寫總結時，要注意客觀公正，不偏不倚地對待自己的表現和成果。寫總結時要做到言簡意賅，剔除冗雜內容，使其更加緊湊生動。接下來，小編為大家推薦一些優秀的總結范文，供大家參考和借鑒。

煤礦總工程師崗位職責履責情況精選_

履行崗位職責情況工作總結轉眼間又到了十二月，這年的工作已經接近了尾聲，根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。

一、履行崗位職責1、日常工作。

作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。在一年中，我記錄了地埋線路的各種事故10多起，并附圖，將位置、參照物距離、線路顏色、線號等一一記錄。這對將來線路安全運行的整體評估及維護水平有了充分的技術儲備。

為了能處理好每次事故，我做到了認真觀察、批注、分析。在每次處理事故前，先分析巡視記錄，計劃工作內容，備齊所需材料，然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

（1）班長是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求愛護車輛衛生，我就經常打掃，整理車輛，每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。（2）關心同事：遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

三、今年主要工作情況今年是忙碌而充實的一年。上半年是維護工作和澗河廣場的照明安裝工作，下半年主要是設施維護和管養，以及組織各廣告公司對各自的燈箱廣告線路全面整改.四、奉獻;路燈所是發展中的單位，領導是有遠見卓識的。為了促進所的發展，所對科、班的工作性質和任務進行了改革。在這次改制中，我通過學習“照明設施維修標準”，積極大膽地提出建議意見，并被所領導采納。在分配班組時，想到的不是哪里輕松，哪里責任小，而是迎難而上，選擇了運行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設施需要整改維護；巡視工作的偶發性，突發性而造成的被動局面；人員素質的參差不齊，單獨操作能力不強。我積極和班內的同志想辦法，想對策，通過幾個月的高強度工作，在盡量短的時間內改變了局面，使下一步的工作有規可尋。

五、思想情況。

為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習十六大精神，在參加委組織的入黨積極分子學習和考試中取得了好的成績，每月的思想匯報都能如實客觀的反映自己的工作學習和思想狀況。

六、存在問題。

1、在工作中缺乏強有力的管理。2、一些工作未按“標準”的規程完成。

3、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。4、雖能認真做好工作記錄，但流于形式。

七、改進方法。

1、加強各種政治學習，提高個人修養。

2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。

3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

4、加強與科所之間的溝通，使領導的監督工作更為深入。

八、近期目標。

1、將所有設施全部再檢查一遍，對一些薄弱環節群策群力，想辦法解決。

2、考核班組內人員對電器的使用、調試情況，以及表箱內電器的控制。

3、將高桿燈全部大修一次。

4、組織人員利用化學知識對燈桿的銹蝕問題提出新的辦法。

九、遠期目標。

1、開源截流。在提高設施的安全運行后，解放一部分人員利用人員、技術、車輛優勢走出去，開辟新的收入來源。在閑暇時間修廢利舊，以達到截流目的。

2、對班管理設施進行評估，做出班組內的單獨核算，讓每個人對自己的設施“經營”，以增加工作效率。

3、建立自己班內的應急分隊，發生事故時能第一時間到達，以最快速度處理各種突發事故，能快速完成上級交付的各種急、難、險、重任務。

4、邀請所內的其他同志做班的義務監督員，從外圍客觀的評價班內的工作。

從2010年7月15日來到南水北調溫博三標項目部后，一直在質量管理部任職，主要負責項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，范文之思想匯報:個人履行崗位職責情況。現就本人一年來的工作和學習情況作以總結。

一、思想方面一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關心集團動態與發展，思想匯報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關系；切實為項目領導排憂解難；能正確對待同事，團結互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權行事，遇事積極主動向領導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結同事，互幫互學。

二.學習工作方面。

一年來，本人堅持業務學習，主要結合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術、水工、公路、建筑等方面的規范規定，進一步加強自己的業務水平。能堅持向有經驗的同事虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質量管理工作不斷向前進步。

三.在廉潔自律方面。

2011年度，本人能夠自覺學習有關廉潔自律的有關法規、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等私利找領導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權謀私，自覺接受領導和群眾的監督。

回顧自己在在質量部的工作經歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業務、思想素質，為中水十五局的發展奉獻自己全部的力量。

專業技術人員履職考核表。

單位姓名受聘職務考核時限2011年9月至2012年8月。

云南省。

人事廳職稱改革工作領導小組辦公室制填表說。

明

1、用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。

2、基本情況、職責和任期目標、履職總結由本人填寫。履職總結應反映：履行崗位職責、任期目標、任務的完成情況，取得成績（成果）的數量、質量及實際效果、個人所起的作用，存在的主要問題、經驗教訓、及今后的努力方向。

3、“基層考核意見”和“單位考核意見”以記實填寫，并明確表明“優秀、稱。

職、基本稱職、不稱職”的意見。

4、政治表現定性考核，業務實績定量考核。定性考核具體要素、標準以及結。

果的分析處理，定量考核具體要素、標準及檔次分數線的確定，可根據系列主管部門的指導性意見及單位的實際情況確定。

5、在確定最終考核檔次時，優秀者必須是政治表現考核為合格、業務實績考。

核在優秀分數線以上；政治表現考核不合格或業務實績考核在不稱職分數線以下者，均應定為不稱職。

6、參與各層次考核的“參加人數”，須占“實有人數”的三分之二以上，考核。

結果方能有效。

7、對“優秀”和“不稱職”者，須經業務主管部門認可。

履職總結。

完成的主要專業技術工作、成果及論著登記。

工作失誤、失職情況登記。

煤礦總工程師崗位職責

1）工作職權：

a.根據部門各級員工的工作表現情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處分，有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。

b.有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理，防止事態擴大。

c.對酒店治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經理建議逐步嚴密完善等。

a.對公司董事會、總經理負責，負責保安部全面工作。

b.對酒店治安、安全保衛工作負有重要責任。

c.負責對下屬考核、培訓。

d.負責酒店保衛工作的督導、檢查和落實。

e.負責全酒店員工治安防范宣傳教育。

3)業務要求：

a.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安工作要有敏感性和預見性，防患于未燃。

b.善于組織策劃酒店的安全保衛工作，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮和決策，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

4)工作內容：

a.協助各部門制定崗位安全制度，并督導落實。

b.對酒店員工進行法制教育，生產安全教育及遵紀守法教育。

c.積極開展治安檢查和消防檢查。

d.組織策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時要在酒店內值班，并督導任務的落實情況。

e.積極配合公安機關調查和偵破酒店內發生的各類案件。

f.了解和掌握酒店內部員工的情況，配合公司行政辦一起做好違紀人員的檢查工作。

g.注意防止因自然災害而造成酒店、賓客、員工的生命及財產的損失。

h.建立和完善酒店治安工作檔案。

1）熟悉酒店的運作及有關的安全法則、酒店的員工守則。

2）安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域、督導當值各崗位的工作，并進行獎懲、評定和考勤。

3）認真完成工作日記，并詳細記載當值時間內發生的事件（包括時間、地點、人物、原因、結果以及遺留問題），非常事件要及時上報。

4）迅速妥善地處理各類事件（包括突發事件）并對一些案件調查，寫出調查報告。遇重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

5）下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

6）熟悉酒店的消防設施、消防通道、緊急出口以及酒店的緊急疏散程序。

7）控制好酒店停車場的安全，保障酒店車道的暢通。

8）完成交給的其它任務。如：施工現場及人員的安全督導、施工辦證工作等。

9）對自己主管的工作負責制定計劃，做好總結，并及時向上級匯報工作情況。

10）熱情接待來訪。

一、保安部經理崗位職責：

1）工作職權：

a.根據部門各級員工的工作表現情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處分，有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。

b.有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理，防止事態擴大。

c.對酒店治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經理建議逐步嚴密完善等。

a.對公司董事會、總經理負責，負責保安部全面工作。

b.對酒店治安、安全保衛工作負有重要責任。

c.負責對下屬考核、培訓。

d.負責酒店保衛工作的督導、檢查和落實。

e.負責全酒店員工治安防范宣傳教育。

3)業務要求：

a.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安工作要有敏感性和預見性，防患于未燃。

b.善于組織策劃酒店的安全保衛工作，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮和決策，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

4)工作內容：

a.協助各部門制定崗位安全制度，并督導落實。

b.對酒店員工進行法制教育，生產安全教育及遵紀守法教育。

c.積極開展治安檢查和消防檢查。

d.組織策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時要在酒店內值班，并督導任務的落實情況。

e.積極配合公安機關調查和偵破酒店內發生的各類案件。

f.了解和掌握酒店內部員工的情況，配合公司行政辦一起做好違紀人員的檢查工作。

g.注意防止因自然災害而造成酒店、賓客、員工的生命及財產的損失。

h.建立和完善酒店治安工作檔案。

1）熟悉酒店的運作及有關的安全法則、酒店的員工守則。

2）安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域、督導當值各崗位的工作，并進行獎懲、評定和考勤。

3）認真完成工作日記，并詳細記載當值時間內發生的事件（包括時間、地點、人物、原因、結果以及遺留問題），非常事件要及時上報。

4）迅速妥善地處理各類事件（包括突發事件）并對一些案件調查，寫出調查報告。遇重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

5）下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

6）熟悉酒店的消防設。

崗位名稱：保安主管直接上司：餐飲部經理。

行政上級：總經理直接下司：保安部領班、保安員。

堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對餐廳的安全負有重要的責任。

2、有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。

3、敬業樂業，堅持原則、不徇私情、秉公執法，吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保餐廳人、財、物的絕對安全。

4、負責制定、健全餐廳的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，報請總經理批準后實施。

5、堅持餐廳保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面安全質量管理活動。

6、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。

7、合理分配各個崗位人員（大門、大堂、巡邏、消防、停車場），確保每個崗位做到萬無一失。

8、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。9、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

10、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。

11、受理酒店有關本部門的客人投訴。

12、重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

13、協助總經理組建餐廳安全、消防、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

14、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防搶、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

15、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

崗位名稱：保安部領班直接上司：保安主管。

行政上級：餐飲部經理直接下司：保安員。

2、熟悉各個崗位業務技能，根據各崗位需要，進行實質性引導和培訓。

7、負責本部人員的考勤、考核工作，并負責消防防范布置及檢查工作。

8、根據當日情況，合理分配日常工作安排，確保各崗位盡職盡責。

9、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

崗位名稱：大門保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

5、對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要勸其交保安部代為保管；

7、保安員要不斷學習，鉆研業務，善于根據酒店的特點進行判斷，以便提高工作質量；

9、時刻有高度的注意力，做好門前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口周圍鬧事、斗毆，保證門前安全。

崗位名稱：大堂保安員直接上司：保安領班行政上司：保安主管。

注意大堂出入客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全；

5、要防止客人在大堂亂丟、亂吐、亂蹲、亂坐，發現此情況應立即委婉勸阻；

8、不得在大堂和其他人閑聊；

9、不得擅離職守，要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問。

崗位名稱：停車場保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

6、不得在車場學開汽車、騎單車、騎摩托車，不得讓閑雜人員在車場停留；

7、夜班值勤時要加強警戒，特別是23：00以后開出的車輛，認真把好驗證關，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發現異常情況，應及時進行阻攔并報告。

崗位名稱：巡邏保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

認真履行自己的職責，發現事故苗頭時要及時排除，確保安全；

2、加強對各個樓層和重要區域的巡邏，發現可疑情況，應視情處理或及時向上級報告；

7、保護酒店走廊和包廂里的花草樹木、園林建筑完好，對惡意損壞、采花折樹者要立即勸阻，并妥善處理。

崗位名稱：消防監控保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

1、認真執行酒店和部門制定的各項規章制度和《監控系統操作規程》。愛護設備，注意檢查和保養，發現問題及時處理或上報。

2、熟悉掌握消防監控設備的操作程序。

3、非本室工作人員未經許可嚴禁入內。值班人員不準脫崗或睡崗，不得干與工作無關的事情。

4、發現設備故障，要及時排除。配合設備部盡快修復，保證設備正常運轉。

5、發生火警報警，及時將報警位置報告領班，并趕到現場查明原因。

6、密切注意觀察賓客在各區域的動向，發現情況及時報告領班。并做好錄像追蹤工作。

7、熟悉酒店消防設施的分布情況及每個火災自動控制報警，離子感煙探測器的具體位置。

8、認真做好工作記錄和交接記錄。

1、堅持貫徹執行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負有重要的責任。

2、有高度的責任感和事業心,有現代酒店管理的經驗。

3、敬業樂業,堅持原則、不徇私情、秉公執法,吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。

4、負責制定、健全酒店的安全保衛制度,部署保安部的工作計劃安排和檢查落實,審定各部擬定的崗位安全制度、規定,報請總經理批準后實施。

5、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

6、維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備,確保設備處于良好狀態。

7、組織調查內部發生的重大案件、事故,并向總經理提出建議,匯報查處結果。

8、負責本部門員工的工作分派,帶領本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系,配合執法部門偵破違法犯罪案件。

10、受理酒店有關本部門的客人投訴。

11、重視內勤工作,組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

12、協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織,擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

13、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

14、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

6、負責本部人員的考勤、考核工作,并負責消防防范布置及檢查工作。

3、努力鉆研保安服務知識,掌握酒店保安的服務技巧,當值時要保持旺盛的精力;。

6、在酒店范圍內外巡查,果斷處理突發事件,發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控;。

8、對重要部位和儲存大量錢物的場所要經常進行安全檢查,發現問題及時提出,護衛。

財務部收銀員將現金存入或提出;。

10、嚴格遵守酒店各項規章制度,特別是安全保衛制度,執行交接班制度,上崗時不得擅離工作崗位,不準處理私事,確保安全。

四、酒店內部治安管理制度:。

2、負責保護酒店賓客和員工的人身、財物安全,在發生火災時正確使用消防器材;。

5、負責對員工通道和員工上下班進出口的紀律檢查;對攜帶酒店物品外出的人員按規定進行檢查,防止偷盜行為。

五、酒店消防管理制度:。

1、總臺由當班服務員24小時值班,如有情況,應立即通知保安部、工程部值班員,迅速到現場。

2、如發生火災,值班員應立即先將樓層總電門關閉,切斷電源,防止爆炸。情況嚴重緊急,應邊搶救滅火、邊報辦公室和打消防火警電話。報警時要準確清楚地說明酒店地點報警人姓名及聯系電話,待消防隊把情況聽清楚后才可放下電話筒,同時報警人要到路口、通道接應消防車赴現場救火。

1,認真貫徹執行黨和國家安全生產方針,政策,法規以及上級有關安全技術決定,規定.2,早晨八點前參加安全碰頭會,對特殊環節,變化環節和重大安全隱患排除作業提出技術要求.3,對全礦安全技術工作負直接領導責任,組織制定和審查全礦年度計劃和長遠發展規劃.4,編制科技進步規劃和年度計劃,并組織實施;加強科技隊伍建設,負責組織工程技術人員技術培訓工作.5,組織編制和審查礦井地質勘探計劃和設計,地質報告以及礦井建設,技術改造等重大技術方案和設計.組織研究解決合理開發資源,采掘銜接,合理集中生產,煤炭深加工等重大技術問題.6,組織制定和審批礦井安全技術措施,災害預防與處理計劃,并檢查記錄瓦斯,水害,火災等重大安全隱患治理技術措施落實進度.7,組織技術開發,學習,引進國外先進技術;組織科技交流和技術攻關;開展技術更新和合理化建議活動;推廣新技術,新工藝,新裝備,新材料.8,組織定期召開技術工作會議,組織業務副總工程師解決各方面的重大技術問題,提出礦井技術管理,技術開發及科研成果申報等方面的方案和實施細則,并安排有關部門實施.9,負責全礦”一通三防”和雨季”三防”技術工作,組織編制“一通三防”災害預防和處理計劃,現場指揮”一通三防”重大安全隱患的排除工作.10,審簽新增作業項目和補充在用作業項目設計,規程,安全技術措施,審簽通風瓦斯日報表.。

6.定期向礦長匯報技術工作，完成礦長交辦的其它工作任務。

1、參與建立并積極推行施工設備管理制度，參加施工設備的選型、驗收、安裝、調試、使用、維護、檢修、改造、更新直至報廢的全過程管理。

2、設備的前期管理工作（包括選型、驗收、安裝、調試），機電工程師需根據生產工藝設計選擇合適的設備，合理地確定施工的機械化配套線；計算施工裝備的用電負荷，合理選擇供電設備；在可能的情況下，監督設備的制造，參加設備的驗收；制定安裝調試計劃并進行有效監管，確保設備前期工作的質量。

3、設備的中期管理工作（包括使用、保養、維護、檢修），機電工程師負責制訂設備的操作規程，并培訓操作工人，確保能正確地使用設備。制訂保養和維護規程并監督執行，確保設備的日常維護保養和定期保養到位，使之處于良好的工作狀態。負責制訂施工設備的小修、中修、大修規程和檢修計劃并監督執行。

4、設備的后期管理工作（改造、更新和報廢），機電工程師負責制訂設備的改造和部件更新計劃，使設備在技術落后或性能靈老化后，能夠重新被利用；負責對設備的報廢進行鑒定和確認，防止造成不必要的損失。

5、編制備件供應計劃和消耗定額；參加設備的備件管理工作。

6、建立完善的設備信息傳遞系統，建立并填報設備檔案，定期向公司有關部門上報設備的運行情況。

煤礦公司總工程師崗位職責精選_

1,認真貫徹執行黨和國家安全生產方針,政策,法規以及上級有關安全技術決定,規定.2,早晨八點前參加安全碰頭會,對特殊環節,變化環節和重大安全隱患排除作業提出技術要求.3,對全礦安全技術工作負直接領導責任,組織制定和審查全礦年度計劃和長遠發展規劃.4,編制科技進步規劃和年度計劃,并組織實施;加強科技隊伍建設,負責組織工程技術人員技術培訓工作.5,組織編制和審查礦井地質勘探計劃和設計,地質報告以及礦井建設,技術改造等重大技術方案和設計.組織研究解決合理開發資源,采掘銜接,合理集中生產,煤炭深加工等重大技術問題.6,組織制定和審批礦井安全技術措施,災害預防與處理計劃,并檢查記錄瓦斯,水害,火災等重大安全隱患治理技術措施落實進度.7,組織技術開發,學習,引進國外先進技術;組織科技交流和技術攻關;開展技術更新和合理化建議活動;推廣新技術,新工藝,新裝備,新材料.8,組織定期召開技術工作會議,組織業務副總工程師解決各方面的重大技術問題,提出礦井技術管理,技術開發及科研成果申報等方面的方案和實施細則,并安排有關部門實施.9,負責全礦“一通三防”和雨季“三防”技術工作,組織編制“一通三防”災害預防和處理計劃,現場指揮“一通三防”重大安全隱患的排除工作.10,審簽新增作業項目和補充在用作業項目設計,規程,安全技術措施,審簽通風瓦斯日報表.。

1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好所轄訪問部門之間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

4、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。7、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。8、搞好特殊工種操作人員的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。9、參與工傷事故的處理及分析。

10、參與不合格品的評審與處置，組織糾正和預防措施的實施。11、組織收集顧客意見并組織對顧客意見的處理。12、按時保質完成總經理交辦的其他臨時性工作。

礦長瓦斯治理安全生產崗位責任制。

一、礦長是本礦防治煤與瓦斯事故的第一責任者，對本單位的瓦斯治理工作負全面責任。

二、認真貫徹執行《煤礦安全規程》和《防治煤與瓦斯管理細則》；審定、頒發本單位的瓦斯治理安全生產管理制度；審定瓦斯治理安全生產計劃。

三、定期檢查、指導防治瓦斯工作，解決瓦斯治理所需勞動力、財力、物力，保證瓦斯治理工作的實施。

四、經常深入井下，了解掌握瓦斯治理情況，解決瓦斯治理工作中的重大問題。五、定期組織瓦斯治理工作專項檢查，并進行分析總結，對瓦斯治理工作進行全面平衡。

六、重視瓦斯治理安全教育培訓工作，對本單位職工進行瓦斯治理安全生產教育和培訓，保證職工具備必要的瓦斯治理知識，熟悉相關的安全生產規章制度，掌握本崗位安全操作技能。

七、按規定為職工配備保障瓦斯治理所需的勞動防護用品。

1、認真貫徹執行《煤礦安全規程》和《防治煤與瓦斯管理細則》；審查瓦斯治理安全生產管理制度，審查制定各工種瓦斯治理安全生產崗位責任制。

2、總工程師對瓦斯治理工作負技術責任，協助礦長做好防治瓦斯工作，全面平衡瓦斯治理工作。

3、加強防治瓦斯工作技術管理，負責組織編制年度防治瓦斯措施計劃；負責組織編制、審批、實施、檢查防治瓦斯工作規劃、計劃和措施。

4、每月至少一次組織檢查瓦斯治理措施的實施情況，并協調解決存在的問題。5、每月至少組織召開一次瓦斯治理辦公會議，解決瓦斯治理工作中存在的問題，布置下一步的瓦斯治理工作。

6、負責組織科技攻關，推廣使用瓦斯治理新技術。

1、在礦長的領導下，對生產系統的瓦斯治理工作負責。

2、生產礦長負責生產系統業務范圍內綜合瓦斯治理措施、計劃、工程的具體實施。3、參與回采工作面瓦斯防治工作。

4、參與瓦斯治理措施的會審工作，督促、落實職工對瓦斯治理措施的學習、貫徹、考核。

5、參與礦組織的防治瓦斯措施實施情況檢查，負責屬于本系統問題的整改工作。6、加強對本系統科隊領導工作，督促本系統科、隊干部、職工的瓦斯治理知識培訓工作。

1、在礦長的領導下，分管全礦機電安全管理工作，并對礦長負責。

2、貫徹落實安全生產方針，按瓦斯礦井要求選好、管好全礦機電設備。消滅電氣失爆，消滅不合要求設備。抓好機電設備安全運轉。

一、嚴格落實黨的瓦斯治理安全生產方針、政策及法律法規。

二、協助礦長貫徹執行《煤礦安全規程》和《防治煤與瓦斯管理細則》的規定。三、督促、檢查礦所屬各系統落實三大規程、《防治煤與瓦斯管理細則》及瓦斯治理安全生產崗位責任制的情況。

四、督促有關科、隊完善瓦斯治理規章制度，組織安檢人員、評估人員，對各施工現場的瓦斯治理措施進行檢查、評估，堅持“四不生產”原則。五、監督瓦斯治理工作計劃的落實。

六、經常深入井下、現場檢查瓦斯治理工作，掌握礦井瓦斯隱患，并提出針對性瓦斯治理措施。

七、監督全礦職工的瓦斯治理知識培訓，不斷提高職工的瓦斯治理意識和技術素質。八、礦井發生瓦斯事故后，協助礦長立即組織搶救并進行調查、勘查，并按照“四不放過”原則，主持追查分析事故的會議，拿出初步處理意見。

瓦斯抽放鉆機工崗位安全生產責任制。

一、施工前，要將鉆機擺放平穩，打牢壓車柱。

二、施工過程中，鉆桿前后不準站人，不準用手托扶鉆桿。

三、施工過程中，人員工作服要穿戴整齊，戴好安全帽，系好礦燈。嚴禁臥躺，不準赤腳或穿拖鞋工作。

四、施工過程中，能夠正確使用便攜式甲烷報警儀，嚴禁瓦斯超限作業。

五、鉆操作應由熟練鉆工或帶班班長操作，不準坐在電機上或鉆機任一部位操作鉆機，操作時，袖口要束緊或卷起，不準用腳制動運轉皮帶。

六、操作人員要熟知各種鉆機的結構、性能及使用方法，不得任意調節鉆機的液壓控制系統，鉆機在出現故障時，不許帶病運轉。

七、松緊立軸卡瓦時，應待立軸停止運轉后進行。八、鉆機不得在無人看管的情況下運轉。

九、在鉆機正常運行時，不得任意撥動各種聯動手柄，如需要變速、變向時，必須停車后進行。

十、人工取下鉆桿和裝卸水籠頭時，鉆機的控制開關必須處在停止位置。十一、鉆機未停穩時，人員不得靠近鉆桿或跨越鉆桿。十二、禁止在運轉的皮帶附近更換工作服和做其它工作。十三、禁止立軸回轉時丈量機上殘尺或進尺長度。十四、鉆機回次進尺不得超過巖芯管的有效長度。

十五、無巖芯鉆進時，發現鉆頭糊鉆、憋泵、轉速顯著下降時，應立即提鉆，不得隨意加大壓力強行鉆進。

十六、鉆進巖石孔時，發現孔口不返水，應立即提出鉆具檢查，見煤時要采取壓風排渣措施。

十七、鉆進煤孔時，要采取壓風排渣和除塵措施。

十八、當發生埋鉆事故時，在鉆機無法安全固定運行的情況下，不準用鉆機強行起撥鉆具。

十九、孔內下套管遇阻時，嚴禁用鉆機硬性沖擊。二十、嚴禁用鉆頭掃出孔內丟失鉆具。

二一、所有人員不準用眼在孔口附近觀看孔內情況，當鉆孔仰角超過250時，不準正對鉆機操作。

二二、鉆進過程中，工作人員要精力集中，注意觀察鉆進情況，嚴格控制鉆進速度，隨時注意電動機的負荷情況，不得超載，當發生火花、冒煙或轉數急劇降低和發熱等情況，立即斷開電路進行檢查調整。

瓦斯抽放泵站司機崗位安全生產責任制。

一、瓦斯抽放泵站司機必須熟悉、掌握抽放設計要求及抽放設備、管路情況。二、嚴格按照泵站操作規程上崗操作。

三、上崗前要帶齊瓦斯器、記錄本等工器具，并每小班測定記錄一次抽放濃度、抽放負壓、孔板壓差等參數，確保數據準確可靠。

四、認真做好運轉設備的循環檢查工作，及時排放放水器內的積水，保證管路暢通，發現問題及時匯報處理。

五、負責管保泵站內的所有儀器、儀表，做到現場交接班。

六、瓦斯泵啟動前，必須認真檢查電動機與泵體之間的對輪是否有阻力現象，只有無明顯阻力時，方可做起動準備。

七、起動前，必須先打開進氣端管路的控制閥門。

八、打開供水閘閥，觀察泵體兩端有無滴水現象，以成滴為度。九、當泵體內的水量達到軸線高度時，方可送電起動。十、調節供水閥門，使供水量接近或滿足要求。十一、瓦斯泵電機發熱時，嚴禁用水對其進行冷卻。

十二、瓦斯泵運轉時，不得用手、腳觸摸泵體旋轉部位，或坐、靠在旋轉部位。十三、測量時，不得用嘴吸出測氣膠管內的積水，當膠管內的積水較大時，采取措施進行處理后，方可測量。

十四、當瓦斯濃度測量完畢后，要將測氣膠管放置正確、不漏氣。十五、防止瓦斯器受潮和在井下打開瓦斯器進行檢查修理。

十六、泵站放水器內的積水經疏放后，要關緊放水器的控制閘閥。

一、管路檢查工每天要檢查一次抽放系統，保證所到之處抽放系統完好、管路暢通。當發現管路故障時，要立即處理并匯報。

二、管路檢查工要及時回收各處所有材料，做到不亂丟亂放。

三、管路檢查工如需進入柵欄內工作，必須攜帶便攜式甲烷報警儀，兩人前后同行，并隨時檢查巷道內瓦斯等氣體，超過規定時，應停止進入。四、防止瓦斯器受潮和在井下打開瓦斯器進行檢查修理。

五、經常清理和潤滑抽放瓦斯管路的閥門，以確保閥門使用靈活。六、未經批準，不得任意調整主干管路的抽放負壓。七、抽放系統的檢查與維護的主要工作有：

1、檢查抽放泵的運轉情況，及時處理存在問題。2、檢查抽放管路有無漏氣。3、檢測各抽放地點的抽放參數。

4、對抽放管路上的放水裝置及時放水。

八、做到抽放管路無破損、無泄漏、無積水，抽放管路要吊高或墊高，離地高度不小于0.3m。

瓦斯抽放鉆機工崗位安全生產責任制。

一、施工前，要將鉆機擺放平穩，打牢壓車柱。

二、施工過程中，鉆桿前后不準站人，不準用手托扶鉆桿。

三、施工過程中，人員工作服要穿戴整齊，戴好安全帽，系好礦燈。嚴禁臥躺，不準赤腳或穿拖鞋工作。

四、施工過程中，能夠正確使用便攜式甲烷報警儀，嚴禁瓦斯超限作業。

五、鉆操作應由熟練鉆工或帶班班長操作，不準坐在電機上或鉆機任一部位操作鉆機，操作時，袖口要束緊或卷起，不準用腳制動運轉皮帶。

六、操作人員要熟知各種鉆機的結構、性能及使用方法，不得任意調節鉆機的液壓控制系統，鉆機在出現故障時，不許帶病運轉。

七、松緊立軸卡瓦時，應待立軸停止運轉后進行。八、鉆機不得在無人看管的情況下運轉。

九、在鉆機正常運行時，不得任意撥動各種聯動手柄，如需要變速、變向時，必須停車后進行。

十、人工取下鉆桿和裝卸水籠頭時，鉆機的控制開關必須處在停止位置。十一、鉆機未停穩時，人員不得靠近鉆桿或跨越鉆桿。十二、禁止在運轉的皮帶附近更換工作服和做其它工作。十三、禁止立軸回轉時丈量機上殘尺或進尺長度。十四、鉆機回次進尺不得超過巖芯管的有效長度。

十五、無巖芯鉆進時，發現鉆頭糊鉆、憋泵、轉速顯著下降時，應立即提鉆，不得隨意加大壓力強行鉆進。十六、鉆進巖石孔時，發現孔口不返水，應立即提出鉆具檢查，見煤時要采取壓風排渣措施。

十七、鉆進煤孔時，要采取壓風排渣和除塵措施。

十八、當發生埋鉆事故時，在鉆機無法安全固定運行的情況下，不準用鉆機強行起撥鉆具。

十九、孔內下套管遇阻時，嚴禁用鉆機硬性沖擊。二十、嚴禁用鉆頭掃出孔內丟失鉆具。

二一、所有人員不準用眼在孔口附近觀看孔內情況，當鉆孔仰角超過250時，不準正對鉆機操作。

一、嚴格遵守企業各項規章制度及本崗位有關標準、規程、措施及其它要求，持證上崗，按章作業，對本崗位工作負直接責任。

二、上崗必須按規定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和消防器材。三、負責抽放瓦斯系統中各參數的定時觀測、計算。

四、負責抽放系統及設施的檢查、維護、放水、管理工作，發現異常及時處理和匯報。五、負責抽放參數采集儀器的使用、保管、一般維修和送檢工作。六、工作中注意觀察周圍環境，保證自身和他人的安全。七、按規定做好本崗位的各種記錄。

一、貫徹執行國家有關財政方針、政策和法律法規，維護國家利益，執行上級領導機關的有關指示和規定，遵守企業規章制度，對分管工作負直接管理責任。

二、嚴格按會計核算和財務管理規定審核各項經濟業務，并如實反映經濟活動的本來面貌，為領導決策提供真實可靠的會計資料。

三、嚴格控制各種費用支出的合法性、合理性、有效性或預算執行情況。

四、按上級要求，及時組織決算報表的編審工作，總結分析本年度財務收支情況，及時向領導匯報。

一、貫徹執行相關的法律、法規、政策、標準及有關規定，遵守企業規章制度，對本崗位的工作負直接責任。

二、熟悉國家現金管理條例和銀行結算方法，熟悉貨幣資金管理制度，嚴格按照一體化管理體系要求開展工作。

三、妥善保管現金、支票，對現金的使用范圍，一定要按照國務院《現金管理暫行條例》辦理，能夠用轉帳支付的一律不使用現金。

四、對收、付款憑證按照國家和本公司的規定進行審核，不符合規定的憑證，有權要求對方辦理手續，否則不予辦理。

五、每日登記現金日記帳，做到帳證相符、帳款相符、帳帳相符。

六、嚴禁出納私自挪用公款或以白條頂庫存，現金的收入不得坐支，嚴格按收支兩條線辦事，如有特殊情況需要坐支時，應事先申報給開戶行批準同意。七、在會計組織下按時發放工資和獎金，做到不出差錯，當時發放不完的現款要當日點收歸庫，對工資和獎金表每月及時收回后要按順序裝訂成冊，歸檔保存。八、堅持晝夜值班制度，在提取大量現金時應嚴格按國家“提取現金的有關規定”執行。

九、負責室內的安全工作，保證防護設施完好，能正確使用消防器材。十、接受教育和培訓，鉆研業務，不斷提高工作能力和工作水平。

1、在總工程師領導下，協助總工程師開展工作，負責貫徹執行國家安全技術政策和安全規程。2、負責技術科的全面工作，健全責任制，掌握科室人員思想和工作動態，調動積極性，對全科安全技術負全面責任。

3、負責本科室設計圖紙、地質測量和采掘、工程等技術資料的審核和保密工作，并對其正確性負責。

4、及時和掌握礦生產建設情況，合理安排技術業務工作，做到提前提供資料，搞好設計服務欄。5、協助總工程師組織編制礦井災害預防和處理計劃。并按時提出年、季、月生產建設計劃的地區安排意見，審查采掘工作面作業規程和安全技術措施；組織好各種技術會議，審批各種重大工程設計，研究解決礦井重大技術問題；對采掘工作面的重大技術問題，親臨現場參加處理。

一、在礦總工程師和技術科長領導下，負責提供地質構造、地質變化資料，并做好業務保安工作。對全組的業務管理和全礦地質安全工作負責，是全組安全技術工作的第一責任者。

二、負責全礦地質資料的收集、分析、管理和保管工作，負責編制地質方面的安全技術措施。

三、負責提供采區設計、作業規程、計劃和生產方面的有關資料，并積極參加上述工作的編審工作。

四、負責全礦水文地質，熟悉水文地質方面的技術政策、規章制度和有關規定，并認真貫徹執行。

五、負責總結礦井水文地質規律，做好井下突水事故的預防工作。

六、負責礦井資源管理，做到資料、數據準確可靠，為采區生產接續提供依據。

七、深入現場，了解地質變化情況，檢查安全技術措施執行情況。對出現的問題及時處理;重大問題向科領導匯報，并參加研究處理。

八、負責組織整理全礦地質資料、圖件和地質成果，以及上報、歸檔工作。

九、負責組織定期召開業務檢查和會議，提出工作計劃，討論研究疑難地質問題，督促全室人員做好地質業務的安全管理工作。

十、負責做好全礦地質質量標準化達標工作，嚴格按質量標準做好地質基礎管理工作。

十一、負責組織編制礦井地質補勘設計，積極尋找后備資源，為礦井發展提供儲量保證。

十二、積極做好全礦地質新技術、新工藝、新方法推廣工作，搞好地質技術創新工作。(。

煤礦公司總工程師崗位職責精選_

1）工作職權：

a.根據部門各級員工的工作表現情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處分，有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。

b.有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理，防止事態擴大。

c.對酒店治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經理建議逐步嚴密完善等。

a.對公司董事會、總經理負責，負責保安部全面工作。

b.對酒店治安、安全保衛工作負有重要責任。

c.負責對下屬考核、培訓。

d.負責酒店保衛工作的督導、檢查和落實。

e.負責全酒店員工治安防范宣傳教育。

3)業務要求：

a.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安工作要有敏感性和預見性，防患于未燃。

b.善于組織策劃酒店的安全保衛工作，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮和決策，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

4)工作內容：

a.協助各部門制定崗位安全制度，并督導落實。

b.對酒店員工進行法制教育，生產安全教育及遵紀守法教育。

c.積極開展治安檢查和消防檢查。

d.組織策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時要在酒店內值班，并督導任務的落實情況。

e.積極配合公安機關調查和偵破酒店內發生的各類案件。

f.了解和掌握酒店內部員工的情況，配合公司行政辦一起做好違紀人員的檢查工作。

g.注意防止因自然災害而造成酒店、賓客、員工的生命及財產的損失。

h.建立和完善酒店治安工作檔案。

1）熟悉酒店的運作及有關的安全法則、酒店的員工守則。

2）安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域、督導當值各崗位的工作，并進行獎懲、評定和考勤。

3）認真完成工作日記，并詳細記載當值時間內發生的事件（包括時間、地點、人物、原因、結果以及遺留問題），非常事件要及時上報。

4）迅速妥善地處理各類事件（包括突發事件）并對一些案件調查，寫出調查報告。遇重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

5）下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

6）熟悉酒店的消防設施、消防通道、緊急出口以及酒店的緊急疏散程序。

7）控制好酒店停車場的安全，保障酒店車道的暢通。

8）完成交給的其它任務。如：施工現場及人員的安全督導、施工辦證工作等。

9）對自己主管的工作負責制定計劃，做好總結，并及時向上級匯報工作情況。

10）熱情接待來訪。

1）工作職權：

a.根據部門各級員工的工作表現情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處分，有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。

b.有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理，防止事態擴大。

c.對酒店治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經理建議逐步嚴密完善等。

a.對公司董事會、總經理負責，負責保安部全面工作。

b.對酒店治安、安全保衛工作負有重要責任。

c.負責對下屬考核、培訓。

d.負責酒店保衛工作的督導、檢查和落實。

e.負責全酒店員工治安防范宣傳教育。

3)業務要求：

a.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安工作要有敏感性和預見性，防患于未燃。

b.善于組織策劃酒店的安全保衛工作，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮和決策，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

4)工作內容：

a.協助各部門制定崗位安全制度，并督導落實。

b.對酒店員工進行法制教育，生產安全教育及遵紀守法教育。

c.積極開展治安檢查和消防檢查。

d.組織策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時要在酒店內值班，并督導任務的落實情況。

e.積極配合公安機關調查和偵破酒店內發生的各類案件。

f.了解和掌握酒店內部員工的情況，配合公司行政辦一起做好違紀人員的檢查工作。

g.注意防止因自然災害而造成酒店、賓客、員工的生命及財產的損失。

h.建立和完善酒店治安工作檔案。

1）熟悉酒店的運作及有關的安全法則、酒店的員工守則。

2）安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域、督導當值各崗位的工作，并進行獎懲、評定和考勤。

3）認真完成工作日記，并詳細記載當值時間內發生的事件（包括時間、地點、人物、原因、結果以及遺留問題），非常事件要及時上報。

4）迅速妥善地處理各類事件（包括突發事件）并對一些案件調查，寫出調查報告。遇重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

5）下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

6）熟悉酒店的消防設。

崗位名稱：保安主管直接上司：餐飲部經理。

行政上級：總經理直接下司：保安部領班、保安員。

堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對餐廳的安全負有重要的責任。

2、有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。

3、敬業樂業，堅持原則、不徇私情、秉公執法，吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保餐廳人、財、物的絕對安全。

4、負責制定、健全餐廳的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，報請總經理批準后實施。

5、堅持餐廳保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面安全質量管理活動。

6、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。

7、合理分配各個崗位人員（大門、大堂、巡邏、消防、停車場），確保每個崗位做到萬無一失。

8、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。9、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

10、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。

11、受理酒店有關本部門的客人投訴。

12、重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

13、協助總經理組建餐廳安全、消防、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

14、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防搶、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

15、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

崗位名稱：保安部領班直接上司：保安主管。

行政上級：餐飲部經理直接下司：保安員。

2、熟悉各個崗位業務技能，根據各崗位需要，進行實質性引導和培訓。

7、負責本部人員的考勤、考核工作，并負責消防防范布置及檢查工作。

8、根據當日情況，合理分配日常工作安排，確保各崗位盡職盡責。

9、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

崗位名稱：大門保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

5、對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要勸其交保安部代為保管；

7、保安員要不斷學習，鉆研業務，善于根據酒店的特點進行判斷，以便提高工作質量；

9、時刻有高度的注意力，做好門前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口周圍鬧事、斗毆，保證門前安全。

崗位名稱：大堂保安員直接上司：保安領班行政上司：保安主管。

注意大堂出入客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全；

5、要防止客人在大堂亂丟、亂吐、亂蹲、亂坐，發現此情況應立即委婉勸阻；

8、不得在大堂和其他人閑聊；

9、不得擅離職守，要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問。

崗位名稱：停車場保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

6、不得在車場學開汽車、騎單車、騎摩托車，不得讓閑雜人員在車場停留；

7、夜班值勤時要加強警戒，特別是23：00以后開出的車輛，認真把好驗證關，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發現異常情況，應及時進行阻攔并報告。

崗位名稱：巡邏保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

認真履行自己的職責，發現事故苗頭時要及時排除，確保安全；

2、加強對各個樓層和重要區域的巡邏，發現可疑情況，應視情處理或及時向上級報告；

7、保護酒店走廊和包廂里的花草樹木、園林建筑完好，對惡意損壞、采花折樹者要立即勸阻，并妥善處理。

消防監控保安員崗位職責。

崗位名稱：消防監控保安員直接上司：保安領班。

行政上司：保安主管。

1、認真執行酒店和部門制定的各項規章制度和《監控系統操作規程》。愛護設備，注意檢查和保養，發現問題及時處理或上報。

2、熟悉掌握消防監控設備的操作程序。

3、非本室工作人員未經許可嚴禁入內。值班人員不準脫崗或睡崗，不得干與工作無關的事情。

4、發現設備故障，要及時排除。配合設備部盡快修復，保證設備正常運轉。

5、發生火警報警，及時將報警位置報告領班，并趕到現場查明原因。

6、密切注意觀察賓客在各區域的動向，發現情況及時報告領班。并做好錄像追蹤工作。

7、熟悉酒店消防設施的分布情況及每個火災自動控制報警，離子感煙探測器的具體位置。

8、認真做好工作記錄和交接記錄。

1、堅持貫徹執行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負有重要的責任。

2、有高度的責任感和事業心,有現代酒店管理的經驗。

3、敬業樂業,堅持原則、不徇私情、秉公執法,吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。

4、負責制定、健全酒店的安全保衛制度,部署保安部的工作計劃安排和檢查落實,審定各部擬定的崗位安全制度、規定,報請總經理批準后實施。

5、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

6、維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備,確保設備處于良好狀態。

7、組織調查內部發生的重大案件、事故,并向總經理提出建議,匯報查處結果。

8、負責本部門員工的工作分派,帶領本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系,配合執法部門偵破違法犯罪案件。

10、受理酒店有關本部門的客人投訴。

11、重視內勤工作,組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

12、協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織,擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

13、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

14、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

6、負責本部人員的考勤、考核工作,并負責消防防范布置及檢查工作。

3、努力鉆研保安服務知識,掌握酒店保安的服務技巧,當值時要保持旺盛的精力;。

6、在酒店范圍內外巡查,果斷處理突發事件,發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控;。

8、對重要部位和儲存大量錢物的場所要經常進行安全檢查,發現問題及時提出,護衛。

財務部收銀員將現金存入或提出;。

10、嚴格遵守酒店各項規章制度,特別是安全保衛制度,執行交接班制度,上崗時不得擅離工作崗位,不準處理私事,確保安全。

四、酒店內部治安管理制度:。

2、負責保護酒店賓客和員工的人身、財物安全,在發生火災時正確使用消防器材;。

5、負責對員工通道和員工上下班進出口的紀律檢查;對攜帶酒店物品外出的人員按規定進行檢查,防止偷盜行為。

五、酒店消防管理制度:。

1、總臺由當班服務員24小時值班,如有情況,應立即通知保安部、工程部值班員,迅速到現場。

2、如發生火災,值班員應立即先將樓層總電門關閉,切斷電源,防止爆炸。情況嚴重緊急,應邊搶救滅火、邊報辦公室和打消防火警電話。報警時要準確清楚地說明酒店地點報警人姓名及聯系電話,待消防隊把情況聽清楚后才可放下電話筒,同時報警人要到路口、通道接應消防車赴現場救火。

1,認真貫徹執行黨和國家安全生產方針,政策,法規以及上級有關安全技術決定,規定.2,早晨八點前參加安全碰頭會,對特殊環節,變化環節和重大安全隱患排除作業提出技術要求.3,對全礦安全技術工作負直接領導責任,組織制定和審查全礦年度計劃和長遠發展規劃.4,編制科技進步規劃和年度計劃,并組織實施;加強科技隊伍建設,負責組織工程技術人員技術培訓工作.5,組織編制和審查礦井地質勘探計劃和設計,地質報告以及礦井建設,技術改造等重大技術方案和設計.組織研究解決合理開發資源,采掘銜接,合理集中生產,煤炭深加工等重大技術問題.6,組織制定和審批礦井安全技術措施,災害預防與處理計劃,并檢查記錄瓦斯,水害,火災等重大安全隱患治理技術措施落實進度.7,組織技術開發,學習,引進國外先進技術;組織科技交流和技術攻關;開展技術更新和合理化建議活動;推廣新技術,新工藝,新裝備,新材料.8,組織定期召開技術工作會議,組織業務副總工程師解決各方面的重大技術問題,提出礦井技術管理,技術開發及科研成果申報等方面的方案和實施細則,并安排有關部門實施.9,負責全礦”一通三防”和雨季”三防”技術工作,組織編制“一通三防”災害預防和處理計劃,現場指揮”一通三防”重大安全隱患的排除工作.10,審簽新增作業項目和補充在用作業項目設計,規程,安全技術措施,審簽通風瓦斯日報表.。

6.定期向礦長匯報技術工作，完成礦長交辦的其它工作任務。

1、參與建立并積極推行施工設備管理制度，參加施工設備的選型、驗收、安裝、調試、使用、維護、檢修、改造、更新直至報廢的全過程管理。

2、設備的前期管理工作（包括選型、驗收、安裝、調試），機電工程師需根據生產工藝設計選擇合適的設備，合理地確定施工的機械化配套線；計算施工裝備的用電負荷，合理選擇供電設備；在可能的情況下，監督設備的制造，參加設備的驗收；制定安裝調試計劃并進行有效監管，確保設備前期工作的質量。

3、設備的中期管理工作（包括使用、保養、維護、檢修），機電工程師負責制訂設備的操作規程，并培訓操作工人，確保能正確地使用設備。制訂保養和維護規程并監督執行，確保設備的日常維護保養和定期保養到位，使之處于良好的工作狀態。負責制訂施工設備的小修、中修、大修規程和檢修計劃并監督執行。

4、設備的后期管理工作（改造、更新和報廢），機電工程師負責制訂設備的改造和部件更新計劃，使設備在技術落后或性能靈老化后，能夠重新被利用；負責對設備的報廢進行鑒定和確認，防止造成不必要的損失。

5、編制備件供應計劃和消耗定額；參加設備的備件管理工作。

6、建立完善的設備信息傳遞系統，建立并填報設備檔案，定期向公司有關部門上報設備的運行情況。

煤礦公司總工程師崗位職責精選_

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合8,組織定期召開技術工作會議,組織業務副總工程師解決各方面的重大技術問題,提出礦井技術管理,技術開發及科研成果申報等方面的方案和實施細則,并安排有關部門實施.9,負責全礦“一通三防”和雨季“三防”技術工作,組織編制“一通三防”災害預防和處理計劃,現場指揮“一通三防”重大安全隱患的排除工作.10,審簽新增作業項目和補充在用作業項目設計,規程,安全技術措施,審簽通風瓦斯日報表.。

煤礦技術崗位職責

1、在分管礦長和總工程師的領導下,負責技術科工作的安排。

2、組織科員認真學習國家對煤炭生產方面的`方針政策、法律法規,積極學習有關的專業技術知識,使科員的政策法律水平和專業技能逐步提高。

3、參與編制礦井災害預防和處理計劃、巷道維修計劃、礦井檢修計劃及安全技術工程計劃。對礦井存在的巷道失修問題,及時安排有關隊組處理。

4、負責組織有關部門及時編制、會審、貫徹作業規程,當生產現場地質條件發生變化時,督促有關單位及時編寫安全技術措施,并報有關領導審批。

5、認真貫徹執行《煤礦安全規程》及上級有關規章制度,建立健全各項規章制度、技術要求。

6、積極推廣新技術、新工藝,提高回采率和支護能力,組織制定有關安全技術措施,并監督貫徹落實。

7、負責采區方案設計及安全生產的銜接,在回采工作面設計時,必須首先滿足頂板支護及“一通三防”的需要,確保安全生產。

8、組織收集、保管通風系統圖、井下運輸系統圖、安全監測裝備圖、(排水、防塵、壓風、瓦斯排放等)管路系統圖、井下通信系統圖、井上下配電系統圖和井下電氣設備布置圖。

9、負責組織安排井下巷道回收時的安全管理,組織制定落實安全技術措施,確保安全回收。

10、參加采掘工程質量標準化驗收和安全檢查,參加重大事故和技術責任事故的追查分析和處理。協助有關部門組織生產事故追查,提出防范措施并組織落實。當礦井發生重大事故時,應積極參加搶險救災工作,從技術上采取措施,減少事故損失。參加事故調查和討論,提出技術性防范措施。

11、及時預報地質構造變化情況并通知有關部門。

12、負責工程質量的監督管理工作及礦井的材料計劃、考核工作。

13、編制礦井發展規劃設計時,要考慮“一通三防”的需要,編制礦井年(月)度生產計劃。

煤礦井下崗位職責

第一條、嚴格執行井下電工“崗位操作規程”及管理制度，持證上崗。

第二條、負責業務范圍內的電氣設備日常檢查、檢修和維護工作。杜絕電器失爆。

第三條、負責業務范圍內線纜的規范懸掛。

第四條、負責在檢修電器設備故障時，做好所檢線路的停電、閉鎖并懸掛“正在檢修、不準送電”警示牌。

第五條、負責業務范圍內小件設備的維護和使用。

第六條、負責井下通訊信號系統的正常運行。

第七條、負責做好變電室值班工作，按規定執行停送電制度。

第八條、負責井下變電所工器具的測試和效驗工作。第九條、負責井下電器設備電流整定值測試工作并做好記錄記載。

第十條、嚴格執行現場交接班制度。

煤礦崗位職責

3、實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新材料，向管理層提供采購報告，材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。

4.材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉.

5.按照公司有關部門，如項目部提供的材料計劃單、在在規定時間內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理或主管領導簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

6.每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后、交主管人員或項目經理審批、材料科長復核，交于會計處掛賬。

7.必須服從上級主管或項目經理的安排，服從材料監督部門的監督，配合好各施工班組及保管員的工作。

8.做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

煤礦崗位職責

3、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告;。

4、跟進采購物料的到貨、生產使用、庫存情況，及時處理相關異常問題;。

5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估;。

6、接受短期出差到工程項目所在地的采購工作。

煤礦采掘崗位職責

采煤技術員現場生產技術管理工作內容：

1、根據煤層的賦存條件，選擇合理可操作的采煤工作面布置和采煤方法。

2、做好采面開采設計，合理安排回采順序，并據此編制作業規程。督促采煤隊落實有關安全技術，條件發生變化時，及時制訂補充安全技術措施。

3、協同采煤隊長、班長，制定現場采煤工作面布置方案。

4、現場具體布置和落實各類小眼（開切眼、聯絡眼、主斜坡、分斜坡、高位眼）開口位置、支護方式、方向、斷面、質量要求。

5、煤層賦存條件及頂板發生變化時，現場具體布置和落實工作面布置方案的調整，小眼方向、斷面、支護的調整措施。

6、現場具體布置和落實貫通面和防治水面的鉆眼深度、角度和方向，躲避峒施工，頂板管理，協同通風技術員做好風量調整。

7、具體布置和落實短壁（長壁）推采的生產組織、支護質量要求、頂板管理、特殊支護。

8、進行采面小塊段儲量核算，預計推采時間。

9、具體落實并與隊長協同組織指揮采面初次放頂、小塊段收作、采面收作、過斷層、過透水區，監督檢查小眼封口、柵欄管理、局部通風管理。

10、認真對采面的支護強度、三岔口的支護強度，上出口、回風巷的支護強度、質量，下出口聯絡眼、運巷的支護強度進行檢查，并落實整改。

11、及時發現采面生產的違章作業或危險征兆，必要時制止或停止作業，組織人員撤離并向礦調度、信息站及礦領導匯報。

12、收集、整理現場煤厚、傾角、構造、開采范圍等第一手資料，及時繪制采煤工作圖，準確、實事求是地反映現場情況，為采面儲量核算、回采率考核、工資考核提供、真實材料。

13、認真觀察、分析、掌握采煤工作面頂板活動情況、壓力變化規律，及時提出頂板管理方案和改變支架形式，從技術上采取措施（支護形式、參數、強度、材質、材徑、特殊支護、加強支護），預防頂板事故。

14、按作業規程要求，認真做好采面工程質量管理。

15、提出采煤工作面上下煤柱、三岔口煤柱、構造帶可采煤柱的回收措施，并協同隊長組織實施。

16、采面遇構造時，根據地質資料和現場揭露情況，分析提出采面構造改造的處理意見，協助隊長做好構造改造的前期準備工作，并協調好隊伍的臨時接替工作面。

17、做好采面日常爆破效果的資料收集。針對存在問題，提出建設性的解決方案，參與現場跟蹤，及時調整爆破技術方案。

掘進技術員現場生產技術管理工作內容：

1、按照作業規程、巷道布置設計、巷道圍巖條件與采掘進隊長研究制定掘進工作面施工方案和施工方法。并向班長、工人進行現場傳達和布置。

2、做好掘進正規生產的組織和管理，指導掘進隊做好材料、工具、設備的準備及勞動力配備和調整平衡，協助隊長制定班組長正規生產考核辦法。

3、檢查督促施工隊執行作業規程，落實施工方案和施工方法，根據現場條件提出作業規程修改補充意見，報生產股負責人審批。

4、檢查掘進工程質量，對巷道斷面、成型、水溝、軌道鋪設質量、支護質量、工作室設置、管線吊掛、文明生產狀況進行檢查，安排落實掘進施工的一次成巷與文明生產整改工作。

5、根據現場督促落實巷道開口、反眼開口的位置、支護方式、方向、斷面、質量要求。

6、布置和落實工作面的支護質量要求、頂板管理、特殊支護。

7、煤層賦存條件及頂板發生變化時，現場具體布置和落實工作面掘進方向、斷面、支護的調整措施。

8、組織指揮掘進過斷層、過透水區，監督檢查小眼封口、柵欄管理、局部通風管理。

9、檢查掘進面巷道的支護強度、交岔口的支護強度和質量，并落實整改。

10、及時發現工作面生產的違章作業或危險征兆，必要時制止或停止作業，組織人員撤離并向礦調度、信息站及礦領導匯報。

11、認真觀察、分析、掌握工作面圍巖情況、壓力變化，及時提出頂板管理方案和改變支架形式，從技術上采取措施，預防頂板事故。

12、收集、整理現場第一手資料，及時繪制掘進工作圖，準確、實事求是地反映現場情況，為工資考核提供、真實材料。

13、工作面遇構造時，根據地質資料和現場揭露情況，協同地質技術員做好構造分析，提出巷道施工方案調整意見和措施。

14、做好工作面日常爆破效果的資料收集。針對存在問題，提出建設性的解決方案，參與現場跟蹤，及時調整爆破技術方案。

煤礦采掘崗位職責

（1、2）答：原因有：

1、圓環鏈擰鏈或鏈條接鏈環裝反。

2、兩鏈長度超出規定范圍。

3、鏈輪磨損過度。

4、刮板鏈過度松弛。

5、刮板過度彎曲。

6、鏈條卡進金屬物。處理方法：

1、消除擰鏈和接鏈環裝反現象。

2、更換超差的鏈段。

3、更換鏈輪。

4、重新緊鏈。

5、更換彎曲的刮板。

6、檢查處理。

3、液體偶合器噴油（液）原因有哪。

些？如何處理？

答：原因有：轉載機運轉不平穩，或刮板鏈被卡住使液力偶合器轉差率過大致使液力偶合器超過規定溫度。處理方法：

1、清除障礙物。

2、清除聯接罩內妨礙液力偶合器旋轉的任何凸起物，更換爆破片。

4、橋式轉載機橋懸拱部分有明顯下垂原因有哪些？

答：原因有：

1、連接螺栓松動或脫落。

2、連接擋板焊縫開裂。處理方法：

1、擰緊或補齊螺栓。

2、更換新連接板。

5、膠帶輸送機膠帶跑偏原因有哪。

些，如何處理？

答：原因有：

一、安裝質量。

1、機架滾筒沒有調整平直。

2、托輥軸線與輸送帶中心線不垂直。

二、輸送機質量。

1、輸送機帶接頭與中心不垂直。

2、輸送帶邊呈s形。

三、裝載質量1裝載點不在輸送帶中央。處理方法：

1、調整機架或滾筒使之保持平直。

2、利用托輥調位，糾正輸送帶跑偏。

3、重新做接頭，保證接頭與輸送帶中心線垂直。

4、割去不直部分，重新做接頭。

5、調正落煤點位置。

6、膠帶輸送機膠帶打滑原因有哪些，如何處理？

答：

1、輸送帶張緊力不足。負載過大。

2、由于淋水使傳動滾筒與輸送帶之間磨擦系數降低。

3、超出適用范圍，傾斜向下運輸。處理方法：

1、重新調整張緊力或者減少動輸量。

2、消除淋水增大張緊力，采用花紋膠面滾筒。

3、訂貨時向供方說明使用條件，提出特殊要求。

7、膠帶輸送機膠帶撕裂原因有哪些？如何處理？

答：

1、輸送帶與機架磨擦導致帶邊拉毛開裂。

2、輸送帶與固定硬物干涉導致撕裂。

3、保客不善，張緊力過大，鋪設過短導致撓曲次數超過限值，提前老化。處理方法：

1、及時調整，避免輸送帶長期跑偏。

2、防止輸送帶掛到固定構件上，或輸送帶中掉進金屬構件。

3、按輸送帶保管要求貯存，盡量避免短距離鋪設使用。

8、刮板輸送機電機工作但鏈子不動，原因可能有哪些，如何處理？

答：原因有：

1、刮板鏈卡住。

2、負荷過大。

3、液力偶合器內的油量不足。

4、液力偶合器的易熔合金塞損壞。處理方法：

1、處理被卡住的刮板鏈。

2、將上槽煤挑掉一部分。

3、按規定補充油量。

4、更換易熔合金塞并充油。

9、膠帶輸送機膠帶突然停住原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、膠帶被物料擠住。

2、制動閘擠住。

3、傳動滾筒或機尾滾筒被卡死。處理方法：

1、排除物料。

2、檢查制動閘。

3、更換軸承或損壞的滾筒。

10、輸送機電機不啟動的原因有哪。

些？如何處理？

答：原因有：

1、負荷過大。

2、電器壽終正寢路損壞。

3、電壓下降。

4、接觸器有故障。

5、拉回煤過多。

6、液力偶合器打滑。處理方法：

1、減輕負荷。

2、檢查電路，更換損壞零件。

3、檢查電壓達到額定電壓允許波動范圍后啟動。

4、檢查過載保護繼電器。

5、調整輸送機機頭與轉載機機尾搭接位置。

6、檢查液力偶合器。

11、液力偶合器打滑原因主要有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、充液量不足。

2、嚴重超載。處理方法：

1、按規定補足工作液。

2、減輕負荷。

12、輸送機電動機溫度高。

原因可能有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、注液量過多。

2、沒使用易熔塞，液力偶合器失去了作用。處理方法：

1、放出多余工作液。

2、安上易熔塞，不能用其他東西代替。

13、輸送機減速在聲音不不正常原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、齒輪嚙合不好。

2、軸承或齒輪過度磨損或損壞。

3、減速器內有金屬雜物。

4、軸承游隙過大。處理方法：

1、高速更換齒輪。

2、更換。

3、清除減速器內的金屬雜物或更換潤滑油。

4、圓錐軸承可以調整其余應更換。

14、輸送機減速器溫度過高原因有。

哪些？如何處理？

答：原因有：

1、潤滑油不合格或不清潔/。

2、潤滑油過多。

3、泠卻不良，散熱不好。處理方法：

1、按規定更換新潤滑油。

2、放出多余潤滑油。

3、檢查冷卻管，清除減速器周圍雜物。

15、輸送機減速器漏油（液）原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、密封圈損壞。

2、減速器箱體接合面不嚴，各軸承螺栓松動。處理方法：

1、更換損壞的密封圈。

2、擰緊箱體接合面的各軸承螺栓。

16、液壓牽引采煤機牽引力大小原因有哪些？如何處理？

答：原因有。

1、主油管路漏油。

2、油馬達泄漏過大功率、冷卻不好。

4、高壓安全閥過壓關閉閥整定值過低。

5、補油量不足。

6、液壓油不合格。處理方法：

1、擰緊更換密封件或換油管。

2、更換。

3、調定供水壓力，流量達到適宜值。

4、重新整定，達到規定值。

5、清洗過濾器或更換漏量小的補油泵背壓閥調到規定值。

6、更換合乎規定的液壓油。

17、液壓牽引采煤機牽引速度低原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、管路漏油。

2、油馬達或主油泵泄漏過大。

3、主油泵調節機構不正確。

4、過濾器堵塞。處理方法：

1、擰緊或更換。

2、更換。

3、重調至要求。

4、清洗或更換。

18、采煤機開車時搖臂立即升或立即降可能原因有哪些？如何處理？

19、采煤機搖臂立即升或立即降可能原因有哪些？如何處理？

（18、19）答：原因有：油路密封不嚴。

1、液壓鎖失靈。

2、油缸串油。

3、管路漏油。

4、安全閥定值過低。處理方法：

1、更換。

2、更換。

3、擰緊或更換。

4、重調到要求。

20、采煤機一起動就停原因可能有。

哪些？如何處理？

答：原因有：

1、保護系統動作。

2、接地。

3、想間通路。處理方法：

1、調整到要求。

2、更換。

3、更換。

煤礦書記崗位職責

會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹。

黨委的決議和決定；研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及。

時提交黨委和黨員（黨員代表）大會討論決定。

2.負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現，及時準確地完成是。

上級黨委下達的各項任務。

3.協助經理搞好企業管理，參與公司的重大決策，保證經營目標的完成。

4.向經理推薦行政管理干部人選。

5.負責綜合治理工作。

6.負責企業文化建設工作和精神文明建設。

煤礦勞資崗位職責

1、負責按照生產需要編制單位勞動用工計劃。

2、負責本單位工資獎金審批及工資分配、發放等管理工作。

3、負責做好企業職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。

4、組織制定勞動定員定額工作并貫,徹執行,搞好定員定額管理工作。

5、負責勞動力的管理、使用和調配工作。

6、負責職工培訓、職業技能鑒定工作。

7、負責辦理職工退休手續及傷殘職工的鑒定工作。

8、負責職工易崗易薪及調出入職工的工資處理工作。

1、負責按照生產需要編制單位勞動用工計劃。

2、負責本單位工資獎金審批及工資分配、發放等管理工作。

3、負責做好企業職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。

4、組織制定勞動定員定額工作并貫,徹執行,搞好定員定額管理工作。

5、負責勞動力的管理、使用和調配工作。

6、負責職工培訓、職業技能鑒定工作。

7、負責辦理職工退休手續及傷殘職工的鑒定工作。

8、負責職工易崗易薪及調出入職工的工資處理工作。

9、參加各類事故的調查分析及責任處理工作。

1、認真貫徹執行黨和國家各項方針政策。

2、嚴格執行集團公司的各項勞動工資方案。

3、協助科長搞好定員定編工作，深入基層，理論聯系實際，既要保證生產、又不能出現窩工。

4、認真搞好勞動定額編制工作結合,機械化水平,充分提高勞動效率。

5、嚴格核算，按效率取酬、按貢獻取酬、獎勤罰懶。

6、加強勞動紀律，嚴格請消假制度。

7、認真考勤制度，完善配套措施。

8、嚴格執行婚、計劃生育、探、病、喪假等工資政策。

9、加強工資二次分配，充分發揮經濟杠桿作用。

10、認真搞好養老、醫療統籌工作，帳目準確、卡額無誤。

11、加強學習，不斷提高業務水平。

1、貫徹執行國家有關勞動工資方面政策法規，協助科長負責本單位工資基金的使用和管理工作。

2、負責本單位職工的工資、獎金、津貼和其它屬于工資基金、開支帳目的審批發放工作。

3、負責辦理職工工資晉升、學徒、新招工、院校畢業生轉正定級的審批和職工調動的工資關系及職工工資、津貼變更。

4、正確掌握工資基金的使用，嚴格控制加班，審查各種工資津貼的發放。

5、收集、整理、健全有關勞動工資方面的基礎資料,做到齊全完整。

6、完成領導交辦的其它任務。

1、在上級社保部門和本單位領導下進行工作，對科室負責人負責。

2、負責本單位統籌業務工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統籌工作。

3、負責辦理本單位調入(出)人員的基金轉入(出)手續工作。

4、加強對職工養老金管理，做到年冊、帳、卡一致，防止漏繳、少繳現象。

5、加強退休職工基金的管理與定期發放工作。

6、參與死亡職工的處理和遺屬的生活費支付工作。

1、認真貫徹落實《統計法》和實施細則，在上級領導下，實事求是地搞好統計工作。

2、依據統計法和統計制度的規定，如實提供統計資料，及時準確地。

完成統計任務，保守國家機密。

3、完成上級主管部門布置的統計任務，執行國家的統計標準。

4、統計人員在自己的職責范圍內，熟悉統計指標的計算辦法。

5、統計工作要做到及時、準確、全面和資料檔案化。

6、認真做好機關人員的考勤、工資計算及請銷假制度工作。

1、及時、合理、正確地執行和反映養老保險機構財務收支計劃。

2、認真做好養老保險基金與管理服務費用的記帳、算帳、對帳、報帳等日常會計核算工作。

3、做到憑證合法，手續完備，帳目齊全，數字準確。

4、經常分析統籌基金來源和使用狀況，如實反映情況，并及時匯帳，按時結帳，如期報帳，妥善保管會計檔案資料。

5、根據國家財政法規、財務會計制度、對養老保險基金和機構管理服務費實施會計監督。

6、參與擬定養老保險基金計劃，為加強管理，節約資金提供準確的信息。

7、努力實現規范化、標準化、現代化管理。

8、完成上級養老保險機構制定的統計調查計劃，接受上級養老保險機構對我單位統計情況的檢查和監督。

9、統計員對負責統籌工作的領導負責，把統計資料存在的問題等經主管領導審查后上報。

10、制定本單位養老保險統計調查計劃及其調查方案。

11、按照上級要求認真負責組織本單位養老保險統計工作。

1、認真貫徹執行醫療保險政策，在上級社保部門及單位領導下進行工作。

2、負責本單位醫療統籌業務工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統籌工作。

3、及時辦理醫療費結算和報銷的有關手續，做好匯總、收集、初審工作。

4、負責辦理本單位調入(出)人員的基金轉入(出)手續。

5、加強對職工醫療保險的管理，做到冊、帳、卡一致、防止漏繳、少繳現象。

6、接待職工群眾醫療保險方面的來信、來訪、咨詢。

勞資科職工教育培訓管理員崗位責任制。

1、在集團公司培訓中心的領導下，積極從事職工教育培訓工作，旨在提高職工安全意識、業務技能等綜合素質，更好地為礦井建設生產而服務。

2、制定培訓計劃。廣泛征集區隊、科室意見，制定年度培訓工作計劃，做到計劃有重點、有步驟、可行性強，并及時做好培訓。

總結。

工作。做到半年有小結，年終有總結。

3、聘任礦內專業技術人員、管理人員及有技術、有經驗的技術工人，作為專兼職教師，選取合適的教材，為職工培訓搞好基礎工作。

4、認真組織實施培訓計劃，加強培訓班管理，保質保量地完成培訓計劃。

5、建立職工培訓檔案，培訓臺帳，掌握職工培訓情況。

6、及時準確地報送職工教育培訓報表。

煤礦礦長崗位職責

1.受執行董事委托，全面負責煤礦的日常生產經營管理。

2.遵守國家法律、法規，執行省、市關于煤礦行業的政策和規定，守法經營。執行股東會的各項決定。

一、高效的企業人力資源管理系統。

4.全面負責煤礦的安全生產，是安全生產的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、技術裝備和培訓并重”的原則，嚴格執行“三大規程”（煤礦安全規程、操作規程、作業規程），確保生產安全。

5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的規章制度建設；安全生產標準體系建設；安全文化和安全技術教育體系建設；應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產管理水平。

7.負責組織制訂煤礦各項規章、制度、規范、標準，建立一個嚴格有序的企業規章制度系統。

8.負責組織制訂煤礦年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法，建立一個經營目標保證系統。

9.負責員工的政治思想教育和文化、技術、業務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質。

10.負責企業文化和礦區環境建設，貫徹落實科學發展觀，培育企業精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區環境，創建和諧、文明、綠色可持續發展的企業。

11.負責煤礦財務管理，建立健全財務管理制度，堅持“一支筆”批錢，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證股東資產的保值和增值。

12.負責組織制訂營銷策略，統一領導煤礦營銷工作，積極開拓市場。

13.每月組織召開一次安委會、生產會，不定期組織召開礦務會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產等企業經營管理重大問題。定期參加安全、生產等例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協凋解決問題。

14.負責協調和地方政府的相關工作，按時參加主管部門的會議并組織落實。

15.直接主管財務科、綜合辦公室和儲煤場。負責對副職和各部門負責人的工作進行檢查、監督、考核、評價等管理工作。

16.每月下礦井××天，監督檢查安全生產、現場管理等情況。

17.建立健全工會組織并支持其工作。

18.完成政府主管、股東會、執行董事交辦的其他工作。

二、工作權限。

1.對煤礦的整個生產經營管理有決策指揮權,對緊急重大問題,有臨機處置權。

2.有對員工的聘用、調動和辭退權。

3.有機構設置權。

4.有資金使用權。

5.有非固定資產的購置權和固定資產購置的建議權。

6.有薪酬制度、獎懲辦法的決定權。

7.有對員工的獎勵權和處分權。

8.有煤礦各項管理制度制定權。

9.有權拒絕或停止執行上級有關違反安全法律、法規、政策的指令，并及時提出不能執行的理由。

10.股東會、執行董事授予的其他權利。

二、總工程師。

1.協助礦長工作，負責全礦的技術管理，是煤礦技術管理的第一責任人。同時分管“一通三防”、地測和員工教育培訓工作，分管科室通防科、地測科和綜合辦公室的教育職能，分管車間（班組）通防隊、監測隊（瓦斯、粉塵、防火）。

2.貫徹執行國家和省市規定的技術政策、技術標準，負責組織制定和審定各項技術標準，建立健全技術標準體系。

3.協助礦長建立煤礦技術委員會并負責日常具體工作，重大技術決策要發揮主導性意見并由技術委員會討論決定。負責審批日常生產技術方案。

4.對礦井安全生產負技術責任。認真落實總工程師安全生產責任制，在生產的全過程中嚴格執行國家規定的各項技術標準，在生產的各個環節結合生產現場實際制定相應的保證生產安全的技術方案、技術措施并組織落實，確保不因技術問題發生安全問題。

5.按照管生產必須管安全的原則，負責分管科室、車間的安全生產管理，組織本系統各崗位落實安全生產責任制為中心的安全管理規章制度并檢查落實情況。

6.負責分管工作的質量標準化和日常監督檢查工作，按時參加礦長組織的每月一次的安全質量大檢查。

7.負責“一通三防”工作。要組織制定“一通三防”管理實施細則并負責落實，抓好從方案設計、設備購置、設施施工、日常管理、維護維修、隱患處理等全過程工作，保證系統完善、合理，設施齊全，裝備先進，安全可靠。

7.負責井田開拓和礦井地測工作。執行國家有關規定，搞好礦井主要巷道工程的總體布置和設計，嚴格控制井田邊界，保證礦井安全。組織有關人員及時準確的完成井下巷道中、腰線的給定，確保井下巷道準確貫通。

8.抓好地構造研究，根據井田地構造資料制定礦井水防治、頂板管理工作技術方案，提供準確的圖紙和資料，并對具體工作進行技術指導。

9.負責組織擴能改造工程的設計和技術審核工作，負責礦井新技術、新項目的科研攻關和推廣應用，負責群眾性的技術革新和合理化建議工作。

10.負責編審礦井長遠發展規劃、開拓方案和生產接續年度、季度、月度計劃，并組織實施。

11.負責建立健全職工教育體系，編審員工教育培訓規劃和年度計劃，組織日常教育培訓工作，并進行督促、檢查、考核。

12.負責全礦技術管理人員管理和培訓，特殊專業和要害工種的培訓，確保持證上崗。

13.每月主持召開一次通防專業會、頂板管理分析會，分析存在問題，制定整改措施。檢查各單位、各部門執行通防、頂板管理規定和問題整改情況，逐日審簽瓦斯日報表。

14.每月下井天數不得少于××天，指導、監督、檢查、處理、考核分管科室工作和現場技術管理。及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。及時發現排除隱患，督促有關部門進行整改。

15.參加每月一次的安委會、生產會；匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產形勢，提出檢查考核意見，執行、落實會議部署的工作。

16.參加每周一次的安全、生產例會；每月一次的機電、運輸專業會議，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協凋解決問題。

17.負責瓦斯監控系統的管理工作，制定辦法，加強督促、檢查和日常維護工作，確保系統使用可靠安全。

18.負責管理和使用規定的技術措施經費，組織制定辦法并安排年度使用計劃，落實并檢查使用情況。

19.負責和上級技術管理部門的協調工作。

20.負責技術檔案管理工作，組織制定管理制度，保證煤礦技術檔案齊全完整。

21.參與組織指揮事故的搶險救災工作，分析事故的技術原因，組織制定技術防范措施。

22.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權。

2.有日常生產技術方案的審批權。

3.有分管工作的考核獎懲權。

4.有規定的技術措施經費使用權。

5.有權及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。

三、安全副礦長。

（一）。

職責范圍。

1.協助礦長工作，負責全礦的安全生產管理工作，是安全生產的直接責任人。同時分管火工品管理和出入井管理。分管科室安全科，分管車間（班組）炸藥庫、檢身房。

2.貫徹落實國家有關安全生產法律、法規、條例以及省市的安全生產政策、規定、指示和工作安排。

3.認真落實安全副礦長安全生產責任制，協助礦長監督檢查總工程師和、分管副礦長和各部門負責人安全生產責任制落實情況并及時向礦長匯報，提出考核意見。

4.定期向上級安全生產管理主管部門匯報工作，組織完成上級布置的各項任務并保證完成質量。

5.負責安全生產管理機構人員、裝備的管理，組織、指揮安檢人員對安全生產進行全方位、不間斷的監督、檢查，指導、檢查安檢人員工作，管好用好裝備。

6.根據煤礦管理需要及時提出和組織修訂、完善有關安全規章制度；協助礦長組織起草礦安全生產發展目標、發展規劃，起草年度安全生產方針目標、實施措施和獎懲辦法,經安全生產委員會討論通過后實施。

7.負責分管科室、車間的安全生產管理，組織本系統各崗位落實安全生產責任制并檢查落實情況。

8.負責安全質量標準化工作，制定規范并組織實施。同時抓好分管專業的質量標準化管理和日常監督檢查工作，協助礦長組織并按時參加每月一次的安全質量大檢查。

9.每月下井天數不得少于××天，指導、監督、檢查、處理、考核分管科室工作和現場安全管理。及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。及時發現排除隱患，督促有關部門進行整改。

10.負責提出安全技術措施經費的使用意見，執行和落實提取、使用規定。

11.負責審查、監督安全技術措施工程的落實情況，審定安全施工方案，對煤礦重大安全隱患的排查和治理工作進行監督。

12.負責管理火工品庫。組織制定火工品管理制度，定期檢查庫房管理，確保庫房安全、爆炸物品安全。簽批火工品發放。

13.負責檢身房管理。制定入井檢身和初入井人員清點制度，定期檢查、考核落實情況。

14.協助礦長組織好每月一次的安委會，做好主導性發言；參加每月一次的生產會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產形勢，提出檢查考核意見，執行、落實會議部署的工作。

15.負責組織好每周一次的安全例會，按時參加每周一次的生產例會，每月一次的通防專業會、頂板管理分析會以及、機電和運輸專業會，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協凋解決問題。

16.協助礦長抓好安全文化體系的建設，負責安全管理人員的教育培訓，監督檢查持證上崗情況。

17.定期組織應急事件和救災救援預案的演練，不斷完善預案，提高預案的可行性和實用性，一旦發生應急事件要立即協助礦長啟動預案，親自參加和協助礦長組織指揮事故救災救援工作。

18.具體負責事故的調查、分析和處理，認真執行事故調查處理的“三不放過”原則，如實向上級匯報事故原因、調查結果，按照職權范圍處理事故責任人或提出處理意見。

19.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權。

2.有日常安全工作計劃、方案的審批權。

3.有分管工作的考核獎懲權。

4.有規定的安全技術措施經費使用權。

5.有權及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。

四、生產副礦長。

（一）職責范圍。

1.協助礦長工作，負責全礦采煤、掘進、運輸等方面的生產管理工作，分管科室生產技術科、調度室。分管車間（班組）采煤隊、掘進隊、綜修隊、運搬隊。

2.貫徹落實國家有關煤礦生產的法律、法規、條例以及省市的煤礦生產政策、規定、指示和工作安排。

3.負責生產技術管理。組織采區方案設計及生產的銜接方案，在回采工作面設計時，必須首先滿足頂板支護及“一通三防”的需要，確保安全生產；編制、會審、貫徹作業規程，當生產現場地質條件發生變化時，督促有關單位及時編寫安全技術措施。組織掘進和新工作面的投產驗收，組織回采工作面初放、末回、安裝拆除和巷道開口、貫通工作、巷道維修、回收等工作。

4.負責生產調度管理。對日常生產進行安排和調度，掌握安全生產情況和生產動態，組織井下生產用物料的運輸和儲放，搞好綜合平衡、均衡生產，協調生產和輔助部門的關系。發生重大事故時，負責調度人力、物力、車輛等。對同級業務部門進行統一調度，行使調度職權救災救援。

5.負責礦井防治水工作。根據國家規程、井田地質資料、井田開拓情況和生產實際制定礦井防治水方案并組織落實，6.認真落實生產副礦長安全生產責任制，負責分管科室、車間的安全生產管理，組織本系統各崗位落實安全生產責任制為中心的安全管理規章制度并檢查落實情況，負責生產系統重大事故隱患的排查、落實及處理工作。

7.負責管理監控室工作，制定監控管理制度，確保法是監控系統、產量監控系統、下井人員考勤定位系統的安全可靠使用。

8.負責分管工作的質量標準化和日常監督檢查工作，協助礦長組織并按時參加每月一次的安全質量大檢查。

9.每月下井天數不得少于××天，指導、監督、檢查、處理、考核分管科室工作和現場生產管理。及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。及時發現排除隱患，督促有關部門進行整改。

10.負責提出安全技術措施經費的使用意見，執行和落實提取、使用規定。負責組織起草和審核生產建設計劃，嚴格執行“三同時”規定。

11..積極推廣新技術、新工藝，提高回采率和支護能力，組織制定有關安全技術措施和組織措施，并監督貫徹落實。

12.負責生產環境綜合治理工作，組織制定生產環境治理辦法并檢查落實情況。

13.參加組織編制全礦開拓接續生產長遠規劃；開拓方案，年、季、月度生產計劃。參加組織編制礦井重大災害預防計劃和安全技術措施。

14.協助礦長組織好每月一次的生產會，做好主導性發言；參加每月一次的安委會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產形勢，提出檢查考核意見，執行、落實會議部署的工作。

15.負責組織每周一次生產例會、每月一次班組長例會、放炮員例會、頂板管理例會；每天召開生產調度例會，按時參加每月一次的機電、運輸專業會議，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協凋解決問題。

16.礦井發生事故時，必須立即趕到現場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調查結果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。

17.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權。

2.有日常生產計劃、方案的審批權。

3.有分管工作的考核獎懲權。

4.有規定的安全技術措施經費使用權。

5.有權及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。

五、機電副礦長。

（一）職責范圍。

1.協助礦長工作，負責全礦供電、供排水及機電設備運行、維護等生產管理工作，分管科室機電科。分管車間（班組）設備維修、皮帶工區、運轉工區、運搬工區、供排工區。

2.貫徹落實國家有關煤礦供電、供排水以及機電設備的規范、標準，組織制定和落實供電供排水系統和機電設備管理辦法。

3.負責煤礦生產、生活用電、用水工程設計、施工、改造等技術管理工作，確保煤礦生產用電、生活用水安全。

4.負責機電設備的購置、安裝、供應管理、配件管理及材料供給工作，保證生產需要。

5.負責機電設備修理、保養工作。組織編制全礦設備大、中修計劃和更新、改造計劃并負責審批，組織計劃的落實。按規程抓好機電設備的日常維修、保養和安全運行的基礎工作，抓好機電管理達標工作，確保大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。

6.負責運輸、提升工作。制定運輸、提升管理辦法和作業規程，組織指揮物料、人員的提升和運輸并確保安全。

7.負責井下排水工作，嚴格執行井下防治水規定，保證排水系統的運行可靠。

8.負責機電設備的倉庫管理，落實倉庫管理標準化規定并定期檢查落實情況。

9.認真落實機電副礦長安全生產責任制。按照管生產必須管安全的原則，負責分管科室、車間的安全生產管理，組織本系統各崗位落實以安全生產責任制為中心的安全管理規章制度并檢查落實情況。

10.負責分管工作的質量標準化和日常監督檢查工作，按時參加礦長組織的每月一次的安全質量大檢查。

11.每月下井天數不得少于××天，指導、監督、檢查、處理、考核分管科室工作和現場生產管理。及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。及時發現排除隱患，督促有關部門進行整改。

14.參加每月一次的安委會、生產會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產形勢，提出檢查考核意見，執行、落實會議部署的工作。

15.負責組織每月一次的機電、運輸專業會議，按時參加每周一次安全、生產例會；每月一次班組長例會；每天參加生產調度例會，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協凋解決問題。

16.礦井發生事故時，必須立即趕到現場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調查結果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。

17.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權限。

1.有分管科室、車間員工的聘任、解聘建議權。

2.有設備大、中修計劃的審批權。

3.有分管工作的考核獎懲權。

4.有規定機電設備的購置權和維修經費的使用權。

5.有權及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。

六、基建后勤副礦長。

（一）職責范圍。

1.協助礦長工作，負責全礦基本建設、環境建設和后勤保障工作，分管科室基建科、材料科和綜合辦公室有關職能。

2.貫徹落實國家有關煤礦基本建設、環境建設、物料管理的規定和要求，組織制定和落實基本建設、環境建設中長期規劃和年度計劃，組織制訂和落實煤礦物料管理制度。

3.負責煤礦基本建設、環境建設的招標、施工組織、施工監督等管理工作。組織施工單位編好施工組織設計和安全作業規程，加強日常施工監督管理，組織驗工計價、驗收，保證工程質量。

4.負責煤礦房屋、道路、供排水、生活用電等基本設施的維修保養工作和礦區環境美化工作,妥善保管礦區基本建設的圖紙、資料等技術檔案。

5.負責物料的采購、保管、供應等管理工作，嚴格執行采購紀律和物料管理辦法，抓好廢舊料的回收處理，保護礦山環境。

6.負責治安保衛和井上災害預防工作，重點抓好防火、防汛工作，負責組織井上義務消防隊，每年組織一次消防演練。

7.負責職業病防治和食品衛生工作，制定相應管理辦法，檢查落實執行情況。

8.負責供水、供暖、職工食堂、職工宿舍、職工浴池、衛生所的管理和環境衛生工作，制定管理辦法并組織、檢查落實情況。

9.認真落實基建后勤副礦長安全生產責任制。按照管生產必須管安全的原則，負責分管科室、車間（班組）的安全生產管理，組織本系統各崗位落實以安全生產責任制為中心的安全管理規章制度并檢查落實情況。

10.負責分管工作的質量標準化和日常監督檢查工作，按時參加礦長組織的每月一次的安全質量大檢查。經常深入現場指導、監督、檢查、處理、考核分管科室、車間（班組）工作。

11.參加每月一次的安委會、生產會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產形勢，提出檢查考核意見，執行、落實會議部署的工作。

12.每月組織召開一次分管科室、車間（班組）負責人會議，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協凋解決問題。

13.一旦發生火災、水災，立即趕赴現場協助礦長組織指揮救災工作。

14.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權。

2.有規定技術方案的審批權。

3.有分管工作的考核獎懲權。

4.有規定材料設備購置權。

5.有權及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。

煤礦礦長崗位職責

5.負責安全生產管理機構人員、裝備的管理，組織、指揮安檢人員對安全生產進行全方位、不間斷的監督、檢查，指導、檢查安檢人員工作，管好用好裝備。

6.根據煤礦管理需要及時提出和組織修訂、完善有關安全規章制度;協助礦長組織起草礦安全生產發展目標、發展規劃，起草年度安全生產方針目標、實施措施和獎懲辦法,經礦安全辦公會討論通過后實施。

7.負責分管科室、車間的安全生產管理，組織本系統各崗位落實安全生產責任制并檢查落實情況。

8.負責同時抓好分管專業的質量標準化管理和日常監督檢查工作，定期組織并安全質量大檢查。

9.每月下井跟班天數不得少于公司規定，指導、監督、檢查、處理、考核分管科室工作和現場安全管理。及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-可行性和實用性，一旦發生應急事件要立即協助礦長啟動預案，參加和協助礦長組織指揮事故救災救援工作。

16.負責事故的調查、分析和處理，認真執行事故調查處理的“三不放過”原則，如實向上級匯報事故原因、調查結果，按照職權范圍處理事故責任人或提出處理意見。

17.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權。

2.有日常安全工作計劃、方案的審批權。

3.有對“三違”、工程質量等行為處理處罰權。

4.有權及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業、撤出人員。

一、職責范圍。

5.負責礦井防治水工作。根據國家規程、井田地質資料、井田開拓情況和生產實際制定礦井防治水方案并組織實施。

6.認真落實生產副礦長安全生產責任制，負責分管科室、車間的安全生產管理，組織本系統各崗位落實安全生產責任制為中心的安全管理規章制度并檢查落實情況，負責生產系統重大事故隱患的排查、落實及處理工作。

7.每月下井跟班天數不得少于公司規定，指導、監督、檢查、處理、考核分管科室工作和現場生產管理。及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。及時發現排除隱患，督促有關部門進行整改。

8.負責組織起草和審核生產建設計劃，嚴格執行“三同時”規定。

煤礦崗位職責說明

1、2、3、服從上司工作安排，認真做好本責任區綠化養護工作。按片區責任劃分，嚴格按公司規定的標準與量化完成工作。

每天負責做好各種雜草的清除、枝葉修剪、枯枝敗葉的清理、落葉的處理、施肥、澆水、松土、殺蟲等具體工作。4、5、負責做好各種植物的補種、移植和其它工程種植。

節約使用公司資源，各種勞保用品必須按使用期限合理使用，若有領用必須以舊換新，避免各種綠化用料浪費現象。6、負責保管和使用好各種綠化工具，各種公用性的工具下班后必須按指定地點規范擺放。7、注意安全操作規程，操作機械和噴灑農藥時，注意戴上頭盔、眼鏡、口罩等各種安全防護措施，高空作業必須聽從主管人員的合理指揮。8、9、小區綠化垃圾必須運到指定地點，確保小區整潔衛生。

遵守崗位紀律，禁止串崗、離崗、逗留等行為，維護工作嚴肅性。

10、每天保持良好的儀表儀容，維護公司良好形象。11、完成公司下達的各種臨時工作任務。

中山市xx物業管理服務有限公司。