工作報告旨在提供給團隊和領導者一個全面了解工作進展的視角，以便做出正確的決策和安排工作。以下是小編為大家整理的一些優秀工作報告范文，供大家參考。
支部書記工作報告
忙忙碌碌間，緊張的20xx年的工作進入到收官階段。初次擔任支部書記一職，對我來說是一種挑戰與嘗試，在這個新的工作崗位平臺上，我立足實踐，從實際出發，進一步提升自身的思想認識，堅持學習貫徹黨的精神，堅持黨的群眾路線，經過這一年工作的磨練，在圓滿完成各項工作任務的同時，自身政治素質、領導才能、業務實戰能力得到進一步的提升，現根據實際情況，將20xx年度個人的詳細工作總結匯報如下：
一、努力學習，加強黨性建設，做好基層支部工作。
在黨支部的工作中，始終堅持以實踐科學發展觀為指導，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，不斷加強黨的基層組織建設，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，實現了黨建工作與經濟工作的互動、雙贏，促進公司各項工作的快速發展。
1、立足強化學習、提高素質，轉變作風、發揮作用，不斷加強黨員干部隊伍建設。開展以“學政策、學文化、學技術、學先進”和“比黨性觀念、比幫帶能力、比對黨組織的貢獻”為主要內容的活動，激發爭先創優意識。同時，加大對基層黨員干部的關愛力度，建立了困難幫扶、走訪慰問等制度。
2、創新黨員干部管理模式。堅持換屆選舉和平時調整相結合的辦法，做好經理二公司的支部委員的管理工作。積極實行問責制，做到工作中各負其責，不推諉。
3、發揮典型的示范帶動作用。把培樹典型、示范帶動作為推動基層組織建設上檔升級的有效辦法。確定了“人人講優秀、事事爭一流”、“事事爭先、處處爭好”的精神，大力宣傳先進典型，做到精神上鼓勵，物質上獎勵，任用上優先，有效的激發了機關干部爭先創優的意識。
二、提高思想覺悟，促進房管工作的全面完成。
1、提高工商業租金收繳，加大漏棄管租金挖潛。
租金收繳工作一直是關系到經理公司經濟命脈的頭等大事，工商業租金的收繳、挖潛工作在租金收繳中更占據著不容忽視的地位。
面對區局下達的新任務，統一思想，提高認識，奮力拼搏，抓管理，干實事，為今年的房管工作奠定了良好基礎，作為公司的房管經理，為確保公司租金征收工作的順利完成，我想辦法，定措施，充分調動員工的積極性。務實工作，我還到租金征收工作的第一線，親自走訪各單位，積極溝通，努力清欠，在各方面的配合下積極解決歷史遺留問題，把好租金征收關。
2、加強管理，強化制度.
完成住宅租金收繳工作公司班子對公司管理非常重視，以管理促經濟發展，向管理要效益。一方面在勞動紀律上提高要求，提高了工作效率，合理布局調整管理，幫助管區解決存在的問題，促進租金征收。
3、健全房改售房制度，提高服務質量。
我對公司房管工作充滿信心，房產事業發展的緊要關頭，機遇與挑戰并存，責任與壓力相伴，在區局的領導下我們堅定信心，凝聚力量，迎難而上，進一步規范程序，堅持已實促落實，以更大的氣魄，更高的干勁，更扎實的作風，更有力的支持，提高本身的業務能力，增加新的工作思路，為完成20xx年的工作目標，做出更大的貢獻。
綜上所述，在區局黨委的正確領導下，在各部門的鼎力支持下，20xx年是我在工作上長足發展的一年，無論理論學習，還是房產實務都有了更深層次的感悟。所有的這些都將伴我前行，通過學習，不斷提升本身。
支部書記工作報告
根據工作需要，街道辦事處、黨工委把我從服務里社區調到工農里社區任居委會主任、黨支部書記，在工農里社區一年多的時間里，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，可以說是我投入了全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為黨，為政府，為各個職能部門做了大量的工作，自己本身在各個方面也都得到了鍛煉和提高，。工作中取得了一定的成績，得到了領導的肯定和稱贊，受到了居民的擁護和贊揚，現將本人一年來的思想工作總結如下：
一、我熱愛社區我扎根社區。
我經常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區，我要扎根社區，更要奉獻在社區……，”因為在社區這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區工作的知識、工作方法和相關政策，并將學到的知識運用的社區工作中，創新工作方法。尤其是我善于整理社區工作檔案，敢于迎接新的挑戰，能夠刻苦鉆研社區業務知識。勇于和年輕人挑戰，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社區，讓自己在社區這個大家庭里發熱，發光。
二、努力學習適應新的挑戰。
認真學習業務知識。閱讀黨報黨刊及《社區》雜志，努力掌握擔任社區主任所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑒外地的工作經驗，增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術，增強自己的領導能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結一致，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。
三、奉獻是天職敬業是本分。
按照領導的安排，我來到工農里社區接任主任工作。大家都知道，工農里社區是個工作量大、人際關系復雜的社區，要想打開局面，工作難度很大，可是我很快的進入了工作狀態，我們居委會全體干部，心往一處想，勁往一處施，人與人之間沒有矛盾，沒有隔閡，有話都說開，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫……我全部承擔起來，每天在電腦前工作12小時以上，眼睛都紅了，視力模糊了，頸椎病犯了，頭暈、嘔吐的厲害，我一邊治療一邊上班，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡3-4小時，甚至把飯鍋燒糊，電水壺燒壞，又花了140元買來一個電水壺，花了300多元看病，為了工作，我損失了錢財，累病了身體，我的朋友和我的網友都說我是工作狂，他們說：“從來就沒有見過像你這樣工作狂的人，要知道身體是本錢啊，你不要命了?要勞役結合啊”!有朋友說我：“你的工作沒有結束，永遠是開始”我的朋友太了解我了，他們說的太對了。我知道朋友是為了我好，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什么樣的問題和困難，我一定要克服，把本職工作干好，因為我愛自己的工作，愛社區這份事業。我知道，在海港區居委會干部當中，我是年歲最大的一個，上級領導對我這樣信任，也很看重我，我心里明白，也非常的感激，所以我事事嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避。
四、情系社區服務百姓。
一、工農里社區建樹里小學門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，曾經幾次出現過被搶劫的現象，我和全體居委會干部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，于是我到處求助資金，在人代會上找到了區法院趙立祥院長，后又到區人勞局找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，工農里的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到現在的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區委區政府的關懷。是共產黨的陽光照亮了我們工農里社區的大門。
二、今年7月18號，家住建樹里33-3-1號的殘疾人元士臣點燃自家的房子，居委會為他家送飯10天，袁士臣是殘疾人，母親鮑玉榮有病，一切事宜都找我，我為他家辦理修繕房屋事宜，失火造成樓道所有住戶停水、停電，我和自來水公司、煤氣公司聯系，及時的進行了維修，使居民的受害程度降低到最小。并給他們家進行民事調解(他們兄弟姐妹之間為了贍養老人鬧矛盾)至致現在，還在為其奔波，并給他他家找了保姆。幫助把老人送進了醫院。
三、工農里社區有三多，下崗失業人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發現困難黨員于淑蘭和丈夫離婚，兒子上學，靠賣饅頭生活，城-管人員收費，我多次為她協調城-管部門，不在收她的稅費，之后根據她的困難條件，為她辦理了低保金。
四、工農里14-1-9號的黨員李巨發患血栓病多年，不幸的是妻子廉玉和于今年又得了子宮癌，夫妻二人都大病在身，居委會去他家多次探望，并送去了200元現金。
五、通過我本人的人際關系在標準印刷廠印制了400本辦公用紙，為全年的辦公經費省去了600元。
六、靠人大代表的關系，在私企求援來了20__元資金，為居民購買了治療儀，免費為居民健身，治病。
七、改善社區辦公條件：1.裝修了工農里閑置三年的車庫，安裝了乒乓球臺，有了居民的體育活動用房，廣大居民、小學生都能到社區打球;2.改造了多年來暖氣不熱的狀況，往年工農里是夏天熱，冬天冷，今年正好反過來了，是夏天涼，冬天熱。因為通過我們的努力，購買了空調。3.為文藝隊的隊員們買了電風扇，飲水機。
以上是我一年來的思想、工作匯報，我為老百姓做的事還有很多，面對成績，查找不足，自知自己學習的還不夠。要想把社區工作推向新臺階，就要在社區建設和社區服務上下功夫，首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。
自我錘煉，加強思想道德修養，要想提高服務質量，就要有良好的道德品質，要重視言行，要有德性。為了更好的為社會多做貢獻,我一定會努力學習，提高政治修養，鉆研業務知識，努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。
今后，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。
支部工作報告
在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場,優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革,各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。
近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量匯集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯系實際，密切聯系群眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資350-xx元，捐棉被衣物30-件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。
5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
二、扎實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育活動，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。
三、加強組織建設，做好發展新黨員工作。
為了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行-黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設?？h行黨支部貫徹“以人為本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把-有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層干部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。
四、抓好黨建工作進一步促進業務發展。
今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款余額為23億元，比年初增加了-億;各項貸款余額為18億元，比年初增加了3億元;實現盈余500-xx元，經營效益再創新高。
回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在著一些差距：一是面對金融業的快速發展，金融業務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學嚴密的管理措施，確保各項規章制度落到實處;三是少數黨員干部的爭先創優意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。
展望下一年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉著應對挑戰，創造一流業績，為實現全年各項目標任務做出新的貢獻。
支部選舉工作報告
一、認真組織學習，注重內部建設，發揮模范帶頭作用，黨支部工作報告。
1、制定和完善了。
各種規劃和制度。首先完善了學習制度，制定了學習計劃，規定了集中學習和自學內容，使學習教育有了組織保證。同時，制定和完善了黨風廉正建設責任制，黨風廉正建設責任分工等，堅持民主生活會、民主評議制度、黨員承諾制度、堅持黨支部黨務公開，園長接訪日等，真正把我園黨員干部和職工的思想統一起來，齊心協力搞好幼兒園的各項工作。
2、黨員發展納新，不斷壯大支部力量。幼兒園積極做好黨員納新工作，不斷地把優秀積極分子充實到自己的隊伍中來。幼兒園黨支部一方面讓黨員教師在教師中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在工作中積極向黨組織靠攏。做到有計劃、有步驟地安排好黨員積極分子參加學習并安排好學習內容。要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟。三年來，經過組織培養，有2名預備黨員成為正式黨員，有1名優秀入黨積極分子成為預備黨員。
3、以身作則，率先垂范。幼兒園黨支部成員，無論是工作還是學習，無論是義務勞動，還是幫助困難群眾及每次賑災捐款活動，每個黨員在不同的崗位上都發揮“領頭羊”的帶頭作用。他們吃苦在前，享受在后，爭挑重擔，給其他老師起到了很好的教育作用。比如，下半年，為了節省資金，在整個校園環境建設中，黨員干部首先站出來，和教職工們一起，付出了辛勤的勞動。園內樹木花草的挖坑、種植，桌椅板凳、大型玩具的粉刷、拓寬幼兒戶外活動場地等等，她們加班加點協助施工，毫無怨言。每一個地方都留有黨員干部勞動的身影，都有她們灑下的汗水。
4、積極推進“兩實”作風和學習實踐集中教育活動在我園的深入開展。結合我園的工作特點，提出了“團結向上，和諧發展，真情在師生，奉獻在崗位”的作風建設目標口號。圍繞此目標，開展形式各異、豐富多彩、具有幼兒園特色的主題實踐活動。
二、充分發揮工會組織的`職能作用。
工會是群眾的組織，積極關心群眾的疾苦，配合黨支部開展豐富多彩的活動，調動教師的積極性。
1、工會牽頭組織教師開展了“趣味運動會”，自制玩教具比賽、拔河活動等，大大豐富了教師的業余文化生活，在愉悅教師身心的同時，營造了一種寬松和諧的工作氛圍。
2、幼兒園在職教職工61名，女教師占97%，每年三八節，幼兒園為全體女教師全面體檢一次，確保了女教師的身體健康，讓她們能夠全身心地投入到工作中去。
3、深入困難群眾，幫助她們解決實際問題，把黨的溫暖送到她們的心坎上。多次看望生病的教職工或職工家屬，給予經濟上的援助，幫助解決生活困難。11月份，當得知翟玲玲的丈夫生病住院，黨員干部帶頭捐款，帶動廣大教職工自發捐款，共捐款1萬多元。多次看望困難職工譚麗萍和李曉玲，對于困難職工，不僅僅給予經濟上的援助，更重要的是給予他們精神上的撫慰，幫助她們走出心理的陰霾，在新華幼兒園這個溫暖的大家庭里沐浴愛的陽光，重新擁有健康自然的心態去面對生活。
4、節假日、老人節期間，慰問退休職工，邀請他們來園參加慶?；顒樱w現人文關懷。
三、幼兒園日常工作常抓不懈。
1、完善設施設備，優化育人環境。近年來，幼兒園先后投入50多萬元，完善設施設備，大大改善了教育教學條件，美化了孩子們的生活環境，營造了濃郁的文化氛圍，給幼兒營造了美觀、舒適、安全的生活、游戲樂園。
2、加強培訓指導，促進教師專業化成長。首先對老師進修學習給予大力支持，對取得不同學歷證書的老師及時兌現補助?，F在，專職教師大專以上學歷已超過85%，其他崗位人員持證率達到100%；二是積極給老師們創造學習提高的機會，滿足老師自我發展和自我實現的需要。三是搭建舞臺，讓老師競爭。四是抓住機會，把老師推出去。積極參加市區各級各類評先樹優活動，以此帶動提高。今年春季，在市區教學能手、優質課評比活動中，我園一次推選五名教師參加，其中兩位老師獲區優質課，3位老師獲區級教學能手，1位教師獲市級教學能手。教師節期間，獲區優秀教育工作者1人，區師德先進個人1人，區優秀教師3人，區優秀共產黨員1人。
支部選舉工作報告
一是大力實施“效能提升工程”。根據我市“效能提升工程”動員會議精神，立足單位職能，抓好編辦黨風廉政建設。制定了主題活動方案，成立了市編辦效能建設領導小組和領導小組辦公室，負責全辦“效能提升工程”組織、協調等工作。組織全體人員認真學習中紀委、省紀委和市紀委有關會議文件精神和《公務員法》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等法律法規。
二是扎實開展“作風改進年”活動。結合市編辦工作實際制定了作風改進年活動實施方案，及時傳達到各科室單位和廣大黨員干部，成立了辦事機構，指定專人負責協調督促各項工作的落實。分別制定了學習動員、查找剖析、整改落實階段的工作安排通知，印發了學習篇目、查找問題和整改進度登記表，組織開展了專題學習討論、專項課題調研和剖析整改問題等活動。認真貫徹落實“八項規定”。嚴格貫徹執行召開會議的“十不”要求，組織開展了貫徹落實“八項規定”專題學習活動。
三是修訂完善各項黨風廉政制度。制定了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》、《濱州市機構編制委員會辦公室關于與市紀委統管派駐組工作聯系的辦法》、《濱州市機構編制委員會辦公室三重一大事項集體決策管理制度》、《濱州市機構編制委員會辦公室關于印發黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見的通知》等工作規范性文件;根據人員變動情況，對黨務公開、懲防體系建設、黨風廉政責任制、“作風改進”活動等領導小組進行了調整，把有關規定落實到機構編制各項工作中去。進一步健全完善崗位責任、服務承諾、政務公開、責任追究等制度。以崗位責任制度明確工作職責，以承諾服務制度明確為民服務內容，以公開辦事制度和程序推進黨務、政務公開工作，以民主決策制度強化群眾監督，以績效考核制度評價工作實績，以責任追究制度嚴肅工作紀律，實現了以制度管人管事。
團支部工作報告
xx年級團支部經過近一年半的建設，無論是從組織上還是，各個方面建設上都已經成熟，并且在各項的工作和團務上都已經漸漸成熟，在這么長時間以來我們團支委的成員團結一致，分工明確，共同接受上一級團委給我們下達的任務，同時還指導和配合班委開展了多項活動，均受到了團員們贊許。總之，在這一年的總結和活動組織中，我們的團支部是成功和和諧的。
首先，從組織建設上，我們嚴格遵守上一級團委給我們的指示，我們組織健全并且有明確的分工，在組織的換屆工作上我們做到了集中規范化，而且各個委員的分工有一定的聯系性和組織性，我們注重和班委以及其他團支部的合作，為了更好的完善組織工作，讓我們支部的工作更具有彈性和自由，我們通過一定方式建設團小組，并在團支書和組織委員的領導下按部就班的開展工作，其中組長會協助團支部的委員開展工作。另外依照同學推優入黨的需要和組織的先進性建設，我們建立了黨章學習小組，充分的利用了我支部黨員多這一個優勢，其目的是讓大家更明確推優入黨的重要性和入黨程序的嚴格性，我們組織的特點就是有由團支書來指導工作，組織委員來負責開展和組織工作并且配合其他委員來開展相關的各項工作，這樣大家有了一個明確的方向，無論是從活動組織上還是從團務的整理上都是井井有條的。
其次，從團支部活動的開展上，從重中之重，我們完善了黨章學習小組，并著重開展了推優入黨的工作，我支部已經在支部建立前期建立了完整的黨章學習小組并在近期對黨章學習小組的工作進行了總結.由各個團小組的組長對組內黨章學校小組的成員進行日常組織工作,我支部于前一段時間召開了黨章學習小組會議,參加的人員主要是團支書,負責開展黨章學習小組的本支部內黨員,各個團小組的組長,會上討論了黨章學習小組的日后組織完善工作,以及推優入黨的程序規范.從支部成立到現在我們已經進行了多次的推優入黨工作,于上學期進行的推優入黨工作已經順利完成,并選出了八名黨的培養對象的候選人,我支部計劃今年進行一到兩次推優入黨,并在推優入黨大會上進行黨章學習之類的活動,積極的鼓動大家去完善自己,盡量早的加入中國共產黨，另外因為意識到時間和接觸新事物對大家的重要性，我們團支部，組織了很多次社會實踐的活動，包括在學校期間的外出和假期的是社會實踐，同學們當時的參加積極性很高，從中大家也得到了很多的收獲和感想，無論是從自身的發展需要還是從學校和學院的重視程度上來講，從事志愿者之類的實踐性活動是我們不能停止的也是一個我們的大方向，我們要學會真正領會理論和實踐相結合的重要性。從其他的活動上來講，我們也組織了一些新穎的活動，比如說我們舉辦了紅色電影模仿秀，以及相關一系列的團日活動，包括創意設計大賽，科技圖片展，還有去敬老院等等志愿者活動，青春獻祖國之國家大事回顧的活動，送人玫瑰手有余香的三月份學雷鋒活動。
最后，我團支部開展了很多項素質拓展工作，包括積極發動大家去參加各項科研項目競賽的申報.目前已經有三個組參加中國食品學會舉辦的全國性科技競賽.有若干名同學參加了學院領導的科研項目.有一組同學參加的挑戰杯大賽獲得全校三等獎.團員們積極參加校運會和院運會,獲得兩次集體先進獎項,體育先進個人獲獎數在院內所有班級前列.在假期社會實踐上參加積極并有一人獲得暑期實踐學院二等獎，總之素質拓展工作我們還要繼續展開，我們新的學年的目標是把我們團支部建設成一個符合優秀團支部的團體，并結合班級的建設為我們團團員做好服務工作，另外隨著時間的推移，我們學生的需要不同了，這樣大家就要多多注意一下服務的形式，另外，最重要的還是從思想上解決大家的困惑并及時解決大家的困難，這就給了我們一個活動的方向，所以從大二學年開始我們的一個工作重點就是要為大家辦一些針對性和互動性比較強的講座。并指導好團支委和班委了解好同學的需要和意向。
總之，無論是團支部在組織上等各個方面完善到什么程度，這都是一個開始，需要我們努力的方面還有很多很多，也希望各個團支部能共同合作搞好各項基礎工作共同建設好我學院的團委。
時間似流水，一去不復返。一學期緊張的生活即將結束，我系的各項工作也已接近尾聲。在學生會團總支主席團以及各負責人的帶領下，我們不斷創新，把系里開展的各項工作做得有聲有色，各部門開展的活動取得圓滿成功。這一切離不開老師的大力支持和同學們的積極參與。
辦公室作為學生會的中樞機構，是學生會的一個重要的部門，其職能就是配合主席團和各部門的各項工作，對各部門的資料進行統一管理，同時協調各部門的運作，以組織學生會內部事務為己任，在學生會中發揮著不可忽視的作用;是學生會、各班之間的橋梁、紐帶，從中起著牽線搭橋的作用。
本學期在九月份下旬根據辦公室實際情況，開展招員活動調整內部分工，以便我們的工作順利進行。同時，我們辦公室對資料進行了一次調整，對資料的要求更加嚴格。本學期繼續實行評分政策，對各部門上交資料的情況進行評分，此評分將納入各部門負責人的期末考評之中。
在資料管理方面，本部門人員本著嚴謹認真的工作態度，如實記錄每天的資料的收交情況。定期整理統計，及時提醒要交資料的部門及時上交資料，嚴格把關資料的格式和內容。
我們妥善保管各部門各項活動的計劃、總結以及學生會內部成員的檔案等，并且制定出一個更加詳細的制度，對學生會成立以來的各類活動檔案進行收集、登記、分類保存，對于重要檔案，根據學生會檔案管理要求制定出學生會檔案管理規定。
在本學期的值班過程中，值班人員嚴格遵守時間規定，不遲到，不早退，對各部門租借的公共物品、宣傳工具等一一記錄。積極發揮辦公室的協調職能，協調各部門、各干部之間的工作;積極完善、配合各個部門和主席團的工作。
為了讓更多的同學能夠學習更多的干部知識、并且能夠和老師近距離接觸，我們部門聯合拓展辦舉行的為期四周的“干部培訓”。這項活動受到了同學們的大力歡迎，我們部門的人也積極配合，使得該項活動取得圓滿成功!
我系開展的各項活動如：青年志愿者活動、愛心義賣等，都被積極的響應，而且每次都達到了我們的預期效果。今后，我們的活動將會更多，并且更有意義。通過這些活動使得我們的部門更加的有實際意義，我也相信我們一次會比一次做得好，并堅持一直做下去。
總的來說，經過半學期大家的努力不懈的工作與配合，本部門的工作取得了老師和主席團的認可和肯定，工作上取得了理想的成績。各項工作的順利進展為日后的工作打下了良好的基礎，相信大家能夠帶著一腔的工作熱情，繼續在下學期工作中不斷努力，把我系的各項工作做的轟轟烈烈!
支部黨建工作報告
同志們：
根據黨章和上級有關文件規定，按照機關工委統一部署，今天召開全體黨員大會。大會主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作，進行黨支部換屆選舉。
下面，請允許我代表本屆黨支部向大家匯報工作。
我的匯報分三個部分：
一．主要工作回顧，二．主要工作成績與不足，三．對下屆黨支部的建議。
一．主要工作回顧。
在上級黨委的正確領導下，在我局全體黨員和全體員工的大力支持幫助下，黨支部發揮了政治核心作用，卓有成效地開展了黨員先進性教育活動等一系列工作。按照機關工委的統一部署以實現了經濟擴展，產業發展，基本上形成了科技創新型、資源節約型、和諧發展型為中心統籌指導，黨員群眾努力工作。
（一）高度重視，精心組織，認真做好黨員先進性教育工作。
黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設，永葆先進性的重要舉措。支部高度重視，健全機制，精心組織，務實創新。在求實效和群眾滿意上下功夫，廣泛征求群眾建議。
（二）認真抓好組織建設。
組織建設是黨建的基礎，是黨的全部戰斗力的根基。嚴格按照黨員發展規范的要求，加強對入黨積極分子的培養，堅持黨員標準，保證黨員質量，按照“重點培養、慎重發展”的原則，認真做好黨員發展工作。
（三）認真抓好思想建設。
思想建設是黨建的靈魂。思想建設主要是通過抓思想學習、抓民主生活會，提高黨員的思想覺悟來進行的。我支部重點學習和領會了“三個代表”重要思想、樹立落實科學發展觀。堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激活每個共產黨員先進性的基因，提高黨員的思想覺悟。通過一系列活動與專題會，激發了黨員同志模范帶頭的工作熱情。
（四）認真抓好制度建設。
制度建設是黨建的關鍵，鄧小平同志說：“制度比人可靠”。制度建設是黨建工作向規范化、科學化邁進的重要途徑。在學習領會各項規章制度的基礎上，黨支部先后制定和主持了一系列黨員管理制度。
（五）認真抓好作風建設。
作風建設是黨建的根本，黨員的作風是黨員黨性修養的體現。黨的作風是由每個黨員的作風來體現的。
1、學習優良作風，提高思想覺悟，搭建實踐平臺。組織全體黨員學習胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性教育報告會上的重要講話。強調黨員要堅持“兩個務必”，即務必保持艱苦奮斗的作風；務必保持謙虛謹慎戒驕戒躁的工作作風。學習黨的優良傳統，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評，學習弘揚“八榮八恥”社會主義榮辱觀。
多先進性的優秀事跡。他們的先進事跡和甘于奉獻的精神帶動了大批的黨員和群眾，為黨支部的建設和發展做出了巨大貢獻。
（六）認真抓好能力建設。
能力建設是黨員戰斗力、創造力的保證，是黨員先鋒模范作用的基礎，也是黨支部凝聚力、戰斗力、創造力的保證。
1、努力提高員工的操作能力和技術水平是我支部工作的重心之一。
2、提高行政黨員、辦公人員的服務能力。貫徹以員工為主體，以技術操作為本位的思想理念，樹立管理就是服務的意識，努力提高服務質量、效率和水平，明確分工，互相配合，創造和諧、優良的辦公氛圍與和諧工作環境。
3、提高領導干部決策能力、執行能力。
支部工作報告
各種規劃和制度。首先完善了學習制度，制定了學習計劃，規定了集中學習和自學內容，使學習教育有了組織保證。同時，制定和完善了黨風廉正建設責任制，黨風廉正建設責任分工等，堅持民主生活會、民主評議制度、黨員承諾制度、堅持黨支部黨務公開，園長接訪日等，真正把我園黨員干部和職工的思想統一起來，齊心協力搞好幼兒園的各項工作。
2、黨員發展納新，不斷壯大支部力量。幼兒園積極做好黨員納新工作，不斷地把優秀積極分子充實到自己的隊伍中來。幼兒園黨支部一方面讓黨員教師在教師中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在工作中積極向黨組織靠攏。做到有計劃、有步驟地安排好積極分子參加學習并安排好學習內容。要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟。三年來，經過組織培養，有2名預備黨員成為正式黨員，有1名優秀入黨積極分子成為預備黨員。
3、以身作則，率先垂范。幼兒園黨支部成員，無論是工作還是學習，無論是義務勞動，還是幫助困難群眾及每次賑災捐款活動，每個黨員在不同的崗位上都發揮“領頭羊”的帶頭作用。他們吃苦在前，享受在后，爭挑重擔，給其他老師起到了很好的教育作用。比如，下半年，為了節省資金，在整個校園環境建設中，黨員干部首先站出來，和教職工們一起，付出了辛勤的勞動。園內樹木花草的挖坑、種植，桌椅板凳、大型玩具的粉刷、拓寬幼兒戶外活動場地等等，她們加班加點協助施工，毫無怨言。每一個地方都留有黨員干部勞動的身影，都有她們灑下的汗水。
4、積極推進“兩實”作風和學習實踐集中教育活動在我園的深入開展。結合我園的工作特點，提出了“團結向上，和諧發展，真情在師生，奉獻在崗位”的作風建設目標口號。圍繞此目標，開展形式各異、豐富多彩、具有幼兒園特色的主題實踐活動。
工會是群眾的組織，積極關心群眾的疾苦，配合黨支部開展豐富多彩的活動，調動教師的積極性。
1、工會牽頭組織教師開展了“趣味運動會”，自制玩教具比賽、拔河活動等，大大豐富了教師的業余文化生活，在愉悅教師身心的同時，營造了一種寬松和諧的工作氛圍。
2、幼兒園在職教職工61名，女教師占97%，每年三八節，幼兒園為全體女教師全面體檢一次，確保了女教師的身體健康，讓她們能夠全身心地投入到工作中去。
3、深入困難群眾，幫助她們解決實際問題，把黨的溫暖送到她們的心坎上。多次看望生病的教職工或職工家屬，給予經濟上的援助，幫助解決生活困難。11月份，當得知翟玲玲的丈夫生病住院，黨員干部帶頭捐款，帶動廣大教職工自發捐款，共捐款1萬多元。多次看望困難職工譚麗萍和李曉玲，對于困難職工，不僅僅給予經濟上的援助，更重要的是給予他們精神上的撫慰，幫助她們走出心理的陰霾，在新華幼兒園這個溫暖的大家庭里沐浴愛的陽光，重新擁有健康自然的心態去面對生活。
4、節假日、老人節期間，慰問退休職工，邀請他們來園參加慶?；顒?，體現人文關懷。
1、完善設施設備，優化育人環境。近年來，幼兒園先后投入50多萬元，完善設施設備，大大改善了教育教學條件，美化了孩子們的生活環境，營造了濃郁的文化氛圍，給幼兒營造了美觀、舒適、安全的生活、游戲樂園。
2、加強培訓指導，促進教師專業化成長。首先對老師進修學習給予大力支持，對取得不同學歷證書的老師及時兌現補助?，F在，專職教師大專以上學歷已超過85%，其他崗位人員持證率達到100%；二是積極給老師們創造學習提高的機會，滿足老師自我發展和自我實現的需要。三是搭建舞臺，讓老師競爭。四是抓住機會，把老師推出去。積極參加市區各級各類評先樹優活動，以此帶動提高。今年春季，在市區教學能手、優質課評比活動中，我園一次推選五名教師參加，其中兩位老師獲區優質課，3位老師獲區級教學能手，1位教師獲市級教學能手。教師節期間，獲區優秀教育工作者1人，區師德先進個人1人，區優秀教師3人，區優秀共產黨員1人。
支部選舉工作報告
黨代表的選舉，是黨委換屆工作的基礎，是選出新一屆領導班子的重要保證。因此，富源縣高度重視黨代表選舉工作，做到“四到位、四把關、四結合”做好省、市黨代表選舉工作。
精心準備，以“四個到位”保證黨代表的選舉工作。一是組織機構到位。縣委對省、市黨代表選舉工作高度重視，結合縣級黨委換屆，縣委成立了代表資格審查領導小組，制定了代表選舉工作方案、時間進度表、落實了工作經費，較好地實現了機構、方案、人員、經費的“四落實”。做到工作任務層層分解，工作責任層層落實，從人、財、物等方面為代表選舉工作提供了保障。二是業務指導到位。針對對各單位經辦人員變化大，對換屆業務不熟悉的現狀，縣委組織部加大培訓力度，于20__年6月2日召開了全縣各黨委分管副書記、組織委員，各總支、支部書記、組織人事干部參加的省、市縣黨代表選舉工作業務培訓會，編印了《黨代表選舉工作程序》，分發到各選舉單位，使各黨委、總支、支部充分了解代表選舉程序，熟悉選舉工作的政策和具體操作過程中的每個環節、步驟。三是輿論宣傳到位。為營造省、市黨代表選舉工作的良好氛圍，富源縣把宣傳工作同社會主義“榮辱觀”教育活動融合起來，教育引導黨員干部增強政治意識、大局意識和責任意識，自覺服從組織安排，自覺維護黨委的決定，以實際行動體現先進性教育活動的成效，為選舉工作奠定堅實的思想基礎。四是管理督查到位。為嚴肅黨代表選舉工作紀律，縣委及時轉發了《關于在黨委換屆中進一步嚴肅干部人事工作紀律有關問題的通知》，加大了預防查處力度。建立了代表選舉工作督查制度，教育黨員特別是黨員領導干部，嚴格遵守黨的紀律，敢于同各種非法活動作堅決的斗爭，對有傾向性和苗頭性的現象密切關注，及時介入，力爭消滅在萌芽狀態，確保換屆選舉工作順利進行。
把好程序，以“四把關”確保黨代表質量。為搞好此次選舉，富源縣從選好黨代表開始，一步一個環節地進行嚴格操作。一是把好黨代表名額分配關。根據曲發[20__]14號《中共曲靖市委關于認真做好曲靖市出席省第八次黨代會代表選舉工作的通知》和曲發[20__]15號《中共曲靖市委關于認真做好中國共產黨曲靖市第三次代表大會代表選舉工作的通知》要求，省第八次黨代會代表名額分配給我縣2名，其中：領導干部代表1名，先進模范人物代表1名;少數民族代表1名(水族)。按照22%的差額比例，應推薦代表候選人3名。確定中共富源縣出席市第三次代表大會代表總數為30名(其中2名作為市委預留名額直接提名)，富源縣根據黨員人數、工作需要和代表具有廣泛性的原則，以各村、機關、企事業單位黨支部為選舉單位分配名額，組織進行選舉。二是把好黨代表質量關。堅持黨代表的條件，確保選出的代表是共產黨員中的優秀分子，在省、市黨代表選舉中，富源縣按黨性原則辦事，把那些遵紀守法、廉潔奉公、在農村經濟社會事業發展中起先鋒模范作用、為黨內外群眾所擁護的具有一定議政、議事能力的中共正式黨員選舉為代表。三是把好黨代表構成的比例關。黨員代表大會代表的人選，確保在堅持先進性的同時具有廣泛的代表性，我們緊緊圍繞市委分配的名額和結構比例進行推薦。四是把好黨代表的推薦程序關。根據省、市、縣的有關要求，積極改進和完善黨代表的推薦提名方式，黨代表候選人采取由黨員自薦、黨員聯名推薦和組織推薦的“公推”提名方式。省黨代表以黨總支(支部)為單位，組織黨員按多于分配名額22%的差額比例提名推薦，將推薦人選名單報黨委，黨委召開黨委會，提出初步推薦名單上報縣委，縣委根據多數黨組織和黨員本文來源于網絡站的意見，嚴格按照代表條件、分配名額(含差額數)和代表結構，召開會研究，提出初步人選上報市委，經市委原則同意后，再將初步人選返回征求意見，確定代表候選人初步人選考察名單。市黨代表以黨總支(支部)為單位，組織黨員按多于分配名額的25%的差額比例提名推薦，由黨支部將推薦人選名單報黨委，黨委召開黨委會，提出初步推薦名單報縣委，縣委根據多數黨組織和黨員的意見，嚴格按照代表條件、分配名額(含差額數)和代表結構，經縣委會研究，提出初步人選。并將提出的初步人選返回各黨委，再次征求意見后，確定代表候選人初步人選考察名單?？h委組織代表候選人推薦單位對提出的初步人選進行全面考察，考察中除認真聽取所在單位黨組織、黨員及黨外群眾的意見外，還要聽取紀檢、監察機關和執法部門的意見，并形成書面考察材料?？h委會根據考察情況，確定代表候選人初步人選名單報市委進行初步審查后，縣委召開全委會，采取舉手表決或無記名投票等方式，確定代表候選人預備人選，并在一定范圍內公示后報市委進行審查后，在縣第十一次黨代表大會上，采取無記名投票方式，按25%的差額進行選舉，產生正式代表。
統籌兼顧，以“四個結合”推動當前工作。富源縣在部署黨代表選舉工作事宜的同時，做到“四個結合”，推動當前各項工作。一是與貫徹落實市委選舉工作會議精神結合起來。黨代表的選舉工作政治性強、影響面大，開展這項工作也是對縣委執政能力的檢驗。縣委和各黨委、總支、支部高度重視，堅持以縣委十屆七次全會精神為指針，在精心組織實施的過程中檢驗和提高自身駕馭全局的能力，切實加強對黨員黨性觀念、組織紀律的再教育，提高廣大黨員的整體素質。二是與貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》結合起來。黨代表選舉工作是為保障黨員各項權利而實施的。在選舉過程中有效地保證廣大黨員在整個選舉過程中的知情權、參與權、選擇權和監督權，使黨員群眾切實感到這次選舉是真民主，是黨員權利一次真正意義上的行使。此外，堅持做好組織意圖與黨員意愿的有機統一，把那些政治素質好、議政能力強、群眾威望高、能配合黨委為群眾服務的黨員選為代表。三是要把先進的經驗與新的自身探索結合起來。通過學習、借鑒其它黨委、總支、支部的先進經驗，結合自身個性化、特殊性的一面，加大探索力度，保證選舉工作規范、有序、平穩地進行。四是要與做好當前其他工作結合起來。目前，各項工作任務繁重，縣委統籌安排、合理部署，既保證選舉工作順利完成，又要抓緊做好其它各項工作，真正把組織建設的成果體現在工作成效上。
黨支部工作報告
我行在分行紀委的正確領導下，在市分行監察室的正確指導下，緊緊圍繞省、市分行紀檢監察工作會議精神，努力加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化反腐倡廉工作，黨風廉政建設取得了一定成效?，F將我行半年來的黨風廉政建設工作匯報如下：
一、完善和貫徹落實各項廉政制度.
根據上級行的要求，我行年初制定了《二00八年黨風廉政建設工作實施方案》、《二00八年黨風廉政建設和反腐敗工作實施細則》，認真抓好各項廉政措施的具體落實。主要抓了以下幾方面的工作：
〈一〉、在規范領導干部和員工從業行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先，我們對領導班子成員行為進行規范。對人事、財務，信貸等重大事項，堅持民主集中制原則，由班子集體討論決定，加強對班子成員的監督檢查，特別在廉潔自律,禁止以權謀私,以貸謀私等方面我們更加嚴格管理，對“人、權、財”敏感事項，堅持集體研究，共同決策。為增加辦事透明度，我們繼續落實《兩公開、一監督實施細則》，支行政務、財務每季公開，績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開，接受群眾監督,通過以上措施，有效地監督了支行領導干部的行為，為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務方案。在營業大廳置放意見箱，實行大堂經理值班制，行領導輪流坐班，推行“行長接待日”活動，聘請客戶財務人員為我行義務監督員，對我們的服務進行監督。我們借開展員工行為排查之機對全行138名員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行人員不炒股，不染賭。
〈二〉、在防范案件方面，我們做了以下幾方面的工作：一是落實案件防范責任制，支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛責任目標責任書和案件防控管理目標責任書，使案件防控工作做到目標化管理，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業務操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規范員工的照章操作行為。五是做好違規行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設銀行違規行為積分管理實施細則》。
(三)在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務投訴，支行也未發生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。
二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。
7月9日市分行紀檢監察工作會議結束之后，我行相繼在7月10日在全行員工大會上，支行“一把手”與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報，大力宣傳廉政建設工作。組織員工開展警示教育，并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育，使黨員進一步增強黨性，起好表率作用;加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果，我行特制定了《黨風廉政建設實施方案》、《20__年黨風廉政建設工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細則》，制訂學習內容和學習時間，確定紀檢特派員為學習教育第一責任人，對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點，積極做好案件防控工作，支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動，教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經理要認真履行檢查職能，發現問題及時整改，整改不了的要及時上報，嚴禁隱瞞不報，釀發案件。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、扎實工作，認真落實黨風廉政建設責任制。
為了將黨風廉政建設工作在我行深入扎實開展，我們堅持支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責的原則，開展此項工作。6月份，我行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任目標書，明確各部門負責人對本部廉政工作負總責，出現問題，要追究領導責任。支行領導帶頭以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執行上級各項廉政建設規章制度，平時我們重視加強對各部室目標責任制的檢查，支行領導每月都要對各部室履行情況進行抽查，每季要對各部門進行考核評比，評出優勝單位，對廉政建設差的股室進行通報批評。責任制的落實，促進了我行廉政建設工作全面開展，在全行形成廉政工作“爭先創優”的良好局面，上半年我行沒有發生任何違法違紀問題。
雖然上半年我行廉政建設工作取得了一些成效，但距離上級行要求還有很大差距，下半年我行在黨風廉政建設方面將堅持抓學習教育，抓制度建設，抓監督檢查，抓考核評比，使我行廉政法紀教育，干部員工隊伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效，向總行紀委交一份滿意的答卷。
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黨支部工作報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據工作安排，我向會議做年度工作報告。
2021年是勝東黨支部開元之年，也是極不平凡的一年。在補充醫療保險服務部黨總支的關心指導下，勝東黨支部團結和帶領黨員群眾，結合會保工作實際，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強黨支部組織建設、思想建設和作風建設，黨員干部的政治站位和覺悟水平有了很大提高，全面提升了工作能力和服務質量，為更好地經辦各項社保業務打下了堅實的基礎。
以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持融入社保、服務大局、以人為本、優質服務的工作方針，以選配一個好支委、建設一個好班子、完善一套好制度、構建一個好機制、帶出一支好隊伍、創造一個好業績、樹立一個好形象的“七個一”黨支部創建為目標，堅持貫徹全面從嚴治黨，廉潔奉公，不斷提高黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，成為護航社保、推動發展、服務群眾、改善民生的堅強戰斗堡壘，鍛造一支政治素質高、業務能力強的勝利社保基層隊伍。
始終堅持把加強思想政治建設，提高政治素質作為隊伍建設的首要任務，在政治上、思想上、行動同上級黨組織保持高度一致。一是全面貫徹落實黨的路線方針政策，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保黨員干部的理論素養、執政能力、領導水平與所擔當的職責相適應，與新形勢下社保經辦任務的要求相適應。二是加強思想政治理論學習，始終堅持正確的政治方向和政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上時刻保持清醒頭腦。
疫情就是命令，防控就是責任。面對來勢洶洶的疫情，我支部黨員干部以高度的責任感和使命感，挺身而出，成為戰“疫”的“先鋒軍”，帶頭強化防控措施，責任到人、工作到崗，履職必嚴。各黨小組堅決貫徹執行落實上級疫情防控決策部署，制訂《進入社保所人員情況登記表》，認真填寫人員信息，測量體溫，查驗健康碼等，嚴嚴實實織好全民“防控網”。
黨支部是戰斗堡壘，加強黨支部的全面建設，是做好支部各項工作的保證。一是注重支部委員會建設。根據《中國共產黨章程》有關規定和服務部黨總支的安排，2020年7月10日上午，勝東黨支部召開了第一次黨員大會暨支委會第一次會議。通過無記名投票，選舉產生了新一屆支委會委員和4名黨小組組長。支部委員帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，體現了支部一班人的示范作用，顯示了團結進取的精神，樹立了在群眾中的威信。二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，我們首先確保做到思想上、組織上協調統一，做到支部工作與社保所工作的協調，個人要求與組織原則的協調，并在支委之間做到大事溝通講原則、小事商量講風格。三是努力完善黨支部工作制度。首先是建立和完善支部黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的教育和理論學習放在首位，借此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的黨性本色，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員群眾的監督之下，以各項規章制度，來規范各項工作管人管事。一年來，黨支部認真落實請示報告制度、思想匯報制度、會議制度、民主生活會制度、黨員評議制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。
“三會一課”制度在勝東黨支部得到不折不扣地執行，“三會一課”有計劃、有內容、有形式、有記錄、有總結、有歸檔。為開好基層黨組織組織生活會，支委會召開專題會議，仔細研究，確定會前主要學習內容，將“中國共產黨章程”、“黨的十九屆五中全會精神”、“習近平在紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的講話”、“習近平在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話”、“習近平在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話”、“中共中央關于加強黨的政治建設的意見”、“2021年勝利油田黨委擴大會、職代會精神宣講提綱”等材料發給支部所有黨員學習掌握。積極開展主題黨日活動，如集體學習油田時事要聞、觀看紅色革命題材電影、收聽收看十三屆全國人大四次會議開幕式，內容豐富，形式多樣，起到了良好效果。
黨建工作是壓倒一切的任務，不僅僅是黨員的事情，而是每一名社保人員的事情，我們提高認識，把黨建工作放在首要位置。在黨小組會議、支委會和黨員大會上，我們都同時加入社保業務學習研究內容，真正做到黨建融合業務，全力為社保經辦保駕護航。
學習黨史，更加清楚我們從哪里來、往哪里去，知史愛黨、知史愛國，增強政治定力。學習黨史，更加深刻認識到中國從站起來、富起來到強起來的艱辛探索和歷史必然，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。學習黨史，通過思考、討論，深刻認識一代人有一代人擔當的本質內涵，將企業責任與個人履職結合，勇擔新時代歷史重任。勝東黨支部將聯合濱南黨支部共同開展“學黨史感黨恩聽黨話跟黨走”心得交流會，共同向中國共產黨成立100周年獻禮。
請示上級黨組織，做好統籌安排，充分發揮愛國主義教育基地作用，大力營造慶祝中國共產黨成立100周年濃厚社會氛圍，激勵動員廣大黨員干部群眾，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，繼續為全面建設社會主義現代化國家、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興而奮斗。
按時組織召開黨小組會；
按月報送黨建月度工作清單；
及時手工記錄各項會議、活動情況，并上傳到石化黨建平臺。其實模范就在我們身邊我們之中，還有很多值得挖掘、值得宣傳、值得學習的優秀黨員，我們一定要講好自己的黨員故事。這項工作由宣傳委員李盛軍負責，堅持每月推出一個黨員故事，及時上傳石化黨建平臺，并爭取在更多更廣平臺上廣泛宣傳。
新的起點，新的征程，新的高度，新的攀登。在服務部黨總支的指導下，我們一定要也一定能全力做好黨建工作，帶領廣大黨員群眾圓滿完成各項工作任務！
支部選舉工作報告
注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、責任意識，認真履行職責，本站小編為你整理了支部選舉。
希望可以幫到您。
四年來，在市直機關工委和編辦領導班子的正確指導下，緊緊圍繞全辦工作大局和重點，以創先爭優、黨的群眾路線教育實踐活動等各類活動為抓手，著力加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨的凝聚力和戰斗力顯著增強，不斷激發內在活力和動力，在編辦單獨設置初期和各項工作全面發展時期發揮了積極的促進作用，提供了堅強有力的政治保證。
一、大力抓好支部自身建設，提供強有力的組織保障。
黨支部是戰斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設，提高支部駕馭機關黨建工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面做了以下工作：
一是高度重視支部組建和支委自身建設工作。20xx年底，市編辦正式獨立設置，各方面都處于健全完善時期，領導班子充分認識到支部在一個新建單位凝心聚力方面不可忽視的作用，經過認真準備，于20xx年1月12日召開了市編辦機關黨支部成立和選舉會議，由全體黨員選出了第一屆支委班子，根據各委員的特點進行了明確分工。隨后，根據人員的增加和黨建工作需要，劃分了五個黨小組，選出了黨小組長。為了充分發揮婦女干部的積極作用，在黨支部的領導下又成立了市編辦婦委會。在健全基層黨組織的同時，更加注重支委自身建設，委員們內強素質，外樹形象，帶頭學習理論、帶頭轉變工作作風、帶頭勤政廉潔、帶頭遵紀守法，積極參加市直機關工委舉辦的黨務干部培訓班和各類黨務工作培訓講座十余次，樹立了第一屆支委的良好形象，增強了在市編辦黨員干部中的威信，進一步增強了單位和支部的凝聚力和戰斗力。
二是健全完善黨支部的工作機制。首先，建立和完善支部黨員干部學習制度，把黨員干部的教育和理論學習放在首位，借此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的先進性，確保隊伍的團結和活力，真正提高黨員們的思想覺悟和政治理論水平。其次，建立和完善了黨支部的工作機制。實行黨務公開，在群眾的監督下規范黨建工作開展。四年來，黨支部嚴格執行“三會一課”制度、黨員承諾制度、周學習制度、優秀黨員評選和民主生活會制度等。四年里共召開黨員大會8次，支委會16次，組織黨員活動30多次，上黨課4次，召開民主生活會5次，共收黨費23601元。第三，實行嚴格地黨員管理機制，把好新黨員的“進口關”。黨支部在發展黨員和黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、多方考察，嚴格按程序辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個，第一屆支委先后培養了3名積極分子，發展了2名新黨員。目前，市編辦共有黨員27名。
三是加強團結，發揮黨組織凝心聚力的作用。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室單位工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心合力。在黨建工作考核上，將黨建工作與業務工作同部署同考核，近兩年更是將黨建工作納入了對縣區編辦的綜合考核，對整個機構編制系統的自設建設起到了很大的推動作用，提升了整個系統的黨建工作水平。
四是做好黨支部建設的基礎性工作。在日常工作中，支部注意各類學習材料的收集、整理，對學習情況建立了學習檔案，做到了登記清楚、內容完整;對于每年黨建工作有計劃、有安排、有總結，四年里所有黨務工作和活動，均建立了檔案，形成了比較完整的基礎性資料管理體系，在多次迎接市直機關工委的督查考核中，得到了上級部門的認可，并且被推薦給多個兄弟部門來學習參觀。
加強黨員干部的思想理論學習，一直是支部的一項重要工作任務。四年多的時間里，按照市委、市府和上級黨組織的要求和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針、政策和業務工作的新理論、新政策，既有上級規定的必學內容，又有結合單位實際和同志們需要的選學內容，通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和業務工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育和推動支部建設結合起來，真正提高了黨員干部的政治素養和理論水平。初步統計，四年時間里共組織學習活動近80次，參加上級安排的普法、齊魯先鋒、公務員和事業人員繼續教育、廉政考試等近20次，參學率達到100%，通過率也達到100%。
在理論學習中，支部始終抓好學習的“時間、人員、內容、質量”的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持周學習制度，正確處理工學矛盾，支部組織黨員每周四下午進行集中學習;二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，注重結合業務工作，突出學習重點;四是堅持學習形式多樣性，改變死板的學習方式，通過領導上黨課、觀看講座、制作ppt教學。
課件。
并結合節假日、紀念日等開展主題活動不斷豐富學習載體。四年里結合中央全會會議精神組織學習貫徹黨的十七、xx屆全會精神、習一系列重要講話使黨員思想與黨中央始終保持一致;圍繞建黨紀念日組織了到臨沂、惠民革命教育基地參觀、機構編制系統演講比賽、市直機關征文比賽等活動;圍繞崗位業務知識組織了機關業務講堂、組織了機構編制系統浙大培訓班。通過多種形式的學習活動豐富了黨員干部的知識開拓了眼界為更好的做好業務工作打下了堅實的理論基礎。
20xx年，市編辦被授予“省級文明單位”稱號，也成為全省機構編制系統第一個獲得此殊榮的市級編辦。在近四年的時間里，市編辦黨支部按照有關要求扎實開展創建工作，已連續四年順利通過復查，并帶動了縣區編辦的創建熱情，大大提升了機構編制部門的社會形象。
一是健全了文明創建工作組織領導機制。成立了由一把手為組長，副主任為副組長，各科室單位負責人為成員的省級文明單位創建工作領導小組，領導小組辦公室設在機關黨支部，負責文明創建工作的組織實施，確保創建工作大事有人抓、小事有人辦，從組織上保證了省級文明單位創建工作得以扎實有效地開展。
二是完善了工作保障機制。制定了《市編辦創建省級文明單位。
活動方案。
》，把精神文明創建工作納入了年度的總體。
工作計劃。
與業務工作同部署確保了創建工作循序漸進不斷深入。
三是營造了濃厚的創建氛圍。利用業務工作會、支部學習的有力時機，廣泛動員，層層發動，統一全辦思想，形成共識，正確處理機構編制業務與文明創建工作的關系，真正做到人人有責、人人參與，為創建活動做貢獻。
四是積極參加文明創建活動。組織黨員干部參與了“創文明城市，做文明市民”萬人健步走、“文明出行”萬人簽名活動，組建了市編辦共產黨員志愿者服務隊，為社會提供志愿服務，推動社會文明和諧，聯合市人保局等三部門單位開展了“關愛老年人，服務夕陽紅”黨員志愿者聯合服務隊活動。文明單位的創建，即充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，更是黨員干部約束自我行為、維護單位利益的有效手段，通過創建工作，樹立了編辦文明和諧、積極向上的社會形象。
一是大力實施“效能提升工程”。根據我市“效能提升工程”動員會議精神，立足單位職能，抓好編辦黨風廉政建設。制定了主題活動方案，成立了市編辦效能建設領導小組和領導小組辦公室，負責全辦“效能提升工程”組織、協調等工作。組織全體人員認真學習中紀委、省紀委和市紀委有關會議文件精神和《公務員法》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等法律法規。
二是扎實開展“作風改進年”活動。結合市編辦工作實際制定了作風改進年活動實施方案，及時傳達到各科室單位和廣大黨員干部，成立了辦事機構，指定專人負責協調督促各項工作的落實。分別制定了學習動員、查找剖析、整改落實階段的工作安排通知，印發了學習篇目、查找問題和整改進度登記表，組織開展了專題學習討論、專項課題調研和剖析整改問題等活動。認真貫徹落實“八項規定”。嚴格貫徹執行召開會議的“十不”要求，組織開展了貫徹落實“八項規定”專題學習活動。
三是修訂完善各項黨風廉政制度。制定了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》、《濱州市機構編制委員會辦公室關于與市紀委統管派駐組工作聯系的辦法》、《濱州市機構編制委員會辦公室三重一大事項集體決策管理制度》、《濱州市機構編制委員會辦公室關于印發黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見的通知》等工作規范性文件;根據人員變動情況，對黨務公開、懲防體系建設、黨風廉政責任制、“作風改進”活動等領導小組進行了調整，把有關規定落實到機構編制各項工作中去。進一步健全完善崗位責任、服務承諾、政務公開、責任追究等制度。以崗位責任制度明確工作職責，以承諾服務制度明確為民服務內容，以公開辦事制度和程序推進黨務、政務公開工作，以民主決策制度強化群眾監督，以績效考核制度評價工作實績，以責任追究制度嚴肅工作紀律，實現了以制度管人管事。
四是注重開展警示教育活動。市編辦黨支部堅持進行黨風廉政專題教育，從正反兩面加強對黨員干部依法從政、廉潔自律的教育。組織全體人員收看了《暴風雨中的懺悔-皮黔生瀆職受賄案警示錄》等一系列反面教育警示片、到市檢察院反腐教育基地參觀，同時組織到渤海革命老區紀念園開展弘揚“老渤?！本駥ｎ}教育活動、參觀廉政教育基地杜受田故居、焦裕祿事跡展覽等，引導黨員干部向典型、先進學習。開展了“我承諾我服務”黨務公開示范點、黨風廉政示范點爭創活動。
四年來，黨支部克服了經費少、人員少、業務工作重的種種困難，組織了豐富多彩的文體活動，活躍了機關氛圍，挖掘了干部職工的才藝潛力，增強了單位綜合實力，成為市直各類活動參與的骨干力量，得到了上級部門和兄弟單位的高度認可。先后組織參加了20xx、20xx、20xx、20xx年濱州市市直機關運動會、市直機關工委和市委黨史研究室共同主辦的“慶七一、學黨史、當先鋒、喜迎”普通話演講比賽、參加市直機關20xx迎元旦文藝晚會、市直機關“慶祝建黨92周年”大型廣場文藝晚會、聯通杯“我的中國夢”主題網絡征文活動、群眾工作案例征集活動。舉辦了市編辦“慶祝建黨90周年”演講比賽、“轉作風、促發展，共同暢想中國夢”演講比賽、連續四年積極組織單位干部職工參加“慈心一日捐活動”、舉辦了機構編制系統春季運動會?；顒拥拈_展，拉近了同志們之間距離，加深了溝通，有力地增強了單位和支部活力。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實做好各項幫扶工作。一是以選派“第一書記”為契機，引導干部下基層聽民意訪民生。帶領黨員干部到第一書記派駐村入戶走訪十多次，協助村里開展了黨員宣誓觀摩活動、九九重陽節“敬老模范戶”評選、中心路竣工慶典、鄉村運動會，20xx年麥收時期，全體黨員干部到第一書記村幫助搶收小麥，讓身在機關的黨員干部充分接觸了解基層的工作，激發了黨員干部內在的活力與動力，鍛煉提升了干部隊伍素質。二是組織了市編辦“手拉手，心連心”困難家庭青少年關愛行動結對工作。四名黨員干部(李榮國、李毓娣、陳燕、李文慶)為濱城區楊柳雪鎮后李村學生李冰飛籌集學費1200元，支持他完成學業。隨后每年都為其解決學費20xx元左右，過年過節為他送去學費和大米、食用油等生活用品，還購買了書包、文具、運動服和鞋子送到了孩子手里，鼓勵他好好學習。三是扎實做好黨員干部聯系困難家庭工作。20xx年根據《中共濱州市委關于廣泛開展黨員干部聯系困難家庭工作的實施意見》的要求，組織完成了聯系的無棣水灣鎮困難家庭入戶對接工作。全辦24人聯系五個村15戶家庭，并先后走訪了15戶困難家庭，為他們送去了米和食用油，折合人民幣4000元。20xx年7月和12月對“第一書記”幫扶村組織了兩次聯村入戶走訪活動，共走訪137戶。9月和年底對編辦幫扶的市直困難職工家庭進行了走訪，為走訪對象送去了慰問金和生活用品。
四年的時間里，第一屆支委一班人不計個人得失，敬業奉獻，在市編辦領導班子和全體黨員干部的支持關心下，先后取得了“省級文明單位”稱號、全省機構編制系統先進集體、“濱州市黨務公開示范點”、市直機關先進(服務先鋒)基層黨組織、全市“群眾工作案例”一等獎、市直機關20xx-20xx年度先進基層黨組織、全市機關黨建宣傳報道工作先進單位等榮譽稱號;內設科室單位先后獲得“優化發展環境先進科室”、“作風效能建設先進科室”、“共產黨員示范崗”、“為民服務先進科室”、“機關理論學習成果獎”和“機關黨建工作創新獎”。評選出各級優秀共產黨員13名，一名同志獲得市直機關“十佳杰出青年”和第十屆“濱州十佳優秀青年”稱號，一名同志當選為濱州市第八次黨代會代表。
支部選舉工作報告
20xx年，市編辦被授予“省級文明單位”稱號，也成為全省機構編制系統第一個獲得此殊榮的市級編辦。在近四年的時間里，市編辦黨支部按照有關要求扎實開展創建工作，已連續四年順利通過復查，并帶動了縣區編辦的創建熱情，大大提升了機構編制部門的社會形象。
一是健全了文明創建工作組織領導機制。成立了由一把手為組長，副主任為副組長，各科室單位負責人為成員的省級文明單位創建工作領導小組，領導小組辦公室設在機關黨支部，負責文明創建工作的組織實施，確保創建工作大事有人抓、小事有人辦，從組織上保證了省級文明單位創建工作得以扎實有效地開展。
二是完善了工作保障機制。制定了《市編辦創建省級文明單位活動方案》，把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃，與業務工作同部署，確保了創建工作循序漸進，不斷深入。
三是營造了濃厚的創建氛圍。利用業務工作會、支部學習的有力時機，廣泛動員，層層發動，統一全辦思想，形成共識，正確處理機構編制業務與文明創建工作的關系，真正做到人人有責、人人參與，為創建活動做貢獻。
四是積極參加文明創建活動。組織黨員干部參與了“創文明城市，做文明市民”萬人健步走、“文明出行”萬人簽名活動，組建了市編辦共產黨員志愿者服務隊，為社會提供志愿服務，推動社會文明和諧，聯合市人保局等三部門單位開展了“關愛老年人，服務夕陽紅”黨員志愿者聯合服務隊活動。文明單位的創建，即充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，更是黨員干部約束自我行為、維護單位利益的有效手段，通過創建工作，樹立了編辦文明和諧、積極向上的社會形象。
財務支部工作報告
（1）20xx年7月份的月度電子申報資料的填寫和上報。
（2）20xx年7月份金稅卡開票及抄稅、增值稅發票管理的申報資料填報。
（3）20xx年7月份月度財務報表編制。
（4）協助航天信息公司回訪工作。
（5）冷區國稅羅科電訪說：將會在近期到我公司查審本年度增值納稅情況。
（6）對電子繳稅系統進行網絡升級處理。
（1）將月度財務報表及相關申報資料進行歸檔管理。
（2）與正裕、蒙力、東舟等供應商進行對賬并將各往來核實。
（3）供應商正裕、蒙力、東舟單位往來有關的稅票進行分類管理和統編。
（4）銷售商長豐永州、長豐長沙和長豐揚子單位有關的稅票進行分類管理和統編。
（5）梳理各業務相關單位往來函件、對賬、庫存等財務資料。
（6）指導小尹進行編排售后客戶往來單位管理并審查。
（7）控制把關好5-7月份增值稅進、銷項稅額，降低減少公司增值稅稅負。
（8）20xx年度1-7月份主機、售后及橡膠套的綜合利潤表的制作和統計及復核。
1、浙江正裕工業有限公司。
2、杭州蒙力。
3、辦理貨款抵車事宜。
4、辦理公司借匡志敏瀟信存款轉付蘭天汽貿公司車款手續。
支部黨建工作報告
各位領導、同志們：
一年來，機關黨支部在局黨組大力支持下，在機關全體黨員干部的配合下，不斷加強組織建設和思想建設，圍繞本局的中心工作和重點任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，認真履行工作職能，工作取得了一定的成績，現將一年來工作情況總結如下：
一、落實從嚴治黨責任情況。
一是認真履行“第一責任人”的職責。在黨建工作中，支部書記樹立了“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，不斷用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關系，以加強機關黨支部的建設來推動和保證教育管理和科技工作的圓滿完成，用完成教育管理和科技工作的效果來檢驗機關黨支部黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在教科局形成了支部書記帶頭抓、全體黨員齊配合的黨建工作格局，始終把機關黨支部黨建工作列入重要議事日程，促使機關黨支部黨建工作與教科業務工作相互促進、協調發展。
二是不斷完善黨支部內議事決策機制。今年來，為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，進一步完善黨支部內部的議事和決策機制，在黨支部會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，支部書記堅持做到不搶先發言定調子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了一種“合心、合拍、合力”的干事氛圍，從而充分調動了黨支部五位委員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
二、機關黨支部組織建設情況。
一是嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為。
提高黨員綜合素質的重要內容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、開展創先爭優活動、等形式廣泛開展黨員學習教育活動，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策,完善了知識結構，提高了思想政治和業務素質。二是不斷建立健全黨員組織生活制度，結合“兩學一做”學習教育活動，重申和強化了機關黨支部“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發展教育管理等方面的職責。提出了局機關黨支部黨員大會三個月召開1次、支部委員會議每月1次、黨課每季度1次的要求，提供了操作性強的執行標準。三是是認真按照縣委的統一部署，深入組織實施黨建扶貧等各項工作。在推進精準扶貧方面：制定了具體幫扶措施，建立詳細的幫扶臺賬，通過政策上的支持，資金上的幫扶，幫助哈樂鎮圪料壩村困難戶解決了生產生活上的困難，取得了良好效果;在“支部結對、干群結親”工作方面：我定期到村組與結對幫扶群眾交心談心，了解想法，幫助解決問題，在2017年元月份給所有幫扶貧困戶發放了米、面、糧油慰問品;在農村黨建扶貧工作方面：我帶頭深入扶貧村開展黨建扶貧工作，積極為扶貧村爭資金、找項目，為圪料壩村兩戶貧困戶挖渠接通自來水幫助他們解決了飲水困難。
三、抓“兩學一做”常態化、制度化情況。
在學習教育活動中，支部書記做的了帶頭抓好自身學習的同時，在機關支部扎實開展“兩學一做”常態化、制度化工作，切實擔負起了第一責任人責任，自覺擔當學習教育的參與者、組織者、督導者，把學習教育抓緊抓實。
四、十九大會議精神學習貫徹情況。
十九大召開后，積極組織機關支部黨員學習十九大精神，每周一的早上學習一個小時，原原本本，認認真真的學，極大的提高了黨員的政治素養，機關黨支部書記不僅帶頭學習，而且組織機關支部班子開展組織生活會和民主評議，開展批評與自我批評，提高機關支部班子的創新工作能力，同時督促激勵機關支部黨員、干部在具體實踐中干實事、當先鋒、創佳績。
五、存在的問題及原因分析。
一是黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；二是組織政治學習方式方法不夠多。主要表現在：組織黨員開展學習的方式比較枯燥，一般只限于讀讀資料，念念文件，照本宣科，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。在今后的工作中要加以克服。今后我們機關黨支部工作的基本思路是：一是繼續加強對黨員干部的教育。抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到時間、內容、人員、效果四落實，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹。組織參加多種形式的學習、討論、交流、培訓。二開展多種多樣的黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。三是做到每位黨員按時交納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳。四是按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。
五是積極完成局黨組交給的工作任務。
黨支部的工作報告
受集團公司黨委委托，我代表集團公司黨委作工作報告，就20xx年黨委工作進行回顧總結，對20xx年黨委重點工作進行安排部署。
第一部分20xx年黨委工作簡要回顧。
20xx年，在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領導和大力支持下，集團公司各級黨組織以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話為指導，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，著力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設，充分發揮政治優勢，為推進山西焦煤實施“11236”發展戰略、實現兩級集團公司年度各項奮斗目標提供了堅強政治保證。
1.思想理論建設提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學習。集團公司班子組織中心組學習16次，系統學習了系列重要講話、中央、中紀委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領導班子的政策理論水平和決策能力。20xx年，集團公司緊扣“老礦轉型、新礦建設、民生改善”三大任務，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現穩步推進;多種形式開展形勢任務教育。各級領導干部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開辟形勢任務宣傳專題專欄43期，教育引導全體干部職工正視企業面臨困難和挑戰，全面了解企業應對危機的部署舉措，明確擔負的職責任務，形勢任務教育為統一職工思想，提振全員士氣發揮了重要作用。
2.基層組織建設強基固本，發揮優勢。盯基層、打基礎、苦練基本功，扎實推進基層黨支部對標建設，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術比武與考核，推出了示范，鞭策了后進;集團公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘三嚴三實’，加強作風建設，提升干部執行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓教育，系統提升了基層黨組織負責人履行黨建工作責任制的能力素質;狠抓“創先爭優”長效機制建設，實行了目標考核，確保了活動成效，涌現出了一大批先進黨組織和優秀共產黨員，黨的政治優勢得以充分發揮;嚴格執行黨員發展制度規定，20xx年共發展黨員310名，黨的隊伍進一步發展壯大。
3.班子、干部及人才隊伍建設從嚴規范，支撐有力。深入開展“四好”班子創建活動，細化方案，量化標準，嚴格考核;嚴格落實制度，規范運作流程，加強干部培養選拔任用和考核工作，對所屬單位班子、全體處級干部和新選拔任用的科級干部進行了年度考評，推薦了后備干部;堅持“六查”，做好“甄別”干部工作，完成了領導干部個人有關事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設，以系統培訓、練兵比武、技能競賽為主要抓手的人才素質工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模范稱號。
4.干部作風建設扎實推進，形成常態。深入推進“三嚴三實”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上干部認真學習研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章118篇，16篇論文上報參評獲獎;扎實推進“四個平臺、兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平臺，共受理回應民生問題近600余條;建立了領導干部下基層調研走訪一月一報統計臺賬，16名集團公司領導下基層領題調研共計445次，走訪90人次，幫聯40人次。群眾路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨群、干群關系;以“‘學習討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”為抓手，彌補管理短板，強化干部作風建設，共查找問題268條，突出整治了在落實黨風廉政建設責任制、執行“三重一大”制度、干部選拔任用、重點工程建設與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規定近四百項，專項整治活動使干部作風建設更加具體有效，富有針對性;開展了機關紀律作風集中整頓。問責批評29人，處罰金額近20xx元，“三型機關”建設得到實質性推進。
5.黨風廉政建設措施得力，成效顯著。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導班子成員黨風廉政一崗雙責，各級黨組織書記、紀委書記列出了責任清單，實行了簽字背書。黨委配套出臺了相應的考核方案，確保責任落實到位;以“廉政教育月”為契機，大力開展了學習、宣傳、警示教育六項活動;支持紀委實行“三轉”，對集團公司紀委人員機構進行了調整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規定”和整治“四風”問題327條，問責處理376人，有效增強了黨員干部的紀律規矩意識;整頓文風會風，規范“三公經費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規操辦的不正之風，約談了4名處級領導;對領導干部辦公用房和用車進行查整，調換公務用車114輛，整改辦公用房面積與標準不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結55件，給予黨紀政紀處分21人，組織處理31人次。共計罰款46300元，追繳涉案金額84111元。
6.和諧企業建設載體豐富，惠及民生。開展文明單位創建活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模范典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名表彰;持續推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調處例會，實施班子成員二級單位每周一次、集團公司每月兩次信訪接待日制度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待群眾來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關注民生辦實事，針對開元小區建設職工反映的住房問題，責成黨委書記和后勤部門負責人參與此項工作并牽頭落實職工反映住房工作中出現的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教于樂，關注訴求，解疑釋惑，充分發揮橋梁紐帶作用，形成了維護企業穩定、推動企業發展的強大合力。
7.黨務政工示范工程建設服務大局，亮點紛呈。各級黨組織按照“一組織、一課題、一項目”的基本思路，今年共實施項目52個，李雅莊礦黨委實施的《“123341”道德建設示范工程新模式》獲山西省煤企管理創新優秀成果獎。豐峪煤業的《實施“1124”工作機制，全力實現老礦轉型發展目標》等項目對破解新形勢下黨委工作新課題進行了有益探索，真正發揮了黨建工作融入中心、服務大局的作用。
同志們，回顧20xx年黨委工作，我們取得了一定成績，為集團公司改革發展穩定做出了積極貢獻。但也存在著一些不容忽視和需要改進的問題，主要表現在：黨務政工干部素質還需進一步提升;個別基層黨組織負責人的擔當意識還需進一步增強;基層支部建設基礎工作還需進一步加強;黨務政工干部兼職和缺員還比較多;亮點工作和品牌意識還不突出;在企業困難時期，和諧穩定工作任務還比較艱巨。這些問題都需要在今后的工作中加以改進和提高。
20xx年，是企業改革發展穩定至關重要的一年，“十三五”開局起步，國企改革全面深化，宏觀經濟總體向好，我們面臨著改革與發展的良好大環境。在多種因素下，煤炭市場持續低谷運行態勢短期內難以改變，安全生產、經營管控、項目推進、民生改善依然面臨巨大資金壓力，舉步維艱。各種矛盾交織凸顯，復雜多變，干部職工思想呈多元化態勢，極大影響著和諧穩定局面的構建。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，迫切需要加強黨的領導，需要充分發揮黨的政治優勢，需要以強有力的思想政治工作調動全員的積極性、主動性、創造性，從而形成企業改革攻堅的強大合力。
第二部分20xx年黨委工作安排。
根據山西焦煤黨委工作要求，結合霍州煤電提出的“八個狠抓不放松”工作任務，確定20xx年霍州煤電黨委工作的指導思想是：以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神以及系列講話為指導，全面貫徹《深化國企改革指導意見》關于加強黨的建設的要求和上級黨委重大決策部署，緊緊圍繞兩級集團公司“十三五”發展戰略和開局之年工作目標，部署開展黨委工作?？傮w確定為“11110”工作思路：
牢牢把握一條主線，“黨要管黨、從嚴治黨”;牢固樹立一個理念，“圍繞中心、服務大局、務實創新、體現作為”;深入推進一項工程，黨務政工示范工程;突出狠抓十項工作。確保黨委在引領企業發展，推動工作落實上發揮政治優勢，為企業“十三五”開局起步、實現年度各項奮斗目標提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。
——突出核心地位，發揮領導作用。
《深化國有企業改革指導意見》明確指出，堅持黨對國有企業的領導，是深化國有企業改革必須堅守的政治方向、政治原則。加強黨組織對國有企業的領導，是進一步深化國有企業改革和發展的根本保證。各級黨政務必認真學習、深刻領會、準確把握中央的要求，務必保持理論上的清醒和政治上的堅定，全面加強黨對企業的領導;各級黨組織要準確定位黨委工作，明確黨委核心地位和領導作用的著力點和切入點。要緊扣企業戰略決策的制定與實施、重點工作的推進與落實部署開展黨委工作，把抓班子帶隊伍選干部、抓廉政強作風正風氣、重民生管穩定促和諧等各項工作職責落到實處;要健全完善黨委工作制度體系，切實履行黨建工作責任制，以此為抓手保證核心地位，發揮領導作用;各單位黨組織要認真修訂完善“三重一大”制度和黨委會、董事會、經理層議事規則，規范制度和規則的執行流程，并監督實施，確保制度落地。集團公司黨委要就此制定考核方案，開展專項督導檢查，把不執行“三重一大”制度、或是執行流程不規范的問題納入月度績效考核進行處罰，紀委要就此對黨政負責人進行執紀問責。
——深化理論武裝，加強思想引領。
企業的核心競爭力就是企業的決策能力和干部的執行能力，以科學的理論武裝頭腦，樹立科學的世界觀和方法論是本質要求。要認真落實中心組學習制度。抓住四個關鍵深入推進，即學習目標、學習內容、學習方法、學習效果，確保學有成效、學以致用。黨委宣傳部要圍繞上述要求對中心組學習進行安排部署，嚴格考核，避免中心組學習成為應景形式。各級班子成員要理論聯系實際，帶著問題和課題參加學習，力求通過系統的政治理論、經濟理論以及企業管理知識的學習研討，從根本上解決黨員領導干部研判形勢、分析問題、解決問題能力不足的問題;要貫徹習關于“黨校姓黨”的重要指示精神，充分利用好黨校這塊重要基地,系統開展黨員干部黨性黨風、黨紀政紀、法律法規、道德品行和廉潔從業的培訓教育。黨委組織部要著力加強黨校管理與師資力量的配備，對黨校培訓工作提出具體指導意見并實施考核;要大力開展形勢任務教育。各級黨組織負責人和各級班子成員要當好形勢任務宣傳員，把形勢任務宣講納入工作調研和系統會議議程。宣傳部門要制定形勢任務教育專題工作安排，明確內容，創新形式;要充分發揮輿論引導的作用，利用好各類媒體陣地,包括微信、微博等，突出宣傳重點，加大宣傳力度，緊扣中心，豐富內容，創新形式，加強思想政治工作，形成凝聚共識，提振士氣，合力應對危機與挑戰的強大正能量。
——爭創“四強四優”，夯實組織基礎。
“四強四優”是加強基層組織建設和黨員隊伍建設的重要載體和標準要求。“四強”即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強，創建范圍是各級黨組織;“四優”即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優，爭創范圍是全體共產黨員。活動的根本目的在于激發黨組織、黨員的先進性和引領性。黨委組織部要緊扣安全生產、經營管控、產品銷售、項目推進、和諧穩定等重點工作，制定爭創“四強四優”活動方案，細化標準，明確路徑，找準載體，強化考核，項目化推進，形成長效機制，確?；顒訉嵭?。并以此為標準，引深“創先爭優”活動;要制度化開展支部書記素質提升工程;要嚴格黨內生活，規范“三會一課”，認真落實民主生活會和領導干部雙重組織生活會制度。要繼續扎實推進基層組織建設“三基”、“三型”工作，不斷提升黨組織標準化建設水平，為發揮黨的三大作用奠定堅實基礎。
——抓班子管干部，建好三支隊伍。
要繼續引深“四好”班子創建活動，黨委組織部要完善“四好”班子創建方案，嚴格按照“四好”標準考核評價班子，強化結果運用;要健全完善并認真落實干部選拔任用制度，堅持公開公正公平原則，做好“六查”工作，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選任干部。要創新干部選拔任用方式，從形勢任務需要和工作實際出發，策劃方式，設計流程，全方位考量干部的德能勤績廉，確保優秀干部脫穎而出;要加強對干部的管理與監督，扎實開展“三個一批”工作，嚴格落實重大事項報告制度?！笆濉奔磳㈤_局起步，組織人事部、勞資部要配套制定人才戰略規劃，明確“管理人才、技術人才、操作崗位人才”三支隊伍建設的任務目標、方法路徑，實行量化考核，積極推進人才素質工程建設。工團組織要選準載體，以練兵比武、技能競賽、導師帶徒等活動為抓手，提素質練本領。三支隊伍建設要分類推出示范，選出典型，重獎激勵，形成人人想成才的濃厚氛圍。
——引深“三嚴三實”，錘煉過硬作風。
“三嚴三實”是黨員領導干部的為官之道和行為準則，是加強干部作風建設的重要遵循。要深入推進“三嚴三實”專題教育，弛而不息反“四風”，努力提高干部的執行力。要按照上級黨委要求，引深“三嚴三實”專題教育，引導激勵干部加強黨性修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;引導激勵干部樹立正確的政績觀，謀事要實、創業要實、做人要實，強化責任擔當，創造經得起組織和職工群眾檢驗的實績。各級黨組織要緊密結合本單位形勢任務需要和干部的作風現狀，開展各類主題活動，突出問題導向，深挖問題根源，嚴肅進行整改，嚴格考核問責。集團公司黨委要以安全生產、經營管理、項目推進以及民生改善等重點工作為著力點，加強對“三嚴三實”專題教育以及干部作風建設成效的考核;要繼續引深拓展省委對焦煤專項巡視反饋意見的整改工作，挖掘總結提煉行之有效的整改措施、辦法，以制度和機制的形式固化整改成果，形成長效機制，對需要長期堅持整改的7個方面的工作，牽頭部門要進一步明確責任，推動干部作風建設更加務實求效。
——落實“兩個責任”，確保風清氣正。
落實“兩個責任”是加強黨風廉政建設的重要舉措和根本保證，各級黨組織和各級紀委，必須扛在肩上，落實在行動上。各級黨組織要對黨風廉政建設負起全面領導責任，專題安排部署黨風廉政建設工作，以強有力的工作舉措恒久保持反腐敗、反“四風”的高壓態勢。
黨委書記要擔負起黨風廉政建設第一責任，不折不扣履行“四個親自”工作職責;班子成員要認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，切實做到黨風廉政建設和業務工作同部署、同考核;黨委要全力支持紀委實現“三轉”，健全機構，充實人員力量，建立健全紀委監督執紀問責工作機制，確保信息通達，監督即時到位。要深入推進黨風廉政教育，大力開展以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容的學習宣傳教育活動，強化全體黨員干部的紀律和規矩意識;要牢固樹立“抓早、抓小”、“嚴管就是厚愛”工作理念，加大對各級干部廉潔勤政情況的督查督辦，嚴格按照“五個必須”管控思想和行為;要繼續抓好“反腐倡廉教育宣傳月”活動，突出案例和身邊事例警示教育，讓各級干部知敬畏、守底線，筑牢廉政防線;要進一步推進“兩深入”活動，嚴肅查處違反中央“八項規定”的人和事，久久為功整治“四風”，堅決遏制變相反彈。各級紀委要即時通報查處結果。
各級紀委要“聚焦聚焦再聚焦，圍繞‘四種形態’，把監督執紀問責做深做細做實”。要明確監督執紀問責的重點、關鍵、方式和路徑，加大對“三重一大”決策、安全生產制度落實、經營管理流程再造、作風建設和權力運行的監督;要加大查辦案力度，緊盯資金運作、營銷采購、招標投標、工程建設、干部選任等重點領域和關鍵崗位，嚴肅查辦違規違紀行為，全力配合公檢法案件查辦工作。要繼續堅持“一案雙查”，對發生問題當事人的直接責任和所在單位黨委、紀委“兩個責任”履職不力進行雙向追究。
要大力加強效能監察工作，圍繞重點工作、重點工程推進和管理的薄弱環節選題立項，以績效倒逼干部履職能力的提升，補齊企業管理短板，彌補企業管理漏洞。
——加強群團工作，凝聚職工力量。
要深入學習貫徹重要講話精神和全省群團工作會議精神，準確理解和把握群團工作“六個堅持”、“三統一”和去“四化”等新觀點、新思想，全面落實省委群團工作七項重點任務和重大舉措，按照山西焦煤黨委八個方面的具體要求部署開展群團工作。集團公司各級黨組織要層層召開群團工作研討會議，提高認識，切實增強做好群團工作的責任感和使命感，明晰思路，牢牢把握群團工作的正確方向;查擺問題，堅決整治“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”四化問題;制定對策，緊扣企業形勢任務需要部署開展群團工作。各級黨組織要加強對工、團、女工等群眾組織的領導，定期聽取工作匯報，積極指導，提出要求，支持他們圍繞中心開展工作。工團以及女工、離退等群眾組織要準確定位職能職責，明確任務目標，把握工作重點，選準工作載體，緊緊圍繞穩定思想、激發活力、提升素質、推進大眾創業、萬眾創新等重點部署開展工作，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，確保在服務發展、服務群眾上，在凝聚發展合力上取得更大突破。
——堅持黨政同責,構建安全保障。
黨的以來，黨中央、國務院高度重視安全生產工作。作出了一系列重要指示，特別強調，安全生產責任重于泰山，不僅政府要抓，黨委也要抓。黨委要管大事，發展是大事，安全生產也是大事。各級黨政必須以高度負責的精神和最堅決的態度，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的總要求，把安全工作納入黨委工作重要議事日程，采取有力措施，落實安全責任，確保安全生產。
各級黨組織要把黨中央、國務院關于加強安全生產工作的重大決策部署、重要指示精神和上級黨政安全生產工作部署納入中心組學習內容，要參與制定安全工作部署，并結合實際提出落實措施和考核辦法;要以實現本質安全為目標、安全行為為重點、安全績效為導向，大力加強安全文化建設，充分利用各種媒體陣地，學習宣傳安全生產法律法規，強化員工安全意識;要緊扣“管理、裝備、培訓”三并重原則，督導檢查職工安全技能提升工作;要把安全績效納入各級班子和黨員干部考核評價體系，對安全責任制落實不力的干部進行嚴肅執紀問責，安全部門要定期向黨委通報干部安全工作履職情況;要充分發揮黨工團組織的職能作用，傳承創新安全生產系列活動載體和有力抓手，扎實開展黨員安全責任區、黨員身邊無“三違”活動、安康杯競賽、女工協管井口送溫暖、工團組織崗網員以及離退休職工“安全文藝演出”等活動;要加強社會治安綜合治理工作，著力構建大安全格局，維護好職工家屬生活生命安全。
——注重源頭治理，確保和諧穩定。
綜合分析近年來影響企業穩定的主要矛盾和問題，主要集中在涉及職工切身利益的薪酬、住房、子女就業、農民工工資、養老保險欠費和干部作風問題，還有煤炭市場形勢惡化引發的諸多問題。近一段時期以來，因企業經營環境惡化，但更多的是制度落實不到位和管理流程缺失，誘發了一些損害企業形象和利益的群體性突發事件，暴露了我們企業存在的深層次管理問題，部分黨政干部不作為、慢作為甚至亂作為，也是導致一些問題發生的直接原因。因此，結合目前企業面臨的嚴峻形勢和任務，要求各級黨組織必須加強對維穩工作的組織領導，必須列入重要議事日程研究部署并組織實施，決不能頭痛醫頭腳痛醫腳。要樹立治本理念，注重從思想道德建設、法律法規引導、政策制度執行、矛盾糾紛排查等源頭問題上創新工作思路，完善規章制度，積極構建企業維穩工作大格局。
大力加強矛盾糾紛排查工作。各級黨組織要深入調查研究，密切關注本單位穩定形勢，全面掌握可能引發影響穩定的苗頭性問題。要定期召開會議，通報問題信息，制定化解對策。要建立矛盾糾紛問題預測臺賬，明確問題產生的責任部門和責任人，做到底子清楚，措施明確，排查有力。黨管穩定決不能講成一句空話，對因不作為造成的嚴重不穩定問題，要啟動問責機制，追究黨政負責人的責任。
加強企業文化建設。要利用多種載體手段，致力于培育企業核心價值觀，提升職工思想道德素養和文化修養，激發全體職工家屬與企業榮辱與共、自覺維護企業形象和利益的內驅力。各級黨組織要持續創新，開展文明單位創建活動，將法律法規、思想道德教育納入其中，引導職工文明、理性、依法維權。
全面提升企業管理水平。要把預防和解決矛盾糾紛貫穿于重大決策、政策制定與執行的全過程，要把強化管理、嚴格管理作為各級部門的神圣職責，把管理和服務統一起來。各級黨組織要對各級管理部門存在的管理跑偏甚至失職瀆職行為而引發的信訪穩定問題，要進行嚴肅追究處理。
立足企業實際，注重保障和改善民生。要以行政為主導積極推進，盡心盡力辦好職工群眾的事，同時還要特別教育職工，在當前異常困難的形勢下，一定要發揚優良傳統，樹立艱苦奮斗思想，要把自己的利益和企業利益兼顧起來想事情，要理解我們企業當前的困難，上下都要懂得量力而行。要做好耐心細致的思想政治工作，對不能滿足職工訴求的事項曉之以理，爭取職工群眾的理解、認同和支持。
社會治安綜合治理委員會要充分發揮好組織協調作用。信訪部門要積極創新信訪工作機制，認真落實“領導干部大接訪”等制度，找準工作載體和抓手，明確責任主體和工作任務，加大考核處罰力度，積極推進信訪工作法治化進程。要大力開展“六六創安”工程建設、“平安霍煤”創建活動，按照“四杜絕、四控制、四到位”工作目標、“打、防、控、管、教、建”六字工作方針，定期組織消防、交通、民爆、重點人口等排查整治行動，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保礦區平安穩定。
——打造亮點品牌，推進示范工程。
黨務政工示范工程建設是破解新形勢下黨群工作新課題，提升黨建工作科學化水平的有效舉措。各級黨組織要緊緊圍繞“八個狠抓不放松”選題立項，做到“一系統、一組織、一課題”，創品牌，出亮點。要準確理解把握“四個堅持”原則，即以人為本、發揮優勢，融入中心、務實求效，發現規律、實施創新，立足實際，突出重點。各級黨組織要制定示范工程建設實施方案，分層級、分系統明確任務目標，建立選題立項工作臺帳，明確推進措施和時間節點及考核管理辦法。集團公司黨務各部門要定期深入基層，調研指導，幫助基層及時解決活動開展過程中遇到的困難和問題。要認真總結活動成果，把好經驗、好做法用制度固化下來，形成長效機制。要力爭通過活動的開展，推出標桿和樣板，為集團公司打造在山西焦煤乃至全省范圍內有影響力的黨建工作品牌奠定基礎，提供保證。
同志們，一元開啟，貴在處始。要保持一種好的狀態，把完成全年各項任務作為每一天的必修課。讓我們在山西焦煤黨政的正確領導下，通過強有力的黨建工作和無可替代的政治優勢，把廣大干部職工的思想和行動統一到兩級集團公司的決策部署上來，引領全體員工以壯士斷腕的決心和迎難而上的勇氣，積極作為，砥礪奮進，推動集團公司安全生產、經營管理、改革發展闖關奪隘，破冰前行，為集團公司做強做優5000萬噸級現代化煤電集團，建設“六型”霍煤提供堅強政治保障!
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支部選舉工作報告
加強黨員干部的思想理論學習，一直是支部的一項重要工作任務。四年多的時間里，按照市委、市府和上級黨組織的要求和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針、政策和業務工作的新理論、新政策，既有上級規定的必學內容，又有結合單位實際和同志們需要的選學內容，通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和業務工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育和推動支部建設結合起來，真正提高了黨員干部的政治素養和理論水平。初步統計，四年時間里共組織學習活動近80次，參加上級安排的普法、齊魯先鋒、公務員和事業人員繼續教育、廉政考試等近20次，參學率達到100%，通過率也達到100%。
在理論學習中，支部始終抓好學習的“時間、人員、內容、質量”的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持周學習制度，正確處理工學矛盾，支部組織黨員每周四下午進行集中學習;二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，注重結合業務工作，突出學習重點;四是堅持學習形式多樣性，改變死板的學習方式，通過領導上黨課、觀看講座、制作ppt教學課件，并結合節假日、紀念日等開展主題活動，不斷豐富學習載體。四年里，結合中央全會會議精神，組織學習貫徹黨的十七、十八屆全會精神、習一系列重要講話，使黨員思想與黨中央始終保持一致;圍繞建黨紀念日組織了到臨沂、惠民革命教育基地參觀、機構編制系統演講比賽、市直機關征文比賽等活動;圍繞崗位業務知識，組織了機關業務講堂、組織了機構編制系統浙大培訓班。通過多種形式的學習活動，豐富了黨員干部的知識，開拓了眼界，為更好的做好業務工作打下了堅實的理論基礎。
支部選舉工作報告
本屆機關黨委在委黨組的正確領導下，認真學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神，以建設學習型、服務型、創新型黨組織和“創先爭優”、群眾路線教育實踐活動為載體，以百姓辦事“零障礙”工程為抓手，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉等各項工作取得了新的成績，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，廣大黨員干部的整體素質進一步提升，為圓滿完成各項工作任務提供了強有力的思想、政治和組織保證。主要體現在以下五個方面：
一、建設學習型黨組織，提升黨員干部素質。
一是注重政治理論學習。機關黨委每年均制定下發《創建學習型黨組織計劃》，形成了以黨組學習為龍頭、支部學習為基礎、黨員自學為主體的格局。群眾路線教育實踐活動中，機關黨員平均撰寫了近萬字的讀書筆記。通過上黨課、聽講座、看錄像、辦培訓班、參觀學習等多種形式，探索創新學習載體，深刻領會和準確把握以來黨中央的新思想、新觀點、新部署。
二是注重學習形式創新。在開展創先爭優和群眾路線教育實踐等活動中，我們嚴格按照“五個結合”的要求，確保做到“四個落實”，即：政治學習與業務學習相結合、書本學習與實踐調研相結合、領導授課與學習交流相結合、課堂教育與走出去請進來相結合、專題教育與專家輔導相結合，確保了政治教育在人員、時間、內容、效果上的“四落實”。同時注重創新學習形式，先后組織黨員干部赴淮塔、好人園等紅色教育基地進行革命傳統教育，充實了教育的內涵，使教育活動有聲有色。
三是注重理論聯系實際。將學習納入目標管理、作為考核的重要內容。為檢驗學習效果，我們還專門組織了科學發展觀、黨史知識、反腐倡廉和法律等方面的知識測驗，有力地促進了學習活動向縱深推進。同時，堅持理論聯系實際的學風，結合經信工作實際，加強調研，學以致用，切實做到真學、真懂、真信、真用。
二、認真貫徹落實《基層組織工作條例》，加強基層組織建設。
一是打牢組織基礎。目前，市經信委系統共有基層黨支部(總支)8個，黨員181名。幾年來，鑒于人事變動，機關黨委及時對各支部進行了調整補充，配齊班子，健全組織。在支部班子配備上，我們注重把政治素質好、組織能力強、群眾威信高，具有敬業、奉獻和創新精神的黨員干部，選進支部領導班子。認真做好入黨積極分子培養考察工作，幾年來，機關黨委先后選送4名同志參加市級機關工委組織的入黨積極分子培訓，1名預備黨員按期轉正。嚴格執行黨費收繳比例，黨小組長按時收取、黨員同志足額交納黨費已成自覺行為。20xx年-20xx年，共收黨費170887.5元，利息902.28元，支出37882.12元，上繳黨費129050.0元，20xx年前結余黨費53695.47元，截止20xx年底結余黨費58553.13元。
二是推進目標管理。在工作部署上，每年年初均印發《機關黨建工作計劃》，分解落實機關黨建工作任務。堅持把黨建工作與業務工作一同布置、一同督促、一同檢查，將黨務活動與業務活動一并安排，確保黨建工作與業務工作的高度統一。在工作推進上，每次主任辦公會或黨組擴大會，在討論業務工作的同時，必研究機關黨建工作，以抓隊伍建設來服務中心工作。在工作考核上，黨組均安排機關黨委作為年度綜合考核工作的主要部門之一。
三是實行黨務公開。通過建立健全領導機制、修訂完善公開目錄、建立相關配套制度、設置黨務公開欄等多種手段，全面推行黨務公開工作。
四是深入開展創先爭優活動。首先是公開承諾。機關黨委、各支部及每個黨員均撰寫了公開承諾書，讓承諾事項接受全體人員的監督。其次是點評工作。委領導每半年對各支部及支部書記進行點評，黨員之間開展互評互助活動，做到創先爭優和業務工作兩手抓兩促進。第三是開展活動。先后開展了“創建群眾滿意窗口”、“五比五看一爭當”、“黨員箴言征集”和“三聯四促”等主題實踐活動，使創先爭優豐富多彩。第四是學習先進。在開展向沈浩、羅陽、蘭輝等先進典型學習的同時，機關黨委號召向身邊的優秀典型學習。近幾年，我委陸續涌現出市級勞模2人，市級表彰的優秀黨員8人，機關黨委表彰的優秀黨員18人，使大家感到典型就在身邊，學有榜樣，趕有目標。
三、加強機關作風建設，強力推動作風轉變。
一是開展百姓辦事“零障礙”工程。20xx年以來，我們在全委積極開展了百姓辦事“零障礙”工程活動，成立了領導小組，及時貫徹落實市委市政府工作部署，開展了以“我是誰、依靠誰、為了誰”為主題的作風建設大討論活動，認真查找作風建設存在的問題，制定整改措施。積極貫徹落實“零障礙”推進會、作風建設警示會等會議精神，先后開展了起立迎送、四亮四評、換位體驗、金牌服務崗等活動，每年均出臺《百姓辦事“零障礙”工程工作計劃》，大力倡導開拓創新、優質服務、求真務實、團結和諧等優良風氣。我們以優化發展環境為主線，強化為企業服務的理念，著力打造全天候經信特色服務品牌。先后將化工、造紙、印染、釀造、金屬冶煉等項目的備案權限下放各縣區，將工業投資項目備案等事項集中進入行政服務中心窗口，窗口按時辦結率為100%，提前辦結率達80%以上，做到了無差錯，零投訴。我委窗口每年均被評為“優質服務窗口”，墻改辦窗口被市作風建設領導小組授予“金牌服務崗”稱號，工作人員年年被中心評為先進個人。
二是狠抓作風養成。我委認真貫徹落實中央《八項規定》和省市委《十項規定》及市作風辦《十條禁令》，并結合工作實際，出臺了《市經信委關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》、《機關工作人員考勤和請假規定》等文件，定期開展作風建設巡查，發現問題及時處理。每年根據人員變化，及時調整作風建設領導小組成員，層層簽訂《作風建設責任狀》，全面推行標準化服務體系。每年召開“兩參一改”評議會，邀請兩參人員和服務對象參加會議，對我委工作提出意見建議，答疑解惑，虛心接受評議和監督。我委連續多年在機關作風評議中位居前列。
三是注重制度建設。出臺了《落實百姓辦事“零障礙”全程協辦崗工作的通知》、《市經信委百姓辦事“零障礙”工程考核辦法(試行)》等一系列文件和制度，建立了全程協辦崗，每周按時交接班，建立了“三點一線”作風效能短信平臺，制定了平臺管理規定，在市主要媒體公布平臺號碼，隨時接受群眾的監督。在窗口單位印制了《服務指南》，方便群眾辦事。
四、加強黨風廉政建設，強化權力節點監控。
一是落實黨風廉政責任。堅持做到“一崗雙責”，每年均逐級簽訂黨風廉政建設責任書，構建領導有力、職責明確、分工清晰、全員參與的目標責任體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建立健全黨風廉政建設各項制度。目前，我委已先后出臺了《勤廉雙考評雙公開制度》、《黨風廉政和行政效能建設巡查制度》等制度，機關處室和事業單位主要負責人每年公開述職述廉，接受群眾評議。先后開展了職業道德主體教育實踐活動、“四位一體”評議政風行風等活動，每逢重大節日均開展專項整治活動，下發相關文件，初步形成了我委黨風廉政建設基本責任體系。
二是注重教育引導。以學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，深入開展黨風廉政教育活動，開展主題教育、觀看反腐倡廉錄像、開展廉政征文以案說法警示教育等，近年來，我委采取走出去、請進來的方式，組織黨員干部觀看廉政教育展覽、上廉政教育課等近10余次，不斷強化黨員干部的廉潔自律意識，積極營造勤政廉政、風清氣正的良好氛圍。
三是強化權力監控。我委在全市市級機關和全省經信系統率先實施“重大權力事項合法性和廉潔性審查”制度以及《科級干部競爭上崗工作方案》等制度，對項目審批、專項資金、干部選拔任用等容易出現問題的關鍵節點實施重點監控，采取黨組集體討論研究、紀檢監察室工作人員全程參與審查等方式，確保各項行政權力陽光操作、規范高效運行。其中“雙審查”制度分別引起省、市紀檢和法制部門的高度關注，先后被《宏觀經濟觀察》、《徐州調研》、《徐州紀檢監察信息?？返?家媒體報道。
五、開展黨群共建活動，凝心聚力共促和諧。
一是豐富活動內容。幾年來，陸續開展了革命傳統教育、我們的節日、支部聯動黨群連心、讀書月、學雷鋒志愿服務和書香機關建設等活動，通過活動，提高了黨員干部職工對黨和國家方針政策的理解和認識，做到教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。職工生日前，機關黨委給每位職工送上生日蛋糕卡，調動了職工的積極性。每年組織職工春游或秋游，“三八”前夕，組織女職工開展聯誼活動，活躍了機關的工作氣氛。
二是弘揚大愛精神。真心幫助弱勢群體，努力促進社會和諧。每年組織干部職工開展“一日捐”活動，幾年來，我委共組織各類捐款近5萬元。積極組織干部職工參加各種社會公益性活動，如參加環保模范城市、園林城市、衛生城市、文明城市、法制城市創建等活動，積極參加社區義務勞動、植樹造林等活動。我委20xx年被市委市政府評為環保模范城市創建工作先進單位，連續3年被市委市政府評為法制城市創建工作先進單位。
三是開展結對幫扶。幾年來，我委先后結對幫扶新沂市棋盤鎮雙星村和賈汪區江莊鎮南莊村，給予扶貧村政策指導和資金支持，幾年來共投入省市兩級扶貧資金100多萬元，每年春節前委領導專程前往看望慰問困難群眾，送上生活必需品，另外，我們還結對幫扶一名孤兒，每年在生活、學習上給予資助。20xx年我委被市委市政府評為扶貧開發工作先進單位。
幾年來，特別是黨組主要領導調整以后，我委全面加強機關制度建設、作風建設和機關黨建，充分發揮經信職能，簡政放權，服務全市經濟發展，機關正能量和凝聚力逐步增強。經信系統全體黨員始終牢記“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的理念，緊緊圍繞全市經濟發展大局，堅持科學發展主題，突出轉型升級主線，致力強市富民任務，團結拼搏，取得了可喜的成績：我們組織申報國家信息消費試點和智慧城市試點，在全省均排名第一，目前均獲國家批準;智慧徐州項目被評為市重大行政決策優秀案例;組織申報國家節能減排財政政策綜合示范城市，我市在全國16個城市中排名第一;企業上市工作取得突破，受到市委市政府主要領導的充分肯定;關閉非法小鋼鐵工作申報振興徐州老工業基地創新實踐獎;擬定了《徐州市城市集中供熱管理條例》，已列入20xx年市人大正式立法項目。我委連續5年被市委市政府評為全市政務信息先進單位，20xx年被市政府評為市級依法行政示范點，連續5年獲得全省監護道口安全工作先進集體、南京軟博會優秀組織獎等獎勵。在完成上述工作中，各支部充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，涌現出先進基層黨組織和一批優秀共產黨員、優秀公務員，有力地促進了我市經濟和信息化事業的跨越發展，市經信委的整體形象明顯提升。
在總結經驗的同時，我們也清醒地認識到工作的不足。如理論學習還需要進一步增強系統性;黨員意識和思想作風建設還需要進一步增強針對性;黨組織活動還需要進一步增強多樣性，等等。這些都需要在今后工作中認真加以改進和完善。
幾年來，機關黨委工作得到了各處室、各事業單位的大力支持和配合;各位支部書記、黨支部各位委員和黨小組長都是兼職的，在業務工作非常繁重的情況下仍然盡心盡力、盡職盡責堅持做好黨務工作;魏晶同志兼顧黨費賬戶管理，認真負責，及時記賬等等，在此我代表機關黨委一并表示感謝!
各位領導、各位黨員同志們，我們有理由相信，在委黨組的正確領導下，在新的一屆機關黨委委員和全體黨員的共同努力下，經信委機關黨的建設工作一定會邁上一個新臺階。
支部工作報告
各位領導、黨員同志們：
大家好！
我代表上屆xx村黨總支部，向各位作三年來黨組織工作報告。
三年來在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在全村廣大黨員干部群眾的大力支持和配合下，我們xx村黨總支部始終堅持“保穩定，求發展，促和諧”為工作理念，以“取信于民，服務于民，惠及于民”為工作宗旨，團結帶領全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，為我村經濟和社會事業的發展保駕護航，使我村各項工作得以扎實推進，具體表現為：
團結就是力量，班子的精神狀態，決定著工作的成敗。我們村兩委班子，利用一切學習的機會，解放思想，同心協力，做好各項工作。在平時的工作當中，我們始終堅持做到，事事講民主，事事有人管，人人有事干，分工不分家的原則，建立健全各項工作崗位責任制，確保各項工作開展的有章可循，努力做到小事不出門，大事不出村，確保一方平穩、和諧。
首先，村黨總支部每年都要制定工作目標和村干部的分工、村級管理人員的崗位責任制，轉變工作作風，兩委班子的戰斗力、凝聚力有所增強。在近年道路建設、基礎設施建設中，顧大局，視大體，克服種種困難，努力工作，確保各項工程項目在我村順利建設實施。其次、抓公開、促民主。村黨總支部認識到搞好村務、財務公開是推進村級組織建設、民主建設的需要，一直堅持做到黨務、村務、財務公開。堅持上級監管和群眾監督相結合，做到了群眾明白，干部清白。黨支部按照“公開、民主、規范”的要求，專門設置了公開欄，對財務、村務、黨務一律定期公開，遇重大村務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監督。通過這些措施，深化了村黨支部、村委會工作的透明度，增強了廣大黨員、群眾對村兩委班子的信任度，促進了各項工作開展的力度。
按照黨的路線方針政策，圍繞加強執政能力建設這個重點，全面開展了黨建工作。以黨支部為核心，充分發揮每個黨員的先鋒模范作用。做好黨員的發展工作。三年來共培養積極分子6名，發展新黨員3人，黨員隊伍得到了加強。扎實有效地推進了村級班子的作風建設，建立健全黨務公開制度。公開黨員幫扶承諾事項，把黨務活動置于群眾的監督之下。
重大建設工程用地拆遷工作順利完成。無條件服從服務于中心工作，全力做好重點工程的征地拆遷工作，新城三期、蓮花湖重點建設項目，各級領導都十分關心，時間緊，任務重，影響大。征地總面積達3000畝，涉及（前進、小灣、桃園、桃廠、新塘、沙廠、蝦套、老垅等村民組），三年來共拆遷約300戶，其中前進、小灣、蝦套隊整體拆遷）群眾工作確實難做，碰到困難確實很大，很多村民根本不理解政策，個別拆遷戶還提出一些無理要求，只講錢，不講理，要求越來越高，面對這樣的局面村支部一班人沒有退縮，想盡一切辦法通過各種渠道耐心細致的做好群眾的思想工作，征地拆遷工作全部結束，確保了重點工程的建設用地。
切實保障被征地村民的長遠生計，按照“征地必?！钡脑瓌t做好被征地村民社會保障工作，確保被征地村民的原有生活標準不降低，長遠生計有保障，全村共有失地保障人員約500多人，讓村民老了生活無憂，安度晚年。
社會治安明顯改善。隨著城市化進程的不斷加快，外來人員不斷增加，給我村的社會治安工作造成較大的壓力，為此村支部高度重視，克服村級經濟較為困難，加強治安工作的軟硬件建設，從人力，物力，財力上全力支持平安建設，還設立了家庭警務室，村內的治安形勢得到較大的好展。按照發展和穩定并重的原則，切實做好人民調解工作，做到小事不出村，特別是在征地拆遷等關系群眾切身利益的工作，嚴格執行征地拆遷相關政策，一發現有不穩定因素和苗頭，村支部在第一時間介入，耐心細致做好解釋工作，講明政策，確保了全村社會穩定和諧。
由于我村區域較大，的確計生工作難度也大，通過各組婦女聯絡員、村民組長和全體黨員的積極配合和大力支持下，以及村兩委干部的共同努力，較好的完成了上級給予我們的任務，希望在今后的工作中全體黨員及一如既往的支持計劃生育工作。由于大家的支持，我村計劃生育工作三年來一直名列前茅并獲得安徽省計劃生育先進村。
每月定期進行民主理財制度，對所有的憑證全部有理財領導小組審核后報街道核算中心入帳，今年有關部門組織人員對我村的征地拆遷涉及的補償收支進行了全面的審計，未發現有不規范手續，受到了區政府的好評。
三年來村里投入大量的資金，對沿江公路進行了維修，對村內的水利設施進行了清淤，基本上確保農民旱澇保收。
1、社會保障體系得到了鞏固。
2、民政管理手段步入規范化、科學化軌道。
3、為困難人員符合條件的及時辦理最低生活保障。
4、每年村里拿出部分資金對因病、因災的群眾給以幫助和支持。
三年來協助區政府做好征地征遷工作，在征地拆遷過程中，的確村兩委干部花了大量的時間，做了非常多的工作，我要感謝大家特別是黨員骨干及相關村民組的同志為征地拆遷工作作出了自己的奉獻和支持，同時深切的希望大家共同努力改進工作中不盡完善之處。
總之，近三年來為我村做了一件件實事，同時完成了上級組織給予我村的各項工作目標，但是離老百姓對我們的要求還差較遠，希望廣大黨員干部在今后的工作中，積極做好監督作用，由于自己工作能力缺乏，管理水平有限，在全面開展各個方面工作中存在著一定的不足，希望你們諒解，并且提出寶貴的意見！
謝謝大家！
支部黨建工作報告
同志們：
現在，我受紀委機關支部的委托，代表上屆支部委員會向會議做工作報告，請同志們審議。
紀委機關支部現有黨員19名。三年來，紀委機關黨支部在區委機關支部的正確領導下，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，始終把黨建工作擺在突出位置，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實區委機關支部的各項重大決策部署，支部工作取得了長足發展。
一、三年來主要工作。
（一）注重班子建設，夯實黨建責任。
為扎實抓好黨建工作，充分發揮戰斗堡作用，機關支部明確了班子成員責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任，班子其他成員履行分管工作，定期召開支委會、支部大會認真研究分析機關支部黨建工作，進一步健全完善三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨費繳納等相關制度，認真組織“三會一課”、組織開展黨員談心談話及重大活動全體黨員重溫入黨誓詞等活動，進一步增強了黨性意識，規范了黨組織活動和黨員干部行為。機關支部上下形成了班子成員相互配合，齊抓共管的黨建良好局面。
（二）注重思想建設，提升黨員素質。
以打造學習型黨組織為目標，堅持用理論武裝支部、武裝頭腦，組織黨員干部多次認真學習了《黨章》和黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神等，進一步堅定理想信念和政治立場，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定支部學習計劃，并要求每人定期撰寫學習筆記和心得體會，大大提高了黨員干部的理論知識水平。
（三）履行黨建責任，提升工作效能。
深入開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，規定動作到位，使黨員先鋒模范作用更加突出。組織黨員們到茄子河區東悅特殊學校開展了“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，書法比賽活動，發放掃黑除惡宣傳單等活動，促使全體黨員主動轉變工作作風，樹立無私奉獻精神，以實際行動展現了共產黨員不怕吃苦，不怕犧牲的光輝形象。
過去三年的工作，雖然取得了一定的成績，但離上級黨組織要求還有一定差距，工作中還存在一些問題，如黨員宗旨意識還需進一步提高。
二、對新一屆機關支部委員會今后工作思路及努力方向的建議。
（一）進一步提高自身能力素質。
切實增強抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺，認真履職，把黨建工作抓在手上，把責任扛在肩上，做到樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要始終把提升自身素質及機關黨員干部素質能力作為黨建工作核心任務來抓，豐富學習形式，創新學習載體，提高學習興趣，形成勤學尚學之風，了解掌握黨建工作新思想、新理論、新要求，開闊視野，開拓創新，不斷提升干部隊伍政治思想素質和干事創業的能力。
（二）進一步抓好黨支部規范化建設。
把政治建設作為機關黨建的首要任務抓緊，抓好，加強支部規范化建設，落實黨建工作的各項措施。做好發展黨員工作，加強黨員教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，落實黨員組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、黨日活動等黨內生活制度。做好黨員談心談話工作，主動幫助解決他們面臨的困難和問題。真正把黨支部和黨員干部的積極性和創造性發揮出來。
（三）進一步提高為民服務水平。
圍繞區委、區政府工作任務目標，做到業務工作和黨建工作互相促進，以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，提高業務工作水平。堅持深入基層調查研究，充分發揮基層黨組織戰斗力。
同志們，新一屆紀委機關支部即將產生，我們要在新的黨支部的領導下，全體黨員攜手共進，精誠團結，勤奮工作，為推動機關黨支部黨建工作又好又快發展，再創佳績。
支部選舉工作報告
趙家鎮于20__年9月9日召開了第六屆黨員代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。李德遠同志當選為黨委書記，沈玉秀、劉麗萍同志當選為黨委副書記，張德永、鐘剛、劉光偉、代鴻雁、黃祖金、張鐵明當選為黨委委員。會上，提出了“天府菌都，物流新城”的發展戰略，明確了全面建成特色丘區統籌城鄉現代農業產業強鎮的奮斗目標，制定了五大工作措施：一是抓好“兩園、一帶、一場、三基地”建設;二是集成推進新型城鎮化建設;三是完善道路水利等基礎設施建設;四是切實保障和改善民生;五是努力打造規范化服務型政府。
代表們結合本鄉鎮實際，提出了以下幾點意見建議：
一、加大國土綜合整治力度。
二、加速五福大道“趙家-福興”段的建設。
三、“百湖工程”盡快啟動，其他水利設施建設不斷完善。
四、加快推進清溪河沿岸蔬菜、水果產業。
五、加大舊城改造力度，完善場鎮基礎設施建設。
新一屆鄉鎮黨委班子對代表提出意見建議的采納情況：
一、投入人力、物力、財力大力推進國土綜合整治，認證做好當前翻山堰、紅梁的土地整理，全面完成其他6個村的土地整理，力爭通過土地整理項目，促進3000戶1萬人到場鎮或中心聚居點居住，在不適合土地整理的局部地區實施拆院并院、林盤保護整理來改善農民生活條件。
二、大力推進道路建設，加快全鎮道路建設，完成村道底子工程，確保面子工程全面實施。爭取各級支持，盡快啟動五福大道“趙家-福興”段的建設，為人民生產生活提供便利。
三、配合做好“百湖工程”前期工作，在金山、碧山兩個點做好土地流轉等工作。水利建設在山區繼續抓好微水治旱工程，再做一批蓄水池、山平塘，就近滿足生產的需要，解決好“有水用”的問題，在丘陵地區繼續做好塘堰的起淤和維修加固工作，發揮其作用，解決好“用好水”的問題，在平壩地區，做好溝渠、提灌站、石河堰建設，解決好“把水用得好”的問題。
四、加速建設、又好又快建設清溪河沿岸蔬菜水果產業帶。其中在碧山村11組建清溪河親水生態休閑區，蓮墩村建設千畝葡萄基地，在平水橋村建千畝荷塘基地，在其余幾個村建設高效、優質蔬菜水果8000畝。加大技術資金投入，擴大招商引資，不斷繁榮現代農業及生態休閑旅游業。
五、加大舊城改造力度，完善場鎮基礎設施建設。加速舊城改造，不斷完善場鎮功能，新建基礎配套設，吸引農民從山區向場鎮居住。強力推進低保戶土坯房改造，按照規劃按期施工、竣工，確保群眾居住問題。城鄉環境綜合治理不斷加強，新建排污管道，污水處理站，一生態垃圾處理池，增設衛生保潔員等等。
支部工作報告
我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、?！绷忠?，認真落實省局各項工作部署，堅持以創建為統攬，以提高教育挽救質量為目標，以安全穩定為首要，以提高隊伍整體素質為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我所各項工作的全面發展，實現了連續5年爭創“安全所”奮斗目標，場所工作實現新跨躍。
一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。
一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。二是嚴格貫徹執行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規范議事程序;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執政水平。三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5個中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務干部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(五一、七一、國慶節等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標桿”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。
二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設按照今年省廳、局黨風廉政建設和反工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內部監督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩定和各項工作的有序開展。
一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執法執紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執法意識，構筑廉政防線。二是抓監督。主動介入敏感工作環節，做好“三大陽光工程”的監督，強化行政監察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調查”制度、勞教人員解教前談話制度、執法監督員聯席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。
三、以人為本，全面提高隊伍素質我所堅持從嚴治警、依法管警、素質強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質為重點，不斷改革創新，大力加強隊伍的革命化、正規化、專業化建設。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質較高的中層領導干部，為優秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等13篇必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓練的形式，并聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經省局考核一次性達標率為%。六是開展執法執紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，采取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結合，對省局確定的7個重點內容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體民警的公正文明執法意識，促進了場所安全穩定。五是抓好依法行政和職業道德教育。緊密結合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、關于民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執法執紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業道德教育有機地結合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協調發展。六是認真做好老干部工作。我所認真執行省局《關于加強老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老干工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。
四、堅持主業，圍繞重點，推動所政管理工作協調發展我所堅持以創建為統攬，以提高教育挽救質量為目標，以場所安全穩定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作協調發展。
(一)在管理上，我們主要抓了5項工作：一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包干到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月?次組織安全檢查，遇重大節日、重要時段，由所統一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態分析會制度，定期對全所穩定工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創新相結合，提高了“四防”工作的針對性。二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀態。三是加強“三重”管理。加強重大節日、重要會議、敏感時期的安全保衛工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執行制度，嚴防違禁品流入場所。四是狠抓勞教人員規范化管理。以省局提出的“五化”和“五個規范”為標準，繼續抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規范”，把對勞教人員的規范化管理和文明執法工作引向深入，使勞教人員在行為養成上得到明顯提高。
社區支部工作報告
大家好！感謝在座各位對陳莊社區黨支部的大力支持！今天邀請大家來，一是向大家匯報我們黨支部幾年來的工作情況，二是召開支部大會選舉新一屆的社區支部委員會。陳莊社區黨支部至xx年5月換屆至今3年有余，3年來，在社區支部領導下，陳莊居委會的各項工作取得了可喜的進步。
首先，社區黨組織的隊伍進一步得到擴大，支部現有黨員23名，預備黨員2名，發展對象及入黨積極分子5人。
社區黨支部委員現有5名，除我任支部書記、兼任居委會主任外，徐桂芝任副支書、兼任居委會計生專干；委員呂正民兼任居委會副主任；程衛東兼任居委會文書；閔擁剛兼任居委會治安主任。
黨員組成結構得到了改善，青年黨員、大學生黨員、逐漸充實到我們這個大家庭里來，為我們的隊伍增添了活力，特別是近年來，我們逐步把一批思想創新高、致富能力強的同志納入到我們的發展對象，為社區黨組織的可持續健康發展提供了有力的保障。社區黨支部近年來注重加強政治教育培訓，“科學發展觀教育”、“雙整教育”、“爭先創優”等活動在社區進行了扎實有效的開展。
社區連續3年被縣委授予“五好黨支部”。xx年被省委宣傳部授予“先進基層黨校”。
其次，現在社區的工作雖然不再像前些年帶著黨員干部上路掃大街、撿樹葉了，但是卻面臨著很多繁瑣的日常事務。出現了很多新事物、新難點、新問題，如征地拆遷、信訪穩定、民事調解、治安巡邏、計劃生育四術任務、稅費征收、低保、醫保、社保、糧食良種補貼等等?！吧厦媲l線，下面一根針”；“居委會是個筐，啥都往里裝”；這也算是我們當前工作的真實寫照。既要貫徹執行上級的政策，也要領會領導的意圖。
更重要也是更主要的是能夠及時解決好居民關心的熱點難點問題，向上級反映居民的合理訴求。
諸多工作都要求要深入到居民家中，更多的`時候都是趕在一早一晚和午飯時間。為了省倆錢兒，不耽誤工作，每逢忙的時候就干脆在居委會里自己開伙，這一點今天到會的部分黨員、組干部在xx年的人口普查時候應該深有體會。（補充介紹信訪維穩）。正是這樣，在支部領導下，居委會的各項工作取得了長足的進展。
計劃生育工作、社會治安工作連續多年位于全鎮25個村居前一、二名，先后順利完成了公安部、省市縣計生、政法等相關部門的各次檢查驗收，多次受到省市縣的表彰。配合上級有關部門完成的各項稅費征收連續3年位居全鎮第一名。
成績的取得，得益于上級部門的正確領導，得益于社區兩委班子的團結與努力，更主要的是得益于在座的黨員同志和社區居民的大力支持與配合。
在總結成績的同時，更要認識我們工作中存在的問題與不足。例如城區擴大征地拆遷，出現了農業居民組耕地收入減少，補償安置等問題，這需要我們積極協調上級部門合理解決；再者對于居民反映的低保、道路、排水、飲水等民生問題，社區黨支部都及時的向上級部門進行了匯報，并積極配合給予協調解決。上述問題也是我們當前面臨的難點與難題，今天在會上開誠布公的講出來也是能夠希望得到大家的理解與支持，能夠集思廣益、群策群力、共同促進社區的健康發展。我相信在大家的再次支持下，我們將繼續本著負責、公平、公正的原則，充分發揮支部的領導帶頭作用，把社區今后的工作做的更扎實，更有效。
謝謝大家！