培訓(xùn)中，我結(jié)識(shí)了很多志同道合的朋友，我們互相鼓勵(lì)和支持，共同成長(zhǎng)。接下來(lái)，我將分享一些獲得過(guò)培訓(xùn)心得體會(huì)優(yōu)秀獎(jiǎng)的相關(guān)文章，供大家參考和學(xué)習(xí)。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

提高影響力打造高效團(tuán)隊(duì)元月14日，在公司五樓班組長(zhǎng)以上管理人員聽(tīng)了一堂別開(kāi)生面的企業(yè)培訓(xùn)課。

“具有影響力的團(tuán)隊(duì)，才是最具有生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)”付守勇老師一語(yǔ)道破了高效團(tuán)隊(duì)的終極密碼。通過(guò)這次企業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合自身工作，我對(duì)基層工作有了以下幾點(diǎn)新認(rèn)識(shí)：

一、管理者要具有角色的認(rèn)知能力;管理者不是一個(gè)簡(jiǎn)單的管理角色，更是一個(gè)導(dǎo)師，在管理過(guò)程中要有一定的角色認(rèn)知能力，并扮演好自己的角色，就像球場(chǎng)上的教練要做好充分的輔導(dǎo)工作，變“不能這樣做!”為“應(yīng)該這樣做。”又要像球場(chǎng)上的隊(duì)長(zhǎng)，不但在球場(chǎng)上指揮隊(duì)友共同進(jìn)攻，更主要的是關(guān)鍵時(shí)候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅(jiān)力量。

二、管理者要不斷放大自己的格局：豁達(dá)、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分，并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應(yīng)，作為一個(gè)管理者不能心無(wú)城府地斤斤計(jì)較，更不能由著性子干工作，一定要把“吃苦、犧牲、奉獻(xiàn)”六字方針作為自己的行為指南，做好應(yīng)對(duì)變化的心理準(zhǔn)備，在管理過(guò)程中帶好工作情緒不穩(wěn)的員工，使用好“硬漢”員工，帶好循規(guī)蹈矩的員工，使用好勤奮而低效的員工，帶好自以為是的員工等等。俗話說(shuō)“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，學(xué)會(huì)理解正視員工的感受，在關(guān)心體貼他們的過(guò)程中給員工一種被尊重的感覺(jué)，進(jìn)而產(chǎn)生知恩圖報(bào)的效應(yīng)。

三、管理者要利用同心圓領(lǐng)導(dǎo)手段：作為網(wǎng)基層管理者首先要在顧全大局以公司整個(gè)組織利益為重的基礎(chǔ)上，明確自身在工作過(guò)程中的作用及對(duì)上司的義務(wù)，建立同下屬的同心圓領(lǐng)導(dǎo)手段，關(guān)心每一個(gè)部下，尊重每一個(gè)人的創(chuàng)意和能力，利用好手中的權(quán)利，扮演好職責(zé)角色，做一個(gè)辦事公道，獎(jiǎng)罰分明的清正官，為避免工作失誤，力爭(zhēng)做到目標(biāo)明確指揮準(zhǔn)確，并及時(shí)把團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)與大家分享，以此來(lái)激勵(lì)員工，提升士氣。

相信，經(jīng)過(guò)這次企業(yè)培訓(xùn)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，全員同心同德步調(diào)一致，一零年我們一定會(huì)創(chuàng)建一個(gè)和諧而充滿活力的大家庭!

企業(yè)

作為一名黨務(wù)工作者，在職場(chǎng)上長(zhǎng)期從事企業(yè)管理和黨建工作，深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)對(duì)于推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我深刻感受到，只有將企業(yè)黨務(wù)與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，才能夠更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，為員工創(chuàng)造更優(yōu)異的工作環(huán)境，并推動(dòng)員工的全面發(fā)展。

企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)是企業(yè)與黨委結(jié)合緊密的橋梁之一，是促進(jìn)黨建工作深入開(kāi)展、推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展的重要組成部分。通過(guò)不斷地加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)，可以加深公司員工對(duì)于工作要求和企業(yè)文化的理解，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步增強(qiáng)員工工作的使命感，從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。此外，企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)還可以提高管理者領(lǐng)導(dǎo)水平，樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)的公信力。

企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)是對(duì)公司員工的一個(gè)全方位、多層級(jí)、系統(tǒng)化培訓(xùn)。企業(yè)可以與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，借助專業(yè)知識(shí)和資源，落實(shí)相關(guān)考核，組織內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)班、工作坊等，采用專門(mén)的課程、教育培訓(xùn)、工作對(duì)接、經(jīng)驗(yàn)分享等模式，讓員工得到一個(gè)全面、深度、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)。

第四段：美好的心靈對(duì)企業(yè)的價(jià)值。

企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)也是一種實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的理念，其目的是使員工的精神文化得到修養(yǎng)和升華。良好的人文素質(zhì)，不但可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，也可以創(chuàng)造可持續(xù)的企業(yè)文化。這一點(diǎn)，可以為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力，也可以為員工提供更為全面的成長(zhǎng)資源。因此，企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)必須從總體上深化員工的思維意識(shí)，同時(shí)深度調(diào)動(dòng)員工潛質(zhì)，增強(qiáng)員工的實(shí)踐能力和企業(yè)素質(zhì)。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

總之，企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)是企業(yè)與黨委之間的緊密關(guān)系，旨在推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段。通過(guò)不斷地加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)，可以有效地提升員工素質(zhì)和企業(yè)形象，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更好地服務(wù)于員工和公司的雙重發(fā)展。只有積極投入企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)，才能更好地將企業(yè)黨務(wù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展相結(jié)合，深入推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展進(jìn)程。

企業(yè)

黨務(wù)培訓(xùn)已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。黨務(wù)培訓(xùn)是指企業(yè)員工參加先進(jìn)文化、思想道德等方面的在線或線下學(xué)習(xí)，以此來(lái)文化熏陶企業(yè)員工，提升員工綜合素質(zhì)和企業(yè)文化體系建設(shè)。通過(guò)這種方式，不僅可以促進(jìn)員工的精神文明建設(shè)，更可以幫助員工增強(qiáng)融入企業(yè)文化的感知力和認(rèn)同感。同時(shí)也能夠提升企業(yè)的凝聚力、協(xié)作性和創(chuàng)新力。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨務(wù)培訓(xùn)具有重要性不言而喻。首先，黨務(wù)培訓(xùn)可以為企業(yè)提供精神力量，確保團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的提升。同時(shí)，通過(guò)黨務(wù)培訓(xùn)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更優(yōu)秀的管理人才，使企業(yè)在管理上變得更加專業(yè)。此外，黨務(wù)培訓(xùn)的參加者們，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)學(xué)習(xí)企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任、行業(yè)資訊等相關(guān)知識(shí)，為企業(yè)做出更好的貢獻(xiàn)，也提升了自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)通常會(huì)分為不同的層次和階段。最初的階段稱為“初入派”，在這個(gè)階段，崗位技能培訓(xùn)是首要的任務(wù)。基本的工作技能、規(guī)章制度、管理模式和企業(yè)文化就是培訓(xùn)的重點(diǎn)。當(dāng)員工在工作中有了一定經(jīng)驗(yàn)之后，企業(yè)通常會(huì)將他們分為“入門(mén)派”和“高級(jí)派”。在這個(gè)層面上，企業(yè)會(huì)針對(duì)員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，提供大量與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。管理思維、創(chuàng)新成長(zhǎng)、社會(huì)責(zé)任等都是黨務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)。

一個(gè)成功的企業(yè)一定是擁有員工綜合素質(zhì)最優(yōu)秀的企業(yè)。因?yàn)閱T工是企業(yè)的財(cái)富，是企業(yè)的根基。而黨務(wù)培訓(xùn)是員工綜合素質(zhì)的一個(gè)重要方面，也成為了企業(yè)成功的保障。一個(gè)成功的黨務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)該堅(jiān)持社會(huì)效益的原則，并且保持與企業(yè)戰(zhàn)略、文化以及員工需求一致性。同時(shí)，黨務(wù)培訓(xùn)應(yīng)該采用多樣化的學(xué)習(xí)方式以及教育類型，去滿足員工不斷增長(zhǎng)的需求，包括在線學(xué)習(xí)，講座，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等等。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)是經(jīng)濟(jì)與文化融合的重要體現(xiàn)之一，是企業(yè)管理的重要組成部分。黨務(wù)培訓(xùn)既能夠幫助員工更好地完成工作，更能夠幫助員工更新認(rèn)知、完善技能，增加工作動(dòng)力。在未來(lái)，企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)將會(huì)日益重要，不僅僅是對(duì)內(nèi)，也是對(duì)外的一種文化表達(dá)形式。企業(yè)也應(yīng)該越來(lái)越重視黨務(wù)培訓(xùn)的建設(shè)，把黨務(wù)培訓(xùn)作為利社會(huì)、惠員工、創(chuàng)價(jià)值的重要途徑之一。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

作為一名企業(yè)黨員干部，我一直認(rèn)為黨務(wù)與企業(yè)管理密不可分。因此，我每次參加黨團(tuán)組織的培訓(xùn)都倍感珍貴。最近，我參加了一次“黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)”的活動(dòng)，收獲不小。

二、培訓(xùn)觀感。

這次黨務(wù)培訓(xùn)由兩位經(jīng)驗(yàn)豐富、富有感染力的老黨員授課。他們對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)黨建、發(fā)揮黨員作用、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等方面不僅淺顯易懂地講解，而且通過(guò)生動(dòng)的事例和親身經(jīng)歷，使企業(yè)黨務(wù)管理的重要性深深刻畫(huà)在每一位學(xué)員的腦海中。

三、理論聯(lián)系實(shí)際。

黨務(wù)培訓(xùn)不僅要有理論知識(shí)，更重要的是聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)實(shí)踐運(yùn)用于企業(yè)管理實(shí)踐中。因此，黨務(wù)培訓(xùn)一旦結(jié)束，我們要立刻學(xué)以致用。回到企業(yè)后，我立刻結(jié)合自己分管的工作，組織開(kāi)展了“不忘初心，牢記任務(wù)”主題黨日活動(dòng)。我們積極推行黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨員先鋒模范作用，助推企業(yè)健康快速發(fā)展。

四、收獲感受。

在這次黨務(wù)培訓(xùn)中，我最大的收獲是結(jié)識(shí)了許多有著相同信仰和理念的黨員同志。與他們交流互動(dòng)，不僅強(qiáng)化了我對(duì)黨建工作的理解，更讓我深感黨的力量的凝聚和影響。同時(shí)，這次培訓(xùn)也讓我重新審視了自己在黨務(wù)管理方面的不足，進(jìn)一步提高了自身的思想境界和業(yè)務(wù)能力。

五、未來(lái)展望。

企業(yè)發(fā)展永遠(yuǎn)需要黨建的引領(lǐng)和支持，也需要黨員干部的帶頭作用。因此，我將在今后的工作中，繼續(xù)落實(shí)好黨務(wù)工作，更加注重基層黨建工作，挖掘并發(fā)揮好黨員的示范帶頭作用，以黨的建設(shè)促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

總之，這次黨務(wù)培訓(xùn)是一次很有收獲、很有意義的活動(dòng)。我相信，在充分運(yùn)用和發(fā)揮所學(xué)的同時(shí)，積極參與到企業(yè)黨建工作中，將為我們的企業(yè)帶來(lái)更為廣闊的發(fā)展前景。

黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

黨務(wù)培訓(xùn)是企業(yè)中非常重要的一部分。在中國(guó)，黨組織在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色。對(duì)于企業(yè)而言，黨務(wù)培訓(xùn)不僅可以增強(qiáng)企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，更可以提升企業(yè)的發(fā)展能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。我在參加企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)的過(guò)程中，深受啟發(fā)和觸動(dòng)，收獲頗豐。

第二段：企業(yè)黨組織的意義。

企業(yè)黨組織的重要性不言而喻。企業(yè)的發(fā)展需要有條不紊的規(guī)劃和有力的執(zhí)行，黨組織的建設(shè)和運(yùn)作就是企業(yè)發(fā)展中極為重要的一部分。一個(gè)好的黨組織能夠營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和理念，提高員工的工作積極性和自我認(rèn)同感。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳和教育，企業(yè)黨組織還能夠加強(qiáng)員工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律性，提高企業(yè)整體素質(zhì)和形象。

企業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容非常廣泛，不僅包括政治理論、管理知識(shí)、安全意識(shí)等基礎(chǔ)課程，還包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等實(shí)踐課程。培訓(xùn)形式也非常多樣化，既有傳統(tǒng)的授課模式，也有研討、案例分析、團(tuán)體討論等現(xiàn)代交互式教學(xué)方式。這些多樣化的教學(xué)方式激發(fā)了人們的求知欲，有助于員工更深刻地理解黨建工作的基本要素和含義。

黨務(wù)培訓(xùn)不僅有助于員工的個(gè)人發(fā)展，還有助于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在國(guó)內(nèi)快速發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)必須依靠員工的全面素質(zhì)才能獲得可持續(xù)的發(fā)展和增長(zhǎng)。一個(gè)好的黨組織，不僅能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和樂(lè)觀精神，還能夠幫助員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和感悟，從而提高員工的績(jī)效表現(xiàn)和工作信心。這些優(yōu)良的品質(zhì)和表現(xiàn)將直接反映在企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上。

第五段：結(jié)論。

綜上所述，黨務(wù)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)而言具有極大的價(jià)值和意義。在黨建工作中，企業(yè)應(yīng)該重視黨組織的建設(shè)和發(fā)展，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，為員工的發(fā)展提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該注重黨務(wù)培訓(xùn)的實(shí)效和效果，推動(dòng)員工不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作技能的掌握和應(yīng)用，幫助企業(yè)提高績(jī)效和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。

黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

近年來(lái)，黨務(wù)培訓(xùn)在企業(yè)管理中逐漸得到重視，不少企業(yè)開(kāi)始注重提升黨員干部的能力與素質(zhì)。今年，我所在的企業(yè)也開(kāi)展了一系列的黨務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，我也參加了其中的一些課程。這次黨務(wù)培訓(xùn)給我留下了很深的印象，使我意識(shí)到黨員干部應(yīng)該有哪些素質(zhì)和能力。

第二段：了解黨務(wù)工作。

在這次培訓(xùn)中，我們首先了解到了黨務(wù)工作的基本情況，包括組織生活會(huì)議、黨員檔案管理、黨費(fèi)管理等。我們還學(xué)習(xí)了如何做好黨建工作，如何引導(dǎo)黨員積極參與組織生活，如何擔(dān)當(dāng)起企業(yè)黨建的重要責(zé)任。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到只有要做好黨務(wù)工作，才能夠讓企業(yè)發(fā)展得更好。

第三段：提升綜合素質(zhì)。

在黨務(wù)培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了黨務(wù)工作，還提高了自身的綜合素質(zhì)。這些課程包括培訓(xùn)文化知識(shí)和禮儀規(guī)范、提高演講能力、加強(qiáng)人際溝通技巧、提升領(lǐng)導(dǎo)能力、加強(qiáng)危機(jī)處理能力等。這些課程大大增強(qiáng)了我們的綜合素質(zhì)，讓我們能夠更好地服務(wù)企業(yè)，更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合。在黨務(wù)培訓(xùn)中，我們加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意識(shí)。學(xué)習(xí)了如何做好團(tuán)隊(duì)合作，如何處理團(tuán)隊(duì)沖突，如何提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。這次培訓(xùn)讓我們意識(shí)到，要成為一支真正的團(tuán)隊(duì)，需要具備高度的專業(yè)素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)精神，只有這樣才能夠做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

通過(guò)這次黨務(wù)培訓(xùn)，我對(duì)黨員干部應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力有了深刻認(rèn)識(shí)。參加這次培訓(xùn)，使我受益匪淺，不僅在專業(yè)知識(shí)上有所提高，更重要的是，增強(qiáng)了自身的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)更好地為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。接下來(lái)，我也會(huì)積極參與企業(yè)的各項(xiàng)黨務(wù)工作，發(fā)揮黨員的表率作用，不斷提升自身素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

一、公司安排我本月3號(hào)培訓(xùn)，我首先感謝公司給予的這次難得的機(jī)會(huì)，雖然只有短短的一天時(shí)刻，但是我覺(jué)得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問(wèn)題。下方我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì)。成功――從優(yōu)秀員工做起。享受生命中的喜悅主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵，分別是潛質(zhì)、結(jié)果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件。

2、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的一個(gè)主角，為他們服務(wù)是我們的目標(biāo)，服務(wù)好才是一個(gè)好的結(jié)果，我們要把服務(wù)做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

是主動(dòng)還是被動(dòng)，如果是被動(dòng)做成了也是犧牲，如果是主動(dòng)做不成也是幸福的。因此但是是在什么時(shí)候，我們做事都要用心主動(dòng)去對(duì)待，這樣我想我們會(huì)工作的很簡(jiǎn)單，很快樂(lè)的。

隊(duì)目前的綜合潛質(zhì)對(duì)要到達(dá)的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距，以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、回避風(fēng)險(xiǎn)、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質(zhì)。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

1、有事業(yè)心，把工作當(dāng)作事業(yè)對(duì)待，踏踏實(shí)實(shí)，榮辱與共，才會(huì)共同提高，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來(lái)做，上一天班，拿一天工資，只會(huì)一世平庸，碌碌無(wú)為。

2、有付出心，沒(méi)有付出，就沒(méi)有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。

3、有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)決定成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的速度決定了成長(zhǎng)的速度。此刻的學(xué)習(xí)，會(huì)很快有回報(bào)，俗話說(shuō)活到老學(xué)到老。

4、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心，切短期的利益要服從于長(zhǎng)期利益凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn)，不計(jì)劃眼前的利益得失。

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作。太多太多的感恩，是用語(yǔ)言表達(dá)不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去應(yīng)對(duì)所有的一切，去做所有的事。在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出用心、樂(lè)觀、向上的心態(tài)，我認(rèn)為，持續(xù)這種心態(tài)對(duì)每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后，要建立一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，不僅僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事，而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人用心參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來(lái)的發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗、共同發(fā)奮，才能營(yíng)造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。

以上就是我這一天所學(xué)到的東西，和我自己的一些體會(huì)和想法。十分感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)我們基層員工來(lái)說(shuō)，受益匪淺，我會(huì)在以后的工作中去做到自己所學(xué)的，用心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我必須會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，一個(gè)優(yōu)秀的人。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

20xx年12月6日晚上，學(xué)院組織同學(xué)們參加了由昆明艾可欣貿(mào)易有限公司總經(jīng)理李曉俊先生的有關(guān)企業(yè)家成長(zhǎng)的專題講座 。李曉俊先生主要從個(gè)人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、大學(xué)生應(yīng)該如何規(guī)劃人生、如何籌劃企業(yè)建設(shè)等方面進(jìn)行講解。講座深入淺出，使我對(duì)企業(yè)的建設(shè)有了更加深入的認(rèn)識(shí)。“責(zé)任”。 ，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)：

深入理解責(zé)任的內(nèi)涵。“責(zé)任”，字典上的解釋是分內(nèi)應(yīng)做的事。它是與生俱來(lái)的使命，會(huì)伴隨著你直到生命終結(jié)。《企業(yè)文化建設(shè)的總體設(shè)想》中明確指出：“生活在社會(huì)上的每一個(gè)人都背負(fù)著責(zé)任，對(duì)自己的責(zé)任，對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)企業(yè)的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一份責(zé)任在肩頭，生出力量無(wú)限。我們每個(gè)人都應(yīng)該樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上竭心盡力，踏實(shí)工作，為未來(lái)的發(fā)展負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任。”

就責(zé)任而言，說(shuō)大點(diǎn)極其神圣,說(shuō)小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事；是對(duì)自己做人做事的一種原則；是發(fā)自內(nèi)心的一種要求,甚至是苛求;是做不好一件事決不罷休的精神;是一種敢于承擔(dān)的氣概。有無(wú)責(zé)任心,兩者相差萬(wàn)里。責(zé)任心雖然看不見(jiàn),但結(jié)果能證明;責(zé)任心雖然無(wú)法衡量,但時(shí)間可以見(jiàn)證;責(zé)任心不分大小,它是一種精神,是一種作風(fēng),一種擔(dān)當(dāng),一種約束,一種動(dòng)力,也是一種魅力。

責(zé)任心對(duì)技術(shù)含量、安全生產(chǎn)要求高的電力系統(tǒng)員工的工作至關(guān)重要。責(zé)任心強(qiáng)的員工能腳踏實(shí)地，細(xì)微觀察每一個(gè)問(wèn)題，并善于思考問(wèn)題，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故發(fā)生；責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工，觀察問(wèn)題粗心，并不善于思考所觀察到的問(wèn)題，任其發(fā)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。如果一名員工的技術(shù)水平再高，但是他的責(zé)任心不強(qiáng)，也無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)又如何談起及時(shí)解決問(wèn)題呢？在平時(shí)工作中，不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程制度，進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、巡檢馬馬虎虎、監(jiān)盤(pán)精力不集中、交接班不履行手續(xù)、“兩票三制”執(zhí)行不到位、消缺不及時(shí)……。雖說(shuō)這只是一些小事，卻體現(xiàn)出了員工的責(zé)任心問(wèn)題。翻閱每一期《安全簡(jiǎn)報(bào)》，“由于員工責(zé)任心問(wèn)題，發(fā)生誤操作”的字眼屢見(jiàn)不鮮。如果當(dāng)事人的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)一點(diǎn)，操作認(rèn)真一點(diǎn)，也許事故就可以避免。常言道“千里之堤，潰于蟻穴”，試想，員工責(zé)任心這道防火墻出了漏洞，病毒怎能有孔不入？反之，如果員工都有高度責(zé)任感，以企業(yè)興衰為己任，無(wú)形中就為企業(yè)鑄起了一道堅(jiān)固的屏障，病毒就難以入侵，換言之，事故發(fā)生的機(jī)率就會(huì)降低。

工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,體現(xiàn)在日常小事中。每個(gè)人所做的工作,都是由一件件小事構(gòu)成的,但絕不能因此就敷衍應(yīng)付,而要養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣。每一個(gè)過(guò)程都成就了另一個(gè)過(guò)程,只有環(huán)環(huán)相扣整體才會(huì)和諧完美。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè),自覺(jué)把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘記于心，知道該做什么,怎么去做;有了責(zé)任心才能盡職,一心撲在工作上;有了責(zé)任心才能進(jìn)取,不因循守舊,墨守陳規(guī),原地踏步。因此,我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事,對(duì)每一件事負(fù)責(zé)任,做每件事都細(xì)心一點(diǎn),認(rèn)真一點(diǎn),做好一點(diǎn)。

提高員工責(zé)任心，除了制度的約束之外，文化的力量十分重要。它可以凝聚人心，激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動(dòng)力，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)自我管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。只有員工走得遠(yuǎn)，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀、先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)員工，凝聚員工，激勵(lì)員工，形成團(tuán)隊(duì)精神，形成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進(jìn)的和諧氛圍。和田電力公司的企業(yè)文化這是體現(xiàn)了這方面的作用。

歷史翻至20xx年年初，各項(xiàng)工作正在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)行緊張銜接。一年之計(jì)在于春，員工的責(zé)任心也顯得更加重要。常言道：細(xì)節(jié)決定成敗。為此，我們要牢固樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想，以企為家，上下一心，團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真地投入到各項(xiàng)工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn).

這種目標(biāo)與價(jià)值的理性行為規(guī)范，既表現(xiàn)在立身處事上，又表現(xiàn)在行動(dòng)舉止上，還表現(xiàn)在姿態(tài)風(fēng)度上。這種行為規(guī)范，是企業(yè)價(jià)值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達(dá)目標(biāo)的理性選擇.

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

通過(guò)對(duì)《國(guó)內(nèi)外化工生產(chǎn)典型安全環(huán)保事故案例匯編》的學(xué)習(xí)，讓我深刻體會(huì)到安全責(zé)任的重要性，每次事故的發(fā)生，都會(huì)對(duì)社會(huì)造成重大的影響，在這個(gè)社會(huì)高度發(fā)展的時(shí)代，在我們加大力度呼吁安全生產(chǎn)的今天，安全已是企業(yè)發(fā)展的主題，更是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)發(fā)展的命脈，沒(méi)有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展，作為企業(yè)管理者，我們抓好安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

從總體形勢(shì)來(lái)看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對(duì)比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)目前的安全生產(chǎn)形勢(shì)，率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展安全環(huán)保工作，將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處，務(wù)求實(shí)效，全面提高現(xiàn)場(chǎng)的事故整體預(yù)防能力，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

近幾年，集團(tuán)公司、公司對(duì)安全環(huán)保工作越來(lái)越重視，要求也越來(lái)越嚴(yán)，可以說(shuō)，在當(dāng)前形勢(shì)下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不斷提高對(duì)安全環(huán)保工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)任意識(shí)。深刻理解“安全是否決性指標(biāo)，節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”，從發(fā)展惠及員工、維護(hù)員工切身利益的角度出發(fā)，切實(shí)抓好安全環(huán)保工作。

要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵，特別是基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識(shí)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi)，保障安全設(shè)施的及時(shí)到位，切實(shí)解決安全技術(shù)問(wèn)題。在日常工作當(dāng)中，始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位。

安全環(huán)保工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是全員、全過(guò)程、全方位的工作，車間領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專業(yè)路分管，職能部門(mén)監(jiān)控，黨政工團(tuán)齊抓，全員參與”的責(zé)任體系和工作局面。

抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對(duì)違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí)，還要培養(yǎng)各級(jí)管理人員事事從嚴(yán)、事事過(guò)細(xì)的工作作風(fēng)，敢于叫真章，善于抓細(xì)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識(shí)別和防范施工現(xiàn)場(chǎng)存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)各項(xiàng)消減控制措施，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)員工識(shí)險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置能力，樹(shù)立安全環(huán)保工作“沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”和“沒(méi)有最好只有更好”的理念，時(shí)刻保持對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺(jué)，筑起堅(jiān)固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識(shí)，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會(huì)安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

20xx年7月27-7月31日，我有幸參與了由團(tuán)市委、市委黨校聯(lián)合舉辦20xx年汕頭市基層團(tuán)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

此次培訓(xùn)是為了落實(shí)《全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，深入貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)、粵東工作會(huì)議和市第九次黨代會(huì)精神以及市委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建好班子活動(dòng)的工作部署，把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)傳達(dá)到廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年中去，著力提高我市基層團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，建設(shè)一支忠于黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)為青年服務(wù)的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。全市共有170多名來(lái)自農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和學(xué)校等不同類型的基層團(tuán)干參與了本次為期5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)，雖然只有短短五天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，從青少年工作理論到團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，從心理健康知識(shí)到政務(wù)禮儀知識(shí)等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，且生動(dòng)靈活。培訓(xùn)形式多樣化，不單單有講座，還有戶外拓展訓(xùn)練及聯(lián)歡活動(dòng)。不但讓參與本次培訓(xùn)的基層團(tuán)干廣交了朋友，增進(jìn)了友誼，同時(shí)也學(xué)到了知識(shí)，開(kāi)拓了視野，讓我們對(duì)自身意識(shí)的更新、知識(shí)體系的完善、工作思路的拓展及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到：

青年向來(lái)是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍及排頭兵，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。作為一名共青團(tuán)干部，不僅僅是干好青年團(tuán)員工作，更應(yīng)在強(qiáng)化思想意識(shí)，提高責(zé)任意識(shí)，鞏固思想防線，提升自身素質(zhì)的同時(shí)，不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。對(duì)于所掌握的知識(shí)，所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不斷審視、沉淀，真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長(zhǎng)的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識(shí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域，并在工作中體現(xiàn)兩者關(guān)系，使之發(fā)揮最大效益，真正體現(xiàn)“青年是祖國(guó)的未來(lái)”。

通過(guò)本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名人民教師，一名基層團(tuán)干青年，不但要不斷充實(shí)自己，也要注重實(shí)踐，注意能力的提升與鍛煉，同時(shí)也要帶動(dòng)身邊的青年教師與團(tuán)員不停吸收新知識(shí)，學(xué)會(huì)并懂得運(yùn)用新知識(shí)。在學(xué)習(xí)中不斷“取其精華”，積累思想的黃金，也要懂得學(xué)以致用，具體情況，具體分析，靈活運(yùn)用，敢于大膽創(chuàng)新。在借鑒的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提升自身的知識(shí)層面、認(rèn)識(shí)層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)。同時(shí)也應(yīng)注重學(xué)習(xí)形式的多樣化，多于外界交流，勇于走出去接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力的頭腦。

作為一名基層團(tuán)干，我們應(yīng)該時(shí)刻將“服務(wù)青年、服務(wù)事業(yè)”的意識(shí)銘記于心，凡事以團(tuán)員及青年對(duì)我們工作的滿意程度來(lái)衡量自己是否稱職，并以此不斷地檢測(cè)自己。與此同時(shí)，還要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動(dòng)性，經(jīng)常組織及開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，使更多團(tuán)員參與到活動(dòng)中來(lái)。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流工作，交流學(xué)習(xí)。

通過(guò)本次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面知識(shí)，不斷充實(shí)自己。今后，我會(huì)在共青團(tuán)干部這個(gè)工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，為共青團(tuán)及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓(xùn)，透過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。

一、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

一心一意為同一目標(biāo)而發(fā)奮奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，正因無(wú)數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包容、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變，不能包容，就兼容，不能明白就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來(lái)能夠做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。

二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。

每個(gè)人都就應(yīng)擁有用心主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要應(yīng)對(duì)的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，要多站在對(duì)方角度思考，少對(duì)別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責(zé)，勇于肩負(fù)職責(zé)，主動(dòng)用心投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的簡(jiǎn)單，什么才是真心英雄。

三、生命需要愛(ài)，心要永存愛(ài)，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩。

我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去，我堅(jiān)信我的生命會(huì)有新的、更高的開(kāi)始，我會(huì)走得更加從容、更加快樂(lè)!

黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

2017年7月25日至7月27日，我有幸作為“印江自治縣井岡山黨務(wù)干部培訓(xùn)班”一員，參加了為期3天的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)革命先烈的感人事跡，學(xué)習(xí)烈士后代的淡然情懷，感慨良多，受到了很深的啟迪。

啟迪一：黨務(wù)干部要增強(qiáng)抓支部建設(shè)自覺(jué)性。

1927年9月29日，毛澤東率領(lǐng)湘贛邊界秋收起義部隊(duì)到達(dá)江西永新縣三灣村。起義部隊(duì)到達(dá)三灣的時(shí)候，減員較大，人員不足千人，組織很不健全，思想相當(dāng)混亂。當(dāng)時(shí)，部隊(duì)沒(méi)有建立基層黨組織，黨不能切實(shí)掌握部隊(duì);雇傭軍隊(duì)的影響還嚴(yán)重存在;加之作戰(zhàn)失利，連續(xù)行軍，斗爭(zhēng)艱苦，一些意志不堅(jiān)定的人開(kāi)始動(dòng)搖。在這種情況下，毛澤東決定對(duì)起義部隊(duì)進(jìn)行整頓和改編。主要內(nèi)容是：第一，資遣一部分不愿留隊(duì)的人員;第二，在部隊(duì)中建立黨的組織，做到連有支部，營(yíng)團(tuán)有黨委，連以上設(shè)黨代表;第三，建立士兵委員會(huì)，參加部隊(duì)的管理，協(xié)助進(jìn)行政治工作和群眾工作。

黨的建設(shè)和發(fā)展證明了“三灣改編”的重要性，也驗(yàn)證了支部建設(shè)的重要性。因?yàn)榻⒘酥Р浚h的領(lǐng)導(dǎo)得到鞏固和加強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮;因?yàn)榻⒘酥Р浚h內(nèi)民主得到保障，黨內(nèi)民主的方式得到了拓展和應(yīng)用;因?yàn)榻⒘酥Р浚包h指揮槍”才落到了實(shí)處，黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)得到保證，才領(lǐng)導(dǎo)人民取得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。

作為機(jī)關(guān)支部書(shū)記，要切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部建設(shè)的自覺(jué)性，自覺(jué)履行機(jī)關(guān)支部工作第一責(zé)任人責(zé)任，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)支部班子成員，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮班子成員主動(dòng)性和積極性，形成齊抓共管的工作格局。與支部班子一道圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和單位的中心工作，著力抓好黨員管理和服務(wù)，著力督促黨員干部履職盡責(zé)和履行黨員義務(wù)，著力開(kāi)展黨員干部日常監(jiān)督，嚴(yán)防“燈下黑”,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推向常態(tài)化、制度化。

啟迪二：黨員干部要立足工作崗位實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

電視劇《井岡山》中的主題歌《紅軍阿哥你慢慢走》是老紅軍江志華寫(xiě)的，演唱者就是他的孫女江滿鳳，江滿鳳在演唱《紅軍阿哥你慢慢走》時(shí)是井岡山龍?zhí)讹L(fēng)景區(qū)的一名環(huán)衛(wèi)工人。當(dāng)時(shí)電視劇導(dǎo)演和江西省宣傳部門(mén)要求她演唱這首歌問(wèn)有什么要求，她說(shuō)：“只要爺爺?shù)拿稚想娨暎銈儼盐业奖本╀浺舻能囐M(fèi)和住宿費(fèi)報(bào)銷了，其他的我沒(méi)有要求”,錄制后，她拒收演唱費(fèi)，拒絕了到江西省宣傳部門(mén)機(jī)關(guān)工作的安排。她說(shuō)：“歌曲的版權(quán)是爺爺?shù)模页獱敔攲?xiě)的歌，是我該做的事，我收了錢(qián)，一是對(duì)不起老人家，二是這筆錢(qián)拿來(lái)分配會(huì)引起家族的不和諧。還有我文化不高，干環(huán)衛(wèi)工人沒(méi)問(wèn)題，但做其他工作我不能干好，不能干好我就不快樂(lè)，不快樂(lè)我還不如做環(huán)衛(wèi)工人”,在談起自己的環(huán)衛(wèi)工人職業(yè)時(shí)，十分自豪，甚至還在為自己現(xiàn)在因眼睛問(wèn)題沒(méi)有更好地做好環(huán)衛(wèi)工作而自責(zé)。近幾年，她到中央電視臺(tái)《星光大道》等節(jié)目去參加表演秀，還一邊當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人，一邊和家人開(kāi)辦農(nóng)家樂(lè)，現(xiàn)在致了富，總說(shuō)是黨和政府的恩情，是到井岡山培訓(xùn)同志們消費(fèi)的恩情，她還用掙的錢(qián)資助8名家庭困難大學(xué)生。

要知道，一筆不菲的演唱費(fèi)，對(duì)于當(dāng)時(shí)家庭異常困難的江滿鳳意味著改變現(xiàn)狀、一夜致富;一個(gè)機(jī)關(guān)工作機(jī)會(huì)，對(duì)于一名環(huán)衛(wèi)工人來(lái)說(shuō)，意味著體面而輕松。而江滿鳳用她的行動(dòng)告訴我們，一是功勞不能作為向組織索要好處的資本;二是錢(qián)財(cái)乃身外之物，與家庭和諧、安寧比起來(lái)，錢(qián)財(cái)真的不重要;三是有多大能力做多大事，無(wú)論什么工作做好了，都能體現(xiàn)自己的價(jià)值，面子與快樂(lè)比起來(lái)，快樂(lè)才重要;四是人要懂得感恩，也要懂得用實(shí)際行動(dòng)去報(bào)恩。

作為我們黨員干部，我們不僅要立足崗位本職，履行崗位職責(zé)，無(wú)論大小事都當(dāng)作事業(yè)來(lái)做，當(dāng)作分內(nèi)工作來(lái)做，形成正確的價(jià)值取向，正確對(duì)待個(gè)人得失和流轉(zhuǎn)進(jìn)退。更要把廉潔自律、淡泊名利作為必修課程，把做好工作、先鋒示范作為個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，把在黨愛(ài)黨、在黨為黨作為感恩報(bào)恩的實(shí)際行動(dòng)。

啟迪三：領(lǐng)導(dǎo)干部要慎用權(quán)力。

毛澤東主席的兒子毛岸英在朝鮮犧牲后，他拒絕了將毛岸英遺體運(yùn)回國(guó)內(nèi)安葬的建議，而是選擇將毛岸英和犧牲的其他志愿軍一起安葬在朝鮮。1929年，老一輩革命家曾志在井岡山留下了自己的小孩，1952年她找到這個(gè)孩子，可曾志把他留在身邊住了一段時(shí)間后，讓他重新回到井岡山當(dāng)農(nóng)民，她說(shuō)：“毛主席的兒子都去朝鮮打仗，你為什么不能安心在井岡山務(wù)農(nóng)呢?”;1985年，擔(dān)任過(guò)中組部副部長(zhǎng)和中顧委臨時(shí)黨委副書(shū)記的曾志第一次見(jiàn)到自己的長(zhǎng)孫，面對(duì)長(zhǎng)孫提出解決商品糧戶口的要求，曾志態(tài)度堅(jiān)決地拒絕了這個(gè)要求。

為人父母的毛澤東、曾志也疼愛(ài)自己的孩子，也想通過(guò)一定的方式去彌補(bǔ)對(duì)孩子的虧欠。毛岸英安葬的事，只要毛澤東主席不置可否，便會(huì)運(yùn)回國(guó)內(nèi)安葬，但他沒(méi)有這樣做;是他不想念毛岸英嗎?不是，在毛澤東逝世后，在他的臥室發(fā)現(xiàn)了一箱毛岸英用過(guò)的物品，可以想象一位老人在夜深人靜時(shí)對(duì)孩子的思念。曾志也明白為兒子安排工作和解決商品糧戶口可以改變兒孫們臉朝黃土背朝天的現(xiàn)狀，也知道這樣的事也是一個(gè)暗示就可以辦到的。但兩位老一輩革命家都沒(méi)有這樣做，他們的愛(ài)不是營(yíng)私尋親、沾親帶故的狹隘小愛(ài)，而是一種守住公與私分隔線、吃透嚴(yán)與愛(ài)辯證法的大愛(ài)。

在全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下，作為一名黨員干部，要始終牢記毛澤東主席三條交往原則：戀親，但不為親循私;念舊，但不為舊謀利;濟(jì)親，但不以公濟(jì)私。不能要求別人從嚴(yán)，要求自己從寬，做兩面人;不能視公權(quán)為私權(quán)，濫用權(quán)力，用權(quán)力謀私。

尋找苦干實(shí)干精神。

(縣衛(wèi)計(jì)局黨支部陳芝彬)。

課程設(shè)計(jì)別出心裁。

本次專題培訓(xùn)，除了兩節(jié)專題教學(xué)和一節(jié)訪談教學(xué)外，其余都是現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和體驗(yàn)式教學(xué)，這充分體現(xiàn)了本次培訓(xùn)的主題，找回苦干實(shí)干精神。在井岡山上，從氣勢(shì)恢宏的革命博物館到設(shè)計(jì)新穎的斗爭(zhēng)全景畫(huà)館，從星羅棋布的茨坪革命舊址群到莊嚴(yán)肅穆的烈士陵園，從古色古香的小井紅軍醫(yī)院到可歌可泣的小井紅軍烈士墓，從地勢(shì)險(xiǎn)要的紅軍洞五龍?zhí)兜奖４嫱旰玫拇缶烀f居，從一夫當(dāng)關(guān)萬(wàn)夫莫開(kāi)的黃洋界哨口到成就毛澤東思想的茅坪八角樓，從精巧的龍江書(shū)院到寬闊的會(huì)師廣場(chǎng)，是許多井岡山革命先烈的血汗和生命的見(jiàn)證，讓人置身現(xiàn)場(chǎng)，憶苦思甜，流連忘返。

挑糧小道是試金石。

7月27日下午，培訓(xùn)班全體學(xué)員重走紅軍挑糧小道，全程近10公里，行程安排走3.1公里。一走在崎嶇陡峭的山路上，沒(méi)走多久雙腳就越來(lái)越沉，走不到1公里就想返回。返回途中才發(fā)現(xiàn)，下山容易上山難。走兩公里山路，已是氣喘吁吁、汗流浹背。但我作為一個(gè)生在農(nóng)村，長(zhǎng)在農(nóng)村的人，以前一天走20公里都沒(méi)這么累，現(xiàn)在走兩公里就累得不行，原來(lái)自己已變得懶惰，銳減了吃苦精神。短短一條小道，一走就讓人難忘。

弘揚(yáng)井岡山精神。

井岡山精神：“堅(jiān)定信念、艱苦奮斗、實(shí)事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”.1927年，在革命危難時(shí)刻，毛澤東分析了敵強(qiáng)我弱的形勢(shì)，決定改向敵人統(tǒng)治力量最薄弱的山區(qū)進(jìn)軍，創(chuàng)建了井岡山革命根據(jù)地，點(diǎn)燃了中國(guó)革命的星星之火，從而為中國(guó)革命找到了一條新的道路。他及時(shí)總結(jié)了井岡山斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)，相繼寫(xiě)了《中國(guó)的紅色政權(quán)為什么能夠存在》《井岡山的斗爭(zhēng)》和《星星之火，可以燎原》等文章，從理論上說(shuō)明了中國(guó)革命采取建立農(nóng)村革命根據(jù)地，以農(nóng)村包圍城市，最后奪取城市這樣一條道路，是由中國(guó)的特殊國(guó)情決定的。體會(huì)革命先烈走不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)、探尋真理的艱辛。

走好生活這條長(zhǎng)征路。

通過(guò)井岡山革命傳統(tǒng)教育的學(xué)習(xí)，今后努力做到三個(gè)“力戒”,當(dāng)好三個(gè)“表率”.

一是弘揚(yáng)井岡山精神，力戒貪圖享樂(lè)，樹(shù)立清廉理念，做嚴(yán)格自律的表率。要如履薄冰，如臨深淵，決不貪圖安逸，裹足不前，以堅(jiān)定的理想信念為支撐，堅(jiān)守心中的一方凈土。

二是弘揚(yáng)井岡山精神，力戒推諉塞責(zé)，樹(shù)立奉獻(xiàn)理念，(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))做勤奮工作的表率。責(zé)任源于對(duì)工作的興趣與熱愛(ài)，責(zé)任更能激發(fā)出不竭的工作動(dòng)力，精心謀事，潛心干事。

三是弘揚(yáng)井岡山精神，力戒畏難怕難，樹(shù)立自強(qiáng)的理念，做力爭(zhēng)上游的表率。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，尋找自身的差距，認(rèn)識(shí)自身不足，切實(shí)改變工作辦法，轉(zhuǎn)變工作思路，認(rèn)真履職盡責(zé)，使自己的思想得到新的提升，信念更加堅(jiān)定，責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，從而爭(zhēng)創(chuàng)更好的工作業(yè)績(jī)。

本次培訓(xùn)時(shí)間短暫，希望能像星星之火，照亮生活這條長(zhǎng)征路。

黨務(wù)

第一段：引言（100字）。

黨務(wù)培訓(xùn)是黨組織為了提升干部隊(duì)伍素質(zhì)而開(kāi)展的一項(xiàng)重要培訓(xùn)活動(dòng)。近期，我有幸參加了一次黨務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)實(shí)踐，我深刻感受到了黨務(wù)培訓(xùn)的重要性和價(jià)值，也對(duì)自身的黨務(wù)工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)。在這里，我將分享我在黨務(wù)培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)（250字）。

黨的基本理論是黨務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在課程學(xué)習(xí)中，我深入學(xué)習(xí)了馬克思主義理論基本原理、中國(guó)特色社會(huì)主義道路理論體系以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等基本理論知識(shí)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨的建設(shè)的重要性。同時(shí)，我也更加深刻認(rèn)識(shí)到黨的基本理論知識(shí)對(duì)我們黨務(wù)工作的指導(dǎo)作用，只有通過(guò)扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)，我們才能更好地履行黨組織的職責(zé)，推動(dòng)黨務(wù)工作的深入開(kāi)展。

第三段：掌握黨務(wù)工作方法與技巧（250字）。

黨務(wù)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，需要掌握一定的方法與技巧。在黨務(wù)培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了一系列實(shí)用的工作方法與技巧。比如，如何有效地開(kāi)展黨員教育和培訓(xùn)工作，如何規(guī)范黨費(fèi)使用和管理，如何加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè)等等。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我不僅明確了黨務(wù)工作的目標(biāo)和任務(wù)，也學(xué)會(huì)了一些實(shí)用的操作方法和技巧。這些方法與技巧對(duì)于提高黨務(wù)工作的質(zhì)量和效益具有重要意義。

第四段：強(qiáng)化黨務(wù)工作的實(shí)踐運(yùn)用（300字）。

黨務(wù)培訓(xùn)的目的在于將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，推動(dòng)黨務(wù)工作的實(shí)踐運(yùn)用。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們不僅進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)，還進(jìn)行了實(shí)踐操作。比如，我們開(kāi)展了一次黨組織的組織生活會(huì)，通過(guò)實(shí)際操作，加深了對(duì)組織生活會(huì)的理解和掌握。在實(shí)踐中，我深切感受到了理論與實(shí)踐的緊密聯(lián)系，也明白了實(shí)踐是檢驗(yàn)理論真理性的重要環(huán)節(jié)。只有加強(qiáng)實(shí)踐運(yùn)用，才能真正將學(xué)習(xí)到的黨務(wù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。

第五段：展望黨務(wù)工作的未來(lái)（300字）。

黨務(wù)培訓(xùn)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)與提高的過(guò)程，通過(guò)本次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了知識(shí)，更加堅(jiān)定了自己在黨務(wù)工作上的責(zé)任感和使命感。未來(lái)，我將更加刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自身黨務(wù)素質(zhì)，為黨務(wù)工作的開(kāi)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時(shí)，我也希望黨組織能夠繼續(xù)加強(qiáng)黨務(wù)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平，為廣大黨員干部搭建更好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和交流平臺(tái)，共同推動(dòng)黨務(wù)工作的健康發(fā)展。

總結(jié)（100字）。

通過(guò)本次黨務(wù)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的黨務(wù)知識(shí)，更加深刻地認(rèn)識(shí)到了黨的建設(shè)和黨務(wù)工作的重要性。我將以更加積極的態(tài)度投入到黨務(wù)工作中，不斷學(xué)習(xí)、提高，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

本周，公司組織了為期兩天的培訓(xùn)，每天下午一個(gè)小時(shí)。在繁忙的工作中，這樣的培訓(xùn)不僅不會(huì)影響我們的工作進(jìn)度，還能讓我們更好地完成工作。我認(rèn)為，定期進(jìn)行培訓(xùn)非常有益處。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并加以改進(jìn)，從而提高工作水平。即使有些人已經(jīng)做得很好了，培訓(xùn)仍然對(duì)員工和公司的發(fā)展都是必要的。此外，培訓(xùn)還能讓我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。

在工作中，我也常常犯錯(cuò)。雖然這些錯(cuò)誤對(duì)我的工作影響不大，但我仍然希望自己能夠做得更好。優(yōu)秀與不優(yōu)秀之間的差別就在于工作的細(xì)節(jié)。即使整體工作已經(jīng)很出色，但細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤仍然是瑕疵，不能算是完美。只有在工作的`細(xì)節(jié)方面做得很好，才能稱得上是優(yōu)秀。我的目標(biāo)是盡可能減少錯(cuò)誤，直至不再犯錯(cuò)，這是我的最終目標(biāo)。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到自己需要如何改進(jìn)做得不好的地方。

在以后的工作中，我會(huì)逐漸提高對(duì)自己的要求。如果以前我只要求完成工作，現(xiàn)在我會(huì)要求把工作做好。我需要花更多的時(shí)間在工作上，提交前多次檢查，自己在工作時(shí)也要更加注意，盡量避免錯(cuò)誤。特別是那些常犯錯(cuò)誤的地方，一定要仔細(xì)檢查。此次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多新技能，這些技能能夠幫助我更好地完成工作。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人也分享了許多自己的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我非常有幫助。作為一名新手，我需要學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)，而負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)是他一步步摸索出來(lái)的，只要我能夠?qū)W到一點(diǎn)，我的工作就會(huì)有很大的提升。

完成培訓(xùn)后，最重要的是如何將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí)，并掌握這些技能。如果只是聽(tīng)了培訓(xùn)，卻沒(méi)有將所學(xué)應(yīng)用到工作中，那么培訓(xùn)就沒(méi)有任何效果。同樣的培訓(xùn)，有些人能夠做得很好，而有些人卻沒(méi)有任何進(jìn)展。因此，想要做好工作，還是需要靠自己的努力，否則再多的培訓(xùn)也沒(méi)有用處。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

提高影響力打造高效團(tuán)隊(duì)元月14日，在公司五樓班組長(zhǎng)以上管理人員聽(tīng)了一堂別開(kāi)生面的培訓(xùn)課。

“具有影響力的團(tuán)隊(duì)，才是最具有生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)”付守勇老師一語(yǔ)道破了高效團(tuán)隊(duì)的終極密碼。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我對(duì)基層工作有了以下幾點(diǎn)新認(rèn)識(shí)：

一、管理者要具有角色的認(rèn)知能力；管理者不是一個(gè)簡(jiǎn)單的管理角色，更是一個(gè)導(dǎo)師，在管理過(guò)程中要有一定的角色認(rèn)知能力，并扮演好自己的角色，就像球場(chǎng)上的教練要做好充分的輔導(dǎo)工作，變“不能這樣做！”為“應(yīng)該這樣做。”又要像球場(chǎng)上的隊(duì)長(zhǎng)，不但在球場(chǎng)上指揮隊(duì)友共同進(jìn)攻，更主要的是關(guān)鍵時(shí)候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅(jiān)力量。

二、管理者要不斷放大自己的格局：豁達(dá)、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分，并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應(yīng)，作為一個(gè)管理者不能心無(wú)城府地斤斤計(jì)較，更不能由著性子干工作，一定要把“吃苦、犧牲、奉獻(xiàn)”六字方針作為自己的行為指南，做好應(yīng)對(duì)變化的心理準(zhǔn)備，在管理過(guò)程中帶好工作情緒不穩(wěn)的員工，使用好“硬漢”員工，帶好循規(guī)蹈矩的員工，使用好勤奮而低效的員工，帶好自以為是的員工等等。俗話說(shuō)“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，學(xué)會(huì)理解正視員工的感受，在關(guān)心體貼他們的過(guò)程中給員工一種被尊重的感覺(jué)，進(jìn)而產(chǎn)生知恩圖報(bào)的效應(yīng)。

三、管理者要利用同心圓領(lǐng)導(dǎo)手段：作為網(wǎng)基層管理者首先要在顧全大局以公司整個(gè)組織利益為重的基礎(chǔ)上，明確自身在工作過(guò)程中的作用及對(duì)上司的義務(wù)，建立同下屬的同心圓領(lǐng)導(dǎo)手段，關(guān)心每一個(gè)部下，尊重每一個(gè)人的創(chuàng)意和能力，利用好手中的權(quán)利，扮演好職責(zé)角色，做一個(gè)辦事公道，獎(jiǎng)罰分明的清正官，為避免工作失誤，力爭(zhēng)做到目標(biāo)明確指揮準(zhǔn)確，并及時(shí)把團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)與大家分享，以此來(lái)激勵(lì)員工，提升士氣。

相信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，全員同心同德步調(diào)一致，20__年我們一定會(huì)創(chuàng)建一個(gè)和諧而充滿活力的大家庭！

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

我是西藏大學(xué)工學(xué)院12級(jí)通信工程班xx。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在中國(guó)鐵塔拉薩分公司實(shí)習(xí)兩個(gè)多月了。在這期間，我成功地完成了從在校的學(xué)生到在職的員工的角色轉(zhuǎn)變。在鐵塔的實(shí)習(xí)，讓我受益良多，不得不說(shuō)我喜歡上了這個(gè)大家庭。

中國(guó)鐵塔是在新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)改革和電信體制改革、促進(jìn)通信設(shè)施共建共享的大背景下，由中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通三家電信企業(yè)聯(lián)合出資成立的通信基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)企業(yè)，于20xx年7月18日正式掛牌。雖然中國(guó)鐵塔剛成立不久，但卻有一套較為完善的公司管理制度，比如實(shí)習(xí)生管理制度。通過(guò)規(guī)范實(shí)習(xí)生管理，使得新進(jìn)的實(shí)習(xí)生能夠快速了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養(yǎng)我們對(duì)公司的認(rèn)同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。

工作期間，主要負(fù)責(zé)帶我的是李雪萍主管，她為人大方、和藹可親、工作能力強(qiáng)，生活里待我像弟弟一樣，工作上更是毫無(wú)保留的在各方面知識(shí)指導(dǎo)我，我親切地叫她雪萍姐。我從她那里我學(xué)到了很多實(shí)務(wù)操作方面的知識(shí)，了解到了我們綜合部整個(gè)工作流程，掌握了更系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。在雪萍姐的關(guān)懷下，我很快便進(jìn)去了角色，融入了這個(gè)環(huán)境，我真的非常感謝雪萍姐。當(dāng)然我也很感謝鐵塔實(shí)習(xí)單位給我們的實(shí)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃安排，讓我學(xué)到了一些在學(xué)校所學(xué)不到的東西。讓我學(xué)會(huì)了如何與人相處，學(xué)會(huì)了面對(duì)困難，學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考問(wèn)題，從中收獲了毅力，收獲了一份堅(jiān)持。

實(shí)習(xí)，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，是自己所學(xué)到的理論知識(shí)有用武之地，只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與時(shí)間相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐還可以為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境不同，接觸的人與事不同，從中學(xué)到的東西自然就不一樣。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中時(shí)間。而且中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，在擁有越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)。對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不止要學(xué)好學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中、實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷從各方面武裝自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自己，表現(xiàn)自己，完成蛻變。

我在鐵塔的實(shí)習(xí)職位是行政助理，主要的工作就是協(xié)助綜合部，進(jìn)行一些材料整理、清單核算以及合同走賬等工作。工作不累，就是有些繁瑣，綜合部的工作就是這樣，工作量大而且特別雜，這也就要求我們要有一種好的工作方法，做好個(gè)人工作計(jì)劃，要有主次先后，才能及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

充實(shí)并快樂(lè)著。我在鐵塔的實(shí)習(xí)生活每天都很充實(shí)，但我并不感覺(jué)累，因?yàn)槌鋵?shí)便意味著我在學(xué)習(xí)、我在進(jìn)步。同時(shí)，鐵塔的每個(gè)人都在認(rèn)真努力地工作，這樣的氛圍更是給了我無(wú)窮的動(dòng)力，我在這個(gè)大集體里正被這樣的工作態(tài)度所感染者，也正是這樣的工作環(huán)境，才讓我感覺(jué)不到疲累，才讓我喜歡上了這個(gè)大家庭。

這次實(shí)習(xí)，除了讓我對(duì)中國(guó)鐵塔的基本業(yè)務(wù)有了一定了解，并且能進(jìn)行基本操作外，我覺(jué)得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我，這次的實(shí)習(xí)無(wú)疑成為了我踏入社會(huì)前的一個(gè)平臺(tái)，為我今后踏入社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

首先，我覺(jué)得在學(xué)校和單位的很大一個(gè)不同就是進(jìn)入社會(huì)以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，要對(duì)自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。如果沒(méi)有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員必須得加班；如果不小心出現(xiàn)了錯(cuò)誤，也必須負(fù)責(zé)糾正。

其次，我覺(jué)得我們做事應(yīng)該主動(dòng)，即主動(dòng)做事，主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤等。當(dāng)你可以選擇的時(shí)候，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。在實(shí)習(xí)期間，我會(huì)主動(dòng)的做些力所能及的事，不能主管說(shuō)才去做，眼睛要看得到哪些是你需要做的事和即將要做的事，我還會(huì)積極的尋找合適的時(shí)間跟同事們交流、學(xué)習(xí)。工作中，難免有些事情我會(huì)處理得不是很恰當(dāng)甚至是出錯(cuò)，但我勤于向他們請(qǐng)教，慢慢地也熟悉了各項(xiàng)工作，我不怕犯錯(cuò)，因?yàn)槲抑赖谝淮纬鲥e(cuò)并不可怕，可怕的是一錯(cuò)再錯(cuò)。在平時(shí)，我仔細(xì)地觀察辦公室人員的辦公方式，希望能夠精益求精，更好地完成工作任務(wù)。

再次，我覺(jué)得到了實(shí)際工作中以后，學(xué)歷并不顯得最重要，主要看的是個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力。任何工作，做得時(shí)間久了是誰(shuí)都會(huì)做的，在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要。因此，我體會(huì)到，如果將我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。

然后，是認(rèn)真和耐心。當(dāng)實(shí)習(xí)一段時(shí)間后，掌握一些相關(guān)技能后，工作就會(huì)顯得越來(lái)越趨于單一化或者是重復(fù)進(jìn)行的時(shí)候，不可心生倦怠，認(rèn)真仍然很重要，這也就要求我們要耐心。力求把已經(jīng)會(huì)的`工作做的熟練，可以把追求速度和質(zhì)量同時(shí)作為目標(biāo)。總之，踏實(shí)，認(rèn)真，勤奮永遠(yuǎn)是我應(yīng)該牢記的做事法則。

最后，是學(xué)校和社會(huì)。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。在這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎么做人，以提高自己的能力。作為一個(gè)新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟，四年大學(xué)念完后，我就再是學(xué)生，而是社會(huì)中的一份子，要與社會(huì)交流、為社會(huì)做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對(duì)社會(huì)有用的人才，多接觸社會(huì)是很有必要的。

我想，通過(guò)這次實(shí)習(xí)也讓我認(rèn)清了自己的很多不足和缺點(diǎn)。

第一個(gè)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問(wèn)題而不能分清主次，還有些工作或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。

第二是工作時(shí)仍需認(rèn)真。我們的工作就是公司的利益，我們的錯(cuò)誤就是公司的損失。因此，在工作中，不能夠有絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)是我們必須要要牢記的準(zhǔn)則。

第三是粗心和浮躁。綜合部的工作本來(lái)就是煩瑣的，實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的數(shù)字清單而心生不滿、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁。

一位名人說(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此，工作切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸！

第四是沒(méi)有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)時(shí)可能感覺(jué)枯燥無(wú)味但當(dāng)工作以后才會(huì)發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)是多么的重要。如我學(xué)的信號(hào)與系統(tǒng)、光纖通信、高頻電子、模擬電路、數(shù)字電路、數(shù)字信號(hào)處理、通信原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)接口與應(yīng)用技術(shù)、程控交換技術(shù)大四還有光通信、信息安全等這些是必須知道的，因?yàn)樵谌粘９ぷ髦幸幪幱玫健５乙胩岣呶业墓ぷ餍剩ぷ髻|(zhì)量這些知識(shí)只是知道是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的，而是要精通。

回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深，收獲是豐碩的。很感謝中國(guó)鐵塔拉薩分公司給我這么好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我學(xué)習(xí)很多、成長(zhǎng)很多、收獲很多，我會(huì)繼續(xù)在鐵塔努力。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

6月18日—19日，我們公司員工進(jìn)行了為期兩天的拓展培訓(xùn)活動(dòng)，以前對(duì)于“拓展培訓(xùn)”這個(gè)活動(dòng)只是聽(tīng)別人談起過(guò)，自己從未接觸過(guò)，我是帶著好奇和學(xué)習(xí)的心態(tài)開(kāi)始了這次培訓(xùn)活動(dòng)。

剛一上車，培訓(xùn)師就讓公司每個(gè)員工給自己起了“綽號(hào)”，并做了成語(yǔ)接龍的游戲，并設(shè)計(jì)出這個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)訊和隊(duì)歌，在歡聲笑語(yǔ)中，讓彼此之間并不熟悉的人就有了一份親切感；兩天的培訓(xùn)項(xiàng)目不少，每個(gè)項(xiàng)目都帶給我了一些不同的收獲，讓我感悟比較深刻的是“穿越電網(wǎng)”、“畢業(yè)墻”。

各成員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一一穿越數(shù)量有限且大小不一的網(wǎng)眼，特別強(qiáng)調(diào)的是，在穿越過(guò)程中人的身體任何部分都不能接觸網(wǎng)線，否則便是失敗。可是有的網(wǎng)眼狹小無(wú)比，想要穿越簡(jiǎn)直就是不可為之事。游戲的過(guò)程中，托舉者手上承載著他人的“性命”，而被托舉者又是絕對(duì)信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來(lái)掌握。這就是一種彼此信任的表現(xiàn)。在一個(gè)集體中，做任何事情都需要有這種信任精神，而且大家都要抱之以真心關(guān)愛(ài)的心情去對(duì)待自己的同伴，人人都要以他人為先，那樣才能發(fā)揮出最大的'潛質(zhì)。在工作中也是如此，首先是制定好切實(shí)可行的方案，然后團(tuán)結(jié)合作，如果大家都各存異心，各自為戰(zhàn)，關(guān)系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來(lái)爭(zhēng)取的工作目的背道而馳。

4米高的逃生墻，17名隊(duì)友不準(zhǔn)借助任何外力，要在40分鐘內(nèi)全部通過(guò)。想想這似乎是根本不可能的事。然而我們做到了，14分鐘完成，17名隊(duì)友全部通過(guò)，無(wú)一受傷。試想，如果沒(méi)有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，這將是一個(gè)不可能完成的任務(wù)；試想，如果沒(méi)有全隊(duì)人一雙雙高高舉起保護(hù)的雙手，也將沒(méi)有這么令人驚嘆的結(jié)果。

通過(guò)這次拓展培訓(xùn)，通過(guò)一次次的分享，使我充分領(lǐng)略到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要意義，激發(fā)了個(gè)人的許多潛在的特長(zhǎng)和能力，進(jìn)一步培養(yǎng)了自己發(fā)散思維、逆向思維、樹(shù)立創(chuàng)新精神的思路，促進(jìn)了同事間的友好、互助、彼此信任、相互關(guān)愛(ài)的和諧感情，加深了講究方法、時(shí)間的統(tǒng)籌和管理，能較好的提高工作效率。

拓展訓(xùn)練雖然已結(jié)束，但拓展精神要一直延續(xù)到工作中的每一天。我們重新制定了屬于銷售部的隊(duì)名，隊(duì)訓(xùn)，隊(duì)歌，以激發(fā)大家每天積極向上的氣勢(shì)，同時(shí)鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作精神！銷售部是公司注入的新鮮血液，也是公司的新生力量，我們會(huì)拿出年輕團(tuán)隊(duì)更具創(chuàng)新的思維和無(wú)所畏懼努力拼搏的精神為公司為自己創(chuàng)造更大的價(jià)值！

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

有效的管理實(shí)踐培訓(xùn)，其培訓(xùn)目的是幫忙主管人員發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)，改變其做事風(fēng)格。應(yīng)用行為培訓(xùn)的重點(diǎn)在于評(píng)估其當(dāng)前的工作勝任潛力，以確定行為的改善目標(biāo)和提高學(xué)習(xí)敏感度。培訓(xùn)要有針對(duì)性地確定改善的優(yōu)先順序和發(fā)展的目標(biāo)，提高主管學(xué)習(xí)的敏感度，提升其實(shí)踐的理性。以評(píng)估作為培訓(xùn)的起始點(diǎn)，是為了以組織學(xué)習(xí)的方式引起共同反思，達(dá)成共識(shí)，避免陷入習(xí)慣性防衛(wèi)，利于實(shí)施。

透過(guò)在實(shí)踐中輔導(dǎo)，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，到達(dá)培訓(xùn)目的，提高主管的工作效率和學(xué)習(xí)的敏感度。所以在《經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與執(zhí)行》系列包括《策略管理》、《策略執(zhí)行力》、《卓越主管的主角與職責(zé)》三門(mén)課程，分別培養(yǎng)高階主管領(lǐng)導(dǎo)的先見(jiàn)力、構(gòu)想力、執(zhí)行力；策略執(zhí)行者的思維、運(yùn)營(yíng)、管理和學(xué)習(xí)力；卓有成效主管人員的復(fù)雜管理主角和潛力。中階主管具有多重主角，指導(dǎo)者、推動(dòng)者、監(jiān)督者、協(xié)調(diào)者、指揮者、生產(chǎn)者、經(jīng)紀(jì)人、革新者等。對(duì)每一種主角的核心潛力要求都不一樣，潛力的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，因而要著重的學(xué)習(xí)方向、練習(xí)的技能重點(diǎn)、應(yīng)用該主角的景況也不相同。

《組織學(xué)習(xí)與發(fā)展》系列是適應(yīng)已建立學(xué)習(xí)習(xí)慣，期望進(jìn)一步邁向高層次組織學(xué)習(xí)的企業(yè)組織，包括《組織學(xué)習(xí)的領(lǐng)航》、《學(xué)習(xí)型組織環(huán)境的塑造》、《行動(dòng)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)》三門(mén)課程，課程為遞進(jìn)關(guān)系，分別面向"運(yùn)用組織學(xué)習(xí)領(lǐng)航企業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新"、"透過(guò)建立真誠(chéng)信賴的關(guān)系到達(dá)真誠(chéng)的對(duì)話"、"找對(duì)本組織的學(xué)習(xí)方式走上實(shí)踐學(xué)習(xí)之路"等，透過(guò)系統(tǒng)輔導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)x找到適應(yīng)自身組織特點(diǎn)的組織文化建設(shè)之途徑。

在近年來(lái)的自身培訓(xùn)實(shí)踐中，我們深深感受到要取得成功需要在三個(gè)方面下功夫：把握先進(jìn)培訓(xùn)理念、資料貼合企業(yè)實(shí)際、貼近培訓(xùn)者的感情，使每一堂培訓(xùn)課都成為思想的分享和交流的紐帶，努力探索易被企業(yè)、成人理解的手法和形式。

經(jīng)過(guò)系統(tǒng)思考和大膽摸索，我們?cè)谌齻€(gè)方面取得了一些心得：

一、

比如《高爾企業(yè)管理培訓(xùn)手冊(cè)》是最新出版的管理類培訓(xùn)研究成果，展示了英國(guó)乃至歐洲的管理理論和管理實(shí)踐。它是以英國(guó)為代表的歐洲國(guó)家在兼容并蓄了美、日管理成功經(jīng)驗(yàn)后，在自身已經(jīng)經(jīng)歷了近百年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)洗禮的企業(yè)中，構(gòu)成的企業(yè)管理培訓(xùn)智慧的凝結(jié)。目前北京市管理科學(xué)院擁有85卷手冊(cè)，涉及顧客服務(wù)、管理效能、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展各個(gè)具體方面。

近年來(lái)體驗(yàn)式培訓(xùn)流行一時(shí)，如何把企業(yè)管理培訓(xùn)和體驗(yàn)式培訓(xùn)結(jié)合是我們一向探索的課題。20xx年我們引進(jìn)mta—astd體驗(yàn)式培訓(xùn)，它的特色是針對(duì)各種培訓(xùn)課程需求彈性搭配使用，采用團(tuán)體參與的方式，每個(gè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)都有特定的目的，根據(jù)活動(dòng)的性質(zhì)體現(xiàn)不一樣的活動(dòng)主題；幫忙學(xué)員掌握各種人際、團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)的觀念及技巧，讓其充滿活力，幫忙學(xué)員從特定主題活動(dòng)中體驗(yàn)到培訓(xùn)的重點(diǎn)。

二、

比如xxx是一家銷售教學(xué)錄影帶的國(guó)際性公司，也是全球的教學(xué)錄影帶供應(yīng)商，在亞洲有8000家以上企業(yè)使用過(guò)它的產(chǎn)品。它的各系列錄影帶，風(fēng)格多樣，形式活潑，是企業(yè)及高校培訓(xùn)課程進(jìn)行當(dāng)中極佳的輔助教學(xué)工具。目前北京市管理科學(xué)院擁有近50種教學(xué)錄影帶。透過(guò)觀賞教學(xué)錄影帶能夠模擬培訓(xùn)場(chǎng)景，讓大家身臨其境，彌補(bǔ)僅靠培訓(xùn)師講述的不足。

三、

學(xué)習(xí)的目的不是知識(shí)的獲得，而是每一個(gè)學(xué)員能夠從自身職務(wù)主角出發(fā)學(xué)會(huì)反思、改變、行動(dòng)，逐步在組織學(xué)習(xí)的氛圍中掌握溝通、對(duì)話、深度會(huì)談，萃取群眾智慧不斷達(dá)成共識(shí)，激發(fā)企業(yè)中隱藏的創(chuàng)新力量。每一次培訓(xùn)不是單向地只聽(tīng)老師講課，而是主動(dòng)去思考和溝通，作為培訓(xùn)的引導(dǎo)者更加要努力引導(dǎo)學(xué)員在反思中，去落實(shí)創(chuàng)新的行動(dòng)。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

通過(guò)單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力培訓(xùn)，自己在該問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識(shí)。

首先，自己更深刻明白了學(xué)習(xí)的涵義、方法、目的及方式，在以前實(shí)際工作中面對(duì)繁瑣的日常工作，經(jīng)常會(huì)讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己明白到有這樣的'情況是因?yàn)樽约毫私獾闹R(shí)仍不夠全面，還有覺(jué)悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無(wú)用處的知識(shí)所致，未掌握到較好的學(xué)習(xí)方法。

其次，自己在解決問(wèn)題時(shí)主管能動(dòng)x不夠強(qiáng)，會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題去詢問(wèn)、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問(wèn)題判斷能力仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了，開(kāi)放聆聽(tīng)、思考根源、分析解決辦法，簡(jiǎn)單化思考、原始化思考，才能準(zhǔn)確、及時(shí)處理好各類應(yīng)急問(wèn)題，日常工作才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，較好的達(dá)到解決問(wèn)題的目的。

作為一線管理人員，對(duì)員工的接觸溝通最多，由于以往對(duì)員工類型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強(qiáng)，通過(guò)培訓(xùn)，自己更清晰了做好一個(gè)管理角x的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)其缺點(diǎn)，達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。

通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學(xué)習(xí)管理會(huì)更上一層樓，讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個(gè)人的自己價(jià)值，提高實(shí)際工作效率!

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

通過(guò)這兩天的培訓(xùn)，我感受頗多，老師說(shuō)：選擇大于努力。現(xiàn)如今，對(duì)于行業(yè)的選擇很重要，它是成功途徑中最重要的，我們只有選擇對(duì)了，才能順著梯子達(dá)到成功的彼岸，但是我感覺(jué)生活中有的人不知道哪個(gè)方向是對(duì)還是錯(cuò)，人生中有沒(méi)有絕對(duì)的錯(cuò)與對(duì)，既然我們選擇了就要努力做好，只要我們心中懷有夢(mèng)想，帶著困難和希望上路，機(jī)會(huì)就在路上，成功就在眼前。

工作當(dāng)中我們要學(xué)會(huì)感恩，我們的工作也是我們的生活，用一顆感恩的心來(lái)對(duì)待這個(gè)社會(huì)，對(duì)待我們的生活，這個(gè)社會(huì)，我們的生活將變得如此和諧，李衛(wèi)老師說(shuō)：感恩是一種態(tài)度；感恩是一種行動(dòng)；感恩是一個(gè)承諾；感恩是一分收獲；感恩是人生的一盞“引路明燈”；感恩是個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的力量源泉。感恩首先要做到的就是調(diào)整好自己的心態(tài)。帶著一顆感恩的心來(lái)對(duì)待這個(gè)世界，你將會(huì)感覺(jué)世界是那么的美好。

老師說(shuō)：我們?nèi)说囊簧鸁o(wú)非就是為了這八個(gè)字“追求快樂(lè)，逃離痛苦”想一想，確實(shí)如此，但是我們的快樂(lè)從何而來(lái)，那就要把我們的心態(tài)放好，心態(tài)決定了百分之百，生活中并不是我們想象的那么美好，難免會(huì)有一些磕磕碰碰，在這時(shí)候我們就要學(xué)會(huì)改變，改變心態(tài)面對(duì)問(wèn)題，困難的不快樂(lè)的都不過(guò)如此，人的一生快樂(lè)與否，幸福與否，都掌握在自己的手中，幸福快樂(lè)沒(méi)有絕對(duì)的定義，因人而異，每個(gè)人的追求不同，定義也就不同，讓自己來(lái)掌控自己，自己成為自己的主人。

老師關(guān)于執(zhí)行力進(jìn)行了講解，讓我們知道一個(gè)團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有了執(zhí)行力是多么的可怕。執(zhí)行力，對(duì)于企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)而言意味著什么呢？換言之，如果一個(gè)企業(yè)或組織、團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)而言將會(huì)產(chǎn)生何程度的影響？眾所周知，執(zhí)行力實(shí)則是一種操作能力，而這種操作能力是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略，完成預(yù)定目標(biāo)的能力。試想一個(gè)企業(yè)或組織或團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力抑或是執(zhí)行力不強(qiáng)，勢(shì)必意味著企業(yè)擬訂的戰(zhàn)略規(guī)劃無(wú)法落地開(kāi)花，自然就無(wú)從談起結(jié)果乃至收獲成功的喜悅，分享投資回報(bào)的利潤(rùn)；抑或試想一個(gè)執(zhí)行力不強(qiáng)或者缺乏的企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)，勢(shì)必對(duì)所執(zhí)行的任務(wù)會(huì)打折扣；而一個(gè)被執(zhí)行者打了折扣的任務(wù)最終的執(zhí)行效果會(huì)是令人滿意的嗎？北京奧組委顧問(wèn)魏紀(jì)中在日前面對(duì)媒體采訪是強(qiáng)調(diào)“國(guó)外媒體說(shuō)中國(guó)的腐敗問(wèn)題產(chǎn)生根本在于沒(méi)有一個(gè)好的制度的說(shuō)法是不符實(shí)際的，北京奧組委之所能全世界人民交出一份滿意的答卷，沒(méi)有發(fā)生重大違規(guī)違法事件，關(guān)鍵在于具備了很強(qiáng)的執(zhí)行力”。

因此，一個(gè)企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)沒(méi)有了執(zhí)行力抑或執(zhí)行力不強(qiáng)，即便是再完美的戰(zhàn)略，再周密的規(guī)劃，最終都將形同虛設(shè)甚至?xí)o企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)帶來(lái)毀滅性的災(zāi)難！因?yàn)楹玫膽?zhàn)略，周密的規(guī)劃都必須由強(qiáng)有力的執(zhí)行力來(lái)支撐，否則，戰(zhàn)略、規(guī)劃就如同空中樓閣，如同無(wú)源之水，無(wú)根之木，只需微風(fēng)輕拂便轟然倒塌。