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素質教育工作匯報篇一
近年來,堅決貫徹黨中央決策部署和省委工作要求,立足__市實際,統籌抓好新冠肺炎疫情防控和鄉村振興工作,努力走出一條具有__市特色的鄉村振興之路。現將有關工作情況報告如下:
一、建立健全機制,鞏固夯實基礎。
堅持把實施鄉村振興戰略放全市經濟社會發展,全方位推動高質量發展超越的大局中統籌謀劃,全面落實“四級書記”抓鄉村振興工作責任。
一是強化組織領導。在市縣兩級均成立實施鄉村振興戰略領導和工作機構的基礎上,創新成立“五個振興”工作專班,統籌推進各專項重點任務落實,形成了市委統一領導、縣鄉推進落實、鄉村組織實施、部門合力共為、責任層層壓實的工作機制。
二是強化帶頭示范。以省級鄉村振興試點村為引領、串聯帶動沿線行政村,延伸輻射產業薄弱村,打造__條鄉村振興示范線,著力形成區域協同發展、共同富裕的鄉村振興新格局。創新現場推進會機制,每月選定一條示范線,召開市直有關單位負責人、各縣(市、區)黨委政府分管領導和鄉村振興辦負責人參加的現場推進會,通過示范樣板集中展示,現場觀摩、點評、交流,推動各地取長補短、創先爭優。
三是強化激勵機制。將鄉村振興戰略實施成效列入市委、市政府績效考評指標體系,考核結果作為選拔任用領導干部的重要依據。實施年度鄉村振興行動計劃,建立進度跟蹤、督查通報、年度報告等制度,健全貫通市縣鄉村的鄉村振興一線考核干部機制,累計提拔重用到鄉鎮黨政正職崗位__名。
四是強化保障機制。強化各級財政支持力度,積極創新投融資機制,推動各級財政投入總量逐年遞增,累計投入鄉村振興各項資金__元。將鄉村振興作為政府和社會資本合作(ppp)模式重點支持的領域,實施鄉村振興類ppp項目__個,總投資達__元。
二、著力提升水平,推動產業振興。
堅持把產業振興作為鄉村振興的“頭號工程”來抓,重點圍繞特色產業,持續深化思路舉措,精心打造農產品區域公共品牌,實現__個行政村每村至少都有一個發展致富的特色產業,構建起了“一縣一業”、“一村一品”的鄉村特色產業格局。20__年,全市農林牧漁業總產值__元、增長__%,其中特色農業產業占比達__%以上;農民人均可支配收入__元、增長__%。
一是堅持規模化。積極引導生產要素向特色產業集中,發展適度規模經營,切實提高勞動生產率、土地產出率和農產品商品率。
二是堅持標準化。加強“三品一標”產品認證和管理,圍繞各個細分產業,積極推廣技術標準和管理標準,確保農產品產出全環節標準化、規范化,全市現有優質農產品標準化示范基地__個。試行食用農產品合格證制度和“一品一碼”并行管理,全市__家農產品生產經營主體納入“一品一碼”平臺管理。
三是堅持品牌化。堅持政、企聯動,著力打造一批叫得響、過得硬、有影響力的區域公共品牌和企業特色品牌,以品牌影響力提升產品市場競爭力,全市“三品一標”產品認證總數達__個,產地面積__畝,其中無公害農產品__個,綠色食品__個。
四是堅持信息化。大力實施農業智能化提升工程,推廣農業物聯網、大數據、人工智能、5g等信息化新技術新裝備應用,累計建成現代農業智慧園、農業物聯網應用基地__個。全面推進“互聯網+”農產品出村進城工程建設,20__年全市農產品網絡零售額同比增長__%,__個縣入選國家電商進農村綜合示范縣。
五是堅持企業化。依托農業龍頭企業,帶動專業合作社、家庭農場以及小農戶發展,實現“建一企牽萬戶”,目前,全市累計培育省級以上農業產業化重點龍頭企業__家、省級農業產業化示范聯合體__個。
三、實施重點工程,推動人才振興。
扎實做好“引、育、用、留”四篇文章,著力_鄉村人才瓶頸,切實強化鄉村振興人才支撐。
一是實施鄉村人才集聚工程。加大返鄉創業扶持力度,全面落實吸納就業各項優惠政策,完成__個村完成標準化人社服務平臺建設。放寬鄉鎮事業單位招聘條件,支持鄉村教師引進,每年安排到鄉村任教的新任教師均占招聘教師總數__%以上。
二是實施鄉村人才素質提升工程。構建服務型農村職業培訓體系,農民工職業技能培訓__人,培育高素質農民(新型職業農民)__人,發放補助資金__元。
三是實施鄉村人才精準服務工程。推進專家服務鄉村振興行動計劃,設立__個專家服務基地,選派__名科技特派員駐村服務,組織__名專家組團對口服務,遴選__名專家組建專家庫,專家專業領域實現特色產業全覆蓋。
四是實施鄉村人才環境優化工程。提高鄉村人才待遇,為__名鄉村教師、__名科技特派員兌現崗位聘任、職級晉升等優惠政策,讓人才真心扎根基層、真情服務基層。共投入各類鄉村人才振興支持資金__多元。
文檔為doc格式
素質教育工作匯報篇二
一直以來,我校努力實施素質教育,取的了一定的成績。根據遂教字(20xx)165號通知和遂教字(20xx)38號通知精神,現將我校有關工作開展情況匯報如下:
一.領導班子團結
領導班子年輕有為,團結務實、勤奮高效、廉潔奉公。在師生中有崇高威信,能與老師打成一片。
二.師資配備不足。
小學即現有學生數370人,按照編制1:23.5,。應有教師16人,現實有11人。(其中本科3人,專科4人,中專4人,大專以上占70%)學校擠出公用經費請代課老師5人均為中師以上畢業。
教師超負荷工作。小學部有五位年近六旬的教師,體弱多病。近兩年經常有教師生病住院。
三.辦公條件有改善。
近年來學校加大投入,建設了學校圖書室、儀器室、多媒體教室、計算機室,美化了操場,亮化了校園。目前尚缺師生閱覽室、衛生室、師生食堂、學生多功能活動室、實驗室。五六年級每班人數在58-60人之間。生均占地面積21.42平方米,生均校舍面積7.89平方米。
四.辦學方向正確,沒有亂收費行為。
五.實行校長負責制,教學管理規范、有序。開展課程、開足課時。嚴守財務紀律,賬目清楚。上級下撥的貧困生住宿補助按時定額發放。成立學校財務稽核小組,每學期決算并公布,加強安全工作,建立健全各項制度,嚴禁學生下河洗冷水澡,二年內無重大安全事故。加強教師隊伍建設,重視師德建設。重視教師業務培訓。組織全校12 位教師參加“國培計劃”遠程教育培訓,充分發揮班級、少先隊、學生會作用。
六.全面推行陽光體育活動,每學年開一次校運會,堅持做好體操、課間操、眼保健操、上好體育課,保證學生每天1小時體育活動時間。
七.重視音、美教學,本學期開展了藝術節活動,組織五年級以上學生開展唱紅歌比賽。重視勞技教育、信息技術教育。
八.加強教學研究,提高教學質量。
1.在教師中開展“優秀教案”和“優秀教學反思”評比活動。
3.邀請熒屏小學來校送課。
4.開展“我心中的好課堂”片內校際聯誼活動。
九.重視學生綜合素質評價和教師評價活動,建立健全《教師績效工資考核方案》。
十.普及程度:適齡人口入學率100%,在校學生年輟學率0.91%,標準畢業年齡的同齡人口按時畢業的比例達96.6%。
存在問題:
1,教師缺編嚴重。
2,教師人心思“動”,有能力的想考公務員,有門路的想改行,有關系的想調條件較好的學校。
素質教育工作匯報篇三
教育要改革,關鍵在教師.本文從七個方面對中學數學教師在應試教育向質教育轉軌的'過程中,提出應有的要求.
作者:高新作者單位:鄭州市第四十三中學,河南,鄭州,450000刊名:考試周刊英文刊名:kaoshizhoukan年,卷(期):2009“”(23)分類號:g63關鍵詞:素質教育中學數學教師要求素質教育工作匯報篇四
一直以來,我校努力實施素質教育,取的了一定的成績。根據遂教字(2008)165號通知和遂教字(2011)38號通知精神,現將我校有關工作開展情況匯報如下:
一.領導班子團結
領導班子年輕有為,團結務實、勤奮高效、廉潔奉公。在師生中有崇高威信,能與老師打成一片。
二.師資配備不足。
小學即現有學生數370人,按照編制1:23.5,。應有教師16人,現實有11人。(其中本科3人,專科4人,中專4人,大專以上占70%)學校擠出公用經費請代課老師5人均為中師以上畢業。
教師超負荷工作。小學部有五位年近六旬的教師,體弱多病。近兩年經常有教師生病住院。
三.辦公條件有改善。
近年來學校加大投入,建設了學校圖書室、儀器室、多媒體教室、計算機室,美化了操場,亮化了校園。目前尚缺師生閱覽室、衛生室、師生食堂、學生多功能活動室、實驗室。五六年級每班人數在58-60人之間。生均占地面積21.42平方米,生均校舍面積7.89平方米。
四.辦學方向正確,沒有亂收費行為。
五.實行校長負責制,教學管理規范、有序。開展課程、開足課時。嚴守財務紀律,賬目清楚。上級下撥的貧困生住宿補助按時定額發放。成立學校財務稽核小組,每學期決算并公布,加強安全工作,建立健全各項制度,嚴禁學生下河洗冷水澡,二年內無重大安全事故。加強教師隊伍建設,重視師德建設。重視教師業務培訓。組織全校12位教師參加“國培計劃”遠程教育培訓,充分發揮班級、少先隊、學生會作用。
六.全面推行陽光體育活動,每學年開一次校運會,堅持做好體操、課間操、眼保健操、上好體育課,保證學生每天1小時體育活動時間。
七.重視音、美教學,本學期開展了藝術節活動,組織五年級以上學生開展唱紅歌比賽。重視勞技教育、信息技術教育。
八.加強教學研究,提高教學質量。
1.在教師中開展“優秀教案”和“優秀教學反思”評比活動。
3.邀請熒屏小學來校送課。
4.開展“我心中的好課堂”片內校際聯誼活動。
九.重視學生綜合素質評價和教師評價活動,建立健全《教師績效工資考核方案》。
十.普及程度:適齡人口入學率100%,在校學生年輟學率0.91%,標準畢業年齡的同齡人口按時畢業的比例達96.6%。
存在問題:
1,教師缺編嚴重。
2,教師人心思“動”,有能力的想考公務員,有門路的想改行,有關系的想調條件較好的學校。
素質教育工作匯報篇五
一直以來,我校努力實施素質教育,取的了一定的成績。根據遂教字165號通知和遂教字()38號通知精神,現將我校有關工作開展情況匯報如下:
一.領導班子團結
領導班子年輕有為,團結務實、勤奮高效、廉潔奉公。在師生中有崇高威信,能與老師打成一片。
二.師資配備不足。
小學即現有學生數370人,按照編制1:23.5,。應有教師16人,現實有11人。(其中本科3人,專科4人,中專4人,大專以上占70%)學校擠出公用經費請代課老師5人均為中師以上畢業。
教師超負荷工作。小學部有五位年近六旬的教師,體弱多病。近兩年經常有教師生病住院。
三.辦公條件有改善。
近年來學校加大投入,建設了學校圖書室、儀器室、多媒體教室、計算機室,美化了操場,亮化了校園。目前尚缺師生閱覽室、衛生室、師生食堂、學生多功能活動室、實驗室。五六年級每班人數在58-60人之間。生均占地面積21.42平方米,生均校舍面積7.89平方米。
四.辦學方向正確,沒有亂收費行為。
五.實行校長負責制,教學管理規范、有序。開展課程、開足課時。嚴守財務紀律,賬目清楚。上級下撥的貧困生住宿補助按時定額發放。成立學校財務稽核小組,每學期決算并公布,加強安全工作,建立健全各項制度,嚴禁學生下河洗冷水澡,二年內無重大安全事故。加強教師隊伍建設,重視師德建設。重視教師業務培訓。組織全校12位教師參加“國培計劃”遠程教育培訓,充分發揮班級、少先隊、學生會作用。
六.全面推行陽光體育活動,每學年開一次校運會,堅持做好體操、課間操、眼保健操、上好體育課,保證學生每天1小時體育活動時間。
七.重視音、美教學,本學期開展了藝術節活動,組織五年級以上學生開展唱紅歌比賽。重視勞技教育、信息技術教育。
八.加強教學研究,提高教學質量。
1.在教師中開展“優秀教案”和“優秀教學反思”評比活動。
3.邀請熒屏小學來校送課。
4.開展“我心中的好課堂”片內校際聯誼活動。
九.重視學生綜合素質評價和教師評價活動,建立健全《教師績效工資考核方案》。
十.普及程度:適齡人口入學率100%,在校學生年輟學率0.91%,標準畢業年齡的同齡人口按時畢業的比例達96.6%。
存在問題:
1,教師缺編嚴重。
2,教師人心思“動”,有能力的想考公務員,有門路的想改行,有關系的想調條件較好的學校。