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黨課會議記錄規范

為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實把推進從嚴治黨抓在手上、放在心上、扛在肩上，落實在行動上。3月23日下午，敦煌路政處瓜敦路政大隊召開了第一季度專題黨課學習會議。會議由支部書記劉冬梅主持，共6名黨員參加。

一是組織學習黨章黨規。黨支部書記引導全體黨員重溫了十八屆六中全會《公報》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。二是黨員之間開展交流。組織黨員結合個人學習、工作情況撰寫心得體會并進行交流發言，認真開展批評和自我批評，查找問題不足，明確整改措施和時限。三是安排部署全年工作。黨支部書記引領全體黨員深入開展“兩學一做”學習教育，圍繞嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督開展專題研討，安排部署大隊全年工作，堅持問題導向，列出問題清單，實行銷號管理。四是組織開展學習測試。對十八屆六中全會相關知識進行測試，確保每一名黨員做到入腦入心，進一步鞏固學習成果。

通過此次學習，大隊全體黨員對新形勢下全面從嚴治黨的重要意義有了更深入的理解，對六中全會精神有了更清晰的把握，增強了責任意識，強化了黨內監督，表示在工作中堅持嚴字當頭，聚焦重點任務，堅決把全面從嚴治黨各項要求落到實處，為路政事業做出更大的貢獻，以優異成績迎接黨的召開。

會議記錄不規范整改建議

一、建設單位陳總介紹參加預驗收單位人員：

建設單位：王壯闊陳平。

設計單位：周為周光中楊工。

監理單位：葉輝王智琴。

施工單位：戴漢龍王孝君。

二、項目總監介紹1—3#樓工程施工情況：

恩施福星城一期1—3樓工程已完成合同所包含的本項目圖紙設計全部內容。由此，監理單位組織建設、設計及施工單位共同參與，完成對1—3#樓工程竣工驗收前的預驗收工作，查漏補缺，順利實現工程竣工驗收工作。

三、現場查驗施工質量。

四、設計單位評定現場查驗質量情況：

1、整體觀感質量較好。

2、管道井內的小孔洞封堵有遺漏，要封堵嚴實。

3、疏散樓梯部位的外窗要能進風。

4、墻面、邊角的破損處要修補完善。

5、幕墻與樓面、墻體交接位置的縫隙必須用防火材料封堵嚴實。

6、水電系統安裝一目了然，沒有問題。消防箱內未到位的設施，待竣工驗收時到位。

五、監理單位現場查驗質量情況：

1、衛生間窗邊收口少數部位較差，施工毛糙，經整改后復查合格。

2、樓梯間陰陽角不順直、室內地坪內預埋水管外露的缺陷已整改到位。

3、衛生間排污管處封堵不嚴導致滲水的質量隱患整改，經監理、總包、物業單位逐層、逐間的復查，已全部整改完成。

4、對近期施工，因人為疏失損壞的墻面、邊角，及消防箱內的不到位的設備配置，在竣工驗收前由施工單位落實到位。

六、建設單位現場查驗質量情況：

1、工程觀感質量總體評價較好。

2、施工單位對遺漏及后期施工損壞、污染的部位抓緊時間修復。

七、施工單位表態：

1、就建設、設計、監理單位提出的問題及要求，在工程竣工驗收前無條件整改到位。

2、加強自檢自查的力度，組織各項目部施工員、質檢員、施工班組長進行逐層逐間的細致檢查，修補遺留，順利通過工程竣工驗收。

八、項目總監宣布預驗收結果：

1、1—3#樓工程竣工預驗收評定為合格。

2、施工單位抓緊時間，在工程竣工驗收前完成細部質量缺陷的修補工作。

記錄整理：吳用。

日期：20xx.12.23

簽發：

監理單位(章)。

本紀要與會單位各一份，如有不同意見，請在48小時內提出，否則表示認同，按本例會內容執行。

10月30日下午，護理部召開第三季度護理質量和護理錯誤討論分析會，對第三季度質量檢驗結果和報告的護理錯誤進行全面討論和分析。會議由護理部主任曾娟主持，醫院護士長出席了會議。

會上，各質量控制小組組長詳細匯報了第三季度質量檢驗結果，并對存在的問題提出了整改措施。護理部主任曾娟對檢查中發現的突出常見問題和真實錯誤案例進行了通報和評論，重點分析總結了如何在臨床護理實踐中實施檢查制度，防止錯誤事故，找出錯誤原因，彌補漏洞，提出改進方法，進一步規范我院護理人員的行為，提高管理效果，為保障護理安全奠定基礎。會議非常熱烈，護士長們熱情地交談，交流彼此的管理經驗。護理部還對各部門存在的個性問題下發整改單，限期整改。通過本次討論分析會，護士長明確了護理質量的管理職責和方向，實現了護理質量的不斷提高。

拂曉中學“義務教育階段標準化建設”

不達標項目整改措施。

1、學生宿舍。

現

狀：有600平方米男女宿舍差。

距：缺660平方米。

整改措施：2011年寄宿制學校項目工程重建宿舍樓，2011年4月動工，9月竣工。

2、田徑場直道。

現

狀：有一個100米跑道差。

距：缺一個100米跑道。

整改措施：利用教育局新撥15萬元于近期再修一條100米簡易跑道，2011年4月底完成。

3、排球場。

現

狀：沒有排球場。

整改措施：于2011年3月底自籌資金在運動場修建一個簡易排球場。

4、實驗室配置。

現

狀：有生化實驗室1個、物理實驗室1個、顯微鏡2個.差。

距：缺內部設施、儀器藥品。

整改措施：教育局統一配置，于2011年3月完成。

5、語音室。

現

狀：無教室和設備。

整改措施：爭取教育局資金重建。

6、計算機現。

狀：32臺差。

距：缺16臺。

整改措施：爭取教育局配置。

7、課件制作室現。

狀：有一個教室差。

距：無電腦。

整改措施：教育局已進行招標，2011年2月底安裝。

8、藏書。

現

狀：有2742冊差。

距：還缺10878冊整改措施：爭取教育局配置。

9、音體美器材。

現

狀：只有少部分體育器材差。

距：缺大量器材。

整改措施：2011年2月底前由學校自籌資金配齊。

10、教職工數。

現

狀：有26個教師，且學科配置不合理差。

距：還缺7個教師，無專業音樂教師。整改措施：教育局2011年通過招聘考試錄取分配。

11、校醫。

現

狀：無校醫。

整改措施：學校自建醫務室，配齊藥品并準備與鄉醫院協商，聘請鄉醫院人員每周到學校坐診兩次。

不達標項目整改措施。

1、學生宿舍。

現狀：有600平方米男女宿舍。

差距：缺660平方米。

整改措施：2011年寄宿制學校項目工程重建宿舍樓，2011年4月動工，9月竣工。

2、田徑場直道。

現狀：有一個100米跑道。

差距：缺一個100米跑道。

整改措施：利用教育局新撥15萬元于近期再修一條100米簡易跑道，2011年4月底完成。

3、排球場。

現狀：沒有排球場。

整改措施：于2011年3月底自籌資金在運動場修建一個簡易排球場。

4、實驗室配置。

整改措施：教育局統一配置，于2011年3月完成。

5、語音室。

現狀：無教室和設備。

整改措施：爭取教育局資金重建。

6、計算機。

現狀：32臺。

差距：缺16臺。

整改措施：爭取教育局配置。

7、課件制作室。

現狀：有一個教室。

差距：無電腦。

整改措施：教育局已進行招標，2011年2月底安裝。

8、藏書。

現狀：有2742冊。

差距：還缺10878冊。

整改措施：爭取教育局配置。

9、音體美器材。

現狀：只有少部分體育器材。

差距：缺大量器材。

整改措施：2011年2月底前由學校自籌資金配齊。

10、教職工數。

現狀：有26個教師，且學科配置不合理。

差距：還缺7個教師，無專業音樂教師。

整改措施：教育局2011年通過招聘考試錄取分配。

11、校醫。

現狀：無校醫。

整改措施：學校自建醫務室，配齊藥品并準備與鄉醫院協商，聘請鄉醫院人員每周到學校坐診兩次。

會議類型：駿寶威改造會議。

主持人：陳總。

記錄人：王虎。

會議人員：高懷森楚恒楊鈞磊王虎。

會議時間：2010年2月24日下午三點。

會議的主要內容。

（一）工作的交接：

原來楊鈞磊的工作交接給王虎，由楊鈞磊工作比較繁忙，任務重，公司非常重視網絡管理，網絡銷售，所以把公司改造工程交接給王虎。

（二）工作的分工:。

1.高懷森負責外部協調。

2.楚恒負責資產采購。

3.韓永田負責內部水電工程。

4.王虎負責內部人員的派遣。

（三）工作的計劃：

程總七月份驗收，最好在七月份完工，七月份正是雨季多發期，影響工作進程，也會對工作帶來不必要的影響，首先要明確思路，我們工作的第一步是什么，要給自己一個概念，保證在施工期間不影響正常營業。楚恒在外部采購環節，要確認好市場價格，做好比較，做到心中有數，減少不必要的開支，做好施工前的預算。高懷森搞好外部協調，例如城管，環保，安全部門要進行有效的協調工作，搞好外部關系。王虎構思下一步的工作計劃，推動工作的進程，協調內部人員的工作安排，保證施工的順利進行。

（四）工作分類：

第一步建設新車間。

第二步老車間的改造工程。

第三部北面門臉房的改造。

第四步展廳的改造。

第五步廠區環境的整改。

第六步配套設施。

（五）進行改造的目的：

這次改造的目的主要是更好的促進生產，主要傾向于售后的維修，把主要的工作放在前面做，抓住重點，有效的體現出改造后的整體效益。

（六）各部門的意見反饋。

已經發放個部門意見反饋單，征求一下各部門的意見，更合理的規劃下一步的工作。

8月18日上午，中國共產黨郴州市第四屆委員會舉行第七次全體會議，會議提出，要深入推動黨的群眾路線教育實踐活動，從嚴整治“為官不為”，嚴防作風問題反彈，推進作風建設長效化。市委書記向力力主持會議并講話。

出席這次全體會議的有第四屆市委委員、候補委員。市紀委委員列席了會議。

會議審議并通過了《市委常委會班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》。整改大體分3個階段進行：8月底以前完成自查自糾、制定方案;9月前集中整治、建章立制;9月以后進入深化整改、鞏固提升階段。《整改方案》針對整改內容，明確了牽頭領導、責任單位和整改時限。《整改方案》對加強市委常委會自身建設提出要求，要求增強政治定力，踐行根本宗旨、增進班子團結、推進改革創新、堅持清正廉潔，堅決兌現市委常委班子作出的整改措施承諾，不斷提高領導工作水平，更好地發揮全市政治核心和領導核心作用。

會議審議并通過了市委《關于從嚴整治“為官不為”堅決防止作風問題反彈的意見》。《意見》提出，要堅持問題導向，做好服務文章，整治“為官不為”現象，重點整治“混日子”、“守攤子”、“跑門子”、“亂班子”的黨員干部，暢通聯系服務群眾“最后一公里”，倡導“一線工作法”。《意見》重申，要強化制度建設，促進作風整頓規范化、常態化、長效化，堅持嚴明問責紀律，加強監督檢查、構建長效機制，進一步加強對作風整頓的領導和監督。

就如何落實《市委常委會群眾路線教育實踐活動整改方案》，向力力指出，要帶頭整改，黨的群眾路線教育實踐活動能不能取得圓滿成功，關鍵就是看問題能不能整改落實到位，能不能建立一套管長遠、管根本的制度。各級領導，特別是市委常委會組成人員要堅持從自己帶頭做起，從自身問題改起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。要聚焦“四風”，堅持一項一項整治，一個一個攻堅，一項一項落實。要分清問題主次，突出抓好不作為、不干事、不敢擔當等問題的整改。要統籌推進，把做好整改落實、建章立制工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與全面深化改革結合起來，與抓好當前工作、推動科學發展結合起來，促進活動與中心工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

就抓好《中共郴州市委關于從嚴整治“為官不為”堅決防止作風問題反彈的意見》的落實，向力力強調，要使紀律真正成為帶電的高壓線，嚴明問責紀律，認真執行中央八項規定、省委九項規定，嚴格執行我市“五個一律免職規定”，加大對“為官不為”行為的問責力度。要切實抓常、抓細、抓長，防止作風問題反彈。要加大監督檢查力度，既要管好大節，又要管好小節。堅持嚴查嚴管，抓早抓小，一個節點一個節點地抓，一件小事一件小事地抓，積小勝為大勝。要加強制度建設，努力推進作風建設規范化、常態化、長效化。要通過整頓作風，解決“為官不為”的問題，為郴州經濟社會發展營造一個干事創業、奮發有為的干部作風環境。

根據集團黨委的統一部署，我支部召開一次“以堅持科學發展，大力改進作風，維護職工隊伍和社會穩定，為建設富庶美麗文明大連做貢獻為主題”的民主生活會，會前我支部以黨員責任區為單位開展了征求對領導班子意見建議座談會，然后召開了由書記和全體黨員參加的民主生活會，會上楊書記首先進行了自我剖析發言，匯報了去年民主生活會問題的整改情況，指出了存在的問題和整改措施，對各個責任區提出的意見建議提出整改建議，并對孫經理進行了點評。最后與會黨員對班子成員進行了評議。現將查找出的問題及整改措施匯總如下：

存在的問題、意見建議：

1、現在各個部門比較分散、職工之間的聯絡大大減少，影響凝聚力，建議多。

組織全體職工參加的`文體活動和學習座談等活動，增加職工之間的感情。

2、班組學習組織不夠規范，學習情況反饋做得不好。

3、建議成立職工之家，定期開展職工交流、懇談及提高職工素質和服務意識等活。

動。

4、信息上報工作，做得不夠好，建議定期召開辦公例會，通報各部門情況和。

需要協調解決的問題，搭建一個良好的信息交流平臺。

5、購置部分簡易體育器材，配發給各個部門，方便職工工余健身。

6、應該加強對外合作和考察，讓干部職工多走出去、長見識，不斷進行業務。

拓展和技術創新，提高經濟效益。

7、建立激勵機制，對職工“小發明、小革新和被采納的合理化建議”給予相。

應的物質獎勵，對于突出創新成果要上報集團予以嘉獎。

以上問題的整改措施：

1、成立職工之家，以黨員責任區為單位，黨員就是職工之家的負責人，負責。

組織本責任區職工之家的相關活動。

2、各責任區每月至少組織一次活動，活動或座談內容自行安排，但班組學習。

討論應成為規定內容，必須組織。班組學習內容由支部選定，并在“安盛。

黨建”博客中發布，由專人負責通知和檢查。各責任區應將活動開展情況。

及時在網上或書面反饋到支部，支部將視反饋情況，決定來年各個部門是。

否需要建立班組學習記錄。

3、安盛燃氣每季度召開一次由全體職工參加的例會或學習座談會。主要進行。

廉政教育、職工思想動態調查、企業經營或重要事項通報以及征求意見座。

談等內容。

4、建議工會在年前組織一次文體比賽或活動，以后每年五一前后組織一次以。

爬山、踏青為主要內容的戶外活動，十一左右組織一次洗溫泉等旅游活。

動。春節之前組織一次文體比賽或聚餐活動，通過活動增強企業凝聚力和。

職工之間的感情。

5、建議工會征求各個部門意見，購置部分跳繩、啞鈴等簡易體育器材，方便。

職工工余健身，同時各個部門要加強管理，防止器械丟失或損壞。

6、自孫經理上任以來，已經創造了條件讓更多的職工走出去長見識，而且業。

務拓展和技術創新工作也一直在積極推進之中，當然還需要加強，只要對。

企業發展有利，只要經濟條件允許。但不要為走出去而走出去，一定要有。

明確的調研和學習目標。

7、著手制定“小發明、小革新和被采納的合理化建議”獎勵制度，由工會負。

責組織實施和成果上報。

會議記錄不規范整改建議

拂曉中學“義務教育階段標準化建設”

不達標項目整改措施。

1、學生宿舍。

現

狀：有600平方米男女宿舍差。

距：缺660平方米。

整改措施：2011年寄宿制學校項目工程重建宿舍樓，2011年4月動工，9月竣工。

2、田徑場直道。

現

狀：有一個100米跑道差。

距：缺一個100米跑道。

整改措施：利用教育局新撥15萬元于近期再修一條100米簡易跑道，2011年4月底完成。

3、排球場。

現

狀：沒有排球場。

整改措施：于2011年3月底自籌資金在運動場修建一個簡易排球場。

4、實驗室配置。

現

狀：有生化實驗室1個、物理實驗室1個、顯微鏡2個.差。

距：缺內部設施、儀器藥品。

整改措施：教育局統一配置，于2011年3月完成。

5、語音室。

現

狀：無教室和設備。

整改措施：爭取教育局資金重建。

6、計算機現。

狀：32臺差。

距：缺16臺。

整改措施：爭取教育局配置。

7、課件制作室現。

狀：有一個教室差。

距：無電腦。

整改措施：教育局已進行招標，2011年2月底安裝。

8、藏書。

現

狀：有2742冊差。

距：還缺10878冊整改措施：爭取教育局配置。

9、音體美器材。

現

狀：只有少部分體育器材差。

距：缺大量器材。

整改措施：2011年2月底前由學校自籌資金配齊。

10、教職工數。

現

狀：有26個教師，且學科配置不合理差。

距：還缺7個教師，無專業音樂教師。整改措施：教育局2011年通過招聘考試錄取分配。

11、校醫。

現

狀：無校醫。

整改措施：學校自建醫務室，配齊藥品并準備與鄉醫院協商，聘請鄉醫院人員每周到學校坐診兩次。

黨課會議記錄規范

黨課主題：深刻認識社會主義核心價值體系基本內容。

主講人：張培鋒。

學習時間：20xx年1月15。

學習地點：基建科辦公室。

記錄：董文忠。

學習內容：深刻認識社會主義核心價值體系基本內容。

一個國家、一個社會，需要有社會或員普遍認同的價值體系來維系。在當代中國，在這個體系中居核心地位，起領導作用的就是社會主義核心價值體系，他是維系社會團結和睦的精神紐帶，推動社會發展的精神動力，知道社會前進方向的`精神旗幟。

社會主義核心價值體系的基本內容包括：

1、馬克思主義指導思想——社會主義核心價值體系的靈魂。只有堅持以馬克思列寧主義，馬澤東思想，鄧小平理論重要思想和科學發展觀為指揮，才能使全國人民有一個共同的精神支柱。

2、中國特色社會主義共同理想——社會主義核心價值的主題。

在當代中國，只有在中國特色社會主義道路，才能實現國家富強和人民的幸福，才能把握各黨派、各團體、各階層、各民族團結和凝起來。

3、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神——社會。

主義核心價值體系的精髓。

民族精神是維護國家團結統一，鼓舞各族人民奮發進取的精神支柱；時代精神是推動時代發展進不到強大精神動力，是在當代中國人民的偉大中不斷創造的輝煌的力量源泉。

4、社會主義榮辱觀——社會主義核心價值體系的基礎。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，是中華民族的傳統美德，優秀革命道德與時代精神的完美結合。

社會主義核心價值體系基本內容的四個方面相互聯系相互貫通，有機統一，共同構成一個完整的體系。

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會議記錄不規范整改建議范文

會議地點:。

出席人數:調研隊全體隊員14人。

缺席人數:零。

主持人:隊長郝軍梁。

記錄人:新聞部楊亞娟。

會議內容:。

1、主持人發言:。

(1)、團隊每日開會時間定為七點到八點半，每位成員做好會議記錄。

(2)、確定每個年級的負責人，要求負責人做好與老師的溝通工作。

(3)、正式自主調研日期為7月1日至8日，九號返校。

(4)、紀律方面:要求每位隊員認真、負責，求精、律己;。

后勤方面:安排好每日值班的小組;。

財務方面:及時記賬、報賬。

(5)、從第一天起的一周內主要任務是輔導學生的疑難問題。

2、與會人發言:。

(1)、隊員生活用水應該由每天值班的后勤組人員在當天備好。

(2)、村官調研新聞上傳的任務交給新聞組，其他隊員可以一心一意做好調研工作。

(3)、實踐半個月內的作息時間、入班輔導可以更統一一些。

會議記錄不規范整改建議。

根據集團黨委的統一部署，我支部召開一次“以堅持科學發展，大力改進作風，維護職工隊伍和社會穩定，為建設富庶美麗文明大連做貢獻為主題”的民主生活會，會前我支部以黨員責任區為單位開展了征求對領導班子意見建議座談會，然后召開了由書記和全體黨員參加的民主生活會，會上楊書記首先進行了自我剖析發言，匯報了去年民主生活會問題的整改情況，指出了存在的問題和整改措施，對各個責任區提出的意見建議提出整改建議，并對孫經理進行了點評。最后與會黨員對班子成員進行了評議。現將查找出的問題及整改措施匯總如下：

存在的問題、意見建議：

1、現在各個部門比較分散、職工之間的聯絡大大減少，影響凝聚力，建議多。

組織全體職工參加的`文體活動和學習座談等活動，增加職工之間的感情。

2、班組學習組織不夠規范，學習情況反饋做得不好。

3、建議成立職工之家，定期開展職工交流、懇談及提高職工素質和服務意識等活。

動。

4、信息上報工作，做得不夠好，建議定期召開辦公例會，通報各部門情況和。

需要協調解決的問題，搭建一個良好的信息交流平臺。

5、購置部分簡易體育器材，配發給各個部門，方便職工工余健身。

6、應該加強對外合作和考察，讓干部職工多走出去、長見識，不斷進行業務。

拓展和技術創新，提高經濟效益。

7、建立激勵機制，對職工“小發明、小革新和被采納的合理化建議”給予相。

應的物質獎勵，對于突出創新成果要上報集團予以嘉獎。

以上問題的整改措施：

1、成立職工之家，以黨員責任區為單位，黨員就是職工之家的負責人，負責組織本責任區職工之家的相關活動。

2、各責任區每月至少組織一次活動，活動或座談內容自行安排，但班組學習討論應成為規定內容，必須組織。班組學習內容由支部選定，并在“安盛黨建”博客中發布，由專人負責通知和檢查。各責任區應將活動開展情況及時在網上或書面反饋到支部，支部將視反饋情況，決定來年各個部門是否需要建立班組學習記錄。

3、安盛燃氣每季度召開一次由全體職工參加的例會或學習座談會。主要進行廉政教育、職工思想動態調查、企業經營或重要事項通報以及征求意見座談等內容。

4、建議工會在年前組織一次文體比賽或活動，以后每年五一前后組織一次以爬山、踏青為主要內容的戶外活動，十一左右組織一次洗溫泉等旅游活動。春節之前組織一次文體比賽或聚餐活動，通過活動增強企業凝聚力和職工之間的感情。

5、建議工會征求各個部門意見，購置部分跳繩、啞鈴等簡易體育器材，方便職工工余健身，同時各個部門要加強管理，防止器械丟失或損壞。

6、自孫經理上任以來，已經創造了條件讓更多的職工走出去長見識，而且業務拓展和技術創新工作也一直在積極推進之中，當然還需要加強，只要對企業發展有利，只要經濟條件允許。但不要為走出去而走出去，一定要有明確的調研和學習目標。

7、著手制定“小發明、小革新和被采納的合理化建議”獎勵制度，由工會負責組織實施和成果上報。

會議記錄不規范整改建議

記錄人：王虎。

會議人員：高懷森楚恒楊鈞磊王虎。

會議時間：2010年2月24日下午三點。

會議的主要內容。

（一）工作的交接：

原來楊鈞磊的工作交接給王虎，由楊鈞磊工作比較繁忙，任務重，公司非常重視網絡管理，網絡銷售，所以把公司改造工程交接給王虎。

（二）工作的分工:。

1.高懷森負責外部協調。

2.楚恒負責資產采購。

3.韓永田負責內部水電工程。

4.王虎負責內部人員的派遣。

（三）工作的計劃：

程總七月份驗收，最好在七月份完工，七月份正是雨季多發期，影響工作進程，也會對工作帶來不必要的影響，首先要明確思路，我們工作的第一步是什么，要給自己一個概念，保證在施工期間不影響正常營業。楚恒在外部采購環節，要確認好市場價格，做好比較，做到心中有數，減少不必要的開支，做好施工前的預算。高懷森搞好外部協調，例如城管，環保，安全部門要進行有效的協調工作，搞好外部關系。王虎構思下一步的工作計劃，推動工作的進程，協調內部人員的工作安排，保證施工的順利進行。

（四）工作分類：

第一步建設新車間。

第二步老車間的改造工程。

第三部北面門臉房的改造。

第四步展廳的改造。

第五步廠區環境的整改。

第六步配套設施。

（五）進行改造的目的：

這次改造的目的主要是更好的促進生產，主要傾向于售后的維修，把主要的工作放在前面做，抓住重點，有效的體現出改造后的整體效益。

（六）各部門的意見反饋。

已經發放個部門意見反饋單，征求一下各部門的意見，更合理的規劃下一步的工作。

會議記錄不規范整改建議

現狀：有600平方米男女宿舍。

差距：缺660平方米。

整改措施：2011年寄宿制學校項目工程重建宿舍樓，2011年4月動工，9月竣工。

2、田徑場直道。

現狀：有一個100米跑道。

差距：缺一個100米跑道。

整改措施：利用教育局新撥15萬元于近期再修一條100米簡易跑道，2011年4月底完成。

3、排球場。

現狀：沒有排球場。

整改措施：于2011年3月底自籌資金在運動場修建一個簡易排球場。

4、實驗室配置。

整改措施：教育局統一配置，于2011年3月完成。

5、語音室。

現狀：無教室和設備。

整改措施：爭取教育局資金重建。

6、計算機。

現狀：32臺。

差距：缺16臺。

整改措施：爭取教育局配置。

7、課件制作室。

現狀：有一個教室。

差距：無電腦。

整改措施：教育局已進行招標，2011年2月底安裝。

8、藏書。

現狀：有2742冊。

差距：還缺10878冊。

整改措施：爭取教育局配置。

9、音體美器材。

現狀：只有少部分體育器材。

差距：缺大量器材。

整改措施：2011年2月底前由學校自籌資金配齊。

10、教職工數。

現狀：有26個教師，且學科配置不合理。

差距：還缺7個教師，無專業音樂教師。

整改措施：教育局2011年通過招聘考試錄取分配。

11、校醫。

現狀：無校醫。

整改措施：學校自建醫務室，配齊藥品并準備與鄉醫院協商，聘請鄉醫院人員每周到學校坐診兩次。

會議記錄

(一)傳達鄉綜治會議：羅副書記講話精神。

1、開展排查整治活動，排查安全隱患，化解矛盾糾紛;。

2、做好綜治入戶訪視活動;。

3、認真組織開展護村治安巡邏，不斷增強人民群眾安全感;。

4、積極協助抓好社區矯正工作，引導矯正對象遵守規章，落實制度。

(二)傳達有關文件精神。

1、xxxx年國寶鄉社會治安綜合治理工作要點。

2、開展綜治基層基礎規范化建設年活動的實施方案。

(1)指導思想。

(2)工作目標。

(3)規范內容。

(4)工作機制。

(5)方法步驟。

(6)工作要求。

3、關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法的實施意見。

1、繼續做好綜治法制入戶訪視活動，鞏固提高綜治三率水平;。

3、開展大排查工作，排查整治安全隱患，排查化解矛盾糾紛，維護社會穩定;。

4、深入開展四無村創建活動，促進社會和諧穩定，為我村經濟建設營造安定和諧的.社會治安環境。

會議記錄

一、聯系領導鐘智勇宣讀縣、鎮有關民主生活會的文件。

1、鎮黨委對各村在黨的群眾路線教育實踐活動中的各項要求。

2、就縣“1+7”項目工程的內容進行宣講解讀。

二、村黨支部書記楊傳興同志發言。

根據甲高鎮黨委的相關精神要求和村黨支部的安排部署，今天我們召開此次民主生活會。會議的主要內容是學習縣“1+7”項目工程的有關內容和全體黨支部黨員開展“批評與自我批評”深入查找村兩委班子和黨員在思想作風、工作作風等方面存在的不足和問題，切實加強領導干部的工作作風建設，進一步增強領導班子成員的凝聚力、向心力，把寨溝村的各項工作推向前進。下面，我首先對照自己的工作職責、工作目標要求，進行深刻剖析請各位同志批評指正：

存在的問題與不足：1、知識文化水平低2、思想理論學習還不夠3、思想解放程度還不夠4、深入群眾，對群眾的所思所想了解的不深入。

原因分析：1、自身年齡偏大，年輕時沒能學到文化知識2、在一些重點工作中，雖然對群眾的利益考慮的很全面、細致，但有時涉及一些問題是，存在著為難情緒，因此沒有一一將問題解決的徹徹底底3、由于年齡有些大，且在鎮上居住對村上的事物沒能盡心盡力的及時解決，沒有做到及時訪問群眾。

整改措施：1、加強知識學習，多從各種渠道學習和了解黨的理論知識和政策水平2、加強領導班子的自身修養建設3、建立固定的時間定期按時走訪群眾4、遵守黨的紀律，自覺維護黨的民主集中制原則。

三、村委會主任楊傳清同志發言。

存在的問題與不足：1、自己還有鎮電信局的工作，對村上。

四、其他黨員和村民代表發言。

毛自彬：存在的問題和不足：1、理論基礎知識薄弱2、保持。

和發揮黨員的模范作用不夠3、工作作風還不夠扎實。

整改措施：1、加強學習提高素質2、提高標準嚴以律己3、轉變作風、積極工作。

殷明輝-：存在的問題和不足：1、知識儲備欠缺、理論學習不足。

2、為民服務的意識不強3、工作作風浮躁。

整改措施：1、加強理論知識的學習2、立足本職、開拓創新。

3、轉變工作作風，徹底改掉因循守舊、不思進取的陳舊習氣。

毛志林：我們村本屆的村支兩委在各方面工作上做的都還不錯，群眾的滿意度也較高，針對村支兩委的工作我提一下幾點建議：一是村支兩委領導班子要做到團結一致，做到心往一處想、事往一處做，把我們村建設的`更加和諧、更加文明;二是作為村干部要做到言出必行、作風正派;三是繼續想方設法增加村民集體收入;四是在工作中注意少走形式，多組織黨員干部學習了解當的政策、方針。

何云國：作為黨員我將按照本次會議和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，以身作則，踏踏實實做好模范帶頭作用。對村支兩委工作我提一個建議，就是由于我們村外出務工人員比較多村里有許多的土地被荒蕪擱置無人耕種，而國家的政策是要盡量的多利用土地減少土地的浪費荒蕪，因此希望村委對此現象給予重視。

張云國：聽了大家的批評與自我批評我感覺很深刻，我認為只要盡量改進就好。我認為只要村支兩委班子團結起來，齊心協力，共謀發展，我們村就會搞得更好。

李尚再：我們村支兩委的領導已經做了自我批評，我認為首先我們應該團結一致，把經濟搞上去，各方面才能發展起來。我們村除了外出打工只有一部分在本地解決了就業與致富的問題，還有大多數村民家庭經濟與生活仍處于貧困到一般的狀態，我建議大家從種植經濟作物和生態養殖方面進行入手來發展我們村的經濟。

五、村主任楊傳清同志宣讀本村的村規民約，并通過黨員和村民代表的一致通過。

六、鎮聯系領導鐘智勇講話。

今天的民主生活會開的很好、很成功，村支兩委和各位黨員都做。

了批評與自我批評的發言，大家都能站在檢討自己，幫助他人的角度上來提出自己的問題和他人的缺點，真正的做到了坦誠相待。我認為我們寨溝村的兩委班子還是很強的，特別是支書楊傳興同志在村上的威望很高，村民對兩委的工作也是非常的支持。但在肯定的同時我還向在座的村支兩委和黨員干部提出以下幾點建議：1、注重團結。首先是班子團結，班子是基層組織的核心，只有班子團結才能形成統一的意見和決議，才能充分發揮好戰斗堡壘作用。2、黨員和村民代表要團結，充分發揮好先鋒模范作用。3、解放思想。要適應新環境從增加收入、解決就業、產業轉型等方面轉變思想。4、腳踏實地。使寨溝村的工作更上一層樓。

會議記錄

會議記錄者的一個主要功能是記錄和維持議程所設計的程序。

這一功能主要表現在會議的事后跟蹤這個部分。會議記錄者在會議的過程中主要負責記錄、維持會議的議程所設計的程序，可以起到“和事佬”的作用。

會議記錄者特別重要。會議記錄在會議中的重要性僅次于主持人，他也是導致一個會議成敗的關鍵。

會議記錄者還有協助主持人做好會議總結與歸納的功能。比較落后的工作方法是指派秘書或普通的文員去做會議記錄，現在則流行指派那些有潛力做主持人的員工去做這項工作。因為這樣做可以幫助公司培養后備人才(這里專指那些將來可以去做主持人的人才)。而且，在這個問題上，主張要由不同的員工輪流擔任會議記錄者，而不是由固定的部門秘書來專職擔任，因為這一做法有助于鍛煉一群人，而不是一個人。

第一誤區社會性懈怠。

社會性懈怠是一個心理學上的名詞，它指的是一種群體的無所謂狀態。以會議為例，許多會議決議的產生通常都要使用“全體通過”這個名詞，其實這個名詞代表的意義并不是真正的全體意見一致，而是一種群體性的漠視結果。大多數人對于主持人或發言者提出的問題不感興趣或是不予理睬，聽之任之，從始至終好像是在一種參會狀態，實際是處在一種參與的假象中。

對于這種會議誤區，身在其中的主持人和對答者均不易察覺，只有站在第三者角度上的會議記錄者可以清楚看到，因此，它可以針對此種情況適時做出提醒，避免會議作出少數人的決議，從而失去了開會的真正價值。

第二誤區從眾心理。

從眾心理就是大家都用一種聲音說話。參會者之所以會用一種聲音說話，不是因為站在真理的角度上，而主要是因為規范性的從眾壓力。例如某個小團體或是很有權威的某個人的影響力很強，他們的想法因為他們的影響力而對很多個體產生一種強大的壓迫力，迫使許多個體同意其決策。

這種誤區也需要類似會議記錄者這樣的第三者來觀察發現，并幫助大家及時預防。

第三誤區團體極化。

團體極化指的是會議的討論有時會趨于極端化，或者極好或者極壞。無論是哪種情況，都不利于形成客觀的決議。

會議記錄者的客觀立場能夠幫助克服這種誤區。

會議記錄

參加人員：村兩委成員。

主持人：王祖義。

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二、由王祖義同志就規劃及建設本村公益性公墓提出建議。

為了確保本村公墓按期投入使用，建議：

1、在村支兩委會議上商討成立公墓規劃建設工作領導小組，領導關法村公益性公墓規劃建設工作。

2、將本村公墓建在關法村下關組百墓墳。

3、公墓的具體管理辦法和規劃建設方案由村支兩委具體討論協商后提交黨員大會審議，并經村民代表大會通過后執行。

4、為什么選址在百墓墳的原因是因為百墓墳非根地，同時是本村歷來的墓地。

三、會議結果。

對王祖義同志提出的建議，提交“村支兩委”會議討論。

會議記錄

會議時間：__年_月_日18:20。

會議主持人：完小校長尹斌。

與會人員名單：完小政教主任熊丙武。

完小教務主任錢緒銀。

完小總務主任李暉。

完小少先大隊部輔導員江軍。

完小全體教師。

記錄人員：錢緒銀。

自覺抵制有償家教家養，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育。

主持人：今天會議的議題為“自覺抵制有償家教家養，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育”。我們全體教師聚在一起，學習省、市、縣相關文件。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認真反思，從而對有效規范教師從教行為，遏制在職教師有償家教家養行為，辦好人民滿意的教育有所幫助。希望大家暢所欲言。

一、政教主任熊丙武。

提高學生綜合素質，是我們的責任和義務。但學生的健康成長需要良好的社會環境。當前，“有償家教家養”的歪風有所抬頭，少數教師以盈利為目的，組織學生辦班補課，加重了學生的課業負擔和家長的經濟負擔，損害了學生的身心健康，它違背了教師職業道德的基本要求，偏離了教育的基本內涵，淡薄了對本職工作的責任，失去了師生互動中純潔的感情，損害了教師的形象，阻礙了教育的健康發展。

二、教務主任錢緒銀。

辦人民滿意的教育，是我們永恒的追求，我將會一如既往的自覺抵制有償家教家養、辦班補課的歪風，積極引導學生參加健康向上的體育鍛煉、讀書和社會實踐活動，給孩子提供一個健康成長、自由發展的天空。

三、總務主任李暉。

我學習了湖南省教育廳《關于進一步規范普通中小學辦學行為的規定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養的暫行規定》后，深深懂得:這是教育系統行風建設的迫切需要，是樹立教師良好形象，創建和諧學校，辦人民滿意的教育的需要。我一定按照上級的要求，帶好頭，自覺抵制有償家教家養這一歪風。

四、少先大隊輔導員江軍。

率先垂范，帶頭抵制有償家教家養。認認真真上好每一堂課，努力提高課堂效率，切實減輕學生課業負擔，從根本上減少學生對補課的依賴。

五、97班班主任秦翠華、副班主任諶虹霖。

我認為教師有償家教不外乎兩種情況：一是，教師想用課余時間為學生補課，真正想提高學生的成績，順便獲得應有的勞動報酬;二是：以家教作為自己的第二職業，賺取外快。但不論是出于怎樣的動機，我認為，長此以往教師有償家教對學生，甚至對家庭，對社會都會產生不良影響。應堅決抵制。

六、98班班主任張玲、副班主任黃凱。

通過學習《禁止在職教師有償家教家養的規定》，明白了教師的職業道德要求。要切實提高教育教學水平，應努力抓好課堂上的40分鐘，減少學生課余作業的負擔，堅決做到當堂課當堂消化。不要讓學生對補課產生一種依賴性。

七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅。

不僅浪費了學生的時間，還浪費了家長的金錢，最嚴重的是使學生產生厭學情緒，對以后的學習產生不良后果。

八、101班班主任傅桂香、副班主任張璐。

近幾年，隨著素質教育的逐步開展，各學校開始關注學生除基礎知識外素質的培養，也相應的推出了各種特長加分政策。很多家長“望子成龍”的愿望泛濫成災，不論有用沒用，也不管自己的經濟狀況是否承擔這筆不小的培訓費用，盲目的為學孩子報了各種特長班。在這樣的大環境下，有償家教更是呈現風聲水起的勢頭。其中，也不乏魚龍混雜的情況，更有甚者，也不管自己是不是有真才實學，舉起一塊招生大旗就能開班賺錢。難以想象，長此以往有償家教會給學生，給家庭，給社會造成怎樣的惡性循環后果。

禁止在職教師進行有償補習，我舉雙手贊成。不僅是對學生，就是對自己來說，也意義非凡。教師，作為人類文明的傳播者，擔負培育下一代的艱巨任務。“學高為師，身正為范”，在當前形勢下，作為在職教師更要從自身做起，做到“廉潔從教”，無論面對怎樣迷離的塵世，都應始終堅持一面廉潔的大旗，遵守職業道德，堅守高尚情操。相信，隨著我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里。

九、102班班主任李娜、副班主任盧義。

伴隨著市場經濟的發展，有償家教逐漸成了商業意識在教育領域中的突出反映，是近年來冒出的現象，異化了原本純潔的師生關系，師德“新規”將“抵制有償家教”列入其中，有利于樹立良好的師德規范。我認為，教師的功夫應放在課堂上，我贊同教師對一些基礎稍差的學生進行輔導，但如果老師一雙眼睛盯在學生身上欲通過有償家教牟利，就必須好好反省了。

十、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友。

熱愛學生，愛崗敬業，廉潔從教是教師最基本的道德素養。然而，在當今市場經濟利益的驅動之下，有些教師拋棄了教師的基本職業道德，利用教師的身份做有償家教，這違背了教育部印發的《中小學教師職業道德規范》。

我認為，家教只能使在校教師更加無責任心，而且容易在不同科目的教師之間產生經濟心理的失衡，不利于在校學生的成長。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應該受到時代的批判。教師的工作不可能在八小時之內完成，或多或少地都要占用八小時以外時間。如果允許教師給自己的學生做有償家教，勢必會在一定程度上影響教師的精力，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學工作中。另外，人民教師享受公務員待遇，公務員明文規定不得經商。教師兼職做家教如同公務員經商，應該禁止!假日就是讓教師好好休息，養精蓄銳，以提高教學質量的，如果還去賺錢，必定會影響教學質量。

作為教師，我深刻認識到了有償家教的負面影響，本人自覺抵制有償家教，依法執教，自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表，廉潔從教，無微不至地關心學生的健康成長，愛崗敬業，樂于奉獻。

十一、105班班主任張蘭珍、副班主任胡儀。

教師進行有償家教，違背了教師職業道德，損害了教師形象;影響正確的課堂教學效果評價，挫傷了公平性，會滋長“課內不講，課外講”，“上課不講，輔導講”的歪風，還會出現對不參加有償家教活動學生另眼看待、歧視等不良現象;分散教師的精力，影響正常的教學工作;加重了學生家長的經濟負擔，有百害而無一利。

十二、106班班主任楊建華、副班主任杜方平。

為師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學子。因此，為人師必須要加強自身修養。“修身慎行，敦方正直，清廉潔白，恬淡無為”，這是為師立教之根本。

作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，為人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者。

十三、107班班主任張秋蘭、副班主任朱文洲。

有償家教不可取，我們教師應好自為之，多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務于人民的教育事業;利用假期學習業務知識，提高自身水平，提高業務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育。

孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里，更多的是對老師的執著和無比的信任。我們每一位教師，都要廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里;使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。

十四、108班班主任熊小蕓、副班主任辛銀蘭。

“學為人師，行為世范。”教師道德情操不只對學生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用，更是人們學習敬仰的典范。因此，社會期望教師具有比其它行業更高的道德情操，在社會公德、職業道德以及家庭美德等方面，都要求教師能做出表率。不廉潔，貪欲多，就很難為人師表。教師清正廉明是從教的一個重要的條件，是教師“育人”的品德基礎，它要求教師對自己的職業秉持一種神圣的感情和執著的獻身精神，愛崗敬業，樂于奉獻。在面臨社會各種誘惑時，嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，抵制不良風氣。

十五、109班班主任黃靜、副班主任張云秋。

廉潔是師道之前提，師道是立教之根本。我國現代教育家陶行知先生，一身執教，持儉守節，他\'捧著一顆心來，不帶半根草去。\'他的這種高尚的人格魅力，為學子們所敬重，為學子們所效仿，成為中國現代史上垂范世人的楷模。他的這種廉潔從教的作風，所產生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，為人不廉不潔，則會對學生的發展產生較大的負面作用，使學生產生對人、對事、對社會的不信任感，甚至對未來失去信心。

十六、110班班主任劉凡珍、副班主任張文英。

一個有償家教的老師的收入一兩個月可能就是一個沒有有償家教老師一年的收入。可想這對不搞有償家教的老師的刺激有多大，在這種利益的驅使下，無疑老師們會效仿之，這樣嚴重影響了學校的課堂教學，影響了教育的發展。這是與當今提倡素質教育背道而馳的。

這種不利于教育的發展、不利于學生的發展的教育弊端要堅決杜絕。如何杜絕，我覺得從以下三個方面去思考：1)加強教師教育、營造良好的師德氛圍，同時想方設法提高教師的待遇。2)加強與學生家長的溝通，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監督機制，加強監督管理!

十七、體育組組長李惟忠、組員李斌。

廉潔是做人之本，立事之根。作為教師，無論面對怎樣的情況，我們始終都要堅持一面廉潔的大旗。在當前情勢下，我們老師要遵守職業道德，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。

孩子是祖國的花朵，在他們清泉般的眼神里，更多的是對老師的執著和無比的信任。我們要以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生的全面素質，使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。

“儉以養德，廉以養教”，作為教師，我將時刻提醒自已以“為人師表，廉潔從教”的精神教書育人，努力提高自身修養和學識，做一名關愛學生，廉潔從教的好老師。

十八、美術組組長黃大兵、組員小張玲。

有償家教不可取,我們教師應好自為之,多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》,增強法律意識,全心全意服務于人民的教育事業?利用假期學習業務知識,提高自身水平,提高業務能力,盡心盡力打造人民滿意的教育。

“治理有償家教，說到根本還是師德教育”，談及其中危害，可總結出三點：一是“課堂留一手，課后忙創收”的教學態度，不利于提高教學質量，也有害于師德建設;二是加重了學生的課業負擔，影響他們的身心健康;三是“有償家教”所派生出來的“看錢施教”、“抓好放差”，必然引發學校與家庭、教師與學生之間的矛盾，這些都破壞了教育公平的基石。

十九、后勤組組長謝迪禮、組員黃常枝。

本人對有償家教永遠說“不”。

有償家教有著極大的負面影響。

其一：教師開展有償家教，在學生面前直言不諱開價，為人師表的形象盡失。

其二：搞家教的目的是經濟利益，因此家教過程根本談不上質量。有例為證：教師布置幾道難題，學生獨立完成，1.5小時后未果。教師講解0.5小時，學生“迎刃而解”了，學生紛紛講，老師確有水平，他一講，我們就懂了，補課確實好。

其三：影響正常教學秩序。學生在假期中通過補課，在課堂教學中自以為教材的內容都學過了，聽課漫不經心，影響課堂紀律和聽課效率。

其四：因為有償家教有高額經濟效益，教師的心思轉移到假期補課上去了，導致課堂教學效果低下，毫無質量可言。教師無心教學，盼望假期早點到。

其五：增加了學生的業余時間課業負擔，不利于學生身心健康發展，同時使學生累積厭學情緒，影響學校的課堂教學。

有償家教不可取，我們教師應好自為之，多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務于人民的教育事業;利用假期學習業務知識，提高自身水平，提高業務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育。

主持人：“敬廉崇潔，誠實守信”是中華民族的傳統美德。作為人類靈魂工程師的教師，不僅要有廣博的學識、優秀的教學方法來授業解惑，引導學生在知識的海洋里遨游而且還要用高尚的品德和強大的人格魅力來熏陶和培養學生，使他們逐步養成愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的優良品德。因此，在當前形勢下，“廉潔從教”應成為我們每位老師都要遵守職業道德和高尚情操。

教師的職業神圣而光榮，擔負著培育下一代的艱巨任務，教師的人格對學生的學習、生活、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用，會直接地影響學生身心的發展。教師只有廉潔從教，為人師表，才能把真、善、美的種子播撒在學生心田，并使之“開花”、“結果”。

廉潔是教師立身之本。只有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，為人不廉潔，則會對學生的發展產生較大的負面作用，使學生產生對人、對事、對社會的不信任，甚至對未來失去信心。

“儉以養德，廉以養教”，作為教師，“心底無私天地寬。”，我將時時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人，努力修養身心，提高自己的學識水平，關心學生的可持續發展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學生撐起廣闊的藍天。

課堂教學更加低效。為了體現家教的優越性，吸引家教生源，一些教師課堂上留一手，該講的不講，留到家教時講。某家長說得好，“有的老師白天本校有課，下午課外活動時間、晚上和雙休日有學校安排的補課，在校外補習學校又兼了課，還要打牌，搞家教，真不知道還有什么時間備課、鉆研教學業務?作業、試卷沒時間看，可叫學生代勞，備課可不能由學生代勞，不備課，上課又還有給自己學生搞有償家教雖說和亂收費、亂補課、亂訂資料同屬違規施教，但又都是應試教育的常規。一些對素質教育和教育執法陽奉陰違的教育系統干部認為，不論是學校組織收費補課還是家長掏錢請家教補課，都是為了提高應試成績;不論效果如何，補總比不補好.

會議記錄

地點：校六樓會議室。

參會人員：全體校委成員。

主持人：張啟好校長。

記錄人：陳曉明主任。

一、討論臨時工要求增加工資之事：

吃了，每月工資如果不給他們漲到1070元，她們就不干了，自己去另謀職路了。

2、劉江北、陳曉曉和謝爽三人去中心學校找何宗華校長要求漲到1270元，何校長沒有同意，何校長講79~86臨時工工資表要求每月只能1200元;后來劉江北、陳曉曉和謝爽三人又找我，要求學校每月給他們補發70月，大家看這個怎么辦?現在請各位校委成員討論一下，形成決議。

通過大會討論決定：方愛情和錢葉情兩位代課老師每人每月增加到1000元，臨時工方繼紅每月基本工資由500元漲到600元，不同意劉江北、陳曉曉和謝爽三人每月學校補貼70元，主要因為沒有辦法報賬。

二、樅檢會【20__】1號：關于認真組織觀看影片《遠山》的通知：中共樅陽縣紀律檢查委員會、縣委組織部、縣委政法委員會、縣人民檢察院、縣教育局聯合發文：要求樅陽小學40張票，每張票30元，最后我們討價還價買了10張，計300元。由劉玉琴校長負責落實相關人員觀看。

三、學校標準化圖書室、音樂室、美術室、儀器室、體育器材存放室和校園網絡代建工程的建設開支如下：

1、上周星期四縣教育局電教館組織人員來校安裝音樂室電子鋼琴和電子五線譜和美術室的移動黑板和桌椅等器材，器材安裝過后，考慮到器材的安全，周淑華校長建議安裝鋁合金防盜窗。周校長打了個經費使用報告，后來我打電話請示何宗華校長，經何校長同意，按照原北樓加固時安裝鋁合金防盜窗的規格和價格標準來做，里面插10個圓鋼，每個平方120元，四年級音樂室：1.8米_1.5米_120元=324元，1.8米_1.0米_2_120元=432元;五年級美術室：1.8米_1.5米_120元=324元，1.8米_1.0米_2_120元=432元;六年級實驗室：

1.8米_1.5米_120元=324元，1.8米_1.0米_2_120元=432元;合計：2268元。由總務處余才干主任負責監督施工過程與質量，4月25日前安裝到位。

負責監督施工過程與質量，5月10日前安裝到位。

3、學校標準化建設，圖書上架，20萬元(共計一萬冊)圖書信息編入電腦，貼上條形碼，能夠進行電腦掃描借閱，學校給老師每人印制一張新卡便于借閱圖書，同時每個班級也印制一張新卡便于借閱。每冊圖書請人編完這些程序花費0.50元，大約要花5000多元。由周淑華校長組織總務處鮑晨霞主任等相關人員負責監督工程進度和質量，四月到底以前完工。

4、網絡代建工程施工協議：中國電信股份有限公司樅陽分公司為樅陽小學網絡代建費用：工程施工費：930元;設備費720元;網線160元;調測費200元;設計費：200元;合計：2210元。由周淑華校長組織相關人員負責監督工程進度和質量。

5、20__年3月29日由王柏松局長帶隊，縣教育局教學儀器驗收組對樅陽小學進行了查看。基本情況：實驗室成套實驗平臺設備已經安裝完成;推拉式黑板及電子白板安裝完成，使用正常;校園網設備安裝完成;體育器材已經安裝完成;音美衛器材安排有活動室，圖書已經上架。提出了整改意見：暫時不需要使用的音美體衛器材要妥善保管好;圖書要及時掃描錄入電腦，規范分類后上架使用。儀器室所有器材要分門別類整理存放到櫥子里，便于數學老師和科學老師借用。本周周淑華校長和方春香主任已經到二中儀器室參觀學習了，打算請二中實驗員來我校幫忙，到時候還要請一些小工，學校總務處還要抽取相關人員幫忙上架與分類，計劃雙休日加班完成。初步預算1000元左右。

以上工程建設共需要13000元左右，現在請各位校委成員審議。各校委一致通過。

四、3月28日旗山小學開展“在閱讀教學中指導學生習作”研討課活動，我校派程既友、陸愛諦、汪玉萍和唐蓮四人參與了研討。

五、關于申報辦理20__年度職稱外語及職稱計算機應用能力免試工作的通知：

1、職稱外語免試條件。

男年滿50周歲、女年滿45周歲者。

2、職稱計算機應用能力免試條件。

年滿45周歲者。

3、辦理程序：符合辦理免試條件的專業技術人員，經所在事業單位、主管部門審核匯總后，將審驗好的免試材料于5月15日前報縣人社局事業單位人事管理辦公室。請張福新校長組織教導處相關人員先分組摸底，然后填表并上報免試材料。

六、關于舉辦小學語文優質課評選活動的通知：

1、原則上各校推薦1名，按學生數比例(樅小、城關、石嶺、旗山)可推薦2名教師參加評選。其中樅小由劉瀾蛟主任點將錢葉香老師直接參加縣里的評選，不需要參加中心校的評選，樅小還可以報兩名老師參評。

2、經張福新校長與教導處蘊量摸底后，決定報楊芳與吳嘯兩位語文老師參評。參評教師于4月20日(周六)按規定時間到旗山小學報到。

3、評比時間安排：4月20日上午樅陽小學、石嶺小學、新旗小學、龍窩小學、高崗小學、石磯小學;上午參評的教師于當日7：00報到抽簽。1號選手7:20進場備課寫教案，之后每位選手推遲半小時進入備課室，備課時間均為1個小時，8：30開始按抽簽順序依次上課。4月20日下午城關小學、旗山小學、蒲州小學、郭橋小學、戚磯小學、連湖小學、湖東小學;下午參評的教師于當日12：30報到抽簽，1號選手12：40進場備課寫教案，之后每位選手推遲半小時進入備課室，備課時間均為1個小時，13：50開始按抽簽順序依次上課。獎項設置：一等獎2名;二等獎4名;三等獎6名。

七、關于舉辦安慶市“黨是陽光我是苗”青少年書畫大賽的通知：

各小學、縣示范幼兒園：現將《關于舉辦安慶市“黨是陽光我是苗”青少年書畫大賽的通知》轉發給你們：此次大賽分為書法和繪畫兩類，書法字體和繪畫形式不限。主辦單位組織專家評委對參賽作品進行初審，評出書法和繪畫共100名參賽選手參加決賽(決賽選手電話通知)。參賽選手需填寫報名表，參賽作品背面右下角處需注明作者真實姓名、參賽組別、年齡、所在學校及聯系電話。請各校按照《通知》要求認真組織學生參賽，將報名表和參賽作品于4月24日前交到中心學校教研站。此項活動由張福新校長組織教導處相關人員落實此事。

八、帶領全體校委成員學習“樅陽中心學校財務管理制度”【見文件】。(發文時間和執行時間均是4月5日)。

九、關于申報20__年度省、市、縣教育科學規劃課題的通知：

凡我縣各級各類學校教育行政管理干部、教育教學人員，均可申報教育科學規劃課題。每一申報人不得同時申報兩項課題，已承擔省、市、縣級教育科學規劃課題而尚未結題者亦不得申報課題。縣教育局受理立項課題申報的截止時間為20__年5月10日。各校應據此安排、組織好本校的申報工作。

十、傳達：4月16日上午在縣電信局四樓會議室召開的“全省校園安全工作電視電話會議精神。”

要求安全管理員要寫一份致家長的信，信中要講清h7n9禽流感的防控工作，各個班主任要開展對學生預防h7n9禽流感、防溺水和交通安全、食品衛生安全等人生安全的教育班會課。

十一、關于抽調20__年高、中考監考教師的通知：

20__年高、中考將在6月份進行。我縣高、中考考生多，考場多，需要抽調大量的教師從事監考工作，為保證高、中考監考工作正常開展，希望各校以教育事業大局為重，克服困難，認真做好監考教師的報名工作。

城區學校須將符合條件的教師全部上報，鄉鎮初中、小學對在城區有食宿條件的教師進行認真摸底、上報，鄉鎮完中根據全縣摸底情況，由招生辦將抽調教師指標分配到校(另行通知)。監考教師名單分高、中考單獨造冊，于4月24日前報中心校辦公室，各中心校于4月30日前報送縣招生辦(或用電子郵件發送至)。設置考點的學校還需將考點領導組織名單一并報送，有直系親屬參加考試的須回避。

考點設置：樅陽中學、樅陽二中、樅陽三中、宏實中學、旗山小學、城關小學、實驗中學、樅陽小學。其中實驗中學和樅陽小學只設置高考考點，不設中考考點。此項工作由辦公室張耀武主任負責組織相關人員落實此事。

十二、關于錢佑平同志工作職務的通知：

各小學、縣示范幼兒園，經中心學校校長辦公會議研究決定：錢佑平同志任樅陽縣示范幼兒園教導主任。樅陽中心學校，20__年3月20日。

十三、樅組字[20__]7號文件：關于舉辦20__年樅陽縣慶‘五·一’‘泰業杯’干部、職工乒乓球賽的通知：

日前由程既友、李春光和汪凌三位主任提議要求以樅陽小學名義參加縣乒乓球比賽，經校長碰頭會后決定同意他們參加比賽，并且允許他們三人每人買一只不超過200元球拍(包括練習的乒乓球)，加上400元的報名費，共計1000元。但是后來中心校打電話講他們將組隊參賽;我想如果中心校組隊的話，我們樅陽小學就不必再重復組隊了。

十四、北教學樓二至五層不銹鋼扶手多根柱子焊接頭松動與損壞，請總務處要及時組織相關人員進行維修，確保學生在走道里活動的安全。

十五、樅陽縣樅陽小學管理手冊于20__年9月由原樅陽小學陳自本校長修訂了一次。現在有許多制度已經與縣教育局和樅陽中心校的規定相違背了，所以學校從20__年2月開始第二次修訂和補充完善樅陽小學管理手冊。

目前這項工作，各部門已在通力協作，正在緊鑼密鼓的進行，打算下周完成匯編成冊。本次增加了辦公室主任職責;收集整理了樅陽小學簡介，題目為“育人圣地，成長搖籃”;班班通各項管理制度;樅陽小學“關于改進工作作風密切聯系群眾”的若干規定;樅陽小學內設機構、行政人員分工等等。

十六、經與劉玉琴校長商量后，依據校行事歷的安排，決定在五年級搞個“安全疏散演練”教育活動。

由程既友主任先擬定各演練方案，然后組織五年級師生進行演練。“安全疏散演練”教育活動，最遲在下周進行，由兼職安全管理員程既友主任負責落實此事。

十七、依據校行事歷“語、數、英”三小科競賽在即，運動會也是在即。請各部門要結合新形勢和教育局的新規定進行蘊量，搞不搞，如何開展好這些活動，下次會議再議定。

會議記錄

會議記錄

xx年1月14日下午，區委、區政府在鎮二樓會議室召開了鎮重點項目推進現場辦公會。區委書記、區重點項目推進工作領導小組組長朱志群主持會議。出席會議的區領導有：區委副書記、區長、區重點項目推進工作領導小組副組長，區委、紀委書記、區重點項目推進工作領導小組成員萬衛國，區委、副區長、區重點項目推進工作領導小組成員，區長助理、區政府辦主任。區委辦熊秋平，區發改委陳豐城，區外經局唐榕星，區城建交通局，區信訪局萬長杏，區房管局，區文廣局，區城投公司，鎮，塘山鎮，京東鎮、，，昌東工業區，區行政執法分局，區國土分局以及有關村兩委干部、項目方負責人參加會議。會議認真研究了鎮提出的關于重點項目推進的7個問題，明確了有關事項。現將主要內容紀要如下：

一、關于實施湖大道綜合改造的問題。

會議認為，作為城東地區的一條主干道和交通“大動脈”，湖大道堪比的“脊梁骨”，對其進行高品位的綜合改造，既是拓展發展空間、繁榮城東經濟、集聚城東人氣、提升城東形象的大事、要事，也是為民辦的實事、好事，必須堅決實施。鑒于湖大道綜合改造涉及鎮村多，且投入大，影響深遠，會議明確，按照“四定”思路立即啟動湖大道的綜合改造。一是定機構。成立湖大道綜合改造指揮部，歸屬“十大工程”中的項目帶動工程，同志任指揮長，萬芳根、魏宏平等同志任副指揮長，涉及鎮的黨政主要領導和部分相關單位主要領導為成員，負責主抓道路綜合改造的具體工作。指揮部要做到一月一“會診”、一周一調度，確保改造工作組織領導到位。二是定規劃。依照“總體規劃一步到位，具體操作分步實施”的思路，加快制定湖大道的總體改造規劃，體現高起點、大氣魄、大手筆。同時，對于市里同意出資建設的湖大道解放東路到北京東路段，要抓住機會盡快實施，并積極爭取政策啟動其他路段，實現“分段實施、全線鋪開、一氣呵成”的改造設想。三是定分工。本著大氣謀事、協作推進，讓利于民、藏富于民等原則，理順關系，合理分工，明確責任。鎮村一級負責征地拆遷，避免牽扯精力;區城投公司作為項目單位，負責項目的統一包裝、策劃、融資、上下溝通、安置用地與產業用地的落實及安置房與產業房屋建設等工作，努力實現效益最大化。四是定分配。由區財政、審計、監察和涉及的鄉鎮組成資金評估清算小組，對道路改造的成本進行核算。剔除成本后的道路改造收益利潤或實物部分，由鎮(村)與區城投公司按同比例五五分成，并酌情實施再分配，調動各方面的積極性加快工程實施。會議決定，該項工作由同志牽頭負責，于今年1月20日前拿出具體實施方案，報區委、區政府研究，并積極爭取市里政策，加速項目實施。

二、關于天香園二期擴建的問題。

會議聽取了各有關鄉鎮和天香園項目方關于工程進展情況的匯報，就解決項目建設中存在的問題進行了認真研究。會議明確，(1)拖欠京東鎮聯勝村拆遷所需的資金，上級為該項目撥付區里的部分，區里一分不留全部轉付，不足部分向市里專題報告，積極爭取支持。(2)京東鎮聯勝村拆遷涉及的9000余平米企業用房評估由區拆遷辦負責實施，并盡快拿出處理意見。(3)京東鎮聯勝村拆遷導致的道路、水電管網、下水等基礎設施修復問題，由區拆遷辦現場察看之后提出恢復意見，并加快實施。(4)京東鎮聯勝村拆遷衍生的聯勝村委會辦公樓搬遷問題，采取過渡的辦法解決，先落實一個臨時辦公點。(5)昌東工業區沈橋村安置地落實采取“融小安置于天香園大建設”的辦法解決，盡快拿出天香園擴大范圍建設的規劃，積極向市里報批。即便市里不批準，該村的安置也必須服從于天香園的建設。同時，可以先行啟動天香園周邊村的改造，由鎮牽頭負責，按照古典、生態的概念，率先對秦勝村進行高品位、高水準的特色仿古村改造并更名，開展統一天香園周邊村建筑風格的工作。(6)鎮秦勝村剩余的50畝拆遷工作要加快實施，其中涉及的廁所拆除、遷墳等工作，在服從時間進度的前提下，加強溝通協調和情況報告，采取一些靈活方式處理。但上述所有拆遷征地工作，必須在今年5月1日之前無條件完成。該項工作由、戴瓊等同志共同負責，各有關方面按各自職責認真做好工作。

三、關于錦海鉑仕項目推進的問題。

會議明確，(1)項目推進涉及的拆遷安置地柏姿服裝城二次拆遷所需約457萬元人民幣，由區城投公司同志負責與市土地局溝通銜接并落實。(2)對永人村村集體經濟給予每年50萬元人民幣的補償問題，按照“誰受益、誰承擔”的原則，從受益方稅收所得部分中落實。項目建設涉及的所有拆遷工作在4月底結束。該項工作由萬衛國同志牽頭負責。

四、關于廢舊鋼材大市場項目推進的問題。

會議明確，項目推進中涉及的施工通道問題由鎮在察看現場之后解決;二期安置地落實工作由同志牽頭負責，加強與市里有關部門的跟蹤和溝通，區土地分局做好具體工作;剩余52棟房屋拆遷工作，按照“先易后難”的原則，穩妥實施，加快推進，該項目建設涉及的所有拆遷工作確保在今年4月底結束。此外，舊貨大市場建設涉及的拆遷工作，也必須在今年4月底結束。上述拆遷由同志牽頭負責，鎮負責有關具體工作。

五、關于調整拆遷安置補償標準的問題。

會議明確，該項工作由鎮形成專題報告報區政府，以區政府名義報市政府，同時準備一套務實的爭取政策備用方案，積極向市里爭取支持。前期準備工作由同志負責，區委、區政府主要領導適時出面。

六、關于加快辦理拆遷戶農民公寓樓房產證及取消辦理土地證相關費用的問題。

會議明確，鎮提出的農民公寓樓由區房管局按照有關政策辦理農房證，所有辦證工作在今年3月底前完畢。該項工作由區房管局同志負責。

七、關于落100畝產業用地的問題。

會議明確，由、區土地局在今年3月底前落實100畝產業用地，有關費用按照3萬/畝的標準支付。該項工作由、區城投公司等同志具體負責。

會議記錄

為貫徹落實中共中央關于“三重一大”制度(重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用)，切實加強對權力的民主監督與制約，實現決策的科學化、民主化，促進依法行政和廉政建設，現結合我局工作實際，制定集體研究決策制度。

一、“三重一大”制度的具體內容。

(一)重大事項決策涉及我局改革、發展和穩定，關系工作人員的切身利益的重大問題，重大項目引進，均屬于重大事項決策的范圍。主要內容：

1、黨和國家的路線、方針、政策，上級有關會議和文件精神的貫徹執行;。

2、黨風廉政工作、廉政風險防范管理工作、精神文明建設和思想政治工作的重大問題;。

3、全局工作規則、各項工作制度的制定和調整;。

4、圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措;。

5、全局年度總體工作計劃和工作目標任務的確定;。

6、全局財務年度決算、預算的申報和調整;。

7、年度評比及獎懲等相關事項。

8、機構設置、崗位職責、中層干部崗位競爭、人事變動等事項;。

9、其它需集體研究決定的重大事項。

(二)重要人事任免。

1、中層干部競爭上崗的任免;。

2、后備干部的推薦、選拔。

(三)重要項目安排。

1、大宗物資及辦公設備的采購;。

2、經上級批準的重大或集體考察學習活動項目經費的支出;。

3、重大項目投資考察的接待支出。

(四)大額度資金的使用。

單項支出在10000元以上(含1萬元)的資金款項。

二、“三重一大”問題決策的機制和程序。

(一)集體決策的機制和分工。

實行局長負責制，通過局長辦公會、局務會或聯席會討論決定的重大事項。

(二)參與集體決策的范圍。

出席局長辦公會的人員為局級領導班子成員。根據工作需要，局務會擴大會由局長或書記確定邀請有關科室的負責同志列席會議。

(三)民主決策程序。

依照國家法律、法規和相關規定，凡屬“三重一大”事項，在提交黨組會、局務會或聯席會決策之前，要經過民主程序討論共同決策。

中層以上干部的任免，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定執行。

“三重一大”事項，在會議決策之前，依照法律法規和相關規定要求，廣泛調查研究、充分聽取群眾意見，深入進行論證和協調。

三、集體決策規則。

1、“三重一大”問題集體決策，要有計劃地進行，無特殊情況，不討論臨時動議議題。

2、決策前要根據工作計劃，做好調研、論證、相關法律咨詢和必要的事前審計;。

3、決策時要集體討論、各抒己見、集思廣益、少數服從多數、民主集中;。

4、決策后有重大事項的項目負責人安排專人負責集體決策的落實、總結、局辦公室負責催促、監督和檢查。

5、“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議記錄、紀要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

四、集體決策的程序。

1、相關科、室提交需要領導班子研究決策的事項的相應計劃、調研和專家論證報告等書面材料。

2、經黨政主要領導審閱后，根據事項性質和輕重緩急程度，按照相應決策范圍，列入決策計劃。

3、在不同的決策范圍內，經集體討論，按照民主集中制原則決策并形成會議紀要。

4、正式發文，付諸實施。

5、年終，根據“三重一大”問題的性質，在全體職工或全體黨員大會上通報落實情況。

五、違反“三重一大”事項集體決策制度的責任追究。

(一)“三重一大”問題集體討論決定是從源頭上治理腐敗的一項重要舉措。凡屬下列情況給國家、集體、單位造成重大經濟損失和嚴重政治影響的要追究責任：

1、不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執行或擅自改變集體決定的;。

2、未經集體討論決定而個人決策，事后又不通報的;。

3、未經領導集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人;。

4、執行決策后發現可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的;。

5、其他因違反本制度而造成失誤的。

(二)責任追究主要依據本人職責范圍，明確集體責任、個人責任或直接領導、主要領導責任。

(三)對于不執行或不能按要求執行“三重一大”制度規定，造成損失和不良影響的，視情節及損失情況，按有關規定處理。

(五)責任追究的方式有責令檢查，誡勉談話、通報批評、免職、責令辭職、黨紀政紀處分，移送司法機關處理等。