總結范文可以通過舉例、引用相關資料等方式來增強說服力和可信度。接下來是一些經驗豐富的人士的總結經歷，希望能夠給你提供一些實用的寫作建議。

高中生樹形象班會總結

人生就像一條路。而我們正走在最精彩的一段，因為我們胸懷夢想。即使會經歷風雨，我們也絕不放棄，因為我們心中有夢。翻過那些高山，跨過那些大江，我們走在崎嶇的路上。眼中只有路的盡頭——那遙遠的夢。為了追尋夢想，我們要把握時間，讓青春載著夢想飛揚。穿插故事參考《羚羊和獅子》在非洲一望無際的草原上，羚羊每天睜開眼睛，所想的第一件事就是，我必須跑的更快，否則我會被獅子吃掉。與此同時，獅子從睡夢中醒來，首先在腦海里閃現的第一個念頭就是：我必須跑的更快以追上更多的羚羊，否則我就會被餓死。于是，羚羊和獅子一躍而起，迎著朝陽跑去。生活就是這樣，無論你是羚羊還是獅子，每當太陽升起的時候，就要毫不遲疑的向前奔跑。有道是：山高不擋云，水淺能溶月。重要是我們自己的魄力和追求。

二、活動。

交換夢想：每位同學拿出一張紙，寫下自己的夢想在后面寫上自己的名字，收上來再發下去你在下面寫下如何實現夢想，在發回去。

三、成功人物。

馬云、李嘉誠。

四、小故事【選擇】。

有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。

美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。

法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。

而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。

三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！原來他忘了要火了。

接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。

最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”

【本站】心得：什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。

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提升終端形象總結

措施一:路面沖洗；灌木、草坪修剪，樹池/邊溝修整，砌筑垃圾桶基座。執行細節與標準：

1、根據天氣情況，至少每季度一次對園區路面、廣場用高壓水槍進行全面沖洗，還原路面原有面貌與色彩。

2、室外保潔人員每人配備一輛保潔車，配備全套保潔工具，以提高其工作便利性。

3、對園區草坪、灌木至少每月一遍修剪。修剪平整，不同種類不同顏色的灌木要修出分割線來，草坪與灌木之間修出邊溝，喬木根部要修出半徑約50cm的樹池來，總之做到層次分明。

4、園區標識、標牌清晰完好，干凈。措施二：

在各項目園區大門主出入口樹立標志性形象崗，配形象崗職員、標準化服裝、裝備。執行細節與標準：1）在園區主出入口設置公司統一的標準化形象崗崗臺，配備公司統一的標準化方形太陽傘，配標準的形象崗人員（1.75米以上），配備標準化產品線形象崗服裝裝備。

3）形象崗必須隨時保持良好的職業形象；兩人每半小時換崗一次，下崗人員應進入崗亭內休息，不得在崗亭外隨意走動；形象崗不得隨意空崗、不得嘻嘻哈哈；4）形象崗如有人員請假缺席，應調整其他人員補上。

5）園區門崗（特別是銷售動線）秩序維護員的形象、服務禮儀，對外來人員的管控，對園區業主車輛、人員進出的服務禮儀等方面進行規范要求；服務中心總經理要親自反復多轉現場，不斷提高標準提高要求。措施三：

每周一早晨8:30-9:00，物業各服務中心管理團隊組隊（服務中心總經理親自帶隊）在園區大門主出入口對客戶迎來送往，形成物業標記性服務特色。執行細節與標準：

1）參與人員由服務中心客戶服務部團隊（前臺除外）、信息運營部團隊（含服務中心總經理、副總等）組成；（服務中心總經理必須親自參加，以身作則。）。

2）每次參與人員控制在6—10人之間，但不能少于6人，否則就缺乏氣勢；3）在園區主門口一側從高到低整齊排隊，統一著工服，保持良好職業形象；4）在對客問好時，要整體上身前傾15°,整齊劃一的問好“早上好！”；凡是從門前經過的不管是業主、小孩、清潔工、施工單位人員等等，不管是業主、還是內部職員、或者外部人員都必須一視同仁，整齊問好。

5）每周一早上8:30全體應準時到位，并整隊。

6）每天迎來送往的時間為：8:30——9:00，雨天除外。措施四：

物業各服務中心秩序維護部每班交接班時，先在園區整隊巡游一遍再上崗，并在巡邏中統一喊口令，形成第一物業標記性服務特色。特別是新項目尤其要強調執行。執行細節與標準：

1）參與人員由服務中心秩序維護部接班團隊、或交班團隊組成；接班前整隊在園區巡視一遍，交班后在園區整隊巡視一遍。

2）接班團隊在園區指定位置集合，從高到低整隊，統一檢查著裝（著制服），檢查儀容儀。

表（保持良好職業形象）；之后，整隊在園區齊步走一圈，并統一喊口令“一二一，一二三四，……”。各項目根據現場具體情況，確定具體的喊口號形式。3）每天接班前全體應準時到位并整隊集合。措施五：

完成標準化“服務樣板間”的搭建及全面復制、推廣，實現各項目服務標準一致化、標準化，區域內無管理盲區。執行細節與標準：

1）完成“樣板間、服務標兵”的推廣與復制。

2）每周一次組織服務中心管理團隊開展自查自糾，強抓執行；對各樓棟，從樓頂天臺沿消防通道一直檢查到地下室，從園區、車庫、機房、地下空間以及辦公區、職員宿舍等一直檢查到每一個角落，深入挖掘管理中的不足之處，及時發現管理盲區。實現每個月對園區各區域覆蓋一遍。

3）在現場檢查中對現場問題進行拍照記錄，服務中心管理團隊現場辦公將各項問題明確落實到部門（落實到具體執行人），明確具體的完成時間節點（開始、完成時間）。4）由信息運營部統一將現場存在的問題形成《服務品質提升專項工作表》，統一在公司aph建立專項工作任務表；每天專人跟蹤整改銷項進度。

5）由服務中心總經理親自協調推動落實各項整改。每天一跟蹤，每周一總結、考評。措施六：

在各項目園區倡導全體職員“做一個撿煙頭的人”。執行細節與標準：1）從3月份開始，在全公司推行“人人都是保潔員、人人都是秩序維護員、人人都是管理員”，愛我家園行動從我做起的百日評比活動。

2）強調所有物業服務人員以身作則，以榜樣帶動行動；做到園區環境是人過地清，人走燈滅，從我做起，“做一個撿煙頭的人”。

3）在物業服務中心會議室墻面，設置一個好人好事光榮榜，每周收集各部門好人好事，并予以公示；同時在每月服務中心運營例會、各部門例會中予以通報學習。

4）由信息運營部申購一批笑臉牌，對每月一次由各部門評選的優秀職員，由服務中心總經理親自頒發笑臉牌，針對表現突出的職員給予總經理基金現金獎勵。對連續三個月均表現突出的職員給予申請“優秀職員”榮譽并頒發證書。

5）每月優秀職員的評選，由信息運營部主持，由各部門職員無記名投票產生（由本部門職員、關聯部門職員參加），讓人人爭當活雷鋒。措施七：

在社區創建“社區簡報”。執行細節與標準：

1）利用社區簡報，積極主動宣傳物業管理工作和法律法規條文，解答業主疑難和疑問；每月一期。避免雙方因為溝通不及時造成矛盾沖突措施八：

在社區創建“愛我家園行動組織”。執行細節與標準：

1）充分聯動第一教育，建立幼兒、學生德育教育基地。將社區孩子納入愛我家園行中來，創建“愛我家園行動組織”。抓住孩子的心就抓住了一個家庭，所以，充分調動孩子們的熱情與能動力推動和諧社區的建設。

2）積極幫助籌建社區老年大學，在實現助老愛老的同時，充分整合社區老人的社會資源為我所用。

3)在全體職員中開展“我與業主交朋友”活動。以增進與業主之間的感情與溝通交流。以點帶面，逐步推進，構建和諧社區。

措施九：對客開通五級投訴渠道，并將所有管理人員照片、名稱、職位進行公示；執行細節與標準：

在各項目明確四級投訴渠道的設置，并在各宣傳欄公開公示，具體四級投訴渠道如下：

1、項目24小時服務熱線；——服務中心統一公示24小時服務熱線，此為住戶所有咨詢、報修、投訴的主要服務窗口。

2、項目各樓樓長手機號碼；——由公司統一購買/配發專用對客服務手機及手機號碼，并在每棟樓大堂宣傳欄對客公示本棟樓樓長手機號碼及照片，本號碼在樓長更換時換人不換號，一個號對應一棟樓。

3、服務中心總經理手機號碼；——由公司統一配發專用對客服務手機號碼，并在每棟樓大堂宣傳欄、園區宣傳欄對客公示服務中心總經理手機號碼；讓總經理直面客戶投訴、訴求。

4、總部投訴熱線號碼；——在總部集中設置投訴熱線，同時，在各項目現場宣傳欄進行廣泛張貼告知，讓所有客戶都知道總部投訴熱線號碼，讓廣大業戶成為公司品質管理的監督員。總部投訴熱線的工作時間：每周5天工作制，每天早上10點—19點。

5、開通社區微博、關注業主qq群、業主論壇，廣泛聽取業主意見。

措施十：

在公司總部搭建千里眼(中央監控系統)、順風耳(總部投訴熱線)，強抓執行落地。

物業客戶服務年，我們的行動綱領就是：“抓執行、抓落地、抓反復、反復抓”，沒有結果、沒有效果，就誓不罷休。執行細節與標準：

2）開展客戶投訴熱線的試運行，在此階段通過試運行完善熱線服務流程及運營管理機制，并形成作業標準。

3）結合crm系統的運行，正式向全國所有項目推廣投訴熱線。4）在各項目現場宣傳欄進行廣泛張貼告知，讓所有住戶都知道第一物業總部投訴熱線號碼，讓廣大住戶成為物業服務品質的監督員，以實現更有效的接收、了解各項目現場客戶心聲。4）總部對客戶投訴量定期進行統計分析，每周、每月出具分析報告，并進行橫向縱向評比；同時責成相關服務中心予以落實整改，而且將客戶投訴數據納入對責任人的績效考核問責.

高中生樹形象班會總結

會議傳達學習了習近平總書記7月26日在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神和《人民日報》兩篇評論員文章，傳達了縣紀委通報的我縣有關鄉鎮違紀案例。

與會黨員紛紛表示，將認真學習領會習近平總書記重要講話的精神實質和深刻內涵，進一步解放思想、轉變作風，以更加飽滿的熱情和良好的狀態，扎實推進中華太極養生園古寨征地拆遷、第二批移民避險解困試點工程等全鎮當前重點工作，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

當天，縣統計局機關黨支部開展了主題黨日活動。活動中，全體參會黨員佩戴黨徽，足額繳納了當月黨費，學習了《習近平總書記系列重要講話讀本（版）》，縣第十四次黨代會和縣紀委十四屆二次全會精神。同時，開展了上半年組織生活會，對支部上半年工作進行了全面總結。

會議要求，要堅定信念，加強學習。要正確處理好政治理論學習與統計業務知識學習的關系，做到兩手抓、兩促進。要落實責任，勇于擔當。做到嚴于擔當不出事，抵歪風、樹正氣，樹立正確的是非觀、名利觀，慎言、慎行、慎獨、慎微，腳踏實地，勤奮工作。

8月4日，縣司法局機關黨支部開展了主題黨日活動。

會議傳達學習了《黨章》第七章“黨的紀律”，《習近平總書記系列重要講話讀本（20版）》第七章第七節“用鐵的紀律維護黨的團結統一”，縣第十四次黨代會和縣紀委十四屆二次全會精神，并傳達了縣紀委通報的黨員干部違紀案例、全局上半年司法行政工作和機關黨支部工作的開展情況，對黨費的收繳標準和收取形式以及黨員信息的核查等工作作出安排部署。

下一步，該局黨支部將組織黨員到鶴游鎮石鼓居委開展志愿服務活動，更好發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推進司法行政事業再上新臺階。

準備充分形式多樣。

8月4日，墊江日報社機關黨支部開展了主題黨日活動。

當天，支部開展了志愿服務，慰問了高溫下堅守勞動的環衛工人，為他們送去了藿香正氣液、板藍根、礦泉水等清涼消暑物品。

在黨員大會上，還舉行了宣誓活動。面對黨旗，黨員同志們莊嚴宣誓，大家紛紛表示，將堅定共產主義信仰，牢固樹立宗旨意識，加強政治理論和業務學習，團結同志，愛崗敬業，樹立良好的教風、學風，為實現“一個建成、六個顯著”奮斗目標營造良好的輿論氛圍。

此外，支部還集中收取了黨員黨費，集中學習了《黨章》第七章“黨的紀律”、專題傳達學習習近平總書記7月26日在省部級主要領導干部專題研討班開班儀式上的重要講話精神等內容。

8月4日，澄溪鎮政府機關黨支部開展了提升干部執行力，實現澄溪新跨越”的主題黨日活動。邀請了縣委黨校副校長汪章鵬以“提升干部執行力，實現澄溪新跨越”為主題，從“鎖定目標，增強使命感；回爐淬火，提升執行力；積極作為，實現新跨越”三個方面，圍繞“什么是干部執行力、為什么要提升干部的執行力、怎樣提升干部執行力”等一系列問題，結合澄溪鎮實際，為全體黨員干部上了一堂別開生面的黨課。

當天，全體與會人員一起觀看了《苦難輝煌》部分劇集，直觀了解了中國共產黨團結和帶領全國各族人民英勇奮斗的征程，感受了中國共產黨飽受磨難而自強不息，不斷推動黨和人民的事業從一個勝利走向下一個勝利，創造新輝煌的堅強意志。大家一致表示，今后將更加堅定理想信念、踏實工作，不斷提升自己，努力成為一名合格的優秀共產黨員。

8月4日，永平鎮政府機關黨支部開展了主題黨日活動。活動中，機關支部全體黨員主動繳納了當月黨費，集中學習了《黨章》《習近平總書記系列重要講話讀本（年版）》部分內容，并圍繞“講規矩，有紀律”這一主題展開熱烈討論，分享了學習感受，針對部分黨員繳費不及時、參加組織生活不積極的問題，開展談心談話。同時，活動還將“兩學一做”學習教育推向深入，共梳理出黨員隊伍和支部建設存在的七個突出問題和不足。全體黨員干部還學習了縣第十四次黨代會和縣紀委十四屆二次全會精神。

通過活動的開展，全體黨員干部身心受到再洗禮、再教育，對黨的政治綱領有了更深入的理解，對新形勢下黨的紀律要求有了更清楚的認識，為今后的工作和學習打下了堅實的基礎。

結合工作推動發展。

8月4日，縣城鄉建設綜合行政執法局機關黨支部組織開展了主題黨日活動。

活動當天，該局集中學習了《黨章》中“黨的紀律”、習近平總書記系列講話中“用鐵的紀律維護黨的團結統一”、西安市紀委通報蓮湖區部分區域環境衛生“臟亂差”問題問責追責情況、《重慶市城鄉規劃條例》（版）第一、二、三章等內容。同時梳理了目前黨員隊伍和支部建設存在的問題以及改進的方法。

據介紹，本次主題黨日旨在破除黨員黨建和業務“兩張皮”現象，進一步提升黨員的業務知識，進一步升華黨員黨性修養，增強了支部全體黨員的黨性認識，強化了責任意識和紀律意識。

8月4日下午，杠家鎮政府機關黨支部組織開展主題黨日活動。

會上學習了市委書記陳敏爾近期在領導干部會議、市委常委（擴大）會議、市委全面深化改革第十九次會議上的講話以及《黨章》第七章“黨的紀律”等內容，會議討論通過了擬發展黨員名單。

會議要求，全體黨員干部要深刻認識“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義，堅持不懈在“學”上下功夫，把思想基礎筑牢夯實，反復研讀對照，有所思、有所悟、有所提高。要持之以恒在“做”上嚴要求、見真章，以實際行動踐行合格黨員標準，以“四個合格”為標準衡量自己、檢視自己、要求自己，用實際行動彰顯共產黨人的風采。要堅持問題導向，把解決問題、改進提高作為經常性動作。建立查找問題、解決問題的常態化機制，在解決問題過程中不斷把學習教育引向深入，把學習成果應用到日常工作生活中，主動服務群眾，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

轉作風樹形象活動總結

我校余有才校長組織全體教師開展了“治庸治懶治散治貪”作風整頓專項活動。自開展治理“庸懶散貪”活動以來，我積極參加學校組織的整治“庸懶散貪”文件精神學習，對日常學習活動情況認真做好筆記，并通過理解認識、意識形態、思想情緒存在的問題深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，切實增強了我的責任意識，提高了我工作熱情和干勁。并且，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實改進工作作風，提高工作效率，現總結心得如下：

何謂“庸懶散貪”？“庸懶散貪”即平庸，懶惰，散漫，，“庸懶散貪”實則是消極的表現形式。不僅是受，違犯黨紀國法的經濟問題，能力不強、水平不高、業務不精、作風不實，影響阻礙經濟社會發展，也是。因此，整治“庸懶散貪”尤為必要，這既是加強黨員干部作風建設、提高黨員干部隊伍整體水平和素質的迫切需要，也是反腐倡廉工作的重要內容之一。

思想樹立不牢固。與時俱進、開拓創新的思想不能在日常工作中得以運用，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。自我要求不嚴。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有只圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精。

整治“庸懶散貪”就是全體教職工要要樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規范，強調奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象。在認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。“人不學習就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，不斷推動教育事業的取得新突破。

開展“庸懶散貪”自查自糾就是行為上實事求是地查找自己工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？才能在更好地在日常教育工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發現問題并解決問題。讓教育工作者開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。開展“庸懶散貪”自查自糾就是注重小節修煉人格。教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記――從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的.師德形象帶動學生。

這里我從自身存在的問題、原因分析及整改措施方面做一些自查自糾。

1、自身存在的問題：

首先，自學的積極性需進一步加強。作為一名教師，需不斷的更新、增長知識，掌握有效的教學策略，才能更好的進行教學工作，雖然我在平時的工作中也能隨時及時的加強學習，增長知識，但我通過自查發現自己的自學及向他人請教的不夠，需進一步加強學習，增長知識面，提高專業教學能力。

其次，進取意識不夠強。學習沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對于如何創造性地開展工作思考得不夠。

一、是進一步勤奮學習、自覺學習，保持狀態，保持熱情，增強學習的自覺性，加強理論學習，努力提高自身素質；全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習新課標對教師提出的新要求，及時改進教學教法，努力實現高效提高教學成績，把空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

二、是進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題。保持旺盛的精力，努力將工作做到最好。

三、是求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

當今社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大，教育工作者也不斷面臨新的挑戰。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑。自身才能在工作上有新思路、新突破，再上新臺階。總之，學習整治“庸懶散貪”，我認為非常及時，也非常必要。以庸懶散貪學習活動為指導，為人師表，切實做好自己的本職工作。

轉作風樹形象活動總結

為了更好服務企業，進一步轉變工作作風，按照住建局、站黨委的統一部署，中心在干部職工中開展了以“治庸懶、促項目”為主題的“作風建設整頓年”活動。這次作風建設暨“作風整頓年”活動是在加強檢測隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措，以治理“慵懶散貪”問題為重點，通過作風整頓活動，強化責任服務意識，提升檢測隊伍形象，推動建筑工程質量檢測工作水平上新臺階。通過近半年活動的開展，現將開展情況總結如下：

（一）領導重視，是搞好“作風整頓年”活動的組織保證。“作風整頓年”活動時間安排達8個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負站黨委的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，中心成立以黨支部書記馮民同志為組長，主任梁世杰同志為副組長，其他班子成員為組員的作風建設整頓活動領導小組。同時我中心在活動前期準備階段就結合實際，制定活動實施方案。既有近期活動目標，又有階段性目標；既考慮具體措施的必要性，又考慮落實的可行性。為“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

（二）不斷進行思想發動，激發出職工的內在動力，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的重要基礎，召開全體干部職工參加的活動動員大會，要求干部職工要進一步明確活動的意義，統一思想認識。組織各項目組進行專題學習。重點學習相關文件和資料，充分領會精神實質，為活動的開展奠定思想了基礎。

（三）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的必要形式。通過宣傳欄、調查問卷群眾等形式對“作風整頓年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行的宣傳報道，主動接受客戶監督，按“作風整頓年”活動標準嚴格要求、規范自已的言行，逐步潛移默化，提高檢測隊伍的整體素質。

（四）開展自查自糾。立足崗位職責，緊緊圍繞重點工作，結合前期治庸問責暴露出的問題，從思想理念、履職盡責、作風紀律、工作效能和內部管理等方面開展自查自糾，針對查擺出來的問題，認真研究制訂開展作風建設集中整治“庸懶散貪”問題對照檢查階段活動的實施方案，明確整改措施，切實有效解決存在的問題。對于一些易發多發復發的問題，采取強力措施予以制止，不良作風要堅決糾正，對庸、懶、散、貪現象嚴格問責。

“作風整頓年”活動是近時期加強檢測隊伍建設，提高隊伍整體素質的一項根本之舉和長期任務。這次在全體職工中開展為期八個月的“作風整頓年”活動，雖然基本解決了工作中存在的突出問題，但只是一個開端，一個新的起點，今后我們仍將在站黨委的指導下，按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執行，收到實際效果，從而將檢測工作推向一個新局面。

轉作風樹形象活動總結

開展轉作風樹形象的活動，要爭做學黨章、守紀律、轉作風、樹形象的模范。下面是本站小編整理轉作風樹形象。

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xx市委《關于在全市干部中開展“學黨章、守紀律、轉作風、樹形象“為主題的作風建設教育活動的實施意見》，下發后，根據局黨組的安排部署，自己除積極學習有關參考學習篇目外，借參加xx市直機關黨委舉辦的“學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀專題培訓班“之機，較認真地學習了“認真學習黨章，爭做合格黨員“、“國際發展趨勢“、“把握先進性建設的科學內涵，扎實推進基層黨建工作“、“‘八榮八辱‘觀的社會背景“、“認真搞好基層黨組織建設--黨務知識輔導“等方面知識，特別是聆聽了市委書記和自興同志的“落實科學發展觀，促進xx經濟社會新發展“的專題講座后，內心觸動很大。在中央紀委第六次全會上的重要講話，深刻闡述了新的歷史條件下學習黨章的重要性和必要性，認真學習貫徹黨章是建設中國特色社會主義的需要，更是加強黨的建設特別是黨員領導干部守紀律轉作風、樹形象教育活動的現實需要。

黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，也是黨員領導干部工作的根本依據。學好黨章是每一個黨員領導干部的義務和責任，只有學好黨章，才能自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，才能進一步提高自身素質和工作能力，適應xx形勢發展的需要。面對xx社會經濟發展難得的歷史機遇，作為黨員領導干部必須牢固樹立正確的世界觀和堅定的共產主義理想信念，做到：有堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、明確的政治方向;有堅強的黨性原則和法紀觀念;有全心全意為人民服務的精神;堅持民主集中制原則，維護黨的團結和紀律;堅持實事求是的思想路線和艱苦奮斗的工作作風，求真務實，與時俱進。爭做學黨章、守紀律、轉作風、樹形象的模范。

一、在的主要問題。

通過開展“學黨章、守紀律、轉度不夠，學習中缺少主動性、自覺性;二是對工作不認真，對業務技術鉆研不夠深入，滿足于現狀，不思進取，創新意識、開拓意識不夠強;三是原則性不強，有時對工作中出現的問題和錯誤視而不見;四是在守紀律、轉作風、樹形象，加強自身業務素質和提高工作效率方面還有差距;五是工作作風不夠深入，工作上低要求，服務意識不強。

二、改措施和今后努力的方面。

1、認真學習黨章，勤于思考，在提高理論素養上下功夫。

黨章是規范和制約全黨行為的總章程，不但是我們工作的指南，也是我們做人處世必須遵循的基本準則。打鐵先要自身硬。黨員領導干部要做學習貫徹黨章的模范，必須堅持從自身做起，以身作則，率先垂范，做出表率，才能把本單位的好風氣樹立起來。按照“自重、自省、自警、自勵“的要求，不斷加強自身人格的鍛煉和修養，在改造主觀世界上下功夫，用黨章指導自己，規范自己，把自己的一言一行同黨和人民的利益聯系起來，遵守單位的各項。

規章制度。

堂堂正正做人清清白白做官踏踏實實干事不辜負黨和人民的要求和期望努力塑造領導干部的良好形象。

黨章的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。按照這一要求，在思想上對人民群眾要有感情，像一心為民的好書記鄭培民那樣“老百姓的事比天大“，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，轉作風，樹形象，誠心誠意地為群眾辦實事，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。轉作風，樹形象，在作風上要深入群眾，傾聽群眾的呼聲、關心群眾的疾苦，接受群眾的監督，公道正派，堅持原則，秉公辦事，把代表人民群眾根本利益的要求，真實地體現在我們的實際工作中，把群眾滿意作為第一標準，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。

4、勤奮敬業，開拓創新，在與時俱進上下功夫。

要全面履行好黨章賦予的職責，領導干部必須適應新形勢、新任務的要求，與時俱進，開拓創新。

首先思想觀念上要創新。我省震情形勢面臨新一輪活躍期，面對防震減災工作新的形勢和任務，我們工作的面更廣，難度更大。我們要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，要用創新的標準、發展的眼光去發現問題、分析問題、解決問題。要及時研究防震減災工作中出現的新問題，勇于實踐和探索，增強震情監測的預見性、及時性和有效性，使防震減災工作更好地適應xx經濟社會發展的需要。要始終保持奮發向上的精神狀態和旺盛的斗志，勤奮敬業，甘于奉獻，創造防震減災工作新的業績。

按照市委的決定，自己根據本局的安排部署，認真開展了學黨章、守紀律、轉作風、樹形象作風建設教育活動，現將教育活動的開展情況及收獲總結如下：

一、端正態度，加深對開展作風建設教育活動重要意義的認識。

自己在教教育活動中能靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到作風建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨和黨和事業的興衰成敗，關系民心向背。開展作風建設教育活動，是進一步深入學習和貫徹落實“三個代表“重要思想的需要;是保持共產黨員先進性的本質要求;是提高干部職工隊伍素質的需要;是確保我市實現經濟社會發展目標任務的需要。

根據現實需要，在經常性教育基礎上，開展階段性集中教育，針對性解決在黨的思想、組織、作風建設等某個領域較為集中、較為突出問題，是黨統一思想、統一步調，使黨的建設取得明顯實效的有效方法和途徑，這是經過保持共產黨員。

先進性教育。

活動等集中教育活動所檢驗了的。

二、克服抵觸畏難情緒，認清差距和不足，找準方向和目標。

在聽到要開展作風建設教育活動實期，自己思想上認為這樣“活動“、那樣“活動“過多，多多少少有一定的抵觸、麻痹思想，認為是在走過場、形式化。市地震局近幾年來一直狠抓“內強素質、外樹形象“工作，在作風建設方面取得了明顯的實實在在的進步。可是靜下心來，認真學習了市委的實施方案，參加了全市作風建設教育動員大會，比照新時期麗江建設文化旅游名市、構建和諧麗江、全面建設小康社會，實現經濟社會又快又好發展這個艱巨任務對作風的要求，自己在許多方面還存在與形勢任務有一定差距和不足，一是精神面貌與新任務新要求有一定的差距，自我滿足，工作積極性、主動性不夠高。新時期全市工作目標以及防震減災任務目標都很艱巨，實現這些任務目標，必須大膽開拓、與時俱進，盡可能實現創造性工作、跨越式發展。二是思想認識上、堅定理想信念上、精神境界提高上，距離“牢固“方面有一定的差距。有時候表現出一定的攀比心理，有時候對自己要求不夠嚴格。三是考勤、紀律存在不同程度的松散，較為隨意的現象。四是在新工作崗位上，與新形勢、新任務的要求有一定的差距。服務職工、領導、中心工作方面有時細心不夠，工作不力。

好的作風可以帶動群眾、促進工作，新時期艱巨的任務必須用好的作風來完成。作風建設不可能一勞永逸，必須不斷加強，自己自覺克服畏難抵觸情緒，學習的主動性、積極性、自學性也就提高了。

三、深入學習，提升思想境界。

思想是行動的先導。學習是社會發展的原動力，是發展和創造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經驗，轉化為行動的重要途徑。在開展教育活動中，自己按照本局的安排部署，加強了學習，首先在思想上做到“真懂、真信“。認真學習了教育活動要求的必讀篇目，參加了本局組織的干部職工專題學習，認真聽取了局領導領學的多個專題，受益菲淺，啟發很大。另外，自己也通過學文件、學黨的知識、學全市““計劃納要等，搞好自學，并認真做好。

讀書筆記。

自覺努力把學習作為一種工作狀態和生存狀態，自加壓力，增強危機感和緊迫感“三人行，必有我師“在學習中，也注意虛心向周圍的人請教，加強相互交流，互相提高學習提升了自己的思想境界，自己保持了很好的心態，也使自己靜下心思考、沉下去服務，無論是對作風建設活動的重要性認識，還是認真對照檢查自己的不足和差距，都是自覺的、坦誠的、認真的。

四、科學武裝，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務根本宗旨。

認真思考自己的不足和差距，集中表現在理想信念的堅定性和全心全意為人民服務宗旨的牢固性方面。所以，自己努力加強了這方面的鍛煉。同樣，學習是基礎，學習是動力。自己深入學習了科學發展觀、先進性建設、和諧社會建設、社會主義新農村建設、和平崛起、建設創新型國家、社會主義榮辱觀等等一系列指導新時期新任務的重大戰略思想，這些與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學指導思想，自己認真學習，努力在思想上做到科學武裝。

自己也加強了堅定理想信念和牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識的鍛煉。認真學習黨章、進一步明確黨員義務和責任，增強黨員意識、紀律觀念。進一步堅定了建設有中國特色社會主義信念，并增強了歷史使命感、責任感和緊迫感。進一步增強了群眾觀念、服務群眾、服務基層的觀念。

五、加強業務鍛煉，不斷提高服務水平和能力。

一是進一步深入了對于防震減災工作的重要意義的再認識;防震減災工作是國家公共安全的重要組成部分，事關人民生命財產安全和經濟社會可持續發展。在我們這樣一個多震區，做好防震減災工作是人民群眾迫切愿望和要求，是代表最廣大人民群眾根本利益的集中體現，必須自覺克服麻痹松懈和疏忽大意，時刻保持高度警惕，時常繃緊震情這根弦，加強監測和跟蹤，力爭為人民群眾交上一份滿意的答卷。

二是進一步深化了對于防震減災工作與改革發展穩定全局工作關系的再認識;在新形勢下，在科學發展觀統領下發展防震減災事業，必須置防震減災工作于改革發展穩定全局之中，必須增強全局觀念。

根據湘國土資黨發〔20xx〕號文件《關于在廳黨的群眾路線教育實踐活動中開展“轉作風、解難題、樹形象”專項行動的通知》和市局《關于做好“轉作風、解難題、樹形象”專項工作的通知》的要求，結合我縣國土資源系統實際，局黨組決定在群眾路線教育實踐活動中開展全局“轉作風、解難題、樹形象”專項行動。現將工作開展情況總結如下：

一、專項活動開展情況。

在本次活動中，我局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，堅持抓關鍵，找要害、出實招、見實效，重督查、狠問責的工作模式，重點解決思想認識、法律法規貫徹落實不力、審批效能不高、執法監管不嚴、關心指導基層不夠、為民意識不強、隊伍素質不高、奢靡之風盛行等八大問題。

(一)加強組織領導。為切實促進“轉作風、促升級”主題活動的開展，局黨組已經成立”轉作風、促升級”活動領導小組，由我本人任組長，局黨組成員、紀檢組長譚故恩、執法監察大隊長譚洪飚人任副組長，其他黨組成員為成員。辦公室設在局紀檢監察室，由尹任辦公室主任，具體負責全局”轉作風、促升級”活動的統籌謀劃、組織指導、督促檢查和宣傳報道。

(二)形成。

工作方案。

古人說：“凡事預則立，不預則廢”為使本次活動開展取到真正實效，我局印發《開展“轉作風、解難題、樹形象”專項行動實施方案》的通知，此方案明確了指導思想、主要任務、需要解決的問題、活動實施的步驟以及工作要求，確保了本次活動有條不紊地順利開展。

(三)強化責任要求。在思想上充分認識了此次專項行動工作的重要性和必要性，把其作為一項緊迫的任務列入了重要議事日程。領導小組辦公室具體負責抓好專項檢查工作的組織落實;自查自糾階段，扎實抓好了整改工作，從嚴要求，防止走過場，各單位嚴格按規定要求及時做好了活動總結。

(四)健全長效機制。“轉作風、促升級”活動是一項艱巨任務，必須常抓不懈，要深入貫徹中央“八項規定”、省“優化經濟發展環境十條禁令”、市局活動要求和縣委“優質服務年”文件精神，認真總結經驗教訓，加強制度建設，不斷完善作風建設的長效機制。

二、存在的的主要問題及原因分析。

(一)存在的主要問題：

一是加強學習調研的積極性和主動性還不夠。忙于日常事務，對專項工作調研較少，理論學習缺乏計劃性、主動性、持續性。制定了學習制度，也參加了一些學習，但沒有把政治理論學習擺在加強黨性鍛煉、提高自身修養、增強工作能力的突出位置加以落實，參加單位集中學習多，自學思考少，抓得不深，學得不實。深入基層、工作一線較少，許多工作安排的多，抓的多，深入基層督促落實的較少，對全局工作掌握得還不夠全面、不夠透徹。

二是破解“雙保”難題的能力還有待提升。面對資源供需矛盾日益突出的嚴峻形勢，還沒有找到有效破解保障與保護、供給與需求、眼前與長遠等突出矛盾的有效辦法和途徑。思想還不夠解放，改革創新的方法和措施還不夠有力。

三是執法監管共同責任機制的落實上還須加強。由于宣傳不到位、執法手段偏軟、缺乏強有力的支持，建立全縣國土資源執法監察共同責任機制更多地還停留在口號層面，導致部分制度、機制形同虛設，部分土地、礦產管理職責未能真正落實到位，農村村民違法占用耕地建房、礦山超深越界開采等問題沒有得到根本解決，國土資源管理形勢依然嚴峻。

四是班子隊伍建設面臨的形勢依然嚴峻。一是政令不暢通。局黨組安排布置的工作，能夠按時完成并主動匯報的少，拖拉的多。二是責任意識不強。少數干部職工甚至有的班子成員認為凡是需要擔擔子的事都是局長的，遇到困難就卸擔子，遇到麻煩就抽身子;不主動想事，不主動干事，主觀能動性差;議論事多，議論人多，實干精神缺乏，特別是少部分人喜歡搬弄是非，打小報告，打黑報告，道德品質極壞;三是廉政建設任重道遠。自我到以來，對于廉潔從政和反腐敗問題我幾乎是逢會就講、逢會必談，紀檢監察部門也做了工作，但違紀違法案件依然是此起彼伏，層出不窮。到底還有多少事不為人知，還有多少人未浮出水面，都不得而知。這些人、這些事對于國土資源部門的損害有多大、傷害有多深，大家都十分清楚，都有切膚之痛。

(二)存在問題的原因分析。

總體而言，局領導班子貫徹落實黨的“”和上級精神是堅定的、自覺的，開展國土資源工作的思路、措施是契合實際的，較好地服務了全縣經濟社會的發展。但我們也必須清醒的認識到：領導班子就是一面旗幟，一個調子，一種導向，黨組成員當以此為標桿，多講主觀，少找客觀，全面分析本單位及個人存在問題產生的深層原因，帶動全局黨員干部自查自糾，全面整改。

一是政治理論把握上欠統籌和全面。據實而言，我們對于政治理論的學習更多地還只是停留在學會議精神、學政策文件上，研究不夠深入，把握不夠全面。還較大程度存在工學不能兼顧、理論脫離實際的問題，尤其是運用科學發展觀處理問題、指導工作上還有欠缺，還普遍存在重當前輕長遠、重局部輕整體、重保障輕保護、重發展輕民生的傾向。

二是群眾路線落實上欠緊密和到位。群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。上任后，走群眾路線似乎又被提到更新的高度。結合上個月縣里開展的政風行風評議工作來講，我局機關及其他三個股室、二級機構的評議結果都十分不理想。但現實情況是，我們做了事，卻不能得到社會、群眾的充分認可。這其中有客觀原因，更有主觀原因，評議結果的背后肯定有對待群眾不夠尊重、服務群眾不夠到位、聯系群眾不夠緊密等情況發生，導致社會和群眾以點帶面地來定位我們的全部工作和整體形象。

三是推進改革創新上欠有力和深入。對解放思想、改革創新的必要性和緊迫性認識不足，對國土資源領域深層次和帶根本性的問題，還不善于從體制、機制入手加以解決，銳意創新、敢為人先的意識不夠強，改革創新的力度不夠大。尤其是面對一些關系復雜、難度較大的問題，在一定程度上存在安于現狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改的現象。

四是宏觀研究探討上欠系統和深入。國土資源工作謀劃站位還不夠高，把國土資源工作放在經濟社會發展的大背景下思考把握不夠。對運用國土資源政策參與宏觀調控，在發展規劃、綜合改革、制度建設等重大和深層次問題上，研究還不夠系統、深入。對資源保障與保護、市場配置與行政審批、嚴格監管與主動服務等重大關系，處理得還不夠到位。

五是作風效能廉政上欠扎實和嚴厲。在工作謀劃上，調查研究不夠深入，面上的調研比較多，深入基層蹲點、解剖問題比較少，特別是對于重大矛盾的解決還顯乏力。在工作推進上，標準還不夠高，要求還不夠嚴，節奏還不夠快，執行力還不夠強，在一定程度上缺乏扭住不放、一抓到底的勁頭，特別是對于個別人上班經常遲到、早退，甚至長期缺崗、找不到人的情況，太有聽之任之、放任自流的跡象。同時，對于腐敗現象總寄希望于批評教育，自我改正，未能突出“重典”效益。

三、整改措施。

(一)要進一步加強理論學習，增強科學發展意識。始終把政治理論學習作為班子建設的主要內容抓緊抓好。堅持用科學發展觀為指導，準確把握國土資源工作在保障和促進科學發展中承擔的任務，進一步增強解放思想、改革創新的責任感和緊迫感。進一步完善局黨組學習制度，不斷改進學習方法，創新學習方式，注重學習效果，強化政治理論學習的深度、廣度和系統性，夯實思想基礎。堅持學以致用，及時把學習成果轉化為保障和促進科學發展的工作思路和政策措施。

(二)要進一步加強執政能力建設，切實提高執政水平。要著力增強利益協調的能力、公共服務的能力、防范風險和處理突發事件的應急能力、溝通協調和合作共事的能力。要強化提高對國土資源管理理論與實踐的認識水平。要堅持統籌兼顧，善于謀全局、抓大事，努力做到方向明、思路清、措施硬，切實提高駕馭國土資源管理工作全局的能力。

(三)要進一步改進工作作風，不斷增強服務能力。要堅持群眾路線，深入一線、深入基層、深入群眾調查研究和解決問題，注重傾聽群眾呼聲，切實維護基層和群眾的權益。要加強與鄉鎮、企業、群眾的溝通聯系，積極推進項目服務、企業服務、基層服務三項體系建設，重實際、說實話、出實招、求實效，以全新的服務姿態贏得理解和支持。要著力解決好不盡職責服務差、不講標準效率低、不守紀律亂作為等問題，營造干事創業的良好環境。要切實關心干部職工生活，主動解決實際困難，充分調動廣大干部職工的積極性，增強凝聚力和戰斗力。

(四)進一步強化廉潔從政，扎實推進黨風廉政建設。不斷加強思想修養、道德修養、作風修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執行廉潔從政準則和中央“八項規定”自覺接受干部、群眾的監督，清清白白做人，踏踏實實干事，干干凈凈從政，樹立廉潔自律良好形象。認真落實黨風廉政建設責任制，對分管股室及中心所的資金使用、行政審批、項目安排等方面切實加強監督，對違紀違法案件做到“早發現、早制止、早處理”，從嚴規范行為，從實保護干部。

樹美好形象活動總結

海軍裝備研究院把開展“講政治、顧大局、守紀律”學習教育活動作為貫穿全年思想政治建設的重要任務，精心組織，認真籌劃，有針對性地搞好結合融合，不僅樹立了黨委機關良好形象，也促進了科研工作不斷邁上新臺階，10多項重大課題研究取得重要進展。

科研工作不打折扣就是講政治。

該院承擔的某型裝備總體設計及發展研究課題，日前順利通過上級評審驗收。

“科研工作怎么講政治？不講價錢、不打折扣，高標準、高質量完成上級交給的各項科研任務就是講政治！”該院院長汪玉的話擲地有聲。

針對一些研究室臨時任務占課題總數達30%、且有不斷增多的趨勢，院黨委把上級交給的每一個科研項目都當作政治任務來完成，并采取一系列措施保證創佳績、出精品：把臨時應急項目納入黨委管轄范圍，并且規定臨時應急課題可參評科研論證獎項；設立預研基金，鼓勵科研人員密切關注發展前沿、開展預先研究。

資源共享通力合作就是顧大局。

“我們愿意與全院的每個研究室進行通力合作，無償、無保留地為大家提供任何數據！”前不久，在該院研究室主任講壇上，某室副主任石敏一番話言辭懇切。

石敏所說的“數據”，是該室歷經時間，經歷多次大型海上試驗打下的學科基礎，是該室同志在海上試驗時冒著被風浪打下甲板的危險，用安全帶將身體綁在船舷欄桿上得來的。將如此珍貴的數據拱手相讓，為別人研究成果轉化作鋪墊、打基礎，而自己可能什么好處都沒有。盡管如此，石敏覺得很值，因為沒有大局觀念何來大科研、大創新、大成果。

為鼓勵研究室之間通力協作，該院結合“講政治、顧大局、守紀律”學習教育活動，構建以“科學、求實、進取、包容、獻身”為內容的科研文化，大力倡導以“提倡犧牲奉獻、反對追名逐利”等為主要內容的“八個堅持、八個反對”科研價值導向；修訂《科研管理工作規定》，組建研究院建設發展專家咨詢委員會，整合科研力量、統一調配科研資源。

按規章制度管人管事就是守紀律。

8項重要內容被重點監督，兩名掛虛名科研人員評獎資格被取消……在今年的“論證獎”評選中，該院科研干部看到了黨委反對成果摻水、數據造假、報獎掛名的實招和決心。

該院黨委“一班人”清醒地認識到，紀律連著風氣，更連著科研力。院主要領導深入科室調研，召開座談會、與科研人員個別談話；組成機關聯合工作組，沉到研究室蹲點調研，查找黨委機關在工作指導和思想作風上的'不足；在班子成員和機關干部中開展自查活動，深入查擺梳理問題。

“黨委帶頭守紀律，就是帶頭樹形象、正風氣。”院副院長梅銘宏深有感觸地說。院黨委在重大經費開支、重要規章制度出臺、干部選拔任用中，充分醞釀討論，集體研究決定，堅決按制度、按程序、按原則管權管事管人；研究提出加強和改進院黨委機關作風建設的9條實際舉措，修訂出臺10余項科研管理、經費使用、獎勵補助等規章制度，利用網絡、櫥窗等及時公開官兵關注的敏感問題，讓權力在陽光下運行，最大限度地提高科研經費使用效益。

樹美好形象活動總結

以黨的十八大精神為統領，深入貫徹落實科學發展觀，以樹立企業主體意識為根本，以“擦亮廠牌樹形象”活動為載體，廣泛開展工業小區環境綜合治理實踐活動，引導企業以“主人翁”的姿態積極投身到創建國家衛生縣城工作中來，優化發展環境，提升城市品位，為我縣“三大轉型”和國家衛生縣城創建推波助瀾。

二、工作重點。

(一)內提實力創品牌。

1、狠抓優勢支柱產業質量提升。引導企業特別是主導行業企業加大質量管理、質量趕超、技術創新和品牌培育力度，形成一批具有自主知識產權和核心技術的優勢品牌。

2、鞏固“質量強鎮”建設。抓好標準創新等基礎性工作，大力推進以技術標準、管理標準、工作標準為主要內容的企業標準體系建設。推動企業完善內部質量、計量、標準化基礎管理工作，引進現代管理理念，采用先進管理方法，提高企業質量管理水平、環境管理水平和品牌經營能力。

3、深入實施“品牌”戰略。積極利用《服務企業聯系卡》這一載體，加強對企業業務指導和服務，協助企業制定品牌創建方案。選擇具備一定條件、有發展潛力的企業，作為實施質量品牌戰略的重點培育對象，列入培育庫，予以重點幫助和扶持。鼓勵企業申報高新技術企業和品牌、商標、專利，走質量效益之路。引導行業龍頭企業，通過兼并、重組、收購等方法，壯大實力，做大做強品牌經濟。

(二)外抓環境樹形象。

1、創造生產辦公優美環境。重點推廣“5s”、“6”等現場管理法，強化廠區環境規范有序。各企業要結合“潔美企業”創建，對照創衛要求，對廠區內部進行綠化、美化、潔化，保持廠房立面潔凈、廠區道路整潔、物品堆放規范、車輛停放整齊，改善生產生活環境，提振職工士氣，優化企業形象。

2、優化廠區外環境。加強溝通聯系，引導企業增強公益意識，牢固樹立“企業周邊環境也是企業生產環境”的觀念，使企業自覺延伸環境管理觸角，主動落實“門前三包”及衛生責任區范圍的環境衛生整治任務，徹底治理廠區外環境衛生。

3、加強多方合作。借“創國衛”東風，以村級工業小區整治為突破口，率先發揮“三龍”企業示范作用，引導轄區企業積極參與活動。聯合環保、城管、工商等部門，深化無證無照經營行為排查整治、工業“三廢”督查治理，加強工業小區內流動攤點整治和占道經營治理，規范廠區生產經營秩序和交通秩序。

(三)提煉文化鑄團隊。

1、加強企業文化建設。創新非公企業黨建工作機制，通過促進企業黨建與企業文化建設的有機結合，激發職工的'向心力和創造力，為企業發展凝聚力量、消除障礙。

2、發揮非公企業群團組織作用。以企業文化建設為抓手，發揮工、青、婦等組織作用，豐富職工業余文化生活，廣泛動員職工參與到創建國家衛生縣城活動中來，努力形成人人參與、個個支持的良好局面。

3、著力提升職工素質。堅持以職工為本，充分利用企業星級俱樂部、職工書屋等宣傳輿論陣地，廣泛宣傳創建國家衛生縣城活動;組織社區衛生服務中心為企業免費舉辦“健康教育知識講座”，普及環境衛生和健康養生知識，引導職工樹立文明新風，做文明職工、養文明習慣，自覺維護企業乃至社會環境衛生，不斷提升文明素養。

三、工作要求。

(一)高度重視，加強領導。“擦亮廠牌樹形象”活動是推進創建國家衛生縣城的重要載體之一，各社區(村)、企業要按照“統一領導、齊抓共管、組織協調、各負其責、積極參與”的原則，明確專人負責，做好指導協調和組織實施工作。各企業要認真落實開展實踐活動，結合實際，提高開展活動的質量和水平。

(二)全面發動，人人參與。充分運用廣播、網絡、手機等宣傳媒體，通過環保知識宣傳、“潔美企業”評比、開展志愿活動等方式，加強對“擦亮廠牌樹形象”活動的宣傳，營造廣大企業、職工積極參與的濃厚氛圍。

(三)明確職責，注重長效。工貿辦負責活動的綜合協調，要加強對村、對企指導服務工作;各社區(村)要組織落實村級工業小區整治任務，督促轄區內的企業落實“門前三包”。同時及時總結活動過程中的好經驗、好做法，建立常態化工作機制，實現廠區環境衛生維護的管理長效化。

形象心得體會總結

隨著社會的不斷發展和進步，形象對于個人的重要性也日益凸顯。一個良好的形象不僅可以給人留下深刻的印象，還有助于提升個人的自信心和職業發展。通過一段時間的實踐和思考，我深深體會到形象的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。

首先，穿著整潔得體是塑造良好形象的關鍵。一個人的著裝是外界對其第一印象的重要來源。穿著整潔得體不僅能展示出一個人的敬業和專業度，還能讓人感到舒適和愉悅。在工作場合，我學會了根據不同的場合和職業要求來選擇適當的服裝，以展示出自己的專業素養和與眾不同之處。在日常生活中，我也注重整理衣物和保持干凈，以營造一個良好的個人形象。

其次，良好的溝通能力是塑造形象的重要組成部分。溝通能力不僅包括語言表達能力，還包括非語言的表達方式，如肢體語言、面部表情和聲音語調等。在與他人交流時，我努力提高自己的表達能力，學會用簡潔明了的語言表達自己的意見和想法，并尊重他人的觀點。同時，我也注重培養自己的非語言溝通技巧，如保持良好的姿態和面部表情，展示出自己的真誠和自信。

此外，細節決定成敗。一個人的形象細節可以體現出他的細致和專注程度。把握住細節可以讓人對形象的印象更為深刻。在工作和生活中，我經常注重細節，力求做到盡善盡美。例如，我會仔細選擇搭配的配飾，保持手指整潔，注意鞋子的搭配和磨損程度等。這些小細節會在不經意間展現出我的個人品味和生活態度，為我贏得更多的贊譽和尊重。

最后，自信和積極的心態是塑造形象的關鍵。一個自信和積極的人不僅可以吸引他人的注意，還能在逆境中保持鎮定和從容。我相信只有具備自信和積極的心態，才能真正展現出一個人的才智和魅力。在面對挑戰和困難時，我學會保持樂觀的心態，相信自己的能力，在團隊中敢于發聲并承擔責任。這種積極的心態和自信的形象使我在職場和生活中更加出色。

通過這段時間的實踐和思考，我深深認識到形象的重要性，并從中積累了寶貴的經驗和體會。整潔得體的穿著、良好的溝通能力、注重細節和保持自信的心態都是塑造形象的關鍵要素。通過努力和自省，我相信我將能在未來的發展中取得更加出色的成績，展現出更好的自己！

樹美好形象活動總結

一、指導思想。

以黨的xx大精神為統領，深入貫徹落實科學發展觀，以樹立企業主體意識為根本，以“擦亮廠牌樹形象”活動為載體，廣泛開展工業小區環境綜合治理實踐活動，引導企業以“主人翁”的姿態積極投身到創建國家衛生縣城工作中來，優化發展環境，提升城市品位，為我縣“三大轉型”和國家衛生縣城創建推波助瀾。

二、工作重點。

(一)內提實力創品牌。

1、狠抓優勢支柱產業質量提升。引導企業特別是主導行業企業加大質量管理、質量趕超、技術創新和品牌培育力度，形成一批具有自主知識產權和核心技術的優勢品牌。

2、鞏固“質量強鎮”建設。抓好標準創新等基礎性工作，大力推進以技術標準、管理標準、工作標準為主要內容的企業標準體系建設。推動企業完善內部質量、計量、標準化基礎管理工作，引進現代管理理念，采用先進管理方法，提高企業質量管理水平、環境管理水平和品牌經營能力。

3、深入實施“品牌”戰略。積極利用《服務企業聯系卡》這一載體，加強對企業業務指導和服務，協助企業制定品牌創建方案。選擇具備一定條件、有發展潛力的企業，作為實施質量品牌戰略的重點培育對象，列入培育庫，予以重點幫助和扶持。鼓勵企業申報高新技術企業和品牌、商標、專利，走質量效益之路。引導行業龍頭企業，通過兼并、重組、收購等方法，壯大實力，做大做強品牌經濟。

(二)外抓環境樹形象。

1、創造生產辦公優美環境。重點推廣“5s”、“6”等現場管理法，強化廠區環境規范有序。各企業要結合“潔美企業”創建，對照創衛要求，對廠區內部進行綠化、美化、潔化，保持廠房立面潔凈、廠區道路整潔、物品堆放規范、車輛停放整齊，改善生產生活環境，提振職工士氣，優化企業形象。

2、優化廠區外環境。加強溝通聯系，引導企業增強公益意識，牢固樹立“企業周邊環境也是企業生產環境”的觀念，使企業自覺延伸環境管理觸角，主動落實“門前三包”及衛生責任區范圍的環境衛生整治任務，徹底治理廠區外環境衛生。

3、加強多方合作。借“創國衛”東風，以村級工業小區整治為突破口，率先發揮“三龍”企業示范作用，引導轄區企業積極參與活動。聯合環保、城管、工商等部門，深化無證無照經營行為排查整治、工業“三廢”督查治理，加強工業小區內流動攤點整治和占道經營治理，規范廠區生產經營秩序和交通秩序。

(三)提煉文化鑄團隊。

1、加強企業文化建設。創新非公企業黨建工作機制，通過促進企業黨建與企業文化建設的有機結合，激發職工的向心力和創造力，為企業發展凝聚力量、消除障礙。

2、發揮非公企業群團組織作用。以企業文化建設為抓手，發揮工、青、婦等組織作用，豐富職工業余文化生活，廣泛動員職工參與到創建國家衛生縣城活動中來，努力形成人人參與、個個支持的良好局面。

3、著力提升職工素質。堅持以職工為本，充分利用企業星級俱樂部、職工書屋等宣傳輿論陣地，廣泛宣傳創建國家衛生縣城活動;組織社區衛生服務中心為企業免費舉辦“健康教育知識講座”，普及環境衛生和健康養生知識，引導職工樹立文明新風，做文明職工、養文明習慣，自覺維護企業乃至社會環境衛生，不斷提升文明素養。

三、工作要求。

(一)高度重視，加強領導。“擦亮廠牌樹形象”活動是推進創建國家衛生縣城的重要載體之一，各社區(村)、企業要按照“統一領導、齊抓共管、組織協調、各負其責、積極參與”的原則，明確專人負責，做好指導協調和組織實施工作。各企業要認真落實開展實踐活動，結合實際，提高開展活動的質量和水平。

(二)全面發動，人人參與。充分運用廣播、網絡、手機等宣傳媒體，通過環保知識宣傳、“潔美企業”評比、開展志愿活動等方式，加強對“擦亮廠牌樹形象”活動的宣傳，營造廣大企業、職工積極參與的濃厚氛圍。

(三)明確職責，注重長效。工貿辦負責活動的綜合協調，要加強對村、對企指導服務工作;各社區(村)要組織落實村級工業小區整治任務，督促轄區內的企業落實“門前三包”。同時及時總結活動過程中的好經驗、好做法，建立常態化工作機制，實現廠區環境衛生維護的管理長效化。

形象心得體會總結

形象是指個人在他人心目中的形象和印象，它是在相互交往中逐漸形成和發展的，也是人們對一個人整體形象的感受和評價。對于每個人來說，樹立良好形象至關重要。通過不斷地反思自己的形象，我深刻地體會到了一些關于形象的重要原則和實踐方法。

首先，外表形象的重要性遠超預期。我們總是說不要以貌取人，但事實上每個人都會在初次見面時根據對方的外表給予評價。為了樹立好的外表形象，我意識到衣著整潔、發型得體、姿態自然都是必不可少的。一直以來，我很少關注自己的穿著，但是在多次與優秀者接觸之后，我發現他們的一舉一動都是如此得體，他們的整潔和得體的衣著給我留下了深刻的印象。從那以后，我每天早晨都會花一些時間去選擇衣物、整理自己的發型，這樣我在與他人接觸時，我的外表給人的印象也會更好。

其次，語言表達和談吐舉止是形象的體現。在與他人交流時，言談舉止也展現出一個人的內在風度和素養。除了掌握基本的禮貌用語外，我還要學會傾聽對方的講述，尊重他人的意見，不擾亂他人的思緒。在表達自己的觀點時，我也要注意用詞得體、語氣適宜，不給人帶來困惑和誤解。除此之外，要盡量避免粗言穢語和過度夸張的表達，保持言行一致給人留下真誠和可信的印象。

再次，積極主動和自信是樹立優秀形象的重要思維。一個自信的人能夠更加吸引他人的目光和信任。我深知自卑和沉默會對自己的形象造成負面影響，所以我試著克服這些問題，主動參與各類活動，盡量展示自己的能力和優點。在社交場合，我也努力保持積極樂觀的態度，不怕主動與他人交流，向他人伸出援手。這樣的態度不僅使我自己更加自信，也贏得了別人的認可和尊重。

最后，保持真實和誠信是塑造形象的重要因素。一個人的形象要長久地存在和發展，最堅實的基礎是真實和誠信。我始終相信沒有任何偽裝能夠持久地欺騙別人，在與人交往中，我選擇以真實的個體一折身份示人。保持真實不僅能夠展現自己的特點和才能，也能夠和他人建立起真實的關系，這樣的關系更加持久和穩固。

通過對形象的深入思考和實踐，我逐漸形成了自己的形象心得。外表形象的重要性遠超預期，我們需要保持整潔和得體的衣著；語言表達和談吐舉止是形象的體現，我們需要用詞得當，尊重他人的意見；積極主動和自信是樹立優秀形象的重要思維，我們需要敢于展示自己的能力；保持真實和誠信是塑造形象的重要因素，我們需要保持真實和誠實的態度。這些建議對于塑造一個良好形象至關重要，它們不僅能夠提升對他人的吸引力和信任度，更能夠提高自身的自信和成就感。我將繼續努力貫徹這些原則，以期提升自己在他人心目中的形象和印象。

個人形象設計工作總結

在忙繁勞碌中，20_年又將曩昔了，在這一年傍邊，設計部無論是在運作模式、設計產值、照樣人員布局，各方面的變更都對照大。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調劑的，以自力承包制的運營方法，與之前相比，變更相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的施展空間。對付公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來觀，環境照樣對照穩定，總體是穩中有成長。在繼續進步本身的治理才能的根基上，繼承增強專業知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計條理邁近。

從一年的設計產值來觀，比客歲有了相對水平的進步，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上闡發，今年的聲學公建項目比客歲增加許多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總不停要求販賣人員在販賣歷程中同樣必要看重聲學裝飾范疇這一決策初見成效。

設計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區別。因此在必然水平上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。然則，在這幫新人的配合盡力下，照樣安穩地挺過來了。必要項目現場跟蹤，我們就駐現場;必要加班加點趕光陰，我們就繼續奮戰近數月;必要互相共同，就互幫合作。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短光陰內很快有了質的晉升。深知團隊精神是霸占萬難的最基礎的容身點，我們都做到了。此中值得一提的是王亞丹，在此中一個月打卡記錄中，跨越晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工告退之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。

還有俞挺，為人處事，腳踏實地。固然剛進公司不久，但對聲學范疇勤學好問，為了公司日后的長足成長，為了培養聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業技能，有了很大的進步。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，固然在專業才能上還有待于進步，但從為人處事上來斟酌，都是相符我們公司“誠篤樂群、開發超越”的企業精神的。

樹美好形象活動總結

根據市委有關要求部署，8―10月份，在系統人事部門開展了學習貫徹“三個代表”重要思想，以“公道正派”為主要內容的“樹人事干部形象”集中學習教育活動。活動開展期間，系統人事干部通過積極學習，努力提高自身建設，查找不足，制定措施，確保集中學習教育活動各階段的深入開展，現將前兩個階段活動開展情況匯報如下：

一、建立組織、加強領導、層層動員、營造濃厚的學習。

氣氛。根據省局8月7日和市直工委8月22日會議精神要求，為認真搞好“樹人事干部形象”集中教育活動，市局黨組專門召開黨組會議，就如何貫徹落實好盛市會議精神進行了認真研究，并制定了貫徹學習教育活動的措施和實施方案：一是成立了“樹人事干部形象”集中教育領導小組，市局主持工作的副局長任組長，其他黨組成員任副組長，辦公室設在人事處；二是以邯國稅黨發34號文件下發各單位對教育活動分階段、有步驟進行了安排，明確了學習內容和目標（要求各縣市區人事干部建立學習筆記，采取自覺和座談研討的方法學習，活動結束后每個人學習筆記一并報市局人事處）；三是，8月19日召開了系統由主管人事局長、人教科長參加的“樹人事干部形象”動員會，會上市局主持工作的副局長對系統搞好這次教育活動進行了動員并提出了具體要求，市局動員后，各單位黨組進行了再動員，層層召開會議，制定了教育措施，整個活動正在扎扎實實的開展中。

二、認真抓好提高認識階段的學習，高度重視集中學習階段的學習效果。市局黨組對活動非常重視，精心組織、周密安排、抓好落實，著力點放在一個提高、二個強化、五個明顯上：一個提高：提高人事干部的政治業務綜合素質；二個強化：強化人事干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》意識、嚴格執行組織人事紀律意識；五個明顯：思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強、工作上有明顯推進，努力實踐對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等的工作作風，將人事部門建設成學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門。一是落實活動計劃，確保學習效果。按照省局、市委有關要求，嚴格落實集中學習教育活動四個步驟：即動員布置、學習提高、集中討論、整改總結。每一個階段有安排、有內容、有匯報、有總結。學習形式采用了個人自覺、集中研讀、討論交流、黨課輔導等方式。加強了對學習效果的檢查，重點檢查了各單位的學習教材落實情況、學習計劃、學習筆記特別是人教科長的學習筆記的記錄情況。市局人事處對基層人教科長的學習筆記進行了檢查。為增強學習效果，組織人事科長交流學習體會。三是通過學習，增強四種意識。一是增強政治意識：要做一名公道正派的人事干部，首先必須是一名合格的共產黨員，必須牢記黨的性質、宗旨和歷史使命，牢記自己作為一名共產黨員應盡的責任和義務，要從執政為民的高度來認識與時俱進地做好人事工作；二是增強服務意識：人事部門是干部之家，人事干部是人民的公仆、干部之家的服務員。只有做一名合格的干部之家的服務員，正確行使人民賦予的權力，才能樹立人事干部公道正派的形象。這就要求人事干部要切實增強群眾觀念，在人事工作中體現廣大人民群眾的根本利益，重視人民群眾對干部和干部工作的意見和建議，在工作中真正反映廣大人民群眾的意愿。三是增強自律意識：由于人事工作的特殊性，人事干部需要“他律”，需要接受組織上的教育和管理，更需要“自律”，需要人事干部端正動機，把自己在人事部門工作看成是鍛煉自己、提高自己，更好地為黨的事業奉獻出力的機會。四是增強人才意識：人才問題是關系到黨和國家事業發展的重大問題。做為人事干部，要有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，從黨和國家的全局出發，選好人、用好人、育好人、管好人。

三、聯系實際，認真查找工作中存在的問題，制定整改措施。第三階段我們著重聯系國稅工作實際，著重進行了“六查”：對照“三個代表”重要思想，查是否認真實踐“三個代表”重要思想，有沒有不服從組織安排，不懂規矩亂說話，亂表態的問題；對照公道正派標準，查是否真正堅持了“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，有沒有說話不講方式、晝居高臨下、盛氣凌人、不講原則、違章辦事等問題；對照組織人事原則，查在干部工作中，是否堅持了用好的作風選人選作風好的`人，有沒有不按組織原則辦事，欺上瞞下等問題；對照發展這個執政興國第一要務和市委、市政府的中心工作，查是否做到了始終為進一步擴大開放、優化環境提供了堅強的組織保證，在圍繞中心、服務大局上，有沒有標準不高、要求不嚴、工作浮漂、得過且過、不愛崗敬業的問題；對照廉潔從政的要求，查是否嚴格執行廉潔自律的各項規定，有沒有弄虛作假、以權謀私等損害組織人事干部形象問題；對照組織人事干部作風要求，查是否堅持銳意進取和艱苦奮斗，有沒有官僚衙門作風嚴重，宗旨意識和群眾觀念不強的問題。通過六查活動，主要存在以下幾方面的問題：一是業務知識學習多，政治理論學習不夠；二是忙于事務性工作多，深入基層調查研究少；三是為基層服務思想樹立不夠牢固，工作效率不夠高；四是有安于現狀思想，創新觀念不強。五是個別同志自我要求不嚴，工作標準不高；六是工作安排布置多，檢查監督少；七是同志間多的是一團和氣，少的是誠肯的批評與自我批評。為了克服這些問題，制定了一系列整改措施。首先抓好理論學習，強素質，提高工作能力。其次強化服務意識，積極開展下基層調研活動，切實了解基層工作，想基層所想，急基層所急，牢固樹立起為基層服務的思想，為基層提供良好服務；三是通過建立健全制度，使人事干部明確崗位職責，提高工作效率；四是牢固樹立與時俱進思想，積極研究新時期人事工作的新特點，有針對性開展工作。

我單位開展的以“公道正派”為主要內容的“樹人事干部形象”集中學習教育活動，通過周密的組織領導、全體人事干部的共同努力、廣大群眾的積極參與，使人事干部的道德品質、人格情操、思想境界、職業紀律等方面有了較大提高。全體人事干部努力學習，認真落實集中學習教育活動各個環節內容，努力建立科學合理、行之有效的機制，實現實事求是、言行一致、表里如一、求真務實的工作作風，樹立了良好的人事干部形象，并將把公道正派長期不懈地堅持下來。

大學形象禮儀課總結

剛開學，我還很好奇于禮儀課到底學些什么。經過短暫的八個禮拜的學習，我逐漸意識到禮儀的重要性，并且學到了許多平時所不知的講禮儀的基本方式，讓我獲益匪淺。

我國是一個文明古國,有著五千年的文明歷史,素有“禮儀之邦”的美譽。隨著時代的進步，社會的發展，內在素質、外在素養的好壞，將直接關系到人在社會中的發展和成功，加強文明行為養成教育既是我們弘揚傳統美德的需要，也是學生身心發展的必然。我們進入大學學什么？除了知識外,最關鍵、最基本的是人的能力。那么，作為一名大學生，如何使自己的氣質高雅、形象更出眾；如何使自己充滿自信地出現在同學老師、上級下屬和客戶面前？這就是這門禮儀課所教會我的。

上節課老師談到了服飾禮儀，我對此很感興趣。比如，講到服飾的tpo原則，即著裝應符合時間，地點和場合三個要素。這樣會使人們在不同場合著裝得體，反之，如果一個人穿錯了衣服，就會引來異樣的眼光，讓別人覺得很沒禮貌。還舉了晚禮服不能在早上穿的例子。我覺得這很有道理，因為不同服飾有不同的功能和含義。

就說上一次，我乘車去上學的途中，看到前門上來了一個二十幾歲的年輕人，她身材高大，穿著一身白色的運動服，頭上還戴著一頂白色的鴨舌棒球帽，腳上穿著一雙運動鞋。在那個天氣還不算太熱的季節，她一身淡色的著裝顯得特別顯眼。于是，我開始關注她。我想她一定是一位運動員或者就是愛好運動者。果不其然，她上車的第一句話就問司機：“請問，到體育館多少錢？”可見，一個人的服飾穿著，的確能透露出許多信息，這其中有許多學問和講究。

之后，講到了衣服的顏色問題。挑選服裝時可采用中性色即黑色，白色，灰色，金色，銀色五種顏色是適合于所有膚色的最保守的顏色。其中，講到一個灰色的神奇作用，能使年青人變成熟，使年長者變年輕。這很神奇，我有很多灰色的衣服穿在身上感覺不錯，原來是因為這個原因。

此外，上節課還講到了商務交往中男士穿著西裝要注意三點問題：首先要注意“三色原則”，即全身顏色不多于三種顏色，其次要注意“三一定律”，即鞋子，腰帶，公文包三個部位保持一種顏色。還提到正裝的襯衫都是沒有口袋的，還有就是襯衫里面是絕對不能穿衣服的，這一點我在校服月的時候沒注意，有時直接穿襯衫了，里面還穿衣服，以后我得注意了，多買幾件襯衫，堅持每天洗。女士的正裝分為西裝，套裙等，顏色上要盡量選擇同一色系的。

還有很多知識，在此不一一列舉了。其實禮儀課看似很簡單，但是真的能在日常生活中運用好也是很不容易的。盡管短暫的八節禮儀課沒有上完課本的所有內容，但其實最重要的不是學到了多少課本上的知識，而是，教會我們如何在日常生活和社會交往中,儀態大方、彬彬有禮、舉止莊重、不卑不吭,表現出良好的精神風貌和禮儀行為。這才是我真正要學的。

樹形象創業績工作總結

樹美好形象活動總結

組織部門是黨委重要的職能部門。組工干部的形象，不僅體現著自己的個人魅力，也反映了組織部門的形象。公道正派，既是組工干部的行為準則，也是對其外在表現一種要求。歸根結底，它反映出的是做人的內在修養。所以，組工干部要擔負起黨和人民賦予的重要職責，就必須按照公道正派的標準，首先要切實加強自身修養，全面提高綜合素質。加強自身修養，就要勤于學習，不斷提高理論素質和業務水平。作為組工干部，要把學習放在首位，打牢堅實的思想基礎。講學習要從工作特點和實際需要出發，區分主次，突出重點。加強理論學習，是提高理論修養的重要途徑。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨在現階段的路線、方針、政策，學習組織工作的目標、方針和任務，做到在思想認識上有新提高，把握本質上有新突破，聯系實際上有新進展，使自己在復雜的情況下，能靈活運用馬克思主義的立場、觀點，科學地觀察、分析事物，保持政治上的清醒。同時還要加強業務知識學習，提高業務能力。組織工作的政策性、原則性、業務性、程序性很強，組工干部要想成為組織工作的行家里手，就必須努力學習、鉆研業務知識。要認真學習組織工作的方針、政策，掌握本職工作所需要的業務知識和基本技能。同時，還要學習市場經濟知識、現代管理知識、現代科技知識，努力使自己一專多能。總之，學無止境，要善于理論學習，善于多了解、熟悉、掌握可能用到的知識、方法、技能，提高公道正派的為人處事的能力。

加強自身修養，就要端正工作作風和生活作風，始終保持奮發向上的精神狀態。組工干部要養成良好的工作作風，必須求真務實。對組織要誠，敢于講真話。在考慮問題、解決問題時，要從黨的事業和群眾的利益出發，要敢于主持公道。要注重辦實事，不做表面文章。要勤于動腿，多深入基層，了解情況；勤于動嘴，多請示、多匯報；勤于動筆，針對新形勢下組織工作出現的新情況新問題，加強研究，提出對策，當好領導的參謀助手。同時思路要新，要有創新精神，增強組織工作的時代性、針對性和實效性。組工干部還應有好的生活作風。在人們的價值觀念日趨多元化的形勢下，組工干部尤其要保持良好的生活作風，淡泊名利，甘當人梯，堅持事業第一、工作第一，不怕吃虧、吃苦、受累，正確處理好個人利益與集體利益的關系，恪盡職守，扎實工作。要自覺地加強黨性鍛煉，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，管理好自己的八小時內外，堂堂正正、清清白白。注意從小事上和細微處陶冶情操，砥礪名節，時時處處嚴格要求自己。做到是非分明，警鐘常鳴，不越雷池。保持艱苦奮斗的本色，真心實意同群眾打成一片，時時處處與群眾同甘共苦，靠艱苦奮斗開創組織工作的新局面。做到不該要的東西不要，不該吃的宴請不吃，不該去的地方不去，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態。

加強自身修養，就要不斷提升人格力量，培養良好的道德情操。組工干部不同于一般的黨員干部，更不同于一般群眾，其人格如何直接關系到組織部門的形象，更關系到組織工作的得失。組工干部要提升人格力量，首先要“養心”，培養良好的心態。在復雜的人際關系中，要堅持以誠待人，對上不唯唯諾諾，敢于直言陳諫；對下不盛氣凌人，不指手畫腳，樂于禮賢下士。要堅持原則，對是與非、真與假、美與丑、善與惡、榮與恥，態度要鮮明。組工干部要始終保持一顆平常心，正確對待名利，做到淡泊明志，寧靜致遠。在辦每一件事之前，既要有事在人為的決心和必勝的信心，又要有面對失敗自我排解的良好心理素質和超常的承受能力。同時，還要有寬廣的胸懷。要客觀公正地評價自己。要認準自己的位置，認清自己的能力，經常以人為鏡，知長短、爭新高，提高工作水平。

加強自身修養，要切實增強紀律觀念，維護組織部門的形象。“律人先律己”，組織部門是黨委的重要管理部門，肩負著黨的組織建設、黨員教育、干部隊伍和領導班子的建設等重要職能。堅強的組織紀律性，是對組工干部的基本要求。要保證組織工作的嚴肅性，組工干部就要不斷加強紀律修養，自覺遵守各項規章制度，真正把自己的言行置于組織紀律監督之下。要嚴格政治紀律，增強政治敏銳性。要嚴格保密紀律，不泄密、不傳話、不打聽。要增強大局意識，自覺維護團結，團結出干勁，團結出成績。一盤散沙，形不成合力，什么事情也辦不成。工作中要使正勁，不使反勁，使順勁不使橫勁，使真勁不使假勁。要大事講原則，小事講風格，做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，暫時利益服從長遠利益。

公道正派不是一句空洞的口號，而是體現一切為了人民、全心全意為人民服務這一宗旨的生動實踐。想問題、辦事情必須把對人民負責放在首位，帶著對人民的深厚感情扎實做好本職工作。總之，組工干部要謹慎地對待自己的一言一行，一舉一動，切實加強以公道正派為主要內涵的個人修養。

形象心得體會總結

形象是指一個人在別人心目中的形象和印象，是一個人的綜合素質的外在表現。在現代社會中，一個良好的形象對個人的發展和成功起著重要的作用。通過對自身形象的認識和總結，我深刻體會到了形象的重要性以及塑造良好形象的方法。

第二段：重視外表形象。

外表形象是人們對我們第一眼的印象，也是塑造個人形象的基礎。一個干凈整潔、得體養眼的外表能夠給人留下好的印象，并提升他人對我們的信任感。因此，我給自己定下了每天保持整潔、注重衣著和儀容儀表的目標。另外，注意居家環境的整潔也是塑造形象的一部分，因為一個整潔的家居環境能夠反映一個人的生活態度和品味。

第三段：培養自信和積極的心態。

個人形象不僅僅體現在外表上，更包括了內在的素質和個性特點。自信和積極的心態是塑造個人形象的重要組成部分。我意識到，只有對自己有自信并擁有積極的心態，才能在人際交往中表現出真實的自我和個人魅力。為此，我努力通過培養愛好、參加社交活動、提升自己的專業能力，來增強自己的自信心和積極心態。

第四段：良好的溝通和人際交往能力。

在現代社會中，良好的溝通和人際交往能力在個人形象中占據重要地位。一個善于與人交流、懂得傾聽和尊重他人的人，往往能夠獲得更多的機會和資源。通過這段時間的實踐和總結，我深刻認識到溝通技巧的重要性，也明白了如何正確地與他人進行有益的互動。我學會了多角度思考問題并表達自己的觀點，在與他人的交流中注重傾聽，懂得尊重他人的不同意見和價值觀。

第五段：內外兼修，全面提升形象。

一個成功的形象不僅僅局限于外表和溝通能力，還包括個人的內在修養和知識水平。通過學習和實踐，我意識到自己需要不斷提升自己的綜合素質，包括知識儲備、思維能力、領導才能等。我懂得了要培養自己的學習興趣和學習能力，關注時事新聞，拓展自己的知識面。同時，我也明白了要堅持持續學習和自我提升，通過不斷積累和總結經驗，提升形象的品質和競爭力。

結語。

通過對自身形象的認識和總結，我明白了形象的重要性以及塑造良好形象的方法。重視外表形象，培養自信和積極的心態，良好的溝通和人際交往能力，以及全面提升形象的內外兼修，這些都是塑造良好形象的關鍵要素。只有時刻保持對自身形象的關注和不斷努力改進，才能在人際交往中更好地展現自己的魅力和實現個人成功。