整改方案是為了解決問題和改善現(xiàn)狀而制定的一種行動計劃。請大家注意，以下整改方案僅供參考，具體的制定過程需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。

整改方案

各村（居）委會黨支部、機關(guān)、各企事業(yè)單位黨支部：

根據(jù)我鎮(zhèn)《關(guān)于開展整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動實施方案》部署要求，我鎮(zhèn)于4月25日召開機關(guān)全體工作人員和事業(yè)單位負責人會議，部署了整治工作，并認真對照通知中的8個方面問題開展了自查，制定了如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞機關(guān)干部職工在主動服務(wù)意識、大鎮(zhèn)觀念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、工作紀律和責任意識等方面存在的問題，堅持解放思想、實事求是和群眾滿意的原則，精心組織整改，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“五型”機關(guān)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，嚴肅工作紀律，提高行政效能，為實施市委、市政府“五大戰(zhàn)役”和加快推進我鎮(zhèn)重點工作任務(wù)提供堅強的紀律作風保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

我鎮(zhèn)成立開展機關(guān)作風突出問題集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由。

公室，袁勇明同志任辦公室主任，副主任：鄢樹清、雷兵良、劉。

筱慶。

（一）進一步加強大鎮(zhèn)觀念，強化主動服務(wù)意識。

1、加強學(xué)習(xí)，提高認識。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型。

機關(guān)建設(shè)，繼續(xù)認真組織學(xué)習(xí)市委、市政府發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等政策。

鎮(zhèn)，牢固樹立主動服務(wù)戰(zhàn)略的意識。責任部門：鎮(zhèn)機關(guān)黨委辦公。

室；

（二）改善機關(guān)服務(wù)態(tài)度。

（三）提高辦事效率。

2、創(chuàng)新服務(wù)理念，推進依法行政，公開辦事程序、標準和結(jié)果，落實服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、失職追究制和窗口部門一次性告知制。

（四）嚴肅機關(guān)工作紀律。

（五）杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。

1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，推動全系統(tǒng)干部職工建功立業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的先進典型，設(shè)立“行業(yè)標兵”獎、“建功立業(yè)創(chuàng)新”獎，每季度各部門總結(jié)建功立業(yè)情況、半年推薦考察先進典型，年終評定總結(jié)表彰。

（六）健全完善工作制度。

（七）強化責任意識。

四、具體要求。

（一）結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和“五型”機關(guān)建設(shè)深化作風整治。各科室和事業(yè)單位在開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“五型”機關(guān)建設(shè)活動中，要結(jié)合機關(guān)作風整治活動一起開展，要對改進機關(guān)作風、解決存在問題作出公開承諾，接受服務(wù)對象和群眾監(jiān)督；要把機關(guān)作風整治成效作為評先評優(yōu)和考核的重要依據(jù)；要把機關(guān)作風突出問題整治情況作為民主生活會、黨員組織生活會和民主評議黨員的重要內(nèi)容。

（二）加強督促檢查。鎮(zhèn)紀委將適時組織鎮(zhèn)機關(guān)黨委辦對各科室和鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的工作作風進行聯(lián)合檢查，也會隨時到各單位進行明查暗訪。對不認真進行整改或違反作風建設(shè)要求的，該告誡的告誡，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究責任的追究責任。

（三）落實整改措施。各科室和事業(yè)單位要組織全體人員學(xué)習(xí)鎮(zhèn)相關(guān)文件，每位工作人員都要對照文件，逐條開展自查，并寫出自查與整改報告交科室或事業(yè)單位負責人。各科室和事業(yè)單位要對照文件，逐條開展自查，并寫出自查與整改報告于6月1日交鎮(zhèn)紀委。上述整改措施的責任部門要在完成時限內(nèi)將整改落實情況報告報鎮(zhèn)紀委辦公室。

中共洛市鎮(zhèn)委員會。

二〇一二年五月五日。

一崗雙責實施方案

公司各部、室：

為進一步建立健全安全生產(chǎn)責任制，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實安全生產(chǎn)責任制，完善對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為公司創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，結(jié)合公司實際，制定本實施方案。

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管安全”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”、“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，全面鞏固和深化安全生產(chǎn)“四大體系”（監(jiān)管體系、責任體系、應(yīng)急防范體系、教育培訓(xùn)體系），落實以“一崗雙責”為核心的安全生產(chǎn)責任制。

組長：

副組長：

成員：各部室負責人。

小組下設(shè)辦公室，負責安全生產(chǎn)日常工作，負責情況的收集、匯總、上報等工作，辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部。

1、主要負責人是安全生產(chǎn)工作第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負總責，把安全生產(chǎn)納入供水事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，專題研究、部署安全生產(chǎn)工作，明確集團領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)分工，落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)的必要投入。

2、分管安全生產(chǎn)工作的負責人是本單位職責范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的具體責任人，對本單位職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責任，定期召開安全生產(chǎn)例會，每月帶隊開展安全檢查不少于1次，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)相關(guān)工作，組織開展安全生產(chǎn)考核，部署制定安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練，重大問題向主要負責人匯報，確保安全生產(chǎn)工作有人抓，有人管。

3、分管其他工作的負責人各自對其分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)工作作為分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的重要內(nèi)容，督促分管部、室制定和落實安全生產(chǎn)責任制，督促分管部、室開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和安全隱患排查整治工作，支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負責人做好安全生產(chǎn)工作。

1、全面落實《安全生產(chǎn)目標和任務(wù)責任書》中各項內(nèi)容；

4、各部室要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)責任制，深化安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，各部室負責人按照“誰主管、誰牽頭，誰牽頭、誰協(xié)調(diào)，誰協(xié)調(diào)、誰檢查，誰檢查、誰負責”的原則，對各自督管的工作承擔安全責任，認真履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責；分管負責人要按照“一崗雙責”的要求，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，在抓業(yè)務(wù)的同時抓好安全生產(chǎn)工作。

加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。安全生產(chǎn)工作是工作的重點，主要責任人要認真組織好安全生產(chǎn)工作，一把手是安全生產(chǎn)工作的第一責任人，班子各成員對所分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)負責，要具體組織好安全生產(chǎn)工作，各部、室要成立或完善相應(yīng)的安全組織機構(gòu)和制定落實“一崗雙責”的具體措施，把安全生產(chǎn)工作落實到班組及每個崗位，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要立即整改，一時難以整改的要制定整改措施方案。

有下列情形之一的，對有關(guān)責任人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)追究責任：

4、法律法規(guī)等規(guī)定的其它需要追究責任的。

領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責整改措施

胡錦濤總書記指出,“要全面落實黨建工作責任制，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中形成抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。”作為黨建工作的責任主體，領(lǐng)導(dǎo)人員一定要認真落實“一崗雙責”，切實履行黨建工作職責。

一崗雙責，是一個崗位承擔兩方面的職責?！耙粛彙笔且粋€領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)所對應(yīng)的崗位；“雙責”就是一個領(lǐng)導(dǎo)干部既要對所在崗位應(yīng)當承擔的具體業(yè)務(wù)工作負責，又要對所在崗位應(yīng)當承擔的黨風廉政建設(shè)責任制負責。國有企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的職責主要有兩條：一是在經(jīng)營及管理活動中保證黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)在本單位得到全面貫徹執(zhí)行；一是通過經(jīng)營管理使國有資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值。黨風廉政責任制規(guī)定，黨政正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責。落實“一崗雙責”，對貫徹黨風廉政責任制，抓好“五不”機制建設(shè)，構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系起著關(guān)鍵作用。

按照全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，通過開展廉潔從業(yè)教育、圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督制約，從崗位、部門、單位“三個層次”，認真查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的風險，有針對性地制定和實施相應(yīng)防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控機制，提高預(yù)防腐敗的管理制度和防范機制。

1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。廉潔從業(yè)主題教育和廉潔風險防范管理活動在各單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，各部門、各單位相互配合，紀委監(jiān)察部門具體負責組織協(xié)調(diào)和督促檢查。廉潔風險防范管理工作是源頭預(yù)防腐敗的需要，是落實今年黨委抓好礦區(qū)清風正氣，凝心聚力謀發(fā)展的重要舉措。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要從落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認識廉潔從業(yè)風險的客觀存在性和現(xiàn)實危害性，牢固樹立廉潔從業(yè)意識，高度重視，將這項工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認真組織實施。各分管領(lǐng)導(dǎo)要按職責分工積極組織相關(guān)部門和人員參加活動。

2.突出重點，落實責任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”職責，帶頭參加教育活動，帶頭查找廉潔風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管理范圍內(nèi)的廉潔風險防范管理。一級抓一級，層層抓責任落實，確保預(yù)防腐敗各項要求具體落實到每一個崗位和每一個人，務(wù)求活動取得實效。

3、發(fā)揮典型示范作用。各級紀檢監(jiān)察部門要把開展這次活動作為今年紀檢監(jiān)察重要工作來抓。聯(lián)系本單位1－2個腐敗風險高發(fā)易發(fā)崗位點，指導(dǎo)活動開展，幫助總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，加以推廣，指導(dǎo)面上工作。

4、做好工作總結(jié)。各單位要認真總結(jié)經(jīng)驗，建立懲治和預(yù)防腐敗的長效機制，在活動結(jié)束后要形成書面總結(jié)材料。

整改方案

秦嶺中學(xué)“316工程”督導(dǎo)整改工作方案根據(jù)市政府教育督導(dǎo)室對我校學(xué)校發(fā)展水平的督評和反饋評議結(jié)果。我校積極組織召開了班子會，對提出的五項整改要求，進行了集體討論，逐一分解了整改任務(wù)，確定了落實措施。

一、加強學(xué)習(xí)促進落實。

進一步組織班子成員、各部室主任、年級部學(xué)習(xí)了《陜西省學(xué)校發(fā)展水平督導(dǎo)評估316工程實施方案》和《陜西省發(fā)展水平督導(dǎo)評估316工程評估指標體系》，對照評價體系中的六個一級指標和二十四個二級指標，圍繞督導(dǎo)檢查組提出的意見建議，結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃重新進行了梳理，細化了各項目標任務(wù)，明確了辦結(jié)時限，增強了規(guī)則整改的針對性和可行性。

1、成立了學(xué)校發(fā)展水平督導(dǎo)整改領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：劉長青。

成員：王宏曄趙鴻軍金青于存海李力。

姬孝團冉建剛張偉志張欣欣鄧穎。

王宏曄：負責黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。

金青：教育教學(xué)、實驗電教功能室，檔案管理。

于存海：課題科研，師資培訓(xùn)。

同時在校辦設(shè)辦公室，由冉建剛同志擔任辦公室主任，負責協(xié)調(diào)督辦各項整改措施的落實。

2、將《陜西省學(xué)校發(fā)展水平督導(dǎo)評估316督導(dǎo)評估得分表》中失分指標內(nèi)容整理印發(fā)各處室，進一步看準問題，吃透標準，議清措施，促進落實。

二、對照落實逐一整改。

對照自查后，學(xué)校決定對反饋整改建議中，近期能及時整改落實的迅速落實到位，對整改條件不成熟或有一定困難的，等條件成熟后及時予以落實。

1、關(guān)于“生均占地面積、建筑面積、綠化面積”不達標的問題。學(xué)校積極爭取上級部門的支持，計劃從2011年6月份開始施工，在學(xué)校西南角建設(shè)一座占地面積520平方，總建筑面積2600平方，投資近400萬元的五層綜合樓。其中包括6個教室，一個現(xiàn)代化多媒體錄課室，一個能容納200多人的多功能報告廳，一個圖書室，一個閱覽室，一個大型教職工活動中心，13個辦公室，8個廁所（每個廁所10個蹲位，外帶洗手池）。計劃2011年12月底封頂，2012年6月份交工，9月份正式投入使用。

該綜合樓的建成將極大的解決目前“學(xué)校生均占地面積、建筑面積、綠化面積均不達標，學(xué)生活動空間狹小，教學(xué)用房不夠，班額偏大，學(xué)校管理人員和老師辦公用房緊張.”及“硬件建設(shè)仍需加強。有的部室合并一處相互影響。”這一制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸。

2、關(guān)于“學(xué)生公寓不夠，不能滿足學(xué)生住宿要求”的問題。學(xué)校將積極組織校辦、總務(wù)、政教、公寓等部門對學(xué)生住宿情況進行摸底登記，掌握學(xué)生住宿的第一手資料，做好規(guī)劃調(diào)整工作，最大能力滿足我校學(xué)生校內(nèi)住宿。

學(xué)生公寓總共可容納1000名學(xué)生住宿。目前全校高中生共1500名，還有三分之一的學(xué)生是走讀生，應(yīng)該基本能滿足目前學(xué)生住宿需要。只是有些家長堅持讓學(xué)生在外租住（尤其高三學(xué)生），學(xué)校也不能強求。學(xué)生宿舍目前還有10間空著。對于在外租住的學(xué)生，我們堅持和家長、房東簽訂《校外租住協(xié)議》，明確學(xué)生校內(nèi)外安全職責，學(xué)校還不定期對校外租住學(xué)生進行巡查，排除安全隱患，加大對校外租住學(xué)生的監(jiān)管力度。

3、關(guān)于“硬件建設(shè)仍需加強”的問題，我們將進一步堅定辦校信念，增強責任意識，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，不斷加強和完善合理配置教學(xué)設(shè)施,使辦學(xué)更具有規(guī)模，條件更優(yōu)越。

這幾年學(xué)校緊緊圍繞“有效教學(xué)”這一主題，以增強學(xué)生綜合素質(zhì)為抓手，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標，滿足教學(xué)需要為第一要務(wù)。學(xué)校先后建成電子備課室、電子閱覽室，極大地方便了師生的教學(xué)所需。待新綜合樓建成以后，還將對圖書館的藏書進行大量增添。

體育器材方面，我校將不斷爭取上級部門支持，優(yōu)化配置體育器材，基本滿足師生體育鍛煉需要。

4、關(guān)于“學(xué)生食堂管理”問題。我們將積極責成總務(wù)處、公寓管理室、食委會等對食堂存在問題拿出具體的整改意見，加大對食堂管理的投資，保證師生飲食安全。

學(xué)校總務(wù)處對學(xué)生食堂進行停業(yè)整頓。加裝了三個大功率排氣扇，操作間吊頂，下水道加防鼠網(wǎng)，倉儲室放置粘鼠板，所有操作人員辦理了健康證，并每天檢查食品留樣和進貨手續(xù)，確保師生飲食安全。

5、關(guān)于“教學(xué)工作個別環(huán)節(jié)需要改進和加強”問題。我們將嚴格課堂教學(xué)過程，倡導(dǎo)“秦嶺中學(xué)有效教學(xué)課堂八步流程”課改模式，打造高效務(wù)實課堂，努力提高課堂教學(xué)效率。落實指標考核機制，各項指標實行“捆綁”承包、考核。首先以年級捆綁為前提，設(shè)立整體教學(xué)效果獎，其次把“班級組合捆綁，學(xué)科組合捆綁，個人成績”三項成績作為教師教學(xué)效果考核和獎勵的依據(jù)。

針對教研工作效率不高和針對性不強的情況，我校將進行如下改革措施：一是加強備課組建設(shè)，把統(tǒng)一教學(xué)進度、集中聽課評議、交流教學(xué)經(jīng)驗等內(nèi)容下移到備課，由備課組承擔起督促教學(xué)基本任務(wù)的管理功能。對學(xué)科備課組活動實行嚴格考核，以定時間、定地點、定內(nèi)容、定形式進行，科研處專人檢查落實。二是注重以校本教研為途徑，以教研活動為載體，讓教師在參與和體驗中實現(xiàn)成長和發(fā)展，倡導(dǎo)教師“在工作中研究，在研究中工作”。

秦嶺中學(xué)。

2010.10。

一崗雙責落實不到位整改措施

——****分公司黨風廉政建設(shè)責任制推進情況匯報。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照集團黨委年度工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)。公司黨委根據(jù)集團紀委要求，本著從嚴治黨、保障發(fā)展、帶好隊伍出發(fā)，將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范問題貫徹始終，緊密結(jié)合企業(yè)重大決策、日常經(jīng)營和流程控制、重點崗位風險控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行思考和謀劃。

一、突出目標導(dǎo)向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。

黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學(xué)習(xí)討論中深刻領(lǐng)會“兩個責任”的內(nèi)涵，突出目標導(dǎo)向，解決好黨風廉政建設(shè)誰來做、做什么、怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，發(fā)揮班子成員在黨風廉政建設(shè)中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。

（一）細化權(quán)力清單，以定責促擔責。

“兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵、責任不清，領(lǐng)導(dǎo)人員必須知道自已的“權(quán)力”是什么、“責任”怎么落實。

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工細化了“權(quán)力清單”。突出有權(quán)必有責、權(quán)責一致的目標導(dǎo)向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領(lǐng)導(dǎo)班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設(shè)工作的具體內(nèi)容，將紀委監(jiān)督責任細化為協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐工作、維護黨的紀律等具體事項。

2、結(jié)合分管的業(yè)務(wù)工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權(quán)力清單。從職權(quán)名稱、崗位職責、責任層級、下屬關(guān)鍵崗位和風險源、執(zhí)行規(guī)定等方面細化分解權(quán)力，對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預(yù)控，對出現(xiàn)的苗子性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育。

（二）找準工作抓手，以督責促盡責。

明晰了權(quán)力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。

1、制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設(shè)責任制的實施方案。一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責任、黨委領(lǐng)導(dǎo)第一責任人責任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責任以及紀委監(jiān)督責任內(nèi)容；三是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的范圍明確了應(yīng)該承擔的黨風廉政建設(shè)責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節(jié)點；五是明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內(nèi)容。

2、制訂了班子成員黨風廉政責任書。一是明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業(yè)的要求；三是結(jié)合業(yè)務(wù)分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己根據(jù)分管工作作出個性化的廉潔承諾。

（三）不抓即是失職，以問責促落實。

“誰主管、誰負責”“誰負責、誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)甚至主要領(lǐng)導(dǎo)的主體責任。紀委切實履行協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監(jiān)督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委、紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項傳達貫徹、安排部署、督促落實執(zhí)行不力”均將作為追究問責的內(nèi)容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領(lǐng)導(dǎo)人員，不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職，嚴格實行責任追究，做到“真兌現(xiàn)”、“硬掛鉤”，確?！皟蓚€責任”落到實處。

二、突出問題導(dǎo)向抓監(jiān)督，促進職能部門履職盡責。

（一）回歸主責主業(yè)。

今年集團紀委強調(diào)并部署了“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的工作要求。黨章規(guī)定，紀委承擔“三項任務(wù)”和“五項經(jīng)常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領(lǐng)導(dǎo)，明確紀委要立足于“問題導(dǎo)向”，強化“對監(jiān)督者實施再監(jiān)督”的歸位意識，從對存在問題的監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)到對主責部門的履職情況的“再監(jiān)督”，以“執(zhí)紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。

（二）嚴抓工作推進。

工作有部署、不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”：一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設(shè)重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內(nèi)兩手抓、兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預(yù)控源”排摸和“三級預(yù)控網(wǎng)絡(luò)”關(guān)鍵崗位梳理、教育、監(jiān)督是否到位；四查黨內(nèi)民主生活會開展情況，看領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部互相監(jiān)督是否到位；五查苗子性、傾向性問題調(diào)查核實情況，看調(diào)查是否深入，誡勉談話、整改措施是否到位。

（三）注重有機結(jié)合。

落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接、緊密結(jié)合，做到承優(yōu)與創(chuàng)新并重。一是與持續(xù)推進“三級預(yù)控網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)相結(jié)合。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營管理流程中的重點環(huán)節(jié)和管人管錢管物的重要崗位，指導(dǎo)各部門開展清權(quán)明責，細化關(guān)鍵崗位權(quán)力清單，排摸崗位、流程中的重大風險源，努力做到預(yù)控重點明確、預(yù)控責任到位；二是與領(lǐng)導(dǎo)人員作風專項整治教育活動相結(jié)合。作風專項整治從公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯(lián)系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。我們還將適時在部門領(lǐng)導(dǎo)人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政教育月活動相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。

個人履行“一崗雙責”情況匯報。

**鎮(zhèn)***一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能始。

終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會中、省、市、縣有關(guān)會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，實現(xiàn)**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將本人履行職責工作和黨風廉政建設(shè)情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。

（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負責人黨風廉政建設(shè)專題工作會議，對落實黨風廉政建設(shè)責任制進行專題部署。根據(jù)班子分工，對我本人職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負有直接領(lǐng)導(dǎo)責任，堅持把黨風廉政建設(shè)責任制與工作實績考核有機結(jié)合。及時下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)責任書》，進一步明確了基層站所和農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的工作目標、責任要求，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

教育片；召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。

（三）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進一步認識到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責的重要基礎(chǔ)。本人平時能認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，做好學(xué)習(xí)筆記。注意學(xué)習(xí)研究經(jīng)濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領(lǐng)導(dǎo)知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、時事政治和業(yè)務(wù)知識。經(jīng)常深入基層，深入一線，調(diào)查研究，虛心向同志們學(xué)習(xí)基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

（五）防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對。

待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官。

位，用責任心看待和運用權(quán)力，做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

二、個人履行“一崗雙責”情況。

一是堅持服從集體領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹民主集中制原則。**鎮(zhèn)。

黨委政府始終把維護團結(jié)、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)。

定。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大及五中、六中全會精神和上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務(wù)活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對**的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設(shè)情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權(quán)謀私。

三、自身不足及產(chǎn)生的原因。

在學(xué)習(xí)和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論。

學(xué)習(xí)不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設(shè)方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，間的關(guān)系。三是重指導(dǎo)、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

四、整改措施及努力方向。

本人將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精。

神，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

招商局xxx（2014年9月）。

針對個人對照檢查資料中存在的問題，下一步我將以“向中央基準看齊”為標準，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決糾正“四風”方面存在的問題，現(xiàn)制定如下整改措施：

一、整改的總體思路。

堅持以十八大、十八屆三中全會和習(xí)總書記系列。

講話精神為指導(dǎo)，自覺向中央基準看齊，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，積極踐行“三嚴三實”要求，按照“焦裕祿精神”、“延安精神”要求開展工作，嚴格按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，從工作和生活實際抓起，謹言慎行，有錯必改，進一步轉(zhuǎn)變作風，達到自我提高和推動工作的目的。

二、整改的主要內(nèi)容。

（一）學(xué)習(xí)方面的問題。主要解決不重視政治理。

論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的問題，改掉被動學(xué)習(xí)思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極交流探討工作經(jīng)驗，統(tǒng)籌兼顧，全面提高工作效1率。

（二）理想信念方面的問題。充分認識現(xiàn)階段堅持正確理想信念的重要性，要在創(chuàng)先爭優(yōu)、求真務(wù)實和為客商服務(wù)上下功夫，勤政為民、甘于奉獻，充分認識客商創(chuàng)業(yè)的困難和艱辛，多幫助他們想辦法、找出路。

（三）執(zhí)行力差方面的問題。面對客商需要解決的矛盾、問題，要設(shè)身處地地為他們著想，多走訪、多了解，創(chuàng)造性地開展工作，尋找對策和方法，確保第一時間解決問題。

（四）“一崗雙責”貫徹脫節(jié)的問題。認真學(xué)習(xí)。

《黨章》、《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等規(guī)章制度，對“一崗雙責”如何抓、怎么抓要進行深入的探討、思考，有效解決工作實際中“一崗雙責”貫徹脫節(jié)的問題。

（五）中央八項規(guī)定貫徹不力的問題。要從內(nèi)心。

深處深刻認識貫徹落實中央八項規(guī)定的重大意義，著力解決講排場、比闊氣，工作不實，文風虛浮，缺乏調(diào)研和缺少向群眾學(xué)習(xí)的勇氣等方面的問題。

（六）“四風”整改方面的問題。徹底解決工作措。

施缺乏實效性、落實工作水平低的問題，與客商聯(lián)系2不緊密、經(jīng)驗主義傾向、不愿意擔當?shù)膯栴}，責任感懈怠、工作有避重就輕、不能有效溝通的問題，超規(guī)格接待、陪餐人員過多的問題。

（七）組織紀律松懈方面的問題。全力解決“民。

主集中制”貫徹不力的問題，要勇于陳述自己的觀點，多提一些建設(shè)性的意見和建議；要以“向中央基準看齊”為準則，認真領(lǐng)會十八大以來中央的各項改革和措施的歷史性意義，在實際工作中加以體現(xiàn)。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度。堅持把學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論體系和招商引資方面的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為重點，突出解決理論學(xué)習(xí)與工作實際脫節(jié)和依興趣選擇性學(xué)習(xí)的問題，堅持每周學(xué)習(xí)時間不少于5小時，每年記學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字，撰寫調(diào)研報告不少于2篇。

整改時限：9月底前，并長期堅持。

2、堅定理想信念。堅持做到每年重溫黨章原文一。

次，解決思想搖擺、理想不堅、人生觀、價值觀和世界觀偏離的問題，增強招商引資工作的使命感和責任感。

整改時限：長期堅持。

3（二）開展批評教育、樹立為民服務(wù)意識。

3、認真開展批評與自我批評。用“延安整風”精神指導(dǎo)批評與自我批評，參加好每一次的黨支部組織生活和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到真心聽取意見、查找突出問題，做到自我完善、自我提高。

整改時限：立即整改，長期堅持。

4、牢記服務(wù)宗旨。時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，把客商的手續(xù)辦理、矛盾糾紛等難處當作自己的難處，做到每月到服務(wù)企業(yè)中調(diào)研了解情況不少于1次，做到件件有回音、有落實，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的工作營造親商、安商、富商的良好氛圍。

整改時限：長期堅持。

（三）改進工作作風，提高工作效率。

5、認真做好本職工作。積極發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助。

6、努力提高工作效率。拓寬解決問題的渠道、改。

進解決問題的方法，每件事辦完后都要吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作方法，盡量讓客商少跑路多辦事，認真負責地搞好招商引資工作。

4整改時限：9月底前，并長期堅持。

（四）嚴格黨風黨紀，確保風清氣正。

7、深入踐行“三嚴三實”。時時刻刻都要以“焦。

裕祿精神”為指導(dǎo)，認真落實“三嚴三實”要求，把爭當“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓客商在甘泉放心創(chuàng)業(yè)、安心發(fā)展、舒心生活，努力創(chuàng)造企地共贏的理想局面。

整改時限：9月底前，并長期堅持。

8、嚴格落實中央“八項規(guī)定”。將中央的“八項。

規(guī)定”作為自覺行為，在工作生活中加以落實，堅決抵制利用公款大吃大喝，進入高檔娛樂場所和私人會所的行為，自覺抵制各種腐敗思想侵襲，防微杜漸，見微知著。

整改時限：9月底前，并長期堅持。

9、統(tǒng)籌兼顧“一崗雙責”。認真貫徹黨員領(lǐng)導(dǎo)干。

部“一崗雙責”的要求，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，加強對自己和分管干部的教育管理，時刻不忘管好家人和親屬，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督。

整改時限：9月底前，并長期堅持。

整改方案

根據(jù)《皋蘭縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員包校工作方案》的要求，魏局長會同局機關(guān)人員對我校進行了一周的包校檢查，通過課堂聽課、與一線教師深入交談、召開學(xué)生、家長座談會等形式，找出我校發(fā)展中存在的問題。從反饋意見看，主要涉及強化學(xué)校管理、教師職業(yè)道德、改善辦學(xué)條件、轉(zhuǎn)變工作作風、提高教學(xué)質(zhì)量、加強安全管理等幾個方面。為此，我校認真進行了研究，為進一步提升我校的辦學(xué)質(zhì)量，切實糾正我校存在的問題，特制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的教育方針，按照上級教育主管部門的要求，繼續(xù)開展“師德師風建設(shè)”活動，狠抓安全教育，充分發(fā)揮各處的指導(dǎo)、服務(wù)、督查的功能，強化學(xué)校工作的全程管理，重新制定修改一系列的管理制度，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使我校的管理水平上檔次、教學(xué)工作有質(zhì)量、安全工作有保障，努力打造平安學(xué)校，構(gòu)建和諧校園。

1、政治上堅定。

通過整改，使每個教師都能認真學(xué)習(xí)教育理論知識，教育法律法規(guī)，堅定從教信念，做到為人師表、教書育人。

2、學(xué)習(xí)上勤奮。

以“分數(shù)”為準。

4、安全工作存在的問題。

安全工作中還存在制度漏洞和管理“空白”，需進一步改進。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升學(xué)校管理水平。

學(xué)校各項工作的順利開展，學(xué)校管理是保障、是基礎(chǔ)，本學(xué)期，我們堅持例會學(xué)習(xí)制度，切實提高業(yè)務(wù)水平、管理水平，重新討論修訂學(xué)校的各項管理制度，并進一步明確分工，實行校長負責制，“一級抓一級，層層抓落實”。我們的原則就是團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造性地開展工作，實行領(lǐng)導(dǎo)班子分級包班制度，校長包九年級、教導(dǎo)主任包八年級、政教主任包七年級，指導(dǎo)班主任的工作和科任教師的教學(xué)工作，深入體察一線師生思想工作動態(tài)，及時調(diào)整學(xué)校的工作，保證學(xué)校的一切工作健康發(fā)展。

2、進一步完善制度建設(shè)。

為進一步規(guī)范管理，做到“以制度管理，制度面前人人平等”，我們重新對《教育管理辦法》、《教學(xué)管理方案》、《年度考核》等各項制度、方案進行了修訂，并提請教職工大會討論，刪除了一些實效性不強、不便于操作的條款，糾正了一些“以罰代管”的不合理做法，充實了部分制度，以便于各職能部門按章辦事。

整改負責人：魏周俊。

整改責任部門：教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處整改時限：立即整改并建立長效機制。

3、加大教研力度，進一步提高教學(xué)質(zhì)量。

針對教研現(xiàn)狀，著力構(gòu)建教師全員參與的教研平臺，以教研組為。

4、加強教學(xué)常規(guī)管理。

教導(dǎo)處全面落實教學(xué)工作，為維護課程表的嚴肅性、嚴格教學(xué)管理，不準教師私下調(diào)課、占課。教師調(diào)課、代課由教導(dǎo)處統(tǒng)一組織，教師因病事假或因公外出需提前報告教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處協(xié)同科任教師進行適當調(diào)課，不允許上課期間教室沒有老師，確保課堂安全，教輔用書及資料的征訂需任課教師與教導(dǎo)處協(xié)商，禁止教師個人私自向?qū)W生訂閱各類學(xué)習(xí)資料。

我們要求科任教師必須認真開展教研教學(xué)工作，認真制定學(xué)期教學(xué)計劃和教學(xué)進度，按常規(guī)要求備好課，要根據(jù)自己任教學(xué)生的實際情況備出學(xué)生學(xué)習(xí)中可能出現(xiàn)的疑惑及解決的方案，備課中多考慮教學(xué)方法的設(shè)計，要做到備教材、備學(xué)生、備方法，不允許無教案上課，并寫好課后反思。

上課過程中要求教師必須要突出目標要求，多調(diào)動學(xué)生的參與意識及力度，高效完成教學(xué)任務(wù)，每堂課留5—10分鐘進行達標性測試，及時反饋矯正，教師在上課過程中要注意關(guān)閉通訊工具。

學(xué)校鼓勵教師利用多媒體教室上課，定期開展教師信息技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握運用教育信息技能。理化教師按課程要求上好實驗課，做好分組實驗，完成實驗報告。作業(yè)的布置要注重層次性、合理性并及時進行批閱，課后輔導(dǎo)要做到定時間、定人員，注意做到長期性并隨時填寫相應(yīng)的輔導(dǎo)記錄。

一線教師要積極參與聽課、評課活動，每學(xué)期校長、教導(dǎo)主任聽課不少于30節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子、教研組長不少于20節(jié)，一線教師不少于15節(jié)，按時參加教研活動。

學(xué)校鼓勵教師積極承擔教學(xué)課題研究并著書立說，凡撰寫的論文。

《德育論文集》，同時將優(yōu)秀論文向《班主任之友》等知名雜志推薦發(fā)表。

（2）、大力加強德育課題的立項和研究，力爭通過德育課題的研究，把握新時期德育工作的特點和規(guī)律，使我校的德育工作更具實效性、針對性和主動性。

（3）、開設(shè)“家長接待日”，學(xué)校規(guī)定每周星期三為家長接待日，就學(xué)校近期活動和學(xué)生的近期表現(xiàn)與家長深入交流，共同促進學(xué)校德育工作的良性發(fā)展。

7、進一步加強師德師風教育。

去年發(fā)生的兩次校園安全事故，從一定程度上暴露出我校教師在師德師風方面還存在著諸如體罰或變相體罰學(xué)生、漠視后進生等問題，這主要是部分教師為追求成績而采取的不當做法。學(xué)生成績固然重要教師的工作積極性也值得肯定，但“以罰代教”的做法就顯得有些簡單粗暴了，這也與構(gòu)建和諧校園相矛盾。為此學(xué)校提出了“嚴格要求、大膽管理、注意方法”十二字方針，通過座談、演講等形式進一步提高教師的理論修養(yǎng)，規(guī)范教師的從教行為，將師德師風教育活動落到實處。

8、加強安全管理（1）、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作，把安全作為學(xué)校工作的頭等大事，反復(fù)強調(diào)、逢會必講，并對安全工作全面部署，狠抓落實。

（2）、建章立制、明確責任。

9、加強基礎(chǔ)設(shè)施和校園文化建設(shè)。

（1）、完善校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大文化建設(shè)投入。

本學(xué)期我們繼續(xù)在美化校園與完善設(shè)施上下功夫，近期完成的工作主要有：完成了校園內(nèi)外1300平方米通道的硬化鋪油，淘汰了12個陳舊破損的垃圾桶，建成了5個垃圾臺，購置了130米的無縫硬質(zhì)鋼管，焊接了22個宿舍煙囪，完成了7塊文化墻壁的書寫油畫，組織學(xué)生勞動，將操場南北兩端的荒草鏟除，平整校園面積3000平方米，擴大了操場面積，同時對操場重新進行規(guī)劃，使布局更合理。對教師娛樂活動室的設(shè)備進行了更新、調(diào)換，同時又建成了一個乒乓球室，豐富了教師的課余生活，投資2000元為圖書室購置新圖書，將圖書室與閱覽室全天為師生開放。

2008年我們準備完成1000平方米的校園硬化任務(wù)，力爭通過三年完成校園“文化區(qū)”的硬化，修建一個露天綜合型舞臺，完成教室、宿舍的粉刷，添置50套高低床，進一步優(yōu)化校園環(huán)境、完善基礎(chǔ)設(shè)施。

（2）組織大型活動，豐富校園文化生活。

本學(xué)期，我們先后組織學(xué)生參加“中國移動杯書信大賽”、“佛慈杯”蘭州精神表述用語評議投票活動，學(xué)校成功舉辦了“慶國慶、迎奧運”秋季田徑運動會，團支部組織新老團員重溫入團誓詞，共唱共青團歌，這些活動極大豐富了師生的校園文化生活，引導(dǎo)和激勵全校師生以全新的面貌投入到工作學(xué)習(xí)之中。

10、加強后勤管理。

一崗雙責實施方案

為進一步強化我院的安全管理工作，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想觀念，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的格局，根據(jù)***《關(guān)于切實加強安全生產(chǎn)工作推行“一崗雙責”制度的實施意見》（***[20xx]***號）的要求，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置醫(yī)院的各類醫(yī)療事故與突發(fā)事件，結(jié)合我院實際，特制定本方案。

醫(yī)院安全工作堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預(yù)防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩(wěn)定”的理念，通過“一崗雙責”制的全面實施，達到全體干部職工崗位安全意識明顯增強，醫(yī)院安全管理更加細化到位，院內(nèi)存在的各類安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)、及時被消除，努力形成醫(yī)院安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保醫(yī)院的安全與穩(wěn)定。

“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任：即該崗位的本職工作職責和安全管理工作職責。“一崗雙責”制是指具體崗位責任人員因失職、瀆職或違規(guī)、疏于管理、未恪盡職守等等情況，導(dǎo)致本職工作任務(wù)未能順利完成或造成安全事故的要承擔相應(yīng)責任的一項制度。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組：成立***醫(yī)院“一崗雙責”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組成人員如下：

組長：胡崇峰。

副組長：劉學(xué)強。

成員：王曉燕郭社霞王志東。

趙運粉楊瑞鳳胡慧娟。

李振義王戰(zhàn)偉張利。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組分工：

1、組長：是醫(yī)院安全工作第一責任人，負責醫(yī)院重大安全事故應(yīng)急指揮工作，組織督導(dǎo)、協(xié)調(diào)各成員和各科室做好醫(yī)院安全生產(chǎn)工作，確保醫(yī)院的安全管理工作制度健全、預(yù)案完善、人員分工明確、責任到人，安全經(jīng)費有保障、安全工作考核公平、公正、公開、獎懲兌現(xiàn)，積極支持相關(guān)人員開展安全教育管理工作。具體工作由院辦負責。

2、副組長：是醫(yī)院安全工作的具體責任人，落實相關(guān)安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作考核、兌現(xiàn)獎懲、積極支持相關(guān)人員開展安全教育管理工作。

（4）胡慧娟：主要全院護理安全生產(chǎn)工作及醫(yī)院感染控制工作，涉及護理方面的安全工作由護理部具體負責，醫(yī)院感染控制由感控科具體負責。

3、成員：是醫(yī)院條塊方面安全工作的具體責任人，具體負責條塊內(nèi)的安全管理工作，修訂完善分管條塊內(nèi)的安全管理工作制度和預(yù)案、落實相關(guān)安全管理人員、細化分工、責任到人，貫徹落實醫(yī)院各項安全工作制度、措施。

堅持“屬地管理、分級負責”的原則，一級一級抓、一級考一級，一級對一級負責。堅持“兩手抓”的原則，堅持標本兼治，使安全工作和業(yè)務(wù)工作互相滲透，互相促進，共同提高。堅持“以考促管”的原則，通過科學(xué)有效的考核和獎勵，全面落實“一崗雙責”制。

1、安全意識：認真組織學(xué)習(xí)貫徹《***》、《***》等一系列關(guān)于醫(yī)院安全工作的法律法規(guī)，使干部職工安全意識增強，安全工作制度健全，職責明確，措施扎實，努力創(chuàng)建平安醫(yī)院。

2、醫(yī)院管理：醫(yī)院無重大安全責任事故，無重大財產(chǎn)失竊事件，干部職工無違紀、違法和犯罪現(xiàn)象，醫(yī)院周邊治安秩序良好。

3、安全保障：醫(yī)院設(shè)施設(shè)備無安全事故隱患，各種保衛(wèi)制度健全，保安設(shè)施齊全。

4、安全教育：加強職工的安全教育、法制教育，開展針對有效的活動，切實增強職工的安全意識，提高防范意識。

六、工作措施。

1、認真學(xué)習(xí)，增強意識。

為了使廣大干部職工增強安全意識，明確“一崗雙責”的具體要求，醫(yī)院將通過下發(fā)文件的方式領(lǐng)會精神，增強干部職工的責任感、使命感，同時還將學(xué)習(xí)關(guān)于醫(yī)院安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)的文件精神，通過深入學(xué)習(xí)，使廣大干部職工從思想上提高認識，增強責任感。

2、健全制度，落實責任。

（1）加強工作責任制度。層層簽訂“一崗雙責”安全工作責任狀，進一步明確和強化安全工作職責。

（2）落實定期檢查制度。要嚴格按照“一崗雙責”的要求和“及時排查、各負其責、工作在前、預(yù)防為主”的方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面。查重點、重點查、查反復(fù)、反復(fù)查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

（3）健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結(jié)、日常管理檢查等工作臺帳系統(tǒng)整理，及時歸類建檔，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作研究、檢查指導(dǎo)、工作講評、年度考評提供第一手資料，使安全工作更具預(yù)見性、規(guī)范性和針對性。

3、考核評價，落實獎懲。

任何人、科室不得隱瞞、遲報、漏報各類事故，醫(yī)院安全工作列入年度工作考評計劃，凡成績顯著或有特殊貢獻的干部職工應(yīng)予表彰獎勵；凡因工作中出現(xiàn)安全責任事故的，堅決行使“一票否決”權(quán)，取消年度評優(yōu)資格。

內(nèi)黃縣后河鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

20xx年7月22日。

整改方案和整改措施

一、指導(dǎo)思想。

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，以市委、市府和“中心”黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實現(xiàn)個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎(chǔ)，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現(xiàn)》，有以下幾點不足：

去。如：剛開始參加“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際寫信得。

2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。

3、服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)和服務(wù)群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務(wù)登記證件時，遇到自己工作忙時，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。

三、

整改的任務(wù)目標。

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業(yè)。

2、自覺學(xué)習(xí)黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學(xué)習(xí)。(文章來源：提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當視工作為一種義務(wù)，一種奉獻，牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能為人民服務(wù)，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。讓共產(chǎn)黨員的先進性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。

3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉(zhuǎn)變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻力量。

整改時限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務(wù)的諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和納稅人監(jiān)督實現(xiàn)。

篇二。

通過認真學(xué)xxx省委及市委、縣委有關(guān)“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育轉(zhuǎn)變干部作風重要文件后，使我提高了對轉(zhuǎn)變干部作風，加強和諧發(fā)展重要性的認識，進一步明確開展轉(zhuǎn)變干部作風，推進管理服務(wù)創(chuàng)新，加強和諧發(fā)展的緊迫感和自覺性。本人經(jīng)過一段時間來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，認識到開展“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育，是加強黨的作風的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉(zhuǎn)變，建設(shè)和諧社會重要保證。

本人在認真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題。

1、理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少。平時只是在組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí)，有時在工作中要用到的知識才去主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務(wù)意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因。

1、學(xué)習(xí)不夠重視?？傉J識不到學(xué)習(xí)的重要性，對自己的學(xué)習(xí)都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學(xué)習(xí)興趣，沒有注重學(xué)習(xí)的實效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)時間少，達不到良好的學(xué)習(xí)效果。

2、思想上不能做到與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)多深入服務(wù)對象中，充分了解服務(wù)對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務(wù)對象的重要，造成對服務(wù)對象情況不熟，管理服務(wù)缺乏針對性的現(xiàn)象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務(wù)。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強，但主動服務(wù)意識尚待提高。

1、加強學(xué)習(xí)，切實提高本身素質(zhì)。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力?！蔽覍娀瘜W(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊。

總結(jié)。

不斷改進工作方法優(yōu)化服務(wù)方式完善管理手段推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務(wù)意識。以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首診負責制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、強化作風轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務(wù)實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉(zhuǎn)變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉(zhuǎn)變，使工作朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。

6、強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關(guān)制度，凈化工作環(huán)境，真正做到公道正派、清正廉潔。

篇三。

針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，本人對存在的問題和差距進行了認真分析研究，制定如下整改措施：

一、理想信念方面。

主要問題：學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高。

1、認真遵守我局(公司)制定的各項學(xué)習(xí)制度，嚴格學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)紀律，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。

2、制定年度學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先，要更加自覺刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據(jù)工作需要和自己實際，加強企業(yè)管理、法律、兩煙經(jīng)營等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

心得體會。

4、在工作中要安排充足的時間堅持理論學(xué)習(xí)，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

二、宗旨意識方面。

主要問題：黨性鍛煉不夠，黨員先進性發(fā)揮不夠明顯。

整改措施：積極加強黨性鍛煉。要樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人為本”的理念，按照“兩個務(wù)必”的要求，大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要從全局著眼，切實履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。

三、工作作風方面。

主要問題：工作的主動性和創(chuàng)造性不夠，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精；不求有功，但求無過，創(chuàng)新的思維不活。

整改措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實改變被動的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，要以先進模范人物為榜樣，時時鞭策自己，要求自己，求真務(wù)實，埋頭苦干，扎實工作，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項工作，為大田煙草的發(fā)展多作貢獻。

四、遵守紀律方面。

主要問題：組織觀念有所放松，紀律意識較為淡薄。

整改措施：在平時的學(xué)習(xí)和工作中，自覺主動地接受組織和群眾監(jiān)督。嚴格用《黨章》、《準則》要求規(guī)范自己的言行，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全力支持上級局的工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭，保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié)。堅持做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正干事，清清白白做人。

五、立足本職發(fā)揮作用方面。

主要問題：工作標準不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標準的問題。

整改措施：提高標準、嚴格要求。切實增強革命的事業(yè)心責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質(zhì)量完成，以高標準、嚴要求促進工作上水平。以這次共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步振奮精神，激發(fā)工作熱情，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，全身心地投入到各項工作中去。

整改方案

為貫徹落實省委、市委關(guān)于基層組織建設(shè)會議精神，為發(fā)揮基層組織的先進模范作用，更好的為十二五規(guī)劃的開好篇，迎接十八大的召開。基層述職報告中縣級領(lǐng)導(dǎo)、評委們一針見血、切中要害的指出了我鄉(xiāng)存在的不足方面，遂即對上級文件精神、當前工作做了認真研究、深刻的反思,對較差的兩個方面的做出了以下的整改意見。

一、為基層黨組織創(chuàng)新工作制度，更好的為雙流的經(jīng)濟社會提供保障。

作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。

一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鄉(xiāng)每年進行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鄉(xiāng)機關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鄉(xiāng)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。

一年來，針對鄉(xiāng)村實際情況，在基層黨員干部的帶領(lǐng)、宣傳下，完成村、社區(qū)美化綠化，栽植金銀花1萬多株，種植獼猴桃一萬余株，綠化果樹1萬株，5個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，中小型企業(yè)4家，完成5個村的橋涵建設(shè)，6個村的道路硬化工程，9個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。

二加強建設(shè)好基層組織，為推進各項重點工作全面完成做保障。為更好的發(fā)揮基層黨組織的執(zhí)政堡壘作用和帶頭模范作用，我鄉(xiāng)黨員尤其是黨員干部在一線發(fā)揮著巨大引領(lǐng)作用。一是發(fā)展以生豬為重點的畜禽業(yè)，大力發(fā)展生豬專業(yè)村，力爭年內(nèi)發(fā)展生豬人平2頭以上；實現(xiàn)小區(qū)帶動20戶以上；小家禽戶平達到20只。二是發(fā)展以優(yōu)質(zhì)水稻和地膜玉米為主的糧油業(yè)，堅持以市場為導(dǎo)向，以利益為核心，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻、地膜玉米、優(yōu)質(zhì)油菜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃種植優(yōu)質(zhì)水稻5000畝，地膜玉米14000畝，優(yōu)質(zhì)油菜3000畝。三是發(fā)展以技能型為主的勞務(wù)業(yè),健全勞務(wù)服務(wù)體系,抓好勞動技能培訓(xùn),力爭培訓(xùn)農(nóng)民工2000人，轉(zhuǎn)移輸出勞動力5000人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入8000萬元，重點以黨員為示范戶，讓他們走在前面，做事先垂范的好榜樣。

整改方案和整改措施

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以馬列主義和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，以市委、市府和“中心”黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實現(xiàn)個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎(chǔ)，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現(xiàn)》，有以下幾點不足：

1、在學(xué)習(xí)方面，放松了自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上存在浮躁情緒，在保持共產(chǎn)黨員先進性活動中，有應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際寫信得。

2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。

3、服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)和服務(wù)群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務(wù)登記證件時，遇到自己工作忙時，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。

三、整改的任務(wù)目標。

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業(yè)。

2、自覺學(xué)習(xí)黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學(xué)習(xí)。提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當視工作為一種義務(wù)，一種奉獻，牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能為人民服務(wù)，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。讓共產(chǎn)黨員的先進性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。

3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的.宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉(zhuǎn)變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻力量。

整改時限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務(wù)的諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和納稅人監(jiān)督實現(xiàn)。

整改方案

根據(jù)縣委開展基層組織建設(shè)年活動的總體部署，農(nóng)牧系統(tǒng)各黨支部在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“各黨支部自評、組織黨員群眾測評、黨委審議定級”的工作步驟，對全系統(tǒng)16個黨支部進行了定級，其中：“三星級”3個、“二星級”8個、“一星級”5個并得到了縣委組織部的終審批復(fù)。現(xiàn)就5個“一星級”后進黨支部工作進行整改提升制定如下方案。

一、5個“一星級”黨支部的基本情況被評定為5個“一星級”黨支部的是：良繁場黨支部、種子公司黨支部、寧鮮農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社黨支部、惠豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社黨支部、榮立農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社黨支部。其中：良繁場和種子公司2個黨支部為原事業(yè)單位改制為自負盈虧的經(jīng)營性企業(yè)單位，寧鮮農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社、惠豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和榮立農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社3個黨支部是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營基礎(chǔ)上，同類農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者或者同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟組織。這5個黨支部在黨建工作方面存在的普遍問題是：一是組織機構(gòu)不健全；二是工作制度不健全或有制度但落實不到位；三是陣地建設(shè)水平滯后。

對5個“一星級”黨支部整改升級的基本方法是：統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)，結(jié)對幫扶、責任到人，適當扶持、強化自身。具體步驟是：一是組織各支部全體黨員集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識；二是按照“公推直選”的辦法，依照組織程序選舉產(chǎn)生強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；三是健全制度，穩(wěn)定發(fā)展。

將5個“一星級”后進黨支部分為兩類，即“事”改“企”的良繁場和種子公司為一類，具有中介性質(zhì)的社團法人組織的寧鮮農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社、惠豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和榮立農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社3個為一類。為提高整改工作的針對性、實效性，局黨委成立兩個專門工作組分赴整改單位開展工作，具體分工如下：

1.良繁場和種子公司黨支部的整改工作由局黨委書記xxx牽頭負責，農(nóng)技推廣中心結(jié)對幫扶，局機關(guān)和推廣中心各抽調(diào)1名熟悉黨務(wù)工作的同志協(xié)助工作。

2.寧鮮農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社、惠豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和榮立農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社的整改工作由局黨委副書記xxx牽頭負責，農(nóng)經(jīng)站結(jié)對幫扶，縣委派駐3個合作社的黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助工作。

在整改期間，各整改單位要按照開展基層組織建設(shè)年活動的方法步驟和具體要求，首先要組織全體黨員認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高認識，統(tǒng)一思想；其次要廣開言路，集思廣益，扎實認真的查找黨建工作中存在的具體問題；三要對存在的問題不遮掩、不護短，認真分析，正確對待，尋找解決問題的方法和路徑；四要把解決黨建工作中存在的問題與行政工作中存在的實際問題有機地結(jié)合起來，通過整改工作使單位全面工作得到提升；五要把班子建設(shè)當作整改工作的核心內(nèi)容來抓，切實選舉產(chǎn)生出一個能力強、群眾公認、敢于擔當?shù)暮冒嘧樱涣⒅刂贫冉ㄔO(shè)，形成用制度管人管事的良好機制；七要注重陣地建設(shè)和基礎(chǔ)性工作。高標準建好黨員活動室等硬件設(shè)施，各種工作資料按規(guī)定歸檔建黨。

在整改期間，各工作組和結(jié)對幫扶單位要切實負起責任，主動介入，深入一線，全力以赴地幫助解決實際問題。對于歷史遺留問題和疑難問題，要在深入調(diào)查、弄清情況的基礎(chǔ)上提交黨委研究解決。各整改單位整改不徹底、不升級，工作組不撤離,幫扶單位不脫鉤。

整改工作從2012年6月中旬開始，8月中旬按照“五個好”的標準由各組進行初步的自查自驗，9月中旬由局黨委統(tǒng)一驗收。

整改方案

2012年1月13日，遵義市匯川區(qū)運管所對我司進行工作檢查，就我單位匯報貴cb0301號車湖南“1.08”事故和貴cb0320號車承包人1月8日使用偽造省際包車牌兩個問題中出現(xiàn)的安全隱患，對我單位下發(fā)（匯運整字[2012]01號）《整改通知書》。對此，我單位高度重視，隨后立即召開公司班子擴大會，針對檢查出來的安全隱患，專題研究布置整改，現(xiàn)將整改方案安排如下：

一、成立隱患整改方案實施領(lǐng)導(dǎo)小組組長：張紹明。

副組長：莫躍康、馮志剛、李明京、陳小勇。

成員：葛金錄、黃宇、龍志輝、劉家義、譚義偉、安技科全體成員領(lǐng)導(dǎo)工作職責：

組長：張紹明，全面負責專項隱患整改實施方案的布置、落實督查指導(dǎo)。副組長：莫躍康、馮志剛、李明京、陳小勇，負責整改實施方案的編制、具體實施及落實到人，馮志剛負責負責整改工作各個環(huán)節(jié)的跟蹤督促。

成員：葛金錄、黃宇、龍志輝、劉家義、譚義偉、安技科全體成員，負責各自分配任務(wù)的落實。

二、整改的目標和任務(wù)。

1、減少和杜絕交通責任事故的再次發(fā)生，使全司駕駛員從事故中吸取教訓(xùn)，提高行車安全意識。

2、杜絕車輛承包人、駕駛員的違法違規(guī)經(jīng)營行為，提高承包人、駕駛?cè)俗穹ㄊ丶o的經(jīng)營理念。

3、吸取隱患教訓(xùn)，強化管理者的安全職責和責任意識，嚴肅崗位職責和工作紀律。

三、整改的內(nèi)容及落實。

時間：1月13日。

2、元月13日、15日，分兩次組織召開全司管理人員、駕駛員、承包人整改工作會議，進行隱患通報，事故原因分析和教育，宣貫添馳公司[2012]3號文件《遵運（集團）添馳旅游公司關(guān)于旅游車輛運行安全管理的通知》；添馳公司[2012]4號文件《遵運（集團）添馳旅游公司關(guān)于制定春運期間《旅游車輛運行安全管理補充規(guī)定》的通知，等安全管理要求。負責人：張紹明、莫躍康。

3、添馳車隊在元月17號前，對所有車輛進行一次隱患排查，嚴格按隱患排查的相關(guān)規(guī)定進行記錄、建檔。責任人：葛金錄、劉家義。

4、添馳車隊嚴格按公司4號文件規(guī)定，作好每日車輛的動態(tài)監(jiān)控，認真填報《添馳公司車輛動態(tài)監(jiān)控表》，確保車輛運行動態(tài)的有效控制。責任人：葛金錄、劉家義。

5、安技科在元月17日前對添馳公司駕駛?cè)笋{駛資質(zhì)、安全學(xué)習(xí)、責任書簽訂、違法信息記錄進行再次全面排查，并建檔、記錄。責任人：黃宇、任君。

6、安技科嚴格按4號文件規(guī)定，作好車輛每日gps的動態(tài)監(jiān)控，認真填報《車輛動態(tài)監(jiān)控表》，按時上報，確保車輛運行動態(tài)的有效監(jiān)控。責任人：劉銳、吳龍龍。

7、針對“1.08”事故中，匯川運管所要求報案（無法規(guī)依據(jù)），而未報案的相關(guān)責任人（安全分管負責人、安技科長）；對貴cb0320號車使用偽造線路牌（已經(jīng)湄潭運管所處理），承擔管理責任的相關(guān)責任人、當事人（分管經(jīng)營負責人、車隊長、承包人）進行批評教育，并作出處理意見。負責人：張紹明。

8、完善“1.08”事故的相關(guān)調(diào)查，嚴格按“四不放過”的原則進行處理，并建立事故檔案，負責人：莫躍康、譚義偉。

9、完善貴cb0320號車使用偽造線路牌的調(diào)查，作出公司內(nèi)部處理。負責人：馮志剛、葛金錄。

10、整改工作的相關(guān)資料、圖片收集、編制、上報、驗收申請。負責人：莫躍康、馮志剛。

2012年1月13日至1月17日。

五、安全措施。

1、為預(yù)防停班整改車輛私自運行，收回貴cb0320號車的所有營運手續(xù)（運管所收、車輛運管已經(jīng)封存），車鑰匙，并將車輛妥善保管。

2、貴cb0301在事故處理中，相關(guān)手續(xù)、車輛雖在交警隊，安技科在事故處理中嚴格把握車輛的控制。

3、車隊、安技科加強承包人、駕駛員的學(xué)習(xí)與教育，嚴格管控好所有車輛的運行動態(tài)，認真填報《添馳公司車輛動態(tài)監(jiān)控表》，嚴格執(zhí)行車輛每日值班經(jīng)理簽字放行規(guī)定，杜絕車輛違規(guī)經(jīng)營。

六、工作要求。

1、整改領(lǐng)導(dǎo)小組的各位成員，必須高度認識到此次整改工作的重要性，認真負責各項工作，保證整改工作的順利開展與完成。

2、整改實施方案涉及的部門、相關(guān)責任人，必須嚴格按照安排，履行自己的職責，在規(guī)定的時間里完成工作任務(wù)。對工作不認真、態(tài)度消極、影響整改工作的人員，公司將嚴肅處理。

3、整改中被調(diào)查、批評、處罰的相關(guān)責任人，必須積極配合整改小組的各項工作，對消極抵制、態(tài)度不端正的一律嚴肅處理，是承包人的解除承包經(jīng)營合同，是駕駛員的解聘，并按規(guī)定上報行業(yè)主管部門。

添馳公司隱患整改改領(lǐng)導(dǎo)小組二〇一二年一月十三日。

整改方案

通過這次民主生活會，與會黨員深刻的認識到這次在全黨內(nèi)開展的純潔性教育活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想、加強黨的建設(shè)的重要舉措；是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動；是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。同志們經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進一步武裝了頭腦、更新了觀念、振奮了精神、政治素質(zhì)有了進一步的提高，同時對照純潔性標準和黨組織的希望，對照黨的先進性和純潔性的八查八看的要求，看到了不足，找到了差距。在熱烈的會議氛圍下，同志們的積極性很高，每個與會黨員都進行了積極性的發(fā)言。發(fā)言內(nèi)容緊緊圍繞著純潔性教育活動的主題，對個人黨性修養(yǎng)進行了自我剖析，并結(jié)合當前衛(wèi)生院的現(xiàn)狀，對單位內(nèi)控制度的建設(shè)與完善，提出了中肯而又具實際意義的建議?，F(xiàn)將發(fā)言內(nèi)容整理如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。由于當前衛(wèi)生院正處于醫(yī)改的大背景下，一方面要開展正常的業(yè)務(wù)工作，另一方面也要耗費大量的精力面對新醫(yī)改，故而對政治理論的學(xué)習(xí)抓得不緊、學(xué)得不深。雖然平時也在學(xué)習(xí)，但只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，導(dǎo)致自己對工作失去洞察力，不能環(huán)視四方，兼顧全面，對時時處處保持純潔性思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

初計劃完成了要做的工作，但科室之間的協(xié)作奉獻配合不夠好，還必須取得整體性的躍進。黨政一班人有時在思想深處、處事待人、積極參與、勇于管理等環(huán)節(jié)還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等，總會影響工作情緒，抑制辦事效率、甚至還影響干群關(guān)系。

3、工作作風不夠扎實、工作方法不夠科學(xué)。從總體來看，干部職工對本職工作是忠于職守、樂業(yè)敬業(yè)的。但由于同志們分工及所處科室不同，故而在深入基層、聯(lián)系群眾的層面和深度仍做得不夠，與普通群眾接觸較少。工作時有急躁情緒，缺乏耐心。平時與部門、同志協(xié)調(diào)工作時，談工作多，談思想少，原則要求多，有針對性幫助研究解決問題少。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈意識；工作標準上有時也不想追求盡善盡美了。

4、創(chuàng)新管理認識深度不夠，還必須取得思想上的突破。有時自我滿足情緒在作祟，想著自己參加工作以來，拼也拼過，干也干過，受過表揚也得過加獎，有時也想著工作不被人理解、吃力不討好，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上再也不想放開手腳、大刀闊斧的干了。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。

確，導(dǎo)致部分中層干部或科室負責人工作熱情度不高；會議制度需要完善，衛(wèi)生院會議很多，但內(nèi)容凌亂，且執(zhí)行措施不到位。

經(jīng)過這次純潔性教育的研討學(xué)習(xí)、又進行“八查八看”學(xué)理論審自己的教育活動，對衛(wèi)生院整體工作來說意義重大，是一次重要的自我審視，是反思自我、解剖自我、提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，是發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持純潔性的體現(xiàn)，也是體現(xiàn)黨員純潔性在具體工作中的重要性的一次大好檢驗?，F(xiàn)就整改及今后努力的方向陳述如下：

1、要加強學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)作為自己的第一需要、第一責任和第一任務(wù)，始終保持不竭的學(xué)習(xí)動力。下決心克服浮躁心態(tài)，靜下心來，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結(jié)合上，把握精神實質(zhì)。

2、大局為重，服務(wù)為上。牢固樹立黨的純潔性，在大事大非面前堅定立場，堅決執(zhí)行民主集中制；在完成上級傳達的任務(wù)時，既要自己快速反應(yīng)及時領(lǐng)會順利完成，又要協(xié)調(diào)各部門積極配合共同完成，還要快速轉(zhuǎn)軌啟動和實施下步計劃，使個人和整體工作效率得到切實提高。時時刻刻把患者的要求、病員的利益擺到第一位，堅持大公無私，不怕犧牲個人利益，全心全意投身到辦人民滿意的衛(wèi)生院中去。

責任感，把心思和精力主要集中到工作上；要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內(nèi)的每一件事情。

4、從我做起，踏實工作，振奮精神，再立新功。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必“，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，立志活到老、學(xué)到老。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“八查八看”標準進行對照，規(guī)范自己的言行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。工作上牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力干好本職工作。

5、完善衛(wèi)生院的各項制度。我們要結(jié)合當前實際，群策群力，對現(xiàn)有的管理制度進行重新編排，進行重新討論認證，要嚴格地做到以制度管事，以制度管人。

通過這次“純潔性”的深入研討學(xué)習(xí)，“純潔性”已經(jīng)是我們的黨性原則、個人生活工作原則、大局工作原則，已經(jīng)形成我們根深蒂固的基本人生觀、世界觀、價值觀。我將在理論知識上學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，在日常工作中努力努力再努力，克難奮進，精益求精，使自己的思想水平、工作業(yè)績再上一個新臺階。

汪崗衛(wèi)生院黨支部。

整改方案

在全鎮(zhèn)開展貫徹學(xué)習(xí)《規(guī)定》的活動中，我認真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料，通過對照檢查，查擺問題，征求意見，召開民主生活會等活動，認真總結(jié)和反思本人在思想、作風、紀律等方面存在的問題與差距，進一步明確了整改目標和努力方向，現(xiàn)對照工作實際，結(jié)合自己的工作職責，對存在的問題和個人整改措施匯報如下：

一、存在主要問題。

一是強調(diào)工作多，理論學(xué)習(xí)少。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，對提升自身理論水平不夠重視，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性。有時在學(xué)習(xí)過程中，往往只學(xué)重點，不夠深入，只掌握基本方向，不注重知識的全面。

二是指導(dǎo)工作多，親抓工作少。自己存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于依賴分管領(lǐng)導(dǎo)，認為每一項工作都有專門的領(lǐng)導(dǎo)去抓，自己出出主意、點點思路，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐和督促檢查。

三是抓重點工作多，抓具體工作少。抓亮點、抓優(yōu)勢、抓特色的工作投入較多，統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方，狠抓弱項、拉長短腿的意識還不夠強烈。

四是被動工作多，主動工作少。對待工作，還缺乏主動態(tài)度，被動執(zhí)行較多。高起點、高標準、嚴要求的意識還不夠強，自我約束、自我監(jiān)督、自我提高等方面做得不夠。

一、加強學(xué)習(xí)，夯實理論根基。要常?！跋茨X充電”學(xué)好理論，增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，尤其要學(xué)深、學(xué)透“三個代表”重要思想，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，并在實踐中加強黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。要樹立良好的學(xué)風，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為工作能力，用馬克思主義的立場、觀點和方法認識問題、解決問題，堅持以人為本，科學(xué)統(tǒng)籌發(fā)展。要以學(xué)立德、以學(xué)明智、以學(xué)促行，使自己不斷提高執(zhí)政能力，始終走在時代前列，做一名“學(xué)習(xí)型”干部。

大家的批評和幫助，不斷完善和提高自己。發(fā)揚求真務(wù)實的作風，多深入群眾，堅持開展調(diào)查研究，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道群眾需要什么，追求什么，贊成什么，反對什么，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法；堅持和諧團結(jié)，注重發(fā)揮黨總支統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，一以貫之地講黨性、講大局、講團結(jié)、講協(xié)作，有責不避、大權(quán)不攬、遇難不推，全力營造和諧干事，共謀振興的工作氛圍。要帶頭堅持民主集中制，發(fā)揚民主，集思廣益，認真聽取和借鑒他人意見和建議，充分發(fā)揮班子每名成員的積極性。要加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，以組織原則約束自己，以民主作風凝聚人心，以自身形象影響大家，帶頭維護團結(jié)，做一個名符其實的民主型領(lǐng)導(dǎo)干部。

一名勤政創(chuàng)業(yè)的實干家。

四、廉潔自律，發(fā)揮表率作用。要時刻牢記黨員身份，知恩、知足、知樂，勤政廉政，奮發(fā)實干。認真執(zhí)行《規(guī)定》，遵守黨的組織紀律和政治紀律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，努力用自身的模范行為把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)風氣樹正、作風搞實。要嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，小事防微杜漸，暗處守住清心，及時制止和糾正錯誤行為。繼續(xù)保持清廉作風，不講排場，低調(diào)處事，帶頭樹立干凈干事、創(chuàng)業(yè)為民的正氣之風，做一名廉政守紀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

通過扎實有效的整改工作，切實解決好自己在思想、組織、作風以及工作中存在的突出問題，使這次作風整頓活動成為人生的一個“加油站”、接受教育的大課堂，使自己不斷強化學(xué)習(xí)意識，在理想信念、執(zhí)政能力上做好表率；強化發(fā)展意識，在科學(xué)決策、善抓落實上做好表率；強化創(chuàng)新意識，在解放思想、與時俱進上做好表率；強化黨建意識，在選賢任能，民主團結(jié)上做好表率；強化公仆意識，在執(zhí)政為民、廉潔勤政上做好表率，達到自己在思想上有明顯進步、政治上有明顯提高、紀律上有明顯增強、作風上有明顯改進，使自己的素質(zhì)與先進性相適應(yīng)，行動上與先進性合拍，真正把先進性的要求體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。

以上整改措施，制定后立即行動，加快實施，并長期堅持不懈的貫徹執(zhí)行，請組織和同志們給予監(jiān)督。

整改方案

煤礦名稱：舍烏煤礦副斜井編制單位：礦技術(shù)室編制人：劉友貴技術(shù)負責：尤興華編制日期：

2012年月1日舍烏煤礦副斜井關(guān)于停產(chǎn)自檢自查存在隱患的整改方案。

舍烏煤礦副斜井于2012年9月1日夜班嚴格按照老廠鎮(zhèn)煤炭分局停產(chǎn)整改通知要求進行全礦井停產(chǎn)整改，我礦于9月1日早班組織全礦主要人員對井下所有作業(yè)地點進行全方位的隱患排查，針對查出的隱患特制定如下整改方案及措施并逐條對照進行整改：

一、成立隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：曹坤能。

副組長：尤興華、聞海生。

成員：李強、劉友貴、周恩全、周輝、肖本來整改施工隊負責人：牛元歡、孔令超、晏林榮、瞿五發(fā)后勤保障：包崇利、孔維典、崔光敏資金保障：張忠明（出納）、朱路斌（會計）。

二、分局領(lǐng)導(dǎo)到礦檢查及礦自檢自查存在的隱患。

2012年8月31日上午分局領(lǐng)導(dǎo)到礦下井檢查及9月1日礦組織自檢自查共計提出如下隱患：

（一）通風方面：1、110701采面回風和皮帶上山的聯(lián)絡(luò)巷風門、總回風上山及風井安全出口風門未進行包邊釘嚴實存在漏風現(xiàn)象。2、110701工作面帶采段未及時設(shè)置導(dǎo)風障進行通風，帶采段存在微風作業(yè)。

3、密閉和風門存在失修漏風現(xiàn)象，且未進行編號建檔管理。4、110701機巷，皮帶上山、轉(zhuǎn)載裝煤點粉塵堆積嚴重未采起灑水洗塵措施。5、110701采面機運及回風巷斷面小，高度不夠。

（二）、頂板管理方面：6、110701工作面中部過老巷，老巷內(nèi)未打超前支護。7、110906機運巷掘進工作面支護不及時。

（三）、瓦斯管理方面：8、110906機巷掘進工作面瓦檢員使用的光學(xué)瓦檢器藥品使用時間過長失效未及時更換。9、110701采面瓦檢員素質(zhì)低、責任心差，未按要求對采面瓦斯檢查地點進行仔細認真的檢查，瓦斯記錄手冊記錄數(shù)據(jù)不真實。

（四）、運輸方面：

10、副斜井自動擋車欄失效。

11、后期風井總回風上山巷坡度大，行人和溜矸道未分開，且未將溜矸道采起設(shè)置擋板的安全措施。

（五）、水患防治方面：

12、后期風井總回風上山巷掘進工作面未嚴格安照探放水措實行“有掘必探，先探后掘”的原則。

（六）、其它方面：

13、部分職工未攜帶自救器及識別卡入井。

三、整改安全技術(shù)措施：

（一）、通風方面：1、110701采面回風和皮帶的聯(lián)絡(luò)巷風門、總回風上山及風井安全出口風門未進行包邊釘嚴實存在漏風現(xiàn)象。該條具體由周恩全負責安排瞿五發(fā)隊限期在9月1日全部完成，若完不成的將追究負責人的責任，并處責任人500元的罰款。2、110701工作面帶采段未及時設(shè)置風障導(dǎo)風，帶采段存在微風作業(yè)。該條由責任人尤興華負責安排落實給孔令超隊限期8月31日當班將導(dǎo)風風障設(shè)置到位保證有足夠的風量供給帶采段工作面不得有誤，否則將責任人給于600元的罰款。

3、密閉和風門存在失修現(xiàn)象，且未進行編號建檔掛牌管理。該條由責任人尤興華具體負責安排瞿五發(fā)隊限期在9月2日前必須將風門的漏風墻體重新修砌抹面使之嚴實不漏風；漏風風門門框采用布條或者粘條進行包邊釘嚴實，并對漏風的密閉采取重新掏槽砌筑好，要求必須進抹面嚴實。4、110701機巷、皮帶上山、轉(zhuǎn)載裝煤點粉塵堆積嚴重，未采起灑水洗塵措施。此條具體由責任人聞海生負責安排孔令超隊限期在9月2日前必須進行灑水洗塵，將粉塵沖洗干凈。5、110701機運巷及回風巷斷面小，高度不夠。該條由責任人劉友貴負責安排孔令超隊限期在9月4號前將斷擴大到上寬1.6米，高1.6米，下寬2.6米，保證有3.36㎡的斷面。

（二）、頂板管理方面：6、110701工作面中部過老巷，老巷內(nèi)未打超前支護。該條由責任人肖本來同志負責安排孔令超隊限期8月31日前將老巷內(nèi)打上雙排柱并必須掛上交接頂梁，若頂板破碎還必須打上密集柱或木垛。7、110906機運巷掘進工作面支護不及時。該條由肖本來負責安排晏林榮隊限期在8月31日中班將支護全部架設(shè)到迎頭，架棚距迎頭不能超過0.3米。

（三）、瓦斯管理方面：8、110906機巷掘進工作面瓦檢員使用的光學(xué)瓦檢器藥品使用時間過長失效，未及時更換。該條由責任人劉友貴負責安排監(jiān)督晏林榮隊瓦檢員限期在8月31日中班前將瓦檢器的藥品立即進行更換并將瓦檢器調(diào)試好正常使用。9、110701采面瓦檢員素質(zhì)低，責任心差，未按要求對采面瓦斯檢查地點進行仔細檢查，瓦斯記錄手冊記錄數(shù)據(jù)不真實。該條由聞海生負責安排監(jiān)督孔令超隊長限期9月3日前安排責任心強并經(jīng)過培訓(xùn)懂瓦斯檢查的瓦檢員進行瓦斯管理，仔細對工作面瓦斯進行檢查，并嚴格執(zhí)行一炮三檢查及三人連鎖放炮制度，隨時做好瓦斯三對口瓦斯記錄。

（四）、運輸方面：

10、副斜井自動擋車欄失效。該條由責任人李強負責聯(lián)系廠家限期在9月4日前維修好，使之能正常使用確保安全。

11、后期風井總回風上山坡度大，行人道和溜矸道未分開，溜矸道未采取設(shè)置擋板的安全措施。該條由由周恩全具體負責安排落實施工隊負責人牛元歡限期在9月3日前將行人和溜矸道分開并將溜矸道設(shè)置好可靠地擋板安全防護措施。

（五）、水患防治方面：

12、后期風井總回風上山巷掘進工作面未嚴格按照探放水措施執(zhí)行“有掘必探、先探后掘”原則。該條由責任人李強負責安排牛元歡隊立即安裝探水鉆嚴格按照探放水措施進行打探水鉆孔，限期9月4號必須完成。

（六）、其它方面：

13、部分職工未攜帶自救器及識別卡入井。該條由聞海生安排各連隊負責人交代職工入井前必須攜帶自救器及識別卡方可入井，限期9月1日前必須完成。

四、整改資金：

通過足條核算以上存在的安全隱患整改共需資金73540.00元。該巷具體由責任人朱路斌負責造出資金供給計劃，由張忠明負責將資金劃撥到各隊組進行支配。

五、以上責任落實到人，要求各責任人必須在限定的時間內(nèi)嚴格安整改安全措施完成，否則每缺完成一項處直接責任人500.00元的罰款。

舍烏煤礦副斜井2012年9月1日。

整改方案

供暖辦：

我公司在2002年至2003年度供暖工作中存在著不足之處，體現(xiàn)在電話投訴較多，住戶反映達不到溫度等問題確實存在。我公司將通過今年即將進行的重點修繕、整改，徹底解決群眾反映的供暖問題?，F(xiàn)將整改方案報告如下：

一．2002至2003年供暖工作回顧：

2002年按照沈陽市實施聯(lián)片供暖工作的總體安排，我公司對和平區(qū)砂山地區(qū)河北二校、汽車工程學(xué)校、和平區(qū)教委教工宿舍、砂南路18－1＃樓、20＃樓、20－1＃樓、22＃樓的供暖工作進行接收，并于2002年11月1日順利開栓供暖。

通過為期一個冬季的供暖運行，我們發(fā)現(xiàn)接收聯(lián)片供暖后，原負荷區(qū)域的供暖系統(tǒng)大多數(shù)年久失修，存在著諸多危及正常安全運行的隱患。運行期間系統(tǒng)堵塞、跑、冒、滴、漏現(xiàn)象普遍存在，一經(jīng)帶壓運行即發(fā)生爆裂，導(dǎo)致系統(tǒng)大量跑水，影響整個系統(tǒng)正常運行，因此也影響了供暖質(zhì)量。經(jīng)過運行檢查和現(xiàn)場勘察，我公司認為針對室內(nèi)供暖系統(tǒng)存在隱患的實際，應(yīng)由產(chǎn)權(quán)單位或原供暖單位負責進行可行性維修。

2002至2003年供暖期間，我公司對和平區(qū)教委教工宿舍、汽車工程學(xué)校小二樓、河北二校、砂南路20－1＃樓、22＃樓進行可維持性供暖，即運行時隨壞隨修、有堵處就透。

對于砂南路18－1＃樓、20＃樓，我公司在沒有收取采暖費的情。

況下，自2002年11月1日起至11月30日，投入大量人力、物力、財力進行了為期30余天可維持運行性修理。此間，值得特別提出的是每次進行試運行時，均發(fā)生散熱器破裂或管道泄漏嚴重，諸多管道已成篩網(wǎng)狀，造成水淹住戶，被淹嚴重的我公司還需賠償其損失。至2003年，我公司共賠償水淹損失5，000余元。據(jù)此，我公司認為對于20余年沒有進行過修理的18－1＃樓，其室內(nèi)供暖系統(tǒng)（汽改水系統(tǒng)）已無法維持供暖，經(jīng)請示區(qū)供暖辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出停止供暖處理。對于1＃樓，有的用戶不熱屬于歷史遺留問題，房屋開發(fā)公司施工時其供暖系統(tǒng)沒有按圖紙施工，導(dǎo)致系統(tǒng)循環(huán)不好，住戶冷熱不均現(xiàn)象比較突出。去年計劃通過進行分戶控制改造加以解決，由于動手較晚，待準備進行時政府已下令停止進行，這樣只有在今年進行供暖分戶控制改造進行解決。

沈陽市供暖管理辦公室于2002年4月1日印發(fā)的沈供暖字。

[2002]3號文件《關(guān)于“拆除聯(lián)片工程”有關(guān)問題的處理原則和規(guī)定》的通知中第四條規(guī)定“關(guān)于被拆除鍋爐房原負荷區(qū)域內(nèi)房屋室內(nèi)供暖系統(tǒng)的維修：被拆除鍋爐房原負荷區(qū)域內(nèi)房屋室內(nèi)供暖系統(tǒng)的維修由產(chǎn)權(quán)單位負責，達到不堵、不漏、閥門使用靈活、系統(tǒng)耐壓滿足正常運行的標準。達到標準后由聯(lián)片供暖單位接管?！睋?jù)此我公司認為，為保證供暖工作順利進行，上述區(qū)域供暖系統(tǒng)在采暖期過后應(yīng)由原產(chǎn)權(quán)單位或供暖單位進行大修理。對此，我們請有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予協(xié)調(diào)解決。

基于上述原因，應(yīng)該說也是造成我公司接收聯(lián)片供暖后區(qū)域內(nèi)的供暖質(zhì)量不為理想的原因之一，我們將通過即將進行的三修工作加以解決。

1．對外管網(wǎng)整個系統(tǒng)進行重新設(shè)計與施工；

委托暖通專家對新舊系統(tǒng)進行水力計算，測算水力平衡后進行系統(tǒng)調(diào)節(jié)。計劃于六月份開始計算分析工作，系統(tǒng)維修完成后，外網(wǎng)與用戶系統(tǒng)聯(lián)合進行試壓和調(diào)節(jié)。

2．增添10噸備用鍋爐一臺，保證有充足的熱源準備；

原有一臺鍋爐，為了確保熱源的穩(wěn)定性，去年冬季增添了一臺10噸熱水鍋爐。鍋爐本體及附屬設(shè)備已安裝就位，計劃今年8月30日前竣工。

3．對于年久失修的老舊室內(nèi)供暖系統(tǒng)，通過供暖分戶控制改造加以解決；

系統(tǒng)改造計劃于6月15日開始至9月30日基本結(jié)束，6月15日前提出施工申請和安排施工計劃，準備材料、資金。其中學(xué)校如資金到位，計劃施工日期為7月20日至8月30日止。

4．加強運行管理，經(jīng)常走訪用戶，使用戶滿意率達標；

現(xiàn)問題并做到及時徹底的解決問題。

我公司已設(shè)立專門的供暖公開電話024－23328079，安排專人值守，并詳細登記和及時匯報，今年將加強對供暖公開電話的宣傳力度，在社區(qū)的明顯位置設(shè)置供暖公開電話提示板，以便于群眾的監(jiān)督。

為保障以上措施的順利實施，我公司在收費情況不理想，歷史欠帳較多的情況下，仍積極籌措資金，并已落實資金40余萬元，其余資金我們還將想辦法積極籌措。

以上報告妥否，請予指示。

沈陽一運實業(yè)有限責任公司供暖分公司。

二oo三年五月三十日。

整改方案

公司201*年12月份生產(chǎn)的2440×1220×11mm刨花板經(jīng)檢驗判為不合格，不合格的項目有靜曲強度、表面結(jié)合強度和2h吸水厚度膨脹率。為認真汲取教訓(xùn)，防止類似質(zhì)量事故發(fā)生，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)公司行政會議研究決定，制定如下整改方案，并將整改責任分解落實如下：

一、成立公司“質(zhì)量整改提升小組”，由楊*任組長，生產(chǎn)廠長楊++任副組長，設(shè)備員龔--、化驗員劉++、辦公室主任楊++為成員。小組日常事務(wù)由楊++負責，楊++同時負責本次質(zhì)量事故的整改材料收集、質(zhì)量提升方案的起草。

二、重申各職能部門職責，各部門分工負責，共同密切配合，并制定相應(yīng)的整改措施。

關(guān)民事責任。

2、公司生產(chǎn)部要嚴格按照國家有關(guān)標準組織生產(chǎn)加工，公司化驗室要堅決按照以上標準進行自檢，對自檢不合格的產(chǎn)品，堅決不予出廠銷售。對未按照生產(chǎn)工藝、規(guī)程和國家標準組織生產(chǎn)且生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品的以及對出具虛假數(shù)據(jù)或者未經(jīng)檢驗即入庫銷售的，公司將采取扣發(fā)獎金、罰款、開除等措施進行處理。

3、公司銷售部不得銷售不合格的產(chǎn)品，嚴禁不合格的產(chǎn)品流出廠門。以免對公司造成負面影響。對擅自將不合格的產(chǎn)品出售的，公司將采取扣發(fā)獎金、罰款、開除等措施進行處理。

4、公司設(shè)備部門定期對設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須第一時間進行更換或維修。未對設(shè)備進行定期巡查或巡查發(fā)現(xiàn)問題未及時處臵造成質(zhì)量事故的，公司將采取扣發(fā)獎金、罰款、開除等措施進行處理。

公司對各環(huán)節(jié)責任實行責任追究制，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題將直接追究該部門的責任。

三、制定新的激勵機制。公司將大力推進人才培訓(xùn)進度，制定新的獎勵機制。

優(yōu)秀企業(yè)人員進行講座，學(xué)習(xí)先進的質(zhì)量管理經(jīng)驗。

2、按季度進行員工考核，對在該季度質(zhì)量管理成績突出、提升產(chǎn)品質(zhì)量水平表現(xiàn)優(yōu)異的進行獎勵。按照三個檔次進行獎勵，分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格三個等次，季度考核優(yōu)秀者加發(fā)2000元獎金，優(yōu)良者加發(fā)1000元獎金，合格者加發(fā)500元獎金。

本整改方案及整改責任落實辦法即日起實施。

特此通知。

二〇一*年*月8日。

整改方案

致:無錫華誠建設(shè)監(jiān)理有限公司：

一、車間二、三河道柱鋼筋保護層偏差超標如下處理：

根據(jù)現(xiàn)場實際情況，已報設(shè)計院。經(jīng)設(shè)計院確認，并出示了整改措施，按規(guī)。

范規(guī)定按照1/6打彎進行整改。我們施工單位現(xiàn)已整改完成，經(jīng)業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢。

與原打彎的采用單面分段焊接。

二、關(guān)于預(yù)埋件，處理如下：

掉并重新?lián)Q整塊預(yù)埋件。

四、關(guān)于車間四牛腿標高：

牛腿標高偏差的，現(xiàn)已測量完畢（具體尺寸見后圖1）。

五、關(guān)于樓板裂縫的，處理如下：

對該跨板的砼強度進行檢查，如不影響結(jié)構(gòu)安全的，專項處理裂縫；如影響。

結(jié)構(gòu)安全時，對產(chǎn)生原因進行分析，得出結(jié)論后在進行加固處理。（具體位置見。

后圖2）。

六、關(guān)于車間三東段立柱垂直度檢測，處理如下：

16軸線樓梯小支柱，打掉并重新澆筑。

七、關(guān)于混凝土蜂層麻面，具體處理如下：

按照已審批的施工方案進行施工。

溧陽建工集團。

企業(yè)整改方案_公司整改方案

企業(yè)整改方案__公司整改方案導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《企業(yè)整改方案_公司整改方案》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：在制定整改方案上，要認真對有關(guān)問題進行整改。下面是我為你帶來的企業(yè)整改方案，歡迎參閱。企業(yè)整改方案1一、整改建設(shè)需要解決的主要問題經(jīng)過分析評議階段的反復(fù)...在制定整改方案上，要認真對有關(guān)問題進行整改。下面是我為你帶來的企業(yè)整改方案，歡迎參閱。

企業(yè)整改方案1一、整改建設(shè)需要解決的主要問題經(jīng)過分析評議階段的反復(fù)征求意見，黨委及班子認真深入的分析討論，我們認為公司黨委及班子存在的主要問題有四個方面。一是領(lǐng)導(dǎo)班子思想觀念更新較慢，離現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求有差距，干部隊伍整體創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理能力需要進一步加強。二是人才隊伍結(jié)構(gòu)需要進一步調(diào)整，人才隊伍整體能力素質(zhì)不強，員工隊伍教育培養(yǎng)力度不夠。三是黨的建設(shè)工作需要進一步加強，思想政治工作方式方法需要進一步創(chuàng)新，黨員教育管理工作要進一步完善。四是在堅持群眾觀點和群眾路線方面有差距，干群、黨群關(guān)系需要進一步加強，干部與員工之間的交流溝通不夠，上情下達渠道不夠暢通，黨風廉政建設(shè)和企務(wù)公開工作需要進一步加強。

對改革開放進入新的歷史時期和公司面臨二次改制的新任務(wù)，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍提出了新的更高的要求，我們要進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"思想的學(xué)習(xí)，進一步增強黨性觀念，用正確的思想理論武裝頭腦和指導(dǎo)我們的實際工作，提高認識問題和解決問題的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀，扎扎實實做好本職工作，認真履行崗位職責，為促進公司快速發(fā)展做貢獻。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)1、完善中心組學(xué)習(xí)制度和班子民主生活制度。堅持兩個月學(xué)習(xí)一次。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：政治理論、管理知識、法律知識等，加強黨性觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍的政治思想水平、政策水平、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

2、嚴格堅持黨管干部原則，全面落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步加強干部隊伍建設(shè)。一是要加強干部的思想教育，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二是要建立干部的培養(yǎng)機制，完善后備干部管理庫，并采取送出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進行培訓(xùn)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力。三是改進對干部的考核辦法，準確地衡量干部的實績，加大獎優(yōu)罰劣的力度。四是進一步完善干部的選拔任用制度，增強選拔民主程度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。五是加強對干部的監(jiān)督，干部監(jiān)督責任制，落實干部誡勉談話制度，及時糾正干部隊伍中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

3、建立班子成員與中層干部聯(lián)系溝通機制，要求公司黨委及班子成員。

每人對口聯(lián)系一個部門，每月至少與聯(lián)系部門班子溝通一次，在實際工作中注意調(diào)查研究，結(jié)合實際及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，注意年輕干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，積極發(fā)揮傳幫帶作用和模范表率作用。

4、認真研究制定公司中長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，突出產(chǎn)品研發(fā)地位，加強基礎(chǔ)研究在公司產(chǎn)業(yè)化工作中的重要作用，加快解決成果產(chǎn)業(yè)化的問題。完善公司三年滾動發(fā)展計劃，重點解決市場運營能力不強的瓶頸問題。研究制定公司宣傳策劃工作公司品牌戰(zhàn)略。

(二)、圍繞公司經(jīng)營管理中心工作，積極探索黨建工作新思路。黨委要認真抓好黨的組織建設(shè)，積極探索黨建工作新思路，開創(chuàng)黨建工作新局面。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體員工緊緊圍繞公司中心工作，為公司的發(fā)展壯大做貢獻。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)1、建立黨建工作研究制度，成立公司黨建研究會，積極開展黨建研究工作，探索黨建工作新思路。研究會要每年組織一次以上的研討會，在研討中注重聯(lián)系實際，解決工作中的實際問題。同時注重黨建研究成果的應(yīng)用。

2、加強基層黨支部建設(shè)，鼓勵基層黨組織積極創(chuàng)新，及時。

總結(jié)。

推廣應(yīng)用好經(jīng)驗、好作法。加強支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強黨務(wù)工作的實際能力。適當減輕黨支部書記兼職工作范圍，集中精力抓好黨務(wù)工作。建立和完善黨務(wù)干部激勵制度，更好發(fā)揮黨務(wù)干部的工作積極性。

3、建立和完善黨員教育管理的長效機制，制定符合公司實際，體現(xiàn)公司特點的黨建工作系列制度。如黨員的黨性觀念強化機制、責任落實機制、目標激勵機制等。組織實施《黨員先鋒工程實施方案》，在黨員中開展黨員示范工程項目和黨員示范崗位活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。

4、按照發(fā)展黨員十六字方針，按照"堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展"的方針，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察的力度，加快在職人員中黨員的發(fā)展工作。

(三)、進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立"人才是第一資源"的觀念，進一步加強人才隊伍建設(shè)。人才資源是公司最重要資源，做好人才工作是推動公司迅速向前發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。所以我們在人力資源開發(fā)中要緊緊抓住引進、培養(yǎng)、凝聚、合理配置4個環(huán)節(jié)，努力促進青年人才脫穎而出，為公司發(fā)展發(fā)揮保障作用。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)1、加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建設(shè)，加快人才引進工作力度，以培養(yǎng)造就高層次人才來帶動整個人才隊伍建設(shè)，注意引進各類各專業(yè)人才，使公司人才配置更趨合理，更加協(xié)調(diào)的發(fā)展。在未來三年中重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和市場營銷人才的引進工作，注意各專業(yè)各層面人才平衡發(fā)展。

轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y本使需要投入和時間的。要加大對人才資源的投入，要結(jié)合公司實際情況，繼續(xù)開展在職攻讀高一級學(xué)位的工作，同時要制定員工年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并認真組織實施，不斷提高公司整體技術(shù)優(yōu)勢和競爭能力。

3、充分發(fā)揮中老專家在學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)銜作用和在培養(yǎng)年輕人才工作中的傳幫帶作用，促進年輕人才的盡快成長。同時注意落實國家和科學(xué)院關(guān)于對高級專家的優(yōu)惠政策，調(diào)動他們積極性，積極為公司發(fā)展和人才培養(yǎng)做貢獻。

(四)、堅持群眾路線和群眾觀點，進一步加強和落實民主集中制。要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，團結(jié)和帶領(lǐng)公司全體員工完成經(jīng)營任務(wù)，就必須建立和完善民主集中制，在重大決策上注意發(fā)揚民主，防止個人說了算。堅持群眾路線和群眾觀點，是黨的思想路線、政治路線和組織路線在群眾中全面貫徹落實的保證，保持與群眾的血肉聯(lián)系，重大決策聽取群眾意見，建立干部與群眾，黨員與群眾之間的聯(lián)系與溝通，發(fā)現(xiàn)和解決群眾的困難和問題，發(fā)揮職工代表大會和共青團組織的作用，是做好群眾工作的根本保證。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)1、堅持群眾路線和群眾觀點。要深入實際調(diào)查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群意見和建議。同時在公司重大改革和措施出臺前要注意發(fā)揚民主，充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持，提高公司員工的參政議政意識，增強公司凝聚力。

2、建立干部和群眾、黨員和群眾定期溝通制度。建立每月會議交流機。

制、會議情況通報制度和部門月例會制度。通過各種會議制度，了解部門工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，疏導(dǎo)矛盾，理順關(guān)系。及時傳達上級指示和公司經(jīng)營管理的有關(guān)要求，讓公司員工充分了解公司整體情況，增強公司發(fā)展信心。堅持開展"兩服務(wù)"活動，增強職能部門服務(wù)于事業(yè)部，事業(yè)部服務(wù)于客戶的意識。

3、修改和完善《公司企務(wù)公開制度》，進一步加強企務(wù)公開力度。增加企務(wù)公開渠道，建立網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、會議等公開形式，按照企務(wù)公開內(nèi)容和要求，對公司領(lǐng)導(dǎo)活動、公司規(guī)章制度以及公司其他需要公開的內(nèi)容盡量全面完整公開。

4、進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政責任制，認真做好群眾信訪工作。黨政干部要通過黨風廉正責任制，做到清政廉潔，取信于民。對于群眾反映的熱點難點問題要認真研究切實解決。

(五)、整改期間已經(jīng)解決和將要解決的具體問題見整改計劃表。

企業(yè)整改方案2為認真貫徹落實運管所有關(guān)文件精神，進一步加強安全生產(chǎn)工作，遏制重特大事故的發(fā)生。公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，立即在全公司范圍內(nèi)開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實際情況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分：

安全隱患，從小從細抓起，層層落實安全生產(chǎn)責任制，每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個區(qū)域都有責任，完善制度，在工作的動態(tài)中找隱患，在組織制度上保證安全生產(chǎn)，在經(jīng)費投入上保證落實，使安全工作牢牢扎根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。

(二)組織自查和組織檢查2月28日為各部門自查階段。自查工作有各經(jīng)理組織，各部門安全責任人具體落實，對自己部門的每個轄區(qū)的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設(shè)備的機械防護，值班情況，消防水源，特別對一些人不常到的死角等重點環(huán)節(jié)和部位進行拉網(wǎng)式檢查，對存在的隱患逐項登記，落實整改責任人，根據(jù)隱患的部位和情況確定隱患整改措施，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，整改結(jié)束后由安全主任驗收，合格后報安全管理室存檔。2月29日，防火安全辦公室組織專項檢查，檢查組由電氣、設(shè)備、消防等各方面技術(shù)人員組成，對所屬區(qū)域逐區(qū)逐點逐位清查，對部門自查的問題復(fù)查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現(xiàn)場下達隱患整改通知書，并落實責任人，要求在規(guī)定時間內(nèi)整改結(jié)束，對現(xiàn)場不能解決的問題，由各部門落實整改方案，并在整改結(jié)束后書面報安全主任，對存在的重大隱患，由安全主任負責制定整改方案并組織整改，整改結(jié)束后，書面報告公司常務(wù)副總。同時防火安全辦公室派督察小組不定期對各部門、生活區(qū)各宿舍進行安全督察，遇到問題隨時解決，不留后遺癥，對工作中不負責任、玩忽職守者或者在生活區(qū)違反安全生活者進行嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，起到警示作用。

(三)建全組織、制度、明確責任。

各部門都要成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，并把責任落實到人、到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經(jīng)費投入上必須保證落實，強調(diào)安全才是最大的節(jié)約，各個部門每月對本部門所屬的轄區(qū)安全隱患兩次報安全主任，沒有隱患的實行零報告制，必須及時上報，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。

(四)加強督察，及時總結(jié)安全工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，整改結(jié)束后的日常工作中，安全管理室將組成督察組不定期地對生產(chǎn)部門進行督察，以加強員工的安全觀念，檢查制度的落實，查找隱患，消除隱患，同時及時總結(jié)本部門好的做法和方法，在公司內(nèi)推廣，大家互相學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，確保安全。

企業(yè)整改方案3為認真貫徹落實沙河市安全生產(chǎn)緊急會議和沙河市四大班子聯(lián)席會議暨安委會全體會議精神，按照上級文件要求，汲取上西鐵礦"1.4"透水事故和寧晉縣明達線纜公司高空墜落事故教訓(xùn)，結(jié)合我市冶金、建材企業(yè)煤氣、天然氣輸送管線安全專項排查整治工作和繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)大檢查活動，公司決定自20xx年1月中旬至3月底，集中開展隱患排查整治活動，堵塞安全漏洞，確保春節(jié)、兩會期間安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，特制定如下方案：

照上級文件要求和黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，結(jié)合公司實際，突出重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)，扎實開展隱患排查整治工作，依法依規(guī)、依據(jù)政策，全公司深入開展大排查、大整治活動，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，有效防范和堅決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

二、工作機構(gòu)安全生產(chǎn)集中整治督查小組組長：

副組長：

成員：

三、

排查整治重點內(nèi)容及落實公司隱患排查整治主要鎖定在企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實情況、安全管理機構(gòu)設(shè)置和管理人員配備、安全投入、職工安全培訓(xùn)、現(xiàn)場管理等方面。

(一)安排部署1、公司主要負責人及安全管理人員資格證及紅頭任命文件。辦公室負責審核落實。

2、公司進行全員培訓(xùn)及三級教育落實情況，特種作業(yè)人員是否持證上崗及檔案建立情況。安全部負責全員培訓(xùn)、廠級安全教育、廠級安全教育檔案和特種作業(yè)人員取證、審證工作;各車間負責本單位教育、檔案和特種作業(yè)人員持證情況的審查上報。

3、20xx年度培訓(xùn)計劃制定情況。安全部負責制定公司年度培訓(xùn)計劃、車間負責本單位的年度培訓(xùn)計劃。

4、三項制度匯編文本制定及更新情況。安全部負責公司安全管理制度的評審、修訂工作。車間根據(jù)本單位實際情況，做好崗位責任制、安全操作規(guī)程和規(guī)章制度的修訂與更新工作。

5、工傷保險和職工體檢檔案建立情況;工傷保險繳納和建檔由人事部負責，體檢檔案由安全部負責。

6、防雷防靜電檢測檢驗報告及特種設(shè)備檢測檢驗報告是否在有效期。車間負責檢查、上報，設(shè)備歸口部門負責;各車間對本單位所屬特種設(shè)備建立臺賬，標明有效期限;安全部負責監(jiān)督檢查。

7、隱患排查治理制度、臺賬建立和車間自查自糾臺帳、分析表、小結(jié)、分析報告上報情況。安全部負責隱患排查治理制度制定和完善，并建立廠級隱患排查治理臺帳。各車間負責車間級自查自糾臺帳的建立，并定期對本車間的隱患進行分析、總結(jié)?？偨Y(jié)以文字形式報安全部匯總。

8、應(yīng)急救援制度的建立健全情況和應(yīng)急救援預(yù)案的備案及應(yīng)急救援合同、演練等資料。安全部負責9、職業(yè)衛(wèi)生制度建立，危害因素檢測申報，職業(yè)危害告知，勞保用品發(fā)放配備情況。安全部負責職業(yè)衛(wèi)生制度建立，職業(yè)危害告知，危害因素檢測申報。勞保用品發(fā)放人事部負責落實。

10、重大危險源評估、監(jiān)控監(jiān)測及備案情況。生產(chǎn)辦負責落實。

(二)自查自糾1、隱患排查治理是否按照"五落實"要求進行。

2、現(xiàn)場方面是否涉及管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的情況。

3、安全生產(chǎn)工藝系統(tǒng)、技術(shù)裝備、監(jiān)控設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品配備是否符合規(guī)定要求及維護保養(yǎng)情況。

4、應(yīng)急救援隊伍、裝備是否健全，以及是否能夠熟練使用應(yīng)急救援器材。

8、作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置防范各類機械傷害事故安全防護設(shè)施、安全警示標志、監(jiān)控報警、聯(lián)鎖和自動保護裝置的情況。

四、工作安排1、安排部署及部門、車間自查自糾階段(20xx年1月16日-2月10日)。

按照公司的統(tǒng)一部署，抓住重點車間、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確集中治理工作的重點、任務(wù)和要求，各部門、車間認真落實治理工作實施方案。各單位要按照相關(guān)法規(guī)標準和本次排查整治要求，開展徹底的自查自糾，對查出的問題和隱患，要建立檔案，制定整改措施，落實治理資金、期限、責任單位和責任人，及時治理消除安全隱患，確保整改率達100%。

2、督導(dǎo)檢查階段(20xx年2月11日-3月5日)。

安全生產(chǎn)集中整治督察小組，按照本次隱患排查整治部署要求，對各部門、車間進行督導(dǎo)、檢查，切實落實整治責任，做到不留死角、不留盲區(qū)、全覆蓋，確保公司隱患排查整治工作取得實效，確保春節(jié)、兩會期間安全形勢穩(wěn)定。

3、總結(jié)、鞏固階段(20xx年3月6日-31日)總結(jié)這次隱患排查整治工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。20xx年3月底前，各單位要將本次隱患排查整治情況形成書面總結(jié)報公司安全部備案。

五、工作要求1、各部門、車間立即召開職工部署動員大會，把上級和公司的文件精神和要求，傳達到每一個員工。保存會議記錄和影像資料。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)各部門、車間要相互配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，把這次隱患排查整治做實做細，確保實效。各單位負責人要切實負起安全生產(chǎn)第一責任人的責任，認真組織開展自查自糾，針對存在的問題，做到整改方案、責任、時限、措施和資金"五落實"，全面提高公司安全管理水平，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

3、與其他專項整治及活動相結(jié)合結(jié)合20xx年冶金建材行業(yè)執(zhí)法計劃及我市冶金、建材企業(yè)廠區(qū)內(nèi)煤氣管線、天然氣管線大排查、大整治活動，全面排查，突出重點。各部門、車間要嚴格按照安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)領(lǐng)域有關(guān)標準、規(guī)范對本單位進行隱患排查整治，確保安全生產(chǎn)。

4、建立隱患排查整治長效機制把隱患排查整治與安全生產(chǎn)日常工作結(jié)合起來，貫穿于安全生產(chǎn)的各項工作中，進一步完善和落實相關(guān)制度，及時總結(jié)這次整治活動中行之有效的方法和措施，各級管理人員要牢固樹立安全發(fā)展理念，確保春節(jié)、兩會期間和重要時期安全形勢穩(wěn)定。

邢臺金豐球鐵科技有限公司。

公司消防安全隱患整改方案。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改方案。