀念、價值取向日益多元化，社會競爭加劇，流動性、開放性增強，由發展差距、收入差距等造成的心理失衡增多，容易引發各種社會問題甚至個人極端事件。三是從市民群眾的新期待看，其民主意識、法治意識、權利意識、公正意識、主人翁意識不斷增強，不僅盼富裕，也盼安全、盼穩定，看重知情權、參與權、表達權、監督權，關心公平正義，關心民生權益，協調利益關系、做好群眾工作、優化社會治理的任務更加艱巨。四是從我區發展的新形勢看，正處于轉型升級、換檔爬坡的關鍵時期，這一時期往往也是矛盾凸顯期，特別是隨著三大區城開發駛入快車道,“兩湖兩區”和城中村、舊廠區改造等項目加快推進，涉及大面積大范圍拆遷，涉及更多村居和群眾的切身利益，給信訪維穩工作帶來較大壓力。村居“兩委”換屆剛剛完成，一些遺留和潛在的矛盾問題一旦處置不當就會引發群眾上訪。這些新情況、新變化，給信訪維穩工作提出了新的更高要求。
黨***、國務院對信訪維穩工作高度重視。黨的十八大明確提出，要“提高黨員領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力”。黨的十八屆三中***對全面深化改革作出了全面部署，對信訪維穩工作改革提出了一系列要求，強調要“創新有效預防和化解社會矛盾體制，健全重大決策社會穩定風險評估機制”“改革信訪工作制度，實行網上受理信訪制度，健全及時就地解決群眾合理訴求機制”等等。黨的十八屆四中***對全面推進依法治國若干重大問題作出決定，提出要“健全依法維權和化解糾紛機制。強化法律在維護群眾權益、化解社會矛盾中的權威地位，引導和支持人們理性表達訴求、依法維護權益，解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題”。各級各部門各單位要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中***精神，主動適應新形勢、新變化、新要求，處理好信訪維穩與厲行法治的關系，自覺運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定，把信訪維穩工作納入法治化軌道;處理好維穩與維權的關系，既依法維護群眾的合法權益，又依法維護良好信訪秩序、社會秩序，確保社會和諧穩定;處理好末端處理與源頭治理的關系，從多發性的信訪穩定問題中發現帶有普遍性、趨勢性的問題，從政策、決策、體制、機制等源頭環節加強治理，從根本上預防和減少信訪穩定問題的發生;處理好發揚傳統與改革創新的關系，在繼承信訪維穩工作優良傳統的同時，堅持與時俱進，深化改革創新，不斷探索信訪維穩工作的新思路、新方式、新手段，多措并舉、綜合施策，增強工作的前瞻性、主動性、針對性，提高預防化解社會矛盾的能力，提高信訪維穩工作的科學化、法治化水平。
二、健全依法做好信訪維穩工作的新機制
1、健全風險評估機制。近年來，我區穩定風險評估制度不斷完善，機制不斷健全，取得明顯成效。但進展不平衡、覆蓋不全面、評估不規范等問題仍很突出。各級各部門各單位要充分認識做好風險評估工作的重要性，不斷完善配套制度、拓寬覆蓋領域、深化評估效果。凡是直接關系群眾切身利益且涉及面廣、容易引發不穩定問題的重大事項，特別是征地、拆遷、工程施工、項目引進、集體(國有)企業改制、集體資產處置等，都要把社會穩定風險評估作為前置程序，做到應評盡評。要建立公示、聽證、對話、協商等制度，提高評估的科學性和公信力。要抓好決策前風險評估、實施中風險管控、實施后效果評價等程序的執行，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制，對未經評估或無視風險作出決策，造成重大損失、惡劣影響的，要嚴肅追究責任。
2、健全矛盾糾紛排查機制。按照發現得早、化解得了、控制得住、處理得好的要求，對本系統本轄區影響社會穩定的問題進行滾動排查，確保對各類矛盾心中有數，對重點領域、重點群體矛盾動態了如指掌。要依托街道和村居綜合服務管理平臺，發揮基層干部和群防群治力量優勢，采用網格化管理，全覆蓋、無縫隙，努力把矛盾排查觸角延伸到每一個角落。要把源頭治理、動態管理、應急處置有機結合起來，對可能演化為群體性事件的矛盾逐一落實責任，采取有效措施加以防范化解，防止碰頭疊加、蔓延升級。
3、健全信訪與調解聯動機制。完善信訪與人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系和工作機制，加強人民調解組織建設，注重從老黨員老干部老模范、政法干警、律師、法律服務工作者中發展人民調解員，及時調解多發性民間矛盾。加強專業性、行業性人民調解組織建設，發揮社會組織和社會工作者的作用，提高調解工作的水平和實效。完善調解與仲裁、復議、訴訟相互銜接的多元化糾紛解決機制，引導當事人理性表達，通過法定途徑解決問題。建立社會情緒監測和心理危機干預機制，把有不良行為傾向的特殊人群納入視線，及時加強心理輔導、調適失衡心態、紓緩過激情緒，引導其理性對待和處理問題，防范極端性事件發生。
4、健全網格化管理機制。網格化是把黨員干部與群眾直接聯系起來的有效形式，要健全完善全區“面、線、塊、點”全覆蓋無縫隙的網格化管理機制?！懊妗?，即區信訪維穩聯席辦、政法委、公安分局、信訪局全面掌握職責范圍內的信訪維穩問題，統籌協調、強化調度，加強對各職能部門、各街鎮信訪維穩工作的領導、指導、調度、考核?！熬€”，即區直各職能部門依據誰主管誰負責的原則，全面掌握管理服務對象的基本情況、重點服務對象的詳細情況，建立動態長效的管理制度。“塊”，即各街鎮落實屬地責任，對本轄區內的信訪維穩工作負總責，確保把矛盾化解在轄區，把重點人員穩控在轄區，維護好本轄區和諧穩定?！包c”，即把治理觸角延伸到小區、樓院、企業、市場、學校、家庭，細化單元、劃分網格、明確“網格長”,“點”成“格”、“格”成“網”，奠定信訪維穩工作基礎。網格化管理是今年全區深化社會治理的一項基礎性工作，重點在街鎮，要按照“三社聯動、三化推進”的要求，把這項工作扎扎實實地抓好，切實提高基層
治理的能力水平。
三、運用法治思維和法治方式解決信訪維穩突出矛盾和問題
1、依法治理進京非訪問題。1月30日，省法院、檢察院、公安廳、司法廳出臺了《關于依法處理信訪活動中違法犯罪行為的指導意見》(魯公發(2015)35號)，進一步明確了依法處置的方法要求。各級各部門各單位要進一步明確責任，加強與公安機關的協同配合，加大執法力度，依法妥善處理進京非訪問題。要進一步加大依法治理力度，對進京非正常上訪案件，特別是重復進京非訪、集體進京非訪案件，要對涉嫌違法犯罪的幕后推手、可能引發非正常上訪問題的苗頭隱患等進行深入分析排查，摸清底數。對堅持無理要求纏訪鬧訪的，要加強心理疏導、法制教育和思想轉化工作;對擾亂公共秩序的治安問題，一定要態度堅決、依法處理，不能無原則地縱容遷就;對組織煽動串聯操縱他人以上訪為名借機斂財、聚眾滋事、沖擊國家機關的,要堅決依法懲處。
2、深入推進依法逐級走訪。實行依法逐級走訪是信訪制度改革的重大舉措。要嚴格執行首接首辦責任制，下大氣力把好“第一道關口”，不推諉扯皮，不敷衍塞責，依法按政策辦理信訪事項。對走訪群眾反映的問題，壓實屬地屬事有權處理單位的辦理責任，使信訪事項在應有層級得到有效解決。樹立基層解決問題更直接、更及時的工作導向，對有些基層無權解決的疑難案件可以嘗試由村居干部帶案向上一級反映，絕不能一拒了之、把矛盾推向上級。區信訪局要加強對越級訪情況的分析研究，對上行趨勢明顯、越級訪總量偏高的街鎮進行重點督導調研，分析癥結所在，對癥下藥，推動整改。深入推進領導干部接訪下訪和閱批來信制度，區級領導每月至少1天、街道和區直部門主要領導每周至少1天到信訪接待場所接待群眾來訪，集中精力化解積案、難案和群體性利益訴求，切實解決突出問題。區信訪局要加強區級領導接訪工作的協調，定點接訪與基層走訪相結合，職能部門聯合接訪與吸納法律工作者參與接訪相結合，公示領導接訪時間與通報領導接訪成效相結合，確保區級領導接訪工作落實到位，真正解決信訪問題。通過區級領導的示范，帶動街鎮、區直部門領導干部認真接訪、深入走訪，為群眾表達訴求、解決困難提供便利。
3、依法做好信訪案件的化解工作。要堅持依法治理的思路，從法律層面思考問題，在法律框架內研究解決辦法，堅守法律底線解決信訪積案，依靠法治定分止爭、息訴息訪。特別是對長期連續非訪的難點案件，要有敢打硬仗的信心，牽頭部門要認真履行責任，配合部門要積極主動地搞好配合，帶著感情和責任及時就地解決合理合法訴求。對涉法涉訴案件通過法律途徑不能解決本人訴求的，屬地街鎮要敢于擔當、主動負責，和司法部門聯起手來，積極靠前做工作，充分發揮政治優勢，全力以赴做好深入細致的疏導教育、幫扶解困等工作，解決好法度之外、情理之中的問題，讓群眾既能認識和理解依法處理結果的公平正義，又能切身感受到黨委政府的關懷。
四、切實加強信訪維穩工作的組織領導
1、強化責任落實。各級各部門各單位主要負責同志是信訪維穩工作的第一責任人，要上緊思想發條，主動擔負起維護社會穩定的政治責任，對本轄區本部門本單位的信訪維穩工作負總責，定期聽取信訪維穩工作情況匯報，定期公開接待群眾來訪，對重要工作親自部署安排，對重大問題親自協調解決，對重要案件親自督查督辦。對一些群眾反映強烈、久拖不決、涉及面廣的重大復雜疑難問題，要明確專人包案、一抓到底。區聯席會議成員單位和維護穩定工作領導小組成員單位，要分領域、分系統、分行業抓好信訪維穩工作的落實，辦好自己的事，看好自己的人，切實解決好影響穩定的信訪突出問題。
2、強化輿論宣傳。綜合運用傳統媒體和新媒體手段，深入宣講和詳細解讀信訪法律法規和信訪知識，引導群眾按照法定程序理性合法地表達利益訴求。堅持及時準確、公開透明、有序開放、有效管理、正確引導的原則，對一些社會熱點、敏感問題和突發事件，加強正面引導，及時解疑釋惑，回應社會關切，最大限度地減少不穩定因素。創新輿論引導方式，以貼近百姓生活、群眾喜聞樂見的形式，以案釋法、說事拉理，加強正面輿論宣傳，曝光反面典型案例，發揮行為約束和警示教育的作用。
3、強化隊伍建設。加強信訪維穩干部選拔交流力度，增強隊伍活力。加強信訪干部法律知識教育培訓，引導信訪干部增強法治意識，提升法律素養，提高運用法治思維和法治方式解決疑難問題、應對復雜局面的能力和水平。關心愛護基層信訪維穩干部，在生活上給予關心，在工作上充分支持，努力營造風正氣順、拴心留人的良好環境。
4、強化檢查考核。區委區政府把信訪維穩工作納入科學發展綜合考核，同時保留信訪工作專項考核。近日還將與各街鎮和區直有關部門簽訂責任書，落實信訪工作任務目標。區信訪局要抓好跟蹤檢查，對完不成任務目標的，要責令作出書面檢查、說明情況;對沒有嚴格落實好屬地責任、部門責任和領導責任，引發信訪突出問題、影響社會穩定的，要嚴格實行責任倒查，約談責任單位有關領導干部，在全區進行通報，嚴肅追究責任。要采取聯合督查、實地檢查、隨機抽查和暗查暗訪等方式，深入基層、深入一線，認真查找問題，跟蹤督促檢查，確保重點信訪事項得到及時有效解決。
全國“兩會”即將召開，往往是各類矛盾問題和上訪事件的多發期。對于做好全國“兩會”期間的安保維穩工作，省市今天下午將作專門安排。各級各部門各單位要高度重視，強化底線思維，周密安排部署，加大工作力度，堅決打好“兩會”安保維穩這場硬仗。要加強駐京值班工作，做好人員、車輛等方面的準備，選派責任心強、經驗豐富、作風扎實的干部，做好我區進京上訪人員的巡查發現、教育勸返等工作，嚴防發生我區重點人員在京圍堵代表委員駐地、攔截車輛和滋事鬧事等問題。對從北京勸返回來的人員，要嚴格落實措施，嚴防倒流進京。
同志們，做好今年的信訪維穩工作，任務艱巨、責任重大。我們要緊密團結在以******同志為******的黨***周圍，按照***和省委省政府、市委市政府的部署要求，銳意進取、攻堅克難，開拓創新、真抓實干，不斷提升信訪維穩工作法治化水平，為建設富裕文明和諧幸福新天橋做出新的更大貢獻!
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