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內(nèi)控會議記錄篇一

為認(rèn)真貫徹落實省郵政集團公司和省分行相關(guān)工作要求，對20xx年全縣"內(nèi)控達(dá)標(biāo)年"活動進行再動員和再部署，石城縣郵政10月18日組織全縣郵銀廣大員工召開會議，郵政分公司吳總經(jīng)理及石城縣郵政銀行尹行長分別做了重要講話及工作部署。

會上兩位領(lǐng)導(dǎo)分別指出要高度重視并充分認(rèn)識開展內(nèi)控建設(shè)活動的重大意義，開展內(nèi)控建設(shè)活動是打造優(yōu)秀上市銀行的基本需要，要不斷加強內(nèi)控管理，做到管理和發(fā)展兩不誤、兩促進和兩提升。

此次石城縣"內(nèi)控達(dá)標(biāo)年"活動的召開，進一步提升了內(nèi)控合規(guī)管理水平，加強了全縣郵政的內(nèi)控管理，不斷促進了石城縣郵政金融事業(yè)的`持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。

內(nèi)控會議記錄篇二

為全面提升內(nèi)控管理水平，有效支撐全行發(fā)展。10月14日上午，郵儲銀行新余市分行聯(lián)合市郵政公司共同召開了全市“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動啟動電視電話會議。

會上，郵銀雙方提出，一是要充分認(rèn)識“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動的意義和目的，將積極貫徹落實上級郵政金融會議精神和具體工作要求，進一步強化思想認(rèn)識、深入推進，全力確保金融內(nèi)控達(dá)標(biāo)年活動有效落地。二是雙方要加強溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌部署，全力打造金融內(nèi)控郵銀合作典范，共同推動“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動的持續(xù)開展。

會議強調(diào)，各級機構(gòu)要通過本次“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動，與商業(yè)銀行公開發(fā)行上市工作相關(guān)監(jiān)管法律、規(guī)則和準(zhǔn)則等規(guī)范性文件進行對標(biāo)，深入查找郵儲銀行在內(nèi)控管理上存在的差距。在對比查找問題的同時，對違規(guī)問題責(zé)任人按照制度要求進行問責(zé)處理。在整改問責(zé)的`基礎(chǔ)上，進一步深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，對相關(guān)制度進行梳理評估，對制度中存在的各類問題進行優(yōu)化完善。進一步強化全員內(nèi)控意識，不斷提升各級機構(gòu)內(nèi)控管理水平。

內(nèi)控會議記錄篇三

10月11日晚，郵儲銀行明溪縣支行召開20xx年"內(nèi)控達(dá)標(biāo)年"活動動員會，全行員工參加了會議。會上，該行風(fēng)險經(jīng)理詳細(xì)解讀了"內(nèi)控達(dá)標(biāo)年"具體活動方案，明確活動的目標(biāo)、活動內(nèi)容及安排。郵儲銀行明溪縣支行負(fù)責(zé)人對20xx年"內(nèi)控達(dá)標(biāo)年"活動提出了具體要求，要求全行員工要高度重視"內(nèi)控達(dá)標(biāo)年"活動，嚴(yán)格按照活動時間要求及時上報活動資料，對于發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)格落實整改，全面提升明溪郵儲銀行管理水平。據(jù)悉，郵儲銀行"內(nèi)控達(dá)標(biāo)年"活動旨在全面提升郵儲銀行內(nèi)控管理水平，強化員工內(nèi)控管理意識。

內(nèi)控會議記錄篇四

為認(rèn)真貫徹落實上級行20“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動動員電視電話會議精神，14日上午，郵儲銀行撫州市分行聯(lián)合市郵政公司共同召開了全市年“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動啟動電視電話會議。

會上，郵銀雙方領(lǐng)導(dǎo)表示，要充分認(rèn)識“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動的意義和目的，將積極貫徹落實上級郵政金融會議精神和具體工作要求，進一步強化思想認(rèn)識、深入推進，全力確保金融內(nèi)控達(dá)標(biāo)年活動有效落地。同時，雙方要強化溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌部署，全力打造金融內(nèi)控郵銀合作典范，共同推動“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動的持續(xù)開展。

雙方領(lǐng)導(dǎo)指出，在上級單位的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工共同努力下，全市郵銀雙方共舉大旗、共享資源，共創(chuàng)未來，高效推動了郵銀和諧發(fā)展，打造了郵銀合作典范。為表彰先進，樹立典型，會上對全市郵銀合作典范進行了表彰獎勵。東鄉(xiāng)、廣昌、金溪等10個單位獲“20郵銀合作典范單位”榮譽稱號，市分公司綜合辦、計劃財務(wù)部、金融業(yè)務(wù)局及市分行辦公室、計劃財務(wù)部、個人金融部、法律合規(guī)部等12個部門獲“20度郵銀合作典范部門”榮譽稱號。

最后，雙方領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，郵政金各級機構(gòu)要以此次“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動為契機，突破在內(nèi)控管理理念、制度落實、規(guī)范經(jīng)營和防控風(fēng)險、檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改工作不力等狀況，進一步堅守合規(guī)信念，落實合規(guī)操作，認(rèn)真組織開展好金融內(nèi)控建設(shè)活動，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成和推動企業(yè)更加持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。

內(nèi)控會議記錄篇五

為強化全員合規(guī)意識，全面提升內(nèi)控管理水平，根據(jù)郵儲銀行安徽省分行“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動安排，郵儲銀行淮北市分行多措并舉，積極組織開展“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動。

該行高度重視，將“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動作為強化風(fēng)險管控的重點工作。制定下發(fā)了《淮北市分行-年“內(nèi)控建設(shè)年”活動總體方案》、《淮北市分行2016年“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動實施方案》，并組織全體人員開展“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”動員學(xué)習(xí)大會，強化宣貫力度，調(diào)動全員參與的積極性。積極開展“制度建設(shè)年”活動。成立以市分行行長為組長的制度建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門按季對本條線分行內(nèi)有效制度和失效制度進行梳理，并向全行范圍內(nèi)發(fā)布，切實提升制度的規(guī)范性和有效性。

在活動中，郵儲銀行淮北市分行圍繞“與上市規(guī)范對標(biāo)”、“與監(jiān)管要求對標(biāo)”、“與內(nèi)控評價對標(biāo)”等方面，深入查找分行在內(nèi)控管理上存在的問題與不足，做到立查立改，邊查邊改，確保問題整改到位，有效提高全行員工的合規(guī)意識。并按照相關(guān)活動要求，積極組織全體員工學(xué)習(xí)《內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊》，開展內(nèi)控合規(guī)知識競賽、合規(guī)知識“千人測”、“合規(guī)在我身邊”征文和“合規(guī)文化墻”評比等活動，全面營造人人學(xué)習(xí)的合規(guī)文化氛圍。