在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

組織生活會(huì)會(huì)前意見征求報(bào)告篇一

地點(diǎn)：在會(huì)議室

人物：

求真務(wù)實(shí)，對(duì)于共產(chǎn)黨人來說，更具有特殊重要的意義。毛澤東同志在延安時(shí)期就要求全黨：“實(shí)事求是，力戒空談。”“當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，做老實(shí)事。”“要講真話，不偷、不裝、不吹。偷就是偷東西，裝就是裝樣子……吹就是吹牛皮。講真話，每個(gè)普通的人都應(yīng)該如此，每個(gè)共產(chǎn)黨人更應(yīng)該如此。”中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)：“中央三令五申，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都要求真務(wù)實(shí)，少說空話，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主義。”“實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。”“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，必須大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。”

經(jīng)過長(zhǎng)期不懈的努力，廣大黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上取得了顯著的成績(jī)。多數(shù)同志能夠堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為人民辦了許多大事、實(shí)事、好事。但是，我們也不能不看到，在黨員干部隊(duì)伍中也確實(shí)存在著不少與求真務(wù)實(shí)精神相背離的東西。比如說，熱衷于做表面文章，搞形式主義，整天沉溺于文件、會(huì)議，忙于各種剪彩、首發(fā)、頒獎(jiǎng);熱衷于上電視、登報(bào)紙，搞形象工程，搞轟動(dòng)效應(yīng)，急功近利，大吹大擂。再比如說，高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，即使下基層調(diào)查，也是像演戲一樣，擺擺架子，做做樣子;不了解真實(shí)情況，不關(guān)心群眾疾苦，特別是弄虛作假，欺上瞞下，謊報(bào)數(shù)字，虛構(gòu)政績(jī)，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題，把造假當(dāng)作往上爬的手段。這樣的風(fēng)氣愈演愈烈，屢禁不止，與社會(huì)上的假冒偽劣、坑蒙拐騙之風(fēng)結(jié)合起來，讓老百姓吃了不少苦頭。

組織生活會(huì)會(huì)前意見征求報(bào)告篇二

**，女，漢族，河南省洛陽(yáng)市人，生于**年**月**日;家庭出身農(nóng)民，本人成份學(xué)生;文化程度大學(xué)本科;現(xiàn)為**級(jí)學(xué)生。

(一)家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況

稱謂姓名工作單位及職務(wù)政治面貌

父親**農(nóng)民群眾

母親**農(nóng)民群眾

伯父**農(nóng)民群眾

(三)本人經(jīng)歷

自何年何月至何年何月在何地、何單位、任何職證明人

(四)政審情況

據(jù)本人交待和組織審查，該同志歷史清白，其家庭主要成員歷史

清楚。

(五)表現(xiàn)情況

**同志從小在勤勞的父母教育之下，養(yǎng)成了勤儉節(jié)約、尊老愛幼的優(yōu)良品質(zhì)。自小學(xué)起一直遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，是同學(xué)們的榜樣，是老師眼中的優(yōu)秀學(xué)生。

思想上，該同志積極要求進(jìn)步，3月以書面形式向黨遞交了入黨申請(qǐng)書，積極向黨組織匯報(bào)思想，參加黨校學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，并取得了黨校結(jié)業(yè)證書。生活上，該同志始終以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，勤儉節(jié)約，關(guān)心同學(xué)。學(xué)習(xí)上，該同學(xué)嚴(yán)格要求自己，刻苦認(rèn)真，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，勞逸結(jié)合，帶動(dòng)起身邊同學(xué)的學(xué)習(xí)氣氛，積極幫助身邊同學(xué)共同進(jìn)步。另外，還注意個(gè)人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識(shí)面，豐富自己的文化底蘊(yùn)。但是學(xué)習(xí)的效率不是很高，要在提高效率的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高成績(jī)。

該同志主要不足：平時(shí)做事易急躁，丟三落四;遇事不都沉著冷靜，易于情緒化，需改正提高。

綜上所述，王曉麗同志的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)較好，入黨動(dòng)機(jī)端正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在各方面都能全面發(fā)展，是一位有理想、有能力、有覺悟的共青團(tuán)員。在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部大會(huì)討論，一致認(rèn)為該同志已具備黨員條件，擬發(fā)展為預(yù)備黨員，特請(qǐng)?jiān)狐h委審查。

組織生活會(huì)會(huì)前意見征求報(bào)告篇三

+++黨委：

根據(jù)公司黨委召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活安排要求，黨群部門立即組織相關(guān)人員，從元月8日至20日，通過派出干部和電話聯(lián)系征求了塔中、哈德等外點(diǎn)和基地干部職工的意見。共征求處級(jí)干部8個(gè)，科級(jí)干部25人，一般干部和職工群眾209人，共征求242人的意見，現(xiàn)將征詢意見情況匯報(bào)如下：

通過廣泛征求意見，大家對(duì)公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒有意見，一致認(rèn)為，公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體、一個(gè)勇于開拓、敢于創(chuàng)新的集體、一個(gè)關(guān)心職工、體貼民心的集體，一個(gè)忠實(shí)實(shí)踐十六屆四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想的集體。公司黨委帶領(lǐng)公司廣大干部職工克服了重重困難，取得了很好的成績(jī)，使公司各項(xiàng)工作取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總量和運(yùn)行質(zhì)量有了重大突破，綜合實(shí)力得到顯著增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了顯著成效，職工群眾的收入也有了大幅度的提高。公司領(lǐng)導(dǎo)特別是++同志堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，抓工作很有思想很有章法，干事業(yè)不辭辛苦樂于奉獻(xiàn)，尤其是那種嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)和快速高效的辦事效率，為我們樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。對(duì)公司提出的五條意見和建議情況進(jìn)行了檢查，落實(shí)率為100%。

通過征求意見，大家對(duì)公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作是滿意的。一致認(rèn)為公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的過硬集體。尤其是在+++同志的帶領(lǐng)下，以133966為發(fā)展目標(biāo)，引領(lǐng)了公司各項(xiàng)工作的正確方向，各項(xiàng)工作都做的很好很細(xì)很有成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)總量和人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備三大突破，超額完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，取得了優(yōu)異的成績(jī)。

對(duì)公司的建議有四條：

1、建立人力資源調(diào)配中心，9個(gè)轉(zhuǎn)變中對(duì)勞資部門的轉(zhuǎn)變，完善新的人員接替工作。

2、多搞一些職工群眾參與，與大家息息相關(guān)的安全競(jìng)賽活動(dòng)，報(bào)告中5個(gè)安全目的。

3、經(jīng)常開展對(duì)設(shè)備管理工作的督促檢查。

4、社保工作宣傳力度要加大。

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組織生活會(huì)會(huì)前意見征求報(bào)告篇四

按照督導(dǎo)工作要求，第十督導(dǎo)組堅(jiān)持把民意作為整改“四風(fēng)”問題的風(fēng)向標(biāo)，通過發(fā)放意見表“征”、召開座談會(huì)“聽”、一線走訪“問”、干群談心“提”等方式，廣泛聽取黨員干部的意見和建議，現(xiàn)將近期督導(dǎo)工作中收集的相關(guān)問題和意見建議梳理匯總?cè)缦拢?/p>

一、針對(duì)旗四大班子在“四風(fēng)”方面的問題和意見建議

（一）形式主義方面的問題

1、學(xué)用脫節(jié)、創(chuàng)新不強(qiáng)。反應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的理論知識(shí)了解不夠，思想觀念不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求和形勢(shì)發(fā)展的需要，仍然停留在一些慣性思維上。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作思路上和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式方面還需要持續(xù)改進(jìn)，在推進(jìn)工作創(chuàng)新方面還缺乏有力抓手。比如此次群眾路線教育活動(dòng)中一些抄筆記、作黨課等硬性規(guī)定與征求意見建議中發(fā)放的民主評(píng)議和調(diào)查問卷，載體陳舊，流于形式，缺乏創(chuàng)新，實(shí)際效果一般。建議：一要提高理論學(xué)**平，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢(shì)的能力。二要善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)總攬全局的能力。集中精力解決一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

2、文山會(huì)海、活動(dòng)過多。盡管諸多會(huì)議、文件、講話都涉及到了會(huì)風(fēng)文風(fēng)的精簡(jiǎn)，也談了很多年，但是文山會(huì)海的問題還是在所有督導(dǎo)單位中引起共鳴（這點(diǎn)也是僅有的共性問題之一），會(huì)議多，文章長(zhǎng)，講話也長(zhǎng)；文件多，活動(dòng)多，檔案也多，內(nèi)容重復(fù)，新的語言不是很多幾乎成了機(jī)關(guān)部門的共識(shí)和群眾私下調(diào)侃的話題，尤其是蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)頻繁回旗開會(huì)浪費(fèi)更多的財(cái)力和精力，蘇木鎮(zhèn)每年都要接待幾十余次調(diào)研、視察、座談、檢查、考核等活動(dòng)，嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)工作的開展。建議：一是在精簡(jiǎn)會(huì)議改進(jìn)會(huì)風(fēng)上，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審批，實(shí)行統(tǒng)籌分類管理、分級(jí)審批。二是嚴(yán)格控制與會(huì)人員，杜絕層層陪會(huì)現(xiàn)象。改進(jìn)會(huì)議形式，充分利用文件傳輸?shù)痊F(xiàn)代通信手段，可在蘇木鎮(zhèn)安裝視頻會(huì)議設(shè)備，切實(shí)解決蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)頻繁參會(huì)的問題。三是控制文件規(guī)格，提高文件質(zhì)量，加強(qiáng)文件管理，杜絕內(nèi)容不清、附件不全、濫發(fā)文件等問題。四是合理管控各類調(diào)研、座談、考核等活動(dòng)，對(duì)一些內(nèi)容相同或類似的活動(dòng)，各相關(guān)部門盡可能聯(lián)合開展，真正給基層減負(fù)。

3、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。充分的基層調(diào)研是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基礎(chǔ)和前提，是工作實(shí)踐對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的基本要求，而有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層習(xí)慣“被調(diào)研”，走的路線、看的點(diǎn)、見的人、聽的話都是事先安排的；有的調(diào)研身下心不下，群眾形容“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”；有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的等等。建議：一是要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，廣泛聽取基層干部和群眾的意見，才能調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和主動(dòng)性，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。二是要建立暢通的信息渠道。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要虛懷若谷、求真務(wù)實(shí)，做到問政于民、問需于民，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，真正了解基層群眾想什么、盼什么、要什么，讓各項(xiàng)工作更加貼近實(shí)際、更加富有效率，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、思路在一線形成、矛盾在一線化解、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造、形象在一線樹立。

4、不切實(shí)際，不求實(shí)效。一些決策、工作、活動(dòng)不了解基層實(shí)際，不研究情況，不解決問題。例如衛(wèi)生系統(tǒng)中普遍反映每年需參加數(shù)十次各部門組織的宣傳活動(dòng)，業(yè)務(wù)相關(guān)的必須參加，有點(diǎn)聯(lián)系的也要陪襯，毫無關(guān)系的還要助陣，都存在作標(biāo)語、黏展板、印發(fā)傳單、備車用人等費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作。嘎查村年底考核中需要準(zhǔn)備大量的文件、檔案以應(yīng)付檢查，其中甚至還要求電子版的存檔，對(duì)于文化程度低、電腦“短板”的農(nóng)牧民來說著實(shí)有些困難；所有被督導(dǎo)單位反映每年下發(fā)的文件過多，有不少與實(shí)際工作不相關(guān)，但是還得收發(fā)。建議：一是嚴(yán)格管控文件和活動(dòng)，合理減少與嘎查村考核無關(guān)的文件檔案，既節(jié)省三公經(jīng)費(fèi)，又使得業(yè)務(wù)性強(qiáng)的部門有更多的時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中。二是上級(jí)部門下發(fā)文件、開展相關(guān)活動(dòng)和落實(shí)惠民項(xiàng)目時(shí)要更加注重針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。

5、落實(shí)不力，工作疲沓。很多黨員干部和農(nóng)牧民反映以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就沒人再管了，幾年過去了實(shí)際狀況沒有什么改變；有的工作不能做到“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變，口號(hào)時(shí)時(shí)新；有的抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見效。比如一項(xiàng)工作該誰牽頭，出了問題該誰負(fù)責(zé)，該誰來監(jiān)督，誰來實(shí)施，監(jiān)督不到位、實(shí)施不到位又該如何懲戒等等工作，都有待進(jìn)一步細(xì)化完善，上升到制度層面加以規(guī)范。建議：一是推進(jìn)科學(xué)決策，解決“不能抓”的問題。具體要做到三要，一要隨大勢(shì)，二要合旗情，三要順民意。二是健全體制機(jī)制，解決“不好抓”的問題。完善的制度體系是工作落實(shí)的基石，要堅(jiān)持用制度管人，用制度管權(quán)，用制度管事，進(jìn)一步完善各級(jí)部門工作制度，建立完善長(zhǎng)效機(jī)制。要規(guī)范從政行為，從決策、行政、服務(wù)和監(jiān)管行為入手，形成高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范的行政運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，突出制度建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性和操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，解決“不必抓”的問題。加強(qiáng)監(jiān)督檢查是保障工作落實(shí)的重要措施，要置監(jiān)督檢查于決策、部署、實(shí)施、結(jié)果、考評(píng)、運(yùn)用全過程，從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。要加強(qiáng)問責(zé)制度建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨政問責(zé)的制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步明確問責(zé)范圍、問責(zé)程序，增強(qiáng)黨政問責(zé)的針對(duì)性、操作性和時(shí)效性。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，要重視建立監(jiān)督部門與單位之間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

形式主義的東西有百害而無一利：一是束縛思想，二是浪費(fèi)時(shí)間，三是折騰群眾，四是妨礙效率，實(shí)在是社會(huì)的一大公害。要在全旗文風(fēng)話風(fēng)上來一個(gè)思想解放，努力改進(jìn)文風(fēng)話風(fēng)，從泡沫文章的束縛中解放出來，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，講真話、講實(shí)話、講短話、講明白話，工作效率就會(huì)大大提高。

（二）官僚主義方面的問題

1、脫離群眾。這是官僚主義在征求意見建議中反映最突出的問題，也是所有被督導(dǎo)單位的共性問題之一。總結(jié)起來有四種表現(xiàn)：一是生活上與群眾脫節(jié)；二是與群眾言語交流、思想交流少；三是不善于聽取意見，做出決策背離基層群眾意愿和根本利益；四是對(duì)群眾反映的問題漠不關(guān)心，很多事情就領(lǐng)導(dǎo)看來是小事，而群眾卻認(rèn)為是大事，不及時(shí)解決，干群關(guān)系就不和諧。比如在重大項(xiàng)目立項(xiàng)批準(zhǔn)前，應(yīng)深入基層了解實(shí)際情況。傳統(tǒng)的元宵節(jié)因?yàn)樨瀼芈鋵?shí)上級(jí)規(guī)定沒有燃放絢麗的煙花，少了傳統(tǒng)的節(jié)日文化氣氛；為防止農(nóng)牧民到旗政府上訪，出動(dòng)公安駐守與各蘇木鎮(zhèn)因攔、堵、防、追等耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力和精力。對(duì)于漢語水平差的蒙古族基層干部、嘎查兩委和眾多牧民來說，在考取駕照（科一與科四的答題）與學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神、講話等各類文件存在一定困難。**大街以南的區(qū)域臟、破、爛與新區(qū)設(shè)施全、大樓高、馬路寬、暖氣熱和休閑娛樂場(chǎng)所多形成鮮明對(duì)照，兩極分化日趨明顯。建議：一是希望旗委政府在規(guī)劃重大項(xiàng)目之前，需要征地時(shí)能提前與當(dāng)?shù)靥K木鎮(zhèn)、嘎查村、農(nóng)牧民協(xié)商。二是不放大型的煙花炮陣是對(duì)的，干脆不放的舉措與豐富群眾文化生活不匹配，可以少放些煙花，增添些節(jié)日的氛圍。三是群眾正常的訴求機(jī)制是社會(huì)的減壓閥，取消公安派駐與針對(duì)合法上訪人員的“圍追堵截”。借助此次教育實(shí)踐活動(dòng)，各部門應(yīng)把暢通群眾訴求渠道作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，時(shí)刻關(guān)注群眾訴求、隨時(shí)為群眾解決實(shí)際問題，切實(shí)緩解社會(huì)矛盾。四是積極協(xié)調(diào)上級(jí)部門在駕照考試和相關(guān)學(xué)習(xí)資料方面增加蒙語類別的書刊與資料。五是城鎮(zhèn)建設(shè)資金適當(dāng)向海流圖鎮(zhèn)舊城區(qū)傾斜，著實(shí)解決一些社會(huì)突出問題。六是深入基層、社區(qū)剖析研究，認(rèn)真查找思想認(rèn)識(shí)、工作機(jī)制、工作方式等方面存在的脫離群眾的問題，逐一提出整改意見，做出公開承諾。出臺(tái)便民服務(wù)措施，提高辦事服務(wù)效率，并加強(qiáng)督促檢查。

2、吃拿卡要、與民爭(zhēng)利。反映在有的窗口工作人員和職能部門人員存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。接受管理或服務(wù)對(duì)象的禮品、宴請(qǐng)以及健身、娛樂等活動(dòng)安排以及存在態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，特別是該批的不批、該早批的'不早批、辦事效率低下，影響發(fā)展環(huán)境、損害黨和政府形象的行為現(xiàn)象。建議：一是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法部門和窗口工作人員的學(xué)習(xí)教育。二是深入推進(jìn)“吃拿卡要”問題專項(xiàng)整治，緊緊抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)與群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，實(shí)施交叉監(jiān)督，開展明察暗訪，著力整改糾正。三是要進(jìn)一步推進(jìn)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)流程再造，減少前置條件，縮短審批時(shí)限，壓縮自由裁量空間。實(shí)施“陽(yáng)光”政務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)行政審批公開，面向社會(huì)公布所有行政審批流程和具體辦事程序。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查、責(zé)任追究和考核獎(jiǎng)懲，形成長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高行政效能，營(yíng)造全旗良好的服務(wù)環(huán)境。

官僚主義是生長(zhǎng)在黨和國(guó)家肌體上的毒瘤，危害性更大：一是官僚主義嚴(yán)重脫離群眾，直接侵蝕黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和動(dòng)搖黨的執(zhí)政地位；二是降低經(jīng)濟(jì)效率，惡化經(jīng)濟(jì)環(huán)境；三是破壞社會(huì)和諧，阻礙政治改革；四是助長(zhǎng)腐敗，破壞黨的純潔性。必須要在全旗行風(fēng)政風(fēng)上來一個(gè)思想解放，努力改進(jìn)行風(fēng)政風(fēng)。群眾路線作為黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，只要我們繼承和發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，就能使我們的路線、方針、政策真正建立在群眾實(shí)踐的基礎(chǔ)上，就能徹底根除官僚主義產(chǎn)生的土壤，我們的制度和政權(quán)才能得到人民群眾的支持和擁護(hù)。

（三）享樂主義方面的問題

慵懶松散，不思進(jìn)取。反映在一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，用群眾的話說“清茶報(bào)紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”；有的心思不在工作上，得過且過，上班時(shí)間離崗、串崗、遲到早退現(xiàn)象普遍存在。建議：深入開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動(dòng)，并加強(qiáng)日常的學(xué)習(xí)教育與監(jiān)督檢查工作。

（四）奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)

此項(xiàng)作風(fēng)問題沒有在我督導(dǎo)組反映。

二、針對(duì)部門自身方面存在的問題和意見建議

（一）衛(wèi)生系統(tǒng)存在的問題及意見建議

我們第十督導(dǎo)組所督導(dǎo)的十個(gè)單位中，有6個(gè)屬于醫(yī)療系統(tǒng)，收集意見建議時(shí)反饋回來的信息量也最大，存在的問題也很多，現(xiàn)就共性問題和個(gè)性問題分別加以闡述。

--共性問題及意見建議

1、人才問題。

（1）專業(yè)人員短缺最為嚴(yán)重。人才短缺是目前我旗醫(yī)療系統(tǒng)中最大的問題，成為發(fā)展難題，高級(jí)技術(shù)人員、技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人最為短缺，尤其是旗醫(yī)院專業(yè)醫(yī)師與助產(chǎn)師、婦幼保健院婦科和兒科醫(yī)師、蒙中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)和蒙醫(yī)醫(yī)師、疾控中心鼠疫防控人員和衛(wèi)生監(jiān)督所法律專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏。疾控中心強(qiáng)毒實(shí)驗(yàn)室和蒙中醫(yī)制藥室沒有專職人員，工作無法開展；護(hù)理人員也相對(duì)短缺，在婦幼和蒙中醫(yī)較為突出。

（2）人才引進(jìn)機(jī)制不理想。近幾年來，也只有旗醫(yī)院去年招錄了9名醫(yī)療管理人員，其他兩所醫(yī)院都沒有新的醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)充，只能通過返聘、雇傭等形式緩解壓力，但額外的工資支付也加劇了醫(yī)院自身的困難，尤其是蒙中醫(yī)在聘用員工的支出占到了總開支的28%，嚴(yán)重影響到了醫(yī)院的發(fā)展。主要原因是我旗的醫(yī)療服務(wù)人員待遇水平相比其他旗縣醫(yī)院有較大差距，像剛畢業(yè)的儲(chǔ)備人員旗政府給予1000元的生活費(fèi)著實(shí)不夠，相比前旗就給到了3000。蒙中醫(yī)院一直以來就缺少藥劑師，在的時(shí)候因?yàn)槿瞬艃?chǔ)備沒有開設(shè)這類專業(yè)，導(dǎo)致有一位剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)大學(xué)生（藥劑師專業(yè)）無法報(bào)考，后來被外地招錄。一些有資歷的外地醫(yī)師嫌我旗工資待遇低、地區(qū)偏僻落后等多種原因，不愿意來我旗就業(yè)，造成了近幾年來醫(yī)療人員不進(jìn)反出的局面。沒有優(yōu)秀的專業(yè)醫(yī)師，這也是我旗很多群眾外出就醫(yī)的重要原因。

（3）多崗、老齡化、斷層問題。因?yàn)槿藛T匱乏，3家醫(yī)院出現(xiàn)了一人雙崗、三崗，蒙中醫(yī)甚至都出現(xiàn)了四崗的問題。人才的短缺、新進(jìn)醫(yī)護(hù)人員較少也導(dǎo)致了我旗醫(yī)護(hù)人員老齡化的問題，像婦幼保健院40歲以下的醫(yī)護(hù)人員僅有7人（6名為護(hù)理人員、1名為“醫(yī)師”，還沒有證），占比14%，“斷層”問題愈發(fā)嚴(yán)峻。

（4）基層醫(yī)療人員缺乏。衛(wèi)生監(jiān)督所和衛(wèi)生院基層工作實(shí)際中，缺少相應(yīng)的工作人員，在雙方所涉及的“協(xié)管員”沒有發(fā)揮應(yīng)有的效用，還需針對(duì)實(shí)際情況探討解決。

（5）培訓(xùn)問題。一定的培訓(xùn)和進(jìn)修對(duì)醫(yī)護(hù)人員提高自身技術(shù)水平和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平有積極作用。由于人才短缺導(dǎo)致培訓(xùn)工作難以開展，例如蒙中醫(yī)醫(yī)護(hù)人員短缺最為嚴(yán)重，身兼數(shù)職的人很多，一些科室僅有1人，例如眼科醫(yī)師近期正在外地進(jìn)修，因?yàn)闆]有頂替的人員，目前眼科處于關(guān)門狀態(tài)。

（6）鼠疫防控問題。此項(xiàng)問題單列需引起旗委政府高度重視，必須深刻認(rèn)識(shí)到鼠疫作為第一傳染病的嚴(yán)重性，且在當(dāng)前鼠疫防控中還存在隱性的實(shí)際問題，迫切需要旗委政府加大對(duì)鼠疫防治的警覺性和前瞻性，以防鼠疫問題的突發(fā)性和不可控性。目前在鼠疫防控方面，僅有一個(gè)半人的工作合力，其中一人為58歲的疾控工作人員，且沒有專業(yè)工作證，還存在即將退休的情況，另半個(gè)為專職司機(jī)，無疫病工作經(jīng)驗(yàn)。如果因?yàn)槿瞬哦倘保狈τ行У姆雷o(hù)，一旦發(fā)生鼠疫擴(kuò)散，后果不堪設(shè)想。

建議：一是教育和就醫(yī)看病同樣都是重大民生問題，可以參照旗教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀教師的案例，加大福利待遇，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)醫(yī)療人才，要傾向于畢業(yè)后5年左右拿到證的非婚人員，予以轉(zhuǎn)正，如在我旗內(nèi)結(jié)婚生子，不僅利于增加本地歸屬感，而且工作年限也長(zhǎng)。二是今后的人才儲(chǔ)備應(yīng)在醫(yī)療系統(tǒng)方面給予指標(biāo)傾斜，專業(yè)領(lǐng)域需放寬，以滿足婦幼和蒙中醫(yī)的需求，試用期工資也要適當(dāng)調(diào)高，避免人才外流。三是針對(duì)我旗醫(yī)療系統(tǒng)人才匱乏實(shí)際，可以適當(dāng)面向外地定向招錄一批專業(yè)醫(yī)師。例如藥劑師，蒙中醫(yī)花費(fèi)較大資金配備了制劑設(shè)備和制劑室，苦于沒有專業(yè)制劑師，目前處于閑置狀態(tài)。四是從我旗學(xué)醫(yī)畢業(yè)大學(xué)生中選擇數(shù)名送到定向醫(yī)院學(xué)習(xí)，回來后安排就業(yè)，拿到證后即給轉(zhuǎn)正，試用期工資也應(yīng)調(diào)高。五是如果短期基層醫(yī)療人員補(bǔ)充不到位，要想滿足工作所需，就必須加大崗位津貼，保證基層醫(yī)療工作正常有序開展。

2、設(shè)備問題。重中之重的問題，這也是很多群眾到外地就醫(yī)的重要原因之一。近年來，我旗在醫(yī)療設(shè)備方面投入了較大資金，但與實(shí)際需要還有一定差距，尤其是大型設(shè)備，沒有旗政府大力支持，僅憑醫(yī)院自身財(cái)力難于支撐。比如核磁共振設(shè)備，前旗、**（價(jià)值2千萬）都有配備，我旗目前還沒有此類設(shè)備，這方面的醫(yī)療工作也就不能開展。疾控中心放射科醫(yī)療檢測(cè)設(shè)備存在老化的問題（有工作時(shí)間），嚴(yán)重影響檢測(cè)結(jié)果和正常的業(yè)務(wù)開展。口岸鎮(zhèn)目前僅有3家診所，設(shè)備有限，不能滿足當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生的需求，廣大基層、社區(qū)設(shè)備缺乏的問題更為普遍。遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)和遠(yuǎn)程化信息系統(tǒng)還需配套資金逐步建設(shè)完善。建議：切實(shí)加大資金投入調(diào)高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，滿足人民群眾需求。

3、待遇問題。醫(yī)護(hù)人員普遍反映付出辛苦與得到的酬勞沒有相掛鉤，加班加點(diǎn)、無節(jié)假日、身兼數(shù)職；醫(yī)護(hù)工作具有高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)、高難度的特點(diǎn)，不僅要表現(xiàn)出高度的責(zé)任心和愛心，還要有非凡的耐心和理解力來面對(duì)不同層次、不同性格脾氣、不同病情的患者，所承擔(dān)的壓力可想而知；同為事業(yè)單位，比教師辛苦很多，還沒有他們掙得多，醫(yī)護(hù)人員反響很大。建議：提高醫(yī)護(hù)工作人員的薪金待遇，給予他們真正的理解和支持，使他們?nèi)硇牡耐度氲结t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中。

4、輿論問題。由于針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的輿論導(dǎo)向在新聞媒體的操縱下，負(fù)面報(bào)道頻頻出現(xiàn)，高尚的職業(yè)已被丑化，衛(wèi)生形象已嚴(yán)重?fù)p壞。必須深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)護(hù)人員的辛苦，尤其是重癥看護(hù)室的護(hù)理人員，沒有切身體會(huì)她們的工作，是無法想象她們的付出！而且，醫(yī)護(hù)工作又是容易產(chǎn)生矛盾的行業(yè)。建議：旗委政府要切實(shí)加大醫(yī)護(hù)工作正面的新聞宣傳，有利于動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心支持醫(yī)療衛(wèi)生工作，有利于增強(qiáng)人民群眾對(duì)醫(yī)護(hù)工作人員的認(rèn)識(shí)和理解，有利于在社會(huì)各界形成尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)、尊重醫(yī)務(wù)工作者的良好風(fēng)氣，有利于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

5、安全問題。安全問題是廣大醫(yī)護(hù)人員強(qiáng)烈反映的問題，突出了當(dāng)前醫(yī)患矛盾緊張、醫(yī)護(hù)工作壓力日益加大的現(xiàn)狀，面對(duì)患者及其家屬的抱怨甚至是打罵，醫(yī)護(hù)人員往往面臨尷尬的處境，只能以理解的態(tài)度去對(duì)待，有委屈也只能咽在自己的肚子里。面對(duì)日益緊張、擔(dān)憂的安全形式，醫(yī)護(hù)人員急切需要在正面宣傳報(bào)道外，進(jìn)一步協(xié)調(diào)公安、派出所加強(qiáng)安全警戒工作，尤其在夜班期間。蒙中醫(yī)是唯獨(dú)沒有警務(wù)人員值班的醫(yī)院，迫切需要盡快設(shè)立警務(wù)值班點(diǎn)以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

6、負(fù)債經(jīng)營(yíng)。這是目前所有改制醫(yī)院不同程度存在的問題，長(zhǎng)期下去不利于衛(wèi)生事業(yè)的健康有序發(fā)展，有可能出現(xiàn)倒退的趨勢(shì)。建議：切實(shí)引起上級(jí)部門的重視。

--個(gè)性問題及意見建議

1、疾控中心目前還是租借辦公樓開展日常工作，且在5樓，對(duì)來訪群眾存極為不便，經(jīng)常受到群眾抱怨。準(zhǔn)備籌建的大樓因?yàn)闃翘灭^所的叫停沒有動(dòng)工，上級(jí)部門資金已經(jīng)到位，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能動(dòng)工，建設(shè)資金將予以收回。建議：能否批準(zhǔn)建設(shè)新的疾控中心大樓或是在當(dāng)前整合樓堂館所的現(xiàn)狀下，挪出部分空間給予滿足完整工作用房需求。此外，能否酌情考慮疾控中心業(yè)務(wù)用房和基層工作實(shí)際，適當(dāng)放松對(duì)樓堂館所的限制，以滿足業(yè)務(wù)工作的開展。

2、婦幼保健院目前工作大樓面積約為2600平米，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)工作的正常開展，加上大樓在規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)沒能按照標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，各類業(yè)務(wù)用房不同程度存在結(jié)構(gòu)與布局不合理的問題，一些新進(jìn)大型設(shè)備至今還沒有足夠空間放置，目前處于閑置狀態(tài)，致使一些醫(yī)療工作無法開展。在面對(duì)上級(jí)部門的檢查時(shí)經(jīng)常面臨整改的問題。目前與計(jì)生服務(wù)站準(zhǔn)備合資籌建的綜合性服務(wù)大樓面積為6000平米（衛(wèi)生站為1500平米，4500平米為婦幼保健院），在資金已解決的情況下，旗發(fā)改委沒有按照醫(yī)院的需求予以批復(fù)，致使大樓擱淺。建議：旗政府能積極協(xié)調(diào)解決綜合服務(wù)大樓批復(fù)問題，以滿足當(dāng)前婦幼工作因?yàn)榇髽墙Y(jié)構(gòu)、布局問題產(chǎn)生的一系列問題。

3、在飲用水的常規(guī)檢測(cè)中存在環(huán)保局、水利局和疾控中心等單位多次檢測(cè)的現(xiàn)狀，無形中浪費(fèi)了大量的人力物力。此外，其他旗縣都購(gòu)買了相應(yīng)的自來水檢測(cè)設(shè)備，目前我旗還沒有購(gòu)置相應(yīng)的設(shè)備以保證人民群眾飲水安全。旗人民醫(yī)院還存在用水緊張的問題，對(duì)工作的正常開展造成極大困難。

4、蒙醫(yī)和中醫(yī)作為民族文化傳承，應(yīng)當(dāng)予以扶持，而且我旗蒙中醫(yī)醫(yī)院起步晚、底子薄，人才缺乏、學(xué)術(shù)水平較低、整體實(shí)力不強(qiáng)，使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中明顯受到制約，最終影響到蒙中醫(yī)醫(yī)療市場(chǎng)的占有率。蒙中醫(yī)醫(yī)藥具有“簡(jiǎn)捷、高效、廉價(jià)”等特點(diǎn)，新農(nóng)合治療起付線為480，住院報(bào)銷比例達(dá)到了90%（相比旗醫(yī)院治療起付線為600，住院報(bào)銷比例為75%）。建議：一是鼓勵(lì)患者就醫(yī)時(shí)選擇蒙中醫(yī)治療，是我旗現(xiàn)階段有效緩解人民群眾看病貴的有效方式。二是設(shè)立蒙中醫(yī)事業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加大財(cái)政投入比例，進(jìn)一步扶持蒙中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。

（二）溫更鎮(zhèn)存在的問題及意見建議

1、鎮(zhèn)內(nèi)3個(gè)嘎查200多戶牧民的無繩電話去年10月份無故被停止，導(dǎo)致通訊受到嚴(yán)重影響，牧民繳納的話費(fèi)也沒有退還，希望旗政府能協(xié)調(diào)聯(lián)通公司，給予合理解釋，并保證通訊的正常運(yùn)行，方便牧民與外界聯(lián)系。

2、阿拉騰呼少嘎查的3戶牧民在劃分草場(chǎng)時(shí)，草場(chǎng)劃歸大后店，仍落戶在溫更鎮(zhèn)，現(xiàn)放牧草場(chǎng)歸集體所有，牧民享受不到草原獎(jiǎng)補(bǔ)政策，希望旗里能給予解決辦法。

3、大后店-溫更鎮(zhèn)20公里路為阿拉騰呼少嘎查飼草料運(yùn)輸主要通道，因每年雨季，這條路經(jīng)常被山洪沖斷，若繞道烏不浪口則需走100多里，花費(fèi)支出較大，希望旗政府能協(xié)調(diào)交通部門幫助修好這條道路，使更多牧民受益。

4、在收取牧民新農(nóng)保費(fèi)用工作時(shí)，牧民表現(xiàn)的不積極，很多牧民推脫不交或讓嘎查負(fù)責(zé)人墊付，牧區(qū)面積廣大，挨家挨戶收取難度太大，也墊不起，每年的津貼還不夠花費(fèi)的油錢，且又是上級(jí)部門交代的任務(wù)，希望旗政府能切實(shí)解決新農(nóng)保收取難的問題，為嘎查負(fù)責(zé)人減輕負(fù)擔(dān)。

5、呼日木圖段內(nèi)鐵路涵洞在雨季經(jīng)常積水，影響牧民出行。鐵路兩周的鐵網(wǎng)也沒有圍住維修道路，給牧民放牧帶來了不便，希望鐵路部門能將維修道路圍起來，避免不必要的麻煩。

6、旗政府應(yīng)根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套、新建生產(chǎn)項(xiàng)目需求，將涉農(nóng)、涉牧資金按蘇木鎮(zhèn)的實(shí)際情況直接給予切塊劃撥，減少蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)項(xiàng)目、跑項(xiàng)目，拉贊助的次數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)干部安心服務(wù)群眾提供方便。

7、由于新鎮(zhèn)建立，車輛、人員配備不齊，()經(jīng)費(fèi)匱乏，基層干部下鄉(xiāng)不能深入開展，希望上級(jí)在經(jīng)費(fèi)劃撥、增加下鄉(xiāng)車輛數(shù)目、提高基層干部津貼和牧區(qū)服務(wù)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方面能給與適當(dāng)傾斜，以保證溫更鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開展。

8、要使活動(dòng)取得實(shí)效，要鼓勵(lì)基層探索，適度下放資源，建議上級(jí)部門在制定各項(xiàng)工作方案和措施時(shí)，著重明確方向和框架，預(yù)留空間，鼓勵(lì)基層創(chuàng)新，激發(fā)基層活力，并將部分行政審批、資金項(xiàng)目等資源權(quán)限適度下放，擴(kuò)充蘇木鎮(zhèn)基層實(shí)力，提高基層干部為民辦事解難的能力。

9、棚改工作初衷是給老百姓辦好事、辦實(shí)事，但是現(xiàn)在很多住戶對(duì)于房?jī)r(jià)（1500多元）過高反應(yīng)強(qiáng)烈，建議棚改工作組拿出造價(jià)細(xì)則給住戶一個(gè)滿意的答復(fù)，切實(shí)提升黨的公信力和群眾的滿意度。

10、汗寶格圖、**滿都呼等嘎查普遍存在缺水、缺電、交通不便等問題，牧民在生產(chǎn)生活上存在很大的困難，希望旗政府能切實(shí)考慮牧民生產(chǎn)生活上的困難，進(jìn)一步加大牧區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投入和牧區(qū)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的財(cái)政支持力度。

11、**滿都呼嘎查問題及其建議

（1）活動(dòng)陣地配套設(shè)施問題。在投資50萬元（組織部20萬元，溫更鎮(zhèn)30萬元）修建260o的**滿都呼嘎查黨員活動(dòng)陣地，還需要相應(yīng)的配套設(shè)施，對(duì)長(zhǎng)年以來沒有活動(dòng)陣地的**滿都呼嘎查牧民來說，迫切需要功能完善的活動(dòng)室開展學(xué)習(xí)、交流、娛樂等活動(dòng)。建議旗委政府能積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和企業(yè)予以幫扶解決。

（2）水源問題。該嘎查黨員活動(dòng)陣地附近有飼草料地300畝，只有2口水井不能滿足當(dāng)?shù)啬撩裥枨螅柚诋?dāng)?shù)匦陆ǖ淖冸娬荆Ｍ霞?jí)部門協(xié)調(diào)解決1――2處深水機(jī)井。

（3）信貸問題。信貸是農(nóng)牧民生產(chǎn)生活中必不可少的環(huán)節(jié)，但是當(dāng)前春季放貸、冬季還貸的方式只是針對(duì)農(nóng)民沒有與牧民在冬季接羔保羔、購(gòu)買飼草料需要放貸的實(shí)際情況相吻合，建議上級(jí)部門協(xié)調(diào)信用社等銀行為廣大牧民提供針對(duì)性強(qiáng)的信貸服務(wù)。

（4）轉(zhuǎn)移牧民再就業(yè)問題。希望上級(jí)部門加大對(duì)轉(zhuǎn)移牧民的支持力度，不斷完善社會(huì)服務(wù)體系，支持發(fā)展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、信息服務(wù)、人才培訓(xùn)等各類公共服務(wù)。

（5）新牧區(qū)建設(shè)點(diǎn)。作為純牧業(yè)嘎查，新建一個(gè)示范性的舍飼育肥基地往往是一個(gè)不錯(cuò)的致富道路，可以有效解決山區(qū)冬季無法育肥的問題和加快當(dāng)?shù)馗嵫虺鰴谥芷冢部梢杂行ПＷo(hù)和恢復(fù)草原生態(tài)喝增加牧民收入。希望上級(jí)部門能積極促成舍飼育肥基地的建設(shè)，并在資金和政策方面給予必要的扶持。

（二）政法委存在的問題及意見建議

1、公車整改要切實(shí)考慮我旗情況，新購(gòu)置回來的轎車并不適宜下鄉(xiāng)，建議旗委政府在落實(shí)上級(jí)政策時(shí)能積極溝通協(xié)調(diào)，針對(duì)基層工作實(shí)際合理整改公務(wù)用車。

2、要進(jìn)一步加強(qiáng)全旗政法系統(tǒng)的管理，構(gòu)建公檢法垂直管理體系，加大對(duì)強(qiáng)勢(shì)執(zhí)法部門的監(jiān)管力度，明確和強(qiáng)化責(zé)任追究與考核獎(jiǎng)懲體系，切實(shí)形成長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)執(zhí)法人員作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，行政效能進(jìn)一步提高。

（三）民政局存在的問題及意見建議

1、加大對(duì)民生工作的重視，要經(jīng)常性的深入基層、社區(qū)及、優(yōu)撫、五保、低保等弱勢(shì)群體中，深刻理解人民群眾生產(chǎn)生活實(shí)際，才能調(diào)研出符合實(shí)際的政策、項(xiàng)目和措施，最終造福百姓。

2、一卡通的發(fā)放緩慢經(jīng)常受到群眾的抱怨，這項(xiàng)工作一直以來飽受群眾的詬病，希望旗政府能協(xié)調(diào)旗財(cái)政局加快一卡通的制作及發(fā)放。

3、民政工作業(yè)務(wù)量較大，雙擁、優(yōu)撫、低保、募捐、老齡、殯葬、社會(huì)福利、救災(zāi)救濟(jì)等等方面，尤其開展流浪乞討、社會(huì)救助、養(yǎng)老、救災(zāi)等工作突發(fā)性強(qiáng)，迫切需要在車輛配置上給予照顧，保證基礎(chǔ)工作的扎實(shí)開展。

4、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，我旗的雙擁標(biāo)準(zhǔn)能否適當(dāng)提高，可以進(jìn)一步密切軍政、軍民關(guān)系。

5、近年來，隨著全旗城鎮(zhèn)人口的逐步增加，生活無著落的流浪、乞討人員也相應(yīng)增加，為了做好救助工作，需要修建救助站，希望旗委政府能給予資金方面的支持。

6、我局在婚前體檢方面是本著自愿的原則，而在xx單位卻是要強(qiáng)制進(jìn)行婚前體檢，希望旗政府能出臺(tái)政策加以規(guī)范。

7、辦證大廳社區(qū)設(shè)點(diǎn)？

（四）旅游局存在的問題及意見建議

1、我旗具有的邊境區(qū)位優(yōu)勢(shì)要進(jìn)一步加強(qiáng)，建議旗委政府積極溝通協(xié)調(diào)上級(jí)部門，促成與蒙古國(guó)的跨境綠色通道旅游項(xiàng)目，營(yíng)造良好、互惠共贏的局面，不斷豐富我旗廣大群眾業(yè)余生活。

2、進(jìn)一步加大全旗旅游資源的開發(fā)力度，并在打造景區(qū)時(shí)融入我旗豐富的民族文化和歷史文化。

組織生活會(huì)會(huì)前意見征求報(bào)告篇五

1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績(jī)。要在全校弘揚(yáng)正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動(dòng)作，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì)，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

2、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營(yíng)、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3、要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時(shí)采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

5、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。

6、充分發(fā)揮職代會(huì)職能。

7、加強(qiáng)校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合，不要各自為政。

10、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則。

12、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

13、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題，從最早工資856元漲過兩次，但現(xiàn)在為833。90元，甘肅省漲過多次，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

14、多組織一些文體活動(dòng)，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。

15、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”

民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見建議情況4

1、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省_____工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

2、對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的。

3、工作務(wù)實(shí)精神不夠。分管工作專項(xiàng)、試點(diǎn)過多，有些專項(xiàng)或試點(diǎn)與常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力;“上面一根針、下面千條線”各條線分工、布置任務(wù)過細(xì)，造成基層頻于應(yīng)付，工作實(shí)效不顯著。

4、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn);另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

6、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問題和困難。

7、在對(duì)新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);

8、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。

9、強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少;開會(huì)、聽匯報(bào)多，深入基層了解實(shí)情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

10、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí);

11、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯(cuò)。

12、創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

13、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

14、存在著學(xué)習(xí)理論知識(shí)不足，對(duì)黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說起來頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題的能力不強(qiáng)。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

15、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

16、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上，也只是過多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

17、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。

18、工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。

民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見建議情況5

(一)、征集意見及建議梳理匯總

1.想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2.作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3.作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

4.作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5.作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

6.進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的`防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

主要問題

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評(píng)價(jià)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議：

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

組織生活會(huì)會(huì)前意見征求報(bào)告篇六

楊振東(群眾)

孫志成同志知識(shí)技能突出,思想進(jìn)步,熱愛事業(yè)、熱愛家庭、熱愛祖國(guó)和人民。長(zhǎng)久以來就有始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),始終從思想和實(shí)踐中積極向黨靠攏的精神。他作風(fēng)正派,為人誠(chéng)懇而率真,理論水平較高,實(shí)踐能力出眾,在許多方面都起到了表率作用。我認(rèn)為,他具備了入黨的條件,也做好了入黨的準(zhǔn)備,具有正確的入黨動(dòng)機(jī)和持之以恒的決心。我同意。

何錫華(預(yù)備黨員)

孫志成同志是一名立場(chǎng)堅(jiān)定、思想正派的入黨積極份子。該同志思想上和實(shí)踐中均能夠積極向黨組織靠攏,能以身作則,嚴(yán)格要求自己,我認(rèn)為已經(jīng)基本符合成為一名中共黨員的條件。

組織生活會(huì)會(huì)前意見征求報(bào)告篇七

一、會(huì)議指導(dǎo)思想和主題：

深入貫徹落實(shí)市委七屆四次全會(huì)精神，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主體教育，按照《關(guān)于在全市開展大整風(fēng)“十大行動(dòng)”推動(dòng)市委“1433”戰(zhàn)略體系重重落地的意見》要求，主動(dòng)對(duì)標(biāo)，深入檢視自身問題、深入開展批評(píng)與自我批評(píng)、深入整改短板不足等，進(jìn)一步對(duì)焦對(duì)照、正反鏡鑒、舉一反三、深刻反思，切實(shí)推動(dòng)公司黨員、干部、職工隊(duì)伍大整風(fēng)、思想大觸動(dòng)、作風(fēng)大提升。

主題：聚焦大整風(fēng)，對(duì)標(biāo)檢視，全力沖刺下半年工作

二、參加人員：

公司全體黨員、干部、職工，并邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)大整風(fēng)督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)參加。

三、時(shí)間地點(diǎn)：

時(shí)間：2018年7月19日上午9:00

地點(diǎn)：公司大會(huì)議室

四、會(huì)議議程：

（一）會(huì)議由公司黨支部書記王虎主持，并明確專題組織生活會(huì)的主題和要求；

（二）支部書記代表支部班子做對(duì)照檢查，黨員提出批評(píng)意見；

（四）發(fā)放“先鋒指數(shù)”測(cè)評(píng)表，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；

（五）韓勇代表公司黨組、班子進(jìn)行發(fā)言，并對(duì)本次組織生活會(huì)進(jìn)行小結(jié)；

（六）督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次組織生活會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

文檔為doc格式

組織生活會(huì)會(huì)前意見征求報(bào)告篇八

終南中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見情況民主評(píng)議匯總

終南中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見情況民主評(píng)議匯總

7月29日，終南中學(xué)召開領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見情況民主評(píng)議大會(huì)。終南鄉(xiāng)黨委委員、終南鄉(xiāng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)組蘇偉組長(zhǎng)到會(huì)指導(dǎo)。共發(fā)出評(píng)議表46份，收回46份。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)總體評(píng)價(jià)為“滿意”的38票，為“較滿意”的8票;征求到“四風(fēng)”方面的突出問題意見33條次，其他方面10條次，共歸納為19條次。指導(dǎo)組統(tǒng)計(jì)評(píng)議,滿意率100%。

1、形式主義方面（共提出問題12條次，歸納為6條）

(5)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件，下發(fā)文件多，督辦落實(shí)少：工作有開頭，沒有結(jié)尾，有部署，沒有落實(shí)，有時(shí)出現(xiàn)虎頭蛇尾，雷聲大雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。

(6)會(huì)議從嚴(yán)控制還不夠，如要從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量、參會(huì)人員和時(shí)間，盡量少開會(huì)、開短會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)講話、作報(bào)告要嚴(yán)格規(guī)定時(shí)間;每周行政例會(huì)，布置本周各線工作;除每周教職工例會(huì)外，無特殊情況不另召開教師大會(huì)，教師大會(huì)一般不超過一節(jié)課;當(dāng)然，如果有中心活動(dòng)，會(huì)議、通知多一點(diǎn)就除外。

2、官僚主義方面（共提出問題10條次，歸納為4條）

(4)對(duì)分管的工作和部門指導(dǎo)不夠：由于理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)分管的下屬和部門的工作缺少科學(xué)的高屋建瓴的指導(dǎo)。

3、享樂主義方面（共提出問題6條次，歸納為3條）

(1)安于現(xiàn)狀，工作不求進(jìn)取：有點(diǎn)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏工作熱情，工作按部就班，不求有功，但求無過，開拓意識(shí)不夠，建功立業(yè)的思想不足。

(3)不愿得罪人，搞一團(tuán)和氣：中庸意識(shí)比較嚴(yán)重，當(dāng)老好人、和事佬，對(duì)一些不正之風(fēng)沒有雷厲風(fēng)行堅(jiān)持制止，經(jīng)常以息事寧人的態(tài)度開展工作。

4、奢靡之風(fēng)方面（共提出問題5條次，歸納為4條）

(1)對(duì)無公函的公務(wù)活動(dòng)和來訪人員有時(shí)予以接待;有時(shí)接受處室、年級(jí)和家長(zhǎng)的宴請(qǐng);

(4)希望進(jìn)一步嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍報(bào)銷，公務(wù)報(bào)銷要做到消費(fèi)申報(bào)、票據(jù)規(guī)范、理由充分，堅(jiān)持實(shí)行財(cái)務(wù)集體審批制。

5、其他需要反應(yīng)的情況和問題（共提出問題10條次，歸納為2條）

(2)已設(shè)立黨的群眾路線意見信箱，建議進(jìn)一步采集意見，暢通渠道，及時(shí)傾聽教師合理訴求，加強(qiáng)聯(lián)系師生，及時(shí)掌握教育教學(xué)中、師生中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多聽取師生的各種反映，做到對(duì)癥下藥，有的放矢。

黃良志同志征求意見情況民主評(píng)議匯總

7月29日，終南中學(xué)召開領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見情況民主評(píng)議大會(huì)。終南鄉(xiāng)黨委委員、終南鄉(xiāng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)組蘇偉組長(zhǎng)到會(huì)指導(dǎo)。共發(fā)出評(píng)議表46份，收回46份。對(duì)黃良志同志作風(fēng)建設(shè)總體評(píng)價(jià)為“滿意”的44票，為“較滿意”的2票;征求到“四風(fēng)”方面的突出問題意見10條次，其他方面5條次，共歸納為7條。

1、形式主義方面（共提出問題3條次，歸納為1條）

對(duì)黨的政策理論學(xué)習(xí)還可更系統(tǒng)、更深入，學(xué)用有時(shí)脫節(jié)，對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，陷于學(xué)校繁雜事務(wù)多了些，學(xué)習(xí)時(shí)間偏少。

2、享樂主義方面（共提出問題5條次，歸納為3條）

(1)因當(dāng)校長(zhǎng)太久，難免缺少開拓進(jìn)娶自我提高的主動(dòng)性、積極性，少了點(diǎn)改革創(chuàng)新的精神。

(2)有點(diǎn)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏工作熱情。

(3)探索學(xué)校改革發(fā)展的力度還可進(jìn)一步加大，有時(shí)擔(dān)心太直面矛盾，會(huì)給學(xué)校帶來麻煩，有時(shí)滿足于學(xué)校已有的成績(jī)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力有點(diǎn)不足。

3、官僚主義方面（共提出問題2次，歸納為1條）

工作重部署輕落實(shí)，習(xí)慣于以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，缺乏“釘釘子”精神，有時(shí)有點(diǎn)泄氣，不能一抓到底。

4、其他需要反應(yīng)的情況和問題（共提出問題5條次，歸納為2條）

(2)已設(shè)立黨的群眾路線意見信箱，建議進(jìn)一步采集意見，暢通渠道，及時(shí)傾聽教師合理訴求，加強(qiáng)聯(lián)系師生，及時(shí)掌握教育教學(xué)中、師生中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多聽取師生的各種反映，做到對(duì)癥下藥，有的放矢。

余光福同志征求意見情況民主評(píng)議匯總

7月29日，終南中學(xué)召開領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見情況民主評(píng)議大會(huì)。終南鄉(xiāng)黨委委員、終南鄉(xiāng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)組蘇偉組長(zhǎng)到會(huì)指導(dǎo)。共發(fā)出評(píng)議表46份，收回46份。對(duì)余光福同志作風(fēng)建設(shè)總體評(píng)價(jià)為“滿意”的43票，為“較滿意”的3票;征求到“四風(fēng)”方面的突出問題意見11條次，其他方面5條次，共歸納為5條。

1、形式主義方面（共提出問題2條次，歸納為1條）

因抓后勤線，有時(shí)不能帶頭深入師生，和廣大教師接觸偏少，眼睛向下，識(shí)民情、接地氣還不夠，有時(shí)還不能全身心投入工作。

2、官僚主義方面（共提出問題6條次，歸納為3條）

(3)服務(wù)教育教學(xué)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，上班時(shí)有玩游戲、看電影、聽音樂等現(xiàn)象。

3、享樂主義方面（共提出問題3條次，歸納為2條）

(1)有點(diǎn)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏工作熱情;

(2)因擔(dān)任教育行政干部太久，存在船到碼頭車到站的思想，難免少了點(diǎn)改革創(chuàng)新的精神。

4、其他需要反應(yīng)的情況和問題（共提出問題5條次，歸納為2條）

(2)為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的方法、手段，還有待進(jìn)一步優(yōu)化。

組織生活會(huì)會(huì)前意見征求報(bào)告篇九

支部班子意見和建議

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)的通知》要求，我委在精心準(zhǔn)備基礎(chǔ)上，于20xx年11月22日下午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)。會(huì)上，黨政班子成員對(duì)照文件要求，深入查找了存在的突出問題，積極開展了批評(píng)與自我批評(píng)，努力確保了民-主生活會(huì)的質(zhì)量。現(xiàn)就群眾座談會(huì)征求到的意見建議及班子成員查找出來的問題，制定如下整改方案：

1.意見建議：要量力而行制定工作目標(biāo)。目前業(yè)務(wù)工作壓力巨大，建議制定計(jì)劃和目標(biāo)的時(shí)候，要考慮科室人員的綜合能力。整改措施：

1.完善業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制。年初制定切實(shí)可行的考核指標(biāo)，與科室簽訂業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任狀，做好業(yè)務(wù)目標(biāo)的進(jìn)度安排計(jì)劃。

2.做好業(yè)務(wù)科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道，分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

2.意見建議：要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性。全年業(yè)務(wù)工作要有全盤計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)確定自己負(fù)責(zé)的重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)確定全委重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。要加強(qiáng)會(huì)議和活動(dòng)的計(jì)劃性，提早部署，預(yù)留時(shí)間籌備。

整改措施：

1.聚焦重點(diǎn)工作推進(jìn)。根據(jù)區(qū)政府重點(diǎn)工作，確定全委的重點(diǎn)工作，做好任務(wù)分解，制定時(shí)間表，任務(wù)到人、責(zé)任到人。分季度做好重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的自查，確保完成全年目標(biāo)。

2.完善一周會(huì)議和活動(dòng)安排制度。重要會(huì)議和活動(dòng)提前一周上報(bào)及部署。

3.意見建議：要加強(qiáng)重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)性。重點(diǎn)推進(jìn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作，需要積極爭(zhēng)取區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的重視，建議班子領(lǐng)導(dǎo)既要指導(dǎo)科室具體工作，也要和區(qū)里的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)土地指標(biāo)等困難。解決好創(chuàng)業(yè)中心孵化資金財(cái)政撥付滯后于項(xiàng)目立項(xiàng)的問題。

整改措施：

共建優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大信息渠道，爭(zhēng)取上級(jí)部門對(duì)地方工作的指導(dǎo)和傾斜。

2.加強(qiáng)與區(qū)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。特別是財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)政策宣傳和執(zhí)行力度。對(duì)創(chuàng)業(yè)中心孵化資金財(cái)政撥付滯后于項(xiàng)目立項(xiàng)的問題，與財(cái)政進(jìn)行專題商討。

4.意見建議：黨委要重視干部隊(duì)伍建設(shè)。多種形式發(fā)揮干部的主動(dòng)性和積極性。進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，在發(fā)揮好黨組織作用的前提下，充分發(fā)揮好工、青、婦群團(tuán)組織的作用。整改措施：

1.黨委要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立黨群工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)黨委和群團(tuán)組織在內(nèi)容、目標(biāo)和程序上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，增強(qiáng)黨群共建的生機(jī)和活力。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)黨群組織建設(shè)。要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的作用，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和-諧的干事氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的主動(dòng)性和積極性。黨委對(duì)群團(tuán)組織的工作開展和自身建設(shè)積極創(chuàng)造條件、提供保障。

的排練每周只有一次，要盡量確保，領(lǐng)導(dǎo)班子及科室在安排活動(dòng)時(shí)，星期一晚上的應(yīng)酬也盡量要合理安排避開。

1.進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。加強(qiáng)考勤、衛(wèi)生、等工作，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)一步樹立風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)。

2.進(jìn)一步完善內(nèi)部議事和會(huì)議制度。疏理和完善已有的議事和會(huì)議制度，匯編成冊(cè)在全系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行制訂的規(guī)定。

6.意見建議：要重視干部職工的身心健康。在工作量不斷提高的同時(shí)，注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通，掌握思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心群眾福利，特別是事業(yè)單位同志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調(diào)動(dòng)和調(diào)整，要及時(shí)與科室負(fù)責(zé)人溝通，以便安排工作。

整改措施：

1.加強(qiáng)與中層及以下干部的溝通，疏導(dǎo)工作和心理壓力。定期與中層干部及科以下干部工作談心，深入基層傾聽群眾心聲，掌握干部職工的關(guān)注方向和思想動(dòng)向。

2.關(guān)心群眾生活，解決干部職工的實(shí)際困難。每年對(duì)有生活困難或生病的干部職工給予生活補(bǔ)助，切實(shí)解決生活中的困難。充分發(fā)揮工會(huì)的作用，進(jìn)一步關(guān)心好群眾福利。

3.完善人員及工作調(diào)整的議事機(jī)制。按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范組織人事工作。干部選拔任用、人事調(diào)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子分工調(diào)整、科室業(yè)務(wù)內(nèi)容調(diào)整等涉及人員及工作變動(dòng)的，在廣泛聽取有關(guān)人員意見的基礎(chǔ)上提交黨委會(huì)、班子會(huì)討論決定。

4.積極爭(zhēng)取區(qū)科技綜合服務(wù)平臺(tái)的人員編制。已向區(qū)編辦提出申請(qǐng)，將區(qū)科技綜合服務(wù)平臺(tái)列編，增加事業(yè)編制。

7.意見建議：要繼續(xù)加強(qiáng)老干部工作。加強(qiáng)政治，建議組織學(xué)習(xí)我區(qū)“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃，傳達(dá)黨的十七屆五中全會(huì)的精神。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老同志的關(guān)心，支持和關(guān)心老干部黨支部工作。《支部生活》雜志最好能每位支委訂一本。