隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
續簽合同原合同還有效嗎篇一
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。下面本站小編給大家帶來不予續簽合同通知書，供大家參考!
to： (先生/小姐)
fr：華南區東莞人力資源部
時間：年10月9日
您好!公司因經營運作方面等原因，決定在20xx年 月 日原勞動合同到期后予以解除勞動關系，請您在休完個人累計假期后，于20xx年 月 日到東莞人力資源部李秋玲處辦理離職手續，公司將按廣東省勞動合同法的相關規定，予以結算離職工資，公司再次多謝您多年來的奉獻，并祝您身體健康!
華南區東莞人力資源部
年10月
尊敬的 員工：
根據《勞動合同法》第四十四條及公司相關規定，按照公司 年月 日發給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于 年 月 日終止。經公司綜合評定，公司決定不再與您續訂勞動合同，現就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續通知單》，并根據該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續，辦理離公司手續時間從 年 月 日起到 年 月 日止。
二、在辦清離公司手續后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
西安甲申破產清算咨詢服務公司
年 月 日
你與公司_____年__月__日所簽的《勞動合同》，將于_____年__月__日到期，現公司決定不再與你續訂勞動合同。
請在接到本通知后，于_____年__月__日__時前完成相關工作交接，并到財務部門辦理相關財務結算手續。
xx公司
年月日
續簽合同原合同還有效嗎篇二
通知書是以書面告知的形式，送達到被告知人的手里。下面本站小編給大家帶來合同到期續簽通知書，供大家參考!
你與公司______年___月___日所簽的《勞動合同》，將于______年___月___日到期，現公司決定與你續訂勞動合同。
請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續簽《勞動合同書》。
年月日
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
先生/女士：
你的勞動合同將于 年 月 日到期，本企業同意與您續簽勞動合同，最長時限為 年。
請將回執填上自己續簽的意向，于 年 月 日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業意見續簽勞動合同。
人力資源部
年 月 日
續簽合同原合同還有效嗎篇三
你的勞動合同將于20__年__月__日到期，本企業同意與您續簽勞動合同，最長時限為年。
請將回執填上自己續簽的意向，于20__年__月__日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業意見續簽勞動合同。
___
20__年__月__日
續簽合同原合同還有效嗎篇四
____女士：
你的勞動合同將于____年____月____日到期，本企業同意與您續簽勞動合同，最長時限為____年。
請將回執填上自己續簽的意向，于____年____月____日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業意見續簽勞動合同。
___
20__年__月__日
續簽合同原合同還有效嗎篇五
____先生：
您和我公司的勞動合同將于____年____月____日到期，考慮到公司各方面后續發展，公司決定不與您續簽勞動合同，請你接到本通知后，到公司相關部門辦理離職手續，你的工資結算到____年____月____日，本公司將依照勞動法的規定，給予你相應工資的經濟補償金，具體情況如下：
(1)____月前12個月平均工資為____元;
(2)工作年限____年零____個月，補償基數比例為____
(3)____月工資____元;
(4)____年年終獎為一個月的平均工資____元;
同時，接到本通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!
____________________________有限公司
員工簽收：
簽收日期：