整改措施的執(zhí)行需要有明確的責任人和時間節(jié)點，以及有效的監(jiān)督和評估機制，保證整改工作的落實和效果。制定詳細具體的任務(wù)清單和時間表，明確整改目標和時間節(jié)點。

落實全面從嚴治黨責任方面存在問題及整改措施

黨在革命性鍛造中更加堅強，煥發(fā)出新的強大生機活力。但也要清醒認識到，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復(fù)雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的。習近平同志在黨的十九大報告中告誡全黨，黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。保持黨的純潔性是馬克思主義政黨加強自身建設(shè)的永恒主題。按照新時代黨的建設(shè)總要求建設(shè)偉大工程，必須著力解決黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。

保持思想純潔。保持思想純潔，首先要堅定理想信念。每一名黨員、干部都要牢記黨的宗旨，把共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想作為自己的精神支柱和政治靈魂，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。當前，保持思想純潔的關(guān)鍵是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用這一馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凈化思想。廣大黨員、干部要大力弘揚馬克思主義優(yōu)良學風，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透，深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、歷史地位，讓自己的思想更加純潔。

保持組織純潔。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。組織不純，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力就無從談起。保持黨的純潔性，基礎(chǔ)性工作是加強黨員隊伍建設(shè)。必須貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，突出政治標準，嚴格程序要求，為保持黨員隊伍純潔把好入口關(guān)；著力疏通出口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，督促黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。加強黨員隊伍建設(shè)，必須加強對黨員的教育管理，把全面從嚴治黨的要求落實到細節(jié)上，體現(xiàn)到每個支部和每名黨員身上，約束好黨員的一言一行。保持組織純潔，必須弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。同時，還要完善和落實民主集中制的各項制度，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合。

保持作風純潔。作風問題不是小問題，作風不純會嚴重損害黨的形象、損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們必須從黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度大力抓好作風建設(shè)，解決作風不純問題。要深刻認識作風建設(shè)永遠在路上，對黨內(nèi)作風問題一刻也不能放松警惕。從一些領(lǐng)導干部貪污腐敗、濫用職權(quán)的例子中可以清楚地看到，許多問題的出現(xiàn)就源于一些不良作風，而且不良作風具有傳染性，會在一定范圍不斷蔓延，侵蝕廣大黨員、干部。加強作風建設(shè)，關(guān)鍵是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。保持作風純潔，領(lǐng)導干部尤其是黨的高級領(lǐng)導干部要率先垂范、以身作則，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，為廣大黨員、干部改進作風作出示范。

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強化擔當作為方面存在的問題及整改措施

作為共產(chǎn)黨員,我們要認真糾正自身存在的問題和不足,增強黨性觀念和宗旨觀念,牢固樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,權(quán)力觀,利益觀和政績觀。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、存在的問題：政治執(zhí)行力不夠，黨的理想信念、宗旨觀念松動。忽視了自我約束，自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配。

整改措施：加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，以身作則，牢記職責。

完成情況：已完成。

二、存在的問題：工作不夠深入，調(diào)查了解不夠，工作中習慣上傳下達，整體工作考慮太少，平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠。

整改措施：堅持原則，創(chuàng)造性的開展工作，調(diào)動班組人員的積極性，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，完成各項生產(chǎn)指標。

完成情況：已完成。

三、存在的問題：員工黨員發(fā)展速度慢，支部黨建工作還很薄弱，特別在基層員工這一領(lǐng)域尤其突出，現(xiàn)代人對政治上的追求有些淡漠。

整改措施：深入基層員工了解情況，關(guān)心員工，積極組織員工參加黨課學習，觀看黨建視頻，帶動員工的積極性。樹立好黨員形象，認真工作，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

完成情況：已完成。

根據(jù)龍沙區(qū)紀檢委和區(qū)委組織部《蕪湖區(qū)2015年度基層黨（工）委民主生活會方案的通知精神》，龍沙區(qū)城管大隊第一支部委員會扎實做好專題民主生活會的各項準備，認真制定了民主生活會實施方案、深化學習研討成果、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、召開專門會議集體研究、班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，支部班子按照通知要求認真進行了自我剖析。

（一）“修身不嚴”方面的表現(xiàn)。支部班子成員對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求遵規(guī)遵矩的進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，對社會上流傳的一些政治謠言缺乏堅決抵制，對如何匡正社情輿論對城管隊員的偏見認識不足，不能站在中國特色社會主義理論的高度自覺探索城市管理的規(guī)律，不能按照四個全面的戰(zhàn)略指導加強城市管理工作。有的時候宗旨意識表現(xiàn)淡薄，對群眾的利益訴求存在應(yīng)付思想，不耐煩情緒。

（二）“用權(quán)不嚴”方面的表現(xiàn)。對權(quán)力觀念的認識存在著誤解和偏差，“權(quán)系民所賦，權(quán)為民所用”的意識不強烈，不能正確地認識權(quán)力的來源，片面地把權(quán)力僅僅看做是組織的指定，因此，在具體城市管理過程中，對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往思考不到位，執(zhí)行不全面;把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里的法制觀念不強烈、不自覺、不習慣。有時存在著權(quán)大于法的慣性思維，行使城市管理權(quán)時對下級存在的特權(quán)思想管控不住；還有個別同志對權(quán)力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權(quán)不用”的情況。

（三）“律己不嚴”方面的表現(xiàn)。班子成員在有些時候、有些方面政治紀律意識表現(xiàn)不夠凸顯，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對黨的十八大以來的線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。

（四）“謀事不實”方面的表現(xiàn)。支部雖然工作上取得了一定的成績，但仔細分析，仍然存在著謀事不實的情況。安于現(xiàn)狀，缺乏進取意識，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，在領(lǐng)導視察的路線地段就高度重視，嚴加管理，高標準要求，反之則效果次之。另外，結(jié)合中央精神研究大城管格局，探索具有龍沙區(qū)特色的城管模式和理論經(jīng)驗缺乏;沒有立足自身實際來有效服務(wù)全局;存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況開展工作。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實”方面的表現(xiàn)。領(lǐng)導班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強，缺乏探索新事物，研究新問題，開拓新局面的改革進取精神，在完成工作任務(wù)時習慣于老思路、老辦法、老經(jīng)驗，不敢大膽創(chuàng)新，過多墨守成規(guī)。對于國家城市化進程過程中城市管理的理論創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新等方面缺乏積極主動開拓前進的精神，存在著等、靠、看的思想。對深入推進綜合改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維;個別同志創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進城管事業(yè)闊步前進的緊迫感和責任感。

（六）“做人不實”方面的表現(xiàn)。班子成員存在著好人主義傾向，堅持原則怕得罪人、開展批評怕影響團結(jié)、嚴格要求怕傷同志之間感情。民主生活會時批評意見不深刻，不尖銳，不接觸實質(zhì)問題，不深入挖掘根源，不積極提出切合實際的改進意見。在工作中存在著對別人要求嚴，對自己要求松的現(xiàn)象，有的時候以身作則差。團結(jié)協(xié)作，拼搏奮斗精神發(fā)揚不夠，本位主義有所表現(xiàn)，缺乏任勞任怨的精神境界。

（一）落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的問題。

一是一體雙責和主體責任落實不到位，普遍存在著黨風廉政建設(shè)精力和時間投入不夠的現(xiàn)象，黨建工作系統(tǒng)性、扎實性、效率性明顯不足。

四是在落實中央八項規(guī)定和“反四風”精神方面，深入基層不夠，掌握情況不夠全面；管理教育管控防范行動相對滯后，干群隊伍中存在著主動服務(wù)意識不強，擔當精神缺乏，辦事效率不高等問題。

五是在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，執(zhí)行民主集中制和落實“三重一大”不嚴格，選人用人視野不夠開闊，存在重使用、輕管理、疏教育的問題，對干部監(jiān)督監(jiān)管不夠嚴格。

（二）遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面。

一是對黨的民主集中制認識不深，理解不透，執(zhí)行不實，對個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的政治規(guī)矩缺乏認真遵守的自覺性。特別是在工作壓力大、面對困難多的時候，容易產(chǎn)生抱怨情緒，對一級服從一級，一級向一級匯報等政治紀律執(zhí)行不好，在一定程度上削弱了上級領(lǐng)導部門的權(quán)威性。

二是缺乏維護黨的大政方針的認真態(tài)度和負責精神，工作中就事論事的傾向比較普遍，對四個全面從嚴治黨治國理政方針和中國特色社會主義的奮斗目標缺乏認真地研究領(lǐng)悟，單純業(yè)務(wù)觀點比較突出。

（三）遵守組織紀律方面。

一是遵守黨的組織紀律不夠嚴格。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象時有發(fā)生。

二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行欠缺，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行的不扎實，有時走過場。學習教育搞形式，班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，火藥味不足，搞一團和氣。對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情。

（四）遵守廉潔紀律方面。

一是遵守廉潔紀律的意識還有待于加強。存在著城管局職小權(quán)微，沒有什么大的貪腐可能，因此上思想上防范意識不嚴密，對廉政風險沒有充分估量。

二是對廉潔紀律監(jiān)督不力。監(jiān)督機制軟化，監(jiān)督力度弱化，存在著求穩(wěn)怕亂，畏懼監(jiān)督；以和為貴，回避監(jiān)督；機制欠缺，缺乏監(jiān)督；情況復(fù)雜，難以監(jiān)督的現(xiàn)象，致使系統(tǒng)內(nèi)部違紀行為仍有存在。

三、問題存在的原因剖析。

一是理想信念不夠堅定。由于班子整體的政治覺悟，政治敏感，政治理論程度不夠，加上平時在具體事務(wù)上投入精力較多，致使對理想信念等問題思考不夠或疏于思考，失于三省吾身，修身自律的自覺性，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導干部的標準要求自己，理想信念營養(yǎng)不良，立場原則“鈣”質(zhì)流失，不嚴不實問題時有發(fā)生。

二是宗旨意識有所淡薄。凡是不能從“我們所做的一切都是為人民服務(wù)”的高度來行政執(zhí)法和管理城市，領(lǐng)導班子深入群眾不夠，群眾觀點樹得不牢，群眾路線踐行不力，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識并沒有真正地在每位班子成員心中牢牢扎根。致使“為民務(wù)實清廉”的宗旨意識思想有所退化。平素工作中考慮強力整治、完成指令、整頓秩序等強勢行政作為較多，對涉及群眾切身利益的問題思考不全面，解決缺措施，協(xié)調(diào)不到位，缺乏為人民群眾謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和責任意識，為人民服務(wù)的成效也自然打了折扣。

三是紀律觀念有所弱化。班子成員并沒有形成強烈的紀律意識和氛圍，認識紀律缺乏自覺性，執(zhí)行紀律缺乏嚴肅性，糾正違紀缺乏徹底性。有時存在嚴于律人，寬于律己，有時存在既寬于律人，又寬于律人的現(xiàn)象。特別是在法治思維和廉潔自律方面，班子成員還沒有真正形成本能意識和良好的自覺，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。法治素養(yǎng)、紀律警覺、規(guī)矩戒心不高，成為不能嚴以律己的重要思想因素。

四是黨性修養(yǎng)有所松懈。總的看來領(lǐng)導班子的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想修養(yǎng)還不到家。其表現(xiàn)為學習的鉆勁不大，韌勁不強；黨性原則不強，自我錘煉不夠，思想涵養(yǎng)境界不高，思想方法修煉不夠。平時在工作、思想和生活上自我要求過寬、自我約束過松，對黨員領(lǐng)導干部嚴以修身的重要性認識不足，重視不夠。使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生和抬頭的傾向，共產(chǎn)黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，世界觀、人生觀、價值觀標尺和準星有所偏離。

三、今后努力方向和主要整改措施。

一是加強修養(yǎng)，堅定信念。領(lǐng)導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透習近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，黨委中心組每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調(diào)研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領(lǐng)導班子全體成員的行動自覺。

二是嚴于律己，敬畏規(guī)矩。領(lǐng)導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問題，什么是一般問題；什么是正確認識，什么是錯誤認識，什么是清風正氣，什么是歪風邪氣，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，恪守黨的政治規(guī)矩，堅決維護黨中央的權(quán)威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度必須做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。

三是秉公用權(quán)，完善監(jiān)督。領(lǐng)導班子成員要做到正確對待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權(quán)力。只要是從城市管理的大局出發(fā)，真正能夠解決群眾切身利益，有利于現(xiàn)代文明城市建設(shè)的事情就應(yīng)該大膽去干、去闖、去嘗試探索。要強化制度約束，堅持規(guī)范用權(quán)，切實落實習總書記關(guān)于“把制度關(guān)進籠子里”的指示精神，嚴格執(zhí)行干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強有效監(jiān)督，堅持陽光用權(quán)，按照黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度的相關(guān)要求，確定公開的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機制，使領(lǐng)導班子成員習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權(quán)。

四是謀事創(chuàng)業(yè)，踐行宗旨。局領(lǐng)導班子要切實擔當好依法管理城市，建設(shè)現(xiàn)代文明城市的帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮基層執(zhí)法中隊和環(huán)衛(wèi)站隊的積極作用，全局上下集思廣益，從體制機制上探索創(chuàng)新城市管理的新格局；從技術(shù)設(shè)備上提升城市管理的新質(zhì)量；從方法措施上增強城市管理的新效果，從思想觀念上創(chuàng)建城市管理的新思維，從理論研究上破解城市管理的新課題。要進一步強化管理就是服務(wù)的意識，堅持“真心為民、真誠待民、真情為民”的人性化執(zhí)法原則，以創(chuàng)建適合人民群眾需要的城市環(huán)境為城市管理的工作的原則目標，充分考慮普通群眾的生計出路，考慮困難群體的艱難處境，憑借自我犧牲、義務(wù)奉獻、勤奮工作、科學運作的精神建立黨和人民群眾之間的密切聯(lián)系，把黨的宗旨切切實實地貫徹到城管工作的全方位，各領(lǐng)域。

6月27日在縣十四屆人大常委會25次會議上，對全縣衛(wèi)健委工作進行了評議，針對我院存在的問題，院領(lǐng)導高度重視，立即召開院班子會議，認真制定科學有效整改措施，結(jié)合工作實際制定工作方案，逐步對存在的問題進行整改。

一、存在的主要問題。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施薄弱；我院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴重滯后，房屋陳舊老化，現(xiàn)已破舊不堪，墻面多處開裂、樓面多處漏水，結(jié)構(gòu)不合理，線路老化嚴重，消防安全不達標。

（二）伊川縣婦幼保健院始建于1963年，地域狹小、業(yè)務(wù)用房不足；我院占地3.3畝，醫(yī)院狹小，業(yè)務(wù)用房面積僅6900㎡，門診病房擁擠，就診環(huán)境差，嚴重制約了我院的發(fā)展。

（三）我院是全縣唯一一家婦女兒童專科醫(yī)院，承接著全縣50余萬婦女兒童的健康；輸液中心僅僅20余平方，兒科醫(yī)療床位配備嚴重不足、新生兒科條件簡陋，并存在著嚴重的消防安全隱患；種種因素制約著婦幼保健的工作需要，不能給婦女兒童帶來舒適的就醫(yī)環(huán)境。

二、整改措施。

(一)關(guān)于病人在走廊輸液現(xiàn)象，我院在原有核定床位35張的基礎(chǔ)上申請增加到99張，因我院建院較早，房屋老舊，建筑布局不合理，目前我們正在向政府申請新址建設(shè)，我院將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。

（二）我院始終把消防安全作為重要工作來抓，2019年度，專門成立院安全領(lǐng)導小組，實行區(qū)域安全管理責任制，積極召開3次安全培訓主題會議，組織職工疏散演練3次，滅火器實地演練3次，安全大排查10余次，科室內(nèi)實行每2小時排查制度，對全院滅火器進行維護保養(yǎng)，更換，更新，通過各種形式進行安全宣傳活動，確保廣大婦女兒童在我院安全就醫(yī)。

（三）早在2016年7月13日縣公安消防大隊、縣公安局、縣衛(wèi)生局對我院例行安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了部分火災(zāi)隱患和消防違法行為，由于我院房屋1963年承建，沒有要求設(shè)置雙通道，存在安全隱患，根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的的問題，我院立即在新生兒科外墻安裝安全疏通滑藍，把安全隱患降最低。

根據(jù)6月27日縣人大代表評審反饋結(jié)果，我院新生兒科病房條件簡陋存在嚴重消防安全隱患，我院領(lǐng)導高度重視，現(xiàn)整現(xiàn)改，對我院新生兒科外墻滑藍進行拆除，同時在新生兒科西南角打開一道消防同道與兩癌篩查站樓梯相連接，形成消防雙通道。

三、下一步打算。

近年來，隨著保健院各項工作的突飛猛進，地處鬧市區(qū)的院區(qū)地域狹小、業(yè)務(wù)用房擁擠，已經(jīng)成為我院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，嚴重制約了我院各項事業(yè)的發(fā)展。為徹底解決當前業(yè)務(wù)用房擁擠、業(yè)務(wù)受限、環(huán)境較差等問題，提升全縣婦女兒童健康水平，新建婦幼保健院新院已成為當務(wù)之急。

針對保健院存在的問題，縣委、縣政府高度重視，從2016年開始縣領(lǐng)導姜斌、楊紅朝等對新址選址地多次進行實地考察，查看項目搬遷地。

望縣委、縣政府、衛(wèi)健委針對保健院存在的實際困難和問題給予一定的支持和指導意見，盡早實現(xiàn)婦幼保健院整體搬遷，造福全縣的婦女兒童。

責任擔當方面存在的問題及整改措施

一、存在的問題：政治執(zhí)行力不夠，黨的理想信念、宗旨觀念松動。忽視了自我約束，自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配。

整改措施：加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，以身作則，牢記職責。

完成情況：已完成。

二、存在的問題：工作不夠深入，調(diào)查了解不夠，工作中習慣上傳下達，整體工作考慮太少，平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠。

整改措施：堅持原則，創(chuàng)造性的開展工作，調(diào)動班組人員的積極性，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，完成各項生產(chǎn)指標。

完成情況：已完成。

三、存在的問題：員工黨員發(fā)展速度慢，支部黨建工作還很薄弱，特別在基層員工這一領(lǐng)域尤其突出，現(xiàn)代人對政治上的追求有些淡漠。

整改措施：深入基層員工了解情況，關(guān)心員工，積極組織員工參加黨課學習，觀看黨建視頻，帶動員工的積極性。樹立好黨員形象，認真工作，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

完成情況：已完成。

通過參加我鎮(zhèn)組織的"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新"活動學習，使我的思想得到了進一步的解放，認識有了進一步的提升，對這次解放思想討論活動的重要性、必要性有了新的提高。可以說，開展這次解放思想討論活動，討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的。我個人認為，只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點學習體會。

我認為：開展"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新"學習，要取得實實在在的成效，就必須結(jié)合自己的本職工作，把省、市有關(guān)會議、文件要求和省、市主要領(lǐng)導講話精神落實到具體工作實踐中去，學以致用，學用結(jié)合，解放思想，開拓進取。以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重點把握好以下六個方面：

一、要始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入推進"服務(wù)型政府"建設(shè)。在今后的工作中，我們必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，不斷提高黨員干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，進一步推進依法治國進程，提升"黨建工作為局中心工作服務(wù)、工作建議為領(lǐng)導科學決策服務(wù)、黨政機關(guān)為基層服務(wù)"的水平，使黨的事業(yè)與經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展，黨建工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)和諧互動，各項工作與基層、社會公眾服務(wù)和諧共進。

二、要始終堅持解放思想、更新觀念，以開闊的視野引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展。要真正把解放思想落實到加快各項工作又好又快發(fā)展的實踐中，落實到提高服務(wù)水平的過程中，落實到為領(lǐng)導科學決策的成效中，使解放思想成為黨員干部不懈的精神追求，成為引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展的動力源泉。

三、營造團結(jié)共事氛圍，突出全局共同發(fā)展能力。團結(jié)就是力量。團結(jié)就能克服一切困難，取得成功，團結(jié)是無堅不摧的力量。我鎮(zhèn)各項工作任務(wù)重，責任大，我片上有5個村，要和各村相互團結(jié)，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、突出爭先進位走在全縣的前面。爭先進位是科學發(fā)展的前提，能否爭先進位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹立憂患意識，保持清醒的頭腦，看到自己存在的不足，主動出擊、爭先進位，才能以高度自覺的責任感、奮發(fā)有為的使命感和時不我待的緊迫感，始終把加快發(fā)展作為全部工作的主題。另一方面，必須強化機遇意識。能不能抓住機遇，是加快發(fā)展的關(guān)鍵。差距會在失去機遇中擴大，優(yōu)勢將在搶抓機遇中形成。只有增強機遇意識，善于在發(fā)展變化中捕捉機遇，善于在解放思想中創(chuàng)造機遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，以三步并作兩步走的效率，贏得爭先進位、加快發(fā)展的主動權(quán)。

五、要始終堅持開拓創(chuàng)新，不斷增強事業(yè)發(fā)展的動力。我們要保持和發(fā)揚創(chuàng)新的勇氣和精神，不斷增強黨員干部的創(chuàng)新能力。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展和變化對工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，攻堅克難。

六、要樹立勇于擔當意識，提升砥礪奮進能力。沒有壓力就不會產(chǎn)生動力。當前政府體制改革是服務(wù)型政府，來自不同方面壓力和新情況、新問題接踵而來。當前，我們要樹立勇于擔當意識，在勇于擔當過程中體現(xiàn)責任、體現(xiàn)本領(lǐng)，在科學發(fā)展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進奮進發(fā)展的能力。

1、有等靠思想。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2、有守攤思想。

工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。

有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。

有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領(lǐng)導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

2、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。

有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。

有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。

有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。

有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務(wù)了。

7、怕?lián)熑危ぷ魍普喅镀ぁ?/p>

有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)。

整改措施：

首先，在思想上要樹立擔當?shù)囊庾R。

擔當是對工作責任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。

一方面，要有樂于擔當?shù)木瘛酚趽攣碓从趫远ǖ睦硐胄拍睿瑏碓从趯π叛龅膱?zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導經(jīng)常講“不能把工作當成謀生的手段，而要當成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領(lǐng)導的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價值觀念。

另一方面，要有敢于擔當?shù)挠職狻斠馕吨熑危熑蜗笳髦瞰I。前年，按組織安排，筆者負責一項拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會，如果沒有敢于擔當?shù)木瘢ぷ骶筒粫@么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔當?shù)哪芰Α?/p>

能力是善于擔當?shù)那疤岷捅ＷC，是擔當?shù)念}中應(yīng)有之義。

黨員干部只有兼具勇于擔當?shù)木窈蜕朴趽數(shù)哪芰Γ拍苷嬲龅讲回撝赝小⒉蝗枋姑?/p>

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。

所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

6月27日在縣十四屆人大常委會25次會議上，對全縣衛(wèi)健委工作進行了評議，針對我院存在的問題，院領(lǐng)導高度重視，立即召開院班子會議，認真制定科學有效整改措施，結(jié)合工作實際制定工作方案，逐步對存在的問題進行整改。

一、存在的主要問題。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施薄弱；我院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴重滯后，房屋陳舊老化，現(xiàn)已破舊不堪，墻面多處開裂、樓面多處漏水，結(jié)構(gòu)不合理，線路老化嚴重，消防安全不達標。

（二）伊川縣婦幼保健院始建于1963年，地域狹小、業(yè)務(wù)用房不足；我院占地3.3畝，醫(yī)院狹小，業(yè)務(wù)用房面積僅6900㎡，門診病房擁擠，就診環(huán)境差，嚴重制約了我院的發(fā)展。

（三）我院是全縣唯一一家婦女兒童專科醫(yī)院，承接著全縣50余萬婦女兒童的健康；輸液中心僅僅20余平方，兒科醫(yī)療床位配備嚴重不足、新生兒科條件簡陋，并存在著嚴重的消防安全隱患；種種因素制約著婦幼保健的工作需要，不能給婦女兒童帶來舒適的就醫(yī)環(huán)境。

二、整改措施。

(一)關(guān)于病人在走廊輸液現(xiàn)象，我院在原有核定床位35張的基礎(chǔ)上申請增加到99張，因我院建院較早，房屋老舊，建筑布局不合理，目前我們正在向政府申請新址建設(shè)，我院將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。

（二）我院始終把消防安全作為重要工作來抓，2019年度，專門成立院安全領(lǐng)導小組，實行區(qū)域安全管理責任制，積極召開3次安全培訓主題會議，組織職工疏散演練3次，滅火器實地演練3次，安全大排查10余次，科室內(nèi)實行每2小時排查制度，對全院滅火器進行維護保養(yǎng)，更換，更新，通過各種形式進行安全宣傳活動，確保廣大婦女兒童在我院安全就醫(yī)。

（三）早在2016年7月13日縣公安消防大隊、縣公安局、縣衛(wèi)生局對我院例行安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了部分火災(zāi)隱患和消防違法行為，由于我院房屋1963年承建，沒有要求設(shè)置雙通道，存在安全隱患，根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的的問題，我院立即在新生兒科外墻安裝安全疏通滑藍，把安全隱患降最低。

根據(jù)6月27日縣人大代表評審反饋結(jié)果，我院新生兒科病房條件簡陋存在嚴重消防安全隱患，我院領(lǐng)導高度重視，現(xiàn)整現(xiàn)改，對我院新生兒科外墻滑藍進行拆除，同時在新生兒科西南角打開一道消防同道與兩癌篩查站樓梯相連接，形成消防雙通道。

三、下一步打算。

近年來，隨著保健院各項工作的突飛猛進，地處鬧市區(qū)的院區(qū)地域狹小、業(yè)務(wù)用房擁擠，已經(jīng)成為我院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，嚴重制約了我院各項事業(yè)的發(fā)展。為徹底解決當前業(yè)務(wù)用房擁擠、業(yè)務(wù)受限、環(huán)境較差等問題，提升全縣婦女兒童健康水平，新建婦幼保健院新院已成為當務(wù)之急。

針對保健院存在的問題，縣委、縣政府高度重視，從2016年開始縣領(lǐng)導姜斌、楊紅朝等對新址選址地多次進行實地考察，查看項目搬遷地。

望縣委、縣政府、衛(wèi)健委針對保健院存在的實際困難和問題給予一定的支持和指導意見，盡早實現(xiàn)婦幼保健院整體搬遷，造福全縣的婦女兒童。

第一，政治學習不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強。

為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；

1對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學習能力不強。

在學習教育上，一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)的自身教育，積極遵守黨的路線、方針、政策主動積極學習，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強自身職業(yè)道德精神的提高，積參與文明職工創(chuàng)建活動，提自身工作積極性進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。

加強政治理論學習，不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個意識”，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨員的職責，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

第二，加強自身管理考核。

在目標任務(wù)管理上，明確自己目標責，有責任意識。加強自我要求和自身規(guī)范，工作中的管理制度不僅僅是停留在表面，自我監(jiān)督自我要求，只有加強自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。

第三，加強服務(wù)意識；

對待群眾始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度，當手頭工作較多時，不能性子急，要態(tài)度和藹，如需要重復(fù)的問題，要耐心調(diào)整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。

第四，加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

總之，在今后的工作中，我會嚴格要求自己，提高自身理論知識的學習，提升自身修養(yǎng)，努力加強自身能力培養(yǎng)，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己業(yè)務(wù)水平積極向身邊同事們學習，認真履職，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”

根據(jù)中共宜賓縣環(huán)保局黨組關(guān)于印發(fā)《開展黨員干部不擔當不作為集中整治工作方案》的通知，針對省委關(guān)于領(lǐng)導干部擔當作為突出關(guān)注的6個方面、市委提出的領(lǐng)導干部不擔當不作為10種表現(xiàn)、宜賓縣“三不”問題6種表現(xiàn)、微腐敗10項治理重點進行剖析，在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為；心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為；能力不足，辦法不多，不會擔當作為這三大方面進行了深刻剖析，現(xiàn)將整改措施匯報如下：

（一）原因分析。

第一，政治學習不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強。

為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學習能力不強。

（一）理論學習方面。

（二）服務(wù)宗旨方面。

1和處置迎檢自查信訪問題的推進速度不快等。

（三）擔當作為方面。

工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，偶爾會有不想“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的想法；對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。如，帶領(lǐng)支隊查處環(huán)境違法企業(yè)時，存在處罰力度不夠、處罰額度就低不就高等問題。

（四）組織生活方面。

先鋒模范作用有所減退，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。如，開展批評和自我批評不到位，擔心傷和氣破壞團結(jié)，而流于形式，沒實際效果。在安排業(yè)務(wù)分管工作與組織活動計劃時偶爾存在輕黨建重業(yè)務(wù)的問題。

（五）精神不振方面。

不存在該方面問題。

對擔當盡責、馬上就辦活動的內(nèi)在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

2些“硬指標”上，忽視了政治理論學習這個“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，全面對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話精神深入學習深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。對于當前社會上一些不良風氣，只求自己不沾染，沒有大膽加以抵制。

（二）黨性錘煉不夠深刻。入黨多年，自認為黨性修養(yǎng)還是比較到位。作為環(huán)保部門的副職領(lǐng)導，認為推動地方環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，改善環(huán)境質(zhì)量就是重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章、黨規(guī)、黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊。

（三）宗旨意識不夠牢固。在推進工作中，把更多精力放在了抓分管工作，確保任務(wù)指標完成上。而對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，特別是在處理保護環(huán)境與維護群眾利益的關(guān)系上，過分強調(diào)本職工作是第一要務(wù)，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關(guān)心的環(huán)境、出行、居住等民生問題重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時刻把群眾放在心上，沒有真正把群眾當親人，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。

3態(tài)化抓作風紀律還有差距，還不到位。

向和主要整改措施。

（一）是夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認真學習黨的十八大屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。

4良作風。

（三）是增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。認真履行一崗雙責，進一步強化抓黨建工作力度；全面落實從嚴治黨政治責任，始終堅持嚴守信念不動搖，深入學習貫徹中央、省、市對全面從嚴治黨提出的新要求新部署；強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，帶頭遵紀守法。

（四）是強化紀律意識，嚴格規(guī)范自身行為。按照加強黨風廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制各項職責要求，努力加強自身建設(shè)；對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

落實全面從嚴治黨責任方面存在問題及整改措施

**年，我們將以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，全面履行從嚴治黨主體責任，強化黨要管黨、從嚴治黨，對存在的問題和不足加以克服和完善，嚴格按照全面從嚴治黨的文件精神和要求，進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結(jié)，迎難而上，加大工作力度，努力把中心的黨風廉政建設(shè)提高到一個新的水平。

（一）加強宣傳。多渠道加強黨風廉政教育學習宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造中心黨風廉政建設(shè)的積極氛圍，使黨風廉政思想深入每一個黨員干部的心中。

（二）加強學習教育。繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，不斷增強黨紀政紀和法律法規(guī)教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。

（三）加強隊伍建設(shè)。加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，促進作風轉(zhuǎn)變，突出抓好工作效能的提升，堅持以人為本，教育在前，把對干部的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

（四）完善制度抓好落實。不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設(shè)和落實。堅持懲防并舉，注重預(yù)防，嚴格廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行。

（五）繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。一是把黨風廉政建設(shè)與中心的業(yè)務(wù)工作一起落實到位；二是繼續(xù)嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領(lǐng)導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是繼續(xù)強化社會監(jiān)督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是不斷完善和充實中心的黨風廉政建設(shè)責任制，本著“誰主管，誰負責”的原則，緊緊抓住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，切實把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，不斷強化黨員領(lǐng)導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設(shè)的要求融入到各項工作中；五是繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸，提高對黨風廉政建設(shè)責任制的思想認識。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨風廉政建設(shè)工作的思想認識，從而筑牢反腐倡廉思想道德防線，提高拒腐防變能力。

責任擔當方面存在的問題及整改措施

度量是一個管理術(shù)語，通常指問題的解決方案、方法、方案和途徑。可分為非常措施、應(yīng)急措施、預(yù)防措施、強制措施和安全措施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

通過參加我鎮(zhèn)組織的"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新"活動學習，使我的思想得到了進一步的解放，認識有了進一步的提升，對這次解放思想討論活動的重要性、必要性有了新的提高。可以說，開展這次解放思想討論活動，討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的。我個人認為，只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點學習體會。

我認為：開展"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新"學習，要取得實實在在的成效，就必須結(jié)合自己的本職工作，把省、市有關(guān)會議、文件要求和省、市主要領(lǐng)導講話精神落實到具體工作實踐中去，學以致用，學用結(jié)合，解放思想，開拓進取。以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重點把握好以下六個方面：

一、要始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入推進"服務(wù)型政府"建設(shè)。在今后的工作中，我們必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，不斷提高黨員干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，進一步推進依法治國進程，提升"黨建工作為局中心工作服務(wù)、工作建議為領(lǐng)導科學決策服務(wù)、黨政機關(guān)為基層服務(wù)"的水平，使黨的事業(yè)與經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展，黨建工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)和諧互動，各項工作與基層、社會公眾服務(wù)和諧共進。

二、要始終堅持解放思想、更新觀念，以開闊的視野引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展。要真正把解放思想落實到加快各項工作又好又快發(fā)展的實踐中，落實到提高服務(wù)水平的過程中，落實到為領(lǐng)導科學決策的成效中，使解放思想成為黨員干部不懈的精神追求，成為引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展的動力源泉。

三、營造團結(jié)共事氛圍，突出全局共同發(fā)展能力。團結(jié)就是力量。團結(jié)就能克服一切困難，取得成功，團結(jié)是無堅不摧的力量。我鎮(zhèn)各項工作任務(wù)重，責任大，我片上有5個村，要和各村相互團結(jié)，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、突出爭先進位走在全縣的前面。爭先進位是科學發(fā)展的前提，能否爭先進位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹立憂患意識，保持清醒的頭腦，看到自己存在的不足，主動出擊、爭先進位，才能以高度自覺的責任感、奮發(fā)有為的使命感和時不我待的緊迫感，始終把加快發(fā)展作為全部工作的主題。另一方面，必須強化機遇意識。能不能抓住機遇，是加快發(fā)展的關(guān)鍵。差距會在失去機遇中擴大，優(yōu)勢將在搶抓機遇中形成。只有增強機遇意識，善于在發(fā)展變化中捕捉機遇，善于在解放思想中創(chuàng)造機遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，以三步并作兩步走的效率，贏得爭先進位、加快發(fā)展的主動權(quán)。

五、要始終堅持開拓創(chuàng)新，不斷增強事業(yè)發(fā)展的動力。我們要保持和發(fā)揚創(chuàng)新的勇氣和精神，不斷增強黨員干部的創(chuàng)新能力。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展和變化對工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，攻堅克難。

六、要樹立勇于擔當意識，提升砥礪奮進能力。沒有壓力就不會產(chǎn)生動力。當前政府體制改革是服務(wù)型政府，來自不同方面壓力和新情況、新問題接踵而來。當前，我們要樹立勇于擔當意識，在勇于擔當過程中體現(xiàn)責任、體現(xiàn)本領(lǐng)，在科學發(fā)展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進奮進發(fā)展的能力。

6月27日在縣十四屆人大常委會25次會議上，對全縣衛(wèi)健委工作進行了評議，針對我院存在的問題，院領(lǐng)導高度重視，立即召開院班子會議，認真制定科學有效整改措施，結(jié)合工作實際制定工作方案，逐步對存在的問題進行整改。

一、存在的主要問題。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施薄弱；我院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴重滯后，房屋陳舊老化，現(xiàn)已破舊不堪，墻面多處開裂、樓面多處漏水，結(jié)構(gòu)不合理，線路老化嚴重，消防安全不達標。

（二）伊川縣婦幼保健院始建于1963年，地域狹小、業(yè)務(wù)用房不足；我院占地3.3畝，醫(yī)院狹小，業(yè)務(wù)用房面積僅6900㎡，門診病房擁擠，就診環(huán)境差，嚴重制約了我院的發(fā)展。

（三）我院是全縣唯一一家婦女兒童專科醫(yī)院，承接著全縣50余萬婦女兒童的健康；輸液中心僅僅20余平方，兒科醫(yī)療床位配備嚴重不足、新生兒科條件簡陋，并存在著嚴重的消防安全隱患；種種因素制約著婦幼保健的工作需要，不能給婦女兒童帶來舒適的就醫(yī)環(huán)境。

二、整改措施。

(一)關(guān)于病人在走廊輸液現(xiàn)象，我院在原有核定床位35張的基礎(chǔ)上申請增加到99張，因我院建院較早，房屋老舊，建筑布局不合理，目前我們正在向政府申請新址建設(shè)，我院將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。

（二）我院始終把消防安全作為重要工作來抓，2019年度，專門成立院安全領(lǐng)導小組，實行區(qū)域安全管理責任制，積極召開3次安全培訓主題會議，組織職工疏散演練3次，滅火器實地演練3次，安全大排查10余次，科室內(nèi)實行每2小時排查制度，對全院滅火器進行維護保養(yǎng)，更換，更新，通過各種形式進行安全宣傳活動，確保廣大婦女兒童在我院安全就醫(yī)。

（三）早在2016年7月13日縣公安消防大隊、縣公安局、縣衛(wèi)生局對我院例行安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了部分火災(zāi)隱患和消防違法行為，由于我院房屋1963年承建，沒有要求設(shè)置雙通道，存在安全隱患，根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的的問題，我院立即在新生兒科外墻安裝安全疏通滑藍，把安全隱患降最低。

根據(jù)6月27日縣人大代表評審反饋結(jié)果，我院新生兒科病房條件簡陋存在嚴重消防安全隱患，我院領(lǐng)導高度重視，現(xiàn)整現(xiàn)改，對我院新生兒科外墻滑藍進行拆除，同時在新生兒科西南角打開一道消防同道與兩癌篩查站樓梯相連接，形成消防雙通道。

三、下一步打算。

近年來，隨著保健院各項工作的突飛猛進，地處鬧市區(qū)的院區(qū)地域狹小、業(yè)務(wù)用房擁擠，已經(jīng)成為我院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，嚴重制約了我院各項事業(yè)的發(fā)展。為徹底解決當前業(yè)務(wù)用房擁擠、業(yè)務(wù)受限、環(huán)境較差等問題，提升全縣婦女兒童健康水平，新建婦幼保健院新院已成為當務(wù)之急。

針對保健院存在的問題，縣委、縣政府高度重視，從2016年開始縣領(lǐng)導姜斌、楊紅朝等對新址選址地多次進行實地考察，查看項目搬遷地。

望縣委、縣政府、衛(wèi)健委針對保健院存在的實際困難和問題給予一定的支持和指導意見，盡早實現(xiàn)婦幼保健院整體搬遷，造福全縣的婦女兒童。

根據(jù)中共宜賓縣環(huán)保局黨組關(guān)于印發(fā)《開展黨員干部不擔當不作為集中整治工作方案》的通知，針對省委關(guān)于領(lǐng)導干部擔當作為突出關(guān)注的6個方面、市委提出的領(lǐng)導干部不擔當不作為10種表現(xiàn)、宜賓縣“三不”問題6種表現(xiàn)、微腐敗10項治理重點進行剖析，在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為；心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為；能力不足，辦法不多，不會擔當作為這三大方面進行了深刻剖析，現(xiàn)將整改措施匯報如下：

（一）原因分析。

第一，政治學習不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強。

為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學習能力不強。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作,等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的一畝三分地，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持淡定，工作多年面貌依舊。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該喘口氣、歇歇腳了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿理舊賬，靠時間消化矛盾;還有的部門一把手,主動請調(diào)到二線崗位,不想沖在一線，只求清閑一點。

有的習慣當二傳手、甩手掌柜，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行取舍裁剪，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的手干預(yù)市場的手，面對權(quán)力清單、負面清單、責任清單,如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批瘦身，實際上中介增肥，把下放權(quán)力搞成移花接木。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球,對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、有等靠思想。

對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2、有守攤思想。

工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。

有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。

沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。

有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。

有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領(lǐng)導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

2、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。

有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。

有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。

有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。

有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。

有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務(wù)了。

7、怕?lián)熑危ぷ魍普喅镀ぁ?/p>

有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)。

整改措施：

首先，在思想上要樹立擔當?shù)囊庾R。

擔當是對工作責任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。

一方面，要有樂于擔當?shù)木瘛酚趽攣碓从趫远ǖ睦硐胄拍睿瑏碓从趯π叛龅膱?zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導經(jīng)常講“不能把工作當成謀生的手段，而要當成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領(lǐng)導的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價值觀念。

另一方面，要有敢于擔當?shù)挠職狻斠馕吨熑危熑蜗笳髦瞰I。前年，按組織安排，筆者負責一項拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會，如果沒有敢于擔當?shù)木瘢ぷ骶筒粫@么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔當?shù)哪芰Α?/p>

能力是善于擔當?shù)那疤岷捅ＷC，是擔當?shù)念}中應(yīng)有之義。

黨員干部只有兼具勇于擔當?shù)木窈蜕朴趽數(shù)哪芰Γ拍苷嬲龅讲回撝赝小⒉蝗枋姑?/p>

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。

要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。

所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

第一，政治學習不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強。

為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學習能力不強。

學習能力不強，對黨的大政方針、改革精神學的不透，悟的不深。學用結(jié)合不緊密，學用“兩張皮”。存在懶惰思想，怕學、厭學、愁學。工作能力不強，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對工作情況不熟悉、不了解、不對比。群眾工作能力不強，群眾觀點樹得不牢，不知道依靠群眾開展工作，不注重加強黨群關(guān)系脫離基層、不接地氣，與官兵距離約拉越大。

針對以上問題，結(jié)合自身實際，下一步我將從以下幾個方面進行整改。

第一，加強學習教育。

在學習教育上，一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)的自身教育，積極遵守黨的路線、方針、政策主動積極學習，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強自身職業(yè)道德精神的提高，積參與文明職工創(chuàng)建活動，提自身工作積極性進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學習，不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個意識”，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨員的職責，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

第二，加強自身管理考核。

在目標任務(wù)管理上，明確自己目標責，有責任意識。加強自我要求和自身規(guī)范，工作中的管理制度不僅僅是停留在表面，自我監(jiān)督自我要求，只有加強自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。

第三，加強服務(wù)意識；

對待群眾始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度，當手頭工作較多時，不能性子急，要態(tài)度和藹，如需要重復(fù)的問題，要耐心調(diào)整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。

第四，加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

總之，在今后的工作中，我會嚴格要求自己，提高自身理論知識的學習，提升自身修養(yǎng)，努力加強自身能力培養(yǎng)，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己業(yè)務(wù)水平積極向身邊同事們學習，認真履職，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”

一、存在的問題：政治執(zhí)行力不夠，黨的理想信念、宗旨觀念松動。忽視了自我約束，自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配。

整改措施：加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，以身作則，牢記職責。

完成情況：已完成。

二、存在的問題：工作不夠深入，調(diào)查了解不夠，工作中習慣上傳下達，整體工作考慮太少，平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠。

整改措施：堅持原則，創(chuàng)造性的開展工作，調(diào)動班組人員的積極性，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，完成各項生產(chǎn)指標。

完成情況：已完成。

三、存在的問題：員工黨員發(fā)展速度慢，支部黨建工作還很薄弱，特別在基層員工這一領(lǐng)域尤其突出，現(xiàn)代人對政治上的追求有些淡漠。

整改措施：深入基層員工了解情況，關(guān)心員工，積極組織員工參加黨課學習，觀看黨建視頻，帶動員工的積極性。樹立好黨員形象，認真工作，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

完成情況：已完成。

第一，政治學習不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強。

為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；

1對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學習能力不強。

在學習教育上，一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)的自身教育，積極遵守黨的路線、方針、政策主動積極學習，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強自身職業(yè)道德精神的提高，積參與文明職工創(chuàng)建活動，提自身工作積極性進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。

加強政治理論學習，不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個意識”，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨員的職責，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

第二，加強自身管理考核。

在目標任務(wù)管理上，明確自己目標責，有責任意識。加強自我要求和自身規(guī)范，工作中的管理制度不僅僅是停留在表面，自我監(jiān)督自我要求，只有加強自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。

第三，加強服務(wù)意識；

對待群眾始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度，當手頭工作較多時，不能性子急，要態(tài)度和藹，如需要重復(fù)的問題，要耐心調(diào)整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。

第四，加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

總之，在今后的工作中，我會嚴格要求自己，提高自身理論知識的學習，提升自身修養(yǎng)，努力加強自身能力培養(yǎng)，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己業(yè)務(wù)水平積極向身邊同事們學習，認真履職，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”

當前，對一些干部不作為、慢作為、不敢擔當?shù)葐栴}議論較多。最近，我就這一問題做了些調(diào)研。從調(diào)研情況看，不作為、慢作為、不敢擔當問題在一些干部身上不同程度存在，其中既有一些由來已久的老問題，也有一些現(xiàn)階段出現(xiàn)的新問題。老問題的原因是多方面的，包括干部思想認識不高、能力素質(zhì)不強、問責力度不夠、基層干部提拔晉升存在“天花板”現(xiàn)象等。現(xiàn)在之所以議論的多了，一方面是因為社會對干部要求更高了，另一方面是隨著反“四風”、反腐敗力度不斷加大，這一問題又出現(xiàn)了一些新變化，主要表現(xiàn)在行政審批、招商引資、爭取項目資金等方面。

行政審批方面：大家普遍反映，教育實踐活動開展以來，總體上作風有所轉(zhuǎn)變，確實門好進了、臉好看了，但辦事仍然難，某些方面甚至比過去更難了。在一家企業(yè)調(diào)研時，負責人抱怨現(xiàn)在審批時間仍然較長，雖然有政務(wù)大廳，但還得挨個部門跑，有時一件事要跑七八個部門，有的部門要蓋十幾個章。有個企業(yè)聽說我們調(diào)研，專門準備材料，反映有關(guān)部門對運送風力發(fā)電機設(shè)備等事項審批速度慢，護送費收取不合理。有的企業(yè)反映，一些工作人員服務(wù)意識較差，對需要提交什么材料不一次性告知，導致企業(yè)反復(fù)跑腿。有的企業(yè)反映，過去正常辦理的事項，現(xiàn)在一些干部怕?lián)煛⒉桓肄k，層層請示匯報，坐等上級指示。還有的企業(yè)雖然話沒說透，但聽話聽音，從中還是可以感覺到對現(xiàn)在的行政審批有怨言。

產(chǎn)生上述問題的主要原因，我們分析在于：一是辦事的制度、程序更嚴格更規(guī)范了，過去很多環(huán)節(jié)能繞就繞過去了、手續(xù)能省就省了，現(xiàn)在該走的程序必須走、該辦的手續(xù)必須辦，無疑增加了辦理環(huán)節(jié)，延長了辦理時間。二是有的干部覺得管得嚴、風險大，干得不好要被問責處理，于是要么循規(guī)蹈矩，不敢創(chuàng)新、不敢突破，要么多一事不如少一事，能推就推、能躲就躲。三是過去有的干部辦事時得了“好處”就辦得快，規(guī)定七八天應(yīng)辦完的事三四天就能辦好，現(xiàn)在管得嚴了，辦事就沒動力，往往是按部就班、拖到最后。四是個別干部本來就“不干凈”，心里有鬼，怕被舉報，不敢擔當。

招商引資方面：大家普遍反映，現(xiàn)在各級對招商工作都很重視、抓得很緊，但確實越來越難干了。這既有經(jīng)濟大環(huán)境不好，企業(yè)新增投資動力不足等客觀因素，也與一些干部積極性主動性不高有關(guān)。客觀條件不好是事實，但主觀努力的程度不同，結(jié)果差異很大。比如中衛(wèi)市在“轉(zhuǎn)作風、抓發(fā)展”活動中，針對上半年招商引資降幅較大的實際，成立了由市領(lǐng)導帶隊的6個招商團隊，每名領(lǐng)導都明確任務(wù)、明確方向，主動到長三角、珠三角等地上門對接，有的市領(lǐng)導平時正常干工作，周末外出招商，取得了積極效果;如果不主動努力，一味怨天尤人或坐等機遇，勢必會雪上加霜，比如有的縣1-7月招商引資實際到位資金同比下降超過三成，且仍未提出有效的應(yīng)對措施。

大家覺得，當前影響干部外出招商引資工作積極性的原因主要有五條：一是現(xiàn)在一些企業(yè)已過了粗放增長階段，投資時不只看資源，還要看環(huán)境;地方招商的門檻也高了，不再是撿到籃子都是菜，而是有挑有選，要符合本地整體產(chǎn)業(yè)布局。二是過去有的地方只要是能招來商、引來資，什么條件都敢開、什么優(yōu)惠都敢給，現(xiàn)在各方面管得嚴了，不敢輕易許諾了。三是覺得“八項規(guī)定”抓得太緊，招客商跑項目時請吃送禮管得嚴了，工作不好開展。四是隨著“三公”經(jīng)費不斷壓縮，外出招商時交通、住宿、伙食標準比過去有所下降，工作積極性下降了。五是一些干部和企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被別人說成“傍大款”，影響不好，給自己惹麻煩。

爭取項目資金方面：有些干部反映，現(xiàn)在爭取項目資金時不得不“跑”，但又很難“跑”。不得不“跑”的原因是，一些上級部門在分配項目資金時，不是看實際情況、客觀需要，而是看誰“跑”得多“跑”得勤，逼得下面多“跑”勤“跑”。很難“跑”的原因是，過去在“跑”的過程中覺得請吃頓飯、送點特產(chǎn)都是正常現(xiàn)象，容易拉近感情，現(xiàn)在都不合規(guī)了，而且八項規(guī)定出臺后，也請不出來、送不出去，還得頂著壓力、硬著頭皮繼續(xù)“跑”，左右為難。還有一些地方只注重爭取、不注重使用，調(diào)研中了解到，有的縣上級撥付的資金已經(jīng)到位，但前期準備工作仍未做好，導致錢趴在賬上花不出去。

對以上現(xiàn)象，要深入分析，辯證看待。一方面，要看到其中的積極變化。比如，服務(wù)意識有所增強，一些干部過去習慣被圍著、捧著，現(xiàn)在低調(diào)了許多，對上門辦事的群眾，服務(wù)態(tài)度也好多了;程序意識有所增強，過去一些地方工作時片面追求速度、忽視程序，常是未批先建、邊批邊建，現(xiàn)在都得按規(guī)定程序辦，速度可能沒以前快，但風險降低了、質(zhì)量提升了;紀律意識有所增強，過去有的干部把敢踩紅線、打擦邊球，甚至頂風違紀當成有魄力、敢擔當，現(xiàn)在對權(quán)力和法紀多了一些敬畏，不敢為所欲為了。對這些變化，不能認為是不作為、慢作為、不敢擔當，而應(yīng)正面評價，加以鼓勵。另一方面，也要看到確實存在不作為、慢作為、不敢擔當?shù)认麡O現(xiàn)象，但這不是反“四風”、反腐敗造成的。之所以存在這些問題，有的是認識上有偏差，一些干部把違規(guī)視為敢擔當，認為只要是為了發(fā)展，怎么干都不會錯;有的項目前期準備工作不早做、做不好，到了適宜季節(jié)“硬上弓”;有的是因為不習慣，不適應(yīng)當前的高標準嚴要求，一些企業(yè)把認真審核把關(guān)視為故意找茬刁難，一些干部把從嚴管理當做束縛了手腳，整日感嘆“官不聊生”;有的是因為怕犯錯，面對反“四風”、反腐敗的高壓態(tài)勢，不是在嚴格自律的基礎(chǔ)上積極有為，而是把不干事作為不出事的應(yīng)對之道，消極被動適應(yīng);有的是因為找托辭，一些干部本身就不愿干不會干，就以執(zhí)行制度為借口，以嚴格程序為幌子，想方設(shè)法為自己開脫。

我們認為，強力抓作風、鐵腕反腐敗也將成為一種“新常態(tài)”，要引導干部群眾正確認識、主動適應(yīng)“新常態(tài)”，鞏固支持積極變化，堅決糾正消極現(xiàn)象，努力在全社會形成風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一要持之以恒狠抓作風。現(xiàn)在出現(xiàn)的一些不作為、慢作為、不敢擔當問題，實際上是部分干部面對“新常態(tài)”搞出的“上有政策、下有對策”，本身就是作風問題。因此必須把作風建設(shè)持之以恒抓下去。一是深入分析思想原因，解決認識上的偏差以至錯誤，明確敢擔當就是不怕困難，遇到問題不回避，敢于直面、積極解決;明確規(guī)定的辦理時限是最低要求，實際工作中應(yīng)力求提前，并將提前了多少作為考核獎勵的主要指標。二是對一些具體問題，要列出具體表現(xiàn)，逐條制定措施，作為第一批教育實踐活動“回頭看”和第二批活動整改落實的重點，促使干部積極作為、勇于擔當。

二要堅定不移深化改革。解決不作為、慢作為、不敢擔當問題，歸根結(jié)底要靠改革。一是自治區(qū)要進一步深化行政審批各種收費改革，要盡可能多取消、少下放。二是對項目資金分配中“跑”的問題，要改革分配方式，該給誰的就給誰，而不是多“跑”多得。對支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金，最好不要提前下達指標、分配任務(wù)，而是明確扶持什么、扶持標準，誰干了就扶持誰，干多少扶持多少，引導基層把更多精力用在干事上，而不是到區(qū)、市、縣“跑”上。三是對有些辦事效率不高的問題，應(yīng)充分運用信息化手段解決，如高齡津貼發(fā)放可從公安、人社等部門獲取信息后自動甄別確定，辦理婚姻登記所需證明可通過部門間聯(lián)網(wǎng)獲取信息，企業(yè)一些審批事項也可在網(wǎng)上受理等，讓信息多跑路，努力減少以至不讓法人、自然人因行政審批而跑腿。自治區(qū)信息化建設(shè)辦公室應(yīng)列出服務(wù)、民生事項清單，依托信息化手段再造流程，實現(xiàn)信息共享，方便辦事。

三要健全完善獎懲機制。要進一步健全激勵機制，調(diào)動廣大干部的工作熱情，對一心為公敢于干事的，要撐腰打氣，即使出現(xiàn)失誤也要給予包容，使他們卸下包袱、輕裝上陣;選拔重用作風實、力度大、成效好的干部，同時及時問責不作為、慢作為、不敢擔當?shù)母刹浚哟髴椭瘟Χ龋纬烧_導向;制定能調(diào)動各層次、各年齡段干部積極性的措施，使廣大公務(wù)員都有奔頭。

黨的xx大以來，在系列重要講話中多次強調(diào)“領(lǐng)導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領(lǐng)導干部要敢于擔當，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領(lǐng)導干部盡職履責、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。深刻學習領(lǐng)會系列重要講話精神，要求每個黨員領(lǐng)導干部必須認真思考為何敢于擔當、為誰敢于擔當、為什么不敢擔當、如何善于擔當、怎樣為擔當者擔當?shù)葐栴}。

為何敢于擔當。

黨的xx屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，這場自上而下的深刻變革，迫切需要廣大黨員干部敢字當頭、勇于進取，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明;面對深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅;觸及既有權(quán)力關(guān)系和利益格局時敢于亮劍、破除阻礙;面對歪風邪氣敢于較真、狠抓嚴管。但從現(xiàn)狀看，部分黨員干部包括領(lǐng)導干部擔當精神弱化，一事當前，不是首先想如何擔責任、作貢獻，而是計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖;“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說;只要不出事，寧愿不做事。這正是某些單位軟弱渙散，某些地方正氣難張的重要原因。敢于擔當，已經(jīng)成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格，最需補齊的“精神短板”，最應(yīng)養(yǎng)成的官德官風。歷史責任要求我們敢于擔當，黨心民望呼喚我們敢于擔當。x大力倡導敢于擔當?shù)木瘢w現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的強烈歷史責任感，具有很強的現(xiàn)實針對性。

為誰敢于擔當。

領(lǐng)導干部的職責要求就是擔當責任，這種擔當是為事業(yè)、為人民、為社會，而不是為自己、家人、親友或小團體。有的領(lǐng)導干部很“霸氣”，獨斷專行，為私利鋌而走險，為“哥們”兩肋插刀，為小團體利益違紀違法。這種恣意妄為，與黨和人民要求的敢于擔當背道而馳。倡導的敢于擔當，不是為“小我”擔當，而是為“大我”擔當。說，我的執(zhí)政理念，概括起來說就是為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍＿@深刻詮釋和回答了為誰擔當?shù)膯栴}。我國自古就有“天下興亡，匹夫有責”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為國家、民族和人民的利益而敢于擔當，始終是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。每個黨員領(lǐng)導干部都必須牢記對民族的責任、對人民的責任、對歷史的責任，真正以大無畏的擔當精神走在時代前列。身處偉大的變革時代，共產(chǎn)黨人理應(yīng)有創(chuàng)造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個人微不足道，但是匯聚在一起，就能形成強大的力量，擔當起歷史賦予我們的神圣使命。

為什么不敢擔當。

敢于擔當，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。有些人為什么不敢擔當?主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于擔當?shù)木裰?思想感情有距離，缺乏敢于擔當?shù)臑槊袂閼?能力本領(lǐng)恐慌，缺乏敢于擔當?shù)木C合素質(zhì);利害關(guān)系有顧慮，缺乏敢于擔當?shù)姆瞰I精神;制度設(shè)計有漏洞，缺乏敢于擔當?shù)目陀^環(huán)境。

因理想信念迷失、思想感情有距離、能力本領(lǐng)恐慌而影響擔當?shù)膯栴}。一定意義上說，這是對黨的忠誠度問題。戰(zhàn)爭時期，沖鋒在前，為了勝利不惜犧牲生命是忠誠;和平時期，敢想敢干，敢抓敢管，為了真理、為了事業(yè)義無反顧、無怨無悔是忠誠。沒有這種忠誠，就不配當共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵時刻就可能當逃兵。

因利害關(guān)系有顧慮而影響擔當?shù)膯栴}。現(xiàn)階段社會思想價值觀念龐雜多元，利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，領(lǐng)導干部同時具有多種身份，身處多種社會關(guān)系之中。領(lǐng)導干部既是黨員，又是工作、事業(yè)中的單位人，還是日常生活中的社會人。在面臨不同身份可能帶來的沖突時，尤其是個人私利受到影響時，一些領(lǐng)導干部畏首畏尾、裹足不前，不能正確判斷利害關(guān)系，這說到底還是錯誤的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀在作怪。

因制度設(shè)計有漏洞而影響擔當?shù)膯栴}。現(xiàn)實生活中存在這樣一些現(xiàn)象：假冒偽劣屢禁不止，環(huán)境污染多發(fā)高發(fā)，少數(shù)官員集體腐敗，部分黨員干部遇事繞道等等。這些現(xiàn)象的原因雖然是多方面的，但在一定程度上也反映出我們的制度設(shè)計還不夠完善，制度執(zhí)行還不夠到位，容易使當事者既有擔當?shù)默F(xiàn)實之惑，又有擔當?shù)暮箢欀畱n，從而瞻前顧后，放棄擔當。要營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍，健全考評體系，把敢于擔當作為選人用人的重要導向，同時通過追責、問責等倒逼機制促使黨員干部切實擔起責任。

如何善于擔當。

共產(chǎn)黨員要有大擔當，就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界，強化精神支撐，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔當?shù)倪^硬本領(lǐng)。要加強綜合修養(yǎng)，不斷增強政治定力，提升文化修養(yǎng)，增強科學決策、狠抓落實、調(diào)查研究的本領(lǐng)，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。要加強實踐鍛煉，不斷豐富應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能，與時俱進更新知識結(jié)構(gòu)、增強各種能力，不斷提高擔當本領(lǐng)，牢牢把握主動權(quán)。要講究策略方法，掌握科學的方法論，力求事半功倍，辯證地發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，堅持深入調(diào)研、科學預(yù)判、謀定而動，在實踐中隨機應(yīng)變，既不以靈活性損害原則性，又不以原則性束縛靈活性。要始終相信和依靠群眾，堅持以身作則走群眾路線，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源，為敢于擔當提供強大力量支撐。將敢于擔當作為制度要求，嚴明紀律，強化考核，確保在任何情況下都能令行禁止、落實責任。“打鐵還需自身硬”。黨員干部要樹立問題導向和底線思維，堅持缺什么補什么，需要什么學什么，使精神境界、素質(zhì)能力與崗位責任相匹配，從而實現(xiàn)敢于擔當與善于擔當?shù)挠袡C統(tǒng)一。

怎樣為敢于擔當者擔當。

特別提出：各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者，為敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部撐腰鼓勁。要使更多敢于擔當?shù)暮酶刹坑楷F(xiàn)出來，一靠教育引導，二靠機制保障。要做到既有導向、又有底線，促使黨員干部提高忠誠度、強化執(zhí)行力。要從實際出發(fā)，加強制度設(shè)計，強化制度保障。要健全完善干部考核任用機制，大力培養(yǎng)選拔敢抓敢管、敢于擔當?shù)母刹浚瑸橛袀€性、敢負責而得罪了人、丟了票的干部主持公道。讓那些愿擔當、敢擔當、能擔當、善擔當?shù)母刹康玫街赜茫屇切┎桓覔數(shù)摹袄虾萌恕薄ⅰ皥A滑官”難混日子。要健全責任追究機制，對在重大事項和關(guān)鍵時刻放棄擔當?shù)狞h員干部問責，使敢于擔當者理直氣壯、不敢擔當者無所推諉。要不斷完善頂層設(shè)計，讓領(lǐng)導干部把敢于擔當變?yōu)閮?nèi)心深處的價值追求和行為習慣，讓更多敢于擔當?shù)母刹棵摲f而出。要營造敢于擔當?shù)纳鐣h(huán)境，化解敢于擔當?shù)膲毫Γ种坪萌酥髁x，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。

（一）理論學習方面。

（二）服務(wù)宗旨方面。

1和處置迎檢自查信訪問題的推進速度不快等。

（三）擔當作為方面。

工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，偶爾會有不想“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的想法；對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。如，帶領(lǐng)支隊查處環(huán)境違法企業(yè)時，存在處罰力度不夠、處罰額度就低不就高等問題。

（四）組織生活方面。

先鋒模范作用有所減退，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。如，開展批評和自我批評不到位，擔心傷和氣破壞團結(jié)，而流于形式，沒實際效果。在安排業(yè)務(wù)分管工作與組織活動計劃時偶爾存在輕黨建重業(yè)務(wù)的問題。

（五）精神不振方面。

不存在該方面問題。

對擔當盡責、馬上就辦活動的內(nèi)在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

2些“硬指標”上，忽視了政治理論學習這個“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，全面對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話精神深入學習深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。對于當前社會上一些不良風氣，只求自己不沾染，沒有大膽加以抵制。

（二）黨性錘煉不夠深刻。入黨多年，自認為黨性修養(yǎng)還是比較到位。作為環(huán)保部門的副職領(lǐng)導，認為推動地方環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，改善環(huán)境質(zhì)量就是重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章、黨規(guī)、黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊。

（三）宗旨意識不夠牢固。在推進工作中，把更多精力放在了抓分管工作，確保任務(wù)指標完成上。而對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，特別是在處理保護環(huán)境與維護群眾利益的關(guān)系上，過分強調(diào)本職工作是第一要務(wù)，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關(guān)心的環(huán)境、出行、居住等民生問題重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時刻把群眾放在心上，沒有真正把群眾當親人，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。

3態(tài)化抓作風紀律還有差距，還不到位。

（一）是夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認真學習黨的十八大屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。

4良作風。

（三）是增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。認真履行一崗雙責，進一步強化抓黨建工作力度；全面落實從嚴治黨政治責任，始終堅持嚴守信念不動搖，深入學習貫徹中央、省、市對全面從嚴治黨提出的新要求新部署；強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，帶頭遵紀守法。

（四）是強化紀律意識，嚴格規(guī)范自身行為。按照加強黨風廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制各項職責要求，努力加強自身建設(shè)；對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

（一）理論學習方面。

（二）服務(wù)宗旨方面。

當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，沒有合理調(diào)整自己的情緒；深入基層調(diào)研不夠，對下級的工作指導和督促還不夠深入；工作標準不高，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性，滿足于不出錯、過得去。如，在迎接中央環(huán)保督察工作中，處理有關(guān)工作不夠迅速到位，落實省政府整改現(xiàn)存環(huán)境問題和處置迎檢自查信訪問題的推進速度不快等。

（三）擔當作為方面。

工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，偶爾會有不想“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的想法；對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。如，帶領(lǐng)支隊查處環(huán)境違法企業(yè)時，存在處罰力度不夠、處罰額度就低不就高等問題。

（四）組織生活方面。

先鋒模范作用有所減退，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。如，開展批評和自我批評不到位，擔心傷和氣破壞團結(jié)，而流于形式，沒實際效果。在安排業(yè)務(wù)分管工作與組織活動計劃時偶爾存在輕黨建重業(yè)務(wù)的問題。

（五）精神不振方面。

不存在該方面問題。

對擔當盡責、馬上就辦活動的內(nèi)在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在查處污染物超標排放、偷拍偷放、違法排污這些“硬指標”上，忽視了政治理論學習這個“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，全面對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話精神深入學習深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。對于當前社會上一些不良風氣，只求自己不沾染，沒有大膽加以抵制。

（二）黨性錘煉不夠深刻。入黨多年，自認為黨性修養(yǎng)還是比較到位。作為環(huán)保部門的副職領(lǐng)導，認為推動地方環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，改善環(huán)境質(zhì)量就是重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章、黨規(guī)、黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊。

（三）宗旨意識不夠牢固。在推進工作中，把更多精力放在了抓分管工作，確保任務(wù)指標完成上。而對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，特別是在處理保護環(huán)境與維護群眾利益的關(guān)系上，過分強調(diào)本職工作是第一要務(wù)，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關(guān)心的環(huán)境、出行、居住等民生問題重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時刻把群眾放在心上，沒有真正把群眾當親人，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。

（四）紀律約束不夠嚴明。對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，對分管單位干部職工的政治紀律教育不嚴，按照黨員標準和黨員領(lǐng)導干部的條件來嚴格要求自己不夠，常態(tài)化抓作風紀律還有差距，還不到位。

（一）是夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認真學習黨的十八大屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。

（二）是加強作風建設(shè)，不斷增強宗旨意識。認真學習領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定精神和重要意義，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念；始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的實績；堅持民主集中制，保證各項決策的科學民主，更好地推動科學發(fā)展、促進社會和諧；帶頭弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風。

（三）是增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。認真履行一崗雙責，進一步強化抓黨建工作力度；全面落實從嚴治黨政治責任，始終堅持嚴守信念不動搖，深入學習貫徹中央、省、市對全面從嚴治黨提出的新要求新部署；強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，帶頭遵紀守法。

（四）是強化紀律意識，嚴格規(guī)范自身行為。按照加強黨風廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制各項職責要求，努力加強自身建設(shè)；對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

落實全面從嚴治黨責任方面存在問題及整改措施

20__年，森林公安局黨支部在廳黨組的堅強領(lǐng)導下，按照“抓好黨建是最大政績”的要求，認真落實黨建工作責任制，黨建工作再上新臺階。現(xiàn)將一年來支部黨建工作情況報告如下：

一、特色和亮點。

（一）抓學習，切實筑牢思想根基。

我們按照“兩學一做”學習教育關(guān)于“基礎(chǔ)在學”的要求，把黨的思想建設(shè)放在首位，按照“三個更加”的標準，力求學得深入，切實提高黨性覺悟、堅定理想信念。

一是要求更加嚴格。森林公安局黨支部現(xiàn)有黨員24人，設(shè)6個黨小組，是廳機關(guān)人數(shù)較多的支部，森林公安局的同志既是機關(guān)黨員干部，又是擔負執(zhí)法職責的人民警察，有著更為嚴格的紀律要求。為把“兩學一做”學習教育和“三抓一促”活動抓實抓好，我們結(jié)合森林公安工作實際，擬定了《森林公安局黨支部20__學習計劃》，細化了要求和標準，明確了時間安排，把學習任務(wù)和學習內(nèi)容分解到每個月份，并安排專人每周對學習筆記、學習進度、學習成效進行專項督導檢查，確保學習教育不走過場、真見實效。全年共組織集中學習25次、講黨課4次、觀看警示教育片9部，做到了集中學習保質(zhì)保量、個人自學有聲有色、黨課教育不折不扣、研討交流緊扣主題。

二是內(nèi)容更加豐富。我們在組織學習黨章黨規(guī)和學習系列講話的同時，圍繞生態(tài)保護這個主題，結(jié)合森林公安實際，深入學習習近平總書記關(guān)于“共抓大保護、不搞大開發(fā)，推動長江經(jīng)濟綠色發(fā)展”的重要指示，學習新修訂的《人民警察法》（草案）、《野生動物保護條例》和《人民警察三項紀律》，引導黨員干部增強“四個意識”，樹立人民警察核心價值觀，做到心中有黨、心中有民、心中有責。在加強正面教育的同時，組織黨員民警集中觀看禁毒教育電影《紙飛機》和公安警示教育專題片《警鐘》，組織學習省紀委和國家林業(yè)局森林公安局對違紀違法案件的有關(guān)通報，讓大家從中汲取教訓、警鐘長鳴，引導黨員干部嚴守原則和底線，做到心中有戒。

三是形式更加多樣。為確保學習效果，我們堅持以“三會一課”為基本形式，把“黨員主體黨日”作為基本載體，一方面健全學習機制，把專題黨課領(lǐng)學，精讀原著深學，交流討論促學等一系列生動有效的學習形式制度化，使之成為加強黨的思想政治建設(shè)的常態(tài)化手段；另一方面積極探索學習新模式，利用微信交流群，開展學習交流討論，鼓勵大家曬學習感悟、聊學習心得；搭建學習教育“微課堂”，制作了“不畏風雨，森林公安在行動”和“尋根溯源，銘記初心”等反映森林公安學習教育歷程和成果的“微視頻”；組織關(guān)注公安部“警苑心語”微信公眾號和__公安手機報，積極參加“兩學一做”微信答題活動。這一系列利用新媒體的學習方式，受到廣大黨員干部的歡迎，把集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，變“要我學”為“我要學”，達到了很好的學習效果。

（二）抓整改，切實解決突出問題。

我們以省委巡視和上級部署開展的一系列作風整頓活動為契機，始終堅持問題導向、勇于向問題開刀，用“三個不留”的決心，力求改得徹底，切實提升作風建設(shè)水平。

一是查找問題，不留死角。按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，扎實開展黨費收繳、黨員黨組織關(guān)系、黨員違法違紀、黨員信教問題等組織排查工作。認真組織召開專題民主生活會和全體黨員大會，以“四講四有”為標準，深入開展批評與自我批評，對照“五個能否”和“著力解決的五個問題”進行黨性分析，對照職能職責開展工作紀律、檔案管理、日志記錄、值班接警和執(zhí)法服務(wù)等全方位自查自糾。“兩學一做”學習教育開展以來，全體黨員圍繞“堅定理想信念”、“樹立黨員意識”、“嚴守紀律規(guī)矩”、“強化宗旨意識”以及履職盡責等方面，查找認領(lǐng)具體問題近30余條，切實找準病根、點中穴位。

二是整改問題，不留余地。我們將自查自糾和民主評議查擺出的問題進行深入剖析研究，劃分為共性問題和個性問題，列出整改落實清單，實行銷號管理，并將整改落實情況納入季度考核和年終考評，切實解決思想、組織、作風、紀律等方面存在的不足。在全省開展了“以案為戒、正風肅紀”專項行動，對近3年來的執(zhí)法違法案件進行全面清查，大力整肅森林公安隊伍在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法行為、工作作風、廉政建設(shè)等方面的突出問題，同時采取暗訪、突訪、回訪等多種形式，組織開展專項督察，先后檢查13個市州、49個縣市區(qū)森林公安局和38個派出所，發(fā)現(xiàn)和糾正問題29個，提出督察建議35條，進一步嚴明了紀律規(guī)矩，規(guī)范了執(zhí)法行為，提升了履職盡責和服務(wù)群眾的能力。

三是預(yù)防問題，不留后患。圍繞查擺出來的突出問題，我們從著力提高認識、著力落實制度、著力推動工作三個方面進行了具體安排，制定和完善了《森林公安局落實“一崗雙責”制度實施辦法》、《森林公安局年度考核實施細則》、《森林公安局長辦公會議事規(guī)則》，進一步細化分解黨支部內(nèi)部學習教育和黨風廉政建設(shè)的責任，進一步明確每位民警崗位職責和獎懲辦法，進一步規(guī)范森林公安局重大事項討論程序，切實以制度用好權(quán)、管好人、干好事，以制度明確責任，以制度推進工作，以制度固化作風建設(shè)成果，確保各項工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行。

（三）抓履職，切實擔當職責使命。

我們充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，用“三個爭做”的姿態(tài)，力求做得扎實，以攻堅克難的實際成果，檢驗“兩學一做”學習教育的成效，不斷推動森林公安事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

一是在回應(yīng)群眾關(guān)切、構(gòu)建和諧林區(qū)中，爭做貼心人。針對媒體關(guān)注和群眾熱議的網(wǎng)絡(luò)販運野生動物問題，省局加大了打擊力度，成功打掉了黃石市劉_和十堰市龔_等一批犯罪團伙，查獲國家一級保護動物蜂猴3只、緬甸黃金蟒7條，國家二級保護動物獼猴24只。在重大節(jié)假日和兩會期間，組織全省森林公安機關(guān)圍繞重點區(qū)域、重點場所、重點人員和重點階段，認真開展安全檢查，開展“緝槍治爆”、“禁種鏟毒”和“天網(wǎng)”行動，清查重點場所1800余個，走訪重點人口1120余人次，鏟除非法種植的罌粟原植物2743株，收繳獵槍和管制刀具60余件。主動踐行“五訪”工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能引發(fā)群體性事件的苗頭性問題，化解矛盾隱患230余起，調(diào)解涉林糾紛1330余件，省局直接辦結(jié)信訪案件32件，群眾滿意率94%。

二是在抗洪搶險、突擊救援中，爭做急先鋒。今年入汛后，我省遭遇最強降雨，我們按照廳黨組關(guān)于全省林業(yè)抗洪救災(zāi)的總體部署，選派入黨積極分子許文同志，作為廳駐京山縣工作隊成員積極參與搶險和災(zāi)后重建工作，同時指導全省森林公安機關(guān)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極參與搶險救援，武漢、黃岡、咸寧、荊門等地組建應(yīng)急救援突擊隊，堅守在抗洪救災(zāi)最前線，排查處置險情10余處，加筑堤壩近2000米，搶修救援“生命線”5處，轉(zhuǎn)移安置群眾200余人，充分展現(xiàn)了森林公安優(yōu)良作風，有力保障了人民群眾生命財產(chǎn)安全。7月14日，中國綠色時報以“不畏風雨，行動踐行服務(wù)為民承諾”為題，對__省森林公安民警抗洪救災(zāi)的感人事跡進行了專題報道。

三是在生態(tài)文明建設(shè)、捍衛(wèi)綠色成果中，爭做守護者。20__年，全省森林公安機關(guān)充分發(fā)揮在森林資源保護中的拳頭作用，組織開展了“打擊非法占用林地”、“雷霆行動”、“火案攻堅”、“天網(wǎng)行動”、“清網(wǎng)行動”5個全省專項行動，查處涉林案件9192起，處理違法犯罪人員12331人次，挽回直接經(jīng)濟損失8900余萬元。省森林公安局直接組織查處最高人民檢察院掛牌督辦案件1起，國家林業(yè)局掛牌督辦案件1起，國家林業(yè)局森林公安局掛牌督辦案件9起，聯(lián)合市縣森林公安機關(guān)偵辦大要案件21起。在20__年全國森林公安辦案情況通報中，我省各項指標排名前四至六位，得到國家局高度肯定，先后在北京會議、云南會議和江西會議上作典型發(fā)言。__省林業(yè)廳獲全國“打擊非法占用林地等涉林違法犯罪”專項行動先進組織單位，咸寧市林業(yè)局等2個單位獲工作先進單位，是全國獲獎名額最多的省份之一。

二、存在的問題。

一是抓學習教育多，抓效果檢驗少，對思想建設(shè)的成效缺乏檢查考核的措施和辦法；

三是在學習方式上雖然有所多樣，但與森林公安局人員結(jié)構(gòu)等實際情況結(jié)合還不夠，創(chuàng)新還需加強。

三、下一步措施。

一是進一步加強學習。進一步完善學習制度，組織全體黨員認真學習黨的方針政策，學習中央和省委一系列指示精神，并加大貫徹執(zhí)行力度，提高黨員的思想覺悟和理論水平。

二是進一步改進作風。繼續(xù)深化按制度管人管事，強化工作紀律和廉政規(guī)定的執(zhí)行，發(fā)揚森林公安民警的優(yōu)良作風，做到服從命令、聽從指揮，履職盡責，樹立森林公安機關(guān)良好形象。

三是進一步發(fā)揮職能。進一步完善支部的組織建設(shè)，切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，加強日常教育和監(jiān)督管理，提升隊伍管理水平。

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強化責任擔當方面存在問題及整改措施范文

以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導，認真踐行群眾路線，堅定理想信念，提高宗旨意識，強化黨性修養(yǎng)，自覺遵守政治組織紀律，嚴格按照黨員領(lǐng)導干部標準和《黨章》要求，認真整改問題，堅持為民、務(wù)實、清廉的作風，勇于擔當，勇于創(chuàng)新，為全力推進公路事業(yè)健康快速發(fā)展貢獻個人的全部力量。

(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在的主要問題。

在思想認識上還是存在消極認識。一是總認為自己只是個工會**也沒有實權(quán)，也不能起決定性作用。沒有腐敗的條件和土壤。二是雖然深知在當前這樣的世情、國情、黨情下開展群眾路線教育活動非常及時非常重要，但卻又認為上下一刀切，特別是在我們這樣的單位開展，意義不是很大。因此，一開始沒能在思想上引起高度重視。

(二)貫徹中央改進作風規(guī)定精神存在的主要問題。

一是作風不扎實，宗旨意識不牢。二是在實際工作中對自己要求還有不嚴之處。公務(wù)接待用餐雖然沒有揮霍公款大吃大喝，消費高檔煙酒、但有陪同人員過多和剩菜剩飯浪費問題。

(三)在“四風”方面存在的主要問題。

(一)形式主義方面。

1、學習理解工會工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識不深不透，不能做到爛熟于心，信手拈來。主要表現(xiàn)在，對職工的合法權(quán)益以及有關(guān)應(yīng)享受的待遇標準記不住，當有職工咨詢時，還要查書、不能準確及時予以答復(fù)。

2、主動深入基層解決實際問題與職工的期望還有很大的差距。雖然也下基層調(diào)研，但主動性不強、力度不大，存在走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象，只注重了解自己想要了解的問題，沒能認真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正與群眾打成一片，創(chuàng)新意識還不強，工作思路打不開，辦法不多，投入不夠，效果不佳。

(二)官僚主義方面。

1、一是宗旨意識不強。對基層反映的問題重視與關(guān)心不到位，沒有及時向基層回復(fù)和解釋，特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不好;在聯(lián)系基層和群眾方面，存在高高在上的態(tài)度，一些工作也沒有充分依靠基層和群眾的力量去推動、去解決。服務(wù)上級多，服務(wù)群眾少。二是有些決策脫離實際。決策之前深入調(diào)研不夠，充分聽取各方面意見不廣泛，存在憑經(jīng)驗判斷辦事的現(xiàn)象，向下屬布置任務(wù)和提要求有時不切合實際，統(tǒng)籌安排不全面，未完全考慮他們的承受力和壓力，下面感到不堪重負。有時甚至急于求成、操之過急，導致與客觀實際和群眾意愿不完全相符，費了不少力，效果不明顯，難以完成任務(wù)，達不到工作目標和效果。存在督促檢查不嚴現(xiàn)象，有時也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落實不力。三是工作方法簡單。說話太直，有時脾氣不好，性格比較急躁，批評同志不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會;對工作上要求比較高、比較急，對基層的體諒、理解、關(guān)心做的不到位。

(三)享樂主義方面。

1、工作缺乏創(chuàng)新、有船到碼頭車到站的思想苗頭。想著自己還有幾年就要退休，工作不圖有功只圖無過，所以工作亮點、新意不多。

2、安于現(xiàn)狀，按部就班滿足于現(xiàn)有的學識和見解，工作中缺乏干勁。

(四)奢靡之風方面。

1、個人生活不儉樸。喜好穿牌子衣服、吃好的，雖然用的是自己的錢但也不符上級倡導的艱苦樸素、勤儉節(jié)約的方針。

2、責任區(qū)衛(wèi)生只要求辦公室同志打掃、自己卻不愿干。

(一)加強學習，牢固樹立活到老學到的思想。一是進一步加強思想政治理論學習。用理論武裝頭腦，用理論指引方向，用正確的世界觀、人生觀、價值觀筑牢思想防線;二是強化業(yè)務(wù)知識學習。勤看、勤記、勤交流，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平，不斷提高服務(wù)能力;三是堅持機關(guān)學習制度，同時自覺抓好自學，培養(yǎng)良好的學習習慣，克服惰性;四是牢固樹立加強學習、不斷學習、終身學習觀念，緊緊跟隨時代發(fā)展的步伐;五是要將知識轉(zhuǎn)化為成果，以學習促工作，以工作促學習。

(二)牢記宗旨，甘于奉獻，真心實意為職工服務(wù)。一是牢固樹立公仆意識、大局意識，進一步增強對黨的事業(yè)，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業(yè)，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨;二是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展干部職工的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入了解和掌握干部職工的所思所想，把黨的各項工作方針政策落到實處，以真誠之心對待同事和群眾，始終保持積極向上的工作狀態(tài)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，真心實意為職工服務(wù)。

(三)勇于進取，善于創(chuàng)新，認真做好工會工作。克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

(四)積極協(xié)助配合段主要領(lǐng)導完成單位的各項目標生產(chǎn)任務(wù)，進一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局。充分發(fā)揮實際工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，實實在在幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。

在履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)方面存在的問題及整改措施

（一）黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè)，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。

（二）組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節(jié)。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認真加以改進和解決。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

（一）思想認識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當選，就千方百計在“權(quán)”上做文章，把權(quán)力當成謀取私利的工具。

（二）綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多，不懂農(nóng)村基層工作程序，遇到問題不知如何處理；有的對有關(guān)政策理解片面，把握不準，斷章取義；有的對如何依法履行職責不清楚，憑經(jīng)驗和主觀臆斷開展工作；個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差；有的村干部宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。

（四）缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準確無誤的結(jié)論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。

（五）經(jīng)費的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。

（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上、難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領(lǐng)導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組組領(lǐng)導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

（三）深化認識，構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務(wù)與經(jīng)濟行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面；三是要切實加強基層黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來，要做好對黨務(wù)干部的培訓工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家；四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

（四）強化措施，促進基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監(jiān)督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)，以增強黨性，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領(lǐng)大家學技能的氛圍，以此來推進各項經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

落實巡視整改主體責任方面存在的問題范文

根據(jù)省公司關(guān)于落實**巡視整改工作的重要部署，本人始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實**巡視整改工作要求，以講政治的高度切實履行主體責任，把巡視整改工作與分管領(lǐng)域工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保整改工作取得實效。現(xiàn)將落實**巡視整改主體責任情況報告如下：

（一）壓實主體責任，強化分管領(lǐng)域整改工作組織領(lǐng)導。根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改工作總體部署，我負責分管領(lǐng)域部門專業(yè)內(nèi)的整改落實，嚴格按照責任分工推動整改工作。以科學安排、任務(wù)清晰、分工明確、責任到位，、上下聯(lián)動、合力攻堅的原則深入開展整改工作。

（二）科學有序推進，切實提升整改工作成效。一是對分管領(lǐng)域整改工作制定問題清單、任務(wù)清單和責任清單，層層明確，逐級壓實。二是針對存在的問題強化整改措施制定，確保效果好，抓到位、見實效。三是保持溝通、及時反饋，定期報告整改進展情況，確保整改及時、落實有力。

（三）專項研究全力推進，建立長效機制。12月份，我根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改及主題教育問題整治的專題會議安排，對前一階段工作進行總結(jié)報告，明確了下一步工作安排。通過建立健全分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)工作制度，不僅做好“當下改”，更要做好“長久立”，務(wù)求標本兼治，切實把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為推動分管領(lǐng)域工作取得成效的內(nèi)生動力。

結(jié)合**巡視反饋意見的整改方案，對照黨建責任制、全面從嚴治黨、網(wǎng)絡(luò)強國、網(wǎng)信安全、以人民為**和深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展等六個方面，個人深入對照檢查，有序推動落實整改工作。

（一）嚴格落實黨建工作責任制。

針對**巡視反饋“黨建工作責任落得不實”、“基層黨組織組織力不夠強”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

（二）認真履行全面從嚴治黨主體責任。

我認真履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴格落實2018年度黨總支主體責任工作任務(wù)清單和巡視整改清單。對照“落實主體責任意識不強”、“履行監(jiān)督責任不夠到位”、“形式主義、官僚主義問題突出”等問題逐項自查整改。

一是梳理黨總支委員主體責任清單，及時查漏補缺，確保全年任務(wù)按時落實到位；

三是有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。10月，我通過黨總支擴大會議，就**嵌入式風險防控各責任主體工作落實情況進行了具體部署安排，牽頭紀檢對各責任主體落實嵌入式風險防控工作動作要領(lǐng)進行了宣貫培訓，抓好再監(jiān)督檢查工作，結(jié)合公司實際，在年內(nèi)開展各主體落實嵌入式風險的再監(jiān)督檢查工作，對檢查問題進行通報，督促整改。

四是持續(xù)鞏固形式主義、官僚主義整治成果。本人一直注重在一切工作中摒棄形式主義、官僚主義，組織開展專門調(diào)研，收集意見、建議，對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)推動整改，確保各項工作取得實效。

（三）深入推進網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略。

針對巡視反饋的“政治意識不強，推動網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新發(fā)展不夠有力”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是根據(jù)公司黨總支總體工作安排，深入推進分管領(lǐng)域內(nèi)的“能力提升”計劃，持續(xù)提高核心能力，重點加強核心能力知識儲備；二是加強能力建設(shè)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時做好網(wǎng)絡(luò)能力擴容，年底總帶寬達到8g；三是做好業(yè)務(wù)支撐。依托網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，充分利用和發(fā)揮**基礎(chǔ)條件優(yōu)勢，深化對業(yè)務(wù)的支撐；四是堅持創(chuàng)新驅(qū)動。依托創(chuàng)新激勵機制，推動創(chuàng)新及qc小組活動。

（四）堅持以人民為**。

針對巡視反饋的“落實以人民為**的發(fā)展思想不堅決”等問題，我認真對照檢查，強化以下措施：

一是加強學習，提高認知理解。總書記在十九大報告中指出“堅持以人民為**”，要求各級黨組織必須把以人民為**、為人民謀福利作為推動工作發(fā)展的基礎(chǔ)動力和要求。作為基層黨總支委員，更是要認真領(lǐng)會這一精神的精髓，必不折不扣的貫徹落實。

二是持續(xù)推進員工滿意度提升。以員工滿意度調(diào)查為切入口，深入了解員工心聲，切實解決員工在工作、生活中面臨疑惑和困難，與員工站在一起，想在一起，幫助他們解決問題，推動**的全面發(fā)展。

三是落實客戶服務(wù)為本的服務(wù)宗旨。認真抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的客戶服務(wù)工作，提升客戶滿意度，不斷為客戶、公司創(chuàng)造價值。

（六）深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展。

針對巡視反饋的“深化改革和推動高質(zhì)量發(fā)展力度不大”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是抓好**的安全保障。結(jié)合分管領(lǐng)域的工作要求，堅持安全第一、預(yù)防為主的安全工作總要求，把安全工作作為高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障工作來抓，以安全發(fā)展保障**高質(zhì)量發(fā)展。

二是做優(yōu)服務(wù)提升。持續(xù)堅持客戶服務(wù)為本的服務(wù)原則，圍繞客戶需求和感知，繼續(xù)深入優(yōu)化一站式服務(wù)體系，從快速交付能力、高質(zhì)量服務(wù)顯性化、后勤服務(wù)等方面推動**入駐客戶服務(wù)提升，做實做優(yōu)客戶關(guān)懷工作。

三是深化降本增效。聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)和管理痛點，在能源消耗、日常管理方面發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；繼續(xù)開展數(shù)據(jù)**電費成本支出、園區(qū)水費能耗專項控制，摸索節(jié)能減排的新技術(shù)、新方法、新思路；研究優(yōu)秀節(jié)能案例，做好各類案例引入與實施，通過精益管理和技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，推動**低成本高效運營。

（一）提高政治站位，強化責任意識。堅持把提高政治站位放在加強自查改造的第一位，不斷強化落實主體責任的自覺性和積極性，定期研究、部署、檢查、推進巡視整改工作，落實常態(tài)化督辦機制，推動后續(xù)整改工作有序開展。

（二）做好組織保障，認真落實整改工作。按照整改計劃有效推進整改工作，把整改工作做深、做實、做細，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷把巡視整改工作引向深入，帶動和督促黨員干部群眾同頻共振、全力推進分管領(lǐng)域巡視整改落實到位。

（三）健全長效機制，鞏固整改成效。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機制建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合實際，不斷查找制度漏洞，建立健全各項制度，持續(xù)鞏固擴大整改成果，切實把整改成效轉(zhuǎn)化為推動**運營發(fā)展的內(nèi)生動力。

落實意識形態(tài)工作責任制方面存在的問題及整改措施

本年度，首先對上年度查找出的問題進行了積極地整改。上年度經(jīng)過廣泛地談心談話以及自查自糾，查找出支部黨員政治認識高度不夠，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，開拓創(chuàng)新意識不夠等問題，本年度都已經(jīng)一一整改到位。

1、“不忘初心，牢記使命”主題教育扎實推進，效果鮮明。制定了“主題教育”實施方案，采取集中學和個人自學、聽報告與講心得、讀原著與專題研討相結(jié)合的方式，扎實推進，檢視問題、整改問題一一落實。

2、“三會一課”常態(tài)長效。書記段建同志5次講黨課。支部每月組織黨員集中學習《黨章》、《黨規(guī)》、“紅星云”、“學習強國”、***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、***系列講話、《十九大報告》，堅定不移推動全面從嚴治黨。

3、以“主題黨日3＋x”活動為抓手，精心策劃主題黨日活動，豐富了黨組織生活，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

4、持續(xù)開展黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動。20名黨員參加國家級、省級、市級教學、論文、課件制作等競賽獲得榮譽三十余人次。每位黨員積極到社區(qū)報到開展志愿活動2次。“星空志愿者服務(wù)隊”黨員、團員志愿者和少先隊員開展了走進社區(qū)開展垃圾分類、打掃衛(wèi)生；贈送愛心物資到廖月娥敬老院慰問孤寡老人活動；一年兩次贈送愛心午餐到蓮花金塘學校和坪塘綠荷塘學校共資助16名貧困學生。

（二）、存在的問題。

1、理想信念扎根不夠。班子成員理論學習不系統(tǒng)、不徹底，沒有學深悟透十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底。

2、黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。少數(shù)黨員在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，對自我學習、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。

3、紀律要求有所放松。個別黨員雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

（三）、努力方向和改進措施。

一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，帶領(lǐng)全體黨員堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高全體黨員的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，全力以赴完成好組織分配的各項工作任務(wù)。

三是進一步強化廉潔自律。黨支部堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，明確工作職責，查找風險點，制定防范措施，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，拿出新舉措，確保黨員教師清廉本色。

（一）工作成效。

等信息宣傳疏導。召開主題班會，每周一次升旗儀式，對學生進行思想教育。

（二）存在的問題。

一是互聯(lián)網(wǎng)、微信、抖音等新興媒體的應(yīng)用、引導和管理在意識形態(tài)方面還需進一步探索;二是對新青年教師在職業(yè)素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)方面的引導還需進一步探索。

（三）下一步工作打算。

一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向和輿論導向。二是強化擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。

班子落實全面從嚴治黨責任方面存在突出問題及整改措施

全面從嚴治黨，必須從根本上解決主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、管黨治黨寬松軟的問題，把強化黨內(nèi)監(jiān)督作為黨的建設(shè)重要基礎(chǔ)性工程，使監(jiān)督的制度優(yōu)勢充分釋放出來。這是小編小編分享的全面從嚴治黨方面存在的問題及整改措施，歡迎瀏覽。

全面從嚴治黨方面存在的問題及整改措施一??20xx年6月10日xx公司開展了以“三嚴三實”為主題的黨課教育會議，學習了主席蘭考調(diào)研時的講話精神，重點對“三嚴三實”的出處和內(nèi)函進行了學習，通過集中學習和自學，對“三嚴三實”的內(nèi)涵有了更深刻的認識，xxx處由書記組織了全體黨員及職工進行了三次深入學習，更進一步落實“三嚴三實”的學習與實踐。作為維護包保單位要把深入學習貫徹落實講話精神與當前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合起來，按照“服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的工作方針，自覺貫徹“三嚴三實”要求，查擺自身存在的“四風”問題，堅持統(tǒng)籌兼顧，推動維護工作的進一步深入開展。

全面理解“三嚴三實”的要求，針對維護工作的特點以嚴以修身，做人要實為主線開展工作。

一、嚴以修身、增強素質(zhì)。

加強理論學習提高理論修養(yǎng)，理論結(jié)合實際增強隊伍建設(shè)掌握工作主動權(quán)。在隊伍建設(shè)中xxx處確立“xx班”為“優(yōu)秀黨員示范崗”樹立黨員形象，發(fā)揮模范帶頭作用為群眾樹立良好的榜樣，在日常的工作和學習中堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持以“三個代表”重要思想指導和發(fā)展工作，以科學的發(fā)展觀豐富自己的頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀、價值觀，用自己的言行感召周圍的同志以黨員的先進帶頭作用推動全處隊伍建設(shè)的進行，改變以往在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導指示，說一步做一步的工作作風，牢牢抓住工作主動權(quán)，注重業(yè)務(wù)知識的全面性，刻苦專研積極主動不恥下問高質(zhì)量高效率完成維護包保工作。

二、做人要實，注重實際。

把工作要做深，做實、做細，注重實際情況，努力做好本職工作。在20xx年集團年度大修中我處以“三嚴三實”學習為中心開展檢修工作，以做人要實，注重實際為指導思想，接到檢修任務(wù)后首先深入了解各項目檢修任務(wù)及檢修方案，做好技術(shù)交底、安全交底，要求所有參檢人員全面深入了解檢修項目不明確或不懂的地方互相交流學習，多次帶領(lǐng)檢修技術(shù)人員及工人進入現(xiàn)場與甲方技術(shù)管理人員確認檢修方案及檢修中設(shè)備交出情況，落實檢修進度，完善檢修機具、設(shè)備的準備工作，進一步加強安全措施管理。在檢修中要求參檢人員把工作做實、做細，不等不靠、善于思考，積極主動確認設(shè)備交出情況，完善檢修方案以實際情況為主進行檢修作業(yè)，在檢修工作中多次提出合理化建議并實施，給整體檢修工作的高質(zhì)量、高效率完成打下良好的基礎(chǔ)，受到生產(chǎn)單位的好評。

三、樹正氣、立足本崗創(chuàng)和諧團隊。

即6月10日公司開展“三嚴三實”學習后，我處由xx書記組織先后三次開展全體黨員干部、班長及職工的深入學習，在會上xx處長以學習“三嚴三實”為契機確立我處團隊建設(shè)方向，要樹正氣、立足本崗做好本職工作，創(chuàng)建和諧團隊，以黨員優(yōu)秀示范崗為基礎(chǔ)，以黨員干部為先進帶頭人認真落實“三嚴三實”全面理解“三嚴三實”內(nèi)涵。

在前一階段針對“三嚴三實”的學習和落實，我處的整體意思有明顯提高，一改以往的等命令，等工作狀態(tài)，在接到檢修任務(wù)后能夠積極主動地與生產(chǎn)單位聯(lián)系落實檢修項目，合理安排檢修人員及工機具使用情況，極大的提高檢修效率。能夠不恥下問對不懂、不會、不明確的地方不隱藏不回避，積極學習互相交流提高個人理論知識與實踐能力，增強了檢修質(zhì)量，使我處維護包保實力明顯提升。在今后的工作中我處仍要以“三嚴三實”為指導思想，認真落實積極學習，立足本崗進一步完善我處維護包保能力，為xx公司的整體實力的提高做到應(yīng)盡的能力。

全面從嚴治黨方面存在的問題及整改措施二??黨的十八大以來，以同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰(zhàn)略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關(guān)鍵。如果黨委不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。

一、深刻認識落實主體責任對全面從嚴治黨的重大意義。

落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。十八大以來，以同志為總書記的黨中央陸續(xù)推進并形成了治國理政的“四個全面”戰(zhàn)略布局。全面建成小康社會是戰(zhàn)略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設(shè)搞好，鍛造堅強領(lǐng)導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰(zhàn)斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領(lǐng)廣大人民群眾去實現(xiàn)我們的宏偉目標。

落實黨委主體責任是反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求。總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，主要是在實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現(xiàn)象趨于嚴重化，系統(tǒng)性腐敗、塌方式腐敗不斷發(fā)生，窩案串案時有發(fā)生，“小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態(tài)勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非常“復(fù)雜”。區(qū)域性腐敗和領(lǐng)域性腐敗交織，用人腐敗和用權(quán)腐敗共存，體制內(nèi)和體制外勾結(jié)，權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易同在，利益關(guān)系盤根錯節(jié)，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領(lǐng)導和黨的團結(jié)統(tǒng)一。黨風廉政建設(shè)和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態(tài)，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務(wù)，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統(tǒng)一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰(zhàn)略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰(zhàn)。

落實主體責任是黨委責無旁貸的職責。黨章明確規(guī)定：“各級黨委要整體推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協(xié)助黨的委員會加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”，非常清楚地規(guī)定黨風廉政建設(shè)就是黨委的事。中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》明確要求，實行黨風廉政建設(shè)責任制要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導。總書記多次強調(diào)，各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，這是中央對黨風廉政建設(shè)黨委主體責任提出的明確要求，更是黨委工作的本職回歸，是法定之責。

去年以來，中央狠抓主體責任落實。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關(guān)于落實“兩個責任”的實施意見》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進，有效促進了“兩個責任”的落實。但還存在五個方面問題。

壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領(lǐng)會和表態(tài)階段，有的領(lǐng)導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現(xiàn)象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經(jīng)初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應(yīng)付。

落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設(shè)責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。現(xiàn)在落實主體責任，上級文件發(fā)的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領(lǐng)導干部，尤其是新提拔的領(lǐng)導干部，對黨風廉政建設(shè)責任有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。

缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內(nèi)容泛化，缺乏針對性和有效性。考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

責任追究失之于寬失之于軟。有的地方追究責任怕影響團結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團結(jié)”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

三、落實主體責任要把握好幾個重點。

加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎(chǔ)。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領(lǐng)導干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內(nèi)容，作為黨員領(lǐng)導干部特別是黨委書記的必修課，作為黨委中心組學習的重要內(nèi)容，切實增強各級黨組織和領(lǐng)導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關(guān)鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領(lǐng)導班子的集體責任、黨委書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與經(jīng)濟建設(shè)、改革發(fā)展穩(wěn)定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現(xiàn)，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。

抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結(jié)合“三嚴三實”和“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動，加強紀律執(zhí)行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數(shù)。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監(jiān)督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要推進作風建設(shè)常態(tài)化。繼續(xù)以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。四要積極領(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態(tài)度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權(quán)力的制約監(jiān)督。扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運行的籠子，加大對違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”。

建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領(lǐng)導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關(guān)要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關(guān)制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨組織和領(lǐng)導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態(tài)，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，主要負責人不管是現(xiàn)職還是已經(jīng)調(diào)離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。

全面從嚴治黨方面存在的問題及整改措施三??黨的十八屆四中全會吹響了全面推進依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴治黨、依規(guī)治黨的明確要求，為黨的建設(shè)和反腐倡廉工作指明了方向。加強和落實從嚴治黨責任，是當前和今后一段時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要任務(wù)。

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。十八大以來，中央把從嚴治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實從嚴治黨責任方面還存在著比較嚴重的問題。

1.管黨治黨意識有待增強。一是存在把主業(yè)當副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;有的基層黨委書記認為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;有的認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當成政治榮譽的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責，只看重行政職務(wù)，一說就是“我是搞業(yè)務(wù)的”，把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”沒有落到實處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

2.考責評責體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標考核體系，但所占權(quán)重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負面影響。二是考核內(nèi)容偏“虛”。基層黨建工作不同于上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動沒有、經(jīng)費解決了沒有作為指標，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結(jié)果運用偏“空”。黨建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運用考核結(jié)果，實踐中也難免力不從心，由此導致為考核而考核，考核與考核結(jié)果的運用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結(jié)果運用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。

3.敢管敢嚴力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負責人自身不干凈，對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。二是缺乏嚴抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

加強和落實從嚴治黨責任，要從五個方面擰緊責任鏈條，強化責任擔當，努力在黨內(nèi)營造敬法畏紀、風清氣正的政治生態(tài)。

1.增強責任意識。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設(shè)那樣抓黨建，引導各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。

2.健全責任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù)、個個心中有壓力。

3.狠抓責任落實。落實從嚴治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向?qū)嵦幨箘牛覝是锌谙蚣毺幱昧Γ覝蕟栴}從嚴處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是各級黨組織書記要切實履行第一責任人職責，主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

4.完善責任考核。考核是無形的“指揮棒”，考核的導向，直接影響干部努力的方向。要細化量化考核指標，明確各項指標的數(shù)量、時間、標準、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權(quán)重，尤其是對各級各部門黨委書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結(jié)果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運用。

5.是嚴格責任追究。嚴格責任追究是落實從嚴治黨責任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴治黨責任就會流于形式、陷入空談。要堅持紀律上“從嚴”、執(zhí)行上“較真”、效果上“戒示”，加快建立嚴格的剛性責任追究制度，對嚴重失職瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，依據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)紀律處分條例》等相關(guān)規(guī)定嚴肅進行處理。

意識形態(tài)工作責任制方面存在的問題及整改措施

意識形態(tài)屬于哲學范疇，可以理解為對事物的理解和認識。它是對事物的感性思維，是觀念、觀點、觀念、思想、價值觀等要素的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

習總書記在講話中強調(diào)：“經(jīng)濟建設(shè)是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。”同時，習總書記還強調(diào)：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。”意識形態(tài)的本意是對事物的理解、認知，是一種對事物的感觀思想，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。咋一聽，意識形態(tài)虛無縹緲，普通人很難理解和把握，其實說白了，意識形態(tài)工作就是我們平時對事物的一種理解，這種理解依人認知不同而不同，“盲人摸象”、“瞎子點燈”說的就是這個理。意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。

武裝黨員頭腦，鍛造錚錚鐵骨，堅定理想信念。閩南方言有“靠自己的骨頭長肉”，可以看出，骨頭是根本，廣大黨員是意識形態(tài)的接受者，只有牢牢掌握馬克思主義基本理論，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀才能鍛鐵骨，強頭腦，堅信念。歌德曾說過：“理論是灰色的，生活之樹長青。”任何意識形態(tài)都要經(jīng)歷實踐的檢驗，而我黨提出的理論是在馬克思列寧主義的基礎(chǔ)上結(jié)合我國實際實踐提出的，具有強大的合理性和適應(yīng)性。把握好黨員這具骨頭，意識形態(tài)才能落地生根，用好廣大黨員，意識形態(tài)才能傳播久遠。

創(chuàng)新宣傳工作，長出結(jié)實肌肉，凝聚正能量。宣傳思想工作是意識形態(tài)的載體，承載著宣傳先進事跡，揭露違法亂紀的行為的作用，意識形態(tài)如果比作人，那宣傳思想工作就是肉體，在廣大黨員“主心骨”的支撐下，宣傳思想工作讓“人”充滿活力，同時也讓“人”和藹可親。那么如何才算“長了肉”，一方面需要宣傳思想工作的創(chuàng)新。“明者因時而變，知者隨事而制”應(yīng)根據(jù)社會發(fā)展，人思想變動而“隨波逐流”，賦予宣傳思想工作活的靈魂，這樣，意識形態(tài)內(nèi)容才豐富，跟得上社會節(jié)奏。另一方面，宣傳思想工作不但承擔著引導人們認識當代中國，看待世界的任務(wù)，更重要的是引導廣大干部群眾實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。

意識形態(tài)工作的出色發(fā)展離不開廣大黨員的支持，也離不開宣傳思想工作的努力，兩者結(jié)合起來，才是有骨有肉，有血有氣的真男兒。一言以蔽之，要做到“既長骨頭又長肉”不僅需要黨員的努力學習黨的先進思想而且要保證“肉”長得結(jié)實可靠。

有些工作與時代發(fā)展和群眾需求仍不相適應(yīng)，在復(fù)雜形勢下引導輿論的本領(lǐng)需要進一步提高，對新的領(lǐng)域、新興媒體特別是網(wǎng)上輿論的管理亟待加強;基層思想政治工作需要大力改進，宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力有待增強，文化事業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還不能充分滿足人民群眾日益增長的需要;宣傳文化干部的素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，需要在思想觀念、業(yè)務(wù)水平、工作作風等方面不斷改進提高。要解決這些問題，必須強化政治意識、大局意識和責任意識，切實加強意識形態(tài)工作。

1、確保黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導。運用馬克思主義一元化的指導思想去引領(lǐng)和整合多樣化的社會思潮的能力進一步提高，鄧小平理論和“三個代表”重要思想得到進一步深入宣傳貫徹，馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位進一步得到堅持和鞏固。哲學社會科學取得新的發(fā)展，理論研究和創(chuàng)新工作進一步得到加強。

2、進一步營造健康向上的社會主流輿論。牢牢把握正確輿論導向，引導社會輿論的能力不斷提高，主旋律影響更加突出。新聞宣傳工作方法得到改進，內(nèi)容進一步創(chuàng)新，“三貼近”的要求進一步落實，新聞宣傳的吸引力、感染力大大增強。宣傳輿論陣地進一步鞏固和拓展，特別是對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的管理和運用能力大大提高。

3、不斷滿足人民群眾的精神文化需求。進一步貫徹落實科學的文化改革觀和文化發(fā)展觀，文化體制改革取得明顯成效，文化管理體制進一步完善，文化生產(chǎn)力進一步解放，文化事業(yè)全面繁榮和文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的格局初步形成，新的優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，人民群眾日益增長的精神文化需求不斷得以滿足。

4、全社會思想道德水平、科學文化素質(zhì)和文明程度再上新臺階。思想道德教育和宣傳的能力進一步提高，未成年人思想道德建設(shè)取得新進展，干部群眾理想信念進一步升華，全市人民始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。“雙建設(shè)、雙整治”活動進一步深入，文明城市創(chuàng)建活動成效明顯，群眾性精神文明建設(shè)全面推進。落后的、封建的、陳舊的思想觀念、行為意識得到轉(zhuǎn)變，先進的、科學的、文明的思想觀念、行為意識得以形成。“學習型社會”創(chuàng)建活動進一步深入，全社會全民學習、終身學習的氛圍更加濃厚。“提高市民素質(zhì)，塑造城市精神”活動深入開展，市民文明程度進一步提高。

市委宣傳部：

按照《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制問題整改通知書》(xx號)要求及反饋問題清單，xx認真研究分析，舉一反三，結(jié)合我會工作實際，采取有效措施，切實將整改工作落到實處。截至目前，反饋問題已全部整改并將繼續(xù)抓好落實，力求整改取得實效。現(xiàn)將整改情況報告如下。

收到整改通知書后，xx及時召開會議，傳達文件精神，研究分析督導反饋問題整改落實工作，并要求全體黨員干部把自己擺進去，深挖病根，精準發(fā)力，綜合施策，集中整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改落實工作上來。督導指出的問題一是意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判制度不健全;二是突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情引導工作機制不健全。經(jīng)過認真討論研究，明確要求嚴格落實整改要求，該建立制度的建立制度，該健全機制的健全機制，要操作性強、實用性強，切實推進意識形態(tài)工作責任制落到實處。

一是要求全體機關(guān)黨員干部認真落實整改工作，主動認領(lǐng)整改任務(wù)，切實推進落實意識形態(tài)工作責任制存在問題的解決，并舉一反三推動同類問題的解決。及時制定整改方案，建立整改臺賬，逐一明確責任領(lǐng)導、責任部門、整改時限，細化具體整改措施。要求有什么責任，就要落實什么責任，緊扣整改通知書的要求，加強對各部室落實意識形態(tài)工作責任制的情況進行檢查，督促整改力度，不回避立行立改，不敷衍改出成效。

二是要求對《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、自治區(qū)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》以及全市加強意識形態(tài)工作責任制相關(guān)文件進行再學習，要求全體黨員干部認真學習領(lǐng)會，進一步增強做好意識形態(tài)工作的意識。進一步修訂完善《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，確立了將意識形態(tài)工作納入重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領(lǐng)導班子和干部目標管理“三個納入”的工作機制。明確了xx領(lǐng)導班子履行意識形態(tài)工作的主體責任，黨支部書記、xx主席履行意識形態(tài)工作“第一責任人”責任，各部室履行意識形態(tài)工作具體責任。明確領(lǐng)導干部把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導干部年度目標考核。把意識形態(tài)工作作為僑聯(lián)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉和制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為黨建工作的重點內(nèi)容，與僑聯(lián)中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

三是認真研究制定《意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判制度》及《突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情引導工作方案》。《分析研判制度》確立xx分析研判機構(gòu)，明確每年分析研判時間、次數(shù)，提出分析研判重點內(nèi)容，要求定期通報結(jié)果。《突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情引導工作方案》建立了xx網(wǎng)絡(luò)評論監(jiān)督小組，加強對微信工作群“xx工作交流平臺”進行日常監(jiān)管和安全防護，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。要求網(wǎng)絡(luò)評論監(jiān)督小組成員日常積極組織、引導群成員經(jīng)常發(fā)布黨的理論創(chuàng)新成果，唱響主旋律、弘揚正能量，積極引導全市僑聯(lián)干部、僑務(wù)工作者及廣大歸僑僑眷統(tǒng)一思想、凝聚共識。

一是理清思路，狠抓落實。以此次整改落實工作為契機，全面落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格執(zhí)行《意識形態(tài)工作責任制實施細則》規(guī)定，繼續(xù)加強學習教育，持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作。黨員干部身體力行帶頭狠抓整改落實，帶頭改進工作作風，帶頭調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以學習成效帶動xx工作健康開展。

二是管好陣地，積極把握輿論導向。要牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍內(nèi)，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一，提高政治站位。嚴格管控宣傳思想文化陣地，積極做好涉及我會職能工作的輿論引導，牢牢把握輿論導向，鞏固壯大主流思想輿論。按照《分析研判制度》經(jīng)常性地分析研判我市歸僑僑眷意識形態(tài)領(lǐng)域情況，要求機關(guān)人員要以更加認真、負責的態(tài)度對待歸僑僑眷來訪，密切觀察社情民意中傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。堅持深入社區(qū)僑聯(lián)工作常態(tài)化，廣泛聯(lián)系歸僑僑眷，積極引導各級僑聯(lián)組織開展多種形式的為僑服務(wù)活動，不斷夯實僑聯(lián)基層組織，發(fā)揮陣地輻射作用，凝聚僑心，維護僑界穩(wěn)定。

三是圍繞服務(wù)歸僑僑眷，營造濃厚宣傳氛圍。加強理想信念教育，把學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及學習宣傳貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神作為當前宣傳思想工作的“重中之重”，切實增強機關(guān)黨員干部“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，增強戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、底線思維能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治定力。對于否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要求全體黨員干部要勇于發(fā)聲、敢于亮劍。通過各種活動，組織開展形式豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。主動接受群眾監(jiān)督，通過設(shè)立舉報信箱、公示舉報電話等途徑，建立起廣大歸僑僑眷和海外華人華僑比較通暢的利益訴求渠道，把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。

下一步，xx將繼續(xù)認真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)和宣傳思想工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，落實好意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)深入地加強和改進意識形態(tài)和宣傳思想工作。借這次督查的有力時機，認真查找存在的問題和不足，加強整改的力度和措施，不斷提升xx意識形態(tài)和宣傳思想工作的整體水平。

一、抓學習，確保正確的思想武裝，提升好素質(zhì)。

崇高信仰、堅定信念不會自發(fā)產(chǎn)生。我們首先通過狠抓學習，引導黨員干部職工把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，不斷增強工作的科學性、預(yù)見性、主動性、創(chuàng)造性，有效引領(lǐng)各種社會思潮、抵御腐朽文化影響。

今年以來，共召集班子成員集中學習20多場次，組織局(臺)全體黨員間周四集中學習24場次，參學人數(shù)近800人次，發(fā)放《在文藝工作座談會上的重要講話學習讀本》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學習資料近200本，送教上門8人，主要負責人上黨課3場次，請專家和老師做輔導報告2場次，集中組織開展學習交流活動，每位黨員干部做到了學習有計劃、有筆記、有體會，寫學習心得體會70多篇，展覽心得體會文章11篇。觀看電教片8部，觀看人數(shù)59人。

一是黨員春訓的學習教育。年初，局(臺)召開了黨員春訓動員大會，主要負責人結(jié)合局(臺)改革、廣電網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)企改制工作實際為全體黨員上了一堂以遵規(guī)守紀，革故鼎新為題的黨課。

二是講紀律守規(guī)矩的學習教育。4月30日，結(jié)合第十六個黨風廉政建宣傳教育月活動，開展了講紀律守規(guī)矩的學教活動，主要負責人為全體黨員上了講紀律守規(guī)矩的黨課，邀請市紀委第一紀工委書記婁永松同志為全體黨員干部就遵規(guī)守紀問題講了意見。黨員干部撰寫學習心得50多篇，辦學習專欄一期。

三是三嚴三實專項學習教育。首先是帶頭上黨課，10月15日給全體黨員上了一堂題為《踐行三嚴三實，忠誠干凈擔當》的三嚴三實黨課;其次是利用間周四集中學習的機會反復(fù)組織學習三嚴三實的要求。

四是黨風廉政建設(shè)的學習教育。組織中層黨員干部參觀枝江看守所;組織觀看了《紅旗渠精神》實況錄像;組織觀看了前蘇聯(lián)亡黨亡國的電教片，強化廉政建設(shè)，警鐘長鳴。

五是狠抓平時的學習教育。帶頭搞好平時的自學，并要求全體黨員干部充分利用一切可以利用的時間扎實搞好自學，督促黨支部狠抓學習督導檢查，8月份對全體黨員干部的學習筆記進行了集中檢查，公布了學習檢查情況，并對極個別學習不扎實的進行了補學。

通過一系列的學習，不斷提高了一班人的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，增強了班子成員同上級黨委政府保持一致的自覺性。使局(臺)全體干職工始終堅持正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，堅決同黨中央保持高度一致，堅決維護中央。為落實意識形態(tài)工作責任打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、抓宣傳，確保正確的輿論導向，傳播正能量。

今年以來，我們始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確導向，發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用。在局臺網(wǎng)改革的同時，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，弘揚主旋律、傳播正能量，不斷提高正面宣傳的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮了地方廣電傳媒主流陣地的作用。

(一)緊扣中心，營造濃厚積極的宣傳氛圍。

1、主題宣傳形成輿論強勢。圍繞引領(lǐng)新常態(tài)、激活新動力、實現(xiàn)新作為，努力開創(chuàng)枝江轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展新局面，突出三大目標、五個走在前列、決戰(zhàn)十二五、核心價值觀、五城聯(lián)創(chuàng)、紀念抗戰(zhàn)勝利70周年等中心戰(zhàn)役宣傳。截止目前，《枝江新聞》完成200組，主要欄目播發(fā)稿件達2500條以上;在央視臺播發(fā)3條新聞，在湖北電視臺播發(fā)55條重頭新聞，在宜昌三峽電視臺發(fā)稿174條，在宜昌人民廣播電臺發(fā)稿96條。

2、公益宣傳助推和諧發(fā)展。堅持民生傳媒、服務(wù)民生的理念，先后投入10多萬元添制高清攝像機及相關(guān)暗訪設(shè)備，通過專題采訪、追蹤報道、電視督辦等多種形式，開展社會公益宣傳。開辦有《法治枝江》、《食藥枝江》、《平安交通》、《民生追蹤》、《民政之聲》、《環(huán)保在線》、《道德講堂》、《五城聯(lián)創(chuàng)》、《綠滿荊楚》等公益類節(jié)目，已制作播出各類專題專欄節(jié)目168期，其中，《電視督查問政》播出47期(曝光12期，承諾35期)，充分發(fā)揮了新聞媒體的溝通、監(jiān)督作用，促進了枝江經(jīng)濟社會科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

3、本土宣傳彰顯地方特色。堅持精辦節(jié)目、欄目、頻道的思路，創(chuàng)新策劃理念，不斷提升本土主流媒體的檔次和影響力。《鄉(xiāng)村行》、《品味枝江》、《記者調(diào)查》、《枝江故事》、《老徐開燴》等一批具有濃厚的地方特色欄目越辦越精，堅持定期播出，其中，《點贊枝江?精彩故事》播出35期，受到社會各界人士和廣大觀眾的青睞和好評。

(二)服務(wù)民生，農(nóng)村廣播電視電影快速發(fā)展。

1、全面啟動農(nóng)村智能廣播網(wǎng)村村響建設(shè)工程。按照政府主導、部門配合、廣電實施、科學謀劃、試點先行、整鎮(zhèn)(街道)推進、全面覆蓋的總體思路，已完成198個行政村的智能廣播網(wǎng)村村響建設(shè)規(guī)劃工作，現(xiàn)已進入招投標程序。預(yù)計今年底可完成100個行政村的安裝調(diào)試工作。

2、全面推進農(nóng)村直播衛(wèi)星戶戶通建設(shè)工程。截止10月份，已基本完成農(nóng)村直播衛(wèi)星戶戶通10000戶的安裝任務(wù)，并進入檢查驗收階段。

3、全面實施農(nóng)村公益電影放映工程。預(yù)計完成農(nóng)村公益電影一村一月一場的放映任務(wù)2376場，完成城鄉(xiāng)中小學生愛國主義電影110場次。

(三)聚焦改革，凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展信心和決心。

根據(jù)國辦發(fā)[2008]114號、鄂辦文[20xx]62號和鄂宣發(fā)[20xx]15號文件精神，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，上半年完成了廣電改革及廣電網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)企改制工作。按照事企分開、人隨事走的原則，精心組織，周密部署，進行了臺網(wǎng)分設(shè)和人員分流。其中，枝江廣播電視臺安置在崗職工49人，湖北楚天視訊網(wǎng)絡(luò)有限公司枝江分公司安置在崗職工48名，申請一次性經(jīng)濟補償1人。目前，廣電改革及人員安置工作均已平穩(wěn)順利到位，安置人員情緒穩(wěn)定，局、臺、網(wǎng)絡(luò)公司工作運行正常。局(臺)恢復(fù)了部分在改革期間停辦的節(jié)目，制定了20xx年發(fā)展目標及任務(wù)，修改完善了各項規(guī)章制度，堅定了發(fā)展的信心和決心。

(四)加強行業(yè)監(jiān)管，凈化輿論環(huán)境。

1、強化廣電宣傳管理，正確引導輿論。深入開展三俗之風的整治行動，嚴格規(guī)范自辦節(jié)目播出管理和播出程序，強化三級審稿、審片制度，實行凡播必審、重播重審，確保了沒有發(fā)生任何違規(guī)行為。

2、注重社會行業(yè)管理，凈化輿論環(huán)境。開展打擊非法衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)共享網(wǎng)站及設(shè)備產(chǎn)品專項治理行動，對5家經(jīng)銷商非法銷售衛(wèi)星電視地面接收設(shè)施的現(xiàn)象由工商部門下發(fā)了整改通知，沒收衛(wèi)星鍋25個，衛(wèi)星電視地面接收機5套。

3、貫徹新《廣告法》，開展清屏(頻)行動。嚴格按照新《廣告法》的規(guī)定開展自查整改，建立健全本臺廣播電視廣告播出審查機制，對違反新《廣告法》的醫(yī)療藥品廣告一律停播，確保了廣播電視正確導向。

4、加強安全播出管理，確保安全播出。進一步修訂完善《廣播電視安全播出應(yīng)急預(yù)案》和《信息安全預(yù)案》，嚴格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導帶班制度，確保了廣播電視安全播出無事故。

三、抓作風，確保一流的隊伍建設(shè)，樹立好形象。

(一)夯實制度，源頭管理抓作風。為確保意識形態(tài)工作責任的落實，我們建立健全并不斷完善了各項規(guī)章制度。首先是重新修訂和完善了機關(guān)管理制度,將原來的50多項制度修改歸并成了操作性更強的11項制度;此次是修改完善了12項黨建工作制度，真正用制度管人管事，并將落實意識形態(tài)工作責任與黨建工作一起安排部署和考核。

(二)落實規(guī)定，執(zhí)行制度轉(zhuǎn)作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，遵規(guī)守紀，從改進新聞報道,規(guī)范公務(wù)活動接待管理,厲行勤儉節(jié)約及提高工作效能和改進廣電形象等方面提出了具體要求，帶頭身體力行,并自覺接受監(jiān)督。認真執(zhí)行制度已成為新常態(tài)。一是認真執(zhí)行個人重大事項報告制度。及時按規(guī)定向紀檢和組織部門報告了個人收入、住房、子女及家屬等有關(guān)重大事項。二是全體職工簽定了《嚴禁大操大辦婚喪喜事借機斂財承諾書》,沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部利用各類名義收受單位和個人禮品、禮金、有價證券等不良形為。三是開展四項專項整治和三項專項治理，按要求對局(臺)財務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)進行了全面清理整改，杜絕了違規(guī)公款接待、午餐飲酒、違規(guī)發(fā)放錢物等現(xiàn)象，清退了違規(guī)發(fā)放的津補貼及福利，規(guī)范了財務(wù)管理。

鉤，實實在在地將作風建設(shè)落到了實處。全臺上下人人有壓力，個個有動力。有效促進了工作效能的提高。

(四)強化紀律，嚴格執(zhí)行強作風。一是嚴格考勤管理。除了嚴格執(zhí)行指紋簽到制度外，我們還制作了工作人員去向牌，將中層以上干部的去向全天候公示在單位大門簽到處，將各部室工作人員的去向全天候公示在相對醒目的位置，嚴格考勤。同時，分管領(lǐng)導帶領(lǐng)辦公室工作人員隨機查崗，嚴格獎懲，杜絕了遲到早退現(xiàn)象，一種嚴肅認真、團結(jié)活潑的工作作風正在逐步形成。二是嚴格責任追究。10月份，我們對發(fā)生的一次錯播事件進行了嚴肅處理，責令相關(guān)責任人分別寫出了書面檢查，并按照《安全播出責任制》和《效能考核制度》的相關(guān)規(guī)定，分別扣除相關(guān)責任人該季度的績效工資和效能分，同時，我們結(jié)合該錯播事件，在局臺上下全面開展了六查六整頓活動，即：查認識，整頓安全教育;查制度，整頓職工紀律;查責任，整頓工作作風;查設(shè)備，整頓設(shè)施維護;查預(yù)案，整頓應(yīng)急管理;查落實，整頓監(jiān)管機制。通過扎實開展六查六整頓活動，牢固樹立了廣電宣傳安全第一的思想，整章肅紀，切實強化了全體干職工的責任意識和工作作風。

明地站在意識形態(tài)工作的第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶領(lǐng)班子成員抓好分管科部室的意識形態(tài)工作，做到守土有責，嚴格按照《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制落實細則》認真履職盡責。二是進一步建立完善責任考核機制，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，與局(臺)其它工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。完善審稿機制，尤其是對重要稿件嚴格落實審稿制度，防止在導向上和內(nèi)容真實性上出現(xiàn)偏差。建立完善責任追究機制，對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)嚴重錯誤傾向等重大問題，造成不良影響的，嚴肅追究相關(guān)責任人責任。三是創(chuàng)新思維，強化意識形態(tài)陣地建設(shè)。切實把責任扛在肩上，強化大局意識，堅持改革創(chuàng)新，大力推進傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展，切實踐行好社會主義核心價值觀，將局(臺)意識形態(tài)工作推上新的臺階。

意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態(tài)有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態(tài)并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作。現(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下:。

一是健全組織保障機制。成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,本人親自擔任局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領(lǐng)導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態(tài)工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責任制的落實,為推進xx經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

二是創(chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內(nèi)容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權(quán)威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關(guān)于意識形態(tài)及有關(guān)會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區(qū)、xx市及區(qū)委意識形態(tài)工作文件,剖析了今年來發(fā)生在全區(qū)工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關(guān)問題,給予我們應(yīng)有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責,認真履職盡責,嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

三是加強思想引領(lǐng),深化理想信念教育。1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設(shè)。積極組織開展建黨xx周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時,充分利用網(wǎng)站、媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。

四是堅持正確輿論導向,認真履職。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。建立黨務(wù)政務(wù)公開制度,認真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作,依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開網(wǎng),宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務(wù)預(yù)決算等相關(guān)信息。全年黨務(wù)政務(wù)公開網(wǎng)共更新信息xx條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡(luò)、報刊無負面新聞。

一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距。

二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。

三是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導的意識和本領(lǐng)有待進一步提高。

一是要努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。

二是要努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導,使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。

三是要努力建設(shè)一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設(shè),按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。

四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作,抓好黨建是關(guān)鍵。

1.科學部署黨建工作。按照區(qū)委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃材料,致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。

2.詳細分解工作責任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標任務(wù);在班子內(nèi)部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負總責,班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報材料,研究解決重要問題,從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

3.堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報。

今后,本人將繼續(xù)落實區(qū)委部署,進一步落實意識形態(tài)工作責任制,找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責任深化、細化、實化工作的同時,加強對意識形態(tài)工作責任制的領(lǐng)導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責。

1．強化組織領(lǐng)導。

學校在意識形態(tài)工作中處于重要領(lǐng)域和前沿陣地，關(guān)乎辦學方向和立德樹人根本任務(wù)，關(guān)乎學校教育乃至整個社會的和諧穩(wěn)定。我校注重發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，能夠深入做好意識形態(tài)工作和牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，把意識形態(tài)工作納入教師年度目標考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實學校一把手意識形態(tài)工作“第一責任人制度”，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思況有針對性地進行引導。召開由班子成員，黨員教師參加意識形態(tài)領(lǐng)域教育座談會，大力宣傳黨的好政策，揭露社會丑陋現(xiàn)象和反動勢力的本質(zhì)，切實把馬克思主義思想教育、愛國主義教育滲透到黨員教師的心，提高了黨員教師對開展意識形態(tài)領(lǐng)域工作必要性的認識。

2．狠抓黨員教師學習教育。

支部將意識形態(tài)工作納入黨員教師學習的主要內(nèi)容，及時傳達學習中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務(wù)、專題知識講座有機結(jié)合起來，努力創(chuàng)建學習型黨支部，做到計劃、學習、心得和考勤相結(jié)合。通過支部書記溫永林同志上黨課,學習黨的先進思想理論、警示教育等方式，不斷加強黨員教師思想建設(shè)工作力度，為學校工作提供理論保障；2019年黨支部以學習型黨組織建設(shè)為平臺，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好黨員教師思想教育和理論學習工作，通過組織召開黨支部中心組學習會議、召開黨員大會和上黨課等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神；《共產(chǎn)黨宣言》主要精髓；新《黨章》內(nèi)容，督促全體黨員教師緊跟時代步伐。通過舉辦以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞等現(xiàn)場實踐學習活動。使廣大教師更加堅定了理想信念、鑄牢了黨性黨魂。

3．切實做好思想政治工作。

一是落實支部書記上黨課制度。黨支部班子成員踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范。積極開展各種專項整治行動，黨支部召開組織生活會，開展批評與自我批評，照鏡子、整衣裝，深刻剖析自身，不斷整改；開展學生座談會，針對老師中存在的問題積極進行整改；召開學生家長會，對家長提出的問題，及時討論研究，整改到位；開展學習警示教育的討論活動，黨員教師們積極參與討論，撰寫學習心得；與黨員教師現(xiàn)場簽訂承諾書；組織觀看先進人物等電影學習活動，黨員教師們紛紛表示要不忘初心，砥礪前行。

二是加強教師職業(yè)道德建設(shè)。黨支部高度重視教師的師德建設(shè)，要求廣大教師要不斷進行學習活動，提高自身的教育教學能力，創(chuàng)新教學方式；在教學教研工作中，要牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權(quán)，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，保證學校思想陣地高揚的主旋律。在課堂教學方面，廣大教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力。學校通過開展唱紅歌、緬懷革命先烈、宣講紅色故事展示等系列活動，進一步提高了黨員教師的道德水準。

三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、懸掛宣傳標語、展示宣傳欄營造氛圍；發(fā)揮廣大教職工特別是黨員教師在維護主流意識形態(tài)中的先鋒模范作用。進社區(qū)開展黨員教師積極參與文明創(chuàng)建，組織教師對困難學生、特殊學生進行家訪，促進了家、校、社區(qū)三結(jié)合；開展黨員活動日，開展植樹活動、到敬老院慰問老人、進社區(qū)開展宣傳活動等形式強化基層黨組織在維護主流意識形態(tài)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是抓實意識形態(tài)工作重點環(huán)節(jié)，積極開展師德師風建設(shè)活動，通過召開教師動員大會、發(fā)放學生調(diào)查表，深入治理有償家教等違規(guī)辦學行為，整體提升教師隊伍思想素質(zhì)，引領(lǐng)教師爭做新時代的“四有”教師；深化教育質(zhì)量綜合評價改革，加強校內(nèi)外綜合實踐基地建設(shè)，著力打造輕負高效課堂，多種形式開展“我們的節(jié)日”、“童心向黨”、“木偶戲進校園”等活動，大力推進社會主義核心價值觀進校園進課堂進教材，入腦入心入行動，全面加強未成年人思想道德建設(shè)，多渠道提升學生核心素養(yǎng)。深入開展“國旗下的講話”活動。每周一升旗儀式上，落實升國旗的禮儀，規(guī)范升旗手的動作和升國旗的程序，同時每周由值日行政就一個充滿正能量的主題在國旗下講話，在孩子們的心里已悄然地播下了正能量主流意識形態(tài)的種子。

五是認真組織教師學習依法治校內(nèi)容。通過寒、暑假假前后師生的集中教育，法制副校長的專題講座，與派出所聯(lián)合開展“珍愛生命遠離毒品”“綠色無毒”的禁毒宣傳活動，以“法制進校園”引導和促進師生學法、守法，培養(yǎng)學生歸屬感和社會責任感。統(tǒng)一思想，明確目標，深入開展“七五”普法教育。增強了教職工和學生的法律素質(zhì)和意識以及依法治教的能力和自覺性。

六是創(chuàng)新學校管理模式，提高學校管理水平。引導全體教師不斷的加強自身學習，領(lǐng)導班子不斷創(chuàng)新管理模式，形成校長負責制下的學科組學習的管理模式。以服務(wù)師生為宗旨，與時俱進，樹立以人為本的辦學理念；遵循規(guī)律，不斷強化學校工作的規(guī)范化管理，做到事事有章可依，有章必依，造就高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍。抓常規(guī)抓師德，通過學生、家長、社會的三位一體的問卷調(diào)查，對違反師德師風行為的教師堅決處理，堅決建設(shè)一支可靠的教師隊伍。經(jīng)過努力，現(xiàn)在對師德師風的投訴日趨減少。

七是加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和回復(fù)。和學校密切相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)陣地分別派專人負責監(jiān)測。辦公室負責監(jiān)測“微信群”和“校長信箱”。對于出現(xiàn)的問題貼及時進行回復(fù)，如果涉及到意識形態(tài)問題的帖子，則進行及時了解并由領(lǐng)導小組進行緊急處理。對微信交流群有正確的輿論指導，一方面號召教師不要開政治上的玩笑，不轉(zhuǎn)發(fā)輿論導向不正確的言論，不在網(wǎng)絡(luò)上泄私憤，不發(fā)表宗教言論；同時，利用社交媒體及時進行意識形態(tài)教育，利用微信平臺、網(wǎng)站及時進行政治宣講，多號召教師關(guān)注時事，多轉(zhuǎn)發(fā)黨中央的政治言論。

4．堅持正確輿論導向。

牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。及時做好重要節(jié)點、敏感時期和涉訪問題輿論監(jiān)管；建立重大問題輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。學校黨支部不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導，使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作，抓好黨建科學部署工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”、黨員活動日等方面入手，致力于促進黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。

學校的意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應(yīng)用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領(lǐng)需要進一步增強；三是滿足教師的文化需求的工作有待提升。

下一步，我們主要抓好四個方面的工作：

一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。

二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導，做好新時代中國特色社會主義事業(yè)成就的展示宣傳，在全社會形成良好的氛圍。

三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以兄弟學校宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的好的做法為榜樣，補齊短板，開拓創(chuàng)新，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。

四是進一步培育和踐行社會主義核心價值觀。繼續(xù)廣泛開展“道德模范在身邊”、“身邊好人推薦評議”、“我們的節(jié)日”等活動，深入開展公民道德建設(shè)工作，推進誠信建設(shè)制度化。繼續(xù)加強公益廣告展播工作，推動意識形態(tài)具體化、鮮活化、文藝化。

為了深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導。根據(jù)縣委關(guān)于印發(fā)《xx縣“意識形態(tài)責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態(tài)工作。現(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：

??我局高度重視意識形態(tài)工作，及時傳達學習文件精神，成立了領(lǐng)導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態(tài)責任落實的工作，明確黨支部領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態(tài)工作中存在的實際問題。

??黨支部班子成員認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發(fā)《關(guān)于建立意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發(fā)〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規(guī)劃局關(guān)于貫徹意識形態(tài)工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態(tài)工作納入全年重點工作之中。

??1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

??2、加強黨支部理論學習，示范引領(lǐng)全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)宣傳內(nèi)容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

??局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設(shè)，堅持正確引導、專業(yè)化建設(shè)和規(guī)范化管理，以建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業(yè)知識學習，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)和專業(yè)化水平。

??局黨支部定期對全局意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態(tài)工作領(lǐng)導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態(tài)工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務(wù)，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現(xiàn)已有序開展。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新；網(wǎng)絡(luò)影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。

??今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

習總書記在十九大報告中明確提出“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)”。當前，我們正沿著新時代中國特色社會主義正確道路進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，我們面臨各種風險和重大挑戰(zhàn)，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態(tài)工作。

本人意識形態(tài)工作中主要存在以下幾個問題：一是意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態(tài)學習力不強，沒有系統(tǒng)地學習掌握社會主義核心價值體系相關(guān)理論，不了解當前思想領(lǐng)域的突出問題。三是意識形態(tài)思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態(tài)創(chuàng)新力不強，不善于打破思維，開展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態(tài)表達力不強。

針對上述問題，我將從以下幾方面加以改進：

總之，我們實現(xiàn)中國夢，必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，提升黨員干部意識形態(tài)能力，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

習總書記在十九大報告中明確提出“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)”。當前，我們正沿著新時代中國特色社會主義正確道路進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，我們面臨各種風險和重大挑戰(zhàn)，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態(tài)工作。

就目前來說，黨員干部意識形態(tài)工作中主要存在以下幾個問題：一是意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態(tài)學習力不強，沒有系統(tǒng)地學習掌握社會主義核心價值體系相關(guān)理論，不了解當前思想領(lǐng)域的突出問題。三是意識形態(tài)思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態(tài)創(chuàng)新力不強，不善于打破思維，開展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態(tài)表達力不強。

針對上述問題，建議從以下幾方面加以改進：

總之，我們實現(xiàn)中國夢，必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，提升黨員干部意識形態(tài)能力，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興.

1．強化組織領(lǐng)導。

學校在意識形態(tài)工作中處于重要領(lǐng)域和前沿陣地，關(guān)乎辦學方向和立德樹人根本任務(wù)，關(guān)乎學校教育乃至整個社會的和諧穩(wěn)定。我校注重發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，能夠深入做好意識形態(tài)工作和牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，把意識形態(tài)工作納入教師年度目標考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實學校一把手意識形態(tài)工作“第一責任人制度”，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思況有針對性地進行引導。召開由班子成員，黨員教師參加意識形態(tài)領(lǐng)域教育座談會，大力宣傳黨的好政策，揭露社會丑陋現(xiàn)象和反動勢力的本質(zhì)，切實把馬克思主義思想教育、愛國主義教育滲透到黨員教師的心，提高了黨員教師對開展意識形態(tài)領(lǐng)域工作必要性的認識。

2．狠抓黨員教師學習教育。

支部將意識形態(tài)工作納入黨員教師學習的主要內(nèi)容，及時傳達學習中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務(wù)、專題知識講座有機結(jié)合起來，努力創(chuàng)建學習型黨支部，做到計劃、學習、心得和考勤相結(jié)合。通過支部書記溫永林同志上黨課,學習黨的先進思想理論、警示教育等方式，不斷加強黨員教師思想建設(shè)工作力度，為學校工作提供理論保障；2019年黨支部以學習型黨組織建設(shè)為平臺，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好黨員教師思想教育和理論學習工作，通過組織召開黨支部中心組學習會議、召開黨員大會和上黨課等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神；《共產(chǎn)黨宣言》主要精髓；新《黨章》內(nèi)容，督促全體黨員教師緊跟時代步伐。通過舉辦以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞等現(xiàn)場實踐學習活動。使廣大教師更加堅定了理想信念、鑄牢了黨性黨魂。

3．切實做好思想政治工作。

一是落實支部書記上黨課制度。黨支部班子成員踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范。積極開展各種專項整治行動，黨支部召開組織生活會，開展批評與自我批評，照鏡子、整衣裝，深刻剖析自身，不斷整改；開展學生座談會，針對老師中存在的問題積極進行整改；召開學生家長會，對家長提出的問題，及時討論研究，整改到位；開展學習警示教育的討論活動，黨員教師們積極參與討論，撰寫學習心得；與黨員教師現(xiàn)場簽訂承諾書；組織觀看先進人物等電影學習活動，黨員教師們紛紛表示要不忘初心，砥礪前行。

二是加強教師職業(yè)道德建設(shè)。黨支部高度重視教師的師德建設(shè)，要求廣大教師要不斷進行學習活動，提高自身的教育教學能力，創(chuàng)新教學方式；在教學教研工作中，要牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權(quán)，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，保證學校思想陣地高揚的主旋律。在課堂教學方面，廣大教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力。學校通過開展唱紅歌、緬懷革命先烈、宣講紅色故事展示等系列活動，進一步提高了黨員教師的道德水準。

三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、懸掛宣傳標語、展示宣傳欄營造氛圍；發(fā)揮廣大教職工特別是黨員教師在維護主流意識形態(tài)中的先鋒模范作用。進社區(qū)開展黨員教師積極參與文明創(chuàng)建，組織教師對困難學生、特殊學生進行家訪，促進了家、校、社區(qū)三結(jié)合；開展黨員活動日，開展植樹活動、到敬老院慰問老人、進社區(qū)開展宣傳活動等形式強化基層黨組織在維護主流意識形態(tài)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是抓實意識形態(tài)工作重點環(huán)節(jié)，積極開展師德師風建設(shè)活動，通過召開教師動員大會、發(fā)放學生調(diào)查表，深入治理有償家教等違規(guī)辦學行為，整體提升教師隊伍思想素質(zhì)，引領(lǐng)教師爭做新時代的“四有”教師；深化教育質(zhì)量綜合評價改革，加強校內(nèi)外綜合實踐基地建設(shè)，著力打造輕負高效課堂，多種形式開展“我們的節(jié)日”、“童心向黨”、“木偶戲進校園”等活動，大力推進社會主義核心價值觀進校園進課堂進教材，入腦入心入行動，全面加強未成年人思想道德建設(shè)，多渠道提升學生核心素養(yǎng)。深入開展“國旗下的講話”活動。每周一升旗儀式上，落實升國旗的禮儀，規(guī)范升旗手的動作和升國旗的程序，同時每周由值日行政就一個充滿正能量的主題在國旗下講話，在孩子們的心里已悄然地播下了正能量主流意識形態(tài)的種子。

五是認真組織教師學習依法治校內(nèi)容。通過寒、暑假假前后師生的集中教育，法制副校長的專題講座，與派出所聯(lián)合開展“珍愛生命遠離毒品”“綠色無毒”的禁毒宣傳活動，以“法制進校園”引導和促進師生學法、守法，培養(yǎng)學生歸屬感和社會責任感。統(tǒng)一思想，明確目標，深入開展“七五”普法教育。增強了教職工和學生的法律素質(zhì)和意識以及依法治教的能力和自覺性。

六是創(chuàng)新學校管理模式，提高學校管理水平。引導全體教師不斷的加強自身學習，領(lǐng)導班子不斷創(chuàng)新管理模式，形成校長負責制下的學科組學習的管理模式。以服務(wù)師生為宗旨，與時俱進，樹立以人為本的辦學理念；遵循規(guī)律，不斷強化學校工作的規(guī)范化管理，做到事事有章可依，有章必依，造就高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍。抓常規(guī)抓師德，通過學生、家長、社會的三位一體的問卷調(diào)查，對違反師德師風行為的教師堅決處理，堅決建設(shè)一支可靠的教師隊伍。經(jīng)過努力，現(xiàn)在對師德師風的投訴日趨減少。

七是加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和回復(fù)。和學校密切相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)陣地分別派專人負責監(jiān)測。辦公室負責監(jiān)測“微信群”和“校長信箱”。對于出現(xiàn)的問題貼及時進行回復(fù)，如果涉及到意識形態(tài)問題的帖子，則進行及時了解并由領(lǐng)導小組進行緊急處理。對微信交流群有正確的輿論指導，一方面號召教師不要開政治上的玩笑，不轉(zhuǎn)發(fā)輿論導向不正確的言論，不在網(wǎng)絡(luò)上泄私憤，不發(fā)表宗教言論；同時，利用社交媒體及時進行意識形態(tài)教育，利用微信平臺、網(wǎng)站及時進行政治宣講，多號召教師關(guān)注時事，多轉(zhuǎn)發(fā)黨中央的政治言論。

4．堅持正確輿論導向。

牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。及時做好重要節(jié)點、敏感時期和涉訪問題輿論監(jiān)管；建立重大問題輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。

落實整改主體責任方面存在的問題和不足范文

根據(jù)省公司關(guān)于落實**巡視整改工作的重要部署，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實**巡視整改工作要求，以講政治的高度切實履行主體責任，把巡視整改工作與分管領(lǐng)域工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保整改工作取得實效。現(xiàn)將落實**巡視整改主體責任情況報告如下：

（一）壓實主體責任，強化分管領(lǐng)域整改工作組織領(lǐng)導。根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改工作總體部署，我負責分管領(lǐng)域部門專業(yè)內(nèi)的整改落實，嚴格按照責任分工推動整改工作。以科學安排、任務(wù)清晰、分工明確、責任到位，、上下聯(lián)動、合力攻堅的原則深入開展整改工作。

（二）科學有序推進，切實提升整改工作成效。一是對分管領(lǐng)域整改工作制定問題清單、任務(wù)清單和責任清單，層層明確，逐級壓實。二是針對存在的問題強化整改措施制定，確保效果好，抓到位、見實效。三是保持溝通、及時反饋，定期報告整改進展情況，確保整改及時、落實有力。

（三）專項研究全力推進，建立長效機制。12月份，我根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改及主題教育問題整治的專題會議安排，對前一階段工作進行總結(jié)報告，明確了下一步工作安排。通過建立健全分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)工作制度，不僅做好“當下改”，更要做好“長久立”，務(wù)求標本兼治，切實把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為推動分管領(lǐng)域工作取得成效的內(nèi)生動力。

結(jié)合**巡視反饋意見的整改方案，對照黨建責任制、全面從嚴治黨、網(wǎng)絡(luò)強國、網(wǎng)信安全、以人民為**和深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展等六個方面，個人深入對照檢查，有序推動落實整改工作。

（一）嚴格落實黨建工作責任制。

針對**巡視反饋“黨建工作責任落得不實”、“基層黨組織組織力不夠強”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

（二）認真履行全面從嚴治黨主體責任。

我認真履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴格落實2018年度黨總支主體責任工作任務(wù)清單和巡視整改清單。對照“落實主體責任意識不強”、“履行監(jiān)督責任不夠到位”、“形式主義、官僚主義問題突出”等問題逐項自查整改。

一是梳理黨總支委員主體責任清單，及時查漏補缺，確保全年任務(wù)按時落實到位；

三是有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。10月，我通過黨總支擴大會議，就**嵌入式風險防控各責任主體工作落實情況進行了具體部署安排，牽頭紀檢對各責任主體落實嵌入式風險防控工作動作要領(lǐng)進行了宣貫培訓，抓好再監(jiān)督檢查工作，結(jié)合公司實際，在年內(nèi)開展各主體落實嵌入式風險的再監(jiān)督檢查工作，對檢查問題進行通報，督促整改。

四是持續(xù)鞏固形式主義、官僚主義整治成果。本人一直注重在一切工作中摒棄形式主義、官僚主義，組織開展專門調(diào)研，收集意見、建議，對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)推動整改，確保各項工作取得實效。

（三）深入推進網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略。

針對巡視反饋的“政治意識不強，推動網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新發(fā)展不夠有力”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是根據(jù)公司黨總支總體工作安排，深入推進分管領(lǐng)域內(nèi)的“能力提升”計劃，持續(xù)提高核心能力，重點加強核心能力知識儲備；二是加強能力建設(shè)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時做好網(wǎng)絡(luò)能力擴容，年底總帶寬達到8g；三是做好業(yè)務(wù)支撐。依托網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，充分利用和發(fā)揮**基礎(chǔ)條件優(yōu)勢，深化對業(yè)務(wù)的支撐；四是堅持創(chuàng)新驅(qū)動。依托創(chuàng)新激勵機制，推動創(chuàng)新及qc小組活動。

（四）堅持以人民為**。

針對巡視反饋的“落實以人民為**的發(fā)展思想不堅決”等問題，我認真對照檢查，強化以下措施：

一是加強學習，提高認知理解。總書記在十九大報告中指出“堅持以人民為**”，要求各級黨組織必須把以人民為**、為人民謀福利作為推動工作發(fā)展的基礎(chǔ)動力和要求。作為基層黨總支委員，更是要認真領(lǐng)會這一精神的精髓，必不折不扣的貫徹落實。

二是持續(xù)推進員工滿意度提升。以員工滿意度調(diào)查為切入口，深入了解員工心聲，切實解決員工在工作、生活中面臨疑惑和困難，與員工站在一起，想在一起，幫助他們解決問題，推動**的全面發(fā)展。

三是落實客戶服務(wù)為本的服務(wù)宗旨。認真抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的客戶服務(wù)工作，提升客戶滿意度，不斷為客戶、公司創(chuàng)造價值。

（六）深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展。

針對巡視反饋的“深化改革和推動高質(zhì)量發(fā)展力度不大”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是抓好**的安全保障。結(jié)合分管領(lǐng)域的工作要求，堅持安全第一、預(yù)防為主的安全工作總要求，把安全工作作為高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障工作來抓，以安全發(fā)展保障**高質(zhì)量發(fā)展。

二是做優(yōu)服務(wù)提升。持續(xù)堅持客戶服務(wù)為本的服務(wù)原則，圍繞客戶需求和感知，繼續(xù)深入優(yōu)化一站式服務(wù)體系，從快速交付能力、高質(zhì)量服務(wù)顯性化、后勤服務(wù)等方面推動**入駐客戶服務(wù)提升，做實做優(yōu)客戶關(guān)懷工作。

三是深化降本增效。聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)和管理痛點，在能源消耗、日常管理方面發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；繼續(xù)開展數(shù)據(jù)**電費成本支出、園區(qū)水費能耗專項控制，摸索節(jié)能減排的新技術(shù)、新方法、新思路；研究優(yōu)秀節(jié)能案例，做好各類案例引入與實施，通過精益管理和技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，推動**低成本高效運營。

（一）提高政治站位，強化責任意識。堅持把提高政治站位放在加強自查改造的第一位，不斷強化落實主體責任的自覺性和積極性，定期研究、部署、檢查、推進巡視整改工作，落實常態(tài)化督辦機制，推動后續(xù)整改工作有序開展。

（二）做好組織保障，認真落實整改工作。按照整改計劃有效推進整改工作，把整改工作做深、做實、做細，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷把巡視整改工作引向深入，帶動和督促黨員干部群眾同頻共振、全力推進分管領(lǐng)域巡視整改落實到位。

（三）健全長效機制，鞏固整改成效。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機制建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合實際，不斷查找制度漏洞，建立健全各項制度，持續(xù)鞏固擴大整改成果，切實把整改成效轉(zhuǎn)化為推動**運營發(fā)展的內(nèi)生動力。

班子落實全面從嚴治黨責任方面存在突出問題及整改措施

??　今年以來，xx區(qū)委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發(fā)力，以抓好肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好，為全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保證。現(xiàn)將情況報告如下：

旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。

1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執(zhí)行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區(qū)委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區(qū)委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關(guān)于肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區(qū)委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務(wù)落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產(chǎn)流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區(qū)委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區(qū)”要求，制定《十一屆xx區(qū)委巡察工作規(guī)劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內(nèi)政治生活狀態(tài)、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規(guī)巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊欤瑢υ谥醒氕h(huán)保督察、“迎全運”等工作中貫徹執(zhí)行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在xx區(qū)落地生根。

2.嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，發(fā)揚自我革命精神，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關(guān)要求，及時修訂《區(qū)委工作規(guī)則》和《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，進一步規(guī)范議事規(guī)則和程序。區(qū)委常委會帶頭執(zhí)行集體領(lǐng)導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發(fā)揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執(zhí)行、一以貫之，區(qū)委主要負責同志嚴格落實末位表態(tài)等制度，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一。將執(zhí)行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內(nèi)容，對各單位執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》，制定印發(fā)《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關(guān)于在全區(qū)建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設(shè)立4個基層黨建工作日常督查組，對全區(qū)各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發(fā)督辦單598件，推動黨內(nèi)政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。

3.大力培育正氣充盈的黨內(nèi)政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區(qū)各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區(qū)級機關(guān)開展區(qū)級領(lǐng)導干部親屬關(guān)系排查，在區(qū)屬處級單位開展違反任職回避規(guī)定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《xx區(qū)區(qū)管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區(qū)區(qū)管干部集中填報親屬中在區(qū)屬黨政企事業(yè)單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發(fā)揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區(qū)各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設(shè)置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區(qū);組織開展講述家風家訓故事、創(chuàng)作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，深入學習宣傳貫徹其豐富內(nèi)涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。

1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，按照習近平總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區(qū)迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區(qū)委常委(擴大)會議和全區(qū)領(lǐng)導干部大會學習傳達十九大精神;印發(fā)《關(guān)于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區(qū)學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區(qū)委黨校干部培訓的必修課，黨員領(lǐng)導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區(qū)委宣講團，黨員區(qū)級領(lǐng)導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業(yè)、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進軍營、進網(wǎng)站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“xx區(qū)政府門戶網(wǎng)站”和“微博、微信”等網(wǎng)絡(luò)媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區(qū)委十一屆六次全會，審議通過《關(guān)于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在xx生動實踐的決定》，推動十九大精神在xx區(qū)落地生根。

2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。緊扣“學”的內(nèi)容，組織黨員干部持續(xù)深入學黨章黨規(guī)、學系列講話。充分發(fā)揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《xx區(qū)進一步規(guī)范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發(fā)揮區(qū)委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區(qū)委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《xx區(qū)加強機關(guān)黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區(qū)黨員認真學習《習近平——新時代的領(lǐng)路人》《習近平談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續(xù)前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯(lián)系雙服務(wù)三推進”活動。全區(qū)260個機關(guān)事業(yè)單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務(wù)171個社區(qū)，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關(guān)于做好全區(qū)基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區(qū)基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規(guī)范、強基礎(chǔ)、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區(qū)黨組織陣地建設(shè)，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作實施辦法》《發(fā)展黨員工作流程圖》，進一步強化發(fā)展黨員工作的規(guī)范化標準化。制定《xx區(qū)關(guān)于規(guī)范黨費收據(jù)管理的通知》，統(tǒng)一印發(fā)《xx區(qū)黨員交納黨費收據(jù)》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監(jiān)督檢查機制，強化黨費繳納工作規(guī)范化建設(shè)和痕跡化管理。印發(fā)《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。

3.牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的主動權(quán)。充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，強化政治意識、政權(quán)意識、陣地意識，積極構(gòu)建“區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、有關(guān)部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內(nèi)容專題學習、社會輿情時時關(guān)注”，今年以來，區(qū)委常委會多次聽取意識形態(tài)領(lǐng)域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區(qū)高校調(diào)研，召開意識形態(tài)研判會，及時把握動態(tài)。恪守黨性原則，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)，在全市率先成立了網(wǎng)信辦，組織召開網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)導小組專題會議，對全區(qū)年度任務(wù)進行明確和細化，確保我區(qū)各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《xx區(qū)黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施細則》等7項制度，持續(xù)開展凈化網(wǎng)上輿論環(huán)境專項整治和打擊網(wǎng)絡(luò)謠言專項行動。制定實施《統(tǒng)戰(zhàn)工作三級網(wǎng)絡(luò)運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結(jié)引領(lǐng)工作，以及民族宗教人士的團結(jié)教育，廣泛凝聚各方面力量服務(wù)改革發(fā)展大局。

把從嚴選用管理監(jiān)督干部作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，狠抓領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

1.從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關(guān)，做到“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯(lián)系制度，對107個處級班子進行調(diào)研，將平時考核與集中研判、專項調(diào)研相結(jié)合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《xx區(qū)實名推薦區(qū)管干部人選實施辦法》和《xx區(qū)干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執(zhí)行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《xx區(qū)區(qū)管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網(wǎng)上進行公示，全面接受社會監(jiān)督。著眼長遠發(fā)展，制定出臺《2017—2021年xx區(qū)處級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》。今年以來，提拔和平職轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導職務(wù)60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區(qū)形成了良好的選人用人導向。

2.從嚴治庸治懶。按照市委統(tǒng)一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區(qū)委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂?shù)探志C合執(zhí)法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關(guān)責任人進行全區(qū)通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《xx區(qū)關(guān)于推進領(lǐng)導干部能上能下工作規(guī)程(試行)》《xx區(qū)鼓勵干事創(chuàng)業(yè)擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，營造干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區(qū)黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)等建立權(quán)責清單、職責清單，營造有權(quán)必有責、有責必擔當?shù)膹恼h(huán)境。

3.從嚴管理監(jiān)督。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調(diào)整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預(yù)防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監(jiān)督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監(jiān)督，研究制定了《關(guān)于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監(jiān)督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產(chǎn)管理領(lǐng)域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領(lǐng)域監(jiān)督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調(diào)研145次，明察暗訪單位185個，約談被監(jiān)督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發(fā)揮了“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。

全面抓好紀律規(guī)矩建設(shè)點，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，持續(xù)加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

1.馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委有關(guān)要求，制定實施《關(guān)于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰(zhàn)。持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節(jié)點，堅持節(jié)前重申紀律要求、節(jié)中開展明察暗訪、節(jié)后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區(qū)321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監(jiān)督檢查。綜合利用各類數(shù)據(jù)信息資源，拉網(wǎng)排查違規(guī)公款消費、公車私用問題，對違反常規(guī)的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。

2.嚴肅查處違紀問題。全力支持區(qū)紀委履行監(jiān)督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。扎實推進監(jiān)察體制改革，成立區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩(wěn)有序開展。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執(zhí)紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結(jié)案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規(guī)”“兩指”審查措施。今年以來，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織立案134件，結(jié)案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。

3.持續(xù)開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區(qū)四大機關(guān)理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規(guī)室有關(guān)負責同志專題輔導《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。堅持每周向區(qū)級、處級干部發(fā)送廉政短信，提醒“關(guān)鍵少數(shù)”紀律規(guī)矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區(qū)委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領(lǐng)導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。

牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現(xiàn)從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

1.定規(guī)矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區(qū)紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領(lǐng)導干部知責明責履責。區(qū)委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務(wù)清單，每位常委同志結(jié)合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區(qū)各工委、黨委(黨組)研究制定領(lǐng)導班子及其成員的“兩個清單”，區(qū)委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內(nèi)容，確保明責有依、履責有痕、問責有據(jù)。

2.做示范重傳導。堅持從強化區(qū)委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區(qū)委常委分工時，明確了每位區(qū)委常委抓好分管領(lǐng)域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區(qū)委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區(qū)全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權(quán)威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。

3.嚴督責促落實。充分發(fā)揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《習近平——新時代的領(lǐng)路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內(nèi)容，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領(lǐng)導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。

今年以來，在市委的正確領(lǐng)導下，全區(qū)各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務(wù)意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發(fā)生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態(tài)”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領(lǐng)導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現(xiàn)象。

下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設(shè)的總要求，在市委的正確領(lǐng)導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。二是進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，持續(xù)深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態(tài)。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規(guī)定實施細則和市委相關(guān)規(guī)定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設(shè)引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務(wù)清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

落實巡視整改主體責任方面存在的問題范文

區(qū)委第一巡察組對區(qū)應(yīng)急管理局黨支部進行了巡察，2019年9月6日反饋了巡察意見，實事求是、客觀公正的指出了黨支部在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)6個方面存在的12條問題和不足，有針對性的提出了意見建議。黨支部高度重視，態(tài)度端正，照單全收，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務(wù)來抓，班子成員夯實巡察整改主體責任，直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結(jié)，帶頭落實整改，制定了12條整改措施，集中力量解決存在問題，確保整改取得實效。目前，反饋問題已全部整改完畢，并向區(qū)委巡察辦報告了問題整改落實情況。

“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育活動開展以來，區(qū)應(yīng)急管理局黨支部始終堅持以“四個聚焦”為統(tǒng)攬，按照區(qū)委主題教育專項整治工作要求，認真落實主體責任，及時對照“兩個專項整治”重點和巡察反饋突出問題進行梳理整治，以有力措施推動專項整治各項任務(wù)落實落細。

黨支部各項整治任務(wù)進展順利，取得初步成效。下一步，我們將持續(xù)跟進區(qū)委巡察反饋問題，將巡察整改工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作密切結(jié)合起來，堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，防止問題反彈，以抓鐵有痕的毅力繼續(xù)做好巡察整改工作。同時，進一步理清思路、完善措施、健全制度，以整改巡察問題的成效推進應(yīng)急管理事業(yè)改革發(fā)展。

落實巡視整改主體責任方面存在的問題

巡視省政府研究室黨組發(fā)現(xiàn)的主要問題：學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想有差距，履行主要職能不到位，存在學思踐悟有差距、以文輔政能力不夠強、意識形態(tài)責任制落實不力的問題貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署存在松懈思想，管黨治黨有薄弱環(huán)節(jié)，存在落實全面從嚴治黨主體責任不到位、落實監(jiān)督責任有差距、黨風廉政建設(shè)不深入的問題貫徹落實新時代黨的組織路線不夠全面，干部隊伍建設(shè)有短板，存在執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴格、干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠、履行黨建工作責任制落細落實有差距的問題“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題履行整改不扎實，巡視整改不到位。

省政府副秘書長，省政府研究室黨組書記、主任朱良才表示，省委巡視組指出問題精準深刻、整改要求清晰明確，誠懇接受、照單全收，一定提升政治站位，把巡視整改作為政治任務(wù)，建立整改臺賬，逐項明確責任人和整改時限，確保條條落實、件件落地、事事見效，常態(tài)長效鞏固整改成果，推動研究室事業(yè)再上新臺階，為服務(wù)全省發(fā)展大局作出應(yīng)有貢獻。

巡視省政府駐京辦黨組發(fā)現(xiàn)的主要問題：學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，主要職能履行有差距，存在理論學習不深入、結(jié)合實際不緊密，工作統(tǒng)籌有差距、職能履行有短板，深化改革用力不夠、相關(guān)事項推進遲緩，意識形態(tài)工作重視不夠、責任制落實不力的問題貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不夠有力，制度執(zhí)行不嚴格，存在主體責任扛得不牢、監(jiān)督責任履行不到位、黨風廉政建設(shè)責任制落實有差距的問題貫徹落實新時代黨的組織路線不到位，基層黨建和干部隊伍建設(shè)有短板，存在基層黨建工作責任制落實不到位、統(tǒng)籌干部隊伍建設(shè)有差距的問題落實巡視、審計監(jiān)督等反饋問題和主題教育檢視問題整改不扎實，長效機制不健全。

省政府副秘書長，省政府駐京辦黨組書記、主任張曼如表示，進一步提高政治站位，把巡視整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好進一步壓實政治責任，逐條逐項對照巡視反饋意見和整改要求，制定整改方案，細化整改措施，建立整改臺賬，確保整改任務(wù)落實到位進一步強化政治擔當，把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為駐京事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果，不斷開創(chuàng)工作新局面，展示河南在京良好窗口形象。

對信陽市浉河區(qū)開展巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)的主要問題：整改方面，區(qū)委履行整改主體責任不到位，存在“新官不理舊賬”問題標本兼治抓整改、促發(fā)展有差距區(qū)紀委監(jiān)委履行整改監(jiān)督責任不到位，辦理巡視移交問題線索不到位。同時，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，落實“兩個更好”指示精神不到位，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展不力，落實中央重大決策部署和省委要求缺乏力度，以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢堅持“三不”一體推進方針方略不夠有力，全面從嚴治黨責任落實有短板，主體責任扛得不牢，監(jiān)督責任弱化，糾治違反中央八項規(guī)定精神問題不力落實新時代黨的組織路線有偏差，黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，選人用人問題比較突出，基層黨建工作抓得不牢。

信陽市浉河區(qū)委書記于海忠表示，對巡視組反饋的問題，提出的整改意見，全盤認領(lǐng)、堅決整改。切實提升站位，問題照單全收，抓好每項反饋意見的整改落實。整改態(tài)度鮮明，措施堅決有力，針對性制定整改方案，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。發(fā)條擰緊壓實，責任真正上肩，成立整改專班，壓實責任，確保巡視反饋問題條條落實、件件落地、事事見效。強化效果運用，推動務(wù)實發(fā)展，把整改落實與推進全面從嚴治黨、推動全局工作結(jié)合起來，推動各項工作往實里抓、向目標奔。

對駐馬店市驛城區(qū)開展巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)的主要問題：整改方面，區(qū)委履行整改主體責任有差距，推動改革促進發(fā)展成效不明顯持續(xù)推動整改的韌勁不足，常態(tài)化、長效化機制建設(shè)有短板區(qū)紀委監(jiān)委落實整改監(jiān)督責任有差距，巡視移交問題線索處置質(zhì)量不高。同時，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，貫徹落實***總書記視察河南時的重要講話精神不到位，防范化解重大風險措施不力，鞏固脫貧攻堅成果同全面推進鄉(xiāng)村振興銜接不夠落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署有差距，“兩個責任”落實不夠有力，重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)日常監(jiān)督跟進不及時，違反中央八項規(guī)定精神和形式主義官僚主義問題依然突出發(fā)揮黨建組織保障作用不夠有力，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，選人用人政治責任履行不到位，落實新時代黨的組織路線有差距。

駐馬店市驛城區(qū)委書記畢啟民表示，省委巡視組指出的問題和提出的意見客觀中肯、符合實際，要提高政治站位，正確對待、誠懇接受、照單全收。要扛起政治責任，突出分類施策、以上率下、強化考核、嚴明紀律，堅決抓好整改落實。要增強政治自覺，深化巡視成果，轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的實際行動。要強化政治擔當，把整改工作與黨史學習教育“辦實事、開新局”結(jié)合起來，與“萬人助萬企”活動、項目建設(shè)“三個一批”活動等結(jié)合起來，開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化驛城新局面。

對商丘師范學院黨委開展巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)的主要問題：整改方面，巡視整改主體責任落實不力，對巡視整改重視不夠，求穩(wěn)怕亂，擔當精神不夠，迎難而上、持續(xù)攻堅韌勁不足整改監(jiān)督責任存在薄弱環(huán)節(jié)，日常監(jiān)督力度不夠，巡視移交問題線索處置寬松軟，組織部門監(jiān)督落實不到位整改實效不突出，學校管理有漏洞。同時，學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是***總書記關(guān)于教育的重要論述有差距，學用結(jié)合不夠、指導實踐不深入，落實立德樹人根本任務(wù)不到位，“大思政課”合力不夠，意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，作風建設(shè)不實落實新時代黨的組織路線質(zhì)量不高，組織建設(shè)存在短板，選人用人制度執(zhí)行不到位，隊伍管理監(jiān)督失之于軟。

商丘師范學院黨委書記司林勝表示，將提升政治站位抓整改，把整改落實作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，作為踐行育人初心使命、辦人民滿意教育的強大動力，不斷增強思想行動自覺。堅持動真碰硬抓整改，在強化責任、立行立改、完善機制、久久為功上下功夫，全面推動各項任務(wù)落細落地。突出成果轉(zhuǎn)化，將巡視整改與學習***總書記“七一”重要講話精神、維護安全穩(wěn)定局面、推進全面從嚴治黨、加快高水平應(yīng)用型大學建設(shè)等相結(jié)合，實現(xiàn)“兩手硬、兩促進”。

對安陽市龍安區(qū)開展巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)的主要問題：履行主體責任不夠有力，整改事項盯得不緊，整改效果打折扣整改重大問題政治站位不高，工作措施不力，有些問題越發(fā)嚴重。履行監(jiān)督職責有短板，監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯斗爭精神不強，監(jiān)督執(zhí)紀乏力干部人事制度執(zhí)行不嚴，問題整改不實不細。結(jié)合職能責任深挖問題根源不用心，有些制度規(guī)定不精準管用，部分制度落實不力。貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署存在差距，理論武裝重視程度不高，推動學以致用差距明顯，落實意識形態(tài)工作責任制有短板。全面從嚴治黨“兩個責任”壓得不實，嚴的氛圍還不濃。干部擔當作為動力不足，農(nóng)村黨組織建設(shè)薄弱。

安陽市龍安區(qū)委書記李可表示，省委巡視組反饋的意見一針見血、切中要害，提出的要求明確具體、務(wù)實管用，完全符合龍安實際。將按照“照單全收、全面整改、一改到底”的原則，堅決扛牢巡視整改政治責任，強化組織領(lǐng)導，細化整改措施，堅持問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不到位不放過，以扎扎實實的整改成效向省委和全區(qū)人民交上一份滿意答卷。

對安陽師范學院黨委開展巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)的主要問題：學習貫徹***總書記關(guān)于加強和改進高校思想政治工作重要論述不深入，“思想政治工作不扎實”問題整改成效差黨委及班子成員結(jié)合職能責任把自己擺進去、把工作擺進去不到位，帶頭整改的自覺性不高，存在“重過關(guān)輕質(zhì)量”思想。整改主體責任扛得不牢，內(nèi)涵建設(shè)不力、從師范院校特殊政治屬性出發(fā)化解意識形態(tài)風險不夠用心用力、黨風廉政建設(shè)存在明顯短板等重點問題整改存在較大差距。紀委和組織部思想重視程度不夠，落實整改標準不高，監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。對挖根源建機制不重視，鞏固整改成效缺乏有力制度保障。推進建章立制不力，常態(tài)化整改機制不健全，部分制度不落實。貫徹落實中央決策部署和省委工作要求有差距黨委領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分，管黨治黨責任扛得不牢。

安陽師范學院黨委書記紀多轍表示，對省委巡視“回頭看”反饋意見完全接受、照單全收，切實提高政治站位，堅決做到“兩個維護”，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，扛穩(wěn)整改主體責任，用好“政治體檢”成果，強化忠誠擔當、政治責任、問題導向，扎扎實實做好巡視“后半篇文章”，高質(zhì)量完成巡視整改任務(wù)，以巡視整改成效推動學校黨的建設(shè)和事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。