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XX鎮(zhèn)推進醫(yī)改工作情況匯報

縣河長制工作推進情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的x縣長，同志們：

（一）以“細”抓實制度建設(shè)，河道管理逐步規(guī)范。一是出臺《xx年度河長工作細化實施方案》《xx年河長制工作要點》等指導(dǎo)性文件x份，進一步細化x名縣、鄉(xiāng)河（段）長和各成員單位指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等職能，確保每條河道做到河長職責(zé)、治理目標、工作舉措“三明確”。二是在河道顯要位置豎立“河長公示牌”x塊，公開各級河長名單、河長職責(zé)、治理目標及監(jiān)督舉報電話，接受社會各界監(jiān)督，確保河長“管、治、保”職責(zé)履行到位。三是采取生態(tài)河道管護員聘用模式，落實“河道生態(tài)管護員”x名，兌現(xiàn)管護員一、二季度勞務(wù)補助x萬元。出臺生態(tài)管護工作管理辦法和考核機制，不定時開展管護工作考核，確保各名管護員切實履職到位。

（二）以“嚴”抓實巡查督查，問題短板逐步補齊。一是狠抓河道巡查。以河長制工作覆蓋河流為重點，縣鄉(xiāng)級河（段）長、河道生態(tài)管護員扎實開展巡河工作，嚴厲制止和打擊亂堆亂放、亂搭亂建等涉河違法行為。截至x月底，縣、鄉(xiāng)河（段）長巡河x次，發(fā)現(xiàn)并解決河道問題x個，問題處理率達x%。同時，x名生態(tài)河道管護員巡河x余次，針對發(fā)現(xiàn)的每個問題第一時間上報、處理，有力推進了水環(huán)境改善。二是狠抓工作督查。x月x日至x日，組織紀委、督查室、農(nóng)牧水、環(huán)林、住建等部門，通過聽取匯報、翻閱記錄、檢查臺賬、查閱資料等方式，對全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作推進落實情況進行了全面督查檢查。此次督查檢查x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)問題x條，針對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的不同問題，已進行書面通報，并要求限期整改。

三、當(dāng)前存在的困難和問題。

雖然全縣河長制工作在各級河（段）長的大力支持下取得了一定的成效，但在具體推進中還存在一些困難和問題。

（一）工作人員流動快，管理力量薄弱。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作雜、人員少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長辦無專職人員，一人多責(zé)、多職現(xiàn)象普遍存在，常常是剛熟悉工作就調(diào)離崗位，穩(wěn)定性差。如，x等因河（段）長、河長制辦公室經(jīng)辦人員變更，工作交接不到位,造成工作斷檔或遺漏失誤，工作推進連續(xù)性差。

（二）縣域河道跨度長，管理難度較大。全縣共有大小河流x條，監(jiān)管區(qū)域廣，河流眾多，加之少數(shù)群眾和部分企業(yè)存在偷排亂排、夜間排放等現(xiàn)象，導(dǎo)致河道日常監(jiān)管難度增大。

（三）宣傳引導(dǎo)不夠深，群眾參與度低。全縣共開展河長制工作集中宣傳及培訓(xùn)x次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極利用橫幅、召開集體大會等方式加強河長制工作的宣傳，但在農(nóng)村生活水環(huán)境保護治理的宣傳引導(dǎo)還不夠，部分群眾日常保潔意識仍然缺乏，群眾維護河流環(huán)境衛(wèi)生參與度不夠，上下整體聯(lián)動的工作氛圍尚未完全形成。

四、下一步工作。

（一）繼續(xù)強化責(zé)任意識。嚴格落實行政首長負責(zé)制，完善河長包河治水責(zé)任，進一步明確工作職責(zé)，層層壓實責(zé)任。定期組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制辦公室工作人員和“河道生態(tài)管護員”培訓(xùn)工作，有針對性地邀請省、州專家集中授課和專題輔導(dǎo)，確保河長制工作的有序推進。

（二）繼續(xù)強化協(xié)同管治。結(jié)合x工作，加強河道問題排查，建立上下游河（段）長同管共治機制，嚴厲打擊河道偷排亂排行為。同時，全面梳理問題清單，分類、分段、分年度設(shè)置重點整改流域及流域整改重點，推行漸進式銷號管理，從突擊整改向長效管控轉(zhuǎn)變，從注重整改數(shù)量向提高整改質(zhì)量轉(zhuǎn)變，行成各條河流齊抓共管、河流全段同頻管理的新局面。

（三）繼續(xù)強化宣傳引導(dǎo)。采取群眾喜聞樂見的形式，加大水生態(tài)保護、水環(huán)境治理和河長制工作的宣傳和引導(dǎo)，通過宣傳活動進學(xué)校、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進廣場，讓群眾自發(fā)參與到其中，內(nèi)化于心外化于行，形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共享的河湖水資源保護治理的社會氛圍和工作機制。

全民參保計劃工作推進情況匯報

???全民參保計劃作為“十三五”期間整個社會保險體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)工程，為加快推進社會保險全覆蓋，合理摸底確定各類群體參加社會保險情況，本單位積極開展全民參保登記評估工作，根據(jù)上級安排，現(xiàn)將7月30日省返疑似未參保信息核查工作簡要匯報如下：

截止20xx年8月20日，我區(qū)入戶調(diào)查領(lǐng)取任務(wù)數(shù)據(jù)為16人。現(xiàn)已完成入戶調(diào)查16人(其中參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險10人、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險2人、服刑人員3人、在校學(xué)生1人)，回盤數(shù)16人，完成率為100%。

(一)精心組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。自我區(qū)全民參保登記工作開展以來，區(qū)人社局高度重視，成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門分工負責(zé)，履職盡責(zé)，加強督促檢查。各部門各司其責(zé)，按照“一戶不少、一人不丟、一項不差”的原則進行全面調(diào)查，確保信息采集真實、準確、完善。

(二)宣傳到位，營造良好氛圍。針對性的制定宣傳計劃，在區(qū)人社局微信公眾號定期進行全民參保政策宣傳，成立網(wǎng)絡(luò)工作交流群。印刷宣傳資料，各鎮(zhèn)(辦)懸掛橫幅、張貼標語，通過新聞媒體、專題會議、宣傳手冊、基層宣講等多種形式開展廣泛宣傳，凝聚社會共識，提升全民參保意識，營造良好工作氛圍。全區(qū)各鎮(zhèn)(辦)形成了全方位、無死角的宣傳環(huán)境，合理引導(dǎo)廣大群眾主動參與，為入戶調(diào)查和信息采集營造了良好的氛圍。

(三)全面排查，重點突破。一是先由區(qū)城鄉(xiāng)居保辦安排專人負責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分解任務(wù)，細化職責(zé)，搞好全民參保登記工作，并組織專人在陜西省社會保險管理信息系統(tǒng)中導(dǎo)出各鎮(zhèn)(辦)所有人員信息，生成表冊下發(fā)到各鎮(zhèn)(辦)人社所。二是入戶調(diào)查工作人員進行全面排查，認真入戶調(diào)查核實，準確完整的填寫《陜西省全民參保登記表》。對于長年不在家的人戶分離戶，進行重點突破，區(qū)通過多方走訪，聯(lián)系其親戚等方式了解其基本情況，后通過電話聯(lián)系等方式調(diào)查其參保信息等情況。三是對完成調(diào)查登記的鎮(zhèn)(辦)交回來的數(shù)據(jù)現(xiàn)場認真審查，對審查時發(fā)現(xiàn)信息不準確，要求立即進行調(diào)查核實，切實做到“三不漏”，并按要求逐人核實并按時在陜西省社會保險管理信息系統(tǒng)平臺銷號。

(一)時間緊，任務(wù)重。

20xx年7月30日得到省返疑似未參保信息，在短短一個月時間內(nèi)，加大了宣傳力度，深入偏遠鎮(zhèn)及村對其監(jiān)督、指導(dǎo)，搶抓時間、加班加點、全力以赴、不懈努力完成全民參保登記工作。

(二)宣傳手段單一，網(wǎng)絡(luò)化覆蓋程度不高。

無法使用公眾號、app等方便快捷的宣傳方式。全民參保登記系統(tǒng)運行較慢，建議改進全民參保登記系統(tǒng)。

(三)區(qū)鎮(zhèn)兩級缺少系統(tǒng)培訓(xùn)，全民參保系統(tǒng)操作不熟練，影響工作效率。

建議上級加強全民參保系統(tǒng)操作的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

工作推進情況匯報范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！為認真貫徹落實《廠基層管理推進年活動實施辦法》，切實加強和改進生活管理站基礎(chǔ)管理工作，樹立良好的服務(wù)形象，實現(xiàn)管理增效，我們生活管理站黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實際，以企業(yè)管理推進年活動為載體，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，評崗位標兵競賽為依托，強化三基管理工作，轉(zhuǎn)變員工觀念，努力提升服務(wù)質(zhì)量，推進基層管理工作向班組崗位延深。現(xiàn)就我站基層管理工作活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

[本網(wǎng)網(wǎng)文章-一站在手,寫作無憂!]。

一、加強動員，廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識。

基層管理是一項復(fù)雜的、細致性的工作，更是一個長期的、系統(tǒng)性的任務(wù)，需要每個單位、每個職工的積極參與。站黨政按照局、廠“基層管理推進年”活動的總體部署，通過政治學(xué)習(xí)、座談會、隊務(wù)公開欄、黑板報、班組例會等形式，大力做好宣傳動員工作，先后編制三期二百多份管理材料下發(fā)給崗位職工，為把廣大干部和職工思想統(tǒng)一到強化“三基”工作上來，統(tǒng)一到創(chuàng)建省級文明小區(qū)的目標上來，我們做到“抓職工教育從思想入手，抓思想從基礎(chǔ)管理出發(fā)。”讓每一個班組、每一位職工都清楚地認識到強化基層管理工作的重要性和必要性，堅持在崗位上找差距、堵漏洞，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、端正服務(wù)態(tài)度。為提高服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)形象營造了良好的'輿論氛圍。從而使我站的三基管理工作初見成效，目前在我站落實三基工作已成為崗位員工的自覺行動。

二、以支部建設(shè)為龍頭，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨員干部形象。

為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范帶頭作用，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨員干部形象，站總支以創(chuàng)建“五星黨支部”為目標，提出適應(yīng)新形勢，樹立新形象。對廣大黨員干部提出了“六要六不要”要求，即：政治上要敏銳，不要麻木；要出精品，不要次品；要勤奮，不要懶惰；要團結(jié)，不要內(nèi)訌；要誠信，不要失信；要自律，不要放縱。利用黨課組織學(xué)習(xí)檢查落實，促進黨員干部素質(zhì)的提高。上半年我們抓住站領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之機，重新制訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，完善了政治學(xué)習(xí)制度、干部值班制度等，為建設(shè)一支更加朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的黨員干部隊伍打下基礎(chǔ)。

三、以服務(wù)標兵競賽活動為依托，作力提高崗位員工的整體素質(zhì)。

我站現(xiàn)有職工170人，其中，女工占78%，工種多，按置性人員多，管理難度大。行業(yè)沒有規(guī)范標準，監(jiān)督我們的人員多，服務(wù)對象是全廠職工家屬，且各崗位的技術(shù)含量和專業(yè)性要求不一，為進一步激發(fā)廣大職工立足本職崗位學(xué)技術(shù)的熱情，推動群眾性崗位練兵的開展，年初站黨政以“提高服務(wù)質(zhì)量，夯實服務(wù)基礎(chǔ)為主題”。在全站開展服務(wù)標兵競賽評比活動，為強化崗位責(zé)任的落實，提高職工整體素質(zhì)起到了促進作用。我們先后評選出胡建華、孫桂云、王芳等24人次工作好、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵。

除此以外，各基層單位還結(jié)合崗位工作實際，開展了形式多樣、效果突出的崗位練兵活動。衛(wèi)生所開展了“四比”、“四規(guī)范”活動，即：比質(zhì)量、比快捷、比安全、比窗口服務(wù)。和：規(guī)范窗口服務(wù)、規(guī)范文明用語，不用生、冷、硬語言；規(guī)范診療過程；規(guī)范制度建設(shè)；規(guī)范服務(wù)標準，實行服務(wù)公開。物業(yè)隊本著干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么的原則，通過送出去、請進來、自學(xué)等方式，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。春季是綠化工作的繁忙期，該隊主辦了綠化工、環(huán)衛(wèi)工、門衛(wèi)和重要崗位安全知識培訓(xùn)班六期，共有八十多人次參加了學(xué)習(xí)，傳授了園林花木的修剪、防病治蟲等崗位技能。

四月份，我們借廠人事部門辦理崗位工人合格證的東風(fēng)，對全站各崗位職工進行了統(tǒng)一業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)考核，全部達到取證標準.

四、以hse管理為標準，狠抓安全生產(chǎn)工作。

安全為天，人人有責(zé)。我們以hse管理體系為標準，堅持一把手安全責(zé)任負責(zé)制，其次，以班組長為重點，通過對班組長培訓(xùn)和定期召開例會，使其牢記安全責(zé)任重于泰山，并在全站范圍內(nèi)開展了“找隱患、堵漏洞”活動，從點滴小事抓起，從平時抓起，向“低標準、老毛病、壞習(xí)慣”發(fā)起攻勢，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，我們先后查處并整改安全隱患十三個。再次，狠抓“一崗一責(zé)制”的落實，堅持持證上崗制，對要害部門承包到人，責(zé)任到人，做到安全生產(chǎn)人人有責(zé)。

五、以資料管理為基礎(chǔ)，夯實日常管理工作。

資料管理是基層日常管理工作的基礎(chǔ)，我們結(jié)合實際，建立、健全各種報表、臺帳，對原始資料的錄取，要求數(shù)據(jù)來源真實，杜絕了弄虛作假。近日，站女工委在全站女職工中又開展了資料臺賬評比活動，使全站的資料管理工作又上了一個臺階。設(shè)備管理是日常管理工作的重點。雖然我站的大型設(shè)備不多，但我們?nèi)匀蛔晕壹訅海瑖栏駡?zhí)行設(shè)備管理責(zé)任制、設(shè)備操作保養(yǎng)規(guī)程、巡回檢查制度等，及時檢查、維修、保養(yǎng)設(shè)備，杜絕了跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象，保證各種設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

通過前一階段的實踐，我們認識到基礎(chǔ)管理工作是一項長期的系統(tǒng)的工作，剛才聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗介紹，我深深地體會到生活管理站工作上的差距，對此，在今后的工作中，我們將不斷改進，不斷探索，不斷創(chuàng)新，扎扎實實地做好基礎(chǔ)管理工作，使之，后勤服務(wù)工作規(guī)范化、專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化。為小區(qū)居民營造更便捷、更優(yōu)美的生活氛圍，為創(chuàng)建省級文明小區(qū)而努力，為完成我廠60.5萬噸源油生產(chǎn)任務(wù)而奮斗！謝謝各位！

縣河長制工作推進情況匯報

為掌握全縣“河長制”工作開展情況，進一步安排部署下一階段“河長制”工作，縣政府于5月17日—19日從縣水利局、縣環(huán)保局、縣農(nóng)業(yè)局等“河長制”縣級責(zé)任單位抽調(diào)人員組成三個督查組對全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)“河長制”工作進行了督查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

從督查情況看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“河長制”工作高度重視，能嚴格按照省、市、縣工作要求，推動“河長制”工作有序開展，總體情況較好，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)組織體系逐步建立。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場均建立了以黨委書記為“總河長”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場長為“副總河長”的“河長制”組織體系，出臺了“河長制”工作方案和2016年工作要點，設(shè)立了“河長制”辦公室并明確了辦公室人員，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)河庫均由鄉(xiāng)、村相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河庫長，并安排了巡查員、專管員和保潔員，落實了河庫管理責(zé)任。

(二)試點工作有序開展。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場均按要求落實了試點河流和試點村，碧溪鎮(zhèn)、蘇溪鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門出臺了“河長制”試點工作方案，對試點工作進行了詳細的安排部署，蘇溪鎮(zhèn)、馬市鎮(zhèn)、灌溪鎮(zhèn)在試點河流顯要位置樹立了公示牌，將試點范圍、河長姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話及試點內(nèi)容向社會公布，接受群眾監(jiān)督。

(三)水質(zhì)治理有新進展。

大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場都能高度重視河庫水質(zhì)治理工作，結(jié)合農(nóng)村清潔工程，對沿河、庫邊垃圾進行了徹底清掃，大大減少了生活垃圾對水源的污染，如碧溪鎮(zhèn)廟石水庫借除險加固工程實施的契機，關(guān)閉了庫尾農(nóng)家樂餐飲店，蘇溪鎮(zhèn)馬跡塘水庫爭取到農(nóng)業(yè)部門沼氣池建設(shè)項目，生豬糞便經(jīng)沼氣池后全部用于周邊果樹施肥，不再排入水庫，水質(zhì)有明顯好轉(zhuǎn)。

(一)對“河長制”工作重視仍然不夠。“河長制”工作是一項長期、系統(tǒng)的工作，涉及范圍廣，牽涉部門多，協(xié)調(diào)難度較大，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅把它作為一項水利業(yè)務(wù)工作對待，對“河長制”工作聯(lián)動不夠，沒有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好國土資源、城鄉(xiāng)建設(shè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門力量，齊抓共管“河長制”工作，推動工作辦法不多，具體行動不多。

(二)水庫水污染治理力度不大。未達標水庫水質(zhì)治理進展緩慢，治理力度不強，治理措施、責(zé)任落實不到位的現(xiàn)象依然存在。目前，全縣還有38處水庫周邊養(yǎng)殖場在進行養(yǎng)殖，絕大部分養(yǎng)殖場未按要求興建糞污水處理設(shè)施，污水直排入庫現(xiàn)象普遍存在，塘洲、沿溪、禾市、冠朝、螺溪、馬市、萬合、灌溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對未達標水庫未逐一制定治理方案，逐一落實治理措施和責(zé)任;澄江鎮(zhèn)未制定治理方案、無匯報材料;南溪鄉(xiāng)卡口水庫還存在擴建養(yǎng)殖場等違規(guī)行為，鄉(xiāng)政府正在處理之中。

(三)試點工作進展緩慢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場雖明確了試點河流試點村，但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場未制定試點方案，試點河流“河長制”公示牌沒有樹立，對“亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排”等行為未進行摸底調(diào)查、專項整治。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要以這次“河長制”工作督查為新起點，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強化措施，迅速掀起“河長制”工作新高潮。

一是強化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。“河長制”工作是一項全面、長期、系統(tǒng)的工作，需要各部門聯(lián)合發(fā)力，共同推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣有關(guān)責(zé)任單位要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于全面實施“河長制”講話精神，落實專人負責(zé)，建立相關(guān)機制，負責(zé)做好職能范圍內(nèi)的工作。各級河長要定期召開聯(lián)席會議或河長會議，加強部門間溝通聯(lián)系，及時反饋信息和解決工作中出現(xiàn)的問題，讓問題在一線發(fā)現(xiàn)、進度在一線推進、困難在一線解決。

二是強化措施，落實責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重新明確分管領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整好領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，充實“河長制”辦公室人員，確保“河長制”工作有人管、有人干;要加大水庫水質(zhì)治理力度。對水質(zhì)不達標水庫要全面清查水面養(yǎng)殖和周邊養(yǎng)殖情況，組織轄區(qū)內(nèi)縣城鄉(xiāng)建設(shè)、縣國土資源、縣林業(yè)等部門執(zhí)法力量，從是否符合“三區(qū)”規(guī)劃、是否未批先建、是否侵占林地等方面規(guī)范養(yǎng)殖場的建設(shè)行為;縣農(nóng)業(yè)、環(huán)保等部門要加大沼氣池、污水處理等項目建設(shè)力度，督促養(yǎng)殖業(yè)主建設(shè)沼氣池及污水處理設(shè)施，堅決杜絕直排行為。澄江鎮(zhèn)烏石崗水庫、沿溪鎮(zhèn)白馬塘水庫、馬市鎮(zhèn)龍山寺水庫等三座水庫2016年承包合同到期，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強監(jiān)管，堅決制止重新發(fā)包或續(xù)包行為。要開展亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排專項整治，對河道兩岸的排污口、違章建筑、侵占河道、垃圾集中點、河面漂浮物、堤岸和水質(zhì)情況進行排查，摸清“八亂”情況，制訂治理方案，全力開展整治;要健全巡查機制，結(jié)合全縣農(nóng)村清潔工程工作要求，落實各村巡查員、專管員和保潔員，做到各司其職，一天一巡查、一天一保潔，并填寫巡查記錄，確保不留盲區(qū)、不留死角、不出現(xiàn)反彈。

三是強化宣傳，營造氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣直有關(guān)部門和單位要全面加大宣傳力度，充分利用電視、微信、報刊等媒介，開展多形式、全方位的宣傳活動，積極營造社會各界和群眾共同關(guān)心、支持、參與和監(jiān)督河庫月保護管理的良好氛圍，宣傳“河長制”新舉措和新做法，宣傳黨委政府保護河湖生態(tài)環(huán)境重大決策和部署。為全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場“河長制”工作進展情況，根據(jù)市河長制辦公室工作要求，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場河長制辦公室每月25日前將本月工作小結(jié)和下月工作情況報送至縣河長制辦公室，同時積極上報有關(guān)工作動態(tài)和信息，上述工作資料報送將納入“河長制”工作考核內(nèi)容，作為評優(yōu)評先依據(jù)。

工作推進情況匯報范文

20__年7月31日以來，我局按照市委、市政府“雙創(chuàng)”工作部署和要求，緊緊圍繞“雙創(chuàng)”工作目標任務(wù)，大力弘揚“四種”精神，充分調(diào)動全系統(tǒng)干部職工的積極性，扎實開展“雙創(chuàng)”包點志愿服務(wù)、水域環(huán)境綜合治理、打擊河道非法采砂等工作，取得了明顯成效。

一、20__年主要工作情況。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。

一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。市委市政府召開“雙創(chuàng)”工作動員大會以后，我局迅速動員部署，成立了由馮本彥局長、李蔚春書記為組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“雙創(chuàng)”工作辦公室，由綜合督查組、信息宣傳組、專項整治組、村(社區(qū))掛點組組成。局屬各單位也很快成立相應(yīng)組織。

二是制定方案明確責(zé)任。8月12日前，我局先后下發(fā)了《海口市水務(wù)局“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和職責(zé)分工》《20__年海口市水務(wù)局“雙創(chuàng)”工作實施方案》《海口市水務(wù)局水域綜合整治工作方案》《海口市水務(wù)局治理河道非法采砂工作方案》以及包點工作方案，進一步明確“雙創(chuàng)”工作目標、任務(wù)、責(zé)任分工和完成任務(wù)的時間節(jié)點。

三是建立完善制度機制。為確保“雙創(chuàng)”工作規(guī)范有序開展，我局很快建立了“雙創(chuàng)”工作例會制度、報告制度、信息報送制度、材料歸檔制度、督查問責(zé)制度等多項制度。局黨組或局“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取“雙創(chuàng)”工作情況匯報，研究解決“雙創(chuàng)”工作的重大問題，形成了良好的工作格局。

(二)圍繞責(zé)任目標任務(wù)，狠抓各項專項整治。

在二次供水管理方面，我局按照“雙創(chuàng)”工作有關(guān)要求，下大力抓好以下工作：

一是開展二次供水專項檢查。對二次供水設(shè)施防護、日常管理、水箱(池)清洗消毒、管理人員健康體檢情況以及二次供水衛(wèi)生合格證辦理情況等二次供水衛(wèi)生方面情況進行檢查，對檢查工作中發(fā)現(xiàn)二次供水問題的居民小區(qū)下放整改通知函，對不進行整改的居民小區(qū)進行查處，敦促供水單位落實整改措施，消除安全隱患，提高供水衛(wèi)生管理水平。11月至12月上旬，我局會同水務(wù)集團、衛(wèi)生局等單位派出13個檢查組，已對全市1606家居民小區(qū)二次供水單位進行檢查，對其中1298家小區(qū)下達了整改通知。

二是督促駐市行政事業(yè)單位做好本單位職工宿舍小區(qū)二次供水衛(wèi)生管理工作。目前已有32家單位反饋《海口市二次供水單位基本情況登記表》。

三是開展生活飲用水衛(wèi)生管理宣傳工作。通過在居民小區(qū)張貼生活飲用水衛(wèi)生管理宣傳海報，向廣大市民宣傳生活飲用水知識，明確二次供水設(shè)施日常衛(wèi)生管理和維護保養(yǎng)工作管理單位的責(zé)任、二次供水設(shè)施清洗消毒及水質(zhì)檢測的要求，營造全民參與、社會監(jiān)督的良好氛圍。

在飲用水水源保護方面，突出抓好龍?zhí)溜嬘盟吹睾陀狼f飲用水源地日常監(jiān)管巡查，采取強有力措施嚴厲打擊南渡江非法采砂行為。

一是加強飲用水源管理重在加強制度建設(shè)，強化水源地水質(zhì)安全管理。建立和完善了水源地巡查制度，每天安排專人巡查水源地，做到對水源地水位、水質(zhì)、水面漂浮物等以及保護區(qū)情況不間斷掌控。建立和完善水源水生物監(jiān)測制度和水源地水質(zhì)檢測制度，實行水質(zhì)日報和月報分析。

二是全面檢查，綜合治理。完成了龍?zhí)梁陀狼f水庫飲用水水源地周邊環(huán)境垃圾清運體系的建設(shè)。飲用水水源一級保護區(qū)征地工作已大部分完成，收回的土地將用于種植涵養(yǎng)林，將實行封閉式管理，消除飲用水水源地的環(huán)境安全隱患。擬租用飲用水水源二級保護區(qū)土地，相關(guān)區(qū)政府現(xiàn)正在組織實施。

三是組織開展了南渡江采砂綜合整治工作。市政府下發(fā)《海口市南渡江采砂綜合整治方案》。“雙創(chuàng)”工作以來，打擊取締了12個非法采砂場，執(zhí)法115余次，驅(qū)趕非法采砂船只16艘次，驅(qū)趕非法運砂車36輛，驅(qū)趕非法裝載機12輛，查扣非法裝載機6臺和非法運砂車8輛，清理“三無”采砂船只139艘。此外，修復(fù)和完善了海口市集中式飲用水水源地保護界樁、保護宣傳欄碑、水功能區(qū)碑等。采取招拍掛的方式規(guī)范采砂審批許可的工作正在抓緊推進，秀英區(qū)兩個砂場已率先完成拍賣工作，南渡江河道非法采砂現(xiàn)象得到有效遏制。

(三)積極配合社區(qū)，包點工作取得成效。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭下點。“雙創(chuàng)”工作開展以來，局長馮本彥和書記李蔚春十分重視包點工作，與包點負責(zé)同志先后16次深入濱海街道鹽灶三社區(qū)和龍?zhí)伶?zhèn)新民村委實地走訪調(diào)研，分別與社區(qū)村委領(lǐng)導(dǎo)共同研究社區(qū)村委的“雙創(chuàng)”工作，并采取多項措施，為社區(qū)村委解決創(chuàng)建工作中的實際因難。

二是全策全力，共同參與。局系統(tǒng)干部職工發(fā)揚“5+2”精神，利用周末時間到社區(qū)村委開展開展維護交通秩序、衛(wèi)生環(huán)境大掃除、沿街商鋪和住宅小區(qū)開展“門前三包”宣傳教育和衛(wèi)生情況督查，以及“雙創(chuàng)”模擬調(diào)查等志愿服務(wù)活動。截止12月中旬，我局先后組織了35批次600余人次，參加2個包點社區(qū)村委環(huán)境衛(wèi)生整治義務(wù)勞動，清除小廣告20__多份，清理衛(wèi)生死角200多處，清理垃圾150余車次，派發(fā)“雙創(chuàng)”宣傳資料600多分，配合社區(qū)粘貼宣傳海報400多張，不但較好地解決了社區(qū)村委環(huán)境衛(wèi)生存在的臟亂差現(xiàn)象，同時，營造了濃厚的“雙創(chuàng)”氛圍，使街道村貌得到了進一步改善。

三是主動承擔(dān)，幫難解困。為了維護沿街路面良好的衛(wèi)生和秩序，從局機關(guān)和局屬單位中抽調(diào)工作人員成立督導(dǎo)巡查小組，制定巡查出勤制度和輪值表，確保每日有4名督導(dǎo)員與社區(qū)街道工作人員一起巡查，重點整治局管責(zé)任路段“各種違規(guī)擺賣、占道經(jīng)營、門前三包落實不到位的業(yè)主進行現(xiàn)場教育并當(dāng)場整改。通過整治，沿街流動攤點、亂搭亂建、亂擺亂放等現(xiàn)象有明顯改觀，道路衛(wèi)生狀況也有明顯改善。同時，積極幫助包點社區(qū)村委解決工作難題，先后安排近2萬元為鹽灶三社區(qū)購置了垃圾車、制作宣傳廣告、廚窗等，還安排了萬元對新民村未進行硬化的村委辦公場所后庭院及前院兩側(cè)約600㎡空地進行改造。

(四)狠抓系統(tǒng)“雙創(chuàng)”工作，與其他工作相互促進。

堅持“雙創(chuàng)”工作與其他工作“一盤棋”，同謀劃、同部署、同考評。在“創(chuàng)衛(wèi)”工作方面，要求機關(guān)處室、局屬各單位逐一對照海口市企事業(yè)單位“創(chuàng)衛(wèi)”工作測評標準，做好辦公場所及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和“門前三包”工作。在10月份的市“創(chuàng)衛(wèi)”工作考核復(fù)查中，我局屬各單位整改成效獲得了市“創(chuàng)衛(wèi)”工作考核檢查組的好評，復(fù)檢“創(chuàng)衛(wèi)”工作評分均在92分以上。近半年來，隨著不斷加強干部職工“雙創(chuàng)”工作的宣傳教育和內(nèi)部“創(chuàng)衛(wèi)”工作的督查整改，局系統(tǒng)初步實現(xiàn)了工作人員著裝整潔、配帶工卡、用語文明；辦公室辦公桌面文件、辦公器材收拾擺放整齊；辦公區(qū)、宿舍區(qū)無亂搭建、無亂堆放雜物、無亂停車、無亂張貼的“創(chuàng)衛(wèi)”達標創(chuàng)優(yōu)的目標，辦公秩序進一步規(guī)范，工作效率進一步提高，工作作風(fēng)明顯改善。

二、存在的主要問題。

一是治理項目資金保障問題。水環(huán)境綜合整治工作資金需求量大，目前一些項目資金仍未落實，一定程度上影響了項目的推進。因此，統(tǒng)籌安排和落實資金，按照項目實施計劃和進度，及時撥付項目資金，做好整治經(jīng)費的保障工作，是確保水環(huán)境綜合整治工作順利進行的關(guān)鍵。

二是各相關(guān)單位對水環(huán)境治理的迫切性認識有待進一步提高。水環(huán)境整治工作是我市“雙創(chuàng)”工作中的重要內(nèi)容，也是考核的主要指標之一，時間緊任務(wù)重，需要各責(zé)任單位高度重視，同心協(xié)力，共同完成水環(huán)境整治任務(wù)。

三是各區(qū)、各部門之間信息的溝通仍不夠便捷，需進一步加強，形成主動責(zé)任，相互支持，互通情況，齊抓共管的良好工作格局。

四是有一些干部對“雙創(chuàng)”工作認識不夠，在參加包點衛(wèi)生業(yè)務(wù)勞動時積極性不高；包點社區(qū)、村衛(wèi)生整治工作主要依靠轄區(qū)清潔員和我局定期的衛(wèi)生打掃，當(dāng)?shù)赜行┤罕妳⑴c意識和保潔意識不高，存在前面清掃干凈，后面隨手便丟的現(xiàn)象，部分群眾的主動參與意識欠缺。

三、20__年主要工作打算。

20__年，我局將認真貫徹落實市委、市政府的部署要求，緊緊圍繞“雙創(chuàng)”目標任務(wù)，竭心盡力抓好各項責(zé)任目標的完成，為我市實現(xiàn)“雙創(chuàng)”奮斗目標作出積極貢獻。在抓好全系統(tǒng)“雙創(chuàng)”共性任務(wù)完成的同時，按照《海口市城鎮(zhèn)內(nèi)河(湖)水污染治理三年行動方案》的要求，結(jié)合我市水環(huán)境現(xiàn)狀及“雙創(chuàng)”要求，積極開展和落實水環(huán)境整治工作，通過繼續(xù)強化面源(點源)污染控制、截污、河道整治等綜合措施，促進地表水質(zhì)量持續(xù)改善，達到“雙創(chuàng)”水體質(zhì)量標準。重點抓好以下工作：

一是進一步強化水域環(huán)境衛(wèi)生的管理和整治填占水體的行為。

二是加大建設(shè)力度，繼續(xù)實施和推進截污導(dǎo)流項目，確保按照時間節(jié)點完成建設(shè)任務(wù)。

三是確定恢復(fù)水體自凈能力有效途徑，提升水環(huán)境質(zhì)量。

四是有序開展河道清淤工作，消除河道內(nèi)源污染。

五是在加強科學(xué)決策的基礎(chǔ)上，采取切實有效的措施，解決好整治與管理相脫節(jié)的矛盾，形成污染源防、控、管的長效機制。

六是進一步加大宣傳力度，增強企業(yè)和市民的環(huán)保意識，營造人人愛護水環(huán)境的良好氛圍，形成全社會齊抓共管的良好治水格局。

七是認真總結(jié)前一階段工作，結(jié)合包點工作進展，繼續(xù)完善工作制度，形成包點工作長效機制，使包點工作常態(tài)化推進。

八是組織發(fā)動機關(guān)和局屬單位繼續(xù)抓好包點社區(qū)和農(nóng)村的相關(guān)工作。

九是繼續(xù)抓好水源地保護、地下水管理、南渡江河道采砂等工作，建立完善相關(guān)制度機制，加大打擊非法采砂的非法打井力度，維護健康的`水事秩序。

文檔為doc格式。

推進醫(yī)共體建設(shè)工作情況匯報

今年以來，防城港市港口區(qū)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化人員培訓(xùn)，推進資源共享，提升服務(wù)水平，醫(yī)共體建設(shè)讓轄區(qū)居民有更多獲得感。

1.加強頂層設(shè)計。制定了《港口區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)城鄉(xiāng)一體化改革實施方案》《港口區(qū)進一步加快推進醫(yī)共體建設(shè)和發(fā)展實施方案》《港口區(qū)醫(yī)共體建設(shè)規(guī)劃（試行）》，建立以城區(qū)區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)為龍頭，衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的區(qū)級醫(yī)療共同體，制定了相關(guān)制度，實現(xiàn)了醫(yī)共體建設(shè)全覆蓋。積極會同財政、編委、人社、醫(yī)保等部門，合理核定醫(yī)共體的人員編制、經(jīng)費保障、補償機制等，確保醫(yī)共體工作不斷深入并取得實效。

2.健全工作機制。醫(yī)共體成員單位建立完善醫(yī)療核心制度、工作紀律、獎懲機制、績效考核機制，在醫(yī)共體內(nèi)上下級醫(yī)療機構(gòu)之間建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分工合作機制，實現(xiàn)基層首診、分級診療、急慢分治、雙向轉(zhuǎn)診的診療模式，方便群眾就醫(yī)。建立轉(zhuǎn)診、會診的“綠色通道”，城區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)療資源向基層醫(yī)療機構(gòu)縱向流動。

3.注重財政支持。將港口區(qū)醫(yī)療機構(gòu)（在編人員）的工資財政劃撥比例由原來的港口區(qū)人民醫(yī)院75%、公車衛(wèi)生院70%、企沙中心衛(wèi)生院50%、光坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院50%、漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心50%統(tǒng)一提高至75%，并將港口區(qū)醫(yī)療機構(gòu)（在編人員）原“五險二金”經(jīng)費按工資財政劃撥比例的75%，由城區(qū)財政承擔(dān)。將港口區(qū)醫(yī)療機構(gòu)已退休人員的養(yǎng)老金差額部分（原來由醫(yī)療機構(gòu)負擔(dān)部分）由城區(qū)財政承擔(dān)。每年給予每個縣域醫(yī)共體專項補助經(jīng)費10萬元，用于實施縣域醫(yī)共體的城鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備更新等。

4.改善就醫(yī)體驗。城區(qū)公立醫(yī)院投入資金數(shù)千萬元為醫(yī)共體下級醫(yī)院添置醫(yī)療設(shè)備，安裝信息化網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，硬化、綠化院內(nèi)環(huán)境等，先后建成特色中醫(yī)館6個，對醫(yī)聯(lián)體下級醫(yī)院科室設(shè)置、診療流程進一步進行規(guī)范，有效提升醫(yī)療服務(wù)硬件設(shè)施和服務(wù)環(huán)境，改善群眾就醫(yī)體驗。

5.促進服務(wù)下沉。對成員單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長進行擇優(yōu)選拔聘任，選拔了一批年富力強、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新的年輕干部出任院長。選派思想覺悟高、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高的中層醫(yī)務(wù)管理人員和其他醫(yī)護人員20多名，定期下鄉(xiāng)對各分院進行專科共建、臨床帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教學(xué)查房，使分院業(yè)務(wù)工作進一步拓展，服務(wù)能力明顯提高。

6.強化信息建設(shè)。港口區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體加入防城港市分級診療信息平臺，實現(xiàn)了雙向轉(zhuǎn)診、遠程醫(yī)療、遠程會議等。港口區(qū)醫(yī)共體總院改造自身信息系統(tǒng)并向醫(yī)共體各成員單位開放，可以通過互聯(lián)網(wǎng)在系統(tǒng)中錄入診者檢驗結(jié)果、查詢就診者檢驗信息、打印檢驗報告。影像云系統(tǒng)正在建設(shè)，港口區(qū)醫(yī)共體各成員單位將實現(xiàn)影像系統(tǒng)數(shù)據(jù)聯(lián)通，遠程閱片、會診功能，為就診者提供手機app查詢影像檢驗信息的功能。

7.實施資源共享。今年醫(yī)共體醫(yī)學(xué)影像中心接待醫(yī)共體各成員單位上送ct檢查330人次、彩色多普勒檢查12人次、醫(yī)學(xué)檢驗137人次、消毒供應(yīng)中心共接受醫(yī)共體各分院器械消毒964件。醫(yī)共體內(nèi)共享pcr核酸檢測實驗室，目前累計開展核酸檢測11745人次，醫(yī)共體各分院實現(xiàn)醫(yī)療收入業(yè)務(wù)增長約3.69萬元，醫(yī)共體各分院病人到總院3各個醫(yī)學(xué)資源共享中心做檢查（影像、b超、檢驗）時，經(jīng)濟負擔(dān)減少10.00%，讓利群眾2萬余元。

8.強化人員培訓(xùn)。積極選派醫(yī)務(wù)人員到區(qū)級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，重點培養(yǎng)臨床醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師、護士、影像技師等，累計組織開展醫(yī)共體醫(yī)療質(zhì)量管理、基本操作技能、教學(xué)查房、院感處置等20余次，新冠疫情期間第一時間將《新型冠狀病毒感染的肺炎醫(yī)療救治方案》1-8版、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》1-6版?zhèn)鬟f到各基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員手中，共培訓(xùn)1000余人次，科學(xué)指導(dǎo)醫(yī)共體成員單位快速啟動預(yù)檢分診體溫監(jiān)測，以及正確使用口罩、護目鏡、防護服等醫(yī)療防護用品，全面做好醫(yī)務(wù)人員防護工作，確保醫(yī)務(wù)人員人身安全。

推進醫(yī)共體建設(shè)工作情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我院將與東亭衛(wèi)生院協(xié)作成立醫(yī)共體，各項工作正緊密進行。為更好地把這項工作做好，便于管理，現(xiàn)將各項工作實施方案草擬，供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)資源縱向整合，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源，方便群眾在家門口享受較高水平的醫(yī)療服務(wù)，我院與東亭衛(wèi)生院協(xié)作，按照雙向選擇、自愿組合的原則，組建縣域醫(yī)療服務(wù)共同體，服務(wù)范圍覆蓋全縣。真正解決老百姓“看病貴、看病難”的問題。

1.摸底：組建成立醫(yī)共體后即開展人員待遇、業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)量摸底，充分了解原東亭衛(wèi)生院各項工作指標，力爭在成立醫(yī)共體后各項數(shù)據(jù)有大幅度的提升，為我院、東亭衛(wèi)生院及當(dāng)?shù)鼗颊邘怼叭A”。

2.宣傳：組建成立醫(yī)共體后，即大力開展宣傳工作。讓全縣及當(dāng)?shù)鼗颊吡私饪h域醫(yī)療服務(wù)共同體的意義、功能和職責(zé)。除承擔(dān)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法、管理村衛(wèi)生室等綜合醫(yī)療衛(wèi)生任務(wù)外，成立醫(yī)共體后將承擔(dān)急危重癥和疑難病癥的診療任務(wù)，承擔(dān)對下一級醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和對口幫扶，轄區(qū)病人的接轉(zhuǎn)診等管理工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)床位的使用和管理，建立一體化管理機制；統(tǒng)籌調(diào)控醫(yī)保基金的科學(xué)、合理使用。切實解決老百姓“看病貴、看病難”的問題。

1.東亭衛(wèi)生院原有工作人員安排：東亭衛(wèi)生院原有工作人員人事暫不變動。人員績效工資可以參照我院月平均績效工資，再按照職務(wù)、職稱、崗位的原比例發(fā)放。

2.成立醫(yī)共體后，我院將向東亭衛(wèi)生院派駐臨床醫(yī)務(wù)人員。具體方案初步建議有兩種，可選擇其一。

方案一：

1.人員數(shù)量：5-6名。除我外另固定安排4-5名醫(yī)務(wù)人員，節(jié)假、雙休日另安排輔助科室人員到崗。

2.工作時間：常駐。在中醫(yī)院暫不排班，常駐東亭衛(wèi)生院上班。

3.工作性質(zhì)：合同制。與中醫(yī)院簽訂合同，暫定半年。

4.報酬：每人每月除基本工資外，補助元；供應(yīng)每日工作餐；報銷往返差旅費。

（此方案人員固定，便于管理。）。

方案二：

1.人員數(shù)量：8-9名。除我外另不固定安排7-8名臨床醫(yī)務(wù)人員，節(jié)假、雙休日另安排輔助科室人員到崗。

2.工作時間：輪班制。在各科室排班表中抽調(diào)人員安排參加?xùn)|亭衛(wèi)生院醫(yī)共體班次。

3.工作性質(zhì)：合同制。與中醫(yī)院簽訂合同，暫定半年。

4.報酬：每人每月除基本工資外，按每個工作日補助元；供應(yīng)每日工作餐；報銷往返差旅費。

（此方案人員不固定，不利于管理，但操作相對可行）。

組建縣域醫(yī)療服務(wù)共同體畢竟是一個新生事物。我們將在實際工作中不斷摸索，切實解決工作中的困難，不斷總結(jié)工作的經(jīng)驗、錯誤，把該項工作做得更好，給各位領(lǐng)導(dǎo)和職工、廣大患者一個完美的答卷。

災(zāi)后重建工作推進情況的匯報

民宗局項目推進情況工作匯報

奇臺縣少數(shù)民族能力培訓(xùn)項目工程，是黨和政府的一項惠民工程，目的在于通過培訓(xùn)，使少數(shù)民族農(nóng)牧民學(xué)到一技之長。在奇臺縣民族宗教局的精心組織和安排下，通過競標，由奇臺中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校承擔(dān)項目培訓(xùn)任務(wù)。項目培訓(xùn)始終堅持因地制宜、突出實效的原則，使各項培訓(xùn)工作落到了實處，突出了實效，受到了受訓(xùn)少數(shù)民族農(nóng)牧民的認可。

一、基本情況。

2015年奇臺縣少數(shù)民族能力培訓(xùn)項目按照培訓(xùn)實施方案，于2015－2016年初，分別在奇臺中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)電焊22人，西地鎮(zhèn)橋子村裝載機培訓(xùn)45人，大泉塔塔爾鄉(xiāng)大泉湖村烹飪38人，半截溝鎮(zhèn)大莊子牧業(yè)村烹飪培訓(xùn)35人，犁鏵尖社區(qū)箱包廠縫紉制作工培訓(xùn)40人，坎爾孜鄉(xiāng)刺繡培訓(xùn)43人，坎爾孜鄉(xiāng)種植技術(shù)培訓(xùn)96人，坎爾孜鄉(xiāng)養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)66人，坎爾孜鄉(xiāng)動物疫病防治培訓(xùn)66人。共計451人次。投入資金50萬元。

二、主要措施。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，確保培訓(xùn)工作落到實處。

2、制定、完善培訓(xùn)各項管理制度，規(guī)范培訓(xùn)程序，嚴格質(zhì)量標準，嚴格監(jiān)督檢查，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3、加強市場調(diào)研，想農(nóng)牧民所想，急農(nóng)牧民所急，確定農(nóng)牧民確實需要的工種進行培訓(xùn)，提高農(nóng)牧民學(xué)習(xí)積極性，使農(nóng)牧民學(xué)有所得，學(xué)有所獲。

4、聘請具有扎實理論功底和豐富實踐。

教學(xué)。

經(jīng)驗的教師，采取理論、實踐一體化授課模式，教中做，做中學(xué)，教學(xué)做合一，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

5、根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧民實際，采取集中培訓(xùn)和下鄉(xiāng)培訓(xùn)相結(jié)合的形式進行。

6、項目實行全免費培訓(xùn)，即免培訓(xùn)費、住宿費、交通費、材料費、伙食費確保了少數(shù)民族農(nóng)牧民都能及時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握一技之長。

7、及時征求農(nóng)牧民意見及建議，改進培訓(xùn)工作。

8、整理、完善培訓(xùn)檔案。

三、

培訓(xùn)成效。

1、嚴格按照職業(yè)資格培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，認真組織、合理安排、科學(xué)培訓(xùn)，有效轉(zhuǎn)變了少數(shù)民族農(nóng)牧民長期以來形成的陳舊、落后的思想觀念，讓他們掌握了一技之長。

2、通過培訓(xùn)，少數(shù)民族農(nóng)牧民的綜合素質(zhì)、經(jīng)營理念、就業(yè)技能都有了不同程度的提高，為農(nóng)牧民自主創(chuàng)業(yè)和順利轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)架起橋梁，為少數(shù)民族農(nóng)牧民增產(chǎn)增收創(chuàng)造了有利條件。

四、培訓(xùn)建議。

1、大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，讓旅游業(yè)在少數(shù)民族農(nóng)牧民的經(jīng)濟發(fā)展中獨領(lǐng)風(fēng)騷。要進一步開發(fā)旅游資源，建設(shè)旅游點，以打造農(nóng)家樂餐飲服務(wù)品牌為依托，帶動少數(shù)民族特色的刺繡工藝品和乳制品的推廣銷售，為農(nóng)牧民增收。

2、繼續(xù)開展多種形式的農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓(xùn)，進一步提升培訓(xùn)的針對性和實效性，為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)化建設(shè)提供智力支持和人才保障。

奇臺中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

2016年5月10日。

工作情況匯報

20xx年以來，面對國際經(jīng)濟低迷不振，我國經(jīng)濟增速減緩和外貿(mào)出口下滑的大環(huán)境，市積極適應(yīng)新常態(tài)，主動作為，克難攻堅，千方百計促進國際貿(mào)易逆勢增長，取得了外貿(mào)出口繼續(xù)保持連續(xù)多年高位高速增長的良好勢頭。20xx年市考評目標為28932萬美元，增速15%，實際完成外貿(mào)出口總額3.11億美元，同比增長23.57%；實際完成數(shù)占市考核目標的107.5%，超市考核目標7.5個百分點；增速超市考評目標8.6個百分點。之所以能取得這樣的成績，主要是采取了以下措施：

一是強化會展服務(wù)拓市場。組織外資、外貿(mào)企業(yè)參加韓國首爾國際食品展、第x屆東亞國際食品交易博覽會、餐飲酒店展、美國茶展、首屆海上絲綢之路貿(mào)易行活動，鼓勵企業(yè)搶抓一帶一路政策機遇，開拓國際國內(nèi)兩個市場。積極協(xié)調(diào)海關(guān)、商檢、口岸等部門，不斷改善大通關(guān)環(huán)境。充分利用廣交會、世博會、各地投資博覽會等展會，拓寬企業(yè)參與國際市場競爭渠道、打開產(chǎn)品銷路，充分利用各種電子商務(wù)平臺等先進的市場開拓手段做好國際市場開拓，開展了“四送”系列服務(wù)：一送信心，鼓勵企業(yè)堅定信心，利用市場調(diào)整期和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期增資擴股，新上項目和產(chǎn)品，搶占國際市場制高點；二送政策，加大出口信用保險推廣力度，組織企業(yè)參加省商務(wù)廳、海關(guān)舉辦的專題培訓(xùn)20余次，為8家企業(yè)申報跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算試點，為7家企業(yè)申報各類扶持資金近500萬元；三送平臺，組織企業(yè)參加廣交會、國際跨國采購大會等各類國際國內(nèi)展會20多場次，搭建貿(mào)易對接平臺；四送協(xié)調(diào)解難，對24家有出口實績的.企業(yè)實行“駐企包片”，分類幫扶，現(xiàn)場督辦，協(xié)調(diào)海關(guān)、商檢、外管、口岸等管理部門解難題，兩年共計50多件次。

二是發(fā)揮資源優(yōu)勢拓市場。利用及周邊豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)勢，著力培育新的出口產(chǎn)業(yè)，不斷開發(fā)新的出口產(chǎn)品，通過優(yōu)先提供融資擔(dān)保，定期組織銀企座談促進商業(yè)銀行增加信貸投放，解決農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)收購資金季節(jié)性短缺的瓶頸問題等措施，幫助企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)。大力培植食品加工、醫(yī)用紡織和茶飲料加工出口企業(yè)，將雙圓禽蛋、蘭奇爾服裝、雅豐醫(yī)用、宇隆茶業(yè)等16家農(nóng)產(chǎn)品推向中東及歐洲新市場。20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工出口總額達到萬美元，同比增長%，占全市出口總額的%；其中，出口額300萬美元以上的出口大戶是天元公司和奧美公司，其出口額分別為和萬美元，出口產(chǎn)品主要是食品罐頭和醫(yī)用紡織品。

三是強化政策扶植拓市場。積極幫助企業(yè)利用出口信用保險保單功能支持小微企業(yè)融資。積極推薦明紳制衣、雙圓禽蛋、天元罐頭、雅豐醫(yī)用敷料、宇隆茶業(yè)等企業(yè)參加全省久久銀企融資對接會，爭取銀行信貸支持。大力爭取項目和資金，先后為中蔬食品、奧美、畢生紡織等企業(yè)爭取外貿(mào)出口企業(yè)發(fā)展項目資金、境外參展項目資金、技改貼息項目資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金、跨境電商管理認證項目資金等各類資金271.88萬元，有效緩解了出口企業(yè)資金難題。積極為企業(yè)培訓(xùn)外貿(mào)專業(yè)人才，增強出口信心，幫助三寧公司等企業(yè)變供貨出口為自營出口，走向國際市場，今年出口1.35億美元。積極協(xié)調(diào)中蔬食品進口設(shè)備購置，幫助其盡快轉(zhuǎn)產(chǎn)和恢復(fù)生產(chǎn)。

四是突出品牌效應(yīng)拓市場。瞄準國際國內(nèi)先進水平，加強產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，提高產(chǎn)品的科技含量。開元化工有限公司依靠科技創(chuàng)新，延長產(chǎn)品上下游產(chǎn)業(yè)鏈，回收利用廢汽、廢水、余熱等，提高產(chǎn)品附加值；奧美公司擁有世界上最先進的德國賜來福公司全自動轉(zhuǎn)杯紡紗生產(chǎn)線，公司先后通過了國際質(zhì)量認證體系和行業(yè)專業(yè)認證，出口產(chǎn)品獲免檢。江峽船用機械有限公司依靠過硬的國際國內(nèi)尖端技術(shù)，生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)出口船舶系列產(chǎn)品供不應(yīng)求。天元食品加工有限公司罐頭系列均獲環(huán)境認證及出口地質(zhì)量認證，該品牌在中東地區(qū)深受消費者信賴，被省商檢和海關(guān)評為出口a類企業(yè)。

20xx年，市貿(mào)促會根據(jù)市貿(mào)促會《關(guān)于做好20xx年出訪參展計劃的通知》文件精神，加快推動外向型企業(yè)“走出去”步伐，近期主要抓了以下工作：

一是積極宣傳動員。將市貿(mào)促會文件印制成宣傳冊，發(fā)放到所有外資外貿(mào)企業(yè)；同時組織相關(guān)企業(yè)認真學(xué)習(xí)市貿(mào)促會文件，幫助企業(yè)進一步明確20xx年企業(yè)出口市場的主攻方向，確定各自的開拓重點。

二是組織報名參展。以產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品成長性與競爭力較強的企業(yè)為重點，將我市今年后勁可能很強的宇隆茶業(yè)等出口企業(yè)作為迪拜國際博覽會后備對象，爭取參加20xx年11月的茶葉咖啡博覽會。

三是指導(dǎo)填寫參展報表。我們已將市貿(mào)促會的相關(guān)參展報表復(fù)制，并組織有關(guān)單位和人員填寫了申報表。

四是開展交易會調(diào)查摸底。針對我市紡織服裝產(chǎn)業(yè)、精細化工產(chǎn)業(yè)和綠色食品產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚的實際，利用今年上海市展會場次較多的機會，我們在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，積極爭取開元、三寧、奧美和天元等相關(guān)企業(yè)到上海參展和促進現(xiàn)場交易。

勐臘縣不動產(chǎn)登記工作推進情況匯報

三基建設(shè)推進情況匯報

以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依據(jù)xx公司“三基”工作要求和xx《三基工作實施方案》要求，全面貫徹“三基”精神。 xx公司以全力保障原油生產(chǎn)為主線，以提高經(jīng)濟效益為核心，緊密圍繞“建百萬華慶”的中心任務(wù)，拓展思維、創(chuàng)新工作，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，改進運行模式，創(chuàng)新運行機制的基礎(chǔ)上，積極探索深化三基工作的有效途徑，在管理創(chuàng)新實踐中找突破，在提高產(chǎn)品質(zhì)量中保市場，規(guī)避市場風(fēng)險帶來的效益下滑，更好地適應(yīng)發(fā)展需要。

根據(jù)xx公司和處部相關(guān)文件，結(jié)合現(xiàn)階段三基工作內(nèi)涵，三基工作開展主要圍繞以下幾個方面要求展開：

1.健全基層組織，凸顯堡壘作用。

2.班子堅強有力，工作成效顯著。

3.合理隊伍結(jié)構(gòu)，素質(zhì)整體優(yōu)良。

4.規(guī)范科學(xué)管理，生產(chǎn)安全環(huán)保。

5.思想教育到位，先進文化主導(dǎo)。

6.不斷改善條件，環(huán)境和諧穩(wěn)定。

7.突出工作業(yè)績，經(jīng)濟效益良好。

1.制定詳細的工作開展軌跡。開展基礎(chǔ)基本素質(zhì)培訓(xùn)工作自2012年1月開始，分四個階段進行。第一階段：調(diào)查摸底階段（2012年4月）。第二階段：培訓(xùn)實施階段（2012年5月―9月）。第三階段：檢查驗收階段（2012年10月―11月）

2.建設(shè)強力有效地領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)xx公司三基工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，審定三基工作實施方案和重要事項；對各項工作的落實情況進行檢查考核。下設(shè)基礎(chǔ)工作監(jiān)督指導(dǎo)工作辦公室。辦公室負責(zé)基礎(chǔ)工作的日常管理；起草公司基礎(chǔ)工作有關(guān)文件、材料；基礎(chǔ)資料的整理歸類；學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，完善基礎(chǔ)工作內(nèi)部工作機制；對基礎(chǔ)工作的開展情況進行定期分析并提出建設(shè)性意見；負責(zé)與上級基礎(chǔ)工作主管部門的情況溝通。

基礎(chǔ)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：

3.深入推進監(jiān)督檢查措施。制定完善目標管理責(zé)任制、崗位規(guī)范、服務(wù)操作規(guī)程，健全民主管理、科學(xué)管理制度，懸掛崗位職責(zé)、辦事程序、規(guī)章制度。建立完善崗位工作責(zé)任追究制，增強管理權(quán)威。

4.制定各項保障措施，確保工作到位。根據(jù)三基工作的開展要求，制定和完善了三基工作運行大表。根據(jù)公司活動方案和部門實際，制定具體的實施意見，把各項工作任務(wù)分解落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員。堅持事實求是的原則，根據(jù)各自的實際情況，因地制宜，量力而行。要明確各階段的工作重點，統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥加以推進。

新時期、新階段“三基”工作的基本內(nèi)涵是：基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)。結(jié)合xx公司實際情況，開展了以下工作。

公司黨支部按照“著力圍繞全局抓黨建、著力思想作風(fēng)抓黨建、著力創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建、著力提升素質(zhì)抓黨建”的要求，堅持以班子帶基層，以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員，全面落實“建區(qū)創(chuàng)崗”活動，在干部中廣泛開展“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負責(zé)、敢于問責(zé)”專題教育，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。深化服務(wù)xx爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推進科學(xué)發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持本色的表率。

公司黨支部按照“嚴格、正常、規(guī)范”的要求，建立健全并嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標管理制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度和黨員定期匯報思想制度等，并在活動內(nèi)容上著眼于提高黨員綜合素質(zhì)，在活動方式上把黨內(nèi)活動與公司管理生產(chǎn)工作融合起來，在時間上妥善處理好與各項管理工作的關(guān)系。

公司黨支部通過積極探索新途徑新辦法，引導(dǎo)和動員廣大黨員立足崗位，自覺奉獻，服務(wù)大局，促進發(fā)展。暢通廣大黨員向黨組織尋求幫助、反映意見渠道。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷增強廣大黨員的榮譽感、使命感，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（二）創(chuàng)新思維，深化推進基礎(chǔ)管理建設(shè)工程。基礎(chǔ)工作是以質(zhì)量、計量、標準、制度、流程、信息、安全環(huán)保、班組建設(shè)等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性管理，是企業(yè)管理的重要著力點。

1.抓好對基層安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)管工作。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件規(guī)定，做到四個突出，即：突出全面性，抓好對行業(yè)和基層管理部門的監(jiān)管，提高公司安全生產(chǎn)綜合管理水平；突出重點性，抓好對重點監(jiān)管對象的監(jiān)管，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力；突出規(guī)范性，繼續(xù)完善制度、預(yù)案，提高制度、預(yù)案的嚴密性和可操作性；突出程序性，抓好法制教育，提高管理能力。

2.嚴達標，深入推進清潔生產(chǎn)。推進清潔生產(chǎn)。認真實施清潔生產(chǎn)方案，預(yù)防危險品、有毒有害氣體泄漏和隨意排放造成的環(huán)境污染事故。大力開展創(chuàng)建“清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”廠、隊活動，有效治理臟、亂、差現(xiàn)場，努力實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。

3.完善隱患整改機制。按照安全環(huán)保工作要求，落實公司《事故隱患管理辦法》逐級建立隱患排查、立項、整改、監(jiān)控、后評估和銷項管理制度；加強隱患臺帳管理，完善隱患備案和整改后評估、審計管理辦法；將重大隱患治理方案備案，列入專項應(yīng)急預(yù)案。

4.持續(xù)完善標準化體系建設(shè)。將標準化從開發(fā)建設(shè)階段過渡到公司及基層管理階段，從管理層面延伸到操作層面；通過聯(lián)動，月度規(guī)范指導(dǎo)，季度檢查督促，逐步將管理標準作為基礎(chǔ)工作大檢查以及月度抽查的標準，建立量化模式，重點事項上由結(jié)果檢查向過程監(jiān)管轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)管理融合。

（三）機制拉動，全力提高全員業(yè)務(wù)技能。基本素質(zhì)是以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力，是企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn)。

1.完善員工培訓(xùn)體系。持續(xù)推進以考促學(xué)活動，健全“公司―部門―班組”三級培訓(xùn)體系，嚴格培訓(xùn)考核。豐富培訓(xùn)內(nèi)容和手段，加大培訓(xùn)投入，因崗而異，靈活多樣，創(chuàng)新方法，以崗位練兵室、培訓(xùn)站、公司實訓(xùn)基地為陣地，發(fā)揮其培養(yǎng)實用人才的強大功能，由采油業(yè)務(wù)向工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)延伸。

公司通過完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個人才能發(fā)揮緊密聯(lián)系的載體，激發(fā)崗位成才內(nèi)動力，堅持以現(xiàn)場崗位培訓(xùn)為主、送外培訓(xùn)為輔；堅持一體考核督導(dǎo)（季度考核），重獎重罰的正負激勵；做到崗位和集中培訓(xùn)相結(jié)合、長期和短期培訓(xùn)相結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合，實現(xiàn)由井站分散培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔蛹壍募惺教岣吲嘤?xùn)的轉(zhuǎn)變。

3.堅持以人為本，創(chuàng)建良好的體育組織保障。公司高度重視體育工作，堅持把開展健康有益的體育活動，列入公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，把開展文體活動、增強員工體質(zhì)作為重點工作。建立激勵制度，鼓勵員工參與積極性，做到員工體育活動資金、組織、人員“三到位”。由工會專門負責(zé)組織落實好各項活動，對公司全年文體工作進行安排，保證員工文體活動有條不紊的開展。

全民參保計劃工作推進情況匯報

??主要任務(wù)是認真貫徹落實國家人社部和省、市精神，安排部署我縣全民參保登記工作。人社部決定自20xx年到20xx年在全國范圍內(nèi)逐步實施“全民參保登記計劃”，我們晉城市被列入全國首批50個試點城市之一。省、市各級對此項工作高度重視，要求我們加快啟動，全力做好這項工作。剛才楊剛同志就我縣實施全民參保登記工作做了詳細的安排，希望大家認真貫徹好、落實好。下面，我再強調(diào)三點意見。

行、群眾訴求增多和社會保險制度改革諸多壓力相互疊加的特殊階段。從覆蓋人群來看，全縣參保人數(shù)增量、增幅呈現(xiàn)減緩之勢，社會保險擴面空間逐步縮小，部分險種、部分人群參保面已趨于飽和。在這樣一個新的歷史階段，立足當(dāng)前，著眼長遠，通過實施全民參保登記制度，對從業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民參加社會保險情況進行全面登記、篩查，將有利于我縣加快實現(xiàn)社會保險全覆蓋目標，建立健全全民共享的社會保障體系;有利于適應(yīng)城鎮(zhèn)化進程和社會流動性特征，更好地維護各類參保人員的合法權(quán)益;有利于加強基本公共服務(wù)，創(chuàng)新社會管理，防止重復(fù)參保、重復(fù)補貼、重復(fù)領(lǐng)取待遇等漏洞，促進社會保險制度可持續(xù)發(fā)展。因此，我們一定要抓住有利時機，再接再厲，再鼓干勁，以改革創(chuàng)新的精神，切實推動實施好這一重要工作。

年前，省、市已經(jīng)對全民參保登記試點工作的目標任務(wù)進行了全面部署，總的要求是：主動作為、部門聯(lián)動;試點先行、逐步推開;因地制宜、確保覆蓋。我們要根據(jù)省、市統(tǒng)一部署和要求，將這項事關(guān)社會保險事業(yè)大局的基礎(chǔ)性工作抓緊、抓實、抓出成效。在具體工作中，要著重把握好以下四個方面：

好基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險現(xiàn)有參保信息篩查比對工作的基礎(chǔ)上，加強社會保險參保數(shù)據(jù)與人口數(shù)據(jù)的比對，扎實開展入戶調(diào)查，全面登記居民和從業(yè)人員社會保險信息。外來流動人員較多的"鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要積極探索將外來就業(yè)人員納入登記范圍的途徑和方法。此外，要建立健全全民參保登記工作臺賬，明確責(zé)任，見人見事，確保參保信息的采集、整理、傳遞和保存可追溯、可檢驗，形成完整的工作鏈和信息流。

全民參保登記不僅是一次擴面行動，也是對現(xiàn)有社會保險數(shù)據(jù)的一次升級。要以這次全民參保登記行動為契機，以基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險為基礎(chǔ)，對現(xiàn)有各項社會保險參保數(shù)據(jù)進行整合、比對和清理，必要時，還應(yīng)當(dāng)實施跨部門數(shù)據(jù)校驗，以此更新陳舊數(shù)據(jù)、補充缺失數(shù)據(jù)、剔除無效數(shù)據(jù)、糾正錯誤數(shù)據(jù)。同時，建立健全數(shù)據(jù)采集和更新的運行維護機制，使社會保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)能夠準確反映我縣全體從業(yè)人員和居民最新參保狀況，為實施擴面征繳、完善社保決策、助推社會保障事業(yè)發(fā)展提供有效支撐。

開展全民參保登記，根本目的是為了實現(xiàn)全覆蓋。能否把梳理排查出來的未參保群體納入?yún)⒈７秶P(guān)鍵取決于我們采取的政策措施是否務(wù)實有效。為此，我們要認真貫徹落實國家和省、市近年來出臺的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等各項新制度、新政策，根據(jù)不同對象的特點，采取有針對性的擴面措施。堅持依法擴面與政策激勵兩手抓。對應(yīng)繳未繳的單位要進行依法查處，對自愿參保的居民，要通過建立健全社會保險待遇與繳費年限、繳費數(shù)額掛鉤的機制，激勵其早參保、多繳費。堅持優(yōu)化服務(wù)與困難幫扶兩手抓。對于在城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間流動就業(yè)未及時辦理關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，或者存在重復(fù)參保問題的人員，要按照社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的相關(guān)政策規(guī)定，加強主動服務(wù)和協(xié)調(diào)聯(lián)系，盡快完成社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù);對于確實無力承擔(dān)繳費義務(wù)的困難群體，要通過積極引導(dǎo)社會人士愛心助保等多種渠道，幫助其續(xù)保繳費。四是專業(yè)培訓(xùn)要細。全民參保登記關(guān)鍵是數(shù)據(jù)，牽頭在社保部門，落實在鄉(xiāng)村。社保部門要盡快組織領(lǐng)導(dǎo)組成員、登記隊伍成員開展專業(yè)培訓(xùn)，讓所有工作人員明確工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求，讀懂參保登記內(nèi)容，熟悉登記填表方法，確保一次入戶、登記內(nèi)容全面，不走回頭路。同時，要起好牽頭抓總的作用，從數(shù)據(jù)采集到信息核對要全程參與指導(dǎo)、跟蹤監(jiān)督，及時協(xié)調(diào)處理登記中的問題。鄉(xiāng)村工作人員要按照“一戶不少、一人不落、一項不差”的原則進行入戶登記，確保信息采集真實、準確、完善。

全民參保登記是一項系統(tǒng)工程，關(guān)系千家萬戶，涉及不同部門，任務(wù)重、要求高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保全民參保登記工作有力、有序、有效推進。

為做好這一工作，縣里已成立了實施全民參保登記工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣勞動和社會保障局。下一步，領(lǐng)導(dǎo)組要定期召開成員單位協(xié)調(diào)會，聽取各成員單位工作匯報,及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，為全民參保登記創(chuàng)造有利的工作條件。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要切實做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、登記匯總、檔案整理和上下協(xié)調(diào)、綜合組織等各項日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把開展全民參保登記作為當(dāng)前工作的重中之重，擺上重要議事日程。黨政一把手要親自部署、親自過問，要成立以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織精干隊伍，專門負責(zé)此項工作，并實行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部包村登記責(zé)任制。這里尤其要明確一條紀律，沒有特殊理由，這支隊伍從頭至尾不能換人，要確保人員的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性，做到善始善終，善做善成。

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