編寫計劃書時，我們需要明確目標、明確時間和資源，并制定切實可行的任務分解和計劃安排。如果你對計劃書的寫作方法還沒有明確的思路，不妨先看一下以下范文，尋找一種適合自己的寫作風格。
年團委換屆選舉工作方案范文
1、調查摸底。摸底村（社區）團員團干部團組織數量，形成花名冊。
2.成立機構。成立村（社區）團組織換屆領導小組。
3.團組織設置。根據團員總人數，按規定設置團支部（團總支、團委）。
4.宣傳發動。利用微信、電話、村級宣傳欄等開展團支部換屆宣傳活動。
1.推薦候選人初步人選。候選人初步人選采取自薦、團員青年聯名舉薦和黨組織推薦等方法，經團（總）支部委員會或團員大會醞釀產生委員候選人初步人選，委員候選人初步人選名額需多于應選名額的20%。
2.上報第一次請示。村（社區）團組織向村（社區）黨組織、鄉鎮(街道)團組織呈報換屆請示、選舉辦法（草案）。
3.資格審查。對確定為村（社區）團組織委員候選人初步人選的，鄉鎮（街道）團（工）委要會同鄉鎮派出所、紀檢信訪、自然資源、衛生健康等部門單位，對候選人初步人選進行嚴格審查。如由村（社區）“兩委”班子兼任的候選人初步人選，可以以村（社區）“兩委”資格審查材料為依據，不再另行資格審查。
4.組織考察。對確定為村（社區）團組織委員候選人初步人選的，鄉鎮（街道）團（工）委、村（社區）黨組織要組織力量，對候選人初步人選進行考察。如由村（社區）“兩委”班子兼任的候選人初步人選，可以以村（社區）“兩委”考察材料為依據，不再另行考察。
5.候選人初步人選公示。村（社區）團組織對委員候選人初步人選進行公示5個工作日。期間，對反映委員候選人初步人選存在的問題要及時調查清楚，情況不實的要予以澄清，確有問題的，不宜作為委員候選人初步人選。
6.候選人初步人選填寫團組織換屆承諾書。
7.上報第二次請示。向村（社區）黨組織，鄉鎮（街道）團組織呈報村（社區）團支部正式候選人的請示。
1.文字資料。上一屆團支部工作。
報告。
大會選舉詞等。
2.選舉資料。制作選票、選舉結果統計單等。
3.下發會議通知。村（社區）團組織提前向所有參加大會的候選人、團員發出通知，明確會議召開的時間、地點、主要議題、基本要求等。
4.布置會場。大會會場要莊嚴樸素，并做好會議的疫情防控工作。
1.工作人員清點到會團員人數，會議主持人。
報告。
應到會團員人數，實到會團員人數，有選舉權的到會人數不少于應到會人數的三分之二。
2.宣布團員大會開始，奏唱國歌。
3.聽取上一屆團支部委員會工作報告。
4.選舉產生新一屆團支部委員會委員（包括通過選舉辦法（草案）；監票、計票人建議名單、候選人基本情況介紹等）。
5.召開支部委員會全體會議選舉產生村（社區）團組織的書記、副書記;。
6.新當選團組織書記發言，主持人宣布大會結束。
7.上報第三次請示。選舉結果及時報村（社區）黨組織和鄉鎮（街道）團（工）委批準，由鄉鎮（街道）團（工）委同意發文公布，報鄉鎮（街道）黨（工）委和團縣市區委備案。
1.做好換屆后續工作。做好有關材料歸檔上報、新老委員工作交接、選舉工作總結等工作。
2.加強工作指導。團縣市區委、鄉鎮（街道）團（工）委兩級指導召開新一屆村（社區）團組織班子會議，明確工作職責。
3.做好新上任村（社區）團干部的培訓工作。各團縣市區委、鄉鎮（街道）團（工）委要有計劃地對新上任的村（社區）團組織班子成員進行培訓，幫助他們盡快熟悉工作。
4.加強團組織規范化建設。要以建設“五有支部”（有班子、有制度、有活動、有陣地、有檔案）為目標全面加強村（社區）團組織建設，規范工作開展。
5.更新完善“智慧團建”系統。在村（社區）團組織完成換屆選舉后一個月內，將團干部信息更新錄入“智慧團建”系統。
年團委換屆選舉工作方案
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
1、樹立服務意識，以為廣大青年服好務作為工作的出發點。
2、實現“以德治校”和“以德育人”的目標。
3、加強團的常規建設和管理，讓先進性、示范性真正在每個團員身上體現出來。
4、配合學校其他德育工作部門，全面實現學校德育工作目標。
5、認真學習貫徹落實xx市第五屆團代會精神。
6、樹立服務意識，以為廣大青年服好務作為工作的出發點。
認真學習，結合我校實際，激發廣大青年團員的學習熱情，發揮廣大團員青年教師的作用，促進學校的持續發展。
2、鞏固xx市十佳“基層團組織”成果。
3、努力推進青年學習成才行動，讓廣大團員青年立志成才，報效祖國。
4、加強青年道德教育實踐活動，提高青年的道德素質和志愿服務社會的能力。
5、努力創建優美育人環境，營造健康向上的校園人文、文化氛圍，促進精神文明建設。
6、加強團的基層組織建設和管理，讓每一名共青團員明確自己的職責和義務，切實起好先鋒帶頭作用。加強團委、學生會干部隊伍建設、定期培訓，努力建設一支素質高、責任心強、作風過硬的學生干部隊伍。
7、配合司法部門做好“青少年維權崗”工作，切實維護好青少年的合法權益，保障青少年的健康成長。
8、繼續開展團員意識教育活動，增強團員意識，體現共青團的先進性。
1、各團支部積極參加團委和學校組織的各項活動，在活動中增強團組織的凝聚力和實踐能力。
2、通過自薦，民主評議方式，產生新一屆學生會、團委組成人員。新建或改組各班團支部，完善團的基層組織。
3、加強法制宣傳和教育，增強青少年的法律意識和維權意識，提高青少年的維權能力。
4、抓好基層組織建設，各團支部每月過一次民主生活，以團員意識教育為重點，樹好團員形象。開展“我為團旗添光彩活動”，對“問題團員”進行幫教，并建立檔案跟蹤，讓他們成為一名合格的共青團員。
5、積極開展青少年讀書活動和讀書比賽，深入開展18歲成人宣誓儀式教育活動，弘揚民族精神，增強社會責任意識。
6、做好入團積極分子的培訓工作，辦好業余團校。協助學校黨總支搞好業余黨校工作，為黨組織培養的優秀青年。
7、做好團的組織發展工作，讓共青團永遠保持新鮮的活力。
8、繼續辦好“共青團園地”黑板報、犍為一中“校園之聲”廣播站等，努力創新，貼近青年，走進生活，充分發揮出新聞媒介的輿論導向和監督作用。
1、校團委要在團縣委和學校黨總支的領導下，積極開展各項工作活動。
2、團的各級干部要加強學習，提高認識，增強責任感和服務意識，以身作則，認真大膽地開展工作，工作要努力創新。
3、認真完成上級團組織布置的各項工作任務，不拖拉，做到工作、活動有記錄。做好同上級團組織的信息交流工作。
4、校團委要加強對各團支部的日常管理，期末對各支部進行綜合考評，表彰先進團支部、優秀團干部和優秀團員。
1、20xx年9月完成學生會、團委換屆選舉工作，學生干部培訓，完善各團支部組織機構，開展教師節慶祝活動、弘揚和培育民族精神宣傳月活動。
2、20xx年10月，高一年級完成團組織關系轉入手續，舉行以愛國主義為主題的演講比賽。
3、20xx年11月學生干部培訓，召開全校團員大會。
據我校20xx年學校工作目標，校團委圍繞“xx共青團先鋒年”為中心，重點加強五個組織建設，真正把共青團的先鋒模范作用發揮出來。現從三個方面把本學期的工作計劃如下：
1.根據我校團組織的新特點，校團委起草并實施《瀘州市鵬程中等職業學校團委學生干部考核與管理辦法》。修訂實施原《瀘州市鵬程中等職業學校團總支、學生會工作制度》。修訂實施原《瀘州市鵬程中等職業學校團總支、學生會工作職責》。修訂并實施《瀘州市鵬程中等職業學校團委文工團章程》。
2.在黨組織的指導下，校團委擬組建瀘州市鵬程中等職業學校團校與瀘州市鵬程中等職業學校黨校。重點加強和規范團總支、班級團支部、團員一條線的各項工作。
3、以“xx共青團先鋒年”為主題，團總支重點開展學雷鋒紀念日、“團徽閃耀溫暖校園”五.四青年節、佩帶團徽、學唱團歌等專題活動xx項思想教育活動，加強團員對共青團的認識。
4.擬支持學校建設學校電視臺、學校廣播站(校園廣播系統)。
5.校團委成立紀檢會，指導教師對團、學、社的遵守紀律情況、工作作風、生活作風、操行評定分、文化成績等進行綜合考核，對違紀或綜合成績不合格的團、學、社干部作好記錄并提出處理意見上交團委。
6.學生會、團總支、社團實行量化考核。按照《瀘州市鵬程中等職業學校團委學生干部考核與管理辦法》相關內容，對學生干部進行工作量化考核，每月按照學生干部的工作量進行操行評定加分。
7.建立共青團公共辦事程序。根據校團委工作特點、工作內容先制訂相關工作表，并統一管理。在校園內設立共青團服務窗口，開展轉接團籍、補辦團證、團籍等工作。共青團公共辦事程序寫入《瀘州市鵬程中等職業學校學生管理手冊》、《瀘州市鵬程中等職業學校學生生活指南》。
8.制定《團費收繳和使用辦法》，規范團費、會費的管理。
以“xx共青團先鋒年”為主題，校團總支重點開展學雷鋒紀念日、五.四青年節、入團積極分子團課等xx項專題活動，加強團員青年愛國主義思想教育。
配合學校開展第五屆技能節開幕式、閉幕式。共青團第五屆團員工作技能大賽。學生會及學生藝術團，開展一系列豐富多彩的校園文體活動。(具體見附件1)。
1.繼續加強團員的紀律管理，要求團員戴團徽，學團章，注意團員形象。各團總支因地制宜地制定一些紀律管理規定，用高于普通學生的標準要求團員。
2.繼續加強團的作風建設，提高團的工作效率，嚴格團工作的考核，用實際成績來提升團組織在學校的形象。
3.校團委繼續加強學生藝術團及各社團的建設和管理，鼓勵學生成立各類有意義的社團。開展社團排練及訓練工作，堅強對外交流活動。
4.繼續提高服務意識，做好各類團組織接轉，團員證、團籍、團徽的日常管理工作。
今年團委各項工作將緊緊圍繞院黨委和上級團組織的中心工作，服務于學校工作重心，致力提高學生的全面素質，進一步推動學校德育工作的發展。
1、開展提高學生文化修養、文明素質的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。
2、開展主題教育活動對學生進行愛國主義教育，如舉行升旗儀式、緬懷革命先烈。
3、五四組織學生開展團日、歌詠活動。
4、開展大學生素質拓展活動，幫助大家結合自己的人生目標和自身的資質條件自主性地選擇參加有主題的課外學習教育活動，進行各個方面的素質測評。
5、圍繞學校中心工作在學生中開展創建文明校園活動。
6、通過教育活動引導學生正確對待勤工儉學，提倡人文關懷，引導學生正確對待貢獻與索取的關系，樹立學習意識和服務意識，使學生從對經濟的關心引向對人的存在價值和精神需要的關注。
7、組織青年志愿者開展活動。
1、保持合理的團青比例(團員總數占學生總數的90%)，繼續加大團員發展力度，規范入團手續，嚴格把關，作到工作細致、手續齊全、效果明顯、擇優入取以確保團員的質量。
2、對入團積極分子進行團史、團章、尤其是團員權利和義務學習，要求各入團積極分子要把理論學習付諸與行動，真正在廣大學生中起到榜樣示范作用。
3、要求各團支部制定年度工作計劃及工作總結，督促各支部精心策劃，力爭組織一些內容豐富，形式多樣的集體活動，豐富團支部大多數學生的課余生活。
4、各團支書對支部開展的活動要做出總結。
1、本學期將重點加強對學生干部的培養，增強學生干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團的各項工作，并使團的工作煥發生機和活力。
2.建立完善的學生干部監督評判體系及考核制度，以增強其責任心，促使其真正起到先鋒模范作用。
4.大力扶持我院學生社團建設，加強對其指導與投入，規范管理，把學生社團建設成為推進素質教育的重要陣地。
通過展現高雅藝術、弘揚民族文化的活動，其目的是要營造校園文化氛圍，建設健康向上、富于時代特色的校園文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同學文化修養、文明素質，文化品位，樹立校園文化新風尚。
2、舉辦各類文藝活動，如五四文藝演出、迎新生晚會、圣誕晚會、元旦晚會、歌詠比賽、主持人大賽、校園k歌大賽、舞林比賽、宿舍k歌等。
3、舉辦各類體育活動，如籃球賽、排球賽、足球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等。
年團委換屆選舉工作方案
在以往的學生會工作中，我院學生會發揮了積極作用，取得了卓越的成績，為了進一步加強學生會的組織管理，大膽起用新人，為學生會注入新鮮的血液，我院將于5月20日進行換屆選舉活動。
團委學生會由學生中學有余力、工作成績突出的學生組成，以為學生服務、促進學生與教師溝通，積極響應學校號召，展開各項活動，為本院學生鍛煉自己、發揮才能，提供充裕的機會，且順利起到“傳，幫，帶”作用為宗旨。
國教學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發揮這支隊伍的作用，整合力量，再創輝煌？新一屆團委學生會將以“團結，求實，進取，創新”為宗旨，創建一個有戰斗力、凝聚力的集體。前xx屆團委學生會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆團委學生會成員將各盡所能，使學生會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
1、院領導。
2、院團委學生會代表。
3、各年級團總支學生分會代表。
4、各班級代表。
1、為人正直，作風正派，品行端正。思想要求進步，積極向黨組織、團組織靠攏。嚴于律己，沒違法、違紀的行為。
2、熱愛院團總支學生分會，具有較強的責任感與較高的工作熱情，能協調好其他部門的工作，按時、優質、高效的完成上級下達的任務。時時刻刻保持較高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐勞、任勞任怨為同學服務的精神。
3、具有較強的工作能力（如、組織管理能力、協調能力、寫作能力、口頭表達能力、交際能力、創新能力、社會實踐能力等）與x方面的特長（如、擅長攝影、寫作、繪畫、書法、跳舞、唱歌等）。
4、學習成績在班中處于中上水平，考試無作弊、無補考、沒有不及格現象。
5、群眾基礎扎實，具備良好的形象，能起到模范帶頭作用，在同學中有較高的威望。
（團總支）副書記1名；
（學生會）主席1名；副主席1-2名。
辦公室、組織部、文藝部、學習部、體育部、外聯部、紀檢部、宣傳部、女工部（以上各部門分別設正、副部長各1名，各部門下設委員若干名。）。
五、各崗位職責。
團總支副書記：
1、按照團總支工作職責，全面協助團總支書記處理日常工作。
2、主持、具體策劃團總支、學生分會的各項工作，負責把握團總支學生會的工作方向。
3、負責本院的青年志愿者、文娛、社團的工作。
4、具體承擔團總支一個方面的工作。書記不在的時候，代理團總支書記工作。
學生會主席：
1、主持學生會日常工作與學生會委員會議，決定有關重大事項，負責學生會全局工作的決策。
2、帶領學生會全體干部，面向全院學生組織開展各種有益于同學身心健康的活動，促進同學們全面發展。
3、聽取各部門的工作匯報，統籌、調查、指導各部門工作。
4、向院學生會部署工作，聽取各部門的工作匯報，指導與幫助各部門開展工作與活動。
5、做好學生會干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，促進干部工作能力的提高，增加學生會的凝聚力與戰斗力。
6、負責向團總支書記請示及匯報工作。
學生會副主席：
1、協助主席做好學生分會全局工作的決策與主持學生會日常工作。
2、協助主席開展各項工作，指導并監督各分管部門的工作，及時向主席匯報工作。
3、協助主席溝通院團委學生會與院學生分會的工作，并協調院團委與院學生會之間的關系，對我院學生會的工作進行指導。
4、主席不在或受主席委托之時，代表主席行使各項主席職責。
辦公室：
1、協助主席、副主席開展工作，協調各部門日常工作，全面了解學生分會工作情況，參與各部門重大活動的組織策劃工作，負責各次會議的記錄并傳達各項指示。執行決議分配、落實部署的工作任務，監督各職能部門工作的開展情況。
2、完成學生會日常事務。包括辦公室、經費、檔案，所有的財產、文件打印、派發等管理工作，落實學生會內部制度的執行情況。起草有關文件，草擬有關條例制度，活動方案，并提交審議。
3、發揮辦公室的功能。包括協調團總支書記、副書記，學生會主席、副主席與各職能部門之間、各職能部門之間及學生會干部之間的工作關系，并通過各種渠道增強學生會的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。
5、發揮橋梁作用及時反饋基層信息，增進院團委學生會與學生之間的溝通與交流，使之更好地改進工作，服務同學。
6、定期公布院學生分會工作進程，收集學生會干部與同學的意見與建議，做好同學們的信息反饋。
組織部:。
1、了解與掌握各支部的組織狀況，經常與各支部組織委員保持聯系，檢查督促各支部的組織生活，搞好團建、推優、評優工作，督促各支部的團活動正常進行。
3、負責團的組織建設與團活動的組織策劃管理工作，負責做好新團員的發展工作，超齡團員的退團工作，轉接團的組織關系。
4、抓好團總支的組織建設與組織管理工作，健全團總支各項工作制度。
5、組織馬列小組，學生干部培訓以及其它培訓工作。
6、依時做好全院團費的收繳、團員統計，協助團委做好團員證的頒發，以及每年團員民主評議與團籍注冊工作。
學習部：
1、配合院團總支學生分會解決同學們在學習中遇到的各種問題，通過開展、組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動活躍同學們學習氣氛，增強學習興趣與在輕松中學習以及增加課外知識。
2、檢查院學生學術活動的開展情況，監督院學習制度的執行，引導學生熱心學術探討與加強師范技能的培養，優化校園的學習環境。
3、加強師生間的教學聯系，促進教學平衡。服務同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難。
宣傳部：
1、配合院團總支學生會的中心工作，宣傳黨的路線、方針與政策及新時期的工作重點等。
2、負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作。
3、通過多種途徑，報道院內動態，了解與反映廣大同學的思想情況。
4、通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，促進院團委學生會與各年級同學的聯系與交流。
5、負責院學生分會專項板報與宣傳欄的出版管理工作。負責傳達院的各項通知，及設計、制作各項活動的舞臺背景等。
6、追蹤院學生會、青年志愿者協會大型活動，深入追蹤、采訪與調查同學們關心的線索與話題。
文藝部：
1、負責組織校學生會的各項文體活動，創造機會鍛煉提高同學們的文娛才能，全面提高學生的文娛素質。
2、組織文娛骨干培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
3、加強與其他兄弟學院開展文娛聯誼活動，促進高校之間的交流。
體育部：
1、負責組織與開展各項積極有益的體育競賽活動，包括學院運動會、籃球賽、男排女籃比賽等比賽項目。
2、組織訓練體育隊伍，提高同學們參加體育活動的熱情，推廣“全民健身”精神。
外聯部：
1、負責學生會的公關工作，與外界的企業單位建立良好的合作關系，到學院外面拉贊助，為學生分會的各項活動開展提供物質與資金支持，同時為院學生尋找兼職機會。
2、負責院學生會主辦的各類大型活動的接待工作。
3、以全體同學為服務對象，組織同學們開展各類社會實踐活動，提高我院學生的社會實踐技能。
4、促進我院與其他院外聯部之間的相互交流與合作。
紀檢部：
1、紀檢部主要是配合院團總支、學生會各部門維護我院的正常管理秩序，負責大型活動的保衛工作，開展法制、校規、校紀的宣傳活動，培養同學們的自律能力，協助學院加強校園文明建設，創建優良校園風氣。協助院團委進行考勤等教學管理工作，促進我院優良學風的建設。
2、負責本系學生干部的考核、獎懲。
3、配合團總支抓好本院學生的紀律管理，開展各年級的紀律評比工作，促進良好校風的形成。
4、督導不文明現象。查處違紀現象，調解學生內部矛盾，維護學生的正當權益。
5、通過知識競賽等活動形式，開展法制觀念與安全觀念教育，增強同學們遵紀守法的意識，引導同學們進行自我管理與約束。
6、搞好演出、運動會等各種活動的保障工作。
7、保護公共設施，對破壞公共設施，教學設備，花草、樹木等行為堅持制止。協助宿舍管理員搞好宿舍的管理工作。
女工部：
1、配合紀檢部搞好本院文明寢室的評比工作，及時通報有關情況違紀情況。
2、負責寫好本部的學期工作計劃與期末工作總結。
3、積極開展增強女生自尊、自愛、自強、自立的活動。
3、定期開展調查活動，深入女生中間，關注女生問題，切實為女生排憂解難，并將有關情況匯報給團總支領導及輔導老師。
6、策劃組織好一年一度的“女生才藝大比拼”與教師節系列活動。
7、按時參加校學生會女工部的有關工作會議，及時向院學生會主席匯報有關會議情況與需協調處理的事宜。
8、協助其它各部室開展有關工作。
采用個人申報、班委推薦、公開演講、代表投票、組織考核的選拔方式。
1、有志參加經管系第xx屆團總支學生分會換屆選舉的同學，需填寫《報名表》，《報名表》包括報名者簡歷、競選職位、對團總支學生會的看法、建議、任職后的工作思路等。由各班班長統一收齊于5月8日（星期二）早上上交到學生分會辦公室，逾期不交視為棄權處理。
2、以各班推薦2~3名學生及現任學生會自薦的方式進行報名。先由團總支學生會進行對參選同學資格審查并把名單向團總支領導申報，確定候選人名單（5月10日星期四）；再由我院團總支學生會的全體委員、部長及各班代表組成的選舉代表，對候選人進行第一輪投票選舉，確定團總支學生會第xx屆候選委員競選演說的時間（5月17日星期四）。競選者做3分鐘的脫稿演講。以投票結果占30%、團總支領導評分占30%、委員代表評分占40%來綜合評分，選出第二輪候選委員。再將候選委員名單進行公示（5月19日星期六），對不符合條件的候選予以去除。
3、第xx屆“國際教育學院院團委學生干部緩解競選大會”，預定于（5月20星期日）召開，由選舉代表大會全體代表對第一輪選舉出來的候選委員進行第二輪的投票選舉。會議議程是選出團總支副書記、學生分會主席、副主席、辦公室主任、宣傳部長、組織部長、外聯部長、學習部長、體育部長、文藝部長、紀檢部長、學習部長共21--22人組成的國教原第xx屆團總支學生會干部。參加委員競選的同學必須脫稿演講，時間不超過3分鐘。演講內容包括本人的.自我介紹及工作意愿、對以往工作的回顧與今后工作的設想等等。隨后與會代表對候選委員進行提問并投票選舉。
4、組委會根據候選干部的競選情況（報名表、就職演講、得票情況、平時表現等）確定為考察對象，進行為期一周的考察。
6、5月27日（星期日）組委會確定新一屆團總支學生會全體成員名單并上報上級領導進行審批，審批結果在10號樓宣傳欄公示一周。公示期間師生可提出異議，經查確有問題的，不予任用。
年團委換屆選舉工作方案
根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》和《天津市學校教職工代表大會工作規程》的規定的要求，學校二級單位教職工代表大會、工會分會換屆工作做如下安排。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神、中國工會十七大和全國教育大會精神，在校黨委的領導下，加強二級教代會和工會分會建設，緊緊圍繞學校中心工作，提高教職工隊伍素質，維護教職工合法權益，履行民主管理、民主監督職責，發揮橋梁紐帶作用，促進和諧校園建設。團結、動員和組織教職工積極投身學校事業發展，為建成國內知名、區域一流的高水平商業大學做出貢獻。
二、主要任務。
換屆選舉工作在學校二級黨組織和校工會領導下進行，籌備工作由工會分會負責，主要任務是：
1.審議通過上一屆二級教代會、工會分會工作報告。
2.選舉產生新一屆二級教代會執行委員會、工會分會委員會。
3.選舉產生二級教代會執行委員會主任、副主任；工會分會**、副**。
三、換屆工作的基本程序。
（一）準備工作。
1.二級單位教代會、工會分會作出換屆選舉決議，報同級黨組織和效果會批準。
3.做好動員部署。組織教職工學習《天津市學校教職工代表大會工作規程》《基層工會會員代表大會條例》和《工會基層組織選舉工作條例》，掌握換屆選舉工作的有關規定和要求。
（二）籌備工作。
1.起草二級教代會、工會分會工作報告和決議。
2.在黨組織領導下，按照二級單位教代會、工會分會換屆選舉工作方案，以工會小組為單位，民主推薦二級教代會執委會委員及主任、副主任；工會分會委員及**、副**候選人建議人選。
3.各分會根據多數工會小組的意見，廣泛征求教職工意見，經進一步審查，提出候選人建議名單。經征求駐校紀檢監察組意見并在本單位公示5天后，報同級黨組織和校工會審查。
（三）召開正式會議和選舉。
1．組織召開二級教職工（代表）大會、工會會員（代表）大會。審議通過二級教代會、工會分會工作報告；選舉產生新一屆二級單位教代會執行委員會和工會分委員會。
2．新一屆二級教代會執委會選舉產生執委會主任、副主任；工會分委員會選舉產生**、副**。明確委員分工。
3．將選舉結果報二級單位黨組織和校工會，并在本單位公布。
四、代表比例比例、結構、條件和產生辦法。
（一）教代會代表。
1.代表比例和構成。
教職工人數80人及以上、不足200人的單位，教代會代表不低于教職工人數的40%；教職工人數200人及以上的分會，教代會代表比例不低于教職工人數的30%。80人以下的分會實行全體教職工直接參加的教職工大會制度。教職工大會制度的性質、領導關系、組織制度、運行規則等，與二級教代會制度相同。
教代會代表的構成要體現教學科研兩個中心，其中教師和科研人員代表不少于全體代表的60%。先進模范人物、女教職工、青年和少數民族教職工代表應占一定比例。
2.代表的條件。
（1）本單位在職教職工。
（2）堅持黨的基本路線。
（3）在工作中起骨干作用，有一定的議事能力。
（4）熱心為群眾說話辦事，在群眾中有一定的威信。
3.代表的產生。
二級教代會代表由教職工民主選舉產生。以系、教研室、機關科室（或工會小組）為單位，按照選舉方案確定的代表候選人名額和條件充分醞釀，按20%差額推薦代表候選人，報同級黨組織和二級教代會審查同意后，經系、教研室、機關科室（或工會小組）全體教職工采取無記名投票方式差額選舉產生正式代表。
代表候選人獲所在部門全體教職工半數以上贊成，當選為正式代表。二級教代會的代表實行任期制，任期與二級教代會屆期一致。代表可以連選連任。
（二）工會會員代表。
1.代表比例和構成。
會員不足100人的基層工會,應召開會員大會;會員100人以上的基層工會組織,應召開會員大會或會員代表大會。會員100至200人的,設代表30至40人;200人以上的，設代表40至60人。
會員代表的組成應以一線職工為主,體現廣泛性和代表性。女職工、青年職工、勞動模范(先進工作者)和農民工等會員代表應占一定比例。
2.代表的條件。
（1）工會會員,遵守工會章程,按期繳納會費。
（2）擁護黨的領導,有較強的政治覺悟。
（3）熱愛教育事業，在教學科研管理中起骨干作用,有議事能力。
（4）熱愛工會工作,密切聯系職工群眾,熱心為教職工說話辦事。
（5）在教職工中有一定的威信,受到群眾信賴。
3.代表的產生。
分會會員代表由教職工會員民主選舉產生。以工會小組為單位，按照選舉方案確定的代表候選人名額和條件充分醞釀，按20%差額推薦代表候選人，報同級黨組織和工會分會審查同意后，經工會小組全體教職工會員采取無記名投票方式差額選舉產生正式代表。
代表候選人獲工會小組全體會員半數以上贊成，當選為正式代表。代表實行任期制，任期與工會分會屆期一致。
五、二級教代會執委會、工會分委員會的設置。
（一）教代會執委會。
根據實際和工作需要，二級教代會可以設執行委員會，授權其在教代會閉會期間行使部分職權并承擔相應職責。執委會由3-5人組成，設主任委員1人，副主任1人。教師（含教輔人員）應占多數。
教代會執委會可設置組織、生活、文體、宣傳、女工、青工等委員，其中女工委員必須設置。委員人數較少的可兼任。根據需要可設立若干專門小組，對二級教代會負責。
（二）工會分委員會。
根據全總《工會基層組織選舉工作條例》，工會分委員會組成按教職工會員人數確定。50人以下的分會，委員3人，設**1人；50人以上的分會，委員3至5人，設**1人，副**1人。
六、委員條件。
2.政治立場堅定，熱愛教代會、工會工作。
3.具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和教學科研管理知識。
4.作風民主密切聯系群眾，熱心為教職工服務。
5.有較強的組織協調能力和參與民主管理能力。
七、委員候選人的提出。
1.教代會執委會、工會分會委員候選人以系、教研室和科室（或工會小組）為單位，根據委員任職條件，按不少于20%差額（至少1人）醞釀推薦，本屆教代會執委會和工會分會根據多數單位或工會小組的意見，提出初步建議名單，報同級黨組織和校工會審批。
2.**、副**候選人，可以由上屆委員會根據所轄多數工會小組的意見提出建議名單，報經同級黨組織和校工會審查同意后提出；也可以由同級黨組織與校工會協商提出建議名單，經工會小組醞釀討論后，由本屆委員會根據多數工會小組的意見提出。
八、選舉的實施。
1.參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉。選舉由上屆教代會（工會分會）主持，采用無記名投票方式進行差額選舉。選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。
2.選舉可以直接采用候選人多于應選人數的差額選舉辦法選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選產生候選人名單，然后進行正式選舉。
3.選舉前，選舉單位的工會組織應介紹候選人的名單、簡歷及有關情況。
4.選舉設監票人，負責對選舉全過程的監督。監票人由大會從非候選人中推選，經大會表決通過。
5.選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票，投不贊成票者可以另選他人。
6.選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。
每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。
7.候選人獲得全體教職工、會員（代表）半數以上贊成票始得當選。
獲得半數以上贊成票的候選人超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。
8.大會主持人當場宣布選舉結果及選舉是否有效。
9.召開新一屆委員會第一次會議選舉**、副**時，由上屆委員會推薦一名新當選的委員主持。**、副**由新一屆委員會等額選舉產生，選舉結果報同級黨組織和校工會備案。
九、時間安排。
1.2020年9月22日，學校召開二級教代會執委會主任和工會分會**聯席會議，部署二級教代會暨工會分會換屆工作。
2.9月30日前，報送教職工（代表）大會、工會分會會員（代表)大會的籌備工作報告。完成二級教代會代表、工會會員代表的選舉工作。完成二級教代會執委會委員（主任、副主任）、工會分會委員（**、副**）醞釀推薦，征求意見及公示，提出建議名單，報同級黨組織和校工會（加蓋黨組織章）。
3.2020年10月8日前，將選舉報告連同《天津商業大學二級教代會執委會委員登記表》《天津商業大學工會分會委員登記表》（見附件），報校工會。
十、工作要求。
1.加強組織領導。二級教代會、工會分會在同級黨組織的領導下，成立專門工作組，負責本單位教代會、工會換屆選舉工作。換屆選舉工作程序、時間節點、代表資格、候選人建議人選等事項需經黨組織審查同意，換屆工作中出現問題應及時向黨組織請示匯報。
2.認真落實責任。各二級教代會、工會分會要高度重視，在二級單位黨組織的領導下，精心組織，認真實施，順利完成換屆選舉工作的各項任務。
3.嚴格照章辦事。嚴格按照工會法、工會章程和本通知的有關規定，嚴密組織實施選舉環節工作。切實做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。
4.按時完成任務。換屆選舉工作時間緊，任務重，各單位要嚴格按照通知要求，及時準確報送工作材料，按時完成各項工作。
鄉鎮團委換屆選舉工作實施方案
各村黨支部、團支部:。
根據團區委部署要求，從今年××月開始，我鎮村級團組織進行全面換屆選舉。為扎實做好各村團支部換屆選舉工作，根據上級有關文件會議精神，特制定本。
方案。
根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的規定，堅持黨建帶團建，選齊配強村級團組織班子，扎實推進農村基層團組織民主建設和農村基層團干隊伍建設。
從××月××開始，到××月××日結束。
（一）××月××日前，成立換屆工作領導機構和工作機構，制定換屆工作方案。村團支部向村黨支部和鎮團委呈報召開支部團員大會的請示，內容包括時間、地點、議程、團員人數、支部委員會的組成及產生辦法，書記、副書記職數及產生辦法等。
（二）××月××日前，村黨支部和鎮團委提出批復意見，下發批復文件。召開村團支部委員會全體會議，討論并表決通過《關于召開支部團員大會的決定》，討論并決定召開支部團員大會籌備工作的有關事項。
（三）××月××日前，村團支部向村黨支部和鎮團委呈報支部團員大會團員名單。醞釀、考察、推薦、確定下一屆支部委員會委員、書記、副書記候選人建議名單。
（四）××月××日前，召開支部團員大會，選舉新一屆團的支部委員會和出席鎮團代會的代表。
（五）支部團員大會后，向村黨支部和鎮團委分別呈報關于支部團員大會和支部書記、副書記選舉結果的報告。
（一）職數設置。
團的支部委員會一般由3-5人組成，設書記1人，必要時可設副書記1人。
（二）人選條件。
1、忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，竭誠服務青年；
2、候選人年齡不超過30周歲；
4、提倡大學生村官兼任村團支部書記、副書記；
5、村兩委班子成員兼任村團支部書記的年齡不超過35歲，應為黨員；
6、有下列情況之一的不宜推選為村級團干部候選人：
（1）被處以管制以上刑罰，解除勞動教養或刑滿釋放不滿三年的；
（2）正被紀檢、司法機關立案查處的；
（3）受撤銷黨內職務、留黨察看處分或撤銷黨內職務、留團察看處分不滿三年的；
（5）擔任村組干部期間，村務長期不公開、侵占集體土地和資金，造成群眾集體上訪的；
（6）煽動群眾造成群體性事件的。
（一）加強領導，精心組織。村黨支部書記為村團支部換屆的直接責任人，要做好村團支部換屆的安排部署、指導檢查工作，為村團支部換屆工作優化環境、創造條件切實承擔起工作職責。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。廣泛宣傳村團支部換屆選舉的重要意義、指導思想、方式方法、原則要求等，為換屆選舉創造良好的輿論環境，確保換屆選舉工作順利開展。同時，以此次換屆選舉為契機，進一步擴大共青團組織知名度和影響力。
（三）加強督導，推進落實。要定時向上級團委報送村團支部換屆工作推進情況，主要包括工作進展情況、取得的成效及遇到的問題和工作建議。
年團委換屆選舉工作方案
根據鎮黨委《關于做好鎮村兩級團組織換屆工作的實施方案》（xxxx發[xxxx]23號）的要求，為確保換屆工作順利進行，特制定本實施方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以十八大精神和縣委、縣政府“集中力量辦好兩件大事、統籌城鄉建設美麗家園”的工作思路為契機，以《團章》為依據，堅持黨的領導，堅持黨管干部，堅持黨建帶團建，充分發揚民主，嚴格選舉程序，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，選好配強團的領導班子。通過換屆，使全縣各級團的領導班子進一步提高素質，優化結構，增強活力，成為堅決貫徹黨的路線方針政策，竭誠服務青年，求真務實、開拓創新、奮發有為的堅強領導集體，為共青團更好地擔當黨的助手和后備軍提供堅強的組織保證。
1、村的團員大會全體團員參加。
2、團的村支部委員會將由3人組成。
3、團的村支部配備書記一人，委員二人。
1、成立換屆工作領導機構和工作機構，制定換屆工作方案。村團支部將向村黨支部和鎮團委呈報召開支部團員大會的請示，內容包括時間、地點、議程、團員人數、支部委員會的組成及產生辦法，書記、副書記職數及產生辦法等。
2、村黨支部和鎮團委提出批復意見，下發批復文件。召開村團支部委員會全體會議，討論并表決通過《關于召開支部團員大會的決議》，討論并決定召開支部團員大會籌備工作的有關事項。
3、村團支部將向村黨支部和鎮團委呈報支部團員大會團員名單。醞釀、考察、推薦、確定下一屆支部委員會委員、書記、副書記候選人預備名單。
4、召開支部團員大會，選舉新一屆團的支部委員會和出席鎮團代會的代表。
5、支部團員大會后，將向村黨支部和鎮團委分別呈報關于支部團員大會和支部委員會第一次全體會議選舉結果的報告。
組長：xxxx（支部書記）。
副組長：
成員：
（一）堅持黨管干部的原則。要創新團干部選用機制，開闊視野，拓寬渠道，尤其要注意基層團委班子的成員的年齡結構、工作閱歷和專業背景等，切實把政治素質好、知識層次高、發展潛力大的優秀年輕干部選拔到團的各級領導崗位上來。
（二）堅持鼓勵創新的原則。按照團中央、團省委關于基層組織格局創新的要求，要立足實際，大膽實踐，積極探索新時期基層共青團工作的新路子。
（三）堅持發揚民主的原則。要按照《團章》和《中國共產主義青年團地方組織選舉規則（暫行）》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的要求，發揮團員的主體作用，認真履行團內民主程序。團的領導班子換屆人事安排方案，要堅持自下而上，充分聽取團員青年的意見，確保各類提名人選及選舉工作各項程序符合有關章程和規則，確保選舉結果體現黨組織意圖、符合廣大團員的意愿。要抓住提名、考察、選舉等關鍵環節，落實民主選舉的各項制度，切實保障團員青年的知情權、參與權、選擇權和監督權。
（一）加強組織領導。村黨支部將從黨的事業永葆生機和活力的戰略高度來提高認識，把團組織換屆工作擺上重要議事日程，加強領導，通盤考慮。成立村團組織換屆工作領導組，精心組織，周密部署，及時研究和解決換屆工作中遇到的問題，保證換屆工作圓滿完成。團組織換屆工作要納入xxxx3年黨建帶團建目標責任制考核范圍。
（二）嚴格規范換屆程序。村團組織換屆，將提前向上級黨委和團委請示。要按照《團章》和相關規定，認真履行團內民主程序。書記、副書記、常委提名人選，要按照干部管理的有關規定，以同級黨委管理為主，上級團委協助管理，履行相關程序。新一屆團的委員會委員、候補委員、常委、書記和副書記的選舉結果，將及時報上級黨委和團委批準。
（三）嚴肅換屆工作紀律。認真貫徹黨的干部路線、方針、政策，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，防止用人上的不正之風。對換屆過程中的違法違紀行為，要一查到底，嚴肅處理。對違反組織人事工作紀律，跑風漏氣、隱瞞真實考察情況，造成用人失誤的，要追究責任。
（五）按期完成換屆工作。村團組織將嚴格按照工作方案的要求把握進度，按時上報。村團支部的換屆工作將在xxxx年8月中旬全部完成。
我村黨支部將以村團組織換屆工作為契機，按照鎮黨委印發《xxxxxxxx鎮委員會關于做好鎮村兩級團組織換屆工作的實施方案》（xxxx發［xxxx］23號）的要求，推動大學生村（社區）干部兼任團支部書記（副書記），配齊配強基層團的領導班子。要把各行各業中政治素質好、知識層次高、發展潛力大的優秀年輕干部選拔到團的各級領導崗位上來。全面加強團組織的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設，充分發揮基層團組織的戰斗堡壘和團員青年的模范帶頭作用，為開創我縣轉型跨越發展新局面做出更大的貢獻。
年團委換屆選舉工作方案
根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及《西南大學教職工代表大會實施細則》、《西南大學二級教職工代表大會實施辦法》等有關規定，西南大學經濟管理學院本屆工會、教代會即將任期屆滿，按照學校工會《關于部門工會、二級教代會換屆工作的通知》相關工作部署要求并經學院黨委同意，決定開展西南大學經濟管理學院工會、教代會的換屆選舉工作。現將我院工會、教代會換屆選舉工作的實施方案擬定如下。
成立西南大學經濟管理學院工會、教代會換屆選舉工作領導小組，下設會務組和秘書組，負責大會的籌備和換屆選舉的組織工作。
籌備小組組長：祝志勇溫濤。
副組長：楊映忠張其光田麗。
成員：張應良高遠東黃慶華趙莉萍。
會務組：張其光田麗趙莉萍。
秘書組：石聲萍劉新智劉霄吳玲玲王代莉黃國慶范昕柳為易。
（一）西南大學經濟管理學院工會會員代表大會與教職工代表大會兩會合一。選舉產生的學院工會主席、教代會主任由一人擔任，原則上應為校“兩代會”正式代表，且能任滿一屆。
（二）西南大學經濟管理學院工會設主席、副主席、組織委員、宣傳委員、文體委員、生活福利委員、女工委員、青工委員等，委員可以兼任。設主席1人，副主席1-2人，工會委員7人（含主席、副主席）。設8個工會小組，每個小組設1名工會小組長。
（一）工會委員的基本條件。
1.政治思想素質好，工作能力較強，熱心工會教代會工作，樂于為教職工服務；
2.愛崗敬業，在教學、科研、管理、服務等工作中能起骨干作用；
3.工作負責、辦事公道，在教職工中有一定威信，
4.有履職時間和精力，能任滿一屆。
（二）工會主席、教代會主任的基本條件。
1.政治思想素質好，組織協調能力強，熱心工會教代會工作，樂于為教職工服務；
2.愛崗敬業，在教學、科研、管理、服務等工作中起骨干作用；
4.原則上應具有副高級以上職稱或六級以上職級；有履職時間和精力，能任滿一屆。
（一）工會委員的產生方式。經濟管理學院工會委員候選人提名為8人。先由每個工會小組提出提名候選人，其中在本小組提出1-2名，然后由黨政聯席會議討論決定正式候選人。工會委員通過召開教職工暨工會會員（代表）大會，對正式候選人進行無記名投票的方式選舉產生，參會人數超過應到人數的三分之二以上方可進行選舉。候選人贊成票超過應到會人數的半數以上方可當選。
（二）工會主席、教代會主任的產生方式。工會主席、教代會主任從當選的工會委員中等額選舉產生。
（三）工會委員、工會主席、教代會主任每屆任期4年，可以連選連任，但原則上不超過兩屆。
根據《西南大學二級教職工代表大會實施辦法》有關規定，經濟管理學院代表按已入會的在聘教職工總人數的25%-30%直接選舉產生。教師代表不得低于代表總數的70%，女教師代表不得低于代表總數的30%，39周歲以下的教師代表不得低于代表總數的20%。按照20%差額推薦候選人。
（1）堅持黨的基本路線和教育方針，具有良好的思想政治素質和工作作風；
（2）遵紀守法，組織紀律性強；
（4）熱心為教職工服務，在教職工中有一定的威信；
（5）不能任滿一屆（一屆為四年）的教職工原則上不作為代表提名人選。（截止2017年8月31日前滿56周歲的教職工，其中講師職稱以下（含講師）的女教師和女性行政人員滿51周歲、女性工人46周歲，博士生導師61周歲）。
（三）根據各工會小組的代表候選人的提名以及代表的構成，學院黨、政、工共同商議形成候選人名單，報校工會審批后確認正式候選人。
（五）選舉結束后將選舉結果及委員分工情況報校工會審核備案。
鄉鎮團委換屆選舉工作實施方案
（2021年1月中旬前完成）。
1.成立機構（2020年12月底前）。縣鄉成立村（社區）團組織換屆選舉工作領導小組，制定換屆工作方案。
2.調查摸底（2020年12月底前）。摸清本村（社區）團組織、團員（含流動團員）、青年基本情況。
3.集中整頓（2020年12月底前）。對排查的軟弱渙散團組織進行整頓，對標定級，確保換屆前全部整頓到位。
4.優化組織設置（2020年12月底前）。根據團員人數變化情況，合理調整村（社區）團組織設置。
5.動員部署（2020年12月底前）。召開動員大會，具體部署村（社區）團組織換屆選舉工作，并做好參與換屆選舉工作的骨干培訓。
6.向上級請示（1月中旬前）。向村（社區）黨組織和鄉（鎮）團委呈報召開村（社區）團組織團員大會的請示。請示內容包括：團組織及工作情況，選舉的時間、地點、主要議程，下屆委員會委員設置人數及選舉方案等。鄉（鎮）團委及時批復，給予指導幫助。
7.醞釀人選（2021年1月中旬前）。認真醞釀委員、書記候選人預備人選名單，在民主推薦、充分醞釀的基礎上，根據多數團員的意見確定名單，委員候選人名單應多于應選名額的百分之二十。委員、書記候選人預備人選名單報村（社區）黨組織和鄉（鎮）團委批復同意。
（2021年1月下旬到2月底前完成）。
召開團員大會組織換屆選舉，會議由上屆團的委員會主持。會議議程如下：
1.清點人數。出席大會的有選舉權的團員超過本支部團員人數的半數，即可宣布選舉開始，奏（唱）國歌。
2.通過選舉辦法（選舉辦法應經團員醞釀、討論）。
3.通過候選人名單。宣布下屆支部委員會委員應選人數和候選人初步名單（經團員醞釀、討論），提交大會表決通過，產生正式候選人名單。
4.通過監票人和工作人員名單。推選監票人（候選人不能作為監票人）和選舉工作人員，負責監票、計票、唱票工作。
5.監票人檢驗票箱。
6.發出選票。按照出席大會的有選舉權的人數發出選票。核對無誤后，
報告。
實到會有選舉權的人數和實發選票數是否相符。宣布劃票方法和填票注意事項。
7.開始投票。宣布投票次序，先由監票人和選舉工作人員投票，然后由團員依次投票。
8.清點選票。投票完畢，由監票人和選舉工作人員開箱驗票。收回選票數等于或少于實發選票數，選舉有效。
9.計票。只計有效票情況，得票數超過實際參加選舉團員半數者當選。如果備選人數超過半數的人數多于應選名額，則按照應選名額，以得票多者當選。
10.宣布結果。宣布計票結果和選舉結果。
11.選舉書記、副書記。村（社區）團（總）支部書記、副書記一般由團員大會從新當選的委員中選舉產生，村（社區）團的基層委員會書記、副書記一般由本級委員會全體會議選舉產生。議程分別為通過書記、副書記選舉辦法；醞釀并通過書記、副書記候選人名單；投票選舉；宣布結果。
12.新當選書記講話。
13.大會結束。奏（唱）團歌。
（2021年3月底前完成）。
1.做好委員分工。及時召開新一屆委員會議，明確每位委員的職責，確定分工。
2.結果報批。將選舉結果和委員分工情況，及時。
報告。
村黨組織和鄉（鎮）團委，由鄉（鎮）團委發文公布。
3.及時總結。換屆選舉工作完成后，做好換屆選舉工作總結和資料歸檔，并上報鄉（鎮）團委。
4.抓好培訓。縣鄉團委在換屆結束后，要有計劃地對新上任的村（社區）團組織班子成員進行培訓，幫助他們盡快熟悉工作。
年團委換屆選舉工作方案范文
村“兩委”換屆選舉工作從現在開始，至11月底全部結束。
二、方法步驟。
第一階段：準備階段（10月20日前）。重點做好以下工作：
1、鎮黨委書記主持召開會議，傳達學習上級部署要求，研究確定村“兩委”換屆的指導思想、基本原則、目標任務、總體安排、思路措施。
2、成立村“兩委”換屆選舉工作領導小組及辦事機構，黨委書記擔任領導小組組長，明確領導小組成員單位職責分工，迅速展開工作。
3、建立鎮黨政領導干部包村工作責任制，鎮黨政班子成員每人分別包聯1個強村、1個難點村。
4、選派指導力量，確保每村一名工作指導員；制定工作方案和應急預案，建立健全工作制度。
5、制定村“兩委”換屆選舉實施意見，報鎮黨委討論通過；開展“換屆我承諾”活動、嚴肅換屆紀律。
6、提前介入治安混亂、選情復雜的村，為換屆創造有利條件。
7、做好換屆前村級財務審計工作。
第二階段：動員部署（10月21日—10月26日）。重點做好以下工作：
1、召開全體村“兩委”換屆選舉工作會議，黨委書記作動員講話，對換屆工作進行全面部署安排。
3、做好宣傳引導、輿情監測應對等工作；通過廣播、明白紙、黑板報等形式，搞好宣傳發動。
4、領導小組辦公室編發工作簡報，加強具體指導，上報縣領導小組辦公室，印發領導小組成員及各村黨支部。
5、村“兩委”換屆選舉工作領導小組細化候選人標準條件，從法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具體情形。選舉前提交黨員大會、村民會議或村民代表會議討論通過。
6、村“兩委”換屆選舉工作領導小組成員參加聯系點村“兩委”換屆選舉工作動員會。
第三階段：全面選舉（10月27日—11月底）。先進行村黨支部換屆，再開展村委會換屆。鼓勵和倡導村黨支部成員積極參加村委會選舉，依法兼任村委會成員或村委會主任。
1、切實抓好村黨支部換屆選舉工作（11月27日—11月5日）。
推行“兩推一選”產生村黨支部領導班子成員。由鎮黨委派人主持，現任村“兩委”成員、全體黨員和全體村民或戶代表參加。戶代表原則上每戶1名，參與推薦的戶代表應不少于總戶數的80%。村黨支部召開全體黨員大會進行無記名投票，差額選舉產生新一屆村黨支部委員會委員。經鎮黨委審查同意后，在新一屆委員會全體會議上選舉產生村黨支部書記、副書記。
2、依法搞好村民委員會換屆選舉工作（10月27日—11月底）。
做好本村選民登記工作。村民選舉委員會依法做好對參加選舉村民的資格審查和登記工作，原則上以戶籍為標準進行登記，做到不錯登、不漏登、不重登。每一選民只能在一地登記。選民名單在11月1日以前進行張榜公布，接受群眾監督。選民登記和公布工作要在11月20日前完成。
新的黨支部成立后立即在支部主持下推選成立村民選舉委員會。提倡按照民主程序將村黨支部負責人推選為村民選舉委員會主任，主持村民選舉委員會工作；接受提名成為村民委員會成員候選人的，應當退出村民選舉委員會。對不依法履行職責或在履行職責過程中有違法違規行為的村民選舉委員會成員，應當依法及時終止其資格。
提名村委會成員候選人。由登記參加選舉的村民直接提名產生；也可由村黨支部根據村工作需要和大多數村民的意見提出建議意見后，由村民選舉委員會召開村民會議或各村民小組會議，對村民委員會成員候選人進行直接提名。對直接提名的候選人進行預選時，過半數登記參加選舉的村民參加投票，選舉有效。對候選人要進行資格審查。候選人中至少有1名婦女。
精心組織投票選舉。組織和動員登記參加選舉的村民到選舉大會現場投票，直接行使民主權利。加強與登記參加選舉的外出村民的聯系，提高參選率。完善秘密寫票制度，保證登記參加選舉的村民不受干擾地行使民主權利。
第四階段：總結驗收（12月）。重點做好以下工作：
1、鎮黨政領導班子成員建立抓難點村、重點村換屆包靠制度，選派工作組駐村指導，限期完成換屆選舉。
2、組織搞好新老村班子工作交接，新一屆村“兩委”班子和村“兩委”成員簽訂好任期目標責任書，并做好換屆選舉的各項后續工作。
3、建立完善配套組織。新一屆村民委員會一經產生，應當在十日內組織選民推選或者選舉產生人民調解、治安保衛、公共衛生等下屬委員會成員和村民小組長、村民代表。
4、12月中旬，做好迎接上級村“兩委”換屆選舉工作領導小組的檢查驗收工作。
5、舉辦新一屆村“兩委”班子成員培訓班。
三、組織領導。
（一）建立健全有效的工作保障機制。鎮黨委、政府加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導和指導，保證選舉工作正常進行。一是建立領導責任制。鎮黨委書記是直接責任人，分管副書記、民政助理員是具體責任人。二是建立領導干部聯系點制度。領導干部要建立自己的聯系點，經常深入聯系點調查研究，尋找工作差距，加強督促檢查，采取有力措施解決換屆選舉工作中的實際問題。三是建立督查工作制度。切實加強對村“兩委”換屆選舉工作的督促檢查，不折不扣地按規定程序辦事，使程序真正成為選好干部、配強班子、化解矛盾、維護穩定的保障。四是落實信訪工作責任制。高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，要認真調查落實，耐心細致地做好思想政治工作，及時、認真、妥善地加以解決。制定工作預案，及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，維護換屆選舉期間農村基層穩定。
（二）加強培訓，確保指導有力。大力抓好培訓工作，保證骨干力量發揮關鍵作用。培訓對象要橫到邊、縱到底，領導和參與選舉工作的人員都要參加培訓；采取靈活多樣的方式，緊密結合村風民情，有針對性地增強培訓效果；培訓內容主要是《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《省實施辦法》、《省村民委員會選舉辦法》以及選舉工作規程等，確保在選舉中嚴格依法辦事，杜絕在程序上出現問題。
（三）堅持“兩手抓”，確保“兩不誤”。堅持一手抓發展穩定，一手抓“兩委”換屆選舉工作，把二者緊密結合起來，做到圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排，確保中心工作和村“兩委”換屆選舉工作“兩不誤、雙促進”。
鄉鎮團委換屆選舉工作實施方案
各社區婦聯:。
根據區委、區政府《關于做好城市社區換屆選舉工作的意見》和《中華全國婦女聯合會章程》的有關規定,為更好地貫徹落實區委、區政府和上級婦聯的工作部署,做好我街道社區婦聯的換屆工作,特提出如下實施方案。
(一)指導思想。深入學習貫徹黨的十九大精神,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以《中華全國婦女聯合會章程》和《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》為依據,選準選好婦聯主席,配齊配強基層婦聯班子,不斷增強村社區婦聯的創造力、凝聚力和戰斗力。
(二)目標要求。一是選舉出的社區婦聯班子的年齡、文化和知識結構有較大改善,服務能力強,在婦女群眾中有較高威信。二是確保村社區居委會100%有女性,社區婦聯主席100%進“兩委”,社區黨組織女性成員和“兩委”女性正職比例高于上屆。三是健全完善婦女代表聯系制、執委工作制,推進社區婦聯組織的標準化建設,逐步形成并完善社會化的基層婦聯組織新格局。
(一)嚴格把握標準條件。婦聯執委成員人選特別是婦聯主席,除具備黨章和有關法律法規規定的基本條件外,還應達到“四強”要求:1.政治素質強。理想信念堅定,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,講政治、守規矩,貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決,帶頭遵守國家法律法規和各項紀律要求,廉潔自律,道德品行好、群眾威信高。2.服務本領強。熟悉城市基層治理和社區建設,有較強的群眾觀念和奉獻精神,熱心社區事務和公益事業,為人正派,辦事公道,積極為社區黨員群眾服務。3.協調能力強。懂溝通、會協調、善引領,堅持依法辦事,善于做群眾工作,能夠有效調動駐地單位和轄區內各類組織、社區黨員群眾的積極性開展共駐共建。4.擔當意識強。有開拓創新精神,勇于面對工作中的矛盾和問題,能夠根據社區實際創造性開展工作,在推進社區建設、服務居民群眾、加強基層治理等方面以身示范、敢于負責。
(二)拓寬選人視野和渠道。注重從社區專職工作者、社區居民和社區內各類組織負責人中發現優秀人才。積極推動工作力量下沉,鼓勵符合條件、熱心社區工作的退休黨員干部、優秀高校畢業生、退役軍人等各方面優秀人才,通過換屆選舉擔任社區婦聯執委。有條件的要吸收轄區業主委員會負責人、物業公司負責人、非公有制經濟組織和社會組織負責人,按照規定程序進入社區婦聯工作班子。
(三)合理確定婦聯執委成員職數。選好配強社區婦聯工作班子,主席候選人原則上為社區“兩委”成員中的女性成員,社區婦聯主席由社區黨支部書記或居委會主任兼任;副主席、兼職副主席人數根據實際情況確定,社區婦聯執委一般7-15人,婦女人數較多的社區可適當增加執委人數。社區婦聯委員候選人可采取組織推薦、群眾推薦與代表推薦相結合的辦法廣泛協商推薦產生,并在確定后公示,聽取群眾意見,然后交由社區婦女代表大會選舉產生。
(四)依法有序,組織做好選舉工作。要依照《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》的有關要求,嚴格按照規定程序進行民主選舉,確保把婦女群眾信任、熱心婦女事業、能夠帶領婦女群眾共同發展的優秀女性選到社區婦聯班子中來。
社區婦聯換屆選舉工作涉及面廣、政策性強,時間緊、任務重、要求高。各社區綜合黨委要高度重視,周密部署,精心組織,確保社區婦聯換屆平穩順利、健康有序進行。
(一)加強領導,落實責任。社區婦聯換屆選舉過程中,黨工委辦公室負責牽頭抓總、統籌協調,社區綜合黨委要切實履行好主體責任,加強對換屆選舉的指導工作。社區綜合黨委書記要履行“直接負責人”職責,加強分析研判,細化措施方案,抓嚴抓實抓具體。
(二)強化監督,加強指導。加強對選舉工作的現場指導和動態監督,做好選舉情況的信息統計工作。認真做好換屆選舉各項基礎性工作,深入細致的做好宣傳發動、調研走訪等工作;對問題矛盾較多的社區,要著力抓好問題矛盾化解、法紀教育等工作,確保換屆平穩有序。
(三)宣傳引導,營造氛圍。強化正面引導,充分利用微信群、微信公眾號、社區博客等新媒體平臺,要采取動員會、宣傳欄、網絡平臺等多種形式,向廣大婦女宣傳社區婦聯組織換屆工作,宣傳男女平等基本國策,宣傳婦女參與基層民主自治的意義、目的、方法及選舉程序,宣傳優秀女干部、社區婦聯主席和各類婦女典型的先進事跡,引導廣大婦女群眾充分認識換屆工作以及女性參選的重大意義,力爭使更多符合條件的女性進入社區婦聯組織。廣泛宣傳社區婦聯換屆選舉的重大意義、重要部署、有關政策紀律要求,積極宣傳推廣各地的好經驗好做法,引導廣大黨員群眾依紀依法有序參與換屆選舉、正確行使民主權利,引導駐地單位和社區各類組織積極參與共駐共建、共治共享,努力使換屆選舉成為嚴格黨的組織生活、引導黨員增強紀律規矩意識、加強黨性鍛煉的過程,成為社區群眾和駐地單位增強社區意識、凝聚思想共識、匯集社區建設發展合力的過程。
換屆選舉方案
江州區區、鄉(鎮)20**年選舉產生的江州區區、鄉(鎮)
人民代表大會到20**年任期屆滿，應進行換屆選舉。根據憲法、選舉法、地方組織法、自治區選舉實施細則的規定和自治區人大常委會關于縣(市、區)和鄉(鎮)人民代表大會代表選舉時間的決定，結合江州區的實際情況，江州區人大常委會決定，我區人民代表大會換屆選舉工作，定于2011年5月開始至2011年9月結束，特制定工作方案如下：
一、換屆選舉工作的重要意義和指導思想
這次區、鄉(鎮)人大換屆選舉工作，是在全國上下進一步貫徹
民代表大會制度，擴大社會主義民主，全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家，進一步鞏固國家基層政權、推動科學發展、促進社會和諧。
二、換屆選舉的準備工作
(一)建立選舉工作機構。根據選舉法第八條和自治區選舉實施細則第七條的規定，我區、鄉(鎮)依法設立選舉委員會，主持本級人民代表大會代表的選舉。鄉(鎮)選舉委員會受區人大常委會的領導;區選舉委員會受本級人大常委會的領導。經區第二屆人大常委會第二十九次會議通過，區選舉委員會由19人組成。主任由邱明宏同志擔任，副主任由李志林、農大珍、黃映虹等同志擔任，委員由馬如球、周賢升等同志組成，下設選舉委員會辦公室，負責選舉的日常工作。
各鄉(鎮)選舉委員會也要按照法律規定，由黨委、人大和政府及有關部門的領導同志組成。大的鄉(鎮)由7至9人組成;小的鄉(鎮)由5至7人組成。設主任1名、副主任1至2名，下設選舉辦公室，負責選舉的日常工作。鄉(鎮)選舉委員會成員名單上報區人大常委會任命，選區設選舉工作組，負責組織本選區的選舉工作。
(二)召開選舉工作會議。區、鄉(鎮 )定于6月中旬召開區、鄉(鎮)人大換屆選舉工作會議。根據自治區、市換屆選舉工作會議精神，安排部署我區區、鄉(鎮)的換屆選舉工作。
(三)召開區選舉委員會會議。通過區、鄉(鎮)換屆選舉工作實施方案，研究選舉的有關問題。
(四)培訓選舉工作骨干。為保證選舉工作的順利進行，區和鄉
(鎮)要采取分片集中、專題培訓、分階段培訓和以會代訓相結合的
辦法，搞好選舉骨干的業務培訓工作。各鄉(鎮)和區直各單位，都要選擇一批政治覺悟高，業務素質好、工作熱心、責任心強的同志參加培訓。
三、廣泛深入地做好宣傳發動工作
宣傳發動工作是提高廣大干部群眾思想認識和法律、政策水
平，增強社會主義民主與法制觀念，搞好換屆選舉工作的前提。
各級選舉委員會要把換屆選舉的宣傳工作作為一件大事來抓，并貫穿始終，區直單位、各鄉(鎮)要安排15天左右的時間作為集中宣傳發動階段，為整個換屆選舉工作打好思想基礎。
各級宣傳部門、廣播、電視、報刊等新聞單位，都要把宣傳換屆選舉作為一項重要任務，認真組織實施。在宣傳中，要把換屆選舉與貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神與“五五”普法活動有機地結合起來。宣傳的主要內容是憲法、選舉法、地方組織法、代表法和自治區選舉實施細則。各鄉(鎮)和區直各單位都要組織強有力的宣傳隊伍，要以各級干部和黨、團員以及有宣傳能力的人員為骨干，組織宣傳隊，利用各種宣傳工具，采取多種形式，深入鄉村、街道、選區大力宣傳換屆選舉的重要意義和指導思想;宣傳改革開放和經濟建設迅速發展的大好形勢;宣傳人民代表大會制度的性質、地位和作用;宣傳換屆選舉對于加強各級政權建設，推動改革開放，促進經濟發展與人民群眾切身利益的關系;宣傳人大代表是人民的光榮使者，人大代表應有的權利和應盡的義務。通過宣傳，提高各級領導和全體公民對人民代表大會制度的認識，增強民主與法制觀念，提高廣大選民參選的積極性，確保選民參選率。
四、劃分選區、分配代表名額、搞好選民登記
(一)劃分選區
根據選舉法第二十四條的規定：選區可以按居住狀況劃分，也可以按生產單位、事業單位、工作單位劃分。農村基本上按居住狀況劃分;機關、團體、企事業單位，按生產、工作單位、行業系統劃分;區直單位由區選舉委員會同有關單位協商提出劃分意見。農村由鄉、鎮選舉委員會提出劃分選舉區代表選區的意見，報區人大常委會批準;選舉鄉、鎮代表的選區劃分，由鄉、鎮選舉委員會確定，報區人大常委會備案，但必須嚴格把握每一選區人口大體相等和選舉1至3名代表的法律規定，超過3名代表的選區選舉無效。
(二)代表名額分配
根據自治區人大常委會的決定：我區代表名額197名。確定我區選舉產生第三屆人民代表大會代表195名(留2名作為機動)。其中，農村代表124名，黨政機關、企事業單位代表69名，歸僑1名，駐軍代表1名。代表構成參照上屆的比例，中共黨員不宜超過65%，婦女代表不低于25%，少數民族、歸僑、臺屬、宗教界人士等方面代表的安排比例應當適量。要注意增加工人、農民和知識分子的代表比例;農民企業家、國有、集體企業和私營企業中做出突出貢獻的代表人物以及其他在改革開放中有突出成績的人員，也要安排適當數量的代表名額。同時，要適當減少黨政干部代表的比例。區和鄉(鎮)要注意保留一部分符合條件的上屆人大代表，以保持人大工作的連續性。鄉、鎮人大主席或專職副主席一般應安排為區級人大代表。區、鄉(鎮)代表比例構成，以選舉結果為準。
(三)選民登記
全區在6月19日前完成選民登記工作。根據選舉法第二十六
條的規定，選民登記按選區進行，經登記確認的選民資格長期有效。這次選民登記按下述原則進行：
1.凡是20**年換屆選舉時選民冊保存完整的`，可以按原選民冊注銷遷出本選區的、死亡的和依法被剝奪政治權利的人員，只對新滿18周歲的(即凡在公歷1993年7月11日前出生的，均屬已滿法定年齡)、外地遷入的和恢復政治權利的選民進行登記。新登記的選民名單同原有選民名單一起張榜公布。
2.上屆選舉中選民冊沒有保存或保存不完整的要重新進行登記。此外，對那些精神病患者，無法表達自己意志的癡呆傻人員，經詢問家屬，由當地群眾和醫療單位證明，確認其無法行使選舉權利的，由鄉(鎮)選舉委員會批準，可不列入選民名單。對被判處有期徒刑，拘役管制、羈押、勞教和受拘留審查等人員，要會同監禁部門進行核準、協商后，確定其如何參選。
在進行選民登記時，要特別注意對那些變換單位名稱，轉換隸屬關系和城鎮搬遷的單位的居民的選民登記。要注意對離、退休干部、職工的選民登記。對外地來本地經商、做工、辦企業的人員，有原籍證明和居民身份證者，即應在現居住地進行登記;同時要注意對臨時外出的流動人員和邊遠地區散居人員的選民登記，對婚嫁我區的無戶口人員，在當地居住半年以上或取得原籍證明的，也可以在現居住地進行選民登記。總之，要做到不錯不漏不重，不讓一個應有選舉權的人被錯誤地取消了選舉權，也絕不讓一個依法被剝奪了選舉權的人竊取到選舉權。
全區各選區的選民榜要在6月21日前張榜公布，并發給選民證。
五、提名、協商代表候選人
6月22日至7月2日為提名、協商確定代表候選人階段。這一階段的工作分兩步進行：
(一)提名推薦代表候選人(6月22日至6月24日)。按照法律規定，各政黨、各人民團體可以聯合或單獨推薦代表候選人，選民10人以上聯名可以推薦代表候選人，兩種提名推薦辦法法律地位相同，均應填寫“代表候選人推薦表”。無論何種形式所提候選人都不得超過本選區應選代表的名額，在提名推薦過程中，推薦者應向選舉委員會和選民小組介紹所提候選人的情況和理由。第一輪提名推薦的代表候選人名單要求在6月26日前按選區和姓名筆劃張榜公布，并提交選民討論。
(二)協商確定正式代表候選人(6月27日至7月2日)。按照法律規定，在第一輪提名推薦候選人中，通過幾下幾上的反復醞釀討論、協商后，根據較多數選民的意見，確定正式代表候選人名單，并務于7月4日以前按姓名筆劃為序向本選區選民公布。
能否選出素質較高的區、鄉(鎮)人大代表，直接關系到人民民主權利的實現。因此，這次區、鄉(鎮)人大代表的選舉，應有較高的素質要求，即選出的人大代表必須堅持黨的基本路線，模范地遵守憲法和法律;熱愛代表職務，具有一定的社會活動能力和較強的代表意識，必備的履行職責的條件;團結務實、廉潔奉公;全心全意為人民服務，能夠代表人民意愿，反映人民群眾的意見和要求;身體健康，能夠參加代表的各項活動，依法行使代表職權。
六、選舉人民代表大會代表
團委換屆選舉講話稿
各位領導、各位師傅，大家好：
我叫**，是今年大學畢業剛剛參加工作的*****公司的一名新員工，現在輸變電工區實習。能夠參加這個競選團干部的會議，我很高興，也很珍惜這個機會。高興的是有這樣好的機會來向大家學習，同時也感謝分公司黨委和領導給了我們年輕人一個這么好的展示自己的舞臺。
我畢業于*****。我在大學期間做了四年的團學工作，曾擔任班級團支部書記、系分團委宣傳委員、大學生實踐工作室主任以及系網絡工作室主任等職務。四年的團學工作實踐，使我初步掌握了共青團的基礎理論，學到了許多好的團學工作方法，也積累了一定的共青團工作的經驗。所以我有一種自信，如果分公司團組織和青年朋友選擇我做團青工作，我會用我掌握的團青工作理論和經驗勝任這項工作的。
新世紀新階段，團結帶領全國億萬青年投身全面建設小康社會的偉大實踐，為實現我們黨的三大歷史任務，在中國特色社會主義道路上實現中華民族偉大復興而奮斗，是歷史和時代賦予共青團的光榮使命。共青團要肩負起這樣的使命，最根本的就是要全面貫徹“三個代表”重要思想，緊跟黨走在時代前列。
作為一名青年黨員，特別是作為一名電力企業的新員工，我感覺自己有一種強烈的責任感和使命感。每一名共產黨員都要按照黨中央的要求努力踐行“三個代表”重要思想。實踐“xx-xx”。不同的職業有不同的要求；不同的階段也有不同的要求。在學校時，團學工作者經常講的一句話就是：什么是為社會主義現代化建設做貢獻？搞好自己的學習，打好理論-功底，就是為社會主義現代化做貢獻。而在企業里什么是為社會主義現代化建設做貢獻？那就是為企業的發展做貢獻，努力做好自己的本職工作，就是要開拓性地、創造性地完成企業分配給自己的各項生產任務。企業的團青組織是企業的重要組成部分，企業黨組織在企業要發揮政治核心作用，而企業團青組織要以自己獨特的工作方式，協助黨組織將廣大青年團員團結在黨組織周圍，圍繞企業的生產經營開展特色活動，以促進企業的健康發展。
學校團學工作有兩個著力點，一是服務學習，二是服務青年。現在要做好分公司的團青工作，我想也應該是兩個著力點，其一是服務企業的中心工作，其二是服務廣大青年職工。
服務企業的中心工作，就是要圍繞著企業生產經營的難點和重點開展團員青年的主題活動，特別是要圍繞著企業的安全生產多做工作。因為我們電力企業的生產安全不僅直接關系到企業的經濟效益，同時也關系到社會的安定。比如說我們變電工區，企業效益在我們工區最直接體現就是安全生產，是設備和線路的安全運行。一旦我們這出現了安全生產事故，就會直接損害到分公司的經濟效益，進而危害到社會的整體效益。我們變電工區的團青工作就要結合安全生產、以及公司提出的優質服務、挖潛增效、數字化企業建設等各項企業中心工作，充分發揮青年突擊隊的作用，為企業領導分憂，為企業黨組織爭光。因此，我認為分公司共青團工作一個重點，就是要加強青年職工的職業道德教育，增強大家的安全生產意識和文明服務意識。僻如開展青年安全生產示范崗和青年優質服務示范崗活動，積極創建“青年文明號”，評選企業青年最佳貢獻獎，企業青年崗位標兵；創辦青年工作網站，組建青年職工體育社團等等，充分調動起廣大青年員工為企業做貢獻的積極性和創造性。
服務青年，就是要依靠企業黨組織和行政領導，充分發揮團組織的凝聚作用，多為青年的工作、生活、學習、進步和成才提供有利的條件和舞臺。青年是一個極富活力和創造力的群體，現代青年具有許多新時代的特點，對新事物的接受能力比較強，有強烈的社交愿望和良好的社交能力，有較高的計算機使用水平，我想，咱們***公司也是擁有許多這樣的青年人才的，如果能廣泛地調動大家的積極性，使大家能夠將自己的才華學以致用，肯定會成為企業發展的一支強有力的骨干突擊隊伍。
說到我自己，我是剛出學校門走上工作崗位的，我深知課本上學的東西和實際工作是有很大的差距的，我現在在變電工區的操作隊工作，那里的老師傅們都有相當豐富的變電工作經驗，在平時的工作中他們耐心地給我講解實際操縱中的`要點和注意事項。我也利用工作之余努力補充相關的理論知識。我深深地明白，打鐵需要自身硬，要想當一名合格的團青工作者，首先必須要做一名合格的好員工，要有過硬的工作本領，才能成為青年的帶頭人。我要刻苦學習電力生產知識，積極參加生產實踐，努力提高自身的工作理論水平。我也要不斷學習“三個代表”重要思想，學習黨在新時期建設的新理論，學習共青團工作的新知識，如果我能有機會從事團青工作的話，我一定以身作則，促進和帶動廣大青年職工們共同學習，共同提高，不辜負黨組織和廣大青年朋友的期望。
請大家相信我，投我一票。
最后我予祝咱們新一屆的團委服務生產有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有新發展，不斷開創公司青年工作新局面。
謝謝大家！
尊敬的各位領導，親愛的同學們：
大家好!
我已經在文藝部工作了很長一段時間，從工作中，我學到了化解矛盾的方法，為人處世的準則，待人接物的態度，懂得“少說空話，多做事”的重要。這一切的一切都證明，我有能力承擔起學校委予我的重任。
對于副書記的具體工作，我雖未涉及過，但我認為任何事都要經歷從“不會到會”的階段，通過以上的經驗，我具備了一定的能力，我知道能否勝任這工作，主要是看當事人如何去學習，去把握，去運用，我相信自己可以做到，所以，我敢站在這莊嚴的講臺上。
假如我競選上了學生會團委會副書記，首先，我會對宣傳部的各部門作一次深入的調查了解，找出不足和優勢，將不足改善，讓優勢發揚。
假如我競選上了學生會團委會副書記，我會努力調整《晨曦報》的版面，使同學們可以更盡興地欣賞“校園作家”的才華；我也會修正《旭日》發行期，讓同學們可以更快地領略到“校刊”的豐富多彩，我當然也會加強對廣播臺“通知單” 的統一管理，讓這神圣的“表揚單”不再成為部分同學手中“兒戲”的工具；同時，我也會 重整《欣欣周刊》，使它成為校園中一道亮麗風景線，同學們透視時事，娛樂身心的窗口和基地。
假如我競選上了學生會團委會副書記，我會正確地使各社團聯合，使宣傳部成為一個團結的集體，同時，宣傳部也會同各部門協作，將學生會辦得更好，真正成為同學們和學校交流的對講機。
在對各班的量化評分中，我會堅持“公平、公正”的原則，而且做到“有疑必答，有誤必糾 ”。
我會從身邊做起，注意自己的一言一行，提高自身素質。做到學習、工作雙管齊下，兩不耽誤，同時也在班級中起好帶頭作用，讓高一(16)班走在年級的前列，成為帶動年級前進的龍頭。
是金子就要發光。希望以上所說，能讓大家對我有更多了解，也希望各位評委能夠支持我，投上您寶貴的一票。
謝謝大家!
團委換屆選舉請示范文
團委是全青團工作的主管部門,是黨委工作的得力助手,在處理與基層團組織的關系上,要注意發揮指揮棒的作用。下文是團委換屆選舉請示，歡迎閱讀!
中國共產主義青年團xx公司委員會：
根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》的規定，我分公司團支部擬于1月13日召開花都分公司團支部換屆選舉大會。現將有關問題請示如下：
一、大會的主要任務。
1.審議《共青團xx公司第一屆委員會。
工作報告。
》;。
2.選舉共青團xx公司第二屆委員會。
二、大會議程。
1.預備會議議程。
2.正式會議議程。
三、大會參加人員分公司團員共45名，全部參加本次團員大會。
四、委員會的規模和組成。
根據《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》的規定，考慮到我分公司實際情況，共青團xx公司第二屆委員會擬設委員5名。
五、選舉辦法。
大會主席團按照委員候選人名額多于應選名額20%左右的規定，確定共青團xx公司委員會委員候選人6名，以無記名投票差額選舉辦法，選舉產生共青團xx第二屆委員會委員。
六、大會的籌備工作。
分公司團支部擬成立共青團xx公司大會籌備小組，具體負責大會的各項籌備工作。
籌備小組組長：張三。
副組長:李四籌備成員：王五。
以上請示當否，請批復。
中共中華聯合財產保險股份有限公司嘉興中心支公司委員會：
根據《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》的有關規定，我公司團委于20xx年1月5日舉行換屆選舉工作。應參加投票人數29名，實際參加投票人數29人，通過無記名差額投票選舉方式，產生選舉結果如下：
范侃斐、沈明芳、謝利超當選為新一屆團委委員;通過團委全體委員民主推選，范侃斐擬推選為團委書記，沈明芳同志擬推選為團委組織委員，謝利超同志擬推選為團委文體委員。
當否，請批復。
**公司團委:。
因近來公司人員調動，團總支部分委員已調離本單位，為進一步加強團組織建設，更好地開展共青團的各項活動，現擬定于近期召開團員大會，重新選舉產生新一屆團總支委員會。
新一屆支部委員會擬由6人組成，包括書記一名、副書記、組織、宣傳、學習和文體委員各1名。擬采用無記名投票方式和差額選舉辦法選舉產生。
妥否，請批示。
工會換屆選舉方案
蘇州市第十六中學上屆工會委員會自20xx年9月成立至今4年屆滿，按照《中國工會章程》的規定，須進行換屆選舉。為順利地做好換屆選舉工作，根據《基層工會選舉辦法》和局工會關于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結合本校實際，制訂如下方案。
為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。
組 長：胡永琪
副組長：衡炳鋒
成 員：汪潔 趙劍曉
1、黨管干部原則;
2、堅持德才兼備原則;
3、堅持公正、公開、擇優原則;
4、堅持民主集中制原則。
5、依法辦事的原則
根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。
(1)思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。
(2)業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。
(3)群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。
(4)民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。
(5)組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的`關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。
(6)服務態度：服從大局，服務教職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。
1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見
2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。
3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。
a、小組推薦：
必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。
b、組織推薦：學校黨政班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。
4、考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名(她是正式委員)，兩位2委員，經審委員會候選人3名。
5、進行差額選舉。
6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。
7、選舉結果報上級工會。
1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。
3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
教育工會換屆選舉方案
根據《工會法》《中國工會章程》及縣教育工會有關通知精神，今年工會需進行換屆選舉。為圓滿完成我校工會組織換屆選舉工作，特制定本方案。
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照干部“四化”要求，在學校黨支部的領導下，有組織、有領導、有計劃地開展換屆選舉工作。
二、選舉原則：
選舉政治思想素質好，深受群眾信賴，熱愛且熱心工會工作，在學校教育改革和發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。
三、方法步驟：
(一)工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉工作領導小組：
組 長：××
副組長：×× ××
組 員：×× ×× ×× ××
(二)在全校教職工中進行工會換屆選舉動員，學習有關文件精神，統一思想，使全體工會會員進一步提高民主意識，正確行使自己民主權利。
(三)換屆選舉工作準備。
1、調整工會小組，確定小組長。
2、完成新一屆工會委員會委員候選人提名推薦工作。
(1)根據《工會章程》和縣工會相關文件精神及我校實際情況，經學校
工會換屆選舉領導小組研究，我校新一屆工會委員會由5位委員組成，其中設工會主席1名(由現任副校級領導擔任)，候選人6名。
(2)選舉工作采用民主推薦和民主選舉方式進行。
(3)以工會小組進行新一屆工會委員候選人提名推薦，各小組本組內提名推薦1名，組外3名。
推薦時注意代表廣泛性，老、中、青及男、女的適當比例。
3、學校黨支部根據各小組推薦名單研究提出6位候選人建議名單，并公示7天，報縣教育工會審批，確定新一屆工會委員會委員候選人。
4、召開換屆選舉大會。
5、將選舉結果報上級工會審批。
6、在黨支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，進行職責分工，正式啟動新一屆工會委員會工作。
四、正式選舉：
正式選舉采用差額無記名投票選舉方法，參加換屆選舉大會的工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人投票數超過選舉大會到會人數的半數才可當選，候選人票數均超過半數的，按得票多少為序，取前5名候選人為新一屆工會委員會委員。
××小學教育工會
二0**年三月六日
團委換屆選舉請示
共青團縣團委：
20xx年8月，我校由于人事變動，新一屆校團委急需改選，根據團的工作程序，成立了團委換屆選舉工作小組，并隨之召開團代表大會，成立代表資格審查小組。10月12日，選舉產生了以下列六人組成的新一屆團委成員，特呈報上級團組織予以審查批復：
1、校團委書記：xx。
_
2、校團委副書記：xxx同學。
3、校團委宣傳部長：xxx同學。
4、校團委宣傳副部長：xxx同學。
5、校團委組織部長：xxx同學。
6、校團委組織副部長：xxx同學。
特此請示，請求批復。
xxx縣機電成人中等專業學校。
20xx年12月13日。
換屆選舉工作方案
導語：換屆選舉指某組織依照民主程序和自身章程，更新領導層的組織行為。下面小編為您推薦換屆選舉工作方案范文，感謝閱讀!
xx鄉村黨支部任期今年已經屆滿，為全面加強村干部隊伍建設，選優配強我鄉村黨支部班子，根據《中國共產黨章程》，《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，按照省市縣的統一部署，鄉黨委決定從xx年3月下旬到xx年5月15日內，開展我鄉村黨支部換屆選舉工作。為切實抓好這項工作，制訂本實施方案。
村黨支部換屆選舉是農村政治生活中的一件大事，對于進一步加強和改進農村基層組織建設和基層民主政治建設，鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎，維護農村和諧穩定，加快社會主義新農村建設步具有十分重要的意義。各村要充分認識到村黨支部換屆選舉工作的意義，把它作為當前工項重要政治任務抓緊抓好。要把政治素質高、群眾威信高和工作能力強、致富帶富能力強的“雙高雙強”型優秀黨員選進村黨支部班子，為全面推進社會主義新農村建設提供強有力的組織保障。今年2月，我鄉已在大禾村開展了村黨支部換屆選舉試點工作，就進一步完善和改進“兩推一選”辦法，嚴格把握侯選人資格條件，拓寬選人用人渠道，加強侯選人的考察、擴大黨員參與面積累了很好的實戰經驗，各村要推廣和借鑒試點村大禾村已取得的行之有效的經驗和作法，結合本村實際，搞好村黨支部換屆選舉工作。
(一)深入開展調查，做好選舉前準備工作。鄉黨委安排黨員干部駐村指導村黨支部換屆指導工作，各指導員要深入到村里，開展調查摸底，掌握村情，研究制訂換屆選舉工作方案，精心組織做好選舉前的準備工作。
1、切實做好前期準備工作。(1)、落實村黨支部換屆選舉工作經費，成立以黨委書記徐運友為組長的村支兩委換屆選舉工作領導小組，負責全鄉村支兩委換屆選舉工作的指導。各村黨支部要成立以支部書記為組長的換屆選舉工作領導小組，加強對換屆選舉工作的領導。
2、完成任期財務審計。內容包括收入、支出、資產、債權、債負等。審計結束后，要通過一定形式向群眾公開，未完成財力審計的村不得進行換屆選舉。
3、推選村民代表。村民代表由本村民小組村民推選，每5戶-15戶推選1人，或每個村民小組推選2-5人。2000人以上的村的村民代表總數不得少于60人，具體人數由村民會議決定。村民代表應要有代表性，要有婦女代表。
4、做好宣傳發動工作。要通過張貼宣傳標語、召開會議等形式廣泛發動黨員群眾參與侯選人提名、大會選舉等環節，為村黨支部換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。
(二)、堅持選任標準，拓寬選人渠道。按照中組部《印發〈關于加強黨支部書記隊伍建設的意見〉的通知》(中組發[2009]7號)、省委《關于進一步加強改進村干部隊伍建設的意見》(湘發[2007]10號)提出的選任標準，進一步明確侯選人資格條件，加強對對侯選人的資格審查，從源頭上把好村黨支部委員入口關。侯選人的推選要做到“七選七不選”，即選公道正派、組織觀念強的;廉潔奉公、遵紀守法;熱心服務、帶頭致富的;農民經紀人、農村專業合作組織負責人、外出務工經商返鄉農民;復員退伍軍人;到村任職大學生黨員;縣鄉機關和企事業單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員;不選宗族勢力代表;地痞地霸;自私自利的;正在服刑和進行勞動教養的，選舉前3年內受過勞動教養和刑事處罰(含免于起訴)的;因經濟問題正被司法機關立案審查的;1990年以來有違法生育行為的;縣級以上公安機關的重點治安對象。新任村支部書記原則上不超過50周歲，連任村支部書記原則上不超過60周歲。村支部原則上設支委3人，其中書記1人。
(三)改進選任方式，推進交叉任職。原則上采取“兩推一選”模式做好推薦和考察換屆人選工作。一是組織黨員推薦。由鄉黨委和村黨支部組織召開村黨員大會，村黨支部班子成員述職后，由全體黨員對班子成員進行民主測評，并根據任職的基本情況，以無記名投票方式推薦新一屆班子成員候選人初步人選，提出的'候選人一般應多于6名，第一輪提名不足6名的建議進行第二輪投票，直到提出的候選人多于6名為止。黨員個人可以向支部自薦。二是組織群眾推薦。黨內推薦結束后，由鄉黨委和村黨支部組織召開村民代表大會，對黨員推薦產生的候選人初步人選以投信任票的形式進行測評，測評人數一般應多于6名。未經過群眾測評的人選，不能作為候選人初步人選。三是做好組織考察。民主推薦結束后，鄉黨委對候選人初步人員進行資格審查，在廣泛聽取意見的基礎上，依照任職條件和民主推薦情況確定候人初步人選，獲得村民代表所投贊成票未達到實際投票人數一半的，原則上不能確定為候選人初步人選，鄉黨委組織考察小組對候選人初步人選進行全面考察，按差額數不少于1人的比例確定委員候選人預備人選，由村黨支部報鄉黨委審批。沒有經過組織考察的，不能列為侯選人預備人選。候選人預備人選的基本情況，應通過一定形式向群眾公示。四是召開黨員大會進行選舉。由上屆村黨支部委員會主持召開黨員大會進行選舉。將候選人預備人選名單提交黨員大會醞釀討論，根據多數黨員的意見確定正式候選人，以黨員以無記名投票、差額選舉的方式民主選舉產生新一屆委員會。條件成熟的村，可在黨員大會上先差額選舉產生委員，再等額選舉產生書記。召開黨員大會應邀請部分村民小組長和村民代表列席會議，聽取情況，監督選舉過程。村黨支部委員會選舉結果要報鄉黨委審批，村支部書記選舉結果要報縣委組織部備案。不宜實行不經過組織程序而進行無候選人直接選舉的探索和做法。條件成熟的村，采取公推直選的辦法，即黨組織領導下,通過黨員個人的自我推薦、黨員群眾的聯名推薦、黨組織的推薦這三個環節產生候選人,然后由全體黨員直接參與選舉產生黨組織領導班子的辦法。對于工作基礎、群眾基礎薄弱，實行“兩推一選”有難度的村，鄉黨委將向上級黨組織報告，按照黨內有關規定，確定符合村情實際的選舉方式。推廣村黨支部成員、村民委員和村級經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼，領導班子交叉任職的模式。選為村支部委員的，原則上要通過合法程序推選為村民委員會委員侯選人，選為村支部書記的，原則上要選舉為村民委員會主任。
(四)、嚴格工作要求，依法依規選舉。
進行選舉時，有選舉權的到會人數超過到會人數五分之四，會議有效。被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半，獲得當選。當選人多于應選名額，經得票多的當選，如得票數相等就應就得票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉，也可以減少名額，不再進行選舉。
為保證換屆選舉工作的順利進行，根據上級有關文件精神，黨員因下例情況不能參加選舉的，經報鄉黨委同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內:(1)、患有精神病或其它疾病導致不能表達本人意志的;(2)、自費出國半年以上的;(3)、雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的，(4)、年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的;(5)、工作調動、下派鍛煉、蹲點、外出學習或工作半年以上的，按規定應轉走組織關系而沒有轉走的。
(一)落實領導責任。村黨支部換屆選舉工作，鄉黨委書記為全鄉村黨支部換屆第一責任人，各村指導員和村支部書記是本村黨支部換屆選舉工作的直接責任人。要把村黨支部換屆工作作為當前農村工作重中之重來抓，確保該項工作按時按質完成。
(二)加強駐村指導。為加強對村黨支部換屆選舉工作的指導，把全鄉17個村分為二片四選區，正副片長各負責指導一個選區，每個村由一名黨員干部駐村擔任指導員，加強對村黨支部換屆選舉工作中重點問題的研究，特別是在村民代表推選、侯選人提名、大會選舉等重點環節上要嚴格把關，要深入開展調查研究，對社情復雜、競爭激烈、可能出現拉票賄選或各種勢力影響干擾換屆選舉的村，要提前對不當或非法競爭行為作出明確規定，拉好“高壓線”，念好“緊箍咒”;對于黨組織軟弱渙散、干群矛盾比較突出、以往選舉中出現問題較多的難點村，要先進行組織整頓，解決群眾反映強烈的問題，化解矛盾糾紛，理順群眾情緒，為換屆選舉工作打好基礎。
(三)嚴肅換屆紀律。針對今年的村級組織換屆選舉，中組部、民政部專門下發了《關于進一步嚴肅“兩委”換屆工作紀律的通知》，提出了細化換屆工作的程序、規范侯選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善防范監督措施、嚴查違法違紀行為、加強組織領導等六個方面的要求。對于在提名確定村黨支部侯選人、組織投票選舉中有違法行為的村機構和個人，鄉黨委將責令及時改進，并對有關責任人給予黨紀、政紀處分。對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉中違法違紀行為的人進行壓制、迫害的，要根據情節輕重分別給予查處，情節較輕的，鄉黨委進行批評教育，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。假借選舉活動，打著宗教旗號從事非法活動和刑事犯罪的，要堅決依法打擊。
(五)加強經驗總結。各村要以《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨員權利保障條例》等黨內規章制度為準繩，創造性的開展工作，認真總結村黨支部換屆工作的先進經驗，為全鄉開展村黨員支部換屆選舉工作提供借鑒。全鄉村黨支部換屆選舉要在5月15日前全面完成，村黨支部換屆選舉工作結束后，各支部要在5月17日前將有關材料及時上報到鄉黨委，以便鄉黨委匯總成文字材料于5月19前上報至縣委組織部。
工會換屆選舉方案
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進程，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權到位、職工信賴的“職工之家”。
（二）基本原則。
1、黨管干部原則；
2、德才兼備、以德為先和好中選優原則；
3、充分體現會員群眾意愿、嚴格履行民主程序原則；
4、民主集中制原則；
5、公開、公平、公正、擇優的原則。
在區教育工會和校黨支部的領導和指導下，成立學校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責，新組建工會的單位由學校黨支部負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。
1、選舉產生第八屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；
2、選舉產生育秀實驗學校第八屆教職工代表大會代表。
（一）制定方案，進行思想動員。
1、根據《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區教育工會關于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關于召開育秀實驗學校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結構要求和任職條件、選舉程序等，準備其他各種選舉材料，報區教育工會審定同意。
2、加強學習，統一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神，進行換屆選舉動員。
3、認真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務報告》，回顧任期內開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環節，明確提出下一步的工作重點和努力方向。《工作報告》、《財務報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。
（二）產生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預備人選。
擬定育秀實驗學校第八屆工會委員會設工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產生。產生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進行考察、聽取群眾意見、并進行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進行正式選舉產生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經審員。擬定產生育秀實驗學校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預備人選。
（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預備人選。
1、根據干部管理權限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進行民主測評。
2、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。
3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應選人數10%左右的差額比例），報區教育工會審批。
（四）對工會主席、委員候選人進行公示。
經區教育工會同意后，在學校范圍內對工會主席、委員候選人進行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進行選舉。
（五）正式選舉。
召開全體會員大會，與會會員進行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。
（六）報請審批。
按照相關章程與條例的規定，大會選舉結果報區教育工會審批。基層學校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。
（七）工會主席、工會委員候選人的條件。
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。
（3）具有較強的組織協調能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。
（4）堅持原則，作風正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結。
（5）堅持實事求是，善于聯系群眾，作風民主，能正確行使職權，帶頭踐行**，全心全意為人民服務，真正發揮工會的紐橋和梁帶作用。
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。
（3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學校發展為重。
（4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，樂于為教職工辦實事。
（5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
3、教代會代表候選人條件。
（1）依法享有政治權利的在編、在崗教職工。
（2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度。
（3）自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用。
（4）關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。
（5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
（6）學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
（7）勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。
（八）名額比例分配。
根據《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設：
1、工會主席：設1人。
2、工會委員：25人以下設工會主席1人；25—50人以下設委員3人，其中主席1人；50—100人以下設委員5人，其中主席1人；100人以上設委員5至7名，其中主席1人（規模大的單位經同意可設副主席1人）。
3、教代會代表：設75名。
教職工100人以上（含100人）的學校，代表人數比例不低于30%；100人以下的學校，代表人數不少于30名。教育教學第一線的教師代表人數不低于代表總數的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。
學校正副校長、黨組織負責人、工會主席一般應當是教代會代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。）。
工會換屆選舉方案
一、工會委員名額為5人，采用差額選舉法，候選人的產生由各工會小組推選和黨支部綜合評定相結合。
請各工會小組推薦6名（全校）工會委員候選人。候選人要求：熱愛工會工作，熱心為教師服務,積極為學校發展出謀劃策，在教師中有一定的威望。并根據工會的文體、宣傳、生活、女工等工作需要綜合確定。工會委員由全體工會會員大會無記名投票確定，半數以上會員同意并據同意票數多少當選。
經審委員定3人（由全體工會會員大會無記名投票確定），其中一名為工會委員未入選人員，請各工會小組再推選候選人3名，要求候選人清正廉直，熱心為公。
工會委員、經審委員候選人推薦名單各組討論后報工會會總并報學校黨支部批準后確定。
二、教職工代表大會制度是根據《工會法》、《教育法》、《教師法》規定而建立的。
教代會在參與學校民主管理和在監督維護行政指揮權威、維護廣大教職工合法權益、落實教職工的主人翁地位、依靠教職工力量、推進教育改革和發展等方面，發揮了積極有效的作用。目前，我校有在編教職工102人，根據教代會工作規程，代表應占教職工總數的50%以上，計劃設代表56名，其中一線教師（不含中層正職及以上的管理人員和領導）應占代表總數的70%以上，學校黨政工團主要領導一般應是教代會代表，名額分到相關選區參加選舉。以工會小組為選區，各選區代表名額如下：語文組8名，數學組7名，外語組9名，政史地組6名，自然組9名，音體美6名，行政組7+4名。工會小組長負責本選區候選人提名推薦工作，請各組認真醞釀、討論、推薦群眾擁護和信賴，有較高的參政議政能力的本組教師為教代會代表，代表須獲小組半數以上的同意才能當選。小組推選的教代會代表經教代會代表資格審核小組審核通過并張榜公示一周無異議，確認當選。任期三年。
教代會代表資格審核小組由第四屆工會委員會委員組成，工會主席為組長。
團委換屆選舉工作總結
為適應新形勢下團組織工作的要求，推進基層團內民主化進程，鞏固黨的青年群眾基礎，激發農村基層團組織的活力，拓寬團組織選人用人渠道，從2012年4月開始，共青團興隆鎮團委開展了村團支部換屆選舉工作，截止到2012年6月10日，全鎮符合換屆條件的19個農村團支部已全部按照“三位一體”配置要求配齊配強了村級團支書、委員，完成了農村團支部換屆選舉工作。現將具體工作情況總結如下：
一、廣泛宣傳、摸清團員底數，努力做好換屆直選的前期準備工作。為此，直選前期，我們把工作重心放在了宣傳發動和調查摸底上。首先，我們組織人員通過以入戶調查的方式，進行團員數的調查和統計，摸清團員底數，并在村宣傳欄公布有直選權的團員名單。其次，我們還利用村宣傳欄和發放《致全村團員的公開信》幫助團員青年了解相關的權利和義務，充分調動團員青年的參與熱情。通過深入細致的工作，不僅充實了村團員隊伍，同時也加強了團組織與青年的聯系，進一步了解了團員青年的所思所想，為成功開展換屆選舉工作提供了先決條件。
工作開展與機制建設相結合，著眼長遠，以完善規章制度、建立有效的工作機制、創造良好的外部環境為目標，不斷推進村級團組織建設的正常化、制度化、規范化。
三、一大批年紀輕、素質高、致富能力強的黨團員被選拔到了農村團支部班子中，進一步優化了農村團支部班子結構，提升了村級團組織的戰斗力、凝聚力和號召力，為引領全鎮廣大農村青年唱響“積極求進、跨越爭先”主基調，積極投身我縣“六個體系”建設奠定了更為堅實的基礎，為建設“富庶、文明、和諧、幸福”的**鎮貢獻青春力量。
扎多 為適應新形勢下團組織工作的要求，推進基層團內民主化進程，鞏固黨的青年群眾基礎，激發農村基層團組織的活力，拓寬團組織選人用人渠道。從2015年4月上旬開始了村團組織的換屆選舉工作。一個多月來，選舉工作按照宣傳發動、調查摸底、組織實施、總結歸檔四個階段，緊鑼密鼓、緊張有序的進行著。這次全鎮開展村級團組織統一換屆選舉工作，我村采取以直選的方式進行選舉，這是我村團員青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形勢下，加強我村團建工作的一次良好契機。現針對這次村的換屆選舉工作開展的具體情況，總結如下：
為成功開展換屆選舉工作提供了先決條件。
二、抓住重點，規范程序，確保村級團組織換屆選舉工作順利進行。 為了保證這次村級團組織換屆選舉工作順利進行，鎮團委要求各村要嚴格按照《團章》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》的規定，規范地開好換屆選舉大會。經過前期準備，我村在2015年4月30日召開了團員大會，鎮團委領導和村黨支部書記參加了這次的選舉。
意愿，也較好地體現了團內的民主。在有助于激活團的基層組織的同時，也增強了團員的民主意識和主人翁意識。換屆選舉拓寬了團干部的選人用人渠道，使一些優秀團員進入團委班子，讓更多有真才實學的團員青年脫穎而出，在團結帶領廣大農村青年投身建設社會主義新農村的偉大實踐中，發揮更加突出的作用。
扎多村團支部
2015年4月30日
換屆選舉是農村政治的大舞臺，是對農村各項工作的高度體現和集中反映。選舉工作成功與否，關系著農村各項事業的發展。選舉工做弄的好，一些能干事、想干事的人,著力為群眾辦事的優秀人才才能被選進班子，就為農村各項工作奠定了堅實基礎，反之，一些惡人、壞人、別有專心的人通過不不正當手段進進村委會班子，農村這個大舞臺就成了這些人明爭冷戰、侵害群眾利益和集體利益、謀取私利的黑洞，也將會惡化成為阻礙農村經濟發展的最大后遺癥，成為影響農村穩定的最大隱患。我們魚化第六屆村民委員會換屆選舉工作安穩順利完成，并且實現了“零”上訪，一大批年齡輕、文化程度高、群眾擁戴的新人被選進村委會班子，干部結構更加公道，選舉工作真正塵埃落定。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深進思考，現結合具體工作，談幾點熟悉。
一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉安穩順利進行的關鍵
基層基礎工作就是群眾關心的熱門、難點，包括財務管理、檔案管理、干部管理，特別是各村歷史遺留題目，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的困難，難在它歷史性、復雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩定和村組各項工作的順利展開。就像人身上的一顆毒瘤，不取會疼，要取就必須動手術。
我們以為，農村工作千頭完緒，抓基層基礎工作就捉住了關鍵，要抓好基層基礎工作，特別是完全解決各村歷史遺留題目，不會是偶然的，也不是一日之功，必須打持久戰。這就需要工作中要有前瞻性和預感性，還要有出幾身汗、掉幾斤肉的決心。對此，我們從2003年起，集中7個月時間，克服一切困難，想盡一切辦法，斥資300余萬元，解決了全辦20個村觸及宅基地、土地承包、村組帳務等三大類30多個長時間遺留，乃至遺留十幾年的題目。特別是針對一時還沒有妥善處置的題目影響到了換屆工作的順利進行，及時研究，要求必須依法按時換屆，并且要通過換屆、換人促使題目的解決。我辦牟家村就是一個典型，新一屆村委會上任后，及時轉變思路，村組宅基地、土地承包糾紛，人畜飲水和城中村改造前期階段遺留的長時間沒法解決的幾個大題目，都得到了妥善處置，群眾滿意，對新一屆村委會也寄與很大的希看，真正起到了消腫化瘀的功效，在群眾中建立了政府威看。同時，我們在財務財務管理、檔案管理、農村干部管理上，敢為人先，先進為主，積極采取措施，力爭把工作中出現的各種題目都消滅在萌芽狀態，減少基層矛盾，工作不留后遺癥。一方面，針對農村個別干部在財務審批程序、集體財物分配等方面出現的題目和財務管理上存在的漏洞，從制度進手，用制度管人、管事，把解決農村財務管理和分配作為加強基層組織建設，加強干部管理，進步干部執政能力，建設社會主義新農村的重要舉措來抓，出臺了《》《》《》等一系列農村財務管理制度，杜盡了個別干部違法亂游記為。另外一方面，針對農村檔案管理中出現的節節帳、包包帳現象，每年四月份集中一個月時間，由區檔案局專業指導，抽調優秀機關干部，組織對各村文書檔案，特別是合同、會議記錄等進行集中整理和回檔，確保了農村工作的連續性。再一方面，針對基層一級政府對村民委員會自治組織管理中的缺陷和個別村干部受家族權勢、習慣做法、利益驅動等因素的影響，不依法按程序辦事的錯誤做法，選派任命27名科級干部和優秀年輕干部，擔負村黨支部副書記或村委會主任助理，賦予“參與黨務、指導村務”的工作職責，依法依規參與指導村組工作，強化了對農村干部的監視和管理。
農村有很多退任老干部，他們過往在地區和村組經濟發展中發揮了積極作用，關愛退任老干部是對他們過往工作的肯定，也是對現任村干部的一種鼓勵和教育。基于此，我們在每屆村兩委會換屆后，及時組織召開退任干部座談會，每年春節前又對70歲以上過往曾擔負村主要干部和近兩年退任的村主要干部進行慰問，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續關心腸區發展，支持和幫助新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不輕易的成果。同時，積極研究，對過往長時間擔負村主要干部的，給予一定補貼，共享社會成果。
二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉安穩順利進行的基本要求
換屆選舉工作固然在大原則上有了明確的法律根據，但在基層實施進程中，對具體操縱辦法又沒有同一。以往各村選舉方案村村有異，選舉行法不盡相同，選舉進程經常出現因選舉程序不同一、不嚴謹，讓一些人鉆了空子，正式這類看似小題目，卻影響了換屆選舉順利進行。可見，選舉是不答應有任何紕漏，只有規范化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，捉住選舉進程每個細節，才能確保換屆順利進行。我們從規范選舉行法進手，出臺《關于村民委員會換屆選舉行法(摹擬稿)》、《換屆選舉指導程序》，對選舉程序，特別是過往輕易出題目的環節，包括對選民的登記、選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫和投票、唱票、記票等細節都進行了規范，同一口徑。同時，同一刻制三枚換屆選舉專用隨形章，選用7種不同色采的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發票前嚴格保密。
過往，我們與村民委員會是領導與被領導關系，隨著《村民委員會組織法》的頒布實施，這類關系被打破了，村民委員會成了一級自治組織，我們與村民委員會成了法人與法人之間的同等關系。在選舉中，村民選舉委員會經過各村***投票推選，賦有依法組織換屆選舉的權利，但個別村民委會在換屆選舉中，不能依法組織，引發了很多不***、不正當現象，導致選舉工作不能正常順利進行。我們以為，要加強對村民委員會換屆選舉的領導，就必須強化黨在農村的領導核心腸位，發揮村級黨支部戰爭堡壘作用，依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監視。我們成立了以各村支部書記為組長，委員為核心的換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監視和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現的題目和矛盾，這一舉措在換屆選舉中發揮了重要作用。
三、干部素質過硬是確保換屆安穩順利進行的根本因素
選舉進程變數大，經常發生突發事件，這不單單是我們工作中碰到的，在其他地區也普遍存在。全辦在選舉中也出現了候選人相互拆臺、相互攻擊的現象，也有個別在票箱中發現匿名信，乃至出現百元大鈔。導致這些題目的出現，緣由主要有兩個，一個是干部素質不高，對選舉法理解不深不透，政策答復有偏差，選舉操縱程序不規范，授人一柄。另外一個是農村極少數人動機不純，采取不正當手段干擾和破壞換屆選舉。要解決這些題目，培養一批理論水平高、政策水平強、工作能力過硬的干部隊伍是決定性因素。這就需要我們平時工作中對干部的教育培訓要制度化、長時間化，通過潛移默化的熏陶，構成人人想工作、說工作、干工作的良好氛圍，不斷增強在群眾中說話、辦事的信譽度，使他們真正成為選舉指導員、政策宣傳員、矛盾調解員。一方面，堅持周一例會講評，總結、分析、研究換屆選舉工作中出現的題目和解決辦法，推廣在解決換屆選舉突發事件進程中的成功做法。堅持每月一次法律知識講座，重點對村民委員會換屆選舉有關法律法規，先讓干部在科室講，在在機關干部大會上講，摹擬選舉進程，使機關干部身臨其境，有效進步了干部特別是缺少實際工作經驗的年輕干部依法組織選舉，妥善處置突發事件的能力。對全體機關干部進行換屆選舉知識考試，同一命題，嚴格考評，明確85分以下的不能參與換屆選舉，并取消相干福利待遇，確保參與換屆選舉工作的職員素質合格。另外一方面，加強對農村干部的教育培訓，利用農村兩委會干部例會，集中組織對農村干部進行了屢次相干知識培訓，反復組織學習《村民委員會組織法》和省、市、區關于換屆選舉的一系列法規政策，編寫《村民委員會換屆選舉知識問答》、購買《西安市農村兩委會換屆選舉政策問答》下發到全體干部手中，加強學習，加深理解，確保了農村干部在宣傳指導換屆選舉中不出偏差。
四、創造良好的大環境是確保換屆選舉安穩順利完成的保障
大環境主要體現在群眾基礎上，體現在治安環境上，也體現在建章立制上。只要具有了這些環境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失往了***的群眾基礎，沒有了***的客觀理由。我們通過改善地區基礎設施建設，發展地方經濟，解決農村存在的熱門、難點題目等一系列群眾看的見、摸的著的實事，取得了群眾的信任和支持，有了一定的群眾基礎;通過公安干警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個他人***、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環境;通過出臺《從現在起到換屆期間停止或延期辦理村組重大事項的通知》和《關于嚴厲紀律確保村委會換屆順利進行的通知》，有效避免了個別村個他人在換屆選舉期間，借機謀取私立和小團體利益引發的不穩定因素，充分發揮了建章立制的作用。
大環境還體現在群眾素質上，群眾素質高不高，***張識強不強，直接影響換屆選舉是否是真正體現***。只有群眾的整體素質進步，才能珍惜和正確履行自己的權利，一些年輕、群眾基礎好、能力強的人才能被選進村委會班子。我們在這方面加大換屆選舉知識宣傳力度，均勻各村天天有2個小時以上的廣播宣傳，1000多條標語、30多期板報、宣傳車50次以上的出動、其它宣傳情勢全程配合，構成了強烈的宣傳攻勢，真正做到了眾所周知、人人皆知，修建了濃郁的換屆選舉氛圍。
《村民委員會組織法》頒布實施以來，這次換屆選舉在魚化競爭最劇烈，但***體現的也更加透明。群眾的***張識不斷進步，想以換屆選舉實現自己的政治抱負的人增多，群眾選舉的范圍比較大，因此候選人之間的票數非常接近，全辦20個村通過一次投票產生結果的唯一5個村，好多村主任、包括委員均以過半數幾票、十幾票的微弱上風當選。高票，乃至以盡對上風當選不能完全體現***，只有百分之五十一當 ?。