軍訓心得是對參加軍訓活動后的個人感悟和體會的總結，它可以幫助我們回顧軍訓期間的成長和收獲。軍訓心得是對自己在軍事訓練中的表現進行反思和總結，并以此為基礎認真改進自身不足之處，提高個人素質。以下是小編整理的一些培訓心得總結，希望能對大家的學習和工作有所啟發。

部隊政治教育工作心得體會和感想

尊敬的__家長：

您好！

首先感謝您們無私的奉獻，把您們的兒子送到部隊服役，不能時刻陪伴在您們的左右。您兒子今年11月服役期已滿，但為了繼續為國家、為轄區人民無私的奉獻自己的青春與熱血，他本人選擇繼續留在部隊服役，建功立業。

__同志從__年__月入伍__省消防總隊新訓團，進行了為期三個月的新兵培訓，同年三月份分配到__消防中隊服役至今，入伍以來，他工作責任心強踏實肯干，時刻嚴格自己。服役期間，累計參加過滅火戰斗上百起，搶險救援__余次，社會救助__余次，曾參加抗洪搶險，抗凝凍，抗旱等事件。

在八年的軍旅生涯中，您的兒子先后在__年__月獲得紅旗車駕駛員，__年__月獲得優秀共產黨員，__年__月獲得年終工作榮獲三等功，__年__月獲得榮獲優秀士兵，__年月獲得紅旗車駕駛員……。您兒子這些驕人的成績和您們從小對他的悉心培養是分不開的，來到部隊后您們對他的關心和鼓勵使他更加茁壯成長，如今您們的兒子已經長大成人了，成為一名優秀的中國軍人，不管他是否還繼續留在部隊服役，他都是一名能獨擋一面的真正男兒。最后，我們__縣消防中隊全體官兵再次感謝您們這些年來對部隊的關心與支持。

祝愿您們身體健康，全家幸福美滿。

_

20_年x月x日。

部隊政治教育工作心得體會和感想

尊敬的領導：

首先，我要在這里鄭重的向領導說一聲：“對不起”！

這是為我在中隊管理不當造成的錯誤，___年12月12日上午的時候有戰士私自使用手機的行為而道歉。這一聲“對不起”，不僅是為自己的失職而道歉，也是為破壞和違反的部隊的紀律而道歉，更是為了由于我管理不嚴以至于領導擔心而道歉。___年12月12日上午由于我中隊一名戰士違規私自使用手機，改簽8號上午，導致沒有參加7號的晚點名。現在回想起來，我的這一行為是十分錯誤和荒唐的，也是絕不應該發生的。今年已經是我來的部隊的第十年了，算是一名老兵了，在這十年之中，是部隊教會了我，怎么做人，怎么作為一名合格的軍人。作為一名軍人，我有責任，也有必要來承擔我所犯下的錯誤和這個錯誤所帶來的嚴重后果！再此，我要再次為我的違紀行為而道歉。

通過了此次的事情，使我了解到了，這不僅僅是一個晚點名，它同時也是違反部隊條令條例的行為，這對于部隊來說，是絕對不容許發生的。常言道，“沒有規矩，不成方圓”。無論何行何業，都將紀律、規章制度放在首要位置，紀律面前，人人平等。更不用說是在部隊這樣一個紀律分明的地方，在部隊，軍人的天職就是“服從命令”，沒有得到批準就擅自行動是軍人的忌諱，在沒有得到批準的情況下就私自外出，是嚴重破壞軍紀軍規的表現。這是不服從部隊管理，紀律意識的淡薄，自我約束力不強的表現。在理解到這些時候，也讓我對這三點有了一個重新的認識和定位。

首先，來談談部隊管理。所謂部隊管理部隊管理是指軍隊中團以上部隊管理者，為實現預定目標，依據軍隊建設的指導思想，方針，政策，運用管理職能所進行的各種活動，這是部隊開展一切任務的基礎。部隊管理的目的是以提高戰斗力為根本目的，同時不斷的加強部隊的統一性和正規化，建立起一只保持高度穩定和統一，有組織的正規化、現代化的武裝部隊。部隊管理是新時期的重中之重，最為新時期的新部隊，已經離不開部隊管理了。良好的部隊管理是提高部隊凝聚力和協調一致的工作的關鍵，對于部隊的健康發展有著重要的作用。部隊管理，同樣也是現階段加強部隊建設的客觀要求，是當前部隊的實際需要。具體的來說，以上這些主要體現在以下幾點：

第一，部隊管理是一項根本性工作，關系到保持人民軍隊的本色，關系到軍隊建設的發展方向，關系到培養和造就什么樣的人。

第二，部隊管理是一項全局性工作，關系到部隊管理工作性質，關系到部隊管理工作目的，關系到部隊建設大局。

第三，部隊管理是部隊建設一項基礎性工作，關系到部隊組織紀律建設、優良作風的培養，以及部隊內部和外部的團結。

其次，要說的就是紀律意識。紀律，什么是紀律？紀律就是各種社會組織規定其所屬人員共同遵守的行為準則。它規范和約束著人們的行動。古今中外，所有的軍隊都把加強紀律同提高部隊的戰斗力緊密地聯系在一起。紀律是一個團隊生存和作戰的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，各自為戰，沒有前進的方向。一支富有戰斗力的軍隊，必定有鐵一般的紀律；一個合格的士兵，也一定具有強烈的紀律觀念。團隊如果沒有紀律，就不能稱其為團隊。每個團隊建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀律規范。沒有規矩不成方圓，團隊是人的組合，人都有自己的思想和行為。但是團隊，尤其是軍隊，卻要力求避免這種個人的思想和行為，要求步調一致，所以紀律的約束不能缺少。沒有紀律就沒有頑強的戰斗力，只有嚴格要求自己，遵守部隊的各項紀律，才能順利達到成功的彼岸，成為一名合格的軍人。更是建設正規化、現代化革命軍隊不可缺少的組成部分，是部隊堅強團結、集中統一和戰無不勝的保證，是軍隊戰斗力的重要因素。是黨和軍隊意志得以貫徹執行的可靠保證，是維護軍隊團結和提高戰斗力的重要因素。讓我們從小事做起，自覺按照條令條例來規范自己的一言一行。嚴格按照紀律辦事。

最后，不得不講的就是自我約束力。自我約束力對于部隊現狀來說是十分匱乏的，它的存在有利于人的自我發展和積極向上，有利于人的意識的不斷提高，即精神上面的提高。缺乏自我約束力，就會喪失自求進步的內在動力，放大人本身所具有的“劣根性”，直至最后，阻礙人的發展。但是自我約束力并不是生來就有的，大部分都是要由后天啟發形成的。主要形成于以下幾方面：

第一，自我約束力生成于自主精神。

軍人是自己事務的決定者、發展的促進者、前途的把握者、命運的主宰者，要獨立地去面對自己所遇到的一切問題，要獨立承擔作為一個社會的人應當承擔的責任和義務。一旦確立屬于自己的自主精神，就可以確立自己的目標、定位人生境界、計劃發展策略、選擇發展道路、尋求發展動力、從而形成一種自我發展，自我約束的力量。

第二，我約束力生成于對理想和愿望的追求。

理想和愿望是一個人的全面發展、走向成功的內在動力的核心。當一個人有了自己所追求的東西，嚴格的自我規范、自我矯正、自我發展，堅忍不拔的去追求，矢志不移的去付出，久而久之，這就是一種自我約束力的體現。

第三，自我約束力生成于對美好形象和榮譽的自愛自護。

一個人對于自我形象的美好追求往往是發自內心的，它對于人有一種無形的鞭策力，它會慢慢的把這種個人的美好推向集體的美好，有一個人推向到整個集體，對于個人和集體的發展都有著不可小覷的力量。

第四，自我約束力生成于身邊榜樣的引領。

榜樣的力量是無窮的。有競爭才會有發展，有發展自然就會有榜樣。人總是會追求美好的東西，一旦身邊出現了比自己更優秀的，就會努力向上，爭取更加優秀，從而體現出自己。在這樣一個過程中，人發自自己本能的愿望就會對人有一種推動的力量，時時刻刻的約束著自己，盡量做到。

第五，自我約束力生成于相互間的競爭。

競爭已經是當今世界的主流，即使是是部隊也不例外，凡是有人的地方自然就會有競爭，良性的競爭，使得每一個競爭者都體現出“美麗的因子”，在自我約束和管理上也不斷的競爭。

第六，自我約束力生成于肩負的責任。

其實，每個人都肩負著責任，只是平時沒大用心去關注，一旦責任壓上頭，無形的壓力就會隨之產生，漸漸的自我約束力也就在責任心的擠壓下爆發出來。

第七，自我約束力生成于外界的監督。

人人都離不開監督，人人都需要監督。沒有監督，就會出現混亂局面。而自我約束力就是一種柔性的自我監督，它在人所發生的一切社會實踐中形成，同時又反過來，監督人的社會時間，從而促使人民自我要求、自我改進，發揮自我約束力，最終養成自覺遵紀守法、自的良好習慣。

總而言之，經過了這件事情，我已經對自己做出了反思。同時，再次對部隊有了一個更正確，更深入的了解，也深深的認識到此事的嚴重性以及帶來的不良后果。這不僅僅是我一個人的事情，也影響到了部隊的風氣和榮譽問題。不是我的一份檢討就可以輕描淡寫的帶過的，而是需要我在日后的工作和實踐中不斷證明自己的。說的重一點，這是我、戰友、部隊三方面的事情。經過我的考慮和分析，對此事所產生的不良后果歸結為以下幾點：

第一，讓部隊領導和戰友擔心我的安危。在本該在部隊出現的時間，可我人卻不在部隊，沒有告知領導或戰友，讓關心我的領導和戰友們擔心和分心，影響到了領導很戰友的正常工作和訓練，是很不負責任的表現，根本沒有拿出一個軍人應有的作風。

第二，在戰友中造成了不良的影響。由于我一個人的違紀行為，很可能會造成他人的效仿行為。而且，作為一個中隊干部，這樣的行為很容易在中隊其他同志中產生惡劣影響，給其他同志起了一個壞的榜樣，影響到整個部隊的紀律作風問題。

第三，影響到自己的記錄。使得個人水平不能提高，對于個人良好記錄和積極向黨組織發展是十分不利的。因此，通過這件事情，我還必須不斷的接受部隊和黨組織對我考驗，努力提高和改善自己，向黨組織靠攏。

第四，長期以往會導致個人思想覺悟低下。若是在日常生活工作中，也像此事一樣，作風懶散，粗心大意，就會造成思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，沒能在行動上真正實行起來。

第五，對于自己在部隊生活帶來負面效果。發生了這樣的事情，自然會導致我和部隊戰友的交流減少，多少會產生隔閡，影響到部隊團結問題，若是團結做不好，那部隊工作便無非正常開展。因次，這也是我所必須要克服的。

單單知道事情的嚴重性和后果是沒有任何實質性的作用的，關鍵的還是在與采取什么措施去補救，去改正。使得戰友和部隊對我重拾信心，再次信任我。在根據如上的反省和分析后，我制定了下列幾步整改措施：

第一，按照要求完成內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果，制訂相應整改措施。這也就是我目前正在進行的。分析事情過程，自身情況，對部隊和自己有更進一步的認識，了解發生錯誤的原因和不良后果以及改正辦法。這也是最基礎和最必須完成的。是一切的開始和起源。只有在完成了深刻的自我檢查之后，才能更好的采取下一步的實踐行動。

第二，提高自身思想覺悟，從行動上落實。這就要求我從精神上就提高起來，加大思想覺悟的力度，然后再從實際行動上落手，例如：先制訂生活計劃，克服自己個性上的缺點，堅持嚴格按照計劃實行。這樣以來就是做到理論聯系實際，真正的從思想上提高。從整個人的精神角度去提高。是行動保障的前提。

第三，寫下保證書，保證以后不再發生類似情況，決不再違反部隊紀律。有針對性的寫下保證書，絕不是亂寫一通，通過保證書對自己產生約束力，還有就是要加強和戰友以及領導的溝通，從心里上落手，多溝通過交流，促進部隊的團結和凝聚力，爭取做到，有事先個人解決，個人解決不了再班里幫忙解決，促使戰友相互幫助，增強了部隊的先進性。在正確認識到了以上種種之后，我在自身改正方面自認為還做到不錯，還不得不一提的是，其他戰友決不能出現和我類似的情況。我的這次事情是一個反例，希望戰友們引以為戒，避免在戰友之間發生類似情況。可說是一舉兩得。

第四，開展自我批評和狠抓落實。通過這件事情，讓我懂得了，凡是知錯就改，亡羊補牢。我會把這件事情作為一面鏡子，時時刻刻提醒自己，批評自己，切記不要再犯錯。通過不斷的自我批判與糾正，正確認識到自身還存在的缺點，不斷的督促和改正，通過領導的從旁監督，努力完成這點。

雖然我不是個優秀的軍人，但是部隊教會了我該怎樣去做人、讓我知道人應該是什么樣的。對于這次的事情我要再次說聲對不起！我感想部隊領導對我所犯錯誤的及時糾正和指出，我保證今后絕對不會再犯此類錯誤，請領導和部隊相信我的悔過之心。我絕對不會再拿自己的行動來調整部隊紀律。在以后的日子中我會以我的實際行動來證明，也請你們拭目以待。我也將在以后的工作和生活中不斷的反思和提高，請領導能對我繼續進行監督，幫助我克服缺點，改正錯誤。

最后我想說，一個人的人生是短盞的，每一個人都想，能為自己的人生增添色彩而努力著！正因為如此才讓我做了一些違反部隊紀律的事，領導可能由于我的行為而給你帶來了煩惱和麻煩的話，我主動承認錯誤，我也愿意向你表示我最真誠的歉意。我再次表示歉意！也真誠的想說聲：對不起！

檢討人：___。

____年__月__日。

部隊政治教育工作心得體會和感想

第一條國防生認真執行部隊條令條例和學校的各項規章制度，自覺服從管理，遵守紀律。違反日常管理規定，情節較輕者，予以扣分處理。情節嚴重者予以紀律處分。

第二條實行根據國防生的紀律獎懲予以加扣分原則。

加分項目：連隊嘉獎，大隊通報表揚。

扣分項目：連隊批評，大隊誡勉談話，期末民主測評較差。

第三條在條令條例、規章制度、管理規定日常抽考與各項理論考核中，不及格者扣除評比分。

第四條各類、各級骨干認真履行職責、模范作用好、完成任務堅決，且年終測評為優秀的，予以加分。

第五條著裝、隊列或軍容風紀方面不符合規定，在各級檢查中不合格者，予以扣分。

第六條國防生違反條令條例和規章制度情節嚴重者，根據有關管理規定予以嚴肅處理。

第二章學習管理方面。

第七條獲得國家和學校各類各級獎學金者予以加分。

第八條通過語言類國家四、六考試者，予以加分。

第九條不遵守學校教學管理制度，日常檢查中發現遲到、早退、無故曠課者，予以扣分。

第十條各學期末專業(以個人成績單生成課程為準)考試不合格者予以扣分。

第三章實踐活動方面。

第十一條積極參加國防生大隊組織的各項考核、比武、競賽及活動，根據個人表現予以加分。

第十二條大力支持連隊及國防生大隊新聞報道工作，稿件被各類報刊雜志錄用者，予以加分。

第十三條積極參加學校組織的各類競賽，取得一定成績者，予以加分。

第十四條積極參加科技創新活動，撰寫專業學術文章，取得一定成績，在各類學術刊物上發表文章，予以加分。

第四章內務衛生方面。

第十五條違反大隊內務建設標準，在各級檢查中存在問題者，予以扣分。

第十六條內務標準高，衛生保持好，在內務衛生檢查評比中，被大隊表揚者予以加分。

第十七條被大隊評選為月份“內務標兵”，評選為“優秀寢室”內成員，予以加分。

第五章軍政訓練方面。

第十八條國防生應遵守軍政訓練有關規定，認真積極參加軍政訓練，違反軍政訓練規定者，予以扣分。

第十九條連隊每天的早操、每周日組織的日常訓練中，無故缺勤、遲到早退、事病假缺勤，予以扣分。

第二十條無故或因事因病不能參加由辦公室組織的假期集中訓練、野營拉練和新兵鍛煉，且不能補訓補練的，予以扣分。

第二十一條在辦公室組織的年度軍政訓練考核項目不及格的，予以扣分。

第二十二條積極參加學校、學院運動會或國防生大隊組織的軍事競賽，予以加分。

第六章量化考評實施。

第二十三條國防生在校日常管理量化工作在選培辦的領導之下，成立由國防生大隊長為組長，糾察隊副隊長為副組長，各連隊副連長為組員的評審工作小組，負責國防生大隊量化考評工作的監督檢查和組織實施。

第二十四條個人量化考評規則：

1、國防生個人每學年起評分為100分；

2、個人學年最后得分為該學年內加減分相抵后最終結果；

3、個人分數扣除10分及以上者，要求其限期改正并上交書面檢討；扣除20分及以上者，全體國防生大會作個人檢查；扣除25分及以上者，國防生大隊進行約談家長；扣除30分及以上者，取消該年度個人組織發展資格，取消該年度個人參評學校各級表彰獎勵活動資格，取消該年度個人報考應屆研究生資格；扣除40分及以上者，認定為年終考核評定差，予以警告處分，緩發當年度國防生獎學金；扣除50分及以上者，認定為年終考核評定不合格，予以留隊察看處分，停發當年度國防獎學金。

4、個人學年得分作為年度獎懲依據。

第二十五條國防生大隊可根據此規定，結合實際制定具體實施細則。

第二十六條本管理規定未盡事宜由駐校選培辦負責解釋。

第二十七條本管理規定自頒布之日起開始執行。

部隊政治教育工作心得體會和感想

20xx年x月xx—xx日，我和本校其他x名同志有幸到xx參加了“高校輔導員網絡思想政治教育專題會”。通過聽教授和名師的講課、培訓，收獲頗豐。此次培訓班日程緊湊，內容豐富，對學生管理隊伍、團干部、輔導員視野的開闊，思想的沖擊、方法的借鑒、靈感的啟發都大有幫助。我認為培訓班邀請的專家水平高、授課效果好，會務組織有序，后勤保障有力，學習收獲很大。下面將自己的一線學習心得體會總結如下：

本次專題培訓以“網絡思想政治教育”為主題，由xx大學xx教授、xx大學xx教授、xx交通大學講師、全國第x屆高校輔導員年度人物xx等單位的知名教授、專家分別做了《網絡環境與思想政治教育創新發展》、《新時代增強網絡思想政治教育科學性和實效性的理論與實踐》、《網絡思想政治教育應對突發事件》、《輔導員運用微信公眾平臺開展網絡思想政治教育的實踐與思考》等四場報告，報告深入淺出，幫助參訓人員準確把握網絡傳播規律，提升媒介素養，進一步提高網絡思想政治教育能力和水平。培訓師資雄厚、主題鮮明、內容豐富、效果明顯，為輔導員今后不斷加強和改進思想政治教育工作的方式、方法提供了有效途徑，也為高校網絡思想政治教育提供了新思路、新方法。

在當今社會思想意識多元多樣、信息傳播媒介和傳播方式發生深刻變化的背景下，網絡媒體給高校思想政治教育既帶來了良好契機，也帶來了新的挑戰。如何進一步加強高校網絡思想政治教育，增強工作的主動性針對性實效性，是值得我們思考的一個重要課題。

現在我們已經進入自媒體時代，信息的傳播媒介和傳播方式發生了深刻變化，高校網絡平臺建設與管理要與時俱進，我們在學生管理工作中不斷探索工作的新思路、新方法，始終堅持正確的政治導向，牢牢把握輿論的主導權。學校門戶新聞網站、各系的微信公眾號等自媒體要堅持“主動積極、正面引導、加強管理、趨利避害、為我所用”的方針，采取師生喜聞樂見的方式打造專題欄目，讓廣大師生通過網絡主動積極地接受主流文化的熏陶。要發揮好學校官方微博、微信的作用，建好學工系統微博、微信群和政治輔導員個人qq，加強與學生的溝通交流，及時了解大學生思想動態，發布正面信息，有效應對突發事件，及時回應師生及社會質疑。做好高校網絡輿論引導工作，不僅是大學生健康成長的需要，也是維護高校乃至社會穩定的需要。對熱點難點問題準確把脈，理性引導，及時回應輿論關切，引導師生理性發言，培育網上師生的正面聲音，發揮他們網上輿論“定向導航”的作用。同時還要積極研究網絡意識形態建設和互聯網傳播的新規律、新特點、新趨勢，加強對互聯網各類傳播新載體的有效監控。根據大學生接受信息途徑發生的新變化，開展生動活潑、形式多樣的網絡思想政治教育活動，弘揚正氣，提高品位，提振師生的精氣神。要加強網絡形勢政策教育活動，建立健全網絡形勢與政策教育網頁或專欄，組織開展各種形式的網上形勢政策教學、討論等活動，有針對性地指導學生對網絡信息進行鑒別，并就具體網絡案例開展互動討論，切實提高大學生辨別是非的能力，讓他們不僅要“會用網”，更要懂得“為什么要用網”和“怎樣正確用網”。

團干部和輔導員們能做的、需要做的，就是立足學院實際，盡自己所能的通過網絡平臺延伸自己的教育范圍，我們所涉及的網絡范圍可能遠遠不及學生所涉及的廣泛，但是我們要教導學生學會用網，把網絡作為擴展自己知識能力的工具，而不要淪為網絡的工具。

通過參加此次“高校輔導員網絡思想政治教育專題培訓”，使我進一步深刻領會了習近平總書記系列重要講話精神以及全國、全省高校思想政治工作會議精神，進一步加強輔導員網絡思想政治教育認識和能力，提高自我網絡思想政治教育能力，推動學院學工隊伍的職業化、專業化建設，進一步為學院學生管理工作更上一個新臺階提升了新思路和新方法。

部隊政治教育工作心得體會和感想

第一條國防生認真執行部隊條令條例和學校的各項規章制度，自覺服從管理，遵守紀律。違反日常管理規定，情節較輕者，予以扣分處理。情節嚴重者予以紀律處分。

第二條實行根據國防生的紀律獎懲予以加扣分原則。

加分項目：連隊嘉獎，大隊通報表揚。

扣分項目：連隊批評，大隊誡勉談話，期末民主測評較差。

第三條在條令條例、規章制度、管理規定日常抽考與各項理論考核中，不及格者扣除評比分。

第四條各類、各級骨干認真履行職責、模范作用好、完成任務堅決，且年終測評為優秀的，予以加分。

第五條著裝、隊列或軍容風紀方面不符合規定，在各級檢查中不合格者，予以扣分。

第六條國防生違反條令條例和規章制度情節嚴重者，根據有關管理規定予以嚴肅處理。

第二章學習管理方面。

第七條獲得國家和學校各類各級獎學金者予以加分。

第八條通過語言類國家四、六考試者，予以加分。

第九條不遵守學校教學管理制度，日常檢查中發現遲到、早退、無故曠課者，予以扣分。

第十條各學期末專業(以個人成績單生成課程為準)考試不合格者予以扣分。

第三章實踐活動方面。

第十一條積極參加國防生大隊組織的各項考核、比武、競賽及活動，根據個人表現予以加分。

第十二條大力支持連隊及國防生大隊新聞報道工作，稿件被各類報刊雜志錄用者，予以加分。

第十三條積極參加學校組織的各類競賽，取得一定成績者，予以加分。

第十四條積極參加科技創新活動，撰寫專業學術文章，取得一定成績，在各類學術刊物上發表文章，予以加分。

第四章內務衛生方面。

第十五條違反大隊內務建設標準，在各級檢查中存在問題者，予以扣分。

第十六條內務標準高，衛生保持好，在內務衛生檢查評比中，被大隊表揚者予以加分。

第十七條被大隊評選為月份“內務標兵”，評選為“優秀寢室”內成員，予以加分。

第五章軍政訓練方面。

第十八條國防生應遵守軍政訓練有關規定，認真積極參加軍政訓練，違反軍政訓練規定者，予以扣分。

第十九條連隊每天的早操、每周日組織的日常訓練中，無故缺勤、遲到早退、事病假缺勤，予以扣分。

第二十條無故或因事因病不能參加由辦公室組織的假期集中訓練、野營拉練和新兵鍛煉，且不能補訓補練的，予以扣分。

第二十一條在辦公室組織的年度軍政訓練考核項目不及格的，予以扣分。

第二十二條積極參加學校、學院運動會或國防生大隊組織的軍事競賽，予以加分。

第六章量化考評實施。

第二十三條國防生在校日常管理量化工作在選培辦的領導之下，成立由國防生大隊長為組長，糾察隊副隊長為副組長，各連隊副連長為組員的評審工作小組，負責國防生大隊量化考評工作的監督檢查和組織實施。

第二十四條個人量化考評規則：

1、國防生個人每學年起評分為100分；

2、個人學年最后得分為該學年內加減分相抵后最終結果；

3、個人分數扣除10分及以上者，要求其限期改正并上交書面檢討；扣除20分及以上者，全體國防生大會作個人檢查；扣除25分及以上者，國防生大隊進行約談家長；扣除30分及以上者，取消該年度個人組織發展資格，取消該年度個人參評學校各級表彰獎勵活動資格，取消該年度個人報考應屆研究生資格；扣除40分及以上者，認定為年終考核評定差，予以警告處分，緩發當年度國防生獎學金；扣除50分及以上者，認定為年終考核評定不合格，予以留隊察看處分，停發當年度國防獎學金。

4、個人學年得分作為年度獎懲依據。

第二十五條國防生大隊可根據此規定，結合實際制定具體實施細則。

第二十六條本管理規定未盡事宜由駐校選培辦負責解釋。

第二十七條本管理規定自頒布之日起開始執行。

部隊政治教育工作心得體會和感想

您好！

首先感謝您們無私的奉獻，把您們的兒子送到部隊服役，不能時刻陪伴在您們的左右。您兒子今年11月服役期已滿，但為了繼續為國家、為轄區人民無私的奉獻自己的青春與熱血，他本人選擇繼續留在部隊服役，建功立業。

××同志從××年××月入伍××省消防總隊新訓團，進行了為期三個月的新兵培訓，同年三月份分配到××消防中隊服役至今，入伍以來，他工作責任心強踏實肯干，時刻嚴格自己。服役期間，累計參加過滅火戰斗上百起，搶險救援××余次，社會救助××余次，曾參加抗洪搶險，抗凝凍，抗旱等事件。

在八年的軍旅生涯中，您的兒子先后在××年××月獲得紅旗車駕駛員，××年××月獲得優秀共產黨員，××年××月獲得年終工作榮獲三等功，××年××月獲得榮獲優秀士兵，××年××月獲得紅旗車駕駛員……。您兒子這些驕人的成績和您們從小對他的悉心培養是分不開的，來到部隊后您們對他的關心和鼓勵使他更加茁壯成長，如今您們的兒子已經長大成人了，成為一名優秀的中國軍人，不管他是否還繼續留在部隊服役，他都是一名能獨擋一面的真正男兒。最后，我們××縣消防中隊全體官兵再次感謝您們這些年來對部隊的關心與支持。

祝愿您們身體健康，全家幸福美滿。

20xx年x月x日。

部隊政治教育士官心得體會

軍人是國家的守護者，對部隊的全體官兵進行政治教育是軍人使命的重要組成部分。而部隊政治教育士官則是部隊政治教育的中堅力量，他們擔負著向官兵灌輸愛國主義、集體主義等思想信仰的職責。近年來，隨著社會的不斷發展和進步，軍隊體制不斷完善，部隊政治教育也日趨多層次化、多樣化。本文將由一名部隊政治教育士官分析自己的心得體會，從而探索部隊政治教育的實踐經驗和思考。

在實踐中，作為一名部隊政治教育士官，我們必須深入研究和了解軍隊的戰略方針、指導方針和各項政策，將其融入到我們的教育工作中，使官兵們在思想上更加高度統一。此外，在部隊政治教育中，我們也需要結合實際情況，注重官兵的思想意識形態，參照他們的基本現狀，針對他們的個性特點，進行針對性教育，不斷提高政治教育的針對性。

第三段：強化對官兵愛國主義和集體主義的灌輸。

官兵的愛國主義和集體主義精神是他們成為一名軍人的重要標志。因此，在進行部隊政治教育時，我們必須深入宣傳愛國主義、集體主義的精神，用青年的語言和方式，向官兵們灌輸愛國主義、集體主義思想，使他們充滿對祖國、對人民、對軍隊的熱愛和忠誠。

第四段：培育官兵的價值觀念和人文素養。

在青年官兵思想觀念中，價值觀念和人文素養的培養同樣是不可缺少的。因此，我們在進行部隊政治教育時，也應該注重培養官兵的價值觀念和人文素養。我們可以通過講故事、看電影、觀展覽等方式，激發官兵的思想情感，不斷引導官兵了解并體驗人文力量的巨大價值。同時，我們還應該在官兵的教育中加強道德培養，提倡感恩、自信、自律、自立的思想。

第五段：結語。

當前，隨著全球化和知識化的擴散，社會對軍隊的要求越來越高，部隊政治教育的任務越來越繁重，但我們必須時刻堅定信念，維護官兵心中的愛國主義、集體主義和軍隊的價值觀念。我們相信，在我們的不斷努力和實踐中，部隊政治教育工作會取得更大的發展和進步。

部隊日常政治教育心得體會

第一段：介紹政治教育的重要性（200字）。

作為一名現役軍人，我深刻認識到日常政治教育的重要性。政治教育不僅幫助我們增強意識形態，堅定信仰，更重要的是培養我們正確的價值觀和理念。作為保家衛國的守護者，我們必須具備高度的思想覺悟和堅強的黨性，能夠時刻提醒自己履行使命、戰勝困難。在軍隊中，部隊日常政治教育是這一方面不可或缺的重要組成部分。

第二段：政治教育對于部隊建設的積極作用（200字）。

部隊日常政治教育起著舉足輕重的作用。首先，政治教育強調黨的意識形態教育，能夠使軍人們深刻認識到保衛國家華夏兒女的神圣使命。其次，政治教育加強了軍人們的政治思想素質，讓他們明白自身存在的價值和意義。再者，政治教育錘煉了軍人的紀律觀念和團隊精神，使他們在磨難面前能夠堅持信念、互相支持。通過持續的政治教育，我們的軍隊不僅具備了高度的組織紀律性和戰斗力，也堅守著社會主義核心價值觀，正義、公正、奉獻的軍人形象深入人心。

第三段：如何進行有效的政治教育（200字）。

在進行日常政治教育時，我們要注重實效。首先，我們要深入軍事理論和國家政策法規的學習，充分理解它們的內涵和重要性，并且結合實際情況進行分析和思考。其次，我們要善于運用現代科技手段進行教育，例如通過在線學習平臺、視聽課件等形式普及知識。同時，我們要注重教育的思想性和實踐性，創造多樣化、互動性的學習環境，引導軍人們不僅聽懂政治理論知識，還要貫徹到實際行動中。

第四段：政治教育對軍人個人成長的意義（300字）。

政治教育不僅對整個軍隊建設有著深遠的影響，對每一名軍人個人成長也帶來了積極的影響。首先，政治教育培養了軍人的忠誠和服從意識，使他們永遠保持與黨中央保持高度一致。其次，政治教育塑造了軍人的思想品質和道德風貌，使他們既具備過硬的軍事素養，又以良好的道德品質履行職責。再者，政治教育加強了軍人的自信，培養他們面對困難和挫折時勇往直前的精神。

第五段：展望未來，加強政治教育（200字）。

政治教育是一項長期而艱巨的任務，未來我們還需要進一步加強政治教育的力度和深度。首先，我們要根據時代的變化不斷更新教育內容，使之與時俱進，貼近軍隊現實需求。其次，我們要注重創新教育形式，利用新技術手段，讓軍人能更好地理解和接受教育。最后，我們要注重政治教育的日常化和常態化，讓政治教育貫穿軍人的整個成長過程。

總結：政治教育是軍隊建設中不可或缺的重要環節，對個人的成長和國家的安全都起著積極的推動作用。通過加強政治教育，我們的軍隊將更加堅定信仰、高度團結，為實現強軍夢營造更加堅實的思想基礎。

部隊政治教育心得體會

近年來，我國軍隊在建設現代化力量的進程中，高度重視政治教育的作用和地位。通過密切關注時事，學習黨的新理論，參加各類政治教育活動，廣大官兵逐漸形成了自己的一套關于最新政治教育的心得體會。本文將從政治教育的重要性、提高官兵理論素養、加強黨的思想工作、加大軍事訓練力度和注重官兵身心健康等五個方面，具體論述我軍部隊最新政治教育的心得體會。

首先，政治教育在軍隊建設中具有重要作用。政治是軍隊的靈魂，政治教育是錘煉軍隊戰斗力的重要手段。黨的十九大提出，要全面提高政治工作能力，將政治工作貫穿于軍隊建設全過程。我們深刻認識到，部隊最新政治教育是培養官兵堅定的共產主義信仰，增強官兵的紀律觀念，保障軍隊忠誠履行使命的必由之路。

其次，提高官兵理論素養是政治教育的核心之一。理論素養直接關系到官兵的政治覺悟和軍事素質。部隊最新政治教育強調要緊密結合軍事實際，采取多種形式，使官兵學到的理論知識能夠貼近實際、運用到實踐中。通過對馬克思主義、中國特色社會主義等基本原理的深入學習，我們的官兵思想覺悟得到了很大的提高，戰斗力也得到了明顯的提升。

第三，加強黨的思想工作是有效開展政治教育的關鍵。在新時代中國特色社會主義偉大事業中，黨一直是領導核心，黨的思想工作必須貫穿于部隊政治教育全過程。我們要不斷加強官兵思想引導，提高黨對部隊的絕對領導地位的認識，堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用馬克思主義的觀點和方法引導我們的官兵始終保持政治上的清醒、堅定和堅決。

第四，在部隊最新政治教育中，加大軍事訓練力度是非常重要的。訓練是軍事工作的基礎，也是檢驗官兵能力的重要手段。在新時代背景下，我們深化軍事訓練，大力推動訓練革命化、現代化、信息化、集約化，增加實戰化訓練內容，提高部隊戰斗力和應對突發事件的能力。官兵通過這樣的實踐，更加深刻地認識到政治教育在提高軍事素質中的重要作用，保障了國家安全和軍隊建設的需要。

最后，注重官兵身心健康是部隊最新政治教育的重要方面。在強大的軍事力量背后，必須有健康的士兵。政治教育不僅關注官兵外在的軍事素質，還要關注他們的身心健康。我們要加強體育鍛煉，關注官兵情緒和心理健康，在各方面維護官兵的利益，使他們成為當之無愧的“健康軍人”，在部隊建設中發揮更大的作用。

總之，部隊最新政治教育的實踐已經取得了重要成果，形成了一系列的心得體會。政治教育的重要性、理論素養的提高、黨的思想工作的加強、軍事訓練力度的增大和注重官兵身心健康等方面的經驗，無疑有助于進一步加強部隊的建設和捍衛國家安全。我們應該進一步總結這些體會，不斷完善和提高政治教育工作，為我軍的強大貢獻力量。

士兵部隊政治教育心得體會

“士兵部隊政治教育”是部隊建設中非常重要的一環，旨在加強士兵的思想政治建設，增強士兵的愛國主義情感和民族認同，堅定士兵對黨和人民的忠誠，強化士兵戰斗精神和使命意識。我是一名士兵，參加了部隊的政治課程和現場教育，對于該課程的理解和體會非常深刻。

第二段：政治教育的重要性。

政治教育是部隊各項工作的基礎，它涉及到士兵的思想、態度、信仰和行為。通過政治教育，士兵可以牢記自己的職責使命，認真對待每一項任務，不畏艱難險阻，保衛祖國安全。同時，政治教育也是增強士兵凝聚力和戰斗力的重要手段，只有全面提高思想意識以及執行力，才能在未來的戰斗中獲得勝利。

第三段：政治教育的實際效果。

在團隊訓練和各種任務中，我深刻感受到政治教育的實際效果。在執行任務中有了綜合指揮的能力，在面對突發情況時臨危不懼、果斷應對，這些都源自于政治教育的深入。此外，聽取親身經歷分享，了解部隊歷史、目標和使命，也深刻地加深了我對國家和軍隊的認識。

第四段：政治教育的方式和方法。

政治教育有很多種方式和方法，包括課堂授課、現場模擬、實操教學等等。一方面，課堂授課具有指導性和全面性，能夠根據實際情況對未知場景進行規劃；另一方面，實操教學也非常重要，它鍛煉了自身能力，提高了其應對突發事件的能力。這些方式和方法相互配合，建立了權威性的教學結構。

第五段：未來的政治教育。

我們的國家和軍隊發展迅速，隨之而來的也是新的挑戰和任務。對于未來的政治教育，我們需要更加注重思想教育，強化士兵的社會責任感和民族自豪感。只有這樣，才能在最小的代價下，收獲最大的勝利。

總之，政治教育是軍隊建設的重要組成部分。它能夠提高我軍綜合能力，增強國家安全。因此，士兵應始終保持清醒的頭腦，深刻領悟政治教育的精神實質，將之貫徹到每個角落。

部隊政治教育專題心得體會

在部隊中，政治教育是一項至關重要的任務。作為新入伍的士兵，我有幸參加了一次關于部隊政治教育的專題講座，并從中受益匪淺。以下是我對這次講座的體會與感悟。

首先，政治教育的目的是什么？在講座中，講師告訴我們，政治教育的目的是提高官兵的思想覺悟和政治素質，以及增強他們的忠誠度和信仰力。作為一名官兵，我們必須牢記自己的身份和使命，時刻保持對黨和人民的忠誠。此外，政治教育也旨在幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以健康的態度看待工作和生活，并在全面建設社會主義現代化國家的征程中發揮更大的作用。

其次，如何開展有效的政治教育？講座中，講師強調了幾個重要的方面。首先，政治教育需要按照不同層次和崗位的特點進行分類和分層施教，確保教育內容針對性強、切實有效。其次，政治教育應注重理論與實踐相結合，通過具體案例和生動的教學手段，激發官兵們對學習的興趣。再次，政治教育應在思想教育的基礎上，注重情感教育和價值引導，培養官兵健全的道德品格和積極向上的心態。最后，政治教育應與日常工作密切結合，貫穿于部隊管理、軍事訓練和應急響應等方方面面。

然后，作為官兵，我們應如何參與政治教育？講座中，講師強調了官兵個體在政治教育中的積極作用。首先，作為個體，我們要自覺參與到政治教育的學習和實踐中去，不斷提高自身的政治素養和思想水平。其次，我們要將政治教育的成果轉化為自己的言行和行動，將其內化為自己的信仰和行為準則。再次，我們要以身作則，做到心中有黨、心系祖國，為打贏信息化戰爭和維護國家安全作出自己的貢獻。此外，我們還要積極參加各種形式的討論和交流活動，結合自身的工作實際，不斷探索和創新政治教育的方式和方法。

最后，政治教育的價值與意義何在？在講座中，講師告訴我們，政治教育不僅是培養士兵的政治覺悟和價值觀念，更是提高士兵戰斗力和組織效能的重要途徑。通過政治教育，我們可以加深對黨的路線方針政策的理解，堅定對黨和國家的信心和歸屬感，更好地為黨和人民服務。同時，政治教育也能夠幫助我們增強團隊合作意識和自我建設能力，在日常工作中更好地發現問題、解決問題，為完成各項任務提供有力的思想支持和行動指導。

總之，政治教育是部隊建設中不可或缺的一環。通過這次專題講座，我對政治教育的目標、方法和意義有了更加深入的理解。作為一名官兵，我將以更高的思想覺悟和政治素質，投身到黨的事業中去，為實現中國夢貢獻自己的力量。同時，我也將積極參與部隊政治教育的學習和實踐，不斷提高自身的政治修養和戰斗力，為部隊的建設和發展努力奮斗。

部隊思想政治教育心得體會

思想政治教育改革是探索新形勢下治軍特點和規律的一項重要內容，也是今年政治教育的一項重要任務。今天本站小編整理了部隊的思想政治教育，希望對你有幫助。

思想政治教育工作是消防部隊整體工作的一個重要組成部分。隨著形勢和任務的不斷變化，消防部隊思想政治教育工作面臨著許多新問題、新情況，需要我們找出新對策、走出新路子。目前消防部隊思想政治教育工作應要抓住“人”，做到以人為本;把握“真”，做到求真務實;扣住“新”，做到改革創新;落住“實”，做到深入扎實。

思想政治工作堅持以人為本，是由思想政治工作的性質、對象、價值、內容和方法決定的。以人為本，就是以人為出發點，以人為最終目的，一切從官兵的利益出發，不斷滿足官兵日益增長的物質文化需要并促進人的全面發展。思想政治教育工作只有著眼于人，把握人的理想和需求，運用正確的理論凝聚人心、激發動力，才能實現思想政治工作的價值。新時期思想政治工作，必須突出體現尊重人、理解人、關心人、服務，要做好此項工作，應該把握好以下幾個環節。

一方面，以人為本要促進官兵的全面發展。人的全面發展是在社會實踐基礎上自然素質、社會素質和心理素質的全面發展。促進人的全面發展是馬克思主義哲學思想的重要內容，也是黨在新時期提出的重要要求。這就要求我們消防部隊思想政治教育工作既要灌輸政治理論、社會規范方面的內容，又要加大教育官兵立身做人、求知成才的力度，真正實現官兵人格和素質的全面完善。促進官兵的全面發展至少要求我們在開展思想政治教育時明確三個重點：一是要對官兵一生的利益與成長負責。現在第一期士官服役完也只有五年，這五年對于一個年輕人來說是生命當中最寶貴的年華。作為部隊的政治工作者，應該充分地利用和珍惜這五年，不僅要讓戰士安心服役、建功立業，還要從科學文化知識和個人品格修養等方面為戰士打下一個比較扎實和全面的基礎。二是要更加關注官兵的一般屬性。消防部隊的體制有其特殊性，長期以來我們關注官兵的特殊性比較多，要求官兵默默奉獻、吃苦耐勞、犧牲自我。現在當然也需要，但根據以人為本的要求，我們還應該考慮官兵作為普遍人的性質與需求，關注他們的心理、喜好、情緒和感受，使教育具有人情味和親和力。三是教育內容要體現層次性。當前教育中“一鍋煮”、“一人得病，眾人吃藥”的現象比較突出，沒有體現出針對性和層次性，沒有體現出先進性與普遍性的不同要求;真正需要受教育的人沒有受到專門的教育，讓其它方面需要受教育的人得不到相應得教育，削弱了教育的實際效果。

另一方面，以人為本要尊重官兵的合法權益。當前官兵休假難、探親難的問題普遍存在，涉及戰士的敏感問題基層黨支部作不了主等問題也存在。要扭轉官兵的合法權益得不到保障的局面，關鍵要進行三個轉變。一是工作安排要更加科學合理。領導不讓官兵休假最重要得一條就是工作任務重，休假了就影響工作。各級領導和領導機關在安排了休假計劃之后，就要充分考慮到工作的強度和節奏，讓官兵走得開、走得順。二是部隊風氣要更加清正純凈。受不良社會風氣的影響，“關系兵”的問題尤其突出。少數領導干部和機關干部自律不嚴，在戰士敏感問題上有私心、打招呼，嚴重干擾了基層組織的自主性和權威性，影響了公平競爭，使沒有關系的一批人利益受損。三是思想觀念要加開通開明。官兵的合法權益之所以得不到保障，很重要的一點，就是部分領導干部的思想觀念還跟不上時代的發展要求。有以權代法的思想，封建遺毒較深，自己職權范圍內的事想怎么干就怎么干的問題;也有觀念老化僵化，認為不休息就是革命、玩命干就是好同志，導致官兵長期超負荷工作，身心疲憊的問題。

再一方面，以人為本要發揮官兵的聰明才智。以人為本，落腳點是在教育對象本身;所以在開展教育的過程中要充分相信和依靠官兵的聰明才智，尊重和激發他們的創造性，增強他們自我教育、自我管理、自我完善、自我提高的能力。思想政治教育以人為本，不是一廂情愿地想當然，也不是官兵需要什么就盲目地提供什么，而是要從多征求官兵的意見和想法出發，讓官兵對身邊的事物和現象進行思考，得到一些想法和結論，進行探索和實踐;讓他們結合上級的精神創造性在本單位開展工作，真正成為基層的主人、事業的主人。以人為本，發揮官兵的聰明才智要克服三種不良傾向：一是“不放權，任何事情都要自己抓在手里，大事小事都要自己說了算。二是“不放手”，在讓官兵發揮主動性和創造性上態度含糊、遮遮掩掩，做出一副讓官兵大膽干的樣子，但又總是指手畫腳、說三道四。三是“不放心”，對官兵的覺悟和能力有疑慮，怕他們搞不好，心里總是有擔憂，決策遲緩，拍板拖延。

思想政治工作的舞臺就在現實的生活當中，政工干部的一招一式、一舉一行，能否讓官兵在思想上、情感上引起共鳴，得到大家的認可并為大家所接受，就得看這些招式、舉措、言行是否貼近官兵得生活實際。那種虛偽造作、做表面文章、搞形式主義，或故作高深莫策、浮在空中的做法，是不可能在官兵中引起共鳴的——這就要求思想政治教育工作要求真務實。

一方面，要緊貼官兵的思想實際開展教育。要注重調查研究，真正把官兵的思想脈搏摸準確，有什么問題就搞什么教育;根據官兵的思想覺悟、接受能力和認知特點，把道理講得入情入理、入腦入心。從貴州消防部隊的情況來看，當前官兵想的最多的問題集中于個人切身利益。具體反映在五個方面：一是個人的成長進步問題。官兵對在部隊能夠學到什么、得到什么非常關心，對評功評獎、入黨、考學、學技術、轉士官格外關注。二是公平競爭的問題。干部對建立健全競爭激勵機制的愿望非常迫切，希望能夠真正實現能者上、平者讓、庸者下;“關系兵”成為部隊管理教育當中最突出的矛盾，“有本事的不如有關系的”這種消極現象嚴重挫傷了官兵的積極性。三是婚戀問題。部分基層干部工作任務重，休假難以保證，個認自由支配時間少，沒有時間和精力解決個人婚戀問題;士官隊伍壯大，大齡士官增多，考慮個人問題的多了起來。四是轉業或退伍后的出路問題。看到離開部隊的同志境遇不佳，部分干部心中壓力較大;由于執勤滅火任務繁重，在部隊學到的技能有限，對如何適應社會挑戰，戰士心中疑慮較多。五是福利待遇問題。貴陽市是一個消費較高的地區，官兵的福利待遇與地方有的單位相比有一定差距，所以，已婚官兵在生活上有一定的經濟壓力。六是身體疾病問題。消防工作是高危職業，不少官兵積勞成疾，身體病痛增多，直接影響了工作情緒，思想壓力較大。這些問題就是官兵天天想的、時時關注的，只有教育跟著問題走，我們的教育才會有針對性，才會得到官兵的歡迎。

另一方面，要把教育的著眼點真正放在解決實際問題上。“說一千、道一萬，還不如做出事來看看”，這是大部分官兵對思想政治教育最樸素的認知。當前教育之所以沒有太明顯的效果，關鍵就在于來虛的多、來實的少，流于形式的多、解決問題的少。現在官兵的價值觀、職業觀、文化程度和生活閱歷都發生了很大的變化，講實惠多過講奉獻，講物質多過講精神;不是像以前那樣三言兩語說可以就可以說服的。所以，施教者必須把教育的著眼點放在解決實際問題之上，把解決問題、注重實效作為一條基本要求貫穿教育的始終，通過解決實際問題來增強說服教育的信任度和接納度。解決實際問題，最低層次的包括吃得飽不飽、睡得好不好、住得安不安、過得順不順;再深入一點，就要幫官兵解決個人進步問題、婚戀感情問題、家屬就業問題、家庭糾紛問題等等。

再一方面，要把抓好教育落實作為政治機關素質能力的重要體現。當前消防部隊開展的很多教育都是針對官兵思想實際的，方案和計劃也是周密的，部署和動員也是到位的，但教育質量依然不高。其中一個很重要的原因就是政治機關抓落實的能力不強。大部分單位再教育開始滿足于發個通知、開個大會、提點要求，再教育過程中滿足于聽一聽口頭匯報、看一看信息動態、查一查筆記作業，在教育結束時滿足于檔案做精美了、考試成績都優秀了、隊伍安全無事故了——這樣一種抓教育的套路就是典型的作風虛浮、敷衍了事，與政治機關的作用和地位、形象與職責事極不相稱的。所以，要強化教育的效果，一個很重要的方面就是要提高政治機關抓教育落實的能力。作為政治機關，要以強烈的事業心和責任感狠抓落實。政治機關是樞紐、是喉舌、是黨委的辦事機構。作為政治機關的領導和工作人員，一定要以時不待我的緊迫感和寢室難安的敬業精神想方設法抓好教育的落實，真正把黨委的意圖貫徹到基層官兵中去。作為政治機關，要以過硬的能力和作風推動落實。政治機關的干部應該是“學習上先于人，政治上強于人，創新上優于人，工作上勝于人，形象上好于人”，一定要以過硬的本領和頑強的作風，克服困難，抓好落實。作為政治機關，要以科學的制度機制保證落實。通過建立健全科學的制度機制來保證落實，這是領導干部和領導機關善于抓落實的重要體現。實踐證明，切實可行的教育檢查督促手段和科學系統的教育評估體系有助于教育的落實。

在新的形勢下，官兵的思想觀念、價值取向、行為方式都發生了重大的變化，人格意識、競爭意識、成才意識、民主意識日益增強。面對這些新情況、新特點，思想政治工作要認真貫徹落實關于要“著眼于時代發展和形勢任務變化對思想政治工作提出的新要求，根據部隊官兵的成分變化和思想實際，有的放矢地工作，增強思想政治工作的針對性、實效性”的指示，拓寬思路、改進方法，增強思想政治教育的時代感、針對性和有效性，把思想政治工作滲透到各項工作中去;運用多種手段、多種渠道解決官兵思想問題和實際問題，形成思想政治工作的綜合效應。

一方面，改革創新要突出增強法制觀念。要增強依法開展思想政治工作的意識，做到議事決策有法律依據，研究處理問題有法律觀念。一直以來，部分官兵以為國家頒布的法律法規才是法，而不把軍隊頒布的條令條例特別是有關政治工作的條例當作法來看待，所以要強化“四個意識”，即強化法規制度是開展政治工作基本依據的意識、強化依法行政是開展政治工作基本原則的意識、強化知法懂法是政治工作主體基本素質的意識、強化落實法規制度是各級組織基本職責的意識。作為消防部隊的政工干部最基本的就是要依據《黨委工作條例》、《政治工作條例》、《軍隊基層建設綱要》等法規來開展工作。

另一方面，改革創新要突出構建科學的評估體系。對思想政治教育工作的效果怎樣應該評估，這是人們一直探討的問題。對于消防部隊而言，這個問題也非常重要，關系到教育的指導思想、開展過程和驗收標準。當前部分單位檢查教育效果就是“對個看”，即看會議、看筆記、看作業、看體會、看試卷、看板報、看。

教案。

看檔案看活動看安全;只要這些都有了，教育也就搞好了。這種單一片面的評估體系束縛了施教者的積極性和創造性，挫傷了受教者的主動性和參與性，嚴重影響了教育質量，導致政治教育模式化套路化公式化，沒有新意和亮點，沒有生機和活力，沒有質量和效果。所以，當前要結合消防部隊實際，制定一套科學的評估體系，政治讓教育效果看得見摸得著體會得到。不能夠隊伍平安無事的時候就什么問題都沒有，隊伍一出問題思想教育就首當其沖挨板子;要通過對教育效果的評估切實分清哪些是教育的原因，哪些是管理或是心理的原因，不能好也是教育壞也是教育。

再一方面，改革創新要突出加強警營文化建設。文化是軟的戰斗力。要以文明、和諧、健康向上的內部環境，有效抵制腐蝕思想文化侵蝕和影響，使思想政治工作在增強部隊凝聚力、提高戰斗力上發揮獨特的作用。主要從三個方面入手：一是要擺脫“小文化觀”的思想。當前部分基層單位開展警營文化活動就是“吹拉彈唱，打球照相”，甚至少數干部搞警營文化活動只有一個辦法，就是打籃球，目的是困住戰士，讓他們疲憊不堪，躺下床就呼呼大睡，沒有精力和時間想其它的事;把警營文化活動當作一種束縛戰士、保持穩定的手段。殊不知這樣單調枯燥的生活更容易引發問題。二是建設好基礎文化設施。沒有場地就沒有舞臺，按照按綱建隊和部消防局中隊建設標準的要求，中隊必須完善配套的文化設施，閱覽室、電腦室、娛樂室等等都要建設好，有條件的還可以充分發揮營區的整體功能，用石景、根雕、警句等對官兵進行熏陶和潛移默化。三石開展活動要經常。有的中隊開展警營文化活動方法也比較多，設施也比較全，但是文化活動的整體質量卻不高;主要原因在于堅持不夠，領導重視的時候就熱熱鬧鬧地搞一搞，領導不過問也就沒有人管了——做不到經常化，起不到培養人、鍛煉人的目的。貴陽支隊就有這方面的經驗，把警營文化列入三基工程建設統籌規劃，突出特色，長期堅持。要加大文化骨干隊伍的培訓力度，使他們在文化建設中發展主體性的作用，真正做到寓教于學、寓教于美、寓教于樂。

第四，思想政治教育工作要深入扎實。深入細致扎實地做好經常性思想工作，是加強思想政治教育針對性、實效性的一個重要方面。部隊工作任務越是繁重，經常性思想教育越是不能放松。

一要著力幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。現在官兵面臨的誘惑和考驗比較多，一些人出問題、犯錯誤，根本的是世界觀、人生觀、價值觀出現偏差。在平時課堂教育的主陣地就要突出抓好基本政治常識、思想道德和法律教育。而平時就要利用經常性思想政治教育的優勢，做官兵的貼心人，幫助官兵正確處理學習成長、婚姻家庭、人際交往方面遇到的問題，增強辨別是非的能力，懂得立身做人的基本道理;不要因為小問題沒有解決好，積郁在心里得不到緩解，從而引起人生觀和價值觀的扭曲。

二要把官兵的新特點和思想情況搞準確。新形勢下部隊建設面臨的環境和條件發生了很大變化，影響官兵思想的社會因素、家庭因素和心理因素更加突出。多元化的信息對官兵思想的影響具有潛在深遠的特點，心理期望失衡對官兵思想的影響具有嚴重隱蔽的特點，現實困難和實際問題對官兵思想的影響具有直接迅速的特點，個人前途的憂慮對官兵思想的影響具有廣泛深刻的特點，所以在做經常性思想政治工作時，一定要耐心細致，從大處著眼，小處著手。

三要繼承和發揚我軍思想工作好的傳統做法。人民軍隊開展經常性思想工作，有許多行之有效的做法，在今天依然具有旺盛的生命力，例如談心、思想骨干隊伍等等。在當前的形勢下，不能一味地求新求變，而把這些“老法寶”丟掉。實踐證明：談心和思想骨干隊伍還是最管用的辦法。同時，我們要適應時代進步的要求，拓寬經常性思想工作的渠道，經常性地“走出去”、“請進來”，充分利用駐地的教育資源，積極搭建網絡這個交流平臺，縮短施教者與受教者心與心的距離，提高經常性思想政治教育工作的效果。

消防部隊思想政治教育工作是一個系統工程，需要群策群力，需要齊心協力，只要我們尊重客觀規律、尊重科學法則，真正在實際工作中做到以人為本、求真務實、改革創新和深入扎實，教育效果一定會好起來。

近年來，雖然各級對思想政治教育的地位和作用的認識有了很大提高，基本能做到了教育時間、內容、人員的“三落實”，較好地完成了上級布置的教育任務。尤其對上級部署的重大專題教育，都能做到黨委集體研究教育，成立領導小組，制定詳實方案，進行思想動員，認真備課授課，許多大隊領導能親自授課，形成了層層重視政治教育、人人關心政治教育的良好氛圍。但是，從平時督察、檢查和年終考核情況來看，還存在如下問題：

(一)雖然各級思想上比較重視，但政治教育中的不少環節在實際操作時還不夠到位，政治工作的強大生命力還沒有得到充分體現。主要表現在：一是抓教育的持久性不夠，存在“三重三輕”現象。即重視年初教育計劃和專題教育計劃的制定，忽視教育計劃的落實;重視支隊督察和年終考核前的查漏補缺，忽視平時教育內容的落實;重視專題教育，忽視基礎性教育。二是抓教育的檢查不夠，存在“五多一少”的問題。即在思想政治教育工作中，支隊政治處往往是發文件多、提要求多、總結多、評比多、檢查多，而深入基層具體指導少，沒有撲下身子蹲在基層搞教育，而是在督察時當當“評委”、在年終考核時做做“裁判”。三是政治教育不能按計劃正常進行，被占、擠、壓情況時有發生。少數同志存在思想政治教育是“軟指標”的錯誤思想，以致什么工作都可以向政治教育要時間，每周一天的政治教育時間不能保證，往往是空時天天搞教育，訓練忙時沒教育，沒有從根本上保證教育時間，被占、擠、壓情況時有發生。

(二)雖然政治教育的內容基本得到落實，但形式主義“走過場”現象普遍存在。主要表現在：一是在內容上“照本宣科”。少數基層政工干部，對上級布置的教育沒有結合本單位實際認真備課，只求“搞過了”，不求搞好了，只是“照葫蘆畫瓢”地把教材在課堂上念了一遍、提綱在黑板上抄一遍就算了事。二是在時間上“偷工減料”。規定二天的內容，只按排一天的計劃;要求必學的科目，卻利用十幾分鐘就學完。表面上看，每項教育都有著落有回聲，但時間往往被“截流”，程序被“減化”，內容被“折扣”。三是在學習質量上不高，教育效果欠佳。由于授課方式簡單陳舊，內容壓縮簡化，不結合官兵思想實際，以致少數大隊盡管教育聲勢造的不小，簡報出了不少，但沒有很好地解決思想問題，教育效果不明顯。

(三)雖然教育的條件得到較大改善，但教育方法沒有新的突破，“三老”現象普遍。近幾年，基層消防部隊基本上都配備了電腦、電視機、影碟機、放像機、音響等設備，教育條件有了很大的發展。然而教育手段先進了，教育方法卻沒有多大變化，“三老”現象仍然普遍：一是“老觀念”。許多基層政治干部，上政治教育課抱著“老觀念”，用的“土辦法”，依然還是臺上讀一讀，黑板上抄一抄，應付了事，工作怕麻煩，不肯動腦筋，不喜歡用現有的設備。二是“老套路”。大多數大隊的政治教育仍還是一上課、二討論、三總結的“三步曲”。少數大隊甚至連這“三步曲”都不走好，上完課后，討論變成“自流”，小結基本省略。三是“老經驗”。政治教育總結過走場，不真正總結，離不開原原本本，找不問題，理不出經驗，以致在工作沒有新的突破，沒有提高。

(四)雖然教育分層次，但“一鍋煮”的問題仍然比較突出。近幾年，雖然開展的“三講”、“三項教育”及其“回頭看”、“學習黃東華”、“兩個教育”等重大專題教育，都針對不同的教育對象，采取有側重的分層次教育，取得了較好效果，但從大量的經常性教育來看，部隊教育中官兵不分、層次不清的狀況還不同程度地存在，“一鍋煮”的問題沒有從根本上得到解決。主要表現在：一是內容上官兵一個樣。如尊干愛兵教育，本來應該在干部中開展愛兵教育，在戰士中開展尊干教育，但少數政工干部為圖省事，干部戰士同課堂，一個教案大家聽，沒有從層次上分開，許多該講的話不能講，不該讓戰士知道的事情卻讓戰士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成負影響;如黨風黨紀學習，本來應該在黨員干部中進行，有的大隊卻讓戰士也去學，有些問題本來應在支隊機關研究探討，卻要求基層官兵學習理解。二是形式上官兵一個樣。在教育形式上往往只注重戰士的特點，而忽視干部的層次。不是按照干部學習的標準組織戰士學習教育，造成要求過高、戰士理解不了，就是用驗收戰士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育質量不高。不少大隊什么教育都一樣，干部不但和戰士一起聽課，還一起討論，以致討論時戰士不敢講真話，提意見，根本不能敞開心扉。

(五)雖然政治教育的方法有所改進，但授課的知識含量不高。近幾年，應該支隊積極探索改進部隊教育方法，總結了一定的經驗，各大隊在實踐中也做過一些嘗試，教育的形式有了明顯的進步，得到進一步搞活，但政治教育的知識含量不高，還沒有根本上解決官兵在生活、工作、學習中遇到的疑難問題，增強官兵的學習積極性。授課時“照本宣科滿堂灌”，形式主義走過場，語言干巴枯燥空說教，尤其結合形勢不夠，缺少市場經濟和高科技知識，售的是“陳年老調”，官兵們聽起來沒勁、沒趣、沒味。

二、存在問題的根本原因。

一是重視不夠，認識不足，“教育軟指標”的錯誤觀念仍然存在。雖然上級部署教育任務時反復強調要高度重視，加強領導，但下面在實際操作中，沒有真正落實，積極性不夠，等、靠思想比較嚴重。不少干部戰士，尤其是少數大隊領導總覺得滅火值勤、防火專項檢查等時間緊、任務重，不能馬虎，而政治教育是個“軟指標”，不象其它任務那樣急，不重視不會出問題，搞好了也不能一時見成績，即使沒搞好，補補筆記本也能應付過去，所以教育的時間往往被擠占、內容被壓縮、人員被抽調，影響了教育的落實和效果。

二是教材不系統，教育的規范性較差。基層政治教育缺少一套比較規范的教材，也是造成基層教育質量難以提高的一個重要原因。近幾年，公安部消防局編發了一批以人生觀、價值觀為主要內容的教材，總隊政治部根據教育的實際也編印了一批關于政治工作的文件材料，還發了錄象帶、影響資料，但從當前現狀來看，還不能滿足部隊的需要，官兵學不到比較完整的知識，政工干部備課找不到素材。

一是加強調查研究，掌握基層官兵思想脈搏，增強教育針對性。

當前，部隊官兵思想比較活躍，經常會遇到了許多新情況、新問題，產生了一些有傾向性的思想問題。如：為什么越改革下崗工人越多?、為什么復退和轉業軍人就業那么難?、為什么當前社會總是有法不依、執法不嚴、腐敗不止的問題?等等。這些問題的形成，充分說明消防官兵知識在增長，關心國家和社會，善于觀察、善于思想，亟需我們的政治工作者幫助他們進行辯正的分析和思考。只要我們深入調查研究，充分了解和掌握部隊的思想脈搏，有的放矢地實施教育，真正做到對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖，就能提高官兵的學習積極性，增強教育的針對性，提高教育的效果，切實解決官兵存在的思想實際問題。

二是加強教育主動性，有針對地解決思想問題，增強教育的經常性。

消防部隊和其它部隊相比，其中突出的特點是：消防部隊人少分散。在實施教育中，集中上大課必須要堅持，這是灌輸大道理，統一官兵思想，集中解決創造性問題的重要形式，但從消防部隊基層中隊的實際看，還是要靠經常性的思想教育。經常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一議”，開展民主討論。“面對面”，集體解答疑難問題。“心交心”，互幫互助談體會。“講。

格言。

”，互相勉勵鼓斗志等多種形式。因此要提高消防部隊思想政治教育的效果，很重要的一條，就是必須把上級統一部署的集中教育和深入細致的、一點一滴的經常性的思想教育緊密結合起來，使兩者互相補充，互相促進，相得益彰。事實說明，由于集中教育的時間有限，每次教育不可能解決干部戰士所有的思想認識問題。就是在教育中基本解決了問題，也可能因為環境條件、形勢的變化而出現反復。特別是由于各中隊駐地的情況不同、干部戰士家庭狀況不同、性格愛好不同、文化層次不同、思想基礎不同等每個人都可能碰到一些特殊的困難和矛盾，產生某些特殊的思想認識問題。這些都要求我們下功夫做好一點一滴的深入細致的宣傳教育工作。政治機關在抓好集中教育的同時，要經常深入基層，為基層干部做好經常性的思想工作當好參謀，出好主意解決疑難問題，對個別有特殊思想情況的戰士，還要親自談心幫助做好工作。

三是加強干部培訓，提高政工干部政治理論水平，增強政工干部的事業心和責任感。支隊要每年組織政工干部進行培訓和利用檢查工作和蹲點指導的機會，進行面對面的指導，以提高他們的政治理論水平和政治工作能力。同時，政工干部一定要養成愛學習的良好習慣，肯鉆研，勤探索，不斷改進工作方式方法，不斷提高政治工作水平。要懷著對每個戰士負責任的態度，與戰士實行“五同”，及時掌握戰士的困難疾苦和思想狀況，耐心細致地做好思想工作，主動溝通官兵感情，化解戰士之間的矛盾、解答戰士疑難問題。另外，政工干部不能調動過于頻繁，要保證一支相對穩定的政工干部隊伍。

四是加強干部自律，以干部教育為重點，增強教育的示范性。

身教重于嚴教。應該說，當前消防部隊黨員干部總體的模范作用是好的，但也確有少數人受腐朽思想和社會不正之風的影響，不同程度地存在思想不純、作風不正、模范作用不好等問題。所以提高消防部隊思想政治教育的質量和效果，一定要把黨員和干部作為重點，下大力抓好干部的學習教育，使他們帶頭站到拒腐防變的前列，站到抵制不正之風的前列，站到正確處理深化改革中利益關系調整的前列，站到部隊教育訓練和完成其它各項任務的前列。要真正從自身做起，從現在做起，從具體事情做起，嚴格要求帶頭反腐倡廉，糾正不正之風。只要我們的黨員和各級干部按照江主席提出的“三個代表”為己任，努力做好本職工作，真正為廣大官兵做出了榜樣，那么部隊的思想政治教育就會堅強、有力。

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部隊士官政治教育心得體會

作為一名部隊士官，政治教育是我們一項必須完成的任務。在此過程中，我不斷學習總結，不斷完善自己的教育方法和工作方式，下面是我對部隊士官政治教育的心得體會。

第一段：有效地傳達想法和信念。

所謂政治教育，首先就是要向下屬傳達我們的想法和信仰。作為一名士官，我們要做到的是，要把我們黨和部隊的方針政策、核心價值觀等先進理念深入人心，讓每一位士兵都明白這些思想對于部隊發展的重要性。而在實際教育工作中，我發現以往的思維教育和口號式的宣傳已經不能滿足需要了。因此，我們需要及時了解下屬的現實困難，逐漸融入他們的生活，才能更加有效地去傳達這些知識。

第二段：促進官兵團結和信任。

政治教育，除了傳達思想，更重要的是促進官兵團結和信任。這一點對于我這個部隊士官來說尤為重要。我們不可能做到每一位士兵都處在我們身邊，我們只能化身為他們的心理支持者，讓團組織的宣傳和信息傳輸體現出我們的優勢。在實際教育工作中，我們會經常抽調士兵參加游泳、籃球等活動，并且我們會通過這些活動和士兵接觸，盡可能地調解士兵間的矛盾和分歧，以拉近我們之間的距離。

第三段：貫徹落實部隊任務。

作為一名部隊士官，我們在政治教育上的任務不僅僅只是傳遞思想和提高官兵間的團結性，我們還要把部隊的各類任務貫徹落實好。這就需要我們時刻關注部隊目前的工作狀態和發展情況，確保我們的政治教育任務順利完成。同時，我們也要注意擴大政治教育的范圍，通過不同的形式進行宣傳和吸引不同層次的士兵，以確保每個人都能參與其中。

第四段：尊重士兵的生活和情感。

在我完成政治教育任務的過程中，我發現我們作為士官的心態非常關鍵，我們不能總是以一種權威的姿態來對待下屬，也不能總是為自己的成就感而不顧士兵的感受。因此，在實際工作中，我會通過外出散步、讀書等方式來緩解自己的緊張狀態，以更好地面對與士兵的接觸。與此同時，我們也需要做好溝通和交流工作，尊重士兵的生活和情感，以促進群體間更為緊密的關系。

第五段：堅持不懈，不斷學習與提高自我。

在我的傳統觀念中，政治教育被看作是一個比較簡單的任務，凡是對于我的思想和信仰基礎都比較堅固，對此我并不在意。但是隨著我這個職位的變化，我發現政治教育在具體操作中是非常復雜的，我們不能總是停留在基礎知識上，我們需要不斷地學習和探索，使自己成為一名更具實戰經驗的政治教育工作者。因此，在未來的工作中，我會堅持不懈，努力不斷提升自己的技能和能力，積極推動結合實踐，做好各項政治教育工作的任務。