2024年團(tuán)組織推優(yōu)報(bào)告（精選16篇）

時(shí)間：2024-01-22 02:08:02 作者：QJ墨客

范文范本可以豐富我們的寫作經(jīng)驗(yàn)，拓寬我們的思維視野，培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力。以下是一些范本作品的精彩摘錄，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽魃系撵`感和思考。

團(tuán)組織推優(yōu)材料

（時(shí)間是2015年6月25日左右，按照要求，推優(yōu)是申請(qǐng)入黨差10天就到半年這個(gè)節(jié)點(diǎn)，且和黨委審批為同一年，可以無限推遲）。

時(shí)間：2015年6月25日。

推優(yōu)為黨員或是群眾書面推優(yōu)即可，比如某3-5名黨員或是群眾推薦。

內(nèi)容：xx同學(xué)自提交入黨申請(qǐng)書以來，以實(shí)際行動(dòng)向黨組織靠攏，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治上（與黨中央保持一致，政治方面把握、辨別力、敏銳性等），思想上（是否健康、上進(jìn)心、作風(fēng)等），工作上（擔(dān)任職務(wù)、能力、責(zé)任心、工作成績、集體榮譽(yù)感、奉獻(xiàn)服務(wù)精神等），學(xué)習(xí)上（學(xué)風(fēng)、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)成績等），起到了先鋒模范作用。本人認(rèn)為他非常優(yōu)秀，主動(dòng)推薦其為入黨積極分子。

推薦人：2015年6月25日。

基層團(tuán)組織整改報(bào)告

7月29日至8月2日，團(tuán)省委組織部派員赴新泰市進(jìn)行為期5天的蹲點(diǎn)調(diào)研。期間，調(diào)研組走進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)，與基層團(tuán)干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、大學(xué)生等青年代表進(jìn)行廣泛座談和交流，并與農(nóng)村青年交朋友、結(jié)對(duì)子，廣泛聽取團(tuán)員青年和基層團(tuán)干對(duì)基層團(tuán)組織建設(shè)工作的意見建議，有針對(duì)性地思考了“青年在哪里”、“基層團(tuán)組織在做什么”、“基層團(tuán)干部在做什么”等問題。有關(guān)情況如下：

一、基本情況。

調(diào)研組先后走進(jìn)新泰市青云街道、龍廷鎮(zhèn)、汶南鎮(zhèn)、新汶街道等4個(gè)鎮(zhèn)街的9個(gè)村、社區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。訪談普通青年46人，訪談基層團(tuán)干部32人，召開座談會(huì)5個(gè)，參加新泰團(tuán)市委班子民主生活會(huì)1次。期間，與各鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，有針對(duì)的了解基層黨政對(duì)共青團(tuán)工作的重視和支持程度。

1、農(nóng)村青年的流向分布：城郊村青年基本在附近企業(yè)打工;偏遠(yuǎn)的農(nóng)業(yè)村青年部分自主發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，部分在就近鎮(zhèn)政府駐地打工，少數(shù)去新泰市或者附近的縣打工，還有少數(shù)到外省打工;村集體收入較好的農(nóng)村青年基本在本地打工，部分青年自主創(chuàng)業(yè)，務(wù)農(nóng)、外出打工的較少;村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不好的農(nóng)村青年外出打工的多，少部分在家務(wù)農(nóng)。總體情況為：農(nóng)村職業(yè)青年以行政村為主要集中地的空間分布格局已經(jīng)打破，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地實(shí)際建成區(qū)--“鎮(zhèn)區(qū)”的聚集功能凸顯。走出農(nóng)村、到外地打工，成為農(nóng)村青年有出息、長見識(shí)、求致富的一種標(biāo)志。農(nóng)村職業(yè)青年中，在村從事種植、養(yǎng)殖業(yè)的占三分之一;在村務(wù)農(nóng)、同時(shí)在鎮(zhèn)區(qū)二三產(chǎn)業(yè)兼職工作的占六分之一;在鎮(zhèn)區(qū)二三產(chǎn)業(yè)工作的占二分之一。這表明，基于工作在鎮(zhèn)區(qū)形成聚集的達(dá)三分之二以上。實(shí)際上嚴(yán)格意義上的農(nóng)村青年，除了從事非常穩(wěn)定的種植和養(yǎng)殖業(yè)，大多數(shù)都在省際、縣際等不同層級(jí)、不同距離的空間內(nèi)流動(dòng)過。現(xiàn)在的農(nóng)村在一定意義上已經(jīng)不完全是傳統(tǒng)的行政村、自然村，而是行政村、自然村與鎮(zhèn)區(qū)的結(jié)合。

2、基層團(tuán)干部的工作狀況：縣級(jí)團(tuán)委干部想干事，有激情，但工作上缺乏系統(tǒng)的考慮，實(shí)際工作中臨時(shí)性工作多，疲于應(yīng)付，有時(shí)還要承擔(dān)招商引資、創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城等任務(wù)，工作繁多走不到基層去，并且縣級(jí)團(tuán)委大部分工作主要圍繞縣級(jí)直屬部門、城區(qū)學(xué)校等體制內(nèi)的青年開展，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村青年的覆蓋面小，覆蓋影響的青年數(shù)量少，縣級(jí)團(tuán)委也一定程度存在著“衙門病”;鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部大多是兼職，主要精力放在黨政布置的工作上，沒有精力抓團(tuán)的工作，缺乏團(tuán)的工作熱情，肩上沒擔(dān)子，主動(dòng)性差，一般干的都是團(tuán)縣委臨時(shí)性安排的工作，談不上有長遠(yuǎn)規(guī)劃;走訪的9個(gè)村中，村團(tuán)支部一般只有一名書記，有的由兩委成員兼任，有幾個(gè)由村主任兼任，有的是黨支部從表現(xiàn)比較好的青年中任務(wù)的，但是年齡普遍偏大，精力和能力有限，情況較好的村中，部分村能夠自主開展打掃衛(wèi)生、廣場舞等公益娛樂性活動(dòng)，多數(shù)村基本沒有工作開展，情況較差的村則根本找不到團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。總體情況：越往下，團(tuán)的干部配備不完善，工作干勁不足，對(duì)團(tuán)的業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)上級(jí)精神知之甚少，很難有效開展工作。

二、存在的問題。

1、基層黨組織對(duì)團(tuán)組織建設(shè)重視程度不夠。總體來看，黨建帶團(tuán)建力度不夠，黨委普遍對(duì)團(tuán)干部重視，對(duì)團(tuán)的工作要求不高。調(diào)研中，我們感覺部分基層黨組織對(duì)團(tuán)的建設(shè)重視程度不夠，精力投入不足，有的基層黨組織本著“能維持、能交代、不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對(duì)待基層團(tuán)的工作。有的基層黨組織在對(duì)待和評(píng)價(jià)團(tuán)干部工作上，只重黨政統(tǒng)一部署，忽視團(tuán)的自身工作，認(rèn)為只要把黨政部署的工作做好了，把經(jīng)濟(jì)工作搞上去了，團(tuán)建工作自然也會(huì)跟上來，造成“種了別人的地，荒了自己的田”現(xiàn)象。例如，新泰團(tuán)x委書記從未列席過市委常委會(huì)，常委會(huì)也沒有精力聽取團(tuán)市委的專題匯報(bào)，黨委對(duì)團(tuán)的工作說起來重要，做起來不重要。由于放松了團(tuán)的建設(shè)，沒有按照?qǐng)F(tuán)的基本職能開展工作，基層團(tuán)組織自身建設(shè)薄弱的問題的不到有效的改變，使一些亟待解決的問題得不到解決，團(tuán)組織缺乏活力，陷入困境。在團(tuán)干部的選拔任用上。縣級(jí)黨委對(duì)團(tuán)干部的人選很很重視，在選拔、轉(zhuǎn)崗方面比較慎重，有比較成熟的工作機(jī)制;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)于團(tuán)委書記的任用比較隨意，就新泰市而言，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在調(diào)整團(tuán)委書記時(shí)能夠提前通知團(tuán)市委，有的則在調(diào)整后才告知，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干脆不通知，這體現(xiàn)出縣級(jí)團(tuán)委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記協(xié)管上的不規(guī)范;村黨組織在團(tuán)干部人選上，有的滿足于有人擔(dān)任職務(wù)，有的村隨便找個(gè)人掛名，有的由村黨支部書記兼任或其子擔(dān)任，要么可有可無，要么為村里儲(chǔ)備干部。在團(tuán)的工作支持上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織很少給同級(jí)團(tuán)組織交代工作任務(wù)，壓擔(dān)子。新泰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團(tuán)委書記中，積極性較高的每年還能夠組織3-4次活動(dòng)，但覆蓋的青年有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)于這些活動(dòng)一般能夠保證實(shí)報(bào)實(shí)銷。但是，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織的活動(dòng)過多，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心活動(dòng)牽扯過多精力以及經(jīng)費(fèi)問題，則不太支持。團(tuán)中央規(guī)定的每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于2萬元工作經(jīng)費(fèi)的要求，調(diào)研發(fā)現(xiàn)基層基本沒有落實(shí)，還是沿用實(shí)報(bào)實(shí)銷的做法。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記由于兼職過多，不能集中精力在團(tuán)的工作上，上級(jí)團(tuán)委安排的工作，臨時(shí)性、應(yīng)急性的工作能夠完成，對(duì)于廣泛性、持續(xù)性的工作則有所欠缺。工作中的思路不夠清晰，對(duì)于如何做好團(tuán)的工作缺乏有力的措施和長期的規(guī)劃。村團(tuán)組織工作中，有集體收入的、村兩委力量比較強(qiáng)的`村，在工作中能夠給團(tuán)支部分擔(dān)一些任務(wù)，開展一些工作，條件較差的村則基本沒有要求。

2、縣級(jí)團(tuán)委工作重點(diǎn)不明確。縣級(jí)團(tuán)委工作力量比較匱乏，一般正式工作人員4到5人左右，這其中還包括書記和副書記，有的縣區(qū)甚至除了書記、副書記就沒有其他工作人員。要用僅有的工作力量，應(yīng)對(duì)上級(jí)團(tuán)委7、8個(gè)部門科室的工作，同時(shí)還要承擔(dān)同級(jí)黨委安排的各項(xiàng)工作，多數(shù)時(shí)間疲于應(yīng)付，上級(jí)團(tuán)委的文件精神無法很好的傳達(dá)給基層團(tuán)組織和廣大青年，難以真正將團(tuán)的工作做精做細(xì)，做出效果，因而產(chǎn)生了一些應(yīng)付現(xiàn)象。比如新泰團(tuán)市委，除了自己的本職工作外，還承擔(dān)了市委安排的創(chuàng)建衛(wèi)生城市和招商引資的任務(wù)。在創(chuàng)衛(wèi)工作中，團(tuán)x委書記被任命為其中一個(gè)網(wǎng)格的組長，負(fù)責(zé)該網(wǎng)格范圍內(nèi)城區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，每天需要在創(chuàng)衛(wèi)指揮部指導(dǎo)工作，自己的本職工作很難兼顧，副書記也被抽調(diào)安排了相關(guān)工作，基本與原單位工作脫鉤，在這種情況下，團(tuán)市委的工作基本處于了半癱瘓狀態(tài)。縣級(jí)團(tuán)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的管理力度也不夠，很少組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部召開會(huì)議，傳達(dá)工作精神，缺乏及時(shí)、系統(tǒng)和有效的培訓(xùn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部對(duì)于團(tuán)的業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)團(tuán)的工作越來越不重視。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部的上升渠道不暢通，轉(zhuǎn)崗輸送機(jī)制不完善，使團(tuán)干部感覺工作沒有奔頭，缺乏積極性。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作積極性不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記兼職現(xiàn)象普遍，團(tuán)委書記名義上為中層正職，但主要精力不能用于團(tuán)的工作，開展團(tuán)的工作取決于其他工作完成情況，團(tuán)的工作成為副業(yè)，有的甚至比喻為“干私活”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織格局創(chuàng)新后配備的團(tuán)委副書記、委員也不能正常履行職責(zé)，從而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作很難推進(jìn)，團(tuán)干部積極性不足。在政治經(jīng)濟(jì)待遇上，團(tuán)委書記能夠列席同級(jí)黨委會(huì)議的基本沒有。干部選拔、管理和使用上，與其他七站八所等中層崗位有一定差距，團(tuán)的工作干多干少與自己的政治成長關(guān)系不大，團(tuán)干部的上升通道不順暢。還有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委存在誰調(diào)度緊，干誰的活的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)底，存在混日子熬級(jí)別的現(xiàn)象。這些都是導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部工作積極性不高的因素，而這些因素，普遍存在于各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。縣級(jí)團(tuán)委在這些方面也沒有話語權(quán)，難以采取有效措施改變現(xiàn)狀。

4、村級(jí)團(tuán)組織形同虛設(shè)。農(nóng)村團(tuán)員青年流動(dòng)性大，團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)。村內(nèi)多以青少年學(xué)生、婦女、老人為主，青年白天多外出打工，只有晚上回到家里，難以組織和管理。多數(shù)農(nóng)村團(tuán)支部常年不開會(huì)、無活動(dòng)，即使有活動(dòng)，也僅限于舉辦文體娛樂活動(dòng)和搞一些義務(wù)勞動(dòng)為主，抓不住現(xiàn)階段青年想致富、想成長、想發(fā)展的心理，凝聚青年的手段和形式少、效果差。村團(tuán)支部書記的產(chǎn)生一般是由黨支部任命的，極少有選舉產(chǎn)生的，普遍對(duì)團(tuán)的工作缺乏熱情，團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏，責(zé)任心不強(qiáng)，多數(shù)忙于其他村里的工作，對(duì)團(tuán)的工作被動(dòng)應(yīng)付，甚至不予理睬。有的村團(tuán)支部書記一干多年，如龍廷鎮(zhèn)大河?xùn)|村團(tuán)支部書記已任職9年，從未換過屆。即使不考慮年齡等客觀條件，對(duì)團(tuán)的工作開展也帶來了難度，這一點(diǎn)在農(nóng)村不是個(gè)別現(xiàn)象，導(dǎo)致許多優(yōu)秀青年不能脫穎而出，相當(dāng)多的村團(tuán)支部班子年齡結(jié)構(gòu)老化、缺乏生機(jī)和活力。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委與村團(tuán)支部的交流也很少，每年參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織的會(huì)議、活動(dòng)等僅1-2次，團(tuán)的很多工作沒有落實(shí)到村級(jí)團(tuán)組織和村內(nèi)青年。

5、基層團(tuán)務(wù)工作不規(guī)范。隨著各級(jí)共青團(tuán)組織的弱化，基本團(tuán)務(wù)工作越來越不規(guī)范。從團(tuán)員發(fā)展，到團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，再到團(tuán)員管理，不規(guī)范現(xiàn)象嚴(yán)重。一是團(tuán)員發(fā)展方面。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新泰市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中在初一時(shí)已開始發(fā)展團(tuán)員，按照年齡計(jì)算，初一新生的年齡大多在12-13歲，不符合團(tuán)章中滿14周歲入團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)。二是團(tuán)員統(tǒng)計(jì)方面。調(diào)研期間走訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和村團(tuán)支部，雖然能夠提供團(tuán)員數(shù)目，但都不能提供詳細(xì)的團(tuán)員名冊(cè)，但這個(gè)數(shù)目有些也只是估算出來的，僅有學(xué)校團(tuán)組織負(fù)責(zé)人能夠提供具體的學(xué)生團(tuán)員名單。三是團(tuán)員管理方面。農(nóng)村近半團(tuán)員集中在學(xué)校，大部門團(tuán)員從學(xué)校畢業(yè)后即到企業(yè)打工，沒有及時(shí)辦理團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，加之有的企業(yè)根本沒有建立團(tuán)組織，致使很多團(tuán)員脫離了組織管理。

6、學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作弱化。小學(xué)階段：學(xué)校以抓教學(xué)質(zhì)量為主，少先隊(duì)工作得不到足夠重視，工作經(jīng)費(fèi)難以保障，活動(dòng)開展也受到限制，以德育替代少先隊(duì)工作的情況比較普遍。除了入隊(duì)儀式、國旗下講話外，整個(gè)小學(xué)期間，少先隊(duì)員們很難接觸到其他形式的少先隊(duì)活動(dòng)，有的學(xué)校雖然設(shè)有德育室，但開放次數(shù)少，學(xué)生接受教育的機(jī)會(huì)少。中學(xué)階段：一是團(tuán)隊(duì)銜接教育開展的不好。少先隊(duì)員一升入初中就把紅領(lǐng)巾摘下來了，再加上中學(xué)沒有專門的少先隊(duì)輔導(dǎo)員老師，團(tuán)委又不再組織開展少先隊(duì)工作，出現(xiàn)了隊(duì)、團(tuán)教育銜接上的脫節(jié)。二是存在“全員團(tuán)”的問題。大部分學(xué)校在初一時(shí)就開始發(fā)展團(tuán)員，到初三時(shí)90%的學(xué)生入團(tuán)，入團(tuán)比例較大，這樣就導(dǎo)致了團(tuán)員先進(jìn)性的淡化，并且學(xué)校在入團(tuán)儀式上也進(jìn)行了簡化，僅針對(duì)初一入團(tuán)的學(xué)生舉行入團(tuán)儀式，初二、初三學(xué)生在入團(tuán)時(shí)則沒有任何形式，進(jìn)一步弱化了學(xué)生的團(tuán)員意識(shí)。三是團(tuán)的活動(dòng)形式單一，以德育工作代替團(tuán)的工作。學(xué)校團(tuán)的工作特色不明顯，活動(dòng)少，無新意，普遍存在用開班會(huì)或搞文藝演出等代替團(tuán)的教育現(xiàn)象，很多學(xué)生在校期間沒有上過一次團(tuán)課，接觸團(tuán)的組織生活少之又少。此外，中學(xué)團(tuán)委書記普遍對(duì)團(tuán)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足，團(tuán)的知識(shí)知之甚少，培訓(xùn)力度不夠，影響了學(xué)校團(tuán)的工作正常開展。

三、對(duì)策建議。

1、團(tuán)干部制度化走進(jìn)青年。共青團(tuán)的根本職能是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。基層團(tuán)干部處于與廣大青年接觸的邊界上，一定要落實(shí)好黨的群眾路線，密切聯(lián)系青年群眾，與青年群眾打成一片，只有這樣來做決策、辦活動(dòng)才能真正代表青年群眾，這是當(dāng)前破解共青團(tuán)困局必須解決首要問題。要通過頂層設(shè)計(jì)，通過各級(jí)團(tuán)組織減少不必要的活動(dòng)，拿出整塊的時(shí)間，讓團(tuán)干部走下去，走進(jìn)去，把“走進(jìn)青年”打造成團(tuán)的機(jī)關(guān)干部的看家本領(lǐng)。一要改進(jìn)調(diào)查研究，明確調(diào)研任務(wù)和方式，建立定期研究重大問題制度，提出轉(zhuǎn)變調(diào)研作風(fēng)的具體要求。二要廣泛深入地聯(lián)系普通青年，每名機(jī)關(guān)干部每年要深入基層聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)，時(shí)間不少于2個(gè)月，與普通青年同吃、同住、同勞動(dòng);制定聯(lián)系青年、為青年辦事的數(shù)量指標(biāo)，要求每名團(tuán)干部都打造一個(gè)普通青年“朋友圈”。三要切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，明確下基層、走進(jìn)青年的費(fèi)用規(guī)范;杜絕層層陪同;做好統(tǒng)籌規(guī)劃，避免重復(fù)扎堆。

2、進(jìn)一步明確各級(jí)團(tuán)組織的功能定位。省級(jí)團(tuán)委重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研、決策，抓好頂層設(shè)計(jì)，適當(dāng)開展示范性、引領(lǐng)性的活動(dòng);市級(jí)團(tuán)委突出傳達(dá)、督導(dǎo)作用，負(fù)責(zé)面上工作的開展、督促;縣級(jí)團(tuán)委要側(cè)重于工作的落實(shí)，采取具體措施實(shí)現(xiàn)基層工作的全面活躍;鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委主要開展點(diǎn)上的突破，抓住幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真扎實(shí)做好，務(wù)求實(shí)效。要加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)組織溝通交流，避免各自為戰(zhàn)，防止決策信息傳導(dǎo)不通暢，工作力度衰減。縣鄉(xiāng)團(tuán)委人手少、工作頭緒多，雖然也有分工，但多是一人身兼數(shù)職，單是基礎(chǔ)性、事務(wù)性工作已經(jīng)占用了幾乎全部精力。因此，要堅(jiān)持精品意識(shí)，做到工作在精不在多，減少形式大于內(nèi)容的活動(dòng)，清理整頓會(huì)議，避免頻繁換思路、換方向，集中精力、持之以恒的抓品牌工作。

3、充分發(fā)揮好縣級(jí)團(tuán)委的作用。縣級(jí)團(tuán)組織是承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縣級(jí)團(tuán)委的活躍必然帶來鄉(xiāng)、村兩級(jí)團(tuán)組織的全面活躍。因此，縣級(jí)團(tuán)委一定要發(fā)揮好積極作用，擔(dān)負(fù)好區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作謀思路的職責(zé)，要經(jīng)常的、有效的開展活動(dòng)，讓基層團(tuán)干部、團(tuán)員青年能看到團(tuán)的身影，聽到團(tuán)的聲音，增強(qiáng)區(qū)域內(nèi)團(tuán)組織的影響力。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)好、管理好，要積極爭取縣級(jí)黨委的支持，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的溝通協(xié)商，完善團(tuán)干部協(xié)管制度，嚴(yán)格團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)，拓寬團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送渠道，克服基層任用團(tuán)干部的隨意性，進(jìn)一步為基層團(tuán)干部提高政治經(jīng)濟(jì)待遇，拓展成長空間爭取政策。

4、建立共青團(tuán)科學(xué)決策機(jī)制。決策要以充分調(diào)研為依據(jù)，加強(qiáng)活動(dòng)性文件方案的指導(dǎo)性。基層團(tuán)組織由于條件有限，很難自主開展活動(dòng)，大多根據(jù)上級(jí)指示開展相關(guān)活動(dòng)，但是我們有些活動(dòng)方案內(nèi)容大而空，只有指導(dǎo)意見，缺乏具體可操作性，致使基層難以組織，文件流于形式。建議今后組織開展活動(dòng)時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)方案，增加指導(dǎo)性，讓基層通過文件方案明確活動(dòng)方向和內(nèi)容，找到活動(dòng)抓手。各級(jí)團(tuán)組織要建立有效的工作評(píng)價(jià)機(jī)制，積極爭取納入黨建工作考核，設(shè)計(jì)合理的考核體系，真正能考核團(tuán)的工作覆蓋了多少青年，效果如何。要整改現(xiàn)有不科學(xué)的考核機(jī)制，例如部分市縣采用上報(bào)材料的形式進(jìn)行考核，導(dǎo)致下級(jí)團(tuán)組織編造工作相關(guān)材料現(xiàn)象嚴(yán)重，失去了考核的意義。

5、加強(qiáng)基層團(tuán)干部教育培訓(xùn)。任職時(shí)間長的團(tuán)干部對(duì)團(tuán)的工作比較熟悉，但工作還是老路子，團(tuán)的工作不能很好的適應(yīng)形勢發(fā)展的需要和團(tuán)員青年的需求;新任團(tuán)干部對(duì)團(tuán)的工作不熟悉，不能深入了解共青團(tuán)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，不能及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)。因此，要充分發(fā)揮團(tuán)干部培訓(xùn)作用，有針對(duì)性的進(jìn)行團(tuán)務(wù)工作培訓(xùn)、團(tuán)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高基層團(tuán)干部的工作能力。要經(jīng)常組織基層團(tuán)干部定期進(jìn)行有主題的交流座談，增強(qiáng)團(tuán)干部之間的信息互動(dòng)和工作交流，達(dá)到互相促進(jìn)，共同提高的目的。

6、抓好團(tuán)員教育管理工作。要合理的、有計(jì)劃的發(fā)展團(tuán)員，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，把好入關(guān)口，抓好團(tuán)隊(duì)銜接和團(tuán)前教育工作。要控制入團(tuán)比例，適當(dāng)減少入團(tuán)數(shù)量，確保新發(fā)展團(tuán)員的質(zhì)量，提高團(tuán)員的先進(jìn)性。要加強(qiáng)團(tuán)員管理特別是流動(dòng)團(tuán)員的管理工作。根據(jù)青年流動(dòng)日益加劇的趨勢，按照證檔分離、交叉覆蓋、動(dòng)態(tài)管理的原則，重點(diǎn)解決好流動(dòng)團(tuán)員管理的問題，對(duì)“流出”和“流入”的團(tuán)員要認(rèn)真摸底統(tǒng)計(jì)，要嚴(yán)格學(xué)生畢業(yè)、團(tuán)員參軍復(fù)員、團(tuán)員外出務(wù)工等進(jìn)程中團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，防止團(tuán)員在流動(dòng)中流失，保持團(tuán)員數(shù)穩(wěn)中有升。

群團(tuán)組織述職報(bào)告

引導(dǎo)語：述職報(bào)告是述職者本人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、提高素質(zhì)的一個(gè)途徑。今天，小編為大家整理了關(guān)于群團(tuán)組織述職報(bào)告范文，歡迎閱讀與參考!

按照常委分工，我分管統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、關(guān)工委和老促會(huì)工作，負(fù)責(zé)雙擁工作。三年來，在縣委班子成員和分管部門的大力支持下，我出色地完成了本職工作，所分管的部門中，共計(jì)**次被省、市評(píng)為先進(jìn)集體;共有**名同志被授予國家、省、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。現(xiàn)將三年來的工作述職如下。

一、履行職責(zé)情況

工作中，我始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，牢固樹立全縣一盤棋思想，堅(jiān)持到位不越位、用權(quán)不越權(quán)的原則，自覺做到在標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實(shí)，從七個(gè)方面狠抓工作落實(shí)，取得了明顯的工作成效。

(一)以思想政治工作統(tǒng)領(lǐng)全局工作。上任伊始，在我所分管的部門中，不少人存在著悲觀失望情緒，認(rèn)為所在單位是全縣各單位中的"弱勢群體"。針對(duì)這一不良傾向，我堅(jiān)持用思想政治工作統(tǒng)領(lǐng)全局，充分利用各種會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)，采取走訪、座談、個(gè)別談心等有效手段，引導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)自身價(jià)值，激勵(lì)他們樹立"三種思想"即有為才能有位、小部門也有大作為、把務(wù)虛工作做實(shí)的思想，努力形成"不管什么崗位，只要努力工作，都能展示自己的才干，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值"的價(jià)值觀和"在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中務(wù)實(shí)"的工作作風(fēng)。同時(shí)，我把扎實(shí)細(xì)致的思想工作與先進(jìn)性教育活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，帶頭講黨性、講原則，講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，挖掘了他們的自身潛能，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部的積極性，干部精神面貌煥然一新。

(二)以全縣工作大局統(tǒng)籌分管工作。工作中，我堅(jiān)持把分管工作放在全縣大局中統(tǒng)籌安排，圍繞全縣中心工作設(shè)計(jì)分管工作思路，結(jié)合群團(tuán)部門的特點(diǎn)，找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)工作、中心工作的結(jié)合點(diǎn)，擺脫了群團(tuán)部門在人們印象中只能"摘桃子、出經(jīng)驗(yàn)"的觀念束縛。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線作用，在民族宗教、配合工商聯(lián)換屆及發(fā)展同業(yè)商會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)理論進(jìn)社區(qū)和課堂等方面做了大量卓有成效的工作;縣機(jī)關(guān)黨委帶領(lǐng)所屬各支部開展了文明機(jī)關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)化支部等各種創(chuàng)建活動(dòng)，并認(rèn)真做好先進(jìn)性教育活動(dòng)的指導(dǎo)工作，得到了縣先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的一致贊譽(yù);縣總工會(huì)積極開展了"一幫一"扶貧解困活動(dòng)，籌建了"困難職工幫扶中心"，三年來，為困難群眾送去慰問金***萬元，米面、油等物資折合人民幣***萬元，使困難群眾時(shí)刻感受到黨和政府的溫暖。

通過開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)攻關(guān)、小改小革競賽活動(dòng)，為企業(yè)增收減虧***萬元，節(jié)約資金***萬元;縣婦聯(lián)實(shí)施了"畜牧興家"計(jì)劃，在全縣農(nóng)村婦女中興起了靠養(yǎng)殖業(yè)發(fā)家致富的熱潮，我縣被評(píng)為省級(jí)"畜牧興家"先進(jìn)集體，并在全省"畜牧興家"大慶經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場會(huì)上作了典型經(jīng)驗(yàn)介紹;團(tuán)縣委積極引導(dǎo)農(nóng)村青年外出創(chuàng)業(yè)增收，共有***多名農(nóng)村青年到縣外購買土地近**萬畝，增加收入***萬元，促進(jìn)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)增收;縣科協(xié)開展了"科普之冬"活動(dòng)，并結(jié)合每年農(nóng)業(yè)工作的特點(diǎn)，聘請(qǐng)有關(guān)農(nóng)業(yè)專家舉辦了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)電視講座**講，深入村屯講解科技知識(shí)**次，培訓(xùn)人數(shù)***人，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)科技的普及與推廣。

縣文聯(lián)牢固樹立精品意識(shí)，創(chuàng)作了一批反映時(shí)代特征、弘揚(yáng)****精神的文藝作品,先后牽頭主辦了"迎新春青少年書畫大賽"、"黨旗飄****"和"紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利六十周年"征文等活動(dòng)，豐富和活躍了廣大群眾的文化生活;縣雙擁辦協(xié)調(diào)資金**萬元，用于擁軍優(yōu)屬、擁政愛民行動(dòng)，雙擁工作得到了扎實(shí)開展;縣老促會(huì)加大了對(duì)上聯(lián)系力度，積極為老區(qū)建設(shè)工作爭取政策和資金上的支持;縣關(guān)工委充分調(diào)動(dòng)老干部的積極性，組成了理想信念報(bào)告團(tuán)，學(xué)科技、育新人、奔小康服務(wù)指導(dǎo)團(tuán)，法律咨詢?cè)鷪F(tuán)，文化教育工作指導(dǎo)團(tuán)等四個(gè)老同志工作團(tuán)體，積極為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)，我縣關(guān)工工作多次得到省、市有關(guān)部門的充分肯定和表揚(yáng)。

(三)以創(chuàng)新的工作方式、方法推進(jìn)工作。縣機(jī)關(guān)黨委開展了"節(jié)約型機(jī)關(guān)"創(chuàng)建和"文明機(jī)關(guān)"創(chuàng)建活動(dòng)，艱苦奮斗、厲行節(jié)約在機(jī)關(guān)中蔚然成風(fēng);團(tuán)縣委對(duì)廣大團(tuán)員進(jìn)行了社會(huì)主義榮辱觀教育，啟動(dòng)了共青團(tuán)扶貧解困工程，開展了以"農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃"活動(dòng)、"新型青年農(nóng)民培養(yǎng)計(jì)劃"活動(dòng)、"青年專家助農(nóng)村"活動(dòng)、"愛心助學(xué)進(jìn)村"活動(dòng)、基層團(tuán)組織建設(shè)活動(dòng)為主要內(nèi)容的"五項(xiàng)專項(xiàng)"行動(dòng)，發(fā)揮了團(tuán)員青年在建設(shè)新農(nóng)村活動(dòng)中的主力軍和突擊隊(duì)作用;縣工商聯(lián)利用內(nèi)部拆借小額流動(dòng)資金為**戶企業(yè)解決了生產(chǎn)資金**萬元，為民營企業(yè)間相互融資牽線搭橋。

組織了**位民營企業(yè)負(fù)責(zé)人到有關(guān)市縣民營企業(yè)學(xué)習(xí)考察，安排了**名非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士赴俄羅斯商務(wù)考察，加強(qiáng)了同域內(nèi)外企業(yè)的聯(lián)系和交流，通過考察有**戶業(yè)主準(zhǔn)備赴俄經(jīng)商，有力地促進(jìn)了我縣民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;縣婦聯(lián)召開了"農(nóng)村婦女科技致富"綏東現(xiàn)場會(huì)，并以此為契機(jī)全力推進(jìn)"巾幗科技致富工程"。截止目前，共扶持發(fā)展種養(yǎng)加生產(chǎn)項(xiàng)目"婦"字號(hào)基地**個(gè)，培養(yǎng)養(yǎng)殖女狀元**人，惠及城鄉(xiāng)婦女***余人，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、規(guī)模化經(jīng)營已初現(xiàn)端倪。

(四)以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以黨建帶工建、帶婦建、帶團(tuán)建的原則，縣總工會(huì)在臨時(shí)務(wù)工人員中建立了**個(gè)工會(huì)組織，使臨時(shí)務(wù)工人員的權(quán)益得到了保障;團(tuán)縣委組建了**個(gè)個(gè)體勞協(xié)團(tuán)總支，擴(kuò)大了團(tuán)建范圍;縣婦聯(lián)在全省縣級(jí)城市中率先成立了工商聯(lián)婦委會(huì)，提高了婦女的參政議政水平;縣婦聯(lián)和團(tuán)縣委借農(nóng)村"兩委"班子換屆的有利時(shí)機(jī)，建立完善了鄉(xiāng)村兩級(jí)婦聯(lián)組織和團(tuán)組織，延伸了工作觸角，消除了死角和盲區(qū);縣工商聯(lián)成立了4個(gè)同業(yè)商會(huì)，會(huì)員總數(shù)也由**人增加到**人;縣委統(tǒng)戰(zhàn)部開展黨外干部選拔培養(yǎng)工作，共培訓(xùn)黨外干部**人，有**人被提拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為非黨干部成長營造了寬松環(huán)境;針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工組織軟弱渙散的實(shí)際情況，幫助鄉(xiāng)村兩級(jí)組織配齊配強(qiáng)了關(guān)工工作組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，使關(guān)心下一代工作得到了扎實(shí)有效地開展。

(五)以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度做好協(xié)管工作。2004年，縣委安排我協(xié)助農(nóng)業(yè)書記抓農(nóng)業(yè)，我在工作中努力做到擺正位置，虛心學(xué)習(xí)，積極協(xié)助、配合做好全縣農(nóng)業(yè)工作。通過采取"四輪驅(qū)動(dòng)"等有效措施，農(nóng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)***萬元，同比增長**%。"四輪驅(qū)動(dòng)"即：深入貫徹中央一號(hào)文件精神，向落實(shí)政策要收入;深入實(shí)施"主輔換位"戰(zhàn)略，向發(fā)展畜牧業(yè)要收入;大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)，向綠色食品產(chǎn)業(yè)要收入;強(qiáng)化引導(dǎo)和服務(wù)，向勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移要收入。針對(duì)因土地問題而上訪案件急劇上升的現(xiàn)狀，我多次與有關(guān)部門一起深入鄉(xiāng)村，現(xiàn)場辦公，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，使全縣沒有發(fā)生一起因土地問題而上省進(jìn)京集體上訪事件，是全省僅有的兩個(gè)縣份之一，有力地維護(hù)了全縣農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。

(六)以兢兢業(yè)業(yè)的精神完成班子交辦的臨時(shí)性工作。2004年全市開展了**活動(dòng)，縣委決定由我具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，取得了明顯成效。在全市**理論研討活動(dòng)中，我縣的理論文章被評(píng)為一等獎(jiǎng)，并在研討會(huì)上首先作了發(fā)言;在全市總結(jié)大會(huì)上，我縣第一個(gè)作了典型發(fā)言，介紹了經(jīng)驗(yàn)，得到了市委的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。在今年的新農(nóng)村建設(shè)工作中，我?guī)椭龅?*村制定了發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)了各項(xiàng)工作措施，并多次到市里幫建部門協(xié)調(diào)，共協(xié)調(diào)幫建資金**萬元，確保新農(nóng)村建設(shè)的十項(xiàng)主要任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。

同時(shí)，我高度重視生產(chǎn)發(fā)展這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與鄉(xiāng)村兩級(jí)班子一道，致力于**村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，初步形成了"三三格局"即三分之一的農(nóng)民從事種植業(yè)、三分之一的農(nóng)民從事養(yǎng)殖業(yè)、三分之一的農(nóng)民從事務(wù)工經(jīng)濟(jì);**村試種了**畝花生和**畝脫菌馬鈴薯，現(xiàn)在長勢喜人，明年有望大面積推廣;扶持慶華村食用菌生產(chǎn)基地?cái)U(kuò)大規(guī)模，指導(dǎo)慶華村成立了食用菌協(xié)會(huì)，生產(chǎn)戶數(shù)也由原來的**戶發(fā)展到**戶，原來的**個(gè)棚發(fā)展到現(xiàn)在的**個(gè)棚，生產(chǎn)發(fā)展將使農(nóng)民收入大幅提高，為新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。按照全縣**活動(dòng)的要求，我經(jīng)常深入到所聯(lián)系的**公司，幫助解決企業(yè)經(jīng)營過程中的各種困難，并建議用現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理公司，得到了業(yè)主的認(rèn)可。目前，**公司年可上繳利稅**元，并安排了**名下崗職工，步入了良性發(fā)展軌道。

(七)以謀求更大發(fā)展的信念向上爭取資金。為了保持分管部門強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，堅(jiān)持自力更生與向上爭取"兩條腿"走路的思想，在做好常規(guī)工作的同時(shí)，加大了向上爭取的力度。縣總工會(huì)向上爭取資金**萬元，用于扶貧解困，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定;團(tuán)縣委爭取了**萬元**獎(jiǎng)學(xué)金，救助貧困學(xué)生**名，為我縣的可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了人才;縣婦聯(lián)爭取資金**萬元，用于"婦"字號(hào)基地建設(shè)，為婦女致富拓展了空間;縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委向上爭取資金**萬元，可連續(xù)**年救助**名農(nóng)村貧困學(xué)生，并在全縣募集助學(xué)基金**萬元，使全縣貧困學(xué)生就學(xué)難的問題得到有效解決。

二、廉政建設(shè)情況

作為一名黨的`領(lǐng)導(dǎo)干部，我時(shí)刻告誡自己，在思想和行動(dòng)上要從嚴(yán)要求。一是增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。從政治上和與黨中央保持一致，做一個(gè)忠于黨和人民事業(yè)的人，恪盡職守，盡職盡責(zé)。對(duì)縣委部署的工作任務(wù)，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計(jì)不折不扣地去完成。二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識(shí)大體、講原則。在抓分管工作與維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)上，堅(jiān)持重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不隨意表態(tài)和自作主張，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)集體討論形成的決定，堅(jiān)定不移地去貫徹執(zhí)行。對(duì)分管范圍內(nèi)的工作，自覺主動(dòng)地安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴(yán)管，敢于承擔(dān)責(zé)任，從不推諉，從不把矛盾上交。

三是廉潔自律。時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不搞以權(quán)謀x，從嚴(yán)管好家庭成員和身邊的工作人員，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節(jié)約，不搞大吃大喝、拉幫結(jié)派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動(dòng)，為人誠實(shí)，公道正派，較好地維護(hù)了黨的廉潔形象。四是勤政為民。面對(duì)分管戰(zhàn)線點(diǎn)多、面廣、工作繁雜的現(xiàn)狀，我統(tǒng)籌兼顧，一心撲在工作上，從無怨言，并堅(jiān)持在清苦的工作中錘煉自己的堅(jiān)強(qiáng)性格和務(wù)實(shí)作風(fēng)，很好地維護(hù)了縣委集體立黨為公、勤政為民的形象。

盡管在工作中我取得了一定的成績，但一些問題依然制約著職能作用的發(fā)揮。一是思想解放程度還不夠。工作中只滿足于一般性的嘗試，缺乏超前性、全局性、系統(tǒng)性的方法與手段，缺乏敢闖、敢冒、敢為人先的開拓精神。二深入基層調(diào)查研究還不夠。雖然能夠堅(jiān)持下基層調(diào)研，指導(dǎo)工作，解決問題，但與要求相比還有差距。沒有撲下身子深入細(xì)致地開展調(diào)查研究，對(duì)分管戰(zhàn)線的工作沒有做到了如指掌，沒有充分發(fā)揮群團(tuán)部門的載體優(yōu)勢深入到群眾中去。三是開展工作時(shí)，存在著膽子不大、步子太小的現(xiàn)象。認(rèn)為各分管單位開展工作也不容易，也有許多實(shí)際困難，一定程度上存在著遷就思想，致使群團(tuán)各部門工作發(fā)展不夠平衡。

總之，我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，全身心地投入到工作中，為縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

述職人：xxx

xx年xx月xx日

基層團(tuán)組織整改報(bào)告

按照共青團(tuán)xx市委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)共青團(tuán)達(dá)州市委辦公室關(guān)于開展農(nóng)村基層團(tuán)組織星級(jí)評(píng)定工作的通知》（萬青辦發(fā)〔20xx〕18號(hào)）文件要求，參照達(dá)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委星級(jí)規(guī)范化建設(shè)評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)。xx鎮(zhèn)團(tuán)委認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子戰(zhàn)斗力增強(qiáng)。

1．團(tuán)委班子力量顯著增強(qiáng)。格局創(chuàng)新后，團(tuán)委書記和副書記的力量都得到顯著增強(qiáng)。鎮(zhèn)團(tuán)委成員人數(shù)從選配前的4人增加到9人，其中書記1人、副書記4人，其中編制內(nèi)專職副書記1名、編制外副書記3名（派出所所長、農(nóng)村信用社主任、民營企業(yè)業(yè)主），編外副書記采取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動(dòng)卸任。在不增加運(yùn)作經(jīng)費(fèi)的情況下增強(qiáng)基層團(tuán)委的號(hào)召力和活力。委員4人（包括大學(xué)生村官。大學(xué)生村官是一個(gè)有知識(shí)、有能力、有理想、有抱負(fù)、有貢獻(xiàn)熱血的青年團(tuán)體，將他們吸納進(jìn)基層團(tuán)組織，對(duì)于增強(qiáng)組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）。

2．團(tuán)委班子成員平均年齡降低。調(diào)整后，班子平均年齡由原來的33歲下降為31歲，28歲以下的比例占了總?cè)藬?shù)的55.6%。

3．團(tuán)委班子成員學(xué)歷有所提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團(tuán)委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，本科學(xué)歷人員比例為44.5%，增長30%。

4．團(tuán)委班子成員代表性增強(qiáng)，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團(tuán)委成員中編制內(nèi)人員比重由原來的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制逐步完善。

鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)型管理，完善制定了6項(xiàng)工作制度：一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮(zhèn)團(tuán)委書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅(jiān)持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作；三是建立團(tuán)干部定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。經(jīng)常性開展團(tuán)干部培訓(xùn)工作，組織團(tuán)干部定期學(xué)習(xí)，特別注重對(duì)編制外團(tuán)干部個(gè)性化、差別化的培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升了鎮(zhèn)團(tuán)干部的知識(shí)水平和工作能力；四是建立工作報(bào)告制度。實(shí)行團(tuán)的工作月報(bào)告制度，鎮(zhèn)團(tuán)委每月一次向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)團(tuán)的工作，每半月向團(tuán)市委書面報(bào)告工作開展情況，每月上報(bào)一篇工作信息，完成全年上報(bào)信息15條；五是建立崗位目標(biāo)責(zé)任制度。結(jié)合我鎮(zhèn)團(tuán)委班子的成員特點(diǎn)和專長進(jìn)行科學(xué)合理分工、設(shè)崗定責(zé)；六是建立區(qū)域聯(lián)動(dòng)機(jī)制。結(jié)合我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作實(shí)際，聘請(qǐng)鎮(zhèn)黨委副書記為顧問，探索建立區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，建立鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、村、農(nóng)村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會(huì)等各級(jí)各類團(tuán)組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機(jī)制，因地制宜、靈活多樣地開展團(tuán)的活動(dòng)。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容不斷豐富。

一是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作要求，努力打造“一團(tuán)一特”，鎮(zhèn)團(tuán)委深入實(shí)施創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年志愿者行動(dòng)”、關(guān)愛農(nóng)民工子女和留守學(xué)生、青少年思想道德教育等共青團(tuán)品牌活動(dòng)。招募志愿者50名，發(fā)展團(tuán)員數(shù)100名，新建見習(xí)基地1個(gè)，新建駐外團(tuán)支部1個(gè)，完成非公團(tuán)建目標(biāo)1個(gè)，組織關(guān)愛留守兒童活動(dòng)3次；二是深入開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強(qiáng)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，加強(qiáng)團(tuán)銀合作，實(shí)施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目；繼續(xù)開展貧困大學(xué)生“圓夢行動(dòng)”。加強(qiáng)青少年維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年的渠道得到拓展。

經(jīng)過大力建設(shè)，我鎮(zhèn)團(tuán)委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯(lián)系主要通過三個(gè)渠道實(shí)現(xiàn)。一是團(tuán)委成員的直接聯(lián)系。團(tuán)委成員通過多種途徑將身邊認(rèn)識(shí)的青年宣傳團(tuán)委思想及工作，積極拉攏他們向團(tuán)組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動(dòng)聯(lián)系青年。由于團(tuán)委班子力量的增強(qiáng)，團(tuán)的活動(dòng)也日漸豐富，特別是一些鄉(xiāng)企聯(lián)建類活動(dòng)，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮(zhèn)團(tuán)委與青年的`聯(lián)系更加頻繁。三是通過現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮(zhèn)建立專門的qq群、飛信平臺(tái)、團(tuán)青微信群等，定期向群內(nèi)青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，使得青年更加主動(dòng)與鎮(zhèn)團(tuán)委保持聯(lián)系。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源能力普遍增強(qiáng)。

目前，鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源的渠道主要有四個(gè)。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng)新后，團(tuán)委班子人員增加、力量增強(qiáng)、活動(dòng)增多，黨政也更加重視團(tuán)的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持，并列入了鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。二是整合社會(huì)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員將在本職工作中積累的社會(huì)資源轉(zhuǎn)化為共青團(tuán)的工作資源，增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團(tuán)干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團(tuán)的工作。如，窩窩店村民營企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，為周邊青年提供了10余個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。四是爭取團(tuán)內(nèi)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子力量壯大后，有能力承擔(dān)上級(jí)團(tuán)委工作項(xiàng)目，在團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭爭取并使用好更多團(tuán)內(nèi)資源。

總之，xx鎮(zhèn)團(tuán)委在農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)中，基本實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)型管理、菜單型指導(dǎo)、信息型服務(wù)、品牌型發(fā)展、服務(wù)型建設(shè)的“五型”建設(shè)目標(biāo)，完善了考評(píng)體系，激發(fā)了組織活力。

團(tuán)組織工作調(diào)研報(bào)告

為全面掌握全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織狀況，穩(wěn)妥推進(jìn)實(shí)施團(tuán)建新方式，我們用一個(gè)月的時(shí)間，采取調(diào)查走訪、召開團(tuán)員青年座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，進(jìn)行了廣泛的調(diào)研。

xxxx縣總面積3973平方公里，轄20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、4個(gè)農(nóng)林場，居住著漢、土家等17個(gè)民族，總?cè)丝?0萬，35周歲以下青少年共27.4萬人，其中0-18周歲青少年10.3萬人，18-35周歲的青年17.1萬人，共青團(tuán)員8.1萬人。現(xiàn)有基層團(tuán)組織452個(gè)，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)團(tuán)委20個(gè)、縣直團(tuán)工委8個(gè)、團(tuán)總支22個(gè)、團(tuán)支部400個(gè)。

一是團(tuán)委班子人員力量不足。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了一名團(tuán)委書記、一名副書記、4—5名委員，但由于委員大多不是公務(wù)員，都有自己的本職工作，盡管有明確的團(tuán)委工作制度，工作的目標(biāo)考核上難以落到實(shí)處；二是團(tuán)組織建設(shè)對(duì)象缺乏。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)員主要力量在學(xué)校，而大量團(tuán)員從學(xué)校畢業(yè)后即外出務(wù)工經(jīng)商，流向城市、企業(yè)，在家團(tuán)員寥寥無幾，再加上團(tuán)員超齡離團(tuán)和未及時(shí)發(fā)展新團(tuán)員補(bǔ)充新鮮血液，一些村團(tuán)支部名存實(shí)亡。

調(diào)查中，一年來沒有開展過活動(dòng)的村級(jí)團(tuán)組織占28%,團(tuán)員中一年沒有繳納團(tuán)費(fèi)的占20%,團(tuán)員青年中不知道團(tuán)支部書記是如何產(chǎn)生的占15%.目前能嚴(yán)格依照共青團(tuán)組織有關(guān)制度辦事的農(nóng)村團(tuán)支部廖廖無幾。團(tuán)組織在群眾中缺乏足夠有效的影響力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏，團(tuán)的活動(dòng)開展又沒有好的載體和陣地，導(dǎo)致有的村團(tuán)支部徒有虛名，多年來未曾開過一次會(huì)，沒有搞過一次活動(dòng)，團(tuán)員青年找不到自己的組織，時(shí)間一長，團(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力，團(tuán)員失去了榮譽(yù)感和自豪感。有部分團(tuán)組織開展的活動(dòng)就是掃大街、撿拾垃圾，活動(dòng)形式單一、內(nèi)容貧乏，對(duì)青年團(tuán)員缺乏足夠的吸引力，團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的歸屬感不斷減弱，在走訪中就有團(tuán)委書記反映，部分團(tuán)員青年剛?cè)雸F(tuán)時(shí)學(xué)習(xí)帶頭、生活積極，但時(shí)間一長也就放松了自我要求，模范帶頭作用不夠明顯。

造成上述現(xiàn)象的原因是多方面的，從大的方面來講，與我縣特殊縣情是分不開的。xxxx是個(gè)山區(qū)大縣，受制于縣級(jí)團(tuán)組織的人員力量，對(duì)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的聯(lián)系指導(dǎo)難以經(jīng)常化，精神傳達(dá)與信息反饋不對(duì)稱、縣級(jí)大型活動(dòng)開展難以遍及邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；xxxx是個(gè)勞務(wù)輸出大縣，留守團(tuán)員占比達(dá)50%,留守兒童問題較為突出，家庭教育的缺失，一定程度上影響了團(tuán)員帶頭作用的發(fā)揮。

具體而言，存在以下三個(gè)方面的原因：

一是思想上重視程度不高，不給團(tuán)干部交任務(wù)，不對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行教育，對(duì)團(tuán)建工作精力投入不足，關(guān)心度不夠，管理措施不強(qiáng)，對(duì)團(tuán)的工作缺乏明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，往往以完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政安排工作情況好壞來看待團(tuán)委書記。二是團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)沒有保障。從調(diào)研的情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)基本沒有列入財(cái)政預(yù)算。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的主體地位作用不明顯，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記都兼職多項(xiàng)其它業(yè)務(wù)工作，其主要精力基本上放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上，真正用于團(tuán)工作的時(shí)間和精力很少。

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，青年的價(jià)值觀、人生觀及理想信念目標(biāo)追求日趨多樣化，許多團(tuán)組織的工作方式單一、工作內(nèi)容滯后，沒有積極探索有效的載體和機(jī)制，難以提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，導(dǎo)致團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。團(tuán)員的.意識(shí)逐漸淡化，共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)。

把基層團(tuán)組織建設(shè)納入基層黨組織建設(shè)總體規(guī)劃和工作目標(biāo)，在制定目標(biāo)管理、檢查指導(dǎo)、考核驗(yàn)收、總結(jié)工作時(shí)，要使團(tuán)建與黨建一并研究、部署、檢查、總結(jié)、考核。

作為縣級(jí)團(tuán)組織，一是著力指導(dǎo)一些團(tuán)員人數(shù)多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的支部，創(chuàng)建規(guī)范化團(tuán)支部，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用；二是幫助一批條件較差、工作活力不強(qiáng)的支部，通過縣團(tuán)委干部聯(lián)點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)村團(tuán)工作煥發(fā)生機(jī)和活力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，集中精力抓出幾項(xiàng)黨委認(rèn)可、群眾歡迎、青年贊同的特色工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的輻射力和影響力，帶動(dòng)基層團(tuán)支部，帶動(dòng)農(nóng)村青年。

充分發(fā)揮農(nóng)村團(tuán)員青年文化層次較高、思想觀念較新、發(fā)展思路較活、接觸信息較廣、接受新事物較快的優(yōu)勢，著力研究如何發(fā)揮農(nóng)村團(tuán)員青年在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、科技興農(nóng)等方面的中堅(jiān)作用；要利用團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及時(shí)向青年提供就業(yè)、市場、技術(shù)信息服務(wù)；廣泛開展青年文化藝術(shù)活動(dòng)，活躍農(nóng)村文化，用健康向上的文化活動(dòng)引導(dǎo)青年，豐富農(nóng)村青年生活。

xxxx縣是少數(shù)民族大縣，土家族等少數(shù)民族占全縣總?cè)丝谝话胍陨希瑑?yōu)秀的民俗文化影響廣泛，xxxx鄉(xiāng)從xxxx年開始開展的"民俗文化進(jìn)校園"活動(dòng)，通過邀請(qǐng)民俗文化傳承人進(jìn)學(xué)校傳授民俗文化藝術(shù)，使全鄉(xiāng)各中小學(xué)校從小學(xué)四年級(jí)到初中二年級(jí)的所有學(xué)生至少掌握一門民俗技藝，既使傳統(tǒng)民俗文化得到了傳承，又營造了青少年健康成長的文化氛圍，成為了我縣獨(dú)特的團(tuán)訓(xùn)現(xiàn)象。藉此，我們可以從中受到啟發(fā)，進(jìn)一步發(fā)掘本地民俗文化資源，不斷豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織活動(dòng)形式，吸引更多青年參與其中，著力打造一批見實(shí)效、有影響的品牌活動(dòng)。

團(tuán)組織推優(yōu)材料【精選】

按照村黨支部發(fā)展黨員工作要求和“推優(yōu)”條件，本黨小組于2012年5月18日召開黨員小組會(huì)議，與會(huì)黨員一致認(rèn)為該某某同志積極要求加入黨組織，注意學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義理論和黨的路線、政策、方針，學(xué)習(xí)態(tài)度勤懇，作風(fēng)優(yōu)良，能夠很好的做好本職工作，并積極配合村支兩委完成村里相關(guān)工作。

但還存在學(xué)習(xí)不夠深入的問題，望在以后的日子里能夠更加主動(dòng)深入的學(xué)習(xí)黨的政策，并將它運(yùn)用到工作中去。

經(jīng)與會(huì)黨員討論研究，同意向中共某某村黨支部推薦某某同志作為入黨積極分子培養(yǎng)。

團(tuán)組織推優(yōu)意見

公司所屬團(tuán)組織：

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨的忠實(shí)助手和后備軍。把在思想、政治、學(xué)習(xí)、生活以及社會(huì)活動(dòng)等各方面表現(xiàn)突出且做出優(yōu)異成績的優(yōu)秀團(tuán)員青年及時(shí)推薦并輸送到黨組織中來，是各級(jí)基層團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，也是各級(jí)基層團(tuán)組織引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的重要途徑。為了進(jìn)一步做好新形勢下的“推優(yōu)入黨”工作，使一批優(yōu)秀的團(tuán)員青年及時(shí)得到培養(yǎng)和發(fā)展，及時(shí)為黨組織注入高質(zhì)量的新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人，公司團(tuán)委要求公司各級(jí)基層團(tuán)組織嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步深入有效地開展“推優(yōu)入黨”工作。現(xiàn)將今年的“推優(yōu)入黨”工作的具體事宜通知如下：

被“推優(yōu)”對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下五個(gè)條件：

2、努力學(xué)習(xí)黨的基本理論，自覺用鄧小平理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上始終與黨中央保持一致;3、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范作用，入黨動(dòng)機(jī)端正;4、擁護(hù)改革，具有開拓和創(chuàng)新精神，勤奮學(xué)習(xí)，為全面提高綜合素質(zhì)而努力奮斗，5、能夠正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系，服務(wù)企業(yè)，發(fā)奮工作，;積極參加團(tuán)組織的生活、各種文體活動(dòng)及公益活動(dòng)，關(guān)心集體，遵守黨紀(jì)、廠紀(jì)廠規(guī)，密切聯(lián)系群眾，服從組織分配，積極完成黨、團(tuán)交給的任務(wù)。

4、上級(jí)團(tuán)組織簽署同意后，由推薦團(tuán)組織正式向同級(jí)黨組織推薦。如果上級(jí)團(tuán)組織對(duì)推薦工作提出不同意見或補(bǔ)充意見，基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)的要求加以改進(jìn)并重新報(bào)上級(jí)團(tuán)組織審核并簽署意見，再向黨組織匯報(bào)。團(tuán)支部副書記以下的成員，經(jīng)上級(jí)團(tuán)組織同意后由團(tuán)支部向同級(jí)黨組織推薦，團(tuán)支部書記以上的團(tuán)干部，由上一級(jí)團(tuán)組織向所屬的黨支部推薦。

4、各二級(jí)單位團(tuán)組織在確定推優(yōu)人員的侯選名單后報(bào)請(qǐng)同級(jí)黨組織同意，并在推薦表上簽署意見后報(bào)公司團(tuán)委審批。

團(tuán)組織推優(yōu)材料【】

xx是總公司車間團(tuán)支部書記。在團(tuán)工作崗位上一年多來，他帶領(lǐng)安裝車間團(tuán)支部充分發(fā)揮青年主力軍和突擊隊(duì)作用，服務(wù)青年，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，激發(fā)了員工創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情和干勁，增強(qiáng)了基層團(tuán)組織的向心力和凝聚力，使該支部成為一支技術(shù)過硬、凝聚力強(qiáng)、能打硬仗的青年團(tuán)隊(duì)，多次受到集團(tuán)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

xx在入廠后被分配到xx車間學(xué)習(xí)車床。在這項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作面前，他不怕苦，不怕累，嚴(yán)格要求自我，努力提高自我的理論水平和操作技能，成為車工工序的佼佼者，連入廠多年的老職工都對(duì)他刮目相看。xx在技術(shù)技能大比武活動(dòng)中多次榮獲一等獎(jiǎng)，多次被車間評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”和“崗位先鋒”，并受到集團(tuán)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在干好本職工作的同時(shí)，他還用心組織好團(tuán)支部活動(dòng)，服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)青年。

針對(duì)xx車間實(shí)際狀況，他還提出了“分組承包”的管理法。

xx在工作中用心服務(wù)公司發(fā)展大局根據(jù)公司“創(chuàng)新、降耗、做精、做細(xì)大發(fā)展”的目標(biāo)，他動(dòng)員團(tuán)員青年大力創(chuàng)新。xx年xx車間團(tuán)支部共節(jié)儉挖潛余萬元，有人先后獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)。為了配合車間的管理工作xx還組織開展了“將垃圾堆轉(zhuǎn)成聚寶盆”的活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間組織團(tuán)員青年清理衛(wèi)生死角的廢鋼、圓鋼料、毛坯、半成品和成品等，盤活資金萬元。

xx誠實(shí)樸素、團(tuán)結(jié)同事，他雖然不到歲，但深得員工信任，被大家當(dāng)作知心人，貼心人，誰碰到困難都愿意找他傾訴，讓他幫忙解決。

xx在不僅僅在工作上持續(xù)了滿腔熱情，他還注重和廣大青年一齊提高思想素質(zhì)和理論水平幫忙青年職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。他在車間內(nèi)增設(shè)閱報(bào)欄，設(shè)立團(tuán)員青年活動(dòng)室和廣大青年一齊認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的文件精神，宣傳好人好事，好經(jīng)驗(yàn)、好做法等。

基層團(tuán)組織整改報(bào)告

11月，我有幸成為共青團(tuán)湖南省委選派的赴縣級(jí)團(tuán)委掛職的高校團(tuán)干部。本人根據(jù)中青辦發(fā)《關(guān)于從全國高等院校選派共青團(tuán)干部到縣級(jí)團(tuán)委掛職工作有關(guān)要求的通知》，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)配合縣級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員開展各項(xiàng)工作。

為了全面了解**市的基層團(tuán)組織基本情況，拓寬基層團(tuán)組織的工作領(lǐng)域、創(chuàng)新團(tuán)的工作方法，在**市團(tuán)市委全體同志的共同協(xié)助下，本人制定了系統(tǒng)的基層團(tuán)建調(diào)查方案，深入到16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、街道、5家規(guī)模以上企業(yè)、17所中小學(xué)校、部分“兩新”組織和青年自組織，通過座談會(huì)、問卷調(diào)查、訪談對(duì)話等方式進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，同時(shí)結(jié)合有關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行分析，為進(jìn)一步加強(qiáng)**市基層團(tuán)組織建設(shè)提供了一些意見和建議，具體調(diào)研情況如下：

1、調(diào)研工作的基本情況。

本次調(diào)研按照《**團(tuán)市委基層調(diào)研方案》開展，時(shí)間從5月5日至8月5日，共3個(gè)月，召開座談會(huì)6次，訪談青年數(shù)近100人，發(fā)放問卷339份，收回有效問卷288份，回收率為84.9%。，獲得數(shù)據(jù)2754個(gè)。其中65%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，58%的村團(tuán)支部，48%的規(guī)模以上企業(yè)團(tuán)支部，參加了本次問卷調(diào)查，總計(jì)被調(diào)查的團(tuán)組織占整個(gè)團(tuán)組織數(shù)的81.3%，調(diào)查面較為廣泛。

調(diào)查的基本結(jié)論如下：

1、團(tuán)組織的基本情況。**市多數(shù)團(tuán)的基層組織健全，活動(dòng)正常，具有一定的凝聚力和戰(zhàn)斗力。**市團(tuán)市委下轄16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、35個(gè)市直機(jī)關(guān)團(tuán)委、28個(gè)企業(yè)團(tuán)委以及1家駐外團(tuán)工委（上海）。全市共有人口75萬，其中青年團(tuán)員約14萬人，團(tuán)組織的覆蓋率達(dá)到80%左右，基本做到青年人數(shù)集中地都有團(tuán)組織。

2、團(tuán)干部隊(duì)伍的基本情況。**市共有專兼職團(tuán)干部98人，其中專職4人，兼職94人，黨員56人，25-35歲69人。從學(xué)歷看，89%獲得大專及大專以上學(xué)歷。全市團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、知識(shí)結(jié)構(gòu)趨向合理，基本素質(zhì)較好，一大批優(yōu)秀的團(tuán)干部走上了各級(jí)重要的崗位。

3、活動(dòng)開展情況。我市共青團(tuán)開展活動(dòng)通過抓住重大事件，重大節(jié)慶活動(dòng)等有利契機(jī)，開展豐富多彩的實(shí)踐教育活動(dòng)。活動(dòng)形式及內(nèi)容主要以各種文體活動(dòng)、青少年道德實(shí)踐活動(dòng)及當(dāng)前主題活動(dòng)為載體，深入開展以愛國主義教育為主題的活動(dòng)，開展常規(guī)性、必要性活動(dòng)及抓好各行業(yè)、各級(jí)別的創(chuàng)優(yōu)、推優(yōu)和各類文明創(chuàng)建工作，認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)組織布置開展的各項(xiàng)主題活動(dòng)。活動(dòng)基本可做到按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。但市級(jí)工作相對(duì)活躍，基層缺乏互動(dòng)，沒有形成轟動(dòng)性的社會(huì)效應(yīng)，而且與宣傳工作跟不上也有一定關(guān)系。

在**市基層團(tuán)建中，除日常工作之外，還有以下特色：

1、中小學(xué)校共青團(tuán)工作的規(guī)范。

4月份，協(xié)助團(tuán)**市委與教育局進(jìn)行了溝通，對(duì)學(xué)校的共青團(tuán)工作進(jìn)行了規(guī)范。各中小學(xué)校團(tuán)委書記或少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員的人名由各學(xué)校提名，報(bào)市教育局黨組考察任命，由市教育局團(tuán)工委行文確定。中學(xué)團(tuán)委書記和小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員作為中小學(xué)行政班子成員，在職期間按處室主任級(jí)干部享受相應(yīng)待遇。通過努力，校共青團(tuán)的工作達(dá)到了極大的促進(jìn)。6月份，有2所學(xué)校申報(bào)了全國少先隊(duì)先進(jìn)大隊(duì)和中隊(duì)；各個(gè)小學(xué)組織了“紅領(lǐng)巾心向黨”兒童節(jié)慶祝活動(dòng)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、場團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的開展。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的團(tuán)委書記全部由黨政班子成員（不含黨政正職）兼任，原團(tuán)委書記不是黨政班子成員的，擔(dān)任團(tuán)組織格局創(chuàng)新后的團(tuán)委副書記，一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道、蘆葦場配備3至4名副書記，12至21名委員；三、四類鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2至3名副書記，9至15名委員，并在7月底前完成各單位團(tuán)（工）委工作內(nèi)容設(shè)計(jì)，12月底前完成各單位團(tuán)（工）委運(yùn)行機(jī)制的建立。**市團(tuán)市委還要求在組織格局創(chuàng)新的跟進(jìn)工作中，各個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、場還要在本地青年的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作中發(fā)現(xiàn)并推薦一名典型。

目前，此項(xiàng)工作正在順利開展當(dāng)中。第一階段，本市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、場全面推進(jìn)，均已完成了書記、副書記和團(tuán)委班子成員的配備。實(shí)現(xiàn)了100%年輕班子成員兼任團(tuán)委書記，7個(gè)單位更換了團(tuán)委第一副書記的.人選，團(tuán)委班子成員也均來自本地各行各業(yè)有代表性的優(yōu)秀青年。

**的主要措施有：1、團(tuán)市委與教育局、公安局、衛(wèi)生局聯(lián)合行文，選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街道團(tuán)組織兼任職務(wù)，確保系統(tǒng)內(nèi)的委員到位；2、結(jié)合“兩新組織”團(tuán)建工作任務(wù)，解決團(tuán)委班子非公職人員比例較低、結(jié)構(gòu)不盡合理的問題，確保“兩新組織”團(tuán)建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新兩項(xiàng)重點(diǎn)中心工作的任務(wù)完成；3、結(jié)合大學(xué)生村官、農(nóng)村青年小額貸款、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)村青年致富帶頭人等工作，各單位自主體現(xiàn)工作特色；4、利用網(wǎng)絡(luò)、電視、短信、qq群加大宣傳力度。同時(shí)，團(tuán)市委與市委辦聯(lián)系，將團(tuán)的組織格局創(chuàng)新后的新任團(tuán)委書記名單編入即將修改發(fā)行的《**市黨政機(jī)關(guān)常用聯(lián)系電話號(hào)碼本》，凸現(xiàn)團(tuán)工作的創(chuàng)新突破口。

截止8月2日，**市1個(gè)鄉(xiāng)、11個(gè)鎮(zhèn)、2個(gè)街道、2個(gè)蘆葦場全面完成團(tuán)的組織格局創(chuàng)新第二階段工作任務(wù)。

各單位在第一階段實(shí)現(xiàn)年輕班子成員兼任團(tuán)委書記的工作基礎(chǔ)上，多方動(dòng)員，實(shí)現(xiàn)了1、2類鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、蘆葦場配備團(tuán)（工）委書記1名、副書記3-4名、委員12-21名，3、4類鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備團(tuán)委書記1名、副書記2-3名、委員9-15名的工作目標(biāo)。

第三階段，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街道團(tuán)委將召開團(tuán)員委員會(huì)議，設(shè)計(jì)團(tuán)的工作內(nèi)容，形成團(tuán)的工作機(jī)制，**市委組織部和團(tuán)市委將派人員全程參加。

3、分類引導(dǎo)青年工作的開展。

**團(tuán)市委結(jié)合本地各類青年群體現(xiàn)狀特點(diǎn)，在外來務(wù)工青年、學(xué)校青年、企業(yè)青年、農(nóng)村青年、社區(qū)青年等五類群體中，確定了5家具有一定代表性的區(qū)域和單位開展試點(diǎn)工作，其中，外來務(wù)工群體1家（**市華一眼鏡店），企業(yè)2家（沅紙集團(tuán)和**市周六福珠寶），農(nóng)村1家（**市三眼塘鎮(zhèn)楊梅山村），社區(qū)1家（**市瓊湖街道新和社區(qū)）。這些單位在做好青年思想狀況調(diào)查的基礎(chǔ)上，將“分類引導(dǎo)青年”與我市共青團(tuán)的重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合在一起，“引導(dǎo)”工作為重點(diǎn)工作注入了精神導(dǎo)向，重點(diǎn)工作為“引導(dǎo)”工作提供了載體和平臺(tái)。其中有3家單位由于該項(xiàng)工作開展效果突出，被評(píng)選為**市的“青年文明號(hào)”。

三、存在的問題和不足。

團(tuán)的組織建設(shè)正朝著好的方向迅速發(fā)展，但客觀而言，從基層組織的工作中也折射出一些并非全局性的問題。

團(tuán)的組織形式和活動(dòng)內(nèi)容與青年需求仍有落差，團(tuán)員青年游離于組織之外，部分農(nóng)村團(tuán)支部常年不開會(huì)、無活動(dòng)。團(tuán)員流失嚴(yán)重，發(fā)展新團(tuán)員困難，對(duì)流動(dòng)團(tuán)員管理困難，團(tuán)員入團(tuán)程序不規(guī)范。在組織生活不健全的情況下，基層團(tuán)員數(shù)量逐年減少。

一是近年來，勞務(wù)輸出量年年增長，外流人員基本是青年。青年外流，團(tuán)組織管理、服務(wù)對(duì)象越來越少，活動(dòng)開展不起來。二是近年來，村干部大幅度精簡，團(tuán)支部書記多為交叉兼職，弱化了團(tuán)的工作。三是缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。部分村經(jīng)濟(jì)落后，公共積累少，團(tuán)組織活動(dòng)沒有經(jīng)費(fèi)，團(tuán)支部無法開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，團(tuán)員青年逐漸疏遠(yuǎn)、脫離了團(tuán)組織。隨著農(nóng)村青年外出務(wù)工日益增多，直接導(dǎo)致農(nóng)村團(tuán)員青年流失嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員困難，特別是流動(dòng)團(tuán)員管理薄弱，多數(shù)外出流動(dòng)團(tuán)員游離了團(tuán)組織管理。

四、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的建議及對(duì)策。

基層團(tuán)支部、總支、團(tuán)委是我們整個(gè)團(tuán)組織的細(xì)胞，我們必須把住激活細(xì)胞這個(gè)關(guān)鍵，把最難的事情做好做實(shí)，通過有形化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，充分釋放基層活力。

1、緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，更好地把握和體現(xiàn)黨的要求，保持正確的政治方向。各級(jí)黨組織只有把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃，緊密結(jié)合黨的建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，把團(tuán)建列入黨建目標(biāo)管理考評(píng)，做到規(guī)劃同步定，任務(wù)同步下，活動(dòng)同步搞，考核同步做，評(píng)優(yōu)同步議，不斷優(yōu)化團(tuán)的建設(shè)的環(huán)境和氛圍，才能使團(tuán)的建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，始終充滿生命力，更加符合時(shí)代的要求。

2、以服務(wù)架設(shè)橋梁，從服務(wù)入手，通過建立示范服務(wù)基地、大搞實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)辦青年科技協(xié)會(huì)、領(lǐng)辦科技推廣項(xiàng)目、健全青年服務(wù)體系等手段切實(shí)為青年提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)；充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過活動(dòng)服務(wù)社會(huì)，通過友情凝聚青年，通過文化等多種平臺(tái)架設(shè)橋梁紐帶。

3、培養(yǎng)復(fù)合型的團(tuán)干隊(duì)伍。在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)中要針對(duì)不同層面，采取不同的方法加以培養(yǎng)。對(duì)村級(jí)團(tuán)干部要在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照村級(jí)團(tuán)干部的任用標(biāo)準(zhǔn)，()把群眾基礎(chǔ)好、文化程度高、致富本領(lǐng)強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年農(nóng)民推薦到團(tuán)的崗位上來。并要把團(tuán)支部書記作為村級(jí)干部的后備力量。要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)團(tuán)支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)考核，克服工作的隨意性。

4、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，要做好團(tuán)干部的選拔工作和待遇落實(shí)工作。落實(shí)好團(tuán)干部的政治待遇，爭取村黨組織的支持，加大團(tuán)干部入黨培養(yǎng)力度。通過組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高基層團(tuán)干的自身素質(zhì)，使基層團(tuán)干部理論政策水平強(qiáng)于群眾，自身形象好于群眾，工作能力水平高于群眾。建好團(tuán)干部的個(gè)人檔案，出臺(tái)一定的激勵(lì)措施，聯(lián)合黨組織，對(duì)不同工作基礎(chǔ)的團(tuán)組織及團(tuán)干部實(shí)行相應(yīng)的考核管理。

市基層團(tuán)組織調(diào)查報(bào)告

xx市轄三縣一區(qū)，即巴州區(qū)、南江縣、通江縣、平昌縣。全市有x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x個(gè)行政村，人口萬，幅員x萬平方公里，是典型的老、邊、山、窮地區(qū)。其中：全市共有團(tuán)員14萬人、14周歲至28周歲青年有65.4萬人、團(tuán)委838個(gè)、團(tuán)總支x個(gè)、團(tuán)支部x個(gè)。全市共配備專職團(tuán)干部480人，其中大專文化占64.3%、大學(xué)本科以上文化占35.7%、黨員占83.5%、共青團(tuán)員占16.5%、30歲以下占27.3%、30-40歲占71.7%、40歲以上占1%。團(tuán)市委機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政編10名，工勤編制1名，自收自支事業(yè)編制1名;目前在編人員10人，其中：書記1人，副書記1人，科級(jí)干部4人;研究生1人，大專以上9人;平均年齡36歲，其中37歲以上4人。縣(區(qū))團(tuán)委共有行政編制16名，工勤編制3名;目前在編人員11人，大專以上文化11人;平均年齡30.5歲。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年新發(fā)展團(tuán)員18500人，機(jī)關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建團(tuán)率100%。

1、部分團(tuán)干部年齡偏大、兼職過多。各基層團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的具體組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，共青團(tuán)本身所固有的鮮明政治屬性，決定共青團(tuán)事業(yè)是一項(xiàng)面向青年并服務(wù)青年，面向未來并創(chuàng)造且始終充滿蓬勃生機(jī)與旺盛生命力的崇高事業(yè);決定各級(jí)團(tuán)干部應(yīng)該熟悉了解青年的需求，大膽地開展各項(xiàng)活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市基層團(tuán)干部中，專職團(tuán)干部有480個(gè)，兼職團(tuán)干部650個(gè)，有的團(tuán)干部兼的工作過多，且是由辦公室、婦聯(lián)、計(jì)劃生育、統(tǒng)計(jì)等其他業(yè)務(wù)工作兼團(tuán)的工作，使得時(shí)間和精力都顧不過來，團(tuán)的工作得不到落實(shí)，影響了團(tuán)的工作的正常發(fā)展，以至使團(tuán)組織活力不足和影響力下降。

2、部分團(tuán)組織缺乏工作地位。由于受市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)轉(zhuǎn)制等因素的影響，部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校等單位的共青團(tuán)工作環(huán)境發(fā)生了變化，工作地位受到影響。共青團(tuán)組織既無獨(dú)立的辦公地點(diǎn)，又無獨(dú)立的設(shè)置機(jī)構(gòu)，使得團(tuán)委書記的待遇落不到實(shí)處。因此，削弱了團(tuán)的工作力量，使得(本文摘至:范文大全)團(tuán)的工作無法正常開展，影響了團(tuán)的工作的積極性，使團(tuán)的工作無人過問。為了廣泛地調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的積極性，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，改善團(tuán)組織的工作環(huán)境和地位，我市已制定了有關(guān)政策文件，有了一些效果，但還需進(jìn)一步貫徹和落實(shí)，加大工作力度。

3、團(tuán)員隊(duì)伍參差不齊，影響團(tuán)的工作的開展。一是農(nóng)村中的團(tuán)員年齡偏大，文化程度偏低;二是大量外出務(wù)工團(tuán)員較長時(shí)間脫離團(tuán)組織，學(xué)習(xí)少、團(tuán)員意識(shí)淡化，有的甚至說：“管它團(tuán)不團(tuán)，只要能賺錢”。

4、對(duì)團(tuán)組織的作用認(rèn)識(shí)不夠。由于個(gè)別基層黨組織認(rèn)為“團(tuán)建是副業(yè)”、“團(tuán)的工作可有可無”，對(duì)團(tuán)組織的作用認(rèn)識(shí)不足，因此，在制定計(jì)劃、檢查工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題時(shí)，忽視團(tuán)組織的作用，對(duì)團(tuán)的工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有的只交工作任務(wù)，不重視工作指導(dǎo)，致使團(tuán)的工作與黨的中心工作結(jié)合不緊，效果欠佳。

5、組織壯大難度較大。由于農(nóng)村大量青年外出務(wù)工，部分黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位無青年人進(jìn)入，加之老團(tuán)員超齡，沒有發(fā)展新團(tuán)員補(bǔ)充新鮮血液，使一些青年團(tuán)員游離于組織之外，沒人管;極少數(shù)基層團(tuán)組織成為“空殼”，教育無對(duì)象，給基層團(tuán)組織增加了管理難度。

6、為團(tuán)組織排憂解難不夠。由于大多數(shù)基層團(tuán)組織都沒有建立團(tuán)辦實(shí)體，團(tuán)組織的自身造血不足，個(gè)別基層黨組織未很好地落實(shí)團(tuán)組織的工作經(jīng)費(fèi)，致使有的團(tuán)組織活動(dòng)缺場地，學(xué)習(xí)缺教材，辦事缺經(jīng)費(fèi)，客觀條件制約了團(tuán)的建設(shè)和作用的發(fā)揮，在這方面，迫切需要基層黨組織在工作上大力支持，在財(cái)務(wù)上給予必要的保證，為團(tuán)組織提供良好的工作條件，不斷優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要將團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨政干部輪(培)訓(xùn)總體規(guī)劃，提高團(tuán)干部的工作能力和水平，進(jìn)一步加大團(tuán)組織、團(tuán)干部的交流、學(xué)習(xí)力度。

2、基層黨組織要對(duì)團(tuán)的工作予以高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合全省“黨建帶團(tuán)建”工作會(huì)議契機(jī)，各級(jí)黨組織應(yīng)高度重視共青團(tuán)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。把團(tuán)建納入黨建目標(biāo)管理體系，做到以黨建帶團(tuán)建，黨建團(tuán)建一起建。同時(shí)抓好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，幫助團(tuán)組織選配好領(lǐng)導(dǎo)班子。把優(yōu)秀團(tuán)干部作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，并大膽啟用。

3、嚴(yán)格考核。要建立健全嚴(yán)格的團(tuán)建工作獎(jiǎng)懲制度，使各單位明確共青團(tuán)工作也是年終考核的重要內(nèi)容之一，在對(duì)單位和各級(jí)團(tuán)干部工作的考核中，必須逗硬獎(jiǎng)懲，這將有利于解決部份單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、不支持青年工作和部份團(tuán)干部不履職盡責(zé)的問題。

4、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，團(tuán)的工作職能、工作方式、工作對(duì)象社會(huì)化趨勢明顯，團(tuán)的基層組織要大力依托社會(huì)，實(shí)現(xiàn)資源整合，借事借力，推動(dòng)團(tuán)的工作，營造青年自我成長、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的良好氛圍，為他們提供支持和幫助。

5、加強(qiáng)能力建設(shè)。團(tuán)的基層組織要著眼團(tuán)的事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型青年，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，提高青年素養(yǎng)和能力。同時(shí)，要把竭誠服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，代表和維護(hù)青年的利益，強(qiáng)化服務(wù)能力。

6、打造活動(dòng)品牌。積極組織實(shí)施青年文明號(hào)、青年崗位能手、農(nóng)村青年星火帶頭人、青年志愿者、保護(hù)母親河行動(dòng)等品牌活動(dòng)，并根據(jù)地域差異、行業(yè)特點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，努力打造自我品牌，樹立工作亮點(diǎn)，提高團(tuán)的社會(huì)貢獻(xiàn)率、知曉率和認(rèn)同率。

7、靈活配置村、社區(qū)團(tuán)干部。村和社區(qū)團(tuán)支部設(shè)置采取靈活方式，以“協(xié)會(huì)+團(tuán)支部+團(tuán)支部書記”、“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年+團(tuán)支部書記”、“青年大戶+團(tuán)支部+團(tuán)支書”或?qū)⒛贻p能干的村黨支部書記任命為村團(tuán)支部書記等模式，增強(qiáng)了農(nóng)村團(tuán)組織活力，實(shí)現(xiàn)陣地和工作的有效統(tǒng)一。

基層團(tuán)組織整改報(bào)告

一、總體情況。

根據(jù)《20xx年度督查檢查考核計(jì)劃》安排，8月27日xx29日，區(qū)紀(jì)委、區(qū)政府督查室、區(qū)民政局分別對(duì)新豐鎮(zhèn)、湘家蕩、南湖新區(qū)、南湖街道、建設(shè)街道開展基層減負(fù)督查。從督查的情況看，基層鎮(zhèn)、街道黨政辦和村、社區(qū)反映，今年以來，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)黨委、政府著重針對(duì)精簡文件、改進(jìn)會(huì)風(fēng)、規(guī)范督查檢查考核創(chuàng)建活動(dòng)等方面，劃出硬杠杠、強(qiáng)化硬約束，切實(shí)為基層松綁減負(fù)，給基層干部騰空間。比如像南湖新區(qū)堅(jiān)持給社區(qū)干部減負(fù)，逐步完善社區(qū)管理事項(xiàng)負(fù)面清單，需要社區(qū)干部參加的會(huì)議，提前通知并盡量套開會(huì)議，減少社區(qū)干部來回奔波的時(shí)間，湘家蕩需要社區(qū)書記主任參加的會(huì)議必須向黨工委書記報(bào)備。基層干部普遍反應(yīng)較好。

二、存在的問題。

在督查中發(fā)現(xiàn)仍存在著對(duì)基層減負(fù)重視程度不高、工作推進(jìn)不平衡，精文減會(huì)審核不嚴(yán)、數(shù)量仍有增加，督檢考核計(jì)劃統(tǒng)籌不夠等問題。具體如下：

1.從上級(jí)及部門發(fā)文量來看，收到的各類文件數(shù)量今年1xx7月較去年同期都略有增長，存在電子發(fā)文和紙質(zhì)發(fā)文重復(fù)發(fā)的情況。

2.從上級(jí)及部門召開的會(huì)議量及開展情況看，參加上級(jí)或機(jī)關(guān)部門以及鎮(zhèn)（街道）召開的會(huì)議（含視頻會(huì)議）同比增減數(shù)量存在不平衡情況，基層普遍反映經(jīng)濟(jì)和綜治會(huì)議占比相對(duì)較多。

3.從上級(jí)及部門要求開展的督查檢查考核情況看，迎接各類督查檢查考核項(xiàng)目、數(shù)量較往年減少不多；各類督查檢查考核要求備查臺(tái)賬的情況還是存在；與上級(jí)或部門簽訂的“責(zé)任狀”及“一票否決”的情況各鎮(zhèn)街道存在不平衡。

4.從政務(wù)app清理情況看，這兩年上級(jí)要求關(guān)注的微信公眾號(hào)數(shù)量增量較少，但是總量還是很多；通過qq、微信、專用app等載體即時(shí)打卡曬成績的情況基本沒有。

5.村（社區(qū)）牌子問題，各部門條線要求懸掛的各類牌子，均按照要求清理整頓到位；村（社區(qū)）辦事大廳功能區(qū)間的布局及資料擺放情況較好。

三、對(duì)進(jìn)一步做好基層減負(fù)工作的意見建議。

一是開會(huì)盡量明確會(huì)議時(shí)長。目前仍有相當(dāng)數(shù)量的會(huì)議沒有明確會(huì)議時(shí)長，對(duì)基層安排會(huì)后工作存在困難，希望會(huì)議時(shí)間盡量安排在一上班或者下班前，能空出整段時(shí)間有利于安排工作。會(huì)議布置時(shí)，要求分管領(lǐng)導(dǎo)參加的，盡量不同時(shí)要求主要領(lǐng)導(dǎo)參加，以便干部騰出時(shí)間更好地開展工作、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層。

二是服務(wù)調(diào)研更有針對(duì)性。現(xiàn)在市區(qū)兩級(jí)部門雖下到基層開展服務(wù)調(diào)研，但從實(shí)際效果來看幫基層解決問題的少，為調(diào)研而調(diào)研的、為服務(wù)而服務(wù)的多，希望接下來的服務(wù)調(diào)研能帶著問題來，或者征詢基層需求后，帶著措施和辦法來，切實(shí)幫基層解決問題。針對(duì)一項(xiàng)調(diào)研主題、建議相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)研，避免分散調(diào)研，增加基層接待負(fù)擔(dān)。

三是職能部門能更好地為基層服務(wù)。日常工作中，街道“屬地責(zé)任”是本職工作，對(duì)轄區(qū)的一些歷史遺留、疑難雜癥工作的化解牽頭抓總的責(zé)任不可推卸，但也希望區(qū)級(jí)各職能部門主動(dòng)行使職權(quán)，幫助基層多出出主意，讓基層有堅(jiān)強(qiáng)的后盾，也能幫基層減輕心理負(fù)擔(dān)。建議區(qū)級(jí)各職能部門在轉(zhuǎn)發(fā)上一級(jí)通知要求，讓基層填報(bào)數(shù)據(jù)或者工作內(nèi)容時(shí)，先行研究，調(diào)整成適合基層實(shí)際的填報(bào)形式，讓基層更易理解，避免基層填報(bào)有誤情況發(fā)生。

四、督查考核更具指導(dǎo)性。

基層還反映，現(xiàn)在工作督查較多，真正給基層指導(dǎo)較少，希望上級(jí)部門能夠在工作開展前和開展時(shí)多與基層溝通對(duì)接，督促工作進(jìn)展的同時(shí)要更加注重對(duì)基層工作的指導(dǎo)，以督促導(dǎo)，讓基層工作更有方向。建議督查考核時(shí)多要求電子類臺(tái)賬，臺(tái)賬資料的形式更多樣一些，只要工作內(nèi)容有就可以。另外，現(xiàn)在很多的考核都要求有可看、可展示的陣地，因?yàn)槔吓f社區(qū)資源有限很難拓展，基層建議具體考核最好能夠區(qū)別對(duì)待。

基層團(tuán)組織整改報(bào)告

按照20xx年12月31日全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議精神要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真查找了在基層黨建工作中存在的一系列問題，并對(duì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，深刻分析。現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想。

整改工作以黨的十八屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。

二、整改目標(biāo)。

通過整改，使鐵沖鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍建設(shè)水平有新的提高、組織活力有新的增強(qiáng)、民主建設(shè)有新的進(jìn)步、黨建工作保障機(jī)制有新的進(jìn)展，使黨建工作為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

三、需要整改的問題。

1、對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，工作思路不清晰。

2、分管同志責(zé)任意識(shí)較差，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。

3、鄉(xiāng)村干部管理不嚴(yán)，有違紀(jì)現(xiàn)象。

4、對(duì)村“兩委”換屆掌控不力，引起省媒體跟蹤報(bào)道，造成一定的負(fù)面影響。

四、整改對(duì)策和措施。

(一)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，工作思路不清晰。

1、牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí)，把黨建工作擺上重中之重位置，突出黨建工作引領(lǐng)作用。

2、加強(qiáng)自身黨建業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月召開1次基層黨建工作專題會(huì)議，研究部署黨建工作。

3、廣泛征求意見和建議。1月20日前組織鄉(xiāng)黨委班子成員，深入各村、鄉(xiāng)直各單位廣泛征求黨員、干部和群眾意見，收集社會(huì)各界在黨建方面提出的意見和建議。進(jìn)一步理清黨建工作思路，擬出基層黨建工作意見。

(二)分管同志責(zé)任意識(shí)較差，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。

1、1月底召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，重新對(duì)班子成員進(jìn)行合理分工。

2、邀請(qǐng)縣委組織部專業(yè)人員，對(duì)鄉(xiāng)分管負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村農(nóng)組員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)分管負(fù)責(zé)人責(zé)任意識(shí)教育，建立基層黨建專門考核機(jī)制。

(三)鄉(xiāng)村干部管理不嚴(yán)，有違紀(jì)現(xiàn)象。

1、建立健全鄉(xiāng)村干部管理意見，重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部工作和生活管理。

2、開展鄉(xiāng)村干部廉政警示教育，幫助鄉(xiāng)村干部牢固樹立廉政勤政觀念。

3、組織鄉(xiāng)紀(jì)委經(jīng)一步加大鄉(xiāng)村干部違法違紀(jì)行為督查檢查力度，杜絕鄉(xiāng)村干部違法違紀(jì)行為發(fā)生。

(四)對(duì)村“兩委”換屆掌控不力，引起省媒體跟蹤報(bào)道，造成一定的負(fù)面影響。

1、擴(kuò)大正面宣傳，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，組織專門工作隊(duì)伍，深入換屆矛盾糾紛突出村，做好群眾思想工作。

2、加強(qiáng)對(duì)村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，開展農(nóng)村黨員和黨組織書記宗旨意識(shí)教育，幫助黨員群眾樹立大局意識(shí)。

3、向跟蹤媒體說明真實(shí)情況，加強(qiáng)整改落實(shí)力度，挽回負(fù)面影響。

五、相關(guān)要求。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。本人對(duì)基層黨建工作負(fù)總責(zé),向分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)整改工作。注重上下聯(lián)動(dòng)、整體推動(dòng),對(duì)重大整改事項(xiàng)親自研究部署,抓好整改落實(shí)。各責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)涉及本單位的整改任務(wù)負(fù)直接責(zé)任。其他責(zé)任單位各司其職、密切配合。

2、強(qiáng)化督促檢查,接受監(jiān)督。整改方案先鋒網(wǎng)站公布,整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)。整改落實(shí)方案由農(nóng)組辦具體負(fù)責(zé)組織督促檢查和日常調(diào)度,定期向鄉(xiāng)黨委會(huì)報(bào)告整改進(jìn)展情況。

3、嚴(yán)格目標(biāo)考核,狠抓落實(shí)。將整改任務(wù)完成情況列入年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,按照整改計(jì)劃明確整改時(shí)限,把整改落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核考評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉內(nèi)容。

4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),宣傳典型。認(rèn)真總結(jié)和宣傳整改過程中的好經(jīng)驗(yàn)好做法,在全鄉(xiāng)及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。

基層團(tuán)組織整改報(bào)告

縣委黨建辦：

根據(jù)縣黨建辦關(guān)于《龍里縣3月份基層黨建工作督查情況通報(bào)》（龍黨建辦通報(bào)3號(hào)）文件精神，醒獅鎮(zhèn)黨委及時(shí)就基層黨建工作督查情況通報(bào)逐條分析，查找存在問題的根源，并結(jié)合自身實(shí)際，就存在的問題進(jìn)行了整改落實(shí)，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，著力營造求真務(wù)實(shí)良好風(fēng)氣醒獅鎮(zhèn)黨委以3月督查中存在問題為導(dǎo)向，以基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，重點(diǎn)分析了此次督查通報(bào)中存在的.問題和不足，并結(jié)合我鎮(zhèn)20工作開展經(jīng)驗(yàn)及2017年黨建工作計(jì)劃，提出“圍繞兩條主線、確保三個(gè)到位、落實(shí)四項(xiàng)措施”工作思路，著力構(gòu)建“求真務(wù)實(shí)”工作格局，即基層黨建將圍繞強(qiáng)化黨員意識(shí)、提高基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力以及順利實(shí)現(xiàn)小康創(chuàng)建的兩條工作主線，確保人員安排到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、督查指導(dǎo)到位，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、信息報(bào)送制、責(zé)任追究制、績效考核制的四項(xiàng)措施，逐步建立管理體制完善、考核機(jī)制健全、履職效能高的工作隊(duì)伍，努力營造求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。

二、分清類別，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)工作推進(jìn)力度針對(duì)基層黨建工作督查情況要求，及近期督查督辦局相關(guān)通報(bào)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦高度重視工作作風(fēng)、工作紀(jì)律和工作成效。以不同形式，提高了各個(gè)工作小組的思想認(rèn)識(shí)；以不同部署，加強(qiáng)了各項(xiàng)工作的分類指導(dǎo)；以不同要求，明確了各自的工作責(zé)任。

團(tuán)組織推優(yōu)材料【】

敬愛的團(tuán)支部：

我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，請(qǐng)團(tuán)組織考慮我的申請(qǐng)。

申請(qǐng)加入共青團(tuán)，絕不是我一時(shí)的感情沖動(dòng)，而是經(jīng)過深思熟慮后的請(qǐng)求。我知道，共青團(tuán)員意味著先進(jìn)；加入共青團(tuán)意味著為共產(chǎn)主義事業(yè)而奉獻(xiàn)青春！不僅如此，我還通過一些團(tuán)員認(rèn)識(shí)了共青團(tuán)這個(gè)組織。它自成立以來，一直是中國青年的先進(jìn)組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。在革命戰(zhàn)爭時(shí)期，共青團(tuán)始終站在革命斗爭的前列。在革命建設(shè)時(shí)期的今天，共青團(tuán)成了建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的英勇突擊隊(duì)。正是懷著對(duì)優(yōu)秀共青團(tuán)員的敬仰，懷著對(duì)團(tuán)組織的向往，懷著對(duì)共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信仰，我，一個(gè)跨世紀(jì)的青年，寫下了這份申請(qǐng)書。共青團(tuán)作為一個(gè)團(tuán)結(jié)各族青年、沿著黨指引的方向奮勇前進(jìn)的先進(jìn)組織，要求每一個(gè)團(tuán)員在學(xué)習(xí)、工作以及其他社會(huì)活動(dòng)中起到模范作用，要求團(tuán)員發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義道德風(fēng)尚，維護(hù)國家、人民的利益，熱情幫助青年進(jìn)步等。在這些方面我都做得不夠，但無論組織是否接納我，我都將按團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷地完善自我，把自己鍛煉成為有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的“四有”新人，同廣大愛國青年一起，為社會(huì)主義祖國的繁榮、富強(qiáng)和現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)青春！請(qǐng)團(tuán)組織考驗(yàn)我！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年xx月xx日。

團(tuán)組織推優(yōu)意見

意見的初衷是人們對(duì)事物的看法或想法。意見是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作、指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

敬愛的黨組織：

____同志熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。思想上，積極追求進(jìn)步，能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。他學(xué)習(xí)刻苦，奮發(fā)向上，在支部里一直名列前茅，并多次獲校獎(jiǎng)學(xué)金的榮譽(yù)，是一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。他利用課余時(shí)間積極參加各種競賽，以知識(shí)武裝自己。

____同志樂于助人，哪里有困難，哪里就有他的身影，在班級(jí)里得到同學(xué)們的一致好評(píng)。他生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，在他的帶領(lǐng)下，他們宿舍被評(píng)為“文明宿舍”的稱號(hào)。

____同志還注重身體鍛煉，運(yùn)動(dòng)場上有他留下他矯健的步伐。他全面發(fā)展，卻從不驕傲，時(shí)刻保持著一顆充滿激情的心。

經(jīng)過討論，本團(tuán)支部愿意推薦____同志加入黨組織。

____團(tuán)支部。

團(tuán)支書：____。

20___年___月___日。

該同學(xué)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀(jì)行為，積極參加政治理論學(xué)習(xí)和團(tuán)周日活動(dòng)，在團(tuán)日活動(dòng)中積極為同學(xué)服務(wù)，（曾組織和協(xié)助組織班上的……活動(dòng)，效果較好）該同學(xué)于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請(qǐng)書，并積極向黨組織靠攏。

該同學(xué)學(xué)習(xí)認(rèn)真，刻苦努力，無缺曠課，在班級(jí)評(píng)定中綜合測評(píng)和成績優(yōu)秀，（獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況，通過四六級(jí)和計(jì)算機(jī)等級(jí)情況）。

該同學(xué)尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，與人相處融洽，群眾基礎(chǔ)較好，具有一定的模范帶頭作用。