為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨員談心談話活動方案篇一
為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開展談心談話活動，并制定如下工作方案。
為深入貫徹xxx和市委xxx學(xué)習(xí)教育要求，結(jié)合xx局工作實(shí)際，開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。
1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對局班子成員談。
2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對各股、站負(fù)責(zé)人談。
3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管股、站負(fù)責(zé)人談。
4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進(jìn)行。
1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。
2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對象存在的缺點(diǎn)和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢談心對象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。
5.交流思想，傾聽談心對象的呼聲，了解談心對象的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開展批評和自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的信任。
7.干部主動要求談心談話的內(nèi)容。
1.高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，幫查問題，整改提升，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項(xiàng)重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動。
2.狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心談話活動的開展落到實(shí)處，要認(rèn)真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，鼓勵機(jī)關(guān)干部職工講真話、講實(shí)話，提出好的意見和建議，交流工作，確保活動取得實(shí)效。
3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話活動。活動結(jié)束后，要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改方案，列出明確的整改時(shí)限，集中力量進(jìn)行整改。
黨員談心談話活動方案篇二
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)滿意度”的要求，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，有效推動工作開展，鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前，廣泛開展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動。具體安排如下：
2017年8月20日—2017年9月10日前
通過談心談話活動做到交心談心，要給談話對象帶去關(guān)心關(guān)愛，了解掌握干部職工思想動態(tài)，所思所想所盼，注重收集意見和建議;通過召開每月一次職工(含離退休職工)會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講，要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)對西充、金泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用，講清楚社會評價(jià)調(diào)查電話號碼(省028-12340，市0817-12340，縣028-4612340)，講清楚調(diào)查訪問內(nèi)容(4大項(xiàng)12小項(xiàng))，清楚接聽調(diào)查專項(xiàng)電話和回答問題的具體要求。
這次談心談話活動，共分三個層面：一是鄉(xiāng)黨委書記同班子成員之間的談心談話;二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門負(fù)責(zé)人之間的談心談話;三是部門負(fù)責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動采取“一對一”的方式進(jìn)行。
每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱，對被談心談話對象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、意見和想法要做到心中有數(shù)，有的放矢，有針對性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對談心談話活動中發(fā)現(xiàn)和收集的問題，建好臺帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)，談心談話活動要做好書面記錄。鄉(xiāng)黨委對于收集到的能夠解決的合理的問題和意見、建議，要及時(shí)解決，不能解決的，由談話人負(fù)責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作，化解職工怨氣，爭取理解和支持。
黨員談心談話活動方案篇三
為加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，暢通思想渠道，讓干部放下包袱，輕裝干事，共謀發(fā)展，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)滿意度，經(jīng)支委會研究決定，結(jié)合部門實(shí)際，現(xiàn)就本局黨員干部談心談話制定如下方案。
5月18日—5月29日
班子成員、黨員、部分干部職工
1.了解干部貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)上級及本部門決策部署工作的情況。
2.了解干部履行崗位職責(zé)情況和主要工作實(shí)績。
3.聽取干部在工作、生活方面的情況，存在的困難。
4.對部門工作和人際關(guān)系方面有何要求、意見和建議。
5.按照廉潔從政要求，適時(shí)提醒幫助干部。
6.其他需要溝通交流的情況。
1.局長：主要負(fù)責(zé)與班子成員之間、機(jī)關(guān)黨支部書記進(jìn)行談話。
2.班子成員：班子成員之間互相開展談心談話。同時(shí)，班子成員根據(jù)工作與對應(yīng)的股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話。
3.股室負(fù)責(zé)人：主要負(fù)責(zé)與本股室黨員、干部進(jìn)行談心談話。
4.機(jī)關(guān)黨支部書記：主要負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)黨支部委員進(jìn)行談心談話，支部委員之間要互相談話。
1.高度重視。談心談話活動是聽取意見建議、增進(jìn)了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，積極參與，不走過場，防止和克服新的形式主義。
2.確保實(shí)效。談話中要做好
相關(guān)談話記錄，特別是要記錄好談話對象提出的希望、建議、要求h等；談話工作結(jié)束后，要形成相應(yīng)工作報(bào)告。
黨員談心談話活動方案篇四
在接到安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關(guān)于開展千名干部與萬名礦長談心工作有關(guān)通知文件后，我們馬上召集安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織召開專題會議，就千名干部與萬名礦長談心工作進(jìn)行了部署和安排。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長在會議就千名干部與萬名礦長談心對話活動作了全面的動員部署。他具體強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見：一是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識，認(rèn)真貫徹落實(shí)好國辦[2013]99號文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實(shí)踐活動，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí);二要充分認(rèn)清煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性，滿懷對礦工的濃厚感情抓好安全生產(chǎn);三是堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
為了加強(qiáng)對千名干部與萬名礦長談心對話活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組"，結(jié)合工作實(shí)際制定了《千名干部與萬名礦長談心對話活動實(shí)施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對局機(jī)關(guān)乃至直屬單位開展談心活動進(jìn)行詳細(xì)部署安排，并提出談心活動要堅(jiān)持講真話、動真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點(diǎn)，堅(jiān)持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動中來，為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、同心同德推動事業(yè)科學(xué)發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
我局把與千名干部與萬名礦長談心對話作為關(guān)心礦長、關(guān)愛礦工、敬畏生命、呵護(hù)安全的重要途徑，將全轄區(qū)內(nèi)的進(jìn)入關(guān)閉程序煤礦之外的所有生產(chǎn)、建設(shè)、整合技改、停產(chǎn)整頓煤礦的礦長納入談心談話范圍，爭取較為全面的掌握和了解礦長情況。主要是局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與礦長之間逐級開展談心活動。
在談話形式，我們注重"硬指標(biāo)"和"軟指標(biāo)"相結(jié)合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時(shí)聽取礦長關(guān)于當(dāng)前礦區(qū)安全生產(chǎn)的情況。
圍繞活動目的，進(jìn)一步明確談心談話活動內(nèi)容。即20xx年以來，關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實(shí)質(zhì)、重要意義，以及對煤礦安全生產(chǎn)工作提出的新要求。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》，包括《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅(jiān)"七條舉措"的內(nèi)涵、對煤礦安全生產(chǎn)的具體要求，以及礦長應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)及國家對煤礦安全技術(shù)改造、災(zāi)害治理、整合關(guān)閉的政策措施;煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產(chǎn)的影響;煤礦目前安全生產(chǎn)狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時(shí)，我們還認(rèn)真聽取各礦長對單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開展情況;結(jié)合礦長自身工作實(shí)際，談工作、學(xué)習(xí)、生活、思想動態(tài)及有關(guān)重大事項(xiàng)等方面的情況。
通過千名干部與萬名礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識和超前預(yù)防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足，比如在貫徹學(xué)習(xí)"礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定"活動中，有一項(xiàng)層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長的事，與我有什么關(guān)系!"，但在安全管理中，施行的是層層責(zé)任制，由現(xiàn)場作業(yè)人員對安全管理人員承諾，做到不安全不生產(chǎn)、不違章操作、及時(shí)查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔(dān)直接責(zé)任;而現(xiàn)場安全管理人員要對礦級領(lǐng)導(dǎo)做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔(dān)事故的主要責(zé)任;而礦領(lǐng)導(dǎo)要對上級安全機(jī)構(gòu)做出承諾，保護(hù)礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
為了將千名干部與萬名礦長談心對話活動作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作堅(jiān)持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動機(jī)制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長談心對話活動整改工作實(shí)施方案》，在實(shí)施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產(chǎn)的重要措施。
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進(jìn);
二是少數(shù)同志對談心談話活動的期望值過高，影響了談心談話效果;
三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時(shí)間內(nèi)得到解決。
進(jìn)一步抓好千名干部與萬名礦長談心對話話活動整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話活動成果，發(fā)揚(yáng)長處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長談心對話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個敬畏"的理念，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設(shè)，有效防范事故發(fā)生。
黨員談心談話活動方案篇五
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)入檢查分析階段以來，我黨鎮(zhèn)機(jī)關(guān)本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則，認(rèn)真組織開展各個層面的談心交心活動，將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動向縱深推進(jìn)，為召開民主生活會夯實(shí)思想基礎(chǔ)。為保證談心活動取得實(shí)效，談心活動前，我黨鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都認(rèn)真做了談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，將心比心，力求通過交心談心，達(dá)到更好地和諧共事，扎實(shí)高效地推進(jìn)管村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。現(xiàn)將談心情況匯報(bào)如下：
目前，我黨鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以“零距離”為要求,在談心層次劃分、責(zé)任明確、內(nèi)容細(xì)化、靈活方式上狠下功夫，確保了交心談心活動取得實(shí)效。交心談心活動分四個層次進(jìn)行：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門、村(社區(qū))負(fù)責(zé)同志談心、黨員之間雙向選擇或個別談心和黨員與群眾之間談心。談心責(zé)任“明”，上下幫帶“零距離”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭與黨員開展交心談心，幫助查找問題、分析原因、理清思路。通過會前談心，共收到口頭或書面意見建議230余條次。
1、理論學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃厚。抓理論學(xué)習(xí)是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在抓學(xué)習(xí)方面還有很多不足，學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃厚。主要表現(xiàn)在，一是基層工作千頭萬緒、事務(wù)繁忙為客觀理由，不愿意學(xué);二是把大量時(shí)間耗費(fèi)在各種應(yīng)酬和迎來送往上，靜不下心來學(xué);三是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，走走過場，做做形式。
2、創(chuàng)新發(fā)展的意識還不夠強(qiáng)烈。抓發(fā)展抓落實(shí)的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓發(fā)展抓落實(shí)方面還存在著重安排輕落實(shí)的現(xiàn)象，習(xí)慣于突擊，缺乏推動工作的長效機(jī)制，部分工作因領(lǐng)導(dǎo)情緒而時(shí)緊時(shí)松。當(dāng)前，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等方面已經(jīng)取得了有目共睹的成績，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但如何利用管村特殊的區(qū)位優(yōu)勢，鞏固已有成績、進(jìn)一步推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作上新臺階，還缺乏深入思考，抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上、口號上、甚至是想法上。
3、基層調(diào)研深入不夠。由于管村鎮(zhèn)特殊的區(qū)位環(huán)境，迎接省、市、縣各級檢查，接待來客，年終對上爭取資金等占據(jù)了大部分工作時(shí)間，沒有靜下心來，真正深入到村、社具體了解情況，就導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面了解，影響了工作成效。
4、開展工作細(xì)致不夠。雖然平時(shí)對工作強(qiáng)調(diào)很多，但深入第一線的時(shí)間不多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。目前，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施等方面已經(jīng)取得了明顯的成績，但如何進(jìn)一步深化和提高這幾項(xiàng)工作，還缺乏深入思考，特別是前期城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作有所反彈，充分說明了自己在工作中的粗枝大葉、不夠細(xì)致。
5、和衷共事的精神還需強(qiáng)化。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地獨(dú)立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風(fēng)堅(jiān)持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
交心談心是分析檢查階段的一個重要環(huán)節(jié)，通過交心談心活動，進(jìn)一步廣泛征求各方面意見，切實(shí)把問題找準(zhǔn)，把原因弄清，為專題民主生活會的召開奠定良好基礎(chǔ)。12月初以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與黨員干部群眾之間廣泛開展了交心談心活動。
從內(nèi)容上看，談心活動圍繞“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)，奉獻(xiàn)管村建強(qiáng)鎮(zhèn)”主題，圍繞班子成員分工、管村跨越發(fā)展、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等工作實(shí)際，結(jié)合梳理整理的意見建議，幫助班子成員找準(zhǔn)并深入剖析了不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念、工作作風(fēng)及影響和制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問題。
從形式上看，除了召開專題會議開展交心談心活動外，將談心活動融于日常工作之中，還利用會前會后、工作間隙，將談心活動廣泛開展起來。
從效果上看，班子和黨員、群眾能夠敞開心扉，從促進(jìn)管村科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā)，在深入探討中查找了問題，交換了意見，溝通了思想，消除了矛盾，達(dá)成了共識，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了工作，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎(chǔ)。