勞動(dòng)合同是職工與用人單位之間簽訂的一種書面協(xié)議，明確了雙方在勞動(dòng)關(guān)系上的權(quán)利和義務(wù)，是保障雙方合法權(quán)益的法律依據(jù)。在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定具有重要作用。有了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以享受到合法合規(guī)的勞動(dòng)條件，用人單位也可以明確員工的責(zé)任和要求。下面是一些關(guān)于勞動(dòng)合同的示范范文，幫助您更好地了解合同的撰寫方式。

電腦操作員勞動(dòng)合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本聘用協(xié)議,共同遵守。

第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內(nèi)容見_______崗位職責(zé)。

第二條聘用時(shí)間：自______年______月11日起至______________年______月______日止。

第三條聘用期間待遇。

一、基本工資：每月______元。

二、根據(jù)掌握計(jì)算機(jī)熟練程度加薪。

第四條甲方安排乙方工作時(shí)間為周一至周五早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，。每周休息日為2天，如有重要任務(wù)，需周六、周日加班，甲方會(huì)通知乙方，甲方會(huì)另行安排休息日。

第五條安全責(zé)任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。

如乙方在上班過程中請(qǐng)假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。

在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔(dān)責(zé)任。

第六條乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意。

第七條工資發(fā)放時(shí)間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個(gè)月的工資將做保證金，待______年底合同到期時(shí)一次性補(bǔ)發(fā)給乙方。

第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

第十條本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_____乙方：_____。

日期：______年______月______日

實(shí)用電腦合同

為了滿足乙方購買電腦的`需要和促進(jìn)甲方電腦銷售，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，共同簽訂《分期付款購買電腦合同書》。

第一條、乙方向甲方購買電腦如下：

第二條、乙方預(yù)付_________元予甲方，余款于_________年______月______日前結(jié)清所余貨款。

第三條、甲方于本合同訂立的同時(shí)，將________產(chǎn)品交予乙方，并同意乙方對(duì)該產(chǎn)品的使用。

第四條、甲方所售出機(jī)器除付款方式以外，其它售后服務(wù)及質(zhì)保與正常銷售機(jī)器一致。甲方應(yīng)為乙方提供與正常出售機(jī)器相同的服務(wù)。

第五條、乙方須以正當(dāng)?shù)姆绞绞褂胈____產(chǎn)品，若因非正常使用而引起機(jī)器故障，責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)不予提供售后服務(wù)。

第六條、若乙方未按時(shí)結(jié)清貨款，則甲方有權(quán)收回所售電腦,并不予退還乙方已付貨款。

第八條、本人已詳細(xì)閱讀了《分期付款購買電腦合同書》和相關(guān)合同規(guī)定，充分理解。

合同經(jīng)公正后具有強(qiáng)制執(zhí)行能力，，自愿簽訂本合同，保證嚴(yán)格遵守。

第九條、若乙方違反以上合同條款，擔(dān)保人承擔(dān)乙方所有責(zé)任。若有未盡事宜，雙方友好協(xié)商，補(bǔ)充解決。本合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

文檔為doc格式。

電腦組裝人員勞動(dòng)合同

甲方：

乙方(雇請(qǐng)人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月xx元)。

在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣元，滿五年的發(fā)給人民幣元，滿八年的發(fā)給人民工幣元，滿十年的發(fā)給人民幣元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(1)雙方一致同意的。

(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自年___月___日至年___月___日。

第二條工作內(nèi)容及要求。

乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。

2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)。

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(廠規(guī))。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償三萬元違約金。

第九條其他事項(xiàng)。

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

乙方：

勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

三、工作時(shí)間和休息休假。

甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

電腦組裝人員勞動(dòng)合同

公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和xx市有關(guān)規(guī)定處理。

甲方按照國家和xx市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

電腦操作員勞動(dòng)合同

為了進(jìn)一步加快教育教學(xué)改革，最佳的使用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備，使它與傳統(tǒng)教學(xué)方式有機(jī)結(jié)合，最終達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的，同時(shí)加大教學(xué)管理的力度。我校與廣大教職工就借用學(xué)校電腦之事達(dá)到如下協(xié)議：

1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺(tái)電腦。(型號(hào)：筆記本電腦+___________+___________+___________)。

2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺(tái)的福利，所有權(quán)歸_________________。

3.電腦借用堅(jiān)持如下原則：考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦(其中包括行政兼課人員);音體美教師可按需借用臺(tái)式電腦;校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可借用筆記本電腦;行政人員可按需借用臺(tái)式電腦。

4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護(hù)，不得轉(zhuǎn)借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當(dāng)造成損壞，則向甲方照價(jià)賠償。

5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監(jiān)控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時(shí)間帶回學(xué)校，但如長時(shí)間放在家中或長時(shí)間不使用者，甲方有權(quán)收回。

7.如因工作崗位調(diào)整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。

8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護(hù)，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調(diào)整時(shí)，需轉(zhuǎn)交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費(fèi)用。此協(xié)議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。

電腦公司用工勞動(dòng)合同

實(shí)用電腦合同

甲方：______________________（以下簡稱甲方）。

電話：______________________。

地址：______________________。

乙方：______________________（以下簡稱乙方）。

電話：______________________。

地址：______________________。

甲方經(jīng)慎重選擇將本單位的計(jì)算機(jī)交給乙方維護(hù)，甲、乙雙方本著公平合理、互惠互利的原則，就甲方的計(jì)算機(jī)外包服務(wù)項(xiàng)目，經(jīng)協(xié)商后達(dá)成如下協(xié)議：

一、上門服務(wù)內(nèi)容。

1、免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目。

1）電腦各類故障檢修無法啟動(dòng)，不能進(jìn)入系統(tǒng)，運(yùn)行速度減慢，常死機(jī)，操作系統(tǒng)重裝。

2）系統(tǒng)軟件安裝win7、winxp等。

3）辦公軟件安裝及維護(hù)。

4）各類硬件驅(qū)動(dòng)程序安裝各類顯卡、聲卡、modem。

5）查殺電腦病毒各類電腦病毒（分區(qū)病毒、文件病毒、郵件病毒）查殺。

6）數(shù)據(jù)備份光盤或硬盤備份（所需的備份介質(zhì)由客戶提供）。

2、收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目。

1）增加及更換電腦板卡及部件cpu、主板、內(nèi)存、顯卡、聲卡、電源、打印機(jī)等硬件。

2）檢測免費(fèi)，硬件維修收費(fèi)。

3）軟件購買。

4）電腦及周邊產(chǎn)品。

5）監(jiān)控安裝維護(hù)。

二、硬件維護(hù)的范圍：電腦各類硬件維護(hù)及故障檢測。

1、服務(wù)費(fèi)不包含電腦硬件（如顯示器、光驅(qū)、軟驅(qū)及板卡等），打印機(jī)修理費(fèi)用，甲方可委托乙方維修，部件修好后，乙方將為甲方送回及安裝，修理費(fèi)用按實(shí)際修理費(fèi)收取，不另收取服務(wù)費(fèi)。

2、甲方所需增加或更換的電腦部件和打印機(jī)，甲方可委托乙方代購，不另收服務(wù)費(fèi)，保修期由廠家提供。

3、甲方需購買的所有電腦配件和電腦耗材，乙方在同等條件下有優(yōu)先采購權(quán)。

4、甲方損壞的電腦部件仍在廠家保修期內(nèi)，可由乙方送至廠家保修或更換，但甲方必須提供廠家的詳細(xì)地址、聯(lián)絡(luò)方式和電腦部件的保修書，乙方不保證成功及所需時(shí)間。送修所產(chǎn)生的運(yùn)費(fèi)及相應(yīng)費(fèi)用由甲方支付。

5、甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內(nèi)，乙方可為甲方修理，修理費(fèi)用按實(shí)際修理費(fèi)收取，不另收取服務(wù)費(fèi)。如果修理時(shí)間超過五個(gè)工作日（不包括報(bào)價(jià)等待的時(shí)間），乙方可以提供替用配件（外設(shè)和顯示器除外）給甲方免費(fèi)使用至部件修理完成。但甲方損壞的電腦部件不修理或不是由乙方維修的情況，不在此列。

6、所有品牌電腦（如聯(lián)想，七喜、方正等），如果未過保修期，乙方只提供軟件及檢測服務(wù)（不開機(jī)箱），若檢測結(jié)果是硬件損壞，由相應(yīng)的品牌售后維護(hù)，若品牌售后要求送修，可由乙方將整機(jī)送修，由此而產(chǎn)生的.運(yùn)費(fèi)及相應(yīng)費(fèi)用由甲方支付。

三、軟件維護(hù)范圍：電腦各類系統(tǒng)軟件、工具應(yīng)用軟件安裝維護(hù)。

乙方在維護(hù)甲方電腦時(shí)，為其安裝的任何軟件，法律法規(guī)，絕對(duì)保密任何有關(guān)甲方的資料。非乙方過錯(cuò)、在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承擔(dān)責(zé)任；如果因?yàn)橐曳降脑蛟斐捎布p壞，甲乙雙方協(xié)商賠償金額，以該硬件折舊價(jià)格為協(xié)商基準(zhǔn)。但乙方不承擔(dān)由于維修造成的間接損失，包括甲方重要的數(shù)據(jù)、資料丟失等。甲方應(yīng)當(dāng)自行備份數(shù)據(jù)、資料。乙方可以為甲方代做備份，但不對(duì)備份甲方資料、數(shù)據(jù)的完整性承擔(dān)責(zé)任。本公司對(duì)所做的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，不承擔(dān)由服務(wù)引起的間接損失。

六、甲方單位的電腦如果不是全部由乙方維護(hù)，則乙方只負(fù)責(zé)協(xié)議商定的電腦。在協(xié)議簽訂后，乙方有權(quán)記錄電腦的特征（如編號(hào)等）和在電腦上做標(biāo)記用以識(shí)別電腦，在確認(rèn)甲方電腦的型號(hào)和編號(hào)以后，甲方電腦管理者簽字確認(rèn)。

七、乙方工作需要甲方的配合的情況乙方工程師在甲方計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)時(shí)，甲方應(yīng)盡可能配合工作，如提供計(jì)算機(jī)的驅(qū)動(dòng)程序（在有的情況下），乙方工程師需要現(xiàn)場查閱網(wǎng)上資料時(shí)，在不涉及甲方網(wǎng)絡(luò)安全和其它特殊考慮的前提下，甲方應(yīng)當(dāng)配合。在做重大的改動(dòng)（如重裝操作系統(tǒng)）時(shí)，乙方工程師會(huì)詢問甲方有無重要的數(shù)據(jù)需要備份，甲方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合。

八、電腦外包數(shù)量、期限、收費(fèi)及付款時(shí)間約定。

2、合同期限為____年，自_________年______月_____日至_________年______月_____日止。

4、付款時(shí)間：服務(wù)后當(dāng)月結(jié)算，每個(gè)月的_________日，逾期一周，乙方有權(quán)利終止本合同，并由甲方付清所欠服務(wù)費(fèi)用。

九、除第八項(xiàng)的服務(wù)收費(fèi)，其他服務(wù)項(xiàng)目采取現(xiàn)款結(jié)算。

十、在合同期內(nèi)，甲方如果新增電腦及其它設(shè)備，維護(hù)費(fèi)用另議。

十一、合同的解除。

1、自_____年____月____日至_____年____月_____日止，合同到期自行解除。

2、如果甲方續(xù)簽合同，則另簽合同。

3、若甲乙雙方因意見不一致需解除服務(wù)合同，可雙方協(xié)商解除，但甲方必須付清乙方已服務(wù)的費(fèi)用。

十二、此協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

正確使用電腦

知道嗎？其實(shí)在使用筆記本的時(shí)候，我們或多或少的都會(huì)存在著一些不好的習(xí)慣。而很有可能就是因?yàn)檫@些細(xì)枝末節(jié)的不良習(xí)慣，會(huì)給我們的本本帶來意想不到的結(jié)果。千萬不要等出了事才追悔莫及，要防患于未然！讓我們一起來看目前都有哪些應(yīng)該改正的不良習(xí)慣。

對(duì)于不少男性使用者來說，邊抽煙邊使用筆記本是個(gè)很正常的動(dòng)作。這邊煙霧繚繞，那邊時(shí)不時(shí)用夾煙的手去敲打幾下鍵盤。您難道沒有注意到鍵盤上落下了的白白煙灰嗎？難道您就不怕煙灰進(jìn)入鍵盤里面，影響鍵盤的使用嗎？更有甚者，把尚未熄滅的煙頭掉到鍵盤上，導(dǎo)致鍵盤燙壞的事情也不是沒有發(fā)生過，所以在使用筆記本時(shí)盡量不要邊吸煙邊打字。

放一杯水在筆記本旁邊，一邊工作，一邊喝水是一件多么爽的事情！很多使用者在使用筆記本的時(shí)候?qū)@個(gè)動(dòng)作也是習(xí)以為常了。高度合適的水杯很容易翻哦！但是請(qǐng)你注意！最好還是把水杯放在遠(yuǎn)離筆記本的地方，不然一不小心把水杯打翻，灑到鍵盤上，問題可就大發(fā)了！燒毀主板絕不是聳人聽聞，因?yàn)槟壳肮P記本的鍵盤多數(shù)都不是防水的，如果水量夠多，順著鍵盤的空隙直接滲透到本本里面，您就哭吧！

如果您固執(zhí)的堅(jiān)持要一邊品茶喝咖啡一邊用筆記本的話，小編還是建議您最好是把杯子放在比筆記本位置低的地方，或者把杯子放在筆記本的左側(cè)，離筆記本越遠(yuǎn)越好。相對(duì)頻繁移動(dòng)的右手來說，左手打翻杯子的幾率會(huì)小不少，較大的距離可以有效防止整杯水全部灑到筆記本上。還有，盡量使用較矮的杯子，根據(jù)物理學(xué)的原理，物體的重心越高越容易倒！

屏幕上顯示的內(nèi)容難免會(huì)有讓我們激動(dòng)不已的圖片，這個(gè)時(shí)候千萬記住，在您“指點(diǎn)江山”的時(shí)候，最好不要讓您的手指觸摸到屏幕。

首先，我們都知道筆記本的液晶顯示屏的表面涂有一層特殊的涂層，它能使屏幕顯示得更清晰。而這層涂層只有區(qū)區(qū)幾微米，所以平時(shí)我們根本覺查不出來。若長期用手指甲或是其它硬物指點(diǎn)lcd，會(huì)造成這層物質(zhì)受到損傷，從而大大影響屏幕的顯示效果。大家可以看到很多使用一段時(shí)間后的本本液晶面板上有不少劃痕，都是這些指點(diǎn)江山的杰作。在啟動(dòng)筆記本的時(shí)候，這些劃痕處所顯示的色彩遠(yuǎn)沒其他地方飽滿、柔和。

其二，筆記本的屏幕是一種液晶材料制成的。非常可能由于我們的按壓導(dǎo)致按壓處的液晶產(chǎn)生移動(dòng)，從而導(dǎo)致亮點(diǎn)、暗點(diǎn)、壞點(diǎn)等出現(xiàn)，影響屏幕的視覺效果。

不少朋友在使用筆記本的時(shí)候，都會(huì)忽略一個(gè)問題：手腕對(duì)筆記本腕拖部分的磨損。尤其是在帶了金屬表帶的手表或者手鏈的時(shí)候，對(duì)于筆記本的磨損就更嚴(yán)重了。時(shí)間長了，會(huì)在筆記本上留下無法磨滅的痕跡！

雖然這樣的磨損對(duì)于本本的性能不會(huì)有什么影響，但看著自己新買來的本本變得滿是劃痕，心里還是有點(diǎn)不好受吧。其實(shí)很簡單，只要在打字的時(shí)候把手表摘下來，就完全可以避免上面的情況發(fā)生了。

意外跌落對(duì)于硬盤帶來的損害，也許是無法彌補(bǔ)的。對(duì)于像ibm之類的具有硬盤保護(hù)系統(tǒng)的本本，也許問題還不是很大。6avs給你的硬盤最大的保護(hù)但對(duì)多數(shù)筆記本來說，并不具備這樣的裝置，即便是在顛簸的汽車上，打開筆記本也有可能對(duì)本本造成傷害，所以在旅途之上，不要不分場合的使用你的筆記本電腦。另外，應(yīng)該盡量使用堅(jiān)固、質(zhì)量好的筆記本電腦包，即使在不小心跌落的時(shí)候也可以給你的本本最后一道防線。

在筆記本所有的配件中，相對(duì)而言光驅(qū)是最易老化的部件之一，而筆記本電腦的光驅(qū)大多性能不及臺(tái)式機(jī)上的，更由于筆記本身材的限制也導(dǎo)致光驅(qū)在防塵等方面要比臺(tái)式機(jī)的差得多！

長期使用光驅(qū)看碟會(huì)加快光頭的磨損，了不起就是換嘛！其實(shí)現(xiàn)在光驅(qū)的售價(jià)也很便宜，一般也就是一千多元錢。要不買一外置光驅(qū)，沉點(diǎn)但是便宜啊。本來包里的機(jī)器就重達(dá)5斤多，加上電源，外置鼠標(biāo)，雜七雜八的東西，我靠都10斤了。還加這么個(gè)外置光驅(qū)？你殺了我吧！

有些朋友喜歡把本本放在床上使用。其實(shí)這也是個(gè)很不好的習(xí)慣。柔軟的的表面會(huì)使機(jī)身下沉，遮住通風(fēng)口，嚴(yán)重影響本本的散熱，輕則本本重啟，重則本本死機(jī)乃至一命嗚呼。像小編這樣雜亂的桌面，筆記本就在上面待著，它能不出問題嘛？解決的辦法其實(shí)也很簡單，將筆記本周圍弄出一塊空間，讓筆記本的散熱口能正常的出風(fēng)。小編建議大家給筆記本周圍至少留下15cm的距離！

移動(dòng)辦公是筆記本產(chǎn)生的初衷。而判斷移動(dòng)辦公優(yōu)劣的一個(gè)重要的部分，在于電池的續(xù)航能力。很多朋友并不知道電池的正確使用之道，用了一段時(shí)間之后，電池使用能力大大降低，與原先相比只能維持相當(dāng)短的一段時(shí)間。

如今筆記本電腦多使用鋰電池，雖然鋰電池記憶性很小，但也會(huì)不可避免的老化。如果為電池供電，那么最好是等到電池僅剩余5%左右電量的時(shí)候。過早充電或過度放電，都會(huì)加速電池的老化。而且，只要電池組當(dāng)中任意一節(jié)電池出現(xiàn)老化，這就意味著整塊電池報(bào)廢。當(dāng)感覺電池性能有所下降時(shí)，可以給電池幾次完全充放電過程，能使電池效能得到有效恢復(fù)。

如果是長期接通外部電源使用電腦，正確的方法是每一至兩周進(jìn)行一次電池放電，即筆記本只用電池供電，不接通外部電源，直到電量剩余不足10％再進(jìn)行充電。采用正確的方式維護(hù)電池，通常電池可以使用三年左右。

電腦工程師勞動(dòng)合同文本

公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方。

制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。

第二條工作崗位。

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)。

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種。

規(guī)章制度。

的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時(shí)間。

甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬。

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)。

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條勞動(dòng)爭議。

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：??????????????????????乙方(簽字)：

正確使用電腦

有的人只是用電腦玩游戲，聊天，上qq，這都是使用電腦，可是最正確的是查資料，搜資料，累時(shí)，偶爾可以玩玩游戲，但不可以癡迷游戲。現(xiàn)在，有多少少年，青年，甚至中年人都在癡迷電腦游戲，被送進(jìn)戒網(wǎng)中心。

應(yīng)該每天上網(wǎng)1~3小時(shí)如果每天上網(wǎng)超過3小時(shí)就會(huì)造成近視眼。如果每天上網(wǎng)都玩游戲那么就會(huì)沉迷網(wǎng)絡(luò)。

應(yīng)該上網(wǎng)時(shí)查查資料在電腦上搜搜東西。

應(yīng)該找找書看看書。

在21世紀(jì)，少年更聰明了，但是，千萬不要把聰明的小腦袋瓜使在游戲上，應(yīng)該！

用電腦寫信

硬件準(zhǔn)備：

電腦必須安裝一塊無線網(wǎng)卡，建議直接購買usb接口無線網(wǎng)卡。

安裝網(wǎng)卡驅(qū)動(dòng)：

1.確保網(wǎng)卡被電腦正確識(shí)別，是使用無線網(wǎng)絡(luò)的首要條件。在購買無線網(wǎng)卡時(shí)，通過會(huì)自帶一張驅(qū)動(dòng)光盤，直接運(yùn)行光盤中的可執(zhí)行文件即可自動(dòng)完成整個(gè)驅(qū)動(dòng)的安裝操作。

2.當(dāng)無線網(wǎng)卡驅(qū)動(dòng)安裝完成后，插入usb無線網(wǎng)卡，并打開“控制面板”，點(diǎn)擊“網(wǎng)絡(luò)和共享中心”項(xiàng)進(jìn)入。

3.接著點(diǎn)擊“更改適配器設(shè)置”項(xiàng)。

4.在打開的窗口中，點(diǎn)擊無線網(wǎng)卡設(shè)備，選擇“連接/斷開”項(xiàng)。

此時(shí)就會(huì)在狀態(tài)欄上出現(xiàn)“連接無線網(wǎng)聯(lián)”的窗口，選擇已搜索到的無線網(wǎng)絡(luò)，點(diǎn)擊“連接”按鈕。

5.輸入連接密碼，點(diǎn)擊“連接”按鈕。

6.即可實(shí)現(xiàn)連接wifi網(wǎng)絡(luò)操作。

電腦工程師勞動(dòng)合同

甲方:。

乙方:。

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用專業(yè)級(jí)工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級(jí)工程技術(shù)人員，具體條款如下:。

一、聘用期限。

甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推壹年。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)。

1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。

2、在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的(工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等)有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時(shí)，甲方需提前七日通知乙方。

3、合同期間，乙方工程師證書由甲方代為保管，乙方如需使用乙方證書時(shí)，乙方需提前七日通知甲方。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。

5、簽定協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)。

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于年月日向甲方提供有關(guān)工程師證書及身份證等資質(zhì)申報(bào)所需要的相關(guān)材料。

2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時(shí)(7個(gè)工作日)向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應(yīng)工資。(甲方需提供建設(shè)主管部門的證明材料)。

3、及時(shí)提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號(hào)。

四、聘用工資及支付方式。

經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資(稅后)。甲方確認(rèn)收到乙方證書和簽訂協(xié)議后即支付乙方元整聘用工資。

五、解聘。

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。

2、合同到期后，如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。

六、違約責(zé)任。

2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé)。

七、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)，本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件之一。

八、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決。

甲方:(簽字蓋章)。

乙方(簽字):。

代表:代表:。

電話:電話:。

簽訂日期:年月日

簽訂日期:年月日

正確使用電腦

硬盤的價(jià)格越來越便宜，容量卻越來越大，如今160gb、200gb甚至更大容量的硬盤已經(jīng)進(jìn)入到千家萬戶當(dāng)中。選擇大容量硬盤的好處這里就不多講了，在此主要介紹一下大容量硬盤在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)該注意的幾點(diǎn)問題。

對(duì)于海量硬盤當(dāng)?shù)赖慕裉欤覀冊(cè)撊绾斡煤檬种械拇笕萘坑脖P，充分發(fā)揮其作用呢？對(duì)于這個(gè)問題，也許不同的用戶有不同的回答。顯然，硬盤從分區(qū)到管理應(yīng)用，個(gè)人有個(gè)人的需要，個(gè)人有個(gè)人的應(yīng)用方案，在管理上也不盡相同，總的來看涉及的問題還真不算少。在此筆者就自己使用大容量硬盤中的一些心得體會(huì)向大家介紹一下，這其中也許有大家熟悉的內(nèi)容，也許有些東西不適合你，也許有些東西是你正所需要的，對(duì)你所了解掌握了的東西，你可以不必在意，如果是你所需要的，那么筆者感到非常的高興，希望能為你在使用大容量硬盤中得到不小的幫助。

pc個(gè)人電腦硬盤目前主要有sata與pata兩種不同接口的產(chǎn)品，不管是哪一種產(chǎn)品，其主流的轉(zhuǎn)速均達(dá)到了7200rpm，相比較起以前的5400rpm的產(chǎn)品，性能上的提升自不必多說，但在性能提升的同時(shí)，帶來的更大的發(fā)熱量是有目共睹的，特別在長期工作狀態(tài)下硬盤的溫度是比較明顯的。

硬盤安裝很重要，合理放置有門道。

要給硬盤一個(gè)好的工作環(huán)境，最重要的便是要給硬盤留有足夠的空間散熱，這就需要我們?cè)诎惭b過程中必須注意了。目前的機(jī)箱一般都留有5個(gè)3.5寸的硬盤安裝位置，如果你只有一塊硬盤，那么建議你安裝在第三個(gè)3.5寸安裝槽中，這樣上面和下面分別留有兩個(gè)安裝位，以保證硬盤足夠的散熱空間。如果你有兩塊硬盤，那么建議你安裝在第二、第三個(gè)3.5寸的安裝槽中，這樣硬盤與硬盤、硬盤與機(jī)箱之間都保留這足夠的距離供硬盤散熱。在安裝的過程中，我們可以利用在硬盤與機(jī)箱3.5寸安裝槽相互接觸的地方像安裝cpu風(fēng)扇一樣加入少許的導(dǎo)熱硅脂，這樣便可以利用機(jī)箱將硬盤散發(fā)的熱量及時(shí)的散發(fā)熱，有助于硬盤的散熱。如果是多硬盤的用戶，那么你就要考慮安裝硬盤支架，以解決硬盤的安裝散熱問題。

進(jìn)入炎炎夏日后，如果你覺得有必要的話，可以為硬盤安裝散熱風(fēng)扇輔助硬盤散熱。但在選擇風(fēng)扇時(shí)一定要注意選擇噪音小和震動(dòng)小的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，切不可像選購機(jī)箱風(fēng)扇一樣馬虎大意，因?yàn)檩^大的震動(dòng)和嗓音會(huì)對(duì)硬盤的磁頭和盤片帶來傷害，那樣就得不償失了。

使用硬盤的第一步就是要對(duì)硬盤進(jìn)行合理的分區(qū)。新購買的硬盤如果看成是一張白紙，我們要把他寫滿東西的話，那么分區(qū)就是給它規(guī)定了可以寫入文章的范圍，格式化則就是為電腦劃分出各種方格。硬盤分區(qū)對(duì)于經(jīng)常使用電腦的朋友而言是再簡單平常不過的一件事情了，但也別小看這件事情，合理的分區(qū)不但利于文件的管理，還有利于提高硬盤的使用效率。

拿一塊160gb的硬盤來講，我們最佳的分區(qū)數(shù)量最好不要超過六過，160gb至300gb的硬盤一般都要將分區(qū)控制在六個(gè)以內(nèi)，以方便我們的管理。在分區(qū)時(shí)一定要按照順序?yàn)槊總€(gè)分區(qū)指定一個(gè)名稱，如c、d、e、f、g……順序不要打亂，以方便管理和應(yīng)用，這樣我們?cè)诖娣挪煌瑱n案和文件時(shí)才能更好的操作。

20xx/xp操作系統(tǒng)時(shí)，分區(qū)最大容量不能超過137gb，否則極容易出現(xiàn)容量無法識(shí)別的現(xiàn)象。

對(duì)于分區(qū)的格式，要根據(jù)自己的需要合理的分配ntfs和fat32，選用fat32格式對(duì)系統(tǒng)的性能上有一定的優(yōu)勢，而且與dos的兼容性較為出色，更容量管理，但有單個(gè)文件最大容量4gb的限制。ntfs格式最大的優(yōu)勢就是擺脫了單個(gè)文件最大容量4gb的限制，最大容量單個(gè)文章可以達(dá)到64gb，并且ntfs格式的簇比較合理，能有效地利用磁盤的空間，不容易產(chǎn)生文件碎片。

98所識(shí)別，有利于出現(xiàn)故障時(shí)的修復(fù)。存放文件的分區(qū)就設(shè)定為ntfs格式，方便日常的管理和大文件的存放。

那么怎么樣給硬盤分區(qū)才算合理呢？在這個(gè)問題上我們還要根據(jù)不同用戶的不同需求具體來安排分區(qū)的容量，如游戲用戶、看影片用戶和辦公用戶等，都有不同的分區(qū)需求。以160gb硬盤為例：

游戲用戶：一般將硬盤分為六個(gè)分區(qū)，系統(tǒng)c盤容量為10gb，個(gè)人文檔分為d盤，占用10gb；常用的各種軟件占用10gb，分為e盤；游戲安裝區(qū)要設(shè)置的大一小，因?yàn)槟壳坝螒虻娜萘慷挤浅４螅奖惆惭b，不妨分為80gb，設(shè)置為f盤；那么視頻文件和音頻文件不妨再分給40gb；最后將10gb做為重要資料的備份之用。

影視愛好者：這部分用戶當(dāng)然以收集各種視頻文件為重，因此也要留出一個(gè)較大的分區(qū)存放這些文件，分區(qū)規(guī)格是：系統(tǒng)c盤容量為10gb，個(gè)人文檔分為d盤，占用10gb；常用的各種軟件和游戲安裝占用20gb，分為e盤；視頻專區(qū)要設(shè)置的大一小，不妨分為80gb，設(shè)置為f盤；那么音頻文件不妨再分給30gb；最后將10gb做為重要資料的備份之用。

一般用戶分區(qū)相對(duì)來講就簡單的多了，一般按照以下分區(qū)即可：系統(tǒng)c盤容量為10gb，個(gè)人文檔分為d盤，占用20gb；常用的各種軟件和游戲安裝占用40gb，分為e盤；視頻專區(qū)不妨分為40gb，設(shè)置為f盤；那么音頻文件不妨再分給40gb；最后將10gb做為重要資料的備份之用。

電腦工程師勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

現(xiàn)甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷延伸，需儲(chǔ)備一批具備專業(yè)知識(shí)并取得相應(yīng)資格證的專業(yè)人才，可根據(jù)甲方實(shí)際需要提供兼職專業(yè)咨詢及勞務(wù)，依據(jù)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)文件，本著平等、互利、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下內(nèi)容，雙方共同遵守：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限暫為壹年，自年月日至年月日。

二、聘用期內(nèi)，甲方采取兼職的方式聘用乙方，也即甲方根據(jù)業(yè)務(wù)量的實(shí)際需要，通知并安排乙方配合甲方資質(zhì)年審，及政府主管部門到本公司現(xiàn)場檢查時(shí)配合檢查。甲、乙雙同意年薪大包干型向乙方支付報(bào)酬，共7000元/年。

三、聘用期間因建設(shè)等行政主管需要或甲方需要乙方到指定現(xiàn)場辦理事務(wù)或接受檢查的，甲方應(yīng)提前3-5日通知乙方，乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定現(xiàn)場，并接受甲方安排的工作，因此甲方應(yīng)一次性支付乙方補(bǔ)償費(fèi)元/日(不含往返交通費(fèi)、食宿費(fèi))。

四、聘用時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供資格證書、學(xué)歷證書、身份證等證明乙方具備相應(yīng)專業(yè)資格或職稱的證明，并能滿足甲方辦理企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢或接受檢查等要求。

五、聘用期間乙方的資格證書、職稱證書、學(xué)歷證書、評(píng)審表等原件提交甲方保管，如乙方需要使用應(yīng)提前3-5天通知甲方并經(jīng)甲方同意，使用過程中不得損害甲方的利益，否則應(yīng)賠償甲方的損失。乙方應(yīng)在約定的期限內(nèi)將證書等文件交回甲方保管。

六、乙方按甲方需要將證書等文件資料提交甲方時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方人民幣1000元;剩余年報(bào)酬甲方應(yīng)在建設(shè)等行政主管部門復(fù)核乙方證書等文件原件合格后五個(gè)工作日內(nèi)付清余款。(乙方收款銀行名稱：，賬號(hào)為：)。

七、甲方權(quán)利義務(wù)。

1、甲方應(yīng)妥善保管乙方提交的證書文件等。

2、甲方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)配乙方的證書等至甲方關(guān)聯(lián)的企業(yè)使用，但應(yīng)提前通知乙方，并應(yīng)合理使用不損害乙方利益，就此乙方應(yīng)配合甲方。

3、甲方使用乙方的證書證件等用于辦理企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢以及行政檢查需要等事宜，不得用作工程投標(biāo)等其他用途。

4、甲方應(yīng)在合同期滿后的15個(gè)工作日內(nèi)退還乙方的全部證件原件，如乙方辦理轉(zhuǎn)注的，應(yīng)配合提供相關(guān)資料。如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方另行簽訂聘用合同。

八、乙方的權(quán)利義務(wù)。

1、乙方保證向甲方提交的證件文件等真實(shí)、有效，保證合同期內(nèi)甲方為該證書文件等的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊(cè)、使用。

2、如乙方提交給甲方時(shí)是“轉(zhuǎn)注”的，乙方應(yīng)按“轉(zhuǎn)注”所需要提交的資料向甲方一次性提交，如提交不齊，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的提交資料費(fèi)用(如郵寄費(fèi)或乙方到甲方處提交資料發(fā)生的差旅費(fèi)、誤工費(fèi)等)。

3、合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。乙方自行承擔(dān)證書年審、繼續(xù)教育等保證證書有效的相關(guān)事宜并承擔(dān)費(fèi)用。

4、乙方應(yīng)按本合同約定向接受甲方的工作安排，提供專業(yè)咨詢及勞務(wù)。乙方確保在合同期內(nèi)不得自行或第三者購買社保，應(yīng)由甲方名義負(fù)責(zé)為乙方購買社保。

5、乙方對(duì)所知悉甲方的全部情況均有保密的義務(wù)，不得向第三方泄露。

九、違約責(zé)任。

1、如乙方提供虛假證書的，甲方將交由有關(guān)司法部門處理。乙方應(yīng)雙倍返還甲方已支付給乙方的報(bào)酬。如因乙方自身原因或乙方提供證書不能實(shí)現(xiàn)甲方完成企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢等事宜的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)退還所收取的報(bào)酬，本合同終止。

2、如因甲方自身原因?qū)е虏荒軐?shí)現(xiàn)甲方企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢等事宜的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方無需退還所收取報(bào)酬。因此甲方有權(quán)單方解除本合同，將乙方證件等退還乙方，本合同終止。

3、如甲方保管不善導(dǎo)致丟失乙方證書的，甲方承擔(dān)重新辦證的全部費(fèi)用，及賠付乙方7000元。

4、履行本合同期間，如一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

十、爭議解決、生效、終止等事宜。

1、乙方放棄甲方為其購買社保的權(quán)利，并強(qiáng)烈要求甲方不需為其購買社保，但甲方如需辦理企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需要的，可根據(jù)實(shí)際需要為乙方購買社保，乙方無異議。

2、本合同履行期間雙方發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院解決。

3、乙方同意甲方辦理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、年檢或接受有關(guān)行政部門檢查等事宜，同意由甲方代表代乙方簽署企業(yè)勞動(dòng)合同及相關(guān)文件，乙方對(duì)此承認(rèn)并無異議。

4、甲乙雙方簽訂的其他聘用合同或勞動(dòng)合同(勞務(wù)合同)為辦理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、年檢或接受檢查等之用，如與本合同有沖突的，雙方以本合同為準(zhǔn)實(shí)際執(zhí)行。

5、本合同未盡事宜，雙方可經(jīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具備同等法律效力。

6、本合同期內(nèi)，雙方不得隨意解除本合同，如一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)10000元的違約金。本合同期限屆滿或甲方行使單方解除權(quán)的，本合同終止。

7、合同期限屆滿，雙方有意續(xù)訂合同的，具體條件由雙方另行商議。

8、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。