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領導干部違法違規事件心得體會

我通過參加集團公司黨組召開的全系統領導干部警示教育電視電話會議，觀看領導干部違紀違法案件警示教育片，以及認真聽取黨組書記、總經理***同志的重要講話，對自身承擔的責任更加明確，對違紀違法事件深惡痛絕，對今天后的黨內生活、工作生活啟迪深刻。

一、前車之鑒，后事之師。

***等領導干部的違紀違法案情令人震驚，發人深省。案件的發生，究其原因就是理想信念發生動搖，肆意妄為，走上貪腐的不歸路，由領導干部變為階下囚。從中我深刻感受到，作為一名黨員干部要時刻牢固宗旨意識，自覺遵守黨紀國法，任何時候都要保持對法紀、制度的敬畏之心，依紀依法行事，絕不能心存僥幸。在實際工作中，應堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。

二、做人先修身，修身重慎獨。

作為一名黨員干部，要時刻不忘初心，注重個人修養，嚴把金錢關、權力關，嚴格落實從嚴治黨的各項要求，時刻團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。

《中庸》說：“君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”大意是說：一個人獨處，在無人看見的地方要警惕謹慎，在無人聽到的時候要格外戒懼，所以黨員干部更應嚴格要求自己，防微杜漸，把不正當的欲望、意念在萌芽狀態就克制了。要求人應戒慎自守，對不正當的欲望加以節制，自覺地遵從道德準則為人行事。

黨員干部必須始終樹立堅定正確的理想信念，這是共產黨人做人做事的根本，人犯錯常常是一念之差，從本質上來說，這個“念”是受理想信念支配的，信念是基礎，是保證。我們應該摒棄拜金主義、享樂主義和極端個人主義等錯誤思想，在理想信念上必須始終堅持立黨為公、執政為民，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。

黨員干部要慎用手中的權力。權力是一把雙刃劍，用權為公，可以贏得人民的贊譽和尊重，以權謀私，很難避免身敗名裂的下場。權力是人民賦予的，不管是領導干部手中掌握的決策權、執行權、選拔任用權、行政審批權，還是財務管理權，都是一種公共權力，都是受人民委托來實行的，必須要權為民所用，自覺擺正個人和權力的關系。

黨員干部要嚴格遵守黨的紀律，自覺接受監督。改革開放30多年來，在新的環境和條件下，一部分領導干部的紀律觀念有所淡薄，總認為紀律是“軟約束”，只要不犯法，犯點“小紀律”，有點小毛病，算不了什么，無數事實說明，這種觀點是極其錯誤的。因此黨員干部要嚴格遵守廉潔自律的四大紀律和八項要求，以黨的紀律為準繩，約束自己的日常言行，做到防微杜漸，把好慎獨關，自覺接受群眾監督，切記“不以善小而不為，不以惡小而為之”。

黨員干部更重要的是常懷律己之心，長鳴警鐘，筑牢防線，貴在堅持。并牢固樹立“廉潔自律無小事”的觀念，增強法紀意識，自覺用黨紀政紀法紀約束自己。以先進典型做榜樣，務實進取，深入教學實際，做教育改革的先行者；用反面典型警示自己，在任何時候、任何情況下都不以物累，不為名惑，不為利迷，不為欲牽。同時，自覺加強思想道德修養，牢固樹立正確的榮辱觀念，正確對待和使用手中的權力，保持高度的政治警覺。

通過本次警示教育，作為黨員干部，我從思想上對我黨從嚴治黨的決心有了更為明確的認識，自身定位更加清晰，工作中更加嚴格要求自己，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，勇于承擔起時代賦予的歷史使命，為中華民族的偉大復興而努力奮斗。

秦嶺違法違規事件心得體會

秦嶺可謂是我國自然生態環境的重要保護區域之一，但近年來多起違法違規開發破壞事件的發生引起了社會的廣泛關注。這些事件對秦嶺的生態環境造成了深刻的影響，也給我們帶來了不少的反思。在此，我將就秦嶺的違法違規事件，談一下我的個人心得體會。

一、違法違規現象帶來的生態破壞。

秦嶺的特殊生態環境和大量獨特自然景觀讓許多人為之心動，這也促使許多開發商和個人在秦嶺進行非法的盈利活動。這些違規的開采、建設等行為對秦嶺的自然環境造成了極大的破壞。例如，大量的采石工程、水泥廠、煤礦等建設導致了秦嶺獨特的山體地貌被改變和破壞，威脅到當地許多珍稀的植物和動物的生存。

在這個過程中，很多人忽視了自然生態環境的重要性，只關注自己直接獲利的利益。這也導致了我們日常生活中的自然環境被不斷地破壞和污染。因此，我們應該牢記“綠水青山就是金山銀山”的觀念，切實保護好自然資源、自然環境。

二、缺乏法律意識。

在秦嶺違法違規事件中，我們看到了很多企業和個人無視法律規定，采用不正當的手段謀取利益。這種行為不但對社會造成了負面影響，更是違反了法律法規規定。好的法律意識必須具備，才能夠真正維護公平正義、保護自己的權益，我們應該努力提高法律素養，時刻保持對法律的敬畏之心。

三、政府監管不力。

政府應該是市民的保護傘，在人民利益面前，所作所為應該是保障。然而，在秦嶺違法違規事件中，我們發現政府的監管存在不少問題。一方面，監管部門對于該地區的監察和管控不夠；另一方面，部分地方官員因違法違規行為而受到責任追究，卻沒有得到應有的制裁。政府監管的不力可能是誘因之一，我們也應該提醒政府留意社會意識和法律禁區，嚴厲打擊違規行為。

四、市民保護意識。

秦嶺事件能夠得到全國人民的關注，這是因為市民保護意識的加強。意識是推動社會向前發展的重要動力，唯有深入市民的保護意識，發揚保護生態、保護山川的精神，才能發揚長遠的生態保護理念。我們應該發揮每個人的作用，為環保事業貢獻自己的力量。

五、深入推進生態保護。

秦嶺事件的反思和教訓讓我們更加深入地認識到生態保護的重要性。我們需要充分發揮市民和政府的力量，深入推進環保、生態保護等各方面工作，提高廣大人民群眾和政府對生態環境和資源的保護意識，堅定不移地采取措施切實保護好國土，讓我國的自然生態環境得到更好的改善。

總的來說，秦嶺違法違規事件是個不幸的前車之鑒。對此，我們應該做好安全生產工作，在保障自身利益的同時更加注重保護生態環境，樹立人與自然和諧共生的理念，回報社會、回報大自然。同時，我們也需不斷提高自己的生態保護意識，逐步摒棄對資源的狂熱追求，不斷完善我們的社會化的生態保護機制。

秦嶺違法違規事件心得體會

2019年11月，秦嶺違法違規事件曝光后，引起了廣泛的關注和討論。在這次事件中，涉事單位和個人違反了相關法律法規，在秦嶺保護區內進行大規模違法建設、非法采礦和濫伐森林等行為，導致了極大的生態破壞和環境污染。作為一名普通的公民，我也深刻地意識到了保護環境的重要性和法律的權威性，從中汲取了一些經驗與體會。

秦嶺違法違規事件造成的后果是非常嚴重的。秦嶺作為我國的重要生態保育區，是華北地區的重要山脈，具有重要的生態作用。事件中非法建設、采礦和濫伐等行為對生態造成了極大的破壞，導致了水源減少、土地荒漠化、植被退化等問題，給秦嶺和華北地區的生態系統帶來了不可逆轉的損傷。

第三段：法律法規的重要性。

秦嶺違法違規事件的發生是對法律的嚴重漠視和挑戰。保護環境是一項非常重要的任務，必須嚴格執行法律法規，加強監管，對不遵守法律和政策的單位和個人進行懲罰，以此來保護生態環境，維護國家生態安全。只有在法律的保障下，才能更好地保護生態環境，推動生態文明建設。

第四段：個人的責任。

秦嶺違法違規事件的發生不僅暴露出相關單位和個人的問題，還反映出全社會缺乏對環境保護重要性的深刻認識，貪婪、利益至上的思想和行為。作為一個平凡的人，我們也應該有保護環境、保護生態的意識，從小事做起，用積極的行動去履行環保責任。比如我們應該做好垃圾分類，少用塑料袋，減少用水，種植綠化植物等，堅決拒絕違反環保法律的言行，為保護環境出一份力。

第五段：結論。

秦嶺違法違規事件給我們敲響了警鐘，讓我們更加深刻地認識到環境保護的重要性和法律的權威性。作為公民，我們應牢記保護環境的法律法規，增強環保意識和責任感，秉持愛護環境的信念，從自身做起，努力為建設生態文明、推進綠色發展做出應有的貢獻。只有這樣，才能為保護我們的生態環境和美好家園作出積極的貢獻。

黨員違法違規事件心得體會

黨的十九大以來，在以習近平總書記為核心的黨中央領導下，全國上下萬眾一心，在開展經濟建設之外，全面開展從嚴治黨工作，要求全體黨員堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講擔當、有作為的合格黨員。公安機關積極響應中央部署要求，加強組織政治學習，開展從嚴治警及“回頭看”專項整改工作，政治生態環境為之煥然一新。但是在如此“正能量”并“高壓”的形式下，仍然發生了楊云生等人的違法違紀行為，進一步體現出了肅清流毒“回頭看”工作的重要性，同時也警醒了我們對權力的癡迷膜拜、對金錢的貪婪放縱以及對享樂主義的沉溺，必源于自身理想信念的動搖、必源于政治理論學習的放松、必源于黨性宗旨意思的喪失。所以，我們要防微杜漸、警鐘長鳴，切實認清肅清流毒工作的長期性、復雜性、艱巨性、緊迫性，深刻認識分析楊云生等反面典型的危害，徹底摒棄“與我無關”的錯誤思想，提高政治敏銳性和鑒別力，為自身的健康發展奠定夯實的政治思想根基。

一、以反面典型為鑒鏡，夯實理想信念。楊云生違法違紀行為的根本在于思想意識的淡漠、權力傍手的迷失以及享樂主義的腐化。作為一名受黨教育多年的領導干部，德不配位，腐化墮落的根本原因在于放松了政治學習、松懈了思想改造、喪失了理想信念，徹底忘記了自身從警從政的初心、忘記了黨和人民給予的使命。因此，我們要深以為戒，牢固樹立自身正確的人生觀、世界觀和價值觀，夯實自身拒腐防變的防線，耐得住辛苦、管得住小節、擋得住誘惑，始終把人民群眾的利益放在第一位，用高尚而堅定的理想信念引領自己，始終走在全心全意為人民服務的道路上，鞠躬盡瘁、不負丹心。

二、加強政治理論學習，不忘初心使命。通過不斷的學習，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，進一步增強自身政治理論素養，做到“兩個維護”，全面提升自身政治站位，積極響應各級黨委號召，落實市局和分局部署的各項部署要求;將學到的東西融合到實際工作中，切實用所學到的理論知識武裝自己的思想，豐富自己的工作經驗，端正自己的人生態度，提高自己的工作效率，加深自己的文化涵養，從而實現自身由量變到質變的轉化，切實提高拒腐防變的能力;用理想信念的燦爛陽光去殺滅私欲的病毒，以奉獻之心對待事業，以勤勉之心對待工作，以公仆之心對待群眾，從而真正做到“不忘初心、牢記使命”。

三、提高遵紀守法意識，嚴格自律自查。楊云生典型案例影響重大、教訓深刻，我們要深刻地認識到法網恢恢、疏而不漏的真理和教訓，切實加強對黨規黨紀以及法律法規的學習，努力做到知紀知法、守紀守法，防范于前、防微杜漸;作為一名領導干部，不僅要嚴格踐行中央“八項規定”精神，牢記廉潔自律要求，熟記《人民警察紀律處分規定》，時刻警醒自己，守住底線、不越紅線，筑牢思想道德防線，更要帶頭講紀律守規矩，帶頭講黨課，帶頭學習討論，帶頭開展批評和自我批評，帶頭解決自身問題，帶頭聯系服務群眾，為黨員群眾當示范、作表率;嚴格落實市局及分局各項整改、學習工作要求，長期堅持學習、反思，把紀律挺在前面，爭做廉潔守紀的模范，強化自律意識，無論在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都始終銘記自身黨員身份，時刻繃緊紀律規矩這根弦不放松，真正形成思想自覺和行動自覺，并自覺置于黨組織和人民群眾的管理和監督之下，時時自省，事事自警，牢記宗旨，努力成為一名合格共產黨員、一名優秀的公安民警。

領導干部違法違規事件心得體會

同志：

你好！

首先，對你的任職表示衷心的祝賀！希望你在新的工作崗位上，開拓創新，廉潔奉公，扎實工作，取得更大成績。

今天以一封信的方式，將一些廉潔寄語送給你，目的是進一步提高你對黨風廉政建設的認識，加深對黨規黨紀的理解，自覺樹牢廉政勤政意識，增強防腐拒變能力，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作雙重責任，在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上走正路、干正事，做一名讓組織滿意、群眾信任的合格的領導干部。

下面我以“六個字”為核心內容，與你共同交流。

要認清一個“勢”字。

十八大以來，我們黨以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。近年來，重點查處不收斂不收手的違紀違法問題，繼續堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。可以說，落實全面從嚴治黨抓得越來越緊，措施越來越細，要求越來越高、監督越來越嚴、懲處越來越重、覆蓋面越來越寬。因此，我們要時刻保持頭腦清醒，認清當前形勢，克服僥幸心理和麻痹思想，堅決守住廉政底線。

要盡好一個“責”字。

作為新任職的同志，在今后的工作中，要履行好“一崗雙責”，即業務工作與黨風廉政建設工作要兩手抓、兩手硬，也就是說，領導干部工作職責和權力行使到哪里，黨風廉政建設職責就延伸到哪里，一旦出了問題，就要承擔相應的責任。“一崗雙責”要求各級領導干部在抓好各項分管業務工作的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位。同時，認真履行教育、管理和監督責任，既要對下屬加強監督，又要自覺接受黨組織和人民群眾監督；既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍。

要分清一個“利”字。

正確處理義利關系，樹立正確的義利觀，是擺在黨員領導干部面前的一道重要考題。習近平總書記一句“始終把為群眾辦實實在在的好事放在首位”為黨員領導干部樹立正確的義利觀指明了方向。黨員領導干部要時刻謹記公權只能為民，絕不能私用，謹記不義之財不能取、不法之物不能拿。我們身邊有太多前車之鑒，深刻說明那些權力用過了邊界，意圖用“障眼法”、打“擦邊球”掩人耳目的黨員領導干部，遲早是要“翻車”的。希望你以案為鑒，自覺加強道德修養，嚴格遵守黨紀黨規。要學會知足常樂，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰勝私欲。

要找準一個“位”字。

崗位調整是工作需要，要適應環境，擺正位置，保持政治上的清醒。正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的業績。作為一名黨員領導干部，要切實作好表率，努力提高帶隊伍、馭全局的能力。同時，充分發揮在原工作崗位上的好傳統、好作風，全力協助其他部門工作，及時到位不越位、不錯位。總之，要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴以律己、扎實工作，用實實在在的工作成效來實現自己的人生價值。

要用好一個“權”字。

“用好權”是領導干部的首要職責，也是黨性的體現。權力姓“公”不姓“私”，始終牢記手中的權力是人民賦予的，是服務于人民的。要知道權力是一把雙刃劍，“為民則利，為己則害”。在這方面出現的違紀違法反面事例不少，違紀的領導干部可以說幾乎都是栽倒在濫用權力上。因而，要永遠保持謹慎的態度，時刻自重、自省、自警，在使用權力的過程中，多一些“刻板”，少一些“變通”，多一些“固執”，少一些“靈活”，堅持原則，克己奉公，才能真正為人民掌好權、用好權。

要突出一個“學”字。

“非學無以廣才，非志無以成學。”“業精于勤而荒于嬉。”學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。要牢固樹立終身學習的觀念，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，加快知識更新，做好知識儲備。其次，要善于思考。思考和研究問題是科學實施決策、解決問題難點的前提和關鍵。要養成站在全局高度思考研究問題的意識，提高解決實際問題的能力。最后，就是學以致用。學習的目的在于運用，在于解決工作中遇到的實際問題。要堅持把理論與實踐、學習與運用統一起來，化理論知識為實踐方法，作為指導決策、推動工作、履職盡責的強大武器。

總之，清正廉潔，是我們黨員干部的永恒追求，是黨和人民的殷切希望。希望你能始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做一名無愧于時代要求、無愧于組織信任、無愧于群眾期盼、無愧于自己奮斗、無愧于家人付出的優秀黨員領導干部，在新的征程上為福山區經濟社會發展做出更大貢獻！

最后，祝大家身體健康、生活愉快、工作順利！

秦嶺違法違規事件心得體會

隨著大量的新聞報道，秦嶺違法違規事件引起了全國的廣泛關注。這場事件不僅揭示了秦嶺生態環境遭受的破壞，更凸顯了監管不力、企業道德缺失等問題。在這場事件中，我從中汲取了很多心得體會。

第一段：認識到生態保護的重要性。

從秦嶺違法違規事件的發展中，我們可以看出生態保護的重要性。這場事件讓我們意識到，一旦環境生態被破壞，就會帶來嚴重的社會問題，比如氣候異常、水資源匱乏、大規模生態災難等。因此，我們必須認識到保護生態環境對每個人和社會都至關重要。我們必須重視生態環境保護，做出自己應盡的責任。

第二段：監管不力導致違法違規的發生。

在秦嶺違法違規事件中，我們看到企業以違法的方式獲取利益，而監管部門沒有起到應有的作用，導致了事件的進一步惡化。監管不力不僅導致了秦嶺的違法違規，也讓生態環境受到了不可挽回的損失。因此，政府及其監管部門必須承擔責任，制定更嚴格的監管規定，并加強執法力度，以保護生態環境。

第三段：企業必須道德經營。

秦嶺違法違規事件暴露出企業道德缺失的一面。企業不能僅關注利潤，更要考慮到社會責任，在合法的框架內經營。企業必需按照法律法規，環保要求進行經營，應為環境保護出一份力，維護好環境秩序。只有道德經營才能使自己的企業長久發展。

第四段：科技創新支持環保事業。

科技創新是推動環保事業發展的重要因素。我們必須應用科技創新來解決環境問題。包括應用先進的環保技術來提高環保效益、推廣可再生能源來保護自然；建立智慧城市等等。可以使得環保便利高效。

第五段：人人參與共建美好家園。

保護秦嶺不僅需要政府和企業的努力，更需要每個公民的參與。我們可以從我們身邊小事做起：比如垃圾分類、減少用塑料袋、隨手關燈、節約用水等。這些小行為見所不少，卻是日積月累的貢獻，會對環境保護帶來積極的影響。我們每個人都是地球環境的守護者，必須積極參與到環保事業中來。

總之，秦嶺違法違規事件讓我們從中學到了很多。我們必須認識到保護生態環境的重要性，加強監管責任，企業必須道德經營。同時，應用科技創新更好的保護環境，人人都參與到保護地球的行動當中。保護環境是我們每個人的責任，讓我們加倍努力，共同建設美好家園。

干部違法違規事件心得體會

干部作為黨和人民的骨干力量，肩負著黨和人民的重托。然而，由于一些干部在工作中出現違法違規行為，不僅對自身形象造成了嚴重傷害，也嚴重影響了黨和政府的形象和威信。在面對干部違法違規事件時，我們應該深刻反思，并從中獲得教訓和啟示，以便更好地加強黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨。

首先，干部違法違規事件讓我們深刻認識到黨風廉政建設的重要性。黨風廉政建設是黨的作風、政治優勢和群眾基礎的重要內容，也是黨重要的一項建設工作。干部違法違規事件的發生，實質上是對黨風廉政建設工作的一種嚴重否定。在今后的工作中，我們必須時刻警醒，堅決杜絕一切違法違規行為，確保黨風廉政建設的深入開展。

其次，干部違法違規事件讓我們明白了廉潔自律的重要性。干部要在思想上高度警醒，自覺樹立廉潔自律的觀念，自覺約束自己的言行，自覺主動接受監督和制約。廉潔自律是黨員干部應堅守的底線，更是一種自我要求和自我約束的方式。只有以高度的廉潔自律精神要求自己，才能在工作中不被誘惑、不被腐蝕，保持清正廉潔的形象。

第三，干部違法違規事件使我們認識到執紀審查工作的重要性。干部違法違規行為的發生，往往是因為制度的不健全、監管的不到位，特別是對黨內監督的不嚴格。要加強對黨員干部的監督檢查力度，健全監督機制，形成有效監督合力。同時，執紀審查工作要堅持民主集中制，依法依規進行，確保公正、透明，形成威懾，有效預防和減少干部違法違規事件的發生。

第四，干部違法違規事件倒逼我們加強黨風廉政建設教育培訓。對于干部來說，黨風廉政建設教育培訓是一項必修課。我們應該加強對黨員干部的黨風廉政建設教育培訓，提高他們的思想覺悟和道德水平，增強抵制錯誤思想誘惑、保持思想清醒的能力。同時，要加強法制教育，讓干部熟悉法律法規，增強違法違規防范意識，避免因為對法律的無知而犯錯。

最后，干部違法違規事件給我們敲響了警鐘，提醒我們要保持清醒頭腦，筑牢思想道德防線。在黨的領導下，我們要自覺履行黨員的義務和職責，始終保持對黨的忠誠，并時刻將人民利益放在首位。而要做到這些，我們需要時刻警醒自己，不斷提高自身素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強抵御各種誘惑和侵蝕的能力，保持黨性原則。只有以此為基礎，才能更好地為人民服務，用實際行動踐行黨和人民賦予的職責和使命。

總之，干部違法違規事件給我們敲響了警鐘，讓我們清醒認識到黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性，執紀審查工作的嚴肅性，黨風廉政建設教育培訓的迫切性，以及保持清醒頭腦的重要性。作為黨員干部，我們要時刻保持對黨和人民的忠誠，在工作中遵紀守法，自覺廉潔自律，增加對黨風廉政建設的思考和理解，使自己始終與黨和人民同呼吸、共命運。

違法違規事件心得體會

近日，我們公司領導班子認真學習了集團公司下發的《警鐘二十響》一書。書中揭露了上海醫藥集團原總裁吳建文、江西紅星企業集團原董事長傅建軍等領導干部利用職權大肆收受賄賂、濫用職權的腐敗行徑，揭示了他們貪婪腐化的思想根源和蛻變軌跡，二十個典型案例如同二十響振聾發聵的警鐘鳴響在耳畔，發人深省，令人震撼。通過反思這些典型案例，我從中得到一些深層次啟示和警醒。他們之所以走上犯罪道路，主要是由于不注重世界觀、人生觀和價值觀改造，背離了共產主義理想信念，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終邁向了罪惡的深淵。

作為黨員領導干部，我們要從中深刻吸取教訓，知敬畏，明底線，筑防線，嚴格執行黨風廉政建設規定，篤行“四知四慎”，不斷提高自身防腐拒變能力，永葆清正廉潔的政治本色。

一要知恩慎權，加強官德修養。領導干部的成長和進步，離不開黨和人民的培養，對此我們要銘記在心，懂得感恩。一個常懷感恩之心的人，才會心存善念，才能始終以積極進取的精神干好工作。與此同時，領導干部還要謹慎用權，時刻牢記權力意味著責任和義務，權力是把“雙刃劍”，不斷增強廉潔自律意識，時刻保持清醒頭腦，常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。要倍加珍惜組織對自己的信任，倍加珍惜為企業干事業的機會，倍加珍惜自己的家庭和前程，真正做到既干事又干凈，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二要知責慎微，提高思想境界。責任是檢驗一個領導干部是否合格的重要標準。近代學者梁啟超曾說：“人生于天地間，各有責任。”領導干部具有強烈的事業心和責任感，才能真正將責任心落實到行動上，貫穿于工作中，真正做到不因事大而難為。

文檔為doc格式。

干部違法違規事件心得體會

近年來，不少干部違法違規事件頻發，給黨和國家的形象造成了極大的損失。作為一名普通公民，我對此深感痛心和擔憂。通過觀察和思考，我認為干部違法違規事件背后存在著多方面的原因和教訓，對此我有以下幾點心得體會。

首先，干部違法違規事件是思想問題的凸顯。一些干部對黨的理論、路線方針政策的學習深入不夠，審時度勢的能力不強，思想上存在盲目樂觀、虛假自信的傾向。在面對復雜的社會環境和矛盾糾紛時，缺乏深入調查研究的勤奮精神和科學態度，往往憑個人主觀意志行事，甚至陷入謀取私利的陷阱。因此，干部應當時刻保持學習的狀態，增強對黨的理論知識的掌握，清醒認識到完善自己思想的重要性，才能更好地履行自己的職責使命。

其次，干部違法違規事件也是制度漏洞的顯現。一些干部利用手中的權力為個人謀利，甚至突破法律規定和紀律約束，這和一些地方單位和部門內部的制度漏洞有著密切的聯系。一方面，一些地方政府和組織部門的工作機制不夠健全，缺乏對干部權力的有效監督和制衡，容易給干部違法亂紀提供可乘之機；另一方面，一些制度約束不夠嚴密，對于違法違規行為的懲處力度不夠，讓一些干部有了僥幸心理。因此，應該完善和落實相關制度，加強對干部權力的監督和制約，嚴肅追究違法違紀干部的責任，確保權力不被濫用。

再次，干部違法違規事件亦是行為價值觀的失范。一些干部在日常工作中缺乏正確的行為觀念和職業道德，忽視了自己的職責和義務，把個人私利擺在首位，以權謀私、貪污受賄等違法違紀行為屢見不鮮。這與部分干部對待事業發展和公共利益的責任感不足有關，缺乏高尚的道德品質和自律精神。因此，應加強對干部的思想教育和職業道德培訓，強化干部的行為規范，樹立崇高的品德榜樣，使干部意識到自身的行動會對黨和人民產生深遠影響。

最后，干部違法違規事件還表明了對違法違紀行為的打擊力度亟待加強。一些干部利用職權謀取私利、縱容腐敗等行為屢禁不止，在一定程度上是因為執法力度不夠大、處罰力度不夠重，使得這些干部仍有僥幸心理。應該加大對違法違紀行為的打擊力度，加強執法的公正性和透明度，嚴厲打擊腐敗行為，形成對一切違法違紀行為的強大震懾力，讓干部們理性看待風險與利益，自覺抵制違法違規的誘惑。

綜上所述，干部違法違規事件的背后，存在著思想觀念、制度漏洞、行為價值觀和打擊力度等多重原因。只有通過加強教育培訓、健全制度、提高行為規范和加強執法力度，才能有效預防和打擊干部違法違規事件，為黨和國家的發展提供堅實保障。每一位干部都應該從這些事件中汲取教訓，不斷提升自己的素養和修養，在擔任領導職務時，清醒認識到自己的權力來自于人民，為人民服務是自己的根本職責，只有始終與人民同呼吸共命運，才能守住底線、避免走向違法違規的誤區。

干部違法違規事件心得體會

近年來，干部違法違規事件頻頻發生，給黨和人民事業造成了嚴重損失，嚴重影響了黨的形象和威信。作為黨的干部，我們應當深刻反思，從中汲取教訓，加強自身建設，時刻保持黨性修養，嚴格遵守黨的紀律和法律法規。下面，我將從加強理想信念教育、堅守黨性原則、增強法律意識、培養廉潔從政意識以及加強責任擔當五個方面，分享我在干部違法違規事件中的心得體會。

加強理想信念教育是解決干部違法違規問題的根本之道。一個無信仰、無理想的干部，很容易迷失方向，喪失對黨紀國法的敬畏之心。因此，作為一名黨員干部，應當始終保持對黨的事業的理想信念，堅定自己的政治立場。只有堅定的理想信仰才能使我們在遇到困難和誘惑時保持清醒的頭腦，不為錯覺所蒙蔽。

堅守黨性原則是干部違法違規問題防范的關鍵。黨員干部應當嚴格遵守黨的紀律，不談私情、不交私友、不搞特權、不利用職務之便謀取不正當利益。只有做到這些，才能夠時刻保持清醒的頭腦，不為個人私利而背離黨的原則，為人民利益而奮斗。

增強法律意識是預防干部違法違規問題的重要手段。法律是維護社會秩序和公平正義的基石，作為干部，我們必須嚴格遵守法律，不能擅自為所欲為。要加強法律學習，了解法律法規的最新要求，明確自己的行為范圍和底線。只有樹立正確的法律觀念，才能夠時刻避免陷入違法行為的泥沼。

培養廉潔從政意識是避免干部違法違規問題的必由之路。廉潔從政是我們黨的優良傳統，也是干部必須遵循的基本原則。作為一名干部，在工作中要始終保持清正廉潔的態度，嚴守黨紀國法，嚴禁收受禮品、接受好處，堅決杜絕權權交易、利益輸送等行為。只有做到廉潔從政，才能夠贏得人民的信任和擁護。

加強責任擔當是預防干部違法違規問題的重要途徑。一個有責任擔當的干部，會時刻保持清醒的頭腦，明確自己的職責，在面對困難和誘惑時能夠立即做出正確的抉擇。要堅守職責，正確行使權力，做到公正廉潔；要勇于擔當，敢于承擔責任，不推諉責任。只有充分發揮干部的示范帶頭作用，時刻保持對黨和人民的責任擔當，才能夠敬畏黨紀國法，遠離違法違規行為。

總之，干部身上的違法違規行為嚴重影響了黨和人民事業的健康發展，給黨的形象和威信帶來了嚴重損失。作為一名黨員干部，我們應當深刻反思，從中汲取教訓，加強自身建設，時刻保持黨性修養，嚴格遵守黨的紀律和法律法規。只有這樣，我們才能夠有效預防干部違法違規問題的發生，為黨和人民貢獻自己的力量。

公安民警違法違規事件心得體會

全國“二十公”和全省“二十一公”以來，全省公安機關以“三個代表”重要思想統領公安工作，認真履行三大政治和社會責任，領導和機關深入基層，強力推動“兩公”會議精神和“五條禁令”的貫徹落實，確保了全省社會和治安穩定，公安隊伍建設有了長足的進步。

但是，我們也清醒地認識到，在公安隊伍中，確實有極少數害群之馬，他們濫用黨和人民賦予的權力，執法不嚴、執法不公甚至執法犯法，嚴重敗壞了公安機關的聲譽和形象。今年1—10月，全省公安機關共發生違法違紀案件91起，涉及民警121人（含處級8人，科級59人），與去年同比，案件起數下降6.19%，涉及民警上升2.54%，涉及民警中被采取刑事強制措施的有32人，與去年同比上升28.1%。這說明，今年雖然公安民警違法違紀人數上升幅度不大，但涉嫌犯罪的民警數量增加。據筆者了解，十一屆三中全會以來，我省公安民警違法違紀情況具有一定的規律性（如圖）。

說明：一是我省公安民警違法違紀比例雖然呈下降趨勢，但目前仍高于全國平均水平；二是由于公安隊伍人員結構實際，構成了民警違法違紀具有“五多一少”現象，即青年民警多、黨員民警多、領導骨干多、職務違紀多、法紀處理多，女民警較少；三是從違法違紀案件的性質看，種類較為齊全，而且殺人、販毒等惡性案件每年均時有發生。大量案例表明，一些民警走上違法違紀道路，既有思想道德觀念蛻化變質的原因，又有業務素質低下的問題。當前違法違紀民警在思想道德觀念上表現出來的突出問題主要表現在三個方面：一是極少數民警信仰發生危機，理想信念產生動搖，走向了黨和人民的對立面；二是執法思想觀念出現偏差，顛倒了“主人”與“公仆”的關系，不僅不能為人民服務，保護公民的合法權益，反而直接侵犯人民群眾的權益；三是受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響，貪圖安逸，追求享受，以權謀私，執法犯法。而因業務水平低下引發的違法違紀問題也時有發生。執法不懂法，在執行實體法、程序法方面違法違紀案件的發生，直接影響了公安機關的形象，敗壞了黨和政府同人民群眾的血肉聯系，民警及其家屬也直接受到傷害，教訓十分深刻。

胡錦濤總書記曾明確批示，“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”，要求公安機關“完善法規，強化監督，做到公正、文明執法”。這為公安工作和隊伍建設指明了方向，也是新形勢下加強公安監督工作的行動指南，我們應認真貫徹執行。

思考之一，強化宣傳教育，筑牢思想防線。公安機關特別是各級領導干部，一定要切實提高自覺接受監督的意識，現在監督意識不強的問題普遍存在，包括接受監督和監督別人兩個方面，實踐當中，有的人逃避監督、拒絕監督、討厭監督，有的人不愿監督、不敢監督、不會監督，在這種情況下和社會轉型、經濟轉軌的大背景下，發生嚴重違法違紀問題就不是偶然之事。當務之急是要利用各種方法，強化對公安民警的宣傳教育和思想政治工作，筑牢拒腐防變和公正執法的思想防線。

要堅持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育公安民警認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用辯證唯物主義和歷史唯物主義來認識和處理問題，不斷灌輸個人的理想信念和價值，只有與崇高的公安事業結合在一起才能夠實現和體現，不斷增強執法為民的理念，走穩走好人生的每一步，防止一失足成千古恨。

要注重警示教育，做到警鐘常鳴。現在各級公安機關學習教育活動很多，上級通報的外省、外地的反面典型案例不少，但是針對性普遍不強，說歸說、聽歸聽、干歸干，教育的成效不大。應結合實際對本地區、本警種近年來發生的一些反面典型案例及時進行總結，用于教育和警示民警。同時，要強化預防教育，教會民警如何避免犯類似的錯誤，防止重蹈覆轍、“前腐后繼”。

要認真履行職責，做過細的思想政治工作。目前，思想政治工作缺乏針對性和實效性，究其原因，主要是我們有的領導干部和職能部門的同志不了解民警真實的思想狀況，不完全了解公安工作和隊伍建設中真實、具體和全面的情況，以致個別人干了壞事沒人知道，等到問題暴露時往往大吃一驚。因此，要正確分析和估價隊伍的現狀，要充分認識到隊伍中存在問題的嚴重性和危害性，切忌自我感覺良好，盲目攀比、不以為然甚至麻木不仁。要深入進行調查研究，坐在機關、浮在面上，僅聽匯報和看材料，難于了解到真實情況；可選擇在專項治理中或發生問題后，及時進行深入調研，才能將真實具體的情況搞準弄清、將原因分析透徹，整改的力度和教育的深度才大。

要善于與民警廣交朋友。各級領導和隊伍管理、監督部門的同志，要以人為本，多與民警交心談心，了解民警的真實思想，了解民警的工作、生活情況，了解民警最需、最盼什么等，才能使我們的思想工作有的放矢。

要充分發揮基層科、所、隊負責人的作用。這些“兵頭將尾”是抓工作、帶隊伍的關鍵，要善于通過他們了解民警的實情，指導他們做好相關的思想政治工作。

要改進工作方式方法。要想了解到全面真實的情況，必須注意工作方式方法，否則難以奏效；了解掌握情況后，有針對性地做工作，也要注意工作方式方法，切實改變“我說你聽、我打你通、行政命令、整紀剎風”“空谷式”的教育方式。

總之，通過持之以恒的教育，打牢民警的思想基礎，筑牢思想防線，狠抓這一基礎性的治本工作，提高民警的素質，做到“使其不為，使其善為”，真正促進執法為民思想的根置，最大限度地預防和減少違法違紀問題的發生。

思考之二，建立完善規章制度，并使之真正落到實處。現在各級、各部門很多規章制度已經逐漸建立和完善，但從不少單位出了問題后進行反觀和視審下來，主要還是已有的規章制度沒有得到嚴格執行。如槍支管理使用方面，有的公安機關公務用槍沒有辦理《槍證》，有的持槍民警沒有辦理過《持槍證》；有的沒有執行槍支管理人員責任制，領用、交回不登記；有的民警休假期間也不將槍支交單位統一集中保管，漏管失控；有的民警攜槍飲酒、隨意擺放，隱患極大；有的民警與人發生矛盾糾紛后，不能理智對待、妥善處置，而是拔槍嚇唬對方，甚至開槍致人傷亡等，說明各個環節的相關制度根本沒有落實。一些地方的領導在貫徹執行規章制度方面往往虎頭蛇尾、時緊時松，講求實用主義，擺花架子，作表面文章；一些基層民警對規章制度不嚴格遵守和執行，我行我素、置若罔聞，以致問題屢屢發生。

要對權力進行合理配置和架構。公安機關具有刑事司法和行政執法權力，有的權力過于集中（如車管等部門），有的執法自由裁量的空間過大（如對賣淫嫖娼者最高可罰5000元，其中多罰少罰完全由執法者裁定），有的既是“運動員”又是“裁判員”，群眾往往對申訴復議不抱多少希望，認為會“老子包庇兒子”。因此，要努力從權力的配置和架構上進行適當調整，使之盡可能合理。

要在制度設計上避免缺陷。應審視已有的規章制度是否符合尊重和保障人權這一社會歷史發展潮流。我們只有以警為本，民警才能以民為本，執法為民才有堅實的基礎作保證。在制度功能的設計上，既要防止個人欲望（利益）受到沖突而影響法定職責的履行，又要注意切斷犯罪錯的動機與機會之間的聯系，還要防止權力的非規范化運作。

要實行責任制。在實際工作中，對重大警務部署或上級決定和有關規章制度及規范性文件，基層往往落實得不夠好，有的不能持續抓或遇到困難繞道走，有的掂輕怕重、爭功萎過，有的合意的就執行，不合意的就找種種理由搪塞等。各級公安機關和各警種、各部門都要增強責任意識，明確責任制，將各項工作任務層層分解，責任到人，獎罰分明，保證各項工作任務和規章制度真正落到實處。

總之，沒有制度作保證不行，而制度設計缺陷也不行；要通過建立健全規范科學的制度，并切實得到執行，加強對民警的管理，做到“使其不能，使其必為”。

思考之三，強化監督工作，保證執法為民。目前，公安隊伍中少數民警素質不高，立警為公、執法為民思想樹得不牢，特權思想在一些民警的頭腦中仍然較為嚴重，既有對待群眾態度“三差”、“四難”和形象不佳的“外傷”，又有執法不嚴、執法不公甚至執法犯法的“內傷”，離黨委、政府和法律要求及人民群眾的期望還有不少差距。

要增強自覺接受監督的意識。周永康部長在為公安紀檢監察、警務督察、審計業務教材所作的序言中明確指出“在公安機關，沒有不受監督的權力，沒有不受監督的民警。公安機關和公安民警的權力行使到哪里，監督的觸角就要延伸到哪里。”各級公安機關領導和全體民警都要認真學習，深刻領會。“失去監督必然導致腐敗”這句至理名言眾人皆知，但究竟民警的認識程度有多深?要理直氣壯地喊出“監督是關愛，接受監督是福氣”的口號。實踐證明，任何民警不接受監督，無異于政治上的“自殘”和“自殺”。

要強化執法監督。公安機關是執法機關，監督的重點是執法活動。公安監督部門要把經常性的執法檢查作為一項重要工作，注意及時發現和糾正執法活動中出現的濫用權力和滋生腐敗的問題，加強對執法過程中容易發生問題的部位和環節的檢查，通過發通知書、建議書、決定書等形式督促相關單位落實整改措施；警務督察部門要經常深入基層單位和辦案部門，運用現場督察、蹲點暗訪和組織異地交叉督察等方法，加大事前、事中的檢查力度，及時發現和糾正帶有普遍性、傾向性和苗頭性以及深層次的問題；審計部門要加強對公安執法活動中涉錢涉物環節的審計監督，堵塞制度、程序和管理中的漏洞；各執法辦案部門也要加強執法檢查工作。要編織起執法監督的嚴密“網絡”，真正把監督貫穿于執法活動的全過程，確保嚴格、公正、文明執法，維護法律的公平與正義。

要建立健全監督制約機制。根據全國“二十公”和全省“二十一公”有關精神，要盡快整合公安機關紀檢監察、警務督察、審計、法制等內部監督力量，形成權責明確、相互配合、制約有效的監督制約機制。同時，要進一步深化警務公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，自覺接受輿論監督。努力改變“上級監督下級太遠，同級監督同級太軟，下級監督上級太難，法律監督太晚”的狀況，發揮監督制約作用，規范權力運作的過程，做到“使其不敢、使其敢為”。

黨員違法違規事件心得體會

近期，公司領導給各部門及各項目下發了《違規違紀典型案例警示錄》一書,我在空余時間認真的研讀了此書。該書從政治、人事組織、廉潔、群眾關系、工作履職、生活等六個大方向一做出了剖析。且從多個方面分析了案件的原因和應該汲取的教訓，對全體黨員干部進一步增強廉潔自律意識，提高防腐拒變的能力，筑牢思想道德防線，防微杜漸，踏實工作，認真履責，具有很高的警示意義。作為黨員要帶頭嚴守黨的紀律，決不可觸碰黨紀的紅線。

一要牢記黨的紀律。《中國共產黨章程》第三**條規定黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。《中國共產黨紀律處分條例》把黨的紀律分為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六大紀律,并劃定了一道道紅線。

我們要逐條學習，牢記于心。

二要敬畏黨的紀律。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，是黨內政治生活的重要內容。必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。每一個黨員對黨的紀律都要心存敬畏、嚴格遵守，任何時候任何情況下都不能違反黨的紀律。古人說:凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止，畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。《違規違紀典型案例警示錄》一書中的主人公都把黨的紀律拋到腦后，沒有紀律意識，一步走錯，步步走錯，最終走向違法犯罪的深淵。我們黨員要汲取教訓，克服無所畏、無所懼心理，心存敬畏，手握戒尺，牢固樹立四個意識,認真算好政治賬、經濟賬、家庭賬、自由賬、健康賬這五筆賬，做到慎始、慎微、慎權、慎獨、慎友這五慎，老實做人，扎實干事，不可任性。

三要嚴守黨的紀律。俗話講:沒有規矩，不成方圓。我們要從自身做起，從小事做起，要嚴守黨的紀律，堅持黨的領導，自覺維護中央權威,保證政令暢通;要規范言行舉止,錘煉道德品行，力戒貪欲，貪欲是萬惡之源，貪欲是腐敗之始，我們只有嚴守黨的紀律這條生命線，才不會走向違法犯罪的深淵。

公安民警違法違規事件心得體會

年是全路公安機關貫徹落實黨的十九大會議精神的開局之年，也是全路公安機關深化改革的關鍵年，結合當前“交通強國、鐵路先行”的戰略布局，要求全路公安機關切實擔當起鐵路安全生產的重大責任，在踐行安全發展理念、提升鐵路安全水平、確保高鐵旅客安全“萬無一失”上展示新作為；必須切實擔當起鐵路的重大社會政治責任，在維護國家打好三大攻堅戰中展示新作為；必須切實擔當起全面從嚴治黨的重大責任，在加強黨對公安的絕對領導，加強全面從嚴治警，提高公安隊伍黨建水平上展示新作為。但與此同時，當前公安民警隊伍中仍然存在一些不容忽視的違法違紀苗頭問題，隊伍穩定還存在著隱患問題。就當前公安民警隊伍現狀，淺談當前公安民警隊伍違法違紀問題分析與對策。

一、公安民警隊伍存在的主要問題及特點。

當前公安民警隊伍中，尤其是在基層，不作為、亂作為等違法違紀問題時有發生，違法違紀苗頭仍然沒有得到根除。主要體現在以下幾個方面。

（一）因執法工作引發的違法違紀案件占主流。執法活動貫穿鐵路公安工作的始終，是公安民警的基本行為，公安民警因執法工作原因的違法違紀問題也最突出。從近年公安民警系統被查處的違法違紀案件來看，執法不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等現象突出，這些環節的執法問題不斷發生，造成上訪投訴不斷。

（二）因利益驅動引發的違法違紀問題突出。部分基層單位本位主義思想嚴重，只顧部門利益，不顧群眾利益，違規執法；少數民警唯利是圖，以權謀私，搞權錢交易。

（三）少數民警與不法人員勾結，執法犯法。一些民警與不法中介機構、人員甚至黑惡勢力勾結，充當“二道販子”甚至黑惡勢力的保護傘，無視百姓合理權益，嚴重損害公安隊伍的形象。

二、導致公安民警隊伍問題發生的主要原因。

這些違法違紀問題盡管發生在少數民警身上，表面上看是部分民警宗旨意識和法制觀念淡薄，但從根本上折射出了各級公安機關在抓隊伍教育管理工作中存在諸多薄弱環節。

（一）對新形勢下民警的思想狀況把握不準，思想政治教育不到位。伴隨著社會的快速發展，拜金主義、享樂主義、功利主義思想甚囂塵上，不可避免地波及到公安民警隊伍、侵蝕到公安民警，公安民警的價值觀念也從以前的“單一化”日趨多元化。少數民警理想信念動搖，思想道德滑坡，不講工作實績，只圖賺錢享受，甚至不惜違法違紀。對于民警的這些思想變化和動態，不少公安機關沒有認真地分析研究，思想教育空對空，理論學習講套話，甚至把思想政治教育視為可有可無的東西。沒有立足于隊伍實際和公安工作的需要，有針對性地教育、引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有積極主動地改造民警主觀世界，往往是聽之任之。有的民警在違法違紀前已有預兆，在語言上、行動上已經反映出思想動態，但我們的思想政治教育工作沒有及時跟上，沒有及時將民警從違法違紀的邊沿上拉回來，導致民警在違法違紀的道路上越走越遠。有的公安民警部門的領導對民警“八小時”以外生活圈、社交圈不聞不問，對民警的思想變遷、家庭變故、行為變化掌握得不準、不及時，民警出了違法違紀問題還搞不清楚。

（二）隊伍管理機制不健全，預防和監督乏力。各級公安機關不同程度地存在重業務、輕隊伍建設的思想，在隊伍管理上走形式、搞應付，喊得多、抓得少，人事問題抓得多、教育管理抓得少，有的甚至把隊伍管理工作純粹當成了擺設。一是專人不專。支隊、基層所隊均設有政委、教導員，都是專職隊伍建設管理的領導。但專人不專，政委、教導員不重視隊伍管理”的現象比較普遍。二是監督渠道不暢通。干部民警違法違紀輕處理，擔心因此影響隊伍形象，影響政績，排斥和抵制外部監督；另一方面由于決策透明度不夠，案件辦理、行政審批、事務決策等不公開，致使對一些熱點和敏感問題只能“霧里看花”，內部監督難以實施有效監督，違法違紀問題就會乘虛而入。三是部門齊抓共管的合力尚未形成。對隊伍中出現的違法違紀問題，基本上是紀檢部門一家的事，其他相關單位沒有充分履行相應職責。如對執法過錯的責任追究，沒有按規定建立和落實“法制、政工、紀檢部門分別負責執法過錯的認定、行政處理、黨紀政紀處分”的責任制度。

（三）“一崗雙責”落實不到位，懲治違法違紀的力度欠缺。少數單位的領導“一崗雙責”意識不強，重業務、輕隊伍，沒有站在“抓隊伍就是抓根本，抓隊伍就是抓大事”的高度，沒有本著“對黨負責、對人民負責、對廣大民警負責、對鐵路公安工作負責”的態度，真正把隊伍建設擺在重要的位置來抓。部分公安機關的領導在隊伍管理上不敢面對具體的人和事，習慣做“老好人”，上級領導不批評中層干部，中層骨干不批評民警，“四怕”思想嚴重，怕得罪人、怕告狀、怕丟票、怕丟帽，隊伍管理失之于寬，失之于軟。有的片面強調警力少、任務重、執法環境差等客觀因素，對違法違紀現象放任不管，姑息遷就，不去追究違紀民警的責任，導致少數民警違法違紀問題一發再發。特別是在執行規章制度上，部分單位制訂制度嚴，執行制度松，紀律規定僅僅停留在紙面上、口頭上，沒有真正落到實處，缺乏常抓不懈、嚴抓嚴管的精神。

三、抓好公安民警隊伍建設的對策和建議。

隊伍建設是構建和諧警民關系的根本，也是做好一切鐵路公安工作的保障。我們要進一步樹立憂患意識、危機意識，切實增強使命感、責任感和緊迫感，采取強力措施，堅決解決隊伍中存在的突出問題。

（一）抓教育，筑牢遵規守紀的思想防線。一是要狠抓紀律嚴明的思想教育。要深入開展紀律作風教育整頓活動，深化黨的政治紀律和組織紀律，牢固樹立“紀在法前”思想，始終把“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”作為公安民警執法工作的出發點和落腳點，確保各級公安機關和廣大公安民警受黨的絕對領導。二是要狠抓“擺進去”教育。公安部、鐵路公安局通報的典型案例、開展的警示教育很多，但我們單位依然存在著這樣那樣的違法違紀苗頭隱患問題，一個主要原因就是民警沒有把自己“擺進去”，總認為這些事說的是別人，離自己很遠，思想上不重視，事不關已，高高掛起，思想和靈魂沒有受到觸動，引不起警覺。因此，必須加強對民警的“擺進去”教育，對他人發生的問題，教育民警不能當“局外人”，而要當“局內人”，有則改之，無則加勉，警鐘常鳴，杜絕隱患。三是要加強對領導干部的教育。隊伍管理得好不好，關鍵在于班子；班子好不好，關鍵在于班長。抓住了這些領導干部，也就抓住了隊伍建設的“牛鼻子”。要堅持從嚴治長，班長和班子成員要以身作則、率先垂范，真正成為隊伍的旗幟。要教育好全體中層骨干，不僅要以自身的模范行為當好隊伍的旗幟，更要增強政治思想素質和隊伍管理水平。

（二）抓監督，充分運用預防工作機制。要以各級公安機關領導班子及基層帶所隊長為主要監督對象，摒棄固有的被動監督、事后查處等不合時宜、保守僵化的思想觀念，樹立主動超前、事前事中預警的新理念，關口前移，預防為先，及時發現民警違法違紀苗頭，提前采取預防措施，最大限度地預防和減少各類問題的發生。要把監督的觸角滲透到執法活動的全過程，做到執法權力運行到哪里，監督的觸角就延伸到哪里。政工、紀檢、督察、法制部門要齊抓共管，形成合力，定期不定期地對執法權力容易出問題的崗位和環節開展日常監督檢察，及時發現和消除傾向性、苗頭性問題，最大限度地消除因執法工作引發的違法違紀問題。要通過上門走訪、召開會議、報告工作、廉政測評等形式，認真落實各項隊伍建設制度，充分發揮監督管理的作用。要綜合運用法紀監督、內部監督、群眾監督、輿論監督等多種有效形式，使執法權力在陽光下運行，有效防止民警權力失控、行為失范。

（三）抓查處，持續保持高壓狀態的嚴抓嚴管。要堅定不移地貫徹“從嚴治警”方針，本著“預防為主、預防前置、防患于未然”的原則，嚴查嚴處民警違法違紀案件，以教育警示廣大公安民警。一是要突出排查重點。在全面排查隊伍隱患問題的基礎上，重點查處作風散漫、紀律松弛、工作極不負責、出工不出力、脫崗、曠工的案件；重點查處有令不行、有禁不止、違反政治紀律、政令警令不暢的案件。二是要不斷完善查案機制。要建立黨委統一領導、紀檢監察部門具體組織協調的查案工作機制，對發生違法違紀案件的民警部門可以在本單位上一級公安民警系統內統一調配紀檢監察民警集中查處，確保人員充足、快速偵破。三是充分發揮查案工作的綜合效能。要善于利用查案這一獨特優勢，加強案件剖析和案件通報工作，充分發揮其警示教育作用；認真分析深層次原因，幫助公安機關查找制度和管理上的漏洞和薄弱環節，督促整改和建章立制。

（四）抓統籌，建立健全形成齊抓共管機制。作為公安機關的領導干部，特別是“一把手”，是本單位、本部門隊伍管理的第一責任人，在隊伍建設上，抓組織、抓協調、抓監督、抓落實；既要防止隊伍建設和業務工作“兩張皮”，又要防止政工、紀檢等部門“單打獨斗”，要充分發揮各職能部門的作用，形成齊抓共管的良好局面。要切實增強“一崗雙責”意識，把隊伍建設和業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，有效預防和減少隊伍中發生問題，特別是要杜絕嚴重違法違紀問題的發生。考核一個單位、一個部門的工作時，不僅要看這個單位、部門業務工作完成得怎么樣，還要看你這個單位、部門在隊伍上有沒有發生問題，有沒有發生嚴重違法違紀問題，這要作為一項硬指標來綜合考核。

正值公安隊伍深化改革時期，鐵路公安機關隊伍建設任重道遠，責任重大。各級公安機關要以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施，全力抓好公安民警隊伍建設，向全社會展示鐵路公安民警部門“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的良好形象，努力建設一支“忠誠、擔當、自律、進取”的公安民警隊伍，為鐵路公安工作全面改革提供堅強的組織紀律保證。

公安民警違法違規事件心得體會

看守所是羈押依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及留所服刑人員的國家行政機關，依據國家法律對上述人員實施警戒看守，加強教育，維護安全，保障偵查、起訴和審判工作的順利進行。看守所監管民警是看管在押人員的基本力量，是政策和法律的具體執行者，如果監管民警利用職務違反法律政策，或不認真履行應當履行的職責，玩忽職守、濫用職權，或收受賄賂，幫助犯罪分子逃避處罰，甚至導致在押人犯逃跑、自殺、行兇、暴獄等事故發生，不僅直接影響刑事訴訟活動的正常進行，而且給國家和人民都造成損失。因此必須加強對看守所監管民警職務犯罪預防，減少違法違紀現象發生。作為一名從事監管工作十余載的民警，對監管民警違法犯罪預防的重要性有深刻的認識和體會。在這里僅談一點個人的看法，希望對監管工作能有一定的幫助。

一、監管民警違法犯罪的表現式。

（一）通風報信、濫用職權。與監管民警接觸的人群中，無非是在押人員及其親屬，為了得到某種利益和好處，監管人面為原來在社會有地位或有經濟實力的在押人員給予特殊的照顧，給其提供通訊工具，傳遞信息，幫助制造有關假象，使在押人員減輕處罰。如有的監管民警被在押人員或其親屬收買，為在押人員傳遞紙條、通風報信，導致該在押人員與外界串供，甚至翻供，嚴重地影響了案件審理的順利進行。有的主觀上雖沒有為在押人員通風報信的意圖，但違反規定，在尚未判決或判決尚未生效之前，私自安排在押人員與其親友會見，或者在律師會見過程中默許在押人員與其親友見面，客觀上為串供翻供提供了條件。

（二）徇私舞弊，利用職權謀取私利。對監管場所而言，國家給予監管場所具有一定的管理權。《中華人民共和國看守條例》明確規定：看守所對人犯進行教育，管理人犯的生活和衛生，對留所服刑人員具有考核權和會見、保外就醫、減刑假釋的申報權等等。監管民警如果利用手中職權，在行使管理權中索賄受賄、弄虛作假造成人犯逃避懲罰的就構成了職務徇私舞弊的違法犯罪。有的監管民警在利益的驅動下，不嚴格按照法律規定的程序，出具假的、不符合事實的證明和材料，瞞騙上級，騙取在押人員保外就醫、假釋或減刑，此類情況往往是由監管領導在內的二名或二名以上的監管民警共同參與的違法違紀問題。

（三）玩忽職守、釀成事故。監管工作無小事，這是每個監管民警都知道的常識，但在具體執行上制度不落實，管理、教育不到位，不能有效地掌握和控制監內動態，不能及時掌握在押人員的思想動態，因勢利導，以致釀成在押人員脫逃、自殺、行兇等各種事故。這是看守所最常見的違法違紀問題。

（四）體罰虐待被監管人員。《中華人民共和國看守條例》明確規定：對在押人員的管理要做到文明管理、科學管理、人性化管理，而有的監管民警對制度置之不理，在對在押人員的管理教育中方法簡單粗暴，變向的體罰虐待被監管人員，有的利用在押人員管理在押人員，致使在押人員身體受到傷害。

（五）其他方面。日常監管工作中存在違反看守所規章制度、工作程序，妨害監管秩序、監管安全的行為，如違反留所服刑犯管理制度，收受留所服刑犯及其家屬的好處，私自允許其接見家屬、回家探親，或放任留所服刑犯不遵守在押人員行為規范等；違反接待送物制度，私自送食品、藥品等給在押人員；違反律師接見和辦案制度，允許一名律師或一名辦案人員提審在押人員；違反安全管理制度，在提訊在押人員、個別談話、押解、就醫途中等不戴戒具；違反在押人員處罰規定，私自處罰在押人員；違反值班巡視制度，對在押人員動態失察，防范有誤，看押警戒不落實等等。

二.監管民警違法犯罪的原因。

一是部分民警執法意識淡薄。監管民警長年累月與各種違法犯罪分子“打交道”，實行面對面管理，接觸的陰暗面多，本身就容易被感染，如果再淡化執法活動的嚴肅性，思想上不以為然，行動上界線不清，一旦遇到拉攏腐蝕，往往就頂不住利誘，拉不開情面，把法律賦予的權力作為商品和人情，在高墻底下進行錢權交易、人情交易，從而走上犯罪的道路。如某市看守所民警朱某為其所監管的在押犯罪嫌疑人尹某傳遞信件，導致尹某當庭翻供，嚴重干擾了審判的順利進行。該民警后被檢察機關立案查處。

二是攀比心理作祟。隨著市場經濟的不斷深入，商品經濟觀念在整個社會愈顯突出，少數民警覺得在看守所工作收入不高，社交面狹窄，無法滿足其日益上漲的消費水平和社會交往中所需要的費用開支，心態漸漸失去平衡，最終為追求物質享受，利令智昏，利用職權謀取私利。

三是心術不正，貪圖小利。個別民警見錢眼開，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，把監管工作紀律拋在腦后。更有甚者，主動出擊，向被監管對象及家屬索取錢物，追求蠅頭小利，喪失人格，致黨紀國法于不顧。

四是思想麻痹，制度落實不嚴，缺乏執法監督的機制和力度。看守管理工作已經建立了管理、安全、會見、提審、出所、值班巡視等一整套全面系統的規章制度，但制訂制度的關鍵在于執行落實，如果有章不循，甚至出現上有政策，下有對策現象，規章制度就形同虛設，失去了其應有的效用。此外監督機制不完善，缺乏執法監督也是導致違法犯罪的重要因素之一。如如看守所民警帶在押人出所就醫或住院過程中玩忽職守，喪失了應有的警惕性，疏于防范，加戴戒具不規范或者干脆不戴戒具給在押人員脫逃造成有機可乘。這樣的事情很多。

五領導不重視，從嚴治警的措施不夠有力。一是有些所領導表面上說看守工作是多么重要，但是從來不主動抓監管工作，不能夠及時解決監所中存在的問題，對監管民警的思想政治教育工作不到位，缺乏針對性、及時性、有效性，致使有的干警長期缺乏世界觀、人生觀的改造，政治上不能與黨中央保持高度一致，從而迷失方向；二是有些領導礙于情面，怕挫傷積極性，對一些違紀現象充耳不聞，視而不見，漠然處之，使違紀者僥幸心理轉為胡作非為；三是有的領導對干警違紀現象的處罰力度不夠，怕影響達標、評先進。有的領導對民警不是敢抓敢管，而是做“老好人”。以致民警隊伍嚴重失管，一些違紀現象長期存在而領導發現不了，有了苗頭也不及時報告、及時查處。對民警隊伍中的違紀問題，若明若暗，更難以采取有針對性的措施。

三.預防監管民警違法犯罪的措施。

（一）加強民警教育，筑牢思想防線。預防和減少腐敗的發生教育是基礎，它關系到世界觀、人生觀和價值觀的取向問題，關系到權力運用的出發點的問題。監管民警的工作是教育人、改造人和挽救人的工作，民警既是管理者，又是教育者。根據新形勢新特點，要有針對性地加強對他們的道德、警示和法紀教育，深化社會主義法治理念教育，不斷增強黨性修養。在教育內容上，要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀教育監管民警，定期確定教育主題，教育干警用法律和紀律規范自己的行為，促進執法公正。在教育形式上，要采取生動活潑，富有吸引力的方式，總結典型案例的教訓，舉一反三，警醒民警。運用正反兩個方面的典型，對民警進行權利觀教育。通過教育全面提高其政治素質和職業道德水準，使廣大民警樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固筑起一道廉政勤政的思想防線。

（二）狠抓制度落實，完善監督機制，群防群治。應該說目前的看守所都有了比較健全的制度，關鍵就要狠抓落實。在執行制度過程中，要充分發揮監督部門的職能作用，強化監督機構、健全監督網絡，形成領導監督、法律監督、輿論監督、內部和群眾監督等互相配合的比較完整的監督體系。司法監督是對監所執法最為重要的監察督導，公安紀檢部門和監所科應根據監所民警職務犯罪發生的情況和特點，正確確定和及時調整預防工作的重點，充分發揮職能作用，加大對監管干警權力的監督和制約，確保權力在監督狀態下正確行使。

（三）做到監所執法工作的社會化和公開化。根據法律和監管工作規定，把在押人員的權利及時告知在押人員和家屬，特別是接見，送物、減刑、假釋、保外就醫、留所服刑等比較敏感的事項，要把這些事項的規定都向社會公開，不能一登報、一上墻就算警務公開了，關鍵是要采取有效的方法，及時把那些可辦，那些不能辦，以及辦事時間、方法、手續明白無誤告知在押人員及家屬。

（四）重視監管工作，加強隊隊建設。各級領導應重視監管工作，應不定期的到監所檢查工作，幫助監所解決實際問題，要加強輪崗，把年富力強的民警配送到監所，同時要將不適應監管工作的民警早日調整，保證監所安全。

（五）關心監管民警，提高福利待遇。監管民警每天接觸的是在押人員及其親友，社會圈子小，工作壓力大，隨時可能遇到各種危險，作為領導應從物質上和精神上關心照顧他們，讓他們體會到黨和政府的溫暖。

（六）加強心理疏導，確保身心健康。由于監管民警每天面對的是犯罪人員，思想長期處于高壓狀態，普遍存在不同程度上的心理障礙，所以監管場所應主動邀請心理醫生為監管民警進行心理矯正和壓力疏導，保證他們的身心健康。