月工作總結需要從多個方面來考量，包括工作量、工作質量、團隊合作等等。在這里，為大家整理了一些精選的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

城管局黨建工作總結

公司黨總支

**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局，堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，促進生產經營快速發展。xx年，黨總支部以“五好”創建為動力，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，圍繞“向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益”的企業工作要求，團結帶領廣大干部職工努力拼搏，勇于創新，較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。

一、實踐“三個代表”，樹立良好“形象”

（一）抓好黨組織形象塑造，提高黨的基層組織凝聚力、感召力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨組織作用發揮好壞直接關系到我們事業的興衰。

1、加強組織領導。隨著企業的發展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。

2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領導班子成員的黨性修養，強化班子成員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業務素質。

3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設法予以解決，解除職工們的后顧之憂，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設施不足，職工業余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先后建立職工活動室，添置影音設備、圖書專柜等，營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用于食堂內部整頓及設備更新，改善職工用餐環境等。

（二）立足教育，強化管理，建設高素質的黨員隊伍。

黨員的先鋒模范作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念，通過民主評議評選優秀共產黨員，引導黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，并帶動周圍群眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”，在群眾中樹立了良好的形象和威信，涌現出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和戰斗力強，能帶動本部門黨員群眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠于黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。

（三）抓黨員形象塑造，使每位黨員都成為政治上的中堅。

黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在群眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志愿者”。

二、圍繞中心，提高“素質”

企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點，而黨員干部職工素質的高低決定著企業發展的成敗。

（一）以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江**論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、黨的xx屆五中全會精神等，學習中做到“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極采取措施，及時加以整改，加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。

（二）圍繞“與時俱進強素質，開拓創新謀發展”要求，加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關于進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《**供水公司員工獎懲辦法（試行）》、《勞動紀律和考勤管理規定（試行）》等多份規章制度，嚴明紀律，促進職工隊伍建設工作的制度化和規范化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓，提高了業務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執行公司各項紀律制度的情況進行檢查，進一步整頓紀律，端正作風。四是創新干部管理工作。本著精干、高效、協調的原則，為培養、選拔一批政治強、懂經營、會管理，熱愛供水事業，有一定的組織能力和相當文化程度，較高素質的公司中層干部，公司建立企業中層領導干部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導干部進行了考核，通過群眾評議、組織考評，建立科學、規范的中層干部考核體制，強化選人用人機制。

三、提高水平，創建“特色”

（一）堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作。“三在先”，即開展各項工作，一是先做好宣傳發動，明確目的，打通職工的思想；二是要求別人做到的，首先自己要做到；三是出現問題要先承擔責任，不要推給群眾，做群眾信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生產第一線；二是艱苦工作要沖在前，當好表率作用；三是發現不良傾向要預防在前，防患未然。

（二）打破開會念文件的枯燥學習方式，以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備，堅持開展“流動放映隊，巡回上黨課”活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片；利用“七一”及抗戰勝利60周年等重大節慶日，開展“重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式，提高黨員干部的學習積極性，擴大學習成效。

（三）充分發揮工會、共青團等群眾組織作用，調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業文化建設的主體，在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走，投身供水作奉獻”的主題，在全體團員中開展增強團員意識教育活動；組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷，明朝意氣風發拓供水”退團儀式等，不斷激發青年工作熱情。公司工會利用元宵節、“五一”、“國慶”等節日期間舉辦拔河、象棋、環廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動，精心組織職工參加**市首屆工人運動會，取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數量第一的好成績，同時隊員們憑借賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。

（四）豐富企業文化內涵，提高企業凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，專刊板報10期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業新星第一名的，有獲得攝影專業中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加**市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦“全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會”，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業的發展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大干部職工中大力宣揚“我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。

四、突出重點，加強黨的建設。

（一）加強黨的思想建設，提高黨的理論水平。

黨在思想理論上的提高，是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手，用馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論武裝全體黨員，在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。

1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度，廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想，樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念，自覺學習政治理論知識及各種相關知識，與時俱進，不斷提高自身綜合素質。

2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外，黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規范以及職業禮儀等；同時利用公司網絡向全體干部職工推薦好書、好主意，做到優質的學習資源共享，促進黨員干部協調和可持續發展。

3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合，集中學習和自學討論相結合，學習和實踐相結合，企業內學習和外出考察相結合的原則，把黨員的學習列入黨員的考核內容，為建設學習型企業方面發揮了積極作用。

4、講究學習效益。通過不斷的學習，廣大黨員干部能變要我學為我要學，進一步樹立和發揚理論聯系實際的學風，黨組織班子成員、黨內同志和普通群眾共同提高理論水平，更新觀念，指導工作，努力推動企業各項工作不斷上新臺階。

（二）加強黨的組織建設，提高黨的戰斗力。

黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織在企業的影響力和凝聚力。

1、強化班子建設。黨總支部班子成員和各黨支部委員，堅持立黨為公、執政為民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創新，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。

2、優化黨的合作。進一步完善管理模式，發揚黨內民主，優化黨政工的合作，認真開好職代會，充分發揚、集中全體干部職工的智慧和力量，為不斷提高公司效益服務。

3、發揮黨員作用。公司全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞“發展供水事業，造福**人民”，真正做到：在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為技術標兵、企業模范，為黨旗增光添彩。臟亂的搶修現場、陰暗的管道里、烈日下、臺風前，無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。

4、重視組織發展。黨總支部認真制定發展黨員工作三年規劃和年度計劃，全面推行發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，堅持新時期黨員標準，嚴格規范發展黨員工作程序，充分發揚黨內民主，切實把好黨員隊伍“入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名。黨總支部強調通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養更多的入黨積極分子，吸引更多的優秀青年不斷創造條件，力爭加入黨組織。公司時刻保持有一支強大的黨員后備力量，目前尚有60名入黨申請人培養考察中。

（三）加強黨的作風建設，提高黨的凝聚力。

黨的作風建設，核心是保持黨和人民群眾的血肉聯系，這是我們黨的最大政治優勢。黨總支部堅決反對和防止腐敗，堅持標本兼治、綜合治理的方針，把反對腐敗寓于各項重要措施之中，從源頭上預防解決腐敗問題。

1、優化制度。在黨的作風建設方面，制定和完善黨的各項規章制度，并在黨建工作的實踐中切實貫徹執行，努力做到黨建工作制度化、規范化和科學化。黨總支部落實《**供水公司黨總支部**供水公司貫徹中共中央國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制〉的實施細則》，分別與黨委、下屬各黨支部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴肅黨員干部黨風廉政責任追究制度和黨風廉政建設責任制。

2、強化監督。黨總支部學習貫徹《黨內監督條例》、《黨內處分條例》精神，堅持“明確目標、突出重點、措施到位”的要求，扎扎實實做好黨的紀檢工作。公司建立民主監督機制，工程管理、材料采購等方面做到兩公開一監督；實行廠務公開制度，增強企業管理的透明度；有效落實職工代表大會制度，讓職工代表充分發揮了審議企業重大決策、監督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力和作用，切實解決熱點問題。

3、開展活動。黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，主要體現在具體的活動之中。黨總支部和各黨支部組織好黨內學習與交流、“三會一課”、發展黨員等，同時聯合各方面的力量，開展內容豐富和形式多樣的活動，如機關黨支部的“我為供水獻一計”，水廠黨支部和工會分會的“爬山尋寶”等，力求在各種活動中，增強黨的凝聚力，提高黨的戰斗力。

4、以點帶面。黨總支部把嚴格遵守黨的紀律，切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內容，不斷加大反腐倡廉力度，真正做到“三嚴一表率”，即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導干部做表率”，進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員，特別是黨員干部在企業工作實踐中，宣揚“密切聯系群眾、理論聯系實際、批評與自我批評”的優良作風，嚴格遵守黨紀國法、自覺執行上級黨組織的有關禁令和公司的規章制度，以自己優良作風和模范行動，帶動全體干部職工為企業發展共同努力奮斗。

（四）加強黨的制度建設，提高黨的法制水平。

黨的建設，要以制度建設貫穿其中，這既是法制社會的需要，又是完善黨的建設的迫切要求。

1、健全民主集中制。在黨內，黨員干部從團結的愿望出發，實事求是，誠心誠意地開展相互間的批評和提醒，充分體現了講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不私情的黨性黨風原則，做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”；在黨外，黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，努力維護黨組織的整體形象。

2、完善已有的制度。主要是：黨政聯席會議制度、廠務公開制度、黨內外監督制度、“三會一課”制度、團組織“推優”制度、黨員目標管理制度等。具體如公司黨總支部書記參加公司辦公會，參與企業的重大決策；工會每月更新廠務公開欄，接受群眾監督；全體黨員每季度根據黨員目標管理考評表進行自我評定等，有效完善和落實各項制度。

3、進行制度創新。黨建工作的各項制度，都要隨著時代的發展而不斷完善。這是實現“三個代表”重要思想的具體表現，也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全黨內監督制約機制，黨總支部制定《**供水公司黨總支部關于建立和完善廉政談話制度的實施辦法（試行）》，加強對公司黨員干部的教育、管理和監督。

在黨總支部的領導下，xx年公司不斷深化內部改革，完善經營管理機制，使公司領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化，企業的經濟效益和社會效益大大提高。繼5月份公司被中國水協政工委評為“中國供水企業文化建設先進單位”，10月份又被國家建設部表彰為“全國建設系統企業文化先進單位”，是福建省唯一獲此殊榮的單位；黨總支部榮獲“**市五強化五率先典型支部”稱號，下屬6個支部全部被上級黨委表彰為“五好”黨支部。

今后，黨總支部將在市委、黨委的正確領導下，勇于開拓，勵精圖治，爭創一流，進一步改進黨員干部的思想作風和工作作風，要求黨員干部不斷增強革命事業心和政治責任感，認清企業改革發展的形勢，明確肩負的重任和職責，強化服務意識，增強群眾觀念，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，為開創黨建工作和企業發展新局面繼續努力奮斗！

中共**供水股份有限公司。

總支部委員會。

xx年十二月一日。

黨總支年終黨建工作總結

半年以來，在某街道黨工委的正確領導下，某社區黨總支部全面貫徹執行黨的路線方針政策,緊緊圍繞全面創建和美社區大局，組織黨員深入開展創先爭優活動，認真組織和指導下設黨支部有序開展黨建工作，進一步拓寬工作思路，求真務實，努力抓好了黨員隊伍建設，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,進一步增強了黨組織的凝聚力，較好地完成了各項工作任務。現將半年來的黨建工作總結如下：

一、認真開展創先爭優活動，有效提高整體素質今年某社區黨總支部按照區委、街道、社區黨總支的工作部署和要求，加大了宣傳力度，制作了橫幅和創先爭優宣傳櫥窗內容，認真組織8個下設支部300名黨員開展了創先爭優活動。組織黨員學習了有關創先爭優文件精神，黨員寫好了創先爭優公開承諾書，接受群眾的監督。同時組織黨員學習了黨的路線方針政策及有關法律法規知識，有效促進黨員隊伍綜合素質的整體提高，發揮了模范帶頭作用。

1持原則，把積極上進、思想素質高、業務水平能力強的優秀分子吸收到了黨員隊伍中來。上半年，社區黨總支嚴格按照有關程序，吸收了社區在職的1名同志為預備黨員。

三、充分發揚民主原則，搞好黨員民主評議工作。為認真做好今年的黨員民主評議工作,有效監督黨員嚴格遵守國家法律法規，教育黨員自覺抵制不良傾向，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，某社區黨總支對下設的8個支部加強了指導，進行了合理的安排，確保了黨員民主評議工作圓滿完成。評出優秀黨員20名；在評選優秀黨員的過程中，全部采用無記名投票，嚴格遵循民主集中制原則。

總之，上半年的黨建工作雖然取得了一點成績，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，社區黨總支要與時俱進，開拓創新，更好地發揚民主監督，更深地挖掘黨員的潛能為社區服務，進一步增強黨員的責任感和使命感，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步促進黨員帶頭遵守國家法律法規、帶頭遵守社會公德、帶頭講奉獻、帶頭參加社區的文明公益活動，為全力構建和諧、和美社區而努力奮斗！

公司黨總支

干部職工努力拼搏，勇于創新，較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。

一、實踐“三個代表”，樹立良好“形象”

（一）抓好黨組織形象塑造，提高黨的基層組織凝聚力、感召力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨組織作用發揮好壞直接關系到我們事業的興衰。

1、加強組織領導。隨著企業的發展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。

2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領導班子成員的黨性修養，強化班子成員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業務素質。

3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設法予以解決，解除職工們的后顧之憂，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設施不足，職工業余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先后建立職工活動室，添置影音設備、圖書專柜等，營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用于食堂內部整頓及設備更新，改善職工用餐環境等。

（二）立足教育，強化管理，建設高素質的黨員隊伍。

黨員的先鋒模范作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念，通過民主評議評選優秀共產黨員，引導黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，并帶動周圍群眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”，在群眾中樹立了良好的形象和威信，涌現出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和戰斗力強，能帶動本部門黨員群眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠于黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。

（三）抓黨員形象塑造，使每位黨員都成為政治上的中堅。

黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在群眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志愿者”。

二、圍繞中心，提高“素質”

企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點，而黨員干部職工素質的高低決定著企業發展的成敗。

（一）以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等，學習中做到“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極采取措施，及時加以整改，加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。

黨總支年終黨建工作總結

2018年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部、縣直機關工委、縣人社局的重視、支持和幫助下，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持按照領導班子強，黨員隊伍好，工作機制優的工作思路，銳意進取，真抓實干，推進全面從嚴治黨。去年，我們圓滿完成了合肥流動總支(支部)換屆選舉大會，走進金寨開展紅色傳承主題教育，召開“講嚴立”專題警示教育組織生活會，攜手合肥朝陽社區黨委，開啟了結對共建共治工作新格局，順利通過xx縣基層黨組織標準化建設達標驗收，榮獲安慶市唯一1家流動黨員黨組織領域標準化建設示范點單位。

(一)抓隊伍思想教育，強黨員意識。

我們堅持抓理論武裝和黨性教育這一根本，嚴明政治紀律和政治規矩，通過專題學習、黨性鍛煉、紅色教育活動，提高黨員政治覺悟，增強黨員黨性意識和學習意識。積極引導全體流動黨員深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把黨的十九大精神貫穿到流動黨員實際工作中去，武裝頭腦，指導實踐。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。

7月8日，為慶祝建黨97周年，組織開展“不忘革命初心，弘揚革命精神”主題黨日活動。專赴金寨紅色教育基地參觀學習，追尋紅軍足跡，重溫入黨誓詞，永葆革命精神。

8月12日，召開“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育組織生活會。會上黨總支書記代表班子成員作對照檢查,對各支部工作存在問題進行了通報和剖析，各支部主要負責同志根據“講嚴立”典型案例的學習和支部工作存在的問題進行了深刻討論和交流。會后，瞻仰了蜀山烈士陵園，接受黨性黨風黨紀教育。同日，xx縣人社局來合肥流動黨總支開展招商引資推介會。與會黨員，共敘鄉情，謀劃故鄉發展。

12月1日，召開專題學習《中國共產黨支部工作條例》暨觀看宣教片《觀后感。

(二)抓支部規范建設，強基層基礎。

一直以來，按照“書記能力強、隊伍素質強、支部作用強”為目標，不斷改善和優化班子隊伍，以基層黨組織標準化建設為契機，按照有利于黨員教育管理、有利于活動開展、有利于作用發揮的原則，強化黨支部主體責任和黨支部書記第一責任人責任，明確黨建工作重點、任務目標和推進責任人，層層傳導壓力，將黨建工作貫穿于各黨支部全過程。

積極抓好“兩群一號”建設(即微信黨建交流群、qq黨務管理群及e站微信公眾號)，加大黨務公開力度，對上級黨組織和自身作出的決議、決定及執行情況和民主評議、黨費收繳等，通過“兩群一號”進行公示公開。2018年收繳在冊105名黨員黨費計16455元，其中27人已繳納2019年度黨費，另代收繳9名其他流動黨員1650元，共計18105元。截止2019年1月，合肥流動黨總支黨員105人(男41人，女64人，專科37人，本科60人，碩士8人)。

5月下旬，合肥下屬各黨支部對流動黨員進行聯系排查活動，共排查黨員37人。對因工作變動，長期不在合肥發展，或所在單位有黨組織，或長期不參加組織生活，勸其將組織關系轉至居住所在地或工作單位，就近就地接受黨組織教育管理。

4月22日，召開換屆選舉動員部署暨黨建標準化建設推進會，傳達學習十三屆全國人大一次會議精神,和新時代共產黨員如何加強黨性修養和堅守正確價值追求。6月10日，舉行合肥流動黨總支及下屬支部換屆選舉大會。會上聽取和審議了上一屆黨總支的黨建工作報告，并提出了今后三年黨建工作目標和努力方向。選舉產生了新一屆黨總支委員會。換屆工作，組織嚴密、程序規范、風清氣正，選舉結果，組織滿意、黨員滿意。

合肥流動黨組織始終堅持抓黨建促發展、以發展強黨建，積極強化黨建品牌，積極樹立“一支部一品牌”的創新模式，設立“流動人才黨員e站”，驛站成為黨員群眾的關愛點，黨建活動的根據地，宣傳家鄉發展的前沿陣地。在省委組織部、合肥市委組織部幫助下，積極與蜀山區稻香村街道朝陽社區開展結對共建，做到了資源共享、活動共抓，解決了流動黨員活動室硬件設施問題。

12月5日，合肥流動黨總支與合肥朝陽社區黨委召開結對共建工作座談會。12月23日，結對共建成立大會在合肥朝陽社區舉行。會上簽署了《結對共建協議書》，雙方領導為黨組織共建單位揭牌，著力開創結對共建工作新格局。

二、存在的問題和不足。

在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是流動黨員教育管理不夠系統，黨員考核評議難以全面實施，因流動黨員較分散，與黨組織聯系不緊密，一些流動黨員參加組織生活被動;二是黨務工作者業務水平不夠熟練，當前合肥總支及各支部黨務工作者均缺乏黨務知識,專業水平不高，給黨建工作的開展增加了難度;三是黨建創新工作思路不夠開闊，管理制度不夠健全不夠規范，組織生活內容形式相對單一，創新意識還不夠，有待進一步提高。

三、

2019年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以黨支部標準化提升年為抓手，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，不斷推動流動黨員工作邁上新臺階。

(一)建機制，推進制度建設。

加強支部內部管理，嚴格黨的組織生活，嚴肅黨內政治生活，增強黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議、黨性分析的自覺性和嚴肅性，將通過黨員積分制管理，讓黨員按時參加“黨性體檢表”，進一步喚醒黨員黨性意識，強化紀律規矩意識，激發黨員的奉獻熱情。開展黨務工作培訓，提高自身素質，提升黨務工作能力和水平，努力爭做合格的兼職黨務工作者。

(二)強品牌，推進提質創優。

進一步推進以黨建促發展，以強黨建凝聚核心，以抓黨建形成合力。按照“領導班子強、黨員管理強、工作創新強、作用發揮強”的標準，扎實推進合肥流動黨員標準化建設提質創優行動，總結強化支部工作法，提升支部堡壘戰斗力，提升黨員先鋒崗動力。按照上級要求部署，結合流動黨員實際，把“不忘初心，牢記使命”主題教育開展好。

(三)搭平臺，推進兩地交流。

2019年是合肥流動黨總支與朝陽社區黨委結對共建“手牽手”，黨建聯盟“起步走”的開局。我們將著力搭建兩地交流平臺，建立有效的溝通、交流、合作機制，使兩個組織、兩家單位聯手服務、共謀發展，不斷推進黨員“聯學”，資源“聯享”，經驗“聯用”，服務“聯動”，品牌“聯創”。助力兩地經濟社會發展，使結對共建工作真正落地生根。

新的一年，我們帶著希望與夢想，帶著雄心與壯志，帶著奮發與有為，充滿激情，充滿活力，努力開創合肥流動黨員工作發展新征程。路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。我們將時刻牢記習近平總書記的囑托，一起拼搏、一起奮斗，團結一心，步調一致，開拓創新，抓實支部工作，以桑梓為紐帶，筑牢堡壘基石，爭當基層黨組織標準化建設示范點的排頭兵，勇當先鋒。以優異成績迎接新中國成立70周年。

黨總支年終黨建工作總結

2019年是全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要一年，是繼往開來的一年，在上級黨委的正確領導下，中共xx縣xx鎮xx黨總支部全面貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略，習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實各級工作會議精神，推進黨支部規范化建設，抓黨建促脫貧攻堅。現將2019年度黨建工作匯報如下：

（一）落實黨建目標責任制。

堅持黨總支書記負總責、親自抓，及時召開黨建工作專題會議，結合本年度工作要求制定計劃，對全村黨建工作進行全面安排部署，明確黨建重點任務和推進措施，并結合實際與下屬7個黨支部的支部書記簽訂《基層黨建工作目標管理責任書》，確保各支部書記認真履行工作職責，真正落實書記抓黨建工作任務。

（二）執行黨建工作例會制。

結合工作實際，每月組織村“兩委”和監督委員會成員及各支部書記召開至少一次黨建工作例會，研究討論相關工作。村“兩委”和監督委員會成員按照黨建工作要求要求，認真參加各黨支部會議。通過定期召開黨建工作例會，解決當前存在問題，研究下一步工作，充分調動班子成員和各支部書記抓黨建工作的責任心和積極性。

（三）、態度認真，按時優質完成上級交辦的工作。

輝煌成就—慶祝中華人民共和國成立70周年大型成就展”。

2、黨費收繳工作，每月1日按時足額收繳黨費。

3、黨員教育管理工作。一是整理發展黨員工作檔案。按照程序完成2名預備黨員轉正工作和1名預備黨員相關工作。二是做好黨員組織關系轉接工作，今年以來xx黨總支部轉出黨員2名（因擔任駐村扶貧工作隊員期限滿,，轉出組織關系），轉入正式黨員2名（因擔任駐村扶貧工作隊員，轉入組織關系）。

4、黨員慰問工作。做好黨員慰問工作，2019年慰問生病黨員和通過春節、七一、十一等節日慰問困難黨員、老黨員12人次。

5、加強陣地建設，按照基層黨支部規范化建設要求，對xx支部、水尾支部、黃梨山支部、外浪塘支部黨員活動室進行裝修布置，并補充辦公設施。

二、堅持強化黨風廉政建設。

中共xx鎮xx黨總支部始終認真貫徹落實上級關于加強農村基層黨風廉政建設的工作部署，緊緊圍繞“清廉、為民、務實”的工作目標，以干部教育、制度建設和公開監督為重點，把廉政建設與脫貧攻堅工作、黨建工作、村級經濟建設和維護社會穩定結合起來，全面提升黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。

（一）村務公開工作情況。

1、按期召開會議開展村務活動。按照“三重一大”要求，以民主決策為主要方式，通過村民會議、村民代表會議、支部大會、“兩委”會等一系列的會議來進行民主決策，充分發揚民意。

2、對各項事務按時、及時進行公示。及時將各項村務工作在村組范圍內向全體村民群眾公示，接受群眾監督。認真研究群眾的意見、建議，對合理的意見建議大方采納，對存在誤會的意見和建議做好解釋溝通，最大限度的爭取群眾的理解支持。

3、注意把握好“監督”力度和尺度。本村“兩委”及監督委員會每名成員都能正確對待監督工作，運用監督而不害怕監督，全方位有效運用監督手段，做到監督無處不在，讓黨員干部始終保持一個清清白白的形象。

（二）村級民主監督工作情況。

通過村民代表會議民主選舉了村民主監督委員會作為村級民主監督專門組織。村委會監督委員會成員由村紀檢小組成員和具有較高政治覺悟、有一定的參政議政能力、在村民中有一定威信、得到廣大村民認可的人員擔責。

（三）嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”的情況。

xx村“兩委”及監督委員會重視理論學習和思想引導，在每周例會、黨員大會、黨課學習、專題學習等學習活動中深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想綱要，習近平論述摘編，貫徹落實黨的十九大，十九屆四中全會精神，加強黨的政治建設，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

（四）堅持黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任的情況。

xx村“兩委”及監督委員會擁護和支持黨的全面領導，落實黨總支主體責任、總支書記第一責任人責任、班子其他成員責任，每月召集各小組干部座談至少一次，了解村組干部思想近況，提醒黨員干部堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，推動村、組各級黨組織切實擔負起管黨治黨政治責任。

（五）鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，深入糾治“四風”的情況。

xx村“兩委”及監督委員會認真貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，緊盯“四風”頑疾、痼疾和隱形變異問題，堅持抓具體、補短板、防反彈，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，努力管出習慣、抓出成效、化風成俗的情況。經過一年的努力工作和監督，xx村“兩委”及監督委員會和各小組干部未發生任何一起違規發放津貼補貼或福利、私設“小金庫”、收送禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、違規配備使用公務用車等問題。也不存在開展公務活動中贈送、收受煙酒茶玉情況，及“六個嚴禁”所禁止的各種違法犯罪行為。

（六）嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督的情況。

xx黨總支嚴格學習和執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，開展一次民主生活會和基層黨組織組織生活會，積極開展批評與自我批評，進一步保持和發揚黨的優良傳統和作風，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，修復和凈化政治生態。通過學習、提醒、批評與自我批評，增進了干部班子成員間的友誼和信任，提升了班子的戰斗力。

三、豐富黨建活動形式內容。

在嚴格按照標準和要求完成黨建例行工作、開展黨建活動的同時，xx黨總支部大膽創新、積極實踐，協調各方力量，爭取各級支持，豐富黨建活動的形式和內容。

（一）開展義務植樹活動。

為深入貫徹落實習近平生態文明思想,發揮黨支部政治功能和黨員模范帶動作用，全面加強組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰斗力，擴大掃黑除惡專項斗爭的影響力，按照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的總體思路xx村于2019年3月7日組織村干部、黨員共計27人開展義務植樹暨掃黑除惡宣傳活動。此次活動充分發揮了黨員的先鋒模范作用，樹立了xx黨員良好形象，是xx黨員參與倡導生態文明、傳播綠色理念的重要實踐。通過開展此次植綠護綠行動，xx黨員的團隊合作意識得到了增強，進一步樹立了“綠水青山就是金山銀山”理念，營造了xx群眾知行合一、積極參與生態環境事務，同心同德、打好人居環境整治攻堅戰，在全xx形成人人、事事、時時崇尚生態文明的良好氛圍，調動了群眾積極參與生態文明建設、保護環境的積極性。

（二）。

開展主題黨日聯建活動。

為深入推進支部之間互聯共建活動，強化工作責任落實，進一步激發黨組織的內生動力，教育引導黨員堅定理想信念、勇于擔當作為，為黨組織規范化達標創打下堅實基礎，11月1日，縣委辦黨支部聯合xx村黨總支部共同開展了主題黨日活動，11月21日，縣醫療保障局黨支部聯合xx村黨總支部共同開展了主題黨日活動。

2020年，我國將全面進入小康社會，xx黨總支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。

(一)抓實理論學習，筑中思想根基。

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，當續開展主題教育，引導黨員干部把愛黨愛國愛社會主義統一起來，認真常習中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步現好精準化科學化系統化學習。

(二)堅定理想信念，加強政治修養。

把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在村工作的各個方面和全過程。

(三)堅持嚴以律已、牢牢駐守底線。

一以貫之地遵守落實好中央入項規定，認真學習并遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規范自己的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規定制度，突出抓好“三會一課”。主題黨日，談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活國，潔身自好、防微杜漸，高標準做到“知敬畏，存戒俱、守底線”

（四）繼續強化基層黨組織建設。

對照黨支部規范化建設達標創建工作要求，規范基本組織、整頓基本隊伍、豐富基本活動、落實基本制度、完善基本保障，圓滿完成桃園支部的達標創建任務。

（五）繼續加強干部隊伍管理。

營造良好氛圍，督促村組干部端正態度、嚴守工作紀律、認真履行職責，切實轉變工作作風，全面提高村組班子整體工作水平。

中共xx縣xx鎮xx黨總支部。

2019年12月14日。

村黨總支黨建工作總結

根據區委組織部《關于20xx年度黨建目標管理考核的通知》，在鎮黨委的統一安排下，向陽村黨總支緊密部署，參照《20xx年農村黨建工作考核目標分解表》，對20xx年度的村黨建工作進行了認真的回顧和總結，現將自評情況總結匯報如下：

一、向陽村黨組織基本情況。

向陽村設有黨總支一個，下設2個村黨支部和1個企業黨支部。年初至今轉入黨員7名，轉出黨員3名，死亡黨員1名。截止到目前共有正式黨員97名，其中預備黨員6名(預備黨員中4人為20xx年村發展黨員，2人為新轉入黨員)。黨員隊伍中，女性黨員31名，男女比例接近2:1，高中及以上學歷黨員38名，其中高中及中專學歷15人，大專及本科學歷23人，黨員隊伍的總體結構較往年有明顯改善。

(一)落實黨建責任制方面。

向陽村黨總支高度重視黨建工作，始終把加強農村基層黨組織建設作為首要任務來抓，把為民服務作為工作的出發點和落腳點，年初制定了村“三級聯創”年度工作計劃，并明確了責任分工和具體的落實措施。同時，積極配合向山鎮黨委組織的各項工作檢查，及時上報黨建工作信息。另外，結合“一諾雙評”工作，向陽村認真組織黨員干部做好承諾踐諾工作，要求結合各自的責任分工，堅持每年為村民辦1件以上的實事、幫扶1名以上的困難戶，以此充分發揮了黨員干部在服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的先鋒模范作用。

(二)加強領導班子和干部隊伍建設方面。

向陽村黨組織結合黨員“三會一課”、村遠程電教管理等制度，認真開展黨員教育管理工作，結合上級有關部門的各類培訓活動，組織黨員干部認真學習黨的路線方針政策、常用法律法規、農業科技和村務管理等知識，以不斷提高黨員干部的自身工作能力和綜合素質。對待村掛職干部和大學生村官，村黨總支一方通過營造關懷環境、加強學習培訓、嚴格教育管理方式幫助其適應農村工作環境，另一方面又通過壓擔子、派任務的方式，不斷提高其處理農村事務經驗和能力。向陽村堅持貫徹民主集中制，村內重大事項均通過召開會議民主協商的方式給予處理意見，同時嚴格執行《村干部規范化管理辦法》的各項規定，以此規范村干部的日常工作，促進班子之間的團結協作。

(三)認加強基層黨組織和黨員隊伍建設方面。

圍繞我村美好鄉村建設工程，村黨總支積極開展與市民政局的城鄉基層黨組織結對共建活動，走訪慰問困難戶，了解他們的所需所盼，幫助他們解決生產、生活中的困難，給老百姓送去關懷和溫暖，進而密切了黨群干群關系。

(四)創新基層黨建方式方面。

向山鎮向陽村黨總支將品牌創建引入村黨建工作，以黨的xx大精神為指導，以科學發展觀為統領，以服務群眾為出發點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，著力打造富有特色、展示形象的黨建品牌“崇學敬老惠民生”。目前該品牌被作為向山鎮的村級黨建品牌代表品牌入圍雨山區評選。

(五)完成上級其他各項工作任務方面。

向陽村黨總支按照上級黨委的要求，認真做好各項工作，如民生工程工作落實良好，村內貧困人員的到了及時的救助;村內基礎社會設施不斷完善，村民生產生活水平不斷提高;轄區內幾個項目的征遷掃尾工作有序進行，安置房分配工作平穩推進，被征地農民再就業情況良好。向陽村凝聚各方力量，圓滿的完成了上級交付的各項工作任務。

三、存在的問題及今后努力方向。

向陽村黨建工作取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一些黨員的組織紀律觀念和宗旨意識較弱，部分黨員產生了“一切向錢看”的意識，淡忘了為民服務的宗旨;村內的一些規章制度執行不夠到位，沒有做到獎罰分明，導致組織紀律上有些松懈;另外，個別干部的全局意識不強，只強調自己分管工作的重要性，缺乏大局觀，很少關心其他部門的工作。

針對以上問題，村黨總支經過認真分析、研究，明確了今后的努力方向：

首先是要加強教育培訓。充分利用各種學習陣地，組織組織廣大黨員干部開展政治理論和政策法規的學習，不斷改造他們的世界觀、人身觀、價值觀，強化他們的宗旨意識、大局意識、創新意識、服務意識。

其次是要加強制度建設和執行的力度。繼續建立健全各項規章制度，明確獎罰標準，形成用制度管人，以制度促工作的局面，在全村營造起愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍，從而促進干部作風的轉變，改變個別村干部“懶”、“庸”、“散”的問題，密切黨群、干群關系，達到共同謀劃、推進向陽村未來發展的目標。

最后還要抓載體活動，為干部群眾發揮作用提供活動平臺。緊密圍繞中心工作，結合“爭先創優”、“無黨員設崗定責”等活動，深入挖掘黨員干部自身的服務潛力，一方面提高他們干事創業的信心和技能，另一方面增強黨組織的凝聚力和向心力。

村黨總支黨建工作總結

20xx年以來，在鎮黨委的領導下，我村黨建工作始終徹黨的xx大會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以提高基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發展、促進和諧的要求，有序開展學習型黨組織創建活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，為前川村的新農村建設，群策群力，奮發圖強。現就20xx年我村黨建工作的開展情況作如下總結：

一、主要工作開展情況。

1、加強黨的基層組織建設。一是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行無職黨員設崗定責制度，進一步明確了無職黨員的職責分工和任務要求，發揮優秀黨員的帶頭模范作用，同時，將屬于本村的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部頭上，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織氛圍。不定期召開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。三是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。本年度共計發展預備黨員1名，轉正中共黨員3名，并組織參加了學習培訓，為基層組織建設添加了新的血液。

2、強抓政治與民主建設。實行黨務、村務、財務三公開，接受黨員和村民的監督。成立村民監督委員會制度，落實監督村務、財務公開制度。嚴格執行“四議兩公開”制度，重大事情須經兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，經一事一議確定后村委會組織實施，并指定責任人負責，最后公開決議和實施結果，今年一事一議工程包括里田組和孔坑組道路硬化，切實解決了百姓的出行問題。推行黨員、干部民主評議制度，有效地管理集體資產和財務開支，促進了兩委班子成員的廉政建設，并積極開展農村黨員評議活動，評出余寅亮、李翠萍等優秀黨員。由于制度健全、監督完善，我村至今沒有出現村組干部違法違紀現象及出現財務調查的事件，一直受到上級領導機關的好評和廣大村民的信任。

3、扎實做好其它各項工作。村級工作千頭萬緒，我們在做好鎮黨委、政府布置的中心工作的同時，努力做好其它常規工作。一是健全財務制度，發揮村務監督委員會的作用;二是指導村民搞好產業結構調整，千方百計增加收入，及時引導群眾轉變觀念，發展勞務經濟，全年勞務輸出900多人次;三是上下協調，積極向上級爭取資金物資，在危改和困難人群中一年一次評貧工作，拿出最需解決危房改造戶和低保戶，爭取政府資金解決;四是開展對兩村新農村建設的宣傳活動，從正面引導群眾樹立積極向上的精神風貌。另外，制定村規民約，關心弱勢群體，倡導尊老愛幼的文明新風，加大村級各類矛盾的排查，及時調解，確保了一方平安，一年來我村無一例刑事案件發生。

二、存在不足。

一年來，在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。在新的一年里，我們將從以下幾個方面加以改進和提高：

1、基層工作面廣、事情繁多，在工作中新思路和新舉措并不多。由于村民對經濟、國家法律意識不強，這些問題的存在給基層工作帶來了很多不便，自身創意性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、繼續開展創先爭優活動，把創先爭優活動貫穿于黨總支建設的全過程，使之成為黨總支的一項日常工作。進一步建立健全支委會、支部大會、組織生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

3、充分利用工作閑暇時間和節假日，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強村黨員干部的團隊精神、集體意識，提高黨組織的凝聚力、戰斗力。

4、重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位置。

總之，一年來，本支部能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，圓滿完成年初制定的各項目標任務，維護了社會穩定的大局，保證了農業發展、農民增收、農村穩定，經濟及各項社會事業的全面發展。

村黨總支黨建工作總結

經黨總支部研究決定今天召開全村黨員會議，在此，我受黨總支部的委托，現將松江村黨總支部的半年工作作簡要的總結，如有不妥之處敬請各位提出寶貴建議。

xx年我松江村黨支部在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，繼續以鄧小平理論和“三個代表“思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以學習國發二號文件精神，全面落實科學發展觀和建設社會主義新農村這個歷史任務。一手抓黨建，一手抓經濟，積極圍繞富民強村這個目標踏實工作，具體表現在以下幾方面：

認真執行“三會一課”制度，定期召開民主生活會，認真組織廣大黨員學習實踐科學發展觀的系列活動。監督好村支兩委人員的廉潔自律工作，該項工作的好壞，直接對推動全村工作的發展起致關重要的作用，也是我們生存發展的需要，因此抓好基層黨建工作，必須長抓不懈。

要想全面完成建設社會主義新農村這一歷史任務，就必須狠抓經濟建設，這是村支兩委的共識，半年來，完成烤煙任務2500畝，完成蓋壩田新農村建設20多戶。

三、抓好農村基層工作。

支部村委根據上級黨委政府的要求，圍繞服務農村、搞好優化招商引資外部環境，切實做好招商引資工作。1、配合上級各部門做好新莊流轉土地3000多畝，解決我村上百人外出就業問題，實現在家就業。2、監督村務組務公開工作，使群眾對干部放心，密切干群關系。3、為群眾辦實事，xx年我村受到嚴重旱災，許多群眾生活困難，從xx年1月份起，上級民政部門發放了3萬多公斤救濟糧，解決我村2500多人生活中遇到的困難。4、抓好社會綜合治理工作，半年來共處理各類糾紛矛盾12余起，我村社會治安工作穩步推進，群眾安居樂業。5、各條線工作正常開展，各項工作有序推進發展。

抓好學習實踐科學發展觀活動，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，全體黨員干部通過學習實踐活動，要在深化思想認識上有新提高，做到以科學發展觀為指導，進一步增強發展信心、創新發展理念、破解發展難題，著力解決關系群眾切身利益的養老保險、合作醫療、低保等實際問題，多辦解民憂、惠民生、暖民心的實事好事，讓上級領導放心，群眾滿意。

公司黨總支

**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局，堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，促進生產經營快速發展。20xx年，黨總支部以“五好”創建為動力，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，圍繞“向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益”的企業工作要求，團結帶領廣大干部職工努力拼搏，勇于創新，較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。

1、加強組織領導。隨著企業的發展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。

2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領導班子成員的黨性修養，強化班子成員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業務素質。

3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設法予以解決，解除職工們的后顧之憂，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設施不足，職工業余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先后建立職工活動室，添置影音設備、圖書專柜等，營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用于食堂內部整頓及設備更新，改善職工用餐環境等。

黨員的先鋒模范作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念，通過民主評議評選優秀共產黨員，引導黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，并帶動周圍群眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”，在群眾中樹立了良好的形象和威信，涌現出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和戰斗力強，能帶動本部門黨員群眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠于黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。

黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在群眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志愿者”。

(一)以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等，學習中做到“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極采取措施，及時加以整改，加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。

(二)圍繞“與時俱進強素質，開拓創新謀發展”要求，加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關于進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《**供水公司員工獎懲辦法(試行)》、《勞動紀律和考勤管理規定(試行)》等多份規章制度，嚴明紀律，促進職工隊伍建設工作的制度化和規范化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓，提高了業務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執行公司各項紀律制度的情況進行檢查，進一步整頓紀律，端正作風。四是創新干部管理工作。本著精干、高效、協調的原則，為培養、選拔一批政治強、懂經營、會管理，熱愛供水事業，有一定的組織能力和相當文化程度，較高素質的公司中層干部，公司建立企業中層領導干部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導干部進行了考核，通過群眾評議、組織考評，建立科學、規范的中層干部考核體制，強化選人用人機制。

(一)堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作。“三在先”，即開展各項工作，一是先做好宣傳發動，明確目的，打通職工的思想;二是要求別人做到的，首先自己要做到;三是出現問題要先承擔責任，不要推給群眾，做群眾信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生產第一線;二是艱苦工作要沖在前，當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在前，防患未然。

(二)打破開會念文件的枯燥學習方式，以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備，堅持開展“流動放映隊，巡回上黨課”活動;不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片;利用“七一”及抗戰勝利60周年等重大節慶日，開展“重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式，提高黨員干部的學習積極性，擴大學習成效。

(三)充分發揮工會、共青團等群眾組織作用，調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業文化建設的主體，在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走，投身供水作奉獻”的主題，在全體團員中開展增強團員意識教育活動;組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷，明朝意氣風發拓供水”退團儀式等，不斷激發青年工作熱情。公司工會利用元宵節、“五一”、“國慶”等節日期間舉辦拔河、象棋、環廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動，精心組織職工參加**市首屆工人運動會，取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數量第一的好成績，同時隊員們憑借賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。

(四)豐富企業文化內涵，提高企業凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，專刊板報10期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業新星第一名的，有獲得攝影專業中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加**市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦“全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會”，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業的發展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大干部職工中大力宣揚“我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。

黨在思想理論上的提高，是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員，在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。

1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度，廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想，樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念，自覺學習政治理論知識及各種相關知識，與時俱進，不斷提高自身綜合素質。

2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外，黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規范以及職業禮儀等;同時利用公司網絡向全體干部職工推薦好書、好主意，做到優質的學習資源共享，促進黨員干部協調和可持續發展。

3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合，集中學習和自學討論相結合，學習和實踐相結合，企業內學習和外出考察相結合的原則，把黨員的學習列入黨員的考核內容，為建設學習型企業方面發揮了積極作用。

4、講究學。

黨總支年終黨建工作總結

設及黨員的思想教育,取得了令人滿意的成績。現就我局總支2005年度的黨建工作總結匯報如下:。

一.加強組織建設。

我局共有三個黨支部，120名黨員。今年我局由于機構改革，人員變動較大，為使黨建工作順利開展，局黨總支決定對二支部委員進行重新改選，各支部都配備了知識化、年輕化、專業化的支部委員隊伍。支部的各項工作開展的有聲有色。

二.加強政治理論學習。

今年，按照上級黨組織的要求，組織全體黨員參加了保持共產黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質，保持黨的先進性，我們注重把常規教育和專題教育相結合，把黨員干部的學習和黨風黨紀教育作為重要內容，緊緊圍繞市局"整體推進、全面提升、為構建充滿生機和活力的市場經營主體而奮發努力"的工作目標，結合xxxxx工作實際，以學習貫徹市局一號文件精神和金局長4月7號金局長在貫徹全省紀檢監察會議精神大會上的報告為指導，以先進性教育為契機，大力開展學習和思想教育活動，轉變觀念，統一思想，提高認識，明確方向，在黨員干部中廣泛地開展學習"三個代表"重要思想和黨風黨紀教育，要求每個黨員干部用黨章和黨員先進性標準對照檢查自己，看一看自己的一言一行是否符合"三個代表"的思想要求和黨員先進性標準。在保持共產黨員先進性教育活動中，組織全體黨員重點學習《中國共產黨黨章》、學習黨的十六屆三中、四中、全會精神、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，學習省、市局有關黨風廉政建設文件及領導講話精神，七一前夕召開部分在職和離退休黨員座談會，征求基層群眾對黨組織的意見，參加市局（公司）《反腐倡廉形勢報告會》，組織觀看《鄭培民同志事跡報告會》等專題片，按市局要求，于6月23日組織全體黨員集中學習傳達市局反腐倡廉形勢報告會精神，觀看《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》電教片，要求參學人員寫出學習心得。10月至12月，按照市局黨組的統一部署，學習了黨的十六屆五中全會精神，通過學習，增強了廣大黨員干部的黨性觀念、組織觀念、群眾觀念以及為人民服務宗旨，進一步樹立了艱苦奮斗、居安思危、敬業愛崗的思想，提高了防腐拒變的能力，使全體黨員干部的思想，統一到"三個代表"重要思想和“兩個維護”的價值觀上來。

發展新黨員工作是黨的隊伍建設的重要組成部分,也是確保我們黨永遠處于朝氣蓬勃、奮發向上、后繼有人的根本保證。局黨總支把發展黨員工作列入黨建工作的重要議程,既不搞突擊發展,也不能長期停頓,堅持成熟一個,發展一個。今年,我總支共有3名建黨對象，指定了黨性強、素質高的黨員對他們進行培養考察，對培養成熟的兩名發展對象及時進行公示，近期將召開支部大會討論能否接受為預備黨員。在發展黨員工作中,我們嚴格按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的十六字方針,對發展對象進行張榜公示,廣泛征求黨內外群眾的意見。在確定沒有任何問題的情況下,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規定的發展程序進行。

四.關于黨風廉政建設。

加強黨風廉政建設,樹立黨員形象，這是我們黨一貫倡導和堅持的優良作風。這項工作在任何時候都只能加強,不能削弱。為此,公司黨總支專門召開會議,研究部署2005年度黨風廉政工作。會議決定對部門由總支和他們簽訂黨風廉政建設領導責任制合同書,合同書規定:黨風廉政建設實行"一票否決制",堅持"誰主管,誰負責"的原則,哪個單位出現問題,就追究所在單位負責人的責任。經過一年來的實施和局組織的檢查,局所屬單位對黨風廉政建設領導責任制合同書執行情況較好。全年,局所屬各單位沒有發生一起違紀、違規行為。招待費、電話費以及其它各項費用支出比往年確有大幅度下降,實現了年初制定的黨風廉政建設再上一個新臺階的目標。

五.開好民主生活會。

民主生活會是黨的組織生活的一種形式,是加強黨總支領導班子建設的一條重要途徑。局黨總支對開好民主生活會極為重視,力求不搞形式,不走過場,要開出效力成果,每次開民主生活會之前,首先召開有代表性的群眾座談會,廣泛征求黨內外群眾對領導班子成員的意見和建議,針對群眾提出的意見和要求,班子全體成員都能各自檢查自己的缺點或不足之處,遵循團結--批評--團結的方針,認真開展批評和自我批評。

七.存。

村黨總支黨建工作總結

好地完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務。回顧半年支部的主要工作如下：

一、抓理論學習，提高黨員干部素質。

我局黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識。局黨支部把學習作為日常工作納入支部的總體規劃，認真制定學習計劃，明確學習目標，通過認真組織全體黨員干部學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《科學發展觀學習讀本》等理論知識和黨的xx大、xx屆四中全會以及省、市、縣有關會議、文件、政策、指示的精神，使每位黨員的政治理論水平和綜合素質得到不斷的提升，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，帶頭自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，運用建設有中國特色社會主義理論，分析研究工作中的新情況、解決新問題。

二、做好黨員后備隊伍建設，確保事業健康發展。

按照黨章和其他相關政策要求，為加快部門組織隊伍建設，切實做好發展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液，永葆黨的生機和活力。今年上半年，我局黨支部推薦入黨積極分子參加培訓2名。

三、圍繞中心，服務大局。

(一)發揮支部戰斗堡壘作用，狠抓重點項目實施。

按照市委提出的“變觀念、搶機遇，增投資、擴消費，轉方式、調結構，重民生、建和諧，快發展、上水平”的工作方針和“三個一百億”工作目標，縣上安排我局固定資產投資2億元，招商引資1億元，向上級爭取資金4500萬元。為確保“三個一百”相關工作目標的實現，局黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，進一步激發和調動廣大黨員加快發展、科學發展的積極性、主動性和創造性，增強緊迫感、危機感、責任感，充分發揮好先鋒模范作用，在落實“三個一百”工作任務中勇挑重擔、勇創佳績。上半年，共完成固定資產投資6542萬元，完成任務數的32.7%;招商引資完成2200萬元，完成任務數的22%;向上爭取資金完成1520萬元(其中：廉租房建設到位1250萬元、農村危舊房改造及民居地震安居工程到位150萬元、規劃修編費20萬元及城市生活垃圾處理場工程到位100萬元)，完成考核任務數的33.8%。

(二)以黨支部為載體，做好基層服務工作。

我局站在講政治的高度，充分認識旱情的嚴重性，牢固樹立抗大旱、保民生、抓春耕、促發展的意識，按照“四個確保”、“三個超前”工作要求，加強領導，細化措施，落實責任，堅決貫徹落實縣委、政府抗旱救災各項決策部署，切實把抗旱救災工作抓細、抓實。上半年，局黨支部相關人員先后三次深入掛鉤村(軍賽鄉忙吉利村)就抗旱救災進行調研，與當地干部群眾研究抗旱救災的相關工作，盡量把災情降至最底限度。同時，組織全體黨員干部為抗旱捐款1750元、玉樹抗震救災捐款820元。

四、抓效能建設，提高部門服務效率。

推行效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度和行政能力提升制度。是繼推行法制政府、責任政府和陽光政府制度建設后的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。自3月實施以來，局黨支部高度重視，把效能政府四項制度的落實擺上了支部工作的重要議事日程，與其他各項工作同安排、同部署、同落實。按照上級部門要求，結合部門實際，制定了《縣建設局局政績效管理行政成本控制行政行為監督行政能力提升四項制度實施方案》，完善了局機關各項規章制度，明確工作職責、工作重點、工作方式和監督管理方式。同時，為進一步規范局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，局黨支部從嚴監督行政成本支出，嚴格監管機構編制和人員，堅持機構編制的集中管理，嚴格執行“一支筆”審批制度，進一步規范了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環節。按照《縣人民政府辦公室關于印發公務卡結算推廣工作方案的通知》要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。嚴格控制公務用車購置和管理，嚴格會議、慶典、接待，，認真排查我局機關關鍵崗位和重點環節，在部門內加以公示，通報、張貼了行政行為監督承諾表，并上報縣監察局備案，通過政務信息公開平臺向社會公示，接受社會監督，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制等;規范了局機關內設股室，進一步明確了股室負責人和工作職責，管理專業范圍和目標任務。

五、抓廉政建設，提高拒腐防變的能力。

工作計劃，明確了工作目標，把黨風廉政建設和其他業務工作相結合，做到一起部署，一起落實，一起考核，保證黨風廉政建設工作落實實處。

二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《廉政準則》、《行政監察》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《以案明紀警鐘長鳴》有關案例以及上級有關文件和會議精神，積極組織全體干部職工參加縣紀委開展的廉潔從政知識測試活動，進一步引導全體干部職工認清形勢，提高認識，增強自警自省、拒腐防變能力，營造出反腐倡廉的良好氛圍。

三是強化黨紀政紀學習、組織觀看反腐倡廉電教片等形式，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。

城管局年上半年黨建工作總結

(一)強化理論武裝學習。以推進“兩學一做”常態化制度化為抓手，通過理論中心組學習會、民主生活會、領導干部雙重組織生活、專題培訓、現場宣講等方式，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

(二)強化組織生活開展。嚴肅認真開展批評和自我批評，真正達到凝聚共識、增進團結的目的。督促各級黨組織認真落實好“三會一課”、“黨員活動日”等制度，全面推行基層黨組織生活“痕跡化”管理制度，從實記錄每個黨員參加黨內生活情況，堅決克服和糾正黨內政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現象。

(三)強化作風制度建設。運用制度管人管事，進一步完善區城管執法局請銷假、公務用車管理、三重一大議事規則等制度，及時糾正干部苗頭問題1起，進一步健全完善干部談心談話制度，及時掌握干部思想動態和存在問題，今年以來局黨組與各級黨員領導干部談心談話人12人次。緊盯“四風”問題新表現新動向，扎實開展“作風建設年”活動，持續推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以實際行動營造良好的政治生態。

(四)強化黨建+幫扶。始終把黨建工作與脫貧攻堅、項目認領特色產業培育等重點工作相互融合。一是幫扶貧困戶工作，全局17名幫扶干部每月走訪貧困戶1-2次，摸清各戶具體情況和需求，因戶施策，落實“一企對二戶”結對幫扶，支持洪坑村扶貧開發和文明創建經費1萬元，為17戶貧困家庭和4名困難黨員送去慰問金共8400元，聯系幫扶企業貝諾科技、貞元商貿為貧困戶送去慰問金6000元，各幫扶人每月上門入戶核實貧困戶基礎信息，梳理幫扶措施，宣傳和講解健康脫貧“351”“180”政策，核算收支明細賬。二是招商引資工作，引進黃山鑫基置業投資有限公司，以總價7350萬元、畝均147萬元的價格，拍得迎賓大道與信行二路交叉口北側一宗土地，目前正在實施的金鑫紫尚臺房地產項目1幢樓封底，7幢樓在建。三是服務重點項目，聯系村洪坑村，我局積極做好總投資5億元的市生活垃圾發電廠項目服務工作，積極對接項目施工單位和建設單位，服務好市重點項目建設，及時協助解決沿線邊坡、自來水等問題6個。

中學黨總支黨建工作總結

2018年，在縣教育局黨委的正確領導下，靖安中學黨總支繼續以服務學校工作為出發點，學習習近平總書記一系列重要講話，學習和貫徹十九大會議精神，推動各項工作落實，真真切切地把黨交給靖安中學的教育事業辦好，爭取以優異的成績回饋黨和人民群眾。

一、堅定指導思想。

1、抓住特點，完善載體，推動黨建工作。

（1）黨的十九大召開以來，學校行政和黨總支制定了詳細的學習和貫徹的計劃，采取集中學習、上黨課等方式，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話以及十九屆二中、三中全會以來中央系列會議精神，積極推動重要精神進頭腦，化于行動中。

（2）把黨性黨風、法治教育列入組織生活會、“三會一課”和黨員學習教育的重要內容，深入開展學黨章活動和黨規黨紀教育，組織黨員教師參觀廉政書畫展和學習《中國共產黨紀律處分條例》，以此進一步強化黨員遵守黨章和黨的紀律意識。

（3）組織全校黨員教師到革命圣地學習，接受革命傳統、緬懷先烈、珍愛生命教育，從思想上堅定黨的信念，樹立為教育服務、為人民服務的思想。2018年7月27-29日，我校黨總支組織全體在職黨員到上海、嘉興參加"不忘初心，牢記使命"紅色教育活動，重走革命先列之路，凈化精神內涵，提升精神品質。

（4）創新載體，搭建學科黨員“一聚一議”平臺。黨員教師利用學科特點、教研組活動、備課組活動，多渠道、多方面地開展學科研討，并融入黨在新時期對各項工作的指導意義和方法。黨員教師利用自身優勢，充分調動自身的優勢，做普通老師的表率，輻射更多的普通教師向黨員學習，積極向黨靠齊，不斷提升學校的教育。

教學。

的品位。

（5）關心青年教師成長，老黨員、老教師與青年教師結對，為學校建立豐厚的教學基底，2018年12月，舉行了青年教師一體機使用技能公開課比賽。同時，學校行政和黨總支不忘退休教師，重陽節走訪退休教師，給予黨和學校的關懷。

2、抓好管理，規范教學，促進黨建工作。

靖安中學不斷規范管理，不斷提高站位，內強素質，外塑形象，在管理、教育、教學和教研等方面做了一系列的努力。

（1）校領導身先士卒，爭做學校管理的先驅者和引路人，在上課、聽課和評課等方面做教師的表率；師生以校為家，眾志成城，矢志不移，為靖安縣老百姓貢獻一份份教育福利。2018年，我校高考更是邁了一大步：一本上線85人，一本比2017年增加30人，增幅為54.55%。600分以上25人，比2017年增加22人，增幅為733.3%，其中理科第一名為652分，文科第一名為631分。

（2）培養學生成為黨的事業繼承人，不斷通過各種載體提高學生的素養。學校各班結合相關主題進行黑板報評比活動。基礎年級舉行籃球比賽，增進學生的榮譽感。校團委舉行垃圾分類志愿者活動，增強學生的責任意識。高一年級舉行書法比賽，提高學生的基本素養。利用國旗下的講話，各班學生代表分別從個人對學習和生活的感受談自己的理解，體現了學生的心聲。組織學生通過月考和期末考，張貼優秀成績學生名單，提倡趕、超、拼的競爭氣氛。在對成長的問題上，許多黨員不辭辛苦，任勞任怨，甘當學生成長的臺階。

三、

存在的問題。

在前進的道路上，我校黨建工作的薄弱環節還有不少，主要是：對黨建工作的意識和氛圍有所淡化；學校黨總支的政治核心作用、戰斗堡壘作用發揮不力；一些黨員的宗旨意識、組織觀念、思想作風需要進一步加強；黨員教育形式單一，黨員管理方法陳舊，在實效性方面存在較大差距，黨支部及黨員作用未得到充分發揮；發展新黨員的意識不強，工作不夠深入；學校黨建工作陣地建設不夠健全等等。

具體原因體現在“部分黨員沒有更好地展現其先進性，對信仰淡薄”、“教育質量上去了，黨建工作自然就好了”、“黨建工作是黨總支書記的事”、“教師待遇提高了，黨建工作才有基礎”、“教育工作太忙，安排不出時間開展黨建活動”等模糊認識。

四、今后的打算。

1、繼續加強學校各支部的自身的建設，創造條件健全的黨員活動室等黨員教育陣地，使廣大黨員有一個溫暖的家。

2、積極發揮各支部學科特點和優勢，積極開辟黨員教育陣地，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠攏。對入黨積極分子加強培養和教育，促其盡快成熟，堅持成熟一個、發展一個。

3、高度重視師德修養，教書育人。黨員教師在工作中要用先進文化教育引導學生，教會學生在多元文化的世界中正確進行選擇；要用人文精神感染學生，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大的理想，形成正確的信念和追求，要嚴格要求自己，言傳身教，讓自己成為學生人生的導師，為學生的一生發展奠定基礎。

我們將繼續做好學校的黨建工作，領悟與貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，團結廣大黨員和教師，努力拼搏，服務學校各項工作，推動靖安中學全面發展。

黨總支年黨建工作總結

我們堅持抓理論武裝和黨性教育這一根本，嚴明政治紀律和政治規矩，通過專題學習、黨性鍛煉、紅色教育活動，提高黨員政治覺悟，增強黨員黨性意識和學習意識。積極引導全體流動黨員深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把黨的十九大精神貫穿到流動黨員實際工作中去，武裝頭腦，指導實踐。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。

7月8日，為建黨97周年，組織開展“不忘革命初心，弘揚革命精神”主題黨日活動。專赴金寨紅色教育基地參觀學習，追尋紅軍足跡，重溫入黨誓詞，永葆革命精神。

8月12日，召開“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育組織生活會。會上黨總支書記代表班子成員作對照檢查，對各支部工作存在問題進行了通報和剖析，各支部主要負責同志根據“講嚴立”典型案例的學習和支部工作存在的問題進行了深刻討論和交流。會后，瞻仰了蜀山烈士陵園，接受黨性黨風黨紀教育。同日，xx縣人社局來合肥流動黨總支開展招商引資推介會。與會黨員，共敘鄉情，謀劃故鄉發展。

12月1日，召開專題學習《中國共產黨支部工作條例》暨觀看宣教片《榜樣3》教育活動。會上就抓好黨支部作為組織體系建設的基本內容，并作為檢驗黨建工作成效的基本標準等進行了研討;在觀看《榜樣3》中，大家深受榜樣的感動、震撼和鼓舞，并在微信群交流觀后感。

區城管局黨建工作總結報告

一是突出教育引人。

組織黨員干部系統學習《黨章》等黨紀黨規，依托紀檢信息內網、學習強國、清風app等學習載體，跟進學習進度，通報學習情況；開展中層干部應知應會黨建、業務知識學考，推進學習型黨組織、黨員干部建設。開展黨史宣講，邀請市黨史辦負責同志講述黨史的內涵和時代價值，教育引導紀檢監察黨員干部汲取歷史智慧，發揮先鋒模范作用。

二是突出紀律管人。

開展“紀律作風教育月”系列活動，針對工作紀律執行情況組織督查，通報問題并由所在支部談話提醒，督促黨員干部遵章守紀、自律自警。結合黨員每月“固定學習日”開設“微課堂”，由機關紀委委員圍繞貫徹落實“六條禁令”及處置辦法、紀檢監察干部異常行為干預管理辦法等主題，開展專題講學，引導黨員干部對照排查自身在工作、生活、社交、心理等方面出現的非正常表現，促進抓早抓小，自我預防。

三是突出以文化人。

積極推進“剛正清廉、內斂厚重”的紀檢監察機關文化建設，開展“我為黨建獻一策”、拓展訓練、慢跑健身、“書香紀檢”讀書學習、經典誦讀比賽、道德講堂等豐富多樣的文體活動，增進團隊凝聚力，展現黨員干部良好精神風貌。結合個人的興趣愛好，組建了羽毛球、乒乓球、足球、游泳、舞蹈等興趣小組，并定期開展訓練。廣泛開展談心談話、互幫互助等活動，加強人文關懷，營造干事創業、務實奉獻的機關氛圍。

雖然，上半年的機關黨建工作取得了一定成績，但與新形勢新任務新要求相比，我們的工作仍然存在一些不足。比如，黨支部主體作用發揮還不充分；黨建品牌創建缺乏系統性設計；黨員活動陣地建設還需加快推進；等等。這些問題需要在今后的工作中認真研究解決。下半年，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題，著力開創機關黨建工作新局面，為推動紀檢監察工作高質量發展提供堅強政治保證。

城管局黨建工作總結范文

20xx年，是深入開展學習實踐科學發展觀，應對國際金融危機挑戰，振奮精神攻堅克難的重要之年。我局精神文明建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“城鄉環境綜合整治”這個中心，以“文明在城管”為主線，以提高城管職工隊伍整體素質為根本任務，深入開展精神文明創建活動，不斷深化“文明在城管”活動。進一步提高了精神文明建設水平和文明行業水平。現將一年來我局開展精神文明建設情況報告如下：

一、20xx年主要工作及成效。

(一)加強組織領導，堅持常抓不懈。

局領導班子高度重視精神文明建設工作，牢固樹立“三個文明一起抓”的指導思想，把精神文明建設貫穿于城管業務工作始終。一是局黨組根據人員變化情況，對原有的精神文明建設領導小組進行了調整補充，堅持一把手任組長、負總責，分管領導任副組長、具體抓，局黨組成員均為領導小組成員并具體明確了各自責任，全面覆蓋既掛帥又出征，人人履職盡責。日常工作由局黨辦負責。年初，局黨組對全年精神文明建設工作進行了認真研究，確定了《xx市城管局精神文明建設工作要點》并以文件形式下發到基層，為做好全年工作奠定了基礎。二是建立了監督和考核機制。把精神文明建設工作作為局黨組的重要工作納入年度總體。

工作計劃。

一起部署、一起檢查考核。各直屬單位亦將精神文明建設工作寫入年度工作要點一起抓落實，從而形成了黨組和直屬單位、領導和干部職工齊心協力抓創建促發展的良好局面。

(二)突出重點抓學習，提高職工隊伍的整體素質。

1、扎實開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提高干部職工的政治理論水平。根據市委的統一部署，我局參加了第二批深入學習實踐科學發展觀活動。我局堅持把開展城鄉環境綜合治理和迎國衛復檢工作作為學習實踐活動的實踐、最重要的實際和最需要取得的實效，廣泛開展了以城鄉環境綜合治理為主要內容的“天天攻堅加快發展”主題實踐活動，真正做到了以學習推動實踐，以實踐強化學習。并切實做到學習有安排、有陣地、有資料、有輔導、有記錄、有考勤、有簽到、有考核、有筆記、有心得、有討論、有培訓、有檢查、有專欄、有簡報。共組織集中學習62次，參與集中學習的黨員880人次，黨員干部的集中學習時間均達到了3天以上，撰寫學習。

心得體會。

196篇，組織開展解放思想大討論15次，黨員領導干部撰寫自查材料143份。實現了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的要求，取得了良好成效。

2、著重抓了干部職工的理論學習和網上在線學習，提高干部職工的能力素質。將干部職工的學習作為重要內容納入個人年度目標考核，做到了學習有領導、有組織、有計劃、有資料、有內容、有考勤、有檔案管理、有學習通報和經驗交流、有考核，保證了學習制度、人員、時間、內容落實，記錄完整。并在全局開展了學業務、講業務活動，要求每個科室都要對所負責的業務工作給大家上業務知識課。今年，局機關以科室為單位共建立和完善學習型組織8個;推薦學習書目10本(套);選送了1名同志到市委黨校培訓，2名同志參加了市人事局舉辦的人事干部培訓，6名同志參加了城鄉環境綜合整治業務培訓，18人次參加了省、市有關部門組織的各類短期培訓，1000多人次參加了局系統組織的崗位技能培訓;局領導、機關干部和基層中層以上領導網上在線學習時間平均達到60小時以上。干部職工的能力素質得到進一步提高。

3、加強職工隊伍的思想道德建設，提高干部職工道德素質。按照《xx市城管局學習型機關創建規劃》，全面、深入地實施干部職工政治思想教育。結合“迎國慶”、“公民道德宣傳日”、“我們的節日”等活動，在全系統廣大干部職工中廣泛開展了社會主義、集體主義、愛國主義、敬業奉獻、誠實守信、弘揚偉大的抗震救災精神、奧運精神和載人航天精神等8個方面的傳統道德、公民道德、職業道德學習實踐教育活動;以開展“五五”普法活動為載體，深入開展法制教育，進一步強化干部職工法紀觀念;認真學習《公民道德建設實施綱要》，引導職工把“踐行八榮、拒絕八恥”轉化為自覺行動，牢固樹立社會主義榮辱觀。通過深入細致的思想政治工作，激發了全局干部職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛城管工作的熱情，強化了職工為人民服務的宗旨觀念，干部職工的思想素質有了很大提高，有力維護城管干部職工隊伍“敬業、廉潔、務實、奉獻”的良好形象。

(三)黨風廉政建設責任制落到實處。

城管系統各級領導干部認真履行“一崗雙責”落實黨風廉政建設責任制，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排、部署、檢查、考核，相繼補充完善了《重大事項、上交禮品(金)報告制度》、《“十不準”規定》、《局領導廉潔自律情況通報制度》、《機關車輛管理制度》、《財務會計管理制度》，重申領導干部廉潔自律規定等，進一步加大從源頭上治理腐敗的工作力度。強化財務預算、收支等執行情況日常監管，重點做好基建項目招投標和政府采購工作，嚴格管理好、使用好城鄉環境綜合整治專項資金，杜絕違規違紀事件的發生。加強反腐倡廉教育，進一步促成“風正心齊”的瀘州城管行業風氣，認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，營造黨風廉政建設大宣傳格局。

(四)深化機關效能建設，城管服務能力不斷增強。

按照省委、省政府和市委、市政府新的工作要求和局黨組提出的“服務爭第一，滿意在城管”的工作目標，繼續深入開展了行政效能建設。嚴格落實以《首問負責制》、《辦結制》、《責任追究制》等為主要內容的效能建設各項。

規章制度。

;認真開展了“兩集中、兩到位”工作，加強了政務服務中心城管窗口建設，進一步提升了城管窗口的服務水平;狠抓了效能監督，健全和落實了問責制;認真辦理領導信訪包案、人大代表建設、政協委員提案、“12345”熱線，同時，還通過主動發放便民服務卡等形式積極主動地解決老百姓關心的熱點、難點問題。截止到目前共辦理領導包案1件，人大代表建議4件，政協委員提22案件，“12345”熱線362件，滿意率和基本滿意率達到100%。

20xx年,縣城管局黨組在上級組織的正確領導下，緊緊圍繞城管局中心工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和省、市、縣委的一系列重要決策部署，全面落實科學發展觀，深入開展黨建工作，牢牢把握建設團結、堅強的領導班子和高素質黨員干部隊伍這個關鍵，大力加強城管局黨的思想、組織、作風制度建設，使局及黨組的凝聚力、執政能力、戰斗力不斷增強，有力地促進了城市管理工作的全面發展。現將一年來工作總結如下：

一、加強領導，以健全機制為保證，形成齊抓黨建工作格局。

城管局黨組對抓好黨建工作高度重視，把黨建工作擺上黨組的重要議事日程。一是加強組織建設。二是加強黨員先進性建設。三是建立健全黨建工作責任制。四是加強黨建制度建設。黨組制定了《黨建工作責任制》，對每項工作內容、工作標準、責任領導、工作部門、具體責任人都做出了明確規定，強化抓黨建“第一責任人”的責任意識，確保了黨建工作責任制的落實。

二、抓住關鍵，以班子建設為重點，全面提高執政能力，以黨組建設推動全面學習，強化工作做到“四個到位”。

一是做到學習到位。黨組學習做到有計劃、有制度、有主題、撰寫心得體會，理論學習緊密結合我局工作實際，深入研討，黨組成員做到帶頭參加學習、帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭執行黨的決議。二是堅決貫徹民主集中制，黨組認真貫徹民主集中制有關規定，制定和完善了《黨支部會議制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度，促進黨支部工作的制度化、規范化，堅持重大問題集體研究決定，實行民主決策，形成班子成員團結協調的良好局面。三是在學習中認真做到領導到位。黨組把加強學習放在了首位，給予高度重視，為加深對這一工作的理解和認識，結合自身工作實踐，加強學習交流。四是措施到位。創新方法抓突破，狠抓黨組制度落實，在《黨員“三會一課”制度》《年度理論。

學習計劃。

安排》等制度。這些制度的出臺實施，對局黨建工作逐步走向規范化起到了積極的促進作用。

三、認真開展黨費收繳、使用和管理情況自查工作。

我局黨組對20xx年以來黨費的收繳進行了認真自查，對本支部黨員交納黨費的基數、比例和數額進行認真核算，并及時向全體黨員進行公示。我局黨組按時、足額收繳了黨費后又及時、全額上繳住建局黨委，沒有出現違規收繳、使用和管理黨費的情況。今年共收取黨費2745元，已按時全額上繳黨委。

四、強化組織建設，做好黨員發展工作。

全局共有黨員27名，其中預備黨員1名，正式黨員26名，培養入黨積極分子2名，不斷為我們的隊伍注入新鮮血液和活力。新黨員及時參加上級組織的各項培訓活動，在工作崗位上兢兢業業，努力認真，為其他同志作出了表率。

五、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平。

一是加強黨風廉政教育。深化開展“黨的群眾路線教育實踐活動”和開展“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好干部”活動，開展“服務社區、共建家園”集中服務活動，通過學習活動，提高黨員干部的認識水平，樹立了全心全意為人民服務的思想意識。城管局工作總結二是狠抓作風效能提升。局督查人員對局機關科室、局屬單位，特別是駐行政審批中心窗口、收費窗口進行定期不定期的明察暗訪，重點檢查辦事程序公開、收費標準公開、值班人員在位以及工作態度、服務質量等問題，發現問題及時通報，逐條逐項進行分解落實和整改提高，進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。

六、密切黨群聯系，打造口碑城管。

通過開展“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好干部”活動，走訪慰問駐村幫扶，既密切了黨群關系，又改善了城管形象，。

1、掛鉤幫扶促發展。

局黨組成員及干部多次深入掛鉤村湖上鄉車田村和西山村開展走訪活動，詳細了解村里情況，并與鄉、村干部及部分群眾廣泛座談。雙方建立了掛鉤幫扶機制，指定一名聯絡員，負責對接、協調工作，結對幫扶11戶村特困群眾項目發展資金8500元。

2、慰問職工送溫暖。

城管局局長和分管環衛的副局長在春節期間和夏天高溫下作業時及環衛節日,到一線慰問環衛工人,指導環衛工人如何正確防寒防暑，并發放慰問金和防暑藥品。局長和分管辦公室副局長帶領辦公室負責人及時走訪老黨員，并幫助解決老黨員家庭生活上的問題。

3、深入企業解難題。

為深入了解企業發展狀況，更有針對性地服務企業，局領導及機關人員一行到“xx縣雅森竹木工藝有限公司”調研，深入了解該企業目前的實際情況和發展中存在的困難，指導企業今后如何更好更快地發展。

七、認真做好黨建自查工作。

按照縣委組織部關于20xx年度縣直單位黨建工作考評辦法的通知要求，局黨組及時召開會議，對做好20xx年黨建工作和黨風廉政建設責任制工作進行總結及自查，并對下步工作做了安排，并進行認真總結，形成書面材料報縣委組織部。城管局黨組黨建工作自評分為96分。

下步工作中，我們將在上級組織的關心支持下，堅持把思想教育放在第一位，繼續以深化黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真組織好黨員干部的政治理論學習，加強作風建設，強化部門服務的意識，提升黨員干部的綜合素質，做好入黨積極分子的考察培養工作，扎實推進科學發展觀在各部門中的貫徹落實，全面塑造優質服務、高效務實、清正廉潔的部門形象。

城管局年上半年黨建工作總結

(一)突出習近平新時代中國特色社會主義思想學習。召開專題學習會12次，組織全體干部學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，邀請2位知名專家教授授課，通過教授專題講座、影視教學、分組討論、自學等方式，開展了內容全面、形式多樣的集中學習，進一步濃厚干部學習氛圍;按要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育前期工作，印發黨組、支部、黨小組學習計劃，制定年度學習目標任務，結合區委、區政府重點工作開展學習。通過學習培訓，黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深刻的理解認識，責任擔當進一步增強，真正做到學懂弄通做實。

(二)突出黨員理論武裝學習規范要求。局黨組嚴格執行每月1次黨組理論中心組，延伸“會前黨性教育一刻鐘”制度到各類會議。嚴格落實每月10日黨員活動日制度，結合文明創建、聯系幫扶、學優學先開展黨員活動，激發黨員干部想學要學的自覺性;強化廉政教育，把糾正“四風”變成自覺行動，特別是領導干部帶頭示范，嚴格監督執紀，加強干部思想作風教育，杜絕“四風”問題反彈。

區城管局黨建工作總結報告

一是發揮黨建的教育引領作用。

針對由于紀檢監察體制機制改革力度較大，個別同志在觀念認識上一時難以跟上，特別是在推進“三轉”、聚焦主業主責等方面存在的認識偏差，及時組織黨員干部深入學習黨章，從黨章中深刻認識領會紀檢監察機關參與三大攻堅戰、掃黑除惡專項斗爭、教育領域突出問題專項治理等工作的根據和重要性、必要性，引導黨員干部積極投入、擔當作為。開展“爭當服務發展先鋒”主題教育活動，組織黨員干部學習黨規黨紀，并進行全員知識測試，以考促學，以學促干，進一步增強黨員干部學好業務、做好本職、服務發展的意識。

二是聚力護航中心工作。

積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，積極投身中心工作。在疫情防控期間，我委黨員干部主動發揮職能作用，及時對防控工作進行監督檢查，對交通卡點、餐飲酒店、居民社區、工礦企業、學校等進行專項檢查，對廉政風險點加強排查，嚴防違規違紀行為。選派1名政治素質好、工作能力強、作風過硬的黨員干部擔任企業的“首席服務員”，履行疫情防控指導、惠企政策宣傳、安全環保提醒、企業問題協調、營商環境監督五大職責，近兩個月來解決實際問題十多個，打通了服務企業“最后一公里”。在迎接全國文明城市復查工作中，我們組織黨員干部簽署安全文明出行承諾書，到結對社區和包干路段開展打掃衛生、交通勸導等志愿活動，用自身的言行帶動周圍居民，形成文明新風。

三是貼緊服務主業主責。

在審查組成立臨時黨支部，加強對執紀審查干部及借調抽調黨員干部的教育管理監督，做到審查工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里，防止執紀審查干部及借調抽調黨員干部管理出現“兩頭空”。臨時黨支部組織審查組成員進行政策理論學習、業務研討交流，做好思想政治工作，及時提醒和糾正審查組成員身上出現的苗頭性、傾向性問題。臨時黨支部在進行組織生活時，將審查對象一并納入，通過重溫入黨誓詞、重讀自己的入黨志愿書，學習黨章黨紀黨規，再對照其行為進行反思，使之積極配合組織審查，為順利完成執紀審查任務發揮重要作用。

林業局黨總支黨建工作總結

2012年第一季度以來，拜城縣林業局黨總支根據縣直機關工委的工作要求，緊緊圍繞黨建目標內容認真比照落實，主要抓了以下工作：

一、與各支部簽訂《黨建目標責任書》。

林業局黨總支結合實際擬定了《黨建目標管理責任書》，3月11日召開了黨員大會，會上與各支部分別簽訂，明確了各支部黨建工作職責和目標任務，推進黨建工作有條不紊地開展。

二、強化政治理論學習，全面提高思想素質。

林業局黨總支根據要求，對各支部黨員全年政治理論和業務學習培訓作了具體安排，通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了黨的十七屆六中全會、自治區第八次黨代會、地縣三級干部會議、楊發森書記在縣委中心組2012年第二次集體學習暨拜城縣干部大會上的講話等精神，認真把政治學習落到實處。根據不同時期黨員的思想狀況，通過召開專題會和以會代訓等形式，有針對性地組織黨員開展學習教育活動。

為抓好林業局黨總支黨建目標任務的落實，強化對下屬黨支部工作的督促指導，使黨建工作不走過場，不流于形式，局黨總支結合實際建立了黨建工作督導檢查機制，重新明確了各黨支部的支委班子成員，并定期到各支部開展督促檢查，對每次督查都記錄在案，發現問題及時糾正，并將每次檢查情況進行歸納疏理，針對存在的問題下發整改措施，督促整改。對因工作不力導致黨建工作滯后的支部或涉及到的直接責任人員進行全局通報批評，并在每個季度的績效考核中扣除相應分值。及時解決了黨建工作中的各種問題，有效地促進了全局黨建工作的開展。目前已完成第一季度黨建工作。

四、建立黨建工作保障機制，確保黨建工作順利開展。積極創造黨建工作的有利條件，林業局黨總支重新調整了黨建辦人員，明確了1名局領導專職分管黨建工作，配備了黨建工作人員，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費，局黨總支一律實行黨建先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、才、物和機制方面得到強力保障，呈現了“支部活動有陣地、黨建工作有人抓、開展工作有經費”的良好局面。

五、存在的問題和第二季度工作打算。

（一）工作發展不平衡，有的支部黨建工作抓得較好，有的相對滯后。

（二）工作力度還需進一步加大。

（三）創新機制還不夠多，工作亮點還不很突出。

（四）因疲于應付日常繁重的工作業務，在搜集整理材料方面還不夠完善。

在第二季度工作中，我們將不斷總結黨建工作中好的經驗和做法，認真查找存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務實的工作作風，不斷創新工作機制，進一步加大工作力度，加大督促指導力度，研究新情況、解決新問題，不斷完善和推進林業局黨建工作邁上新的臺階。

拜城縣林業局。

2012年3月22日。

黨總支年黨建工作總結

2020年是合肥流動黨總支與朝陽社區黨委結對共建“手牽手”，黨建聯盟“起步走”的開局。我們將著力搭建兩地交流平臺，建立有效的溝通、交流、合作機制，使兩個組織、兩家單位聯手服務、共謀發展，不斷推進黨員“聯學”，資源“聯享”，經驗“聯用”，服務“聯動”，品牌“聯創”。助力兩地經濟社會發展，使結對共建工作真正落地生根。

新的一年，我們帶著希望與夢想，帶著雄心與壯志，帶著奮發與有為，充滿激情，充滿活力，努力開創合肥流動黨員工作發展新征程。路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。我們將時刻牢記習近平總書記的囑托，一起拼搏、一起奮斗，團結一心，步調一致，開拓創新，抓實支部工作，以桑梓為紐帶，筑牢堡壘基石，爭當基層黨組織標準化建設示范點的排頭兵，勇當先鋒。以優異成績迎接新中國成立70周年。

離退休黨總支黨建工作總結

離退辦黨總支在學院黨委的領導下，在全體黨員干部的共同努力下，無論是黨總支工作還是行政工作，都能按照上級主管部門及學院的要求圓滿完成了各項工作任務，并做了大量的深入細致的工作，現將總支一年來履行職責情況匯報如下：

一、加強團結，堅持民主集中制原則：

離退辦黨總支一年來，一直十分重視貫徹執行院黨委及組織部的各項精神，從離退辦工作和發展的全局出發，加強溝通，團結合作共事的精神，認識團結問題，作到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。工作中注意發揚民主，領導和同志間主動相互溝通，堅持民主集中制原則，虛心聽取下面同志的意見，有事相互商量、形成共識。全處同志之間，能夠坦誠相待，形成了較好的、寬松的、團結的氛圍。通過工作實踐及開展各項活動，加強了領導之間、同志之間、工作人員和老干部之間的相互溝通和理解，充分體現出黨總支的凝聚力。

二、不斷探索和改進新形式下老干部的思想政治工作和黨總支的建設。

1、黨組織的自身建設情況。

我總支現有黨員214人，非黨員91人，下設六個離退休黨支部，一個教工直屬支部。為了便于管理，根據老同志的居住情況，對新退休的老同志都及時納入了各黨支部。

2、認真做好新形勢下老干部的思想、政治工作，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用在學院黨委的正確領導下，在各只能部門的配合下，按照學院黨委的統一部署，我總支不斷改進和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治學習的新思路、新方法。是擺在老干部工作人員面前必須思考的問題。面對改革開放以來我們黨所取得的巨大成就，必須使老干部們充分認識到所取得的巨大成就的來之不易，讓他們也能夠為國家的建設發一份光和熱。同時依靠離退休黨支部，充分發揮他們的核心作用，相互配合共同努力，將老干部的思想統一到學院的大局上來。

3、從老干部的實際和特點出發，采取多種形式、靈活多樣、因時制宜，增強針對性、時效性和創造性，安排好他們的文體娛樂活動。

三、

按時做好黨支部換屆工作，班子健全，配備了年富力強、有責任心的黨支部書記。

四、在組織健全的基礎上，認真落實老同志的政治待遇。

在組織健全的基礎上，我們根據學院2004年政治理學習按排意見，結合離退休人員的實際情況，有針對性的制定了政治理論教育和組織活動的安排意見，認真落實了下半年學院開展的保持共產黨員先進性教育活動，為每位離退休黨員發放了學習材料，并組織了各支部的學習，老同志們都認真的作了讀書筆記，寫了各階段的總結。

五、充分發揮老干部的自身建設。

1、是做好“關心下一代工作”，積極發展會員、落實各項措施，發揮老同志的政治優勢，進一步推動我院“關工委”工作的健康發展。

2、是支持老同志們參加各種學術團體、舉辦會議和各種學術交流活動。

七、做好離退休人員入黨積極分子的培養和發展工作，做好離退休人員子女入黨的政審工作。

存在的問題。

1、全體黨員的政治理論水平還有待于提高。

2、政治理論學習，思想政治工作還有待于加強。

今后要以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”的重要思想，按照“內強素質、外樹形象”的要求，努力學習政治理論和[，更多原創！]業務知識，樹立全心全意為老同志服務的意識和勤奮敬業精神。不斷提高自身素質和管理水平，增強事業心和責任感。做到有“堅定的政治立場，無私奉獻的精神，廉潔自律的覺悟，精通業務的能力”，成為一支高素質的老干部工作工作隊伍。