在制定整改措施時(shí)，我們要充分考慮各方面的因素和個(gè)體的特點(diǎn)。最后，我們一起來(lái)欣賞一些成功案例中的整改措施，希望能夠給大家?guī)?lái)啟示和思考。

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)問(wèn)題清單及整改措施

按照集團(tuán)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的統(tǒng)一安排，圍繞“嚴(yán)以用權(quán)”專(zhuān)題，深刻領(lǐng)會(huì)與思考“堅(jiān)持敢于擔(dān)責(zé)、‘為官有為’，切實(shí)克服廉而不勤、嚴(yán)而慢為等問(wèn)題，以良好的精神面貌實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)”這一學(xué)習(xí)主題，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的以來(lái)，中央先后出臺(tái)的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》以及《：嚴(yán)以用權(quán)的十個(gè)要求》等文件、講話(huà)與精神。下面，結(jié)合公司及自身實(shí)際，重點(diǎn)就“為官有為”，談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一、個(gè)人心得體會(huì)。

古人云：“勤者，政之所要;廉者，政之本也。”“勿以官小而不廉，不以事小而不勤，為官之本在于廉，為政之要在于勤。”

廉潔奉公是為官底線，在其位謀其政也是最起碼要求。

嚴(yán)而慢為的實(shí)質(zhì)是不作為，不作為就是失職。尤其在當(dāng)前，國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)及發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”，企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展也必須適應(yīng)這種現(xiàn)實(shí)，任務(wù)艱巨，要的就是腳踏實(shí)地、埋頭苦干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)，遵守規(guī)矩不是無(wú)所作為，“為官不易”不能“為官不為”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)企業(yè)發(fā)展的需要、面對(duì)廣大員工的期待，肩挑企業(yè)發(fā)展重?fù)?dān)，沒(méi)有理由不把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，把標(biāo)準(zhǔn)定高些。

深入思考這其中的根源便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的導(dǎo)向模糊，是觀望的情緒在作怪，每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要深刻意識(shí)到“廉”與“勤”不是一對(duì)不可調(diào)節(jié)的矛盾，“廉”是“勤”的思想基礎(chǔ)，“勤”是“廉”的行動(dòng)保證，二者相互依存，相互促進(jìn)。之所以出現(xiàn)這種“廉而不勤”的怪象，是個(gè)人在利益平衡中自認(rèn)為找到了一個(gè)自身利益最大化的棲點(diǎn)和平衡點(diǎn)，表面上看循規(guī)守矩，實(shí)際上是嚴(yán)而慢為，甚至不作為。

而從更深層面去思考，更是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人生的價(jià)值觀的定位出現(xiàn)了問(wèn)題。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為整個(gè)社會(huì)中蕓蕓眾生中的一員，同每個(gè)人一樣，活在世上，追求的是自己的快樂(lè)和幸福，雖然每個(gè)人的理解、期望的目標(biāo)和取得的方式各不相同，但概而言之，內(nèi)涵都是一樣的：精神與物質(zhì)的結(jié)合并因此獲得的精神層面的滿(mǎn)足感。

所不同的是，人在追逐精神和物質(zhì)結(jié)合的過(guò)程中感受快樂(lè)和幸福或者喪失快樂(lè)和幸福。所以，用什么樣的心情和心態(tài)來(lái)看待追逐的精神和物質(zhì)，如何用良好的心態(tài)取和舍，如何逐和棄，事關(guān)每一個(gè)人在過(guò)程和結(jié)果中感受到什么，是享受還是苦難。

人的生活總是會(huì)面臨物質(zhì)生活的充實(shí)或貧乏，工作感受的順境或壓力，但無(wú)論是什么樣的，只要人心里有信念有方向便會(huì)非常安詳，就是在做著快樂(lè)的工作，過(guò)著幸福的生活，如果人心里沒(méi)有信念沒(méi)有方向從而不安詳，即使物質(zhì)再豐厚，職位再高，工作與生活也無(wú)異是對(duì)生命的一種煎熬。

有信念有方向其實(shí)是一種達(dá)觀，是人心的一種豁達(dá)。宋代文學(xué)家蘇東坡具有“萬(wàn)象皆空幻，達(dá)人須達(dá)觀”的曠達(dá)胸懷，以他心直口快的個(gè)性，能屢遭坎坷而保持快樂(lè)，是與他身體力行“無(wú)故加之而不怒，猝然臨之而不驚”的生存哲學(xué)分不開(kāi)的，沒(méi)有“一蓑煙雨任平生”的放達(dá)，也就不會(huì)有“也無(wú)風(fēng)雨也無(wú)情”的境界。

做人要擺正自己的位置，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部就更應(yīng)該擺正自己的位置，知道人生潮起潮落的規(guī)律，始終擁有平和的心態(tài)，永不丟失自己謙虛謹(jǐn)慎和努力勤奮的本色，可以低放，不可高估，順境時(shí)能夠正確對(duì)待別人的贊譽(yù)，逆境時(shí)能夠冷靜看待別人的毀謗，這樣才能安然度過(guò)人生的困難境地，也不至于陷入驕兵必?cái)』蛘吡餮则阏Z(yǔ)的泥潭，即不要身處順境就張狂得忘了自己是誰(shuí)，也不要一旦身處逆境就情緒低落，萬(wàn)念俱灰，才能真的悟透“不患得，斯無(wú)失”的人生真諦，生命也才得無(wú)拘無(wú)束，清心自在，愜意安樂(lè)。

人對(duì)于生死、得失、榮辱、富貴、貧賤等等不要看得過(guò)重，要克制、忍耐人性中的缺點(diǎn)，要能豁達(dá)、地對(duì)待這些問(wèn)題。懂得笑看得失、淡觀榮辱的人，才能是智者。

二、個(gè)人對(duì)照檢查。

對(duì)照“嚴(yán)以用權(quán)”的準(zhǔn)則以及“堅(jiān)持敢于擔(dān)責(zé)、‘為官有為’，切實(shí)克服廉而不勤、嚴(yán)而慢為等問(wèn)題，以良好的精神面貌實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)”的具體要求，深入思考在平常的工作中是否還存在下列問(wèn)題：

2、是否存在個(gè)人權(quán)力有凌駕于組織之上的現(xiàn)象存在。有沒(méi)有大權(quán)獨(dú)攬、獨(dú)斷專(zhuān)行，行使特權(quán)的現(xiàn)象。在具體的工作中，在做出科學(xué)的決斷之前，是否聽(tīng)取了各方的意見(jiàn)，有沒(méi)有給予民主意見(jiàn)的充分表達(dá)，有沒(méi)有按照正常的程序行使手中的權(quán)力。

3、是否存在以“嚴(yán)”為由，致使工作拖沓或者進(jìn)展緩慢的問(wèn)題存在，有沒(méi)有盡職盡責(zé)的完成好本職的分管工作，有沒(méi)有凝聚團(tuán)隊(duì)，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓性的工作。

三、未來(lái)工作的整改方向與措施。

為了杜絕“廉而不勤，嚴(yán)而慢為”的病態(tài)，需要從以下幾個(gè)方面入手。

一要?jiǎng)傂詧?zhí)紀(jì)。

二要正確導(dǎo)向。

無(wú)論對(duì)自己還是對(duì)下屬，都要樹(shù)立與確立“不為問(wèn)責(zé)”、“不為讓賢”、“有為重獎(jiǎng)”、“有為有位”的鮮明導(dǎo)向，讓不敢懈怠、不敢瀆職、不敢失責(zé)成為自己和每個(gè)人心中的警戒線，讓敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)、有本事能辦成事成為自己和每個(gè)人的工作方向和目標(biāo)，要在工作中為自己及下屬實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)的工作努力進(jìn)行撐腰打氣、大膽開(kāi)拓。通過(guò)鮮明導(dǎo)向?qū)ψ约海瑢?duì)自己分管及率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)釋放信號(hào)、傳遞壓力，真正讓“不為”和“不想為”都有所畏懼、失去市場(chǎng)、受到貶責(zé)，把不想干事、不愿做事的風(fēng)氣和情緒真正杜絕在自己和團(tuán)隊(duì)之外，形成“干事創(chuàng)業(yè)光榮，不干事恥辱”的良好氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)問(wèn)題清單及整改措施

各位同志們：

大家好!

落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵，“修身”和“律己”主要是為了用好權(quán)。嚴(yán)以用權(quán)，就是要做到有權(quán)不任性，堅(jiān)持用權(quán)為民，按法律、按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)。關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，是對(duì)我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的繼承與發(fā)展，是新形勢(shì)下黨員干部的行為準(zhǔn)則，是持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的新航標(biāo)，是我們黨員干部的重要遵循。

隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，干部的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象少了，但少數(shù)干部卻出現(xiàn)了為官不為的“權(quán)力休眠”現(xiàn)象。有的認(rèn)為條條框框多了，束手束腳，為官越來(lái)越難，干脆“為官不為”;有的認(rèn)為“油水”沒(méi)了，干和不干一個(gè)樣，干脆懶得去干，每天重復(fù)昨天的故事。實(shí)踐都表明，腐敗根源在于權(quán)力濫用。因此，嚴(yán)以用權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)干部守住底線的關(guān)鍵一步，領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)以用權(quán)，謹(jǐn)慎用權(quán)，才能確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

一要對(duì)權(quán)力保持敬畏之心。為政之要，貴在廉潔;為官之要，貴在官德。這些年來(lái)，從查處的周永康、__、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件看，我們黨有些干部墮落為腐敗分子，就是缺乏對(duì)權(quán)力的敬畏之心，導(dǎo)致私欲越來(lái)越重，把黨和人民賦予的權(quán)力變?yōu)闄?quán)錢(qián)交易、謀取私利的工具，不僅使自己身敗名裂，而且給黨和人民造成了極大傷害。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)修養(yǎng)和陶冶情操，始終保持對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺(jué)性，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法制，內(nèi)省于思，勇于自我批評(píng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

二要牢固樹(shù)立正確權(quán)力觀。權(quán)力觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，直接影響領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的具體行為。權(quán)力來(lái)自于人民，必須服務(wù)于人民。要樹(shù)立正確權(quán)力觀，就要牢記為人民服務(wù)的宗旨，明確權(quán)為民賦、權(quán)為民用、利為民謀、為政不私等道理，切實(shí)破除“官本位”等特權(quán)思想，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

三要堅(jiān)持正確行使權(quán)力。反對(duì)特權(quán)，堅(jiān)持依法辦事，推進(jìn)依法治國(guó)，是憲法和黨章的明確規(guī)定。我們黨員干部要牢固樹(shù)立法治思維，堅(jiān)持按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，帶頭依法辦事，堅(jiān)守政策規(guī)定的“底線”，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法的“紅線”，把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，用制度管權(quán)管人管事，依規(guī)依紀(jì)依法開(kāi)展工作任何時(shí)候都不搞特權(quán)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四要自覺(jué)群眾接受監(jiān)督。權(quán)力和監(jiān)督存在著共生關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，手中的權(quán)力來(lái)自人民，要掌好權(quán)、用好權(quán)，就必須自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督。我們要養(yǎng)成“在監(jiān)督的環(huán)境下工作”的良好習(xí)慣，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。只有牢固樹(shù)立自覺(jué)接受群眾批評(píng)意見(jiàn)的意識(shí)，并堅(jiān)持在工作中改正錯(cuò)誤，才不會(huì)讓特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象滋長(zhǎng)蔓延。

作為人大領(lǐng)導(dǎo)干部，就要圍繞全縣發(fā)展大局，嚴(yán)格依法行使權(quán)力，客觀用權(quán)，公正用權(quán)，為民用權(quán)，不欺民，不徇私，不越權(quán)，不缺位，努力為民辦實(shí)事好事，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展盡智出力。在行使監(jiān)督權(quán)時(shí)，把黨委重大決策和政府著力推進(jìn)、人民群眾普遍關(guān)心的事項(xiàng)作為監(jiān)督重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。在保證法律法規(guī)的正確實(shí)施中，充分運(yùn)用執(zhí)法檢查、規(guī)范性文件備案審查等方式方法，督促“一府兩院”科學(xué)施政、依法行政、公正司法，保證法律法規(guī)在本行政區(qū)域內(nèi)的貫徹實(shí)施。在行使重大事項(xiàng)決定權(quán)時(shí)，緊緊圍繞群眾關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和最直接最現(xiàn)實(shí)最迫切的利益問(wèn)題，積極開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研、視察和執(zhí)法檢查活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，使各項(xiàng)決議決定更加順應(yīng)民意、合乎民心。在行使人事任免權(quán)時(shí)，不斷完善人事任免監(jiān)督機(jī)制，建立健全任前考評(píng)、投票表決、任職發(fā)言、頒發(fā)任命書(shū)、向憲法宣誓等一整套任命和監(jiān)督程序，使人事任免工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、程序化。在加強(qiáng)代表工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化代表陣地建設(shè)，拓展代表履職平臺(tái)，創(chuàng)新建議辦理方式，進(jìn)一步完善代表聯(lián)系群眾制度，確保各級(jí)人大代表充分了解、掌握和反映人民群眾的意見(jiàn)和訴求，依法參加行使國(guó)家權(quán)力。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)問(wèn)題清單及整改措施

在工作中我也存在一些問(wèn)題，如聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，一是雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是與同事談心少，交流少，沒(méi)有真正了解他們的思想和工作思路，有時(shí)對(duì)同事提出的建議和意見(jiàn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分考慮，就給予一定的答復(fù)，存在沒(méi)有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。

努力方向：今后在工作作風(fēng)上，按照三嚴(yán)三實(shí)要求，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。

修身”和“律已”的目的都是為了更好更正確地“用權(quán)”。

首先要充分認(rèn)識(shí)“嚴(yán)以用權(quán)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的時(shí)代內(nèi)涵，樹(shù)立正確的權(quán)力觀;其次要建立健全科學(xué)合理、嚴(yán)密有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，按規(guī)則、制度行使權(quán)力，規(guī)范企業(yè)行為，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督巡查，嚴(yán)格考核和問(wèn)責(zé)，嚴(yán)以用權(quán)不逾矩;最后，要在謀事創(chuàng)業(yè)中大膽用權(quán)、干凈干事;正視存在的問(wèn)題，在集團(tuán)發(fā)展大局中真抓實(shí)干，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)有作為。

一是權(quán)力觀偏差，沒(méi)有很好地堅(jiān)持民主集中制的問(wèn)題;。

二是制度不健全，管理不到位的問(wèn)題;。

三是謀事創(chuàng)業(yè)不實(shí)，執(zhí)行力打折扣的問(wèn)題;。

四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)不擔(dān)責(zé)的問(wèn)題;。

五是內(nèi)部監(jiān)督不夠，考核問(wèn)責(zé)草草了事的問(wèn)題。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控管理、黨建工作以及各級(jí)干部為人做事的方方面面，要按照集團(tuán)年初制定的工作部署，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀事創(chuàng)業(yè)，敢于擔(dān)責(zé)，同心同德，扎實(shí)工作，切實(shí)抓好“三個(gè)平臺(tái)”建設(shè)和提升“四個(gè)能力”：

一是做好棚戶(hù)區(qū)改造省級(jí)融資平臺(tái)，抓好品牌建設(shè)，提升穩(wěn)健發(fā)展能力;二是大力推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略平臺(tái)，激發(fā)內(nèi)生活力，提升創(chuàng)新發(fā)展能力;三是整合建筑資源平臺(tái)，優(yōu)化資源配置，提升高效發(fā)展能力;四是注重風(fēng)險(xiǎn)防控，用好權(quán)，履好責(zé)，提升內(nèi)涵發(fā)展能力。

崗位職責(zé)。

擺進(jìn)去，把思想、工作和作風(fēng)實(shí)際擺進(jìn)去，在學(xué)習(xí)中樹(shù)立正確的權(quán)力觀，把學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與研討結(jié)合起來(lái)，學(xué)而思、學(xué)而悟、學(xué)而改、學(xué)而用，在解決突出問(wèn)題上取得突破，讓實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)、讓基層來(lái)評(píng)判、讓群眾來(lái)打分，確保專(zhuān)題教育不虛不空。

要緊密結(jié)合集團(tuán)和本單位改革發(fā)展實(shí)際，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，牢固樹(shù)立法治意識(shí)、制度意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好氛圍，以只爭(zhēng)朝夕的拼勁、敢為人先的闖勁、奮發(fā)有為的韌勁，加快推進(jìn)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)把建工事業(yè)做大做強(qiáng)的夢(mèng)想。

權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高。

通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，打牢思想政治基礎(chǔ)、筑嚴(yán)思想政治防線，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，真正做到權(quán)為民所用。

一是權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高。以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)。

規(guī)章制度。

缺少敬畏感，對(duì)上門(mén)辦事群眾還存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦現(xiàn)象。

二是對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)股室、直屬機(jī)構(gòu)、工商所負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)少數(shù)干部職工在執(zhí)行公務(wù)中存在的吃、拿、卡、要的現(xiàn)象監(jiān)管乏力。

三是權(quán)力家底曬得不充分。接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善，簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。

四是把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在面子工程、形式主義，有些對(duì)口幫扶措施沒(méi)有完全落實(shí)，停在口頭上，浮在水面上。

五是勤儉節(jié)約意識(shí)不濃。單位有制度,但管理節(jié)約措施不細(xì)，管理也不到位。有時(shí)認(rèn)為工作需要多方支持，也存在同城吃請(qǐng)現(xiàn)象。

六是擔(dān)當(dāng)追責(zé)力度不強(qiáng)。對(duì)干部的監(jiān)督管理不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則，存在講人情、顧面子的心態(tài)，不能“一碗水端平”，客觀上助長(zhǎng)了不正之風(fēng)的蔓延。

針對(duì)嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題，局黨委應(yīng)下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、采取更加切實(shí)有效的措施加以整改，努力從思想根源入手，加大力度切實(shí)解決好存在的問(wèn)題，確保“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)取得實(shí)效。

一是抓大局，強(qiáng)意識(shí)。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)地把職能工作置于全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興時(shí)代背景下來(lái)觀察、思考、運(yùn)籌、謀劃，進(jìn)一步提升對(duì)工商工作職能定位、地位作用和職責(zé)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工商行政管理工作的光榮感、使命感、責(zé)任感和自覺(jué)性，進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn)，升華理念，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新新形勢(shì)下的工商行政管理工作，更好地服從于、服務(wù)于“富民強(qiáng)縣、秀美浠水”建設(shè)。

二是抓創(chuàng)新，強(qiáng)突破。

帶頭積極思考，注重發(fā)揮首創(chuàng)精神，針對(duì)工商改革和新《消法》、《商標(biāo)法》、《廣告法》、《侵害消費(fèi)者權(quán)益行為處罰辦法》出臺(tái)以及商事制度改革之機(jī)，切實(shí)結(jié)合工商職能工作，對(duì)不斷涌現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行研究并提出解決問(wèn)題的建議和看法，樹(shù)立敢想、敢試、敢闖之風(fēng)，打破常規(guī)，不斷推出創(chuàng)新工作舉措，在思想解放和開(kāi)拓創(chuàng)新方面爭(zhēng)當(dāng)先鋒，為科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展探索新思路、新途徑和新舉措。

三是抓服務(wù)，強(qiáng)責(zé)任。

針對(duì)少數(shù)同志身上存在的宗旨觀念不強(qiáng)、服務(wù)水平不高、工作干勁不足等問(wèn)題，采取有力措施，嚴(yán)格執(zhí)行登記注冊(cè)窗口“六零”服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步健全落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、案件回訪制等利民制度，使干部職工從思想深處解決好“為誰(shuí)服務(wù)”、“怎樣服務(wù)”的問(wèn)題，將國(guó)家賦予的權(quán)利放到促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中去定位、去謀劃，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。

四是抓作風(fēng)，強(qiáng)效能。

以提高工作效率為目標(biāo)，班子成員要帶頭深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究方法。工作上要帶頭真抓實(shí)干，作風(fēng)上腳踏實(shí)地，埋頭苦干，務(wù)求實(shí)效，把心思用在事業(yè)上，把精力投到工作上。同時(shí)建立和完善目標(biāo)管理責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)精化細(xì)化量化，做到每一個(gè)工作有布置、有檢查，堅(jiān)決杜絕坐而論道、只說(shuō)不干、評(píng)頭品足的不良現(xiàn)象，徹底解決作風(fēng)漂浮、推委扯皮等工作態(tài)度問(wèn)題。

五是抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍。

班子成員要帶頭走入基層工商所，深入開(kāi)展談心交心活動(dòng)，及時(shí)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)情況，同時(shí)嚴(yán)格干部作風(fēng)紀(jì)律督查制度，堅(jiān)決糾正“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等現(xiàn)象，嚴(yán)查嚴(yán)處違紀(jì)違規(guī)行為。認(rèn)真開(kāi)展“一周雙學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子更好、干部隊(duì)伍更好、制度建設(shè)更好、廉潔自律更好、工作績(jī)效更好、整體形象更好“六個(gè)更好”的工作目標(biāo)。

當(dāng)前工商部門(mén)深化改革、服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，特別是推進(jìn)商事制度改革、強(qiáng)化事中事后監(jiān)管、促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)和萬(wàn)眾創(chuàng)新，各級(jí)黨委、政府寄予厚望，市場(chǎng)主體和社會(huì)各界熱切關(guān)注，形勢(shì)逼人，挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。因此，我們應(yīng)結(jié)合工商實(shí)際重點(diǎn)在四個(gè)方面規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。

一是在服務(wù)改革發(fā)展大局上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。

改革是中央的大政方針，是嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是時(shí)代的要求，更是工商事業(yè)發(fā)展的重大機(jī)遇。作為黨委班子成員，要在服務(wù)改革發(fā)展大局上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)，始終把工商工作放在改革發(fā)展的大局中去謀劃去推進(jìn)，立足“四個(gè)定位”，扭住“四個(gè)抓手”，構(gòu)建“四個(gè)平臺(tái)”，即：立足當(dāng)好深化改革“先行官”，以深化商事制度改革為抓手，構(gòu)建轉(zhuǎn)變職能、簡(jiǎn)政放權(quán)新平臺(tái);立足當(dāng)好市場(chǎng)秩序“守護(hù)神”，以建設(shè)新型市場(chǎng)監(jiān)管體系為抓手，構(gòu)建事中事后監(jiān)管新平臺(tái);立足當(dāng)好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“先鋒官”，以市場(chǎng)主體擴(kuò)量提質(zhì)為抓手，構(gòu)建促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展新平臺(tái);立足當(dāng)好消費(fèi)者權(quán)益“保護(hù)神”，以建設(shè)多元共治消費(fèi)維權(quán)體系為抓手，構(gòu)建促消費(fèi)擴(kuò)內(nèi)需、護(hù)民生保穩(wěn)定新平臺(tái)，充分履行職能，打造全國(guó)一流商事環(huán)境。

二是在推進(jìn)商事制度改革上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。

商事制度改革是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工商工作的主線和重點(diǎn)。局黨委要按照省委、省政府和國(guó)家工商總局的部署要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)商事制度改革，清除影響和制約創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各種路障，不斷激發(fā)市場(chǎng)主體發(fā)展活力。目前，我縣已正式實(shí)施“三證合一”登記制度，后續(xù)要在質(zhì)量和實(shí)效上下功夫，按照縣委“五星評(píng)創(chuàng)，陽(yáng)光服務(wù)”活動(dòng)要求，深入推進(jìn)馬上辦、重點(diǎn)辦、統(tǒng)籌辦的“三辦”舉措，打通政策落地的“最后一公里”。要不打折扣地把“一次申請(qǐng)、一口受理、一套材料、一表登記、一照通用”等要求抓落地，讓企業(yè)辦照真正感到便捷高效和滿(mǎn)意，讓“改革紅利”真正變成“發(fā)展紅利”。進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度，大力推進(jìn)“同城通辦”、全程電子化登記、企業(yè)簡(jiǎn)易注銷(xiāo)、市場(chǎng)主體準(zhǔn)入負(fù)面清單等工作，不斷優(yōu)化登記準(zhǔn)入服務(wù)機(jī)制。要著眼克服經(jīng)濟(jì)下行壓力，圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，按照“擴(kuò)大規(guī)模、提升質(zhì)量、升級(jí)服務(wù)”的要求，用好工商職能，幫扶小微企業(yè)，協(xié)調(diào)融資解困，培育商標(biāo)品牌，支持電商發(fā)展，加強(qiáng)非公黨建，引導(dǎo)誠(chéng)信創(chuàng)建，促進(jìn)市場(chǎng)主體做多做活做強(qiáng)。

三是在強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。

實(shí)施商事制度改革后，寬進(jìn)嚴(yán)管、放管結(jié)合，對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管提出了新的更高要求，是工商部門(mén)亟待破解的重大課題。我們要主動(dòng)適應(yīng)政府管理方式的重大轉(zhuǎn)變，探索構(gòu)建新型監(jiān)管體系，建立形成防控市場(chǎng)秩序突出問(wèn)題、維護(hù)市場(chǎng)公平正義的天網(wǎng)、地網(wǎng)和人網(wǎng)。要按照國(guó)家工商局建設(shè)“全國(guó)一張網(wǎng)”的統(tǒng)一部署，建好用好企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，充分利用信息技術(shù)和現(xiàn)代手段，探索“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”新模式，編織及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)違法問(wèn)題的天網(wǎng);整合市場(chǎng)主體信用信息公示、屬地網(wǎng)格化管理、“雙隨機(jī)”抽查、商品質(zhì)量抽檢、廣告監(jiān)測(cè)、先照后證、一照一碼和投訴舉報(bào)等工商業(yè)務(wù)信息，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析，編織高效監(jiān)管市場(chǎng)秩序的地網(wǎng);依托工商隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，健全完善人人有事干、能干事、干成事的制度機(jī)制，編織責(zé)任明確、整體聯(lián)動(dòng)的人網(wǎng)，通過(guò)“三網(wǎng)合一”，全方位提高市場(chǎng)監(jiān)管效能。

四是在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。

要深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，始終把紀(jì)律挺在前面。堅(jiān)持從嚴(yán)抓班子，從嚴(yán)管隊(duì)伍，層層壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。盯緊容易出現(xiàn)問(wèn)題的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)思想教育和監(jiān)督管理，抓好“三嚴(yán)三實(shí)”，抓實(shí)“四項(xiàng)整治”。按照市委開(kāi)展“五個(gè)一批”、“百日行動(dòng)”的要求，對(duì)違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、干部人事紀(jì)律的人和事，堅(jiān)決嚴(yán)查嚴(yán)處嚴(yán)問(wèn)責(zé)，給隊(duì)伍明紀(jì)律、樹(shù)規(guī)矩、設(shè)底線、立紅線。通過(guò)抓少數(shù)典型，管住大多數(shù)，以嚴(yán)明的紀(jì)律穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)近平反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式。希望大家見(jiàn)縫插針，利用好8小時(shí)外的時(shí)間，每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書(shū)、看報(bào)、看電視，既重點(diǎn)充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用，也會(huì)厚積薄發(fā)。

當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育平臺(tái)，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，做政治上的“明白人”；二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動(dòng)和保障我院發(fā)展；三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐；四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)問(wèn)題清單及整改措施

修身”和“律已”的目的都是為了更好更正確地“用權(quán)”。

首先要充分認(rèn)識(shí)“嚴(yán)以用權(quán)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的時(shí)代內(nèi)涵，樹(shù)立正確的權(quán)力觀;其次要建立健全科學(xué)合理、嚴(yán)密有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，按規(guī)則、制度行使權(quán)力，規(guī)范企業(yè)行為，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督巡查，嚴(yán)格考核和問(wèn)責(zé)，嚴(yán)以用權(quán)不逾矩;最后，要在謀事創(chuàng)業(yè)中大膽用權(quán)、干凈干事;正視存在的問(wèn)題，在集團(tuán)發(fā)展大局中真抓實(shí)干，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)有作為。

嚴(yán)以用權(quán)”和“謀事創(chuàng)業(yè)”相輔相成，既要“嚴(yán)以用權(quán)”也要“大膽用權(quán)”，勇于直面矛盾，敢抓敢管;既要“謀事創(chuàng)業(yè)”也要“干凈干事”，樂(lè)于清廉為民，忠誠(chéng)履職;既要“忠誠(chéng)老實(shí)”也要“擔(dān)當(dāng)有為”，善于解決問(wèn)題，不辱使命。嚴(yán)以用權(quán)存在問(wèn)題我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理人員主流是好的，但也有一些不容忽視的問(wèn)題和傾向，在“嚴(yán)以用權(quán)”、“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)”方面主要存在以下五個(gè)方面的問(wèn)題：

一是權(quán)力觀偏差，沒(méi)有很好地堅(jiān)持民主集中制的問(wèn)題;。

二是制度不健全，管理不到位的問(wèn)題;。

三是謀事創(chuàng)業(yè)不實(shí)，執(zhí)行力打折扣的問(wèn)題;。

四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)不擔(dān)責(zé)的問(wèn)題;。

五是內(nèi)部監(jiān)督不夠，考核問(wèn)責(zé)草草了事的問(wèn)題。

整改措施：

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控管理、黨建工作以及各級(jí)干部為人做事的方方面面，要按照集團(tuán)年初制定的工作部署，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀事創(chuàng)業(yè)，敢于擔(dān)責(zé)，同心同德，扎實(shí)工作，切實(shí)抓好“三個(gè)平臺(tái)”建設(shè)和提升“四個(gè)能力”：

一是做好棚戶(hù)區(qū)改造省級(jí)融資平臺(tái)，抓好品牌建設(shè)，提升穩(wěn)健發(fā)展能力;二是大力推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略平臺(tái)，激發(fā)內(nèi)生活力，提升創(chuàng)新發(fā)展能力;三是整合建筑資源平臺(tái)，優(yōu)化資源配置，提升高效發(fā)展能力;四是注重風(fēng)險(xiǎn)防控，用好權(quán)，履好責(zé)，提升內(nèi)涵發(fā)展能力。

各單位黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)會(huì)議精神，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育實(shí)施方案，開(kāi)展好本單位的專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進(jìn)去，把部門(mén)職能、崗位職責(zé)擺進(jìn)去，把思想、工作和作風(fēng)實(shí)際擺進(jìn)去，在學(xué)習(xí)中樹(shù)立正確的權(quán)力觀，把學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與研討結(jié)合起來(lái)，學(xué)而思、學(xué)而悟、學(xué)而改、學(xué)而用，在解決突出問(wèn)題上取得突破，讓實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)、讓基層來(lái)評(píng)判、讓群眾來(lái)打分，確保專(zhuān)題教育不虛不空。

要緊密結(jié)團(tuán)和本單位改革發(fā)展實(shí)際，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，牢固樹(shù)立法治意識(shí)、制度意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好氛圍，以只爭(zhēng)朝夕的拼勁、敢為人先的闖勁、奮發(fā)有為的韌勁，加快推進(jìn)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)把建工事業(yè)做大做強(qiáng)的夢(mèng)想。

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)問(wèn)題清單及整改措施

一：權(quán)力偏差，沒(méi)有很好地堅(jiān)持民主集中制的問(wèn)題;。

二：制度不健全，管理不到位的問(wèn)題;。

三：謀事創(chuàng)業(yè)不實(shí)，執(zhí)行力打折扣的問(wèn)題;。

四：創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)不但責(zé)的問(wèn)題;。

五：內(nèi)部監(jiān)督不夠，考核問(wèn)責(zé)草草了事的問(wèn)題;。

整改措施：

一是做好棚戶(hù)區(qū)的改造省級(jí)融資平臺(tái)，抓好品牌建設(shè)，提升穩(wěn)健發(fā)展能力;。

二是大力推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略平臺(tái)，激發(fā)內(nèi)生活力，提升創(chuàng)新發(fā)展能力;。

三是整合建筑資源平臺(tái)，優(yōu)化資源配置，提升高校發(fā)展能力;。

四是注重風(fēng)險(xiǎn)防控，用好權(quán)，履好責(zé)，提升內(nèi)涵發(fā)展能力。

各單位黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)會(huì)議精神，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育實(shí)施方案，開(kāi)展好笨單位的專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進(jìn)去，把部門(mén)職能，崗位職責(zé)擺進(jìn)去，把思想，工作和作風(fēng)實(shí)際擺進(jìn)去，在學(xué)習(xí)中樹(shù)立正確的權(quán)力觀，把學(xué)習(xí)與思考，學(xué)習(xí)與研討結(jié)合起來(lái)，學(xué)而思，學(xué)而悟?qū)W而改，學(xué)而用，在解決突出問(wèn)題上取得突破，讓實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)，讓基層來(lái)評(píng)判，讓群眾來(lái)打分，確保專(zhuān)題教育不虛不空。要緊密結(jié)團(tuán)和本單位改革發(fā)展實(shí)際，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，牢固樹(shù)立法治意識(shí)。

制度意識(shí)，幾率意識(shí)，形成尊崇制度，遵守制度，捍衛(wèi)制度的良好氛圍，以只爭(zhēng)朝夕的拼勁，敢為人先的闖頸，加快推薦集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)把建工事業(yè)做大做強(qiáng)的夢(mèng)想。

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)問(wèn)題清單及整改措施

在工作中我也存在一些問(wèn)題，如聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，一是雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是與同事談心少，交流少，沒(méi)有真正了解他們的思想和工作思路，有時(shí)對(duì)同事提出的建議和意見(jiàn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分考慮，就給予一定的答復(fù)，存在沒(méi)有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。

努力方向：今后在工作作風(fēng)上，按照三嚴(yán)三實(shí)要求，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)問(wèn)題清單及整改措施

一是權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高。以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感，對(duì)上門(mén)辦事群眾還存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦現(xiàn)象。

二是對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)股室、直屬機(jī)構(gòu)、工商所負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)少數(shù)干部職工在執(zhí)行公務(wù)中存在的吃、拿、卡、要的現(xiàn)象監(jiān)管乏力。

三是權(quán)力家底曬得不充分。接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善，簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。

四是把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在面子工程、形式主義，有些對(duì)口幫扶措施沒(méi)有完全落實(shí)，停在口頭上，浮在水面上。

五是勤儉節(jié)約意識(shí)不濃。單位有制度,但管理節(jié)約措施不細(xì)，管理也不到位。有時(shí)認(rèn)為工作需要多方支持，也存在同城吃請(qǐng)現(xiàn)象。

六是擔(dān)當(dāng)追責(zé)力度不強(qiáng)。對(duì)干部的監(jiān)督管理不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則，存在講人情、顧面子的心態(tài)，不能“一碗水端平”，客觀上助長(zhǎng)了不正之風(fēng)的蔓延。

針對(duì)嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題，局黨委應(yīng)下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、采取更加切實(shí)有效的措施加以整改，努力從思想根源入手，加大力度切實(shí)解決好存在的問(wèn)題，確保“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)取得實(shí)效。

一是抓大局，強(qiáng)意識(shí)。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)地把職能工作置于全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興時(shí)代背景下來(lái)觀察、思考、運(yùn)籌、謀劃，進(jìn)一步提升對(duì)工商工作職能定位、地位作用和職責(zé)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工商行政管理工作的光榮感、使命感、責(zé)任感和自覺(jué)性，進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn)，升華理念，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新新形勢(shì)下的工商行政管理工作，更好地服從于、服務(wù)于“富民強(qiáng)縣、秀美浠水”建設(shè)。

二是抓創(chuàng)新，強(qiáng)突破。

帶頭積極思考，注重發(fā)揮首創(chuàng)精神，針對(duì)工商改革和新《消法》、《商標(biāo)法》、《廣告法》、《侵害消費(fèi)者權(quán)益行為處罰辦法》出臺(tái)以及商事制度改革之機(jī)，切實(shí)結(jié)合工商職能工作，對(duì)不斷涌現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行研究并提出解決問(wèn)題的建議和看法，樹(shù)立敢想、敢試、敢闖之風(fēng)，打破常規(guī)，不斷推出創(chuàng)新工作舉措，在思想解放和開(kāi)拓創(chuàng)新方面爭(zhēng)當(dāng)先鋒，為科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展探索新思路、新途徑和新舉措。

三是抓服務(wù)，強(qiáng)責(zé)任。

針對(duì)少數(shù)同志身上存在的宗旨觀念不強(qiáng)、服務(wù)水平不高、工作干勁不足等問(wèn)題，采取有力措施，嚴(yán)格執(zhí)行登記注冊(cè)窗口“六零”服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步健全落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、案件回訪制等利民制度，使干部職工從思想深處解決好“為誰(shuí)服務(wù)”、“怎樣服務(wù)”的問(wèn)題，將國(guó)家賦予的權(quán)利放到促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中去定位、去謀劃，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。

四是抓作風(fēng)，強(qiáng)效能。

以提高工作效率為目標(biāo)，班子成員要帶頭深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究方法。工作上要帶頭真抓實(shí)干，作風(fēng)上腳踏實(shí)地，埋頭苦干，務(wù)求實(shí)效，把心思用在事業(yè)上，把精力投到工作上。同時(shí)建立和完善目標(biāo)管理責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)精化細(xì)化量化，做到每一個(gè)工作有布置、有檢查，堅(jiān)決杜絕坐而論道、只說(shuō)不干、評(píng)頭品足的不良現(xiàn)象，徹底解決作風(fēng)漂浮、推委扯皮等工作態(tài)度問(wèn)題。

五是抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍。

班子成員要帶頭走入基層工商所，深入開(kāi)展談心交心活動(dòng)，及時(shí)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)情況，同時(shí)嚴(yán)格干部作風(fēng)紀(jì)律督查制度，堅(jiān)決糾正“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等現(xiàn)象，嚴(yán)查嚴(yán)處違紀(jì)違規(guī)行為。認(rèn)真開(kāi)展“一周雙學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子更好、干部隊(duì)伍更好、制度建設(shè)更好、廉潔自律更好、工作績(jī)效更好、整體形象更好“六個(gè)更好”的工作目標(biāo)。

三、嚴(yán)以用權(quán)的建議。

當(dāng)前工商部門(mén)深化改革、服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，特別是推進(jìn)商事制度改革、強(qiáng)化事中事后監(jiān)管、促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)和萬(wàn)眾創(chuàng)新，各級(jí)黨委、政府寄予厚望，市場(chǎng)主體和社會(huì)各界熱切關(guān)注，形勢(shì)逼人，挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。因此，我們應(yīng)結(jié)合工商實(shí)際重點(diǎn)在四個(gè)方面規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。

一是在服務(wù)改革發(fā)展大局上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。

改革是中央的大政方針，是嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是時(shí)代的要求，更是工商事業(yè)發(fā)展的重大機(jī)遇。作為黨委班子成員，要在服務(wù)改革發(fā)展大局上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)，始終把工商工作放在改革發(fā)展的大局中去謀劃去推進(jìn)，立足“四個(gè)定位”，扭住“四個(gè)抓手”，構(gòu)建“四個(gè)平臺(tái)”，即：立足當(dāng)好深化改革“先行官”，以深化商事制度改革為抓手，構(gòu)建轉(zhuǎn)變職能、簡(jiǎn)政放權(quán)新平臺(tái);立足當(dāng)好市場(chǎng)秩序“守護(hù)神”，以建設(shè)新型市場(chǎng)監(jiān)管體系為抓手，構(gòu)建事中事后監(jiān)管新平臺(tái);立足當(dāng)好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“先鋒官”，以市場(chǎng)主體擴(kuò)量提質(zhì)為抓手，構(gòu)建促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展新平臺(tái);立足當(dāng)好消費(fèi)者權(quán)益“保護(hù)神”，以建設(shè)多元共治消費(fèi)維權(quán)體系為抓手，構(gòu)建促消費(fèi)擴(kuò)內(nèi)需、護(hù)民生保穩(wěn)定新平臺(tái)，充分履行職能，打造全國(guó)一流商事環(huán)境。

二是在推進(jìn)商事制度改革上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。

商事制度改革是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工商工作的主線和重點(diǎn)。局黨委要按照省委、省政府和國(guó)家工商總局的部署要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)商事制度改革，清除影響和制約創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各種路障，不斷激發(fā)市場(chǎng)主體發(fā)展活力。目前，我縣已正式實(shí)施“三證合一”登記制度，后續(xù)要在質(zhì)量和實(shí)效上下功夫，按照縣委“五星評(píng)創(chuàng)，陽(yáng)光服務(wù)”活動(dòng)要求，深入推進(jìn)馬上辦、重點(diǎn)辦、統(tǒng)籌辦的“三辦”舉措，打通政策落地的“最后一公里”。要不打折扣地把“一次申請(qǐng)、一口受理、一套材料、一表登記、一照通用”等要求抓落地，讓企業(yè)辦照真正感到便捷高效和滿(mǎn)意，讓“改革紅利”真正變成“發(fā)展紅利”。進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度，大力推進(jìn)“同城通辦”、全程電子化登記、企業(yè)簡(jiǎn)易注銷(xiāo)、市場(chǎng)主體準(zhǔn)入負(fù)面清單等工作，不斷優(yōu)化登記準(zhǔn)入服務(wù)機(jī)制。要著眼克服經(jīng)濟(jì)下行壓力，圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，按照“擴(kuò)大規(guī)模、提升質(zhì)量、升級(jí)服務(wù)”的要求，用好工商職能，幫扶小微企業(yè)，協(xié)調(diào)融資解困，培育商標(biāo)品牌，支持電商發(fā)展，加強(qiáng)非公黨建，引導(dǎo)誠(chéng)信創(chuàng)建，促進(jìn)市場(chǎng)主體做多做活做強(qiáng)。

三是在強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。

實(shí)施商事制度改革后，寬進(jìn)嚴(yán)管、放管結(jié)合，對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管提出了新的更高要求，是工商部門(mén)亟待破解的重大課題。我們要主動(dòng)適應(yīng)政府管理方式的重大轉(zhuǎn)變，探索構(gòu)建新型監(jiān)管體系，建立形成防控市場(chǎng)秩序突出問(wèn)題、維護(hù)市場(chǎng)公平正義的天網(wǎng)、地網(wǎng)和人網(wǎng)。要按照國(guó)家工商局建設(shè)“全國(guó)一張網(wǎng)”的統(tǒng)一部署，建好用好企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，充分利用信息技術(shù)和現(xiàn)代手段，探索“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”新模式，編織及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)違法問(wèn)題的天網(wǎng);整合市場(chǎng)主體信用信息公示、屬地網(wǎng)格化管理、“雙隨機(jī)”抽查、商品質(zhì)量抽檢、廣告監(jiān)測(cè)、先照后證、一照一碼和投訴舉報(bào)等工商業(yè)務(wù)信息，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析，編織高效監(jiān)管市場(chǎng)秩序的地網(wǎng);依托工商隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，健全完善人人有事干、能干事、干成事的制度機(jī)制，編織責(zé)任明確、整體聯(lián)動(dòng)的人網(wǎng)，通過(guò)“三網(wǎng)合一”，全方位提高市場(chǎng)監(jiān)管效能。

四是在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。

要深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，始終把紀(jì)律挺在前面。堅(jiān)持從嚴(yán)抓班子，從嚴(yán)管隊(duì)伍，層層壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。盯緊容易出現(xiàn)問(wèn)題的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)思想教育和監(jiān)督管理，抓好“三嚴(yán)三實(shí)”，抓實(shí)“四項(xiàng)整治”。按照市委開(kāi)展“五個(gè)一批”、“百日行動(dòng)”的要求，對(duì)違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、干部人事紀(jì)律的人和事，堅(jiān)決嚴(yán)查嚴(yán)處嚴(yán)問(wèn)責(zé)，給隊(duì)伍明紀(jì)律、樹(shù)規(guī)矩、設(shè)底線、立紅線。通過(guò)抓少數(shù)典型，管住大多數(shù)，以嚴(yán)明的紀(jì)律穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

履職擔(dān)當(dāng)存在的問(wèn)題及整改措施

為了提高我們公司干部員工管理能力，公司安排我們很好的學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理，通過(guò)本次培訓(xùn)自己也學(xué)到了許多管理方面的知識(shí)，對(duì)全面質(zhì)量管理有了一個(gè)全面的了解。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動(dòng)力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個(gè)科學(xué)的管理程序。全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。我以前認(rèn)為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞，是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系，并能不斷完善與提高。

通過(guò)本次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了全面質(zhì)量管理建設(shè)與方案提升體系，而在實(shí)際工作中，如何進(jìn)一步有效的貫徹落實(shí)全面質(zhì)量管理建設(shè)方案，進(jìn)一步提高自己的工作品質(zhì)及產(chǎn)品的品質(zhì)，成為持續(xù)的工作要求。聯(lián)系自身實(shí)際工作中，應(yīng)進(jìn)一步著力學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理建設(shè)方案，專(zhuān)業(yè)性上持續(xù)加強(qiáng)，這是提高自身工作品質(zhì)的根本，工作上不斷精細(xì)化，這是提高工作品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)的有效方法，要整合完善相關(guān)信息的收集，不斷完善管理系統(tǒng)，這是提高工作品質(zhì)的必然要求。通過(guò)本次全面質(zhì)量管理的培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)來(lái)分析問(wèn)題。

在以后的工作中能夠從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮問(wèn)題。

1.首先要對(duì)自己的管理工作有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，使工作逐步細(xì)化無(wú)論是日常管理還是遇到緊急情況都要有一個(gè)清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來(lái)做好每項(xiàng)工作。

2.在日常的工作中要多思考問(wèn)題，遇到不懂得要善于思考，多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

3.通過(guò)有效的正確的途徑來(lái)要尋求解決問(wèn)題的方法。要根據(jù)自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)找到一個(gè)好的解決辦法，將導(dǎo)致問(wèn)題的原因羅列出來(lái)，針對(duì)影響因素確定如何去改善問(wèn)題，如何徹底解決問(wèn)題的方案。

4.在實(shí)踐中找到解決問(wèn)題更好的方法。任何的方案不去實(shí)踐也只是空談，所以最重要的還是實(shí)踐的階段，通過(guò)實(shí)踐能夠更好的驗(yàn)證我們提出的方案準(zhǔn)確性。并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。

5.事后善于總結(jié)總結(jié)的一種很好的思考問(wèn)題的方法，就是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，通過(guò)某種方式將問(wèn)題處理這就是一個(gè)過(guò)程就有總結(jié)的必要，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個(gè)事情的過(guò)程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。

履職擔(dān)當(dāng)存在的問(wèn)題及整改措施

黨中央決定，今年在全黨開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是中央深化黨內(nèi)教育作出的又一重大部署。昨天，省委召開(kāi)視頻會(huì)，對(duì)在我省全體黨員中扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了具體安排。全省各級(jí)黨組織和共產(chǎn)黨員，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委部署要求上來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。

我省開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育起步較早，在今年初省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題研討班上，省委就提出了開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基本要求。隨后不久，省委會(huì)審議通過(guò)了我省《實(shí)施方案》和《省委班子和省委同志“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作安排》。各市根據(jù)省委要求先行開(kāi)展了試點(diǎn)，取得了積極成效，這些都為在全省黨員中深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育打下了良好基礎(chǔ)。

開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，前提是認(rèn)識(shí)要到位。只有“知”才能更好地“行”;只有認(rèn)識(shí)深刻，學(xué)習(xí)教育才能取得令人滿(mǎn)意的成果。

因此，必須按照省委書(shū)記王儒林在視頻會(huì)議上提出的要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，把握這次學(xué)習(xí)教育重大意義、基本原則、目標(biāo)任務(wù)，把王儒林書(shū)記根據(jù)中央精神、結(jié)合省委班子一年多管黨治黨實(shí)踐所提出的“四個(gè)深刻認(rèn)識(shí)”貫穿學(xué)習(xí)教育始終。

深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求的重要部署。在中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入新的征程、在全面建成小康社會(huì)進(jìn)入決勝階段、在“十三五”規(guī)劃進(jìn)入全面實(shí)施的開(kāi)局之年，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育凸顯了黨中央從嚴(yán)治黨的深意。黨的以來(lái)，以同志為的黨中央圍繞全面從嚴(yán)治黨作出一系列重大部署，打出一系列組合拳，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，得到全黨全國(guó)各族人民的衷心擁護(hù)。但目前的成效還是階段性的，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、恢復(fù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的任務(wù)還很重，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)的任務(wù)還很重，加強(qiáng)黨員干部教育、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的任務(wù)還很重。特別是我們山西作為系統(tǒng)性、塌方式腐敗重災(zāi)區(qū)，全面從嚴(yán)治黨的任務(wù)更重。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，步步深入、環(huán)環(huán)相扣，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)抓的韌勁，把全面從嚴(yán)治黨的良好態(tài)勢(shì)鞏固發(fā)展下去，做到真管真嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。

要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是推進(jìn)思想政治建設(shè)常態(tài)化制度化的重大實(shí)踐。黨的思想政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)必須常抓不懈，抓細(xì)抓常，久久為功。我們黨通過(guò)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)有了新的提高。但也要看到，一些黨員干部政治意識(shí)淡薄、政治責(zé)任感缺乏，信仰不真信、修身不真修、在黨不言黨、亂評(píng)亂議黨的大政方針。這些問(wèn)題在我省一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上也同樣存在。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是按照思想建黨和制度治黨相結(jié)合的要求，立足于抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，推動(dòng)黨內(nèi)教育由集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把思想政治建設(shè)融入日常的黨內(nèi)政治生活之中，是黨在思想政治建設(shè)上的進(jìn)一步深化，體現(xiàn)了黨中央持續(xù)抓黨的思想政治建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。我們黨的根基在基層，黨的肌體細(xì)胞是黨員。細(xì)胞合格，黨的肌體就強(qiáng)健;基層有活力，黨的事業(yè)就興旺。群眾往往是通過(guò)身邊的基層黨組織和黨員干部的作風(fēng)和作為來(lái)評(píng)價(jià)我們黨的。如果從嚴(yán)治黨不向基層延伸，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分，那么黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力就會(huì)受到影響，黨的好政策就無(wú)法真正落實(shí)到老百姓身上，老百姓就會(huì)逐步喪失對(duì)我們黨的信任和支持。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，讓黨的每一個(gè)細(xì)胞都健康起來(lái)、每一個(gè)組織都堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)，更好地保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育也是我們山西在從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)上“先走一步”的重要契機(jī)。2014年9月以來(lái)，新的省委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)定不移懲治腐敗，修復(fù)和改善了政治生態(tài)，特別是堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央對(duì)山西提出在全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)上“先走一步”的指示要求，在保持“三個(gè)高壓態(tài)勢(shì)”、“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”、“六權(quán)治本”等方面取得了積極的成效，得到黨中央和中央紀(jì)委的充分肯定。我們要把開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為我們山西全面從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要契機(jī)和載體，按照黨中央的要求努力在從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)上“先走一步”。

開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。廣大黨員只有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，才能牢記黨員身份，增強(qiáng)黨員意識(shí)，把握為人做事的基準(zhǔn)和底線，做到在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨，才能明標(biāo)準(zhǔn)、立規(guī)范、守紀(jì)律，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺(jué)悟。只有把握系列講話(huà)的豐富內(nèi)涵和核心要義，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，才能強(qiáng)化黨員宗旨觀念、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中發(fā)揮先鋒模范作用。只有黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。我們相信，只要廣大黨員把學(xué)和做貫穿于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的全過(guò)程，用黨章黨規(guī)規(guī)范約束自己的行為，用系列重要講話(huà)精神指導(dǎo)自己的行動(dòng)，就一定能成為新時(shí)期的一名合格共產(chǎn)黨員，就一定能在自己的工作崗位上建功立業(yè)，為奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段新勝利、為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省目標(biāo)，作出新的更大貢獻(xiàn)!

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履職擔(dān)當(dāng)存在的問(wèn)題及整改措施

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的工作方案》以及《關(guān)于開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育第二專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討的通知》精神，對(duì)照提出的“五個(gè)必須，五個(gè)決不允許”的要求，逐一檢查，自己在嚴(yán)以律己方面也存在對(duì)自己要求不嚴(yán)的問(wèn)題，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

一是慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要加大力度。在嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺(jué)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上嚴(yán)防死守、令行禁止的意識(shí)不夠深入。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)一些鋪張浪費(fèi)、慵懶散推拖現(xiàn)象監(jiān)管力度不大。

二宗旨意識(shí)淡化，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。由于不能經(jīng)常深入基層，深入所聯(lián)系的單位和村，對(duì)基層干部和群眾的所思所想所盼了解不夠，不能有針對(duì)性地解決基層所遇到的困難和問(wèn)題，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有些淡化。

三是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于自己所分管的工作，缺乏深入細(xì)致的思考和研究，提不出系統(tǒng)性、科學(xué)性、前瞻性的意見(jiàn)，習(xí)慣于慣性思維、常規(guī)思維，工作平鋪直敘，缺乏新意。

一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)做政治上的“明白人”。

始終保持清醒堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，模范遵守黨章，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)，在政治上講忠誠(chéng)、在組織上講紀(jì)律、在行動(dòng)上講原則，始終站在黨的立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情，在路線原則上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗(yàn)。要樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。

二、自重自省自警自勵(lì)，做自律的“明白人”。

“木受繩則直，人守規(guī)則正”，自律是嚴(yán)以律己的關(guān)鍵。要做到嚴(yán)以律己，本質(zhì)在于正確對(duì)待個(gè)人私欲與黨性原則，關(guān)鍵就在面對(duì)各種誘惑時(shí)保持政治定力、守住法紀(jì)底線、把好私德關(guān)口，做到心思正、行為正，并使嚴(yán)以律已養(yǎng)成自覺(jué)的思想行為習(xí)慣，體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、工作、生活的過(guò)程之中，守住做人、處事、用權(quán)、交友底線。牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，常修為政之德，珍重自己的人格、名義和形象，在權(quán)力、金錢(qián)和美色面前，穩(wěn)住心神，把住操守，耐住寂寞，努力使自己成為一個(gè)高尚的人、一個(gè)有益于社會(huì)和人民的人;常思貪欲之害，以周永康、徐才厚等腐敗典型為教訓(xùn)，堅(jiān)守做人的底線，絕不越“雷池”半步，努力做到慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終;常懷律己之心，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做到行所當(dāng)行、止所當(dāng)止，確保以德服人。

三、自覺(jué)接受監(jiān)督，做他律的“明白人”。

“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀;聽(tīng)于直言，則過(guò)行不累于身”。嚴(yán)以律己，就是要自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進(jìn)自律，把自己的言行暴露在公眾之下，用“言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹薄坝袆t改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度對(duì)待監(jiān)督，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷完善自己。主動(dòng)接受監(jiān)督，將該公開(kāi)的信息及時(shí)公開(kāi)，本著實(shí)事求是、為民負(fù)責(zé)的態(tài)度予以正確引導(dǎo)，方能為我們的事業(yè)不斷增添正能量。

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年領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題及整改措施

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，從2月9日開(kāi)始以來(lái)，一直按照區(qū)委整風(fēng)辦的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真開(kāi)展了學(xué)習(xí)動(dòng)員，分析評(píng)議，民主討論、自查自糾和深入剖析的兩個(gè)階段的工作，并取得了階段性的成果。通過(guò)前兩個(gè)階段的工作，全鎮(zhèn)參學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)定性進(jìn)一步得到加強(qiáng)，黨性觀念進(jìn)一步得到提高，黨員干部的工作作風(fēng)進(jìn)一步得到改進(jìn)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，干部、群眾在工作和生活中的一些實(shí)際問(wèn)題得到初步解決。為了更進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)引向深入，確保這次活動(dòng)能真正取得實(shí)效，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真總結(jié)了前兩個(gè)階段工作的經(jīng)驗(yàn)做法,全面分析了群眾提出的意見(jiàn)建議和當(dāng)前全鎮(zhèn)工作中存在的問(wèn)題，并提出以下整改方案。

一、整改指導(dǎo)思想。

(一)深抓思想建設(shè)，確保思想統(tǒng)一。通過(guò)“思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”，全體黨員干部普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個(gè)代表”重要思想的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央的決策的自覺(jué)性。(二)深入調(diào)查、認(rèn)真落實(shí)。掌握農(nóng)村具體情況，對(duì)照本鎮(zhèn)、村、社實(shí)際，制定工作計(jì)劃，抓好工作重點(diǎn)，確保經(jīng)濟(jì)增收。(三)加快“惠民工程”的實(shí)施。情系于民，為民服務(wù)。貫徹落實(shí)“三貼近”，即貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，把思想建設(shè)的著眼點(diǎn)放在為民服務(wù)，幫助群眾解決難題上，以人民的利益高于一切，切實(shí)推行親民、為民行風(fēng)建設(shè)。(四)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)。部分黨員干部過(guò)去工作作風(fēng)簡(jiǎn)單、粗暴，吃、拿、卡、要現(xiàn)象、與民爭(zhēng)利等問(wèn)題進(jìn)行徹底清理。(五)基層組織建設(shè)中創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力必須加強(qiáng)。對(duì)基層組織中干部工作負(fù)責(zé)不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，工作成效無(wú)起色，進(jìn)行重新調(diào)整工作崗位。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣必須形成制度，讓只講索取，不講奉獻(xiàn)，工作責(zé)任心、使命感不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有市場(chǎng)。

二、工作原則。

1、圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”的主題抓整改。全鎮(zhèn)建設(shè)活動(dòng)整改提高工作，將始終不渝地以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、立足科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧旌陽(yáng)”重要目標(biāo)為主線，緊緊圍繞提高黨員干部的政治素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)基層，促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定建設(shè)活動(dòng)目標(biāo)要求來(lái)進(jìn)行。通過(guò)整改，達(dá)到黨員干部政治素質(zhì)全面提高，組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率進(jìn)一步提高。讓我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有心想事，有心謀事，有心干事。

2、按照“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”抓整改。做好四個(gè)“實(shí)效”。緊密聯(lián)系當(dāng)前農(nóng)村工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，解決當(dāng)前安全、維穩(wěn)、發(fā)展中存在的問(wèn)題，堅(jiān)持以群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題作為整改的重中之重，在辦事效率上見(jiàn)實(shí)效。在樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、促進(jìn)改革發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效;在解決理想信念、政治堅(jiān)強(qiáng)的突出問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效;在服務(wù)基層、服務(wù)群眾，廉潔自律，密切黨群干群關(guān)系上見(jiàn)實(shí)效。

3、突出“做人民群眾的公仆、當(dāng)群眾的知心人”抓整改。結(jié)合落實(shí)整改措施，建立健全服務(wù)于民的長(zhǎng)效機(jī)制，使在作風(fēng)整改建設(shè)中體現(xiàn)出來(lái)的好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面著手：一是按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的要求，再次建立和完善黨員干部的學(xué)習(xí)制度;二是圍繞制定出的領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)的“五種意識(shí)”具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，制定出具有較強(qiáng)的針對(duì)性、操作性、規(guī)范性，符合我鎮(zhèn)工作落實(shí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)章制度;三是以“四個(gè)必須進(jìn)一步”為目標(biāo)，健全完善黨員干部的管理機(jī)制;四是繼續(xù)培養(yǎng)和加強(qiáng)對(duì)黨員干部的“社會(huì)主義榮辱觀”的教育。

4、深化教育，繼續(xù)學(xué)習(xí)抓整改。緊密結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際抓整改，黨員干部應(yīng)積極引導(dǎo)廣大黨員和群眾進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，切實(shí)將思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)穩(wěn)定健康發(fā)展的大局上來(lái)。通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)地抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進(jìn)一步感受到黨員干部在作風(fēng)整頓建設(shè)中帶來(lái)的新變化。

三、存在的問(wèn)題和不足。

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)方面，有所松懈。

1、思想建設(shè)有待加強(qiáng)。對(duì)思想理論建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)普遍不深，對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬列主義和“三個(gè)代表”重要思想的激情普遍不高，思想理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上的成效不是十分明顯。在對(duì)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見(jiàn)表中，有一個(gè)突出問(wèn)題就是：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提高理論水平、業(yè)務(wù)水平和管理水平，進(jìn)一步提高班子的素質(zhì)和執(zhí)行力的要求。

2、組織建設(shè)有待加強(qiáng)。主要體現(xiàn)在：組織生活不夠嚴(yán)肅，工作任務(wù)繁重時(shí)常常不能正常開(kāi)展組織活動(dòng);民主集中制不夠健全，還存在一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢說(shuō)真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)，怕揭短，怕露丑;黨委政府對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督、制約力度還不夠大。

3、作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在各種報(bào)告中寫(xiě)得多，在各種場(chǎng)合中說(shuō)得多，而真正深入群眾、進(jìn)行實(shí)踐的少，形式主義、官僚主義、虛報(bào)浮夸、鋪張浪費(fèi)等官場(chǎng)弊病在行動(dòng)上仍然存在。

4、制度建設(shè)有待加強(qiáng)。一方面是一些好的制度還停留在醞釀中，沒(méi)有來(lái)得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實(shí)的好制度沒(méi)有得到認(rèn)真執(zhí)行。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作有待加強(qiáng)。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，有時(shí)存在班子成員各負(fù)其責(zé)，各管一片的現(xiàn)象，團(tuán)結(jié)合作集結(jié)班子力量的勢(shì)頭不足。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)方面，有待提高。

1、理論水平不高。隨著鎮(zhèn)村改革逐步深入，落實(shí)工作難度加大，客觀上致使領(lǐng)導(dǎo)干部的絕大部分時(shí)間都用在如何搞好分管的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有時(shí)間抓理論學(xué)習(xí);此外，由于工作任務(wù)重，落實(shí)難度大，干群矛盾突出，主觀上使領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)目標(biāo)一降再降，不愿多花精力搞理論學(xué)習(xí)。

2、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用沒(méi)有很好地體現(xiàn)出來(lái)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部潛意識(shí)里認(rèn)為，反正自己不是主要負(fù)責(zé)人，工作干得好，成績(jī)?cè)俣嘁彩侵饕I(lǐng)導(dǎo)的，工作干得一般，責(zé)任也輪不到自己一個(gè)人來(lái)?yè)?dān)。在思想作風(fēng)上表現(xiàn)為無(wú)所謂、隨波逐流;在工作作風(fēng)上表現(xiàn)為不扎實(shí)、無(wú)創(chuàng)新;在具體工作上表現(xiàn)為對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題不能充分認(rèn)識(shí)和正確分析，也不能用開(kāi)拓創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)群眾一起去克服和協(xié)調(diào)解決，消極等待的時(shí)候多，積極主動(dòng)對(duì)癥下藥的時(shí)候少。

3、廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，自己一年到頭辛辛苦苦為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了大量工作，為群眾解決了這方面那方面的實(shí)際困難，接受幾次請(qǐng)吃、請(qǐng)喝不為過(guò)，反正不犯原則性的錯(cuò)誤就沒(méi)多大關(guān)系。其實(shí)，這是放松了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，是廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)、黨性意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。

(三)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理方面，需要加強(qiáng)。

1、在領(lǐng)導(dǎo)干部履行義務(wù)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠。主要是在學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高為黨工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)與能力，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚等方面做得不夠。

2、在人事管理上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不夠，多數(shù)工作人員長(zhǎng)期不交流，特別是部分領(lǐng)導(dǎo)工作崗位較為固定、年齡又偏大，缺乏對(duì)年青干部的培養(yǎng)和重用。

3、在工作分配上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠。習(xí)慣于按老的一套辦法行事，引入獎(jiǎng)罰機(jī)制不夠，某種程度上助長(zhǎng)了吃大鍋飯的風(fēng)氣，特別是在包村工作中，大包大攬影響了干部工作的積極性和創(chuàng)造力。

四、整改方向與措施。

針對(duì)民主生活會(huì)征求意見(jiàn)和建議，對(duì)我鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議共計(jì)29條，其中突出問(wèn)題4條，立行立改14條，其他11條。針對(duì)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)和建議32條，其中主要體現(xiàn)在：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、對(duì)村組干部加強(qiáng)教育、對(duì)農(nóng)村進(jìn)行政策水平的培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，多關(guān)心困難戶(hù)、加強(qiáng)調(diào)研、提高執(zhí)行力、加大對(duì)新中發(fā)展思路的創(chuàng)新，多找經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子、良種良法的引進(jìn)、多爭(zhēng)取基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目、工作督促不夠，搞好監(jiān)督工作，增強(qiáng)開(kāi)拓意識(shí)等，我鎮(zhèn)因此提出了以下整改方向和措施。

(一)整頓工作作風(fēng)應(yīng)長(zhǎng)抓不懈，促使干部素質(zhì)更上一層樓。

針對(duì)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、黨的建設(shè)、以及群眾生活中關(guān)心并期盼解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上存在的不足，結(jié)合單位實(shí)際情況，按照邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對(duì)于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠(yuǎn)期方案目標(biāo)，待條件成熟之時(shí)予以落實(shí)的原則，特制定如下整改方向與措施。

第一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在是否有助民之才、富民之能、安民之策，是否有增強(qiáng)為廣大人民群眾服務(wù)的真本領(lǐng)就得首先進(jìn)行干部理論修養(yǎng)。政治上的清醒與堅(jiān)定來(lái)源于理論上的清醒與堅(jiān)定。理論素質(zhì)是黨員干部素質(zhì)的`靈魂，鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定每周的星期一或間隔一周后集中進(jìn)行理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部從理論上提高自己的水平。其二加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想修養(yǎng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，必須解決干部的思想意識(shí)、思想作風(fēng)和工作態(tài)度問(wèn)題，核心是解決好人生觀價(jià)值觀問(wèn)題。黨委政府不定期對(duì)黨員干部進(jìn)行面對(duì)面的交流，相互了解思想動(dòng)態(tài)，提高修養(yǎng)。其三加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)修養(yǎng)。做到“專(zhuān)”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高，鎮(zhèn)黨委政府深知“知識(shí)是力量的源泉”，經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函授或到上級(jí)部門(mén)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)活動(dòng)，利用有限的資金進(jìn)行外出參觀、交流。其四加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)。要自重、自省、自警、自勵(lì)，全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立良好的人民公仆形象。

黨員干部要想做到不落伍，必須樹(shù)立“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。必須不斷通過(guò)學(xué)習(xí)教育提高綜合素質(zhì)，使理想信念比群眾更加堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高于群眾，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)于群眾，永遠(yuǎn)站在時(shí)代前列。這樣才能使我鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的好班子。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，提高駕馭全局的能力，深入實(shí)際調(diào)查研究，抓好干部作風(fēng)整頓的落實(shí)，規(guī)范用人機(jī)制。

要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面。在干部中形成愛(ài)學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到"大事共同決策，小事相互通氣，出了問(wèn)題自己負(fù)責(zé)，解決問(wèn)題齊心協(xié)力"，集思廣益，科學(xué)決策。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問(wèn)題。透過(guò)表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹(shù)立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽(tīng)匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。新中有新中的特色，有新中的地理環(huán)境，只有創(chuàng)造自己的特色，才會(huì)使新中鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，所以鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)本地實(shí)際，制定“鞏固蠶桑、壯大養(yǎng)殖、發(fā)展干果、抓好勞務(wù)、開(kāi)發(fā)旅游”的20字方針和以“1146”的工作目標(biāo)制定出具體的整改措施。

履職盡責(zé)問(wèn)題整改措施

針對(duì)在履職盡責(zé)“回頭看”過(guò)程中收集、梳理的問(wèn)題和建議，深刻剖析根源，對(duì)照“回頭看”活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，逐條解讀精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持黨員的先進(jìn)和純潔性。針對(duì)自身存在的問(wèn)題，制定個(gè)人整改方案及整改措施。

思想上對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)不深入，存在走過(guò)場(chǎng)、敷衍了事的想法。學(xué)習(xí)上存在自滿(mǎn)情緒，淺嘗輒止，不注重更新知識(shí)，遇到具體事情就按老套路去做。學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和效果沒(méi)有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒；與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不夠牢；工作思路不夠?qū)挘瑵M(mǎn)足于得過(guò)且過(guò)，缺乏主動(dòng)自覺(jué)的思想觀念依然存在。工作中有煩躁情緒，批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展的不夠好，對(duì)自己的缺點(diǎn)不能夠正面對(duì)待。

隨著社會(huì)迅速的發(fā)展，業(yè)務(wù)知識(shí)也不斷更新，作為技術(shù)崗位的工作者，業(yè)務(wù)知識(shí)沒(méi)有及時(shí)更新，觀念守舊，影響新技術(shù)新方法在實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應(yīng)用。

牢固樹(shù)立為民服務(wù)的根本思想，牢記自己責(zé)任使命，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員務(wù)實(shí)清廉的風(fēng)格。積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐富知識(shí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)的自覺(jué)性和履職能力。

正確履行崗位職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，拓寬工作思路，改進(jìn)工作方法，密切聯(lián)系群眾，常下鄉(xiāng)，深入基層，求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，不做表面文章，對(duì)照自己的崗位職責(zé)，制定具體的工作計(jì)劃和下步努力方向。通過(guò)回頭看檢查，總結(jié)和發(fā)揮好的經(jīng)驗(yàn)和做法，盡自己能力把工作做到最好。

加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并把理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中，推進(jìn)技術(shù)的更新和發(fā)展，更深入更實(shí)在地實(shí)踐履職盡職。

個(gè)人不作為、亂作為整改方案和整改措施一：

全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和“三抓三主動(dòng)”要求，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實(shí)查處干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、“三抓三主動(dòng)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、走在前列”的良好局面，廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效,促進(jìn)全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展。

表現(xiàn)：思想認(rèn)識(shí)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展，對(duì)上級(jí)精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，按部就班、推動(dòng)工作不夠。

措施：一是深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的政策方針學(xué)習(xí)，從思想源頭上端正為民服務(wù)的服務(wù)意識(shí)，教育引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀，不斷提高政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí);二是加強(qiáng)形勢(shì)教育，圍繞中心、服務(wù)大局，加大對(duì)縣委、縣政府發(fā)展思路、中心工作的宣傳和學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹縣委中心工作決策部署，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”;三是加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)分析工作存在問(wèn)題和困難，掌握殘疾人最關(guān)心、最直接利益問(wèn)題，開(kāi)拓進(jìn)取、積極創(chuàng)新、打造亮點(diǎn)，推進(jìn)工作上新臺(tái)階。

時(shí)限：8月上旬2.紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。

表現(xiàn)：工作紀(jì)律松弛，要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，開(kāi)會(huì)不守時(shí)、不專(zhuān)心聽(tīng)、有遲到早退現(xiàn)象，“差不多”心理較普遍。

措施：一是加強(qiáng)思想政治教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、法規(guī)，切實(shí)提高干部紀(jì)律意識(shí);二是健全單位規(guī)章制度，按照新形勢(shì)、新常態(tài)要求，對(duì)原單位請(qǐng)銷(xiāo)假、公務(wù)接待等管理制度進(jìn)行“改、立、廢”;三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“三早三卡”;四是建立檢查督促機(jī)制，對(duì)違反工作紀(jì)律、違反亂紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行通報(bào)或上報(bào)有關(guān)部門(mén)處理。

時(shí)限：8月中旬。

表現(xiàn)：存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn);借口規(guī)定多、消極怠工;見(jiàn)難題就推、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對(duì)干部不敢抓、不愿管，對(duì)工作不盡責(zé)，過(guò)得去就好。

措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，教育引導(dǎo)依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合上級(jí)精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做;二是明確工作分工，落實(shí)崗位責(zé)任，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象;三是健全民主推薦機(jī)制，支持和保護(hù)“擔(dān)當(dāng)型”干部開(kāi)展工作。

時(shí)限：8月下旬。

表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩;辦事拖沓、效率低下，表面認(rèn)真做事，實(shí)則“出工不出力”。

措施：一是端正思想，盡責(zé)履職，堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題放在首位，切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問(wèn)題;二是主動(dòng)作為，教育引導(dǎo)職工樹(shù)立為民服務(wù)思想，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)殘疾人共同奔小康;三是建立工作跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，確保各位落到實(shí)處，及時(shí)高效。

時(shí)限：8月上旬。

表現(xiàn)：對(duì)群眾感情淡、坐機(jī)關(guān)多、走基層少;對(duì)群眾過(guò)分訴求推三阻四，對(duì)群眾上訪心煩意燥、缺乏耐心，為群眾服務(wù)用真心、真情不夠。

措施：一是自覺(jué)培育群眾感情，切實(shí)加強(qiáng)群眾現(xiàn)實(shí)情況調(diào)查研究，大膽地走出辦公室，走進(jìn)群眾家中，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)建議，了解群眾所思所想所盼所怨;二是加強(qiáng)“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立良好職業(yè)風(fēng)范，提升窗口服務(wù)形象，以親民、愛(ài)民、為民的形象拉近與殘疾人的距離;三是暢通信訪渠道，建立信訪接訪機(jī)制，落實(shí)信訪處理考評(píng)機(jī)制，著力提高案件辦理質(zhì)量和效率。

時(shí)限：8月中旬。

表現(xiàn)：?jiǎn)挝恍∪松伲h風(fēng)廉政重視不夠，存在有關(guān)系快辦事、沒(méi)關(guān)系慢辦事的現(xiàn)象;嚴(yán)格辦事程序、堅(jiān)守辦事原則了，廉潔而不高效。

措施：一是落實(shí)廉政責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事項(xiàng)、重要時(shí)段的監(jiān)督，注重源頭防范，堅(jiān)決防止以權(quán)謀利，清廉務(wù)實(shí)，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境;二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，通過(guò)身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)和拒腐防變的能力;三是推進(jìn)依法行政，對(duì)行權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行清理，規(guī)范辦事流程，促進(jìn)權(quán)力依法、公開(kāi)、規(guī)范運(yùn)行。

時(shí)限：8月下旬。

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照職責(zé)分工，跟進(jìn)具體整改工作;黨員干部以身作則，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任，帶頭整改落實(shí)，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動(dòng)取得實(shí)效。

系統(tǒng)梳理整改項(xiàng)目，區(qū)別情況，分類(lèi)推進(jìn)。對(duì)具備整改條件的，要馬上整改解決;對(duì)需要一段時(shí)間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計(jì)時(shí)制度，創(chuàng)造條件予以解決;對(duì)受客觀條件限制，應(yīng)解決而一時(shí)又解決不了的要向干部群眾說(shuō)明情況，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進(jìn)。

按照整改活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確，整改落實(shí)具體措施明確，整改落實(shí)責(zé)任明確，公開(kāi)承諾整改成效。

按照專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行檢查督促，認(rèn)真履職、積極工作，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，配合調(diào)動(dòng)各方資源，推進(jìn)整改措施的落實(shí)。

個(gè)人不作為、亂作為整改方案和整改措施二：

具體整改措施：組織村、社干部加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任學(xué)習(xí)教育。

具體整改措施：加強(qiáng)組織黨員干部學(xué)習(xí)部宣傳教育，增強(qiáng)遵規(guī)守矩意識(shí)。

具體整改措施：加強(qiáng)制度建設(shè)強(qiáng)化工作紀(jì)律，對(duì)違規(guī)者嚴(yán)懲。

具體整改措施：組織村、社干部學(xué)習(xí)樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷搿?/p>

近日，我縣各單位紛紛開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。某某單位集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，會(huì)上由崔主席了宣讀《某某縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》，通過(guò)了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案》，黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)某某某做了《堅(jiān)定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話(huà)。

會(huì)議要求進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理;進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制，規(guī)范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標(biāo)尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作為契機(jī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全市民實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會(huì)上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門(mén)以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題為主題，召開(kāi)了全體黨員干部專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討會(huì)。學(xué)習(xí)了某某縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》及《某某縣機(jī)關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問(wèn)責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實(shí)際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照單位職能和個(gè)人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，結(jié)合個(gè)人工作和思想實(shí)際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對(duì)其他同志的查找出的問(wèn)題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)整改措施給與了相關(guān)建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對(duì)照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，逐項(xiàng)對(duì)照整治重點(diǎn)，時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，通過(guò)活動(dòng)從新認(rèn)識(shí)自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺(jué)行動(dòng)，立足崗位主動(dòng)作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。

全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉(zhuǎn)圈圈。”近日，大渡口鎮(zhèn)召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)整治工作會(huì)，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專(zhuān)題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確保“三抓三主動(dòng)”要求落地見(jiàn)效，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個(gè)月時(shí)間，在全鎮(zhèn)深入開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動(dòng)”“用心為民”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇?tīng)?zhēng)先”的良好局面。

此外，該鎮(zhèn)還對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門(mén)進(jìn)行集中曝光，同時(shí)，對(duì)正面典型進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開(kāi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話(huà)、干部監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)干部不敢抓、不愿管，對(duì)工作不愿負(fù)責(zé)、得過(guò)且過(guò)：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說(shuō)限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長(zhǎng)效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題的高壓態(tài)勢(shì)。

8月14日，我縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)召開(kāi)，會(huì)議傳達(dá)了市委常委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，并結(jié)合我縣實(shí)際部署專(zhuān)項(xiàng)整治工作。縣委書(shū)記某某出席會(huì)議并作動(dòng)員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會(huì)議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(mén)(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

按照市委統(tǒng)一部署，全市在。

為貫徹落實(shí)市委精神、結(jié)合古藺實(shí)際，切實(shí)提高專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)效，縣委常委會(huì)專(zhuān)題研究討論了我縣干部隊(duì)伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，主要有七個(gè)方面的表現(xiàn)。針對(duì)這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實(shí)起來(lái)，堅(jiān)決防止“空對(duì)空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見(jiàn)效;縣委成立專(zhuān)項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與“不作為慢作為亂作為”專(zhuān)題教育相結(jié)合，集中力量開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治;要采取嚴(yán)厲的措施，針對(duì)不同的問(wèn)題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚(yáng)善;要強(qiáng)化督查，常態(tài)化地開(kāi)展明察暗訪，抓問(wèn)題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來(lái)，堅(jiān)決防止“兩張皮”，要通過(guò)整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅(jiān)克難，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來(lái)，堅(jiān)決防止“一陣風(fēng)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動(dòng)上要更加自覺(jué)，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動(dòng)全縣發(fā)展上，同時(shí)要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。

某某強(qiáng)調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問(wèn)題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴(yán)從實(shí)要求，從嚴(yán)從實(shí)整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項(xiàng)工作，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于組織、無(wú)愧于人民的新業(yè)績(jī)。

個(gè)人不作為、亂作為整改方案和整改措施三：為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升學(xué)校工作效能和服務(wù)水平，特制定本整改工作方案。

以主題教育為抓手，通過(guò)自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問(wèn)題，切實(shí)查找解決“不作為、亂作為”的問(wèn)題，促進(jìn)全校廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效。

自11月29日至12月28日，開(kāi)展“不作為、亂作為”問(wèn)題整改階段。整改對(duì)象為學(xué)校教職員工。

主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí);有的對(duì)上級(jí)精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué);有的沒(méi)有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，對(duì)自身分管工作深入鉆研不夠，對(duì)問(wèn)題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動(dòng)工作不夠。

主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識(shí)淡薄，工作紀(jì)律松弛，對(duì)己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，有的干部對(duì)會(huì)議重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是學(xué)習(xí)、傳達(dá)，做“傳聲筒”，或者有些會(huì)議事不關(guān)己高高掛起，會(huì)場(chǎng)打瞌睡，稀里糊涂走過(guò)場(chǎng)，對(duì)會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)不夠，會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)走樣、打折扣。

主要原因：黨員干部有時(shí)忙于公務(wù)的時(shí)間多，以落實(shí)工作，應(yīng)付工作為主，用于個(gè)人學(xué)習(xí)提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識(shí)還須加強(qiáng)。

主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來(lái)做工作，對(duì)工作中面臨的新形勢(shì)、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏針對(duì)性。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。

根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不斷革新，真正把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專(zhuān)題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

整改時(shí)限：2015年12月11日。整改目標(biāo)：滿(mǎn)足現(xiàn)狀，缺少擔(dān)當(dāng)。

有的滿(mǎn)足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁。

面子排場(chǎng)觀念濃厚，節(jié)約意識(shí)差，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。整改措施：

完善學(xué)校下一步發(fā)展思路和發(fā)展重點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實(shí)際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，充分提高其思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長(zhǎng)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。

整改時(shí)限：2015年12月24日。整改目標(biāo)：礙于情面，敷衍塞責(zé)。

設(shè)的認(rèn)識(shí)和拒腐防變的能力;三是推進(jìn)依法行政，對(duì)行權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行清理，規(guī)范辦事流程，促進(jìn)權(quán)力依法、公開(kāi)、規(guī)范運(yùn)行。

整改時(shí)限：2015年12月25日。

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照職責(zé)分工，跟進(jìn)具體整改工作;黨員干部以身作則，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任，帶頭整改落實(shí)，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動(dòng)取得實(shí)效。

按照整改活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確，整改落實(shí)具體措施明確，整改落實(shí)責(zé)任明確，公開(kāi)承諾整改成效。

按照專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行檢查督促，認(rèn)真履職、積極工作，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，推進(jìn)整改措施的落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律存在問(wèn)題及整改措施【】

作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就和一勞永逸的，當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題仍然不能忽視，還存在著許多問(wèn)題亟待研究和解決，必須一以貫之狠抓落實(shí)。下面，就干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題、原因及應(yīng)采取的對(duì)策，談?wù)勛约旱目捶ê腕w會(huì)。

寧明縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)總體是好的，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部全面貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針政策，積極推進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，率先垂范，解放思想、實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但是，在一些方面和一些干部身上，仍然存在一些突出問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是紀(jì)律渙散。開(kāi)會(huì)遲到、早退、開(kāi)小會(huì)、打瞌睡、打電話(huà)，或無(wú)故缺席、頂替開(kāi)會(huì)等不良現(xiàn)象；上班遲到、早退、空崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。尤其是上班遲到、代替簽到或在上班時(shí)間去辦私事等現(xiàn)象在全縣機(jī)關(guān)部門(mén)、單位普遍存在，嚴(yán)重影響政府行政效能和政府形象。二是觀念淡薄。有的領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖、缺乏黨員意識(shí)、忽視黨員權(quán)利、逃避黨員義務(wù)、怠慢組織生活，行為散漫，目無(wú)全局，上有政策、下有對(duì)策，對(duì)自身要求不嚴(yán)，或有令不行、有禁不止，縣委縣政府部署的工作不去落實(shí)，有些鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部存在早晚“走讀”現(xiàn)象。三是公車(chē)私用現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部下班后或節(jié)假日期間將公車(chē)私用，用公車(chē)外出辦事；有的單位疏于管理，公車(chē)變“私車(chē)”；四是作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。有的干部不注重生活小節(jié)，忙于應(yīng)酬，存在許多不良嗜好；有的干部生活不節(jié)儉，利用公款迎來(lái)送往。

（一）從客觀環(huán)境影響方面來(lái)分析。目前，我國(guó)正處在社會(huì)變革時(shí)期，機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)受到較大的沖擊。黨政機(jī)關(guān)常常處于各種利益關(guān)系的沖突和包圍之中，機(jī)關(guān)干部也成了社會(huì)各種不良思想、不良行為“攻關(guān)”的對(duì)象，機(jī)關(guān)干部的思想趨于復(fù)雜，增加了機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的難度。同時(shí)，人員過(guò)多、職能交叉是造成機(jī)關(guān)人員互相扯皮，效率低下的根本原因之一。有的機(jī)關(guān)單位機(jī)構(gòu)越改越大，人員越來(lái)越多，人浮于事，工作效率低。有的機(jī)關(guān)單位職能交叉，職責(zé)不清，往往“有利的爭(zhēng)著做，無(wú)利的沒(méi)人干”。監(jiān)督渠道不暢，人民群眾參與監(jiān)督的熱情不高，一些單位有問(wèn)題無(wú)人反映，有反映無(wú)人處理，造成監(jiān)督失效，日積月累，作風(fēng)病越積越重。

（二）從主觀思想認(rèn)識(shí)方面來(lái)分析。一是理論素質(zhì)不高。少數(shù)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)所以出現(xiàn)僵化、教條和不實(shí)，是因?yàn)椴粚W(xué)無(wú)術(shù)、理論功底淺，解決實(shí)際問(wèn)題的能力差，拿不出思路和辦法，要么照本本，要么憑經(jīng)驗(yàn)，脫離實(shí)際。二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)缺乏清醒和正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，不能把業(yè)務(wù)與思想作風(fēng)建設(shè)相融合，存在“一手硬一手軟”、“一時(shí)緊一時(shí)松”現(xiàn)象。三是有些人遵循的是“利益至上”原則，為了個(gè)人利益而漠視或損害他人和社會(huì)的利益。一些人只講索取不思奉獻(xiàn)，只要權(quán)利不思責(zé)任，享樂(lè)主義、利已主義在內(nèi)心潛滋暗長(zhǎng)。四是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部**道德意識(shí)不強(qiáng)，缺乏職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，更沒(méi)有牢固的廉潔理念，不能把廉潔自律和勤政作為一種自覺(jué)行為，工作中不能潔身自好，公私分明。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)既是實(shí)現(xiàn)該縣“十二五”規(guī)劃的重要保障，全力推進(jìn)“四基地一中心一名城”和建成面向東盟開(kāi)放合作的廣西農(nóng)業(yè)大縣、林業(yè)大縣、文化旅游大縣和邊境貿(mào)易大縣的當(dāng)務(wù)之急，更是建設(shè)**和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要。因此，必須把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事、干事日程，常抓不懈。結(jié)合全縣抓干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，應(yīng)注重抓好以下5個(gè)方面：

（一）要落實(shí)中央規(guī)定，人人敢于擔(dān)當(dāng)。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分表明了實(shí)干興邦的堅(jiān)定決心和親民務(wù)實(shí)的作風(fēng)。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會(huì)，以身作則，率先垂范。一是牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀。深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念，反對(duì)和糾正急功近利、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、追求表面政績(jī)的行為，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，辦實(shí)事、求實(shí)效，多干打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。當(dāng)前，尤其要處理好抓建設(shè)、抓發(fā)展與改善民生的關(guān)系，科學(xué)調(diào)配人力、物力、財(cái)力，在加快發(fā)展的同時(shí)，把改善民生放在更加重要的位置，確保改革發(fā)展的成果更多地惠及人民群眾。二是力戒形式主義，密切聯(lián)系群眾。要深刻理解中央“八項(xiàng)規(guī)定”的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合本地實(shí)際抓好落實(shí)。要下決心砍掉不必要的會(huì)議和文件，落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”的要求，從“文山會(huì)海”中解脫出來(lái)，把精力投入到抓落實(shí)中。要進(jìn)一步簡(jiǎn)化接待、減少不必要的迎來(lái)送往；整合壓縮各類(lèi)檢查考評(píng)項(xiàng)目，減輕基層負(fù)擔(dān)。要帶頭深入實(shí)際聯(lián)系群眾，不搞“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”式的調(diào)查研究，多為基層解決實(shí)際問(wèn)題，為群眾排憂(yōu)解難，辦好順民意、解民憂(yōu)、惠民生的實(shí)事。三是強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在當(dāng)前各類(lèi)矛盾多、困難大的情況下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要變壓力為動(dòng)力，知難而進(jìn)、迎難而上，不回避矛盾、不繞開(kāi)問(wèn)題。在服務(wù)發(fā)展上，敢于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新，真抓實(shí)干破解各類(lèi)瓶頸制約難題；在抓班子帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上，敢于擔(dān)當(dāng)，大膽管理，綜合運(yùn)用教育引導(dǎo)、選拔使用、責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等配套措施，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（二）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，同深入開(kāi)展為民務(wù)實(shí)清廉的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有效結(jié)合起來(lái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通，不斷把學(xué)習(xí)教育引向深入，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，有扎實(shí)的教育才會(huì)有良好的作風(fēng)。深入開(kāi)展作風(fēng)教育，是全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出現(xiàn)問(wèn)題，原因很多，其中重要的一點(diǎn)就是教育這個(gè)基礎(chǔ)沒(méi)有打牢。因此，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須深入開(kāi)展作風(fēng)教育。作風(fēng)教育的重點(diǎn)是做好“四個(gè)結(jié)合”：即解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；正面典型教育與反而警示教育相結(jié)合；堅(jiān)持灌輸與疏導(dǎo)相結(jié)合，以疏導(dǎo)為主；表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主。作風(fēng)教育的根本要求是為民、務(wù)實(shí)、清廉。應(yīng)按照這一要求，深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀教育，立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育，廉潔自律的人生習(xí)慣教育。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，既應(yīng)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，又應(yīng)健全相應(yīng)的制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的管理，增強(qiáng)作風(fēng)教育的實(shí)效。在管理方面，關(guān)鍵是要抓規(guī)范，抓落實(shí)，要把教育滲透到管理活動(dòng)的全過(guò)程，建立和完善必要的制度和機(jī)制。要堅(jiān)持和健全民主集中制，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委、總支、支部的議事規(guī)則和決策程序；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話(huà)、民主生活會(huì)等黨內(nèi)監(jiān)督制度，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)；進(jìn)一步完善實(shí)施逐級(jí)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制，以及各項(xiàng)工作的落實(shí)機(jī)制、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制。現(xiàn)在我們的制度可以說(shuō)不為不全，不為不細(xì)，關(guān)鍵是能不能?chē)?yán)格按程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)，通過(guò)制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

（三)要健全工作制度，規(guī)范日常行為。好的制度能使壞人變好，壞的制度能使好人變壞！可見(jiàn)制度的重要性。但是，制度并不能一勞永逸，關(guān)鍵要使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部懂制度、守規(guī)矩，在規(guī)矩內(nèi)辦事、在制度中運(yùn)作，不逾越黃線，發(fā)揮制度應(yīng)有的規(guī)范作用。一要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度。即每位領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)村(社區(qū)）、一家企業(yè)、一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、一戶(hù)困難家庭、一項(xiàng)重點(diǎn)信訪事，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行走訪，解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問(wèn)題和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。二要建立健全一線工作制度。要大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部在一線指揮、部署在一線安排、工作在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。遇到重大事件或突發(fā)事件，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理。三要建立健全監(jiān)督教育制度。要研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的管理制度，切實(shí)對(duì)黨員干部的管理。要嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和考勤規(guī)定，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守；要切實(shí)加強(qiáng)辦公電腦管理，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲；要嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)禁在辦事、辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金。四要建立健全管理服務(wù)制度。要建立日常工作督查、目標(biāo)責(zé)任考核等一系列制度，認(rèn)真落實(shí)行政審批限時(shí)辦結(jié)責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、承諾責(zé)任制、一次性告知責(zé)任制，以及廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定等。對(duì)不執(zhí)行制度、工作不規(guī)范的單位和個(gè)人，視情況予以處理。

（四)要拓寬監(jiān)督渠道，遏制歪風(fēng)邪氣。有監(jiān)督才有好作風(fēng)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，重在嚴(yán)格管理和監(jiān)督。堅(jiān)持實(shí)施定期和不定期相結(jié)合的'明察暗訪，發(fā)揮實(shí)體曝光、通報(bào)批評(píng)的警示作用。建立健全監(jiān)督投訴網(wǎng)絡(luò)，對(duì)群眾反映干部作風(fēng)方面的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、組織部的職能作用，運(yùn)用談話(huà)(誡勉談話(huà)）和函詢(xún)等方式加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，監(jiān)督結(jié)果記入干部廉政檔案，作為干部提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。

落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督主體的作用舉足輕重。各級(jí)黨政有關(guān)監(jiān)督部門(mén)應(yīng)該切實(shí)履行職責(zé)，與此同時(shí)，還應(yīng)該充分發(fā)揮人民群眾的力量，讓他們的監(jiān)督權(quán)力得到有效行使，監(jiān)督能量得到充分釋放。只有將部門(mén)監(jiān)督與群眾監(jiān)督合力推進(jìn)，才是改進(jìn)作風(fēng)的好路子。

（五）嚴(yán)格問(wèn)責(zé)制度，嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)紀(jì)律行為。威懾力，也是監(jiān)督效果的重要保證。干部作風(fēng)問(wèn)題對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)乃至社會(huì)風(fēng)氣有著重要影響，我們要以踏石留印，抓鐵有痕的力度落實(shí)問(wèn)責(zé)制度，對(duì)違反作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，予以停崗、停職、停薪、培訓(xùn)或責(zé)令辭職、免職處理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“觸電成本”，讓那些違規(guī)違紀(jì)者膽戰(zhàn)心驚，將威懾的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楦倪M(jìn)作風(fēng)、廉潔從政的動(dòng)力，使歪風(fēng)得以遏制，使正氣得以提升，使干部隊(duì)伍整體面貌得以改觀。

履職擔(dān)當(dāng)存在的問(wèn)題及整改措施

通過(guò)這次“履職盡責(zé)”主題教育，在思想上進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，也為更好的做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。責(zé)任珍貴無(wú)比，只有懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，祖國(guó)才會(huì)繁榮昌盛，人民才能安居樂(lè)業(yè)，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。

一、愛(ài)崗敬業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感。

責(zé)任感是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責(zé)任感是做好本職工作的前提條件。一個(gè)人的成就大小，最根本的決定因素就是他對(duì)待工作的態(tài)度，而責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對(duì)待工作的根本態(tài)度問(wèn)題。可以想象，一個(gè)人不熱愛(ài)自己的工作，缺少起碼的責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

只有把工作當(dāng)成事業(yè)，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，做好每一項(xiàng)工作。強(qiáng)烈的責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的決定性因素。責(zé)任感來(lái)源于對(duì)工作的熱愛(ài)，愛(ài)崗才會(huì)敬業(yè)，只有熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，才會(huì)激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，才會(huì)獲得工作的干勁和動(dòng)力。只有正確認(rèn)識(shí)人的價(jià)值，熱愛(ài)自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

二、承載責(zé)任，提升能力，努力做好本職工作。

良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時(shí)期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問(wèn)題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。虛心接受他人意見(jiàn)，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。加強(qiáng)與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。把專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與本職工作有效的結(jié)合起來(lái)，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧ＥW(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開(kāi)展工作奠定扎實(shí)的理論功底。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)服從意識(shí)。

每個(gè)人都為全局著想，工作才能更好的開(kāi)展；個(gè)人與整體息息相關(guān)，個(gè)人與單位是一個(gè)密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動(dòng)了每個(gè)個(gè)體的責(zé)任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營(yíng)造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過(guò)措施和制度把每個(gè)人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做“局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實(shí)盡心、盡力地做好本職工作，為新時(shí)期醫(yī)務(wù)工作做出自己最大的貢獻(xiàn)。

履職擔(dān)當(dāng)存在的問(wèn)題及整改措施

這次大討論以“三層級(jí)安全履職規(guī)范”為主題，分層次組織討論，讓大家暢所欲言，層層討論、廣泛交流、大力營(yíng)造了安全穩(wěn)定的氛圍，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高了干部員工安全素質(zhì)，確保各類(lèi)人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，形成了全體干部員工用心做事、追求完美、精心操作、安全可控的局面。通過(guò)開(kāi)展三層級(jí)安全履職規(guī)范大討論活動(dòng)，提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了安全認(rèn)知，從而使自己進(jìn)一步提高了安全防范工作的重要性，增強(qiáng)了對(duì)工作的責(zé)任感和急迫感。對(duì)今后更好的開(kāi)展工作有著積極知道意義。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻提高認(rèn)識(shí)。一是必須樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感。

無(wú)論干什么，都要把“干就干好、干到更好”作為最基本的要求。能否把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，關(guān)鍵看我們能否以強(qiáng)烈的責(zé)任感，不等催、不等推，自我加壓，主動(dòng)奮進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)地抓好落實(shí)。二是必須強(qiáng)化履職能力，勇于攻堅(jiān)克難。工作標(biāo)準(zhǔn)，直接影響著工作進(jìn)度、工作成效和職能作用的發(fā)揮。應(yīng)把攻堅(jiān)克難當(dāng)做履行職責(zé)的基本要求，凡事向高處看，每一項(xiàng)工作不能僅滿(mǎn)足于完成，而是要看自己的職責(zé)盡到了沒(méi)有、盡好了沒(méi)有、盡夠了沒(méi)有。要看一看有沒(méi)有不合適的地方，有沒(méi)有更好的措施，能不能繼續(xù)完善，有沒(méi)有更大的改善空間。三是必須強(qiáng)化責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任。麻繩先從細(xì)處斷。每個(gè)人的責(zé)任心有多大，抓工作的力度就有多高，完成工作的效果就有多好。如果主觀上降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求，沒(méi)有盡到工作職責(zé)，造成重大的工作失誤，影響目標(biāo)任務(wù)的完成，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我們要從自身做起，堅(jiān)決摒棄“小事應(yīng)付、大事湊合”的蒙混心理，樹(shù)立“有多大職權(quán)就要盡多大職責(zé)”的觀念，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、用心做事。用心做事就是把事做對(duì)，用心做事就能把事做好，用心做事就能把事做成。

一是更新觀念。拿出“人生能有幾回搏”的勇氣和智慧，不自滿(mǎn)、不懈怠，積極進(jìn)取、勇于拼搏，立足崗位創(chuàng)業(yè)績(jī)。

二是爭(zhēng)創(chuàng)一流。做每一項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。要有一種工作質(zhì)量上不去就“食不甘味、寢不安席”的責(zé)任感，工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到就“如履薄冰，如臨深淵”的危機(jī)感，干不好工作、完不成任務(wù)就無(wú)法向公司交代的使命感。

三是永不滿(mǎn)足。要自我加壓，雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干，凡是定下的事，能辦的立即辦。切實(shí)做到敢打硬仗、能打硬仗、會(huì)打硬仗，力求在高標(biāo)準(zhǔn)的工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。生產(chǎn)技術(shù)工作要管好一線，就要管好現(xiàn)場(chǎng)，管好技術(shù)管理。晚上各種生產(chǎn)技術(shù)工作，教育廣大生產(chǎn)技術(shù)干部職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，真正做到用心做事。

三、安全管理要有針對(duì)性。

一是要通過(guò)班前會(huì)要多講，多說(shuō)，把安全的注意事項(xiàng)都講到，只有想不到的，沒(méi)有做不到的。要教育廣大職工學(xué)安全、學(xué)技術(shù)，要先懂生產(chǎn)安全技術(shù)，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事情做強(qiáng)。

二是安全技術(shù)學(xué)習(xí)，要落實(shí)到每個(gè)人，每個(gè)崗位。要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)勢(shì)，做到事事有人管，有責(zé)任人。要?jiǎng)澐重?zé)任區(qū)，實(shí)行包機(jī)制把責(zé)任落實(shí)下去。

三是要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班制度，把安全工作的重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)管理上。規(guī)范干部的行為，規(guī)范職工的操作行為，按章操作，按章辦事，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。

凡事要多問(wèn)幾個(gè)為什么，遇事要多看，多想，個(gè)別職工安全意識(shí)差，有圖省事，圖省勁、圖包工作量早下班的，要根據(jù)實(shí)際存在的問(wèn)題，狠抓隱患整改和落實(shí)。

四是狠抓技術(shù)管理，措施制定，會(huì)審，審批、貫徹、學(xué)習(xí)和落實(shí)。生產(chǎn)技術(shù)是安全工作的基礎(chǔ)，無(wú)論是生產(chǎn)管理者還是職工，都要學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，搞好技術(shù)管理。首先要自己學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)、工藝、裝備，要教身邊的人，幫助廣大職工學(xué)習(xí)科技技術(shù)，安全技術(shù)，搞好傳、幫、帶。

五是要加強(qiáng)安全管理，要裝備升級(jí)，以機(jī)換人，提高機(jī)械化水平，減少人為安全因素，安全管理不能只注重結(jié)果，還要看具體管理辦法是否正確。體現(xiàn)層次管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)化要規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)要高。做到安全零事故，安全上一票否決，安全上出現(xiàn)了問(wèn)題一擼到底，只有靠嚴(yán)格的制度和管理，才能把安全工作上升到一個(gè)新臺(tái)階。

四、立足本職，搞好安全生產(chǎn)。

一是明確重點(diǎn)。任何工作都要立足全局，突出重點(diǎn)，抓住本質(zhì)，把握關(guān)鍵，從根本上解決問(wèn)題，絕不能淺嘗輒止，水過(guò)地皮濕。

二是把握細(xì)節(jié)。誰(shuí)能解決好細(xì)節(jié)問(wèn)題，誰(shuí)就能掌握工作的主動(dòng)權(quán)。要善于從具體工作抓起，從細(xì)微之處入手，既要謀全局、管大事，又要注意抓細(xì)節(jié)，特別是抓住具有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，以重點(diǎn)促落實(shí)，以具體求實(shí)效，做到事事有計(jì)劃、有步驟、有措施，事事看得見(jiàn)、摸得著。

三是務(wù)求實(shí)效。要在工作中取得更大成績(jī)，沒(méi)有捷徑，必須靠吃苦耐勞、腳踏實(shí)地、雷厲風(fēng)行、敢打硬仗的工作作風(fēng)。我們只有堅(jiān)持不懈，持之以恒，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，持續(xù)積累，持續(xù)改進(jìn)，才能養(yǎng)成過(guò)硬的工作作風(fēng)，工作才能抓出成效。

落實(shí)不力問(wèn)題及整改措施

抓好整改落實(shí)階段的工作，首先要制訂好整改落實(shí)方案。整改落實(shí)方案是解決問(wèn)題、完善制度的路線圖，也是對(duì)群眾的承諾書(shū)。整改落實(shí)方案制訂得好不好，直接決定著整改落實(shí)的方向、力度和效果。各地各單位各部門(mén)要緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制訂好整改落實(shí)方案，切實(shí)做到“四個(gè)明確”，即明確整改落實(shí)項(xiàng)目，明確整改落實(shí)目標(biāo)、時(shí)限要求，明確整改落實(shí)措施，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)的責(zé)任，并向群眾作出公開(kāi)承諾。要把分析檢查報(bào)告中提出的整改思路和措施具體化，把解決問(wèn)題和完善制度的工作要求具體化，特別是要把本地本部門(mén)本單位應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的主要措施，把事關(guān)群眾利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的突出問(wèn)題，納入到整改落實(shí)方案之中，使整改落實(shí)方案的`針對(duì)性、操作性、公開(kāi)性得到充分體現(xiàn)，使整改落實(shí)工作有章可循、群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)有據(jù)可依。

抓好整改落實(shí)階段的工作，關(guān)鍵是要解決問(wèn)題，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“開(kāi)花結(jié)果”。要認(rèn)真梳理問(wèn)題。對(duì)能夠立即解決的問(wèn)題，不拖不等，盡快加以解決;對(duì)需要一段時(shí)間努力才能解決的問(wèn)題，要跟蹤問(wèn)效，逐步予以解決;對(duì)受客觀條件限制一時(shí)不能解決的問(wèn)題，要向群眾做好解釋工作，積極創(chuàng)造條件，努力推動(dòng)問(wèn)題解決。要抓住重點(diǎn)問(wèn)題。重點(diǎn)解決好影響科學(xué)發(fā)展的大事、制約科學(xué)發(fā)展的難事、阻礙科學(xué)發(fā)展的急事、關(guān)系民生改善的實(shí)事，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題要成立專(zhuān)項(xiàng)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，積極探索上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)解決問(wèn)題的有效方式。要有效解決問(wèn)題。切實(shí)做到對(duì)群眾事前預(yù)告、事中商告、事后通告，向群眾公開(kāi)解決問(wèn)題的方案和結(jié)果。當(dāng)前，要把解決事關(guān)本地本單位科學(xué)發(fā)展的根本性、全局性問(wèn)題和解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，采取更加務(wù)實(shí)有效的措施，集中力量解決幾個(gè)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，辦好幾件群眾普遍期待的實(shí)事好事，使人民群眾真正感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新變化、新氣象。

抓好整改落實(shí)階段的工作，要著力推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。解決影響制約科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，歸根結(jié)底要靠制度。各地各單位要把推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，解決影響科學(xué)發(fā)展的制度缺失和制度障礙問(wèn)題，作為整改落實(shí)階段的重要任務(wù)，力爭(zhēng)在活動(dòng)期間取得一批制度性成果，使科學(xué)發(fā)展制度化、長(zhǎng)效化。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)現(xiàn)有的各類(lèi)政策措施、意見(jiàn)辦法、規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)清理，努力構(gòu)建充滿(mǎn)活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。同時(shí)，要特別注重健全落實(shí)制度的工作機(jī)制和配套措施，加強(qiáng)相關(guān)制度的協(xié)調(diào)和銜接，確保各項(xiàng)制度行得通、管得注用得好。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己方面存在問(wèn)題及整改措施

三嚴(yán)三實(shí)既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。嚴(yán)以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。下面小編為大家?guī)?lái)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己方面存在問(wèn)題及整改措施范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

一是在適應(yīng)新常態(tài)方面，還沒(méi)有完全適應(yīng)新一屆黨中央在政治建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、依法治國(guó)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、文化建設(shè)等方面形成的新常態(tài)，還沒(méi)有很好的在心態(tài)上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，還沒(méi)有表現(xiàn)出符合新常態(tài)要求的新作風(fēng)和新業(yè)績(jī)。

二是在遵守制度規(guī)定方面，沒(méi)有嚴(yán)格做到遵守執(zhí)行中央、省委和市委規(guī)定，沒(méi)有充分發(fā)揮遵守制度帶頭人和引領(lǐng)者的作用，有時(shí)候有變通處理、選擇性遵守的現(xiàn)象。

三是在從嚴(yán)要求身邊人員方面，在單位沒(méi)有完全做到一視同仁，一體要求，對(duì)親近熟悉的同志關(guān)系多照顧多管理少，對(duì)其他同志關(guān)心少照顧少管理嚴(yán)，從而也引起一些對(duì)待同志厚此薄彼、冷熱不均的議論，影響了同志的團(tuán)結(jié)和工作的氣氛。

針對(duì)以上幾方面存在的問(wèn)題，按照三嚴(yán)三實(shí)的要求，我將通過(guò)以下幾方面加以改進(jìn)：

一是以黨紀(jì)國(guó)法為規(guī)，做清正廉潔的干凈人。嚴(yán)守黨的紀(jì)律是對(duì)黨員干部的基本要求。作為黨員干部，首先要樹(shù)立政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)，始終保持清醒堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，模范遵守黨章，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律，在政治上講忠誠(chéng)、在組織上講紀(jì)律、在行動(dòng)上講原則，始終站在黨的立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情。嚴(yán)守法律規(guī)定是做人為政的根本底線，要筑牢正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，心存敬畏、手握戒尺，決不搞以言代法、以權(quán)壓法、權(quán)利交易，始終做到清廉自守、干干凈凈。

二是以知行合一為要，做對(duì)黨忠誠(chéng)的老實(shí)人。對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是嚴(yán)以律己的核心。現(xiàn)在，黨員干部中有少數(shù)“兩面人”，價(jià)值觀扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投機(jī)主義，偽裝清廉、偽裝純潔、偽裝正直，對(duì)組織演兩面派，對(duì)群眾唱雙簧戲，用假面具掩蓋骯臟的靈魂和丑惡的行為，成為“口言善，身行惡”的“國(guó)妖”。黨員干部嚴(yán)以律己，不僅要看說(shuō)什么，更要看怎么做。嚴(yán)以律己不是一句。

口號(hào)。

一種偽飾，只有真正內(nèi)化于心，才能做到外化于行，體現(xiàn)到工作和生活的各個(gè)方面。

三是以自重自省為戒，做防微杜漸的明白人。做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外，在沒(méi)有監(jiān)督的情況下能不能正確對(duì)待利益誘惑，能不能堅(jiān)定自守，考驗(yàn)著每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做人從政的底線。做到慎獨(dú)，根基在堅(jiān)定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入黨為什么、權(quán)力做什么的問(wèn)題，真正做到一塵不染、一身正氣。