時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

最新幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路 幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路及計劃實用篇一

最新幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路 幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路及計劃實用篇二

一、 加強工會組織建設，提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的整體素質。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時，我們印發了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，并經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。

二、 積極開展工會創建，促進工會全面發展

為進一步規范工會建設，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請x區總工會和局系統工會的專家進行現場指導，單位在江都區三星級基層工會的基礎上，順利獲得了五星級基層工會稱號、x區工人先鋒號等榮譽，工會主席也因此獲得了優秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創xx區文明單位和xx市工人先鋒號。

三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度。

工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。

四、 關心職工生活，切實解決職工困難

發揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日，工會都及時發放節日慰問金，“六一”節日，工會還為有兒童的員工發放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。

每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

最新幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路 幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路及計劃實用篇三

按照區總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業在行動”活動，積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。

1、為深入落實“建設大學校，百家企業在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區建會非公企業踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展”為主題，召開了創新技術展交流會;金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關于評選“建設大學校，百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區總工會參評。

2、開展“工會全覆蓋社區”工作，按照區總工會關于“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區”工作。街工會進行認真調研擬在府湖里社區、照湖里社區開展此項工作。通過努力目前府湖里社區已完成社區建會覆蓋任務。建會17家發展會135名。

3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成20家非公企業建會建制工作,發展企業會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。并有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的登記工作，還有2家企業在進行中。

4、按照區總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衛生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。

5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社區和街道總工會逐級評選，并報區總工會審核，廣康醫院工會主席田桂瑛被評為xx年度區級“五一”勞動獎章先進個人。

6、繼續推動“職工書屋”建設。為充分發揮工會“大學校”作用，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯網電腦21臺，極大方便了社區職工群眾讀書學習。

7、按照區總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組，并對社區工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的數據庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。

8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社區會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。

xx年工作思路

xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。

最新幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路 幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路及計劃實用篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，xx管委會深入貫徹落實習近平總書記考察x、x時的重要講話精神及省委全會相關要求，緊緊圍繞區委、區政府決策部署，堅持戰疫情、促發展“兩手抓、兩手硬”，將各項工作責任層層壓實、到崗到位，高質高效完成半年度重點工作，疫情防控、改革發展等多項工作得到上級領導批示肯定，先后獲得省改革創新最佳實踐案例、市第二批戰“疫”先進黨組織等榮譽。在6月x日的省“最多跑一次”改革工作例會上，東站作為公共場所服務提升試點進行改革述職，x副省長高度肯定東站改革成果并x次表揚點贊“東站服務大提升打響了公共場所服務大提升的當頭炮、是這項改革的實驗室、是第一個吃螃蟹的、成效最明顯”。

一、堅守前沿陣地，在疫情防控上擔當作為

自疫情防控工作啟動以來，管委會守牢交通樞紐省際“門戶”，順利打贏疫情防控阻擊戰。第一時間成立由區長任指揮長，兩位副區長和鐵路xx站領導任組長的防疫工作領導小組和臨時黨支部，下設x個工作組，科學制定防疫工作流程圖，確保統一指揮、統一協調、統一調度。充分發揮數字賦能作用，實行“健康碼+身份證”防控模式，通過“2”次提醒、“2”次核驗、“2”次服務的“222”工作法，實現旅客排查精準、快速、便捷。x月x日x時至x月x日x時，共核查入杭人員x余萬人次，累計發現發熱患者x人，其中x人轉送定點醫院，其余x人前往發熱門診就診、落實隨訪服務；
集中隔離x人，擬居家隔離x人，就地勸返x人；
所有經過東站的重點地區人員和疑似病例都得到有效控制，無一例從東站擴散。前移關口，打通數據壁壘，與鐵路、公安、衛健等部門共享旅客到達信息，實現人員、物資、運力的動態、高效調配；
聯動市、區兩級機關黨員力量，凝聚民主黨派、社會組織等參加東站防疫志愿服務，有效應對客流加大考驗。

二、堅定改革創新，在服務提升上攻堅突破

管委會堅持目標導向、需求導向，緊抓時間節點，全力推動2020年的改革項目落地落實。積極總結服務大提升經驗和成效，創建《高鐵站樞紐區域綜合管理規范》省級地方標準，制作宣傳視頻并在省交通廳教育培訓中心網站上線發布，向全省高鐵樞紐站輸出經驗。重點工作快速推進，截至目前，已如期完成出租車通道智能化提升及候車環境舒適化改造，各通道均增設智能導引分配系統，候車區增加空調、新風系統等設施。p5停車庫、王家井上匝道人行過街天橋設施建設等工程均已進入施工階段。提升改造xx匝道花箱，在東站西南、西北兩條匝道上種植x余枝月季花苗，形成一道亮麗的風景線，進一步提升樞紐景觀環境。升級“智慧杭東”app，將app接入至支付寶、微信小程序，為群眾提供更加快捷的使用體驗。

三、堅持常態管控，在綜合治理上精準發力

重點在三項工作上發力。成立“一辦三組”專項工作隊伍，對樞紐區域開展城市環境、市容環境、運營秩序專項檢查，形成“發現問題-上報問題-即時處置”的閉環，發現問題x處，實現即時發現、即時整改。圍繞xx垃圾分類“xx模式”建設，制定《xx垃圾分類考核條例》，建立專項檢查考核體系，落實省標全覆蓋。目前已張貼“桶長制”宣傳貼x余張、設置垃圾分類示范點x個，完成東西廣場撤桶入室以及垃圾宣傳亭建設工作。組織公安、交警、城管、運管等力量，采取“巡邏+駐點”模式，嚴厲打擊黃牛拉客、黑車運營、出租車違規運營、流動攤販等現象進行，有效管控面上秩序。上半年，共驅趕非法經營的擾序人員x萬人次，教育x萬人次，抓獲黑車x輛，勸導無證攤販x起，路面清理網約單車x萬余輛。

在取得各方面成績的同時，xx管委會對當前發展中存在的問題進行了深刻分析，主要表現在兩方面：東站改革雖然已取得顯著成效，但在人車交通組織、導視系統等方面與百姓需求還有差距。東站改革應始終以人民群眾為中心，圍繞廣大旅客最關心、最迫切的需求出發，不斷拓寬改革思路、挖掘改革潛力，繼續做深做實，以改革引領東站向“未來樞紐”轉型。東站轄區內管理運營單位眾多，各單位各司其職、各盡其責，但也造成力量相對分散，各類資源無法全面整合。如何通過黨建引領，構建一個集共建共治共管共享于一體的現代化治樞紐理模式，將零散力量整合到一起，展現樞紐單位同心合力、實現資源利用最大化，值得深入探索研究。

下半年，管委會將繼續圍繞“打造‘未來樞紐’東站樣板”目標,全力推動改革提升、區域管理、樞紐經濟和黨的建設四駕馬車齊頭并進，努力讓xx成為建設重要窗口標志性成果和亮麗風景線。

一、注重改革創新，激發樞紐發展新活力

加快推進網約車服務區改造、導引標識優化、王家井人行過街天橋建設等項目，確保按時保質完成改革任務，在此基礎上，全力做好改革經驗總結、標準輸出工作。圍繞端午、中秋和國慶等重要節假日，應對大客流到杭的場景，聯合轄區管理運營單位，做好客流運輸保障工作。

二、注重綜合管理，塑造樞紐面貌新形象

持續做好百日攻堅工作，推進專項整治行動，大力推進垃圾減量清運，形成長效化治理機制，進一步提升樞紐區域綜合管理水平。

三、注重產業提升，再邁樞紐經濟新臺階

緊抓長三角一體化和高鐵2.0時代的發展機遇，以國有樞紐公司為主體，謀劃樞紐東面“十樓宇”空中連廊建設；
加強與鐵發集團合作，強化無形資源的利用開發；
以東西廣場區域開發建設為契機，盡快與錢投集團完成廣場使用權、管理權及經營權的移交，完善周邊商業服務配套，集約開發區域資源，提升區域經濟業態；
加強與鐵路部門對接，大力推進xx垃圾中轉站建設，盡快實現垃圾減量清運，樹立xx城市良好形象。

四、注重黨建引領，打造樞紐黨建新格局

抓實黨組織常態化聯動，做實xx“同心圓”黨建共建，發揮區位優勢，做好長三角人才樞紐驛站建設，打造成為集聚人才、凝聚智力、服務發展的長三角人才高地。

最新幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路 幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路及計劃實用篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是“十四五”開局之年、全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。x鎮以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委市政府中心工作、主要任務推進各項工作，爭當全面高質量發展的先鋒。

上半年工作總結

一、立足新發展階段，實體經濟穩中有升

一是高標準建設現代農業。打造x等x個數字農場，啟動立新果蔬產業提升項目，通過x家省級美麗牧場驗收。推進葡萄玻璃大棚設施優質精品高效生產示范基地建設，完成高標準農田建設項目驗收，提前完成x輛變型拖拉機淘汰報廢。二是高質效推進工業發展。持續拓寬招商引資渠道，推進上林英才（x）產業園建設，啟用省小微企業園數字化管理平臺，二期新引進x寶欣智能科技有限公司并申報“上林英才”，三期引入首家企業。實施拖鞋行業產業鏈治理提升，加強與x等高校產學研合作。x-x月，新增高新技術培育企業x家。推進x科技有限公司上市工作，現已完成股改。三是高水平提升服務業態。加大招商引貿力度，推進二三產分離發展，新注冊商貿企業x家。打造十五分鐘商貿便民服務圈，上報逍路沿村創建鄰里社區方案，整體改造林西市場停車場。推進創建省a級景區村莊x個，aa級景區村莊x個。

二、構建新發展格局，城鄉品質日趨提升

一是優化城鎮空間規劃。積極對接省規劃設計院和市土地勘察規劃設計院，完成x鎮國土空間戰略規劃初稿編制，并將此作為中長期發展藍圖。二是美化城鄉人居環境。實施“污水零直排區”建設x版，引進入河排水（污）口智能化改造項目和微納米曝氧技術。推進農村生活污水治理工程，受益x戶。引入第三方做好x幢農村危舊房和多層多業主房屋動態檢測，推進原區委老公房原址重建。打造“清爽行動”升級版，推進東部垃圾中轉站建設，提升糞尿處理中心設施。推廣行政村規范化垃圾收運模式，在x村探索生活垃圾分類農村信息智能平臺。三是推進城建重點工程。加快福合院村典范村建設，現已完成沙灘路等沿線改造提升工程，大學生創業基地開工建設。順利推進鎮級民生實事工程，基本完成x拓勝置業x商業廣場項目地塊政策處置工作。

三、貫徹新發展理念，民生事業全面提質

一是教育衛生對標先進。全鎮公辦中小學幼兒園與澳大利亞、新加坡、日本等國家學校結對，并開展線上交流。推進國家衛生城市復審區塊改造提升，建立“一問題一策略”工作機制。推進衛生院立體停車庫建設，目前已完成x%。二是社會服務有序開展。啟動社會組織服務中心和社工工作站創建，x-x月發放民政各類補助、救助資金約x萬余元。推進鎮村便民服務大廳標準化建設，打造片區聯盟便民服務圈，依托黨建聯盟服務站，以振興村為服務據點，輻射東片x個村。做好就業創業服務，提供崗位x余個。三是疫情防控常態落實。加強新冠疫苗接種宣傳引導，啟用方艙式接種點。截止x月x日，全鎮已接種x劑次，完成第一劑接種x人。落實重點人員管控，上半年完成境外返鎮管控x人，重點地區返鎮管控x余人。完成第三次全鎮大規模核酸篩查應急演練，做好口罩、消毒藥品等儲備。

四、聚焦新發展模式，社會環境和諧有序

一是社會治安總體穩定。圓滿完成兩會期間維穩安保任務，全力攻堅群眾反映強烈的重點案件。開展道路交通綜合治理，今年無亡人交通事故發生。加強社會矛盾糾紛排調和化解，x-x月受理各類矛盾糾紛x起，調處成功x起。構建“多元一體”矛盾糾紛化解新模式，得到市領導批示肯定。二是安全生產嚴管嚴防。嚴格落實安全生產責任制，對北工業園區等重點領域實施常態化排查。網格化排摸各類生產單位，對排查出的隱患問題，除立查立改的以外，均制定清單、逐級包干、簽字背書。累計下發企業整改通知書x份，整改隱患x條。組織消防培訓及應急演練x余場，受訓人員達x余人次。三是基層治理守正出新。提升平安三率指標，廣泛開展防范電信網絡詐騙宣傳。加強“無欠薪”工作，現共有繳納工資支付保證金企業x家。在全鎮建設新鎮民需求服務站x家，探索服務新市民新模式，聯合婦聯打造“姐妹蜂房”新平臺。

五、挖掘新發展動能，黨的建設堅強有力

一是組織建設扎實有效。黨建引領片區組團發展，設立鞋產業片區中心村，謀劃融城發展片區中心村，建立聯合黨委。開展村級換屆“回頭看”，科學評估換屆后村班子運行情況，x月完成村網格黨支部換屆選舉。狠抓鎮村干部隊伍建設，建立機關中層干部每月對賬機制。二是黨史教育引導到位。打造三大黨史學習陣地，組建“老中青少”宣講隊。在新時代文明實踐所舉辦“中國共產黨光輝歷程”圖片展，廣泛設置展板、海報、橫幅，微信公眾號推送相關信息x余期。三是廉政建設深入推進。加強全面從嚴治黨“四責協同”機制建設，上半年召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題研討會x次。對新一屆村干部開展集體廉政教育，選優配強村級監察工作聯絡站人員，建立“一微一冊一表”模式。完成x個村集體經濟數字化管理系統上線，實現村級集體經濟全程管理監督。

下半年工作思路

一、積極建設產城融合引領區。一是項目帶動產業提升。持續跟進落實已簽訂的重大招商項目。開展二手工業廠房交易項目統計入庫工作，以新項目捆綁二手交易的方式新增制造業投資。持續打造上林英才產業園第三期，引進高端人才項目，完善高新技術企業后備庫。二是推進產業全域治理。打造“青春路-環東路-大眾路”鞋業特色商貿街區，謀劃高標準鞋行業產業園。策劃組織第五屆汽貿文化節項目，豐富夜間經濟消費模式，促進服務業經濟高質量發展。三是強化企業精準服務。推進x商會和創二代協會換屆工作。密切關注境外投資項目，確保項目落地。提前謀劃下半年大型展會，幫助企業精準匹配營銷計劃。組織開展融資對接活動，重點做好福爾達分拆上市跟蹤服務工作。

二、積極建設城鄉統籌示范區。一是加快實現鄉村振興。打造x特色農業品牌，積極創建省、市級示范性家庭農場，推動產業振興。繼續推進十四五時期美麗鄉村建設工程，扎實推進典范村、宜居村、三居村、氣象防災減災標準化示范村等創建工作。二是加強農村環境治理。以省級“污水零直排區”復驗為抓手，推進各項治水工程，做好鎮級污水管網養護和檢測修復、農村污水養護等。強化酸洗磷化、涂裝、毛絨、鞋底生產等行業長效管理。加強環境衛生督查，探索常態化日常保潔機制，推廣生活垃圾垃圾上門收運。三是推進民生工程建設。繼續做好x置業x商業廣場項目進場建設、機電市場東地塊完成政策處理及進場等工作，加快環鎮北路東延工程和東澄園置業建設進度。配合做好中橫線快速路一期、互通及附屬工程的拆遷征地。

三、積極建設幸福民生和諧區。一是深化教育衛生事業。完成國家衛生鎮申報和國家衛生城市復審，落實登革熱疫情防控，推進村衛生室服務功能提升三年行動計劃。義務教育推進結對聯盟學校抱團成長，學前教育目標實現公辦園集團化發展、民辦園優質提升。二是落實社會綜合保障。做好民政資金的按時發放，完成社會組織服務中心和社工工作站創建，推進鎮養老日間照料中心創5a級中心。完成醫保籌資，做好全鎮醫保電子憑證激活。繼續落實積極就業政策，加強政府就業服務。三是高效提升便民服務。挖掘“最多跑一次”特色亮點，探索多層多業主老舊危房“解危”一件事模式。完善無差別綜合受理服務，強化政務服務網系統完善和服務事項實時更新，持續加大系統平臺整合力度。

四、積極建設安全穩定先進區。一是突出工作重點。緊盯重要活動節點，嚴格落實等級響應規范要求。做好重點人員管控及涉穩風險排摸，開展矛盾糾紛排查、調處和化解。開展交通、食品等重點領域專項整治，落實責任制工作清單。二是強化治理水平。健全新市民綜合服務站功能及覆蓋面，指導村級和促會換屆。開展企業風險普查，摸清全鎮x個重點領域生產經營單位（場所）約x家企業的基本信息和安全生產風險底數，推進安全生產領域數字化改革。三是完善工作機制。堅持問題導向，強化行政執法處罰工作，形成安全隱患閉環管理機制。開展企業負責人集中培訓，加強消防專職隊伍建設，調整應急管理體制。

五、積極建設紅色風尚先鋒區。一是深化片區組團發展。統籌布局產業片區系列項目建設，落實環境衛生、道路設施、景觀亮化等提升舉措，推進大學生電商基地等項目建設，增加村級集體經濟收入。二是深化黨建組織工作。開展慶祝建黨100周年系列活動和黨史學習教育活動，組織上好專題黨課。做好“七一”黨內走訪慰問和“光榮在黨50年”紀念章頒發。組織2021年新發展入黨黨員進行入黨宣誓，持續推進黨員志愿服務。三是深化清廉x建設。堅持權責統一，規范精準問責。完善領導干部接訪約訪制度和紀檢監察信訪信息平臺建設，發揮村級監察工作聯絡站作用，打通基層監督“最后一公里”。健全作風建設長效機制，切實加強思想道德教育和黨性教育。

最新幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路 幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路及計劃實用篇六

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀的中等技術人才是職業中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規定每周三下午為黨員干部學習時間、每周日下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

同時，工會將“愛生敬業”活動與學陶活動結合起來，成立了一職中“陶行知研究學會”，學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐，取得了良好效果。在這一系列活動中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業愛生的佳話在學生中廣為流傳，教師的整體素質有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統德育建設研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育，創建文明學校》的工作匯報。

(2)堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定三年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業務骨干。他們有的在高復班擔任重擔，教學成績突出，今年，高復班高考成績喜人，123人參考，全部錄取，其中本科錄取27人;有的在省市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業成績突出，成為南通市職業學校學科帶頭人。在市“青藍工程”工作研討會上，我校朱加林校長關于“青藍工程”的工作總結報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建筑類骨干教師國家級培訓班學習。

在市教育局教科室的組織指導下，我校立項、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關系研究》、《區域職教發展戰略與模式研究》已成功通過如皋初審，現正在南通復審。

二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;管理體制的改革與設想;學校專業設置;專業科管理走產業化道路;畢業生就業渠道及與用人單位的橫向聯系;關于學校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規模建設有了長足的發展，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓，還修建了300m的環形跑道的標準操場。

最新幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路 幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路及計劃實用篇七

201x年，**街道總工會按照黨的、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發展、服務企業、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為突破口，以改革創新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。

一、不斷激發職工勞動創造熱情，促經濟發展。

1、深化立功競賽提質增效。以“大眾創業、萬眾創新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創先爭優”立功競賽，201x年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區級工人先鋒號”。在企業中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創新方法載體，擴大覆蓋面。

2、深化職工技能素質提升。進一步發揮街道、社區、企業三級網絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。例如**社區的“一小時課堂”活動讓企業根據實際需要自行點課，每節課控制在60分鐘以內，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業花一分錢，由社區出錢請老師，老師按企業需要設計內容，受到了企業職工的好評，內容涉及生產安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛生等。至今社區已經開展102期一小時講堂活動。為提升企業職工的素質，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業中層深化對企業管理的認識。1—11月，三級網絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業援助工作，解決職工再就業218人。

3、開展職工技能比武，提升職工業務水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業員工安全生產應急處置技能比武活動;緊固件園區36名員工比技能。除此之外，新材料有限公司，石化有限公司，高分子科技有限公司參加了**市安監局組織的市第六屆危化企業員工應急處置技能大賽。經過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。石化有限公司榮獲第三名。

二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩定。

1、開展了法治理論專題教育活動。按照《**區工會系統201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。

2、加強工會勞動法律監督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區內由企業勞動爭議調處組織190家，有調處員190名。201x年街道、企業共調處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業外來務工人員情況調查，共調查訪問了近50家企業，涉及職工1.25萬人次。

3、繼續推進工資集體協商制度。201x年，主要以、兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《**市企業工資集體協商條例》，在和諧企業中積極推行集體合同、工資集體協商規范化。

三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質量。

1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規模以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業建立了內部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達到 587.8萬元。規模以上企業幫困基金實現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發放各類困難補助4.9萬元。企業幫困基金共發放17.6萬元，救助對象38人。

2、進一步發揮職工服務中心(站)服務功能。201x年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創實際先進服務中心。今年服務中心統一購置了50個職工醫療服務箱和近6萬元體育用品免費費贈送到各個企業職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。

四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。

1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶祝“5.1”文藝晚會上進行了表彰。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業文體活動月。通過街道、社區、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優秀企業文體愛好者，更是促進了企業文化的建設。

3、加強企業文化陣地的硬件設施建設。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業文體設施、設備的購置、更換。贈送企業籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業工會投入資金 50 多萬元，建設職工活動中心，其中**公司共計投入資金 41萬元。

4、加強企業基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數的多少予以不同的獎勵，促進企業工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心。積極響應市總和區總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業職工積極加入“甬工惠”微信平臺。

最新幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路 幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路及計劃實用篇八

最新幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路 幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路及計劃實用篇九

一、加強學習，提高綜合素質

1、政治理論學習。深入學習貫徹好xx大全會精神，牢固樹立和認真學習實踐科學發展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學習，還建立了每周至少集中學習一次的制度。并加強信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;深入學習“”重要思想，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

2、按照縣工會的相關要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風明顯好轉，四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學習實踐科學發展觀活動和宣傳學習黨的xx屆三中全會精神活動。

3、加強工會自身建設 ，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針。鄉工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結。

二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎

1、職代會是深化政務公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強了職工民主意識。把發展社會主義民主政治與黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合起來。一年來，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強職代會建設。鄉工會以加強制度化、規范化建設為主，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性。

2、政務公開工作深入開展。通過堅持政務公開制度。我鄉的政務公開工作在往年的基礎上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。

3、認真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領導接待來訪、申訴人員，并積極協調處理反映的問題，維護職工的合法權益。

三、參與經濟建設 ， 切實為職工群眾辦好事

1、積極開展職工醫療互助活動。職工醫療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領導重視，我鄉職工醫療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。

2、 在“五.一”期間，組織鄉工會開展了“迎奧運、慶兩節”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強。

3、并組織鄉機關女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節、“三.八”婦女節期間，鄉工會工作委員會對鄉內的退休老干部、職工開展了春節慰問活動。。

4在“五.一”期間，組織全鄉女干部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女干部的工作意識。

5、積極參與各項工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為決策提供依據，更好地抓住機遇，使我鄉經濟社會持續、穩定發展。

四、年度工作意見

年，工會將以“”重要思想為指導，在上級工會的正確領導下，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學習實踐科學發展觀活動和學習黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設、幫困送溫暖、職工培訓等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創新中求發展、在發展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉經濟社會穩定發展再做貢獻。

1、進一步加大工會自身建設力度，工會將根據現狀，進一步規范職代會制度。結合當前形勢，組織工會干部參加時事政治學習，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結合新時期工會工作特點，組織工會干部參加各類業務培訓，提高工作能力;發揮勞動關系調解委員會作用，維護職工合法權益;深化政務公開工作，推進民主化管理進程;做好工會各項基礎工作。

2、加強維護女職工的利益，督促我鄉女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。

3、進一步加大參與我鄉社會經濟建設力度

工會將繼續積極參加我鄉社會經濟建設，充分發揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內部管理、后勤保障和穩定工作，發揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業。

4、進一步做好幫困送溫暖工作。繼續深入認真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進行 “送溫暖”慰問活動。工會將繼續一如既往地關心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。

今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。

年，我鄉工會在縣總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為全鄉發展服務，發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

最新幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路 幼兒園上半年工作總結及下半年工作思路及計劃實用篇十

20xx年上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了人事人才工作的創新發展。

1、加強了工會組織建設，提高工會工作質量

三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經費，促使工會作用得到更好的發揮，更好地為人事人才工作大局服務。

2、扎實組織學習教育，工會會員政治業務素質不斷提高

二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，文件、政策、程序、工會動態全部上網發布，節約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關建設的電子信息化進程。

3、開展幫扶活動，發揮工會作用

三是做好女職工工作，組織開展檢查，關心女職工身體健康;

四是做好老干和關協工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長。

4、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力

組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;

二是組織了一次撲克比賽，評選了優秀選手;

五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質。

下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發展。