情況通報是為了確保信息的準確傳遞和有效溝通而制定的一種有效方式。5.這些范文通過各種方式呈現(xiàn)了不同情況的通報，包括描述、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、圖表等，以滿足不同讀者的需求。

工作情況通報

10月15日全縣基層黨建工作督查工作會議后，界牌集鎮(zhèn)黨建督查組嚴格按照會議精神，于10月20日深入界牌集鎮(zhèn)8個村(社區(qū))開展黨建工作督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

界牌集鎮(zhèn)轄6個村和2個社區(qū)，擁有選派干部2名，大學生村官4名;村級活動場所新改擴建4個，其中皖北場所1個，市級場所1個，縣級場所2個;20xx年度發(fā)展村級集體經(jīng)濟達標村4個。各項工作較好村為德勝村、龍集村、徐小村。

二、主要做法。

1、穩(wěn)步推進村級場所建設。界牌集鎮(zhèn)按照“立足實際，注重實用”的原則，對村級組織活動場所建設進行了整體規(guī)劃，實行分期分批，逐步達標。堅持成熟一批建設一批;建設一批鞏固一批;鞏固一批提高一批，精心打造精品村3個、示范村1個、一般村4個。對面積在200平方米以上的界牌社區(qū)和龍集村進行環(huán)境整治和標牌制度更新;大蔣村投資90萬元新建618平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在裝潢;對面積在200平方米以下的泗洲廟、朗峰村，鎮(zhèn)黨委分別投資10萬元進行改造升級;德勝村投資65萬元新建559平方米二層磚混樓房活動場所，現(xiàn)已投入使用;徐小村投資80萬元新建422平方米二層磚混樓房活動場所、永寧社區(qū)投資90萬元新建484平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在建設中。

2、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。20xx年度，界牌集鎮(zhèn)申報完成4個消滅“空殼村”任務。目前已全面完成任務，相關資料齊全。

3、其他黨建工作有序推進。遠教站點開機率達100%，村干部管理制度健全，選派干部和大學生村官管理規(guī)范等。

三、存在問題。

1、村級場所建設進度較為緩慢。20xx年度建設的大蔣村現(xiàn)正在裝潢，預計11月底才能投入使用;20xx年度的皖北場所建設村徐小村主體工程剛剛結束，目前正在進行墻體粉刷，地面硬化等工作，預計11月上中旬才能投入使用;永寧社區(qū)屬于市級項目村，目前才完成主體框架結構，預計11月底完成任務。

2、村級場所室內(nèi)黨建范圍不濃。盡管公路沿線、村室附近有黨建宣傳標語，但除了德勝村外，其余7個村(社區(qū))黨建工作標牌偏少，有的過于陳舊，于當前黨建工作新需求差距較大，急于更新。

3、部分工作落實不快。年輕黨員佩戴黨徽、共產(chǎn)黨員微信和安徽先鋒網(wǎng)微信訂閱等工作正處于落實中，沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新精神。

四、各個村(社區(qū))情況介紹。

1、德勝村：村級活動場所已投入使用，相關工作室較為規(guī)范，制度標牌完善，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為土地流轉(zhuǎn)1.64萬元、舊村室出租0.3萬元、旋耕機出租0.15萬元(合計2.09萬元)。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

2、朗峰村。村級活動場所主體工程完工，室內(nèi)裝潢基本結束，近期投入使用，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

3、徐小村：村級活動場所主體工程完工，正在進行墻體粉刷，地面硬化等工作，軟件資料較為齊全，環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為土地流轉(zhuǎn)1.25萬元、水面塘壩承包0.8萬元(合計2.05萬元)。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

4、界牌社區(qū)：村級活動場所已達標，相關工作室較為規(guī)范，制度標牌完善，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

5、龍集村：村級活動場所已達標，制度標牌一般，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，發(fā)展1名黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為5口塘壩水面承包2.06萬元。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

6、泗洲廟村：村級活動場所主體工程完工，現(xiàn)正在進行室內(nèi)裝潢，制度標牌一般，環(huán)境一般，發(fā)展3名黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為3口塘壩水面承包費2.1萬元。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

7、大蔣村：村級活動場所20xx年度建設，現(xiàn)正在裝潢，舊室制度標牌較好，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，發(fā)展4名黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

8、永寧社區(qū)：村級活動場所主體框架工程完工，正在進行墻體工程，地面硬化等工作，軟件資料和舊村室環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

x年xx月xx日。

綜治工作情況通報

綜治工作作為國有企業(yè)維護穩(wěn)定的一個重要工作組成,一直以來都起著不可替代的作用,現(xiàn)在對綜治工作的情況做一個通報，下面本站小編給大家?guī)砭C治工作情況通報范文，供大家參考!

各部門：

為貫徹落實省機械行辦綜治組社會治安綜合治理工作總體部署，推進我院綜治工作深入開展，6月中下旬，我院綜治組對各部門20xx年上半年開展社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的工作情況進行了綜合檢查。現(xiàn)將有關情況通報如下：

(一)"三到位"確保了我院的和諧穩(wěn)定。

1、堅持組織落實到位。我院按照“看好門、管好人、辦好事”綜合治理的工作要求，確保綜治工作落到實處，首先抓好了組織落實，成立了綜合治理工作領導小組，主要領導全面抓，分管領導親自抓，綜治干部具體抓，層層落實了綜治維持社會穩(wěn)定排查矛盾糾紛等責任狀;做到“誰主管誰負責”，實行綜治工作一票否決制，一級抓一級，達到防患于未然，警鐘長鳴。同時，我院對干部職工進行法制教育，經(jīng)常組織大家學習法律法規(guī)，增強大家法律意識;使大家做到學法、懂法、守法。上半年我院干部職工未發(fā)生違規(guī)、違紀、違法現(xiàn)象。

2、堅持制度落實到位。我院制定了全年綜合治理目標管理，建立健全了綜治工作管理規(guī)則、消防安全管理條例、防火公約、治安管理規(guī)定等。

規(guī)章制度。

;加強經(jīng)常性綜合治理大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽之中。

3、堅持措施落實到位。我院多措并舉，抓好工作落實，建立綜治組織網(wǎng)絡，形成齊抓共管的良好氛圍，經(jīng)常進行消防知識培訓，提升職工防火意識和水平，并對所屬門點劃分了防火責任區(qū)，對消防器材進行了更新與添置，上半年未發(fā)生過火警、火災，確保了我院的安全生產(chǎn)無事故。

(二)建立健全“四排查”制度維護我院社會穩(wěn)定。

1、建立工作例會排查制度。每月召開一次工作例會，對我院不穩(wěn)定因素逐一進行排查，針對排查出的問題逐一進行研判，提出解決方法。

2、建立聯(lián)席會議排查制度。矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組結合每月工作內(nèi)容，每季度召開一次聯(lián)席會議，及時掌握工作動態(tài)，分析穩(wěn)定形勢，對苗頭性、傾向性、預警性矛盾糾紛問題提出解決辦法。

3、建立各部門排查制度。院矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組定期檢查我院各部門場所安全，把維穩(wěn)排查貫穿于綜治工作的全過程。

4、建立辦理信訪排查制度。及時辦理領導批示件和職工來信來訪件，加強信息預測和情況分析，做好矛盾糾紛化解工作，切實維護我院社會穩(wěn)定。

(三)注重抓好維穩(wěn)的“四個環(huán)節(jié)”為我院更好地履行職能提供了強有力的政治保證和環(huán)境支撐。

1、加強組織領導，健全制度。開展治安綜合治理工作，維護設計院安全穩(wěn)定，構建平安和諧設計院，事關全院職工安居樂業(yè)，事關全院經(jīng)濟建設發(fā)展。站在這個認識高度，我院特別重視把治安綜合治理工作做為一件大事來抓，特別重視把維護安全穩(wěn)定擺在工作的重中之重，并從組織、制度兩個方面，狠抓到位。

2、簽訂責任狀，落實責任。先后簽訂了《20xx年度綜治責任單位社會治安綜合治理。

責任書。

》和《20xx年度維持穩(wěn)定、排查矛盾糾紛責任書》，把維護穩(wěn)定的任務明確到各部門，把維護穩(wěn)定的責任量化給各部門主要負責人。定期召開社會治安綜合治理聯(lián)席會議，每季度對各部門工作進行督查，各部門負責人發(fā)現(xiàn)問題要及時進行處理和通報。

3、完善工作機制，突出“穩(wěn)控有力”。維護我院大局穩(wěn)定，是治安綜合治理工作的主要目標，是構建和諧設計院的重要方面。上半年我院實施“維穩(wěn)工程”，著力健全完善維護安全穩(wěn)定的三個工作機制：健全完善矛盾化解機制、健全完善情報信息機制、健全完善應急處置機制。

4、獎罰分明，制度先行。嚴格執(zhí)行治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和責任追究制，健全和完善治安綜合治理獎罰制度，強化獎懲力度，有效維護我院社會治安秩序持續(xù)穩(wěn)定。

(四)“四個結合”推動綜治工作進一步發(fā)展。

1、堅持平安建設與安全工作相結合。要把安全工作的重要性宣傳到位，制定出切實有效的安全措施，確保措施到位，定期檢查。

2、堅持平安建設與經(jīng)濟建設工作相結合。牢固樹立“發(fā)展是第一要務”和“穩(wěn)定是第一責任”的理念，以設計理念帶動技術進步，提高設計水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

3、堅持平安建設與深入實施普法宣教工作相結合。以多種形式進行法制宣傳，引導職工學法、知法和守法，不斷增強法制觀念，提高法律意識，切實做到“有話好好說，有事依法辦”。

4、堅持平安建設與探索建立長效機制相結合。以規(guī)范管理、提高效率為核心，建立有效推動我院各項工作科學發(fā)展的長效機制。

二、上半年存在的突出問題。

1、落實力度不夠。有的部門領導對綜治維穩(wěn)工作認識不到位，存在著實際工作落實不夠的問題。

2、工作方法不活。有的部門的綜治工作還是老觀念、老作法，工作停留在老一套上，對新形勢下綜治維穩(wěn)工作面臨的新問題缺乏調(diào)查研究，缺少對策，沒有找到解決現(xiàn)實問題的有效方法。

3、平安創(chuàng)建鋪開力度滯后。職工參與熱度還不夠，自我防范能力較差，有個別走過場、流于形式的現(xiàn)象。

對上述存在的問題，在下半年工作中，我們要認真加以克服解決，重點做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)提高對綜治維穩(wěn)工作的認識，把思想統(tǒng)一到中央和省有關綜治維穩(wěn)工作的指示上來，不斷增強綜治維穩(wěn)工作的自覺性。

2、繼續(xù)完善加強綜治維穩(wěn)工作的制度建設，建立綜治維穩(wěn)的長效機制，逐步把綜治維穩(wěn)工作納入制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化軌道運行。

3、扎實完善臺帳建設，達到“四個到位”，即：規(guī)范化程度到位，資料完備程度到位，臺帳更新到位，臺帳管理到位。

x年xx月xx日。

各公司、本局各股室：

今年2月5至6日，為了切實落實春節(jié)前后的安全和平安建設工作，由副局長、綜治領導小組副組長黃永福帶隊，帶領領導小組部分成員對各公司倉庫、辦公場所、出租的房產(chǎn)和局糧食大院、套房進行安全和平安建設工作檢查。現(xiàn)通報如下：

一、本次檢查做到全覆蓋，有倉必查，有點(糧點、房屋)必巡，有人(單位職工)必到，不留死角，局有關職能股室和兩家公司領導全程參與。

(一)、應當肯定的成績。

1、各單位機構健全、領導重視、工作有布置、有措施、有落實。

2、下崗分流人員的安置、安撫工作比較扎實。

3、各倉房滅火機、消防沙、消防水泵等防火設備齊全;用電線路符合安全標準，沒有發(fā)現(xiàn)老化現(xiàn)象。

4、各單位、各糧點以及出租房的住戶、經(jīng)營業(yè)主的防盜措施也比較落實。

5、各單位、各糧點的值班制度比較健全。

(二)、存在的問題。

1、綜治、平安建設的宣傳工作還做得不夠。

2、東坑糧點一幛倉庫屋面漏雨末修，不能確保儲糧安全。

三、整改意見。

(一)、各單位要充分運用各種宣傳工具，采取各種形式，加強綜治、平安建設的宣傳教育工作，切實打好平安建設，建設和諧單位的思想基礎。

(二)、局財會股和儲備糧管理公司要想辦法籌集資金修理東坑點漏雨的倉庫屋面，確保政府儲備糧安全。

(三)、各單位要加強春節(jié)值班工作，儲備公司各糧點在春節(jié)期間還要加強夜間巡查，確保節(jié)日的儲糧安全，嚴防火災、失竊等事故發(fā)生。

x年xx月xx日。

根據(jù)工作安排，鎮(zhèn)綜治委組織相關人員于11月x日至22日對全鎮(zhèn)各村及各單位政法綜治工作情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、檢查情況。

1、貫徹落實綜治會議情況。全鎮(zhèn)綜治會議召開以后，各村、各單位都能積極貫徹落實會議精神，結合本地實際情況做好工作部署，制定綜治。

并與鎮(zhèn)綜治委簽訂了綜治工作責任狀。

2、綜治日常工作情況。各村及中小學都設立了綜治室，配備了綜治專干，各項綜治制度較為完善，臺帳資料較為規(guī)范。特別是新元村高度重視綜治室規(guī)范化建設，新建了辦公場所，各項綜治制度全部上墻，臺帳資料完整有序，更新及時。另外xx村、橋坑村、龍陂村、石井村也做得較好。

3、矛盾糾紛排查調(diào)處情況。各村都能堅持每周排查制度，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，按時上報排查報表，做好調(diào)處登記及歸檔工作。其中做得較好的單位有：新元村、繼田村、珠溪村。

4、平安建設工作情況。各村都已開展平安村建設活動，制定了。

開展了創(chuàng)建活動同時也做好了。

并向鎮(zhèn)綜治委提出了驗收申請，現(xiàn)已有12個村委會達到了平安村創(chuàng)建標準，被縣綜治委列為平安村。

5、邊際聯(lián)防工作情況。各村都能積極開展邊際聯(lián)防工作，營下村、中元村落實地較好，分別與周邊外縣村落簽訂了邊際聯(lián)防協(xié)議，并在今年的林改工作發(fā)揮了作用，有效地促進了邊際平安穩(wěn)定。

6、“村聘民選”工作情況。各村都能按規(guī)范要求進行部署，落實了工作制度，推選出了調(diào)解員并組織調(diào)解員進行了培訓。其中xx村做得較好。

7、安置幫教工作情況。各村成立了安置幫教工作小組，落實了各項幫教措施，開展了幫教活動。建立了刑釋解教人員個人檔案，完善了結對幫教工作。其中村做得較好。

二、存在問題。

1、有少數(shù)村及單位對綜治工作重視不夠，工作開展力度不大，有些地方辦公場所較為簡陋，綜治臺帳資料沒能及時更新。

2、有些村對矛盾糾紛排查調(diào)處力度不夠，沒能及時將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)，造成事態(tài)擴大化，特別是xx村、做得不夠。

3、有少數(shù)村對村聘民選調(diào)解員工作理解不夠，所以沒有積極組織調(diào)解員開展工作，沒有充分發(fā)揮調(diào)解員的作用。

中共xx鎮(zhèn)委員會。

20xx年x月x日。

工作情況通報

國土資源局(測繪局)、保密局，各地、州、市國土資源局(測繪局)、保密局，新疆生產(chǎn)建設兵團各師保密局:。

為深入貫徹落實《國務院關于加強測繪工作的意見》和中共中央關于加強保密工作的要求，加強對測繪成果保密管理工作的指導、監(jiān)督，確保國家秘密安全，更好地發(fā)揮測繪在經(jīng)濟建設、國防建設和社會發(fā)展中的保障作用，測繪局、國家保密局、生產(chǎn)建設兵團國家保密局于x0年7月聯(lián)合下發(fā)了《關于開展x0年全區(qū)涉密基礎測繪成果保密檢查工作的通知》(新測圖〔x0〕16號，以下簡稱《通知》)，安排部署x0年全區(qū)涉密基礎測繪成果資料(以下簡稱“測繪成果”)保密檢查工作。現(xiàn)將x0年全區(qū)測繪成果保密檢查情況通報如下：

一、統(tǒng)一領導，精心安排部署。

根據(jù)《通知》要求，全區(qū)各地州市測繪行政主管部門結合本地測繪成果保密管理工作實際，會同保密部門聯(lián)合下發(fā)通知，要求轄區(qū)內(nèi)的各縣(市)國土資源局(測繪局)聯(lián)合保密局成立測繪成果保密檢查工作小組，負責本轄區(qū)內(nèi)測繪成果保密檢查工作的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調(diào)，為全面順利開展測繪成果保密檢查工作提供了堅強的組織保證。

二、切實履行職能，注重實效。

為推進測繪成果保密檢查工作順利實施，各地州市測繪行政主管部門及時召開測繪成果保密檢查領導小組會議，研究和部署檢查工作，按照測繪局編制發(fā)布的《全區(qū)各地領取測繪成果資料單位及數(shù)量統(tǒng)計表》對本轄區(qū)領取測繪成果的單位及資料情況進行了認真分析，制定了具體的檢查方案。

阿勒泰地區(qū)保密檢查工作深入扎實，制定了自查、檢查方案和工作計劃，在各用戶單位自查、各縣市國土資源局(測繪局)檢查的基礎上，阿勒泰地區(qū)國土資源局會同地區(qū)保密局、農(nóng)十師保密局進行了實地核查，并認真總結經(jīng)驗，對今后開展測繪成果保密工作提出了切實可行的思路和建議。塔城地區(qū)將保密檢查面擴大至轄區(qū)內(nèi)所有領取涉密測繪成果的單位。烏魯木齊市國土資源局會同市保密局，充分考慮轄區(qū)內(nèi)領取測繪成果的單位多、數(shù)量大的特點，制定了詳細的檢查日程安排表，并將有關涉密測繪成果的使用、管理、銷毀的規(guī)定要求和保密法、涉密事件查處辦法等有關法律法規(guī)系統(tǒng)整理后，發(fā)至各相關單位，收到了較好的宣傳效果。阿克蘇地區(qū)國土資源局組織各縣(市)主管人員學習交流，按照測繪局在網(wǎng)上發(fā)布的領取使用成果單位及數(shù)量統(tǒng)計表開展檢查，并以測繪部門提供的發(fā)圖單存根為依據(jù)，向水利、建設、民政、畜牧等經(jīng)常用圖的部門宣傳測繪成果保密法律法規(guī)，逐件查對圖幅賬目與實物。其他各地州市國土資源局(測繪局)也結合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，加強檢查工作的統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮各縣(市)國土資源局的工作職能，對本轄區(qū)內(nèi)使用測繪成果單位的保管設施、措施、使用管理程序等情況進行全面檢查(自查)，并會同當?shù)睾捅鴪F保密部門進行聯(lián)合抽查。通過有效的監(jiān)督和指導，各級管理人員掌握了測繪成果管理要求，使保密檢查工作達到了預期的效果。

三、涉密測繪成果管理和使用中存在的主要問題。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)使用測繪成果的單位能夠按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，使用和管理測繪成果。測繪成果保存完好，各項保密措施基本到位，未發(fā)現(xiàn)泄密情況的發(fā)生。但在測繪成果的管理和使用中還存在以下問題：

(五)測繪成果資料臺帳管理混亂，一些單位甚至沒有建立臺帳，管理人員對所管理的測繪成果不能做到清楚、明晰。個別單位雖然建立了相關的測繪成果資料臺帳和借閱登記冊，但是登記帳簿不規(guī)范，缺乏統(tǒng)一的格式和記錄方法，不便于查詢和管理;未按照法定程序辦理有關手續(xù)，違規(guī)向第三方提供涉密成果。

(六)個別單位存在擅自復制和提供涉密測繪成果的情況，造成了不同程度的泄密隱患。額敏縣水管總站將涉密測繪成果(數(shù)據(jù))、圖紙擅自擴散到所屬系統(tǒng)的上級、下級，致使x9年3月30日從測繪局領取的5幅1∶5萬地形圖(紙質(zhì))下落不明，后雖經(jīng)額敏縣國土資源局責令限期整改，并在整改期內(nèi)找到，但暴露了該單位保密工作存在嚴重問題。

(七)喀什市城市規(guī)劃設研究院等個別單位涉密載體管理混亂，將涉密計算機和內(nèi)部局域網(wǎng)在無有效隔離手段的情況下，與互聯(lián)網(wǎng)連接，個別單位計算機使用者普遍缺乏計算機和網(wǎng)絡安全的相關知識。個別單位在淘汰、更新計算機時，因報廢處理不規(guī)范存在泄密隱患等。

四、對今后工作的要求。

雖然各地州市測繪行政主管部門在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)測繪成果失泄密情況，但檢查中所反映出的問題帶有一定的普遍性，解決好這些問題對規(guī)范涉密測繪成果的管理和保密工作意義十分重大。針對x0年測繪成果保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后要注意做好以下工作：

(一)進一步加強保密工作的宣傳力度，提高各單位領導的保密意識，將保密工作落實到日常管理之中。各級測繪行政主管部門要進一步廣泛宣傳測繪成果管理的法律法規(guī)，宣傳測繪成果保密管理的重要意義，引導使用涉密測繪成果的用戶樹立保密意識，正確使用涉密測繪成果。

(二)加強對測繪成果涉密人員保密知識培訓。全區(qū)各地州市測繪行政主管部門要按照《新疆維吾爾涉密測繪成果管理人員崗位培訓方案》(新測圖〔x8〕20號)的要求，做好本行政區(qū)域內(nèi)縣(市)測繪行政主管部門測繪成果管理人員的培訓工作。組織開展轄區(qū)內(nèi)測繪成果管理機構、測繪成果保管單位、地方政府有關部門、測繪資質(zhì)單位、涉密測繪成果使用單位的負責人和涉密測繪成果管理人員的培訓工作。

(三)各級測繪行政主管部門要建立測繪成果使用單位的檔案和信用制度。對違反保密要求的測繪成果使用單位，要及時進行處理，對情節(jié)嚴重的及時向所在地保密主管部門報告并停止向其提供涉密測繪成果，同時將有關情況報測繪局。

(四)各地州市測繪行政主管部門要會同保密部門檢查落實保密檢查中要求進行整改的單位的整改情況。對整改不到位的，要進行通報，并停止向其出具《測繪成果使用證明函》和提供國家基礎測繪成果，同時將整改結論上報測繪局。

(五)加強保密管理和監(jiān)督檢查的工作力度。把測繪成果保密檢查作為日常工作內(nèi)容，落實好受理審批制度，建立全程監(jiān)控的成果使用機制，做好使用前的需求審查、使用過程中的跟蹤檢查。各級測繪行政主管部門會同保密部門對領取涉密測繪成果的單位不定期的開展抽檢，逐步建立對涉密測繪成果使用全過程的監(jiān)控制度，確保涉密測繪成果的安全使用。

工作情況的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經(jīng)縣委同意，9月10日―9月14日，縣委組織部抽調(diào)縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)基層黨建工作年初目標任務落實情況進行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

一是工作安排部署及時，黨建責任制落實到位。全縣“基層組織建設年活動”動員大會召開之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊密結合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012年度基層黨建目標管理責任書》，研究提出了年度黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據(jù)全縣黨建責任目標及考核辦法，采取下發(fā)工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責任；截至目前，濉溪鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)、百善鎮(zhèn)、五溝鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二是全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建立健全了基層民主議事決策機制和黨員評議黨組織班子成員制度，并認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共計發(fā)展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮(zhèn)積極推行黨政領導班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯(lián)系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯(lián)系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設、宣傳惠農(nóng)政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮(zhèn)通過制定計劃、調(diào)查摸底、結果運用、培訓管理、強化交流等一系列措施，建立了“優(yōu)秀人才庫”，暢通了黨員發(fā)展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領群眾致富的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三、結合創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設年活動，村級班子和干部隊伍建設得到加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎上，提出確定了年度村級重點工作計劃，細化明確了村“兩委”及村干部工作職責，并公開向黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責任，全縣村級干部履職盡責的意識不斷增強。劉橋鎮(zhèn)引入競爭機制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發(fā)布公告、筆試、面試、考察等多個環(huán)節(jié)選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮(zhèn)大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新機制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選出德才兼?zhèn)洌ぷ髂芰ν怀龅暮线m人才到后進村任黨支部書記；韓村鎮(zhèn)通過“加強隊伍建設、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質(zhì)能力，切實增強他們的責任意識，激發(fā)他們的工作熱情。

四是積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮(zhèn)創(chuàng)新課題，大力實施村干部“素質(zhì)在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務公開、探索發(fā)展集體經(jīng)濟新途徑、加強村干部培訓等八項措施為抓手，進一步提高村干部服務群眾和建設社會主義新農(nóng)村的`本領；百善鎮(zhèn)結合星級創(chuàng)評實施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“以評促建”活動，對全年工作任務推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮(zhèn)結合紅色旅游、星級創(chuàng)評以及黨組織建設開展“宏揚紅色文化、爭當服務之星”活動，充分發(fā)揮黨員干部在服務集體、服務群眾等方面的先鋒模范作用。 五是加強非公有制企業(yè)黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進園區(qū)、兩新組織和專業(yè)市場等重點領域的非公企業(yè)黨組織集中組建工作，確保實現(xiàn)四個“100%”工作目標。開發(fā)區(qū)工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業(yè)進行包保幫建。目前，開發(fā)區(qū)新單獨成立黨總支個，組建非公支部40個，成立非公企業(yè)聯(lián)合支部10個，有144家企業(yè)納入非公企業(yè)聯(lián)合支部管理。指導企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，結合黨員需要，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式和發(fā)揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮(zhèn)加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮(zhèn)域范圍內(nèi)流動黨員管理新機制，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用；孫疃鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進創(chuàng)業(yè)園步入良性發(fā)展軌道。

六是加強選派干部和選聘大學生村官管理。完善選派選聘工作管理規(guī)定，量化考核管理指標，加強對選派選聘干部的領導和指導。臨渙鎮(zhèn)堅持“一套制度、兩個結合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學生村官服務站為依托，形成一套科學的管理制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與服務村工作相結合，分散與集中相結合，以大學生村官創(chuàng)業(yè)基地建設、主題日服務活動、小蝴蝶義務培訓輔導班為抓手，創(chuàng)新大學生村官管理與服務機制；五溝鎮(zhèn)在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規(guī)定，結合實際采取“幫扶帶動、交流學習、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質(zhì)及工作能力，同時又利用自身優(yōu)勢，為鎮(zhèn)村的發(fā)展做出應有的貢獻。

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨委只滿足于完成縣委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，日常工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，沒有結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經(jīng)常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進展不平衡，重點工作任務落實有欠賬。在“基層組織建設年”活動中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的村、居黨員人數(shù)超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區(qū)內(nèi)黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質(zhì)量不高，后進支部整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定黨建示范點及后進支部轉(zhuǎn)化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標準不高，用常規(guī)思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質(zhì)量不高；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。

工作情況通報

情況通報是通過描述對事情做重點性和針對性的情況介紹，使受文單位了解全局，更好的交流情況，正視問題，以達到推動工作的目的一種通報形式。下面本站小編給大家?guī)砉ぷ髑闆r通報范文，供大家參考!

為了進一步貫徹落實《中共××縣教育工委、××縣教育局關于進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規(guī)化、具體化，××月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入了解，現(xiàn)將督查情況通報如下：

1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序等。并下發(fā)了“××縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。

2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監(jiān)督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規(guī)定，審定校務公開。

研究校務公開工作中的重大問題負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監(jiān)督評議制度、校務公開考核和上報制度還有部分學校建立了校務公開臺帳特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規(guī)范。

3、校務公開內(nèi)容不斷完善。我們把校務公開內(nèi)容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發(fā)展規(guī)劃、管理制度、學校發(fā)展改革，教職工考評方案、專業(yè)技術職稱評定、評先評優(yōu)等;學生科負責學生評先評優(yōu)、“三好學生”、“優(yōu)秀干部”評選表彰，學生生活困難補助費發(fā)放，班級考核方案;團委負責團委會干部評選條件、程序、結果，入團條件和發(fā)展程序，發(fā)展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數(shù)、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經(jīng)費開支情況，校園規(guī)劃方案，后勤服務、大宗物資和儀器設備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內(nèi)容，并分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。

4、校務公開工作形式程序不斷規(guī)范。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬于教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內(nèi)容原則上都在公開欄公布。同時校務公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據(jù)公開的內(nèi)容采取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創(chuàng)新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：

(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯(lián)系會占100%;。

(3)在學校校刊、校園網(wǎng)公布占40%。

5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內(nèi)容：

(1)校務公開領導機構及監(jiān)督機構的建設情況;。

(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;。

(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規(guī)范;。

(4)教代會的職權是否落實;。

(5)對群眾反映問題及信訪的調(diào)查，處理情況;。

(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規(guī)范。

二、存在的問題。

1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不愿深入。

2、校務公開的內(nèi)容欠完善，不夠規(guī)范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規(guī)范。

1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監(jiān)督管理的積極性。

2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日常化，真正發(fā)揮教職工監(jiān)督作用，調(diào)動教職工工作積極性。

各工商所、機關各股室：

為了全面、客觀、公正、準確地評價各工商所、機關各股室今年以來各項工作進展情況，縣局專門成立了考核領導小組，從11月5日開始，對局屬各單位今年全年工作進行了認真細致地考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

這次工作考核，根據(jù)20xx年工商所工作目標管理。

責任書。

機關股室崗位目標管理責任書非公黨建工作責任書階段性重點工作的具體要求，遵循發(fā)現(xiàn)亮點，總結工作的原則，由考核小組采取實地抽查查閱資料聽取匯報等方式，重點突出檢查今年硬性指標任務完成情況，階段性重點工作完成情況，從黨風廉政建設干部隊伍建設市場監(jiān)管市場準入商標廣告監(jiān)管消保維權及食品安全監(jiān)管法制建設財務管理經(jīng)濟檢查協(xié)會工作等方面入手，認真考核檢查了局屬各單位全年各項工作任務完成情況。

本次考核，按照縣局責任書的內(nèi)容進行考核打分，綜合上半年考核情況和縣局黨組會議研究審定，各單位年終工作考核具體情況是：(一)工商所工作目標管理責任書考核總分值*分，考核結果為：(二)機關股室崗位目標管理責任書考核總分值*分，考核結果為：

二、主要成效。

今年以來，局屬各單位工作總體路清晰，目標明確，措施得力，整體工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，各單位能夠按照縣局確定的工作總體思路，銳意進取，真抓實干，通過認真開展政風行風評議，干部職工的精神面貌大為改觀，形成了團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，大部分單位在工作中認真謀劃、排難攻堅、狠抓落實，使今年的各項重點工作成效明顯。

1、干部隊伍建設得到了進一步加強。一是公開選拔了*名縣局副職領導，局黨組班子得以配強補齊，黨組的戰(zhàn)斗力進一步增強。二是經(jīng)過積極推薦，提拔使用科級干部*名，分別充實到各工商所和縣局機關重要崗位，中層領導干部得到加強。干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷提升。三是局屬各單位都能夠按照縣局安排部署，加強了干部隊伍教育管理，認真開展政風行風評議和工商所滿意度測評工作，干部職工團結協(xié)作，步調(diào)一致、工作積極性高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，工作成效比較明顯。

2、“增量提質(zhì)”工程有了新提升。

今年以來，全局立足工商職能，不斷轉(zhuǎn)變作風，積極扶持個體私營經(jīng)濟發(fā)展，個體私營經(jīng)濟呈現(xiàn)出和諧發(fā)展、加速發(fā)展的態(tài)勢。共新增個體工商戶*戶，凈增個體戶*戶，*比去年增加了*個百分點;私營企業(yè)新增78戶，凈增37戶，比去年增加了*個百分點;農(nóng)村專業(yè)合作社發(fā)展迅猛，凈增113戶，比去年增加了*個百分點，促進了農(nóng)民增收致富，成為新農(nóng)村建設的亮點。

3、行政執(zhí)法辦案有了新突破。

為切實維護市場經(jīng)濟秩序，局屬各單位積極主動尋找案源，突破傳統(tǒng)辦案模式，嚴謹細致從嚴查處各種違法違章行為。全局共計辦理各類違法違章案件*起，其中一般案件*起，萬元以上大案*起;收繳罰沒款*萬元，與去年同期相比增長*%。特別是一些涉及民生問題的案件得到了及時查處。這些案件的查處，教育了經(jīng)營者，切實保護了人民群眾的生產(chǎn)和生命安全。

4、內(nèi)務建設有了新進展。按照縣局要求，各工商所都對所容所貌和內(nèi)務建設進行了整理、梳理，機關股室加強了內(nèi)業(yè)資料收集歸類，尤其是*月份狠抓內(nèi)務資料建設，統(tǒng)一了資料盒封面，進行分類整理歸集，重點工作資料詳實，形成了內(nèi)務整潔，擺放有序，做到不漏項不重復不編造，確保了我局內(nèi)務資料建設水平有了一個較大的提升。

5、主要工作任務完成良好。局所上下團結一心，齊心協(xié)力，真抓實干，狠抓食品安全、非公黨建、會費收繳、經(jīng)紀人登記、掃黃打非、市場專項整治行動等重點工作，已全部完成年初確定的目標任務。尤其是檢測食品*個批次，其中送檢*個批次，送檢*個批次，位列全市第*。

三、存在問題。

(一)重點工作開展效果不夠明顯。如“雙聯(lián)”行動和今年開展的“加強作風建設爭創(chuàng)四個一流”等專題活動，未能很好的組織開展。尤其是機關有些股室對學習和內(nèi)務資料收集工作普遍不重視，工作亮點和特色還提煉不夠，在具體工作中缺乏創(chuàng)新，措施不具體，制度落實不到位，工作進展緩慢，影響了全局整體工作。

(二)市場巡查監(jiān)管還存在一定差距。通過這次考核及平時的工作督查，少數(shù)工商所仍然放松了對市場主體的監(jiān)督管理，縣局安排的專項整治和階段性檢查只停留在制定方案總結匯報上。如從巡查記錄上看絕大多數(shù)都沒有發(fā)現(xiàn)問題，但在考核中發(fā)現(xiàn)的問題卻帶有普遍性，致使轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營超范圍經(jīng)營，銷售不合格商品等問題突出。

(三)隊伍建設還有一定差距。就隊伍的整體現(xiàn)狀來看，大局是好的。但在少數(shù)單位的干部中還存在著思想認識不統(tǒng)一，全局意識淡薄，敬業(yè)精神差，思想觀念陳舊。少數(shù)單位未能積極的組織干部職工進行業(yè)務學習和崗位技能培訓，致使各項活動開展效果不明顯。在行政效能建設督查辦法、市場巡查責任問責辦法的貫徹執(zhí)行上各單位普遍落實不到位，失之于軟、失之于寬，造成工作被動，效率不高。

四、幾點要求。

針對局屬各單位工作進展情況和存在的問題，考核組在督查中進行了全面反饋，指出了存在的問題和差距。各單位針對具體問題，結合本單位實際，要認真進行查漏補缺，切實抓好落實。以重點工作的新突破推動全局整體工作再上新臺階。

一是做好查漏補缺，對考核組反饋的問題抓緊查，更加細致的梳理，進行整改，做好迎接市局年終考核工作。

二是加強學習教育。近期主要抓好系列講話精神和上級文件精神，統(tǒng)一思想，穩(wěn)定情緒，加快節(jié)奏，做到思想不散，保持工作熱情不減，工作秩序不亂。各單位必須認真做好人員的思想工作，確保工作、生活秩序穩(wěn)定。

三是加強市場監(jiān)管，特別是食品安全監(jiān)管。雖然職能劃轉(zhuǎn)在即，但年底前都是我們的職責。繼續(xù)做好食品安全工作，監(jiān)管措施要落實到位;做到監(jiān)管不斷檔，無盲區(qū)。

四是積極主動，查辦案件，為下年工作贏得主動。隨著職能劃轉(zhuǎn)，主要工作重點要轉(zhuǎn)向消保維權和行政執(zhí)法，案源渠道越來越窄，各單位要高度重視，提早動手，繼續(xù)發(fā)揚敢打敢拼精神，工作才能不被動。

五是做好。

工作成績要總結，發(fā)現(xiàn)的問題要糾正，為了做好以后工作，各所要開好民主生活會，進行談心交流，達到統(tǒng)一思想、增進團結的目的。

六是提早謀劃，盡快制定20xx年工作計劃。今年工作已基本到位，明年工作怎么做，要做到心中有數(shù)，提早安排，提早動手。要制定詳細的工作措施，明確工作任務，靠實工作責任。進一步建立和完善工作運行機制，切實增強工作活力，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，確保明年各項工作任務落到實處，提前完成。

質(zhì)量興縣工作情況匯報

工程質(zhì)量通報

為鞏固近年來工程質(zhì)量管理成果，促進工程質(zhì)量水平進一步提高，滿足人民群眾對工程質(zhì)量的更高期望和要求，住建部于20xx年10月發(fā)文，決定用五年左右時間，在全國深入開展工程質(zhì)量專項治理工作，并于20xx年9月又印發(fā)了《工程質(zhì)量治理兩年行動方案》。省廳于20xx年9月印發(fā)了《河南省工程質(zhì)量治理兩年行動實施方案》，明確了工作目標，六項重點工作任務、兩年工作計劃和三項保障措施。特別是在健全工程質(zhì)量監(jiān)督機制方面，提出了創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式、加強監(jiān)督隊伍建設、推行差別化管理、突出工程實體質(zhì)量常見問題治理、發(fā)揮監(jiān)理作用等五項具體措施，為今后一個時期開展質(zhì)量監(jiān)督工作指明了方向。我局于20xx年11月制定了《工程質(zhì)量治理兩年行動實施方案》，成立了領導小組，并召開了全縣建筑業(yè)動員大會。希望全縣各建設單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、施工企業(yè)要以工程質(zhì)量治理兩年行動為重點，把握好這條工作主線，將工程質(zhì)量治理兩年行動與建設工程質(zhì)量通病治理相結合，采取有效措施，抓好落實，使我縣工程質(zhì)量得到較大提高，讓群眾滿意、讓領導滿意、讓社會滿意。

按照我局工程質(zhì)量治理兩年行動工作部署要求，工程質(zhì)量治理兩年行動領導小組辦公室檢查組從20xx年至目前共計組織開展工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查工作9次，檢查項目67項，檢查采用提前電話通知和不打招呼(飛行檢查)形式到現(xiàn)場對工程實體質(zhì)量和工程資料進行抽查;下發(fā)整改通知書28份。另于20xx年4月22日-4月30日開展預拌商品混凝土質(zhì)量專項檢查1次，和20xx年8月24日-8月27日開展預拌商品混凝土市場專項整頓檢查1次。下發(fā)整改通知書27份。現(xiàn)將檢查中存在的共性問題通報如下：

1、建設單位。

個別建設單位履行基本建設程序不嚴。存在質(zhì)量安全首要責任不履行，不按相關規(guī)定辦理報建手續(xù)，工程招標、質(zhì)量監(jiān)督登記、施工許可證辦理滯后，不按合同撥付工程款等問題。

2、施工單位。

施工單位個別施工單位質(zhì)量責任落實不到位。一是人員管理混亂，存在不按投標文件、施工合同約定配備項目管理人員;二是管理人員履職不到位，項目經(jīng)理不在現(xiàn)場，技術資料、工程材料、設備、報審表等有代簽現(xiàn)象;三是施工組織設計中無安全措施和專項方案或安全措施和專項方案不符合規(guī)范要求;四是施工技術交底不全。

3、監(jiān)理單位。

監(jiān)理單位個別監(jiān)理單位把關不嚴。一是人員履職不到位，部分項目總監(jiān)理工程師未到崗履責，監(jiān)理資料、報審表簽字不規(guī)范;二是監(jiān)理規(guī)劃、實施細則、旁站方案等技術資料，未按規(guī)定編制、審批，且未加蓋行政公章;三是對施工組織設計、專項技術方案審查不嚴。

工程質(zhì)量治理兩年行動工作任重而道遠，今后，我們將繼續(xù)加大專項檢查的力度和頻次，通過檢查和監(jiān)管，嚴厲打擊建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為，通過工程質(zhì)量治理典型案件整治，提高建筑工程質(zhì)量各相關責任主體的法律、法規(guī)意識，提高建設、施工、監(jiān)理的責任感，督促施工、監(jiān)理單位關鍵崗位人員到崗到位履行各自責任和義務，進一步規(guī)范各方責任主體和個人的質(zhì)量行為，為我縣工程質(zhì)量安全進一步提高做出努力。

x年xx月xx日。

工作情況的通報

根據(jù)《隴縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作實施方案》要求，縣委督查室、縣政府督查室和縣確權辦于5月12日至5月15日，分兩個督查組，采取聽、看、訪等形式對全縣12個鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證第二階段工作情況進行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

自20xx年9月10日啟動農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作以來，各鎮(zhèn)都把確權登記頒證工作作為一項重要工作來抓，及時制定工作方案，成立機構，確定工作人員，明確工作目標和責任，采取各種有力措施，促進了全縣工作有序推進。截止目前，全縣12個鎮(zhèn)158個行政村1000個村民小組，基本完成了調(diào)查摸底階段工作，為下一步勘查測繪奠定了基礎。主要有以下幾個特點：

1.機構健全，安排得當。全縣12個鎮(zhèn)都制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)長為組長，農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計、國土等人員為成員的鎮(zhèn)確權領導小組，及時召開了動員會和培訓會，對各個階段、環(huán)節(jié)認真安排部署，任務層層分解到村組，責任細化落實到人。

2.政策到位，程序嚴格。各鎮(zhèn)在工作中能夠嚴格執(zhí)行縣上的工作方案和“二十一條處理意見”，做到了“兩個不變”和“三個嚴禁”，并結合各自實際制定方案。工作中堅持排查問題、解決問題的原則，調(diào)解和處理各類矛盾糾紛182起，有效地保證了政策貫徹落實、工作順利開展和農(nóng)村社會穩(wěn)定。同時，嚴格按照召開動員會、成立機構、清查檔案、調(diào)查摸底、制定方案、解決矛盾糾紛、確權登記的程序，不折不扣地開展工作。

3.群眾參與，民主協(xié)商。各鎮(zhèn)在村、組確權機構中普遍吸納了群眾代表，讓群眾參與進來，工作全程接受群眾監(jiān)督，做到人人明白，戶戶參與，提高政策知曉率。對群眾最關心、反映最多的問題，堅持按照民主協(xié)商的辦法，經(jīng)大多數(shù)群眾同意，認真解決。對村組集體原有的果樹地、烤煙地、自留地、飼草地、戶口“農(nóng)轉(zhuǎn)非”及外遷戶占地、公益事業(yè)占用農(nóng)耕地等問題，通過召開村民小組會議討論決定，保障了廣大農(nóng)民群眾的利益。

4.信息準確，資料規(guī)范。全縣大部分村組以二輪土地承包臺賬為基礎，對變更的人員和地塊，組織村組調(diào)查員逐戶開展調(diào)查摸底、逐地塊清查丈量，摸清了土地承包現(xiàn)狀。農(nóng)戶信息申報表、同一地塊登記表等基礎信息表格填寫規(guī)范。

5.結合實際，創(chuàng)新方法。城關鎮(zhèn)、天成鎮(zhèn)、河北鎮(zhèn)對村組工作方案實行鎮(zhèn)確權辦會議審核，書面審批；河北鎮(zhèn)采取召開現(xiàn)場觀摩指導會、實行村組公示情況報告制度、確權登記群眾來信來訪登記批辦制度等，有力地促進了確權登記工作的開展。

通過督查檢查，發(fā)現(xiàn)確權工作中還存在一些問題和不足：一是工作進展不平衡。城關鎮(zhèn)、東風鎮(zhèn)、河北鎮(zhèn)、八渡鎮(zhèn)、李家河鎮(zhèn)、新集川鎮(zhèn)、固關鎮(zhèn)、天成鎮(zhèn)、火燒寨鎮(zhèn)措施得力，任務明確，按照縣上的安排順利完成了調(diào)查摸底階段工作。但個別鎮(zhèn)措施不得力，任務不明確，工作不認真，有敷衍應付現(xiàn)象，導致全鎮(zhèn)工作滯后，基礎工作不扎實，不細致。二是地塊信息登記不全面。部分鎮(zhèn)在地塊登記中存在遺漏四荒地的現(xiàn)象；四荒地與集體預留機動地混淆，導致機動地面積超過5%的規(guī)定；個別村存在不清查地塊現(xiàn)狀，照抄照搬二輪土地承包臺賬，存在地塊登記明顯與現(xiàn)實不符合的現(xiàn)象。三是農(nóng)戶簽字和公示環(huán)節(jié)不到位。部分鎮(zhèn)在農(nóng)戶簽字確認環(huán)節(jié)有代簽現(xiàn)象；個別鎮(zhèn)不按照方案要求進行操作，不召開會議，不公示，組織人員填寫表格、代替簽字一次而過，給確權、頒證工作留下了隱患。

1.提高認識。確權登記頒證工作是完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度、深化農(nóng)村改革、加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、保護農(nóng)民權益的迫切需要，涉及千家萬戶群眾的根本利益。這次農(nóng)村土地確權登記頒證工作，核心是確權，重點在登記，關鍵在權屬調(diào)查。各鎮(zhèn)要高度重視，把確權登記工作提高到促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的`高度來認識，切切實實放在心上，拿在手上，親自安排，親自檢查，認真扎實開展工作。

2.加快進度。各鎮(zhèn)要進一步加強工作力量，采取得力措施，嚴格執(zhí)行政策和程序，及時化解矛盾糾紛，確保確權登記工作順利進行。東南鎮(zhèn)、溫水鎮(zhèn)、曹家灣鎮(zhèn)要進一步加大工作力度，對未完成農(nóng)戶簽字確認、公示監(jiān)督的個別村組，要盡快入戶確認，及時召開村民小組會議公開或張貼公示；其余鎮(zhèn)要按照督查組檢查出的問題，盡快拿出解決方案，及時化解矛盾，確保按期完成工作任務。

3.自查自糾。縣上在6月份要進行信息錄入和測繪工作，經(jīng)過農(nóng)戶簽字認可的確權基礎信息是測繪的根本保障。為了保證數(shù)據(jù)信息的準確、全面，確保測繪工作順利開展，各鎮(zhèn)要立即開展以”三對照三檢查三查閱”為主要內(nèi)容的查漏補缺工作。對照方案，重點檢查組織機構、階段任務完成情況；對照政策，重點檢查政策執(zhí)行情況；對照程序，重點檢查工作流程是否符合規(guī)定要求。查閱會議記錄，重點查看專題會議記錄情況；查閱確權表格，重點檢查農(nóng)戶信息和地塊信息準確性和真實性；查閱公示資料，重點檢查確權信息是否得到農(nóng)戶簽字認可，是否進行了公示。對檢查出來的矛盾和問題，在6月10日前必須整改完成，并以書面形式上報縣委督查室、縣政府督查室、縣確權辦。

工作情況的通報

各機關部室、支行:

根據(jù)省聯(lián)社新一代核心業(yè)務系統(tǒng)上線工作會議精神， 農(nóng)商行積極動員，認真部署，嚴格落實會議精神和相關要求。在行黨委高度重視下，科技科、辦公室等機關部室和基層網(wǎng)點的積極配合下，7月 日至 日，竹溪農(nóng)商行組織所轄機構網(wǎng)點柜員、會計、客戶經(jīng)理等人員，集中開展了為期7天的第一期“ 農(nóng)信社新一代業(yè)務系統(tǒng)”培訓，現(xiàn)將有關情況通報如下:

第一期培訓學員共30人，從年齡、崗位、學歷、性別上分析如下:

(1)從年齡上分析為，學員中最小年齡為24歲，最大的年齡為49歲，平均年齡為31.63歲。

(2)從崗位分析為，學員中綜合柜員有14名，占培訓總?cè)藬?shù)的47%；會計12名，占培訓總?cè)藬?shù)的40%；客戶經(jīng)理3名，占培訓總?cè)藬?shù)的10%；事后監(jiān)督員1名，占培訓總?cè)藬?shù)的3%。

(3)從學歷上分析，大專學歷為26名，占培訓總?cè)藬?shù)的87%；中專學歷為3名，占培訓總?cè)藬?shù)的10%；高中學歷為1名，占培訓總?cè)藬?shù)的3%。

(4)從性別上分析，女性為25名，占培訓總?cè)藬?shù)的83%，男性5名，占培訓總?cè)藬?shù)的17%。

(5)從工作年限分析，近五年所招大學生有15名，占培訓總?cè)藬?shù)的50%，工作年限較長的有15名，占培訓總?cè)藬?shù)的50%。

根據(jù)培訓中心制定的課程表，培訓講師分別就新系統(tǒng)基礎知識、公共管理、存款業(yè)務、銀行卡業(yè)務、貸款業(yè)務、支付結算業(yè)務、電子渠道進行全面授課，通過理論與上機操作結合的學習，確保每名員工按要求掌握各項業(yè)務知識。

由于省聯(lián)社規(guī)定的上機時間為9:00—14:00，培訓講師利用下午、晚上進行理論授課，早上8:00-9:00復習理論知識，9:00—9:30講師親自上機操作并講解注意事項等內(nèi)容，學員通過屏幕共享可以認真學習到操作的'流程。9:30—12:00學員上機體驗，四名培訓講師到場指導。為了充分調(diào)動參訓人員的積極性，學以致用，每章課程后講師布置了相關上機操作作業(yè)，培訓人員在規(guī)定時間內(nèi)依據(jù)培訓的內(nèi)容和要求獨立完成了作業(yè)，鞏固和檢驗了培訓成果；之后，講師進行現(xiàn)場點評，并和參訓人員進行探討，解決了實際操作的重點和難點問題，突破瓶頸，切實使培訓內(nèi)容入心入腦，融會貫通。

此次培訓是我行舉辦各類培訓班中最大規(guī)模的一次，主題鮮明，內(nèi)容豐富；重點突出，要求明確；從教學內(nèi)容、活動安排、組織管理到后勤保障，都做出了精心的部署和安排；培訓的全體學員自覺抓緊學習，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，圓滿完成了學習任務。培訓期間各位學員均能按時參加學習，部分學員因為要參加進修考試而不能正常參加培訓。也有許多學員值得大家學習的方面，如 等學員，午餐后犧牲了休息時間，抓緊時間進行上機操作，學習積極性較高。

7月x日上午，培訓中心組織了第一期培訓學員考試，考試分為理論考試和上機操作兩大。理論考試是從新系統(tǒng)考試題庫中隨機抽取的題目，每位學員考試的試題和試題順序都不一樣，保證了考試的成績的真實性。上機操作是規(guī)定時間兩小時內(nèi)進行操作，成績以傳票打印內(nèi)容進行評分。理論考試成績最高分為87分，最低分為54分，理論平均成績?yōu)?0.73分。上機成績最高分為98分，最低分為34分，上機平均成績?yōu)?3.1分。綜合成績最高分為91分，最低分為46分，綜合平均成績?yōu)?6.6分。本次培訓以綜合成績70分以上者為合格，合格人數(shù)為26名，不合格人數(shù)為4人，合格率為87%。

通過這次學習培訓，全體培訓人員提高了思想認識，形成了共識；全面、系統(tǒng)地掌握了新系統(tǒng)基礎知識和實際操作，改變了以往的操作習慣，把握了操作的重點和關鍵，為新系統(tǒng)上線奠定了堅實的基礎。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識

各部室、支行要高度重視培訓工作，充分認識到新系統(tǒng)培訓是上線前的一項艱巨的任務，充分消化吸收此次培訓的內(nèi)容，培訓中心為各學員發(fā)放了學習教材，請各位學員結束培訓后認真學習，研讀新會計準則、制度、實際操作知識，在日后的工作實踐中勤加練習，不斷思考，逐步提高新系統(tǒng)運用能力。這次培訓過程中，有些學員對培訓工作重視程度不夠，缺乏吃苦耐勞的精神，常把培訓時間與上班工作的時間進行對比，不愿犧牲私人時間上晚自習。

(二)加強組織領導，做好學習培訓計劃

各部室、支行要提示參訓人員珍惜本次學習機會，增強學習的責任感和主動性，進一步重申紀律、提出要求，督促培訓人員提高對培訓工作的重視程度。參加培訓的學員歸屬地領導要做好協(xié)調(diào)領導工作，爭取不要給參訓學員安排其它工作，不要讓學員經(jīng)常原單位與培訓中心兩頭跑，讓學員能專心參加培訓。

(三)鞏固學習成效，實現(xiàn)新系統(tǒng)上線“零差錯”

各部室、支行要確保將培訓效果落到實處，做到真學、真懂、真用。各部門要在所轄范圍內(nèi)評選出培訓精英，請精英利用“傳、幫、帶”方式，與本部門其他同事交流學習。上線工作中做好“五個落實”，即:貫徹會議精神要落到實處、上線準備要落到實處、責任目標要落到實處、安全檢查要落到實處、宣傳工作要落到實處，實現(xiàn)新一代核心業(yè)務系統(tǒng)上線“零差錯”。

工作情況的通報

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村土地經(jīng)營權確權登記頒證工作領導小組辦公室：

省政府已將農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作納入省政府對市、縣(區(qū))政府及其主要領導的績效考核，并將這項工作列為省委、省政府重點督查內(nèi)容，針對問題突出的市、縣(區(qū))進行點對點的督查、通報、約談。根據(jù)《關于開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作經(jīng)常性督查的通知》(榕農(nóng)地聯(lián)辦[20xx]1號)文件要求，6月3日，市、區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作督查組到我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作進行專項督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

全區(qū)已完成權屬調(diào)查的村46個，占全區(qū)總數(shù)的40.7%，占北峰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的85.19%；已完成公示的村37個，占全區(qū)總數(shù)的32.74%，占北峰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的68.52%。

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展不平衡。從督查情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展不夠快，主要表現(xiàn)在：新店鎮(zhèn)工作啟動緩慢，調(diào)查摸底尚未完成；宦溪鎮(zhèn)還有宦溪、宜夏、降虎三個村尚未啟動工作。

(二)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導重視不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導認識不到位，對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作的重要性和必要性缺乏共識，沒有真正把責任扛有肩上、把工作抓在手上，向下傳導壓力不夠，造成鎮(zhèn)村兩級對確權工作不夠重視，措施和責任落實不到位。部分鎮(zhèn)、村干部對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作所涉及的政策、法規(guī)和業(yè)務知識理解不夠深入，無法很好地組織群眾開展工作。如：壽山鄉(xiāng)芹石村，調(diào)查摸底實際未入戶調(diào)查，摸底表信息不完整，也未經(jīng)戶主確認簽字；新店鎮(zhèn)上報實有土地1626.3畝，但至今未上報各村民小組土地面積情況。

(三)作業(yè)單位責任心不強。權屬調(diào)查作業(yè)單位責任心不強，從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)不高，對確權登記頒證工作內(nèi)容、目標、程序和方法步驟掌握不到位，為趕進度降低工作要求，沒有嚴格按照政策界限、標準規(guī)范、工作流程等開展工作，特別是在調(diào)查摸底、權屬調(diào)查、簽字確認等關鍵節(jié)點上把控不嚴。如：壽山鄉(xiāng)芹石村、宦溪鎮(zhèn)中心村存在外業(yè)調(diào)查時，戶主本人未到現(xiàn)場的.未出具調(diào)查指界委托書的問題。

(一)進一步強化政府主導作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導要親自部署，定期組織專題研究，及時協(xié)調(diào)解決突出問題；分管領導既要層層傳導壓力、上下聯(lián)動，更要親自抓工作落實、問題突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作領導小組要強化組織協(xié)調(diào)，全程抓好組織推動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點突破等工作。

(二)全力突破薄弱環(huán)節(jié)。強化調(diào)查摸底，調(diào)查摸底必須挨家挨戶進行入戶調(diào)查，確保摸底表信息準確、完整后，須經(jīng)戶主本人確認簽字。強化權屬調(diào)查，外業(yè)調(diào)查時盡量通知戶主本人到達現(xiàn)場進行指界，戶主本人由于特殊原因無法進行現(xiàn)場指界需書面委托他人進行現(xiàn)場指界。

(三)實行更加有力有效的督查通報制度。為落實省、市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作精神，我區(qū)也將把農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項目標管理考核，從組織領導、宣傳發(fā)動、后勤保障、業(yè)務操作、工作實績等方面進行考評。區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作領導小組每月通報一次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作開展情況。

(四)舉一反三，落實整改。針對這次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應舉一反三，對本轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作進行拉網(wǎng)式的檢查，對存在的問題進行即整即改，力爭使我區(qū)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作步上新的臺階。

工程質(zhì)量通報

為貫徹落實中央領導和省領導重要批示指示精神，貫徹《國務院安委辦關于江西豐城發(fā)電廠“11.24”冷卻塔施工平臺坍塌特別重大事故的通報》精神以及景德鎮(zhèn)市人民政府辦公室關于開展全市安全生產(chǎn)大排查的通知要求，我們于12月8日至20日對全市范圍內(nèi)的主體在建房屋建筑及市政工程項目進行了一次質(zhì)量大檢查，現(xiàn)將檢查的情況通報如下：

一、總體情況。

檢查組通過查工程資料、看施工現(xiàn)場、測實體質(zhì)量、填寫檢查表格的方式，對全市主體在建的25個房屋建筑工程及2個市政工程項目從基本建設程序、工程參建各方質(zhì)量行為和工程建設強制性標準執(zhí)行情況等方面進行了檢查，對現(xiàn)場查出的質(zhì)量問題及工程建設各方責任主體違規(guī)行為下發(fā)整改通知書26份，提出整改意見112條，并責成項目責任單位限期整改。

二、存在主要問題。

(一)各方責任主體質(zhì)量行為。

1、建設單位質(zhì)量行為不符合要求的有：7個工程未辦理質(zhì)監(jiān)手續(xù)和施工許可證;4個工程質(zhì)監(jiān)手續(xù)和施工許可證辦理滯后;3個工程的施工圖未圖審;2個工程未提供圖紙會審和設計交底記錄。

2、施工單位質(zhì)量行為不符合要求的有：9個工程的項目經(jīng)理未到崗履責;4個工程的施工組織設計編制及審批不符合要求;3個工程項目經(jīng)理與管理人員未提供資質(zhì)證書;個別工程項目經(jīng)理資格不符合要求;有一個工程現(xiàn)場未提供施工、監(jiān)理行為資料。

3、監(jiān)理單位質(zhì)量行為不符合要求的有：8個工程的總監(jiān)理工程師未按規(guī)定到崗履責;7個工程監(jiān)理下發(fā)的整改單未及時進行回復;6個工程的監(jiān)理旁站記錄不全;4個工程的監(jiān)理單位對分包單位資質(zhì)未按規(guī)定核查;2個工程的總監(jiān)未按規(guī)定對施工組織設計進行審查。

(二)工程建設強制性標準執(zhí)行情況。

1、工程施工技術資料存在違反工程建設強制性標準的有：3個工程的施工技術資料嚴重欠缺，施工記錄及保證資料不能與工程進度同步;10個工程存在鋼筋機械連接或焊接未見工藝試驗報告或報告不規(guī)范的問題;9個工程的商品砼無相關原材料合格證明文件且未進行見證取樣檢測;3個工程未及時組織相關分部工程驗收擅自進入下一道工序施工。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)還存在部分原材料進場未進行見證取樣檢測、無回填土檢測報告、無鋼筋進場臺賬、無沉降觀測記錄、無填充墻植筋記錄及錨固力檢測報告、無地基驗槽記錄等問題。

2、工程實體質(zhì)量存在違反工程建設強制性標準的有：8個工程現(xiàn)場未按規(guī)定留置同條件養(yǎng)護砼試塊;5個工程經(jīng)實體檢測有個別抽測數(shù)據(jù)不符合規(guī)范及設計要求;13個工程砼外觀不同程度的存在蜂窩、麻面、缺棱掉角、爛根、露筋及幾何尺寸偏差過大等現(xiàn)象;5個工程樓梯施工縫留設不規(guī)范;2個工程不滿足規(guī)范要求將后澆帶部分支撐提前拆除;3個工程的砌體水平灰縫厚度不均、平直度、頭縫厚度達不到規(guī)范要求。

三、整改回復情況。

檢查組下發(fā)的26份建設工程質(zhì)量整改通知書上均注明了限期整改的時間及回復要求，部分項目未能在限期內(nèi)做出回復，還是經(jīng)我站監(jiān)督人員多次催促才將整改回復報送過來。有13個項目只有一張整改回復單未附上整改后的相關佐證材料，大多數(shù)工程均未能做到針對整改意見逐條回復整改到位。

四、下步工作要求。

1、對于本次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，有關責任單位要高度重視，積極整改舉一反三，避免重復發(fā)生此類問題。特別是有些問題相關責任主體并未能按要求整改到位。

2、參建各方要認識到工程建設強制性標準執(zhí)行的重要性，提高質(zhì)量意識，加強質(zhì)量管理，完善和落實各項質(zhì)量管理制度，認真切實履行各自職責，確保工程質(zhì)量到位。

3、要求各項目施工單位項目經(jīng)理部及監(jiān)理單位項目部完善質(zhì)量保證體系，落實工程報驗制度，杜絕工程技術資料做假、代簽現(xiàn)象，工程技術資料必須與工程進度保持同步，指導施工。

x年xx月xx日。

工作情況通報

各部門：

為貫徹落實省機械行辦綜治組社會治安綜合治理工作總體部署，推進我院綜治工作深入開展，6月中下旬，我院綜治組對各部門20xx年上半年開展社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的工作情況進行了綜合檢查。現(xiàn)將有關情況通報如下：

一、上半年綜治工作主要成效。

(一)"三到位"確保了我院的和諧穩(wěn)定。

1、堅持組織落實到位。我院按照“看好門、管好人、辦好事”綜合治理的工作要求，確保綜治工作落到實處，首先抓好了組織落實，成立了綜合治理工作領導小組，主要領導全面抓，分管領導親自抓，綜治干部具體抓，層層落實了綜治維持社會穩(wěn)定排查矛盾糾紛等責任狀;做到“誰主管誰負責”，實行綜治工作一票否決制，一級抓一級，達到防患于未然，警鐘長鳴。同時，我院對干部職工進行法制教育，經(jīng)常組織大家學習法律法規(guī)，增強大家法律意識;使大家做到學法、懂法、守法。上半年我院干部職工未發(fā)生違規(guī)、違紀、違法現(xiàn)象。

2、堅持制度落實到位。我院制定了全年綜合治理目標管理，建立健全了綜治工作管理規(guī)則、消防安全管理條例、防火公約、治安管理規(guī)定等規(guī)章制度;加強經(jīng)常性綜合治理大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽之中。

3、堅持措施落實到位。我院多措并舉，抓好工作落實，建立綜治組織網(wǎng)絡，形成齊抓共管的良好氛圍，經(jīng)常進行消防知識培訓，提升職工防火意識和水平，并對所屬門點劃分了防火責任區(qū)，對消防器材進行了更新與添置，上半年未發(fā)生過火警、火災，確保了我院的安全生產(chǎn)無事故。

(二)建立健全“四排查”制度維護我院社會穩(wěn)定。

1、建立工作例會排查制度。每月召開一次工作例會，對我院不穩(wěn)定因素逐一進行排查，針對排查出的問題逐一進行研判，提出解決方法。

2、建立聯(lián)席會議排查制度。矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組結合每月工作內(nèi)容，每季度召開一次聯(lián)席會議，及時掌握工作動態(tài)，分析穩(wěn)定形勢，對苗頭性、傾向性、預警性矛盾糾紛問題提出解決辦法。

3、建立各部門排查制度。院矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組定期檢查我院各部門場所安全，把維穩(wěn)排查貫穿于綜治工作的全過程。

4、建立辦理信訪排查制度。及時辦理領導批示件和職工來信來訪件，加強信息預測和情況分析，做好矛盾糾紛化解工作，切實維護我院社會穩(wěn)定。

(三)注重抓好維穩(wěn)的“四個環(huán)節(jié)”為我院更好地履行職能提供了強有力的政治保證和環(huán)境支撐。

1、加強組織領導，健全制度。開展治安綜合治理工作，維護設計院安全穩(wěn)定，構建平安和諧設計院，事關全院職工安居樂業(yè)，事關全院經(jīng)濟建設發(fā)展。站在這個認識高度，我院特別重視把治安綜合治理工作做為一件大事來抓，特別重視把維護安全穩(wěn)定擺在工作的重中之重，并從組織、制度兩個方面，狠抓到位。

2、簽訂責任狀，落實責任。先后簽訂了《20xx年度綜治責任單位社會治安綜合治理責任書》和《20xx年度維持穩(wěn)定、排查矛盾糾紛責任書》，把維護穩(wěn)定的任務明確到各部門，把維護穩(wěn)定的責任量化給各部門主要負責人。定期召開社會治安綜合治理聯(lián)席會議，每季度對各部門工作進行督查，各部門負責人發(fā)現(xiàn)問題要及時進行處理和通報。

3、完善工作機制，突出“穩(wěn)控有力”。維護我院大局穩(wěn)定，是治安綜合治理工作的主要目標，是構建和諧設計院的重要方面。上半年我院實施“維穩(wěn)工程”，著力健全完善維護安全穩(wěn)定的三個工作機制：健全完善矛盾化解機制、健全完善情報信息機制、健全完善應急處置機制。

4、獎罰分明，制度先行。嚴格執(zhí)行治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和責任追究制，健全和完善治安綜合治理獎罰制度，強化獎懲力度，有效維護我院社會治安秩序持續(xù)穩(wěn)定。

(四)“四個結合”推動綜治工作進一步發(fā)展。

1、堅持平安建設與安全工作相結合。要把安全工作的重要性宣傳到位，制定出切實有效的安全措施，確保措施到位，定期檢查。

2、堅持平安建設與經(jīng)濟建設工作相結合。牢固樹立“發(fā)展是第一要務”和“穩(wěn)定是第一責任”的理念，以設計理念帶動技術進步，提高設計水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

3、堅持平安建設與深入實施普法宣教工作相結合。以多種形式進行法制宣傳，引導職工學法、知法和守法，不斷增強法制觀念，提高法律意識，切實做到“有話好好說，有事依法辦”。

4、堅持平安建設與探索建立長效機制相結合。以規(guī)范管理、提高效率為核心，建立有效推動我院各項工作科學發(fā)展的長效機制。

二、上半年存在的突出問題。

1、落實力度不夠。有的部門領導對綜治維穩(wěn)工作認識不到位，存在著實際工作落實不夠的問題。

2、工作方法不活。有的部門的綜治工作還是老觀念、老作法，工作停留在老一套上，對新形勢下綜治維穩(wěn)工作面臨的新問題缺乏調(diào)查研究，缺少對策，沒有找到解決現(xiàn)實問題的有效方法。

3、平安創(chuàng)建鋪開力度滯后。職工參與熱度還不夠，自我防范能力較差，有個別走過場、流于形式的現(xiàn)象。

對上述存在的問題，在下半年工作中，我們要認真加以克服解決，重點做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)提高對綜治維穩(wěn)工作的認識，把思想統(tǒng)一到中央和省有關綜治維穩(wěn)工作的指示上來，不斷增強綜治維穩(wěn)工作的自覺性。

2、繼續(xù)完善加強綜治維穩(wěn)工作的制度建設，建立綜治維穩(wěn)的長效機制，逐步把綜治維穩(wěn)工作納入制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化軌道運行。

3、扎實完善臺帳建設，達到“四個到位”，即：規(guī)范化程度到位，資料完備程度到位，臺帳更新到位，臺帳管理到位。

x年xx月xx日。

質(zhì)量工作情況報告質(zhì)量工作情況匯報

我所在接到唐山市職業(yè)技能鑒定所指導中心《關于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部辦公廳關于開展全國職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量普查工作的通知的通知》后，對此項工作非常重視。首先成立了以法人代表為組長，所長及副所長為成員的自查工作領導小組，并責成專人具體負責質(zhì)量普查工作，對鑒定所從組織機構，各項制度，檔案管理等各方面進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

首先根據(jù)上級對鑒定所的工作要求，我們進一步健全了組織機構，完善了各項制度，并該上墻的進行了上墻明示，各種資料進行了整理歸檔。始終堅持用制度規(guī)范工作程序，用制度規(guī)范工作人員行為，很好地維護了職業(yè)技能鑒定工作的權威性和可信性。

在鑒定工作中我們一直嚴格按政策規(guī)定要求去做，首先對每位報名人員的'條件進行嚴格審查，對審查不合格的堅持不予上報；在每次鑒定前，我們都要對考場的準備情況進行實地考察，對不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規(guī)范。在鑒定中認真組織好鑒定的監(jiān)考工作，維護好考場秩序，鑒定完成后，由考評小組按規(guī)定對每位考生試卷進行閱卷打分，并堅持誰閱卷，誰簽字，誰負責的規(guī)定，使我縣職業(yè)技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。真正做到了讓考生滿意，用人單位滿意，為遷西經(jīng)濟發(fā)展起到了應有的作用。

二、鑒定工作存在問題及努力方向。

雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題，一是規(guī)章制度建設上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的還需進一步完善；二是鑒定的儀器、設備還不夠齊全，有時達不到鑒定要求；三是鑒定法規(guī)與技術標準尚不夠完善；四是考評員誠信檔案尚未建立；五是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效；六是投訴渠道不夠暢通。上述問題的存在，說明我們對職業(yè)技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進一步提高對職業(yè)技能鑒定工作的認識，完善各項制度，加強對職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我縣職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步發(fā)揮應用的作用。

質(zhì)量考核通報

通報是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級機關對下級機關的表彰、批評、情況說明三類情況。下面本站小編給大家?guī)碣|(zhì)量考核通報，供大家參考!

區(qū)內(nèi)各機動車維修經(jīng)營企業(yè)(業(yè)戶)：

20xx年6月20日。

各區(qū)、縣(市)市場監(jiān)督管理局、質(zhì)量技術監(jiān)督局，遼寧省安全科學研究院、沈陽特種設備檢測研究院、沈陽鐵路局特種設備檢驗檢測所、市電梯安裝維保技術協(xié)會，各電梯使用管理單位、維護保養(yǎng)單位：

為進一步加強全市電梯安全監(jiān)管工作，落實電梯安全主體責任，規(guī)范電梯維護保養(yǎng)行為，推動維保單位提高工作質(zhì)量，依據(jù)《關于開展沈陽市電梯維保質(zhì)量考核的通知》(沈質(zhì)技監(jiān)發(fā)[20xx]22號)要求，市質(zhì)監(jiān)局組織對全市電梯維保單位開展了電梯維保質(zhì)量考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

一、基本情況。

20xx年全市維保單位考核工作，分為8個考核小組，成員由特種設備安全監(jiān)察人員、檢驗人員、行業(yè)專家以及電梯制造維保單位管理人員組成。考核時間從20xx年7月1日開始到8月30日結束。被考核單位160家，考核了維保企業(yè)質(zhì)量保證體系建立與運行情況、維保作業(yè)人員水平、電梯現(xiàn)場安全狀況及應急救援能力等。

二、星級評定。

根據(jù)各考核組評價打分情況，綜合日常監(jiān)察情況和媒體監(jiān)督情況，我市20xx年電梯維保單位工作質(zhì)量由高到低考核評價結果為：五星級7家，四星級13家，三星級55家，二星級28家，一星級30家，無星企業(yè)27家(見附表)。

三、存在問題。

本年度維保質(zhì)量考核存在的主要問題：一是個別作業(yè)人員應急救援處置程序不熟練，應急救援能力不強，應對突發(fā)事件意識有待提高;二是一些維保單位內(nèi)部管理不嚴格，缺少必要的質(zhì)量控制和檢查，造成維修保養(yǎng)走形式、走過場;三是個別維保單位對企業(yè)質(zhì)量保證體系運行不重視、運行不規(guī)范，不能發(fā)揮質(zhì)量保證體系的作用;四是個別維保單位忽視對員工培訓教育，一些作業(yè)人員技術水平低、現(xiàn)場維保質(zhì)量差，導致個別電梯帶故障運行;五是個別單位未嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，沒有認真按照要求開展維保作業(yè)，維保項目不全、記錄不真實等。

四、整改措施。

1.認真自查整改。各維保單位要對照考核組提出的問題，認真自查、主動整改，嚴格按照國家法律法規(guī)開展工作，加強企業(yè)內(nèi)部管理和作業(yè)人員培訓，進一步提高維保質(zhì)量和管理水平，降低電梯故障率，確保安全。市質(zhì)監(jiān)局將對整改情況進行監(jiān)督檢查，對整改不落實走過場的單位及違法違規(guī)行為進行嚴肅查處。

2.嚴格執(zhí)法監(jiān)察。各區(qū)、縣(市)市場監(jiān)管局要結合維保質(zhì)量考核情況，加強對維保單位的安全監(jiān)察，特別對維保。

合同。

價格較低、維保考核評級較低的“雙低”單位，要列入重點執(zhí)法監(jiān)察范圍，對其開展的安裝、改造、維保活動要加大檢查力度和檢查頻次，對存在違法行為要嚴肅查處，促進維保企業(yè)提高工作質(zhì)量。

3.加強監(jiān)督抽查和檢驗。電梯使用管理水平及維保質(zhì)量決定電梯使用安全，各電梯檢驗檢測機構要認真執(zhí)行國家電梯檢驗相關標準法規(guī)、技術規(guī)范，將“雙低”單位納入重點檢驗和監(jiān)督抽查范圍，促進電梯安全相關單位進一步提高工作水平。

五、工作要求。

1.嚴格落實主體責任。使用單位是電梯安全管理的第一責任人，應嚴格遵守《特種設備安全法》等法律法規(guī)，加強對電梯安全管理和巡查，安全管理人員要加強對維保電梯的質(zhì)量檢查，妥善處置故障困人等突發(fā)事件，選擇服務能力強、星級較高的維保企業(yè)為其服務，借鑒參考市電梯維保指導價格，確保在用電梯安全性能。

2.加強質(zhì)量安全監(jiān)督。市、區(qū)縣電梯監(jiān)管部門將采取“雙隨機、一公開”的方式，結合維保考核結果，對電梯使用單位和維保單位工作質(zhì)量實施不定期監(jiān)督檢查，特別是對使用單位安全管理及應急處置能力，作業(yè)人員維保質(zhì)量，維保單位應急救援到達現(xiàn)場的時間及應急救援水平等進行重點檢查，對違法違規(guī)行為嚴肅查處，并將抽查結果向社會公開發(fā)布。

3.確保電梯使用安全。本次電梯維保質(zhì)量考核、星級評定結果，在一定程度上代表維保單位的工作水平和能力，可為使用單位選擇維保單位提供參考。希望各電梯使用及維保單位要認真總結經(jīng)驗和不足，加強管理和質(zhì)量控制，提高工作能力，確保全市電梯安全運行。

六、公示時限。

考核組將考核材料整理匯總，經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一審定后，考核結論和星級評定將在市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站和全市主要媒體進行公示，公示期7日，如被考核單位提出異議，應當于公示期內(nèi)向市質(zhì)監(jiān)局提出書面申請，市質(zhì)監(jiān)局組織調(diào)查組進行調(diào)查核實。

聯(lián)系電話：，聯(lián)系人：李健。

附表：沈陽市20xx年電梯維保質(zhì)量考核結果及星級評定表。

沈陽市質(zhì)量技術監(jiān)督局。

20xx年9月28日。

縣直有關部門：

7月9日至10日，酒泉市政府對我縣質(zhì)量發(fā)展工作進行了年度考核，在各單位的密切配合和共同努力下，考核組依據(jù)20xx年度質(zhì)量工作考核方案,質(zhì)量工作責任考核辦法及考核評分細則，通過聽取縣政府質(zhì)量發(fā)展工作情況匯報,實地查看企業(yè)、查閱各成員單位資料等，對瓜州縣質(zhì)量發(fā)展工作綜合情況以及產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等各單項工作情況進行了考核檢查，現(xiàn)就酒泉市質(zhì)量發(fā)展考核組考核情況通報如下：

一、考核總體情況。

考核組通過聽取政府匯報、現(xiàn)場查看企業(yè)、查閱質(zhì)量發(fā)展領導小組各成員單位工作資料、開展社會調(diào)查和企業(yè)座談等方式，全面了解了我縣質(zhì)量發(fā)展工作，依據(jù)《酒泉市質(zhì)量發(fā)展工作考核方案》和《酒泉市質(zhì)量發(fā)展工作考核責任分解表》對我縣質(zhì)量發(fā)展工作進行了考核。考核組認為：瓜州縣質(zhì)量工作目標任務完成良好，各項量化指標均達到要求，質(zhì)量發(fā)展措施全面推行實施，做了大量卓有成效的工作，取得了明顯的效果。質(zhì)量發(fā)展工作充分呈現(xiàn)出各級領導高度重視，計劃安排扎實，責任明確，制度機制健全，措施得力到位，工作資料完善，工作有創(chuàng)新有亮點，全面完成了市政府下達的質(zhì)量發(fā)展工作任務，工作成績突出的單位有縣農(nóng)牧局、縣環(huán)保局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣住建局。

二、主要成效。

考核組認為，我縣20xx年度質(zhì)量發(fā)展工作主要成效取體現(xiàn)在以下幾方面：

(一)質(zhì)量發(fā)展措施全面推行實施，質(zhì)量管理方面取得明顯成效。各單位的工作體系完善，總體規(guī)劃、年度計劃詳盡，政策措施完備，工作機制日趨完善，能夠定時定期的召開質(zhì)量工作會議，及時完成成員單位的調(diào)整，初步形成了“政府主導、部門主抓、企業(yè)主推”的大質(zhì)量工作新格局，定期形成的以產(chǎn)品、工程、環(huán)境、服務質(zhì)量為重點的質(zhì)量分析報告，為政府提供了有利的決策依據(jù)。全縣品牌戰(zhàn)略實施成績突出，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)5個，第七批標準化示范區(qū)項目已順利通過驗收枸杞種植示范區(qū)項目正在籌建，“地理標志產(chǎn)品瓜州縣蜜瓜”已正式頒布實施。

(二)全面深化質(zhì)量安全管理，質(zhì)量安全監(jiān)管到位。各項量化指標均能夠得到市政府的要求，尤其是工程質(zhì)量上措施得力，20xx年共5項工程被評為“神州獎”優(yōu)質(zhì)工程，建筑工程、交通工程和水利工程質(zhì)量安全監(jiān)管覆蓋率、一次性驗收合格率、竣工驗收合格率能夠100%。

(三)經(jīng)費投入保障有力。經(jīng)費是工作開展的基本保證，在質(zhì)量發(fā)展工作方面的經(jīng)費投入保障有力，20xx年全縣在質(zhì)量發(fā)展工作方面投入的經(jīng)費是18萬元，在酒泉市都是排在前列的，這說明了瓜州縣政府對質(zhì)量發(fā)展工作方面的重視程度，20xx年已將質(zhì)量發(fā)展經(jīng)費列入了財政預算，并能夠按時足額撥付到位，確保了質(zhì)量發(fā)展工作的順利開展。

(四)質(zhì)量安全形勢穩(wěn)定。20xx年至今，全縣未發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、服務質(zhì)量方面的問題，保障了全縣質(zhì)量安全形勢能夠持續(xù)穩(wěn)定。

三、問題和不足。

(一)綜合方面。

1.部分工作未明確納入政府績效考核內(nèi)容，未將質(zhì)量發(fā)展工作考核結合作為領導班子綜合考核的內(nèi)容。

2.未建立質(zhì)量狀況分析制度。

1.工業(yè)企業(yè)的卓越績效管理模式推廣不到位。

2.食品的“索證索票”制度不完善，更新不及時。

3.行刑銜接制度不完善，聯(lián)動機制不健全。

4.質(zhì)量發(fā)展工作人員、協(xié)管人員培訓不到位。

建立健全工程質(zhì)量分析報告制度、責任制度、巡視制度、公示制度。

缺少專業(yè)人才的培訓及引進機制，專項人才稀缺。突出表現(xiàn)在醫(yī)療服務人員、教育工作人員明顯不足。

(六)社會評價方面。

1.物價比較高，尤其是蔬菜價格較周邊地區(qū)高。

2.醫(yī)院收費高，醫(yī)生素質(zhì)不高。

3.個別教師存在打罵、體罰學生的行為。

4.清真寺早上的喇叭聲音太大，從在擾民情況。

四、下一步工作要求。

在考核中，考核組已將各單位存在的問題進行了反饋，并提出了改進的措施和方法，各部門要對考核組提出的問題扎實安排，靠實責任，進一步加大工作落實力度，確保整改到位，并于8月25日前將整改結果報至縣質(zhì)監(jiān)局，由縣質(zhì)監(jiān)局匯總后統(tǒng)一報縣政府辦公室。縣質(zhì)量發(fā)展領導小組將對各部門的整改落實情況進行督察，督察結果將作為全年考核的依據(jù)。各部門要高度重視質(zhì)量發(fā)展工作，確保年度目標責任能夠全面完成。

附件：20xx年度市對縣質(zhì)量發(fā)展考核反饋意見整改落實任務分解表。

質(zhì)量處罰通報

處罰，指依據(jù)法令規(guī)章，加以懲罰，即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟上的損失而有所警戒。下面本站小編給大家?guī)碣|(zhì)量處罰通報，供大家參考!

xx縣糧油有限公司、湖南省水電設備制造有限公司等51戶企業(yè)、分支機構、營業(yè)單位、個人獨資企業(yè)(名單附后，以下簡稱企業(yè))，成立后無正當理由超過6個月未開業(yè)、自行停業(yè)連續(xù)6個月以上一案，其行為違反了《中華人民共和國公司法》第二百一十一條第一款“公司成立后無正當理由超過六個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的”和《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》第三十六條所列的“個人獨資企業(yè)成立后無正當理由超過六個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。”所列開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的有關規(guī)定。本局于20xx年6月8日依法向上述企業(yè)公告送達了東市監(jiān)《行政處罰聽證告知書》，上述企業(yè)在法定期限內(nèi)未向本局進行申述和申辯，也未要求聽證。

依據(jù)《中華人民共和國公司法》第二百一十一條第一款、《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》第三十六條之規(guī)定，本局依法對上述51家企業(yè)作出吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰決定。處罰決定書自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過60日視為送達。上述企業(yè)應當依法組織清算，停止與清算無關的經(jīng)營活動，自清算結束之日起30日內(nèi)向本局申請注銷登記，上述企業(yè)設立的非法人分支機構，應當停止經(jīng)營活動，依法辦理注銷登記;上述企業(yè)投資設立的相關企業(yè)應當依法辦理變更登記或注銷登記。如不服吊銷處罰決定，可自處罰決定書送達之日起60日內(nèi)，向永州市工商行政管理局或者永州市xx縣人民政府申請復議，也可以自處罰決定送達之日起六個月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。

特此公告。

xx縣市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局。

20xx年6月24日。

在4-1-030地塊12號樓基礎cfg樁間土開挖及cfg樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆cfg樁長不夠，cfg樁頂標高沒有達到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質(zhì)量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質(zhì)量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整。

行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理ss100元、行政科主管質(zhì)量處罰通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

物業(yè)公司。

二0**年六月二日。

質(zhì)量通報模板

xx鎮(zhèn)人民政府：

根據(jù)江西省交通工程質(zhì)量監(jiān)督站《關于xx大橋樁基質(zhì)量問題的核查意見》(贛交質(zhì)督字【20xx】74號)和我站對xx大橋的檢查情況，針對該項目樁基和施工質(zhì)量存在的問題，現(xiàn)做出如下處理意見：

一、建設單位應委托具有交通部或省交通運輸廳頒發(fā)檢測資質(zhì)的單位，對0-1#、1#、2#、4#、5-2#、9#、10-1#、12#樁基進行鉆孔取芯，取芯直至巖層，同時對樁基部分選兩組芯樣做抗壓強度試驗，如上述樁基上部已完成墩柱、蓋梁，則對墩柱、蓋梁部分也應選一組芯樣做抗壓強度試驗，以進一步確定此橋下部結構的質(zhì)量情況，消除質(zhì)量隱患。其他樁基視情況隨機抽檢。

二、施工單位江西省公路橋梁工程局應加強現(xiàn)場管理與質(zhì)量控制。施工單位應增派兩名本單位在冊的專業(yè)技術人員常駐施工現(xiàn)場，加強施工管理。

三、監(jiān)理單位江西科力咨詢監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)理人員應加強質(zhì)量服務意識和業(yè)務水平，對該項目現(xiàn)場監(jiān)理熊昌光，因其業(yè)務水平不高，質(zhì)量服務意識低，致使現(xiàn)場質(zhì)量管理失控，我站要求將其辭退，更換合格、有責任心的監(jiān)理進場。

四、檢測單位江西志遠建設工程質(zhì)量檢測中心在安義縣黃州大橋的樁基檢測中數(shù)據(jù)造假、樁基檢測報告判定不負責，違背了試驗檢測機構應有的行為準則和職業(yè)操守，造成了嚴重的后果。我站將建議南昌市交通局將該單位清除出南昌市公路水運工程建設檢測市場，將其列入不良信用記錄黑名單中。同時，自本文件發(fā)布之日起，該中心出具的檢測報告我站一概不予承認。對該項目檢測人員張長穩(wěn)、江王飛同時記錄其個人不良信用記錄，列入黑名單。

xx大橋項目是一項民生工程，工程質(zhì)量直接關系到當?shù)厝嗣袢罕姷娜松怼⒇敭a(chǎn)安全，樁基礎屬于橋梁的關鍵部位，又屬于隱蔽工程，其質(zhì)量安全尤為重要，因此，上述意見請業(yè)主單位認真研究并盡快予以執(zhí)行，并于20xx年1月31日前落實到位，以確保工程進度。處理結果請予2月1日前書面報我站。

附件：《關于xx大橋樁基質(zhì)量問題的核查意見》(贛交質(zhì)督字【20xx】74號)。

x年xx月xx日。

質(zhì)量工作情況報告質(zhì)量工作情況匯報

20xx年已到下半年，各地糧食部門在當?shù)氐狞h委、政府的堅強領導下，突出促進農(nóng)民增收、保障糧食安全、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一核心，以全面實施“糧食質(zhì)量效益年”活動為抓手，推進糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。總的來看，全省糧食流通形勢平穩(wěn)，供應正常，發(fā)展加快，效益良好。據(jù)信息專報統(tǒng)計，各地分別以召開會議、開展工作檢查等形式認真總結上半年工作，并對下半年工作作了具體部署。

**市下半年重點做到十個“好”，即保障好糧食安全、發(fā)展好糧食產(chǎn)業(yè)、執(zhí)行好購銷政策、開展好自主經(jīng)營、規(guī)劃好企業(yè)布局。發(fā)揮好職能作用、管理好糧食市場、打造好糧食隊伍、維護好安全穩(wěn)定、宣傳好行業(yè)形象，努力圓滿完成全年各項目標任務。

**縣糧食局在上半年完成了總投資1500萬元的招商引資新建項目一個;認真做好縣級儲備糧輪換工作;積極做好早中稻收購準備工作。已調(diào)劑15000噸倉容，積極與江浙客戶聯(lián)系商談早稻銷售事宜，與縣農(nóng)發(fā)行達成貸款協(xié)議基本解決早稻收購資金問題;全縣糧食優(yōu)質(zhì)品種訂單面積達到16萬畝，黨風廉政宣傳教育活動和文明創(chuàng)建活動開展良好;進一步提高國有糧食企業(yè)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益。下半年工作力爭提前完成1000萬元的招商引資任務;精心組織好全年糧食收購工作，確保國有糧食購銷企業(yè)收購早稻、中晚秈稻1.6萬噸;做好安全生產(chǎn)工作，確保全年無事故發(fā)生;積極開展職工政治理論和業(yè)務知識培訓工作;加強國有糧食企業(yè)內(nèi)部管理，開展專項財務檢查工作;積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;積極推進**縣“糧食產(chǎn)業(yè)園”等項目的前期工作。

**縣糧食局上半年開展了“糧食質(zhì)量效益年——我該如何做”大討論活動，超額完成糧食訂單任務，加強了對縣內(nèi)糧食收購、加工企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，各級儲備糧數(shù)量真實質(zhì)量完好，倉儲工作的科技含量提升。儲備糧管理日益規(guī)范，糧食產(chǎn)業(yè)園后期配套和附屬設施建設順利推進，建立了突發(fā)糧食質(zhì)量安全事件應急體系，招商引資、糧油統(tǒng)計工作扎實開展，新農(nóng)村科學儲糧示范工程積極、有效地進行中，機關效能提高。下半年重點抓好以下六方面工作：一是嚴把“入庫糧”質(zhì)量關，多收糧、收好糧，確保省級儲備糧輪換任務按時按質(zhì)按量完成，并積極開拓糧食購銷新途徑;二是在鞏固原糧儲備的基礎上，完善成品糧油供應網(wǎng)點、應急供應體系和市場糧油監(jiān)測體系;三是繼續(xù)抓好各級儲備糧的管理，確保糧食儲備安全;四是加強糧食流通市場監(jiān)管，突出對糧食生產(chǎn)、需求、庫存和突發(fā)事件的監(jiān)測分析;五是不斷加強儲備糧科保投入，提高儲備糧倉儲管理技術含量;六是結合“糧食質(zhì)量效益年”活動，以“提升糧食工作質(zhì)量效益，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”為實踐主題，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

質(zhì)量事故通報

各學院、各部處、各位老師：

20xx年3月19日晚22:20，從望江校區(qū)駛往江安校區(qū)的長運公司校園車隊川an3客車駕駛員與我校教師因停車問題發(fā)生口角并導致肢體沖突，后經(jīng)保衛(wèi)處與治安民警調(diào)解處理。隨后，22:40從望江校區(qū)駛往江安校區(qū)的長運公司校園車隊川am客車駕駛員因停車爭議將仍有我校一名教師乘坐的客車停放在東南門停車點不予理睬，后經(jīng)保衛(wèi)處現(xiàn)場處理并送該名教師返回文星花園。后勤管理處在接到報告后，立即安排負責人員前往江安校區(qū)，并責令長運公司校園車隊負責人同時前往處理。在達到江安校區(qū)后，兩名教師均已返回住處，后管處人員與兩位教師電話聯(lián)系并了解了情況，同時與兩名當事的.司機進行了溝通。

次日，后管處召開緊急會議并約見長運公司負責人，提出嚴肅處理兩起事件，處理相關責任人，向兩名當事教師道歉并賠付相應損失，加強服務質(zhì)量整頓，落實服務要求。長運公司迅速對當事司機進行處理，其中一人開除，另一人留隊察看，并處以經(jīng)濟處罰。

該兩起事件充分暴露出長運公司校園車隊個別司乘人員服務意識淡薄、服務態(tài)度差，對我校師生需求表現(xiàn)冷漠，缺乏人性化意識，管理人員缺乏處置突發(fā)事件的有效溝通機制等問題，在學校造成了非常惡劣的影響。

根據(jù)我校與長運公司相關協(xié)議及會議決定，我校對該兩起服務質(zhì)量事故作出嚴肅處理，并向全校師生作出如下通報：

1、要求長運公司對兩名駕駛員及相關責任人進行處理，詳細處理內(nèi)容報我校備案。

2、針對兩起事件，對長運公司分別作出600元和800元的經(jīng)濟處罰，共計1400元，從履約保證金中扣除。

3、敦促長運公司向當事老師誠懇道歉，并作出相關經(jīng)濟賠償。

4、要求車隊管理層高度重視服務質(zhì)量，要求長運公司立即進行服務質(zhì)量整頓，樹立全心全意為師生服務的宗旨，提高管理水平;同時對一線管理人員及駕駛員開展服務質(zhì)量專項培訓，強化服務意識，要求服務標準上墻，接受全校師生監(jiān)督，切實提高服務質(zhì)量。

5、后勤管理處將切實加強對校園交通服務的監(jiān)管，維護師生利益，不斷促進長運公司服務質(zhì)量的提高和服務態(tài)度的轉(zhuǎn)變，后勤管理處增設24小時校園交通車服務、監(jiān)督、投訴電話：699565。

后勤管理處。

xx年3月28日。

質(zhì)量處罰通報

公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過程中，由于對生產(chǎn)圖紙把關不嚴，工作粗心大意將客戶訂單上，床的尺寸由2200x20xx加工為20xxx20xx，導致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責任人離開公司，另外樣品組主管、生產(chǎn)主管負有不可推卸的.責任，主要表現(xiàn)在平時的工作監(jiān)管不力，導致此次事故的發(fā)生。對此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，給予樣品組主管x60元人民幣處罰；給生產(chǎn)主管x100元處罰。

行政人事部。

xx年一月四日。

質(zhì)量處罰通報

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xx年xx月xx日。

質(zhì)量事故通報

20xx年xx月xx日晚，水洗廠xx班組在生產(chǎn)款產(chǎn)品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產(chǎn)生質(zhì)量問題。

分析這起事故原因，系長期不聽從技術輔導所致，對在上述方面存在的問題，無論是班長還是質(zhì)檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術操作間續(xù)性表現(xiàn)在生產(chǎn)中。所表現(xiàn)出來工作態(tài)度對企業(yè)是極其不負責任的。根據(jù)《公司獎懲規(guī)定》：

1、因工作過失致使"100條款褲子噴重砂位"進行全廠通報;。

2、未按照技術輔導操作、且班長、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實際生產(chǎn)中依然表現(xiàn)自我，給予100元的'經(jīng)濟處罰。

我們希望能夠認真汲取教訓，正視自己的技術缺陷，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量，這對你本身、對大家、對企業(yè)都是極其有害的。噴高猛本身講究科學、講究技術、講究經(jīng)驗，當你在工作中不斷鉆研操作要領，總結經(jīng)驗，你的技術一定會提高很快，這時，你的產(chǎn)量自然也就上來。

xx年xx月xx日。