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離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

公司名稱（加蓋公章）。

____年__月__日。

____年__月__日。

離職證明

離職證明

_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

______________公司(蓋章)。

____年____月____日。

離職證明

離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來對(duì)待：

1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。”所以，如果員工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的。

2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下：

很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動(dòng)合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因?yàn)槠渌驔]有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，很可能用人單位會(huì)以“沒有事實(shí)的勞動(dòng)用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時(shí)，可以與新單位說明事實(shí)：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個(gè)單位但是沒有簽訂勞動(dòng)合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應(yīng)聘單位公開，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒嬌咛碜悖瑫?huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。

綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

離職證明造假的法律后果

離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。那么離職證明造假會(huì)有什么法律后果呢?一起和本站小編看看吧。

離職證明造建議不要造假，雖然離職證明格式是一樣的，但是原單位的公章必須是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是違法的。

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)。

承諾書。

承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔(dān)。

《中華人民共和國刑法》第一百五十八條申請(qǐng)公司登記使用虛假證明文件或者采取其他欺詐手段虛報(bào)注冊(cè)資本，欺騙公司登記主管部門，取得公司登記，虛報(bào)注冊(cè)資本數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處虛報(bào)注冊(cè)資本金額百分之一以上百分之五以下罰金。

第二百八十條偽造、變?cè)臁①I賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。

證明日期不符。

2、一般用人單位招聘比較重要的崗位都會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，一個(gè)電話就會(huì)知道真相了。

3、工人單位也會(huì)對(duì)你的誠信產(chǎn)生懷疑。

在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因?yàn)樵谙乱环莨ぷ髦谢蛟S會(huì)用到。

1、新公司會(huì)在試用期時(shí)讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護(hù)其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)。

2、如果養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)在原公司離職前被丟，但沒有補(bǔ)辦，在新公司補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)時(shí)，需要向有關(guān)部分提供原公司的離職證明。

3、其他情況下需要提供離職證明。

離職證明

姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

身份證號(hào)______________________________________。

自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

單位（蓋章）___________________________。

______年______月______日。

離職證明

_________，男，身份證號(hào)碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

_____部經(jīng)理（簽名）

_____公司蓋章

日期：__________年_____月_____日

離職證明

茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重研究準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

公司蓋章。

日期：____年__月__日

離職證明

甲方：(單位名稱)。

乙方：(單位職員)身份證號(hào)：

乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日。

離職證明

我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。

離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。

2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請(qǐng)辭職。

4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機(jī)會(huì)。

5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開現(xiàn)職。

1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理

優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情

二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)

優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高

1、開離職證明要注意必須的格式。

2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

假的離職證明

離職證明

姓名 ，性別，身份證號(hào)碼： ， 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任業(yè)務(wù)部售前技術(shù)支持一職， 至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此近三年間工作良好無不良表現(xiàn)。 經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。 特此證明。

部門經(jīng)理（簽名）

公司蓋章

日期：年月日

離職證明

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：_________

乙方簽字：__________

甲方代表簽字：_________

離職證明

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。

甲方(簽章)：

離職證明

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月

31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

離職證明

新華人壽保險(xiǎn)公司北京公司：

我公司于 險(xiǎn)，保險(xiǎn)單號(hào)為 年 月 日在貴公司投保員工 。 保現(xiàn)有如下被保險(xiǎn)人已與我公司終止勞動(dòng)合同：

第 號(hào)被保險(xiǎn)人 2.第 號(hào)被保險(xiǎn)人 3.第 號(hào)被保險(xiǎn)人 4.第 號(hào)被保險(xiǎn)人 5.第 號(hào)被保險(xiǎn)人 6.第 號(hào)被保險(xiǎn)人 7.第 號(hào)被保險(xiǎn)人 8.第 號(hào)被保險(xiǎn)人 （身份證號(hào) （身份證號(hào) （身份證號(hào) （身份證號(hào) （身份證號(hào) （身份證號(hào) （身份證號(hào) （身份證號(hào) )，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： )，金額：

現(xiàn)我公司同意以上人員離職時(shí)將單位交費(fèi)部分的.保險(xiǎn)金額 _____%、單位代扣代交部分的保險(xiǎn)金額 險(xiǎn)金額 %、個(gè)人交費(fèi)部分的保%支付到被保險(xiǎn)人本人帳戶項(xiàng)下，對(duì)此如若產(chǎn)生法律后果與新華保險(xiǎn)公司無關(guān)，我公司自負(fù)。

公司(簽章)： 年 月 日

離職證明

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明

甲方：（單位名稱）。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務(wù)），于某某年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方（簽章）：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

離職證明

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