一分鐘對(duì)于電腦來(lái)說(shuō)，可以完成數(shù)十個(gè)計(jì)算，對(duì)于人類來(lái)說(shuō)，也可以做出許多決策。一分鐘內(nèi)如何有效地放松和恢復(fù)精力？這些一分鐘范文或許能夠幫助你在表達(dá)和寫作中更好地把握時(shí)間的力量。

紀(jì)檢工作感悟心得體會(huì)

紀(jì)檢工作是一個(gè)重要的工作，在我們的社會(huì)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在過(guò)去的幾年中，我深入了解并參與了這個(gè)工作。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了很多關(guān)于紀(jì)檢工作的知識(shí)和技能，并且也積累了一些心得和體會(huì)，今天我想分享一下這八篇心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)案件。

紀(jì)律檢查是一個(gè)非常細(xì)致的工作，需要專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于每一個(gè)案件都需要認(rèn)真仔細(xì)地開(kāi)展工作。我們不能對(duì)于任何一個(gè)案件掉以輕心，因?yàn)槊恳粋€(gè)案件背后都有可能是一些不可告人的真相和陰謀。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻保持高度警惕和敏銳的洞察力，保證我們能夠充分掌握每一個(gè)案件的情況。

第三段：了解相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。

紀(jì)檢工作通常會(huì)涉及到諸多不同的領(lǐng)域，包括法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等。因此，在開(kāi)展紀(jì)檢工作時(shí)，我們需要了解相關(guān)領(lǐng)域的具體知識(shí)和規(guī)定，以便能夠全面、準(zhǔn)確地開(kāi)展工作。只有了解這些知識(shí)，我們才能夠更好地審理案件、制定有效的措施，并確保我們的工作得到足夠的信任和支持。

第四段：做好與團(tuán)隊(duì)的配合。

紀(jì)檢工作一般都是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)協(xié)同完成的。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要做好與團(tuán)隊(duì)的配合，確保我們能夠互相協(xié)助。我們需要了解彼此的長(zhǎng)處和短處，以便能夠更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。同時(shí)，我們也需要時(shí)刻與團(tuán)隊(duì)保持溝通，共同制定工作計(jì)劃和階段性目標(biāo)，以便能夠更快地實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)。

第五段：保持正確的思維和態(tài)度。

在開(kāi)展紀(jì)檢工作中，很容易被一些誘惑和誤導(dǎo)所影響。因此，我們需要保持正確的思維和態(tài)度，保持頭腦清醒。我們需要時(shí)刻記住我們的職責(zé)，以及我們需要遵守的規(guī)定和法律。只有這樣，我們才能夠保持職業(yè)態(tài)度，真正履行我們的職責(zé)。同時(shí)，我們也需要保持一顆謙虛、坦誠(chéng)的心態(tài)，保持開(kāi)放和包容的態(tài)度，以便能夠有效地開(kāi)展紀(jì)檢工作。

第六段：建議。

紀(jì)檢工作是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的工作，它需要我們保持高度警惕和獨(dú)立思考的能力。建議那些想要從事紀(jì)檢工作的人在開(kāi)始工作之前，認(rèn)真思考自己的能力和職業(yè)道德，好好準(zhǔn)備，以保證自己能夠?yàn)榧o(jì)檢工作做出貢獻(xiàn)。請(qǐng)不要掉以輕心，并始終保持尊重和客觀的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作。只有這樣，我們才能夠更好地開(kāi)展這個(gè)重要的工作。

紀(jì)檢部工作總結(jié)個(gè)人感悟

在院系各領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，依靠團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)集體，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，我系的校園安全治理長(zhǎng)效機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制不斷完善，并圓滿地完成了全年工作目標(biāo)和工作任務(wù)。

現(xiàn)擔(dān)任我系學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部部長(zhǎng)，時(shí)刻牢記自己是一名學(xué)生干部，工作勤懇，認(rèn)真對(duì)待老師學(xué)長(zhǎng)交給我的每一項(xiàng)工作，努力把每一件工作做好，做不好的及時(shí)請(qǐng)教他人，改進(jìn)工作方法，具體的有：

2、各項(xiàng)會(huì)議，活動(dòng)考勤工作。

3、每周三次會(huì)同我系生活部對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，排查安全隱患，對(duì)使用大功率用電器的宿舍進(jìn)行批評(píng)并沒(méi)收，及夜不歸宿同學(xué)的調(diào)查，并對(duì)違反校紀(jì)校規(guī)的同學(xué)給予通報(bào)。

二、納新工作。

此次共有xxx等xx名新生加入為我們紀(jì)檢部，為學(xué)生工作集體注入了新鮮的血液，在為期1學(xué)期的考察中我們看到了90后一代的激情與活力，和他們?cè)跒槿俗鍪律系慕?jīng)驗(yàn)不足。一學(xué)期的鍛煉讓他們懂得了付出與責(zé)任，這學(xué)期共有xxx名新生干部通過(guò)考察被確定為學(xué)生會(huì)正式新生干部。

一學(xué)期的工作使得他們從中學(xué)到了很多為人處事的道理，并增強(qiáng)了對(duì)服從、信任、團(tuán)結(jié)等意識(shí)的認(rèn)知，這些大智慧在他們本學(xué)年的工作中體現(xiàn)的淋漓盡致。

三、院學(xué)生會(huì)安全委員會(huì)工作：

1、每?jī)芍軈⒓釉喊参瘯?huì)例會(huì)，同各個(gè)系的部長(zhǎng)交流工作經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好院安委會(huì)交給我系的安全工作。

2、張貼安全小常識(shí)并定期更換。

四、其他工作：

由于20xx年冬季甲型h1n1流感的爆發(fā)，我部又承擔(dān)了我系的甲型h1n1流感的防控工作，具體的。

1、我部每天對(duì)各班的感冒發(fā)燒的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2、每天向河西學(xué)院甲型h1n1流感防控辦公室報(bào)送我系的甲型h1n1流感防控日?qǐng)?bào)表。

3、每天向教務(wù)處報(bào)送學(xué)生考勤情況表。報(bào)告我系學(xué)生的上課考勤情況。

4、在12月底還幫助組織各個(gè)班接種甲型h1n1流感疫苗。

5、在十六周和生活部，團(tuán)總支合作組織安全知識(shí)競(jìng)賽，活動(dòng)圓滿成功，達(dá)到預(yù)期效果。

未來(lái)工作展望。

1、各成員多與其他干事進(jìn)行溝通交流，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自身存在的不足和缺點(diǎn)。使各成員真正學(xué)有所成，學(xué)有所用。同時(shí)也讓組織所有成員理解紀(jì)檢部的工作，并給予相應(yīng)的支持和重視。

2、進(jìn)一步的完善紀(jì)檢部的量化考核制度，以制度規(guī)范成員的行為，以熱情的態(tài)度對(duì)待工作，更好的服務(wù)本組織，讓本組織有章可循、有紀(jì)可依。

3、多開(kāi)展部門間的活動(dòng)，定期的對(duì)部?jī)?nèi)工作做以總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。開(kāi)展部?jī)?nèi)、部間成員的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，通過(guò)交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高成員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

4、所有成員對(duì)紀(jì)檢部量化考核情況、通報(bào)批評(píng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)給予重視，多多支持紀(jì)檢部的工作。

5、紀(jì)檢部全體成員一定要本著公平、公正、公開(kāi)的原則做好各項(xiàng)記錄，仔細(xì)謹(jǐn)慎地做好量化考核。

6、希望以后工作中整個(gè)部門成員的假條減少些，各人規(guī)范好自己的行為，不要隨便請(qǐng)假，曠操曠課。

以上就是我系這一學(xué)期的紀(jì)檢工作，望各位領(lǐng)導(dǎo)審查。在工作上還有不少的問(wèn)題，在今后的工作中我們會(huì)更加的努力，改正。把紀(jì)檢安全工作做好。

紀(jì)檢工作感悟心得體會(huì)

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，國(guó)家治理系統(tǒng)日益完備，而紀(jì)檢工作則是這個(gè)系統(tǒng)中不可或缺的一部分。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和磨礪，我在紀(jì)檢工作中有了一些感悟和體會(huì)。本文將分享八篇心得，探索紀(jì)檢工作的精髓和價(jià)值。

第二段：排查查處。

紀(jì)檢工作的核心任務(wù)是發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部中存在的問(wèn)題和違紀(jì)行為。對(duì)于一個(gè)紀(jì)檢干部來(lái)說(shuō)，排查查處是一項(xiàng)很重要的工作。在實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)制度，嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行排查，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題果斷、公正地予以處理。我深刻認(rèn)識(shí)到，紀(jì)檢工作的最終目的是要為人民服務(wù)，保證黨和政府的廉潔和權(quán)力不被濫用。

第三段：教育引導(dǎo)。

紀(jì)檢工作不僅僅是處罰行為的調(diào)查和處理，更需要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和引導(dǎo)。在工作中，我發(fā)現(xiàn)協(xié)助干部及時(shí)解決問(wèn)題、悔過(guò)自新的權(quán)重在于教育引導(dǎo)。通過(guò)對(duì)違紀(jì)干部的紀(jì)法知識(shí)和行為規(guī)范的普及，引導(dǎo)他們樹(shù)立思想認(rèn)識(shí)的正確導(dǎo)向，讓他們重新認(rèn)識(shí)到作為黨員干部的職責(zé)和義務(wù)，將更好地發(fā)揮紀(jì)檢的作用。

第四段：觀念構(gòu)建。

紀(jì)檢工作是一項(xiàng)需要不斷探索和創(chuàng)新的工作。在工作中，我總結(jié)出了一些觀念上的認(rèn)識(shí)體會(huì)，如保持開(kāi)放心態(tài)，尊重規(guī)律，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通等等。這些認(rèn)識(shí)體會(huì)讓我能夠更好地適應(yīng)工作的需要，發(fā)揮出更大的作用。

第五段：心得總結(jié)。

紀(jì)檢工作在黨和國(guó)家的發(fā)展中起到了不可替代的作用。通過(guò)不斷的積累和總結(jié)，我認(rèn)為，做好紀(jì)檢工作需要具備一定的專業(yè)知識(shí)、堅(jiān)定的意志，以及持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力。紀(jì)檢工作不僅僅是一份工作，更是一種信仰。我們需要堅(jiān)定信仰，勇于承擔(dān)責(zé)任，將紀(jì)檢工作做得更出色，為建設(shè)更加美好的中國(guó)做出貢獻(xiàn)。

紀(jì)檢部工作總結(jié)個(gè)人感悟

步履匆匆的走過(guò)了20xx，或許是因?yàn)槊β担辉邪肟掏ＰＩ頌橐幻萄薪M長(zhǎng)，或許是因?yàn)?任務(wù)驅(qū)動(dòng)"的迫使，才讓自己步入了校本研修的軌跡，亦如一只高速運(yùn)轉(zhuǎn)的陀螺，永不停歇。駐足嘆息，只能用"天降降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨"來(lái)自我慰藉。精心思索，其實(shí)"付出"也是一種"獲得"，"經(jīng)歷"也是一種"存儲(chǔ)"，存儲(chǔ)著經(jīng)驗(yàn)，也存儲(chǔ)著教訓(xùn)。現(xiàn)將自己在20xx年在教科研方面所做的事做以總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)掘啟了個(gè)人成長(zhǎng)的"源頭活水"。

有時(shí)拿到一篇課文，反復(fù)備課，甚至爛熟于心，卻總覺(jué)得就課文教課文真的太過(guò)狹隘，但到底怎么教？教什么？自己也是一頭霧水。偶爾打開(kāi)名師教學(xué)實(shí)錄，才恍然大悟，柳暗花明。才知道自己已經(jīng)進(jìn)入事業(yè)"高原期"，只是在上演著"年年歲歲花相似，歲歲年年人不同"的悲哀，必須學(xué)習(xí)方能有章可循，得心應(yīng)手。

一年以來(lái)，我借"人民教育出版社官方網(wǎng)站"、《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》漸漸明晰了人教版小學(xué)語(yǔ)文教材的編排特點(diǎn)，主要內(nèi)容及目標(biāo)要求，同時(shí)，還借助網(wǎng)絡(luò)觀看了3——5年級(jí)的名師課堂實(shí)錄約100節(jié)左右，閱讀了中高學(xué)段配套的教育專著《跟著名師教語(yǔ)文》六本，定期翻閱《小學(xué)語(yǔ)文》、《小學(xué)語(yǔ)文教師》、《小學(xué)語(yǔ)文教育學(xué)》等教育刊物，認(rèn)真研讀，虛心學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記萬(wàn)余字。

珍惜每一次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，先后多次參加"名師之路"、"班主任培訓(xùn)"、"教學(xué)能手工作站站長(zhǎng)培訓(xùn)"、"精英教師培訓(xùn)"等。培訓(xùn)期間認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)撰寫培訓(xùn)心得，對(duì)照反思自己在教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題，得其神而忘其行，人之所長(zhǎng)皆可為我所用。

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，外出培訓(xùn)，個(gè)人研修的方式，讓我歷經(jīng)了思想的洗禮，接受了許多新的教育教學(xué)理念，也為我的教學(xué)工作指明了前進(jìn)的方向。

二、"務(wù)實(shí)"成為自我研修的不竭動(dòng)力。

"研"是"修"的目標(biāo)，"修"是"研"的方式。研修，才能讓我們的教學(xué)工作不是單調(diào)的重復(fù)，而是不斷創(chuàng)新。

我積極參加校本研修的各項(xiàng)活動(dòng)，在全校進(jìn)行了"說(shuō)課標(biāo)、說(shuō)教材"展示，每學(xué)期上一節(jié)"示范課"，帶領(lǐng)語(yǔ)文組全體教師認(rèn)真投入到"一課兩講三磨"的公開(kāi)課聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)全體教師的指導(dǎo)，我校的路琪、秦亞玲老師還承擔(dān)了全縣"送教下鄉(xiāng)"活動(dòng)的授課任務(wù)，獲得很高的評(píng)價(jià)。

在平時(shí)的工作中，我認(rèn)真的做好"雙常規(guī)"工作，將校本研修的成果用以指導(dǎo)自己的課堂實(shí)踐，我執(zhí)教的示范課《翠鳥(niǎo)》、《長(zhǎng)相思》，常態(tài)課略讀課文《卡羅納》、《慈母情深》等受到了全校師生及教研室領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，教學(xué)設(shè)計(jì)也榮獲縣級(jí)教科研成果評(píng)選"一等獎(jiǎng)"，省級(jí)課題《略讀教學(xué)策略研究》已經(jīng)立項(xiàng)，最終將形成較為完整的略讀教學(xué)思想和相對(duì)成熟的教學(xué)方法。

三、復(fù)制"勤能補(bǔ)拙"的經(jīng)典，收獲"聚沙成塔"的驚喜。

1、勤思考。

教而不思則罔，思而不教則殆。無(wú)論做什么事，不能一味的向前，有時(shí)候停下前進(jìn)的腳步，思考一下，怎樣才能做得更巧，要借交流和思考營(yíng)造靈氣。在教學(xué)過(guò)程中，我善于思考，因思考而產(chǎn)生對(duì)教材的獨(dú)特處理、獨(dú)到見(jiàn)解，思考、學(xué)習(xí)、交流、改進(jìn)、記錄之后，最終竟產(chǎn)生了很多優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計(jì)，教研論文，大有"窮則變、變則通、通則久"的效果。

2、勤動(dòng)筆。

聆聽(tīng)很多專家的報(bào)告，他們的一些做法我們也經(jīng)常做，之所以他們能形成理論，只是借閱讀和實(shí)踐滋養(yǎng)了底氣，比我們多了一點(diǎn)勤奮。所以，課后我也養(yǎng)成了勤動(dòng)筆的習(xí)慣。課后將自己的課堂隨時(shí)反思總結(jié)，及時(shí)記錄整理，精彩的教學(xué)片斷，難忘的教育敘事，師生相處的感人瞬間……一年下來(lái)，竟也有幾十篇。

3、勤交流。

處處留心皆學(xué)問(wèn)。在學(xué)校的"五統(tǒng)一"管理模式下，課前課后，我們同年級(jí)組的老師都會(huì)在一起交流討論，不知不覺(jué)間，向老教師學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，也聆聽(tīng)了年輕教師很多新的新的教育思想，自己成長(zhǎng)，學(xué)生也受益。

僅僅是做好平時(shí)的事情，勤奮竟讓我有很多意想不到的收獲。在"說(shuō)課標(biāo)、說(shuō)教材"比賽中，我先后榮獲"縣級(jí)一等獎(jiǎng)"、"市級(jí)一等獎(jiǎng)"、"國(guó)家級(jí)特等獎(jiǎng)"、"縣、市、省級(jí)教學(xué)能手"等榮譽(yù)稱號(hào)，多次承擔(dān)縣、市級(jí)"送教下鄉(xiāng)"活動(dòng)的授課工作，受到各縣聽(tīng)課老師的一致好評(píng)。今年11月，被渭南市教育局授予"魚(yú)麗娜教學(xué)能手工作站"，并擔(dān)任站長(zhǎng)職務(wù)。3月份在我校召開(kāi)的校本研修現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中，我承擔(dān)撰稿、展示課和會(huì)議解說(shuō)工作，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

四、讓規(guī)劃為成長(zhǎng)"助力"，用行動(dòng)讓夢(mèng)想成真。

規(guī)劃是個(gè)人成長(zhǎng)不可缺少的"維他命"，合理的規(guī)劃會(huì)成為自己前進(jìn)的目標(biāo)和動(dòng)力。在20xx年，我給自己制定了"兩年成長(zhǎng)規(guī)劃"截止20xx年歲末，我已基本達(dá)成自我專業(yè)成長(zhǎng)的目標(biāo)，今年年底，在"渭南市精英教師培訓(xùn)"中，我又制定了"一年成長(zhǎng)規(guī)劃"希望自己能成長(zhǎng)為一名更為專業(yè)的研究型教師。

夢(mèng)在前方，路在腳下，相信，行動(dòng)就有收獲，堅(jiān)持才有奇跡！我定會(huì)懷揣夢(mèng)想，腳踏實(shí)地，背負(fù)行囊，繼續(xù)前行！

紀(jì)檢監(jiān)察工作心得感悟

我局反腐倡廉工作按照黨的十七大提出的反腐倡廉建設(shè)新要求和中央紀(jì)委三次全會(huì)精神以及市委、市紀(jì)委統(tǒng)一部署，根據(jù)《合肥市反腐倡廉建設(shè)工作要點(diǎn)》(合紀(jì)發(fā)[]4號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組(合肥市20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解表)的通知》(合辦[2009]31號(hào))等文件要求，結(jié)合反腐倡廉制度建設(shè)鞏固年活動(dòng)，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了較好成效。

一、以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，狠抓紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作落實(shí)。

根據(jù)年初制定的“陽(yáng)光、責(zé)任、考核”的總體方針，我們把建設(shè)反腐倡廉懲防體系與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省市反腐倡廉會(huì)議精神，制度建設(shè)鞏固年活動(dòng)、國(guó)土系統(tǒng)整風(fēng)整紀(jì)，行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議等工作結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)省廳、市黨風(fēng)廉政責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，把重點(diǎn)要解決的問(wèn)題梳理出來(lái)，形成了以勤政廉政促進(jìn)預(yù)防腐敗發(fā)生各項(xiàng)具體工作任務(wù)落實(shí)的責(zé)任目標(biāo)，并逐項(xiàng)確定主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和協(xié)作單位。形成“分工明確、責(zé)任具體，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。按照“一崗雙責(zé)”的要求，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核和責(zé)任追究辦法。凡處室、單位出現(xiàn)的問(wèn)題，都要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。責(zé)任狀簽訂后，分階段在局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)議、黨組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)、點(diǎn)評(píng)，并根據(jù)工作進(jìn)展情況，摘要出待完成的任務(wù)內(nèi)容，提醒分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注。我們始終抓住責(zé)任制不放松，堅(jiān)持做細(xì)做實(shí)，使其真正發(fā)揮作用。

二、排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和創(chuàng)新制度，貫徹預(yù)防為主方針。

我局黨組深深感到，全面加強(qiáng)制度建設(shè)，不但是黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本之策，更是保護(hù)干部的有效措施，也是提高機(jī)關(guān)管理水平和提高執(zhí)行能力、保障能力的有效舉措。我們提出以制度建設(shè)鞏固年活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合國(guó)土系統(tǒng)整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)，努力促進(jìn)全市國(guó)土系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階的總體目標(biāo)。局成立了制度鞏固年活動(dòng)和整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了實(shí)施方案，從組織、措施上保證了活動(dòng)的順利開(kāi)展。通過(guò)認(rèn)真排查，從土地計(jì)劃、土地征用、土地登記發(fā)證、土地出讓、土地評(píng)估、礦產(chǎn)資源管理、土地開(kāi)發(fā)復(fù)墾和“整村推進(jìn)”管理、土地執(zhí)法、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、用人制度、基層國(guó)土所管理等十二個(gè)方面查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)37個(gè)，逐步建立了防范管理制度，為整改和完善創(chuàng)新制度工作打下了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制，形成預(yù)防職務(wù)犯罪工作系統(tǒng)體系。一是全面推進(jìn)我市土地管理各項(xiàng)制度創(chuàng)新，為預(yù)防腐敗筑起制度屏障;二是建立紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。今年年初，局黨組發(fā)文在分局和局屬事業(yè)單位聘任了15名同志為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員(由所在單位副職兼任)，并進(jìn)行了初步培訓(xùn)，明確了主要職責(zé)是協(xié)助所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。同時(shí)，要求各縣局和各分局在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所聘任一名紀(jì)檢監(jiān)察信息員，負(fù)責(zé)及時(shí)向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門通報(bào)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。目前，各縣局已聘任了37名紀(jì)檢監(jiān)察信息員。三是鞏固預(yù)防職務(wù)犯罪監(jiān)督監(jiān)察工作制度。局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與國(guó)有土地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌和各項(xiàng)業(yè)務(wù)集體會(huì)審、各項(xiàng)重點(diǎn)工作等工作，變事后查處為事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督監(jiān)察;四是建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作的共建聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

三、堅(jiān)持三個(gè)層面教育，使反腐倡廉工作入心入腦。

黨風(fēng)廉政反腐倡廉教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期不斷深入的工作，在堅(jiān)持日常教育、參加省市警示教育的同時(shí)，我們著重做好三個(gè)層面的教育。

一是結(jié)合第二批科學(xué)發(fā)展觀教育，著重提高領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識(shí)，進(jìn)一步改變領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。我們利用三次黨組中心組學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)行了邊學(xué)邊議、邊出思路和對(duì)策。在改變思想作風(fēng)方面，要求破除思想桎梏。參加學(xué)習(xí)的同志都要提出一兩項(xiàng)具有創(chuàng)新性的觀點(diǎn)辦法，全員樹(shù)立為“雙保”做貢獻(xiàn)的大土地格局;在改變工作作風(fēng)方面，堅(jiān)持從體制、機(jī)制、制度上破解難題，依法合規(guī)的尋求在“夾縫中”突破的措施，建立不干、慢干，蠻干也是腐敗的觀念。從思想深處真正樹(shù)立以為企業(yè)、群眾等服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心的服務(wù)理念，以此為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)改變作風(fēng)。

二是加強(qiáng)全體干部職工的反腐倡廉改變機(jī)關(guān)作風(fēng)教育。我局在整風(fēng)整紀(jì)動(dòng)員布置后的另一大舉措就是黨組書(shū)記局長(zhǎng)高國(guó)忠結(jié)合我局現(xiàn)狀，在全局干部職工和三縣班子的大會(huì)上做了《趨勢(shì)而為科學(xué)發(fā)展打好“三大戰(zhàn)役”推動(dòng)“三大改進(jìn)”》的報(bào)告。報(bào)告中提出了“要把工作機(jī)制、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量‘三大改進(jìn)’作為常態(tài)持久地抓下去”。要結(jié)合省廳的“雙整”要求，對(duì)“三大改進(jìn)”中我局干部職工中存在的14種弊端進(jìn)行大“拆違”;進(jìn)行現(xiàn)代的、建康的、有活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)大建設(shè);實(shí)現(xiàn)機(jī)制不斷創(chuàng)新、作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)、工作保質(zhì)高效的大跨躍。全局為此進(jìn)行了大討論。報(bào)告和討論使大家得到震動(dòng)，改變了部分同志自我陶醉或自我感覺(jué)良好、消沉、萎靡的狀態(tài)，重新振奮，工作起來(lái)也由過(guò)去的被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。

三是9月下旬，我們?cè)谑形h校舉辦了兩期培訓(xùn)班，對(duì)全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))358名國(guó)土資源管理所全體人員進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)。此次集中培訓(xùn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。在培訓(xùn)中我們邀請(qǐng)省國(guó)土廳、省文明委的專家授課。每期均安排兩次黨風(fēng)廉政反腐倡廉專題講座。講座以案說(shuō)法，以事述紀(jì)，使大家進(jìn)一步認(rèn)清了國(guó)土系統(tǒng)特別是國(guó)土所面臨的反腐倡廉的嚴(yán)峻形勢(shì)，身處的不利環(huán)境，肩負(fù)的重任，拓展了基層所干部職工的視野，也對(duì)他們心靈深處造成了極大觸動(dòng)。同志們非常感慨：認(rèn)為早應(yīng)舉辦這樣的培訓(xùn)和講座。黨校和省文明委的老師都深受感動(dòng)，說(shuō)從來(lái)沒(méi)有想到基層來(lái)的同志們聽(tīng)課這么認(rèn)真，紀(jì)律這么好。今后我們將繼續(xù)發(fā)揮這個(gè)平臺(tái)作用，建立培訓(xùn)工作制度化、常態(tài)化和多樣化，全面提升國(guó)土資源系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策水平，不斷提高行政執(zhí)行力和反腐倡廉的能力。

四、抓住重點(diǎn)，大力推動(dòng)四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的制度創(chuàng)新。

(一)繼續(xù)打造陽(yáng)光地產(chǎn)，保證土地市場(chǎng)的公開(kāi)、公平、公正。進(jìn)一步修改了《合肥市國(guó)有土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌實(shí)施細(xì)則》。《細(xì)則》已經(jīng)各部門修改上報(bào)市委、市政府待批。在實(shí)踐中已按《細(xì)則》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。一是進(jìn)一步擴(kuò)大上市土地的推介，不參加推介的土地不予上市。今年以來(lái)，我局分別在上海、北京、廈門、杭州等地舉辦多次推介會(huì)、央企對(duì)接會(huì)。讓土地市場(chǎng)信息更加透明;二是實(shí)行國(guó)有土地使用權(quán)出讓預(yù)登記等制度，使上市的土地更具針對(duì)性、更符合合肥產(chǎn)業(yè)需求，最大化發(fā)揮土地的使用價(jià)值;三是在實(shí)行由國(guó)土資源部認(rèn)證的拍賣主持人主持拍賣活動(dòng)，并建立拍賣主持人專家?guī)熘贫鹊幕A(chǔ)上，又推出競(jìng)價(jià)結(jié)束后開(kāi)啟底價(jià)的辦法，達(dá)到底價(jià)的成交，達(dá)不到的不成交，防止有泄漏底價(jià)的環(huán)節(jié)發(fā)生。我們還將進(jìn)一步研究保密拍賣人信息、網(wǎng)上競(jìng)價(jià)的方法，關(guān)實(shí)建筑領(lǐng)域反腐敗的閘門。土地市場(chǎng)的規(guī)范運(yùn)作，帶來(lái)可喜的成效。截止2009年12月22日，合肥市經(jīng)營(yíng)性用地成交5676畝，成交總額168億元，最高單價(jià)2274萬(wàn)元∕畝，均創(chuàng)歷史新高。

(二)進(jìn)一步完善土地開(kāi)發(fā)復(fù)墾整理及“整村推進(jìn)”項(xiàng)目的各項(xiàng)程序制度。在已完成的《合肥市投資土地開(kāi)發(fā)復(fù)墾整理項(xiàng)目管理辦法》、《合肥市土地及宅基地整理和新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施意見(jiàn)》(已獲合肥市制度創(chuàng)新三等獎(jiǎng))基礎(chǔ)上，今年先后出臺(tái)《合肥市土地整理項(xiàng)目招標(biāo)工作程序》、《合肥市投資土地綜合整治項(xiàng)目前期工作指導(dǎo)》兩個(gè)規(guī)范性文件。《合肥市土地整治規(guī)程》也已成稿待批。系列規(guī)范性文件的出臺(tái)，有效地預(yù)防了腐敗的現(xiàn)象的發(fā)生，保障這項(xiàng)工作健康發(fā)展。合肥市土地整治規(guī)范性運(yùn)作和“整村推進(jìn)”的成果得到了中央、國(guó)土部領(lǐng)導(dǎo)的肯定。徐部長(zhǎng)在部務(wù)會(huì)上稱之為找到了破解“雙保”瓶頸的方法。合肥的做法在全國(guó)得以推廣，全國(guó)各地參觀考察都絡(luò)繹不絕。

(三)征地預(yù)存款制度全面實(shí)施，被征地農(nóng)民利益得到保障。今年5月合肥市《關(guān)于印發(fā)合肥市征地預(yù)存(收)款制度實(shí)施辦法的通知》(合政〔2009〕39號(hào))和《關(guān)于印發(fā)合肥市征地報(bào)批流程的通知》(合政秘〔2009〕66號(hào))兩個(gè)規(guī)范性文件出臺(tái)，從源頭上防止征地拖欠農(nóng)民征地款問(wèn)題的發(fā)生，確保征地報(bào)批稅費(fèi)和補(bǔ)償款能及時(shí)足額兌現(xiàn)。同時(shí)，建立了發(fā)改委、規(guī)劃、國(guó)土、建設(shè)、環(huán)保、勞動(dòng)保障、地方政府等部門并聯(lián)審核制度，明確了征地報(bào)批過(guò)程中各有關(guān)部門的職責(zé)、辦事時(shí)限，從源頭上規(guī)范了征地報(bào)批程序，防止部門間的推諉扯皮，減輕了國(guó)土部門的壓力。市級(jí)申報(bào)環(huán)節(jié)從37個(gè)減少至19個(gè)，時(shí)限已從129天壓縮至44天。從而促進(jìn)了項(xiàng)目快引進(jìn)、快落地、快開(kāi)工、快建設(shè)、快見(jiàn)效。1—10月份，合肥市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值2236億元，增加值624.8億元，增速位居全國(guó)省會(huì)城市第一。

(四)節(jié)約集約用地試點(diǎn)工作成效顯現(xiàn)。以節(jié)約集約用地試點(diǎn)為抓手，完善土地利用新機(jī)制。上半年以市委、市政府名義先后出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)國(guó)家節(jié)約集約用地試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于印發(fā)合肥市開(kāi)展國(guó)家節(jié)約集約用地試點(diǎn)工作計(jì)劃的通知》。該《通知》的31條不但規(guī)范了在節(jié)約集約用地試點(diǎn)各環(huán)節(jié)的規(guī)則和目標(biāo)，其中17條體現(xiàn)了在國(guó)土管理中預(yù)防腐敗產(chǎn)生的政策規(guī)章性措施。

以衛(wèi)片執(zhí)法檢查為契機(jī)，建立土地違法查處責(zé)任追究機(jī)制，恢復(fù)了土地管理各級(jí)政府的職責(zé)。在第九次衛(wèi)片檢查順利通過(guò)驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，及時(shí)督促各縣、區(qū)黨委、政府認(rèn)真做好第十次自查自糾工作。會(huì)同包河區(qū)政府出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展聯(lián)合土地執(zhí)法動(dòng)態(tài)巡查活動(dòng)的通知》，在全市率先以區(qū)政府名義出臺(tái)了土地聯(lián)合動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制文件，從建立責(zé)任承包制度、動(dòng)態(tài)巡查網(wǎng)絡(luò)制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、聯(lián)合執(zhí)法制度、責(zé)任追究制度等五個(gè)方面進(jìn)一步明確各級(jí)政府、村(居)、單位的土地管理責(zé)任。另外，《合肥市土地違法案件預(yù)防查處聯(lián)動(dòng)機(jī)制》也進(jìn)入最后審查定稿階段。一種變“一家管多家用為多家管多家用”的土地管理氛圍正在形成。

2009年8月，《合肥市閑置土地處置辦法》政府令發(fā)布并于10月1日實(shí)施;《合肥市開(kāi)發(fā)(園)區(qū)閑置土地處置工作實(shí)施方案》由市委政府兩辦下發(fā)并強(qiáng)力推進(jìn)。截至12月20日，對(duì)全市6753畝閑置低效利用的土地處置率達(dá)93%。

一系列的制度創(chuàng)新，為新的項(xiàng)目建設(shè)提供了用地保障，堅(jiān)決打擊了倒賣炒賣土地、私自亂占濫用土地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村私自轉(zhuǎn)讓土地、領(lǐng)導(dǎo)干部利用土地平臺(tái)斂財(cái)?shù)痊F(xiàn)象，遏制了土地違法案件的發(fā)生，提高了全民節(jié)約集約利用土地意識(shí)，很大程度上鏟除了土地腐敗案件產(chǎn)生的土壤，牢固構(gòu)筑了防止土地腐敗案件發(fā)生的堤壩。

五、做好日常工作，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

四是積極落實(shí)關(guān)于清理個(gè)人違規(guī)超標(biāo)住房、清理個(gè)人違規(guī)投資入股辦公司、清理單位“小金庫(kù)”工作，協(xié)助開(kāi)展厲行節(jié)約活動(dòng)，杜絕鋪張浪費(fèi)專項(xiàng)治理活動(dòng)等上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。

五是進(jìn)一步協(xié)同相關(guān)部門做好機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，做好護(hù)民利、暢民意、泄民怨各項(xiàng)工作。其中將市級(jí)政民直通車直達(dá)各單位部門分局，并對(duì)負(fù)責(zé)人和值守人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，使群眾的咨詢、提出的問(wèn)題能在最短的時(shí)間得到答復(fù)和解決。

六、存在問(wèn)題與下一步打算。

雖然今年以來(lái)，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，但也存在一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：一是黨風(fēng)廉政教育的深度和經(jīng)常性不夠;二是基層廉潔自律的意識(shí)要進(jìn)一步提高。基層和機(jī)關(guān)作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn);三是“三化”建設(shè)進(jìn)展速度不夠理想，制度持續(xù)性落實(shí)工作有待于加強(qiáng)。

為此，我們要繼續(xù)按照中央和省、市委的要求，圍繞國(guó)土資源工作任務(wù)，以保證省廳各項(xiàng)指示的落實(shí)，保障市委、市政府中心工作的貫徹落實(shí)為目標(biāo)，以促進(jìn)機(jī)關(guān)管理程序化、制度化、信息化為抓手，完善預(yù)防、監(jiān)督體系，全面推動(dòng)反腐倡廉工作機(jī)制創(chuàng)新建設(shè)，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷推向深入。

五是以創(chuàng)建國(guó)土文化為著力點(diǎn)大力推進(jìn)人力資源建設(shè)。建立系統(tǒng)的人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、激勵(lì)、責(zé)任追究、考核、典型宣傳、選拔任用機(jī)制，把網(wǎng)上監(jiān)督與考核、日常和重點(diǎn)工作考核、年終考核結(jié)合起來(lái)，把干部德能勤績(jī)綜合起來(lái)考查，真正把考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲、任用相聯(lián)系，使能干事、干成事、不出事的人發(fā)揮更大的作用，形成能者上、庸者下，激厲優(yōu)秀人才脫穎而出的制度體系。

六是堅(jiān)持創(chuàng)新。繼續(xù)堅(jiān)持在為中心工作保駕護(hù)航中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

總之，黨風(fēng)廉政和反對(duì)腐敗工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，任重而道遠(yuǎn)，隨著各項(xiàng)國(guó)土資源工作的不斷深入，新現(xiàn)象、新情況會(huì)不斷產(chǎn)生，我們將保持高度警覺(jué)，決不可大意，及時(shí)研究新問(wèn)題、新情況，不斷把改變機(jī)關(guān)作風(fēng)、反腐倡廉工作推向新的高度，以適應(yīng)時(shí)代賦于我們的重任。

紀(jì)檢工作感悟心得體會(huì)

“潔身自好，以正治黨”，黨的十九屆三中全會(huì)之后，全黨高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，紀(jì)檢工作也因此成為了重中之重。作為一名紀(jì)檢干部，我在過(guò)去的工作中積累了不少心得體會(huì)，接下來(lái)我想分享八篇我所領(lǐng)悟到的紀(jì)檢工作感悟。

二、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。

全面從嚴(yán)治黨是當(dāng)前黨內(nèi)的一個(gè)主題，作為紀(jì)檢干部，我們更應(yīng)該積極響應(yīng)、認(rèn)真貫徹這一主題。通過(guò)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，我們能夠保證堅(jiān)決反腐，依法嚴(yán)懲腐敗分子，加強(qiáng)黨內(nèi)的監(jiān)督，引導(dǎo)黨員領(lǐng)袖廉潔自律，為黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。

三、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。

作為一名紀(jì)檢干部，我們最基本的職責(zé)就是對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違法行為進(jìn)行監(jiān)督。在工作中，我們應(yīng)該盡職盡責(zé)，結(jié)合實(shí)際，制定監(jiān)督計(jì)劃，明確監(jiān)督重點(diǎn)，把握監(jiān)督重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各種違法違紀(jì)問(wèn)題，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走在黨風(fēng)廉政建設(shè)的前沿。

四、傾聽(tīng)意見(jiàn)建議。

在工作中，我們要積極傾聽(tīng)黨員干部的意見(jiàn)和建議。要堅(jiān)持以人民為中心，充分利用社會(huì)熱點(diǎn)、群眾意見(jiàn)收集等渠道，及時(shí)了解民意、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，妥善處理各種情況，始終保持黨和人民之間的緊密聯(lián)系，保證紀(jì)檢工作的順利落實(shí)。

五、加強(qiáng)宣傳教育。

在黨紀(jì)法規(guī)方面，有些干部其實(shí)是不知情的，但是作為紀(jì)檢干部，我們可以通過(guò)宣傳教育，讓廣大黨員和群眾更多地了解黨紀(jì)法規(guī)，提高紀(jì)律觀念。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育、政治教育、道德教育和紀(jì)律教育，充分發(fā)揮黨內(nèi)教育管理的紀(jì)律作用，確保黨整體素質(zhì)的提升。

六、嚴(yán)查腐敗現(xiàn)象。

在紀(jì)檢工作中，我們必須堅(jiān)決查處各種腐敗問(wèn)題。無(wú)論是個(gè)人利益還是集體問(wèn)題，都必須嚴(yán)格按照黨紀(jì)法規(guī)、中央文件的要求對(duì)應(yīng)處理。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)全面加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，配合司法機(jī)關(guān)進(jìn)行合法執(zhí)法，形成“紀(jì)律執(zhí)行、法律制裁”的雙重打擊體系，增強(qiáng)反腐敗斗爭(zhēng)的實(shí)效。

七、建立紀(jì)檢網(wǎng)。

現(xiàn)代科技發(fā)展，為紀(jì)檢工作提供了新的手段。我們可以通過(guò)建立紀(jì)檢網(wǎng)，進(jìn)行信息的共享和交流，提高工作效率和效益。在紀(jì)檢網(wǎng)中，我們可以分享經(jīng)驗(yàn)和方法，加強(qiáng)紀(jì)檢工作的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，確保扶正祛邪、強(qiáng)化從嚴(yán)治黨措施的執(zhí)行。

八、提高工作效率。

紀(jì)檢工作的難度較大，所以我們必須相應(yīng)地提高工作效率。一方面，要注意自身本領(lǐng)的提高，熟練掌握調(diào)查取證等技能；另一方面，也要注意協(xié)調(diào)工作，抓好文件的撰寫、檢查和公布，確保紀(jì)檢工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

結(jié)語(yǔ)：

紀(jì)檢工作是黨的事業(yè)中千萬(wàn)不可忽視的一環(huán)，需要每一位紀(jì)檢干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，堅(jiān)決把反腐之戰(zhàn)進(jìn)行到底。相信通過(guò)我的八篇感悟心得，可以為紀(jì)檢工作提供一些新的思路和方向，為黨的事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

紀(jì)檢監(jiān)察工作心得感悟

人生一世，唯有貼心，服務(wù)群眾，做人民的公仆，才能譜寫出壯麗而富有色彩的人生。貼心是什么？貼心是片片綠葉，是春雨潤(rùn)物，是春風(fēng)拂面···。我作為一名地稅局基層的紀(jì)檢組長(zhǎng)，一個(gè)普通的紀(jì)檢監(jiān)察干部，深感“做黨的紀(jì)檢衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”不是一句空洞的口號(hào)，也不是一條沒(méi)有分量的標(biāo)語(yǔ)，在我心中更是一份沉甸甸的責(zé)任。

一、“做黨的紀(jì)檢衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，核心是有堅(jiān)定的理想信念和政治立場(chǎng)。在區(qū)局黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)上，我們學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記“面向未來(lái)的趕考”，他把理想信念比作“總開(kāi)關(guān)”，我認(rèn)為是非常形象的，有了理想，有了信念，才有活的靈魂，堤壩才不會(huì)崩潰。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)理想信念就是我黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺“鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。這些主要論述充分體現(xiàn)了理想信念的極端重要性。我們黨員干部要永久讓理想信念之樹(shù)常青，就必須及時(shí)補(bǔ)充精神之“鈣”，必須保持蘇醒頭腦，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常除非分之想；常常照照鏡子，經(jīng)常敲敲警鐘，常掃思想灰塵。切實(shí)做到以謹(jǐn)慎之心對(duì)待權(quán)利，以淡泊之心對(duì)待名利，決不讓貪欲的驚濤駭浪沖破自律的堤壩，泯滅理想的光芒。再就是要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，我們要自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和省、市、區(qū)局黨組保持高度一致，確保中央政令暢通，確保上級(jí)精神得以順利貫徹，確保同級(jí)黨組決定能順利執(zhí)行。

二、“做黨的紀(jì)檢衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，基礎(chǔ)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。隨著社會(huì)的發(fā)展，日新月異的科技進(jìn)步，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨許多新課題、新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)，特別是今年，中央繼續(xù)加大懲治腐敗和作風(fēng)建設(shè)的力度，以及我們省局張?jiān)朴⒕珠L(zhǎng)和省、市局對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，紀(jì)檢組長(zhǎng)職責(zé)的主業(yè)回歸，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)和能力要求也越來(lái)越高。習(xí)總書(shū)記曾對(duì)我們提出過(guò)“要嚴(yán)以修身”

這樣的要求。王岐山書(shū)記也曾在不同的場(chǎng)合對(duì)我們紀(jì)檢干部說(shuō)過(guò)，要不斷地提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，過(guò)硬的政治素質(zhì)。我們紀(jì)檢監(jiān)察干部也應(yīng)該按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)新知識(shí)，重視理論知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握廉政法規(guī)制度和法律知識(shí)，真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手；積極參加紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉辦案程序和方法，提高開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力水平。

三、“做黨的紀(jì)檢衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，關(guān)鍵是忠實(shí)履職、鐵面執(zhí)紀(jì)。我認(rèn)為，要成為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須做到牢記使命、恪盡職守。要樹(shù)立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”觀念，切實(shí)履行自己的職責(zé)。在執(zhí)行紀(jì)律中，不能做“稻草人”，要做“貼心人”，不能有一絲一毫的含糊，要不打折扣、不能搞變通、走曲線；在對(duì)違法違紀(jì)的查處中不能失之于寬、失之于軟，要鐵面執(zhí)紀(jì)，不留情面，絕不能徇私枉法。

四、“做黨的紀(jì)檢衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，根本是增強(qiáng)責(zé)任心。“責(zé)任重于泰山”，對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，是干好工作的前提和基礎(chǔ)，也是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部起碼的職業(yè)道德。鄧小平同志曾在1992年1月12日說(shuō)過(guò)：“對(duì)干部和共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，廉政建設(shè)要作為大事來(lái)抓”，可見(jiàn)，我們紀(jì)檢監(jiān)察工作光榮而艱巨，肩負(fù)著黨和政府的信任，肩負(fù)著人民群眾的厚望。當(dāng)前，我們的反腐倡廉建設(shè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)依然艱巨，所以，作為一名基層單位的紀(jì)檢組長(zhǎng)，如何把“責(zé)任心”化作“貼心”，我覺(jué)得我們必須本著對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，立足崗位、多做貢獻(xiàn)，切不可敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)，要讓“黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，要馳而不息，一抓到底。

五、“做黨的紀(jì)檢衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，前提是嚴(yán)以律己。古話說(shuō)“欲正人，必先正己”。習(xí)總書(shū)記也曾強(qiáng)調(diào)過(guò)：“善禁者，先禁其身而后人”。信任不能代替監(jiān)督，正人必先正已。我們要求別人遵守紀(jì)律，首先要，標(biāo)準(zhǔn)更高一些、約束更嚴(yán)一些，真正做到講黨性、重品行、作表率。必須堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、潔身自好、防微杜漸；必須時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)；必須帶頭強(qiáng)化自我監(jiān)督，自覺(jué)接受外部監(jiān)督，對(duì)自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題要敢于瞪眼、敢于紅臉、敢于亮丑、絕不留情；必須帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅(jiān)決不做。要守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做到廉潔自律，秉公執(zhí)紀(jì)，堂堂正正做人，干干凈凈干事。

對(duì)做好法院紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

人民法院的紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨和國(guó)家紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分，法院紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大，要求嚴(yán)格。做好人民法院紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證法官為民、務(wù)實(shí)、清廉和公正、高效司法，有著舉足輕重的作用。人民法院紀(jì)檢監(jiān)察工作只能加強(qiáng)，不能削弱，有著十分重要的意義。

（一）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是促進(jìn)司法公正高效的需要。人民法院被群眾譽(yù)為最講理、最公平、最廉潔的地方。人民法官如產(chǎn)生不廉潔行為，不僅是個(gè)人的品質(zhì)問(wèn)題，而且關(guān)系到損害國(guó)家和人民群眾利益、玷污人民法院形象的大是大非問(wèn)題。受社會(huì)不正之風(fēng)的影響，人民法院和法官時(shí)常處于各種利益、關(guān)系的“風(fēng)暴眼”上，要維護(hù)人民法院的'良好形象，使人民法院嚴(yán)格依法行使審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)，離開(kāi)了紀(jì)檢監(jiān)察部門，審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)將失去有效監(jiān)督，人情案、關(guān)系案、金錢案將時(shí)有發(fā)生。案件久拖不決、久拖不執(zhí)，違法違紀(jì)事件得不到查處，從而滋長(zhǎng)一些法官鋌而走險(xiǎn)，枉法裁判，褻瀆司法權(quán)威，損害人民群眾的根本利益，公正與效率的工作主題將難以實(shí)現(xiàn)。

（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的需要。人民法院人才建設(shè)的出路在于職業(yè)化，就是讓法官人人成為社會(huì)的精英，成為公平正義的化身，成為職業(yè)知識(shí)素質(zhì)、職業(yè)觀念素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)三者兼?zhèn)涞乃痉▽I(yè)人才。紀(jì)檢監(jiān)察可以為法官職業(yè)化建設(shè)營(yíng)造健康向上的環(huán)境。在新時(shí)期加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作尤為重要，經(jīng)常開(kāi)展警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，幫助法官樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，教育他們執(zhí)法如山、清廉如水、司法為民，始終保持權(quán)力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎態(tài)度，從思想上筑牢防止權(quán)力濫用的銅墻鐵壁，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（三）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作是以制度管理法院的需要。制度是法院各項(xiàng)管理的重武器。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。在人民法院的各項(xiàng)工作當(dāng)中，各個(gè)環(huán)節(jié)各個(gè)角落都充滿了制度規(guī)定。大到適用法律，小到一言一行，都要靠制度去規(guī)范、約束、運(yùn)行。從組織法官開(kāi)展活動(dòng)看，無(wú)論思想政治教育，還是改革，總是以制度的發(fā)展為落腳點(diǎn)，成果靠制度來(lái)鞏固，創(chuàng)新靠制度來(lái)體現(xiàn)。制度的發(fā)展既是工作成績(jī)的一個(gè)重要窗口，又為下一步的工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。人民法院的制度建設(shè)，是文明進(jìn)步程度和管理水平的反映，但是制度建設(shè)并不僅僅是制度設(shè)計(jì)和制定，重要的價(jià)值在于執(zhí)行。有了好的制度，落實(shí)不了就形同虛設(shè)，設(shè)計(jì)和制定的再好也會(huì)前功盡棄。紀(jì)檢監(jiān)察工作是制度的“忠實(shí)衛(wèi)士”，對(duì)不按制度辦事者嚴(yán)格追究其責(zé)任，真正使制度發(fā)揮作用，形成由制度制約權(quán)力的良好局面。

做好法院紀(jì)檢監(jiān)察工作，堅(jiān)定不移地懲治司法腐敗，通過(guò)采取思想政治教育、制度規(guī)范約束、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督等工作措施和手段，使廣大干警筑嚴(yán)防腐拒變的思想防線，增強(qiáng)反腐敗和抵制不正之風(fēng)的免疫力。同時(shí)，對(duì)法院存在的違法違紀(jì)的人和事敢于揭短亮丑，堅(jiān)決嚴(yán)查重處，對(duì)警示干警、純潔隊(duì)伍、促進(jìn)法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)起到明顯的作用。應(yīng)從以下幾個(gè)方面做好紀(jì)檢監(jiān)察工作：

[1][2][3]。

紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作實(shí)踐與思考

我們黨歷來(lái)十分重視黨內(nèi)監(jiān)督和干部監(jiān)督工作，特別是近兩年來(lái)，中央對(duì)這項(xiàng)工作多次提出了明確要求。江澤民在中紀(jì)委七次全會(huì)上指出，做好干部工作必須建立選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制和監(jiān)督管理干部的科學(xué)機(jī)制。胡錦濤在全國(guó)貫徹《干部任用條例》電視電話會(huì)議上指出，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止用人上不正之風(fēng)的重要保證。曾慶紅同志也多次在有關(guān)會(huì)議上提出，要把對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，作為干部工作的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，擺上重要位置。去年中紀(jì)委和中組部聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為的通知》，今年月中央又頒布了《干部任用條例》。這些都為搞好干部選拔任用監(jiān)督工作提供了理論支持和政策依據(jù)。

一、實(shí)踐情況。

幾年來(lái)，大慶市在干部工作中，不斷擴(kuò)大民主，立足機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。特別是去年中組部把大慶市確定為干部監(jiān)督工作聯(lián)系點(diǎn)以來(lái)，通過(guò)進(jìn)一步深化干部人事制度改革，初步形成了比較完備的干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制。

第一，主動(dòng)防范，強(qiáng)化對(duì)違反《條例》行為的監(jiān)督。一是嚴(yán)把任前審查關(guān)。主要是實(shí)行了調(diào)整干部提前備案審查制度。從年開(kāi)始，明確規(guī)定，各縣區(qū)委、市直各單位部門在調(diào)整干部前，必須將調(diào)整方案報(bào)市委組織部，由干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)其選任過(guò)程的推薦、考察和醞釀等環(huán)節(jié)，以及任職資格條件進(jìn)行重點(diǎn)審查，對(duì)不符合《條例》等有關(guān)規(guī)定的不予審批。這項(xiàng)制度實(shí)行以來(lái)，先后審查干部批，審核出不符合要求配備的干部人，都及時(shí)進(jìn)行了糾正。為了便于群眾及早提供情況和進(jìn)行監(jiān)督，從年開(kāi)始，還實(shí)行了考察預(yù)告制，擴(kuò)大了知情范圍。二是嚴(yán)把督促檢查關(guān)。年以來(lái)，加大了對(duì)執(zhí)行《條例》情況的督促檢查力度，制定了《關(guān)于對(duì)條例執(zhí)行情況的檢查辦法》，先后進(jìn)行了次集中全面檢查，保證了《條例》的貫徹落實(shí)。為了暢通監(jiān)督渠道，還實(shí)行了干部工作特邀監(jiān)督員制度，選派了十幾名離退休老同志，擔(dān)任貫徹執(zhí)行《條例》監(jiān)督員，不定期深入到各縣區(qū)、各單位部門抽查《條例》的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋。三是嚴(yán)把查處懲戒關(guān)。對(duì)違反《條例》的行為絕不姑息遷就，堅(jiān)持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。年以來(lái)，大慶市委先后對(duì)起違反有關(guān)規(guī)定提拔調(diào)整干部的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查，取消了干部任免決定，對(duì)有關(guān)單位和有關(guān)人員給予了嚴(yán)肅處理。

第二，擴(kuò)大民主，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是擴(kuò)大了干部推薦中的民主。無(wú)論是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還是確定后備干部都要進(jìn)行民主推薦。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦人選，也要求在后備干部中產(chǎn)生，并在本單位進(jìn)行民主推薦，得票數(shù)相對(duì)較多者方能確定為考察對(duì)象。二是實(shí)行了推薦干部責(zé)任制。集體推薦干部嚴(yán)格履行報(bào)批程序，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向組織推薦人選要認(rèn)真填報(bào)《干部提拔推薦表》，并署上自己的姓名。從今年開(kāi)始，大慶市委明確規(guī)定，市、縣區(qū)委書(shū)記碰頭會(huì)溝通干部情況、常委會(huì)研究干部問(wèn)題，必須出示推薦材料，標(biāo)明推薦人。如果提拔的干部出了問(wèn)題，追究推薦者的責(zé)任。以集體名義推薦的，追究集體責(zé)任和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，以領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人名義推薦的，追究個(gè)人的責(zé)任。三是拓寬了選人用人渠道。主要是探索并實(shí)行了公開(kāi)選拔制度。從年首次公開(kāi)選拔開(kāi)始，經(jīng)過(guò)幾年的探索和實(shí)踐，已經(jīng)逐步完善并形成了一整套制度化措施。并于年底，建立了全國(guó)首家公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部試題庫(kù)。目前，題庫(kù)中擁有試題萬(wàn)多道，共為省內(nèi)外多個(gè)單位和部門提供了試題。迄今為止，全市共組織公開(kāi)選拔批次，選拔干部名，其中處級(jí)干部名，科級(jí)干部名。另外，還對(duì)中層干部實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。幾年來(lái)，共有名科級(jí)干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上工作崗位，有名科級(jí)干部在競(jìng)爭(zhēng)中落選。

第三，健全制度，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。建立健全了相關(guān)制度，改進(jìn)了考察方法。先后實(shí)行了考察預(yù)告制、差額考察制和考察結(jié)果反饋制，擴(kuò)大了民主，進(jìn)一步增強(qiáng)了考察工作的透明度。在考察方法上，實(shí)行了考察實(shí)績(jī)采取類比法、考察素質(zhì)采取考學(xué)法、考察不足采取排除法、考察廉政采取考廉法，克服了干部考察工作的隨意性。為了直接了解考察對(duì)象的能力和水平，探索并建立了干部任前集體測(cè)試制度。就是把考察對(duì)象集中起來(lái)，就某一問(wèn)題進(jìn)行座談，要求每人都要發(fā)言，然后進(jìn)行筆試。此外，還實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，對(duì)未取得政治理論水平任職資格證書(shū)的，不能提拔使用。目前，正在研究領(lǐng)導(dǎo)干部崗位任職資格制度和考察人員資格制度。力爭(zhēng)通過(guò)這些制度，真正達(dá)到考實(shí)考準(zhǔn)干部的目的。

第四，明確責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用討論決定環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是實(shí)行了黨委常委會(huì)討論決定干部無(wú)記名劃票表決制。這項(xiàng)制度是從年開(kāi)始實(shí)行的，目的是強(qiáng)化對(duì)決策環(huán)節(jié)的監(jiān)督，避免個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手研究任免干部一錘定音的現(xiàn)象。通過(guò)一人一票的劃票表決辦法，對(duì)一把手及其班子成員起到了相互監(jiān)督、相互制約的作用，同時(shí)也增強(qiáng)了班子成員的責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)了決策的民主化進(jìn)程。二是實(shí)行了干部任前公示制。年以來(lái)，共公示了批名處科級(jí)干部，反映出名干部的多個(gè)問(wèn)題，有名干部被取消了任職資格，名干部被緩議。三是實(shí)行了用人失察失誤責(zé)任追究制。堅(jiān)持做到失察必糾，違紀(jì)必查，使責(zé)任制不流于形式，發(fā)揮其應(yīng)有作用。為了進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)討論決定環(huán)節(jié)的監(jiān)督，今年，又研究制定了《關(guān)于上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)列席下級(jí)黨委黨組討論決定干部任免會(huì)議的意見(jiàn)》，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直接監(jiān)督。

第五，采取措施，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作事后環(huán)節(jié)的監(jiān)督。強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用全過(guò)程的監(jiān)督，必須解決干部工作中存在的重提拔使用、輕監(jiān)督管理的問(wèn)題，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。工作中主要從加強(qiáng)日常監(jiān)督管理入手，及時(shí)提醒，防微杜漸。重點(diǎn)采取了以下措施：一是建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。從去年月開(kāi)始，改變了不動(dòng)班子、不調(diào)整干部就不考察的做法。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)經(jīng)常深入基層，有針對(duì)性地考察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況，及時(shí)向黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供《干部監(jiān)督內(nèi)參》和《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)動(dòng)態(tài)》，反映和分析基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)及傾向性問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和辦法。這項(xiàng)制度實(shí)行以來(lái)，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)共對(duì)個(gè)班子名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考察，編發(fā)《干部監(jiān)督內(nèi)參》期、《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)動(dòng)態(tài)》期，對(duì)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和名領(lǐng)導(dǎo)干部提出了組織處理意見(jiàn)。二是開(kāi)通了組織部長(zhǎng)電子信箱。為了充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)靈活、快捷、交互、覆蓋面廣的特點(diǎn)，架起一道群眾參與干部監(jiān)督工作的新橋梁，年月，大慶市委組織部在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通了組織部長(zhǎng)電子信箱，鼓勵(lì)群眾反映各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。信箱開(kāi)通以來(lái)，共收到干部群眾發(fā)來(lái)的各類郵件件。對(duì)這些郵件，都區(qū)分情況及時(shí)進(jìn)行了妥善處理。目前，所屬的個(gè)縣、區(qū)也都相繼開(kāi)通了組織部長(zhǎng)電子信箱，一個(gè)上下貫通的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)已初步形成。三是實(shí)行了全程經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。主要是把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)，逐步變?yōu)榘ㄈ吻啊⑷沃性趦?nèi)的全程經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。市、縣區(qū)委對(duì)所管理的干部都是“三年審一次，一次審三年”。去年初，市委常委會(huì)專門研究了這項(xiàng)工作，在原有工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步加以深化。專門制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開(kāi)辦法試行》，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化軌道。四是完善實(shí)施了重要部門和崗位定期交流輪崗制度。對(duì)重要部門的處、科級(jí)實(shí)權(quán)崗位，規(guī)定了最長(zhǎng)任期年限和輪崗、交流任職的具體要求。這項(xiàng)制度實(shí)行以來(lái)，共交流輪崗干部名，其中處級(jí)干部名，科級(jí)干部名。有效避免了干部長(zhǎng)期在實(shí)權(quán)崗位工作，容易形成特權(quán)思想、產(chǎn)生腐敗的問(wèn)題。

二、存在的問(wèn)題和難點(diǎn)。

近年來(lái)，對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，雖然取得了一定成效，但由于多種原因，還存在一些問(wèn)題和難點(diǎn)。

思想認(rèn)識(shí)上有差距。作為監(jiān)督對(duì)象，受傳統(tǒng)特權(quán)思想和等級(jí)觀念的影響，片面認(rèn)為監(jiān)督就是挑毛病，有損于領(lǐng)導(dǎo)形象，接受監(jiān)督的意識(shí)不夠強(qiáng)，有不愿接受監(jiān)督的心理；對(duì)廣大干部群眾來(lái)說(shuō)，存在與己無(wú)關(guān)，不了解內(nèi)情，無(wú)法監(jiān)督的心理；作為監(jiān)督職能部門，也有思想顧慮，存在怕“穿小鞋”，遭受打擊報(bào)復(fù)，不敢監(jiān)督的心理，從而一定程度上弱化了監(jiān)督工作。

監(jiān)督職責(zé)不夠明晰。選拔任用干部過(guò)程中的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容還不是十分明確和具體，對(duì)責(zé)任人的約束力不強(qiáng)，出現(xiàn)問(wèn)題追究責(zé)任的依據(jù)不足。有的責(zé)任追究制度的懲戒措施和辦法也不夠具體，選人用人的權(quán)力和責(zé)任未能實(shí)現(xiàn)完全統(tǒng)一，監(jiān)督效果不十分明確。比如黨委黨組主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部長(zhǎng)和具體工作人員各應(yīng)負(fù)哪些具體責(zé)任，缺乏具體的規(guī)定。再比如，有關(guān)干部選拔任用工作問(wèn)題來(lái)信來(lái)訪，哪些由組織部門調(diào)查核實(shí)，哪些由紀(jì)檢等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門來(lái)完成，都沒(méi)有明確的規(guī)定，因而各監(jiān)督渠道和監(jiān)督形式未能在整體上形成合力。

監(jiān)督手段比較單一。目前，組織部門對(duì)干部選拔任用問(wèn)題的查處手段，僅局限于發(fā)文件、靠制度，在查處中只能通過(guò)談話、查閱資料獲取證據(jù)，不像執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門有辦案的硬性措施和辦法。尤其在對(duì)一把手選人用人監(jiān)督方面還缺乏必要的手段。

監(jiān)督查處的有關(guān)規(guī)定比較籠統(tǒng)。主要是缺乏權(quán)威性、操作性較強(qiáng)的查處細(xì)則，不易查處。有的制度只規(guī)定了對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人做出組織處理或紀(jì)律處分，但是這種規(guī)定過(guò)于原則籠統(tǒng)。哪些問(wèn)題給予批評(píng)教育，哪些問(wèn)題給予紀(jì)律處分，都沒(méi)有做出明確規(guī)定，制度很難落到實(shí)處。監(jiān)督工作一定程度上存在失之于寬，失之于軟的問(wèn)題。

制度體系還不夠健全、配套。調(diào)查研究中我們感到，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，形成了一系列行之有效的制度，但總體上看，干部監(jiān)督管理的科學(xué)機(jī)制還沒(méi)有完全形成。另外，現(xiàn)有的一些制度在細(xì)節(jié)和操作環(huán)節(jié)上，也存在不夠科學(xué)、規(guī)范的問(wèn)題。如實(shí)行黨委常委會(huì)或全委會(huì)無(wú)記名投票表決討論干部，對(duì)用人決策失誤如何合理認(rèn)定責(zé)任和進(jìn)行責(zé)任追究，還沒(méi)有做出進(jìn)一步說(shuō)明。

三、建議和對(duì)策。

加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，必須要在以下五個(gè)方面取得新突破。

一做好新形勢(shì)下對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，必須在監(jiān)督方法上取得新突破。

干部監(jiān)督工作是一個(gè)完整的系統(tǒng)。長(zhǎng)期以來(lái)，在干部選拔任用監(jiān)督方面，往往重視對(duì)干部推薦、考察、決定等環(huán)節(jié)和程序的監(jiān)督，忽視任前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政策法規(guī)方面的思想教育，疏于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任后的跟蹤問(wèn)效和監(jiān)督管理。這樣不利于干部的健康成長(zhǎng)，不利于干部選拔任用工作整體水平的提高。我們認(rèn)為，解決這個(gè)問(wèn)題，必須在監(jiān)督方法上實(shí)現(xiàn)由事中監(jiān)督為主，向事前、事中和事后監(jiān)督并重方面轉(zhuǎn)變。

一是要把思想教育作為基礎(chǔ)工作，實(shí)施事前監(jiān)督。《干部任用條例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。因此，搞好干部選拔任用監(jiān)督工作，必須強(qiáng)化對(duì)《干部任用條例》的宣傳，通過(guò)對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高監(jiān)督對(duì)象自我規(guī)范和自我約束的能力；通過(guò)正反兩方面的教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立馬克思主義的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，防止和克服拜金主義、庸俗作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性，從而達(dá)到事前監(jiān)督的目的。實(shí)施事前監(jiān)督，另一個(gè)重要方面就是要不斷強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。注意克服“選拔任用是黨委的事，監(jiān)督管理是部門的事”、“選拔任用是硬指標(biāo)，監(jiān)督管理是軟任務(wù)”等模糊認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“監(jiān)督就是對(duì)工作的促進(jìn)”、“監(jiān)督就是對(duì)事業(yè)的盡職”、“監(jiān)督就是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)”、“放棄監(jiān)督就是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職”的思想觀念。通過(guò)有效的思想教育，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，努力形成黨委重視抓監(jiān)督，一把手親自抓監(jiān)督，分管領(lǐng)導(dǎo)大力抓監(jiān)督，各級(jí)黨委層層抓監(jiān)督的良好工作局面。

二是要把干部選拔任用環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)，實(shí)施事中監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，必須突出重點(diǎn)，抓住契機(jī)，選準(zhǔn)突破口和結(jié)合點(diǎn)，在干部選拔任用的動(dòng)態(tài)中實(shí)施最有效的監(jiān)督。重點(diǎn)要建立以下兩項(xiàng)制度：其一，要前移關(guān)口，強(qiáng)化任前監(jiān)督，建立調(diào)整干部提前審查和任后備案制度。下級(jí)黨委黨組在討論決定干部任免事項(xiàng)前，要將調(diào)整方案報(bào)上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，說(shuō)明本次干部任用中的推薦、考察、醞釀等各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查后，給予能否上會(huì)討論任免的答復(fù)。對(duì)不符合《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定的堅(jiān)決不予審批，確保干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。其二，要主動(dòng)介入，現(xiàn)場(chǎng)直接參與，建立《上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)列席下級(jí)黨委黨組討論決定干部任免會(huì)議制度》。在下級(jí)黨委黨組召開(kāi)討論決定干部任免會(huì)議前，由其組織人事部門將會(huì)議召開(kāi)時(shí)間、干部任免方案等有關(guān)材料提交上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查后，根據(jù)本次干部調(diào)整的'人員數(shù)量、范圍，提出是否列席會(huì)議的意見(jiàn)。列席會(huì)議時(shí)，要了解和掌握參加會(huì)議人數(shù)、討論意見(jiàn)、投票表決結(jié)果等內(nèi)容，并對(duì)無(wú)記名投票、計(jì)票過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)會(huì)議記錄進(jìn)行核實(shí)。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)建議暫緩做出任免決定。

三是要把回訪考察作為經(jīng)常性工作，實(shí)施事后監(jiān)督。實(shí)施經(jīng)常性考察，進(jìn)行有效的事后監(jiān)督是提高干部選拔任用工作質(zhì)量的主要渠道，也是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任后管理的重要手段。因此，要搞好對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，必須延伸監(jiān)督觸角，跟蹤考察問(wèn)效。領(lǐng)導(dǎo)干部走上工作崗位后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間實(shí)踐鍛煉，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要回過(guò)頭來(lái)進(jìn)行一次考察，主要看所提拔的干部適應(yīng)崗位情況、工作進(jìn)入角色情況、群眾認(rèn)可程度以及工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視情節(jié)輕重，及時(shí)進(jìn)行談話、誡勉等組織處理。要通過(guò)回訪考察，認(rèn)真分析和總結(jié)干部選拔任用工作的主要經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，查找差距，彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用監(jiān)督工作。

二做好新形勢(shì)下對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，必須在監(jiān)督渠道上取得新突破。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，干部監(jiān)督主體呈現(xiàn)出多層次、多樣化的特點(diǎn)。對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督必須改變單一由組織部門監(jiān)督為主的狀況，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多方面結(jié)合起來(lái)，形成自上而下監(jiān)督、自下而上監(jiān)督、橫向監(jiān)督和自我監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督渠道，努力增強(qiáng)監(jiān)督合力。比如通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、檢查、考察、參加任免會(huì)議等形式實(shí)施自下而上的監(jiān)督；通過(guò)信訪舉報(bào)、問(wèn)卷調(diào)查等形式實(shí)施自下而上的監(jiān)督；通過(guò)聯(lián)席會(huì)議、信息傳遞等形式實(shí)施橫向監(jiān)督；通過(guò)遵守道德法規(guī)、提高思想覺(jué)悟、開(kāi)展自我批評(píng)等形式實(shí)施自我監(jiān)督。但實(shí)踐中我們感到，搞好干部選拔任用監(jiān)督工作，關(guān)鍵要發(fā)揮好自上而下的監(jiān)督主渠道的作用。要明確主渠道的監(jiān)督職責(zé)，樹(shù)立監(jiān)督權(quán)威，搞好協(xié)調(diào)配合，做到職責(zé)明晰，任務(wù)具體。組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要履行以下職責(zé)：對(duì)干部選拔任用監(jiān)督工作進(jìn)行宏觀管理，制定有關(guān)干部監(jiān)督工作的政策、法規(guī)和制度，并負(fù)責(zé)對(duì)下業(yè)務(wù)指導(dǎo)；檢查《干部任用條例》落實(shí)情況，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、糾正和處理；干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加本部門研究討論干部任用會(huì)議，對(duì)同級(jí)干部機(jī)構(gòu)提出的擬提任干部進(jìn)行協(xié)審。執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法和信訪等部門根據(jù)自己的業(yè)務(wù)性質(zhì)和職能，在職責(zé)范圍內(nèi)行使監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，重點(diǎn)對(duì)干部任用中違紀(jì)的黨員干部立案調(diào)查、處理，并與組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)溝通情況；司法機(jī)關(guān)對(duì)干部選拔任用的犯罪行為進(jìn)行立案檢察、訴訟懲治，向組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)傳遞有關(guān)信息。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，搞好干部監(jiān)督工作，還必須強(qiáng)化監(jiān)督主體的職能，適當(dāng)提高干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的地位。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要有一些調(diào)查方面的強(qiáng)制措施和手段，使監(jiān)督工作有深度、有力度，監(jiān)督的職能作用得以充分發(fā)揮。

三做好新形勢(shì)下對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，必須在工作機(jī)制上取得新突破。

一是要對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行規(guī)范和完善。任何一項(xiàng)制度都會(huì)有時(shí)間局限，隨著形勢(shì)的發(fā)展和任務(wù)的需要，必須及時(shí)進(jìn)行修改完善，使其更具針對(duì)性、操作性和前瞻性。因此，要搞好對(duì)干部選拔工作的監(jiān)督，必須按照《干部任用條例》精神，對(duì)現(xiàn)行一些制度進(jìn)行認(rèn)真分析，對(duì)符合《干部任用條例》精神的，要繼續(xù)執(zhí)行，抓好落實(shí)；對(duì)不符合《干部任用條例》精神事與之相悖的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；對(duì)那些不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要、指導(dǎo)性不強(qiáng)的，要重新進(jìn)行修訂，確保制度有效；特別是對(duì)《干部任用條例》中的新提法、新舉措，要仔細(xì)研究，制定出便于操作的具體辦法。

二是要建立并實(shí)行對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的制度。《干部任用條例》的各項(xiàng)規(guī)定涵蓋了干部選拔任用工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。要以保證《干部任用條例》的貫徹實(shí)施為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確定監(jiān)督的框架結(jié)構(gòu)和具體內(nèi)容；圍繞干部選拔任用程序，針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題，提出具體的監(jiān)督辦法和責(zé)任要求。特別要注意認(rèn)真總結(jié)近幾年的成功經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)的監(jiān)督措施，進(jìn)一步提高整體工作水平。

三是要建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)懲機(jī)制。有權(quán)要有責(zé)，權(quán)責(zé)要一致。對(duì)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)行使監(jiān)督職能要有相關(guān)的責(zé)任追究措施，做到有職有責(zé)，獎(jiǎng)懲分明。一方面，對(duì)有監(jiān)督職權(quán)，因不敢監(jiān)督或不愿監(jiān)督造成的失職、過(guò)錯(cuò)行為，要有相關(guān)的責(zé)任追究措施，嚴(yán)肅追究其監(jiān)督機(jī)構(gòu)和個(gè)人的責(zé)任。輕者給予批評(píng)教育，重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。另一方面，對(duì)公道正派、依法辦事，敢于和善于監(jiān)督的監(jiān)督機(jī)構(gòu)和個(gè)人要給予表彰，使監(jiān)督者在精神上和物質(zhì)上得到鼓勵(lì)。只有這樣，才能形成監(jiān)督上級(jí)不怕打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)不怕影響團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)不怕孤立無(wú)援的工作局面，從而逐步創(chuàng)造一種敢于監(jiān)督和自覺(jué)接受監(jiān)督的良好氛圍。

四做好新形勢(shì)下對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，必須在規(guī)范一把手用人權(quán)上取得新突破。

加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手選人用人的監(jiān)督，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)對(duì)一把手用人方面的有效監(jiān)督，除繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行干部推薦責(zé)任制、討論干部票決制等制度外，還應(yīng)采取以下一些監(jiān)督辦法：

一是監(jiān)督主體和客體的思想認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步得到提高。監(jiān)督主體和客體有無(wú)監(jiān)督意識(shí)及監(jiān)督意識(shí)的強(qiáng)弱，直接影響對(duì)一把手的監(jiān)督效果。加強(qiáng)對(duì)一把手選人用人的監(jiān)督，要從監(jiān)督主體和客體兩方面著手。作為監(jiān)督主體，要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，從講政治的高度，把干部選任工作放到堅(jiān)持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國(guó)家長(zhǎng)治久安的大局中去考慮，并采取有效措施和得力手段，切實(shí)解決不好監(jiān)督、不愿監(jiān)督和監(jiān)督無(wú)力的問(wèn)題。作為監(jiān)督客體，要重點(diǎn)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，一把手必須認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民關(guān)于干部監(jiān)督方面的重要論述和《干部任用條例》等相關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)原則性、紀(jì)律性和接受監(jiān)督的自覺(jué)性，克服不讓監(jiān)督的問(wèn)題。

二是一把手的選人用人權(quán)力要進(jìn)一步得到明確。本著既有利于工作，又能受到有效制約的原則，對(duì)一把手用人上的權(quán)力范圍、行使方式以及所負(fù)的責(zé)任，加以科學(xué)規(guī)范，做出明確、具體的規(guī)定，防止和克服一把手在用人問(wèn)題上的隨意性。同時(shí)也必須對(duì)一把手用人權(quán)給予保證，賦予一定的權(quán)力，確保管人和管事的一致性。

三是班子內(nèi)部的監(jiān)督合力要進(jìn)一步得到增強(qiáng)。鄧小平曾指出，領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，上級(jí)不是能天天看到的，下級(jí)也不是能天天看到的，而同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員彼此是最熟悉的。因此，他強(qiáng)調(diào)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人而言最重要的監(jiān)督來(lái)自黨委本身。目前看，有的領(lǐng)導(dǎo)班子缺少正常的相互幫助和監(jiān)督，成員之間搞一團(tuán)和氣，回避和掩蓋矛盾。這種庸俗的作風(fēng)必須改變，無(wú)論是一把手還是班子成員，都要增強(qiáng)監(jiān)督的責(zé)任感，克服不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。一把手要主動(dòng)接受監(jiān)督，班子成員既要支持、尊重一把手，又要大膽監(jiān)督一把手。要建立班子成員對(duì)一把手不履行監(jiān)督職責(zé)責(zé)任追究制度。在選人用人方面，所有班子成員對(duì)一把手負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，必須履行監(jiān)督責(zé)任，對(duì)一把手違反《干部任用條例》的行為知情不報(bào)的，追究班子其他成員失職責(zé)任。

四是上級(jí)黨組織的監(jiān)督措施要進(jìn)一步得到保證。上級(jí)黨組織要切實(shí)履行好對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督職責(zé)，對(duì)違反《干部任用條例》，違反民主集中制原則，搞“一言堂”的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)通過(guò)談話、誡勉等方式提醒，嚴(yán)重的要做出組織處理或紀(jì)律處分。重點(diǎn)要做好以下四方面工作：一強(qiáng)化對(duì)一把手作為第一責(zé)任人履行職責(zé)情況的檢查。上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)每年至少檢查一次下級(jí)黨委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本單位干部監(jiān)督工作情況，看是否把這項(xiàng)工作納入了黨委重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，支持和督促組織部門干部監(jiān)督工作，為其開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)造有利條件。二強(qiáng)化對(duì)推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。主要是加強(qiáng)對(duì)一把手個(gè)人推薦的監(jiān)督，看是否有署名推薦材料，所推薦人選是否進(jìn)行了民主推薦，是否得到所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)。三強(qiáng)化對(duì)一把手執(zhí)行“干部工作十不準(zhǔn)”的監(jiān)督。看是否身體力行，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對(duì)違反“干部工作十不準(zhǔn)”行為是否敢抓敢管，是否支持干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)嚴(yán)肅查處。四強(qiáng)化對(duì)與一把手有特殊關(guān)系干部的選拔任用情況的監(jiān)督。看是否具備相應(yīng)條件，是否履行了干部任用程序，是否執(zhí)行了交流、回避制度。

五做好新形勢(shì)下對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，必須在檢查和懲處上取得新突破。

一是檢查的形式要全方位、立體化。要進(jìn)一步完善干部選拔任用工作檢查監(jiān)督制度，對(duì)檢查的內(nèi)容、方法、重點(diǎn)等做出明確規(guī)定。檢查要做到“三結(jié)合”，即定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，逐級(jí)檢查和交叉檢查相結(jié)合。

二是檢查的內(nèi)容要多角度、深層次。做到“四清四查四看”，即把歷次研究干部時(shí)間、人數(shù)搞清，查閱會(huì)議記錄及表決情況，看是否按規(guī)定討論決定干部；把領(lǐng)導(dǎo)干部配備底數(shù)搞清，查閱有關(guān)干部職數(shù)文件，看有無(wú)超職高配干部的問(wèn)題；把被提拔干部的基本情況搞清，抽查本人檔案，看任職條件是否具備；把干部隊(duì)伍情況搞清，查閱干部名冊(cè)和有關(guān)資料，看交流、回避制度執(zhí)行情況。

三是檢查結(jié)果要勤梳理、多問(wèn)效。對(duì)檢查結(jié)果要跟蹤問(wèn)效，堅(jiān)持做到“三個(gè)一”，即：每一次檢查前要心中有數(shù)，熟練掌握被檢單位干部的基本情況，初步了解存在的主要問(wèn)題，保證檢查工作有針對(duì)性；每一次檢查時(shí)，都要對(duì)上次檢查整改情況一并進(jìn)行檢查，督促落實(shí)；每一次檢查后都要對(duì)檢查情況進(jìn)行一次集中分析和梳理，總結(jié)出一些帶有規(guī)律性的東西，以此來(lái)改進(jìn)工作。

四是案件查處必須突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。選人用人問(wèn)題，多數(shù)出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，查處時(shí)也往往涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部本人，難度比較大，執(zhí)行起來(lái)比較困難。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)案件查處的態(tài)度尤為重要。因此，作好干部監(jiān)督工作，主要領(lǐng)導(dǎo)必須從自身做起，做到旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決，嚴(yán)肅對(duì)待，帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，自覺(jué)執(zhí)行“干部工作十不準(zhǔn)”。懲處必須堅(jiān)持黨的紀(jì)律面前人人平等，不論涉及到準(zhǔn)，都要一查到底，決不能搞大事化小，小事化了。組織部門要建立案件查處制度，對(duì)違反《干部任用條例》的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要迅速立案調(diào)查。同時(shí)還要建立典型案例分析制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷推動(dòng)干部選拔任用監(jiān)督工作向縱深開(kāi)展。

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

(一)紀(jì)檢工作人員配備較少，工作力量薄弱。

一是近年來(lái)隨著農(nóng)村涉農(nóng)領(lǐng)域反腐敗工作的加強(qiáng)，農(nóng)村工作任務(wù)量、工作壓力不斷增加，但是文殊鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員數(shù)量沒(méi)有增加，只有兩人，在辦案中受一定的客觀條件限制。二是紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。文殊鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記年齡偏大，年輕的紀(jì)檢專干編制沒(méi)有劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，又為新手，缺乏辦案經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)不夠熟悉，6個(gè)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員沒(méi)正式編制，工資待遇低，文化素質(zhì)低，存在不善監(jiān)督、監(jiān)督不到位的問(wèn)題，整體工作力量嚴(yán)重不足。三是紀(jì)委書(shū)記有時(shí)被借調(diào)，借調(diào)時(shí)間不確定，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人員本身較少，紀(jì)委書(shū)記借調(diào)后，只剩一名紀(jì)檢專干，不能正常開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。

(二)黨委落實(shí)主體責(zé)任意識(shí)不足，缺乏擔(dān)當(dāng)。

黨章明確規(guī)定，黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，各級(jí)紀(jì)委是在同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作的，對(duì)違紀(jì)違法干部的審查都應(yīng)經(jīng)同級(jí)黨委批準(zhǔn)，這需要黨委切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。然而文殊鎮(zhèn)一些黨組織缺乏擔(dān)當(dāng)，存在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不深入、不扎實(shí)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)、管黨治黨狠勁韌勁不足，凈化優(yōu)化政治生態(tài)的載體和手段還不夠豐富，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”存在約談提醒不經(jīng)常、思想政治教育表面化、壓力傳導(dǎo)不夠、措施辦法虛化等問(wèn)題。

(三)體制機(jī)制不健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依附性強(qiáng)。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和市紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢工作人員的工作關(guān)系隸屬于鎮(zhèn)黨委、政府，業(yè)務(wù)上受派駐紀(jì)檢組的管理和指導(dǎo)，這種管理體制使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委存在很強(qiáng)的依附性，以至于在開(kāi)展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委習(xí)慣看鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手的“臉色”行事，對(duì)同級(jí)黨委不敢監(jiān)督。黨章規(guī)定紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委有監(jiān)督之責(zé)，但由于兩者是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，利害相關(guān)，難以監(jiān)督到位，監(jiān)督機(jī)制甚至是形同虛設(shè)。對(duì)可查可不查的事情更是不了了之，嚴(yán)重影響紀(jì)檢干部工作主動(dòng)性。二是涉及紀(jì)檢干部的任免考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作，由同級(jí)黨委來(lái)把握，這種被監(jiān)督者來(lái)給監(jiān)督者打分、決定監(jiān)督者獎(jiǎng)勵(lì)升遷的管理模式，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委開(kāi)展工作時(shí)束手束腳，不敢大膽履行職責(zé)，不敢甩開(kāi)膀子行使監(jiān)督職權(quán)，在履行職責(zé)方面失之于寬、失之于軟。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)職能設(shè)置不盡完善，作用發(fā)揮不充分。監(jiān)督的實(shí)質(zhì)是制約權(quán)力，對(duì)權(quán)力的制約必須以權(quán)力作后盾，以權(quán)制權(quán)是監(jiān)督的普遍規(guī)則，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是副科級(jí)崗位，受職務(wù)級(jí)別、權(quán)力等方面的限制，監(jiān)督力度大打折扣，某些方面還不同程度地出現(xiàn)了被動(dòng)局面，同時(shí)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記始終是副科級(jí)崗位，沒(méi)有晉升空間，一定程度上抑制了他們的工作積極性。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委“老好人思想”作祟，存在畏難情緒，開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作缺乏主動(dòng)性。

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部工作范圍小，長(zhǎng)期與本地、本單位干部群眾打交道，遇到黨員干部違紀(jì)，礙于情面，不敢碰硬，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)顧慮較多，存在對(duì)本單位貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、管黨治黨責(zé)任落實(shí)、涉農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)等重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查不到位、監(jiān)督方式方法單一等問(wèn)題，各村監(jiān)委會(huì)擔(dān)當(dāng)作為不夠，對(duì)于村務(wù)監(jiān)督缺位，存在不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況。具體表現(xiàn)為：怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過(guò)程中熟人朋友說(shuō)情，領(lǐng)導(dǎo)同事“打招呼”，容易陷入各種“關(guān)系網(wǎng)”、“利益鏈”。面對(duì)這些情況，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部往往不敢堅(jiān)持原則，擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化，影響年底考核和今后的發(fā)展，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作效果大打折扣;怕挨鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，認(rèn)為查出案子會(huì)給本鄉(xiāng)鎮(zhèn)抹黑，影響領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)，怕查出問(wèn)題既會(huì)影響本單位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、年度考核工作和個(gè)人發(fā)展，從而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會(huì)成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”心態(tài)，對(duì)可查可不查的事件就不敢查。

(五)農(nóng)村惠民政策落實(shí)方面反映問(wèn)題多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督不到位，開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作缺乏專業(yè)性。

根據(jù)近年來(lái)群眾信訪舉報(bào)數(shù)據(jù)分析和派駐紀(jì)檢組實(shí)地走訪了解到，反映問(wèn)題最多的是在農(nóng)村慰問(wèn)幫扶、惠農(nóng)補(bǔ)貼、貧困救助等惠農(nóng)政策落實(shí)過(guò)程中，存在辦事不公，扶貧惠農(nóng)相關(guān)政策依據(jù)公開(kāi)不透明，村民議事制度執(zhí)行不堅(jiān)決，救助條件未及時(shí)向村民公布，救助沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦理等問(wèn)題。一些涉及村民切身利益的事項(xiàng)未經(jīng)村民集體表決，只在村“三委” 會(huì)研究決定，事后公開(kāi)不徹底、不及時(shí)，造成村民群眾不滿意;一些惠農(nóng)政策落實(shí)中存在把關(guān)不嚴(yán)，在慰問(wèn)幫扶、惠農(nóng)補(bǔ)貼、貧困救助等惠農(nóng)政策資金發(fā)放中，對(duì)村民群眾的信息掌握不準(zhǔn)確，出現(xiàn)了錯(cuò)報(bào)漏報(bào)的問(wèn)題，審核把關(guān)不認(rèn)真不嚴(yán)格、審批成了走過(guò)場(chǎng)，工作粗枝大葉、不精不細(xì)不深。同時(shí)也曝露出鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部存在一些不足之處：一是政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不足。大多數(shù)鎮(zhèn)村紀(jì)檢干部欠缺法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)、心理學(xué)等理論知識(shí)，且在從事紀(jì)檢業(yè)務(wù)之前，基本沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少;二是處置問(wèn)題線索能力不夠。集中表現(xiàn)在問(wèn)題線索管理和運(yùn)用能力不足。對(duì)問(wèn)題線索敏感度不高，在初核時(shí)容易流失線索。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)手段較單一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件往往是“一支筆、一張嘴、一張紙”的辦案模式，審查手段不足、辦法不多，調(diào)查取證手段有限，導(dǎo)致問(wèn)題線索挖不深、查不透，極易辦成“夾生案”。四是依紀(jì)依法開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)意識(shí)不足。集中表現(xiàn)在談話場(chǎng)地選擇的隨意性大，安全防范措施較弱，程序不夠規(guī)范，臺(tái)賬資料不完備，缺乏安全意識(shí)、程序意識(shí)、保密意識(shí)，存在重成效輕程序的現(xiàn)象。

對(duì)做好法院紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

科學(xué)發(fā)展觀的提出，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門如何全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)指明了方向，對(duì)服務(wù)保證和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的深入落實(shí)提出了更高的要求，科學(xué)發(fā)展觀是推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的重大思想武器。紀(jì)檢監(jiān)察部門必須牢固樹(shù)立科學(xué)的反腐倡廉觀，指導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)。按照“三個(gè)更加注重”的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞中心，服務(wù)大局，突出抓好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處等各方面工作，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加堅(jiān)定的信心、更加有力的措施、更加扎實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。

牢固樹(shù)立圍繞中心，服務(wù)大局的反腐觀。抓反腐倡廉建設(shè)要堅(jiān)持服務(wù)全縣工作大局不動(dòng)搖，正確處理反腐倡廉與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，把服從和服務(wù)于發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)；要從創(chuàng)新體制機(jī)制制度入手，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)保障能力，著力從源頭上防范腐敗問(wèn)題的發(fā)生，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的貫徹落實(shí)提供有力保障。

牢固樹(shù)立以人為本，全面發(fā)展的反腐觀。紀(jì)檢監(jiān)察部門必須把維護(hù)廣大人民群眾根本利益放在重要位置，把人作為最主要、最根本的要素，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民的根本利益作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要始終把職工群眾的呼聲作為反腐倡廉的第一信號(hào)，把維護(hù)最廣大人民群眾根本利益作為反腐倡廉的第一考慮，無(wú)論是制定制度、安排工作、查處案件、處理問(wèn)題都要把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)為民。

牢固樹(shù)立突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧的反腐觀。反腐倡廉不僅是查處貪污受賄行為，嚴(yán)懲，更是集領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處案件、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)、源頭治腐等于一體的系統(tǒng)工程。因此，要樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧的反腐觀。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，要認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；在工作方略上，要堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督三者并重，制度反腐與文化反腐雙管齊下，正確處理懲治和預(yù)防的關(guān)系；在工作安排上，把反腐倡廉建設(shè)與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體思路同步考慮，把規(guī)范權(quán)力運(yùn)行與創(chuàng)新監(jiān)督制約機(jī)制同步安排，把完善制度建設(shè)與健全法規(guī)體制同步實(shí)施，做到反腐倡廉建設(shè)與與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大格局協(xié)調(diào)推進(jìn)、良性互動(dòng)、同步發(fā)展。

二、以以人為本為基點(diǎn)，著力建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

隨著形勢(shì)的發(fā)展與變化，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨許多新情況、新問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)的任務(wù)越來(lái)越重，但從現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部的'整體素質(zhì)來(lái)看，還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的需要，一是不能正確對(duì)待各種新思潮沖擊，二是紀(jì)檢監(jiān)察部門處于缺編運(yùn)轉(zhuǎn)，知識(shí)更新不夠，三是紀(jì)檢監(jiān)察干部待遇有待提高。

我們要認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾貼心人”活動(dòng)的成效和經(jīng)驗(yàn)，建立加強(qiáng)自身建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力建設(shè)一支“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力提高政治素質(zhì)。在改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，要真正達(dá)到這樣的高的思想境界，最根本的一條就是講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，始終保持高昂的政治熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和最佳的工作狀態(tài)。既有工作的原則，又講究斗爭(zhēng)的策略性，采取內(nèi)方處圓的工作方法，營(yíng)造一個(gè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好氛圍，就能聚廣大群眾的理解和支持。同時(shí)，才能做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持原則，清正廉潔，自覺(jué)拒腐防變，保持一身正氣，只有這樣，才能有力打擊違反黨紀(jì)國(guó)法的。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。上級(jí)有關(guān)部門應(yīng)編寫紀(jì)檢監(jiān)察干部必修教材，并集中時(shí)間辦班培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法律，法規(guī)以及金融、房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)和辦公自動(dòng)化等相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)，還必學(xué)習(xí)哲學(xué)、邏輯學(xué)和唯物辯證法，養(yǎng)成科學(xué)的思維方法。能否以科學(xué)的思維方法做出正確的判斷，與紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)面、思想作風(fēng)和心理素質(zhì)密切相關(guān)。要引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺(jué)做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。

三是制定相關(guān)政策，穩(wěn)定紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)小，人員少，責(zé)任大，任務(wù)重，每個(gè)人都擔(dān)負(fù)著多方面的工作。因此，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和本單位黨委，要制定相關(guān)政策，采取有效措施穩(wěn)定紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，從思想上、工作上、生活上關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。特別在工作中遇到廣大群眾不理解時(shí)，要給予關(guān)心和支持，并要想方設(shè)法解除他們的后顧之憂，使他們?cè)诩訌?qiáng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中發(fā)揮應(yīng)用的作用。

三、著力強(qiáng)化工作措施，履職盡責(zé)創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。

論文。

四是嚴(yán)明黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)禁公開(kāi)發(fā)表和散布同黨委的決定相違背的言論，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。

進(jìn)一步加大查辦案件工作力度。嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件；嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件，在堅(jiān)決懲處受賄行為的同時(shí)，加大對(duì)行賄行為的查處力度，進(jìn)一步完善建筑企業(yè)“黑名單”制度，對(duì)有行賄記錄的單位和個(gè)人，在市場(chǎng)準(zhǔn)入、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、貸款審批、投標(biāo)資格等方面加以嚴(yán)格限制；嚴(yán)肅查辦嚴(yán)重侵害群眾利益案件、件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件；加強(qiáng)工程建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)管理等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案的工作指導(dǎo)。健全反腐敗協(xié)調(diào)工作機(jī)制，加強(qiáng)查辦案件組織協(xié)調(diào)，形成整體合力。完善案件剖析制度和通報(bào)制度，發(fā)揮查辦案件懲戒功能和治本功能。

加快懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一是認(rèn)真落實(shí)鶴發(fā)[xx]7號(hào)文件精神。將《鶴峰縣懲防體系建設(shè)責(zé)任分解意見(jiàn)》納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。二是全面構(gòu)建脫貧奔小康腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系。按照《鶴峰縣脫貧奔小康腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的意見(jiàn)》，及時(shí)排查、預(yù)警、處置腐敗風(fēng)險(xiǎn)，確保廉潔奔小康。三是加快行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，實(shí)施有效監(jiān)督。四是積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)和公共企事業(yè)單位辦事公開(kāi)，增強(qiáng)公共權(quán)力運(yùn)行的透明度。

切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。一是著力解決作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線指揮、一線創(chuàng)業(yè)、一線成長(zhǎng)，真正為群眾辦實(shí)事、解難事。對(duì)作風(fēng)漂浮、弄虛作假和工作不用心、不用力、得過(guò)且過(guò)、辦事拖拉的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。二是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)操辦酒宴斂財(cái)問(wèn)題。加大對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)操辦酒宴斂財(cái)行為的查處力度，努力形成齊抓共管、城鄉(xiāng)共治的治理格局。三是著力解決鋪張浪費(fèi)、揮霍公款的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。四是著力解決損害群眾利益的突出問(wèn)題。嚴(yán)肅查處貪污挪用社保資金、房屋公積金、移民資金、民政資金等專項(xiàng)資金的案件。

深化反腐倡廉教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。努力探索新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政教育的方式方法，提高教育的針對(duì)性和實(shí)用性。二是繼續(xù)推行“三重一大”集體決策制度。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，防范權(quán)力失控、行為失范和干部失足。認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委修訂后的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，試行后備干部和擬提拔干部廉政報(bào)告制度。三是堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢和廉政談話等制度，促進(jìn)勤政廉政。四是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅查處違反準(zhǔn)則的行為。

堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。一是加強(qiáng)對(duì)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，配合有關(guān)部門重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈的食品藥品安全、環(huán)境和資源保護(hù)等突出問(wèn)題。二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。三是繼續(xù)治理涉農(nóng)亂收費(fèi)、教育亂收費(fèi)、醫(yī)藥購(gòu)銷及醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)和公路“三亂”現(xiàn)象，防止問(wèn)題反彈。四是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，切實(shí)糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

深入開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委政府關(guān)于開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作部署，按照“七查七治”的要求，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查，找準(zhǔn)問(wèn)題，督促整改，努力做到突出問(wèn)題得到糾正、典型案件得到查處、管理監(jiān)督制度得到規(guī)范，建立一個(gè)健康有序的工程建設(shè)有形市場(chǎng)。

扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是深入開(kāi)展“農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)面。二是進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認(rèn)真執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定》。三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)把招生錄取關(guān)、基建項(xiàng)目關(guān)、物資采購(gòu)關(guān)和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理關(guān)。四是進(jìn)一步推進(jìn)城市社區(qū)和公用事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。在非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織積極探索開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)的途徑和方法。

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，還要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。協(xié)助縣委認(rèn)真落實(shí)以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把作風(fēng)建設(shè)和懲防體系建設(shè)作為重要內(nèi)容，突出責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮各職能部門的作用，形成整體合力，推進(jìn)工作落實(shí)。

切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)發(fā)[xx]9號(hào)、10號(hào)和省、州相關(guān)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)，建立一支“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委“八有”工程（有牌子、有隊(duì)伍、有制度、有辦公用房、有辦公辦案經(jīng)費(fèi)、有辦公辦案裝備、有舉報(bào)電話、有網(wǎng)絡(luò)體系），基本實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）紀(jì)檢組織“五落實(shí)”（組織落實(shí)、人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí)和保障落實(shí)），實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村紀(jì)檢監(jiān)察組織和監(jiān)督工作的全覆蓋工作目標(biāo)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作心得感悟

__年上半年我院的紀(jì)檢監(jiān)察工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委全會(huì)以及上級(jí)法院的部署要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，緊扣公正與效率主題，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，建立建全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。堅(jiān)持把紀(jì)檢監(jiān)察工作與“一心為民、公正司法”緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”和“遵章守紀(jì)、廉潔司法”主題活動(dòng)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，為提高法官隊(duì)伍素質(zhì)，確保以審判工作為中心的各項(xiàng)任務(wù)的完成，提供了強(qiáng)有力的思想保證和紀(jì)律保證。

一、基本做法和主要特點(diǎn)。

(一)強(qiáng)化教育，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)。

我院黨組堅(jiān)持從思想教育入手，強(qiáng)化防范意識(shí)，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅(jiān)持利用黨組中心組學(xué)習(xí)和干警集中學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，有針對(duì)性地開(kāi)展一系列教育活動(dòng)，并在國(guó)省、市級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表宣傳紀(jì)檢監(jiān)察的文章10多篇。上半年,著重開(kāi)展了六個(gè)方面的教育活動(dòng)：

一是扎實(shí)開(kāi)展“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)。吳院長(zhǎng)結(jié)合反面典型給干警上警示教育課,促進(jìn)了教育整改工作和規(guī)范了干警的廉政司法行為。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，干警結(jié)合自身存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真剖析和整改，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育效果的提高。

二是利用多種形式進(jìn)行廉政教育。上半年組織廉政教育8次，其中觀看廉政錄相2次，上廉政黨課講座6次。具體做法是召開(kāi)黨組會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)文件精神，研究制定切合法院實(shí)際的反腐敗工作計(jì)劃;召開(kāi)全院干警大會(huì)，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步講清新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性、緊迫性和艱巨性;開(kāi)展大討論，要求每個(gè)干警結(jié)合部門和個(gè)人的思想、工作實(shí)際，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，以增強(qiáng)搞好反腐敗工作的信心和決心。

三是組織《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》與《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。重點(diǎn)結(jié)合《法官法》和最高人民法院的“四項(xiàng)制度”等相關(guān)條規(guī)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。參加鹽城市紀(jì)委在網(wǎng)上組織的黨紀(jì)條規(guī)百題知識(shí)考試，進(jìn)一步增強(qiáng)干警對(duì)“兩個(gè)條例”知識(shí)的理解和掌握，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和遵紀(jì)守法、清正廉潔意識(shí)，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

四是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。根據(jù)省高院和中級(jí)法院的要求，我院黨組非常注重對(duì)《實(shí)施綱要》的貫徹學(xué)習(xí)。運(yùn)用了網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、觀看警示教育片、專題評(píng)論等多種形式，取得了顯著的效果。

五是開(kāi)展“遵章守紀(jì)、廉潔司法”主題教育，根據(jù)省、市法院的統(tǒng)一安排，認(rèn)真進(jìn)行了動(dòng)員、排查整改，做到人員、時(shí)間、效果四落實(shí)。

二、強(qiáng)化管理，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)抓落實(shí)。

一是進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度。重新修訂和完善了《關(guān)于落實(shí)20_年反腐敗重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)施意見(jiàn)》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的實(shí)施意見(jiàn)、《廉政執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員工作職責(zé)》、《干警廉政檔案制度》、《黨風(fēng)廉政保證金實(shí)施細(xì)則》等制度。劃分了院黨組、班子成員、各部門負(fù)責(zé)人和全體干警各自的責(zé)任范圍。明確院黨組對(duì)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任。黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)，黨組成員根據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門干警的黨風(fēng)廉政建負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是責(zé)任明確，層層簽訂了責(zé)任狀。我們根據(jù)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求，重新修訂了責(zé)任狀的內(nèi)容，院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了責(zé)任狀。并根據(jù)“遵章守紀(jì)、廉潔司法”主題教育的要求，結(jié)合各部門的工作實(shí)際同全體干警簽定了廉政承諾書(shū)。確保人人有責(zé)任，上下齊抓共管，左右協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。三是責(zé)任考核明確。在黨風(fēng)廉政考核過(guò)程中，注重采取“五個(gè)結(jié)合”。即：黨風(fēng)廉政考核與目標(biāo)管理考核相結(jié)合、與實(shí)施審判監(jiān)督相結(jié)合、與落實(shí)違法審判責(zé)任追究相結(jié)合、與上級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的考核相結(jié)合、與廣泛接受外部監(jiān)督相結(jié)合。四是根據(jù)省高級(jí)人民法院的統(tǒng)一格式，重新建立健全了干警廉政檔案，實(shí)現(xiàn)制度化管理的目標(biāo)要求。

三、強(qiáng)化制度，一著不讓抓落實(shí)。

我院黨組堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用近年來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列成功的措施，保證了黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作的正常運(yùn)行。如：《關(guān)于違反審判及工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的懲戒規(guī)定》、《嚴(yán)格審判紀(jì)律若干規(guī)定》，《關(guān)于規(guī)范法官和律師、基層法律服務(wù)工作者相互關(guān)系，維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》、《加強(qiáng)干警“八小時(shí)以外”行為監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《干警試崗、待崗、誡免談話制度》等。為確保各項(xiàng)制度的落實(shí)，從以下幾個(gè)方面抓督查工作：一是經(jīng)常性的督查。院黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)干警執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常的督促檢查，并采取定期和不定期的抽查。院黨組書(shū)記吳敦還多次同監(jiān)察室的同志一起檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況。院設(shè)立的“督查登記表”、“禮品登記表”、“違反懲戒規(guī)定情況統(tǒng)計(jì)表”，使用一直正常。二是加大節(jié)假日期間的廉政督查力度。每逢重大節(jié)日，黨組都及時(shí)對(duì)干警提出具體明確的要求，重溫“八條禁令”、“十個(gè)不準(zhǔn)”等廉政規(guī)定，有效地杜絕了奢侈浪費(fèi)、請(qǐng)客送禮等不正之風(fēng)的滋生和蔓延。三是嚴(yán)格對(duì)違法違紀(jì)案件的督查。對(duì)被市中院督查通報(bào)的違反工作紀(jì)律的干警進(jìn)行了處理。按本院《違反審判及工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的懲戒規(guī)定》的相應(yīng)條款扣發(fā)了崗位目標(biāo)考核獎(jiǎng)，并責(zé)成其書(shū)面作出檢查，本年度不得被評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)全院干警起到了一定的警示作用。四是加強(qiáng)了外部監(jiān)督。院黨組充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的作用，并堅(jiān)持定期不定期的走訪人大、政協(xié)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，征求對(duì)法院干警黨風(fēng)廉政和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的意見(jiàn)。還通過(guò)走訪案件當(dāng)事人、發(fā)放征求意見(jiàn)卡和接待來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)了解、掌握干警的廉政情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。

(四)強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范行為抓落實(shí)。

發(fā)征求意見(jiàn)函，召開(kāi)各種類型座談會(huì)、個(gè)別拜訪、交換意見(jiàn)、設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話和意見(jiàn)箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對(duì)法院審判作風(fēng)等多方面的意見(jiàn)和建議。二是結(jié)合“專項(xiàng)”整改活動(dòng)”，干警在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)提出整改措施。三是反復(fù)查擺，有疑必查。紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)初步征求到的相關(guān)意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行了梳理歸納。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，做到件件有著落，事事有回音，對(duì)“遵章守紀(jì)、廉潔司法”主題教育起到了積極的推動(dòng)作用。

(五)強(qiáng)化信訪，措施到位抓落實(shí)。

我院上半年共受理各類紀(jì)檢監(jiān)察信訪投訴7件(次)。其中,來(lái)信4件、來(lái)訪3件。從信訪來(lái)源上看，市中院徐院長(zhǎng)交辦的2件，市中院監(jiān)察室轉(zhuǎn)省高院交辦的1件，本院院長(zhǎng)交辦的1件。從反映內(nèi)容上看，其中：反映承辦人在承辦案件時(shí)，合伙串通原告篡改原始借據(jù)及庭審筆錄的1件;反映退休人員代理案件，違反回避制度的1件;反映審判人員接受吃請(qǐng)的1件;反映暴力執(zhí)行的1件。來(lái)訪反映:咨詢執(zhí)行情況的1件;反映民事審理的鑒定案件1件;反映民事案件送達(dá)時(shí)上訴期被延誤的1件。對(duì)信訪人反映的情況，我們組織人員進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，其中:重復(fù)信訪,省高院批準(zhǔn)結(jié)案的1件;信訪反映的情況失實(shí)的3件。對(duì)3名來(lái)訪人員反映的情況，分別進(jìn)行了調(diào)查和答復(fù)，信訪人表示滿意。

為控制和減少紀(jì)檢信訪投訴，我們堅(jiān)持做到：一是從源頭上“堵”。針對(duì)干警隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題和信訪發(fā)生的規(guī)律，及時(shí)的抓預(yù)防性教育，運(yùn)用正反兩方面典型進(jìn)行具體教育。二是從感情上“聯(lián)”。在接待和處理紀(jì)檢信訪投訴時(shí)，堅(jiān)持從投訴者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，達(dá)到事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非、以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機(jī)制上“防”。堅(jiān)持從建立健全制度、機(jī)制入手，研究制定配套措施，形成一種長(zhǎng)效的紀(jì)檢信訪管理機(jī)制，使紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作步入制度化、規(guī)范化的軌道。

二、存在的主要問(wèn)題。

我院上半年的紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題。突出表現(xiàn)在：個(gè)別法官司法為民的觀念樹(shù)得不夠牢，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，特權(quán)思想時(shí)有存在;審判管理和審判監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，一些案件審理、執(zhí)行效率不高，辦案質(zhì)量比較粗糙;個(gè)別法官對(duì)待群眾態(tài)度生硬，存在冷、橫、硬、推現(xiàn)象;個(gè)別法官有為案件說(shuō)情打招呼、接受曲線吃請(qǐng)的現(xiàn)象。

三、下半年的工作思路和打算。

在下半年的工作中，將以中紀(jì)委全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照省市縣紀(jì)委和上級(jí)法院的部署要求，充分發(fā)揮職能作用，突出圍繞“公正司法、一心為民”這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，齊抓共管，加大查處違紀(jì)違法案件和從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象的力度，為建設(shè)高素質(zhì)的法官隊(duì)伍、確保以審判工作為中心的各項(xiàng)任務(wù)的完成。

(一)繼續(xù)深入貫徹中紀(jì)委《懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》精神，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。院黨組成員要帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，把廉潔自律工作與本職工作相結(jié)合，堅(jiān)決執(zhí)行“五不許”的規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行《關(guān)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受和贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的處分規(guī)定》，切實(shí)維護(hù)司法公正。

(二)繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。黨組要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為頭等大事牢牢抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組成員堅(jiān)持做到帶頭廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定。帶頭學(xué)習(xí)，增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動(dòng)性。帶頭督查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

(三)繼續(xù)鞏固“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)和“遵章守紀(jì)、廉潔司法”主題教育”的成果，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育力度。“七一”準(zhǔn)備表障一批廉政模范典型，加大“反腐倡廉警示教育”宣傳的力度，擴(kuò)大黨風(fēng)廉政教育的幅蓋面，促使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵(lì)”的良好狀態(tài)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正落到實(shí)處。

(四)繼續(xù)貫徹、執(zhí)行《法官法》的“十三個(gè)不得有”和最高人民法院的“四項(xiàng)制度”。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，在監(jiān)督和查處上下大力氣，對(duì)審判人員在審判等工作中以權(quán)謀私、錢權(quán)交易、貪贓枉法的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對(duì)查實(shí)的違法違紀(jì)的人和事，堅(jiān)決依照“四項(xiàng)制度”的規(guī)定給予處理，決不“失之于寬、失之于軟”。

(五)繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作。進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察信訪受理制度，規(guī)范信訪接待秩序，規(guī)范重復(fù)信訪處理方法，規(guī)范信訪核查程序。研究探索處理信訪問(wèn)題的新路子，切實(shí)鞏固信訪工作成果。

(六)繼續(xù)抓好司法行為規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)抓住以下幾個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題：《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》的落實(shí);《關(guān)于審判人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》的落實(shí);《關(guān)于規(guī)范法官和律師、基層法律服務(wù)工作者相互關(guān)系，維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》的落實(shí);《縣法院工作人員行為規(guī)范若干規(guī)定》的落實(shí)。解決好審判一線辦案人員、執(zhí)行人員、“窗口部門”的服務(wù)態(tài)度問(wèn)題。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、查處、保護(hù)”四項(xiàng)職能，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗發(fā)生的有效途徑和方法，加強(qiáng)調(diào)查研究，深化改革和制度創(chuàng)新，依靠制度抓管理、依靠制度抓監(jiān)督，依靠制度促工作，開(kāi)創(chuàng)我院紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。

對(duì)做好法院紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

從現(xiàn)實(shí)工作中筆者了解到，公安機(jī)關(guān)紀(jì)委存在職能泛化、聚力不足、大包大攬的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作中經(jīng)常出現(xiàn)主次不分、力量分散、越權(quán)越位等問(wèn)題。作為黨的紀(jì)律檢查和政府行政監(jiān)察工作在公安機(jī)關(guān)延伸的公安紀(jì)檢監(jiān)察工作,要緊跟中紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，明確職能定位，聚焦主業(yè)主責(zé)，有效遏制腐敗蔓延的勢(shì)頭。

瘦身“業(yè)務(wù)”，集中精力履職盡責(zé)。

種了別人的田，難免會(huì)荒了自家的地。回歸主業(yè)，就是要把紀(jì)檢監(jiān)察部門從過(guò)去那種大包大攬的思維模式中解脫出來(lái)，從牽頭組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向監(jiān)督推動(dòng)轉(zhuǎn)變；從過(guò)多從事和參與職能部門業(yè)務(wù)工作中解脫出來(lái)，從一般性參與式的業(yè)務(wù)檢查向履職監(jiān)督轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督的再監(jiān)督，執(zhí)法的再執(zhí)法作用。嚴(yán)格按照黨章、黨內(nèi)法規(guī)和行政監(jiān)察法賦予的職責(zé)，十指收攏，把更多力量聚集到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)的主業(yè)上來(lái)。

同時(shí)，要為紀(jì)委書(shū)記“減負(fù)”。一些紀(jì)委書(shū)記名義上是書(shū)記，其實(shí)樣樣活都在干，既有分管的工作，又有聯(lián)系的工作，既有兼職的工作，又有掛名的工作，主業(yè)湮沒(méi)在大量的“副業(yè)”中。只有將紀(jì)委書(shū)記從繁重的分管工作中解脫出來(lái)，才能專心種好自己的責(zé)任田。

盯住“關(guān)鍵”，有的放矢開(kāi)展監(jiān)督。

落實(shí)公安機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，必須分清主次、突出重點(diǎn)，防止“眉毛胡子一把抓”。要緊緊盯住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位，盯住管錢、管物、管人和執(zhí)法等要害部門和干部，盯住“關(guān)鍵的少數(shù)”和“少數(shù)的關(guān)鍵”。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，借助高新技術(shù)手段，不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑起不能腐的防線，提升監(jiān)督預(yù)防的效果。

對(duì)于出現(xiàn)的違反警規(guī)警紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定等苗頭性的問(wèn)題，公安紀(jì)檢部門則要及時(shí)扯拽袖子，早打“疫苗”，早拉“警報(bào)”，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。并要緊緊圍繞當(dāng)前公安重點(diǎn)工作，時(shí)刻把監(jiān)督責(zé)任記在心上、扛在肩上，以督促領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”為切入點(diǎn)，抓好責(zé)任落實(shí)、抓好督促檢查、抓好問(wèn)責(zé)問(wèn)效。

敢于亮劍，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。

曾任公安部副部長(zhǎng)的**說(shuō)：“紀(jì)委不辦案，就等于工人不做工，農(nóng)民不種田。”事實(shí)也證明，查辦案件是反腐敗斗爭(zhēng)最直接、最有效、最具威懾力的手段。實(shí)際上，在涉警的投訴舉報(bào)案件中，公安紀(jì)檢部門往往扮演的是“擋箭牌”、“滅火隊(duì)”的角色。這樣，不僅容易造成主責(zé)部門的依賴推諉，也容易使自己陷入同體監(jiān)督的困局之中，造成監(jiān)督空檔。

公安紀(jì)檢部門要清醒認(rèn)識(shí)自己所處的位置，牢固樹(shù)立“查辦案件是盡職，辦好案件是稱職，不會(huì)查案是失職，有案不查是瀆職”的意識(shí)。堅(jiān)決查處有令不行、有禁不止、不收斂不收手、群眾反映強(qiáng)烈的頂風(fēng)違法違紀(jì)人員。遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)不能捂著、繞著、躲著，要有擔(dān)當(dāng)、有原則，敢于“亮劍”。堅(jiān)決糾正過(guò)去那種壓案不查，瞞而不報(bào)，降格處理的現(xiàn)象。并要實(shí)行“一案雙查”制，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

提升自我，打鐵還需自身硬。

公安紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)自身建設(shè)，健全防腐機(jī)制，建立完善紀(jì)檢監(jiān)察人才庫(kù)。要強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想、信念、宗旨教育，強(qiáng)化對(duì)黨的路線、方針、政策的貫徹和落實(shí)，強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)，牢固樹(shù)立“打鐵還需自身硬”的思想，自覺(jué)維護(hù)和執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，以實(shí)際行動(dòng)貫徹執(zhí)行公安部紀(jì)檢監(jiān)察干部四大紀(jì)律，充分發(fā)揮好紀(jì)檢部門“啄木鳥(niǎo)”、“手術(shù)刀”的作用。

公安紀(jì)檢監(jiān)察干部要心存敬畏和戒懼，嚴(yán)格按照條規(guī)和程序辦事，做到“人情”面前原則為先，“關(guān)系”面前黨性為重，該請(qǐng)示報(bào)告的不擅作主張，該保密的不“跑風(fēng)漏氣”，該查辦的不延誤，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。

紀(jì)檢機(jī)關(guān)工作感悟心得體會(huì)

紀(jì)檢機(jī)關(guān)是黨的重要機(jī)關(guān)，主要職責(zé)是監(jiān)督黨員干部的行為，維護(hù)黨的紀(jì)律和規(guī)矩。作為紀(jì)檢機(jī)關(guān)的工作人員，我們面對(duì)的是日益復(fù)雜多變的工作環(huán)境和日益龐雜的案件，需要時(shí)刻保持警覺(jué)和敏銳的分析能力。在實(shí)踐中，我深刻感受到了紀(jì)檢工作的特殊性和重要性，同時(shí)也深切體會(huì)到了一些工作感悟和體會(huì)。

第二段：感悟紀(jì)檢工作的艱辛。

紀(jì)檢工作必須緊跟黨的方針政策，時(shí)刻關(guān)注各種風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，對(duì)各種案件進(jìn)行及時(shí)核查和處理。這需要我們的工作人員不僅具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需要具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感。我們時(shí)刻處于高壓狀態(tài)下，面對(duì)的案件涉及范圍廣泛，涉及的行業(yè)領(lǐng)域也很復(fù)雜多樣。需要我們通過(guò)深入調(diào)查和細(xì)致分析，確定問(wèn)題追責(zé)和處置措施。身心俱疲，壓力倍增，但我們始終堅(jiān)持以黨的紀(jì)律和規(guī)矩為準(zhǔn)繩，按照制度程序去開(kāi)展工作。

在紀(jì)檢工作中，我們不僅會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和課題，也會(huì)有更多的機(jī)會(huì)提升自己的能力和素質(zhì)。首先，我們必須要有較高的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，以較高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷獲得經(jīng)驗(yàn)提高能力。其次，我們需要深入了解工作對(duì)象的行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)情況，從而更好地開(kāi)展具體工作。同時(shí)，我們還需要與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與各行業(yè)的合作交流，真正做到紀(jì)律監(jiān)督的全面協(xié)同和高效性。

第四段：紀(jì)檢工作中需要強(qiáng)化的信念。

紀(jì)檢工作是復(fù)雜嚴(yán)峻、縱深復(fù)雜的，需要我們始終保持清醒的頭腦和扎實(shí)的工作狀態(tài)。我們必須牢記黨的初心和使命，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，保持高度的警惕，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平，做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、依法決策。同時(shí)，我們還要增強(qiáng)理論素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備，爭(zhēng)取開(kāi)拓更多的思路和方案，為紀(jì)檢工作注入更多的創(chuàng)新。

第五段：總結(jié)。

紀(jì)檢機(jī)關(guān)的工作不斷拓展和深化，我們作為工作人員，需要時(shí)刻關(guān)注和適應(yīng)新形勢(shì)，不斷提高自身素養(yǎng)和防范風(fēng)險(xiǎn)能力，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專業(yè)水平，為廣大黨員干部保持紀(jì)律性和廉潔性，努力構(gòu)建和諧干部隊(duì)伍，貢獻(xiàn)一份力量，做出更好的成績(jī)。

紀(jì)檢部工作總結(jié)個(gè)人感悟

時(shí)光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)新的一個(gè)學(xué)期就在彈指一揮間過(guò)去了。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期，我已經(jīng)漸漸融入了大學(xué)的新生活，融入了紀(jì)檢部這個(gè)家庭。

剛進(jìn)大學(xué)時(shí)空閑的生活讓我迷茫，為了豐富的'生活，提高自己的能力，我選擇到學(xué)生會(huì)應(yīng)聘。青澀的我填好學(xué)生會(huì)的招新表，心懷忐忑地走進(jìn)紀(jì)檢部的招新室，經(jīng)過(guò)兩輪的篩選，我從百余名的競(jìng)爭(zhēng)者中幸運(yùn)的留了下來(lái)，成為了紀(jì)檢部的一員。很高興我能走進(jìn)學(xué)生會(huì)這個(gè)走向社會(huì)的大課堂，這個(gè)施展才華的大舞臺(tái)！

第一次例會(huì)學(xué)長(zhǎng)向我們仔細(xì)介紹了紀(jì)檢不詳細(xì)工作任務(wù)。紀(jì)檢部的日常工作主要是負(fù)責(zé)學(xué)院紀(jì)律檢查以及個(gè)班的出勤情況還有橫幅的管理還有維持校園紀(jì)律。我堅(jiān)定只要踏實(shí)肯干實(shí)干巧干自己一定能做得很好。

在每天晚上對(duì)各班晚自修紀(jì)律進(jìn)行不定時(shí)檢查，包括教室的檢查，維護(hù)教室的紀(jì)律使同學(xué)有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高他們的學(xué)習(xí)效率。每周對(duì)各班的上課出勤進(jìn)行抽查點(diǎn)名，以保證各班學(xué)生的出勤上課率，監(jiān)督學(xué)生的到課。記得第一次跟著學(xué)長(zhǎng)去點(diǎn)名時(shí)，還是會(huì)有些拘謹(jǐn)，隨著一次次的點(diǎn)名的經(jīng)歷，現(xiàn)在已經(jīng)可以熟練鎮(zhèn)定的做好點(diǎn)名工作。本學(xué)期紀(jì)檢部的還負(fù)責(zé)了運(yùn)動(dòng)會(huì)的場(chǎng)地秩序維護(hù)工作。在學(xué)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們08級(jí)新干事都比較圓滿的完成了運(yùn)動(dòng)會(huì)的工作，會(huì)后也受到了表彰。我個(gè)人還參加負(fù)責(zé)招聘會(huì)，以及幾個(gè)創(chuàng)業(yè)沙龍的秩序維護(hù)。對(duì)于學(xué)代會(huì)的工作經(jīng)歷最讓我記憶深刻。在學(xué)代會(huì)前，我們男生負(fù)責(zé)搬學(xué)代會(huì)的賀板和倒計(jì)時(shí)板。早上有課，大家都得早早爬起擠出時(shí)間做事情，早上搬出晚上搬回，那板還真有點(diǎn)重。我們部門還有負(fù)責(zé)了掛橫幅的工作。那幾天風(fēng)很大，增加了我們的工作難度，橫幅下午掛好，晚上起大風(fēng)，橫幅被吹得很凌亂，有些甚至被風(fēng)扯斷。我們?cè)谝唤膛苌吓芟拢Φ貌豢砷_(kāi)交。還有在大門口的橫幅時(shí)練就了我和兄弟們飛檐走壁的功夫。那幾天雖然大家都很累，但是能和兄弟們一起工作，一起配合完成任務(wù)，大家都很開(kāi)心。

總之，這一個(gè)學(xué)期的學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部的工作經(jīng)歷使我成長(zhǎng)了很多。有則改之，無(wú)則加勉。希望自己在今后的工作學(xué)習(xí)中，保持自己的優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，多向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們學(xué)習(xí)，在工作上多討教一些經(jīng)驗(yàn)。在一些解決問(wèn)題的處理方法上，自己應(yīng)該理性處事，比如點(diǎn)名時(shí)的溝通上以及維護(hù)秩序發(fā)生摩擦等等。在這一學(xué)期的工作中，我們紀(jì)檢部全體成員深刻意識(shí)到參與這項(xiàng)工作的辛苦與重要。我們必將一如既往的認(rèn)真工作，為文明校園的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及思考完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

十八大以來(lái)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照中紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的相關(guān)要求，切實(shí)創(chuàng)新反腐敗體制機(jī)制，強(qiáng)化制度保障，明確職責(zé)定位，突出主業(yè)主責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。圍繞落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、深化落實(shí)“三轉(zhuǎn)”、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、權(quán)力監(jiān)督、案件查辦、黨風(fēng)廉政制度建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)等工作，為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障，但仍存在不少問(wèn)題急需解決。

（一）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化監(jiān)督職能。一是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，及時(shí)制定落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任措施，通過(guò)媒體渠道公開(kāi)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的舉措；企業(yè)各級(jí)黨委和紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，逐級(jí)約談所屬部門黨政主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委（紀(jì)檢機(jī)構(gòu)）主要負(fù)責(zé)人。二是切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督職能。成立部門紀(jì)檢監(jiān)察室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和執(zhí)法與效能監(jiān)督室，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置進(jìn)一步向查辦案件和紀(jì)律檢查工作傾斜。三是堅(jiān)決落實(shí)部門紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢員不再分管其他業(yè)務(wù)規(guī)定，只履行組織協(xié)調(diào)、紀(jì)律檢查、黨內(nèi)監(jiān)督、作風(fēng)督查、案件查辦、制度建設(shè)六項(xiàng)職責(zé)，強(qiáng)化一線監(jiān)督。四是突出作風(fēng)建設(shè)。以效能風(fēng)暴行動(dòng)為重要載體，以暗訪為主要形式，加強(qiáng)效能督查并增加曝光力度，深化作風(fēng)建設(shè)。五是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車配備、使用的監(jiān)督，促使公務(wù)用車規(guī)范化管理。開(kāi)展集中清理整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”等專項(xiàng)治理工作。督促干部做出了“不出入私人會(huì)所，不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡”的承諾。六是強(qiáng)抓執(zhí)紀(jì)辦案。暢通基層員工來(lái)信、來(lái)訪、舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)等檢舉受理渠道。堅(jiān)持舉報(bào)歸口受理制度，每月定期錄入信息管理系統(tǒng)上報(bào)企業(yè)紀(jì)委，規(guī)范管理舉報(bào)工作，做到底數(shù)清楚、流轉(zhuǎn)嚴(yán)密、管理有序。對(duì)實(shí)名舉報(bào)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)和反饋，對(duì)在查案件，集中力量進(jìn)行突破，切實(shí)提高辦案質(zhì)量和效率。

（二）創(chuàng)新權(quán)力監(jiān)管方式，強(qiáng)化事后問(wèn)責(zé)監(jiān)督機(jī)制。一是創(chuàng)新權(quán)力監(jiān)管方式，突出各層級(jí)監(jiān)督重點(diǎn)。強(qiáng)化述廉制度，采用“訪廉、述廉、詢廉、評(píng)廉、用廉、督廉”等環(huán)節(jié)，解決同級(jí)監(jiān)督過(guò)軟問(wèn)題。強(qiáng)化監(jiān)督層級(jí)，探索實(shí)行紀(jì)工委管理模式，解決上級(jí)監(jiān)督過(guò)遠(yuǎn)的問(wèn)題；強(qiáng)化監(jiān)督主體，健全完善“監(jiān)督委員會(huì)”制度，解決監(jiān)督過(guò)空的問(wèn)題，構(gòu)筑了全方位的權(quán)力運(yùn)行安全網(wǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)管。二是實(shí)行各部門聯(lián)系監(jiān)管。建立部門紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系各部門黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)工作制度，部門紀(jì)委常委會(huì)委員對(duì)所聯(lián)系的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督檢查和調(diào)研指導(dǎo)。三是強(qiáng)化事后問(wèn)責(zé)監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持從問(wèn)題導(dǎo)向，查辦案件和事后問(wèn)責(zé)入手，由事前、事中的過(guò)程監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞蟊O(jiān)督、履職監(jiān)督和問(wèn)責(zé)監(jiān)督。

（三）狠抓學(xué)習(xí)實(shí)踐，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭學(xué)習(xí)******系列重要講話精神，紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、研討交流實(shí)踐歷練，加深了理解和認(rèn)識(shí)，深化感悟和體會(huì)，內(nèi)化于心，外化于行。二是帶頭遵守紀(jì)律。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的各項(xiàng)紀(jì)律要求，帶頭嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，帶頭遵守廉政準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，帶頭落實(shí)“不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求。三是帶頭正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)持貫徹***八項(xiàng)規(guī)定、企業(yè)作風(fēng)建設(shè)精神，堅(jiān)決糾正自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，自覺(jué)做到不發(fā)表違背紀(jì)檢監(jiān)察干部身份的言論，不發(fā)生違背紀(jì)檢監(jiān)察干部身份的行為，不參加可能影響公正執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的活動(dòng)，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為本人、親友等謀取特殊照顧或私利。

（一）工作定位不清，思想認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。為了讓基層紀(jì)檢監(jiān)察干部回歸主業(yè)，“輕裝上陣”，要求企業(yè)紀(jì)委書(shū)記必須把主要精力（70％）用于抓紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)檢組長(zhǎng)原則上不再分管紀(jì)檢監(jiān)察以外的工作。但在實(shí)際工作中，部份紀(jì)檢組長(zhǎng)存在“不適”心態(tài)。少數(shù)紀(jì)檢干部由于受慣性思維束縛，認(rèn)為紀(jì)檢干部這一崗位大多數(shù)是以解決職務(wù)待遇為主，缺乏進(jìn)取意識(shí)；個(gè)別紀(jì)檢干部認(rèn)為強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)會(huì)影響與下級(jí)部門的關(guān)系，缺乏工作勇氣；少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部喜歡大包大攬，認(rèn)為“全面開(kāi)花”能夠體現(xiàn)紀(jì)委的權(quán)威和地位，主觀上不想退出一些不該分管的工作。有的同志認(rèn)為多分管一些工作覺(jué)得雖然忙一點(diǎn)，但是因?yàn)榉止艿墓ぷ鞫嗔耍晕腋杏X(jué)更受企業(yè)黨委重視，工作干起來(lái)也更有威信，同時(shí)有利于自身綜合能力的鍛煉和提高，有利于為以后的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)，不愿從以前分管的工作中解脫出來(lái)。有的同志認(rèn)為不再分管紀(jì)檢監(jiān)察工作以外的其他工作后，片面認(rèn)為基層紀(jì)檢監(jiān)察工作游離于黨委政府的中心工作之外，產(chǎn)生了被邊緣化的思想情緒。

（二）能力素質(zhì)有限，工作方式不到位。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中缺乏專業(yè)人才，干部知識(shí)層面和業(yè)務(wù)能力亟需提升。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及的領(lǐng)域廣，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部廣泛了解金融、法律、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、管理等綜合知識(shí)，而現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部中，經(jīng)濟(jì)、法律等方面的專業(yè)人才少，特別是缺乏掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和財(cái)會(huì)電算知識(shí)的“復(fù)合型”專業(yè)人才，無(wú)論是查辦案件還是開(kāi)展監(jiān)督檢查，存在“新手多、能手少”的現(xiàn)象。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)“三轉(zhuǎn)”意義認(rèn)識(shí)不清、精神理解不深、實(shí)質(zhì)把握不透，不知道轉(zhuǎn)什么、誒和轉(zhuǎn)，落實(shí)到工作中，缺乏具體的舉措和創(chuàng)新方法；少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身能力不足，在調(diào)整充。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看實(shí)到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督一線后，不能完全適應(yīng)新的工作理念和方式。對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏系統(tǒng)地調(diào)查研究，有針對(duì)性地結(jié)合本部門工作實(shí)際向企業(yè)黨委提出開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見(jiàn)建議較少。監(jiān)督檢查缺位，主要是對(duì)下級(jí)監(jiān)督多，對(duì)同級(jí)、上級(jí)監(jiān)督少；對(duì)工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督的多，對(duì)品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督的少；對(duì)工作八小時(shí)以內(nèi)監(jiān)督的多，對(duì)八小時(shí)以外的監(jiān)督幾乎空白。

（三）溝通協(xié)調(diào)性不足，“三轉(zhuǎn)”宣傳氛圍不濃厚。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)“三轉(zhuǎn)”重要性認(rèn)識(shí)不足，關(guān)起門來(lái)搞“三轉(zhuǎn)”，向同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)不夠，沒(méi)有形成良好的思想共識(shí)和外部環(huán)境；個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)方法過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有做好交接和督促工作，導(dǎo)致相關(guān)主責(zé)部門也未主動(dòng)跟進(jìn)，監(jiān)督鏈條斷裂。同時(shí)，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)針對(duì)“三轉(zhuǎn)的外部宣傳教育力度不夠，沒(méi)有形成全媒體、全方位、全過(guò)程、全人員的宣傳強(qiáng)勢(shì)，使得群眾對(duì)“三轉(zhuǎn)”的知曉度、關(guān)注度和支持度不高。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作，必須進(jìn)一步放下包袱，解放思想，重構(gòu)和強(qiáng)化適應(yīng)新形勢(shì)要求的工作理念。摒棄思維定勢(shì)、角色定勢(shì)和工作定勢(shì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的新要求上來(lái)，要結(jié)合目前開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作作為破解困擾紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)多年的職能泛化、力量分散、四面出擊、吃力不討好等老大難問(wèn)題的難得機(jī)遇，正確履職、有效作為，努力做到轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)自身。

（二）明確職能，突出主業(yè)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格依照黨章和行政監(jiān)察法，進(jìn)一步明確職能，強(qiáng)化現(xiàn)代化治理意識(shí)，改變?cè)瓉?lái)“既作裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員”等職責(zé)越位缺位錯(cuò)位問(wèn)題，找準(zhǔn)履職站位，按照中紀(jì)委、監(jiān)察部、企業(yè)紀(jì)委“轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的要求，從真正解決問(wèn)題的角度定任務(wù)、用方法、添措施、強(qiáng)機(jī)制，克服“包打天下、越位錯(cuò)位”現(xiàn)象，更加聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，更加突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主責(zé)，更加強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”和懲治腐敗等主業(yè)，防止由監(jiān)督主體錯(cuò)位為執(zhí)行主體，回歸紀(jì)檢監(jiān)察本職。

（三）準(zhǔn)確定位，監(jiān)督有力。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門作為專門的監(jiān)督機(jī)關(guān)，應(yīng)該是對(duì)各職能部門和所屬部門履行職責(zé)的監(jiān)督，應(yīng)該把履行監(jiān)督職能的切入點(diǎn)從配合各職能部門開(kāi)展業(yè)務(wù)檢查，轉(zhuǎn)變到對(duì)各職能部門履行職責(zé)的監(jiān)督檢查上來(lái)。對(duì)于職能部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由主管部門負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要集中精力加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察對(duì)象的監(jiān)督，牢牢把握紀(jì)檢監(jiān)察的職能定位，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督職能，有效保證反腐倡廉工作的落實(shí)，促進(jìn)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化自身建設(shè)。要不斷提高自身政治素養(yǎng)，做到理論上清醒、政治上堅(jiān)定；要精通相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，深入學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)和工作程序，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。在工作中還是在生活中，要追求高尚人格品德，保持健康的心理狀態(tài)，身體力行道德原則和規(guī)范，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，帶頭抓落實(shí)，帶頭克難攻堅(jiān)，敢抓敢管，立說(shuō)立行，奮勇?tīng)?zhēng)先，對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題敢于一查到底，決不姑息。做到對(duì)腐敗問(wèn)題“零容忍”，有案必查、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。要擁有一顆平常心，淡泊明志，無(wú)私節(jié)欲。堅(jiān)決做到不該吃的堅(jiān)決不吃，不該去的堅(jiān)決不去，不該拿的堅(jiān)決不拿。帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律、自重、自省、自警、自勵(lì)。牢固樹(shù)立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識(shí)，依法依規(guī)依紀(jì)辦事，不徇私情，秉公執(zhí)紀(jì)。只有一身正氣，說(shuō)話才有底氣，群眾才能服氣。