作文是一種表達(dá)思想和交流的方式，通過寫作可以更好地與他人進(jìn)行思想碰撞和交流。借鑒一些優(yōu)秀作文的寫作經(jīng)驗，對我自己的寫作有了新的認(rèn)識和體驗。
常犯的網(wǎng)頁設(shè)計錯誤
好的網(wǎng)頁設(shè)計作品是簡潔大方的，但是很多網(wǎng)頁設(shè)計者會忽略了這點，那么常犯的網(wǎng)頁設(shè)計錯誤是什么呢？下面一起去了解一下吧！
在排版時我們最常犯的錯誤就是在空間上。線間距，或者行距，以及在文字包裝上的空間我們經(jīng)常栽跟頭。雖然有時你已經(jīng)看到了空間的重要性，但是設(shè)計面臨的最常見的問題是，文本太多讓空間擁擠沒有足夠的空間呼吸，使設(shè)計凌亂和難以閱讀。
很多人認(rèn)為正文的字體段亂-網(wǎng)頁的公共線間距為網(wǎng)頁的常用行距約為字體大小的百分之120至百分之150。但是其實我們可以在設(shè)計時使用更小的間距，例如在移動設(shè)備上，在劇本的小的部分改變這個規(guī)律，以確保可讀性。
它的訣竅在于傳播快樂，讓文本易于閱讀，讓空間有自然的流動，但不會使眼睛變得疲憊。并且太過分散的文本就像文字太接近一樣并不好。
當(dāng)涉及到文本換行，一般需要我們遵循同樣的規(guī)則。例如使用有聯(lián)系的元素，考慮使用鏡像行間距規(guī)則。這樣，所有的東西都會有一致的感覺，各種我們看到的元素是有關(guān)聯(lián)的，增加了可讀性。
所有的照片大小相同，所有的文本大小相同，所有的按鈕大小相同，你到底是強(qiáng)迫癥還是懶癌晚期?!......你不知道這樣的畫面有多乏味嗎?!
把幾個不同大小類型的元素進(jìn)行混合，這樣你可以在保持一致性的同時，又能夠制造一些視覺的趣味點，而且更吸引眼球哦!
其中，你能做的最好的事情之一，就是考慮照片的比例。每個頁面上的頂部視覺可能大小是相同的，但是你如何將照片分布其中是可以達(dá)到不同的感覺哦。縮小的圖像會讓人有遠(yuǎn)距離的感覺，較小的視覺重量感;使用緊湊元素，會讓它的體量看起來更大，在不改變實際大小和網(wǎng)站風(fēng)格模板的基礎(chǔ)上，你可以創(chuàng)造更多的可能性。
當(dāng)用戶來到一個網(wǎng)站，是期望能夠最快找到某個東西時，使他們很容易找到他，就需要一個獨(dú)特的層次結(jié)構(gòu)的元素，去引導(dǎo)這一行為。
設(shè)計中我們應(yīng)該明白什么是最重要的需求，減少對那些不是那么重要的信息的設(shè)計。讓畫面更有有秩序和層次感，讓用戶看一眼，就能找到他們要的。
然后把你的層次變成一種規(guī)則，標(biāo)題和按鈕遵循同樣的規(guī)則放置，所有這些小的設(shè)計，最后都將會讓用戶的體驗更好。
不要忘了照顧設(shè)計中的所有的元素，確保它們?nèi)菀妆徽业胶蜏?zhǔn)確行。密切關(guān)注導(dǎo)航、搜索和頁腳的設(shè)計。
這些領(lǐng)域包括了許多鏈接和信息，非常重要!用戶經(jīng)常從這些地方獲取他們小樣的東西，并且很容易因為這里的設(shè)計不合理而流失。無法點擊的鏈接或者沒有聯(lián)系信息可能會導(dǎo)致用戶的不信任感。真的得不償失。
編輯您的文本，然后把它放在一邊后，然后拿過來然再編輯它!
許多網(wǎng)站的問題是他們用太多的文字來解釋簡單的事情，語言應(yīng)簡潔明了!
在設(shè)計中應(yīng)該使用活躍的、描述性的詞語與用戶進(jìn)行良好的溝通。提供明確的指示以及可操作的.項目，告訴用戶究竟要做什么，以及接下來會發(fā)生什么。
這樣才能過讓用戶保持興趣，并通過文字找到他們想做的事情。
任何一個會影響形象的圖片都應(yīng)該被避免。許多用戶會在高分辨率設(shè)備上觀看你的設(shè)計，現(xiàn)在屏幕大多都是視網(wǎng)膜屏幕了，每個像素的細(xì)節(jié)都會被一一看見。分辨率差的圖像無疑會殺死任何好的設(shè)計。
現(xiàn)在我們需要重新考慮圖片的大小了，雖然對于網(wǎng)站圖片的大小一直被限制著，但是現(xiàn)在的規(guī)律已經(jīng)改變，大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)可以處理負(fù)載，所以大膽的用高清圖片吧!
并且有一個這樣的現(xiàn)實：如果你不能使用一個清晰的圖像，你的第一印象就會變得很差，因為你的視覺第一印象告訴用戶很多關(guān)于你的信息，一個渣渣分辨率的圖片表示你并不關(guān)系你網(wǎng)站的形象，毫無疑問這些不是你希望用戶在訪問你的網(wǎng)站設(shè)計時所想的。
太多的插圖照片和陰影和跳躍的圖標(biāo)，都是不恰當(dāng)?shù)呐?太多這些常見的設(shè)計技巧，會分散用戶的注意力。一個不尋常的顏色，動畫，以及奇怪的照片組合和插圖都是可以被認(rèn)為是一種設(shè)計技巧。
他們可以是有效的工具，可以幫助你吸引用戶的注意力。
但是一切都要適度...
設(shè)計時你一定要克制下你炫技，雖然你真的會很多，但盡量不要過度使用。一個“大把戲”總是比許多個小技巧更有效。
打乒乓球常犯的錯誤
在打乒乓球的過程中，常常會伴隨著一些錯誤的動作。那么，你能發(fā)現(xiàn)這些錯誤嗎?發(fā)現(xiàn)之后你知道怎么改正嗎?記得劉國梁總教練說過一句話：比賽前發(fā)現(xiàn)問題越多越好，不可能每個問題都解決好，但也不可能一個都解決不好!是啊，每解決一個問題，也意味著有進(jìn)步了，專業(yè)如此，業(yè)余亦然。下面我們就一起來學(xué)習(xí)下乒乓球基礎(chǔ)知識中常犯的4個錯誤。
1.認(rèn)為大動作引拍會更有力，所以什么球都大動作引拍想一板結(jié)果對手。然而經(jīng)常因為引拍過大而導(dǎo)致對不上點，發(fā)不上力，越發(fā)不上力，就越想發(fā)力，手臂肌肉就繃緊，結(jié)果就僵硬，導(dǎo)致惡性循環(huán)。乒乓球看似用手打球，其實有一半以上的力量來自于腰，所以正確動作應(yīng)該是用腰引拍，腰手同時發(fā)力。
2.認(rèn)為拉到球后應(yīng)該迅速還原，所以拉球后急于收力回拍，這與引拍過大也有關(guān)聯(lián)，因為總覺得時間不夠。迅速還原是沒錯，但是我們還要知道，動作充分才能打出高質(zhì)量的球。仔細(xì)看一下比賽吧!所有正手實力好的國手如王勵勤、馬龍，他們拉球時的動作都相當(dāng)充分，拉球動作完成時大臂高高的在上面。道理就在于：業(yè)余選手常常是用小臂或大臂來收力，而王勵勤他們利用生理結(jié)構(gòu)，拉完球大臂被帶動到再也不能上升的方位，根本不用再花費(fèi)力氣去收力。因此顯出了拉球質(zhì)量的高低也就不足為奇了。
1.業(yè)余圈，站位問題是比較復(fù)雜的。通常，直拍球友站位會太過近臺，因為這樣便于搓球和防守，也經(jīng)常看到業(yè)余球友上步搓球后就忘了下來，當(dāng)他們想拉球的時候，步法又不夠好，所以導(dǎo)致他們側(cè)身會側(cè)得不夠開，整個拉球動作也就很別扭了。
2.大家可以看國手比賽，可能會驚訝他們側(cè)身位撲正手的命中率那么高，我告訴你，如果他們也站得太近的話，他們也會和你差不了多少。切記，太近的退后一點點，步法不好的更要退后一點點，有時間跑動但質(zhì)量稍差，也好過連基本步法都跑不起來!切記，上前要比退后快得多!
2.實際上，拉球時重心太高影響是很明顯的，首先會導(dǎo)致你拉球不能拉前沖，拉出來的球都帶側(cè)旋;其次會影響你腰力的應(yīng)用，導(dǎo)致你拉球沒威力，總之會影響到你所有的動作。如果你說站得太開腿打滑，那請去買一雙好的球鞋吧!切記，腿要張大點!
看國手比賽，尤其是女子比賽，你會看到他們你來我往好不熱鬧，為什么業(yè)余球友很少一個球能有7、8個來回的呢?這個是個很有趣的問題。原因有兩個。一，大家基本功不扎實，命中率不高，這個是很容易理解的。但我要強(qiáng)調(diào)的是第二點：大家打球時都想一板把對方解決。
進(jìn)攻的只想一拍把對方拉死打死，防御的只想一個加力推把對方推死，說來簡單，其實大家打球一直在“搏殺”。大家想想是不是這樣呢?所以，奉勸大家平常打球時是要多注意一下命中率，注意連續(xù)性，這樣才能體會到乒乓球的樂趣，才有助于提高技術(shù)。切記，給別人留余地就相當(dāng)于給自己留余地!
學(xué)車有哪些常犯錯誤學(xué)車常犯錯誤
新手學(xué)車犯錯誤不是一件丟人的事情,只有犯完錯誤,改正錯誤才是學(xué)到了本領(lǐng)。下面，小編為大家講講學(xué)車有哪些常犯錯誤,快來看看你有沒有吧!
汽車起步問題還是比較容易解決，只要操作規(guī)范即可，下面小易就把具體的操作流程告訴大家踏下離合器，換一擋，打轉(zhuǎn)向燈，按喇叭，看左右反光鏡和后視鏡，最后放手剎，慢抬離合器起步。
我們的汽車起步并且方向?qū)α酥螅鸵⒁饬艘欢ㄒ浀藐P(guān)閉轉(zhuǎn)向燈。車子在停掉之后不要忘記第一步先拉手剎，然后再撥空擋，最后再放離合器和剎車，關(guān)轉(zhuǎn)向燈。
一些新手在進(jìn)行轉(zhuǎn)彎的時候也有幾點需要我們注意地方：第一就是小心右邊不要刮擦或后輪駛出路面，注意內(nèi)輪差。第二、一旦發(fā)現(xiàn)路邊有障礙物，那么我們要做的就是在人和障礙物差不多平行的.時候便開始打方向。第三、在轉(zhuǎn)彎以后在車子將直未直之時開始回方向。不要等車子完全直了以后再回方向，從打方向到車子回正有一個過程。
科目二的考試有一項科目是上坡起步，有很多的新手在學(xué)車過程中經(jīng)常犯的錯誤就是上坡起步熄火，那么這樣的結(jié)果主要的原因是什么呢?這主要還是因為車子還沒有抬頭的時候就放下手剎，還有離合器頭上的一點抬得太快的緣故。
那么正確的方法是什么呢?小易現(xiàn)在就來告訴大家正確的方法，首先我們握住手剎的同時慢抬離合器，等到車頭上抬了踩住離合器不動，迅速放下手剎，車子往前走2-3m的一段距離，再將離合器頭上的一點慢慢抬完，然后輕加油門換二擋。
我在剛開始學(xué)車的時候特別的緊張方向盤握的非常的緊，這樣在換擋的時候非常容易出現(xiàn)方向不對的情況，因此大家學(xué)車的時候放松一些不要太緊張，握方向盤的時候也盡量的放松。
尤其是在換擋時不要緊抓方向盤換擋的時候在空擋的位置稍微停頓一下。還要注意的一點情況那就是當(dāng)你需要二擋換到三擋的時候千萬注意了不要換成五檔了。
左轉(zhuǎn)彎路窄時車頭右角與路邊相切時打方向;左轉(zhuǎn)彎路寬時可以稍提前打。右轉(zhuǎn)彎路窄時車頭左角與路邊相切時打方向;右轉(zhuǎn)彎路寬時可以稍提前打。
或者看車頭角咬著邊線就行了，就是一路開，那個車頭都是咬著路邊線的，就是說當(dāng)你的車咬不住時你要開始打方向了，一個字“咬”。轉(zhuǎn)彎打方向原則：緩彎(早打，慢打;早回，慢回)。
戶外新驢常犯的錯誤
引導(dǎo)語：下面小編給大家?guī)響敉庑麦H常犯的錯誤，希望大家能夠引以為鑒。
風(fēng)繩不僅僅是防風(fēng)，它更重要的作用是使帳篷內(nèi)外帳分開，把帳篷打飽滿。內(nèi)外帳有效分離后，外帳凝結(jié)的水露就不會打濕內(nèi)帳里的睡袋和衣物。
在外面看到太多太多的朋友搭帳篷時不拉防風(fēng)繩，很多人都以為這東西可有可無，在沒風(fēng)的日子里可以不用。這是犯錯最多的一種。
有些朋友拉風(fēng)繩時，將風(fēng)繩是綁死的，這種用法非常錯誤，且不說是否能將地釘打到最佳位置后拉緊風(fēng)繩，即便能拉到最緊，但帳篷在使用時的晃動很多時候都會讓風(fēng)繩變松，這樣風(fēng)繩的作用就會逐漸喪失。。事實上，風(fēng)繩上都會有一個三孔的滑片，有些是塑料的有些是金屬的，作用都是一個，就是可以利用這個滑片將風(fēng)繩抽緊。另外再提一點：扎地釘時，打內(nèi)帳時要先把它拉拉平。
見到太多朋友手握登山杖，就象抓一根木棍那樣的使用。
事實上，登山杖在設(shè)計時有很重要的一項就是它的腕帶。在使用時將腕帶套于手腕處收緊到合適位置，行走時利用胳膊--手臂--手腕的慣性壓下腕帶來幫助自己，而不是僅僅靠手握的力量，那樣的話很快容易疲勞。使用登山杖還有種常犯的錯誤：在調(diào)節(jié)長度時，很多人不是把最下面一節(jié)放到標(biāo)準(zhǔn)卡位才鎖緊，登山杖最下一節(jié)通常是圓錐形的，如果在標(biāo)準(zhǔn)卡位前鎖緊的話，桿體和鎖扣間會留有空隙，受力時容易造成折斷或鎖扣損壞，所以這節(jié)要放到桿體上標(biāo)示的長度線位置，整體長度用上面幾節(jié)來調(diào)整。
說起大包，可能很多人都覺得背到背上，系好腰帶、肩帶就行了，誰不會啊。可還是有很多人背著不舒服，拋開選錯背包的不談，僅說一下正確的調(diào)整和使用背包，怎么能讓你更舒服些。
腰帶，最差的錯誤是把腰帶真的扣在腰部最軟的部位。腰帶雖是這么叫，但系扣的位置應(yīng)該是在人體髖骨突起的位置上，利用臀部的骨架來支撐背包的重量，如果系到腰上，會很不舒服，并且起不到真正的作用。
肩帶，這個問題比較深些。要把背包的背負(fù)系統(tǒng)調(diào)整后，使得肩帶圍在自己的肩膀部位最好，很多人實在使用時達(dá)不到這種效果，在肩膀的后部有時部會有一些空隙，有些還很大，這樣背負(fù)系統(tǒng)的作用也會減弱。
重心調(diào)節(jié)帶，這個是什么帶子?呵呵，恐怕會有些人問這個問題，這名字是我自己叫的，別人怎么叫我不知道。這根帶子是位于你肩帶上部與背部頂部連接的一根可調(diào)節(jié)帶子，有時會用白色或其它不同顏色來標(biāo)示出來。這根帶子是用來調(diào)節(jié)背包的重心位置的，抽緊時就可以把包里的`重量調(diào)整到靠近你整個身體的部位。通常這根帶子會有高低兩個不同的日字環(huán)可供你選擇，你可根據(jù)已經(jīng)調(diào)節(jié)好的背負(fù)長度來選擇，當(dāng)你背起包來扣好腰帶收緊肩帶后，可把這根帶子抽緊，這根帶子與你肩帶的夾角是20-30度時最為理想。不使用重心調(diào)節(jié)帶，是很多新人容易犯的錯誤之一。
這個錯誤是我剛開始用戶外裝備時常犯的，現(xiàn)在也還常見一些朋友犯這個錯，順便就寫下來給大家。
睡袋、帳篷，特別是自充氣墊，去完戶外使用回來后，最好的保存方法是先將它們弄干凈晾干再存放。
睡袋最好就是平攤放在那兒，象被子一樣，最好不要壓東西在上面。或是如果有單獨(dú)的睡袋儲存袋，就放在這個里面(通常羽絨睡袋會配一個)。不要收緊在壓縮袋里，因為長時間的壓縮會影響睡袋的膨松性。
帳篷把內(nèi)外帳面料疊放。不要收緊在壓縮袋里，因為長時間的壓縮，在外帳和帳底部分會形成皺褶，對帳篷的壽命會有影響。
自充氣墊一定要擰開氣嘴，讓它處于充氣的自然狀態(tài)存放。如果在野外使用時你有用嘴補(bǔ)氣的習(xí)慣，回來后最好把氣嘴放開讓里面的濕氣慢慢跑出來。自充氣墊里面的泡棉是它自充的材料，這種材料會疲勞，如果長時間壓縮存放，將來它就疲軟了。
正確的保養(yǎng)裝備，可以有效延長使用壽命。套用理財?shù)囊痪湓挘骸澳悴焕碡敚敳焕砟恪保@里可以把‘財’換成‘裝備’。
呵呵，常見有人問這個問題，其實也算不上什么問題。一個最簡單的辦法，就是看服裝的洗滌標(biāo)識。
每一種服裝，用的面料不同，它的成份可能就會不同。是否可以機(jī)洗，是否可以加柔順劑，是否可以干洗等等問題，其實都可以最簡單的看洗滌標(biāo)識來解決。
要是看不懂洗滌標(biāo)識上的符號?那就更簡單了，直接百度或google吧
睡袋、帳篷、背包和沖鋒衣褲類裝備，最好是晾干，尤其是帳篷外帳，忌暴曬。這類產(chǎn)品都是滌綸或尼龍類材料，暴曬對其壽命都會有影響。
如果借給朋友帳篷，還回來后也沒在意放就到一邊的，等想拿出來用時發(fā)現(xiàn)奇臭不可近。原因就是沒晾干就收起來了。現(xiàn)在還經(jīng)常看到有些朋友犯這個錯誤，嚴(yán)重的甚至?xí)绊懙綆さ缀屯鈳さ膲耗z，導(dǎo)致防水性能下降。
單純的問哪個品牌好，或是問***品牌與***品牌比哪個更好，都是一種錯誤的問法，很難讓別人‘正確’的回答你!
每品牌都會有自己強(qiáng)項的產(chǎn)品種類，而每個人在使用產(chǎn)品時對品牌的認(rèn)知也會不同，不論高手還是新手，都會有自己偏好的品牌。比如說背包，有人推崇鳥，有人對gg情有獨(dú)鐘有人就認(rèn)可osprey......所以，單純的問品牌是否好，我認(rèn)為是很難問到理想答案的。
建議：想提這樣問題的朋友，最好自己先做點兒功課。至少你得知道你去的地方是什么氣候，你準(zhǔn)備去幾天，都要帶多少東西，海拔有多高，要花多少錢......然后還有什么搞不明白的，可以有針對性的提問。
猛一看這樣的問題很正常，但我要告訴你這也不是個正確的問法。
每一件戶外產(chǎn)品，都有其對應(yīng)的使用環(huán)境，比如背包，重型包、輕型包、技術(shù)包等等使用的環(huán)境都不同。每個人，高矮胖瘦，身材骨骼也都不同，能適應(yīng)你的裝備也會不同。
所以我認(rèn)為：裝備中可以推薦的產(chǎn)品不多，睡袋、墊子、爐餐具等一些只與技術(shù)指標(biāo)有關(guān)，而與人身材無關(guān)的裝備是可以推薦的。因為只要能確定使用的環(huán)境、季節(jié)等外在因素，就可以推薦比較適合的產(chǎn)品。但背包、服裝、鞋子這些要適應(yīng)人身材的裝備是無法推薦的，好與不好，只有你的背、你的腳指頭能告訴你。
而在論壇里問背包和鞋的朋友，我也強(qiáng)烈建議你們想辦法試一下產(chǎn)品，無論是在實體店買還是想在淘寶上買，最好都試一下，合不合適，只有你自己才知道!以前曾向自己的一個好朋友推薦過osprey的luna女款背包，是一個mm，后來到三夫店里試的時候才發(fā)現(xiàn)和她的背部實在是相差太遠(yuǎn)了，好的裝備，不一定就適合你!
這個問題我想大家在論壇上見得一定也不少吧。買東西肯定都希望用低價買到好裝備，當(dāng)然我也是一樣，除了少數(shù)一些有錢的人愿意多花錢買面子以外，大多數(shù)的都是這樣想法，這樣的想法本沒錯。
但我為什么說這是個錯誤提問呢?因為其實很多人這樣的問法，實際是在問大家有沒有便宜的品牌(或產(chǎn)品)可以推薦，并不是在問性價比。什么叫性價比?就是性能與價格的比較，請注意，是性能在前，也就是說性能相同的產(chǎn)品前提下我們找價格更便宜的產(chǎn)品。而很多人根本不關(guān)心性能，只是覺得同一種名稱的產(chǎn)品一味希望價格便宜，那就直接問價格便宜的貨好啦，不要再問性價比了。
小學(xué)作文常犯錯誤
進(jìn)入考場，瀏覽完作文題目后，要給自己充足的構(gòu)思時間，不要急于動筆。考場作文沒有“好做”“不好做”之分，因為“好做”“不好做”是相對的，對全體考生來說也是公平的。考場作文的成功，指的是發(fā)揮出自己平時或比平時多出3-5分的水平。寫作是“開弓沒有回頭箭”的，最可怕的是寫到一半，又想另起爐灶。時間沒了，心情壞了，斗志也丟了。筆者的經(jīng)驗是寫作時要打簡單草稿，讓腦中浮現(xiàn)出基本脈絡(luò)和框架，防止“擠牙膏”，寫寫停停，邊寫邊改。要貫徹一種構(gòu)思、一種主題。一旦構(gòu)思已定、主題確定，就要盡潤色之能事，加以拔高和提升。
考試作文入題要快不可拖，講究開窗見日、簡潔明快、一針見血。有的考生把大段的原材料全部照搬，有的開篇古今中外慢慢道來，沒有注意整體布局，反而頭重腳輕、主次不分、拖沓費(fèi)解。考場作文最忌在開頭大段引述命題背景材料，大段地引用讓行文顯得呆板空洞，容易使閱卷老師產(chǎn)生“先入為主”的'不好印象。要讓入題新穎準(zhǔn)確，平時可以有針對性地訓(xùn)練“一句話”開頭，引用式、并列式、情境式、襯托式、先聲奪人式等開頭方法，如有學(xué)生在《生日》一文中這樣開頭：“16歲的生日，點燃44支蠟燭。”獨(dú)立成節(jié)，開宗明義，簡潔明快，且有懸念有意味，引人思考。
審題是寫好每一篇考場作文的第一要旨。審題出現(xiàn)的毛病一般有兩種情況：一種是完全拋開題目、另起爐灶而造成離題；另一種是為了標(biāo)新立異、另辟蹊徑而造成偏題。作者要扣題，筆者的經(jīng)驗是看到題目后，可先搜索一下自己以往所寫的優(yōu)秀作文，看有沒有可以再利用再生發(fā)的；二是行文時注意“一步三回頭”“回眸一笑百媚生”，如題目是“壓力”，寫作時就要盡可能在段落里扣住“壓力”，但又不局限用“壓力”一詞，要善于“換一種說法”，如表現(xiàn)“壓力”的詞語還有“喘不過氣來”“初三初三，火海刀山”“困難像彈簧，你弱它就強(qiáng)，你強(qiáng)它就弱”等等。
行文平泛，沒有出彩之處，自然不能給評卷老師留下深刻印象，你的作文成績也只能在保守分和平行分之列。如果你的作文有一處寫得精美，就能起到“一美遮百丑”的作用。要做到語段（或語句）精美，就要在構(gòu)思、表達(dá)、布局上有獨(dú)到見解。如開頭段可提出問題，平地生雷，引人注意；中間段可巧述故事，深入淺出，引發(fā)思考；結(jié)尾段可畫龍點睛，顧盼生輝，深化主旨。這個亮點還可以是細(xì)節(jié)，如一句富有哲理的警句，一個精彩的比喻，一個超常的搭配等。閱卷老師一般是s型的掃描全文。這就要求你要盡可能讓精美的語段（語句）達(dá)到無敗筆廢字的極致，讓評卷老師愛不釋卷，念念不忘你的敏捷才思，甚至他會摘章尋句，當(dāng)成范例，成為教學(xué)之素材。
對“寫作”作出明確要求：“抒發(fā)真情實感，提高品位。”“提高品位”最基本的要求就是“思想健康”。“思想健康”不是要你說客套話、寒暄話、場面話，“健康”是針對“病態(tài)”、“庸俗”而言的，它的底線是不能欣賞違背法規(guī)校紀(jì)和偏離公共道德的事。戀愛題材是考場作文的禁區(qū)，無論考生寫得如何纏綿悱惻，真摯動人，因其行為是中學(xué)生日常行為規(guī)范所不允許的，這類作文自然得不了高分。網(wǎng)絡(luò)題材在考場里也不受歡迎：一是目前對學(xué)生作文使用網(wǎng)絡(luò)語言這一做法眾說紛紜，難有定論；二是學(xué)生沉溺于網(wǎng)上虛擬空間倍受垢病，不能成為導(dǎo)向。
在評卷場上讓老師們“津津樂道”的一般是考生張冠李冠、貽笑大方的句子，如有的考生這樣寫道“冰心老人說過‘讀萬卷書，行萬里路’”。其實“讀萬卷書，行萬里路”一句出自清朝梁紹壬《兩般秋雨庵隨筆》，考生卻因教材《憶讀書》的錯誤聯(lián)想，把它記在冰心的名下，讓人笑掉大牙！筆者的建議是：初中生寫作，全文都在寫自己的話，難免膚淺無味，恰如其分地引述定能增加文采。但是考生在引述時要注意：一是加強(qiáng)平時的積累，盡可能避免犯顏色、形狀、聲音、時令、數(shù)字等常識性錯誤；二是盡可能避免“爸爸給我講過一個故事（我在電視上看到過這么一個故事）……”等大篇幅的引用；三是如果對引用的詩文詞句記不清，考生可以這樣交代：“有一位名人說過……”做一個老實人，即使仍然出錯，一定會得到閱卷老師的諒解。
現(xiàn)在很多考生都有寫作散文化的傾向，最常用的就是類似朱自清《春》中“幾幅畫”式的構(gòu)思，有的老師撰文稱其為“板塊組合式”結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)有很多好處，比如說條理清晰、方便閱讀。但在采用這種結(jié)構(gòu)時，將材料無序和空泛的羅列卻是很多考生失分的主要原因所在。糾偏的方法，一就字?jǐn)?shù)而言，并列的篇章要控制在3-4段，太短言猶未盡，太長過于冗繁；二要有共同指向，不能多主題，而且要注重“小標(biāo)題”或支撐句的錘煉；三要按照一定的順序來組接，或時間順序、或事理因果、或?qū)訉舆f進(jìn)、或由小及大、或由淺入深……只有這樣，閱卷老師才能透過文字發(fā)現(xiàn)作者的“匠心”。
銷售新手常犯的錯誤
筆者見過很多企業(yè)的銷售鏈，其實都處于快要斷裂的危險之中。現(xiàn)實是，客戶有了更多的選擇，但面對客戶和訂單的減少，主動改變銷售方法的企業(yè)卻寥寥無幾（網(wǎng)絡(luò)銷售、連鎖經(jīng)營只是銷售渠道的增加，并沒有改變銷售的內(nèi)涵）。此時如果企業(yè)在銷售過程中出現(xiàn)以下問題，說明你的銷售鏈已經(jīng)快要斷了。
1、銷售人員大部分時間只跟客戶的采購部聯(lián)系。絕大多數(shù)企業(yè)多年來一直這么做，但采購部僅僅是決策者的訂單執(zhí)行人而已。而決策者來自銷售部與市場部、產(chǎn)品設(shè)計部、工程部、生產(chǎn)部等職能部門。結(jié)果是，你根本沒有接觸到最重要的人，應(yīng)該想辦法接觸更多的人。
2、在與客戶接觸的整個售前工作中都在討論價格。銷售人員大談產(chǎn)品功能、公司品牌是沒錯的，但討論的核心問題是價格。你總是與客戶在爭取數(shù)量折扣、運(yùn)費(fèi)、廣告費(fèi)、加工費(fèi)、技術(shù)支持方面糾纏，他要盡量壓低最終價格，而你始終貌似不答應(yīng)，結(jié)果始終是沒有結(jié)果。
培訓(xùn)內(nèi)容包括讓銷售人員扮演不同的角色，觀看最佳銷售代表的錄像等，這雖然可以振奮銷售人員的精神，但是由于它仍然無法解決供應(yīng)商和顧客之間的矛盾問題，所以振奮效果并不是很明顯，而且會很快消失；應(yīng)該建立教練式的新型培訓(xùn)模式來取代傳統(tǒng)的看似熱鬧的集中訓(xùn)練。我們公司一直在做這方面的探索。
4、高層不斷調(diào)整銷售人員獎勵制度，迫使他們爭取更高的價格，更高的利潤。這使銷售過于急功近利，耐心不足的銷售人員更不能為客戶的長遠(yuǎn)價值做考慮；不折手段只能帶來問題不斷的客戶關(guān)系。
5、將銷售隊伍重新組織，給與客戶更大的關(guān)注。但客戶的根本需求并沒得到重視；必須想辦法從內(nèi)到外建立新的面對客戶的思考邏輯。
6、制定與客戶相關(guān)的政策時將銷售人員排除在外。銷售人員是全公司最了解客戶需求的人，不能聽取他們的真知灼見，是一種巨大的失策；每個公司都應(yīng)該明確銷售最大的商業(yè)導(dǎo)向。
8、銷售人員過于注重內(nèi)部工作。單獨(dú)問問你的銷售人員，每天花多少時間整理文件，花多少時間做行政工作就知道了；建議不要在非銷售工作上浪費(fèi)太多的時間。
9、銷售人員自認(rèn)為做的很好。但他們根本就做錯了方向，事倍功半。公司應(yīng)該建立防止銷售方向跑偏的督查機(jī)制。
女性求職常犯的錯誤
女性求職的過程中，每一個細(xì)節(jié)的體現(xiàn)都會給自己的領(lǐng)導(dǎo)留下印象，那么下面我就來給大家介紹一下女性求職常犯的八種錯誤是哪些吧。
我看過一些履歷表，其中不少女性在她們的履歷表中只是列出了她們曾經(jīng)的工作情況，而沒有對她們的自身優(yōu)良技術(shù)以及從工作中得到的技能加以詳細(xì)的說明。與此相對比，許多男人卻都會毫無疑問地將他們自己的長處表現(xiàn)出來——如果他們以前做過的話，甚至只是很簡短的時間，他們也會將這些列出來當(dāng)成他們自己的技術(shù)。有一種說法，一個人往往說的事情比他實際上做的要多得多，人們往往對自己的實際能力輕描淡寫。重讀你的履歷表，問一問你自己，是否你真的在你的履歷表里著重描述了你的能力，沒有的話，那就加上吧。
這是女性所特有的專利：等待男人給她們電話。當(dāng)然，去打攪求職相關(guān)部門并不是一個好的主意。然而，每星期一或兩次友好的問候電話是恰當(dāng)?shù)摹Ｍǔ＃銘?yīng)該一直與這樣的部門保持電話聯(lián)系，而且不時向?qū)Ψ教峁┠阕约旱慕鼪r新聞，直到對方告訴你說“不要再打電話給我們了，如果錄用你，我們將打電話給你”為止。
女性很容易對自己能夠快速掌握新知識的能力只是作輕描淡寫的描述。但是，如果是一個男人工作，他會從來不告訴潛在的客戶，說他還沒有做過某項類型的計劃。他也從不說謊。他會告訴任何一個向他詢問有關(guān)工作情況的人說，“我們能做那件事”。其實，這個“能做”實際上是比真實的經(jīng)驗更重要。因為他說，他幾乎可以做任何事情。而事情的結(jié)果往往是他總是會學(xué)到新的東西!
明顯的，考官有一個清楚的預(yù)算額度：他們能用多少錢來支付你的薪水。一般來說，對于薪水的上限和下限通常有一個可談判的空間。通常情形下，很少聽到說因為一個女人在談判中試圖爭取更高的薪水而被拒絕繼續(xù)談判的。可能發(fā)生的情況是，你要求更高的薪水，而他們卻沒法滿足你的要求，之后你決定不接受這個職位。但是，如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向?qū)Ψ教岢鰟e的要求。如果你不能得到更多的薪水，你應(yīng)該試著去商議和爭取別的優(yōu)待，例如，更多的假期、旅行費(fèi)用、繼續(xù)教育或者一種彈性的工作時間表。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在你的手上了。
當(dāng)你沒有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的時候，那就向?qū)Ψ揭笠粋€計劃吧。如果你得到了這樣的機(jī)會，你就將自己當(dāng)成職業(yè)者來看待。這意味著你做這份工作雖然只得到很少或沒有薪資，但你卻能展示你的才能和技術(shù)。舉例來說，你試著到一家大的公司去找一份公司顧問的工作。當(dāng)他們雇用了另外比你更富有經(jīng)驗的女性的時候，你要求他們給你一個計劃來做，這是因為你這樣做的話，就可以向他們表明你是有經(jīng)驗和技術(shù)的。如果他們給了你一個他們沒有時間去做的計劃。那么你最終必須把這份工作(計劃)完成得很出色。這樣做的好處是：你獲得了好的經(jīng)驗，而且當(dāng)他們有了另一個職位的時候，他們首先想到的便是雇用你!
有時候你和考官在面談之后，他們就不再與你聯(lián)系了，因此你沒有辦法知道你沒有被雇用的原因。因此，在面談之后給對方打一個電話或要求一個反饋意見是非常明智的做法。無論任何時候，只要你去參加了面談，你都應(yīng)該在對方做出決定之前跟進(jìn)此事。你對自己不被雇用的理由知道得越多，你以后就越能改變和提高你的面談技術(shù)。
那么女性朋友在女性求職的時候，就千萬不能夠犯以上的低級錯誤了，并且要想獲得一個穩(wěn)定并且自己滿意的工作，女性朋友們還需要在求職前，精心的打扮一下自己，這樣才能夠在求職的時候給考官留下深刻的印象。
初期創(chuàng)業(yè)常犯的錯誤
創(chuàng)業(yè)是一項艱難的事情，在長久的創(chuàng)業(yè)歷程中，失敗與成功都是其中的一種，盡管這只是一步之遙，很多人甚至因此而覺得自己不是創(chuàng)業(yè)的料，而實際上不是，只要知道創(chuàng)業(yè)初期不能犯的幾個錯，就可以輕松的成功。
總結(jié)，創(chuàng)業(yè)不能犯的錯：
這是很重要的一個環(huán)節(jié)，職位上的人選是很關(guān)鍵的'，就好像員工在尋找創(chuàng)業(yè)人選的時候一樣，跟對人才能有一個好的發(fā)展，同樣在企業(yè)的用人上也是這樣，只有在關(guān)鍵的崗位上用對人才是關(guān)鍵的，這也是能夠讓企業(yè)長久得走下去快速發(fā)展的一個關(guān)鍵。
在創(chuàng)業(yè)的初期，很多人都會出現(xiàn)這樣的情況，滿腔的熱情去創(chuàng)業(yè)，好像世界上沒有什么是不能夠成功的，甚至出現(xiàn)自信到目中無人的地步，并沒有能夠?qū)⒆约好媾R的問題和困難進(jìn)行總結(jié)，對競爭對手沒有一個客觀的評估，甚至是低估競爭對手，這些都是加速創(chuàng)業(yè)失敗的一個因素。
創(chuàng)業(yè)就是為了賺錢，實現(xiàn)目標(biāo)也是為了利益，這都是不可避免的，但是作為創(chuàng)業(yè)者同樣要知道的是，一定要正確的看待金錢，不要認(rèn)為金錢是最重要的，要合理的看待利益，不重視金錢可能會導(dǎo)致你的失敗，同樣太重視金錢也會如此。
有的創(chuàng)業(yè)者總會表現(xiàn)得很畏縮，他們害怕在市場中失去很多所以不敢進(jìn)行抉擇，而總會失去一些機(jī)會，而有些人則會太勇猛，尤其對于比較走熱的風(fēng)險投資更是熱衷，這些都可能為你的創(chuàng)業(yè)失敗埋下隱患。
簡歷常犯錯誤“三宗罪”
說到我們?nèi)?）班，那可是全校的明星班級。各路英雄齊聚一堂，共同演繹著一曲鮮活的話劇。今天，我就給你們介紹其中的“三大好漢”。
垃圾王我們班的垃圾王要數(shù)吉耀祥了。別看他平時衣冠整潔，其實是很不愛干凈的哦！
拖拉機(jī)翟儀偉是個大胖子，雖然他跑得快，但是寫起作業(yè)來卻比蝸牛還慢，不信，你瞧：
一個陽光明媚的下午，老師讓我們寫《補(bǔ)充習(xí)題》，可翟儀偉不聽，只顧和別人說話，老師看見了，嚴(yán)厲地說：“快點寫，你看人家都寫到第二題了。”翟儀偉裝出一副拿書寫字的樣子，等老師一走，翟儀偉又開始玩了起來。整整一節(jié)課，翟儀偉就寫了一道題，老師讓他別上體育課了。哎，可憐的`翟儀偉呀！
愛哭鬼坐在我前面的是王婧雯，她很愛哭，常常哭得天昏地暗，整個中國都能聽到她的聲音。
一天，老師公布了考試的成績，結(jié)果她考了86分。看到試卷后不一會兒的工夫，她的眼淚就流了下來，一直在“嗯――嗯――”地哭，弄得老師連課都上不成了。下課了，另外一名同學(xué)看了她的試卷，說：“你這兒還有錯的，老師沒改出來，其實你應(yīng)該得七十幾。”
“哇――”她哭得更厲害了。
孟姜女差點哭倒長城，但愿她別哭塌我們的教學(xué)樓啊！
科目二考試常犯錯誤
學(xué)員學(xué)車的時候沒有注意到這些問題，考試的時候它們就變成了阻礙我們前進(jìn)的陷阱。下面是本站小編整理的一些關(guān)于科目二考試常犯錯誤的相關(guān)資料，供你參考。
1、行車時把腳長時間放在離合器踏板上。
這種不良習(xí)慣很容易造成離合器打滑、離合器摩擦片燒蝕等，嚴(yán)重時甚至?xí)闺x合器壓盤、飛輪端面燒蝕拉傷，發(fā)生離合器壓緊彈簧退火等故障。
2、行車時離合器長時間處于半聯(lián)動狀態(tài)。
這種不良習(xí)慣會造成離合器摩擦片燒壞，為此，應(yīng)盡量減少半聯(lián)動的使用，特珠情況下需要半聯(lián)動時，應(yīng)縮短半聯(lián)動時間。
3、用腳心部位踏下離合器踏板。
使用離合器踏板時，應(yīng)以前腳掌部位踏住離合器踏板，如用腳心部位踏下離合器踏板，不易將踏板踏到底，影響起步和變速的操作。另外，也不可用腳尖踏下離合器踏板，以防滑落。
離合器的控制在科目二練車中有舉足輕重的作用，科目二考試要求并沒有說讓學(xué)員把離合器控制成什么樣才算合格，但是在考試過程中一直離不開對離合器的控制。
離合器控制不好，對考試車不適應(yīng)就容易造成起步熄火(會被扣分)，中途停車(直接不合格);考試項目中對離合器操作要求比較高的就是坡道定點停車和起步，離合器松的或多或少都容易出現(xiàn)問題，或者熄火或者溜車，真是“增之一分則太肥、減之一分則太瘦。施之粉則太白、施之朱則太赤”，有的時候真真讓學(xué)員們摸不著頭腦，欲哭無淚啊!
另外，離合器控制不好對考試影響比較大的就是速度控制不住，請往下看。
同樣的，科目二考試也沒有對車速有明確的考試要求，考試從來沒有說過開多快或者多慢才算合格，但是，要想順利通過科目二考試，車速的控制絕對是要讓你從頭控制到尾的。控制好車速，你就有了成功通過科目二考試的堅實的基礎(chǔ)，可見，車速的控制對科目二考試有多么的重要。
可怕的是有一部分人認(rèn)識不到這一點，或者沒有把對車速的控制放在心上，等到考試時車速太快手忙腳亂的時候才后悔晚矣!要想控制好車速控制好離合，不是一朝一夕之功，也不是口頭上強(qiáng)調(diào)一下就能控制好的，需要你長時間的熟練操作才行!
對車速控制要求比較高的項目有倒車入庫和側(cè)方停車，因為這兩個項目難點都是倒車過程中出現(xiàn)的，如果您在倒車的過程中控制不好速度，你就不容易操作準(zhǔn)點位，而且如果你車速過快在倒車中出現(xiàn)問題也將會沒有時間進(jìn)行調(diào)整，更容易手忙腳亂而失敗。
調(diào)倒車鏡是考前的準(zhǔn)備工作，這個大家都知道。可是，考試時還是有好多學(xué)員忘記或者忽略了調(diào)倒車鏡。
對倒車鏡要求比較高的項目有倒車入庫和側(cè)方停車，考試沒有要求讓大家調(diào)倒車鏡，但是如果你在準(zhǔn)備的時候沒有注意看倒車鏡或者調(diào)倒車鏡，等你做倒車入庫或者側(cè)方停車時，很可能直接就掛了，甚至把車開到壓線都不知道!因為你沒調(diào)整倒車鏡，看不到點，這樣去做考試項目跟盲人走夜路一樣危險!這都是學(xué)員平時練車時只注重練車，不注重調(diào)倒車鏡造成的。
練車重要，調(diào)倒車鏡同樣也重要!
座椅和靠背調(diào)整同上，也是一個考前的準(zhǔn)備動作，考前一定要做而且要調(diào)整到位。調(diào)座椅和靠背影響比較大的項目有倒車入庫和側(cè)方停車，另外，對直角轉(zhuǎn)彎和曲線行駛(因為教法不同)也有一定的影響，直接影響到看準(zhǔn)點位。
考試心態(tài)絕對不是影響考試的決定性因素，但是，考試成敗絕對會被考試心態(tài)所影響。
新員工常犯錯誤雙語
一位人事經(jīng)理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場為簡歷“瘦身”的運(yùn)動在學(xué)生間興起。
對癥下藥：在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷“瘦身”很有必要。“但一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、hr等職位，卻不適用于項目經(jīng)理及技術(shù)類職位。”張迎指出。以招聘開發(fā)工程師為例，hr要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。
病癥2貪靚癥。
臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流。
各色封面、數(shù)碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡歷附送vcd，還有學(xué)生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。
對癥下藥：遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時間，又浪費(fèi)紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’，應(yīng)聘這種職位時在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。”郝建強(qiáng)調(diào)，“如果面對日資、德資企業(yè)，花哨的簡歷可能會起反作用。”
病癥3大嘴癥。
臨床癥狀：極盡夸張之能事。
很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習(xí)經(jīng)歷時常用到“負(fù)責(zé)公司某某項目”這樣的語句。更有學(xué)生在進(jìn)行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。
對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個實習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項目的。‘負(fù)責(zé)’之類的語句會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’、‘協(xié)助’會更合適。”
病癥4偷懶癥。
臨床癥狀：一份簡歷走天下。
現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。
對癥下藥：“hr希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點。”張迎表示。針對不同職位的需求，企業(yè)會有不同的考察側(cè)重點。比如招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。
病癥5健忘癥。
臨床癥狀：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式。
不少學(xué)生沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會。
附：
眾所周知的個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，因此如何才能夠增加個人簡歷的影響水準(zhǔn)成為很多人的追求。在求職的過程中對對自己的包裝好是推銷自己的第一步，而這一步個人簡歷起到?jīng)Q定性的作用。很多時候，招聘者就能從個人簡歷中確定一個人是否可以不被錄取。
個人簡歷的重要性不言而喻，而簡歷的寫作才是關(guān)鍵，總體說來個人簡歷共有三種類型，關(guān)于這三種類型的個人簡歷，下面也來簡單的分析介紹一下。
1，紙質(zhì)簡歷。
紙質(zhì)的個人簡歷也是在現(xiàn)實生活中，最為常用的一種簡歷，隨著社會發(fā)展，現(xiàn)在的紙質(zhì)簡歷一般也都打印版本。就是在電腦上的寫好，然后打印出來，還可以一式多份，非常方便。紙質(zhì)的簡歷，是在現(xiàn)實中常用的類型，比較傳統(tǒng)化，當(dāng)然也是現(xiàn)在很多用人單位所規(guī)定的類型。基本上每個求職者都有一份紙質(zhì)簡歷。
2，電子簡歷。
很多求職者的電子簡歷跟紙質(zhì)簡歷是一模一樣的，當(dāng)企業(yè)在大規(guī)模的招聘時，一般就選擇網(wǎng)上投遞的方式，所使用的就是電子版簡歷。與紙質(zhì)簡歷一樣的電子簡歷多是word格式，這也是很多用人單位所規(guī)定的形式，不過如果沒有規(guī)定格式，求職者可以嘗試使用ppt格式的電子簡歷。
3，視頻簡歷。
視頻簡歷算是一種比較新穎的類型，這種簡歷在制作上相當(dāng)有水平，如果制作的好，連面試的程序都可以免除了。大多數(shù)選擇視頻簡歷的人都是特殊專業(yè)、行業(yè)的人才。
新員工常犯錯誤雙語
一位人事經(jīng)理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場為簡歷“瘦身”的運(yùn)動在學(xué)生間興起。
解決方法：在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷“瘦身”很有必要。“但一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、hr等職位，卻不適用于項目經(jīng)理及技術(shù)類職位。”張迎指出。以招聘開發(fā)工程師為例，hr要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。
二、貪靚癥。
表現(xiàn)：盛裝簡歷成潮流。
各色封面、數(shù)碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡歷附送vcd，還有學(xué)生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。
解決方法：遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時間，又浪費(fèi)紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’，應(yīng)聘這種職位時在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。”郝建強(qiáng)調(diào)，“如果面對日資、德資企業(yè)，花哨的簡歷可能會起反作用。”
三、大嘴癥。
表現(xiàn)：極盡夸張之能事。
很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習(xí)經(jīng)歷時常用到“負(fù)責(zé)公司某某項目”這樣的語句。更有學(xué)生在進(jìn)行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。
解決方法：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個實習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項目的。‘負(fù)責(zé)’之類的語句會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’、‘協(xié)助’會更合適。”
四、偷懶癥。
表現(xiàn)：一份簡歷走天下。
現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。
解決方法：“hr希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點。”張迎表示。針對不同職位的需求，企業(yè)會有不同的考察側(cè)重點。比如招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。
五、健忘癥。
表現(xiàn)：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式。
不少學(xué)生沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會。
解決方法：一些學(xué)生認(rèn)為，不在簡歷上寫應(yīng)聘職位會更保險一些，就像高考填報志愿一樣，一個不合適，還可以服從調(diào)劑。“但很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備。”倪錚強(qiáng)調(diào)，“簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向。
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蒸米飯常犯3個錯誤
很多人淘米時一淘就是四五遍，連搓帶洗，恨不得給大米去層皮。這種做法十分不可取，容易造成水溶性營養(yǎng)素流失。淘米過程中不需要流水沖洗，在盆里用手?jǐn)噭又逑?~2遍，除去較為明顯的灰塵，再用手輕輕搓洗一遍即可。另外，免淘米在加工時就去除了沙石和塵土，可以直接下鍋。
不少人蒸米飯時不注意加水量，導(dǎo)致做出來的`米飯要么太軟要么太硬，為了避免這種情況，正確測算加水量很重要。若蒸白米飯，米和水的比例是1﹕1.2~1.4，一般水高出米2~4厘米比較合適。如果是大米里面加紫米、高粱或者小米等粗糧，則要適當(dāng)多加水，因為粗糧很“吃水”。
一般情況下，當(dāng)電飯煲“跳閘”，就說明米飯已經(jīng)熟了，但如果這時候打開蓋子盛飯，會發(fā)現(xiàn)表層的米飯很稀，而鍋底則緊緊粘著一層鍋巴。這層鍋巴不僅無法盛出來，也很難清洗。正確的做法是，當(dāng)加熱開關(guān)跳至保溫開關(guān)之后，不要馬上拔插頭，讓它處于保溫狀態(tài)5分鐘，拔完插頭后讓米飯繼續(xù)燜5分鐘，這樣蒸的米飯吃起來口感更好，而且還不容易粘鍋。
最后，教大家一個讓米飯更好吃的小妙招，在蓋上鍋蓋前，在米飯里淋些植物油(橄欖油、大豆油都可以)，滴點醋。油可使做熟的米飯油潤透亮，顆粒分明;醋不但能保護(hù)維生素，還可讓蒸出的米飯松軟清香。
簡歷常犯錯誤三宗罪
學(xué)生們在簡歷上常犯的錯誤主要存在“三大罪狀”：
罪狀一：謊話連篇，誠信意識缺失
“在幾百封的簡歷中，我隨便就找出了100多封編造的簡歷，錯誤和漏洞齊飛，假話同大話一色。”hr的這句古詩詞活用的確道出了簡歷背后的“荒唐”。
在論壇上，深有同感的不止他一人。“簡歷中水分一直很多的，因為明知公司不會去查，所以學(xué)生職務(wù)幾乎都是亂寫的，甚至還有亂填‘特奧會志愿者’的學(xué)生。”今年畢業(yè)于上海大學(xué)的陸峰對此深有體會，被同學(xué)們戲稱為“求職達(dá)人”的他，在海投過程中對這種“水分”已經(jīng)見怪不怪了。同濟(jì)大學(xué)的小遲也有類似的苦惱：“身邊的同學(xué)就有偽造簡歷的，明明和自己一樣是普通同學(xué)，簡歷上卻寫著擔(dān)任副班長。”
罪狀二：千篇一律，自吹自擂
“自我評價總是那么優(yōu)秀，不管是有工作經(jīng)驗的還是沒工作經(jīng)驗的，自我評價這一欄都云集了全世界人類的所有優(yōu)點。”發(fā)帖者認(rèn)為這原本就是提供一個展示自我的平臺，不想成了“王婆賣瓜，自賣自夸”嚴(yán)重泛濫的`地方。
華東師范大學(xué)就業(yè)辦主任吳薇老師則給出了自己的意見：“我不建議夸夸其談，優(yōu)點千篇一律，最重要的還是要突出自己最獨(dú)特的一面。”
罪狀三：無用信息，惹人厭煩