寫心得體會是一個思考和反思的過程，它能夠幫助我們更好地成長和發(fā)展。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，希望能夠為大家寫作提供一些參考和思路。

傳幫帶導(dǎo)師的感悟心得體會

導(dǎo)師，是指在某個領(lǐng)域經(jīng)驗豐富、能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)后輩的人。而傳幫帶導(dǎo)師則是在傳授知識和技能的同時，也注重培養(yǎng)后輩的領(lǐng)導(dǎo)能力和道德素養(yǎng)，以便將所學(xué)傳承給更多的人。我有幸擔(dān)任這樣一位傳幫帶導(dǎo)師，在這一過程中，我得到了很多的感悟和體會。

首先，當一位傳幫帶導(dǎo)師時，我發(fā)現(xiàn)自己的責(zé)任感得到了極大的提升。作為一個導(dǎo)師，我不僅要確保所傳授的知識準確無誤，更要關(guān)注后輩的學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)方法。每當看到他們在學(xué)習(xí)中遇到問題時，我都會和他們一起分析，并給出解決方案。這種責(zé)任感讓我更加注重自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力的提高，以便能夠更好地輔導(dǎo)后輩。

其次，傳幫帶導(dǎo)師的工作讓我更加懂得尊重他人的成長和進步過程。每個人都有自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏和方式，我要尊重后輩的學(xué)習(xí)特點，并根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃和目標。在教育后輩時，我不會強制他們按照我的步驟來行事，而是給予他們發(fā)展的空間和選擇的權(quán)利。而他們的進步和成長也成為了我的動力和驕傲。

第三，作為傳幫帶導(dǎo)師，我深刻體會到了“授人以魚，不如授人以漁”的道理。在傳授知識的同時，我注重培養(yǎng)后輩的思考和解決問題的能力。我鼓勵他們多思考問題的本質(zhì)和內(nèi)涵，而不僅僅滿足于表面的解答。這種培養(yǎng)方法不僅能夠提高后輩的分析和判斷能力，更能讓他們在未來遇到問題時能夠獨立解決，而不是一味依賴他人。

第四，傳幫帶導(dǎo)師的工作讓我更加懂得關(guān)心他人并提供支持。在他人需要幫助時，我盡力去理解他們的問題，并為他們提供我所能給予的支持和建議。無論是在學(xué)習(xí)上還是在生活中，我都樂于傾聽和為他們排憂解難。與別人分享自己的經(jīng)驗和知識，幫助他人解決困難，讓我感到非常滿足和快樂。

最后，傳授知識和培養(yǎng)后輩的同時，我也從他們身上學(xué)到了很多。每個人都有自己的特點和優(yōu)勢，通過和他們的交流和合作，我能夠從他們身上吸取新的知識和經(jīng)驗，不斷豐富自己。同時，傳授知識的過程也是對我所學(xué)知識的檢驗和升華的過程，不斷提高自己的教育能力和素質(zhì)水平。

總之，成為一位傳幫帶導(dǎo)師，讓我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟。這個過程不僅讓我變得更加有責(zé)任心和關(guān)愛他人的態(tài)度，更讓我自我完善和成長。我會繼續(xù)傳授自己的知識，培養(yǎng)后輩的能力，并不斷提高自己的教育水平和素質(zhì)，為他人的成長貢獻自己的力量。

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶心得體會

第一段：引言（150字）。

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶是指在工作實踐中，有經(jīng)驗的導(dǎo)師指導(dǎo)和培養(yǎng)新人，傳授經(jīng)驗和技巧。此舉不僅有助于新人順利融入工作環(huán)境，提高工作效率，還能夠傳承和發(fā)展老員工的經(jīng)驗和技能。在我與實務(wù)導(dǎo)師的交流中，我深刻體會到他們傳幫帶的重要性和價值，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

第二段：親身體驗（250字）。

作為新人，我受到了實務(wù)導(dǎo)師的熱情指導(dǎo)和支持。導(dǎo)師從第一天起就帶領(lǐng)我熟悉工作流程，并詳細介紹了一些專業(yè)術(shù)語和技巧。導(dǎo)師不僅在工作中指導(dǎo)我，還定期安排時間進行交流和討論，幫助我理解和解決遇到的問題。通過與導(dǎo)師的互動，我了解到工作中的許多技巧和竅門，并且日益熟悉和掌握了工作流程。

第三段：溫暖關(guān)懷（250字）。

實務(wù)導(dǎo)師除了在工作上的指導(dǎo)，還給予了我溫暖和關(guān)懷。在我遇到困難和挫折時，導(dǎo)師總是耐心傾聽和給予鼓勵。他們給予我許多機會發(fā)揮自己的才能，并幫助我克服自己的不足。導(dǎo)師們常常與我分享他們的職業(yè)生涯經(jīng)驗，這不僅增長了我的見識，還讓我更加堅定了自身的發(fā)展目標。導(dǎo)師的關(guān)懷讓我倍感溫暖，并激發(fā)了我更加努力工作的動力。

第四段：成長收獲（250字）。

在實務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助下，我的工作能力得到了顯著提升。導(dǎo)師幫助我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛力，并幫助我識別和改善自身不足之處。通過自己在工作中的不斷努力和導(dǎo)師的引導(dǎo)，我被領(lǐng)導(dǎo)認可并獲得了晉升的機會。在實踐中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶不僅對我個人成長有巨大幫助，也為公司培養(yǎng)了更多高素質(zhì)的員工。

通過與實務(wù)導(dǎo)師的交流和學(xué)習(xí)，我深刻感受到傳幫帶的重要性和價值。實務(wù)導(dǎo)師不僅僅是在工作中傳授知識和技巧，更是一位良師益友，能夠為我們提供榜樣和引導(dǎo)。在團隊中，每個人都有自己獨特的經(jīng)驗和優(yōu)勢，傳幫帶可以將這些優(yōu)勢傳承下去，并幫助新人更好地發(fā)展。通過實踐和傳幫帶，公司可以有效地培養(yǎng)和留住人才，提高整體績效。因此，我認為實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶是一種非常有益影響的做法，應(yīng)該被廣泛推行和應(yīng)用。

總結(jié)（100字）。

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶是一種有效的培養(yǎng)新人和傳承老員工經(jīng)驗的方式。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)和關(guān)懷，新員工可以更快融入工作環(huán)境，提高工作效率。同時，傳幫帶也能夠讓老員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗，為公司培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才。實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶體現(xiàn)了團隊的互幫互助和共同成長，應(yīng)該得到更多機構(gòu)和企業(yè)的重視和推廣。

公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師心得體會

第一段：引入（150字）。

公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師制度作為一種培養(yǎng)和培訓(xùn)新進公務(wù)員的方式，一直以來受到廣泛關(guān)注。在我擔(dān)任公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師期間，我有幸參與了這一制度，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將從理解與信任、傳遞技能與經(jīng)驗、建立人際關(guān)系、激發(fā)潛能和成就感等幾個方面，詳細闡述公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師的心得體會。

第二段：理解與信任（250字）。

與新進公務(wù)員建立起良好的關(guān)系是公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師的首要任務(wù)。一方面，傳幫帶導(dǎo)師需要主動了解新進公務(wù)員的個人情況、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，以便更好地開展指導(dǎo)工作。另一方面，導(dǎo)師應(yīng)向新進公務(wù)員展示自身的能力和專業(yè)素質(zhì)，獲得其信任。只有建立起良好的互動關(guān)系和信任基礎(chǔ)，導(dǎo)師才能有效地開展后續(xù)的培養(yǎng)工作。

第三段：傳遞技能與經(jīng)驗（350字）。

公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師需要將自身的技能和經(jīng)驗傳授給新進公務(wù)員，以幫助他們適應(yīng)工作環(huán)境和提高工作能力。傳授技能需要基于對新進公務(wù)員現(xiàn)有能力和擅長領(lǐng)域的了解，并通過實際操作、案例分析等方式進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。傳輸經(jīng)驗則需要導(dǎo)師提供實際工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)和行為規(guī)范，幫助新進公務(wù)員快速成長，并避免重蹈覆轍。同時，導(dǎo)師也需要指導(dǎo)新進公務(wù)員如何發(fā)掘自身的潛力和優(yōu)勢，促進他們在事業(yè)上的突破和成長。

第四段：建立人際關(guān)系（300字）。

公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師還需要協(xié)助新進公務(wù)員在工作中建立起良好的人際關(guān)系。作為新進公務(wù)員的指導(dǎo)者，導(dǎo)師可以向其介紹有經(jīng)驗和能力的同事，并促使他們建立聯(lián)系和合作關(guān)系。通過這種方式，新進公務(wù)員能夠更好地融入所在團隊，拓寬與他人的交流范圍和機會，提高溝通能力和團隊協(xié)作能力。同時，導(dǎo)師還可以借助自己的人脈資源，替新進公務(wù)員提供更多的發(fā)展機會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

第五段：激發(fā)潛能和成就感（250字）。

公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師的最終目標是幫助新進公務(wù)員實現(xiàn)個人成長和事業(yè)發(fā)展。因此，導(dǎo)師需要激發(fā)新進公務(wù)員的潛能和工作動力，并為他們提供成就感。在授予新進公務(wù)員工作任務(wù)時，導(dǎo)師應(yīng)該合理安排，讓其在完成任務(wù)的過程中不斷感受到成就和進步，從而提升工作動力。同時，導(dǎo)師還應(yīng)定期評估新進公務(wù)員的工作表現(xiàn)，及時給予肯定和提醒，讓他們感受到自己的價值和重要性。

結(jié)尾段（150字）。

通過擔(dān)任公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師，我深切體會到了其重要性和意義。傳幫帶導(dǎo)師制度不僅是一種有效的培訓(xùn)和發(fā)展公務(wù)員的方式，更是一種推動組織穩(wěn)定和工作高效的手段。希望在今后的工作中，更多的導(dǎo)師能夠認真履職，為新進公務(wù)員提供更多的幫助和指導(dǎo)，共同推動公務(wù)員隊伍的發(fā)展。

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶心得體會

第一段：導(dǎo)師的重要性和作用（200字）。

實務(wù)導(dǎo)師作為學(xué)生在實習(xí)期間的指導(dǎo)者和啟蒙者，起著重要的作用。他們不僅傳授實務(wù)經(jīng)驗，還培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。導(dǎo)師通過傳幫帶的方式，將自己多年的工作技巧和經(jīng)驗傳遞給學(xué)生，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，并為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶的方式多樣化，既包括理論知識的傳授，也包括實際操作的指導(dǎo)。在理論知識方面，導(dǎo)師通過與學(xué)生的互動交流，講解相關(guān)的行業(yè)知識，幫助學(xué)生提高對實務(wù)操作的理解和把握。而在實際操作方面，導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)生參與實際項目，讓他們親身實踐，培養(yǎng)他們的實際操作能力。此外，導(dǎo)師還通過分享自己的經(jīng)驗和故事，啟發(fā)學(xué)生的思考，使他們能夠從導(dǎo)師的案例中汲取經(jīng)驗，更好地面對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。

作為受益者，我深切感受到實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶的重要性和幫助。導(dǎo)師們耐心地解答我的問題，教會我如何去思考和解決問題，讓我感受到了學(xué)習(xí)的樂趣。在實習(xí)期間，導(dǎo)師們對我的指導(dǎo)和鼓勵，讓我在實踐中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。他們分享的實際案例和工作技巧，讓我受益匪淺，不僅提高了我的職業(yè)素養(yǎng)，還拓寬了我的視野。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我學(xué)到了如何與他人合作、如何面對壓力、如何處理復(fù)雜的工作問題，這些都是書本上學(xué)不來的。

第四段：導(dǎo)師傳幫帶的影響和意義（250字）。

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶的意義遠遠超過了學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。導(dǎo)師不僅僅是幫助學(xué)生提高技術(shù)和實踐操作能力的人，還是學(xué)生職業(yè)成長道路上的引路人。導(dǎo)師在傳幫帶的過程中，培養(yǎng)了學(xué)生的溝通能力、團隊協(xié)作能力和自主解決問題的能力。導(dǎo)師的指導(dǎo)和關(guān)心還激發(fā)了學(xué)生將來對導(dǎo)師的敬重和感激之情，使他們能夠?qū)⑦@種幫助傳遞到其他人，形成良好的工作氛圍。

第五段：我的成長和展望（200字）。

通過實務(wù)導(dǎo)師的傳幫帶，我在實習(xí)期間獲得了很大的成長。我學(xué)會了主動思考和解決問題，提高了自己的實際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在與導(dǎo)師們的交流中，我也激發(fā)了對工作的熱愛和追求，形成了對事業(yè)的明確目標和規(guī)劃。我將把自己所學(xué)與實踐相結(jié)合，不斷努力提升自己，為將來的職業(yè)發(fā)展做好充分準備，并將實務(wù)導(dǎo)師傳授的知識和經(jīng)驗傳遞給其他有需要的人，為社會做出貢獻。

綜上所述，實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶是學(xué)生在實習(xí)期間至關(guān)重要的組成部分。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助，學(xué)生能夠在實踐中不斷成長，獲得寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在將來的職業(yè)道路上更好地發(fā)展。實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶還對學(xué)生的個人成長和職業(yè)道德有重要影響，培養(yǎng)了學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神。我相信，在將來的職業(yè)發(fā)展中，實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶將持續(xù)發(fā)揮重要的作用，促進學(xué)生更好地適應(yīng)和融入工作環(huán)境，取得更大的成就。

公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師心得體會

隨著國家公務(wù)員考試的日益火爆，越來越多的年輕人夢想成為一名公務(wù)員。然而，僅有理論知識是不夠的，實踐經(jīng)驗也是必不可少的。因此，為了幫助新人順利進入公務(wù)員隊伍，許多公務(wù)員已經(jīng)主動承擔(dān)起傳幫帶導(dǎo)師的角色。在這一過程中，我也有幸成為一名公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談一談關(guān)于公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師的心得體會。

傳幫帶導(dǎo)師首先需要具備豐富的知識和經(jīng)驗。作為一名公務(wù)員，必須掌握專業(yè)知識，熟悉政府機構(gòu)的工作流程，熟悉文件的處理及會議的組織等基本技能。在擔(dān)任傳幫帶導(dǎo)師的過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多新人對于相關(guān)規(guī)定和制度并不了解，因此，作為導(dǎo)師，必須先加強自己的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，才能更好地幫助新人解決問題。

其次，傳幫帶導(dǎo)師需要有耐心和責(zé)任心。很多新人并沒有實際工作經(jīng)驗，對于工作流程和操作規(guī)范缺乏了解，容易出現(xiàn)犯錯的情況。作為導(dǎo)師，需要有耐心和責(zé)任心，耐心指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)和做事，及時糾正他們的錯誤并引導(dǎo)他們提高。只有耐心與責(zé)任心并存，才能讓新人感受到溫暖與關(guān)懷，避免迷茫和困惑。

再次，有效的溝通和交流是成功傳幫帶導(dǎo)師的關(guān)鍵。不同年齡段的新人有不同的心理特點和學(xué)習(xí)習(xí)慣，因此，導(dǎo)師在與他們交流時需要靈活運用正確的溝通方式，了解他們的思想，把握他們的節(jié)奏，以便更好地幫助和引導(dǎo)他們。同時，還要學(xué)會傾聽新人的意見和建議，及時修改自己的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。

另外，鼓勵和激勵新人是提高傳幫帶導(dǎo)師效果的重要手段。在工作中，新人常常會遇到困難和挫折，感到迷茫和失望。作為導(dǎo)師，要關(guān)心他們的情緒變化，及時給予安慰和鼓勵，激勵他們積極面對困難，保持積極向上的精神狀態(tài)。同時，導(dǎo)師還可以提供一些成功的案例，讓新人看到希望和努力的價值。

最后，傳幫帶導(dǎo)師應(yīng)該注重培養(yǎng)新人的綜合素質(zhì)。公務(wù)員工作需要全面發(fā)展的人才，除了專業(yè)知識外，還需要一定的組織能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和解決問題的能力等。因此，導(dǎo)師在傳授專業(yè)知識的同時，還應(yīng)關(guān)注培養(yǎng)新人的綜合素質(zhì)，幫助他們成為全面發(fā)展的公務(wù)員。

總之，作為一名公務(wù)員傳幫帶導(dǎo)師，既是一種責(zé)任和義務(wù)，也是一種樂趣和收獲。通過與新人交流和互動，我不僅加深了對自身工作的理解，還更加堅定了自己的職業(yè)信念。隨著對新人的關(guān)心和幫助，我也發(fā)現(xiàn)了自己的成長和進步。希望越來越多的公務(wù)員能夠承擔(dān)起傳幫帶導(dǎo)師的角色，共同促進公務(wù)員隊伍的良性發(fā)展。

村社區(qū)導(dǎo)師傳幫帶心得體會

村社區(qū)導(dǎo)師傳承的任務(wù)是為了幫助農(nóng)村地區(qū)中的孩子們獲得更好的教育資源和機會。作為一名村社區(qū)導(dǎo)師，我有幸參與了這個項目，并且積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對村社區(qū)導(dǎo)師傳幫帶的心得體會。

第一段：了解需求。

作為一名村社區(qū)導(dǎo)師，了解孩子們的需求是非常重要的。在與村民的互動中，我發(fā)現(xiàn)很多孩子們?nèi)狈Ψ€(wěn)定的讀書環(huán)境和教育資源。于是，我著手與當?shù)貙W(xué)校合作，建立圖書角、提供免費課外輔導(dǎo)等活動，為孩子們提供一個更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過這些措施，孩子們能夠更好地學(xué)習(xí)，增強他們的學(xué)習(xí)能力。

第二段：激發(fā)興趣。

在村社區(qū)導(dǎo)師的傳幫帶工作中，激發(fā)孩子們的興趣是至關(guān)重要的。通過了解孩子們的興趣愛好，我為他們提供了多樣化的學(xué)習(xí)機會，如開展興趣小組、組織文化活動等。這些活動不僅讓孩子們在學(xué)習(xí)中感到快樂，還幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和興趣，并激發(fā)了他們對學(xué)習(xí)的動力。

第三段：建立信任。

在傳幫帶過程中，建立與孩子們之間的信任關(guān)系是非常重要的。我秉持著真誠和真實的原則，與孩子們進行交流和互動。通過關(guān)注他們的需求、傾聽他們的心聲，讓他們感受到我是真心關(guān)心他們的。這種信任關(guān)系的建立不僅使得我能更好地幫助孩子們解決問題，還為他們提供了一個傾訴的渠道，讓他們能夠敞開心扉。

第四段：精心呵護。

在傳幫帶的過程中，我了解到很多孩子們身上存在著各種問題和困難。有的孩子家庭貧困，有的孩子成績不理想，有的孩子缺乏自信心。針對不同的問題，我精心呵護他們，幫助他們找到解決問題的方法和途徑。我與他們分享我的經(jīng)驗故事，引導(dǎo)他們積極面對困難，克服困難。通過與他們的交流與互動，我看到他們的成長和進步，這讓我倍感欣慰。

第五段：持之以恒。

村社區(qū)導(dǎo)師傳幫帶的工作并非一蹴而就，而是需要持續(xù)的關(guān)心和投入。無論是學(xué)習(xí)成績還是生活狀態(tài)，我始終保持對孩子們的關(guān)注，并與他們保持聯(lián)系。我鼓勵他們定期給我匯報學(xué)習(xí)情況、生活中的困難，以便我能夠及時地給予他們幫助和支持。只有堅持下去，才能真正實現(xiàn)村社區(qū)導(dǎo)師傳承的目標，讓更多的孩子們從中受益。

總結(jié)：

作為一名村社區(qū)導(dǎo)師，我對傳幫帶的心得體會言之鑿鑿。了解孩子們的需求、激發(fā)興趣、建立信任、精心呵護和持之以恒，這些經(jīng)驗對我來說都是寶貴的財富。通過這次經(jīng)歷，我不僅幫助了孩子們，也讓自己得到了成長和進步。我相信，我所積累的這些經(jīng)驗和體會，將對我未來的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。我將繼續(xù)努力，為更多孩子們提供幫助和溫暖。

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶心得體會

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶是指在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域中，有經(jīng)驗和知識豐富的導(dǎo)師為初學(xué)者提供指導(dǎo)和支持。這種傳幫帶的關(guān)系是一種雙向的交流和學(xué)習(xí)過程，既有助于初學(xué)者的成長和進步，也能讓導(dǎo)師通過交流和指導(dǎo)來加深對自己領(lǐng)域的理解。在我個人的實踐中，實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶給予了我很多幫助和指導(dǎo)。下面，我將分享一些在實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶過程中的心得與體會。

第二段：自我提升。

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶的第一個好處是幫助我進行自我提升。作為初學(xué)者，我在學(xué)術(shù)研究中遇到了很多困難和挑戰(zhàn)。然而，我的導(dǎo)師給予了我很多指導(dǎo)和建議，幫助我解決了這些問題。他通過給予我閱讀材料、分享他自己的研究經(jīng)驗以及提供實際案例和事例來幫助我更好地理解學(xué)術(shù)研究的方法和技巧。這些指導(dǎo)和建議不僅提高了我的學(xué)術(shù)水平，也提升了我在實踐中的能力。

第三段：拓寬視野。

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶還讓我拓寬了自己的視野。在過去的幾年中，我只從書本中獲取知識和經(jīng)驗，缺乏實踐經(jīng)驗。然而，實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶的過程中，我有機會與導(dǎo)師一起參與到實際項目中，親身體驗和學(xué)習(xí)。導(dǎo)師分享了他在研究領(lǐng)域中的見解和實踐經(jīng)驗，幫助我進一步了解了實踐中的挑戰(zhàn)和機遇。這使我從理論層面更接近實踐，為將來的研究工作做好準備。

第四段：自信心的提升。

實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶還在很大程度上增強了我的自信心。在研究領(lǐng)域中，自信是非常重要的。實踐經(jīng)驗的不足會導(dǎo)致猶豫不決和科研方向的迷失。通過與導(dǎo)師的交流和指導(dǎo)，我逐漸克服了自己的不安和恐懼。導(dǎo)師的支持和鼓勵讓我意識到自己的能力和潛力。他對我的肯定和認可給了我更多的動力去追求自己的目標和夢想。

第五段：反思與總結(jié)。

總結(jié)來說，實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶給我?guī)砹司薮蟮母淖兒统砷L。通過這個過程，我不僅增加了自己的能力和知識儲備，還拓寬了自己的視野和思維方式。同時，這段過程也增強了我的自信心和決斷力。實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶是一種寶貴的學(xué)習(xí)機會，對于任何想要在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域中有所作為的人來說都是不可或缺的。我會將我在實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶中獲得的經(jīng)驗和知識傳遞給下一代，幫助他們在學(xué)術(shù)研究的旅程中獲得更多的成長和進步。

傳幫帶心得體會

通過這次“傳幫帶”活動，讓我感觸很多，收獲很多，一直從事基層工作的前輩，甘當人梯、甘做鋪路石，在幫扶中用自己良好的言行潛移默化地影響我們年輕人，把踏實做人，扎實工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)和幾十年的審計實踐經(jīng)驗無私的傳授給我們青年干部，指導(dǎo)我們注重發(fā)揮青年人的主觀能動性，與年輕人相互學(xué)習(xí)，共同進步。青年干部代表在發(fā)言中認為，單位為我們的的發(fā)展提供了非常優(yōu)越的環(huán)境，在這樣優(yōu)越的環(huán)境中，我們年青同志應(yīng)全力把握機遇，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。現(xiàn)談?wù)勎业膫€人體會：

一、要克盡職守、盡職盡責(zé)。

無論你是一名老同志，還是新同志，盡職盡責(zé)地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內(nèi)容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你力不從心??但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。克盡職守、盡職盡責(zé)是做好一切工作的基本底線，而不是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。

二、要鉆研業(yè)務(wù)，有所創(chuàng)造，力求突破。

傳幫帶心得體會

通過這次“傳幫帶”活動，讓我感觸很多，收獲很多，一直從事基層工作的前輩，甘當人梯、甘做鋪路石，在幫扶中用自己良好的言行潛移默化地影響我們年輕人，把踏實做人，扎實工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)和幾十年的審計實踐經(jīng)驗無私的傳授給我們青年干部，指導(dǎo)我們注重發(fā)揮青年人的主觀能動性，與年輕人相互學(xué)習(xí)，共同進步。青年干部代表在發(fā)言中認為，單位為我們的的發(fā)展提供了非常優(yōu)越的環(huán)境，在這樣優(yōu)越的環(huán)境中，我們年青同志應(yīng)全力把握機遇，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。現(xiàn)談?wù)勎业膫€人體會：

無論你是一名老同志，還是新同志，盡職盡責(zé)地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內(nèi)容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你力不從心??但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。克盡職守、盡職盡責(zé)是做好一切工作的基本底線，而不是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。

在這個小崗位上的工作成績來判定個人的能力，形成對我們的看法，進而決定對我們的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉(zhuǎn)自身的處境。

團結(jié)不僅能出成績，也能出戰(zhàn)斗力。能夠在一個科室里工作是一種緣份。我們應(yīng)珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結(jié)，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。

一個單位就是一個有機的整體，領(lǐng)導(dǎo)班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關(guān)各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉(zhuǎn)提供強有力的服務(wù)和支撐。一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對于基層工作而言，每一個基層單位都應(yīng)是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，單位的整體的戰(zhàn)斗力才能體現(xiàn)得出來。 通過傳幫帶活動，年輕同志在老同志們的身上學(xué)到了一切以大局為重，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作態(tài)度。我們以后要虛心向老同志請教，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度，不斷加強學(xué)習(xí)，從小事做起、從點滴做起，迅速提升個人的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)、不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的教導(dǎo)和期望，為山羊地區(qū)蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。

傳幫帶心得體會

這次活動中，我的幫扶老師是語文老師張梅，張梅老師在學(xué)生心目中是一位要求嚴格，課堂風(fēng)趣的好老師。張老師對我來說也是一位非常值得尊敬和結(jié)交的老師，她能夠在課堂中把握嚴肅與幽默，在工作中更是兢兢業(yè)業(yè)，一心為了學(xué)生著想。古人云：“學(xué)問有先后，術(shù)業(yè)有專攻。”一位剛從學(xué)校出來的新老師雖然在知識上有了一定的積累，但缺少了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，而實際證明，在課堂教學(xué)上，豐富的教學(xué)經(jīng)驗往往比知識更重要。如何備好課，如何上好一堂課，在課堂中如何正確的把握老師與學(xué)生之間的互動與交流。這些對我們新老師來說都是非常頭疼的事，我們新老師在課堂上往往是講了很多專業(yè)的知識，學(xué)生卻是聽不懂，于是學(xué)生就認為我們不會教。如何解決在教學(xué)中存在的這些問題，最好的辦法就是向有經(jīng)驗的老師請教，多向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)。通過這次幫扶活動，我深深的體會到了，作為一位老師應(yīng)該怎樣去促進專業(yè)上的成長。

當教師遇到困難的時候，教師當然可以通過自我反思的方式來解決相關(guān)的問題。只是有時候，教師僅僅憑借個人的經(jīng)驗，并不能解決問題。當教師憑借個人經(jīng)驗無法解決問題時，教師需要獲得他人的經(jīng)驗和智慧的支持。他人的經(jīng)驗和智慧往往保存在我們長輩中，保存在比我們更有經(jīng)驗的老教師心中。因此，遇到問題我們都應(yīng)該虛心的向有經(jīng)驗的老師請教。這次的幫扶活動就是一項很好的活動，它為我們指定了一位師傅，讓我們一對一的幫助，通過師傅帶徒弟的方式使我們更好的進行溝通與學(xué)習(xí)。

拜師帶給我的進步是非常大的，絲毫不用懷疑。孔子說過“圣人無常師，三人行，必有我?guī)熝伞！碧祈n愈《師說》中說到“古之學(xué)者必有師。師者，所以傳道授業(yè)解惑也。人非生而知之者，孰能無惑？惑而不從師，其為惑也，終不解矣。生乎吾前，其聞道也固先乎吾，吾從而師之；生乎吾后，其聞道也亦先乎吾，吾從而師之。吾師道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。”由此，我們在幫扶活動中不要把這個活動當成是一項任務(wù)，一個負擔(dān)，我們應(yīng)該把它當成一個機會，認認真真的學(xué)習(xí)。

很多新老師都會有這樣一種思想，總認為自己已經(jīng)是大學(xué)畢業(yè)了，來教這樣一些什么都不懂的小學(xué)生，應(yīng)該是游刃有余。于是就不去看書了，不去專研了，甚至課前上的內(nèi)容也不看看。還有些老師總認為自己很忙，沒有了讀書時間，所以曾經(jīng)是個讀書人，做了老師之后確實書本不沾了。這種現(xiàn)象是非常不好的，其實書本是我們獲得專業(yè)知識的最好和最方便的途徑。雖然也有一些老師讀書多，但上課并不怎么樣，但總體上多讀書是有益的。

我們往往會羨慕一位老師在課堂上能夠妙趣橫生、機智幽默、對答如流，要做到這些，并不是一朝一夕就可能，它需要長期的積累。特別是作為剛出校門的新老師，往往忽視了學(xué)生實際情況，課堂上雖然講了很多的書本知識，但學(xué)生卻聽不懂，不知所云。于是學(xué)生就認為你沒經(jīng)驗，不會教。所以，要成為一位有經(jīng)驗的老師，在最短時間內(nèi)把握課堂，運籌帷幄，最好就是多積累，多學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，經(jīng)史子集，人文地理，甚至數(shù)理化等等到要有一定專研。成為一位博學(xué)的老師，往往就是學(xué)生崇拜的老師。

一位教師的人際關(guān)系的好與不好，一位老師受不受學(xué)生尊敬和歡迎，最主要的并不是他有多高的學(xué)歷，寫過多少論文，給學(xué)生改過多少作業(yè)，那是什么呢？就是一個人的人格魅力。作為老師，其最主要的就是“為了師表”。學(xué)生就有向師性，老師就是學(xué)生的模仿對象，因此老師的一言一行都要謹慎，做到為人師表。

為人師表主要表現(xiàn)在尊重自己與尊重學(xué)生、言行一致、公平公正。作為一位老師首先要尊重自己，自己的人格，自己衣著外型，自己的言行舉止，隨時隨地都要保持一個老師應(yīng)有的形象。尊重自己的前提之下才會尊重別人，我們對待學(xué)生放在同等的地位上去理解他們。作為老師的言行是非常容易影響到學(xué)生的，所以要隨時注意自己的言行，需言必信，行必果。老師對待班上的學(xué)生要公平公正，不能內(nèi)外偏私。一位為人師表的老師也就是學(xué)生信任的老師。

這些就是我的一點點體會，總的來說，這次活動給我的進步是非常大的，使我得到深深的教育，在這里，再次感謝我的幫扶老師——張老師。謝謝您！

傳幫帶心得體會

“傳幫帶”是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，展開好教師“傳幫帶”活動不但能夠完成學(xué)校“以老帶新、共同發(fā)展”活動的任務(wù)，而且能夠增強教師隊伍建設(shè)，能夠促動教師的團結(jié)與融合，更有利于繼承和發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強教育教學(xué)科研，使全體教師共同發(fā)展、共同進步、共同提升。在各種培訓(xùn)和實際工作中，我學(xué)到了很多，現(xiàn)將這些年的點滴收獲總結(jié)如下：

從教幾年來我有很多的機會外出聽課、培訓(xùn)。每一次都有很多收獲。但我沒有把這些經(jīng)驗據(jù)為己有，而是把新信息盡我所能傳授給其他教師，把新的教學(xué)理念，教學(xué)方式帶回來，鼓勵教師走新路子，利用上公開課的機會，向老師們滲透這些思想。如有老師向我提出疑問，我會毫不猶豫地把我所理解的觀點講出來。另外，在協(xié)助老師改善觀點的過程中，校領(lǐng)導(dǎo)也交給我一些任務(wù)。要先給老師們上課、說課，然后聽老師上課、說課，我參與評課，把有疑問的地方指出來，與老師共同切磋。因為地理環(huán)境差異，我們的教學(xué)設(shè)備比較落后，很難調(diào)動的學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。學(xué)生學(xué)習(xí)沒有興趣就很難學(xué)好，學(xué)生和老師之間的主體位置更容易顛倒。折兌這些問題，我首先從自身做起，尋找方法。逐步地，我發(fā)現(xiàn)了孩子聽話不是罵出來的，而是表揚和鼓勵出來的。要用自己的眼睛觀察每一位學(xué)生的心理變化，抓住他們的'弱點，切中要害，一點點去說服。這樣，學(xué)生的心理就會掌控在老師手中，凝聚力大了，心齊了。于是，我試著跟老師們說：“要經(jīng)常談心，用愛去感化他們。”收到很好的效果，老師們也不覺得上課累，學(xué)生不好管理了。

這些年，新老師逐漸走進校園，他們的基本功底子很厚，而且能說一口標準的普通話。相對來說上課經(jīng)驗少，對學(xué)生缺少耐心，學(xué)校成立了“傳幫帶”工作小組，我?guī)蓚€新教師----簡老師、梁老師，我們經(jīng)常聯(lián)系，深入其課堂聽課，就課堂當中的問題和教學(xué)中的困惑實行探討，尤其在學(xué)校教研課活動之后，與他們實行傾心交流；經(jīng)常座談，交換教學(xué)感受和最新的教學(xué)方法，相互學(xué)習(xí)。使我校教師的聽課、評課得到實惠，真正達到了共同交流，共同進步的效果。上學(xué)期梁老師承擔(dān)了一節(jié)數(shù)學(xué)學(xué)校教研課，本學(xué)期簡老師的一節(jié)數(shù)學(xué)學(xué)校教研課，備課前，我?guī)退齻儾殚喆罅康南嚓P(guān)資料，提供優(yōu)秀的課例課件；備課時，我都耐心地指導(dǎo)她們分析教材，明確教學(xué)目標，準確把握教學(xué)重難點，選擇恰當?shù)慕虒W(xué)方法，如何發(fā)揮電教媒體優(yōu)化課堂教學(xué)的作用，如何利用學(xué)科整合，如何指導(dǎo)學(xué)生課前搜集資料等等，悉心地與他們一起討論交流整節(jié)課的每一環(huán)節(jié)的設(shè)計；在說課過程中，我就一些細節(jié)性問題即時提出改進意見；在試講的過程我發(fā)現(xiàn)這兩位教師都非常虛心好學(xué)，有著良好的素質(zhì)和悟性。課后與她們交換了想法，在交流和探討過程中二位都有了很明顯的進步，兩節(jié)教研課都收到了意想不到的效果。

總之，在這幾年的骨干教師生涯中，我體會很深，收獲很大，是上級相關(guān)部門給我成長提供了廣闊的平臺與協(xié)助，我將繼續(xù)努力工作，發(fā)揮自身的潛能，實現(xiàn)自身的價值。

傳幫帶心得體會

為了加快我校師資隊伍建設(shè)，提高我校的教育教學(xué)水平，進一步提高青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教育能力，我校兩年多來一直堅持開展新教師和老教師“傳幫帶結(jié)對子”活動。隨著“傳幫帶”活動的不斷深入和全面展開，老教師嚴謹?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和教學(xué)風(fēng)格為我們新教師樹立了榜樣，使我們深入了解了教師這個職業(yè)的神圣與崇高、職責(zé)與義務(wù)、指導(dǎo)老師總是以身作則、言傳身教，對我們的工作和生活起到了潛移默化的促進作用。

我們青年教師在教學(xué)實踐中,精力充沛，接受新知識速度快。但是，我們?nèi)狈虒W(xué)經(jīng)驗，在教學(xué)中，常常只注重知識的傳授，沒有很好的引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，課程氛圍缺乏活力，學(xué)生學(xué)習(xí)，主動回答問題的積極性不高，學(xué)生處于被動的接受式學(xué)習(xí)。尤其在新課程改革中，如何倡導(dǎo)學(xué)生積極參與、相互合作交流、主動探究知識。面對新的教學(xué)理念，針對基礎(chǔ)不好的學(xué)生，如何去科學(xué)的處理教與學(xué)的關(guān)系，這都是我們面臨的難題和困惑。通過傳幫帶活動，為我們和老教師之間相互聽課、說課、評課構(gòu)建了平臺，使我們能更好地、更有效地學(xué)習(xí)到老教師多年來積累的教學(xué)經(jīng)驗和課堂應(yīng)變經(jīng)驗。

指導(dǎo)老師在注重我們師德方面培養(yǎng)的同時，也非常重視我們在教學(xué)常規(guī)方面的指導(dǎo)。通過兩年來的學(xué)習(xí)，使我明確了在課堂教學(xué)方面，我們應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的理解能力，有技巧的給學(xué)生傳授知識。例如，學(xué)生在遇到書本上超綱的知識的時候，應(yīng)該如何解決，在遇到這些超出學(xué)生理解能力的知識的時候，我們應(yīng)該以一些具體的生活實例進行系統(tǒng)的講解。在教育教學(xué)方面，對教師來說，能力是傳授知識的能力；對學(xué)生來說，能力是理解，接受知識的能力。教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的生活條件、環(huán)境和已經(jīng)掌握的知識去給學(xué)生傳授知識，曉之以理，動之以情。在教師的角色定位方面，我認為教師在給學(xué)生講課的時候，不能將自己看的多偉大，要有一顆“義務(wù)心”去給學(xué)生講課。傳授學(xué)生知識是教師的義務(wù)，不能因為誰不懂，使你生氣，就放棄教學(xué)。而教師應(yīng)該做到的，就是盡自己最大努力，使學(xué)生掌握知識，教師必須抱著這種“義務(wù)心”去開展教學(xué)。在增加知識面方面，我們應(yīng)該打破單一的教學(xué)方式，要不斷充實自己，使自己具有多方面的能力，這樣才能達到以上各方面的要求。同時，我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識，將各學(xué)科的知識聯(lián)系起來，這樣我們才能使學(xué)生在課堂上見多識廣。

老教師對我們的指導(dǎo)一直很盡心盡責(zé)，經(jīng)常聽我們的課，課后和我們進行交流，對我們做出指導(dǎo)。老教師總是細心的指導(dǎo)我們?nèi)绾谓M織教學(xué)、如何導(dǎo)入新課、如何安排每個教學(xué)環(huán)節(jié)、如何突出重點、如何處理難點、如何面對學(xué)生課堂上提出的而自己課前沒有準備好的問題等。通過課后的教學(xué)反思，學(xué)生反饋的信息，指導(dǎo)老師會為我們分析上課過程中存在的不足以及如何改進。同時我們也會積極的聽指導(dǎo)教師的課，課后做聽課記錄，體會，總結(jié)，相互對比，我們之間存在什么不同的地方，成功的方面在哪里，對教學(xué)知識是不是有更好辦法解決。教研上，我們相互探討，相互學(xué)習(xí)，相互促進。

通過老教師的指導(dǎo)使我們掌握了靈活多樣的教學(xué)方法。首先在備課方面，我們需要分析教材，明確教學(xué)目標，確定教學(xué)的重點和難點，查閱有關(guān)資料。分析不同班級不同學(xué)生的具體情況，設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)方法和選擇相應(yīng)的教學(xué)用具。在上課方面，我們應(yīng)該深入課堂，深入學(xué)生，有的放矢地提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。在現(xiàn)場的審慎判斷力方面，我們在教學(xué)過程中總是面對時刻可能發(fā)生變化的課堂。比如突然有學(xué)生提出好像是不相關(guān)的問題，在這個時候，我們應(yīng)該思考如何面對。教研組會議也對我們的成長起到了重要的促進作用，我們在教研會議上總是大膽發(fā)言，表達我們是如何分析新教材，應(yīng)用新教法。

通過學(xué)校組織召開新教師“一幫一“活動的座談會，使我們及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改正問題，使我們能夠快速地成長起來。通過兩年多的指導(dǎo)，我們現(xiàn)在已適應(yīng)教育教學(xué)，學(xué)生對我們也有了良好的反應(yīng)，我們勤于鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，對學(xué)生的學(xué)習(xí)具有高度的責(zé)任感和責(zé)任心。我們在不斷地提高實施新課程，駕馭新課程的能力。對于我們新教師來說，要具備實施新課程的能力，成為與時俱進的合格老師，就需要不斷的學(xué)習(xí)。“充電”，不斷的提高我們的思想政治和職業(yè)道德、教育教學(xué)能力與教育科研能力、終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)。

傳幫帶心得體會

x年3月，我有幸來到貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院社科部工作，8個月來，在社科部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在社科部全體教師的幫助下，我不斷地健康成長，在社科部學(xué)到了很多知識、技能及其他方面的知識。特別是在開展傳幫帶工作以來，我在社科部x老師的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我的工作從開始不懂不熟悉到現(xiàn)在已基本上熟悉了干事工作和教學(xué)工作，進一步熟悉和了解了學(xué)院。感覺到自己的能力提高了很多，自己又長大了很多，成熟了很多，在此對x老師和社科部的全體老師表示衷心的感謝。

到航院來，我的第一份工作是干事工作，由于我剛從地方來到學(xué)校，地方上的工作和學(xué)校的工作都是不同性質(zhì)的工作，無論是在思維上、處理問題的方式上及思考問題的切入點上，都是不同的'，剛來的時候很不適應(yīng)，對干事工作一點都不了解。x老師及時幫助我熟悉干事工作，幫助我熟悉lso9000質(zhì)量管理體系、會議記錄、干事職責(zé)及學(xué)校的人、事等內(nèi)容，在x老師到指導(dǎo)下，我熟悉了干事工作，學(xué)到了學(xué)院許多管理方面的知識。

今年9月份，社科部對工作進行了從新分工。我從事教學(xué)工作，雖然我是師范類院校畢業(yè)的，在學(xué)校期間學(xué)習(xí)了一些基本的教學(xué)技能，但我們學(xué)習(xí)的是高中的教學(xué)技能，我對高校的教法基本上都不了解，特別是在知識的把握上及知識的傳遞上，我硬是不懂。

在加上在地方上工作多年，許多教學(xué)方面的知識都忘記了。參與教學(xué)工作，對于我來說是一件難事，需要我從新不斷的學(xué)習(xí)。x老師并沒有因為我的現(xiàn)狀而失去信心，她一方面在精神上鼓勵我不要怕困難，另一方面還不斷教我的教學(xué)方法。她經(jīng)常去聽我上課，課后幫我指出教學(xué)方面存在的問題及我的教學(xué)特點。我也時常去聽王老師上課，不斷積累上課的經(jīng)驗，現(xiàn)在我也對上課充滿了信心，并且在上課的時候，我還有了激情，掌握了很多教學(xué)藝術(shù)。

8個月來，x老師隨時都在關(guān)注我的思想狀況，并不斷幫助我適應(yīng)新生活。剛到航院的時候，我很不適應(yīng)這邊的環(huán)境，比方說在人際關(guān)系上、語言表達上、時間安排上、生活方式上等方面，都與原來的單位發(fā)生了很大的變化，曾經(jīng)因為困難，自己有退卻的思想。王老師一方面幫助我介紹學(xué)校的情況，另一方面教我適應(yīng)工作環(huán)境的方法等，使我對航天職院有了更深的了解和認識，逐步融入了航院的大家庭中。再加上由于我的個性比較大羅，很粗心，經(jīng)常在工作中犯一些不必要的錯誤，x老師還經(jīng)常提醒我，在工作中要細心。不僅如此，x老師還不斷關(guān)心我的生活問題和愛情問題，讓我在社科部得到了很多溫暖。

向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師請教，不斷積累工作經(jīng)驗，改進自己的不足，以百倍的精神，堅定信心，嚴謹治學(xué)，開拓進取，愛崗敬業(yè)，為人師表，勤學(xué)奮進，爭取做一名合格的人民教師。

傳幫帶心得體會

剛才，各位老師，各位同事都談了自己傳幫帶的心得體會，我也是感慨頗多，跟大家簡單分享一下，有什么不對的觀點，請大家不吝指正。

這兩年我們單位進了很多新鮮血液，各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我們也是寄予厚望，關(guān)心關(guān)愛頗多，也是希望我們能夠及早融入九管局這個大家庭，盡快在自己的崗位上得心應(yīng)手，發(fā)光發(fā)熱，傳幫帶活動因此而來。

首先，我覺得我們必須要認識到傳幫帶活動的出發(fā)點在哪里？意義所在？傳，是傳授、傳承；對于我們新員工而言，最重要的便是傳承，我們要學(xué)習(xí)，要傳承老前輩們的優(yōu)秀品德，優(yōu)良作風(fēng)，寶貴經(jīng)驗，職業(yè)態(tài)度。幫，是幫助，幫教。帶，是帶領(lǐng)，帶動。我們要端正態(tài)度，服從組織安排，主動學(xué)習(xí)，虛心請教，積極配合。

傳幫帶，不是流于表面，寫在紙上的一個活動，而是切切實實能夠幫我們提高的一個活動。所以最關(guān)鍵的一點，我覺得是尊重，我們要對我們的老師有發(fā)自心底的尊重，要有一種認同感，不要自視甚高，謙虛是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，祖宗的東西不能丟。

下面，我再說一下四點具體的體會。

要認識自己，認識自己所在的崗位，自己手中的工作。初來乍到，我們面對全新的環(huán)境，全新的工作，手忙腳亂，在所難免。但不論是因為陌生不熟悉，還是因為能力確實有所不及，我們都要全力以赴，不能敷衍了事，盡自己最大能力將手中的工作做到最好。如果態(tài)度不端正，心態(tài)上難免出現(xiàn)浮躁，工作便不能全心投入，不能履好職，盡好責(zé)，如此便不是一個合格的員工。之前在辦公室，還是經(jīng)常加班，尤其是忙的時候，女的當男的用，男的當兩個用。剛來時，還經(jīng)常吐槽部門加班多，其它部門好像不怎么加班。后來，看到我們主任，葉老師，還有其他同事兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的工作。自己心態(tài)也就發(fā)生了變化，忙碌是一天，不忙也是一天，時間不等人，歸根結(jié)底其中并沒有多大差別。忙碌起來，反而學(xué)到的越多，人生這本書才會越積越厚。你付出了多少，便收獲多少。雖然現(xiàn)在換部門了，但是想想，在辦公室的日子，在葉老師的指導(dǎo)下，自己確實學(xué)到了很多，也進步了很多，這都是一生的財富。

千里之行，始于足下。千里之堤，毀于蟻穴。細節(jié)決定成敗。每一件事情，都是從每一個細節(jié)做起。一屋不掃何以掃天下。以前常說理想是什么，現(xiàn)在覺得理想太遠大，還是要從小事做起。多做少說，最難在堅持。工作中，你能力多大，從小事中便能看出。生活中，你是一個什么樣的人，平時生活的點滴中亦能知曉。寫材料的時候也是，不可能憑空想象，信手寫來，必須要有足夠的基礎(chǔ)材料，可信的數(shù)據(jù)支撐。材料的收集，有用信息的儲備，包括文檔的歸類，我從葉老師身上學(xué)習(xí)頗多。

學(xué)海無涯，也是苦海無涯，很多時候?qū)W習(xí)是一件枯燥的事情。人生如逆旅，不進則退。工作以來，我之前一直從事文字校對和文稿草擬工作，我深刻感受到了“書到用時方恨少”的窘迫，胸中無點墨，便不知如何下筆撰寫文稿。在葉老師的幫助下，我不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷累積知識，感覺自己得到了極大的提升，不再像是一片白紙。如今，我已經(jīng)換了部門，工作內(nèi)容有極大的變動，但這兩年在辦公室的所學(xué)所得，必將讓我受益終身。

時間過的很快，，隨著不斷的從前輩們身上學(xué)習(xí)，我們這一批人很快就會成為老員工，雖然學(xué)習(xí)是一生的事情，傳承還要繼續(xù)。但當我們在自己崗位上得心應(yīng)手之時，我們也有義務(wù)，將九寨溝人的精神，前輩們的工作經(jīng)驗傳授給緊跟我們身后而來的后浪們。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，我分享完了，謝謝！

傳幫帶心得體會

楊老師以自己嚴謹?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和教學(xué)風(fēng)格作為榜樣，注重對我的工作和生活指導(dǎo)，注重師德指導(dǎo)和教學(xué)常規(guī)指導(dǎo)。由于我在教學(xué)實踐中缺乏教學(xué)經(jīng)驗，只注重知識的傳授，沒有很好的引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，課堂氛圍缺少活力，學(xué)生學(xué)習(xí)、主動回答問題的積極性不高，學(xué)生處于被動的接受式學(xué)習(xí)。尤其是在新課程改革中，如何倡導(dǎo)學(xué)生積極參與、相互合作交流、主動探究知識，面對新的教學(xué)理念，針對基礎(chǔ)不好的學(xué)生，如何去科學(xué)處理教與學(xué)的關(guān)系，這都是我面臨的難題，楊老師和我通過相互聽課、說課、評課，把她多年來積累的教學(xué)經(jīng)驗和課堂應(yīng)變經(jīng)驗，提供給我，作為我的參考與借鑒。

楊老師幫我分析教材、明確教學(xué)目標、確定教學(xué)重點和難點，查閱相關(guān)資料。分析不同班級不同學(xué)生的具體情況，設(shè)計相應(yīng)的教學(xué)方法。

楊老師指導(dǎo)我如何組織教學(xué)，如何導(dǎo)入新課，如何安排每個教學(xué)環(huán)節(jié)，如何突出重點，如何處理難點；如何面對學(xué)生課堂上提出的而自己課前沒有準備好的問題等。每次聽課，課后即時對我這節(jié)課的成功一面先予以肯定，鼓勵我，同時，建設(shè)性的提出自己對這節(jié)課的其它看法，尤其是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣方面，如何引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題，回答問題方面，應(yīng)該如何去組織學(xué)生，調(diào)動學(xué)生，把課堂氣氛活躍起來。

在聽過楊老師的課后我都會做聽課記錄、體會、總結(jié)。同時相互對比，我們之間存在什么不同的地方，成功的方面在哪里，對教學(xué)知識是不是有更好辦法解決。教研上，我們相互探討、相互學(xué)習(xí)、共同促進。

在楊老師的指導(dǎo)下，我積極閱讀學(xué)習(xí)，積累平時理論知識和教學(xué)心得。我的教育教學(xué)水平有了較大提高，教育教學(xué)方法更為科學(xué)，教學(xué)深受學(xué)生歡迎，在此我衷心感謝我的師傅。

傳幫帶心得體會

作為新上崗的青年老師，學(xué)校給了我一個良好的機會與平臺，讓我很榮幸地成為了師徒結(jié)對活動的中的一員，并且很榮幸地成為了王x老師的徒弟。在這一年多的時間里，我成長了許多，學(xué)到了許多技能，從剛起先站上講臺的瑟瑟顫抖到后來的懂得調(diào)整心理、擅長發(fā)揮特長、勤于反思不足，點點滴滴的成長離不開王老師的激勵和栽培。王老師作為我的師傅，在閱歷以及面對學(xué)生的看法、教學(xué)方法上給于了我很大的幫助。主要內(nèi)容如下：

通過師徒間相互聽課、點評、探討等方式，使我對自己的教學(xué)有了進一步的相識。王老師每個月都會不定期來聽我上課，每次聽完課都會特別耐性的給于我教學(xué)閱歷上的看法，以及對我的教學(xué)方式提出特別有利的評價。我平常也會利用空課或調(diào)課等方式去王老師那學(xué)習(xí)閱歷，師傅最大的特點就是教學(xué)有序，思路特殊清楚，課堂氣氛也很好！通過師徒間相互的`探討與探討，我會仔細把她上的課和自己的課作對比，找到自己在備課及上課過程中的不足之處，重新調(diào)整自己在課堂上的思想脈絡(luò)，在不斷反思的過程中取得進步！

王老師通過多年的閱歷傳授了我許多教學(xué)上的方法和應(yīng)對方式。她讓我學(xué)會了對待不同學(xué)生所須要的不同看法，也教會了我如何正確處理課堂上的偶發(fā)事務(wù)。特殊是對于音樂科目不用參與考試使得許多學(xué)生對這一學(xué)科沒有文化課那么重視，在學(xué)生散漫的問題處理上，也得到了王老師許多的幫助。

王老師通過供應(yīng)教學(xué)信息、舉薦學(xué)習(xí)文章以及心得溝通，讓我的視野得到了開闊，同時也讓我不斷充溢了自己。她讓我明白了教學(xué)是一種創(chuàng)建性的思維活動。要想教會學(xué)生用最短的時間、最少的精力，學(xué)到最多的學(xué)問，老師必需得對所教學(xué)問融會貫穿、敏捷駕馭，必需得有一個科學(xué)而有效的教學(xué)方法，而這些方法的獲得來源其實就在我們的身邊，它可以從學(xué)生嬉戲中來、學(xué)生的愛好中來、學(xué)生的生活中來，也可以從學(xué)生的“已知”中來、學(xué)生的思維特點中來，更可以從教學(xué)難點中來、從提高老師自身的素養(yǎng)中來可以說：教學(xué)難點有多少，學(xué)生生活有多少，教學(xué)方法就應(yīng)有多少。王老師給了我許多在教學(xué)中所缺少的信念、耐性，更為我引領(lǐng)了前進道路中的方向，讓我勇往直前，少走了很多彎路。她是一個特別優(yōu)秀的老師，也是一名特別優(yōu)秀的師傅。誠心的感謝王老師對我的教育！

傳幫帶心得體會

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，快一學(xué)期，在這學(xué)期里我學(xué)習(xí)了許多，也收獲了許多。下面我就以這學(xué)期談?wù)剮熗浇Y(jié)對心得體會。

作為一個有些許教學(xué)經(jīng)教師，在工作中我不敢放松，活到老學(xué)到老。教育也一樣，只要拜師都有收獲。從備課到上課的每一環(huán)節(jié)，熟識教材，細心設(shè)計，力求把握重點難點，使課上內(nèi)容簡潔易懂，同時自己制作或借鑒網(wǎng)上比擬好的教學(xué)課件，把傳統(tǒng)講授教學(xué)模式和現(xiàn)代教學(xué)模式結(jié)合。謹慎上好每一節(jié)課。堅持聽各位教師的課，學(xué)習(xí)師傅和其他教師的教學(xué)經(jīng)歷，提高自己的教學(xué)方法。

古人云：“師者，傳道授業(yè)解惑也。”可見身為人師除了教書本學(xué)問以外，更重要的是傳授生活道理、解答人生懷疑。育人難，難在對學(xué)生的勸服和誘導(dǎo)上。老師要有淵博的學(xué)問。根本學(xué)問、根本理論駕馭得不夠，不擅長適當拓展學(xué)生的學(xué)問面，不擅長補充教材之外的學(xué)問，這樣就無法完成老師的.神圣使命。常言道：“給人一碗水，自己應(yīng)備一桶水”而這一桶水所折射出的道理顯而看法。老師想要淵博的學(xué)問和較高的人文素養(yǎng)，就不能滿意于現(xiàn)狀，已有的學(xué)歷和已駕馭的學(xué)問。實踐告知自己不僅要留意積累，而且要樹立自身學(xué)習(xí)的理念，主動進展學(xué)問的更新和“充電”。

吳恩慈教師的為人處事，經(jīng)歷心得，他的熱忱、真誠與自信，時時讓我在感動之余，獲得了更多的學(xué)習(xí)、工作動力，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。學(xué)校組織的“師徒結(jié)對”活動，使我受益匪淺，我感謝學(xué)校為我供應(yīng)了這樣的時機，我也將不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，向更高的目標邁進，向?qū)I(yè)型老師開展。

這一學(xué)期以來，在吳恩慈教師的悉心指導(dǎo)下，在他謹慎踏實的工作作風(fēng)的感染下，良好人格品質(zhì)的熏陶下，我各方面都有了不少的提高。

我總是時刻告知自己要不斷提高自身素養(yǎng)，注意自身創(chuàng)新精神與實踐實力]情感、看法與價值觀的開展。讓自己更好成長，努力成為優(yōu)秀的教師。把自己的全部學(xué)問教給學(xué)生。通過實踐，不斷總結(jié)經(jīng)歷，誠意感動學(xué)生。我想，一名優(yōu)秀老師是有愛心、勇于創(chuàng)新和思索的老師，這也是新時代對老師的要求，我要做的更好。